當(dāng)品味完一部作品后,，相信大家一定領(lǐng)會(huì)了不少東西,，需要好好地對(duì)所收獲的東西寫一篇讀后感了。那么你會(huì)寫讀后感嗎,？知道讀后感怎么寫才比較好嗎,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的讀后感文章怎么寫，我們一起來了解一下吧,。

自動(dòng)自發(fā)讀后感200字篇一

首先要弄清楚為什么勤奮工作。正如書中所言,，只有做到以工作為樂,，堅(jiān)韌不拔,、滿腔熱忱地投入到工作中,，才能形成長(zhǎng)久不衰的動(dòng)力源泉；其次勤奮不僅是把歸屬個(gè)人的工作做到滿分,，只守好自己的一畝三分地永遠(yuǎn)不算是一句褒義詞,，無論是與同事間的工作協(xié)作，還是給予客戶的服務(wù),，只有做的更多才能有更多的收獲,。

對(duì)公司敬業(yè)、對(duì)老板忠誠(chéng),。公司是提升自身價(jià)值、獲得個(gè)人提升的平臺(tái),，而領(lǐng)導(dǎo)不僅是上級(jí),，更是最重要的合作伙伴和朋友,，只有團(tuán)結(jié)在統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)下,，事業(yè)的風(fēng)帆才能一路向前。敬業(yè)表面上看起來有益于公司和老板,，但最終受益者卻是自己。在實(shí)際工作中,，只有站在領(lǐng)導(dǎo)的角度去思考工作、考慮問題,，才能真正明白公司的每項(xiàng)決策，才能全心全力去執(zhí)行并完成,。

用心去感受生活、去工作,，工作生活才會(huì)更加精彩，不僅是每個(gè)企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo),，相信每一個(gè)人都會(huì)欣賞一個(gè)充滿正能量,、富有熱情、努力拼搏的人,。中國(guó)平安是一個(gè)在金融業(yè)不斷創(chuàng)新,、活力充沛、不斷前進(jìn)的行業(yè)標(biāo)桿,，而現(xiàn)在作為平安養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司北京分公司的一員,，更應(yīng)去積極改變和提升自身價(jià)值,，以夢(mèng)為馬,，不負(fù)韶華,。

自動(dòng)自發(fā)讀后感200字篇二

《自動(dòng)自發(fā)》一書作者以樸實(shí)無華的語句、生動(dòng)鮮活的職場(chǎng)事例,，淋漓盡致的講述了作為一名企業(yè)員工應(yīng)該如何對(duì)待自己的工作，適時(shí)調(diào)整心態(tài),，使員工能夠全面挖掘自身的潛能，全身心的投入到自己的本職工作中,，以優(yōu)異的成績(jī)完成自己的分內(nèi)工作并贏得老板的賞識(shí)，讀完《自動(dòng)自發(fā)》一書后,，我個(gè)人從中受益匪淺,，下面談?wù)勎覀€(gè)人的幾點(diǎn)體會(huì)。

工作作為一個(gè)人一生中重要的生活內(nèi)容,，不僅為我們提供經(jīng)濟(jì)來源,，同時(shí)也讓我們從中磨煉意志、塑造人格,、發(fā)揮潛能、全面提升自身的各方面能力,，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生價(jià)值,。那么作為一名員工，我們不但要把工作做完,，重要的是我們要把工作做好,。要想很好的完成工作中的各項(xiàng)內(nèi)容，需要我們加強(qiáng)自身的專業(yè)技能,、強(qiáng)化企業(yè)主人翁意識(shí)、發(fā)揮主觀能動(dòng)性,、及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的不足之處并進(jìn)行改進(jìn),。

工作是一件很復(fù)雜的事情，每一環(huán)節(jié)完成的好與壞都對(duì)最終結(jié)果的達(dá)成有著舉足輕重的影響,，因此要求我們要從小事做起,，抓細(xì)節(jié),、重過程、謀全局,，只有局部都做好，才會(huì)使整體更加完美,。所以我個(gè)人認(rèn)為工作之中無小事，只有小的事情做好了,，才能讓我們有能力去完成更高要求的工作。

古語說：“天時(shí),、地利,、人和?！弊鳛橹腥A兒女,，“以和為貴”是我們中華民族的傳統(tǒng)美德,。同樣在工作中,，不論是我們的上司還是我們的同事，他們都不是我們的壓榨者或敵對(duì)者,，而是我們不可缺少的真摯朋友,。在工作中或生活中我們總會(huì)遇到一些我們解決不了或令我們疑惑的問題,，那么這時(shí)上司或同事都是我們求助的對(duì)象。相信他們都會(huì)對(duì)于我們的困難伸出溫暖的援助之手，為我們出謀劃策,、指點(diǎn)迷津，讓我們渡過難關(guān),。

在我們公司的訓(xùn)導(dǎo)中也有這樣一句話：同事相處，友愛尊重,。作為職場(chǎng)中的一名成員,，我們要用心去對(duì)待每一位上司和同事,，與大家結(jié)成革命般的友誼,，因?yàn)槲覀兪且粋€(gè)團(tuán)隊(duì),，只有我們心往一處想,、勁往一處使,，才會(huì)使我們的能量最大化，才會(huì)讓公司的業(yè)績(jī)蒸蒸日上,，才會(huì)讓我們的生活越來越好。在工作中,，不要因?yàn)樯纤镜男⌒∨u(píng)而記恨在心,，不要因?yàn)橥碌囊稽c(diǎn)爭(zhēng)吵而耿耿于懷，上司的批評(píng)是我們進(jìn)步的良言,，同事間的爭(zhēng)吵是我們生活的磨合濟(jì),。只有把上司和同事當(dāng)成我們身邊的朋友,，才會(huì)讓我們能夠輕松愉快的投入到自己的工作中,，良好的完成每一項(xiàng)工作任務(wù)。

除了我們的家庭,，那么就要屬我們?cè)诠就Ａ舻臅r(shí)間最長(zhǎng)了，因此我們同樣需要把公司當(dāng)成自己的家一樣去對(duì)待,。我們要積極主動(dòng)的去完成自己的工作，自動(dòng)自發(fā)的去關(guān)心公司的發(fā)展。理解公司的價(jià)值觀，掌握公司的發(fā)展動(dòng)態(tài),，與公司同呼吸,、共患難,，表現(xiàn)出自己主人翁的姿態(tài),。公司的發(fā)展是通過我們的'努力工作去實(shí)現(xiàn)的,，我們的價(jià)值是通過公司的發(fā)展來體現(xiàn)的,，所以我們充分調(diào)動(dòng)起自身的主觀能動(dòng)性,，把公司的每一件事情都當(dāng)成自己的事情一樣去盡力辦好,，為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)出我們的全部力量,。

總之,，作為一名企業(yè)員工，我們要端正工作態(tài)度,，改變不良工作習(xí)慣,；提升業(yè)務(wù)技能，完善不足之處,；調(diào)動(dòng)主觀意愿,，摒棄消極情緒。全情,、全面、全心投入到工作中,，我們不但要用責(zé)任去把工作做完,，我們更要用愛去把工作做好,！

自動(dòng)自發(fā)讀后感200字篇三

已經(jīng)好久沒讀書了。最近又再一次拿起書來。今天讀了一本書名叫《自動(dòng)自發(fā)》,，看完以后,，有些感觸,。這本書主要是從三個(gè)方面來剖析自己個(gè)人與事業(yè)之間的思想，態(tài)度,，能力,。

作者從四個(gè)方面例舉來詮釋他個(gè)人的想法,。1,、勤奮,。2、敬業(yè),。3、忠誠(chéng),。4,、自信。用了大量的自己所遇到的和別人經(jīng)常遇到的事來證明自己的理據(jù),。當(dāng)初選擇這本書是因?yàn)楸凰拿炙?。看完以后,，其?shí)頭腦一片空白,，反復(fù)覺得此書中的絕大反面教材都與我有關(guān)，而正面的很少有所體現(xiàn),。

從20xx年底,，我公司開始實(shí)行績(jī)效考核制度，是希望通過員工的自主發(fā)現(xiàn)能力來解決公司內(nèi)部一些不能被老板及領(lǐng)導(dǎo)所發(fā)現(xiàn)點(diǎn)點(diǎn)滴滴的微塵,。對(duì)于此制度，本人還是比較支持的,。但對(duì)于公司強(qiáng)硬把此制度加在每個(gè)員工身上，本人一直有所保留,。因?yàn)樽约旱男膽B(tài)對(duì)此有掋觸情緒,，雖然沒有大面積傳播，但是卻把此制度當(dāng)做茶余飯后的消遣所用,。

20xx年年底,，我公司照例舉行了標(biāo)兵選舉，王德華同志依舊毫無懸念的當(dāng)選了標(biāo)兵,，已經(jīng)是第三年了當(dāng)選此殊榮,。大家都已經(jīng)形成為習(xí)慣，似乎他不當(dāng)選才是個(gè)冷門,，這是眾所周知的事情,，但又有誰追究過其原因呢,？看完這本書,，我找到了答案,。就是他無論在任何情況下，都能以公司利用為先,，什么事情都可以自動(dòng)自發(fā)的努力認(rèn)真做到最好,，這也是為什么公司領(lǐng)導(dǎo)即全體員工非常愛戴之原因。記得20xx年王德華同志來廠不久,，被掉入實(shí)驗(yàn)室做我的助手，以他在石膏礦工作30多年的經(jīng)驗(yàn),，專業(yè)技師以及他曾獲得江蘇省優(yōu)秀勞動(dòng)模范的經(jīng)歷,，來到一個(gè)新的公司,，從事一項(xiàng)他從來沒有涉及過的關(guān)于試驗(yàn)的工作,。他也可以沒有任何怨言,，任勞任怨,，放下身段跟我學(xué)習(xí)。成為一個(gè)合格試驗(yàn)員。這件事對(duì)于一個(gè)年輕人來講也許很簡(jiǎn)單,，但對(duì)于一個(gè)已經(jīng)退休后，擁有豐富經(jīng)驗(yàn)的工作能手來講確實(shí)比較難得,。但是他都可以完全勝任此工作，令我十分欣賞和敬佩,。正因?yàn)樗麑?duì)于工作熱忱的態(tài)度才使他年年都可以蟬聯(lián)這一標(biāo)兵稱號(hào),。他為什么會(huì)這樣呢,？這就是思想的作用,。思想決定了工作的態(tài)度,。

寫到這里,，我終于知道我為什么看完此書以后就會(huì)腦袋一片空白,。因?yàn)槲腋鷷兴鶎懙暮芏喽疾淮笠粯樱m然我也會(huì)經(jīng)常把工作放在很重要的位置,，在公司需要我的時(shí)候也能站出來幫助公司度過眼前的難關(guān),。但是對(duì)公司的一些決定并沒有抱有支持的思想，只是用自己隨性的態(tài)度短淺的眼光來看待工作中所發(fā)生的一些事情,。例如，就如上述所說,，對(duì)于績(jī)效考核的事,。這也是我和王德華的差距，也是自動(dòng)自發(fā)這本書很難在我身上體現(xiàn),。

過去的已經(jīng)過去，現(xiàn)在悵然過去已沒有任何意義,。時(shí)間在一分分流失,，我的未來在哪里啊,？自己也不是很清楚,。看了這本書,，我才發(fā)現(xiàn)自己和王德華的差距。想減少這個(gè)差距就得從現(xiàn)在做起,，從每一件小事做起,。要深刻的理解公司的每一個(gè)決定的意義在哪里，不要只是憑著自己的喜好來在茶余飯后的取樂于公司的決策,，不管你當(dāng)時(shí)認(rèn)不認(rèn)同此決策,，你自己都要努力去適應(yīng)它,。爭(zhēng)取做到書上所說的：

1、勤奮,。

2,、敬業(yè)。

3,、忠誠(chéng),。

4、自信,。

以這個(gè)準(zhǔn)則來要求自己,，工作的成敗不是在于能力的大小,，而是在于自己的思想,。只有改變了錯(cuò)誤的思想,，端正了自己的態(tài)度然后才是發(fā)揮自己的能力,，沒有一哪有二,，更不會(huì)有三。通過這本書我已經(jīng)認(rèn)識(shí)到自己的一些錯(cuò)誤,，就從這改變思想開始吧……

自動(dòng)自發(fā)讀后感200字篇四

《自動(dòng)自發(fā)》一書，通過許多淺顯易懂的事例,，講述了許許多多的道理,，我在網(wǎng)上瀏覽了一下,，網(wǎng)上對(duì)這本書的評(píng)論也是眾說紛紜,、褒貶不一。那么作為我們年輕人應(yīng)該從中學(xué)習(xí)的是什么呢,？我覺得，主要是以下三點(diǎn)：

在整理用人單位的招聘信息時(shí),，發(fā)現(xiàn)幾乎每個(gè)工作崗位都要求工作態(tài)度積極主動(dòng)，可見任何一個(gè)組織對(duì)積極主動(dòng)的工作態(tài)度都是非常重視的,。那么，什么是工作態(tài)度呢,？工作態(tài)度應(yīng)該是個(gè)人的能力,、意愿,、想法,、感情、價(jià)值觀等,，在工作中所體現(xiàn)出來的外在表現(xiàn),。

在傳統(tǒng)思想中，許多人比較傾向于中庸之道,，認(rèn)為“木秀于林，風(fēng)必摧之,；行先于人,，眾必非之”,，認(rèn)為“難得糊涂”,，在日常工作中也有部分人認(rèn)為“不求有功,、但求無過”,。其實(shí)，從自身來講,，工作態(tài)度也是自身的一種競(jìng)爭(zhēng)力，一項(xiàng)素質(zhì),，積極地工作態(tài)度也是使自己區(qū)別于其他人,，變得更重要的一種能力,。

工作態(tài)度決定工作成績(jī)，當(dāng)然不能說具有了積極的工作態(tài)度就一定能成功,，但是成功的人都有著積極的工作態(tài)度,。機(jī)會(huì)總是眷顧那些有準(zhǔn)備的人,，積極地工作態(tài)度將會(huì)使自己獲得更多的機(jī)會(huì),。

在工作中,，有人會(huì)抱怨工作做很多,、很煩、很累,，認(rèn)為自己是在為領(lǐng)導(dǎo)工作,，認(rèn)為每一個(gè)來辦事的人都是來找麻煩的,，于是對(duì)待工作就會(huì)渾渾噩噩,、得過且過,、敷衍了事,。結(jié)果呢,，每天依然很忙、很累,、很煩,，心情越來越差，工作成為了一種負(fù)擔(dān),。其實(shí)，只要我們轉(zhuǎn)變一下看待工作的角度,。想想自己的聰明才智解決了一個(gè)又一個(gè)難題,、完成了一個(gè)又一個(gè)任務(wù)時(shí)的成就感；想想自己的每天的工作中又獲得了新的知識(shí)和寶貴的經(jīng)驗(yàn)時(shí)的充實(shí)感,；想想自己在每天的辦事過程中又認(rèn)識(shí)了許許多多的新的朋友，我們就會(huì)感覺到工作其實(shí)是一種快樂,，他每天都在使我們進(jìn)步,?！安环e跬步,，無以致千里；不積小流,，無以成江海”正是這一點(diǎn)一滴經(jīng)驗(yàn)的積累引導(dǎo)我們走向成功,。把工作看成樂趣，看成是通向成功的基石,，我們就會(huì)自覺地去積累工作中的點(diǎn)滴經(jīng)驗(yàn),，就會(huì)努力的通過學(xué)習(xí)來提高自己的能力,。

馬斯洛需求層次理論中闡述,，人的最高需求層次（第七層）是個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn),，我們生活并不只是為了吃喝玩樂,；我們工作并不只是為了賺取一日三餐，我們要的是實(shí)現(xiàn)自己的理想,，在工作中體現(xiàn)自己的價(jià)值,。個(gè)人身處于單位這個(gè)集體,，個(gè)人的價(jià)值就和集體的目標(biāo)分不開,，個(gè)人的努力會(huì)促使集體目標(biāo)的完成，集體目標(biāo)的達(dá)成,，也是個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)，二者相輔相成,。將個(gè)人價(jià)值和集體目標(biāo)統(tǒng)一起來，不再認(rèn)為是在為誰而工作,，而是在工作中體現(xiàn)自己的價(jià)值。

有句話說得特別好,，用他來總結(jié)一下讀書的感想：

對(duì)于工作，對(duì)于自己,，我們應(yīng)該做到：面對(duì)昨天，問心無愧,；面對(duì)今天,，加倍珍惜,；面對(duì)明天,，信心百倍！

自動(dòng)自發(fā)讀后感200字篇五

《自動(dòng)自發(fā)》是阿爾伯特·哈伯德的作品,。阿爾伯特·哈伯德是美國(guó)著名出版家和作家,，roycrofters公司的創(chuàng)造人和總裁。《自動(dòng)自發(fā)》這本書告訴我們對(duì)待工作要勤奮,，對(duì)待公司要敬業(yè),，對(duì)待老板要忠誠(chéng)，對(duì)待自己要自信,。

雖然說《自動(dòng)自發(fā)》是阿爾伯特·哈伯德商業(yè)思想的完美集合,，但是這本書對(duì)年輕的教師們?nèi)匀挥泻艽蟮慕逃饬x。

作者指出,，所謂的主動(dòng)，指的是隨時(shí)準(zhǔn)備把握機(jī)會(huì),，展現(xiàn)超乎他人要求的工作表現(xiàn),，以及擁有“為了完成任務(wù)，必要時(shí)不惜打破成規(guī)”的智慧和判斷力,。

書中寫道“每一件事都值得我們?nèi)プ?，而且?yīng)該用心地去做”，這句話給我觸動(dòng)很深,。作為一名小學(xué)老師,，手頭的工作千頭萬緒，而其中每一件事都必須老師親力親為,。不要小看自己所做的每一件事，即便是最普通的事,，也應(yīng)該全力以赴、盡職盡責(zé)地去完成,。小任務(wù)順利完成，有利于你對(duì)大任務(wù)的成功把握,。一步一個(gè)腳印地向上攀登，便不會(huì)輕易跌落,。

書中還有一個(gè)觀點(diǎn)我非常認(rèn)同,，書中寫到“先做急的事情,，后做日常議程的事情”,，也就是說要進(jìn)行高效工作,。工作時(shí)光有熱情和干勁也不行,，得先制定出合理的計(jì)劃,，再進(jìn)行實(shí)施,。通過自身的一些經(jīng)驗(yàn),，我覺得提高工作效率的方法是“想到的馬上去做”,，俗話說,，心動(dòng)不如行動(dòng),，腦海中一個(gè)點(diǎn)子和設(shè)想行動(dòng)了了才是真正執(zhí)行了,。因此,，我們要養(yǎng)成“想到馬上去做”的工作習(xí)慣，形成限時(shí)完成工作的觀念,，確定做每件事所需的時(shí)間,，并要求自己在限期內(nèi)完成。

自動(dòng)自發(fā)實(shí)際上就是自己保持自信,，樂觀，抱著積極地心態(tài),，自動(dòng)自發(fā)的學(xué)習(xí),，自動(dòng)自發(fā)的工作，自動(dòng)自發(fā)的享受工作帶來的快樂,。

自動(dòng)自發(fā)讀后感200字篇六

“書籍是人類進(jìn)步的階梯”,，這話果然不假。暑假里,，我讀了一本書——《自動(dòng)自發(fā)》，讓我受益匪淺,。

看過之余,，掩卷沉思,。到底何謂“自動(dòng)自發(fā)”呢,？顯然，自動(dòng)自發(fā)就是沒有任何人或事物,，強(qiáng)迫或要求你，而是靠自己自覺地努力去出色地完成某件事情,。這本書主要告訴我們應(yīng)該如何自覺對(duì)待自己的工作,。但我認(rèn)為，學(xué)習(xí)又何嘗不是這樣呢,？

作為學(xué)生的我們，是一味拖延懶散還是積極勤奮,？是“要我學(xué)”還是“我要學(xué)”,？是做學(xué)習(xí)的奴隸還是做學(xué)習(xí)的主人？老師們也經(jīng)常教育我們：成績(jī)并非從天上掉下來的,，所謂一分耕耘一分收獲,。沒有人會(huì)隨時(shí)隨地跟隨你的腳步去監(jiān)督你要求你，一切還得靠你自己自覺,。是呀，青春正賦予我們激情和力量,，我們沒有任何理由有絲毫的懈怠,，從而去消磨它,。正因如此,，我們更加需要學(xué)會(huì)做到“自動(dòng)自發(fā)”,，在不懈的努力和奮斗中揮灑青春的色彩。

“埋頭苦干是第一,，發(fā)白才知智叟呆，勤能補(bǔ)拙是良訓(xùn),，一分辛苦一分才,?！边@是出自著名數(shù)學(xué)家華羅庚的一句名言。對(duì)待學(xué)習(xí)努力自覺,，如同你掌握了機(jī)會(huì)的鑰匙,，踏實(shí)學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)當(dāng)成一份樂趣,，何愁成功不眷顧,？我們不能僅僅為了家長(zhǎng)，為了老師而學(xué)習(xí),，而應(yīng)該為了我們自己而讀書，為我們自己的美好前途而學(xué)習(xí),，真正做到“我要學(xué)”,。學(xué)習(xí)并不是說說而已,，始終得靠自覺,，從學(xué)習(xí)生活的每一個(gè)細(xì)節(jié)中做起,，這也是我作為一個(gè)剛剛步入初三的學(xué)生最真切最深的感悟,。

成功從來都不是一蹴而就的，它是一個(gè)不斷積累的過程,。不把學(xué)習(xí)當(dāng)成是負(fù)累,，而把它看作是一種幸福。既然我們都想在學(xué)習(xí)上取得優(yōu)異的成績(jī),，那就從此時(shí)此刻開始，“自動(dòng)自發(fā)”吧,，自覺地對(duì)待學(xué)習(xí),，用奮斗的汗水換取美好的明天吧！

《自動(dòng)自發(fā)》這本書,，使我終生受益。

自動(dòng)自發(fā)讀后感200字篇七

“自動(dòng)自發(fā)就是沒有人要求,、強(qiáng)迫你,，自覺而且出色地做好自己的事情?！边@是在書中要說的重點(diǎn),。可是我所見的在現(xiàn)實(shí)生活中,，就算有人為的要求、強(qiáng)迫,，也有很多人未必能出色地做好自己的事。更何況自動(dòng)自發(fā)呢,？我想這是一個(gè)很高的境界。每個(gè)人都要成功,，就是必須比其他人出色，比別人高的境界才能成功,。我們都要成功。

書中分了四個(gè)重點(diǎn)：對(duì)待工作—勤奮,；對(duì)待公司—敬業(yè)；對(duì)待老板—忠誠(chéng),；對(duì)待自己—自信。

其中有些重點(diǎn)給我比較有感觸的地方,。

首先是勤奮,?！叭松钣幸饬x的就是工作,，與同事相處是一種緣分,，與顧客,、生意伙伴見面是一種樂趣”。我覺得這句話最讓我久久回味,。里面有一個(gè)亨利和他母親的故事。亨利擁有10億美圓的資產(chǎn),。可由于他的慷慨和仁慈,，使許多啞巴會(huì)說話,，使許多跛者過上正常人的生活,，使窮人以低廉的費(fèi)用得到了醫(yī)療保障·····可是所有的這一切都是亨利的母親給了他兒子的教育,。亨利最常說的一句話是：“我的母親最先教給我對(duì)人的熱愛和為他人服務(wù)的重要性,。她常說,，熱愛人和為人服務(wù)是人生中最有價(jià)值的事,?！?/p>

亨利就是把自己的工作與個(gè)人價(jià)值觀聯(lián)系起來,，這樣他不僅很出色的完成他的工作并給社會(huì)創(chuàng)造了很多價(jià)值,。要勤奮的工作就要學(xué)會(huì)把工作和自己的個(gè)人興趣結(jié)合起來,，如果我每天工作八小時(shí),，可我把他當(dāng)成在游了八個(gè)小時(shí)的泳,、騎了八個(gè)小時(shí)的自行車,、聽了八個(gè)小時(shí)很好聽的歌,。那是多么美好的事情啊。更深一點(diǎn)如果我能像亨利一樣,，那還會(huì)是個(gè)偉大的人。

對(duì)我來說,，能勤奮的工作就要把工作和興趣聯(lián)系起來，把工作當(dāng)成一種樂趣,。那剩下的只有勤奮的快樂咯,。

其次就是一個(gè)“每天多做一點(diǎn)”的觀點(diǎn),。我很認(rèn)同這個(gè)觀點(diǎn),，做事情就算全心全意、盡心盡責(zé)都還是不夠的,，這樣不夠出色，還應(yīng)該比自己分內(nèi)的工作多做一點(diǎn),。很多人會(huì)想我沒有義務(wù)要做職責(zé)范圍以外的事，但是我認(rèn)為我們可以選擇自愿去做,，這樣的自動(dòng)自發(fā)能使人在眾多優(yōu)秀者中脫穎而出。其實(shí)也很簡(jiǎn)單,，只要每天多做一點(diǎn)就好了，這樣不會(huì)占用太多時(shí)間，而且也像每天進(jìn)步1%一樣簡(jiǎn)單,。

最后是自信。我們每個(gè)人都會(huì)有不自信的時(shí)候,，我們都在學(xué)習(xí)成長(zhǎng),，都會(huì)面對(duì)挫折,，當(dāng)較困難來臨的時(shí)候,。也總會(huì)有不自信的一面,。我們要做的不能是逃避，其實(shí)最大的敵人就是自己?？晌覐臅蠈W(xué)到，我是自己最大的敵人,，我也可能成為自己最好的朋友。

我們都在不斷的學(xué)習(xí)中,，只有學(xué)習(xí)能讓人成長(zhǎng),?？晌覀儸F(xiàn)在要做的是要自動(dòng)自發(fā)的學(xué)習(xí),，其實(shí)同樣一件事,，如果別人沒有要求你去做或是要求了你你才會(huì)動(dòng)手去做或拖了很就才做或根本就沒做，也許到了最后事情達(dá)到的結(jié)果是一樣的,，可是所得到的回報(bào)是肯定不一樣的,。要成功的永遠(yuǎn)是前者。這就是我理解的自動(dòng)自發(fā),。

自動(dòng)自發(fā)讀后感200字篇八

有兩種人永遠(yuǎn)無法超越別人：一種人是只做別人交代的事,，另一種人是做不好別人交代的事。做不好上司交代的事,，不用說,，肯定超越不了別人,；而僅僅只做別人交代的事,，也是不夠的,，這樣只會(huì)永遠(yuǎn)落后于別人,，在急需創(chuàng)新的年代,，我們只有積極主動(dòng)的去做事,，才能在工作中取得成功，并獲得成就感,?！蹲詣?dòng)自發(fā)》一書的內(nèi)容十分充實(shí)，是企業(yè)老板,、管理人員值得一讀的一本好書。所謂“自動(dòng)自發(fā)”就是沒有人要求,、強(qiáng)迫你,，自覺而且出色地做好自己的事情，把服務(wù)理念毫無保留地兌現(xiàn)為實(shí)實(shí)在在的行動(dòng),。本書從四個(gè)方面——勤奮、敬業(yè),、忠誠(chéng),、自信，告訴我們?cè)撊绾巫龅椒e極主動(dòng),。

1,、對(duì)待工作要勤奮。

不要為薪水而工作,，工作比薪水更重要。現(xiàn)在的放棄是為未來的獲得?，F(xiàn)在很多家長(zhǎng)從小就像孩子灌輸一種觀念：努力念書，為了以后找到一份好工作,。什么是好工作,，工資高且工作舒服的事就是好工作,。這完全就給孩子一個(gè)錯(cuò)誤的導(dǎo)向,，認(rèn)為只要成績(jī)好,，就可以立足于社會(huì)。學(xué)校應(yīng)該幫助學(xué)生樹立更高尚的目標(biāo),，如果一個(gè)人只為眼前的利益而工作，而沒有更高尚的目標(biāo),，這不是一個(gè)好的人生選擇,。局限于眼前的利益會(huì)讓我們固步自封，所以我們要做好身邊每一件小事,，從日常的工作當(dāng)中學(xué)習(xí)到一些很好的觀念和豐富的經(jīng)驗(yàn),，并讓自己得到提升。工作的質(zhì)量決定生活的質(zhì)量,。在工作中盡心盡力、積極進(jìn)取,，只有經(jīng)歷艱難困苦，才能獲得世界上最大的幸福,，才能取得最大的成就,；只有經(jīng)歷過奮斗,，才能取得成功,。

不要看不起自己的工作,，將工作當(dāng)成自己的人生興趣。人們總是將工作分為五六等,，認(rèn)為坐在辦公室的就是體面的工作,，而在外面掃大街的就是下等工作,。任何合法的工作都是平等的和值得尊敬的,，只要我們誠(chéng)實(shí)勞動(dòng),，沒有人能貶低它的價(jià)值,。工作本身沒有高低貴賤之分，將它們分等級(jí)的是人自己,。因此,，能否做好一份工作，關(guān)鍵取決于我們自己的態(tài)度,。如果我們以精益求精的態(tài)度,，高度的熱情去工作，相信不管什么樣的工作,，都不會(huì)覺得辛勞,。

2,、對(duì)待公司要敬業(yè)。

敬業(yè)就是敬重自己的工作,，將工作當(dāng)成自己的事業(yè)，其具體表現(xiàn)為忠于職守,、盡職盡責(zé),、認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍,、善始善終等職業(yè)道德，其中揉合了一種使命感和道德責(zé)任感,。當(dāng)我們將敬業(yè)變成一種習(xí)慣時(shí),，就能從中學(xué)到更多的知識(shí),，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂,。成敗往往取決于個(gè)人人格,。誠(chéng)實(shí)及敬業(yè)的名聲是人生最大的財(cái)富,。以主人和勝利者的心態(tài)去對(duì)待工作,，工作自然而然就能做得更好,。

無論從事什么職業(yè)，我們都應(yīng)該精通它,。熟悉、精通自己的全部業(yè)務(wù),，就能贏得良好的聲譽(yù)，也就擁有了一種潛在成功的秘密武器,。緊緊是博覽而不專的話，也許任何事我們都懂一點(diǎn),，但沒有一件事能做的完美。此外,，無論做什么樣的工作都應(yīng)該全心全意、盡職盡責(zé)才能做得更好,。我們?cè)撊绾巫龊靡患拢褪窃谝欢螘r(shí)間內(nèi)集中精力全身心投入去做一件事,，并且徹底做好它,。如果我們做事一絲不茍就能夠迅速培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠犯?、獲得超凡的智能,；無論做何事,，務(wù)須竭盡全力,，因?yàn)樗鼪Q定了一個(gè)人日后事業(yè)上的成敗,。在沒有人要求和強(qiáng)迫你的情況下去自覺并出色地做好自己的事情！這是一個(gè)高素質(zhì)的職員的敬業(yè)精神,，這種敬業(yè)精神在任何一個(gè)企業(yè)都值得提倡,，值得學(xué)習(xí)！

3,、對(duì)待老板要忠誠(chéng)。

老板與員工不是對(duì)立的,，給老板以同情和理解，欣賞和贊美自己的老板,。一旦員工被扣了工資,，第一反應(yīng)就是老板太過分了,！于是這種不良情緒就會(huì)被帶進(jìn)工作中，這就影響了工作的效率?，F(xiàn)代的企業(yè)講究的是團(tuán)隊(duì)的力量,，如果員工未能與老板達(dá)成共識(shí)，那么就會(huì)產(chǎn)生情緒,，有了情緒就會(huì)抵觸，有了抵觸就無法共事,！其結(jié)果就是公司效益受損,。公司效益受損就可能會(huì)裁員，最終結(jié)果就是員工下崗,。因此，員工與老板的利益是一致的,，只有這種觀念被員工認(rèn)可，一家公司才可能獲得長(zhǎng)久的成功,。成功守則中最偉大的一條定律——待人如己,，也就是凡事為他人著想,，站在他人的立場(chǎng)上思考。無論我們做什么事情都要設(shè)身處地為他人著想,，因?yàn)橥楹蛯捜菔且环N美德。感恩不但是美德,，感恩是一個(gè)之所以為人的基本條件！感恩是富裕的人生,。它是一種深刻的感受，能夠增強(qiáng)個(gè)人的魅力,，開啟神奇的力量之門,，發(fā)掘出無窮的智能,。感恩也像其他受人歡迎的物質(zhì)一樣,，是一種習(xí)慣和態(tài)度,。

每一個(gè)老板都有其過人之處和可取之處，作為一名老板的雇員,，亦應(yīng)該虛心向老板學(xué)習(xí),！每位老板不是一出生就注定了其老板身份，他們都是從生產(chǎn)的一線的員工做起的,。最后能成功，肯定有其過人之處,，我們應(yīng)該以平等的眼光去看待他們，認(rèn)真學(xué)習(xí)他們身上的閃光點(diǎn),。只有學(xué)會(huì)欣賞和贊美自己的老板，我們才會(huì)更有激情去工作。

4,、對(duì)待自己要自信。

你是自己最大的敵人,，做自己思想的主宰，不要成為心理上的奴隸,。最大的敵人是自己，我想很多人都有這種感受,。在求學(xué)的道路上，總有那么多關(guān)卡讓我們心生畏懼,，中考,、高考，再到大學(xué)的四六級(jí),，他們是許多人苦苦追求的，同時(shí)也是畏懼的,。有些人本可以輕松通過，但就是因?yàn)槿狈ψ孕?，在考?chǎng)緊張過度，進(jìn)而產(chǎn)生這樣那樣的問題,。由此可見，自信對(duì)一個(gè)人的一生會(huì)產(chǎn)生重大影響的。因此,，相信自己，相信自己也就成功了一半,。我們不應(yīng)該成為自己心理上的奴隸,，不要把自己限制在自己限定的條條框框中,。工作生活總會(huì)有不如意的地方,，只要相信自己,，不要屈服于周圍的惡勢(shì)力，誠(chéng)如書中所說：“這個(gè)世界為那些真正具有使命感和自信心的人大開綠燈,。無論出現(xiàn)什么困難,，無論前途看起來那么的暗淡，他們總是相信能夠把心目中的理想圖景變成現(xiàn)實(shí),。”我想,，我們每一個(gè)人都這么希望。那就自信吧,！