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員工培訓(xùn)計(jì)劃通知篇一

為提升公司及各礦員工工作能力和業(yè)務(wù)水平，滿(mǎn)足公司由基建礦井向生產(chǎn)礦井轉(zhuǎn)變過(guò)程中對(duì)人員綜合素質(zhì)的要求,，促進(jìn)公司20xx年度安全和生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)的順利完成,，根據(jù)公司培訓(xùn)管理有關(guān)規(guī)定，特制訂《20xx年度內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃》,，要求各部門(mén)（單位）做好以下工作：

一,、精心準(zhǔn)備、認(rèn)真組織,，按照培訓(xùn)管理有關(guān)規(guī)定和20xx年度內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃嚴(yán)格執(zhí)行,。

1、培訓(xùn)組織部門(mén)要穩(wěn)步推進(jìn),，嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃做好培訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作,，如：培訓(xùn)場(chǎng)所及培訓(xùn)所需設(shè)備、器材等。培訓(xùn)講師提前備好培訓(xùn)課件,、教案,，公司辦公室、人力資源部,、機(jī)運(yùn)部做好配合工作,。

2、各部門(mén)（單位）要組織好受訓(xùn)人員按時(shí)參訓(xùn),，如有特殊情況不能參訓(xùn)的,，需提前征得培訓(xùn)組織部門(mén)的同意，并報(bào)人力資源部備案,。

3,、人力資源部負(fù)責(zé)做好培訓(xùn)協(xié)調(diào)工作，確保培訓(xùn)計(jì)劃的順利推進(jìn),。

二,、突出重點(diǎn)、注重實(shí)效,，做好培訓(xùn)效果反饋及考核工作,。

1、培訓(xùn)講師在傳授專(zhuān)業(yè)技能和業(yè)務(wù)知識(shí)的基礎(chǔ)上,，要結(jié)合日常安全,、生產(chǎn)管理工作中的實(shí)際，進(jìn)行重點(diǎn)傳授,，達(dá)到學(xué)以致用的目的,。

2、人力資源部要做好培訓(xùn)講師授課效果評(píng)價(jià),，組建一支合格的培訓(xùn)講師隊(duì)伍,，以及學(xué)員訓(xùn)后跟蹤，以不斷提高培訓(xùn)工作質(zhì)量,。

3、對(duì)于不按規(guī)定組織培訓(xùn),、敷衍了事的情況,，不按時(shí)參加培訓(xùn)、培訓(xùn)考核不合格的學(xué)員,，將嚴(yán)格按照培訓(xùn)管理有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核,。

三、加大培訓(xùn)宣傳力度,，深入開(kāi)展培訓(xùn)工作,，通過(guò)形式多樣的培訓(xùn)，逐步建立起一支學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。

1,、各礦要利用班前會(huì),、碰頭會(huì)、例會(huì),、溝通協(xié)調(diào)會(huì)等多種形式開(kāi)展培訓(xùn)工作,，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情。

2,、各礦要在公司培訓(xùn)計(jì)劃的基礎(chǔ)上根據(jù)本礦培訓(xùn)需求制定本單位培訓(xùn)計(jì)劃,，并狠抓落實(shí)，使培訓(xùn)工作常態(tài)化,。

員工培訓(xùn)計(jì)劃通知篇二

關(guān)于上報(bào)培訓(xùn)計(jì)劃的通知

所屬各單位：

根據(jù)分公司人力資源部工作會(huì)議精神,，推動(dòng)培訓(xùn)工作的日常化,、制度化和系統(tǒng)化,。為將培訓(xùn)工作落到實(shí)處，開(kāi)展好培訓(xùn)工作,，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

基礎(chǔ)培訓(xùn)日?；Ｌ岣呗毠っ旱V安全規(guī)程,、崗位操作規(guī)程,、煤礦作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)規(guī)范,、職工行為規(guī)范和職業(yè)道德素質(zhì)等培訓(xùn)人次,。

1、培訓(xùn)計(jì)劃要建立在培訓(xùn)需求分析的基礎(chǔ)之上,，每一項(xiàng)培訓(xùn)都要有明確培訓(xùn)目的,、負(fù)責(zé)人、內(nèi)容,、時(shí)間,、場(chǎng)地和方式，精心組織確保培訓(xùn)效果,。

2,、建立培訓(xùn)反饋制度，培訓(xùn)教案,、試卷,、職工反饋等內(nèi)容要建立詳細(xì)的臺(tái)賬和記錄，培訓(xùn)的課時(shí),、覆蓋率和問(wèn)題解決的數(shù)量在上年的基礎(chǔ)上要有所提高,。

3,、建立報(bào)表制,，每月上報(bào)，支部書(shū)記直接負(fù)責(zé),，指派專(zhuān)人具體落實(shí)的目標(biāo)責(zé)任體系,。

4、各單位要將培訓(xùn)計(jì)劃審核匯總后上報(bào)人力資源部,。 5.,、一日一題,、三大規(guī)程學(xué)習(xí)資料,、日?？荚嚲淼葘W(xué)習(xí)資料結(jié)束后一并報(bào)送人力資源部,。

每月28日?qǐng)?bào)送當(dāng)月日常培訓(xùn)實(shí)際人數(shù)（列出培訓(xùn)人員花名冊(cè)）及下月日常培訓(xùn)計(jì)劃,。

電子版及紙質(zhì)資料各一份，紙質(zhì)要做封皮并加蓋單位公章,。

聯(lián)系人： 聯(lián)系電話(huà)：

人力資源部

xxxx年八月一日

員工培訓(xùn)計(jì)劃通知篇三

各單位（部門(mén)）：

為進(jìn)一步強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè),，提升工作人員素質(zhì)，激發(fā)發(fā)展活力,，按照《公司培訓(xùn)管理暫行規(guī)定》要求,，現(xiàn)將報(bào)送xx年度培訓(xùn)計(jì)劃的有關(guān)事宜通知如下。

圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略及當(dāng)前經(jīng)營(yíng)管理工作需要,，以提高現(xiàn)有工作人員業(yè)務(wù)能力與綜合素質(zhì)為重點(diǎn),，本著實(shí)用高效、服務(wù)一線(xiàn)的原則,，合理制定xx年度培訓(xùn)計(jì)劃,。

（一）注重培訓(xùn)效果。針對(duì)不同崗位,、不同問(wèn)題采取靈活多樣的培訓(xùn)形式和方法，以解決實(shí)際問(wèn)題,、提高工作業(yè)績(jī)和效率為目的,，突出體驗(yàn)和互動(dòng)，勿搞大而全和一刀切。

（二）注重服務(wù)一線(xiàn),。各單位至少每半年舉辦一次一線(xiàn)工作人員（營(yíng)業(yè)員,、客戶(hù)經(jīng)理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理站）的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，全年累計(jì)培訓(xùn)時(shí)間不少于7個(gè)工作日,。

（三）注重發(fā)揮兼職內(nèi)訓(xùn)師的作用。兼職內(nèi)訓(xùn)師是公司優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源,，各單位（部門(mén)）要優(yōu)先安排本單位（部門(mén)）內(nèi)訓(xùn)師授課,。同時(shí)，鼓勵(lì)跨單位（部門(mén)）邀請(qǐng)兼職內(nèi)訓(xùn)師現(xiàn)場(chǎng)授課,，可在年度培訓(xùn)計(jì)劃中注明,，其中兼職內(nèi)訓(xùn)師授課費(fèi)跨單位（部門(mén)）培訓(xùn)授課費(fèi)由省公司承擔(dān)，不列入各單位（部門(mén)）的培訓(xùn)預(yù)算,。

請(qǐng)各單位（部門(mén)）于12月20日前將xx年度培訓(xùn)計(jì)劃申報(bào)表電子版（表格樣本請(qǐng)自行從集團(tuán)網(wǎng)站“通知公告”欄下載）報(bào)送人力資源部（聯(lián)系人：xx,，郵箱：xx，電話(huà):xxx2）,。

xx廣電網(wǎng)絡(luò)有限公司

xx年12月1日

員工培訓(xùn)計(jì)劃通知篇四

各高等院校：

日前,，教育部高等教育司下發(fā)了《關(guān)于公布20xx年上半年全國(guó)高校教師網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)計(jì)劃的通知》(教高司函〔20xx〕8號(hào))，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們,，請(qǐng)各校高度重視,，按照要求做好教師遴選及培訓(xùn)組織工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)具體通知如下：

一,、參加培訓(xùn)的教師為開(kāi)設(shè)有相同或相近課程的在職教師,，重點(diǎn)是中青年教師，每門(mén)課程參加培訓(xùn)的教師不得少于2名,。

二,、培訓(xùn)主要透過(guò)教育部全國(guó)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)中心培訓(xùn)系統(tǒng)進(jìn)行，分為集中培訓(xùn)和在線(xiàn)培訓(xùn),，由各省分中心組織管理,。

參加集中培訓(xùn)的教師在培訓(xùn)中心網(wǎng)站注冊(cè)報(bào)名并到xx分中心集中參加培訓(xùn)學(xué)習(xí);參加在線(xiàn)培訓(xùn)的教師，應(yīng)到xx分中心購(gòu)買(mǎi)在線(xiàn)學(xué)習(xí)卡,，并在培訓(xùn)中心網(wǎng)站進(jìn)行注冊(cè)學(xué)習(xí);網(wǎng)絡(luò)直播講座和沙龍是面向高校教師的公益活動(dòng),，由各高校自設(shè)分會(huì)場(chǎng)組織本校教師參加。

三,、集中培訓(xùn)每人每門(mén)課程收費(fèi)600元,，培訓(xùn)期間住宿統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理;在線(xiàn)培訓(xùn)每人每門(mén)課程收費(fèi)450元,。

四,、對(duì)參加培訓(xùn)并獲得證書(shū)的教師,，所在學(xué)校應(yīng)承認(rèn)其理解繼續(xù)教育的經(jīng)歷，記入檔案,，并作為教師職稱(chēng)(職務(wù))評(píng)聘的參考依據(jù)之一,。

我省高校教師網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作,，由省教育廳管理指導(dǎo),，教育部全國(guó)高校教師網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)xx分中心(設(shè)在xx師范大學(xué)教師干部教育學(xué)院)具體組織實(shí)施。

聯(lián)系人：張科浦(省教育廳教師處)0xx—8866xx92

周淼(省教育廳高教處)029—88668917

戴正華(高校教師網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)xx分中心)029—853xx120

xx省教育廳辦公室

20xx年3月13日

員工培訓(xùn)計(jì)劃通知篇五

集團(tuán)各部門(mén),、各單位：

為了做好20xx年培訓(xùn)工作的安排,，以保證各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)能夠圍繞集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略來(lái)進(jìn)行,，現(xiàn)請(qǐng)各部門(mén)、各單位結(jié)合自身發(fā)展規(guī)劃以及崗位能力提升,、員工職業(yè)發(fā)展等方面的要求,，在充分分析本部門(mén)、本單位培訓(xùn)需求的基礎(chǔ)上,，認(rèn)真填報(bào)《20xx年度培訓(xùn)計(jì)劃申報(bào)表》?，F(xiàn)就計(jì)劃申報(bào)相關(guān)要求通知如下：

由各部門(mén)、各單位組織內(nèi)部培訓(xùn)調(diào)研,，將討論匯總后的培訓(xùn)需求計(jì)劃上報(bào)至集團(tuán)人力資源部,，人力資源部結(jié)合20xx年度集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃需求和各部門(mén)、各單位上報(bào)的培訓(xùn)需求,，統(tǒng)籌確定集團(tuán)20xx年度培訓(xùn)計(jì)劃,。

1、 遵循有關(guān)法律,、法規(guī),、政策規(guī)定的`相關(guān)崗位人員的資質(zhì)取證類(lèi)培訓(xùn)，例如特殊工種專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)等,； 遵循法律法規(guī)或上級(jí)單位要求的安全類(lèi)培訓(xùn)等,。

2、 遵循各部門(mén),、各單位業(yè)務(wù)工作需要,，為有效完成年度工作目標(biāo)而組織的各類(lèi)培訓(xùn)。

3,、 遵循各崗位勝任能力的要求,，按照崗位職責(zé)和工作任務(wù)的需求，對(duì)照勝任標(biāo)準(zhǔn),，確定崗位操作技能,、專(zhuān)業(yè)管理技能等培訓(xùn)需求。

4,、 遵循員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展需求,，進(jìn)行員工個(gè)性化需求調(diào)研,，確定培訓(xùn)需求計(jì)劃。

1,、各部門(mén)、各單位的培訓(xùn)需求計(jì)劃要集體研究討論制定,，并在一定范圍內(nèi)征求員工意見(jiàn),，切忌憑主觀感覺(jué)、憑經(jīng)驗(yàn)盲目確定培訓(xùn)項(xiàng)目,。

2,、培訓(xùn)需求計(jì)劃要明確、具體,。每個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目都要確定好培訓(xùn)對(duì)象,、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間,、培訓(xùn)人數(shù),、培訓(xùn)天數(shù)、培訓(xùn)方式,、預(yù)計(jì)費(fèi)用等,，每個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目要清晰描述通過(guò)培訓(xùn)要解決的問(wèn)題以及所能達(dá)到的目的和效果。

3,、培訓(xùn)需求計(jì)劃要注重實(shí)效,，要具有前瞻性。針對(duì)培訓(xùn)所要解決的問(wèn)題,，從重要程度和緊迫性?xún)蓚€(gè)角度來(lái)進(jìn)行分析,，從提高本公司業(yè)務(wù)管理水平，以及為集團(tuán)未來(lái)發(fā)展,，培養(yǎng)創(chuàng)新型技術(shù)人才和管理人才出發(fā),，制訂切實(shí)有效的培訓(xùn)需求計(jì)劃，以提高培訓(xùn)效果的認(rèn)同度,，提高培訓(xùn)的影響力,，杜絕形式培訓(xùn)和完成任務(wù)式的培訓(xùn)。

4,、各部門(mén),、各單位須上報(bào)全部的培訓(xùn)需求計(jì)劃，包括自行組織的培訓(xùn),，以便集團(tuán)人力資源部進(jìn)行全集團(tuán)范圍的統(tǒng)籌安排或提供必要的支持,、進(jìn)行培訓(xùn)結(jié)果跟蹤、保存培訓(xùn)記錄等,。若因特殊情況需要組織需求計(jì)劃以外的培訓(xùn),，須另行提出培訓(xùn)需求申請(qǐng),，并到集團(tuán)人力資源部備案。

5,、各部門(mén),、各單位在20xx年3月15日前將本單位的培訓(xùn)需求計(jì)劃以電子版形式報(bào)集團(tuán)人力資源部。

特此通知

xxx

二〇xx年二月二十五日

員工培訓(xùn)計(jì)劃通知篇六

各部門(mén)：

根據(jù)集團(tuán)培訓(xùn)工作要求,，請(qǐng)各部門(mén)配合做好xx年培訓(xùn)計(jì)劃的制定工作,，具體要求如下：

1.“培訓(xùn)項(xiàng)目”主要包括內(nèi)部培訓(xùn)和外派培訓(xùn)，外派培訓(xùn)主要針對(duì)崗位職業(yè)資格培訓(xùn),、特殊崗位上崗資格培訓(xùn),。內(nèi)部培訓(xùn)的常規(guī)內(nèi)容包括：崗位操作技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn),、上崗前培訓(xùn),、體系文件培訓(xùn)、法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)等,。

2.“培訓(xùn)對(duì)象”主要針對(duì)全體員工,。

3.“培訓(xùn)形式”主要包括選派培訓(xùn)、內(nèi)部學(xué)習(xí)會(huì)議,、講座,、崗位練兵活動(dòng)等。

4.《( xx)年度后勤服務(wù)集團(tuán)員工培訓(xùn)計(jì)劃申報(bào)表》（書(shū)面版和電子版）于3月11日（周五下午）17:00前報(bào)集團(tuán)辦公室,。

郵箱：xxx

集團(tuán)辦公室

xx.3.8

員工培訓(xùn)計(jì)劃通知篇七

各單位（部門(mén)）：

為進(jìn)一步強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè),，提升工作人員素質(zhì)，激發(fā)發(fā)展活力,，按照《企業(yè)培訓(xùn)管理暫行規(guī)定》要求,，現(xiàn)將報(bào)送xx年度培訓(xùn)計(jì)劃的有關(guān)事宜通知如下。

圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及當(dāng)前經(jīng)營(yíng)管理工作需要,，以提高現(xiàn)有工作人員業(yè)務(wù)能力與綜合素質(zhì)為重點(diǎn),，本著實(shí)用高效、服務(wù)一線(xiàn)的原則,，合理制定xx年度培訓(xùn)計(jì)劃,。

（一）注重培訓(xùn)效果。針對(duì)不同崗位,、不同問(wèn)題采取靈活多樣的培訓(xùn)形式和方法,，以解決實(shí)際問(wèn)題、提高工作業(yè)績(jī)和效率為目的,，突出體驗(yàn)和互動(dòng),，勿搞大而全和一刀切。

（二）注重服務(wù)一線(xiàn),。各單位至少每半年舉辦一次一線(xiàn)工作人員（營(yíng)業(yè)員,、客戶(hù)經(jīng)理,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理站）的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全年累計(jì)培訓(xùn)時(shí)間不少于7個(gè)工作日,。

（三）注重發(fā)揮兼職內(nèi)訓(xùn)師的作用,。兼職內(nèi)訓(xùn)師是企業(yè)優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，各單位（部門(mén)）要優(yōu)先安排本單位（部門(mén)）內(nèi)訓(xùn)師授課,。同時(shí),，鼓勵(lì)跨單位（部門(mén)）邀請(qǐng)兼職內(nèi)訓(xùn)師現(xiàn)場(chǎng)授課，可在年度培訓(xùn)計(jì)劃中注明,，其中兼職內(nèi)訓(xùn)師授課費(fèi)跨單位（部門(mén)）培訓(xùn)授課費(fèi)由省企業(yè)承擔(dān)，不列入各單位（部門(mén)）的培訓(xùn)預(yù)算,。

請(qǐng)各單位（部門(mén)）于12月20日前將xx年度培訓(xùn)計(jì)劃申報(bào)表電子版（表格樣本請(qǐng)自行從集團(tuán)網(wǎng)站“通知公告”欄下載）報(bào)送人力資源部（聯(lián)系人：xx,，郵箱：xx，電話(huà):xxx2）,。

xx廣電網(wǎng)絡(luò)有限企業(yè)

xx年12月1日

員工培訓(xùn)計(jì)劃通知篇八

各鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)：

“巾幗科技大講堂”活動(dòng)啟動(dòng)以來(lái),，圍繞我縣農(nóng)村“四大”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和農(nóng)業(yè)品牌創(chuàng)建，根據(jù)婦女群眾的所需所求,，通過(guò)舉辦專(zhuān)題講座,、現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)、設(shè)立咨詢(xún)熱線(xiàn)等形式,，直接為農(nóng)村婦女傳授技術(shù),、解疑答惑、提供服務(wù),，受到了黨政重視,、社會(huì)認(rèn)可和婦女群眾的一致好評(píng)。為進(jìn)一步開(kāi)展好“巾幗科技大講堂”活動(dòng),，擴(kuò)大活動(dòng)的覆蓋面和社會(huì)影響力,，取得實(shí)實(shí)在在的效果，經(jīng)研究決定,，從11月21日開(kāi)始,，各鎮(zhèn)、街道根據(jù)統(tǒng)一時(shí)間安排,，舉辦一期“巾幗科技大講堂”奶牛養(yǎng)殖專(zhuān)題講座?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、 培訓(xùn)內(nèi)容

培訓(xùn)內(nèi)容:奶牛飼養(yǎng),、常見(jiàn)病防治等相關(guān)知識(shí),。

二、時(shí)間安排

11月21日--11月25日：城關(guān)街道,、東城街道 11月28日---12月2日：五井鎮(zhèn),、冶源鎮(zhèn)

12月5日----12月9日：寺頭鎮(zhèn),、九山鎮(zhèn)

12月12日--12月16日：辛寨鎮(zhèn)、沂山鎮(zhèn)

12月19日--12月23日：柳山鎮(zhèn),、龍崗鎮(zhèn)

三,、有關(guān)要求

1、各鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)要根據(jù)活動(dòng)的統(tǒng)一時(shí)間安排,，提前3天將舉辦講座的具體時(shí)間上報(bào)縣婦聯(lián),，由縣婦聯(lián)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)授課專(zhuān)家。無(wú)特殊情況,，原則上統(tǒng)一安排的時(shí)間不能隨便調(diào)整（除授課老師原因外）,。

2、各鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)要高度重視,，精心組織,，廣泛發(fā)動(dòng)，切實(shí)讓在農(nóng)村養(yǎng)殖奶牛的婦女最大限度的參與到活動(dòng)中來(lái),，確保讓更多地婦女群眾受益,。

3、各鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)培訓(xùn)結(jié)束后,，要將參加培訓(xùn)人員,、培訓(xùn)效果和現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)照片及時(shí)上報(bào)縣婦聯(lián)，縣婦聯(lián)將做好記錄,，作為年底婦女工作考評(píng)依據(jù),。

20xx年11月14日

員工培訓(xùn)計(jì)劃通知篇九

春意盎然，萬(wàn)木競(jìng)秀,。4月又有新的同事加入到我們當(dāng)中,，與我們一起開(kāi)創(chuàng)更輝煌的未來(lái)。為了使新入職同事更深刻的了解企業(yè)文化,，更快的融入工作環(huán)境,、熟悉作業(yè)流程，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的歸屬感與責(zé)任感,，公司就4月的新員工入職培訓(xùn),，安排通知如下：

20xx年x月xx日-x月xx日（星期三-星期五）共三天。

xx深圳分公司

見(jiàn)附件,。

本次培訓(xùn)參訓(xùn)人員為本公司新入職員工,。

1．參訓(xùn)人員培訓(xùn)期間務(wù)必著正裝出席。

2．請(qǐng)參訓(xùn)人員自帶筆和筆記本及筆計(jì)本電腦（便于實(shí)操演練）,。

3．參訓(xùn)人員務(wù)必于9:15準(zhǔn)時(shí)到達(dá)會(huì)議室簽到,，禁止無(wú)故不參加培訓(xùn)，遲到人員不得入場(chǎng)，皆視為缺訓(xùn),，中途缺訓(xùn)人員將不予辦理入職,。

1．考核方式：現(xiàn)場(chǎng)筆試、現(xiàn)場(chǎng)答題,。

請(qǐng)各分公司,、營(yíng)業(yè)部務(wù)必于20xx年x月x日17:00前將報(bào)名表電子版填寫(xiě)完整，交至財(cái)富管理中心渠道管理部,。

聯(lián)系人：xxx

電 話(huà)：xxxx

郵 箱：xxxx

（報(bào)名表已發(fā)至各分公司,、營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理企業(yè)郵箱。）

學(xué)員住宿及就餐安排：可統(tǒng)一代訂,，費(fèi)用自理,。

1．住宿：有住宿需求的學(xué)員請(qǐng)?zhí)崆奥?lián)系財(cái)富管理中心渠道管理部。

2．餐飲：學(xué)員自由安排,。

特此通知,，望嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行！

xx資產(chǎn)管理有限公司

財(cái)富管理中心

行政管理中心

20xx年xx月xx日

員工培訓(xùn)計(jì)劃通知篇十

各部門(mén)：

為提高全員安全,、健康、環(huán)保意識(shí)和技能,，預(yù)防各類(lèi)事故,、事件發(fā)生，按照20xx年安健環(huán)培訓(xùn)計(jì)劃要求,，***月份應(yīng)開(kāi)展應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn),、安全環(huán)保典型事故案例培訓(xùn)及心肺復(fù)蘇急救方法培訓(xùn)，現(xiàn)將相關(guān)培訓(xùn)資料下發(fā),，并作如下要求： 1.全員培訓(xùn)

應(yīng)結(jié)合各自生產(chǎn)實(shí)際情況進(jìn)行全員培訓(xùn),，全員培訓(xùn)應(yīng)具有針對(duì)性、實(shí)效性,，能夠切實(shí)提高員工安全,、健康、環(huán)保意識(shí)和技能,。 2.培訓(xùn)內(nèi)容及考試

1）應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)：各類(lèi)應(yīng)急預(yù)案的學(xué)習(xí)與演練,。

2）安全環(huán)保典型事故案例培訓(xùn)：

（1）公司安全管理部下發(fā)的資料；

（2）以前發(fā)生過(guò)的事故回顧,、反省及警示,。

（3） 心肺復(fù)蘇急救方法培訓(xùn)：公司安全管理部下發(fā)的資料。

（4）全員考試：結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容自行編制考試試題和試卷,，制定合格標(biāo)準(zhǔn)和考試成績(jī)單,，考試不合格者必須重新參加培訓(xùn)并考試。

3.過(guò)程管理

為提高培訓(xùn)質(zhì)量，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人在各類(lèi)培訓(xùn)之前應(yīng)制定培訓(xùn)簽到表（附件1）,、培訓(xùn)教案（附件2）并落實(shí)授課人,；培訓(xùn)期間負(fù)責(zé)人應(yīng)協(xié)助授課人維護(hù)課堂紀(jì)律，確保培訓(xùn)有序開(kāi)展,；培訓(xùn)結(jié)束后負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)培訓(xùn)做出總結(jié)與評(píng)估（附件3）,。

4.檔案管理

培訓(xùn)過(guò)程中所涉及的各類(lèi)文檔、資料,、照片,、影像應(yīng)妥善保存，建立專(zhuān)門(mén)的安健環(huán)培訓(xùn)檔案盒,，培訓(xùn)結(jié)束后及時(shí)歸檔,，以備日后檢查和總結(jié)安健環(huán)管理經(jīng)驗(yàn)之用。

安全管理部

20xx年x月x日