我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來,，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習,、工作生活狀態(tài)。心得體會對于我們是非常有幫助的,，可是應該怎么寫心得體會呢？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助。

高中教師培訓心得體會 高中教師培訓心得體會字篇一

為了搞好這次新課改培訓,，我校領導高度重視,，專門召開會議進行研究部署，由李勇副校長具體負責此項工作,，由教務處具體安排實施,。在我校當前財力緊張的情況下千方百計籌措資金，按照上級要求配置電腦,、攝像頭,、耳麥、投影儀等設備,。每天堅持有一名校領導深入培訓現場與老師共同學習交流,，確保了這次培訓的實施和培訓的效果。

為保證對教師網上學習質量的監(jiān)控和督促,，我校專門指定教務處主任張彥嶺具體負責培訓的組織,，三名教師全天負責學校培訓網絡和計算機的正常運轉。

1,、 安排培訓地點,，維修電扇，為老師們創(chuàng)造良好的學習環(huán)境,。

2,、 多次檢測網絡，遇到相關問題及時與上級管理員聯(lián)系,，保證學習培訓當中網絡暢通,。

3、 全員培訓。要求全體老師都參加兩個階段的培訓,，為今后新課改的實施提前做好準備,。為保證每名教師都能按時按要求參加培訓，我們實行了簽到制,，每天由專人負責考勤,，我校教師按時按要求參訓率達到100%。

4,、 以學科為單位成立培訓小組,，教研組長為培訓小組長，要求所有參訓教師集中在學校多媒體教室統(tǒng)一學習,，相互討論,，共同提高。

5,、 為了提高培訓質量,，每半天培訓結束由培訓組長布置作業(yè)，要求本科教師回家上網查詢學習有關新課改的內容,，完成作業(yè)并交教務處,。

1、改變了原有的教育觀念

在培訓中了解到國外基礎教育的現狀,，尤其是發(fā)達國家如美國,、澳大利亞等的基礎教育現狀，看到了我國基礎教育的差距,，如教材陳舊、方法古板,、對學生統(tǒng)得過死等弊端,，懂得了教育改革的重要性。通過培訓學習,，認識到三維目標和合作學習,、主動探究、師生互動,、聯(lián)系實際等新型的教學觀念能為課堂注入生機與活力,。這些新的教學模式體現了以學生為本的理念，給學生更加自由的學習空間,，使課堂氣氛活躍,，教學民主，學生的學習熱情高漲,，師生關系融洽,，在這樣的環(huán)境中才能真正培養(yǎng)學生的學識和能力，才能充分體現素質教育的根本目標。同時,，在教學中還要重視情感教育,，讓學生在學習生物知識和技能的同時，陶冶他們愛科學,、愛祖國,、愛勞動、愛自然的情操,，

促進學生全面發(fā)展和個性培養(yǎng),。比如把課堂與生活拉近，以形式多樣的`探究活動為主,，讓生物課的范圍擴大到生活的方方面面,，就能培養(yǎng)學生的生產和環(huán)保意識。

2,、學到了適用的教學方法

在這次培訓中,，我學到的最重要的教學方法就是探究式教學法。它是指學生在教師的啟發(fā)和引導下,，以學生為主體,，充分發(fā)揮小組的作用，在合作中學習,，在合作中探究,。這種學生自主的學習活動，培養(yǎng)了學生的科學思維意識,，培養(yǎng)學生主動探究精神,，同時也是培養(yǎng)學生團結合作精神面貌。新的教學方法是有效的,，但是部分老的教學方法也是可以用的,。不過在利用講授法教學時，教師要給學生充分的自學提問,，討論,，動手，動腦的時間,。學生已經理解的,，教師就不需要講解；學生似懂非懂的問題,，教師要引導學生思考領悟,，讓學生真正弄懂；學生實在不懂的地方,，教師要給予適當的點播,，點評,，但不要代替學生自己的學習過程。同時,，我也學到了對學生的合理評價方法,，這就是要對學生進行全程的評價。老師對學生要多鼓勵,，站在學生的角度,，制作出符合學生成長的量規(guī)，使學生對學習充滿信心,。

3,、樹立了不斷學習的決心

通過這次的培訓，使我深刻意識到課改后的教學活動是一個不斷創(chuàng)新的過程,，有效的課堂教學依賴于教師的有效設計,，所以老師應具備先進的理論和豐富的實踐智慧，只靠原有的舊知識是不能勝任的,。每位教師只有不斷地學習,，不斷地充實，不斷地覺醒,，在學習中提升,，

在實踐中成長，才能使自己的教學有效,，使國家的教育發(fā)展,。我們今天所處的時代是一個科技高速發(fā)展的時代，經濟,、社會,、教育都在進行適應性、前瞻性的改革,，將教育改革置于一個國際化的環(huán)境中,，與發(fā)達國家的教育接軌是必然的趨勢，也是明智之舉,。

4、增強了戰(zhàn)勝困難的勇氣

在這次培訓過程中,，每位老師都流露出積極,、向上的心態(tài)。我認為這種心態(tài)對我以后的工作至關重要,，增強了戰(zhàn)勝困難的勇氣,。特別是高二老師在09-10學年新課改教學進行了一年實踐的基礎上，在培訓當中有針對性,，收獲更大,，體會更深,，并和其他年級的老師進行探討。新的教學目標和理念,，在落實到教學過程中是有一定困難的：內容的不同,，學生狀況的不同，就不會有現成的教學方法可用,，所謂的萬事開頭難,。但是，戰(zhàn)勝困難是可能的,，具體而言,，有三重保障：教學設計、集體備課,、網上溝通,。在教學設計中，依據教育教學原理,、教學的方法,，研究、探索教和學系統(tǒng)中各要素之間的本質聯(lián)系,，然后對教學內容,、教學媒體、教學策略和教學評價等進行具體的規(guī)劃,。在集體備課中,，每位老師應先獨立的拿出教學設計，然后經過討論找出優(yōu)點和缺點,，最后形成統(tǒng)一的教案,，進行統(tǒng)一的教學。最后,，還可以利用網絡資源,、專業(yè)的書報雜志，了解現代生物科學的動向,，通過博客的生物教師群,，交流共享優(yōu)秀教案和優(yōu)秀資源，充分利用外腦而放大自己,。

1,、由于各科培訓時間有限，只限于實時觀看很多內容不能詳細地記錄下來,，希望能隨時下載觀看學習,。

2、建議省,、市教育部門多組織新課改內容的培訓,，特別是請一線教師講新課改體會并上示范課,。

3、建議省,、市教育部門組織高中學校的領導和骨干教師去實行新課改的學校參觀學習,，學習新課改具體的操作手段。

4,、希望省,、市教育部門盡快出臺具體的高中學業(yè)水平考試安排，與新課改的高考革方案,。

高中教師培訓心得體會 高中教師培訓心得體會字篇二

為了提高我校教師的基本素質,，促進教師的專業(yè)成長，結合我校情況特制定出我校教師培訓計劃：

以全面落實市教育局各項培訓活動為重點,，以有效推進教師專業(yè)化發(fā)展為核心,，以管理隊伍和教師隊伍培訓為主線，繼續(xù)深化課堂教學改革,，以開展構建高效課堂活動為載體,，完善“快樂課堂”教學基本模式，以解決教學中實際問題為落腳點,，著力爭強教師的“五項能力”,，使我校教學質量穩(wěn)步提高。

（全體教師）

1,、師德培訓：緊緊圍繞“教育形勢,、教育政策和法規(guī)、教育管理知識,、學校管理知識以及相關業(yè)務知識”組織培訓,；在全校教師中深入開展敬業(yè)愛崗主題教育活動，本著理論聯(lián)系實際的原則,，在校內廣泛開展教師的`思想政治教育和職業(yè)道德教育,，強化教師自我修養(yǎng)，樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀、職業(yè)觀,，堅持依法施教,、依法辦學。

2,、現代教育理論及專業(yè)知識培訓：以信息技術培訓考試為依托組織全體教師進行計算機多媒體輔助教學技能的信息技術培訓；并根據各學科教學的特點和要求,，以教研組為單位使用完成現代遠程教育播放與使用的技能培訓,；以自學為主的教育學,、心理學等基礎理論、現代教育理論和學科發(fā)展前沿理論的學習,，使教師具有較高的教育理論修養(yǎng),，不斷豐富與更新學科知識。

3,、課堂教學能力的培訓：按照教師學科教學基本功和專業(yè)基本功的要求,，開展教學實踐和技能培訓，以開展各個層面的校本教研活動為載體,，幫助教師不斷提高教學技能,，優(yōu)化課堂教學結構，改革課堂教學方法,，根據“135快樂”模式打造高效課堂,。同時,，注意引導教師對教育教學問題進行分析,、反思、實踐,、總結,，對教育教學信息進行收集、整理,、共享,，促使教師的教育行為具有明確性、示范性,、參與性和效能性的特點,。

1、加強組織領導

為了使培訓工作扎實有效落到實處,，我校成立了本次活動領導小組,，校長親自掛帥擔任組長，各部門主任擔任副組長,，以確保培訓工作培訓活動順利開展,。

2、明確分工目標到人

每周一次的集中業(yè)務學習由徐東福負責,；師德培訓由張海清負責,；出外學習的安排由劉傳東負責；現代教育理論學習培訓由余顯初負責,；課堂能力的培訓由劉傳東負責,。

3、落實活動經費,、引入激勵機制,，提高教師積極性,。

我校專門劃分了教師培訓專項活動經費，對參加各級各類培訓的教師按相應的標準解決差旅,、學習費用以及生活費用,，保證教師培訓活動順利開展。人的動力來源于精神與物質的需要,。精神激勵上,，對積極開展業(yè)務進修的教師要提倡“四優(yōu)先”。即專業(yè)培養(yǎng)優(yōu)先,，晉升晉級優(yōu)先,，評優(yōu)選先優(yōu)先，領導提拔優(yōu)先,，并真正落到實處,，激發(fā)教師的工作熱情。物質激勵上,，制定出科學,、合理的獎懲方案，加大獎懲力度,，發(fā)揮制度的導向性和激勵性,，體現優(yōu)教優(yōu)酬的原則。

4,、開展信息技術培訓,，提高教師現代教育技能。

利用我校計算機多媒體設備,，讓信息技術教師對全校教師開展現代教育技術培訓,，嚴格組織與管理，切實提高教師的現代教育技能,。同時以教研組為單位根據學科特點要求年輕教師上好多媒體課,，中老年教師能上多媒體課提高課堂教學效率。

5,、以規(guī)范開展“說,、聽、評”三位一體教研活動為載體,，為教師的專業(yè)成長搭建有效平臺,。

“說、聽,、評”三位一體教研活動這是一種最為常見,、且行之有效的培訓方式。說課可以檢驗一個教師的知識功底，教學設計和問題的整合與處理的能力,；聽課參與者除了要注意上課教師的語言表達,、板書設計、對教材的處理等教學基本功外,，特別要關注教師如何引導學生主動參與學習，幫助學生在獲取知識的同時,，掌握一定的學習方法,，并形成正確的態(tài)度、情感和價值觀,。評課時的交流討論能實現資源【】共享,，通過評課對上課教師來說，是一次剖析,、總結和提高的過程,，對聽課教師來說能吸收別人的長處，優(yōu)化自己的教學過程,。在教師的教育教學實踐中,，許多教師積極探索、不斷學習,，積累了豐富的經驗,，通過這樣的活動，在說聽評的過程中能讓更多的教師分享他們的成功經驗,。

6,、強化個人自學與反思，鼓勵教師缺什么,，補什么,。

教師的主動參與是教師專業(yè)發(fā)展的內在動力。要鼓勵教師根據自己在教育教學工作中的實際需要,，讓他們自己選擇讀一些教育方面的文章,、書籍，以提高自己的理論水平和思辯能力,。自學的內容可以由學校指定,，也可由教師自己選擇確定。有興趣的教師可以讀一些教育名著,，邊讀邊想,，體會作者思考問題的視角、觀察問題的方式,，激發(fā)自己對教育現狀的思考和認識,。學校可以組織一些讀書輔導、心得交流等活動,，制定有關獎勵措施,，促進教師的個人自學。

7,、培訓獎勵

在培訓學習過程中,，若獲得到大冶市級以上優(yōu)秀（不包括大冶市級）獎勵培訓者100元，大冶市級以及以下的獎勵培訓者50元,。

高中教師培訓心得體會 高中教師培訓心得體會字篇三

在十一五期間,，我市穩(wěn)步推進全面實施了中小學骨干教師成長計劃、農村教師專業(yè)發(fā)展計劃,、中小學教師學歷學位提升計劃,。大力促進了城鄉(xiāng)一體化教育均衡發(fā)展。教師培訓按照“面向全員,、突出骨干,、傾斜農村”的要求，堅持服務意識,、質量意識和專業(yè)引領意識,，在抓好全員培訓，大力推進校本研修和網絡學習的同時,，突出為農村教師專業(yè)發(fā)展為重點,，開拓進取，勇于創(chuàng)新,，共培訓在職教師xx人,，其中:高中教師xx人，初中教師xx人,，小學教師xx人,，幼兒園教師xx人，幼兒園園長xx人,，小學校長xx人,。同時，還對xx名新教師進行了為期xx天的崗前培訓,。全面完成了市級骨干教師,、省級骨干教師和國家級骨干教師的送培任務。

為實現xx市基礎教育大步向前,、高中教育走在前沿,，職業(yè)教育創(chuàng)全國示范的教育發(fā)展目標，首先制定了切實可行的十一五培養(yǎng)規(guī)劃,。xx教育體育局黨組和行政深刻認識到了建設一支高素質的教師隊伍對實現我市新的教育發(fā)展目標的重要性,，加大了對教師教育的投入力度和考核比例,。五年來，xx財政共投入xx萬元用于教師專項培訓和骨干教師培養(yǎng),?！皫熧Y隊伍建設”項目占學校目標考核總項目的10%。以新理念,、新課程,、新技術和師德教育為重點的教師培訓模式在我市已基本確立，推進了我市教師素質的整體提高,，全市教育教學質量穩(wěn)步提升,。

骨干教師是我市教育發(fā)展的希望，骨干教師的培養(yǎng)是教師繼續(xù)教育的重點,。根據教育部組織實施1千、1萬,、10萬,、100萬名國家級、省級,、市（地）級,、縣（區(qū)）級骨干教師研修計劃，一方面認真做好國家級,、省級和市級骨干教師培訓的選派工作,。完成國家培訓xx人、省級培訓xx人,，綿陽市培訓xx人,，為確保參培率和參培質量，我市進修校在每期綿陽市培訓時均安排一名班主任帶隊,，并與參培教師同吃同住同學習,。另一方面，按照《xx市教育體局關于貫徹四川省中小學教師素質能力建設“三大計劃”的實施意見》,，積極籌辦了xx市級農村各學科骨干教師及骨干班主任培訓班xx個,，其中：初中xx人，小學xx人,。通過培訓班的舉辦,，將骨干教師的培養(yǎng)與使用結合起來，充分發(fā)揮骨干教師在教育教學中的示范,、輻射作用和專業(yè)引領作用,。長期跟蹤所培養(yǎng)的骨干教師發(fā)揮示范作用的情況，進行考核并建立檔案,。

市進修校加大了中小學教師教育技術能力培訓力度,。建立了xx市教育技術能力領導小組,，加強xx市教育技術能力培訓者團隊建設，加強培訓過程管理和結果考核,，嚴把結業(yè)的“發(fā)證關”,。在培訓過程中依托“英特爾未來教育”培訓項目，積極開展面向全員的教育技術能力培訓與新課程學科整合性應用能力的培訓,，通過培訓,，使廣大中小學教師普遍掌握計算機基本知識和操作技能，不同程度地使用計算機進行輔助教學和開展教育科研,，提高中小學教師在信息環(huán)境下開展教育教學的能力,。其中，“英特爾未來教育”培訓班xx期,，共xx人,；為期五天的教育技術能力初級培訓與新課程學科整合性應用能力的培訓76期，共有xx人,，占xx市教師總數的xx%,，且全面啟動網上學習平臺，落實了教師的網上培訓任務,。全市有600人參加了全國教育技術能力水平考試,，合格率為xx%。歡迎您訪問

十一,。五期間,，我市教師學歷提高了%，中,、小學學教師學歷達標率分別是%,、%。按照教育部頒發(fā)的《小學教師進修高等師范?？菩W教育專業(yè)（文科方向/理科方向）教學計劃》（試行）和《中學教師進修高等師范（專升本）教學計劃》（試行）的水平要求,，結合當前教師教育發(fā)展的趨勢和基礎教育改革的需要。切實做到嚴格教師資格準入制度,，嚴把教師入口關,。

建立中小學教師學歷提升量化考核制度。從20xx年秋季起,，xx市中小學教師學歷提升工作,，納入了校長任期目標考核內容。

積極鼓勵教師參加教師學歷教育自學或函授教育學習,，提高教師學歷層次,。十一。五以來,，本市教師學歷提升率為xx個百分點,。

4,、普通高中教師的課程改革培訓

根據《綿陽市教育局關于做好四川省普通高中課程改革教師遠程視頻培訓工作的通知》精神，我市成立了培訓工作領導小組,。培訓期間加強督導檢查,，制定了因停電、網絡故障,、聽課教室設施設備故障或因自然災害造成培訓中斷的應急預案,，同時加強了與當地電信部門和電力部門溝通和聯(lián)系，保證培訓期間網絡,、供電正常,。

在組織教師參加遠程視頻培訓時，為參訓教師提供了必要的降溫,、飲水等條件,，并指定專人負責值班，對每天參訓教師點名簽到,。本輪高中課程改革教師遠程視頻培訓省培,、國培共281人，培訓合格率100%,。

我市有6千多名教師，每名教師每年接受不少于50學時的規(guī)范化培訓,。培訓內容以人為本,，貼近教師、貼近教學,、講求實效,，注重培訓的針對性和實效性；培訓形式上突出教師選擇性,，加強過程監(jiān)控和結果管理,。五年來全市教育系統(tǒng)認真貫徹落實了《公民道德建設實施綱要》、教育部《關于全面加強和改進中小學教師師德建設的若干意見》和《四川省教師職業(yè)道德行為準則》,、《四川省教師職業(yè)行為八不準》,、《四川省規(guī)范教育收費工作八條規(guī)定》、《未成年人保護法》等有關教師職業(yè)道德要求,，在加強和改進教師職業(yè)理想教育,、職業(yè)道德教育的同時，重視法制教育和心理健康教育,，廣泛開展師德典型宣傳,，完善新教師崗前師德教育制度。積極鼓勵全市廣大教師參加“三新一德”自學考試,，幾年來全市參加“三新一德”自學考試共xx人次,。不斷改進師德教育方式,，增強師德教育的針對性和實效性，市教師進修學校在全員培訓中開設師德教育專題,，促進教師職業(yè)道德水平不斷提高,，從而帶動教師整體素質的不斷提高。

根據國家教育部發(fā)布的《中小學校長培訓規(guī)定》,，一方面,，按照上級安排選派中小學校（園）長參加上級培訓，同時,，開展我市小學和幼兒園校（園）長培訓,。抓了“任職資格培訓”、“在職校長提高培訓”和“骨干校長高級研修”等三種培訓共xx期,。已經取得“任職資格培訓合格證書”的中小學校長在每一個培訓周期內必須接受不少于xx學時的,。提高培訓。

3,、校本研修（加：我市校本研修的做法專家小組等）

校本研修是教師繼續(xù)教育的發(fā)展方向,，是新時期中小學教師繼續(xù)教育的重要模式，教師靈活性培訓主要是通過學校校本研修實施的,，我市要求教師每年接受不少于50學時的靈活性培訓,。校本研修是從本校教育教學實踐和教師實際出發(fā)開展的教師培訓，由于它植根于教育教學的第一線,，因此更容易與教育教學和教師的實際相結合,，使培訓更具針對性、實效性,，同時也有利于處理好工作與學習,、培訓的關系。在對實施課改總結的基礎上,，各校對課改實施過程中存在的問題進行認真梳理,，凝聚廣大教師的智慧，提出解決問題的具體措施,，形成課程改革的成果,，全面開展校本研修，做到研修有計劃,、實施有記錄,，歸檔管理及時規(guī)范。歡迎您訪問

我市在全面實施校本研修的基礎上,，從20xx年開始試點建立xx市級校本研修實驗（示范）學校,，經批準的縣級校本研修實驗學校可將校本研修學時計入規(guī)范化培訓的足額學時,。目前校本研修縣級實驗學校有xx所,；有xx所學校被綿陽市中小學教師繼續(xù)教育辦公室批準為開展納入中學教師繼續(xù)教育規(guī)范性登記的校本研修示范學校,。

我市教師進修學校繼續(xù)教育辦公室按照《綿陽市中小學教師繼續(xù)教育校本研修管理實施辦法》要求，進一步完善校本研修的各項管理,。作好各學年度的縣級校本研修實驗學校的考核認定工作,，不斷把校本研修工作引向更規(guī)范、質量更高的層面,。

根據國家,、省、市教師網絡聯(lián)盟的形成,，我市借助全國中小學教師繼續(xù)教育網的學習管理平臺,，積極實施和推進遠程非學力培訓。九八年以來,，小學幼兒教師共有xx人參加培訓,，合格率達xx%；中學教師共有xx人參加培訓,，合格率達xx%,；中小學校長共有xx人參加培訓，合格率達xx%,。全市校長及學校中層干部參加聯(lián)合國兒基會20xx年四川地震災區(qū)愛生學校項目培訓550人,，合格率99.3%。此外教師進修學校,、電教站還根據新形勢下教師培訓的特點和規(guī)律,，積極探索教師繼續(xù)教育遠程學習與管理平臺的建設，不斷開發(fā)中小學教師網上學習資源,，組織網絡培訓課程,，開展網絡備課,、網上教研活動,，大力探索視頻案例的制作，為一線教師提供系統(tǒng)的視頻案例,，讓廣大教師積極參與并相互交流,，吸引中小學教師參加網上培訓學習。綿陽市人事局關于專業(yè)技術人員公需科目網絡培訓20xx年,、20xx年,、20xx年網絡公需科目培訓全員合格。

新教師均實行“先培訓,，后上崗”制度和崗前師德教育制度,。新教師的專業(yè)成長在一定程度上依賴于學校領導的引導，依賴于學校中有經驗教師的傳,、幫,、帶,。各校都努力形成了新老教師的專業(yè)對話機制，共同研究與改進教學行為,，促進新老教師共同發(fā)展,。新教師在試聘期間，學校制定了新教師培養(yǎng)計劃,，為每一位新教師確定指導教師,，實行“導師制”。加強過程管理,，加強指導與考核,，認真落實培養(yǎng)措施，努力使新教師在3-5年內快速成為學校骨干教師,。

我市按中學,、小學分別舉辦了在職教師職業(yè)技能培訓，從教學技能,、組織教育活動,、教具制作、簡筆畫,、三筆字等方面對xx名教師進行了培訓提高和檢測,，有效提升了教師的職業(yè)技能水平。

根據《中華人民共和國民辦教育促進法》第四章教師與受教育者之規(guī)定,，我市舉辦在開展民辦幼兒園園長培訓的同時,，對全市xx名民辦幼兒園教師進行培訓，根據學員學習態(tài)度,、理論考試成績,、一日活動安排及技能展示三方面考核，參培學員合格率達xx%,。

為進一步加強地震災后中小學生心理健康教育,，提高教師對學生的心理輔導水平，提高專,、兼職心理健康教育教師的基本理論,、專業(yè)知識和操作技能水平，我市舉辦了xx期,，為期4天的中小學教師災后心理健康教育培訓班,，對xx名中小學教師進行了專題培訓。同時,，在華豐初中和花園小學設立了李嘉誠基金會心理輔導站,，。.。,。歡迎您訪問

為了減輕基層學校教師負擔,，我市積極開展“送培到校”活動,，從制定方案,。.。,，來自各校的中小學教師xx人次參加了活動,。“送培到?！被顒拥拈_展,，進一步加強了學校之間的交流和溝通，大大提升了教師的業(yè)務能力,。

五年來通過“三大計劃“的建設,，我市基本形成了一支結構合理、學歷達標,、師德高尚,、業(yè)務過硬、能適應新的課程改革要求的新型教師隊伍,。

尤其教師教學技能如導入,、語言、板書,、講解,、提問、演示,、變化,、強化、練習指導,、組織活動等項目得到實質性提高,。在教學方法上，“以學生為中心,，以教師為主導”的討論式教學得到廣大教師的認可和運用,；學生“以問題為基礎的學習”教學法得到深入實踐,；“探究式”教學方法得到普遍使用,；高年級的理論講授與實驗操作相結合的“直觀教學法”得到廣泛開展；現代教育技術能力在課堂上得到充分展示,。我們的教師在傳受知識與技能的同時,，重視學生的素質培養(yǎng)；更重視知識技能的內化,、升華為人穩(wěn)定的品質與素養(yǎng),；更重視教育的內涵即讓學生學會生存,、學會關心、學會共事,、學會明辨是非以及創(chuàng)新能力和創(chuàng)造能的培養(yǎng),。

我市絕大部分教師充分認識到自己參培的重要性，但尚有個別教師沒有形成繼續(xù)接受教育的觀念,。

繼續(xù)教育目標xx與內容有偏離現象,。在實施過程中往往出現了目標跟內容的偏離。我們過多地重視對知識能力的培養(yǎng),，而有時忽視了教師自身發(fā)展的情感需求,，教師也渴望改變自己現在的職業(yè)現狀，要求獲得更多的自主權,，獲得自我滿足與自我實現的需求,，一些短視的補缺性的培訓，使老師培訓缺乏生命力與吸引力,，這必然造成老師參加培訓的被動性,，使自身的發(fā)展陷入兩難境地，從而失去對教育事業(yè)的積極性創(chuàng)造性,，老師培訓失去生命力和色彩,。

教師培訓學時要求只是對尚要評職稱的老師有很大的促進。按我們現行的繼續(xù)教育管理要求,，職稱晉升者,，近五年的規(guī)范學時需達到250學時。而無需職稱晉升動力的老師則有點懈怠,。

基于上述情況我們首先要轉變教師培訓觀念,。“人們逐漸認識到教學同其他職業(yè)一樣,，是一種學習的職業(yè),，從業(yè)者從職業(yè)生涯中至始至終都要有機會定期更新和補充他們的知識、技巧和能力,?！保ǔ鲎月?lián)合國教科文組織在〈1998年世界教育報告——教師和變革世界中的教學工作〉）；教育部在〈面向21世紀教育振興行動計劃中〉中把教師繼續(xù)教育稱之“為跨世紀園丁工程”,?？梢姇r代對教師培訓的認識與要求更加迫切，樹立先進的教師培訓理念,，轉變觀念是實現教師培訓高效,、快速健康發(fā)展的重要前提和基礎。“終身學習”是以學習者為主體,，強調個人學習活動在一生中自主地,、多方面地、持續(xù)地或經常性地進行,，從而獲得生命的滿足與發(fā)展的過程,，所以教師應把繼續(xù)教育培訓納入職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展的重要組成部分，實現觀念的根本轉變,。

優(yōu)化教師培訓課程體系,。教師培訓是針對已經過系統(tǒng)培訓,，教育富有經驗的成年人,，因此教師的培訓學習應以經驗為主,、以專業(yè)發(fā)展、專業(yè)理想實現為主要目標任務,，最終實現自身的生命價值,。所以應更多的關注教師的可持續(xù)發(fā)展、讓教師更多的了解現代教學論的流派和實用的教學模式,、強化教育技術培訓,、磨練教研論文的寫作能力、學會創(chuàng)造性的思維和有效的學習方法,。