當工作或?qū)W習進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績,，找出問題,，歸納出經(jīng)驗教訓(xùn)，提高認識,，明確方向,，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結(jié),。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文,，希望大家能夠喜歡!

小學骨干教師培訓(xùn)總結(jié) 幼兒園骨干教師培訓(xùn)總結(jié)篇一

姚聰穎老師在報告中說：“想讓學生愛上語文，就讓語文課堂充滿吸引力”,。 如今倡導(dǎo)自主,、合作、探究性地進行,，這種學習方式非常好,。由于學生自主,、合作、探究性地進行學習而導(dǎo)致課堂教學進度放慢,，但是,，我認為表面上看上去進度慢了，教學任務(wù)似乎沒有很好地按時完成,，但從學生的學習的實際效果來看,，這種“慢”還是有效果的。除了學生對語文材料的感知和領(lǐng)悟得到了落實之外,，學生的好奇心,、求知欲得到了很好的愛護，學生學習的主動意識,、進取精神以及合作精神都得到了充分的激發(fā)和增強,。以前那種老師只顧講解，不管學生有沒有自己的體會和感悟,，有沒有學習的興趣和進取心,，教學進度雖然掌握得很好，但教學的實際效果是可以想見的,。好課的標準歸結(jié)如下：

1.看教學目標的制定,。首先是語文課的教學目標，并且是小學語文課的教學目標,。要體現(xiàn)年段教學目標,。

2.看教學內(nèi)容。是不是僅僅把課文當成了教學內(nèi)容,，要憑借課文這個例子找好三個點來培養(yǎng)孩子聽說讀寫的能力,。

3.看教與學的過程?？磳W生課堂上是否生動活潑的學,，包括恰當有效的合作學習；老師的作用就是導(dǎo)學,，看指導(dǎo)是否真正落實到學生的學上,。

4.看教學效率，是否做到省時高效,。

如果在課堂教學中做到了以上幾點,，那么就具備了一堂好課的條件。

現(xiàn)在“語文新課標”十分強調(diào)學生 “自主,、合作,、探究” 的學習方式。現(xiàn)在凡是進行語文課改的課堂教學學生熱烈討論的場面比比皆是。課堂討論活躍了課堂氣氛,，激活了學生的思維,，鍛煉了學生的口頭表達能力，同時還培養(yǎng)了學生質(zhì)疑問難和合作研究的習慣,。在學生的思維互相碰撞之后,，課堂上每每閃現(xiàn)出富有精彩見地的思想火花,。我以為,，課堂上主要時間應(yīng)該要留給學生自主閱讀思考，當學生有問題而自己不能解決的時候,，再讓學生討論解決,，老師也應(yīng)是參與討論與解決問題成員之一。只有在學生有了充分的自我感知和理解之后再進行的討論才是有效果的,。而且,，進行討論老師還要注意對時間和內(nèi)容進行合理恰當?shù)陌才藕驼{(diào)控。因為“教師是學習活動的組織者和引導(dǎo)者”,。（《語文課程標準》）再者,，毫無邊際的課堂討論是沒有休止，也是很難有結(jié)果的,。當然,，通過大家的討論，能得出一個相對較為合理的答案,，也是必要的,。但不是什么問題都要有個結(jié)果，存疑也可以,，過程有時比結(jié)果更重要,。

在這次培訓(xùn)中我感受著新課程理念的和風，沐浴著新課程改革的陽光,，懂得了要提高孩子們的語文素養(yǎng),，就必須讓孩子們多讀書，多寫作,。讓孩子們在“國學經(jīng)典”,，“詩歌經(jīng)典”，“兒童文學經(jīng)典”的引領(lǐng)下飛揚,。我異常珍惜這樣的機會,。因為他們?yōu)槲姨峁┝俗屛覐淖陨沓霭l(fā)尋找差距，反復(fù)的琢磨和鉆研,，不斷的反思和總結(jié),。對我來說，不論從理論還是教學上，這都是一個讓我進步的有效良機,。在交流過程中,，我也能積極參與交流討論，聆聽感言,，交流自己的心得,。讓我對教學充滿了信心和希望。

我非常清楚“不經(jīng)一番寒徹骨,，哪得梅花撲鼻香”,。要想成為一名合格的語文教師，就要努力提高自身素質(zhì),，理論水平,，教育科研能力和課堂教學能力等。而這一切,，也是我不足和欠缺的,。通過今天的學習，我明白了,，沒有深厚的積淀,，沒有長期的浸沉，何來“腹有詩書氣自華”,，何來縱橫捭闔,，駕輕就熟。 總之,，這個暑期的語文培訓(xùn),，猶如為我打開了一扇窗，使我在一次次的感悟中豁然開朗,，使我不僅得到了不少教學上的啟迪,，更感受到了大師們的人格魅力和理想追求，讓我們意識到一名合格的語文教師應(yīng)是永不枯竭的河海,，應(yīng)有廣闊的知識,，飽滿的激情，橫溢的才華,。

小學骨干教師培訓(xùn)總結(jié) 幼兒園骨干教師培訓(xùn)總結(jié)篇二

在整個培訓(xùn)中有幾個問題常常引發(fā)我長時間的思考,，如何做一名好老師？小學語文教學如何更高效,？

首先,，如何成為有效教師、成為一個智慧的老師,？專家們認為要做反思—研究型教師,。課余反復(fù)思考后,，理解其中深意。國之發(fā)展,，教育為先,，百年大計，教育為本,。沒有高質(zhì)量的教師就沒有教師就沒有高質(zhì)量的教育,，沒有高質(zhì)量的教育就沒有高質(zhì)量的人才。所以,，教師水平的提高顯得有為重要,。一個優(yōu)秀的教師必然是一個有效的教師然后才能成為一個智慧的老師。

其次,，關(guān)于教師師德問題,。

教師是做人的工作，而人的教育是要傾注愛的,，做一個有著高尚師德的教師，應(yīng)該是最基本的要求,。師德是教育的靈魂,。有愛心的教師才能培養(yǎng)出有責任心的學生。對于將來走上社會的學生來說,，有才無德,、有德無才都是不健全的，唯有德才兼?zhèn)洳攀巧鐣l(fā)展的中堅力量,。那么學生的德才除了家庭教育的影響之外,，學校教育是重要陣地。教師的言行對學生的潛移默化是不容忽視的,，好苗結(jié)好果,，好苗要靠教師培育。

如何在教學中具備良好師德,？我想那就是要做一個有良知的教師,。中國人歷來崇尚儒道，但在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型,、全球化的今天,，浮躁充斥著整個社會，校園也不例外,，早已不是一片凈土,。所以，這也是從上到下要進行師德教育的重要原因,。

做個有良知的教師,，對學生需要關(guān)心時不會淡然漠視，更不會動輒體罰侮辱孩子幼小的心靈。教師的漠視容易導(dǎo)致學生自卑,，影響到他們一生,，教師的體罰侮辱更會導(dǎo)致學生心理的不健全。給孩子一點呵護,，一點鼓勵,，也許會有意想不到的收獲，不是很好的事嗎,？

人無完人,，教師也是普通的人，在工作中也會有各種失誤發(fā)生,，但只要堅持住教師的良知,，讓良好的師德影響學生，就是成功了,。

總之,，通過這幾天的培訓(xùn)，我開闊了視野,，學習了很多的教育教學的新理念,，新思想，從思想上受到了極大地鼓舞,，這必將為我今后的教育教學工作起到很好的推動作用,。”作為骨干教師培訓(xùn)對象,，在今后的日子里,，我將不斷地學習理論知識，用理論指導(dǎo)教學實踐,，研究和探索教育,、教學規(guī)律，把科研和教學結(jié)合起來,，做一個專家型,、學者型的教師，使自己具有所教學知識方面的前瞻性,。

小學骨干教師培訓(xùn)總結(jié) 幼兒園骨干教師培訓(xùn)總結(jié)篇三

20xx年7月至9月,，我有幸參加了國家中職骨干教師數(shù)控技術(shù)應(yīng)用班的學習。通過這三個月的學習,，我的專業(yè)理論知識水平有了一定的提升,，在實訓(xùn)中，我的動手能力和實踐操作能力也進步了很多,，對于一些與數(shù)控技術(shù)有關(guān)的前沿的知識以及新的項目開發(fā)理念,，也有了很好的認識,。更為重要的是我開闊了眼界，對職業(yè)教育有了很好的了解,，對于我們職業(yè)教育的含義有了新的認識和理解,，對于教學方法有了很大的收獲,，這些堅定了我從事職業(yè)教育的信心和決心,。通過認真的培訓(xùn)和自己的學習,，獲得了很大的收獲,，現(xiàn)將自己的心得體會如下：

三個月的學習，我收獲良多,，感悟頗多,。這次培訓(xùn)采用了“基地培訓(xùn)+企業(yè)實踐”的模式,，分三部分進行：

第一階段（第一周）是以職業(yè)教育理論知識和教育教學方法為主,，安排在陜西科技大學未央校區(qū),，主要舉辦的講座有：高居紅教授的“專業(yè)建設(shè)及課程開發(fā)”、王新安教授的“現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用”,、趙居禮教授的“國外職業(yè)教育發(fā)展趨勢”等,。

第二階段（第二周至第六周）是以專業(yè)知識與技能為主，安排在xxxx校區(qū),，主要開設(shè)了以下課程：《數(shù)控機床》,、《數(shù)控加工與編程技術(shù)》、《機械三維實體設(shè)計》,、等課程以及數(shù)控機床實訓(xùn)操作的實踐。

第三階段（第七周至第十周）是去企業(yè)實訓(xùn)基地進行實訓(xùn),，去了xx的xx機床廠參觀了機床的加工以及組裝,，去了xx的xx有限公司參觀學習，去了渭南工業(yè)學校,，了解認識數(shù)控大賽操作演練的全過程以及實驗室參觀和示范教學,，此后去了南京，在南京進行了學校實習和工廠參觀,，作為一個南方的城市,，與所教書學校有一定的不同，在里面認識的更好的職業(yè)教育的發(fā)展理論,，以及它的辦學方式,，給了我更好的借鑒，對于以后的發(fā)展也是一個很好的促進,，對于工廠的參觀學習,，也有了一個更鮮明的了解。

1,、加深了對職業(yè)教育重要性的認識

通過學習,，我了解到了世界各發(fā)達國家如德國,、日本、美國等國經(jīng)濟發(fā)展迅速的一個重要的原因是因為職業(yè)教育的迅速發(fā)展,。對于一個國家的經(jīng)濟發(fā)展,，需要研究生等高

素質(zhì)人才，需要本科等優(yōu)秀人才,，但是要想成為一個工業(yè)強國,，更需要職業(yè)教育的職業(yè)技術(shù)人才，需要高素質(zhì)高水平的勞動群體和高的科研尖端技術(shù),。我國的機械制造還與發(fā)達國家有一定的差距,，需要不斷的來縮小差距，要不斷的培養(yǎng)優(yōu)秀的職業(yè)人才,。

2,、提高了專業(yè)知識水平，拓寬了專業(yè)知識結(jié)構(gòu)

專業(yè)課方面,，通過這次的培訓(xùn)使我以前所學的知識更系統(tǒng)化,、具體化。很好的掌握數(shù)控編程以及一些軟件應(yīng)用,，對于機械加工工藝和材料選用,，有了更進一步的認識和了解，對于各種普通機床以及一些數(shù)控機床有了很好的操作能力,，并且在理論的基礎(chǔ)上提高了我自己的動手能力，和解決數(shù)控應(yīng)用有關(guān)的問題的能力,。在企業(yè)中的實訓(xùn),，更讓我真實地感受到公司的工作環(huán)境及對技術(shù)的要求，對目前廣泛使用的前沿技術(shù)有了具體的認識,，重溫了機械制造的相關(guān)知識與技能,，并與老師、學員進行了多次交流,，總結(jié)出了不少的經(jīng)驗,，更多的了解了實際的操作和一些與理論有出入的實踐數(shù)據(jù)，為我以后的工作打下良好的基礎(chǔ),。

3,、師德有了更進一步認識

（1）認真學習教學規(guī)章制度、常規(guī)和教學方法,，做一名合格的人民教師

相關(guān)教授詳細介紹和講解了學校的相關(guān)教學規(guī)章制度,、常規(guī)和教學方法，并結(jié)合多年來的許多相關(guān)事例作為典型范例,。這些都使我深受教育和啟發(fā),，我認識到要成為一名合格的教師不是一件容易的事情,，如同其他的工作部門一樣，同樣有著很多的規(guī)章制度要遵守,，同樣要付出艱巨的努力,。我認識到，作為教師,，要有強烈的工作責任心,，必須堅持教學領(lǐng)域的正確方向，要以教書育人為己任,，要將傳授知識和思想教育有機結(jié)合起來,，寓思想品德于教學之中。同時,，要嚴格教學規(guī)范和堅守學校的各種教學規(guī)章制度,，從而確保教學任務(wù)的順利完成。

（2）必須具備開拓進取的奉獻精神

教師作為一種特殊職業(yè),，其社會作用是巨大而又深遠,，但日常工作卻是平平凡凡、默默無聞的,，在這里沒有顯赫一時的財富和權(quán)力,，沒有令人羨慕的榮耀和名聲，也沒有悠閑自在的舒適和安逸,，只有一顆熱愛和忠誠于教育事業(yè)的心,，是一顆教師崇高職業(yè)理想最閃亮的星。

（3）職業(yè)道德修養(yǎng)對于教師這個職業(yè)而言,，是多么重要,。作為一名教師，他的一言一行都是學生眼中的榜樣和標準,。教師必須具備高尚的職業(yè)道德，這是教師這一職業(yè)的特殊性,，也是倍受家長和社會關(guān)注的焦點,。多年來，崇高的教師職業(yè)道德是我們一直

追求的目標,，只有堅持高水平的師德標準,，才能培養(yǎng)出高水平的對社會有用的人才，我們每個教師都要迅速行動起來,，努力加強師德修養(yǎng),、共同開創(chuàng)師德建設(shè)的新局面。

4,、教學方法有了很好的提升

作為一個從事教育行業(yè)不是很久的老師,，我對于教育方法有很多的不足之處,，這次的培訓(xùn)讓我了解了許多很好的教學方法，對于科學的教學方法有了更好的認識,，對于教學,，要明白為什么學，教什么,，怎么樣教,，和教的結(jié)果。作為中職的學生,，教學上需要更多的鼓勵和白話的教學,，讓他們能很好的獲得知識，在教學的時候,，還要教育他們,，引導(dǎo)他們，成為高素質(zhì)的人才,。教學的時候還要注重教育與生活結(jié)合,，教育與勞動結(jié)合，學和用結(jié)合,，讓他們能很好的步入社會,，做一名優(yōu)秀的技術(shù)人才。

教學中要達到好的教學效果,，高的效率,，和好的效益。多用成功為導(dǎo)向來教學,，讓他們在成功中學習,，不斷的成功并達到最后的成功。要能很好的教學,，對老師也有很高的要求,，對于自己所教的課程有很好的認識，能夠很精通自己所教的知識,，這樣教學生的時候才能很好的表達出來,，還要有很多的閱歷，教學中來增長學生的知識面,，讓他們了解的更多,，對本專業(yè)，甚至有關(guān)的知識都有很好的認識,。并且在教育過程中,，不斷培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力，不斷的引導(dǎo)學生,，最終能夠到達學生自主學習,，靈活運用所學知識去獲取更多的知識,，最終成為一個高素質(zhì)的技術(shù)人才。

5,、教學與企業(yè)實際更貼近現(xiàn)在的機械行業(yè)有比較多的工具,，在實際教學中沒有，而且學生畢業(yè)的時候,，到用人單位手里面的證書也沒有幾個,，用人部門的主管問幾個簡單問題，很快就發(fā)現(xiàn)在學?；旧鲜裁匆矝]有學,，到了工作崗位還得從頭學起。

帶我們參觀的企業(yè)人員這樣說過：不管什么學校畢業(yè),，只要肯吃苦,，在一線學三年，肯定比在學校學三年管用,。不過也有遺憾：十個學徒,，三年后剩下的頂多一兩個，其他的要么吃不了這個苦,，要么就是自己覺得翅膀硬了跳槽了,。

下企業(yè)實踐，像企業(yè)工作人員一樣上班下班,，從事企業(yè)員工相同的工作,。在實踐的過程中，不僅使教師們體驗了企業(yè)工作的艱辛,，更重要的是普遍感受到書本知識和實際工作需求存在的距離,，熟悉企業(yè)相關(guān)崗位職責、操作規(guī)范,、用人標準與管理制度,，在教學理念上有了更深的認識。

這為準確定位人才培養(yǎng)目標和人才需求規(guī)格,、重構(gòu)通信專業(yè)課程體系,、改革課程教學內(nèi)容和教學方法、創(chuàng)新以工作過程為導(dǎo)向的符合職業(yè)能力形成規(guī)律中職教育新模式奠定了良好的基礎(chǔ),，明確了中職教育教學改革的方向，從而實現(xiàn)教師重構(gòu)課程教學內(nèi)容能力的新提高,。

1,、現(xiàn)在的中國是一個發(fā)展中的國家，作為國家的工業(yè)制造業(yè),，更需要快速的發(fā)展,，這就需要很多的技術(shù)人才,，并且在很長的一段時間里面都需要大量的機械方面的技術(shù)人才，這就要求中職學校需要培養(yǎng)大量的機械方面的技術(shù)人才,，來迎合國家的大力發(fā)展,。中職學校就要找準發(fā)展方面，在培養(yǎng)機械方面的人才同時來壯大自己,。

2,、研究對象的現(xiàn)狀與分析：現(xiàn)在很多的中職學校都開設(shè)了數(shù)控應(yīng)用專業(yè)和一些相關(guān)的專業(yè)，有的學校發(fā)展的很好,，但是有的學校發(fā)展的還不是很成熟,，作為數(shù)控應(yīng)用有關(guān)的專業(yè)，學生在獲得理論的同時,，更需要大量的實訓(xùn)和實際操作能力,，這就需要有大量的資金來買相關(guān)的設(shè)備和教學器材，但是一些學校沒有這個能力,，還有的一些學校沒有重視到這一點,，這都需要很大的改觀，對于沒有能力的,，可以與一些實訓(xùn)基地聯(lián)系讓學生去實訓(xùn),，也需要相關(guān)政府部門的大力支持，對于沒有重視的,，應(yīng)該改變自己的看法,，讓理論與實訓(xùn)結(jié)合起來教學。

三個月的培訓(xùn)時間是短暫的,，但收獲卻是豐碩的,。在這里，我感受了專家學者們的人格魅力,，感受了最累最投入的學習過程,，感受了優(yōu)秀的企業(yè)文化。通過培訓(xùn),，提高了理論水平,，掌握了操作技能，更新了教育理念,，實現(xiàn)了我自己作為一名機械專業(yè)教師真正意義上的向“雙師型”教師的轉(zhuǎn)變,。

小學骨干教師培訓(xùn)總結(jié) 幼兒園骨干教師培訓(xùn)總結(jié)篇四

轉(zhuǎn)眼間，小學英語骨干教師培訓(xùn)已接近尾聲,。作為培訓(xùn)班的學員,，我深感榮幸，并十分感謝鼓樓區(qū)教研員萬老師和浦口區(qū)教師進修學校張老師給予我們的指導(dǎo)和幫助。

這次培訓(xùn)內(nèi)容豐富多彩,，有培訓(xùn)講座,、精彩教學案例展示、微課制作等課程,。在各門課程中專家老師們運用生動有趣的案例使學員從內(nèi)心中深處愿意接受培訓(xùn)的內(nèi)容并盡可能加以內(nèi)化,。通過此次培訓(xùn)，使學員受益匪淺,，既有觀念上的洗禮,，也有理論上的提高，既有知識上的積淀,，也有教學技藝的增長,。下面對本次培訓(xùn)作以下總結(jié)：

老師們都精心制作了大量的多媒體課件，深入淺出的解讀了新的課程標準,，重點講述了任務(wù)型教學法,，結(jié)合小學英語教學的現(xiàn)狀，深入細致的講解課堂教學的基本步驟和方法,，以及備課的基本環(huán)節(jié)和要點,。鼓樓區(qū)的老師還根據(jù)課堂實際，摘選了兩節(jié)教學視頻供我們學習,，具有很強的針對性和實效性,，受到學員們的歡迎。

老師還用多媒體課件的形式展示了兒歌的特點,、教學優(yōu)勢,、以及它在小學英語教學中的具體運用，我們深受鼓舞,。

為了提升學員們的課堂教學能力,，萬老師和張老師組織了課堂教學實踐活動，開展聽課,、評課活動,。通過聽課，我感受到學員們都非常重視這次展示自己教學才能的活動,。他們認真?zhèn)湔n,，教學思路清晰，設(shè)計合理,，精心準備教案,、教具，取得了較好的效果,；課堂上師生配合融洽,，較好的完成了教學任務(wù),。學了之后確實獲益匪淺，為自己今后的教學指明了方向,。

通過培訓(xùn)，我們的成績和進步是顯著的,。大多數(shù)學員都能以學生為主體,，廣泛開展小組活動和師生活動，活動面較大,；都能通過游戲,、表演等形式來操練和鞏固所學知識；都能利用圖片,、各種教具進行教學,。一些學員以前不大使用課堂用語，但通過培訓(xùn)掌握了一些較常用的課堂用語,，并能大膽使用,。

此次骨干班培訓(xùn)，更新了我的新課程教學理念,，提高了我駕馭英語課堂的能力,，為我的英語新課堂教學打開新天地。在今后的工作中,，我都會銘記這段培訓(xùn)的日子,，在英語課堂教學中乘風破浪，揚帆遠航,。

小學骨干教師培訓(xùn)總結(jié) 幼兒園骨干教師培訓(xùn)總結(jié)篇五

xxxx年暑假,，我很榮幸來到職業(yè)學院進行山東省高職高專骨干教師培訓(xùn)。這期培訓(xùn)中很多資深知名教授專家通過講座,、軟件實訓(xùn)操作講解,、實地考察學習等形式講授知識，20天的學習,，讓我每天都有所收獲,、有所體會，自己的各方面的素質(zhì)和能力得到充分的提高,。另外,，本次學習匯集了全國各地兄弟職院的優(yōu)良骨干教師，其中多半是副高以上職稱教師,，這也讓自己的更多的機會去向他們學習并吸取經(jīng)驗,，通過和他們交流，更多的了解了現(xiàn)在職院的改革動向與方向,，也使自己的更透徹的理解了課程改革的意義,。

本次培訓(xùn)我們主要參加了高等職業(yè)院校教育教學改革,、建筑項目管理實操、建筑前沿新技術(shù)應(yīng)用和施工技術(shù)應(yīng)用與管理等四個方面的學習,，分別學習了領(lǐng)會《國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》精神,，推進教學改革、高職mooc開發(fā)與翻轉(zhuǎn)課堂教學模式改革的研究與實踐,、國家精品資源共享課的建設(shè)和申報,、教學相長——專業(yè)與課程建設(shè)及教學法探討、當前高職教育改革發(fā)展的幾點認識,、質(zhì)量管理,、助力學生成長成才、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與家風建設(shè),、建筑項目管理沙盤模擬課程,、bim技術(shù)在建設(shè)領(lǐng)域中的應(yīng)用、地理信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、新型建筑繪圖軟件應(yīng)用,、綠色施工技術(shù)、建筑施工新技術(shù)應(yīng)用,、基礎(chǔ)設(shè)施項目融資,、新型城鎮(zhèn)化與房地產(chǎn)業(yè)的發(fā)展等課程，并實地考察學習了濰坊市城市規(guī)劃館,、濰坊市濱海新區(qū)重點工程,、虞河生活城項目部企業(yè)實踐考察學習等。

現(xiàn)就培訓(xùn)學習情況簡要總結(jié)如下：

山東科技職業(yè)學院始建于1978年,，坐落于世界風箏都濰坊市,，是全國百所國家示范性高職院校之一，建院30多年來,，學院形成了“產(chǎn)學研一體,，育人職場化，教產(chǎn)園區(qū)化”辦學特色,，已建成與專業(yè)相關(guān)的22個生產(chǎn)性實訓(xùn)基地,、11個研究所和3個省級技術(shù)中心，形成了以人才培養(yǎng)為核心,，教學與生產(chǎn),、科研與技術(shù)服務(wù)相協(xié)調(diào)的互動機制和辦學格局。近五年校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地社會服務(wù)銷售收入10億多元,，上繳稅金8000余萬元,，xxxx年教師承擔合作企業(yè)的科技開發(fā)與技術(shù)服務(wù)項目300余項，為地方經(jīng)濟發(fā)展做出了貢獻,。

山東科技職業(yè)學院根據(jù)本院和學員的具體情況,，精心設(shè)置了教學課程,，在為期20天的培訓(xùn)中，始終結(jié)合著實操實訓(xùn)和理實一體教學,，為提升學員提供建筑實踐技能,，重點培養(yǎng)專業(yè)教師的課程開發(fā)能力，項目教學設(shè)計能力,，教學組織與實施能力,，精品課程建設(shè)能力；培養(yǎng)老師的建筑項目管理實操能力和bim技術(shù)在建設(shè)領(lǐng)域中的應(yīng)用能力,；培訓(xùn)廣大教師掌握最前沿的建筑施工新技術(shù)、建筑施工技術(shù)應(yīng)用與現(xiàn)場管理能力等實際技能,；鍛煉老師的現(xiàn)場施工管理能力,，著力提升專業(yè)教師“雙師”能力。從培訓(xùn)班學院手冊中我們可以看到學院的這次培訓(xùn)力求科學合理地設(shè)計培訓(xùn)課程,，精選培訓(xùn)內(nèi)容,，開發(fā)培訓(xùn)資源，使學員培訓(xùn)后能夠領(lǐng)會《國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》精神,，改進教法推進翻轉(zhuǎn)課堂教學模式改革,，了解國家精品資源共享課的建設(shè)內(nèi)容和申報要求，認識高職教育改革發(fā)展的動態(tài),，具備bim技術(shù)在建設(shè)領(lǐng)域中的應(yīng)用能力,、建筑項目管理沙盤操作能力、工程招投標綜合模擬能力,、20xx版《建設(shè)工程工程量清單計價規(guī)范》的解讀能力,、專業(yè)建設(shè)與工學結(jié)合課程開發(fā)及實施能力，新型建筑繪圖軟件應(yīng)用能力,、掌握綠色施工技術(shù)（建筑節(jié)能）,，提升專業(yè)教師服務(wù)社會能力。

（一）明確職業(yè)教育建設(shè)目標和教育教學理念進一步更新

山東科技職業(yè)學院院長助理丁文利副教授講授的“領(lǐng)會《國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》精神,，推進職業(yè)教育轉(zhuǎn)型升級”,，通過講述《國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》概要、轉(zhuǎn)型升級要略,、轉(zhuǎn)型探索實踐等三方面,，結(jié)合習關(guān)于加快發(fā)展職業(yè)教育的重要指示，使我們對職業(yè)教育的功能定位,、職業(yè)教育的重要性,、高職院校的辦學職能等有了更深的理解，進一步明確了現(xiàn)代職業(yè)教育建設(shè)的目標和職業(yè)教育的培養(yǎng)目標,，使我們的教育教學理念進一步得到了更新,，真的是受益匪淺,。

山東科技職院高職教育研究所主任王劍平教授講授“當前高職教育改革發(fā)展的幾點認識”，高職教育如今呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展的場景,，得益于國家對于職業(yè)教育的投入,，有政策方面的，人力資源方面的,、經(jīng)費物質(zhì)方面的等等,。在當前的大好形勢下，走中國特色職業(yè)教育,，就必須走出一條深化改革,、建設(shè)內(nèi)涵之路。如何做好改革,，國家層面來說改職業(yè)教育體系,、改職業(yè)教育架構(gòu)、改職業(yè)教育發(fā)展方向,，對于我們職業(yè)教育人來說,，改的就是專業(yè)、課程,、教師隊伍,，職業(yè)教育面臨著前所未有的機遇和挑戰(zhàn)，如何迎刃而上,，敢做時代的先鋒,，就需要我們職業(yè)教育人大膽探索、用于改革,，同時在改革階段中,，注重內(nèi)涵建設(shè)，讓職業(yè)教育不是空有其表,，要培養(yǎng)一大批上的去,，下的來，有知識,，有能力的高職畢業(yè)生,，最終促進經(jīng)濟社會發(fā)展和國民經(jīng)濟的持續(xù)增長。

（二）學習先進的專業(yè)知識,、教學方法,，提高教學、業(yè)務(wù)水平

各位專家,、教授的講座內(nèi)容涉及專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的新方法,、新技術(shù)、新觀點,、新視點,，為我們打開了專業(yè)發(fā)展,、教學改革和課程改革的新視窗，幫助我們總結(jié)經(jīng)驗,，認清自身能力與專業(yè)發(fā)展的差距,，為今后的教學中能夠結(jié)合專業(yè)的最新發(fā)展，指出一條創(chuàng)新之路,。

為了更好的幫助學員了解基于工作過程的課程開發(fā)和研究,，做好教學改革，山東科技職業(yè)學院張桂云教授以《建筑工程技術(shù)》專業(yè)等為例,，提出專業(yè)建設(shè),、課程建設(shè)及教學方法改革的新思路。

張教授根據(jù)建筑工程技術(shù)專業(yè)崗位群（施工員,、監(jiān)理員,、質(zhì)檢員、造價員等）的特點,，對“基于工作過程”模式的課程按照本專業(yè)的邏輯主線為工程施工流程進行介紹：承接建筑工程任務(wù)——簽訂工程合同——施工準備——編制資源計劃與施工方案——基礎(chǔ)工程施工——主體工程施工——裝飾裝修工程施工——施工成本管理——竣工驗收與移交。張教授對課程建設(shè)的主要原則,，如開放性,、職業(yè)性、實踐性也進行了詳細講解,。

廣聯(lián)達軟件股份有限公司的趙軍,、楚仲國兩位老師對我們進行廣聯(lián)達建筑項目管理沙盤模擬課程和bim技術(shù)應(yīng)用課程的實操培訓(xùn)，使我們基本掌握了這些比較先進的教學軟件,，這種模擬角色和比較直觀,、真實的教學軟件能提升學生的學習興趣，使學生在模擬游戲中更容易掌握項目管理的基本原理,、管理流程,、管理方法，不知不覺中,，管理理念,、管理方法、管理技能已經(jīng)學會,。舉一反三,，也使我們思考、探索更多的教學方法,，做好教育教學改革,。山東建筑大學何文晶博士主講的《綠色施工技術(shù)》課程，分別從“綠色建筑發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢”,、“綠色建筑評價及標識認證”,、“綠色建筑工作方案”三個方面入手,，深入淺出，以眾多的“綠色建筑案例”貫穿始終,，使我們增長了見識,，簡單易懂而又理解深刻。濰坊學院的王豐教授講授的《新型建筑繪圖軟件應(yīng)用》,，簡單易學,，應(yīng)用性強，易于推廣,，為沒有高深理論基礎(chǔ)的高職學生和工程技術(shù)人員打開了一條建筑繪圖的簡單捷徑,。青島理工大學的曲成平博士所講的《建筑施工新技術(shù)的發(fā)展與應(yīng)用》，以眾多的實際工程案例,，分別闡述了“超高層建筑施工技術(shù)的發(fā)展與應(yīng)用”,、“地下結(jié)構(gòu)施工技術(shù)的發(fā)展與應(yīng)用”、“地上大懸挑結(jié)構(gòu)施工技術(shù)的發(fā)展與應(yīng)用”等三個方面,，使我們很好地了解到現(xiàn)代施工新技術(shù)應(yīng)用的前沿科技,，尤其是高層建筑的施工影響和質(zhì)量處理等方面，讓我們受益匪淺,，大開眼界,。山東科技大學的劉冰教授，則用詼諧幽默的語言,、淺顯易懂的詩詞,，為我們講述了《地理信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展研究》，山東建筑大學的王元華博士則讓我們了解了產(chǎn)業(yè)房產(chǎn)的新概念和新型城鎮(zhèn)化的發(fā)展,。這些都給我們留下了深刻印象,。

這次骨干教師培訓(xùn)班的學習，使我們每一個參訓(xùn)學員都受益良多,，通過先進的,、有代表性的理論知識和技能操作的學習，為我們在專業(yè)建設(shè),、課程建設(shè),、教學改革和課程改革上提供了新的思路，在建筑項目管理和施工新技術(shù),、新方法上開拓了視野,，讓我們專業(yè)水平、教學能力上得到提升,。雖然只有20天,，但我們夯實了理論基礎(chǔ)，提高了專業(yè)技能，還與各兄弟院校交流,，分享了教學經(jīng)驗,，真是受益匪淺。這段時間的學習,、實踐,，使我更加清醒的認識到，作為一名教師,，學無止境,。只有孜孜不倦地汲取知識，不斷的提高和更新知識,，才能更好的適應(yīng)教學的需要,，培養(yǎng)出更適應(yīng)社會需要的人才。

在今后的工作學習中,，我會將這段時間學到的新知識盡快地消化吸收,，做到學以致用，切實把先進的教學實踐方法,、新技術(shù)運用于教育教學的每一個環(huán)節(jié),，并結(jié)合我校實際，及時地為學校的建設(shè)和發(fā)展盡一份綿薄之力,。同時,，我會更加努力學習同行們的學習態(tài)度，求知精神,，協(xié)作能力，及時進行自我充電,。他山之石,，可以攻玉，我一定將學到的知識運用于教育教學實踐中去,，讓培訓(xùn)的碩果在教學事業(yè)的發(fā)展中大放光彩,！

小學骨干教師培訓(xùn)總結(jié) 幼兒園骨干教師培訓(xùn)總結(jié)篇六

xx年7月至10月，帶著幾分激動,，帶著幾絲憧憬,，我有幸參加了由贛州師范學院承擔的江西省初中語文骨干教師培訓(xùn)。這次培訓(xùn)分為兩個部分,，一是集中學習階段,；二是在職研修階段。集中學習在井岡山八角樓師訓(xùn)中心進行,，為期八天,。在井岡山的學習收益很大，老師們講課精彩,，教學內(nèi)容豐富多彩,。而在職研修階段,，我將所學的理論與實踐結(jié)合，上公開課,，做講座,，設(shè)計研究課題等等，很好地將學校的教研活動帶動了起來,，受到了師生的好評,。

現(xiàn)總結(jié)如下：

時代在不斷進步，社會在不停前行,。同樣,，教育教學理念也應(yīng)與時俱進。埋頭苦干是必須得,，但抬頭望頭也是必要的,。一味埋頭苦干會迷失道路，偶爾抬頭望天才能看清方向,。特別是隨著新課程改革的縱深發(fā)展,，很多教育教學中的深層次問題不斷地暴露，這時候更需要理論的指示與專家的引領(lǐng),。對于我個人而言,，這次培訓(xùn)無疑是一場“及時雨”，不僅對理清新課改中的種種關(guān)系有幫助,，而且對突破新時代教育教學中一些“瓶頸”問題提供新的解決思路與方法,。

如贛南師院文學院的孔刃非教授的《以良好的素養(yǎng)，高度思維責任感培養(yǎng)高素質(zhì)的人才》的專題報告,。首先分析了當前教育的各種缺失,，指出當前的教育還是“精英教育”“應(yīng)試教育”，忽視了人的素養(yǎng)的培養(yǎng),。怎樣改變這種現(xiàn)狀,？他提出從中國古代優(yōu)良傳統(tǒng)找良方，將“孝”“信”“義”“恥”“禮”“忠”“棖”等納入語文課堂,，將人的精神基礎(chǔ)打牢,，提高人的素質(zhì)。

贛南師院副院長陳勃教授和李東斌的報告,，都關(guān)注了教師的身心健康,。社會壓力、職業(yè)壓力讓我們的教師生存不易,，需要學會自我調(diào)節(jié),，需要樂觀的工作生活。

總之，由于種種原因,，我們現(xiàn)在的教育越來越偏離正常的軌道,，越來越朝著急功就利與速成的方向發(fā)展，教師的生存和發(fā)展越來越受到挑戰(zhàn),。這些都需要在理念上糾正與更新,，使我們的教育不離其本質(zhì)。

教師是一個永新的職業(yè),。這里講的“新”主要指知識的更新與教學藝術(shù)的更新,。作為語文老師，他應(yīng)始終站在時代文化前沿的號手,，把住時代文化發(fā)展的脈博,；他應(yīng)是始終站在科學知識岸邊的擺渡人，傳承知識與文化,；他應(yīng)是學生靈魂的塑造師與精神垃圾的清道夫,。所以，作為語文必須時時保持充電的狀態(tài),，此次培訓(xùn)無疑是一次良好的機會,。經(jīng)過培訓(xùn)，就我個人而言,，不僅在學科知識方面得到一次全面的補充,，而且在教學藝術(shù)方面得一次新的補充。

杭州師范大學倪文錦教授講的《寫什么與怎么寫》的報告,，睿智的指出當前的作文教學存在五種缺失,，強調(diào)：1、要創(chuàng)造先有模仿,；2,、老師作文教學的關(guān)鍵在于指導(dǎo)如何寫，而不是只會提要求,。倪教授是全國作文教學方面的知名專家，他的方法科學而切實可行,。對當下普遍迷茫的作文教學是一股清新之風,。

贛南師院副院長陳勃教授的《教育心理與教師發(fā)展》的報告。陳院長強調(diào),，21世紀是“壓力時代”,，需要學習教育心理學，尤其是人民教師,。同時,，現(xiàn)在的教師需要有反思精神，需要掌握教育學知識，才能成長為學生喜歡的教師,。

又如,，李東斌教授的《課堂觀察與壓力管理》的專題報告。對課堂觀察的概念進行了深入的闡釋,，提出這是聚焦課堂的教學研究的最直接的方式方法,。

總之，教育是一門藝術(shù),，需要老師不斷的自己更新,，才能更上一層樓。

此次培訓(xùn)活動的一大特色就是理念聯(lián)系實際,。不僅聆聽了專家的解讀,，而且近距離地學習了名師的教育教學藝術(shù)和班級管理藝術(shù)。

南昌教研員胡小望老師的《中學語文課堂教學的有效性實踐與反思》,，強調(diào)新課程中,，青年教師應(yīng)有所作為。校本教研不能丟,，專業(yè)成長方才有動力,。如若深入多思考，目標達成就不成問題,，都很有指導(dǎo)性,。

而南昌三種的聶水蘭老師的《一名普通教師的成長》和《班級管理》的報告，完全是自己的實踐的梳理和總結(jié),。胡老師提出,，教育是一項愛的工作，只有全身心地熱愛,，才能有所成績,。教學工作如此，班級管理亦如此,。在報告中,，胡老師用自身的實例很好的詮釋了“教師是太陽底下最光輝事業(yè)”的真正內(nèi)涵。

教育的發(fā)展,，關(guān)鍵在教師的成長,。教師是學校發(fā)展的基石，學校的軟實力來自己于擁有一只業(yè)務(wù)能力強,，團結(jié)敬業(yè)的教師隊伍,。對于個人而言，教師的成長不僅是時代的要求,，更是適當現(xiàn)代教育的需要,。此次培訓(xùn),，很多專家與同仁重點談了教師如何規(guī)劃自己的成長之路，成為名師,，成為教育家,。

如贛南師院教育學院院長焦中明教授的《學點教育研究方法——做研究型教師》的報告。從全球科技發(fā)展的高度以及社會日新月異的發(fā)展變化出發(fā),，指出教師不應(yīng)是“蠟燭”,，要有可持續(xù)的文化知識儲備，那就要學會做研究,，成為專業(yè)化的教師,。而研究應(yīng)該來自教育教學實踐，又要回歸課堂,，服務(wù)課堂,。

又如，南昌市教育科學研究所胡小望的《課例研究與教師專業(yè)發(fā)展》講座,，提出教師對課例進行研究,，加強對文本的解讀和探究，提倡及時反思,。課例研究的價值在于：拓展教學視野,、發(fā)展反思能力、喚醒主體意識和培養(yǎng)問題意識,。最終的目的是簇進專業(yè)成長,。

又如，江西師大歐陽芬教授的《今天怎樣做教師》的專題報告,。對中西教育進行比較,，得出各有利弊，應(yīng)該互相學習,，取長補短的結(jié)論,。今天的教師角色應(yīng)該轉(zhuǎn)變，由教學主體向?qū)W習伙伴轉(zhuǎn)變,；由知識傳授向?qū)W轉(zhuǎn)變,。

此次培訓(xùn)是一個很好的平臺，參加培訓(xùn)的都是全省教學一線的精英,、名師,，對教育教學都是自己獨到的見解。所以此次培訓(xùn)又是一個非常好的相互學習的機會,。7月15日上午的沙龍開得很成功,，大家將自己教學中的經(jīng)驗互相交流,。下午的說課比賽又展示了各自的風采,。同時,，還是建立友誼的紐帶，平時只能在報刊雜志見到名師的老師,，通過此次機會,，終于可一睹尊容，亦為樂事,。創(chuàng)辦的qq群,，成為了大家各在一方時交流的平臺。

本學期開學至今,，我擔任了八年級語文教學,，在完成教學常規(guī)工作的同時，積極實踐完成培訓(xùn)基地布置的作業(yè),。主要有以下方面：

1,、積極撰寫教學反思和教學敘事。集中培訓(xùn)回來,，我寫博客的勁頭更足了,，思路也更寬了。7月25日至今,，我在中華語文的博客了更新了30多篇博文,，有不少質(zhì)量上乘的佳作。其中《怎一個“閑”字了得》《孩子,，你應(yīng)該快樂》等博文被版主評為精華,。

2、努力開展教育教學研究,。為全校教師上了公開教學觀摩課《記承天寺夜游》,，并錄下視頻；做了《教育教學論文寫作知識》的講座,，在傳達集中培訓(xùn)的新精神的同時,，將自己多年來論文撰寫的體會和收獲進行了總結(jié)和梳理，得到教師的好評,；設(shè)計了教育教學研究方案《新農(nóng)村“學習型”家庭試驗研究》,，這個研究方案著眼于目前各地的新農(nóng)村建設(shè)，目前的新農(nóng)村建設(shè)只注重建屋修路,，而忽視家庭內(nèi)部學習氛圍的營造,，很有研究的針對性。準備于xx年上半年申報省級課題,。

3,、積極發(fā)揮示范引領(lǐng)的作用，對學校的教育教學管理出謀獻策,。作為學校的老教師,，我主動將這次培訓(xùn)的成果帶回單位,，充分發(fā)揮骨干教師的作用，積極示范,，大膽引領(lǐng),，帶領(lǐng)全校的語文教師投入到學校教育教學改革中。

在集體備課里,，在教研組活動中,，我積極解答教師教學中遇到的各種難題，引導(dǎo)互動和交流,，使學校語文組成為了全?；顒幼钬S富，效果最顯著的組別,，促進了大家的專業(yè)素質(zhì)的成長,。目前，學校所有的語文教師都開通了自己的博客,，并準備在中華語文網(wǎng)上開通“棠閣學校語文工作室”,，成為學校語文教師交流的固定平臺！

參加省級骨干教師培訓(xùn)是自己成長路上的一次重要經(jīng)歷,，我格外珍惜,。記得在井岡山八角樓師訓(xùn)中心集中培訓(xùn)時，我總是坐在前排,，筆記也格外認真,，生怕有所遺漏，而造成遺憾,，辜負上級的期望,。回到學校,，我對自己嚴格要求,，事事仔細，目的就是要將學校的年輕教師都培養(yǎng)出來,。

回首所做的這一切,，我覺得自己配得上省級骨干教師的稱號。我相信,，通過這次培訓(xùn),，我在初中語文教學的大路上一定會走得更穩(wěn)更遠！

小學骨干教師培訓(xùn)總結(jié) 幼兒園骨干教師培訓(xùn)總結(jié)篇七

通過本次培訓(xùn),，豐富了我的教育思想,，開闊了我的眼界和工作思路，提升了我的教育理念和思想境界,，更激發(fā)了我教好語文的熱情和信心,，我會不斷學習,，不斷反思，一路前行?，F(xiàn)將我這次培訓(xùn)的收獲與體會總結(jié)如下：

期間，我聽了福建省教育學院教育學博士,、專家的講座,，到福州市錢塘小學參加教學觀摩與教研等實踐活動。名師,、專家的一次次精彩的演繹,，曾經(jīng)讓我是多么心潮澎湃，心潮涌動,，精妙絕倫之處簡直讓我忘記呼吸,，因此，我也曾有了三分的躁動,。因為他們讓我體會到什么是敬業(yè),、樂教，如何做一個是有上進感,，有奮斗感,，有專業(yè)感的教師。期間,，我聽了本省其它各地有關(guān)骨干教師的評課,，交流發(fā)言，他們讓我感受到我的壓力,，因為他們說得都很棒,，很有水平，,。我一一聽他們的發(fā)言,，就他們非等閑之輩，我想：他們平時一定有經(jīng)過不斷的學習與鍛煉,，我也體會到我們?nèi)鞯慕萄衅毡闆]有我省其它地方做得好,。 培訓(xùn)期間，我的第一感覺是：城里老師的挺辛苦,，但他們辛苦并快樂著,！我應(yīng)該向他們學習。

我實踐的學校是 清水縣一所中心小學 ,。 這所小學的女教師可多,，90%以上吧，因此,，有幾位哥們問我,，你 看到的美女教師不少吧,？一定幸福死了，我肯定的說：是的,！幸福無比呀,！說的也是，我長了兩只眼睛,，還帶著眼鏡,，不想看美女還真挺難的！但是,，今天,，我要告訴大家的是：我不僅看到她們外在的美，更看到她們的內(nèi)在美,，敬業(yè)精神實在讓人難忘：她們是多么敬業(yè),、樂教，多么上進,，相當專業(yè),。

我還注意到了 女教師基本上都很“苗條”，確切講有些教師骨瘦如柴,，是累的呀,！累造成的呀。為此,，我們曾與錢小陳副校（名師）開玩笑,，您這里的女教師真是辛苦啊，一個個都不胖呀,！她笑了,，她說，不是胖的沒有,，是長得豐滿一點在我學校里都找不到幾個,，她們真的挺辛苦的！她們是累出來的,，她們都非常努力的去提高自已,！學校實行坐班制，她們一早來學校,，天天都要備好每一堂課,，批改每個班至少60多個學生的作業(yè)，要參加年段,，全校的教研活動,，興趣小組活動及學校布置的其它各項工作任務(wù)等等。教師真是一心撲在教育工作上，起早貪黑,，難怪長不飽滿,。

言者無意，聽者有心,，我十分震撼,。對呀，在校級教研活動中,，那幾位瘦得出奇,，長相平平的女教師，可發(fā)言起來,，卻讓我們這些從農(nóng)村來的教師來勁，那評課真是不同凡響,，點評到位,、行云流水，精彩絕倫呀,。還有那幾位幾位瘦得出奇,，長的美麗的女教師課上得真是好?？磥恚獗砻啦淮碛斜臼拢齻冸m瘦,，但全身都是精骨肉?。∵B嘴里吐出的每一個字好像都不多余,，但絕不能少,！看來，她們?yōu)榻逃餮骱拐娌簧伲,。?/p>

各位同仁,，說心理話，我真的真的為她們的優(yōu)秀所折服,，曾經(jīng)引起我的強烈反思,。今天我更希望她們的敬業(yè)精神帶一點到我們中間來，哪怕一點點,，也不枉費我今天的一點點回報,！

教師角色的轉(zhuǎn)換教師如何自我調(diào)節(jié)（同事之間的配合，互相關(guān)心,，男女搭配工作不累,，參加各種娛樂活動，旅行，聯(lián)絡(luò)感情,，不死教學與一個人,，有興趣愛好，學校環(huán)境育人的作用（學校創(chuàng)建更加溫馨的環(huán)境,，如辦公室,，教師配置電腦等，校園美化,，陶冶情操,，，,，對老師與學生的影響）不體罰學生

聽了閩侯上街中心小學校長張依芳《農(nóng)村小學閱讀教學的難題與對策》的講座,，福州市錢塘小學的羅金秀老師的《閱讀教學的思考》講座，兩個講座都講到閱讀教學,。這也說明閱讀教學在語文教學中的重要地位。那目前閱讀教學中存在哪些問題呢,？如何更好地做好閱讀教學呢,？

閱讀教學中現(xiàn)狀：識字教學被嚴重忽略；教學重點嚴重缺失,；語文訓(xùn)練不落實,；朗讀教學流于形式等總是被忽略的后果、原因和解決的策略,。

閱讀教學存在的問題：

1,、孩子閱讀起步晚；

2,、孩子閱讀量太少,；

3、閱讀能力不強,。

閱讀能力包括：提取信息的能力；分析加工信息的能力,；利用信息作解釋,、判斷,、評價的能力,。

產(chǎn)生閱讀教學問題的原因：

1、識字拖了閱讀的后腿,。我國母語教學與拼音國家相比,，輸在了起跑線上,。

2,、提供給孩子閱讀的材料太少，孩子吃不飽,。

3,、沒有建立科學有序的閱讀訓(xùn)練系列。

4,、沒有掌握閱讀的基本技能和閱讀習慣,。朗讀默讀精讀略讀瀏覽

閱讀教學的方法：兩條腿走路，一方面大力進行閱讀教學改革,，另一方面,，千方百計落實兒童的閱讀。

1,、明確落實各學段教學目標任務(wù),；

2,、改進教學方法突出重點落實自覺順學而導(dǎo)言意兼得

閱讀教學改革方向：課內(nèi)學方法,，課外求發(fā)展

前面講到何捷老師指導(dǎo)的學生寫作水平那相當?shù)母摺Ｋ闹饕椒ㄊ前僮肿魑慕虒W,，游戲作文,，他的作文教學已經(jīng)拍成電視，有線電視用戶可以會費收看,，他還編了一本游戲作文的書——————,。他的做法是：一記實作文。通過創(chuàng)設(shè)情境或通過親自組織學生游戲或帶領(lǐng)學生參加某一活動,，然后一步一步指導(dǎo)學生由說到寫（很重要）,。二是非常注重指導(dǎo)學生修改自己的作文。三是初學寫作文反對虛構(gòu),，提倡一文一事,。

成功的作文教學理論借鑒：

1、想方設(shè)法讓孩子多寫,、多改,；

2、小學階段以觀察作文為主,。

3,、讓孩子接觸優(yōu)秀文學作品；

4、讓孩子感受到教師就是作家,；看重孩子的每一篇作文,，做好推薦。

6,、從小開始就訓(xùn)練學生說完整句,、寫完整句。

7,、讀寫結(jié)合,。把讀寫結(jié)合進行到底。

聽了福州教育學院一附小教師高玉的《把讀寫進行到底》的講座,。語文課堂教學存在的問師：重讀輕寫（教師一味強調(diào)對文內(nèi)容的理解,，而忽略運用（寫作指導(dǎo)）沒有做到讀寫結(jié)合。這樣,，許多寫作資源白白浪費了,，作文教學如果離開與講讀課文的教學結(jié)合，那寫作指導(dǎo)就會變行非常困難,，教師要在善于發(fā)現(xiàn)課堂教學中存在的作文指導(dǎo)的資源,，利用好來。

小學骨干教師培訓(xùn)總結(jié) 幼兒園骨干教師培訓(xùn)總結(jié)篇八

一,、更新了教育教學理念,。

時代在不斷進步，社會在不停前行,。同樣,，教育教學理念也應(yīng)與時俱進。埋頭苦干是必須得,，但抬頭望頭也是必要的,。一味埋頭苦干會迷失道路，偶爾抬頭望天才能看清方向,。特別是隨著高中新課程改革的縱深發(fā)展,，很多教育教學中的深層次問題不斷地暴露，這時候更需要理論的指示與專家的引領(lǐng),。對于我個人而言,，這次培訓(xùn)無疑是一場“及時雨”，不僅對理清新課改中的種種關(guān)系有幫助,，而且對突破新時代教育教學中一些“瓶頸”問題提供新的解決思路與方法,。

又如：江西師大的孫慶民教授講的《對中國教育的批判與反思》，從德育與智育的辯證關(guān)系的角度當對下的高中教育進行解讀,。指出：中國教育的現(xiàn)狀是教書為主,，育人為輔,；甚至是只教書，不育人,。孫教授強調(diào),，育人比教書重要一百倍，因為教育的本質(zhì)是對人的品質(zhì)的塑造,，而不是僅僅傳授知識與培養(yǎng)技能的。接著引用孔子,、老子,、荀子、蘇格拉底,、洛克,、蒙田、愛因斯坦等人的名言,，最后得到結(jié)論：正確的教育理念是育人教書,。此報告無疑是對當下教育弊端的一次警鐘，更是對一線教師理念的一次糾正,。

總之,，由于種種原因，我們現(xiàn)在的教育越來越偏離正常的軌道,，越來越朝著急功就利與速成的方向,。這些都需要在理念上糾正與更新，使我們的教育不離其本質(zhì),。

二,、更新了教育教學知識,。

教師是一個永遠新的職業(yè),。這里講的“新”主要指知識的更新與教學藝術(shù)的更新。作為語文老師,，他應(yīng)始終站在時代文化前沿的號手,，把住時代文化發(fā)展的脈博；他應(yīng)是始終站在科學知識岸邊的擺渡人,，傳承知識與文化,；他應(yīng)是學生靈魂的塑造師與精神垃圾的清道夫。所以,，作為語文必須時時保持充電的狀態(tài),，此次培訓(xùn)無疑是一次良好的機會。經(jīng)過培訓(xùn),，就我個人而言,，不僅在學科知識方面得到一次全面的補充,，而且在教學藝術(shù)方面得一次新的補充。

如江西師大熊大治教授講的《語文教學藝術(shù)》專題報告,。熊老師用幽默生動語言,，借很多實在的教學實例形象生動地簡述了教學過程中常用的一些方法與技巧。熊老師長期從事教學法研究,，長期扎根一線研究,，也常客串中學講壇,，有理論有實踐,。很多提法值得學習。熊老師講語文教學要講究藝術(shù),，語文教師不但要有高尚的情操,，更要有高雅的格調(diào)與健康的思想。實在是太有道理了,，我舉雙手贊同,，因為我也是這樣認為的。

骨干教師培訓(xùn)總結(jié)ppt

骨干教師是我區(qū)教師隊伍的中堅力量,，我們把骨干教師做繼續(xù)教育的中心任務(wù),。為進一步提高我區(qū)教師隊伍的整體素質(zhì)，我們在貫徹各級行政部門有關(guān)教師培訓(xùn)的指示精神的同時,，結(jié)合我區(qū)實際,，在骨干教師中廣泛開展了以教學改革為載體，在教育教學中鍛煉,、提高和成長的師培活動,，充分發(fā)揮骨干教師的帶頭、指導(dǎo)和示范作用,。

在骨干教師培訓(xùn)中,，我們堅持正面培訓(xùn)的原則，樹立正確教育觀擺在首位,，并貫穿培訓(xùn)的全過程,。我們的具體做法是：成立了骨干教師培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，行使培訓(xùn)途徑設(shè)計,、研究和管理職能,。并以“落實計劃、落實檢查,、落實獎勵”督導(dǎo)工作,。加強人員的投入，在領(lǐng)導(dǎo)精心組織的前提下,，聘請有關(guān)專家,、學者,，幫助指導(dǎo)骨干教師工作；抓好五個結(jié)合：骨干教師的培養(yǎng)與理論學習相結(jié)合,；骨干教師的培養(yǎng)與備課相結(jié)合,；骨干教師的培養(yǎng)與課堂教學相結(jié)合；骨干教師的培養(yǎng)與教研活動相結(jié)合,；骨干教師的培養(yǎng)與開放教學活動相結(jié)合,。堅持四項原則：創(chuàng)造性原則；實踐性原則,；開放性原則,；針對性原則在骨干教師的.培訓(xùn)中，開展了豐富多彩的活動,，如觀摩活動,、調(diào)講活動、聽評活動和競賽活動,，以練促教,，以賽促推廣，提高教師素質(zhì),，保證培訓(xùn)質(zhì)量,，在我校富有成效的師培活動中，大批教師迅速成長起來,，為骨干教師隊伍的注入新的生機和活力,。

一、對課改首先必須更新觀念當前,，面對數(shù)學新課程,、新教材的實施，要想真正提高課堂教學效果,，沒有必要的觀念更新,，課程改革是難以實現(xiàn)的。在實施課堂教學時,，不能僅僅滿足于將書本上的有限知識傳授給學生,，而且要根據(jù)學生身心發(fā)展規(guī)律,，年齡特點來認真研究,，探討課堂教學的方式、方法,。要從學生全面發(fā)展的目標出發(fā)來組織和實施自己的課堂教學,。同時還要改變對學生的傳統(tǒng)看法，要遵循教育活動的規(guī)律,，充分注意學生的“差異性”,、“潛在性”,，努力提高學生學習的“主動性”。

二,、做好課改中教師角色的轉(zhuǎn)變1,、權(quán)威者轉(zhuǎn)向參與者、激勵者要培養(yǎng)學生創(chuàng)新意識,，并使之逐漸形成新能力,，要求教師放下權(quán)威、師長的架子,，以一個普通參與者的身份與學生共同研究,、共同探討教學中的各種問題，使學生勇于挑戰(zhàn)課本,、挑戰(zhàn)教師,、挑戰(zhàn)權(quán)威。2,、 教書匠轉(zhuǎn)向?qū)＜倚臀磥斫逃枰皩＜倚汀钡慕處?，而不是“教書匠”，這就要求教師既不能脫離教學實際,，又要為解決教學中的問題而進行的研究,，即不是在書齋進行的研究而是在教學活動中的研究。

三,、改變原有教學方式,，重視綜合性學習，積極倡導(dǎo)自主,、合作探究的學習方式,。數(shù)學綜合性學習有利于學生在感興趣的自主活動中全面提高學生語文素養(yǎng)。自主,、合作探究學習是指學生在教師的啟發(fā)幫助下,，以學生為主體，充分發(fā)揮小組學習,，全部學習的群體作用,。在合作中學習，豐富學生的語言積累,、培養(yǎng)學生主動探究,，同時也是培養(yǎng)學生團結(jié)合作，勇于創(chuàng)新精神的重要途徑,，要改變原有的學習方式,，主要是實現(xiàn)師生角色的轉(zhuǎn)變。學生是學習的主題,，是學習過程中的主人,，教師首先是學生自主學習的伙伴,，其次是學習過程的組織者和引導(dǎo)者。在課堂教學中,，教師要給學生充分的自學提問,、討論、讀書,、作業(yè)的時間,。學生讀懂的為體，教師不需要講解,；學生似懂非懂的問題,，教師要引導(dǎo)學生讀書領(lǐng)悟，讓學生試講,；學生有問題可隨時發(fā)問,，有不同見解要隨時發(fā)表；學生實在不懂的問題,，教師要給予適當?shù)狞c播,、評、導(dǎo)或精湛的講解,。

四,、改變原有的工作方式，在合作中求發(fā)展新課程提倡培養(yǎng)學生綜合性學習,，而自主合作探究是學生學習數(shù)學的重要方式,。課改的實施對于絕大多數(shù)教師而言，幾乎很難獨立一人較好的完成,，這就要求教師善于了解其它學科,，學會與其他教師合作，互助配合,，齊心協(xié)力培養(yǎng)學生,。從而使各學科、各年級的教學有機融合,，互助促進,。面對時代的挑戰(zhàn)，骨干教師的培養(yǎng)途徑是一個刻不容緩的問題,，通過骨干教師培養(yǎng)探索,，在我們思想認識中形成了今后學校長遠的培養(yǎng)骨干教師的基本工作思想；（1）我們要從長遠的利益出發(fā),，把骨干教學培養(yǎng)納入學校工作計劃,；（2）以學校教學為主張，開展骨干教師培養(yǎng)途徑與研究系列活動,。（3）領(lǐng)導(dǎo)積極參與,，合理投資，制定落實好研究工作計劃,，抓出成效,。

小學骨干教師培訓(xùn)總結(jié) 幼兒園骨干教師培訓(xùn)總結(jié)篇九

本次培訓(xùn)安排了多位教授,、研究員給我們做精彩的講座,。各位專家的講座，闡述了他們對學生以及義務(wù)教育階段數(shù)學教學的獨特見解,，對新課程的各種看法,，對數(shù)學思想方法的探討，并向我們介紹了比較前沿的教育理論知識,。聽了他們的講解,，我的思想深深受到震撼：作為一個普通的中學數(shù)學教師，我思考的太少,。如何來定位自己的職業(yè),，自己的教學學生喜歡嗎自己的工作家長滿意嗎我必須要這樣提醒自己,，鞭策自己，激勵自己努力前行,。下面我就《如何上好一堂數(shù)學課》談?wù)勎覍W習的一些感受：

一,、課堂上要讓學生學得“快”又要學得“樂”

做一個動腦的教師，做一個智慧型的教師,，孩子們減負了,，教師情緒也好了,。教師對學生的教育,，不只是促進學生一時的發(fā)展，不只是以學生暫時取得的好成績?yōu)橐罁?jù),，更要促進學生的可持續(xù)發(fā)展,，讓學生學得快樂、學得自主,。

二,、聯(lián)系生活實際，創(chuàng)設(shè)有效的生活情境

數(shù)學教學中，教師要不失時機創(chuàng)設(shè)與學生生活環(huán)境,、知識背景密切相關(guān)的,，又是學生感興趣的學習情景，使學生從中感悟到數(shù)學的樂趣,，產(chǎn)生學習的需要,，激發(fā)探索新知識的用心性，

主動有效地參與學習,。在創(chuàng)設(shè)生活教學情境時,，要選取現(xiàn)實的生活情境。教師可直接選取教材中帶給的學生熟悉的日常生活情境進行加工或自己創(chuàng)設(shè)學生感興趣的現(xiàn)實生活素材作為課堂情境,。生產(chǎn)和生活實際是數(shù)學的淵源和歸宿,，其間超多的素材能夠成為數(shù)學課堂中學生應(yīng)用的材料。教師要做有心人,，不斷為學生帶給生活素材,，讓生活走進課堂。真正讓文本的“靜態(tài)”數(shù)學變成生活的“動態(tài)”數(shù)學,。要讓學生覺得數(shù)學不是白學的,，學了即可用得上，是實實在在的,。這樣的課堂教學才是有效的,。

三、注重課堂評價來促進有效教學

初中數(shù)學課程設(shè)置多以實際問題為載體,，以培養(yǎng)孩子們的興趣和應(yīng)用意識為目的,。我們老師應(yīng)用一切可能的方式，透過課堂把孩子們求知和求學的欲望激發(fā)出來,，培養(yǎng)孩子們對數(shù)學的良好興趣,。對孩子們課堂上學習行為過程作為評價重點，孩子們在課堂上每一個好奇的行為,，“分神”的表現(xiàn),，老師都應(yīng)正確對待，不能用批評的語氣,、蔑視的眼神,，過激的行為扼殺孩子們對數(shù)學的好奇心。

四,、注重教學反思,，促進課堂教學有效性

記得有人說過“教無定法，教學是一門遺憾的藝術(shù)”,。因為我們的教師不是圣人,，一堂課不會十全十美,。所以我們自己每上一節(jié)課，都要進行深入的剖析,、反思,，對每一個教學環(huán)節(jié)預(yù)設(shè)與實際吻合、學生學習狀況,、教師調(diào)控狀況,、課堂生成狀況等方面認真進行總結(jié),，找出有規(guī)律的東西,，在不斷“反思”中學習。

一場場精彩的講座,，使我進一步了解和掌握了新課改的發(fā)展方向和目標,，同時也反思了自己以往工作中的不足。在今后的教學工作中我必須要發(fā)揚成績,，找出教育教學方面的差距,，向教育教學經(jīng)驗豐富的老師學習，教壇無邊,，學海無涯,，在以后的教學中，以更加昂揚的斗志,，以更加飽滿的熱情,，全身心地投入到教育教學工作中。

小學骨干教師培訓(xùn)總結(jié) 幼兒園骨干教師培訓(xùn)總結(jié)篇十

我有幸成為區(qū)體育骨干教師培訓(xùn)班的一員,，榮幸地獲得了再學習,、再提高的機會。合川教師進修學校安排的這次培訓(xùn)內(nèi)容豐富,，形式多樣,，既有集中培訓(xùn)的

專家

講座，又有

網(wǎng)

路研修,，還有學員間的互動交流,。三天的集中培訓(xùn)里分別聆聽了，遲希新博士題為《做最好的自己,，做幸福的自己》,、重慶師大晏清才教授題為的《學校發(fā)展規(guī)劃》、重慶教委高教處處長徐輝題為《基礎(chǔ)教育課程改革的發(fā)展趨勢》,、西南大學副教授于波題為《行動研究與教育實踐改進》,、四川沐川縣特級教師葉俊芝題為《做一名快樂的教師》、重慶教育科學研究院張鴻教授題為《教育科研課題研究方法》的6位

專家

的講座,，講座深刻體現(xiàn)了大師成長之路與風范,，詮釋了前沿的教育教學理念,，為我們成長為科研型教師指明了方向。他們所講內(nèi)容深刻獨到,、旁征博引,、通俗易懂、生動有趣,、發(fā)人深省,，他們超凡的人格魅力和治學

精神

深深地印在我的心中。增添了我努力使自己成為科研型教師的信心,，對我今后的教育教學工作無不起著引領(lǐng)和導(dǎo)向作用,。

下面是

我在培訓(xùn)中獲得的幾點深刻體會：

我認識到，作為高校教師,，要有強烈的工作責任心,，必須堅持教學領(lǐng)域的社會主義方向，要以教書育人為己任,，要將傳授知識和思想教育有機結(jié)合起來,，寓思想品德于教學之中。同時,，要嚴格教學規(guī)范和堅守學校的各種教學規(guī)章制度,，防止教學事故的發(fā)生，從而確保教學任務(wù)的順利完成,。

現(xiàn)在的教學是“以學生為中心”的課堂教學,，在教學中怎樣做才能做到以學生為中心呢？首先是理解老師與學生的關(guān)系,。老師并不是圣人,，也有不足，必須終身學習,；學生并不是一無所知,，他們也有許多值得我們老師去學習的，正如孔子所說的“三人行,，必有我?guī)熝伞币粯?。這就是“老師學生”、“學生老師”的關(guān)系,。其次是要讀懂學生,，包括讀懂學生的特點、讀懂學生的基礎(chǔ),、讀懂學生的需要,、讀懂學生的情感、讀懂學生的思路,、讀懂學生的錯誤等,，我們的教學就是要走在學生的前面——引領(lǐng)學生在現(xiàn)有的水平上更前進一步,。只有在讀懂學生的基礎(chǔ)上進行的教育才是“以學生為中心”教育。只有認真開展“以學生為中心”的課堂教學,，才能真正體現(xiàn)以學生發(fā)展為本的課堂價值觀,。

傳統(tǒng)觀念下的“師者傳道、授業(yè),、解惑”已經(jīng)遠遠不能滿足現(xiàn)代教育要求,，已不能適應(yīng)新課程“主動、探究,、合作”的學習方式,。正如葉圣陶先生所說：教是為了最終達到不需要教，為了達成這個目標,，教學不光是簡單的傳授知識,，要重在教會學生掌握方法,，學會學習,，不能只讓學生“學到什么”還讓學生“學會學習”，學生掌握了方法,，終身受用,，可以自己獲取知識，除了學習,，還要注重啟迪學生的智慧,，善于給學生留白，留給學生充分的空間,、時間,，促使學生發(fā)揮他們充分的想象力和創(chuàng)造力。現(xiàn)代教師必須通過學習掌握新的育人手段,，熟練掌握能夠促使學生學會做人,，學會求知，學會合作,，學會實踐,，學會創(chuàng)新的新方法，為學生終身發(fā)展奠基,。

當今社會,，經(jīng)濟、科技,、文化正發(fā)生著日新月異的變化,，學生的知識來源渠道廣闊、時間迅速,，教師如果不拓展學習的渠道,，不間斷地加強學習,，難以跟上學生的需求；現(xiàn)代教育方法與手段也在不斷更新,，多媒體與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為核心的現(xiàn)代教育技術(shù)的迅速興起,，正猛烈地沖擊傳統(tǒng)的教學模式，作為一個現(xiàn)代教師,，必須得具備熟練掌握現(xiàn)代教育技術(shù)的本領(lǐng),。

作為現(xiàn)代教師，應(yīng)該是有文化,、有思想的教師,，正如平時常說的“給學生一碗水，自己需要有一桶水”,，我們必須從教學工具向“文化傳播者”轉(zhuǎn)變,，必須豐富我們的知識結(jié)構(gòu)。教師知識的豐富與更新方法與途徑是多樣的,，可以是通過讀書,、網(wǎng)路學習、進修,、培訓(xùn)獲得,，也可通過聽取專家講座、教研活動,、課題研究,、論壇研討等獲得。時時,、處處都有知識更新的資源,，一個創(chuàng)新性的教師，隨時不忘知識的更新,。要成為一名骨干教師,，必須要以扎實的作風潛心學習，堅持不懈,；要以自覺的精神對待學習,，不必急功近利，心浮氣躁,；要以務(wù)實的心態(tài)全面學習,，力求兼收并蓄，博采眾長,；要以獨特的眼光甄別真?zhèn)?，識別科學有效的方法；要不斷創(chuàng)新的勇氣,，敢于完善自己知識結(jié)構(gòu),。

第一,，學會了尋找成功，教師的職業(yè)是個清苦的職業(yè),，是個奉獻的職業(yè),，不能與大官比權(quán)力地位，也不能與富商比金錢收入,。我們要像魏書生一樣做個大度豁達的人,，把教書育人作為最幸福的事情，我們的收獲便是看到學生知識的豐富,，快樂地成長,，我們要細細體會受到學生愛戴的歡樂；

第二,，學會了做好自身職業(yè)規(guī)劃,，一步步實現(xiàn)區(qū)級、市級骨干教師,，區(qū)級,、市級名師，努力實現(xiàn)研究生考取與學習,，為實現(xiàn)一個個既定奮斗目標,，在不斷攀登中尋找新的快樂；

第三,，學會了理性妥協(xié)，對自己的能力,、知識水平再次做了一個較為客觀的評價,，適當降低了成就欲和期待值，從而使自己擺脫沉重的失落,，難解的怨氣,，無名的惆悵；

第四,，思考和學習生活,，在煩瑣、細膩的工作之余,，安排了固定的讀書,、鍛煉時間，逐步將自己培養(yǎng)成驢友,，徒步遠游,，了解大自然、享受閑適的生活,。保持積極而健康的心理品質(zhì),，逐步形成巧借外力的綜合素養(yǎng),，讓自己的工作、生活與學習始終處于一種研究的狀態(tài),，讓自己的生命處于不斷探索與追求的過程之中。更深刻地理解了教育就是“愛”,，只能更好地去愛我的學生,，才能讓我的學生在更好的環(huán)境下健康的成長，長大成才后回報社會,，讓社會充滿更多的愛,。

目前，我們國家的課程改革還處于探索,、借鑒階段,，與發(fā)達國家還有很大的差距,，我們不能簡單地學習別國的經(jīng)驗,，需要探索尋找適合我國國情的教育教學道路,。在這條道路上上還有許多未知的領(lǐng)域需廣大教師去進行認真摸索和總結(jié)。經(jīng)過這培訓(xùn),，我認識到每一位教師都可以結(jié)合自身工作實際深入開展“行動研究”,。一名科研型教師，要把握教育科研最新動態(tài)、熟悉科研的方法,。為使自己成為一個科研型的教師,，使自己的工作更具前瞻性，培養(yǎng)出新時期“發(fā)現(xiàn)型,、發(fā)明型,、創(chuàng)造型、創(chuàng)新型”的學生,。我將不斷地學習理論知識,，用理論指導(dǎo)教學實踐,，研究和探索教育、教學規(guī)律，把科研和教學結(jié)合起來。為了更好發(fā)展自己、更好培養(yǎng)學生，我將時時處處加強自己的理論素養(yǎng)和專業(yè)技能的學習和提高,，提高自己教育科研的水平,。在今后教育教學工作中,，我將積極投身于課程改革中去,，不做旁觀者,，從細小的教法、學法開始研究,，有目的地總結(jié)教育經(jīng)驗,，反思教學實踐，一切從實際出發(fā),，切實擔負起教師應(yīng)盡的責任和義務(wù)，在工作中起到骨干教師的帶頭示范作用,，成為學校,、區(qū)里的課改積極實施者與引導(dǎo)者。

我深深地認識到骨干教師必須是學生尊敬的人，家長放心的人,，群體認可的人,，實績突出的教師；必須具有正確的人生觀,、教育觀和學生觀,；必須具有愛心、事業(yè)心,、責任心,、進取心。接下來,，我將細細消化吸納專家們講解的理論知識,，認真加強網(wǎng)絡(luò)學習和網(wǎng)絡(luò)教研，充分利用時間自讀,、自悟,，把讀書和運用現(xiàn)代技術(shù)作為重要學習內(nèi)容，認真參加校本培訓(xùn)及各級各類骨干教師培訓(xùn),、學歷培訓(xùn),，并做到學以致用；帶頭實踐課改精神,，上好各類示范課,、公開課，常上常新,，積極帶領(lǐng)同事們開展教學研究,；積極參與教師中開展頌師德，揚師風,，鑄師魂的活動,，使自己早日成為本校、本區(qū)師德修養(yǎng),，職業(yè)素質(zhì)相對優(yōu)異,，有一定知名度的教師；積極樹立信心,，不斷進取,，力爭讓自己盡快脫穎而出，成為能實踐,、善研究,、懂創(chuàng)新的新型教師，早日成為學習乃至全區(qū)的示范型教師,。

六位上課的專家有學者,、有高級管理者,、有大學教授、有專業(yè)科研專家,，但都無疑例外都是從小教師開始干起的,。于是，我有理由相信,，我這種一線的教師完全可以走上科研的道路,，成為一名專家型、學者型教師,。從現(xiàn)在開始,，我將重新定位自己，按陳希新教師所指引的 “多讀一點書,、多寫一點東西,，多參加一點競賽，外語學習多投入一點時間,、多一點自己學歷提高的思考”五多原則嚴格要求自己,，努力向科研型、學者型教師邁進,。

三天的學習是短暫的,，但專家講解的理念是先進的、指引的道路是光明的,，闡釋的新課程理念是的深刻,，充滿著了教育智慧，使我們開闊了眼界,，洗禮凈化了我的心靈,，豐富了我的知識。我將把這里學到的知識與理念盡快地內(nèi)化為自己行為,，靈活運用到學習與教育教學工作過程中去,，結(jié)合學校的實際情況，及時地為學校的建設(shè)和發(fā)展出謀劃策,，結(jié)合自己的工作,，從最簡單的開始，努力開展“行動研究”,，爭取早出成果,。在后期的網(wǎng)絡(luò)研修階段，努力學習骨干班同學的學習態(tài)度,，求知精神,，協(xié)作能力，用優(yōu)秀學員的要求嚴格要求自己,。與此同時,，我一定將學到的知識運用于教育教學實踐中去,，讓培訓(xùn)的碩果在我的教育事業(yè)中大放光彩。

小學骨干教師培訓(xùn)總結(jié) 幼兒園骨干教師培訓(xùn)總結(jié)篇十一

短短幾天的骨干教師培訓(xùn)結(jié)束了,，作為一名年輕的教師，我收獲頗豐,、感想頗深,。在貫徹新《綱要》精神的過程中，老師帶來的藝術(shù)教育讓我樹立了新的正確的教育觀,；兩位市優(yōu)秀教師的精彩演講,，讓我感受了新課改精指導(dǎo)下角色的轉(zhuǎn)變；老師講的,，《新課程背景下基礎(chǔ)教育漫談》更是讓我感受到新課改清新的氣息,。由此，我又一次在觀念上,、理念上發(fā)生了巨大的變化,。我想，新課改的精神就像陽光一樣,，普照到了與之相關(guān)的每一人。下面我就從兩點談一下我的體會,！

以前在學校時,，我們學習了各科教法，并且老師還告訴我們：在你們以后的工作中,，應(yīng)當理論結(jié)合實踐,，才能把所學的教法運用于實踐當中。但當上班后,，似乎覺得學習的教法基本運用不上,。于是我找出各科教法書，通透的看了一遍,，想溫故而知新,。溫故后的頭腦中也是理論一套套，可上出的課還是不能讓自己滿意,，真是苦惱極了,。

新課改后自己突然覺得，觀念,、理念一下子變了,，新《綱要》既充分肯定了教師在教育、兒童發(fā)展中的作用和地位,，同時對教師素質(zhì)提出了前所未有的要求與挑戰(zhàn),。能否對學生實施高素質(zhì)的教育,，促進學生主動、活潑,、生動地發(fā)展關(guān)鍵在于教師的素質(zhì),。

通過學習使我明白，每個學生都能夠?qū)W習,，并且能夠?qū)W好,，成為優(yōu)秀的兒童和未來社會的成員。正象名師孫力全老師所說“老師的能耐是讓一個不愛學習的孩子愛學習了,。所以,，教師就應(yīng)著力于將經(jīng)驗內(nèi)容轉(zhuǎn)化為學生容易理解和接受的內(nèi)容與形式，什么是學生容易理解和接受的內(nèi)容與形式呢,？我覺得就是《綱要》指出的：教師應(yīng)成為學生學習活動的引導(dǎo)者,、支持者和合作者，教師為主導(dǎo),，而學生是主體,。這就凸現(xiàn)了一個巨大的變化：教師角色的轉(zhuǎn)變。

1,、困惑中的引導(dǎo)者,。

學生學習生活中，經(jīng)常會有困惑,，面對學生的困惑和問題,，像以前一樣干脆的告訴他答案，還是引導(dǎo)他走出困惑,，找到光明,，體驗努力的快樂？不容置疑當然是后者,。在老師的引導(dǎo)中,，孩子們通過自己的努力獲得答案，而且在找答案的過程中,，孩子們不但體驗到過程的快樂,，而且從中也獲得了更多的知識,。

2、探索中的支持者,。

學生的學習生活,，是一個研究探索的過程,，在這個過程中,，老師或是提供材料,，或是精神上鼓勵學生,，都是對學生學習的一種支持。

3,、學習過程的合作者。

孩子有無數(shù)的好奇心,，但他們的能力確是有限的,，為了讓孩子更好的探索學習，老師這個主導(dǎo)者要起作用,。我想，在孩子探索過程中，由于個體差異，孩子的能力有所不同,，對于孩子能力所達不到的,，就應(yīng)該幫助他，一起合作,，共同完成,。在我們的教育教學活動中,，不難發(fā)現(xiàn),，其實這三者是相輔相成，不可分割的。記得宋勝杰主任在課上說過“平庸的教師在說教,，好的教師在解惑,，更好的教師在示范,，卓越的教師在啟迪。我們老師應(yīng)不時適地的對學生進行解惑,，示范,，啟迪,，教育。

學生的學習也是從以要我學，到現(xiàn)在我要學,，這種巨大變化,，在孩子們身上凸顯出來,，興趣是最好的老師,。例如我把要學的詞編入故事,，孩子們聽了好聽的故事,，很開心,，還邊表演，邊學習了里面的詞,，這樣情境表演的學習方法,，讓孩子們一學生詞就會高興的不得了，因為老師的引導(dǎo)和鼓勵讓他們在學習中獲得快樂,。這都原于教師角色的改變,，很好的把價值引導(dǎo)和孩子的自由發(fā)展結(jié)合起來，體現(xiàn)了價值引導(dǎo),，同時又注重孩子快樂的學習,，不強迫孩子去被動的接受，而是滿足學生的需求,。

學生不但主動快樂的學習了知識,，而且按照《綱要》的精神，努力創(chuàng)造一個孩子想說,、敢說,、喜歡說、有機會說,，并能得到積極的應(yīng)答的環(huán)境,，兒童在交往中，在生活中交流和表達,，不僅語言得到發(fā)展,，其他各方面的能力也得到發(fā)展。

新課改讓老師改變了意識,，變化了角色,，在充分肯定孩子的同時，因材施教的對每個孩子進行教育,，適當?shù)囊龑?dǎo)支持,，共同達到目的。

我有幸參加了師范舉辦的為期一個月的“小學骨干教師”培訓(xùn)班學習,。首先要感謝教育局的領(lǐng)導(dǎo)為我們搭間的這樣一次難得學習和交流的平臺；其次要感謝培訓(xùn)部的主任和老師周到細心地工作,，使我們在學習的每一天都覺得收獲很大,。我深知參加本次培訓(xùn)對自己來說意味著什么，雖然天很熱,，也很辛苦,，但我珍惜這次學習的每一天，不放過學習過程中的每一個環(huán)節(jié),，無論是有關(guān)教育教學理念的講座,，還是走進課堂,，聽仁懷師范優(yōu)秀教師給我們展示的常態(tài)課……

自始至終，我都在努力地學習,，力爭做到不辜負學校領(lǐng)導(dǎo)的期望,。在學習過程中我慢慢地認識到了自己的貧乏與稚嫩，學習又逐漸地使我變得充實與干練,。是的,，在培訓(xùn)學習的每一天都能讓人感受到思想火花的撞擊與迸發(fā)，整個培訓(xùn)的過程就好像是一次“洗腦”的過程,，給了我太多的感悟和啟迪,！給了我無限的工作激情和留下了太多的思索！

小學骨干教師培訓(xùn)總結(jié) 幼兒園骨干教師培訓(xùn)總結(jié)篇十二

很榮幸能夠參加此次省級農(nóng)村骨干幼兒教師培訓(xùn),！我十分珍惜這難能可貴的機會,。每天能聆聽到兩位專家的精彩演講，可以說,每一天都給我驚喜,，給我?guī)砹饲八从械氖斋@,。本次培訓(xùn)時間密集，課程安排緊湊,，授課教師來自教育界的各個領(lǐng)域,，有專家，有名師,。培訓(xùn)內(nèi)容既有廣度又有深度,。回顧這幾天的培訓(xùn),，感受頗深,。雖然每天的課程都很緊，身體上也感覺很累,，可是,，內(nèi)心卻無比充實，無比激動,。

本屆骨干教師培訓(xùn),，內(nèi)容豐富，形式多樣,，六天中,，我既聆聽了理論導(dǎo)師的精彩講座，又體會了名師的成長過程,，還實地考察了人文素養(yǎng)的歷史傳承吳文化,，內(nèi)容切合教師當下教學及專業(yè)發(fā)展的方方面面。課堂上,，我們聆聽到了不僅是專家老師們所傳播的知識,，他們在講課過程中所散發(fā)出來那種鉆研精神,，樂學精神也深深感染了我們。而我們培訓(xùn)班的學員們參與意識也極強,，從早到晚六七小時的上課時間,，大家全神貫注，積極互動,，課后還意猶未盡地交流,。姚建平主任和畢大林主任更是全程陪同，為我們介紹每位培訓(xùn)授課老師,，為我們解決困難,，學員們都為能享受到這種“待遇”而心存感激。

在培訓(xùn)中我充分理解了教師敬業(yè)精神的內(nèi)涵,，它不僅表現(xiàn)在教學工作中兢兢業(yè)業(yè),、任勞任怨的態(tài)度對待教學工作以及以尊重、信任的態(tài)度關(guān)懷孩子,，而且更重要的表現(xiàn)在對教育事業(yè)的孜孜追求和不斷完善上。要求我們在奉獻自己的同時,，更要不斷地汲取，不斷地超越自我,，要有勇于創(chuàng)新與創(chuàng)造、鍥而不舍的追求精神,，積極探索教育教學規(guī)律，通過不斷的學習和實踐,，逐步完善自我，以便取得更好的教育教學效果,。

六天的培訓(xùn)學習，不僅提升了我的教學理念,，開闊了視野，更使我在合作交流中得到了實實在在的收獲,；同時培訓(xùn)內(nèi)容豐富,，學術(shù)水平高，充溢著對新課程理念的深刻闡釋,，充滿了教育智慧，使我開闊了眼界,。尤其是張蓓紅園長的《幼兒園課程與教師專業(yè)發(fā)展》和李莉主任的《教學活動的設(shè)計與組織》以及蔣麗芬教研員的《如何對幼兒進行有效的觀察記錄》等專題講座很切合我們的實際工作，讓我對幼兒教學有了更深刻的認識,，深刻認識到教師應(yīng)通過觀察記錄，熟悉每個兒童的個性特點,，主動和兒童交流、合作,，在平等互動中促進兒童的發(fā)展。在崇安中心幼兒園觀摩的兩個教學研討活動更是讓我難忘,，不僅讓我看到了精彩的科學施教，而且也開闊了我的教育視野,，讓我感受到了教師不僅應(yīng)樹立新的師幼關(guān)系觀，構(gòu)建教學雙主體之間相互理解,、相互尊重、相互信任的新型的平等,、民主、合作關(guān)系,，而且要尊重幼兒的發(fā)展水平，注重個體差異 要真正關(guān)注幼兒的活動過程,，不要為了體現(xiàn)活動結(jié)果而只是提問能力強的孩子，忽視個體差異教育,。通過短短幾天的培訓(xùn)雖不能說就會立竿見影，但卻也有許多頓悟,。身為老師,，要把握新課改的動態(tài),、要了解新理念的內(nèi)涵,、要掌握孩子的認知發(fā)展規(guī)律，要在教學實踐中不斷地學習,，不斷地反思,，不斷地研究，厚實自己的底蘊,，以適應(yīng)社會發(fā)展的需要,，適應(yīng)教育改革的步伐。

總之,，這次培訓(xùn)受益匪淺，通過專家老師們的“點化”和“引領(lǐng)”,，更新了我的教學理念，提高了我駕馭幼兒教育的能力,，感謝各級領(lǐng)導(dǎo)為我們農(nóng)村教師創(chuàng)造了這么好的學習機會，真誠感謝為此次培訓(xùn)付出辛勞的領(lǐng)導(dǎo),、老師！