我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應該馬上記錄下來,，寫一篇心得體會,，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法,。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

電業(yè)職工心得體會 鐵路新職工心得體會篇一

一、經(jīng)過培訓學習和日常工作積累使我對大發(fā)有了必須的認識,。

在7月份杭州高級人才交流會上認識了杜總,，我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫冊，當時只是覺得企業(yè)規(guī)模很大,，和杜總交談后,，感覺老板很平易近人。對其它方面就不太明白了,，異常是對化纖行業(yè)幾乎一無所知,。經(jīng)過三個月的親身體會，對化纖行業(yè)和公司有了必須了解,。公司的理念被杜總通俗的解釋為五個發(fā),，確實是很恰當，本人對這一理念十分認同,。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉,，令人敬佩。公司以人為本,、尊重人才的思想在實際工作中貫徹,，這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因。在十一年時間實現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易,，爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志,，也是凝聚人才的核心動力。此刻__在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位,，今后還將更加輝煌,。

二、遵守各項規(guī)章制度,，認真工作,，使自我素養(yǎng)不斷得到提高。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障,。在這三個月的時間里,，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,，三個月從未遲到早退,，用滿腔熱情進取、認真地完成好每一項任務,，認真履行崗位職責,，平時生活中團結(jié)同事,、不斷提升自我的團隊合作精神。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈,，一種進取豁達的心態(tài),、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要,，并最終決定一個的人成敗,。這本書讓我對自我的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我,，將會在以后的工作和生活中時時提醒自我,，以便自我以后的人生道路越走越精彩。

三,、認真學習崗位職能,，工作本事得到了必須的提高。

根據(jù)目前工作分工,，我的主要工作任務是：(1)負責公司培訓工作;(2)負責工傷保險工作;(3)辦公室部分寫作和臨時工作,。經(jīng)過完成上述工作，使我認識到一個稱職的管理人員應當具有良好的語言表達本事,、流暢的文字寫作本事,、較強的組織領(lǐng)導本事、靈活的處理問題本事,、有效的對外聯(lián)系本事,、大型活動的策劃及籌備本事。在原先的公司里,，很多工作我只是管,，大部分工作是手下人在做，此刻親手做,，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作,，其實里面還有很多技巧。

四,、不足和需改善方面。

雖然到來了近三個月,，對生產(chǎn)工藝還不太了解,，到生產(chǎn)現(xiàn)場時間不多，人員熟悉程度也不夠,，對分工的工作還沒有構(gòu)成系統(tǒng)的計劃和長遠規(guī)劃,。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我也期望領(lǐng)導今后多分配一些工作,，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自我的人生價值,?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識,，經(jīng)過多看,、多問、多學,、多練來不斷的提高自我的各項業(yè)務技能,。學無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學科知識日新月異,。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐,。在今后工作中,，要努力當好領(lǐng)導的參謀助手，把自我的工作創(chuàng)造性做好做扎實,，為的發(fā)展貢獻自我的力量,。

五、幾點提議,。

公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期,，是一個十分關(guān)鍵的時期，這一時期應當從管理上下工夫,，企業(yè)管理的好壞,，會決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。首先,，要加強思想觀念的轉(zhuǎn)變,，加大培訓力度，異常是管理干部要改變老觀念,，要從實干型向管理型轉(zhuǎn)變,。領(lǐng)導干部定期參加外培，這樣能夠開闊視野,、學習管理理論,。其次，公司要健全管理制度,、明確崗位職權(quán),、建立激勵機制、完善考核方式,。好的制度能夠改變?nèi)说男袨?，好的制度能夠激勵員工，好的制度能夠強化管理,。第三,，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作,。成立十一年了，當年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人,，這也是客觀規(guī)律,，從此刻起，要做好老同志的傳幫帶工作,，把他們的好做法傳下來,，永遠留在。第四,，既要引進人才,，還要用好人才，異常是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才,，限度發(fā)揮各類人才的作用,。

電業(yè)職工心得體會 鐵路新職工心得體會篇二

愛崗敬業(yè)是一種習慣，一種責任,，一種積極的生活方式,。教師的愛崗，就是熱愛教育事業(yè),，體現(xiàn)在熱愛工作和學生,。教師的敬業(yè)，就是對教育事業(yè)的強烈使命感和責任感,，表現(xiàn)在對教育教學工作的認真負責,、一絲不茍和精益求精，對學生的熱情關(guān)懷,、盡心盡力和無微不至,。教師是人類靈魂的工程師，教師職業(yè)道德素質(zhì)的高低直接關(guān)系到學生的健康成長,，作為一名人民教師要無愧于“人民教師”這一光榮稱號,，必須牢固地樹立科學的世界觀、人生觀和高尚的職業(yè)道德,。通過學習,，我在愛崗敬業(yè)方面有以下三點體會：

一、愛崗敬業(yè)依法執(zhí)教

作為一名光榮的人民教師,。要堅持黨的基本路線一百年不動遙在教學過程中全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針,，自覺遵守《教師法》等法律法規(guī)，在政治上始終與黨和國家的路線,、方針、政策保持高度一致,，堅決抵制拜金主義,、享樂主義,、個人主義等不良風氣的影響，與一切體罰,、變相體罰學生和以罰代教,、以教謀私等違反師德規(guī)范，以及違法亂紀的行為作斗爭,，提高自身的思想品德素質(zhì),，樹立人民教師的崇高形象，在平凡的崗位上積極致力于教育改革和課堂教學改革,，精心育人,，無私奉獻，從而促進社會的不斷進步與發(fā)展,。

二,、愛崗敬業(yè)嚴謹治學

只有愛崗敬業(yè)，嚴謹治學的教師,，才能潛心鉆研業(yè)務,，樂于從教，勤奮工作,，不斷創(chuàng)新,，取得成績。作為人民教師,，要忠誠黨的教育事業(yè),，在本職崗位上樹立起高度的事業(yè)心、責任心,，熱愛本職,、忠于職守，盡心盡力,、盡職盡責,。在實際教學過程中，全面貫徹,、推進素質(zhì)教育,，不斷探索新的教學規(guī)律，改進教學方法;不斷學習新知識,、新技能,，提高自身的業(yè)務素質(zhì)，掌握過硬的教學本領(lǐng),，以適應社會的發(fā)展和時代的變化,。在常規(guī)教學中，要把握好教學過程中的每一個環(huán)節(jié)，精心組織課堂教學,，深入淺出,，通俗易懂，切忌“填鴨式”教學,，充分調(diào)動學生的學習積極性,，不斷提高學生的學習成績，真正做到向課堂四十分鐘要效益,，不斷促進教學工作登上新的臺階,。

三、愛崗敬業(yè)廉潔從教

作為“人類靈魂的工程師”,，辛勤工作的“園丁”,，要時時處處注意自己的一言一行，事事率先垂范,，為人師表,，自覺抵制社會上存在的一些不良風氣的影響，做一個廉潔奉公的教育工作者,。無論在什么場合,，是否有學生在場，是否與學生交談,，都要時刻不忘自己的教師身份,，言談舉止要文明得體，切實做到嚴以律已,，以身作則,。凡是要求學生做到的，自己一定要先做到,，要用自己的實際行動去感動學生,、帶動學生，共創(chuàng)良好學習氛圍,。不僅如此,，作為教師還要時時刻刻注重加強自身的職業(yè)道德修養(yǎng)，不斷學習,，不斷進步,，表里如一，言行一致,，堅守高尚的道德情操,，真正體現(xiàn)出真善美的形象，用一個高尚美好的人民教師形象去影響學生,，熏陶學生,，促進學校各項工作有序進行,，進而促進社會道德水平的提高，促進社會主義精神文明建設,。

電業(yè)職工心得體會 鐵路新職工心得體會篇三

來到工作崗位,，發(fā)現(xiàn)自己的肩上有了責任，我們的工作需要我們?nèi)ジ冻鋈ヅψ龊?，沒有付出是得不到回報的，汗水是不會欺騙任何人,。

一,、學習進步，提升技能

落后就要哀悼,，來到工作崗位我們不只是在這兒工作,，更是擔負著公司的榮辱，我們進步則對公司來說就是一次進步,，我們是公司的組成部分,，與公司是緊密結(jié)合在一起的，彼此難以分離,。學習進步是我們必須要做的,，因為只有進步了我們才能夠把公司的任務做好才能夠給公司的發(fā)展提供動力，每一份工作都是需要進取學習,，去吸收先進的知識技巧,，學的更多才能夠得到更多，每一次的工作都會讓我們收獲意想不到的結(jié)果,，學習知識才能提升工作技能,，提升工作技能就能夠加快工作的步伐，為我們節(jié)省更多的時間,，現(xiàn)在社會的競爭比拼的還有時間,，在時間上占據(jù)優(yōu)勢對我們是有非常大的幫助的因此我們想要有所成就就必須做好自己的學習提升，提升自己,，讓自己變強,，才能夠給公司創(chuàng)造更多的利益，公司才會讓我們更好的成長,。

二,、堅守崗位，認真負責

崗位都是珍貴的,，需要我們珍惜,，來到崗位即是公司對我們的認可也是對我們的考驗，所以來到了崗位上我們就要時刻堅守崗位,，對工作認真負責,，因為公司購買的是我們的時間所以我們就必須在規(guī)定的時間里給公司滿意的答復,，我們工作不只是為了公司，也為了自己,，只有把自己的崗位工作做好,，認真負責，才能夠給公司給自己帶來幫助,，沒有任何的,，認真負責需要汗水，需要我們的付出,，用我們的辛勞創(chuàng)造價值,，用我們的努力回報公司，這是我們該盡的義務,，沒任何認真負責的工作是不需要付出的,，也沒有任何公司需要不負責的員工，做好自己認真負責,，才能夠在崗位上站穩(wěn),。

三、團對合作,，共同進步

團隊,，講的的合作，講的分工,，講的是團結(jié),，我們的工作都是需要團隊共同努力的，因為我們每個人所擅長的都是不同領(lǐng)域,，不可能每一個人都是全才,，也不可能有那么多的精力去做那么多的工作，只有把每個領(lǐng)域擅長的人去做每個方面的工作才能夠發(fā)揮出的功效,，才能夠獲得更多的收獲,，然后大家一起努力去完成分工作，因為工作的量,，也不是一兩個人就能顧完成的需要大家一起完成所以團結(jié)合作是必學的,，我們工作一起團結(jié)進步，在工作的時候相互學習,，相互成長,，共同努力完成工作任務。

四,、拼搏努力,，發(fā)奮圖強

不去拼搏不去努力就不能在工作中取得成就，每一個成功的人都知道努力拼搏,，才能不斷的成長才能夠從容的面對一次又一次的挑戰(zhàn),，才能夠取得一次又一次的成功,，工作需要這樣的精神，需要這要去努力,，只有這樣的人才能夠在崗位上發(fā)出光芒,，才能歐股引領(lǐng)公司的風氣，給公司帶來正能量,，給公司創(chuàng)造價值,。

沒有積極進取心的員工不是一個好員工，無法做好工作,，不能夠完成自己的任務,，我的目標就是成為一個有進取心的，努力奮斗的員工為公司創(chuàng)造價值,。

電業(yè)職工心得體會 鐵路新職工心得體會篇四

自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，特別是“珍惜崗位講貢獻,，履職盡責創(chuàng)佳績”大討論活動開展以來,，通過多次深入到村和機關(guān)單位，入戶調(diào)研,，經(jīng)過調(diào)研發(fā)現(xiàn),，全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會主要存在著以下五方面問題：

一、生產(chǎn)力發(fā)展水平低,，科學發(fā)展的意識不強,。全鄉(xiāng)經(jīng)濟仍然是以農(nóng)業(yè)為主的自給自足的自然經(jīng)濟，而農(nóng)業(yè)發(fā)展水平始終徘徊在八-九十年代水平,，種植業(yè)方面,，種植結(jié)構(gòu)單一，管理粗放,，經(jīng)濟效益低,，種植業(yè)畝均收入500元左右，屬常規(guī)低水平生產(chǎn)狀態(tài),。養(yǎng)殖業(yè)雖然以養(yǎng)牛為主的養(yǎng)殖生產(chǎn)已初具規(guī)模,，但管理簡單，黃改,、飼草飼料,、防疫、圈舍建設相對滯后,，農(nóng)民在養(yǎng)牛產(chǎn)業(yè)方面的收入還沒有占據(jù)絕對主導地位,。

二,、工礦業(yè)發(fā)展存在的問題,。雖然今年春季投資1000萬元完成了鑫隆礦業(yè)的調(diào)水工程,，但二期擴建需增電荷3500千瓦,，目前還不能及時解決，探礦證和采礦證仍在辦理過程中,，佳營米業(yè)公司正在建設過程中,，基地建設，變壓器臺投入尚未解決,，廣興墻壁保溫材料廠至今還沒有供電,，企業(yè)全面投入正常生產(chǎn)還存在資金不足等諸多困難和問題。

三,、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展同樣存在著資金嚴重不足問題,。目前全鄉(xiāng)存款總額3600萬元，存貸比例70%,，存款集中在全鄉(xiāng)30%戶的手中,，多數(shù)戶想發(fā)展，但普遍缺乏發(fā)展資金,。

四,、農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎(chǔ)設施建設差。農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)建設方面仍在吃七八十年代的老本,，村級基礎(chǔ)建設除村村通工作投入外,，幾乎沒有大的投入，臟,、亂,、差是每個村都面臨的大難問題。

五,、村級組織建設參差不齊,。部分村創(chuàng)先爭優(yōu)的意識不強，目前仍有兩個村沒有獨立的辦公用房,，集體經(jīng)濟收入低而不穩(wěn),。

上述問題如不能及時解決，實現(xiàn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會快速和-諧發(fā)展將難以做到,。通過此次學習,、討論和調(diào)研使我深刻認識到，要想實現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)目標,，首先要做好以下幾方面的工作：

一,、帶頭學習理論，做政治立場堅定的表率,。通過書本學,、網(wǎng)上學、現(xiàn)場觀摩學和黨委理論中心組學習,，增強政治敏銳性和政治鑒別力,，在錯綜復雜的變化中站穩(wěn)立場,，及時處理好發(fā)展過程中遇到的各種復雜問題。

二,、解放思想,，做科學發(fā)展的表率。思想新不新,，眾人看班子,，班子看班長，我鄉(xiāng)正處在快速發(fā)展的起步階段,，本人思想是否先進,，將直接影響到全鄉(xiāng)能否實現(xiàn)縮小差距，位次前移的總體目標,。因此本人將帶頭解放思想,，積極探索符合科學發(fā)展的模式、思路和方法,，從實際出發(fā),，樹立工業(yè)興鄉(xiāng)，農(nóng)工業(yè)產(chǎn)業(yè)化富民的總體發(fā)展思想,，認真做好鑫隆礦業(yè)公司的二期擴建，謀劃好銀山石材開發(fā)項目和鉛鋅礦的探礦項目,，做好佳營米業(yè)公司建廠和基地建設項目,，使尹家營小米真正成為我鄉(xiāng)的特色產(chǎn)業(yè)，成為百姓致富的主導產(chǎn)業(yè),，因地制宜地抓好養(yǎng)牛產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,，注重養(yǎng)牛產(chǎn)業(yè)村和養(yǎng)牛農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)合作社建設，推廣先進的肉牛育肥技術(shù),，下大力支持好養(yǎng)牛大戶的發(fā)展,，抓好黃改、防疫滅并飼草飼料和資金支持等四個關(guān)鍵環(huán)節(jié),，使養(yǎng)牛產(chǎn)業(yè)成為全鄉(xiāng)農(nóng)民致富的另一個主導產(chǎn)業(yè),。抓好上京堂和張家營兩個蔬菜專業(yè)村建設，使全鄉(xiāng)蔬菜種植面積達到7000畝以上,。

三,、抓好政策性項目的謀劃與爭取工作，做服務群眾的模范,。下大力抓好土地整理,，坡改梯和基本農(nóng)田改造項目，為農(nóng)業(yè)的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ),，抓好垃圾處理點建設,，搞好村莊環(huán)境美化亮化,，抓好中心小學教學樓項目和村級衛(wèi)生所建設，讓發(fā)展的成果惠及百姓,。

四,、堅持履職盡責，做爭創(chuàng)佳績的表率,。用敬畏之心對待權(quán)力指責,，牢固樹立正確的權(quán)力觀和業(yè)績觀，自覺珍惜崗位,，珍惜機遇,，積極圍繞經(jīng)濟發(fā)展這個中心工作，立足本著想事,、謀事,、辦事，以明晰的思路,，務實的作風,，創(chuàng)新的舉措和科學的方法，狠抓改造落實,，努力把班子事辦成,，好事辦好，以一流的業(yè)績報答組織,，回饋社會和人民,。

五、轉(zhuǎn)變改造作風,，做廉潔從政的模范,。在任何情況下都要經(jīng)得起誘-惑和考驗，管住自己,，管好配偶和子女以及身邊工作人員,，筑牢拒腐防變的防線，以提高辦事效率和綜合服務水平為重點,，提高工作的執(zhí)行力,。堅決杜絕軟、散,、懶等問題,，帶領(lǐng)全體黨員干部以只爭朝夕的精神，奮發(fā)有為的工作態(tài)度,，完成上級組織交辦的每一項工作,，為鄉(xiāng)域經(jīng)濟健康發(fā)展、快速發(fā)展、和-諧發(fā)展做出自己應有的貢獻,。

電業(yè)職工心得體會 鐵路新職工心得體會篇五

今年的寒假社會實踐已經(jīng)不是我第一次打工了,。去年暑假的時候我就已經(jīng)在北國超市打了一個月的工。

當時打完工后我就有了很多感觸,，當時想寫下來,，可是由于懶，最終這一想法沒有轉(zhuǎn)化成為行動,。就在前幾天大掃除的時候,，我突然從抽屜里翻出了一份打工報告來，這份報告是超市門店的左姐姐要求我寫的,，可是不知后來是什么原因,，她一直沒向我要。于是這份報告就留在了自己手里,，現(xiàn)在看看都還是覺得是那么的受益匪淺,。這份報告分為兩部分，一是我打工的感受,，第二是我對北國超市的一些意見和建議,。當然，對于大家來說,，還是會對第一部分比較感興趣吧!我在北國打工的感想大概有以下幾點：

1.文憑只是一塊敲門磚,。你可以在敲門的時候拿著這塊磚而洋洋自得，但是伱當進入著扇門后,，就不要再把它當做是一種必勝的資本了,。因為你會發(fā)現(xiàn)，進入這扇門后大家就又一樣了,，甚至有文憑的比不上那些德高望重的。的確就是如此,，相對于文憑來講,，社會更看重的是資歷和經(jīng)驗。

2.公司不是家,。公司就是公司,，它永遠也不會成為我們的家。因為維持公司運轉(zhuǎn)的是交易,，是合同,。只有當你可以給公司帶來利潤的時候，公司才會讓你成為其中的一員,。如果當你對公司沒有絲毫的利用價值,，那么即使你對公司是十分忠誠、十分熱愛,，我想最終還是會被公司“遺憾”的辭退,。我說這點的目的并不是讓大家在工作上偷工減料,。盡職盡責地工作是天經(jīng)地義的，這就如同公司要發(fā)給工人工資一般,。我的意思是,，當大家不幸的被某家公司辭退的時候，不要覺得心寒,。你要清楚的是,，公司之所以辭退你，不是因為他們懷疑你的衷心,，而是因為你對他們來講不再有利用價值了,。在這里，希望那些過于投入工作并且過于信任公司的的人們有個心里準備,。當然公司是自己的除外,。

3.利益是維持同事關(guān)系的關(guān)鍵。這點其實類似于上面一點,，只不過這點的范圍運用的更廣,。在打工的時候我更是對這句話頗有感觸。其實我從來不認為被人利用是一種貶義的說法,。我很同意哥哥說過的一句話：當你被人利用的時候,，你就會體現(xiàn)出自己的價值。當沒有人利用你的時候,，就說明伱是真的沒用了,。人和人之間的關(guān)系也確實按照這一規(guī)律進行著。仔細想想,，在別人需要幫助的時候想到你,，這何嘗不是一種能力的體現(xiàn)呢?看來要想“朋友”遍天下的話，自己首先要有能力;換一個角度來說,，有能力后就會有更多的“朋友”,。這是一個良性循環(huán)，何樂而不為呢?

這就是我在北國打工的一些感想,。當時想想,，覺得打工挺苦的：一天站8個小時，隨時接受攝像頭的監(jiān)視,，到了晚上還要叫賣,。我從小到大都沒干過這活，開始叫賣時真覺得不好意思,，可是一想到這是工作,，也不得不照做，后來就漸漸適應了……

不過，通過這次寒假的打工經(jīng)歷來看,，在北國打工實在是太幸福了!我和另一個小女孩這次決定嘗試一下給個體企業(yè)打工的滋味,。于是我倆邊挨家挨戶的找?？吹接姓衅傅牡晡覀兙瓦M去問,，絕大多數(shù)的店主一看到我們就會說一句話：“對不起，我們招長期的,?！蔽覀儽悴坏貌煌顺觥３鰜砗?，我倆便很奇怪地打量著對方,，說：“咱倆有那么像學生嗎?”仔細地和別的店mgnm員對比了一下，最終得出答案：“的確很像學生!”倆人相對一笑,，接著下一家?，F(xiàn)在想想，我們當時的心情很輕松,，但偶爾大腦里會蹦出一個想法：“我畢業(yè)后會不會也是這個樣子呢?給買衣服的打工人家都覺得不適合,。那念大學到底有什么用呢?”想了想覺得很郁悶，后來也就不想了,。沒辦法,，我沒辦法控制以后的事情，我能做好的只有現(xiàn)在,。既然我選擇了讀大學,，那么我現(xiàn)在的任務就是把大學讀好。我能做的也只有這些了……

最終我們找到了一個給企業(yè)發(fā)傳單的工作,，一天30元,，每天工作6個小時。開始想想覺得挺簡單,，但開始工作后才發(fā)現(xiàn)難度很大,。那么冷的天氣，我們要在外站著,，熱情地給別人發(fā)傳單,。但是路人的反映,，往往十分冷淡,。更慘的是，我們要隨時接受老板的檢查,，他要檢查我們是否認真工作了,。通過這次打工，我們是深切地體會到了資本家的剝削本性啊!呵呵。不過,，也確實有收獲,，這次面對的人更加的社會化，并且沒有任何人的照顧是的這次的社會體驗更加真實了!最主要的是,，我的臉皮是更加厚了,，呵呵。

電業(yè)職工心得體會 鐵路新職工心得體會篇六

20xx年1月,，我有幸作為首批66名中央部委派駐原中央蘇區(qū)掛職鍛煉干部的一員,，來到xx縣掛職縣委副書記、副縣長,，開始了為期兩年的掛職工作,。到蘇區(qū)掛職，深入基層工作學習,，對我個人是一個分難得的鍛煉和洗禮的機會,，也深感為蘇區(qū)振興發(fā)展的神圣使命和重大職責。來掛職鍛煉一年來,，我珍惜機遇,，認真履職，進取主動融入經(jīng)濟社會發(fā)展,，協(xié)調(diào),、爭取、對接有關(guān)援建項目,，為文化建設貢獻綿薄之力,，自身在思維方式、工作本事等方面都得到不一樣程度的鍛煉?，F(xiàn)將一年掛職鍛煉工作情景和體會匯報如下,。

一、20xx年掛職鍛煉工作總結(jié)

按照工作分工和實際,，我進取轉(zhuǎn)變主角,，主動開展工作，努力為振興發(fā)展和基層群眾踏踏實實做些實事,、好事,。

一是深入學習調(diào)研，加快工作主角轉(zhuǎn)變,。深入領(lǐng)會國務院《關(guān)于支持贛南等原中央蘇區(qū)振興發(fā)展的若干意見》等文件精神,，仔細研讀《xx縣志》等書籍史料，深入了解歷史沿革和近現(xiàn)代社會,、經(jīng)濟,、文化發(fā)展,，為進一步開展掛職和援建工作打好基礎(chǔ)。進取參加縣委,、縣政府召開的各類會議,，熟悉議事程序，廣泛接觸基層干部群眾,，深入了解基層民風民情,，不斷提高適應基層的本事，盡快完成從機關(guān)處長到縣委副書記,、副縣長的主角轉(zhuǎn)變,。

二是精心謀劃協(xié)調(diào)，爭取我部出臺對口支援方案,。進取向部領(lǐng)導匯報,，與有關(guān)司局、單位溝通對接,，研究起草了對口援建實事方案,，推動我部出臺了《對口支援xx縣文化建設工作方案》，努力構(gòu)建人才,、技術(shù),、產(chǎn)業(yè)、項目“四位一體”的對口支援工作格局,。

三是全面參與協(xié)調(diào),，進取推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展。充分發(fā)揮自身橋梁作用,，加快創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園的建設和招商工作,。進取推動油畫經(jīng)營企業(yè)采取“內(nèi)建基地+外建窗口”的經(jīng)營模式，擴大對外知名度,。組織策劃了40余名xx省知名家和藝術(shù)家與師一齊采風,、創(chuàng)作、展覽,。協(xié)調(diào)有關(guān)主流媒體宣傳報道,，開設網(wǎng)站，組織參加中國義烏文化產(chǎn)品交易會等展出活動,，擴大影響力,。

四是爭取多方支持，努力提升公共文化服務水平,。進取協(xié)調(diào)xx縣藝術(shù)劇院加入xx省藝術(shù)劇院聯(lián)盟,，推動舞白獅入選國家級非遺名錄，爭取張氏家廟專項維修基金,，協(xié)調(diào)中國兒童藝術(shù)劇院赴舉辦5場公益演出,，聯(lián)系多家單位為xx縣圖書館捐贈各類圖書6萬多冊，組織7名基層文化干部和5名“大學生村官”參加我部組織的培訓班,。

五是加強宣傳推介,，著力加快旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展升級。組織策劃“八個一”旅游宣傳營銷活動,，全面宣傳推介旅游資源,，邀請中國藝術(shù)攝影學會開展“黎明山川，夢里江南——中國攝影家走進采風活動”,，策劃邀請中國文聯(lián)副主席陳曉光等知名詞曲作家深入創(chuàng)作采風,，創(chuàng)作出了幾首歌曲。進取推進旅游招商,。

二,、感受和體會

一年的掛職鍛煉，我受益匪淺,，感觸頗多,，主要有以下幾點感受和體會：

一、掛職鍛煉是機關(guān)干部深入基層,、了解實情,、接地氣的重要方式?；鶎庸ぷ髫Q家各項工作的基礎(chǔ),，國家部委的干部離基層比較遠，雖然也會有一些到基層調(diào)研的機會,，但經(jīng)常也是時間短,，了解掌握的情景不夠深入、不夠全面,，這樣制定的政策,、出臺的文件，有時到了基層就比較難操作,、難實施,，使國家制定政策的初衷打了折扣，使好的政策沒有發(fā)揮更好的作用,。而經(jīng)過掛職鍛煉,，深入基層工作1-2年，每一天接觸到具體操作層面的工作,，就能真正了解實情,，了解問題的癥結(jié)和基層的實際需求。

二,、掛職鍛煉是干部鍛煉成長的重要渠道,。到基層掛職鍛煉,，從國家部委的處長到基層黨委政府的一名主要領(lǐng)導，財政,、稅收,、土地、招商引資,、拆遷,、信訪等各方面工作都會涉及到，所接觸的工作資料,、工作性質(zhì)都有很大不一樣,，思考問題、處理問題的方式也會有很大不一樣,。最突出的感受是每件事都直接關(guān)系到群眾的切身利益,，成就感更強，職責也更大,。掛職鍛煉一個人遠離家人,、朋友、同事及熟悉的工作,、生活環(huán)境,，對個人的意志、耐力,、協(xié)調(diào)力,、適應新環(huán)境的本事、開展工作的本事等都是很好的考驗和鍛煉,。

三,、對口援建，關(guān)鍵是增強當?shù)匚幕ㄔO的進取性,、主動性,。對口援建最重要的是解決當?shù)匚幕ㄔO的意識，增強當?shù)氐奈幕杂X,、文化自信,，使當?shù)匚幕ㄔO構(gòu)成可持續(xù)發(fā)展的態(tài)勢。我部對口支援建設極大調(diào)動了xx縣加強文化建設的自覺性,、主動性,，加強文化建設、發(fā)展油畫產(chǎn)業(yè)逐漸成為全縣干部群眾的共識,。文化部對口支援方案出臺后,，xx省委書記強衛(wèi)作出重要批示，要求“省有關(guān)部門和撫州市,、xx縣要認真抓好‘方案’的落實,，力爭xx縣文化建設走在全省前列”,。該縣成立了以縣委書記為組長的承接文化部對口支援領(lǐng)導小組，全面統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全縣對口支援工作,，制定《xx縣承接文化部對口支援力爭文化建設走在全省前列工作方案》,，明確了力爭在深化文化體制改革、公共文化服務,、特色文化提升、產(chǎn)業(yè)發(fā)展融合,、文化發(fā)展投入等5個方面走在全省前列的奮斗目標,。

四、堅持做事不做客,，自律不特殊,。掛職干部來自上級機關(guān)，由于主角特殊性,，基層同志有可能在尊重的同時過于客氣,。如果把握不好，就會“你做客,，我當客”,，讓掛職時間匆匆而過，一事無成,。為此,，我從一進入新的崗位開始，就埋下身子,，甘當學生,，抓緊時間向?qū)嵺`學習、向基層學習,、向干部群眾學習,，適應基層工作的特點，對接,、融入,、風險、成長,，逐步提高自身綜合素質(zhì),，增強服務蘇區(qū)縣、服務基層,、服務群眾的本領(lǐng),。作為對口支援文化部首位掛職干部，在政治上,、生活上,、廉潔勤政上,，我始終嚴格遵守黨紀國法和廉潔自律的各項規(guī)定，時刻提醒自我,、約束自我,，做到“自重、自醒,、自警”,，樹立勤政廉政的良好形象，樹立文化部干部的良好形象,。

電業(yè)職工心得體會 鐵路新職工心得體會篇七

踏著晨曦去勞動,，不管睡眼惺忪，不管揮汗如雨;忍著酸痛去勞動,，不管灰塵彌漫,，不管氣喘吁吁。從樓梯掃到走廊,，從墻壁擦到玻璃,，一周的勞動課，來也匆匆,，去也匆匆,。苦中有樂,，酸中有甜,，留下不盡思索。

勞動創(chuàng)造了美,，它是腦力勞動和體力勞動的完美結(jié)合,。在我們的汗水澆灌下，一棟教學樓里里外外煥然一新——從垃圾散亂到窗明幾凈,，這凝聚了我們的無盡心血,。

勞動培養(yǎng)了我們吃苦耐勞的精神。以前的我,，是一個飯來張口,，衣來伸手的“小太陽”。在家懶懶散散,，四體不勤,，五谷不分。初上勞動課,，感到新鮮,。上完一天，腰酸背疼。第二天清晨,，遲遲不愿起床,，結(jié)果誤了時間，造成惡性循環(huán),。經(jīng)過幾天的磨練,，我已有所改變了，變得不怕臟,，不怕累,，儼然一個勞動者了。

勞動使我們認識到“團結(jié)就是力量,，眾人拾柴火焰高”,。這次勞動課，我和三個女生負責打掃教學區(qū)的清潔衛(wèi)生,，可謂人少任務重,。我們統(tǒng)籌兼顧,、各負其責,、配合默契、互幫互助,，逐漸縮短勞動時間,，提高勞動效率，提高勞動質(zhì)量,。

勞動啟示我們無論做什么事情,，都必須持之以恒，不達目的誓不罷休,。勞動如此,，學習如此，工作也如此只有認定目標,，腳踏實地,，才能“繩鋸木斷，水滴石穿”,。我會在以后的人生道路上,，發(fā)揚吃苦耐勞的優(yōu)秀品質(zhì)，正視一切挫折,，不屈不撓,，勇往直前。

勞動培養(yǎng)了我們的社會實踐能力,，它使我認識到：課本知識是不夠的,，應積極投身于社會實踐，經(jīng)風雨，見世面,，豐富人生閱歷,，為以后的工作打下堅實的基礎(chǔ)，為社會主義建設添磚加瓦,。

勞動還培養(yǎng)了我們的責任心,，使我們樹立了要回報社會，回報人民的人生觀,。它使我們認識到：職業(yè)沒有高低貴賤之分,。我要在自己的崗位上，兢兢業(yè)業(yè),，盡職盡責,，鞠躬盡瘁，吃苦在前,，享受在后,，努力做一個合格的社會主義新人。

一周的勞動如白駒過隙,，但它使我的思想發(fā)生了質(zhì)的飛躍,，它促使我早日摒棄那些“小太陽”的思想，從而樹立起正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，我將會在漫漫人生路上勇挑重擔,，銳意進取,，不畏艱險，奮發(fā)有為!

電業(yè)職工心得體會 鐵路新職工心得體會篇八

到建設局掛職半年來,，本人謹記鄭州市委組織部領(lǐng)導的教誨,，虛心學習，理解鍛煉,，不斷提高自我的整體素質(zhì),，基本上到達了掛職鍛煉的預期目標，現(xiàn)將掛職情景簡要總結(jié)如下,。

一,、主要做法:

撲下身子，認真學習搞調(diào)研,。來到一個新單位后,，首先開展了調(diào)查研究，逐一拜訪班子成員,，深入到各個科室和二級機構(gòu),，不懂就問,，向各部門負責人和業(yè)務骨干學習了解城市管理的業(yè)務知識，了解登封建設系統(tǒng)的發(fā)展歷史和工作成績,，了解單位的管理方式和規(guī)章制度,，了解工程建設項目審批的相關(guān)程序，了解城市管理的執(zhí)法環(huán)節(jié)和目標要求,，掌握了比較全面的基本情景,，對建設系統(tǒng)有了一個比較清晰全面的認識。

擺正位置,，從不越位添麻煩,。時刻清醒地認識到掛職干部的身份，找準自我的“旁聽生”的主角,，在列席局務會,、科長例會、業(yè)務例會之中,，認真聽,，認真記，從無輕率表態(tài)發(fā)言之情景;在施工現(xiàn)場檢查和城區(qū)街道檢查活動中,，時刻與帶隊的領(lǐng)導堅持一致,，能幫一下就做，不清楚的一切向領(lǐng)導和老同志看齊,，以帶隊領(lǐng)導的指令為準,，從來沒有工作越位,、給掛職單位“幫倒忙”,、添麻煩之現(xiàn)象。

經(jīng)受歷練,，現(xiàn)場執(zhí)法取經(jīng)驗,。為了強化感性認識，本人主動請求分管業(yè)務的副職在鍛煉中給予幫忙,，如有現(xiàn)場執(zhí)法或者下鄉(xiāng)檢查的任務,，一般都會跟著隊伍下去，經(jīng)過多次的一線實踐,，對工程建設執(zhí)法的程序,、重點和要求，都有了一些大概的了解,，也熟悉了工程建設中甲乙雙方容易出現(xiàn)的各類問題,。同時，利用午時或者晚上的時間,，自我步行走遍了“三橫五縱”的市區(qū)街道,，體會到了科學的規(guī)劃和規(guī)范的管理水平;多次走到城市邊郊，感受了由建設局建設管理的迎仙公園、大禹公園和嵩陽公園給市民帶來的方便,。

勤于思考,，撰寫博文成習慣。掛職鍛煉期間,，本人利用工作之余,，學習了科學發(fā)展觀等理論政策，閱讀了《中國通史》和馮夢龍先生的《三言》等書籍,，并結(jié)合自我在組織部門七年的工作經(jīng)驗和研究經(jīng)濟金融的基礎(chǔ)知識,，堅持每周至少要求自我撰寫一篇博文，資料雖然還比較膚淺,，但較以前有所提高,，得到了一部分博友的肯定，在博客圈子里教育同化了一批知識青年,，為了和諧社會的先進文化建設,，作出了一點努力。

慎獨慎微,，干干凈凈做清官,。本人一向在組織部、黨校等部門工作,，組織上的教育使我自覺養(yǎng)成了清正廉潔的意識;經(jīng)常思考參悟人生,，清洗了我對物質(zhì)追求的欲望。雖然作為建設局一名臨時的領(lǐng)導干部,，可是從無特殊想法和要求,，半年來，住在辦公室,，吃在機關(guān)食堂,，以苦為樂;每周搭公交往返于登封和新鄭，從無因私使用一次公車,，更無報銷一張發(fā)票,，甚至在與父親治喪期間，為了不影響掛職單位的正常工作,，也沒有驚動掛職單位一官一卒,，用實際行動堅守著自我的廉政信念。

二,、掛職收獲

增長了見識,，體會了一些做人處事的道理。來到登封掛職,，體會到了那里歷史文化的厚重,。儒家的嵩陽書院,，道家的中岳廟，佛家的少林寺,，中國歷史上的三種主流意識形態(tài)都選擇在那里很好地生存和發(fā)展,，并能相互融合。異常是代表文治武功的嵩陽書院和少林寺,，在歷史上的地位猶如泰山北斗,，加上科技方面的觀星臺，的確讓人增長了見識,，并對此地產(chǎn)生深厚的學習興趣和高山仰止般的敬意,。半年中，登封市組織部為我精心選擇了掛職單位,，建設局上下謙和可親的接待,、精心的生活安排、工作上大力幫忙,，讓我賓至如歸,。領(lǐng)導和同事們與人為善、熱情好客,、穩(wěn)重大方,、恪守規(guī)矩的處事風格確實值得我認真學習和體會。

開闊了視野,，培養(yǎng)了更好,、更高的觀察眼光和觀察本事。到了一個全新的城市,，進入了一個全新的行業(yè),，經(jīng)過了解當?shù)氐恼谓?jīng)濟、文化風俗等基本情景,，使我有機會跳出地域限制,，對兄弟縣市的相關(guān)情景作出一個橫向的比較,，使自我學習范圍更為寬廣,、接收各種信息的渠道更加全面，確定是非的標準更加客觀;經(jīng)過了解本單位城市建設與管理的業(yè)務知識和執(zhí)法監(jiān)管等工作情景,，跨行業(yè)開展鍛煉,，更讓人開闊了視野，使我學習觀察的眼光趨向犀利而高遠,。

豐富了閱歷,，學習了先進單位的諸多成功經(jīng)驗。登封市和登封市建設局作為全省城市建設與管理的先進單位,，這幾年取得了國家級衛(wèi)生城,、園林城,、旅游城等榮譽，今年又順利經(jīng)過國家文物局的申遺驗收,，其城市規(guī)劃建設的質(zhì)量,、城市管理的整體水平有目共睹。這些輝煌成績的取得,，標志著登封市建設局在解放思想,、理清思路、科學決策,、貫徹執(zhí)行,、職能發(fā)揮、內(nèi)部建設等方面是超前的,、是有過人之處的,，并且經(jīng)過檢驗確認是成功的，應當說是到達了一個較高較新的層次,。到這么一個典型的先進單位掛職學習,，不但豐富了個人閱歷，確實能夠?qū)W到許多好的領(lǐng)導藝術(shù),、工作方法和成功經(jīng)驗,。

優(yōu)化了習慣，增強了學習的進取性,，培養(yǎng)了善于思考,、總結(jié)提高的好習慣。掛職單位的領(lǐng)導班子,，是一個核心突出,，堅強有力的領(lǐng)導團體，大家的政治理論水平和業(yè)務本事普遍較高,，異常是高宏偉jú長杰出的領(lǐng)導才能和良好的品德修養(yǎng),，能給人以有力的示范帶動效應。自我置身于這樣一個先進單位和優(yōu)秀群體之中,，無時無刻都感受到了“班長”及其成員的進取影響,，見賢思齊的良知也驅(qū)使本人加強學習，提高素質(zhì),。半年來,，堅持把學到的記下來，把記下來的總結(jié)出來,，構(gòu)成了認真學習,、勤于思考、善于總結(jié)的好習慣,。經(jīng)過不斷的撰寫博文,，改善自我,、完善自我的功能得到了增強。

錘煉了作風,，對自我的要求和標準更加嚴格,。半年中，從參加的每一次會議來看,，建設局各工作的研究決定和安排布署,，都能讓人充分感覺到民主務實的領(lǐng)導作風。從建設局機關(guān)的辦公秩序,、員工的工作狀態(tài),、辦公設施的配置和管理來看，感觸最深的是大家強烈的規(guī)矩意識,、是機關(guān)規(guī)范而又人性化的管理成效,。從參與的中心工作和聯(lián)合執(zhí)法活動來看，能夠充分體現(xiàn)大家識大體,，顧大局,，業(yè)務熟練，堅持原則,，團結(jié)協(xié)作,，嚴謹細致的工作作風。這些好的作風自然影響到了自我,，并與我產(chǎn)生共鳴,，便我更加嚴格要求自我，提高工作質(zhì)量和學習標準,，到達了錘煉作風的效果,。

提高了本事，積累了一些干實事,，求實效的方法,。本人長期在黨委部門從事“務虛”性質(zhì)的黨務工作，這次到部門參與一些以前不曾涉獵的工作領(lǐng)域,，從事的是行政部門對建筑市場的行政執(zhí)法等監(jiān)督管理活動,，做的是實實在在維護老百姓人身財產(chǎn)安全等具體事務。半年來,，經(jīng)過多次的實踐參與,，逐步領(lǐng)會到了“務虛務實”兩種工作性質(zhì)的相通及不一樣之處，學到了一些在行政執(zhí)法工作中要注重抓法律依據(jù),、抓執(zhí)法程序、抓關(guān)鍵,、抓具體細節(jié)等工作方法,，對自我實踐本事的提高很有幫忙,。

三、個人存在的不足

一是本人的個性有點消極,，掛職學習的主動性不夠,。

二實通本事稍顯不足。

三是因為家事及交通條件的限制,，掛職期間請假次數(shù)偏多,。

經(jīng)過掛職鍛煉這次難得的學習機遇，今后定當改善,。

電業(yè)職工心得體會 鐵路新職工心得體會篇九

尊重勞動,，尊重勞動者，是事關(guān)社會根基的大命題,。亞當·斯密在《國富論》開篇即提出主張,，勞動是國民財富的源泉;馬克思的勞動價值理論更進一步提煉了勞動的意義;因為歷來重視勤勞致富、信奉勞動創(chuàng)造價值,，中國的變革甚至被外媒稱為“勤勞革命”,。回溯歷史,，從“鐵人精神”到“紅旗渠精神”再到“載人航天精神”,，正是勞動者手不停歇、抓鐵有痕地實干,，才成就了今天的輝煌中國,。不可否認，社會上一度對勞動的價值有所懷疑,，但時至今日,，當藍領(lǐng)工種薪酬普遍提升，一些企業(yè)的大工匠年薪甚至高達百萬,，勞動價值在回歸,。這些都構(gòu)成了十九大報告中“營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業(yè)風氣”的堅實基礎(chǔ)。

今天,，勞動者的內(nèi)涵被前所未有地拓展,。網(wǎng)絡主播、職業(yè)電競選手,、健身私教,、夢想規(guī)劃師……這些之前很少見的工種被創(chuàng)造出來，同時也催生了這個時代新的“人生贏家”,。重慶朝天門的“棒棒軍”謝幕了,，純粹作體力要求的工作越來越少，呼喚創(chuàng)造力的行業(yè)在急劇擴張,。隨著新發(fā)展理念的激蕩,、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的持續(xù)推進,，細化的分工，既在拓寬勞動者內(nèi)涵,，也在敦促勞動精度的提升,。同樣加工一個零件，精度99%是工匠,，精度99.99%就成了令人仰視的大國工匠,。勞動不僅沒有過時,，其市場價值還將進一步凸顯,。

報告強調(diào),，要建設知識型、技能型,、創(chuàng)新型勞動者大軍,，弘揚勞模精神和工匠精神。正因為知識與勞動已如卯榫般緊扣,，我們重申勤勉的意義,，更要強調(diào)知識的分量。在知識經(jīng)濟風口起飛的創(chuàng)業(yè)者,，“臂非加長也”“聲非加疾也”,，是知識提供了杠桿。這是一種風向,，更是一種取向：強調(diào)埋頭苦干不等于一味蠻干,，新三百六十行，哪一行都離不開創(chuàng)新,。擁抱知識,、技能和創(chuàng)新，是中國人口紅利從“數(shù)量型”向“質(zhì)量型”轉(zhuǎn)型的必由之路,，也是每一個個體放大人生價值的關(guān)鍵砝碼,。正所謂技多不壓身、不看學歷看能力,，新時代這桿秤,，比任何時候都掂得出一個人的真正分量。

讓勞動者夢想成真,，勤勞勇敢者最需要的是更加公平的就業(yè)環(huán)境,、更多人生出彩的機會。30多年前,，正是城鄉(xiāng)間閘門的打開,，讓束縛在土地上的手腳一下子伸展開，讓中國的生產(chǎn)力有了質(zhì)的飛躍。今天,，當戶籍改革繼續(xù)推進,，市場機會持續(xù)增加,，更多人有機會躋身成才成功的大門,。但這條大路仍需要進一步拓寬。從金融澆灌“三農(nóng)”到孵化創(chuàng)業(yè)項目,，從強化職業(yè)培訓到提供職業(yè)規(guī)劃輔導,，從增進勞動權(quán)益保障到消除就業(yè)歧視，當每一個最初的夢想被善待,，勤勉勞動自然會成為一種信仰,。

“采得百花成蜜后，為誰辛苦為誰甜?”從制度運行的視角看,，確保采花的蜂吃到最甜的蜜,，甚至比鼓勵“蠶吐絲、蜂釀蜜”更為重要,，這就需要進一步完善分配制度,。堅持按勞分配原則，完善按要素分配的體制機制,，“堅持在經(jīng)濟增長的同時實現(xiàn)居民收入同步增長,、在勞動生產(chǎn)率提高的同時實現(xiàn)勞動報酬同步提高”，改革發(fā)展的成果才能被勞動者共享,。當所有勤勞守法者都能致富,，做大中等收入群體水到渠成，勞動的價值不言自明,。

“民生在勤,，勤則不匱”。決勝全面建成小康社會,，進而全面建設富強民主文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化強國,，根本上靠勞動、靠勞動者,。幸福不會從天而降,，但勞動可以讓夢想成真。

電業(yè)職工心得體會 鐵路新職工心得體會篇十

20xx年5月,，組織上選派我掛職擔任即xx鎮(zhèn)xx村“第一書記”,，這是市政協(xié)機關(guān)首次安排女同志到農(nóng)村掛職，作為三年一輪的收尾之年,，我既深感榮幸又頗有壓力,。一年來，在市政協(xié)黨組高度重視、機關(guān)各部門進取參與和各方大力支持下,，在前兩任“第一書記”工作的基礎(chǔ)上,，共完成村莊農(nóng)田水利灌溉、排水,、綠化,、美化等幫扶項目21個，落實幫扶資金168.15萬元,。xx村“兩委”班子堅強有力,，黨員干伍作用發(fā)揮突出，村莊環(huán)境優(yōu)美,、設施齊全,，黨群、干群關(guān)系融洽,，團體經(jīng)濟穩(wěn)步增長,，村莊人均收入由xx380元增至16249元，呈現(xiàn)出和諧發(fā)展的良好態(tài)勢?，F(xiàn)將一年來的工作匯報如下,。

一、主要工作情景

按照市政協(xié)黨組提出的“一年摸情景,，二年打基礎(chǔ),，三年上層次”和“注重培育造血項目”的幫扶工作總體思路，著力從5個方面開展幫扶工作,。

一是抓建設,，強基礎(chǔ)。針對xx村基礎(chǔ)設施薄弱,、水利設施年久失修,、文化體育設施缺乏等突出問題，協(xié)調(diào)資金37萬元,，為村莊漿砌排水溝1000米,，對村氧化塘進行清淤護坡，解決了雨天出行難,、夏季蚊蠅多的問題;爭取資金48萬元,，修建大口井2處，重建農(nóng)業(yè)生產(chǎn)橋5座,，建設泵房2處,，鋪設灌溉管道550米，使之與即墨市級節(jié)水灌溉項目聯(lián)網(wǎng),，解決了村莊1300畝土地灌溉問題;爭取支持,，在村文化廣場增配5萬元健身器材,，并定期組織文化活動，使村民有了健身娛樂的好去處,。

二是抓項目,，促增長。協(xié)調(diào)有關(guān)部門安裝了科普宣傳欄,，進行政策,、項目和知識扶貧，定期為村民組織專題科普展覽,，傳播科技培訓,、科學生產(chǎn)等方面的知識,，提高群眾持續(xù)增收本事;為蔬菜種植戶免費供給價值1萬多元農(nóng)藥,、化肥，助力農(nóng)業(yè)增產(chǎn)增收;爭取綠化資金20萬元,，經(jīng)論證考察后,，從棗莊市購買了產(chǎn)量高、收益大的石榴樹,，既綠化美化了街道,，又可在盛果期為村民增加收入。

三是解民情,，惠民生,。籌資19.9萬元粉刷房屋外墻1.5萬平方米,，清理垃圾30多噸,，改善了群眾生活環(huán)境;聯(lián)系社會力量，為困難群眾先后捐款捐物15.2萬元;開展“送健康進村鎮(zhèn)”活動,，為50多名養(yǎng)老院老人查體義診,，贈送價值5萬元藥品;為3名患重病村民申請醫(yī)療救助2.3萬元;為xx鎮(zhèn)中心小學申請5萬元“博愛小學”建設項目;為33名小學生、3名貧困大學生申請了2.85萬元的紅字會“微塵基金”助學款,，招募愛心家庭與35名小學生結(jié)成幫扶對子,，建立起助學幫扶長效機制，確保助學項目長期開展;春節(jié),、中秋節(jié)前夕由市政協(xié)主要領(lǐng)導帶隊走訪慰問困難黨員和群眾22戶,。

四是抓班子，促發(fā)展,。定期組織“兩委”班子成員和黨員,、村民代表學習和研究工作，統(tǒng)一思想,、構(gòu)成合力;先后組織“兩委”成員和黨員,、村民代表赴青島市區(qū),、棗莊市、即墨普東鎮(zhèn)等地觀摩學習,，幫忙村“兩委”成員解放思想,，理清發(fā)展思路，堅定信心;組織“送法進村鎮(zhèn)”活動,，培訓鎮(zhèn),、村干部150余人次;堅持“四日合一”例會制度，幫忙建立健全村務公開,、健身器材管理,、凈化水設備管理、門前綠化帶管理等村級組織制度和管理制度,，提高了村級“兩委”依法民主辦事本事和村民守約的自覺性;配合上級順利完成20xx年村莊“兩委”換屆工作,，現(xiàn)村“兩委”班子成員平均年齡41歲，較上屆年輕7歲,，素質(zhì)結(jié)構(gòu)更加合理,。

五是守紀律，樹形象,。作為政協(xié)黨組織派出的聯(lián)絡員,，牢記組織囑托，踐行“三嚴三實”,，努力為黨增輝,、為機關(guān)爭光、為自我的人生添彩,。嚴格遵守工作紀律,，克服困難，吃住在基層,，保證駐村工作時間;定期向機關(guān)領(lǐng)導匯報幫扶情景,，與機關(guān)各廳室對接幫扶進度，進取協(xié)調(diào)各方力量確保幫扶項目在計劃時間內(nèi)完成,，兌現(xiàn)對組織,、對村莊的承諾。一年來,，青島市委組織部工作簡報先后刊發(fā)市政協(xié)機關(guān)駐村工作信息23條,，其中《我的駐村日記》被專刊編發(fā),。青島電視臺綜合新聞頻道先后報道市政協(xié)幫扶工作4次,，專題報道市政協(xié)“第一書記”工作1次。青島黨建頻道深度播報市政協(xié)“第一書記”工作2期,，即墨市黨建頻道播出市政協(xié)幫扶工作3次,。個人被評為20xx年度青島市優(yōu)秀掛職干部,。

二、掛職收獲和體會

我在農(nóng)村長大,，對農(nóng)村和農(nóng)民有深厚的感情,。可是,，多年離鄉(xiāng)進城生活,，使我對新農(nóng)村建設和群眾的所思所盼不甚了然。經(jīng)過進農(nóng)戶聊家常,、訪民情,，參加“兩委”班子會、黨員會,、村民代表會摸村情,、聽意見，請教基層領(lǐng)導學方法,、轉(zhuǎn)作風,，爭取多方支持辦實事、解難題,，一年的學習鍛煉，使我的人生觀,、價值觀得到了提升,，思維視野得到了拓展，工作經(jīng)驗得到了豐富,，收獲了機關(guān)工作難以學到的知識和本領(lǐng),。一是接了地氣、補了“氧氣”,。經(jīng)過深入基層,、熟悉農(nóng)村、接觸實際,，了解老百姓的實際困難和所想所愿,，對密切黨和群眾的血肉聯(lián)系有了更深刻的理解，增進了與群眾的感情,，進一步增強了為民服務的意識,。二是提升了為群眾服務、做群眾工作的本事和水平,。在為民服務和落實黨的政策前沿,，應對不一樣的幫扶對象和任務，與不一樣的單位和部門溝通聯(lián)系,，與不一樣層級的人員打交道,，切身體驗到了基層工作的酸甜苦辣,，鍛煉了組織協(xié)調(diào)本事和解決復雜問題的本事，長了見識,，學了本領(lǐng),。三是錘煉了作風，增強了黨性修養(yǎng),。以基層為師,、以群眾為師，學習他們吃苦耐勞,、雷厲風行,、真抓實干、無私奉獻的工作作風,，學習他們學理論,、重實踐、講黨性,、強作風的工作理念,，鍛煉了意志、堅定了夢想信念,。

這些“營養(yǎng)”是從基層實踐中得來的,，是從人民群眾中得來的，是從實干苦干中得來的,。是組織上給了我走進基層,，服務群眾的機會，同時給了我鍛煉成長的機會,。在全市下派“第一書記”動員會上,，我作為政協(xié)機關(guān)派出的“第一書記”，代表青島市20xx年度92名“第一書記”作表態(tài)發(fā)言;一年后,，我有幸在第一輪250多名掛職干部中獲青島市“佳‘第一書記’”稱號,。這是對市政協(xié)機關(guān)3年幫扶工作的肯定，是市政協(xié)黨組高度重視幫扶工作的結(jié)果,，是政協(xié)機關(guān)上下齊心努力的結(jié)果,。一年中，市政協(xié)班子成員帶隊指導工作,、督查項目,、慰問走訪達9次;機關(guān)各分管秘書長、各廳室到村莊調(diào)研,、對接項目,、推進工作10次，召開各級,、各類督辦會,、座談會,、協(xié)調(diào)會17次，全力推動了各幫扶項目的圓滿完成,。

三,、對農(nóng)村工作的幾點思考

1、“兩委”班子是新農(nóng)村建設永續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵,。村莊要和諧發(fā)展,，群眾要得實惠，需要一個好當家人,、一個堅強有力的領(lǐng)導班子,。班子好，公正,、公道,、團結(jié)，凝聚力強,，群眾擁護,，能夠帶領(lǐng)群眾走致富道路，村民的長遠利益就有保障,。反之班子軟,、弱、渙,、散的,，好的政策也落實不下去，更談不上村莊長遠發(fā)展,。一是鎮(zhèn)(街道)黨委應高度重視村莊黨支部書記的產(chǎn)生，有重點地培養(yǎng)想干事,、能干事,、群眾基礎(chǔ)好的人選。二是在選舉程序上應先選舉村支部書記,，再選村主任,，體現(xiàn)黨組織在村莊選舉中的領(lǐng)導地位，相反,，容易產(chǎn)生村支部書記底氣不足,、腰桿不硬的問題。三是農(nóng)村干部待遇偏低,，影響了村干部的工作進取性,，不利于村莊工作的穩(wěn)定和發(fā)展。以即墨市村黨支部書記為例,，村支書如年終考核優(yōu)秀,，每年從財政上拿到手的工資,、保險、獎金共10800元,，僅相當于一個科級干部2個月的實發(fā)工資,，且退下來后沒有醫(yī)療和養(yǎng)老保障，與其工作的艱辛和復雜程度不相稱,。提議建立基層干部專項基金,，對村鎮(zhèn)干部進行日常工作考核，對考核優(yōu)秀者加大獎勵,，實行以獎代補;根據(jù)任職年限定標準,，給離任的村干部發(fā)放生活補助;建立優(yōu)秀村干部轉(zhuǎn)任機制，保障必須比例的村干部推選進鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作,。

2,、團體經(jīng)濟是推進新農(nóng)村建設的重點。發(fā)展農(nóng)村團體經(jīng)濟的本質(zhì)是實現(xiàn)農(nóng)民共有共享,，改善和提高農(nóng)民的公共福利水平,。有了團體收入，能夠建設村莊公用設施,、改善居住環(huán)境,、提高農(nóng)民福利、扶貧濟困,，甚至享受投資收益,。團體收入高低與團體用地多寡成正比，xx鎮(zhèn)大部分村莊沒有團體用地,，必須程度上制約了團體經(jīng)濟的發(fā)展,。20xx年全鎮(zhèn)排行第一的村莊團體收入僅有28萬元，全部來自團體用地收益,。增加村團體收入,，一是要在土地流轉(zhuǎn)上動腦筋、想辦法,，引入持續(xù)增收的項目,。二是可研究將企業(yè)、富裕村莊與貧困村莊結(jié)對,，按照一方出資金,、出項目、一方出土地,、出人力的配套方式運作,，到達合作共贏、共謀發(fā)展的目的。

3,、促進農(nóng)民增收是做好農(nóng)村工作的根本,。農(nóng)村工作說到底是要讓老百姓富裕，提高生活水平,。xx鎮(zhèn)的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)是種植業(yè),，風險大、收入低,?？裳芯浚皇且缘胤仕罏樘厣?，以大沽河沿岸改造為契機,、以毗鄰高速公路出口為優(yōu)勢，因村制宜,，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),，發(fā)展特色種植、采摘,、鄉(xiāng)村旅游和農(nóng)家樂項目,。二是作為青島糧蔬主產(chǎn)區(qū)可研究引進農(nóng)產(chǎn)品深加工企業(yè)，構(gòu)成特色產(chǎn)業(yè),。三是加大財政投入,，扶持重點農(nóng)業(yè)品牌建設，解決地方品牌各自單打獨斗,、知名度低,，各類種植基地小打小鬧、形不成影響力的問題,。四是開展專業(yè)技術(shù)培訓,，提高老百姓的轉(zhuǎn)移就業(yè)本事，為他們就業(yè),、致富創(chuàng)造條件,、搭建平臺。

4,、對貧困村莊要加大財政轉(zhuǎn)移支付力度。在團體收入薄弱的村莊,，基層設施建設,、村容村貌整治、土地調(diào)劑使用,、完成上級任務等支出基層組織無力投入,，需要財政支持，目前的轉(zhuǎn)移支付力度還不夠,。以xx鎮(zhèn)為例,，全鎮(zhèn)66個村莊,，20xx年團體收入在20萬元以上的僅有5個村莊，全鎮(zhèn)財政收入3059萬元,，青島市,、即墨市兩級轉(zhuǎn)移支付353.26萬元，平均每個村莊轉(zhuǎn)移支付約5.35萬元,，那里面包括了村“兩委”班子成員的工資3-5萬元,，余下的部分對于村莊建設來說杯水車薪。據(jù)不完全統(tǒng)計,，20xx年xx鎮(zhèn)各村莊僅用于環(huán)境整治的資金就超過500萬元,，上級撥付253萬元，其余部分由村莊自籌,，不少村莊所以欠債,。對這樣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，應加大市財政轉(zhuǎn)移支付力度,，同時對農(nóng)村基礎(chǔ)設施建設設立專項資金,，確保群眾能共享社會提高、新農(nóng)村建設的成果,。

5,、幫扶工作需要輸血和造血雙管齊下。輸血見效快,，老百姓看得見,、摸得著，但不可持續(xù),，一旦幫扶單位撤走,，村團體又會斷“奶”斷“糧”。培育造血功能是解決扶貧問題的關(guān)鍵,，是農(nóng)村徹底擺脫貧困的根本出路,。所以在實施扶貧項目規(guī)劃和設計時，應適當安排和規(guī)劃能促進村莊增收項目,，堅持走開發(fā)式扶貧,、促進持續(xù)發(fā)展的路子。

一年的掛職工作結(jié)束了,，可是農(nóng)村是我永遠的大學,，那里的領(lǐng)導群眾永遠是我的教師，我深深眷戀著這片土地,，想念那里的一草一木,，牽掛那里的父老鄉(xiāng)親，關(guān)注村莊的發(fā)展。在xx村的工作經(jīng)歷是我人生的寶貴經(jīng)歷,，也是我今后更加努力工作的動力,。我必須把在基層學到的吃苦耐勞、真抓實干,、勇于克難,、甘于奉獻的作風和精神帶回到機關(guān)工作中，以不辜負組織上對我的關(guān)懷和培養(yǎng),。

電業(yè)職工心得體會 鐵路新職工心得體會篇十一

最近單位有一員工突然間提出離職,。鑒于職業(yè)的敏感性，我要求她自己寫一份辭職申請書,，得按要求層層審批,。

她確實按我的要求去做了。

她離職的理由很簡單“家中有事”,。

看著她只有幾個字就能表述原因的辭職理由,，我無言。

按以往的工作經(jīng)驗,，我會安靜地找她談談,，讓她對自己的未來充滿自信，對公司發(fā)展充滿信心等之類的激勵的話,。但是我沒有,。

她是于去年年底進入單位，剛開始時,，工作努力,，熱情又充滿活力，是個人人皆喜的好員工,，隨之回報她的是凡事工作起來順利,，有難事時同事挺身而出，領(lǐng)導更是關(guān)心有加,，甚至于開綠燈,。可是,，我卻發(fā)現(xiàn),，她說話時語氣不如以前謙遜，回答話時愛理不理,，工作進度也不如以前的利索,，甚至于有時愛哭鼻子，一副任性的樣子,。

有的同事也開始覺察到了一些細微的變化，但出于她前段時間的努力，一開始遷就她的行為,，公司領(lǐng)導也不斷地引導她,，教育她?？墒?，不多一個星期，老毛病又重演了,。

最后的結(jié)果可想而知,，她也意識到同事對她的異樣，還好有了自知之明,，就出現(xiàn)了上述離職的理由,。

我喜歡辛棄疾的“我見青山多嫵媚，料青山見我亦如此”佳句,，真所謂“山笑水亦笑”!

電業(yè)職工心得體會 鐵路新職工心得體會篇十二

這個暑假本來想回老家的,，后來我爸爸打電話跟我說家里也沒有什么事，你可以自己去找份工作,，買點衣服,。我想也是，在家還要花錢,，還不如自己掙自己用,。既不用花父母的錢，又可以掙點學費,，然后商量著讓同學也把自己介紹去她打工的酒店,。

第一天去面試，了解了一些情況,，第二天就去做事了,。人事部把我?guī)У蕉茄鐣d，主管讓一個老員工帶我,。剛開始我什么也不會,，看師傅做什么我也跟著做，有不對的地方他就糾正我,。一星期后,，我基本的都會了，最難的就是點菜了,。主管要我把所有的菜價,、味型、主要材料都搞清楚,，她說：一個連菜都不熟悉的服務員,，怎么會讓客人相信我們菜的品質(zhì)?我們要讓客人的思路跟著我們走,。說完，我們就利用休息的時間來了解所有菜,。通過一段時間的學習,，我們的經(jīng)營狀況回升起來。

記得有一次,，客人點了一盤菜心,。因為這道菜顧清了，我向客人推薦另一道蔬菜,，客人很滿意,，我也很開心。所有,，做什么事都要認真,。這時，又來了幾位男士,，點完菜后,，我問他們需不需要酒水，他們說開車就不喝了,。我就依次為他們斟茶,。在送客時，一位男士說,，我是他在武漢遇到的服務最周到的服務員,。

只要我們用心的去對待每一位客人，就算遇到最不講理的客人,，只要我們真誠去為他服務,，到最后也會得到他的表揚。這是我最大的收獲,。

在工作中我也遇到了許多的困難,。記得剛做幾天時，兩只腳都不能行走了,，但我還是堅持了下來,。因為這點苦不算什么。想想家里的父母,，他們幾十年如一日的工作,，是多么辛苦啊!作為兒女，也要以他們?yōu)榘駱?，并且為他們爭光,。因此，無論我們做什么事情,，都不能半途而廢,。

不過我在酒店里也犯了錯,，由于多拿了一盤水果，沒有送回去,，我們幾個嘴饞的就給吃了,。結(jié)果被主管看到了，批評了我們,。這讓我們感到很丟臉。也讓我知道了不是自己的東西,，就不能動,。萬一犯錯，不僅是自己臉面的問題,，還可能因此丟掉工作,。

在這一個半月的打工時間里，我學會了很多道理,。不管遇到什么樣的客人,，我們都要禮貌的去服務，我們要拉近與客人之間的距離,，像對待家人一樣的去服務,。讓客人感到賓至如歸。

這次打工給我的最大的感觸：錢真的不好掙,。今天我們在這里讀書,，用的是父母的錢。那我們就應該好好讀,，不應該浪費父母辛苦掙來的錢,。雖然這次打工吃了不少苦，但我認為是值得的,。因為我知道了父母為什么要讓我們讀書,。所以，我不會讓他們失望,。我會竭盡所能去學習,，不管結(jié)果如何，至少我不會后悔,。

電業(yè)職工心得體會 鐵路新職工心得體會篇十三

我們小的時候都被教育過“五講四美三熱愛”,，其中有一條就是“愛勞動”，但是我們應該想一想,，人為什么要熱愛勞動呢?——“勞動產(chǎn)生財富”,，這個答案沒有錯，但是不深入人心人性,，顯蒼白(中國文化習慣于“大而空”,，缺少的是“小而實”,，這或許也就是某些人說的“立意的膨脹和細節(jié)的缺失”，現(xiàn)在媒體上流行的各種晚會,、電視劇,、電影其實多是這樣——這又將設計另外的一個話題)。其實,，勞動就是發(fā)揮生命力量投入進行創(chuàng)造的一個過程,，這個過程中有著生命的顯現(xiàn)和存在方式，也是個體生命相知現(xiàn)時,、融入歷史的有效途徑,，同時，這個過程也可以讓人獲取的信息得以消化吸收,，從而讓外在的信息成為了自己的生命營養(yǎng),。

我每次打開電腦，都要寫自己的一些文字,，這樣我才高興,，這也是我意識到的勞動,。在今天的這個社會中,，快樂祝福的言語滿天飛——好多商家這樣做，其實也只是看到了你的錢包(包括許多編輯很好的短信),，但是生命真正的快樂只在付出生命力量投入勞動的過程中,，這也是生命能動性的體現(xiàn)，不調(diào)動生命內(nèi)在的感覺和力量,，“快樂”的內(nèi)涵就不可能充實,。有人說，生活的實質(zhì)就是不斷體驗的過程,，只有有了這樣的體驗，外在的東西經(jīng)過了自己的勞動才能屬于了自己,，這是自己對自己的負責和愛,。

追求快樂并沒有錯——今天諸多的媒體營造的正是這樣的氛圍，但是在單調(diào)的“快樂呼聲”中忽視了取得快樂的方式,，便是欺人了——突然營造一種嘈雜的環(huán)境,。

在我們的日常意識中，一說到了“勞動”馬上反映出的就是大汗淋淋的疲累身軀,。我想說的是，這的確是勞動,，而且是一種在快樂體驗基礎(chǔ)上而有的更為美好的勞動,，一個不能體驗汗水的可貴的生命是可憐的。家鄉(xiāng)的岳父還種著莊稼,，每到夏秋兩季收獲的時候,，我都會回家去幫忙，雖然那個時候會汗流滿面,，但是在親近泥土的勞動，我更加體驗到了平時享有安靜中的精神愉悅的萬分幸福,，在汗水和靈魂的和諧中，在一種臭臭的汗息中的確可以感到了靈魂的香,，這樣的勞動體驗最為可貴的是有著精神的充實為基礎(chǔ),，所以我在此的體驗是，流汗勞動是對精神快樂的再次回味和表達,。

今天各個城市蓋大樓的民工們,，他們也是從事著這樣的勞動，但是為什么好多城市人瞧不起他們呢?我感覺這樣的瞧不起本身說明了“瞧人者”素質(zhì)的低下,，另外這些為了生存而有的流汗勞動者,，與“流汗勞動”本身還是有區(qū)別的。我相信在生命體驗了精神的快樂以后,，都會真誠地對待流汗勞動,，這是我自己真實的生命體驗，我也寫過一篇隨筆,，當好多古人在清高中采取“終南捷徑”的時候,，我感覺我能理解陶淵明在詩文中表達的快樂，那是一種在有了諸多生命碰撞以后的自我選擇,，“晨興理荒穢,，戴月荷鋤歸”——我感覺陶淵明就是一個在精神快樂的基礎(chǔ)上真正喜歡流汗勞動的生命者。

今天是一個信息爆炸的時代,，在好多人都成為了“信息垃圾桶”的時候,，我更加體驗到了勞動的美麗。勞動是一個人和外在信息進行交融的最好的方式,?！昂人坏窖铮匀馊獠坏焦抢铩?，只有經(jīng)過了自己的思考勞動,、反復咀嚼,，外在的信息才可能成為了有益于自己。平時自己有一個習慣,，每次自己從圖書館里借看一本書以后,，自己都會在小紙片上寫了讀后感，夾在書中,，我感覺這樣的書寫方式就是自己真正的看書的過程,，同時我也覺得從“存在”的意義上而說，這樣的書寫也讓這本書成為了自己生命的一部分,，這樣的讀后感,，也將是這本書的有效組成部分，作為公共的圖書,，別人在閱讀的時候,，也將在我的讀后感中有所交流。我也將這些文字整理在一個小本子上,，成為了自己閱讀生活的見證,。

有時候自己走在繁華的大街上，看著各色行人和五顏六色的商品,，我不由得思考一個問題：一個生命一生中到底需要多少?在滿足了基本的物質(zhì)需求以后,，諸多的生命痛苦其實都與缺少靈魂中充實的愛意有關(guān)。我今天這樣從現(xiàn)實出發(fā)的思考“人為什么要熱愛勞動”,，其實就是為了豐富生命的靈魂之愛,。當以愛之陽光投射到諸多的現(xiàn)實生活行為中時，一種有趣的生活就會呈現(xiàn)了出來——中國的傳統(tǒng)文化中對此有著很好的例證,，比如對諸多甲骨文字構(gòu)型的理解,，多許多俗語的理解，你會發(fā)現(xiàn)文化和歷史的身影其實就在我們的身邊,，一個有趣有愛的生活現(xiàn)實并不需要我們多少金錢,。