人生天地之間,，若白駒過隙,，忽然而已,，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲,，一起對(duì)今后的學(xué)習(xí)做個(gè)計(jì)劃吧,。優(yōu)秀的計(jì)劃都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢,？下面是我給大家整理的計(jì)劃范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

在鞋廠工作計(jì)劃推薦 鞋廠工作總結(jié)和計(jì)劃篇一

目 錄

一,、旗牌王鞋業(yè)公司前期運(yùn)營(yíng)規(guī)劃

（一）,、組織結(jié)構(gòu)

（二）、人力資源配置

（三）,、工作基本要求

（四）,、基本工作制度

（五）、管理要求

（六）,、薪資待遇及年薪制度

（七）,、外協(xié)單位之確定

二、旗牌王文化鞋入市運(yùn)營(yíng)計(jì)劃

1,、各方面工作進(jìn)度表

2,、市場(chǎng)布局

3、營(yíng)銷執(zhí)行計(jì)劃

4,、招商政策及策略

5,、市場(chǎng)管理政策

三,、招商計(jì)劃

1、招商計(jì)劃書

2,、招商工作進(jìn)度安排

3,、招商目標(biāo)及指標(biāo)

4、08銷售年度建店指標(biāo)及區(qū)域市場(chǎng)建店指標(biāo)

四,、商品開發(fā)計(jì)劃

1,、商品規(guī)劃

2、開發(fā)部及外協(xié)單位任務(wù)指標(biāo)

3,、執(zhí)行時(shí)間表

安徽省位于華東西北部,，跨長(zhǎng)江、淮河流域,，以舊安慶,、徽州二府首字而得省名。省境內(nèi)地形多樣,，灘河以北為平原,，淮河長(zhǎng)江之間的皖南都是丘陵山地，分別有大別山,、黃山,、九華山等，中部多湖泊,，巢湖為省內(nèi)最大湖泊,。全省面積13萬多平方千米。人口5938萬,。全省南北分屬亞熱帶和暖溫帶半濕潤(rùn)季風(fēng)氣候,，無霜期7-8個(gè)月，年降水量750-1700毫米,。

風(fēng)景名勝有黃山,、天柱山、瑯琊山,、九華山,、齊王山、采石磯,、逍遙津,、華陀庵等。土特產(chǎn)有徽茶,、酥梨,、獼猴桃、銀魚,、古井貢酒,、歙硯、宣紙,、徽墨,、涇筆、鐵畫等,。

安徽省緊靠以上海為中心長(zhǎng)江三角洲經(jīng)濟(jì)區(qū),，是臨江近海的內(nèi)陸省份。在國(guó)家全面實(shí)施西部大開發(fā)戰(zhàn)略與中部崛起的大背景下,，安徽具有獨(dú)特的承東啟西,、連南接北的區(qū)位優(yōu)勢(shì)。

安徽于清康熙六年（公元1667年）始建省,，省名取自安慶府與徽州府名第一字為安徽,，安徽因歷史上有古皖國(guó)和境內(nèi)的皖山、皖河而簡(jiǎn)稱“皖”,。安徽省是中國(guó)史前文明的重要發(fā)祥地,。在安徽省繁昌縣人字洞發(fā)現(xiàn)距今250萬元前的人類活動(dòng)遺址。在和縣龍?zhí)抖窗l(fā)掘的三,、四十萬年前的舊石器時(shí)代“和縣猿人”遺址,，表明遠(yuǎn)古時(shí)期已有人類生息繁衍在這塊土地上。亳州在商代曾為湯之部,，古壽春（今壽縣）在春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)曾為楚國(guó)都城,。全省南北長(zhǎng)約570公里，東西寬約450公里,，總面積平方公里,，約占中國(guó)國(guó)土面積的，安徽地形地貌呈多樣形,，長(zhǎng)江與淮河自西向東橫貫全境,，全省大致可分為五個(gè)自然區(qū)域：（1）淮北平原（2）江淮丘陵（3）皖西大別山區(qū)（4）沿江平原（5）皖南山區(qū)。而皖江文化則是“古皖文化”與移民文化的碰撞與融合而形成的,，它更多地是來源于移民文化的影響,，在元代以前的土著文化（古皖文化）階段，主要貢獻(xiàn)在佛教禪宗領(lǐng)域,，儒學(xué)色彩很淡,。但禪宗與宋明理學(xué)又有相通之處，彼此極易融合,，安慶土著的古皖文化和來自江西,、徽州移民的朱子信仰，碰撞融合產(chǎn)生了皖江文化,，并使皖江文化呈現(xiàn)朱學(xué)風(fēng)貌,。

皖江地區(qū)居民消費(fèi)較“精明”,，消費(fèi)的計(jì)劃性較強(qiáng)，消費(fèi)心態(tài)偏保守,，男性穿著形象比較注重穩(wěn)重,，對(duì)正裝的消費(fèi)比例高于省內(nèi)其它地區(qū)。

皖南徽州地區(qū)孕育了徽商,，徽商產(chǎn)生后,，又使徽州社會(huì)的方方面面打上了商人文化的印記。由宋至清,，程朱學(xué)說及其繼承者新安理學(xué),，在徽州地區(qū)作為封建的正統(tǒng)思想，推動(dòng)了徽州地區(qū)教育,、文化發(fā)展,，發(fā)展了許多書院，出現(xiàn)了一些頗為著名的學(xué)問家,； 徽州為宋元明清各代輸送了許多清正廉潔的名臣,、好官和愛國(guó)的民主志士；南宋以后各代的徽商大都養(yǎng)成了講信用,、以誠(chéng)待人,、義利結(jié)合和“賈而好儒”的商業(yè)道德，使新安商人保持著數(shù)世紀(jì)的興隆勢(shì)頭,，對(duì)活躍全國(guó)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)起了一定的作用,。但在新安理學(xué)支配下，“三綱五?！?、“三從四德”和“存天理、滅人欲”等封建的倫理道德觀念,，成為徽州社會(huì)的習(xí)俗,，結(jié)果產(chǎn)生了難以數(shù)計(jì)的封建禮教“殉道者”，對(duì)維護(hù)封建統(tǒng)治也起了一定的作用,。

皖南的居民消費(fèi)理念接近江浙地區(qū),，消費(fèi)層次多樣化且界限分明，消費(fèi)思想較理性,、務(wù)實(shí),。

一、旗牌王鞋業(yè)公司前期運(yùn)營(yíng)規(guī)劃

（一）,、組織結(jié)構(gòu)

組織架構(gòu)圖

（二）,、人力資源配置

1、人力資源使用的原則： 一定的事必須由一定的人來做,；篇2：2014年xx鞋業(yè)行政人事部工作計(jì)劃-成都市xx鞋業(yè)有限公司

2014年行政人事部工作計(jì)劃

為更好的開展集團(tuán)公司行政人事工作,，立足本部門的基本工作職能,，特對(duì)2014年行政人事部的各項(xiàng)工作進(jìn)行如下設(shè)計(jì)和規(guī)劃。希望通過這些有計(jì)劃的工作能夠進(jìn)一步完善公司的組織架構(gòu),，確定和區(qū)分每個(gè)職能部門的權(quán)責(zé),，保證公司的運(yùn)營(yíng)在既有組織架構(gòu)中進(jìn)行。完成公司個(gè)職位的工作分析,，為人才招募與評(píng)定薪資、績(jī)效考核提供依據(jù),。建立及時(shí)有效的績(jī)效考核制度與機(jī)制并與薪資掛鉤,，建立內(nèi)部升遷制度，培養(yǎng)員工主人翁精神,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力等等,。從而提高以行政人事管理為核心的公司整體管理水平，通過行政人事部計(jì)劃,、執(zhí)行,、落實(shí)、監(jiān)督,、修正工作,，帶動(dòng)各個(gè)職能部門的規(guī)范有效工作。

一,、行政人事工作目前現(xiàn)狀分析

目前行政人事部雖然在原有的工作制度原則基礎(chǔ)上對(duì)各項(xiàng)工作雖有一定的規(guī)范流程但還是存在以下的重點(diǎn)各類問題：

1,、2、3,、員工基礎(chǔ)信息,、檔案等資料缺失和不規(guī)范。員工檔案,、勞動(dòng)合同等不完整,。招聘工作，“招人難,，留人難”直接影響正常的運(yùn)營(yíng)工作,。員工在職期間異動(dòng)工作不規(guī)范，如入職,、離職,、調(diào)動(dòng)等本部門沒有完全把

4、5,、6,、7、培訓(xùn)工作,，沒有計(jì)劃性和系統(tǒng)的組織監(jiān)督,。 考核工作,，還沒有形成考核循環(huán)管理，不能反映員工工作表現(xiàn),。薪酬管理工作,，目前薪酬制度還不健全和完善，缺少員工薪資管理的依據(jù),。還沒建立內(nèi)部縱向橫向溝通機(jī)制從而難以逐步形成固有的企業(yè)文化,，不能

控制員工流動(dòng)率及勞資關(guān)系、糾紛處理,。

8,、公司人力資源調(diào)配不夠，員工工作單一積極性不能調(diào)動(dòng),。

第一部分 人力資源工作計(jì)劃

一,、人員招聘 2013年是公司快速發(fā)展壯大的一年，人力需求迅速增加,，主要體現(xiàn)在公司業(yè)務(wù)量上升,，所需人員進(jìn)一步增加。而明年二期項(xiàng)目的啟動(dòng)無論在原有經(jīng)營(yíng)范圍還是擴(kuò)張的部分需求將進(jìn)一步提升,，所以人事行政部應(yīng)逐步完成公司的招聘計(jì)劃,。利用公司的招聘、薪酬政策和春節(jié)后人力流動(dòng)高峰期的機(jī)會(huì),，補(bǔ)充基層員工和基層管理尤其是本行業(yè)高端人才和優(yōu)秀基礎(chǔ)人才,，作為人力資源的更替、補(bǔ)充和培養(yǎng)儲(chǔ)備,。公司目前處于蓬勃發(fā)展期,，2014年總體目標(biāo)首先要保證滿足崗位需求，然后再考慮人才儲(chǔ)備,，實(shí)現(xiàn)梯隊(duì)建設(shè),。具體招聘崗位、人數(shù)等需要根據(jù)各各用人部門要求確定,。

在鞋廠工作計(jì)劃推薦 鞋廠工作總結(jié)和計(jì)劃篇二

一,、qc與業(yè)務(wù)相關(guān)作業(yè)

1、qc在收到訂單合同時(shí)須確認(rèn)收到的訂單資料是否齊全,，若不齊全,，應(yīng)向公司業(yè)務(wù)員及福建地區(qū)業(yè)務(wù)員追取，若一時(shí)追取不到,，需要業(yè)務(wù)員給予合理解釋,。

訂單資料的基本內(nèi)容如下：

a、合同及包裝資料、注明日期的簽名確認(rèn)樣,、生產(chǎn)操作單,。

b、商標(biāo)及其要求（包括尺寸大小,、圖案,、顏色等）

c、配碼,、楦底長(zhǎng)度和其他方面（如鞋帶長(zhǎng)度,、形狀、中底厚度等）

d,、正側(cè)嘜標(biāo),、水洗嘜的要求。

e,、包裝要求：

外包裝：紙箱厚度、紙箱印刷（正側(cè)嘜及特殊要求）,、封箱方式,、裝箱方式、紙箱外貼標(biāo),。

內(nèi)包裝：鞋盒,、鞋內(nèi)支撐、鞋盒內(nèi)鞋的擺放方式,、包裝紙,、干燥要求、防霉要求,；條形碼,、價(jià)格標(biāo)、成分標(biāo),、吊牌,、子母扣、防盜標(biāo)等,。

f,、客戶特別強(qiáng)調(diào)的書面通知。

2,、對(duì)新工廠進(jìn)行評(píng)估,，評(píng)估包括開發(fā)能力、管理水平,、生產(chǎn)能力,、產(chǎn)品質(zhì)量、配合意愿、廠容,、價(jià)格水平,。

二、檢驗(yàn)準(zhǔn)備

1,、排定進(jìn)度

a．qc在收到檢驗(yàn)資料后,，必須注意合同的交貨期。qc應(yīng)在交貨期限30天前,，要求工廠排出生產(chǎn)進(jìn)度表交我司作為檢驗(yàn)追蹤的依據(jù),。同時(shí)，qc亦應(yīng)將進(jìn)度表傳相關(guān)業(yè)務(wù)員,。

b．qc應(yīng)及時(shí)檢查工廠是否按排定進(jìn)度作業(yè),，如有異常，應(yīng)要求工廠重新制定生產(chǎn)進(jìn)度,，并及時(shí)告知相關(guān)業(yè)務(wù)修訂進(jìn)度,，同時(shí)檢討修訂的進(jìn)度是否能保證產(chǎn)品準(zhǔn)時(shí)交付。如生產(chǎn)進(jìn)度不能保證產(chǎn)品準(zhǔn)時(shí)交付,，應(yīng)要求工廠即使采取措施解決,，并報(bào)告相關(guān)業(yè)務(wù)員。

2,、試穿樣品確認(rèn)

qc主管負(fù)責(zé)對(duì)公司私模產(chǎn)品在量產(chǎn)前進(jìn)行確認(rèn),，內(nèi)容如下：

a．一般試穿樣品尺碼：法碼男鞋41#、女鞋36#,、大童31#,、中童25#、小童18#（或尺寸等同,、接近的其他地區(qū),、國(guó)家尺碼）

b．檢查試穿樣的長(zhǎng)度、肥度,、著地點(diǎn),、鞋頭翹度是否符合要求（即鞋子能不能穿、松緊度如何,、是否前傾或后仰等）,。

c．檢查試穿樣的舒適度，即腳拇指是否受頂壓,、鞋面是否壓迫腳背,、后踵是否掉跟、中底鞋墊與腳底是否吻合,、行走腳感是否不適等,。

d．確認(rèn)過程中，如發(fā)現(xiàn)有以上任何問題，應(yīng)立即要求工廠停止作業(yè),，并與公司開發(fā)中心技術(shù)主管進(jìn)行檢討核查,；只有當(dāng)問題得到解決的情況下才可通知工廠繼續(xù)作業(yè)。試穿確認(rèn)結(jié)果應(yīng)記錄保存,。

3,、全套試做

全套試做是為了檢驗(yàn)全號(hào)碼幫面在量產(chǎn)前是否存在技術(shù)問題，并且評(píng)估這些問題是否會(huì)影響量產(chǎn)質(zhì)量,，全套試做確認(rèn)分為紙版試做確認(rèn)和沖刀試做確認(rèn),。當(dāng)公司私模產(chǎn)品做紙版試做確認(rèn)時(shí)，確認(rèn)由qc主管和開發(fā)中心技術(shù)主管與工廠版師主導(dǎo)作業(yè),。公模產(chǎn)品紙版試做確認(rèn)和沖倒試做確認(rèn),，由qc主管與工廠技術(shù)員主導(dǎo)作業(yè)。qc必須全程參與,，了解,、掌握品質(zhì)控制重點(diǎn)。

a．全套紙版試做確認(rèn)

依訂單要求每個(gè)號(hào)碼做一雙,，左腳貼底,、右腳攀好幫不貼底。試做的所有材質(zhì)必須與確認(rèn)樣一致,。

（1）試幫所產(chǎn)生的問題及判斷

問題a：鞋頭結(jié)幫位太少：表現(xiàn)為鞋面太短,，原因判斷：

（1）紙版太短,。

（2）面料或里料延伸率不夠,。

（3）補(bǔ)強(qiáng)或刷膠、接合等作業(yè)原因,，減低原估面料延伸率,。

（4）內(nèi)里紙版太短。

連帶結(jié)果：

（1）結(jié)幫位容易破裂,。

（2）鞋喉點(diǎn)升高,，影響脫楦及穿著。

（3）設(shè)計(jì)線條移位,。

（4）前襯及前里不平順,。

問題b：鞋頭結(jié)幫位太多：表現(xiàn)為鞋面偏大，原因判斷：

（1）紙版太短,。

（2）皮料延伸率估計(jì)錯(cuò)誤,。

（3）結(jié)幫拉力太大。

（4）紙版結(jié)構(gòu)錯(cuò)誤而造成,，須依大力結(jié)幫才能成型,。

（5）接合不準(zhǔn)。

問題c：鞋腰結(jié)幫位太小：表現(xiàn)為鞋面太窄,，原因判斷：

（1）紙版內(nèi)外腰差距設(shè)定錯(cuò)誤或者未分內(nèi)外腰版,。

（2）鞋口線高于原設(shè)計(jì)位置。

（3）鞋喉點(diǎn)（開口點(diǎn)）高于原設(shè)計(jì)位置,。

在鞋廠工作計(jì)劃推薦 鞋廠工作總結(jié)和計(jì)劃篇三

鞋廠的工作總結(jié)

鞋廠員工年終總結(jié)

2012年已經(jīng)過去,，回顧這一年來的工作和生活，我收獲頗多,，作為一名鞋廠員工,，我的

成長(zhǎng)離不開領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和同事們的支持。也是鞋廠給予了我一個(gè)發(fā)揮自己的平臺(tái),。使我在人

生中有了一個(gè)新的轉(zhuǎn)折點(diǎn),。在此感謝！在年終的時(shí)候?qū)懗鲎约旱男睦砀惺芎涂偨Y(jié),，用來給明

年我以激勵(lì)和鼓舞,，我相信我能夠做到最好?；仡檨淼叫瑥S工作的這段時(shí)間里,，感受很多，收獲很多,，這其中包含了公司里領(lǐng)導(dǎo)的培

養(yǎng),、教育，同事們的幫助,、關(guān)心,，也包含了自己辛勤耕耘、不懈努力的辛酸,。工作以來,，自

己始終堅(jiān)持“用心做人、用腦做事”這一宗旨,，認(rèn)真履行自己的本職工作,。記得剛剛來到公司時(shí)候，自己好多事情都做不好,，多虧了公司安排的崗前培訓(xùn),，使我快

速地融入了工作崗位，學(xué)會(huì)了如何使用,。,。。,，通過不斷的實(shí)踐,，技術(shù)水平在不斷的提高,。在工

作期間，與同事的不斷接觸中,，我發(fā)現(xiàn)大家都是非常好相處的人,，我們?cè)谝黄鸸ぷ魇值挠?/p>

快，這樣大家的工作熱情也蠻高,，在不知不覺中,，就能把工作做完做好。在這一年多工作中,，我接觸到了許多新事物,，產(chǎn)生了許多新問題，也學(xué)到了許多新知識(shí),、

新經(jīng)驗(yàn),，使自己在思想認(rèn)識(shí)和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。在日常的工作中,，

我時(shí)刻要求自己從實(shí)際出發(fā),，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高,。

在明年的工作中，我會(huì)繼續(xù)努力,，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己在工作中的思想和感受,，及時(shí)糾正和彌

補(bǔ)自身的不足和缺陷，為企業(yè)的發(fā)展增磚添瓦,。最后,，祝愿大家新年快樂！身體健康,，萬事如意?。ㄉ吣晷写筮\(yùn),，財(cái)源滾滾來）,！敘述人：xxx

在鞋廠工作計(jì)劃推薦 鞋廠工作總結(jié)和計(jì)劃篇四

2010年度工作總結(jié)

2010年度的工作結(jié)束了。在這辭舊迎新的日子,，認(rèn)真回顧和總結(jié)已經(jīng)過去的一年的工作,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和成績(jī)，尋找差距和不足,，為下一年度的工作計(jì)劃提供參考,，很有必要。

2010年,，我們?cè)谑形懈玩?zhèn)黨委,、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下,，在各職能部門的扶持下，依靠協(xié)會(huì)理事會(huì)和全體會(huì)員的共同努力,，協(xié)會(huì)在加強(qiáng)會(huì)員之間的交流,、穩(wěn)定職工隊(duì)伍、勞動(dòng)工資的統(tǒng)

一,、省級(jí)鞋業(yè)專業(yè)品牌基地建設(shè),、行業(yè)自律辦法的實(shí)施、制鞋產(chǎn)業(yè)集群的調(diào)研和發(fā)展方向等方面做了大量的工作,。整個(gè)行業(yè)發(fā)展勢(shì)頭良好,，目前，鞋業(yè)行業(yè)有員工10000人,，2010年度鞋業(yè)經(jīng)濟(jì)達(dá)到了億元,，同比增長(zhǎng)40%。鞋業(yè)行業(yè)經(jīng)濟(jì)正在穩(wěn)步,、健康的發(fā)展中,。一年來，我們的主要工作重點(diǎn)是：

1.協(xié)調(diào)發(fā)展,，理順會(huì)員單位之間的關(guān)系,。由于整個(gè)行業(yè)發(fā)展快，一度了勞動(dòng)力緊張現(xiàn)象,，協(xié)會(huì)及時(shí)召開理事會(huì),，采取有效措施，加強(qiáng)各會(huì)員單位的溝通,、協(xié)調(diào),，統(tǒng)一勞動(dòng)工資標(biāo)準(zhǔn)，穩(wěn)定了各會(huì)員單位的職工隊(duì)伍,，使整個(gè)行業(yè)得到有序,、健康的發(fā)展。

2.開拓創(chuàng)新,，增強(qiáng)品牌意識(shí),。協(xié)會(huì)通過考察調(diào)研，充分了解國(guó)內(nèi)外制鞋產(chǎn)業(yè)集群的現(xiàn)狀和我們內(nèi)部結(jié)構(gòu),、競(jìng)爭(zhēng)能力,、市場(chǎng)分布和發(fā)展對(duì)策，認(rèn)識(shí)到我鎮(zhèn)的鞋業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向,，應(yīng)當(dāng)以品牌建設(shè)為基礎(chǔ),，以創(chuàng)名爭(zhēng)優(yōu)為主導(dǎo)，以加強(qiáng)服務(wù)求發(fā)展,。強(qiáng)化浙江省級(jí)鞋業(yè)專業(yè)商標(biāo)品牌基地品牌培育計(jì)劃,，加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督和品牌意識(shí),，強(qiáng)化法律法規(guī)觀念，培育和保護(hù)企業(yè)的品牌專用權(quán),，增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力,。目前，本協(xié)會(huì)會(huì)員擁有自主商標(biāo)86只,，正在申報(bào)辦理商標(biāo)21只,，（其中：中國(guó)馳名商標(biāo)3只、浙江省著名商標(biāo)3只,、嘉興

市著名商標(biāo)8只,、桐鄉(xiāng)市著名商標(biāo)12只）。協(xié)會(huì)申報(bào)的“眾石護(hù)門”集體商標(biāo)已獲受理,。

3.加強(qiáng)黨建工作,，充分發(fā)揮xxx員的先鋒模范作用。2009年12月成立黨委以來,，協(xié)會(huì)的黨建工作得到了加強(qiáng),。在原有6個(gè)支部的基礎(chǔ)上，經(jīng)鎮(zhèn)黨委批準(zhǔn),，今年又增設(shè)了流動(dòng)黨員支部,；發(fā)展xxx員工作進(jìn)展順利，圣丹麗支部有7名同志申請(qǐng)入黨,。在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，協(xié)會(huì)黨委、紀(jì)委班子在全體xxx員中深入開展思想道德教育,。

（1）.號(hào)召全體黨員和會(huì)員單位,，堅(jiān)持以“與黨同心、守法經(jīng)營(yíng),、科學(xué)發(fā)展”為目標(biāo),，做好“五個(gè)帶頭”，推進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,。

（2）.號(hào)召全體黨員在“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”中建功立業(yè),。以“當(dāng)石灣先鋒，促科學(xué)發(fā)展”為主題,，以“一號(hào)六崗”為載體,，掀起創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)熱潮,。

（3）.號(hào)召全體黨員開展黨員服務(wù)承諾,，定諾、亮諾,、踐諾,、評(píng)諾,，接受群眾監(jiān)督；在會(huì)員企業(yè)中設(shè)立xxx員先鋒崗,，充分發(fā)揮xxx員的先鋒模范作用,。

（4）.號(hào)召全體黨員和會(huì)員單位積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，資助社會(huì)公益事業(yè)和新農(nóng)村建設(shè),、幫貧救災(zāi),、愛心助學(xué)。

4.強(qiáng)調(diào)行業(yè)自律,，在全體會(huì)員單位中開展“三守”建設(shè)工作,。根據(jù)鎮(zhèn)黨委部署，在全體會(huì)員單位中開展全員“守法,、守紀(jì),、守信”（簡(jiǎn)稱三守）建設(shè)工作，要求各會(huì)員單位以“為黨旗添光彩,、為政府分責(zé)任,、為社會(huì)作貢獻(xiàn)、為企業(yè)增效益”為宗旨,，推動(dòng)行業(yè)發(fā)展,、凝聚行業(yè)人心、促進(jìn)行業(yè)和諧發(fā)展,。并由各有關(guān)部門按規(guī)定對(duì)會(huì)員單位進(jìn)行考評(píng),，通過綜合考評(píng)，評(píng)定為優(yōu)秀（a）企業(yè)10家,、良好（b）企業(yè)92家,、一般（c）企業(yè)49家、失信（d）企業(yè)1家,。對(duì)于評(píng)定為b級(jí)以上的企業(yè),，鎮(zhèn)黨委將會(huì)同相關(guān)職能部門給予政策上的優(yōu)惠和扶持。

對(duì)于評(píng)定為c級(jí)以下的企業(yè),，將實(shí)行企業(yè)“三守”預(yù)警監(jiān)測(cè),，引導(dǎo)轉(zhuǎn)化，促其盡快進(jìn)入“三守”企業(yè)行列,。

2011年,，是十二五規(guī)劃的第一年，是承前啟后,、繼往開來的一年,，協(xié)會(huì)的工作計(jì)劃是：

1.進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作。我們要以三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀去不斷更新我們的理念,，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為動(dòng)力,，充分調(diào)動(dòng)全體黨員的積極性和創(chuàng)新精神推動(dòng)整個(gè)行業(yè)健康發(fā)展,。

2.進(jìn)一步做好穩(wěn)定員工隊(duì)伍的工作，關(guān)心員工的生產(chǎn)生活狀況,，搞好企業(yè)文化建設(shè),，開展豐富多樣的業(yè)余文化活動(dòng)；特別是外來員工,，要為他們提供安定舒適的生活環(huán)境,，讓他們能安心工作。在待遇上,，要嚴(yán)格執(zhí)行協(xié)會(huì)統(tǒng)一的勞動(dòng)定額,，按時(shí)足額發(fā)放工資。

3.進(jìn)一步抓好省級(jí)鞋業(yè)專業(yè)商標(biāo)品牌基地建設(shè),。落實(shí)具體措施,，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，通過新聞媒體加大宣傳力度,，營(yíng)造良好的創(chuàng)牌氛圍,。要大力推進(jìn)自主商標(biāo)品牌注冊(cè)工作，爭(zhēng)創(chuàng)著名商標(biāo)和中國(guó)馳名商標(biāo),。要積極組織會(huì)員單位參加國(guó)內(nèi)外大型博覽會(huì),、展示會(huì)，擴(kuò)大宣傳和影響,，提升品牌基地乃至整個(gè)行業(yè)的整體形象和實(shí)力,。

4.組織會(huì)員單位外出參觀學(xué)習(xí)，拓寬視野,，增長(zhǎng)見識(shí),，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和應(yīng)變能力。

2011年是十二五規(guī)劃的第一年,，有很多新的機(jī)遇,，也將遇到新的挑戰(zhàn)。面對(duì)機(jī)遇和挑戰(zhàn),，我們堅(jiān)信,，有上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)部門的大力支持，有全體會(huì)員的共同努力,，我們一定能把握機(jī)遇,，迎接挑戰(zhàn)，不斷取得新的勝利,。

桐鄉(xiāng)市石門鞋業(yè)協(xié)會(huì)

2011年1月15日