光陰的迅速,，一眨眼就過去了,，很快就要開展新的工作了,，來為今后的學(xué)習(xí)制定一份計劃。那關(guān)于計劃格式是怎樣的呢,？而個人計劃又該怎么寫呢？下面是我給大家整理的計劃范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

郵政寄遞工作計劃 郵政網(wǎng)點工作總結(jié)篇一

二,、發(fā)揮社區(qū)自治功能,，認(rèn)真執(zhí)行社區(qū)自治章程和各行自治制度，辦事公正公平,、監(jiān)督措施落實,，群眾滿意。

三,、堅持以人為本,，推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),，加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè),，不斷提高做居民工作，為居民謀利的本領(lǐng),，做到權(quán)為民所用,，情為民所系，利為民所謀,，不斷完善社區(qū)服務(wù)功能，努力為群眾辦實事,，辦好事,。

四、加強(qiáng)社區(qū)服務(wù),，提高社區(qū)服務(wù)質(zhì)量,，發(fā)揮社區(qū)志愿者隊伍的骨干作用。服務(wù)項目多樣化,，積極開展社會養(yǎng)老,、敬老愛幼服務(wù)活動，開展健康咨詢量血壓等服務(wù)活動,，熱心做好弱勢群體,、困難家庭的生活保障工作，積極為下崗失業(yè)人員服務(wù),。開展熱線求助服務(wù),，為居民排擾解難。大力宣傳計劃生育,，熱心為育齡婦女服務(wù),，計劃生育率達(dá)100%,。

五、搞好社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生,，堅持環(huán)境衛(wèi)生自查制度,，每月自查2次，發(fā)揮社區(qū)內(nèi)衛(wèi)生監(jiān)督員的作用,，做到社區(qū)內(nèi)凈化,、綠化、亮化,、無臟亂差,，確保環(huán)境整潔干凈。

六,、活躍社區(qū)文化,，廣泛宣傳社區(qū)精神文明公約，提高文明新風(fēng),、文明行為,，利用社區(qū)資源，開展科普宣傳,、法制宣傳,，青少年校外思想道德教育，辦好家長學(xué)校等各類宣傳和培訓(xùn)活動,。管理好文化活動室和圖書閱鑒室,。

八、做好充分就業(yè)社區(qū)的各項工作,讓更多的下崗失業(yè)人員在政府勞動部門,、社區(qū)的關(guān)心下,，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，樹立自主創(chuàng)業(yè),、建全就業(yè)援助等,，為構(gòu)建和諧社區(qū)扎扎實實做好充分就業(yè)社區(qū)的各項工作。

郵政寄遞工作計劃 郵政網(wǎng)點工作總結(jié)篇二

健康教育是郵政通信工作的重要組成部分,，是向員工有計劃的,、系統(tǒng)的傳播健康知識的重要陣地及途徑，是培養(yǎng),、造就新一代健康人才和實現(xiàn)“二十一世紀(jì)人人健康”的百年大計,。本年度我們將一如既往的抓好健康教育，使我縣郵政系統(tǒng)的健康教育工作邁上一個新臺階,。

一,、將健康教育工作納入工作進(jìn)程，并作為工作重點來開展、落實,，要有周全的健康教育計劃,，并按照計劃認(rèn)真開展健康教育工作，工作有過程,，年終有總結(jié),。

二、進(jìn)一步完善健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組,，職責(zé)分工明確,，各司其職、各盡其能,，齊抓共管,，開展好的健康教育工作。

三,、繼續(xù)組織好員工健康教育培訓(xùn)工作,，努力提高員工健康教育知識水平和業(yè)務(wù)水平。

四,、利用多種途徑,，開展形式多樣的健康教育活動，促進(jìn)員工形成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,。要利用一切可利用資源,，如：辦好健康教育宣傳欄、中郵專送廣告等多種形式對員工進(jìn)行健康教育宣傳教育,。

五,、貫徹落實《食品衛(wèi)生法》、《生活飲用水管理辦法》等法律法規(guī)要求,，強(qiáng)化單位衛(wèi)生綜合監(jiān)督,，發(fā)現(xiàn)問題及時提出相應(yīng)措施，防止食物中毒的發(fā)生和傳染病的暴發(fā)流行,。配合_門重點抓好食堂郵政賓館及飲用水的衛(wèi)生監(jiān)督管理，確保員工用餐,、飲水安全,。

六、做好健康教育評價工作,，實事求是,，自評過程中，發(fā)現(xiàn)的問題,、建議要及時反饋,。

七、根據(jù)創(chuàng)建要求，對昭標(biāo)準(zhǔn),，繼續(xù)認(rèn)真做好健康教育的建檔工作,。

八、抓好本機(jī)關(guān)同志的健教知識的學(xué)習(xí),，保持單位環(huán)境衛(wèi)生整潔,，定期檢查機(jī)關(guān)各部門的控?zé)煿ぷ鳌?/p>

九、努力完成愛衛(wèi)會,、創(chuàng)建辦及健教所布置的有關(guān)健康教育的工作任務(wù),。

郵政寄遞工作計劃 郵政網(wǎng)點工作總結(jié)篇三

全局各單位及部門要繼續(xù)高度重視企業(yè)文化建設(shè)工作。各級領(lǐng)導(dǎo)要承擔(dān)好企業(yè)文化建設(shè)工作的倡導(dǎo)者,、示范者和推進(jìn)者的角色,，各部門要嚴(yán)格履行好齊抓共管的職責(zé)，工會要繼續(xù)牽頭協(xié)調(diào),，各部（中心）,、組所的企業(yè)文化建設(shè)骨干要真正起到作用。要把企業(yè)文化建設(shè)作為推進(jìn)*郵政又好又快發(fā)展的“源動力”來看待,。部（中心）主任,、組所長對企業(yè)文化建設(shè)工作負(fù)總責(zé)，每季要安排專題會議聽取企業(yè)文化建設(shè)情況匯報,，分析協(xié)調(diào)工作,，嚴(yán)格按照市局要求，督促管理,，認(rèn)真落實好吉郵局字[20*]51號文件精神,，縣局工會今年將繼續(xù)對各單位企業(yè)文化建設(shè)工作開展情況實行目標(biāo)考評。

一是堅持加大宣貫和培訓(xùn)的力度,。將企業(yè)文化相關(guān)內(nèi)容列入到全體郵政干部職工各類教育培訓(xùn),、技能鑒定、技術(shù)比武當(dāng)中,，堅持做好對企業(yè)文化骨干和員工的培訓(xùn)工作,，做好員工企業(yè)文化知識測評。對各單位企業(yè)文化骨干選擇專題重點集中培訓(xùn),，員工測評結(jié)合崗位履職標(biāo)準(zhǔn),，采取縣局命題，各單位自行組織方式進(jìn)行,。二是堅持每季員工集中宣誓,。固化《江西郵政企業(yè)文化理念》，進(jìn)一步在員工中達(dá)成共識,。各單位要加大對《江西郵政之歌》學(xué)唱的普及力度,，舉行重大活動時播放《江西郵政之歌》。

一是在20*年的基礎(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)完善,，配合相關(guān)部門圍繞“建精品窗口,，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動，將營投人員崗位行為規(guī)范推行到各單位,。

二是推行管理人員崗位行為規(guī)范,，提倡文明辦公、服務(wù)基層,，提高工作效力和管理保障,，發(fā)揮管理人員榜樣示范作用。

三是在郵政營銷人員中推行營銷人員崗位行為規(guī)范達(dá)標(biāo)活動,，提升郵政營銷人員形象,，提高郵政品牌價值。

一是提高員工對《江西郵政企業(yè)文化理念》的理解認(rèn)同率,。配合省公司組織開展“揚企業(yè)文化魂,、樹‘工人先鋒號’先進(jìn)班組”系列活動，充分發(fā)揮先進(jìn)模范人物典型引路的作用,，引導(dǎo)員工將個人價值融入到企業(yè)核心價值體系當(dāng)中,。

二是提高員工行為規(guī)范履行率。幫助員工盡快實現(xiàn)崗位職業(yè)化,，提高員工自身素質(zhì),。在全局開展“認(rèn)同企業(yè)文化，爭做優(yōu)秀員工,，弘揚企業(yè)精神,，當(dāng)好企業(yè)主人”學(xué)習(xí)心得大賽活動。

三是提高企業(yè)管理制度執(zhí)行率,。實現(xiàn)企業(yè)文化理念與經(jīng)營各項工作的有機(jī)融合,，發(fā)揮企業(yè)文化的指導(dǎo)作用，引導(dǎo)員工積極投身“創(chuàng)新杯”勞動競賽和各項專業(yè)競賽活動中,。四是提高郵政品牌知名度,，發(fā)掘品牌優(yōu)勢。全面推進(jìn)企業(yè)價值管理,，對內(nèi)加強(qiáng)凝聚力,，對外承擔(dān)社會責(zé)任，實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展,，努力構(gòu)建和諧企業(yè)。

20*年,，是把握新機(jī)遇,、實現(xiàn)新發(fā)展的一年，企業(yè)文化建設(shè)工作要緊緊圍繞主題，認(rèn)真開展系列活動,。

一季度,，制訂20*年企業(yè)文化建設(shè)工作實施意見；圍繞郵政經(jīng)營,、管理,、服務(wù)、改革為中心內(nèi)容,，在全局范圍內(nèi)開展一次“我為企業(yè)獻(xiàn)一策”大討論活動,；舉辦新員工企業(yè)文化培訓(xùn)班；營投,、客服部門全面推行營投人員崗位行為規(guī)范,。

二季度，按照省公司和市局的統(tǒng)一部署,，圍繞“文化的力量”主題,，選樹、宣傳“工人先鋒號”,、營銷精英,、技術(shù)大比武能手等先進(jìn)模范，組織下基層宣講（表演）,，舉辦企業(yè)文化骨干培訓(xùn)班,。

三季度，結(jié)合“弘揚企業(yè)精神,，當(dāng)好企業(yè)主人”活動安排,，圍繞“認(rèn)同企業(yè)文化，爭做優(yōu)秀員工”主題,，組織開展學(xué)習(xí)心得演講比賽活動,，進(jìn)一步在員工中掀起講學(xué)理念，爭當(dāng)先進(jìn)活動高潮,。

郵政寄遞工作計劃 郵政網(wǎng)點工作總結(jié)篇四

20xx年工作思路是：圍繞一條主線,、落實兩個突出、實現(xiàn)三個確保,。即：圍繞全市郵政工作總體思路這條主線,；經(jīng)營上突出代理金融業(yè)務(wù)，帶動郵務(wù)類業(yè)務(wù)發(fā)展,，管理上突出財務(wù)管理,，著力提高各項質(zhì)效指標(biāo)；確保完成市公司下達(dá)的主要目標(biāo)任務(wù),，確保主要發(fā)展指標(biāo)增速高于全省縣局平均水平,，確保全年服務(wù)和安全指標(biāo)實現(xiàn)全紅,。

20xx年主要發(fā)展指標(biāo)：全局業(yè)務(wù)收入確保實現(xiàn)4916萬元，其中郵務(wù)類達(dá)到852萬元,，代理金融達(dá)到3970萬元,，代理速遞達(dá)到94萬元，奮斗目標(biāo)實現(xiàn)5018萬元,。確保郵政服務(wù)質(zhì)量用戶滿意度達(dá)到80分以上,，爭超全省平均水平。全年確保不發(fā)生違規(guī)經(jīng)營行為和經(jīng)濟(jì)案件,，不發(fā)生大的安全生產(chǎn)事故,。

為確保實現(xiàn)上述目標(biāo)，要突出抓好以下四個方面的工作,。

1,、函件方面。在20xx年的工作中,，我們將繼續(xù)貫徹“穩(wěn)定資源做廣告,，聯(lián)動專業(yè)做項目，拓展媒體增收入”的經(jīng)營方針,，積極推動函件業(yè)務(wù)的發(fā)展,，同時抓好“兩包”業(yè)務(wù)。

2,、集郵方面,。20xx年的重點工作是“做好三個老項目，開發(fā)兩個新項目”即做好生肖賀歲,、做好集郵尊享會,、做好思鄉(xiāng)月金銀制品這三個老項目，認(rèn)真開發(fā)新項目力爭落實兩個新的項目,。

3,、報刊方面。抓好“一個重點發(fā)展,，三個常態(tài)發(fā)展“即重點抓好20xx年度報刊大收訂工作,，將暢銷報刊、校園報刊,、商務(wù)期刊作為日常工作常抓不懈,。

4、分銷方面,。20xx年繼續(xù)做好農(nóng)藥套裝,、復(fù)合肥、酒水訂貨會的前期準(zhǔn)備和銷售工作,，按照既定計劃一步步扎實有序的推行下去,，爭取銷售復(fù)合肥2000噸實現(xiàn)收入20萬元,，酒水銷售80萬元，實現(xiàn)收入20萬元,。

5、電子商務(wù)業(yè)務(wù)方面,。20xx年的工作重心是充分挖掘各項業(yè)務(wù)的資源,，做好專業(yè)聯(lián)動、項目聯(lián)動,，積極參與全省電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村示范縣的對接落地工作,，搶占農(nóng)村電子商務(wù)制高點。

代理速遞業(yè)務(wù)20xx年我們將通過服務(wù)用語和業(yè)務(wù)術(shù)語的培訓(xùn)提高郵政營業(yè)員的服務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平,，將窗口的低效業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)變成高效業(yè)務(wù),，力爭實現(xiàn)資費收入正增長。并把握好思鄉(xiāng)月活動,，增加業(yè)務(wù)收入,。加強(qiáng)考核激勵的引導(dǎo)作用，促進(jìn)投遞員代收特快量有明顯提升,。

1,、繼續(xù)抓好財務(wù)管理。繼續(xù)加大欠費的清繳工作,，加強(qiáng)資金管理,，強(qiáng)化現(xiàn)金流量的管理，不斷提高現(xiàn)金凈流量,，力爭消化歷史欠帳,。充分運用信息化管理手段，提升企業(yè)運營質(zhì)效,，為企業(yè)發(fā)展做好財務(wù)支撐,。

2、繼續(xù)做好人事管理工作,。將進(jìn)一步提高人員調(diào)配的科學(xué)管理水平,，合理細(xì)化用工結(jié)構(gòu)，繼續(xù)認(rèn)真執(zhí)行指紋考勤制度,，繼續(xù)認(rèn)真執(zhí)行職工帶薪休假,。

3、加強(qiáng)服務(wù)管理工作,。繼續(xù)開展“微笑服務(wù)”和“投遞服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督”活動,，加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度，切實查處和解決屢查屢犯問題,，清理一批不能勝任崗位工作人員,，提升郵政形象,。

4、進(jìn)一步深入踐行“用戶至上,，員工至親”的企業(yè)文化行為規(guī)范,。多從職工的自身實際出發(fā)，以工會組織為媒介多為職工謀福利,，重點幫扶困難職工,。

郵政寄遞工作計劃 郵政網(wǎng)點工作總結(jié)篇五

一、郵政主要經(jīng)營指標(biāo)完成情況

1-10月,，我局共完成業(yè)務(wù)收入萬元,，計劃完成率達(dá)到,增長率達(dá),以上二項數(shù)據(jù)均列全市第一。其中代理儲蓄業(yè)務(wù)收入完成萬元,，函件收入完成萬元,特快業(yè)務(wù)收入完成萬元,報刊發(fā)行完成萬元,商品銷售收入完成萬元,。重點業(yè)務(wù)得到了有效推進(jìn)。

截止10月31日,，我局儲蓄余額達(dá)到億元,，累計凈增余額億元，活期比重;完成代理保險保費萬元;商易通發(fā)展133戶,。

二,、各項工作的基本情況

(一)、體制改革平穩(wěn)推進(jìn),。

3月10日望江郵政速遞物流營業(yè)部正式掛牌運營,體制改革順利推進(jìn),。期間沒有發(fā)生一起員工申訴、上訪等事件,，確保了改革和發(fā)展“兩不誤,、兩促進(jìn)”。

(二)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)成果顯著

2,、按安全標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求,，對縣局金庫進(jìn)行重建，按照監(jiān)管部門的要求更新和加裝了監(jiān)控設(shè)備,，并對防尾隨門進(jìn)行了維修,，安裝了可視對講系統(tǒng)，更換了消防設(shè)施,，安全工作得到進(jìn)一步加強(qiáng),。

3、圍繞構(gòu)建和諧企業(yè),，改善員工生產(chǎn)和生活環(huán)境,。我局先后創(chuàng)建了漳湖、新壩二處職工小家,。對客戶營銷中心,、郵處中心等加裝了空調(diào)設(shè)備,。

(三)、支撐和管理工作有效加強(qiáng),。

郵政寄遞工作計劃 郵政網(wǎng)點工作總結(jié)篇六

首先要加強(qiáng)各級工會組織建設(shè),，從基礎(chǔ)入手，對全局郵政工會組織建設(shè)情況進(jìn)行普查,，掌握各級工會組織的基本情況,，建立電子文檔。重點對企業(yè)勞務(wù)工入會進(jìn)行規(guī)范和管理,，要求各單位凡是與企業(yè)簽定了勞動合同的，采取自愿原則,，全部入會,，建立會員檔案。通過抓勞務(wù)工入會,，壯大工會會員隊伍,，增強(qiáng)工會組織的活力，加深勞務(wù)工對企業(yè)的感情,，激發(fā)勞務(wù)工的工作熱情,，穩(wěn)定職工隊伍。

其次要加強(qiáng)對各級工會干部的培訓(xùn),，強(qiáng)化對工會工作職責(zé)和職工維權(quán)工作的認(rèn)識,，明確、規(guī)范工作程序和職責(zé),，保證工會工作有序,、合法進(jìn)行，保證有效維護(hù)職工利益,。尤其是當(dāng)前面臨郵政體制改革的新形勢下,，如何在改革中應(yīng)對新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn),，郵政工會組織怎樣在改革后開展工作,，履行職責(zé)，發(fā)揮作用,，對我們來說是個全新的課題,，我們各級工會干部都更應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí)，適應(yīng)新形勢,、新情況的需要,。

要加強(qiáng)和改進(jìn)工會作風(fēng)建設(shè)，突出履行好維權(quán)這一基本職責(zé)的第一要務(wù),，以增強(qiáng)工會組織的吸引力,、凝聚力,、影響力，團(tuán)結(jié)和組織職工群眾實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)為基本任務(wù),，通過理論,、制度、機(jī)制,、方法和工作創(chuàng)新,，努力開創(chuàng)工作新局面。改進(jìn)工會工作作風(fēng),，就是要樹立為基層服務(wù)思想,，深入調(diào)查研究，總結(jié)推廣經(jīng)驗,。各基層工會就是要探索和研究新時期工會工作的方式和方法,，一切從實際出發(fā)，無論是開展教育還是組織活動等都要有針對性和實效性,，特別是要著重探索依靠會員辦會的做法,。明年，各級工會組織要圍繞工會工作的重點,、難點,，深入基層調(diào)查研究，找準(zhǔn)問題研究對策,，通過調(diào)查研究,，為參與政策決策提供依據(jù)。

我們必須統(tǒng)一思想,，提高認(rèn)識,，發(fā)揮優(yōu)勢，最大限度地調(diào)動廣大干部職工為企業(yè)的發(fā)展做貢獻(xiàn),。一個很重要的具體體現(xiàn)就是要發(fā)揮職工的聰明才智,，為辦好企業(yè)提出合理化建議。明年我們要把開展合理化建議征集工作重視起來,，一是要突出重點,，圍繞企業(yè)的經(jīng)營策略、管理方式,、服務(wù)手段,、體制改革、利益分配等重大工作事項進(jìn)行征集,；二是抓好制度建設(shè),，真正把合理化建議納入制度化、規(guī)范化管理，建立征集,、實施,、監(jiān)督、效益等運行有序,、高效的管理機(jī)制,；三是抓好建議的落實，凡是被采納的合理化建議就要指定專門部門負(fù)責(zé)監(jiān)督實施,；四是建立獎勵機(jī)制,，對于被采納的并創(chuàng)造出效益的合理化建議給予獎勵。真正做到有征集,、有答復(fù),、有落實、有效果,。

一是依法維護(hù)職工的勞動權(quán)利,。繼續(xù)抓好平等協(xié)商、簽訂集體合同,，維護(hù)職工的勞動權(quán)利。同時,，抓好集體合同簽訂期滿后的修訂續(xù)簽和履約工作,，進(jìn)一步規(guī)范完善合同。二是依法維護(hù)好職工的民主權(quán)利,。強(qiáng)化職代會制度,，堅持企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)向職代會述職以及職代會民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的制度。三是依法維護(hù)好職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)利,。首先是協(xié)助行政抓好職工養(yǎng)老保險金,、女職工生育基金的監(jiān)督落實；其次做好對低于最低生活保障線的困難職工家庭的排查,，積極與上級工會和民政部門溝通,，爭取將這部分職工納入保障線之內(nèi)。再次是加大“送溫暖工程”的力度,，突出抓好困難和特困職工救助解困工作,，進(jìn)一步做好生活困難、特困職工檔案,，搞好資金和物資的援助工作,。

開展勞動競賽要在繼承的基礎(chǔ)上，以企業(yè)的實際需要為出發(fā)點,，以調(diào)動職工的積極性,、創(chuàng)造性為需要求，以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和市場競爭力為目的，不斷改進(jìn)勞動競賽的運行方式,、工作方法,，逐步形成符合市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律,，有利于促進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展的勞動競賽的新路子,。配合有關(guān)部門繼續(xù)開展各種形式的勞動競賽活動,，以促進(jìn)全局經(jīng)營工作的發(fā)展,。

開展勞動競賽要把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重點,、難點,、薄弱點作為勞動競賽的切入點,，要針對企業(yè)在生產(chǎn),、經(jīng)營,、服務(wù),、管理中存在的問題，組織職工開展以降成本,、增效益,、技術(shù)公關(guān)、管理創(chuàng)新,、服務(wù)規(guī)范等為內(nèi)容的勞動競賽,，完善企業(yè)管理、促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和效益提高,。

深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,、爭做知識型職工”活動，建設(shè)全方位連動格局上要有新進(jìn)展,。在生產(chǎn)和工作的領(lǐng)域開展?fàn)巹?chuàng),，創(chuàng)建文明科室、文明班組,、文明窗口等,，層層有創(chuàng)建，層層抓落實,，確保企業(yè)創(chuàng)建目標(biāo)的實現(xiàn),；廣泛開展企業(yè)文化系列主題活動，采取職工喜聞樂見的演講賽,、辨論賽,、征文比賽、崗位知識競賽等形式,，廣泛吸納職工參與,，從中受到教育和提高。通過這些活動的開展占領(lǐng)職工文化,、思想陣地,，挖掘和激發(fā)職工的聰明才智及創(chuàng)造精神,，營造充滿生機(jī)與活力的企業(yè)氛圍。廣泛樹立典型,，促進(jìn)職工隊伍素質(zhì)提高上要有新進(jìn)展,。在職工素質(zhì)建設(shè)過程中，我們要根據(jù)各單位,、各部門,、各崗位的情況和要求，在不同的領(lǐng)域,、不同的層面,、不同的職工群中，依據(jù)不同的崗位素質(zhì)考核要求,，樹立各種類型的典型,，帶動全局，引導(dǎo)和激發(fā)職工爭當(dāng)素質(zhì)建設(shè)先進(jìn)典型的內(nèi)在需要,，促進(jìn)素質(zhì)建設(shè)良好輿論環(huán)境的形成,。

郵政寄遞工作計劃 郵政網(wǎng)點工作總結(jié)篇七

1、要加強(qiáng)各級工會組織建設(shè),，從基礎(chǔ)入手,，對全局郵政工會組織建設(shè)情況進(jìn)行普查，掌握各級工會組織的基本情況,，建立電子文檔,，

xx年郵政工會工作計劃。根據(jù)情況給基層單位配發(fā)健身設(shè)備和學(xué)習(xí)工具,。

2,、要加強(qiáng)對職工代表的培訓(xùn),，強(qiáng)化對工會工作職責(zé)和職工維權(quán)工作的認(rèn)識，明確,、規(guī)范工作程序和職責(zé)，保證工會工作有序,、合法進(jìn)行，保證有效維護(hù)職工利益,。

xx年我們要把開展合理化建議征集工作重視起來，一是要突出重點,，圍繞企業(yè)的經(jīng)營策略,、管理方式,、服務(wù)手段,、體制改革,、利益分配等重大工作事項進(jìn)行征集;

二是抓好建議的落實,，凡是被采納的合理化建議就要指定專門部門負(fù)責(zé)監(jiān)督實施;

三是建立獎勵機(jī)制，對于被采納的并創(chuàng)造出效益的合理化建議給予獎勵,。真正做到有征集、有答復(fù),、有落實、有效果,。

一是依法維護(hù)職工的勞動權(quán)利,，繼續(xù)抓好集體合同的執(zhí)行情況檢查,，維護(hù)職工的勞動權(quán)利,。

二是依法維護(hù)好職工的民主權(quán)利,。強(qiáng)化職代會制度，堅持民主評議干部的制度,。

三是依法維護(hù)好職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)利,。做好對低于最低生活保障線的困難職工家庭的排查,，積極與上級工會溝通,，爭取將這部分職工納入保障線之內(nèi)。再次是加大“送溫暖工程”的力度,，突出抓好困難和特困職工救助解困工作,，進(jìn)一步做好生活困難,、特困職工檔案,，搞好資金和物資的援助工作,。

把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重點,、難點,、薄弱點作為勞動競賽的切入點,，要針對企業(yè)在生產(chǎn),、經(jīng)營、服務(wù),、管理中存在的問題，組織職工開展以降成本,、增效益,、技術(shù)公關(guān),、管理創(chuàng)新,、服務(wù)規(guī)范等為內(nèi)容的勞動競賽，完善企業(yè)管理,、促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和效益提高。

深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,、爭做知識型職工”活動,，xx年將舉行所有工種參加的林芝地區(qū)郵政局職工業(yè)務(wù)技能比賽,，進(jìn)一步調(diào)動林芝地區(qū)郵政局全體員工學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)的積極性，推進(jìn)職工素質(zhì)工程和提升服務(wù)服務(wù)水平,。廣泛開展企業(yè)文化系列主題活動,，采取職工喜聞樂見的演講賽,、辯論賽、征文比賽,、崗位知識競賽等形式,，廣泛吸納職工參與，從中受到教育和提高,。

郵政寄遞工作計劃 郵政網(wǎng)點工作總結(jié)篇八

愛國衛(wèi)生工作是關(guān)系到全國人民利益的一件大事,，是保障人民健康的一項重要舉措,。20xx年度我局將繼續(xù)在縣委縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,，針對郵政行業(yè)特點,，開展具有我局特色的愛國衛(wèi)生工作,，進(jìn)一步擴(kuò)大愛衛(wèi)工作取得的成果,，為全縣的創(chuàng)建工作做出自己最大的努力,。

1,、各部門要根據(jù)縣政府要求,，結(jié)合實際,，利用多種形式，加強(qiáng)愛國衛(wèi)生宣傳教育,，提高員工對愛衛(wèi)工作的認(rèn)識，人人參與愛衛(wèi)工作,，形成良好的愛衛(wèi)創(chuàng)建氛圍。各部門要大力開展愛國衛(wèi)生活動,，增強(qiáng)職工公共衛(wèi)生安全意識，使職工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,，并能夠帶動整個家庭的創(chuàng)衛(wèi)意識。

2、明確有關(guān)責(zé)任部門的職責(zé),，加強(qiáng)愛衛(wèi)工作的檢查督促。各部門要各司其職,、各盡其責(zé)，認(rèn)真完成各自的分管任務(wù),，加強(qiáng)科學(xué)管理，積極協(xié)調(diào)各方面工作,，充分發(fā)揮部門的職能作用,，統(tǒng)一思想，協(xié)同作戰(zhàn),，有計劃的投入各項專業(yè)經(jīng)費。堅持預(yù)防為主,，嚴(yán)格制度,、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)格檢查、工業(yè)濾布嚴(yán)格監(jiān)督,，注重實效,，開展多種形式的愛國衛(wèi)生活動,。

加強(qiáng)衛(wèi)生管理,，建設(shè)“五化”單位,。要加強(qiáng)環(huán)境整治，要突擊活動與日?；顒酉嘟Y(jié)合，加強(qiáng)日常衛(wèi)生管理,。劃分衛(wèi)生包干區(qū)，責(zé)任到人,，簽訂責(zé)任狀。清除衛(wèi)生死角,、清除四害孳生地，要下大力氣做好局內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生,。要加強(qiáng)綠化管理,，做到黃土不見天,，樹木花草保護(hù)良好,。注重局容,、局貌改造,、綠化,、美化,、凈化。

1,、做好健康教育教材的宣傳工作,，能及時的將健康教育資料發(fā)放到職工手中,。

3,、組織好健康教育專（兼）職人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作繼續(xù)舉辦本單位的健康教育培訓(xùn),。

4,、開展多種形式的健康教育活動,，不但要對職工,，還要針對女職工,，做好女工保健及接觸有毒,、濾布有害人員的健康教育及保健工作,，保護(hù)重點人群，注重衛(wèi)生習(xí)慣的培養(yǎng),，飲食衛(wèi)生及生理,、心理衛(wèi)生。

除四害達(dá)標(biāo)是創(chuàng)建全國衛(wèi)生城市的必備備件,，確保鼠密度控制在全國愛衛(wèi)會規(guī)定的先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)，在鞏固以往成果的基礎(chǔ)上,，加強(qiáng)防御機(jī)制，擴(kuò)大除害成果,。滅蟑工作要加強(qiáng)重點場所的定期查訪工作,，確保其效果,。滅蠅工作,，要全面檢查,，清理登記和控制孳生地，大力消滅蒼蠅,，把除害工作納入法制化管理軌道，切實抓好除四害達(dá)標(biāo)工作,。

郵政寄遞工作計劃 郵政網(wǎng)點工作總結(jié)篇九

指導(dǎo)思想：以黨的十八大和十八屆三中全會會議精神為指針,，認(rèn)真貫徹全省郵政工作會議精神，全面落實省公司“一引三轉(zhuǎn)”,、打好“五張牌”總戰(zhàn)略,，遵循“三項”實踐法則，緊貼地方政府的工作重心,，強(qiáng)勢發(fā)展“一金兩包”業(yè)務(wù)，實現(xiàn)“四個確?！?，加快推進(jìn)云和郵政轉(zhuǎn)型發(fā)展。

總體目標(biāo)：20xx年業(yè)務(wù)收入計劃增長8%,，力爭10%,，計劃突破業(yè)務(wù)收入1300萬元,。

20xx年工作重點：

1,、強(qiáng)轉(zhuǎn)型，推進(jìn)金融類業(yè)務(wù)快速發(fā)展,。

（3）做好員工業(yè)務(wù)和技能培訓(xùn)工作,。每季都堅持安排技能考試,、模擬環(huán)境的訓(xùn)練，大力提升員工技能,，對各項業(yè)務(wù)都游刃有余,。

2,、強(qiáng)“兩包”,，助推木質(zhì)明信片業(yè)務(wù)。

（1）20xx年重點發(fā)展“兩包”業(yè)務(wù),，一是做到“走出去,、拿回來”,。堅持客戶走訪工作,，走出去了解市場需求，同時將其他快遞價格政策及客戶信息收集加以利用,。二是優(yōu)惠政策不間斷,。進(jìn)行市場細(xì)分，針對不同客戶采取全年優(yōu)惠,、節(jié)假日優(yōu)惠等不同優(yōu)惠政策,。三是打好服務(wù)牌和感情牌。在價格及時限沒有競爭優(yōu)勢的情況,，重點抓好小包客戶的服務(wù)工作。

（2）打造專業(yè)的營銷團(tuán)隊,。整合市場部、大客戶,、發(fā)投公司、府前支局等人員,，打造一支專業(yè)化的小包服務(wù)團(tuán)隊。

郵政寄遞工作計劃 郵政網(wǎng)點工作總結(jié)篇十

即以“團(tuán)隊,、項目、支撐,、獎懲”為發(fā)展主線，做強(qiáng)團(tuán)隊,，做大項目，做實支撐,，做好獎懲，確保目標(biāo),。

（一）團(tuán)隊,。在團(tuán)隊管理上，堅持一種導(dǎo)向,，即用人靠實力，轉(zhuǎn)正靠實力,，評先靠實力。力求“人能盡其才,，地能盡其用,，財能盡其利,，貨能暢其流,。”主要針對四個層面：1,、部站經(jīng)理；2,、攬投員；3,、專職營銷；4,、內(nèi)部處理人員。對于這四個層面的人員,，針對性提出要求。

1,、部站經(jīng)理。

（1）會謀事,，能成事，不敗事,。

（2）執(zhí)行省公司專職營銷體系建設(shè)辦法，按量計酬,。

（3）以能夠拿回獎勵為標(biāo)準(zhǔn)。拿的多就是好,，拿的少或者拿不上就是不好,。

2、攬投隊伍,。

（1）堅持15件的最低標(biāo)準(zhǔn)不變。

（2）深化轉(zhuǎn)正靠自己,，發(fā)展靠自己,，生存靠自己的發(fā)展意識,。

3,、專職營銷（攬收）隊伍,。

（1）發(fā)展目標(biāo)比照公司同比增幅，專項考核,，完成保工資。

（2）工作好與壞,，用數(shù)據(jù)說話。

4,、內(nèi)部處理人員。

（1）執(zhí)行省公司新的薪酬政策,。

（2）強(qiáng)化對質(zhì)量指標(biāo)按件考核的力度?？己说哪繕?biāo)是為了不被考核，小考核的目標(biāo)是為了不被大考核,。

（二）項目。深化“一部一品”,。打造一個百萬級的精品客戶，打造一個50萬級的電商客戶,，打造一個50萬級的醫(yī)藥寄遞客戶，打造一個50萬級的落地配客戶,，打造10個10萬級的客戶,。

（三）支撐,。打通三個通道,。

1,、非全日制外包攬投人員新增通道和不適合崗位需求的勞務(wù)工清退通道。

2,、三輪車新增或者租賃使用運行通道,。

3、快速解決出口郵件售后服務(wù)問題的通道,。（四個第一時間：對于郵件延誤、丟失,、賠償、電子返單不到位等異常情況,，第一時間關(guān)注批量郵件出口后郵件的流量流向和時限情況；第一時間做好客戶投訴的解釋溝通和解決問題工作,，按照相關(guān)流程發(fā)驗單查單,，做好我們自身應(yīng)該做的工作；第一時間做好與省公司機(jī)關(guān)部室的溝通協(xié)調(diào)工作,，促進(jìn)問題的最快解決；第一時間做好與外省投遞單位的溝通協(xié)調(diào)工作,，推進(jìn)投遞落實。）

（四）獎懲,。

1,、風(fēng)險抵押,。

2,、整頓作風(fēng),，嚴(yán)明賞罰。明確每一項工作干好了怎么獎,，干不好怎么罰。經(jīng)營上按照計劃進(jìn)度,，管理上按照規(guī)定動作,，質(zhì)量上按件考核。

（一）遷址2——4個部站,。xx、xx外遷到有門面的地方,；條件成熟的情況下，原金三角,、xx往工業(yè)園區(qū),、xx區(qū)遷址,。以標(biāo)準(zhǔn)化部站要求打造安寧,。

（二）裝修3個縣營業(yè)部,。xx,、xx,、xx。

（三）郵件處理進(jìn)口三快,，出口三快。進(jìn)口三快：分發(fā)要快,，轉(zhuǎn)趟要快,，投遞要快。出口三快：榆次區(qū)出口時限要快,，各縣出口郵件趕發(fā)最快車次，出口郵件質(zhì)量問題處理要快,。

（四）嘗試對郵政自身質(zhì)量無法保證的客戶郵件采用外包模式運作,。

質(zhì)量指標(biāo)管控按件考核,，各項指標(biāo)確保全省前三,，低于前三就是紅線。

（一）康家旱地寄遞市場,。

（二）新華圖書寄遞市場,。

（三）校園包裹,、軍營包裹,、校園退換貨、特惠箱,，特惠袋市場,。

（四）高考錄取通知書及增值業(yè)務(wù)市場。

（五）單證照存量市場,。

（六）榆次工業(yè)園區(qū)市場,。

（七）國際業(yè)務(wù)市場。

（八）醫(yī)藥寄遞及其他產(chǎn)品寄遞市場,。

通過以上努力,，確保落實省公司下達(dá)的經(jīng)營、利潤和質(zhì)量目標(biāo),，探索可持續(xù)發(fā)展的有效途徑,。

（一）要勤快。不勤快的人辦不好事情,，不能當(dāng)好單位負(fù)責(zé)人,。應(yīng)該自己干的事情一定要親自過目,，親自動手。比如,，應(yīng)該了解的情況就要及時了解，應(yīng)該檢查的問題就要嚴(yán)格檢查,。不能懶，各級負(fù)責(zé)人切忌懶,，因為懶會帶來危險，帶來失敗。許多工作推不下去,，效果不好,，常常是因為沒有思想準(zhǔn)備,，沒有組織準(zhǔn)備，工作沒有做到家,，懶的結(jié)果,。因此，各級負(fù)責(zé)人都要勤快,，要不惜走路，不怕勞累,，要多用腦子，要做到心到,、眼到,、口到、腳到,、手到。事情沒有做好以前,，不能貪閑。貪閑就隱伏著犯錯誤的根子,。什么事都要心中有底，“凡事預(yù)則立,，不預(yù)則廢”。雷打不動的干部,，牛皮糖式的干部，不管有多大本事,，都不是好干部,。

（二）要摸清上級的意圖。對上級的意圖要真正理解,，真正融會貫通,，真正認(rèn)識自己所受領(lǐng)的任務(wù)在戰(zhàn)役、戰(zhàn)斗全局中的地位和作用。這樣,，才能充分發(fā)揮自己的主觀能動性,；才能打破框框，有敢于和善于在新情況中找到新辦法的創(chuàng)造性,；才能有大勇，才能決心強(qiáng),、決心狠,，敢于徹底勝利，有強(qiáng)烈的戰(zhàn)勝困難的企圖和雄心,。指揮員的勇敢集中表現(xiàn)在殲敵決心的堅定頑強(qiáng)上面。指揮員的大勇建立在革命的最高自覺性和正確理解上級意圖的基礎(chǔ)上面,。

郵政寄遞工作計劃 郵政網(wǎng)點工作總結(jié)篇十一

xx年即將結(jié)束,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注下,，xx公司有了一個新的突破，在我剛進(jìn)入公司的時候,，連項目圍墻都沒有修發(fā)展到今天一期項目交房,，可以說公司有了一個質(zhì)的改觀，在過去的一年時間里跟隨著公司的發(fā)展腳步，在公司領(lǐng)導(dǎo)及個部門同仁的支持配合下,，使自己學(xué)到了很多的東西，能力和知識面上都有了很大的提高,，在這里非常感謝xx公司能給我這樣一個學(xué)習(xí)和進(jìn)步的機(jī)會。現(xiàn)將本人一年來的工作總結(jié)

xx年4月在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和提拔下,，因為客戶量的增加以及一些繁雜的客戶服務(wù)解釋工作，任客服部主管一職,，當(dāng)時對于我的工作職責(zé)范圍沒有一個準(zhǔn)確的定性方向，一開始自己也是因為個人能力有限,，初期工作干的不是特別順暢，在此非常感謝劉總在我的工作上給予了很大的支持和肯定,，使我自己能夠盡快的進(jìn)入工作狀態(tài),。

xx年3-4月主要工作重點是一期客戶合同備案前的更換工作及一期戶型變更后給客戶的解釋確認(rèn)工作,。

xx年5-6-7月主要負(fù)責(zé)了商鋪戶型面積價格的確定，以及商鋪銷售工作的開展,。

xx年8-9月主要工作重點是二期合同的更換及附帶商鋪的銷售工作。

xx年10月做了一些交房前的準(zhǔn)備工作及房屋內(nèi)部工程摸底的工作,。

xx年11-12月主要就是一期客戶的交房工作

以上是本人參與處理過的一部分階段性的工作,，除了以上工作外本人主要負(fù)責(zé)的日常工作還有：1、在銷售過程中,，銷售部與工程部之間的相互協(xié)調(diào)及溝通工作，在該項工作方面也得到了工程部施總工和趙部長的積極配合與支持,，在此也表示對他們的感謝。2,、本人負(fù)責(zé)的另一項日常工作就是退房客戶的接待以及退款手續(xù)的辦理工作，至目前為止已辦理退房客戶45位,。3,、完成劉總臨時安排的一些工作,。

回想在過去一年的工作當(dāng)中，是做了一定的工作但是沒有那項工作做的完整理想,，工作當(dāng)中需要自己改進(jìn)和不斷學(xué)習(xí)的地方還是有很多,，下面將工作當(dāng)中存在的不足

1,、在工作上普遍做的都不夠細(xì)致，雖然領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常強(qiáng)調(diào)要做好細(xì)節(jié),，但是往往有些工作做的還是不到位，不夠細(xì)致,，給以后的工作帶來很多的不便及產(chǎn)生很多重復(fù)性的工作,，嚴(yán)重的影響了工作效率，這個問題小到我自己個人,，大到整個公司都存在這樣的問題,，今后在工作過程當(dāng)中,，一定要注意做好每一個細(xì)節(jié)。

2,、工作不找方法。我們做的是銷售工作,，平時我們應(yīng)該靈活的運用銷售技巧,，同樣在工作當(dāng)中也應(yīng)該多去找一些方法。

3,、工作不夠嚴(yán)謹(jǐn),?；叵脒^去的工作，有好多事情本來是一個人可以解決的,，偏偏要經(jīng)過幾個人的手，有些問題本來應(yīng)該是一次性解決的,，偏偏去做一些重復(fù)性的工作,，在今后的工作當(dāng)中一定要把問題多想一想,，多找方法提高自己的工作能力。

4,、提高工作效率。我們是做客服工作的,，不管是從公司還是個人來說,，做事必須講究效率,，要言必行，行必究,，在過去的工作當(dāng)中我們面對一些比較棘手的工作往往拖著不辦，結(jié)果給后面的工作就帶來了很大的難度和很多的工作量,。所以作為明年的工作我們應(yīng)該抱著有一個客戶咱們就處理一個客戶,，一個問題咱們就解決一個問題,，改變過去的拖拖拉拉的工作習(xí)慣,。把每一個工作都實實在在的落實到位。

xx年的結(jié)束對于我們來說并不代表著工作的結(jié)束,，而是一個新起點的開始,。因為我們的工作在來年面臨著更嚴(yán)峻的考驗,，充滿著挑戰(zhàn)。xx年公司的銷售可以說是很不錯,，基本上完成了公司xx年制定的銷售任務(wù)，但是在最后的工作當(dāng)中,，因為時間的緊迫以及工程滯后的原因?qū)е乱黄诘慕环抗ぷ鬟M(jìn)行的并不是十分的順利，在此同時對公司的形象、美譽(yù)度造成很大的影響,，將之前我們花費了很大的精力打造的.品牌形象破壞，這將對以后3期住宅及商鋪的銷售帶來一定的影響,，同時再伴隨著因受全球金融危機(jī)影響，房地產(chǎn)市場持續(xù)低迷這樣的一個狀況,，客戶目前大多抱著持幣觀望的狀態(tài),，投資者也變的更為謹(jǐn)慎,，再加上普遍風(fēng)傳的降價風(fēng)潮都給我們xx年的銷售工作帶來了很大的困難。所以在這個時候我們我們更應(yīng)該強(qiáng)硬自身,，提高自己的思想認(rèn)識,，增強(qiáng)全局意識,，加強(qiáng)服務(wù)理念，從我個人角度出發(fā),，服從公司的安排,，嚴(yán)格要求自己，按以下幾點迎接xx年的工作,。

1,、調(diào)整心態(tài),，樹立信心,。我們應(yīng)該相信困難應(yīng)該是暫時的，有冬天那么春天就不會離我們太遙遠(yuǎn),。

2、提高服務(wù)意識及服務(wù)能力,，做好客戶的維系工作,，盡可能的維護(hù)公司的品牌形象,。

3、堅持,，改變自身的適應(yīng)能力鍛煉提高自己。我們沒有辦法改變環(huán)境,，但是我們可以改變自己適應(yīng)環(huán)境。

郵政寄遞工作計劃 郵政網(wǎng)點工作總結(jié)篇十二

今年以來,在豐城礦務(wù)局機(jī)關(guān)黨委的幫助與支持下,在市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下.上塘郵政支局以市局文件精神為導(dǎo)向,認(rèn)真貫徹季度竟賽目標(biāo),狠抓落實,強(qiáng)化管理.為我支局又好又快發(fā)展打下扎實基礎(chǔ),為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),樹立了郵政的優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。通過支局全體人員的共同努力,本年度收入截止11月底共完成萬元,訂制賀卡萬元,銷售銷售型賀卡萬元,報刊收訂完成 萬元,其中黨報黨刊完成萬元,其它報刊完成20. 34萬元,。

20xx年我們做了以下幾個方面的工作:

上塘郵政地處豐城礦務(wù)局,轄區(qū)廣闊,服務(wù)人口眾多,地方經(jīng)濟(jì)活躍,消費要求高,且礦區(qū)已有江南日報,信息日報社會發(fā)行站,其報刊投送到用戶手中均在上午九點左右.針對目前激勵竟?fàn)幍膱罂l(fā)行市場,。

1.我們要求投遞及發(fā)行人員提前行動,發(fā)放宣傳資料,張掛宣傳條幅,。

2.對用戶實行承諾服務(wù)即來報夾送至每個辦公室,缺報少刊及時處理.對于報刊訂閱大用戶,贈送信報箱.單位訂閱報刊領(lǐng)導(dǎo)要求送至家中的我們也都一一實現(xiàn)。

3.發(fā)放禮品,對于提前訂閱報刊的用戶,送食用鹽一包,早訂早送,送完為止.報刊大收訂后,我們支局也對支持過的各界領(lǐng)導(dǎo)發(fā)送郵局宣傳賀卡,以培植感情,。

豐城礦務(wù)局屬國家大型企業(yè),其企業(yè)文化豐富,各種慶典頻繁,開發(fā)項目市場潛力巨大,今年利用市局給我們上塘中心支局配備一名專職客戶經(jīng)理的大好形勢下,我們支局也作了統(tǒng)一安排調(diào)配,發(fā)揮專人負(fù)責(zé),中心支局其它人員輔助的營銷方式.走訪調(diào)查豐礦轄區(qū)各個礦,一次型制作坪湖礦形象畫冊精裝本1000冊,簡裝本 5000冊共計幣萬元,訂制幸運封1000枚計幣3萬元.礦務(wù)局機(jī)關(guān)訂制賀卡xx枚計幣萬元.售銷型賀卡共售銷1800枚計幣 萬元.利用報刊門市部,訂制年冊126本。

圓通,申通入駐豐礦,給郵政傳統(tǒng)業(yè)務(wù)速遞,包裹業(yè)帶來極大挑戰(zhàn)為此我們趁對來郵政營業(yè)窗口辦理業(yè)務(wù)的每一位用戶,了解用戶需求,全方位介紹郵政自身業(yè)務(wù),讓客戶有選擇,有挑選性的用郵.讓營業(yè)人員做到進(jìn)來一位客戶就要消化掉一個客戶,即撿西瓜又揀芝麻,以業(yè)務(wù)量增加收入,。

今年是上海世博會,廣州亞運會舉行年,市局再三下發(fā)文件,制定好了各項規(guī)章,確保 “兩會”安全.我們支局認(rèn)真組織學(xué)習(xí),貫徹落實,制定并簽訂責(zé)任書,全部實施到各人.負(fù)責(zé)人認(rèn)真組織監(jiān)督執(zhí)行,為兩會期間安全郵政盡到了自已的責(zé)任,。

支局管理在市局各部門的指導(dǎo)下進(jìn)一步得到了完善.業(yè)務(wù)檢查穩(wěn)步推進(jìn).制訂了衛(wèi)生值日責(zé)任人,環(huán)境衛(wèi)生得以改變.嚴(yán)格執(zhí)行了營業(yè)交接班簽收制度,確保了資金及空白憑證的安全.落實了用電消防責(zé)任區(qū)責(zé)任人,保證了營業(yè)設(shè)備正常運營,。

20xx年是我局實行中心支局管理正式運行年, 繼續(xù)以優(yōu)質(zhì)服 務(wù)為主線,，結(jié)合本地實際,，找準(zhǔn)工作的切入點和著入點,，以“發(fā)展效益性業(yè)務(wù)為支撐，保持代理短信及代辦業(yè)務(wù)穩(wěn)步推進(jìn),，實行傳統(tǒng)業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)合理調(diào)整,，加大主題營銷力度，積極挖掘市場潛力”實現(xiàn)上塘郵政又好又快發(fā)展,。

主要發(fā)展目標(biāo)：郵政業(yè)務(wù)收入完成３６萬元,，賀卡完成８萬元,，攬收其它報刊２４萬元,，集郵年冊訂制１５０冊以上，確保全年安全生產(chǎn)，成本費用支出控制在局核定范圍之內(nèi),，服務(wù)質(zhì)量再上一個臺階,。

為實現(xiàn)上述目標(biāo)，我們重點做好以下幾項工作：

今年我們將積極走訪豐城礦務(wù)局所轄建新，云莊,，尚一,，曲江煤業(yè)公司,，了解各公司動向，爭取早開發(fā),，早收益；變被動為主動性的開拓業(yè)務(wù),，為郵政實現(xiàn)新的業(yè)務(wù)增長點,。

繼續(xù)保持速遞,，包裹，匯兌業(yè)務(wù)的短信開辦,，爭取全部加辦。加大飛機(jī)票郵政代理宣傳力度,，在今年要有所突破,，增加業(yè)務(wù)收入，提高員工待遇,。

為調(diào)動投遞人員的積極性,，提高投遞人員待遇,。今年我們將拿出所有的投遞段,，進(jìn)行優(yōu)化整合；制定出合理線路,，打破原有段落,，劃定攬收報刊數(shù)與工資酬金的多少相結(jié)合,，進(jìn)行公開投標(biāo)要數(shù)，充分挖掘投遞人員的潛力,，為企業(yè)的發(fā)展及效益貢獻(xiàn)全部力量,。

始終堅持“用戶第一，服務(wù)至上”的理念,，堅持“抓服務(wù)促發(fā)展”的觀念，打造好郵政優(yōu)質(zhì)品牌,。認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，執(zhí)行郵政三項基本制度,，保障郵件安全,；嚴(yán)格執(zhí)行交接班簽收制度,，確保資金及空白憑證安全與正常運行；及時上繳各項資金,，以便市局資金合理配置。

郵政寄遞工作計劃 郵政網(wǎng)點工作總結(jié)篇十三

認(rèn)真貫徹落實市教育部門各項工作部署,，以新《綱要》精神為宗旨,，以提高日常教學(xué)質(zhì)量為目標(biāo)，以園本培訓(xùn)為載體,，以課題研究為導(dǎo)向，遵循幼兒身心發(fā)育和成長的基本規(guī)律,，圍繞課程改革這一主旋律，不斷完善我園園本課程建構(gòu),，強(qiáng)化教育教學(xué)管理，引導(dǎo)教師由更新教育觀念不斷落實到轉(zhuǎn)變教育行為上來,，有效促進(jìn)教師專業(yè)素質(zhì)提高,，更加堅定我園可持續(xù)發(fā)展步伐,。

（一）以人為本，加強(qiáng)師表建設(shè),，尋求教師隊伍發(fā)展的新跨越

1,、一流的師資隊伍必須以德為先,，以高尚的師德、精良的業(yè)務(wù)鍛造新時代的教師群體,，本學(xué)期我們將以敬業(yè)愛崗,，樂于奉獻(xiàn)，廉潔從教的良好師表形象來要求自己，以“公誠勤樸,、博學(xué)睿思,、與時俱進(jìn)”的公眾形象立足于社會,，以師德承諾規(guī)范教師言行，優(yōu)化服務(wù)意識,。

2,、重視在教育實踐中促進(jìn)教師專業(yè)化成長的方式與策略的研究，借助教研活動開展探討,、觀摩,、對話等多種形式的學(xué)習(xí)活動,，結(jié)合自身實踐進(jìn)行反思總結(jié)，開展研究性,、探討性、常規(guī)性教育實踐活動,，促使不同能力的教師都有所提高。

（二）以“研”為先,，貫徹新課程精神，提高教學(xué)質(zhì)量,。

1,、繼續(xù)發(fā)揮教研活動這一最基本的提升教師教學(xué)能力水平的主陣地，變教師被動型接受為主動型參與,，積極研討,，大膽發(fā)表見解,，采取集體備課,、重點研究,，老教師上示范,、展示課,，新教師上學(xué)習(xí)觀摩課，通過人人開課,、說課,、反思等活動開展研討活動,，切實提高教師的教育教學(xué)能力。

2,、繼續(xù)要求每位教師要認(rèn)真完成各項教學(xué)任務(wù)，并高質(zhì)量的完成規(guī)定的教育筆記,、教養(yǎng)筆記,、聽課筆記,、并對自己的教育行為進(jìn)行反思和改進(jìn)。

3,、加強(qiáng)對環(huán)境創(chuàng)設(shè)的研究,，挖掘環(huán)境的教育價值,，體現(xiàn)教師與幼兒與環(huán)境三者之間的聯(lián)系,，并結(jié)合主題教育活動、結(jié)合本園特色創(chuàng)設(shè)出具有現(xiàn)代理念的環(huán)境,，體現(xiàn)“孩子是環(huán)境的主人”這一概念,。

4,、開展區(qū)域活動的研究，選擇適合各年齡段幼兒發(fā)展的區(qū)域內(nèi)容,，挖掘材料的價值性，探索指導(dǎo)幼兒區(qū)域活動的有效模式,，從而激發(fā)孩子的參與興趣,，提高其各方面的能力。

（三）.規(guī)范保教工作常規(guī)，提高保育質(zhì)量,。

1,、加強(qiáng)對師生的安全教育,，利用游戲和各種活動教給幼兒一些安全知識和技能。

全園做到無責(zé)任事故,，杜絕重大意外的事故發(fā)生,。

2,、按照《綱要》精神，繼續(xù)堅持保教結(jié)合的原則：以游戲為主基本活動的原則：寓教育與生活及各項活動之中的原則,。堅持全面發(fā)展的教育方針。促進(jìn)我園幼兒身心和諧發(fā)展,。

3．進(jìn)一步落實、加強(qiáng)幼兒園保教工作考核制度,，完善對教師的過程性評價,，增強(qiáng)工作責(zé)任感和自覺性，制約保教工作的隨意性,，增強(qiáng)保教工作有效性,。

4,、加強(qiáng)對常規(guī)工作的管理。常規(guī)工作的檢查以抽查為主,，從抽查的幾率看幼兒一日常規(guī)的質(zhì)量?？朔處熑狈ぷ髫?zé)任心的應(yīng)付現(xiàn)象,。通過園務(wù)會的檢查,、教師自查相結(jié)合的方法,，及時發(fā)現(xiàn)問題,，分析研究,，尋找解決問題對策,。

5、教師要關(guān)注班內(nèi)每位幼兒的學(xué)習(xí)和成長歷程,，按時完成幼兒發(fā)展的各項測查工作,，并不斷提高分析評價能力。在觀察幼兒個體差異的基礎(chǔ)上,，客觀真實地完成分析記錄,，為下一階段的教育提供可靠的依據(jù),。

（四）密切家園聯(lián)系，確立新型的家園關(guān)系,，拓展家園溝通渠道,，進(jìn)一步贏得家長社會的支持與信任,。

利用“家長聯(lián)系冊”、“家長會”等多種形式向家長進(jìn)行宣傳,，了解本園教育教學(xué)情況，體會感受本園教育的特點,，以增進(jìn)了解,，配合我們共同教育幼兒,。改進(jìn)家園溝通手段，提高教師家長的雙向交流,，更好地做好家長工作。充分相信家長,，挖掘家長教育資源,，共同出謀劃策。

二月份:

1,、做好開學(xué)工作，及時了解幼兒的寒假生活,。

2,、制定各類計劃，規(guī)范各類表格,。

三月份：

1,、組織幼兒進(jìn)行游戲活動展示。

2,、墻面布置、更新活動,。

3、組織教師開展業(yè)務(wù)活動,。

四月份：

1、組織春游活動,。

2、開展戶外健康體育活動,。

3、期中工作小結(jié),，交流工作情況,。

五月份：

1,、對幼兒進(jìn)行熱愛勞動的教育,。

2、“六一”前準(zhǔn)備工作,。

六月份：

1、慶“六一”活動,。

2、大班開展“我要上小學(xué)了”主題活動,，參觀小學(xué)，做好幼小銜接工作,。

3、復(fù)習(xí)鞏固所學(xué)知識,。

七月份：

1、學(xué)期末的結(jié)束工作,。

2、教師工作總結(jié),。

3、教師,、幼兒的考核工作,。

郵政寄遞工作計劃 郵政網(wǎng)點工作總結(jié)篇十四

xx年上半年，計劃財務(wù)部在行領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在全行員工的大力支持和配合下,，同心協(xié)力,，艱苦奮斗,，緊緊圍繞年初既定的目標(biāo)，以更扎實的工作作風(fēng),，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，圓滿的完成了行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。現(xiàn)將這半年的工作總結(jié)材料匯報如下：

（一）組織部門員工進(jìn)行定期學(xué)習(xí)，以此提高部門員工的業(yè)務(wù)技能水平和法律意識。

每周星期一，我部門按質(zhì)按量的遵照行領(lǐng)導(dǎo)的安排部署進(jìn)行相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，其中包括人事教育,、安全法,、會計基礎(chǔ)知識,，法律法規(guī)知識、稅法知識以及思想道德素質(zhì)的學(xué)習(xí)等,。通過學(xué)習(xí),，使我部門員工更為深刻的認(rèn)識到自己工作崗位的重要性：文件上傳下達(dá)的及時性,，人事教育培訓(xùn)的科學(xué)性,、車輛資金重要空白憑證的安全性,。人們常說,，思想決定行動,，行動決定執(zhí)行力,。我部門正是注重了這一點,，使行之有效的執(zhí)行力得到了充分發(fā)揮,，從根本上轉(zhuǎn)變了他們的工作態(tài)度,，調(diào)動了他們的工作積極性，出色的完成了各自的工作,，保證了工作質(zhì)量又快又好的發(fā)展,。

（二）順利完成了三險五金的繳納工作,。

上半年,，我部門在人員短缺的情況下,，雖工作千頭萬緒,，但是為了確保我行員工的切身利益,，利用一切可利用的機(jī)會和時間及時的將我行34位員工的住房公積金和醫(yī)療保險從郵政局那邊進(jìn)行了賬戶過渡和繳費工作,，確保了我行員工生病住院醫(yī)療報銷和購房所需的住房公積金,，維護(hù)了我行員工的切身利益。

（三） 積極配合業(yè)務(wù)部門,，視支行為家，努力完成行內(nèi)下達(dá)的各項指標(biāo)任務(wù),。

支行的生存與發(fā)展，不是哪一個部門的事,，而是每一個員工的事情。因此,，我部門積極響應(yīng)行內(nèi)的號召,，動用一切可動用的關(guān)系來推動各項業(yè)務(wù)的發(fā)展，并取得了一定成效：商易通業(yè)務(wù)戶均余額,、儲蓄存款業(yè)務(wù)量與定活比,、對公業(yè)務(wù)等都在一定程度上起到了推動作用。特別是失地保險資金的收取上,，我部門更是積極響應(yīng)，將收回的失地保險資金及時的清理捆把上存上劃,。減少了我行資金在途,，提高了我行資金利用率以及收益率。

（四）安全生產(chǎn)工作得到加強(qiáng)。

（五） 充分聽從行領(lǐng)導(dǎo)的安排調(diào)度,，使得支行后勤保障工作順利開展,。

我部門在行領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在財務(wù)制度的指引下,，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事,。想盡一切辦法控制成本，節(jié)約開支,，并也初見成效,。xx是一個特殊的旅游城市,，來人來客相對比較多,，為了節(jié)約開支我們努力將吃住安排在經(jīng)濟(jì)實惠的地方，讓客人住著既舒服也讓我行費用開支得到了節(jié)儉,。在用車方面，嚴(yán)格按派車單和修車單進(jìn)行出車和修車,，盡量減少油料和過橋過路費以及修理費。在物資領(lǐng)用方面,，嚴(yán)格按領(lǐng)料單進(jìn)行領(lǐng)取材料，并分部門分專業(yè)進(jìn)行歸集,，使得物資成本得到了有效的控制。在來人來客的接待方面,，我們盡量做到熱情周到，細(xì)致入微,，使得客人有賓至如歸的感覺。

（1）加強(qiáng)與郵政局以及外單位的溝通合作,，努力營造良好的氛圍,，進(jìn)一步促進(jìn)我行業(yè)務(wù)的順利開展,。

（2） 合理做好資金頭寸以及資金調(diào)度工作,，減少資金在途,，加快資金的投放與回籠,，提高我行的備付金率和運用戶率。

（3）以人為本,，努力狠抓部門隊伍建設(shè)以及思想道德建設(shè)。通過學(xué)習(xí),、談心、了解掌握部門員工的心之所想,，解部門員工心之所急。使之更能輕裝上陣,，安心踏實于自己的本質(zhì)工作。

（4） 加強(qiáng)與業(yè)務(wù)部門的配合,，努力完成支行下達(dá)的各項指標(biāo)任務(wù),，視支行為家，努力為支行添磚加瓦,。

（5）加強(qiáng)部門員工技能知識,、安全知識,、法律知識的學(xué)習(xí),，以此提高本部門員工的素質(zhì)水平,。

總之，上半年的工作雖取得一定得成績,，但我們?nèi)詰?yīng)該戒驕戒躁,，揚長避短，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),，將工作完成的更好更出色。綜合管理部門的工作千頭萬緒,，但只要我們隨時保持清醒的頭腦，用心想事,，用心謀事，用心干事,，團(tuán)結(jié)一心，努力拼搏,，我想再大的困難，我們也可以迎刃而解,！

郵政寄遞工作計劃 郵政網(wǎng)點工作總結(jié)篇十五

1、要加強(qiáng)各級工會組織建設(shè),，從基礎(chǔ)入手,，對全局郵政工會組織建設(shè)情況進(jìn)行普查，掌握各級工會組織的基本情況,，建立電子文檔，

20xx年郵政工會工作計劃,。根據(jù)情況給基層單位配發(fā)健身設(shè)備和學(xué)習(xí)工具。

2,、要加強(qiáng)對職工代表的培訓(xùn)，強(qiáng)化對工會工作職責(zé)和職工維權(quán)工作的認(rèn)識,，明確、規(guī)范工作程序和職責(zé),，保證工會工作有序、合法進(jìn)行,，保證有效維護(hù)職工利益。

20xx年我們要把開展合理化建議征集工作重視起來,，一是要突出重點，圍繞企業(yè)的經(jīng)營策略,、管理方式,、服務(wù)手段,、體制改革、利益分配等重大工作事項進(jìn)行征集,；二是抓好建議的落實，凡是被采納的合理化建議就要指定專門部門負(fù)責(zé)監(jiān)督實施,；三是建立獎勵機(jī)制，對于被采納的并創(chuàng)造出效益的合理化建議給予獎勵,。真正做到有征集、有答復(fù),、有落實、有效果,。

一是依法維護(hù)職工的勞動權(quán)利,，繼續(xù)抓好集體合同的執(zhí)行情況檢查，維護(hù)職工的勞動權(quán)利,。二是依法維護(hù)好職工的民主權(quán)利。強(qiáng)化職代會制度,，堅持民主評議干部的制度,。三是依法維護(hù)好職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)利。做好對低于最低生活保障線的困難職工家庭的排查,，積極與上級工會溝通，爭取將這部分職工納入保障線之內(nèi),。再次是加大“送溫暖工程”的力度,，突出抓好困難和特困職工救助解困工作,，進(jìn)一步做好生活困難,、特困職工檔案，搞好資金和物資的援助工作,。

把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重點、難點,、薄弱點作為勞動競賽的切入點,，要針對企業(yè)在生產(chǎn),、經(jīng)營、服務(wù),、管理中存在的問題,，組織職工開展以降成本,、增效益,、技術(shù)公關(guān),、管理創(chuàng)新、服務(wù)規(guī)范等為內(nèi)容的勞動競賽,，完善企業(yè)管理、促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和效益提高,。

深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動,，20xx年將舉行所有工種參加的林芝地區(qū)郵政局職工業(yè)務(wù)技能比賽，進(jìn)一步調(diào)動林芝地區(qū)郵政局全體員工學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)的積極性,，推進(jìn)職工素質(zhì)工程和提升服務(wù)服務(wù)水平。廣泛開展企業(yè)文化系列主題活動,，采取職工喜聞樂見的演講賽、辯論賽,、征文比賽、崗位知識競賽等形式,，廣泛吸納職工參與，從中受到教育和提高,。

郵政寄遞工作計劃 郵政網(wǎng)點工作總結(jié)篇十六

20xx年行風(fēng)評比中，我局由于工作突出,，狠抓了通信質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的提高，被當(dāng)?shù)匦酗L(fēng)辦命名為“行風(fēng)建設(shè)優(yōu)秀單位”,，在保持20xx年的工作同時，我局今年從八個方面入手抓好行風(fēng)建設(shè)工作。

一,、為確保行風(fēng)建設(shè)落實到位，把行風(fēng)建設(shè)列入主要議事日程,，與經(jīng)營工作“同研究、同布置,、同落實”，成立領(lǐng)導(dǎo)小組及相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu),，明確分工，建章立制,，做到責(zé)任到位。

二,、加快營業(yè)場所的整治改造和信箱信筒等外部服務(wù)設(shè)施的更新進(jìn)度,，并結(jié)合行風(fēng)建設(shè)工作積極開展“除陋習(xí)、樹新風(fēng),、創(chuàng)建美好家園”活動,，整塑外部環(huán)境，建設(shè)園林式單位,，以更好的局容局貌,、服務(wù)設(shè)施向社會展示全新的郵政企業(yè)形象。

三,、認(rèn)真落實“五個統(tǒng)一規(guī)范”,，對外服務(wù)單位開展標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)、爭先創(chuàng)優(yōu)活動,、違諾追究制、標(biāo)準(zhǔn)化管理制度,、第一責(zé)任人制度、服務(wù)質(zhì)量一票否決制,、通信質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理辦法等，將行風(fēng)建設(shè)提高服務(wù)質(zhì)量納入目標(biāo)管理,，責(zé)任到人。繼續(xù)參加市局組織的評選星級服務(wù)窗口和星級服務(wù)員活動,，使郵政的服務(wù)質(zhì)量提高到一個新水平。

四,、認(rèn)真執(zhí)行監(jiān)督檢查制度。一是進(jìn)一步加強(qiáng)用戶投訴電話,、營業(yè)窗口意見簿和投訴卡的管理，同時充分發(fā)揮社會監(jiān)督員作用,，廣泛征求社會各界對郵政服務(wù)的意見和建議，定期發(fā)放征詢意見函,，全年召開二次以上用戶和社會監(jiān)督員座談會，繼續(xù)開展走訪用戶等活動,，發(fā)現(xiàn)問題及時整改,；二是積極與紀(jì)檢等行風(fēng)工作組織加強(qiáng)聯(lián)系，定期邀請他們指導(dǎo)工作,，參觀郵政局行風(fēng)建設(shè)成果，在增進(jìn)對郵政了解的同時也得到他們的肯定和支持,。

五、開展管理人員崗位定職定責(zé),、民主評議活動，其中民主評議采取做述職報告,、評議打分的方式排出名次，表揚先進(jìn),，鞭策后進(jìn),；對生產(chǎn)人員定期進(jìn)行業(yè)務(wù),、法規(guī),、營銷等內(nèi)容的培訓(xùn)，通過開展這些活動,，樹立競爭意識,、危機(jī)意識,，使工作機(jī)構(gòu)、人員配置趨于合理化,，做到崗位明確、分工合理,、責(zé)任清晰，使人員素質(zhì),、辦事效率得到提高。逐步造就一支精干高校,、技術(shù)過硬,、團(tuán)結(jié)協(xié)作的干部職工隊伍。

在投遞方面,，除了做到及時投遞，保證投遞質(zhì)量外,，根據(jù)實際情況以方便用戶為宗旨合理擴(kuò)大投遞范圍，增加投遞人員,，同時做好特快送款業(yè)務(wù)，尊重用戶選擇,，確保資金能夠安全及時的送到用戶手中。

八、為保證行風(fēng)的質(zhì)量關(guān),，杜絕違規(guī)經(jīng)營、用戶投訴等通信質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,，嚴(yán)肅通信紀(jì)律，我們做到“五不”即：不護(hù)短,、不遮丑、不論親疏,、不論資歷、不搞下不為例,，只要違反了紀(jì)律，一律從重,、從快處理。與此同時在行風(fēng)建設(shè)中,，還要注重樹立學(xué)習(xí)榜樣，以先進(jìn)模范事跡的影響力帶動全員,，形成一種學(xué)有榜樣,、趕有目標(biāo),、競爭向上,、奮力爭先的良好工作氛圍,。

郵政寄遞工作計劃 郵政網(wǎng)點工作總結(jié)篇十七

本次活動以增加郵政收入、展示郵政形象,、宣傳業(yè)務(wù)、密切用戶關(guān)系為目的,。既要有整體性,，造成聲勢;又要講求實效，避免形式主義,，在做好宣傳的同時，應(yīng)找準(zhǔn)定位,，主動出擊，把重點放在特色營銷活動上,。

xx年12月20日至xx年2月26日。

1,、加蓋節(jié)日紀(jì)念戳

參與單位：營業(yè)局 歷城局 各縣(市)區(qū)局

2、集中銷售賀卡

參與單位：營業(yè)局 歷城局 各縣(市)區(qū)局

圣誕節(jié),，營業(yè)局、歷城局,、各縣(市)區(qū)局要在營業(yè)窗口做好圣誕賀卡、信封的銷售工作,。營業(yè)局 、歷城局,、各區(qū)縣局組織專人成立臨時郵局進(jìn)駐校園，現(xiàn)場銷售圣誕卡片,、各類郵品等(可與郵資封搭配銷售，開展“購封送卡”活動),。

3,、代送圣誕禮物

參與單位：營業(yè)局 歷城局 速遞局

在12月20日至24日期間為收寄期，25日為特快投遞,。

(1)定價：自選禮物只收取基本業(yè)務(wù)費和投遞費，由郵局

代選禮物另收取禮物費,?；緲I(yè)務(wù)費為每件10元,，投遞費為每件20元。