總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的、本質的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎？以下是小編為大家收集的總結范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

焦化廠個人工作總結篇一

一,、努力學習,，理論結合實踐，不斷提高自身工作能力

在針灸推拿崗位工作的實習過程中,，我始終把學習作為獲得新知識,、掌握方法、提高能力,、解決問題的一條重要途徑和方法,，切實做到用理論武裝頭腦、指導實踐,、推動工作。思想上積極進取,，積極的把自己現(xiàn)有的知識用于社會實踐中,，在實踐中也才能檢驗知識的有用性。在這兩個月的實習工作中給我最大的感觸就是：我們在學校學到了很多的理論知識,，但很少用于社會實踐中,，這樣理論和實踐就大大的脫節(jié)了，以至于在以后的學習和生活中找不到方向,，無法學以致用,。同時，在工作中不斷的學習也是彌補自己的不足的有效方式,。信息時代,，瞬息萬變，社會在變化,，人也在變化,，所以你一天不學習，你就會落伍,。通過這兩個月的實習,，并結合針灸推拿崗位工作的實際情況，認真學習的針灸推拿崗位工作各項政策制度,、管理制度和工作條例,，使工作中的困難有了最有力地解決武器。通過這些工作條例的學習使我進一步加深了對各項工作的理解，可以求真務實的開展各項工作,。

二,、圍繞工作，突出重點,，盡心盡力履行職責

在針灸推拿崗位工作中我都本著認真負責的態(tài)度去對待每項工作,。雖然開始由于經(jīng)驗不足和認識不夠，覺得在針灸推拿崗位工作中找不到事情做,，不能得到鍛煉的目的,，但我迅速從自身出發(fā)尋找原因，和同事交流,，認識到自己的不足,，以至于迅速的轉變自己的角色和工作定位。為使自己盡快熟悉工作,，進入角色,，我一方面抓緊時間查看相關資料，熟悉自己的工作職責,，另一方面我虛心向領導,、同事請教使自己對針灸推拿崗位工作的情況有了一個比較系統(tǒng)、全面的認知和了解,。根據(jù)針灸推拿崗位工作的實際情況,，結合自身的優(yōu)勢，把握工作的重點和難點,，盡心盡力完成針灸推拿崗位工作的任務,。兩個月的實習工作，我經(jīng)常得到了同事的好評和領導的贊許,。

三,、轉變角色，以極大的熱情投入到工作中

從大學校門跨入到針灸推拿崗位工作崗位,，一開始我難以適應角色的轉變,，不能發(fā)現(xiàn)問題，從而解決問題,，認為沒有多少事情可以做,，我就有一點失望，開始的熱情有點消退,，完全找不到方向,。但我還是盡量保持當初的那份熱情，想干有用的事的態(tài)度,，不斷的做好一些雜事,，同時也勇于協(xié)助同事做好各項工作,，慢慢的就找到了自己的角色，明白自己該干什么,，這就是一個熱情的問題,，只要我保持極大的熱情，相信自己一定會得到認可,，沒有不會做,，沒有做不好，只有你愿不愿意做,。轉變自己的角色,，從一位學生到一位工作人員的轉變，不僅僅是角色的變化,，更是思想觀念的轉變,。

四、發(fā)揚團隊精神,，在完成本職工作的同時協(xié)同其他同事

在工作間能得到領導的充分信任,，并在按時完成上級分配給我的各項工作的同時，還能積極主動地協(xié)助其他同事處理一些內務工作,。個人的能力只有融入團隊,，才能實現(xiàn)最大的價值。實習期的工作,，讓我充分認識到團隊精神的重要性,。

團隊的精髓是共同進步。沒有共同進步,，相互合作，團隊如同一盤散沙,。團結合作,，讓團隊成為一個強有力的集體。很多人經(jīng)常把團隊和工作團體混為一談,，其實兩者之間存在本質上的區(qū)別,。優(yōu)秀的工作團體與團隊一樣，具有能夠一起分享信息,、觀點和創(chuàng)意,，共同決策以幫助每個成員能夠更好地工作，同時強化個人工作標準的特點,。但工作團體主要是把工作目標分解到個人,，其本質上是注重個人目標和責任，工作團體目標只是個人目標的簡單總和,，工作團體的成員不會為超出自己義務范圍的結果負責,，也不會嘗試那種因為多名成員共同工作而帶來的增值效應,。

五、存在的問題

幾個月來,，我雖然努力做了一些工作,，但距離領導的要求還有不小差距，如理論水平,、工作能力上還有待進一步提高,，對針灸推拿崗位工作崗位還不夠熟悉等等，這些問題,，我決心實習報告在今后的工作和學習中努力加以改進和解決,，使自己更好地做好本職工作。

焦化廠個人工作總結篇二

重癥監(jiān)護室,，簡稱icu,，是指病情嚴重，隨時發(fā)生生命危險的一個科室,。icu是全院設備最先進的一個科室;病人是全院最少的一個科室;死亡率是全院最高的一個科室,。其患者大多數(shù)都是合并多種臨床綜合征，如：copd,、急性左心衰,、中風后遺癥伴腦出血、心功能四級或是車禍造成的肝脾挫傷,、特重型顱腦外傷并腦疝形成,、全身多處軟組織挫傷等疾病。

icu要求護理人員的素質非常高,，必須要能夠做到①熟練掌握配置的各種儀器,，建立能夠迅速發(fā)現(xiàn)變化的監(jiān)護措施和完善的復蘇設備;②對危重癥必須根據(jù)病情變化立刻做出正確的判斷和處理;③熟練掌握各種搶救新技術，在有限時間內迅速及時處理突發(fā)狀況;④正確進行各種年齡患者的診治及安全舒適的身心整體護理,。而相對于普通病房隔絕的醫(yī)療環(huán)境又使患者產生各種特殊的心理變化,，例如焦慮，恐懼,，缺乏安全感,，憂慮等。這就要求監(jiān)護室的護理人員不光做到以上四點,，更要積極探索更新更全的護理措施,，護理理念，深入患者,，取得信任,，從死亡中爭奪患者的生命權。還要有扎實的理論知識和熟練的操作技能,，具備高度的責任心,，對每一位病人負責,。

在icu實習一個月里，讓我見識到在普通病房難以見到的搶救和死亡場面;學習到各種儀器的使用方法,，如心電圖,、呼吸機、無創(chuàng)心功能監(jiān)測,、叩肺機,、除顫機等;常用的搶救藥物有：阿托品、腎上腺素,、利尿劑,，心律平等;搶救的配合：氣管切開、氣管插管,、心臟胸外按壓等配合等,。

在icu里能實踐到的操作有：晨間護理、靜推,、靜滴,、靜注、吸痰,、血氣分析,、中心靜脈壓測量、無創(chuàng)心功能監(jiān)測,、叩肺,、雙下肢體按摩、膀沖,、插胃管,、導尿、氣切換藥,、深靜脈換藥,、會陰擦洗、口腔護理,、測血糖等,。從中學到獨立護理病人的時間配合,，見證了自己獨立操作的動手能力,，使自己的理論知識更扎實和操作技能更熟練。

icu里最讓我身由體會的是有兩位病人,，其中一位患者20歲,，是因為車禍而造成“特重型顱腦外傷并腦疝形成，雙眼瞳孔散大而固定,，對光反射消失,，無自主呼吸,，心房顫動、失血性休克”;于某日下午因搶救無效,，宣布臨床死亡;這次搶救從患者身上學會搶救的配合和用藥,，心臟胸外按壓，按壓的正確方法及除顫機的使用方法,，尸體的處理等;而另外一位患者36歲,，是“鼻咽癌術后”，因病人多次放療,、化療和長期臥床,，導致墜積性肺炎，四肢肌力0級,，自主呼吸弱,，病人極其消瘦;我每天都護理此病人，從他身上我學到了很多知識,，如：基礎護理,、深靜脈換藥、氣切病人的護理,、吸痰的方法和病人的需要等更多的知識,。

icu是一個學習的好科室，鍛煉的自己的一個好地方,。希望自己以后的理論知識更扎實,，全面地根據(jù)病情的變化立刻做出正確的判斷，熟練各種病情及并發(fā)癥,，及時對病人的病情做出相應的判斷與分析,，減少病人的疼痛，樹立戰(zhàn)勝疾病的自信,。

焦化廠個人工作總結篇三

一,、努力學習，理論結合實踐,，不斷提高自身工作能力,。

在人力資源管理崗位工作的實習過程中，我始終把學習作為獲得新知識,、掌握方法,、提高能力、解決問題的一條重要途徑和方法,，切實做到用理論武裝頭腦,、指導實踐、推動工作,。思想上積極進取,，積極的把自己現(xiàn)有的知識用于社會實踐中,，在實踐中也才能檢驗知識的有用性。在這兩個月的實習工作中給我最大的感觸就是：我們在學校學到了很多的理論知識,，但很少用于社會實踐中,，這樣理論和實踐就大大的脫節(jié)了，以至于在以后的學習和生活中找不到方向,，無法學以致用,。同時，在工作中不斷的學習也是彌補自己的不足的有效方式,。信息時代,，瞬息萬變，社會在變化,，人也在變化,，所以你一天不學習，你就會落伍,。通過這兩個月的實習,，并結合人力資源管理崗位工作的實際情況，認真學習的人力資源管理崗位工作各項政策制度,、管理制度和工作條例,，使工作中的困難有了最有力地解決武器。通過這些工作條例的學習使我進一步加深了對各項工作的理解,，可以求真務實的開展各項工作,。

二、圍繞工作,，突出重點,，盡心盡力履行職責。

在人力資源管理崗位工作中我都本著認真負責的態(tài)度去對待每項工作,。雖然開始由于經(jīng)驗不足和認識不夠,，覺得在人力資源管理崗位工作中找不到事情做，不能得到鍛煉的目的,，但我迅速從自身出發(fā)尋找原因,，和同事交流，認識到自己的不足,，以至于迅速的轉變自己的角色和工作定位,。為使自己盡快熟悉工作，進入角色,，我一方面抓緊時間查看相關資料,，熟悉自己的工作職責,，另一方面我虛心向領導,、同事請教使自己對人力資源管理崗位工作的情況有了一個比較系統(tǒng),、全面的認知和了解。根據(jù)人力資源管理崗位工作的實際情況,，結合自身的優(yōu)勢,，把握工作的重點和難點， 盡心盡力完成人力資源管理崗位工作的任務,。兩個月的實習工作,，我經(jīng)常得到了同事的好評和領導的贊許。

三,、轉變角色,，以極大的熱情投入到工作中。

從大學校門跨入到人力資源管理崗位工作崗位,，一開始我難以適應角色的轉變,，不能發(fā)現(xiàn)問題，從而解決問題,，認為沒有多少事情可以做,，我就有一點失望，開始的熱情有點消退,，完全找不到方向,。但我還是盡量保持當初的那份熱情，想干有用的事的態(tài)度,，不斷的做好一些雜事,，同時也勇于協(xié)助同事做好各項工作，慢慢的就找到了自己的角色,，明白自己該干什么,，這就是一個熱情的問題，只要我保持極大的熱情,，相信自己一定會得到認可,，沒有不會做，沒有做不好,，只有你愿不愿意做,。轉變自己的角色，從一位學生到一位工作人員的轉變,，不僅僅是角色的變化,，更是思想觀念的轉變。

四,、發(fā)揚團隊精神,，在完成本職工作的同時協(xié)同其他同事。

在工作間能得到領導的充分信任，并在按時完成上級分配給我的各項工作的同時,，還能積極主動地協(xié)助其他同事處理一些內務工作,。個人的能力只有融入團隊，才能實現(xiàn)最大的價值,。實習期的工作,，讓我充分認識到團隊精神的重要性。

團隊的精髓是共同進步,。沒有共同進步,，相互合作，團隊如同一盤散沙,。相互合作,，團隊就會齊心協(xié)力，成為一個強有力的集體,。很多人經(jīng)常把團隊和工作團體混為一談,，其實兩者之間存在本質上的區(qū)別。優(yōu)秀的工作團體與團隊一樣,，具有能夠一起分享信息,、觀點和創(chuàng)意，共同決策以幫助每個成員能夠更好地工作,，同時強化個人工作標準的特點,。但工作團體主要是把工作目標分解到個人，其本質上是注重個人目標和責任,，工作團體目標只是個人目標的簡單總和,，工作團體的成員不會為超出自己義務范圍的結果負責，也不會嘗試那種因為多名成員共同工作而帶來的增值效應,。

五,、存在的問題。

幾個月來,，我雖然努力做了一些工作,，但距離領導的要求還有不小差距，如理論水平,、工作能力上還有待進一步提高,，對人力資源管理崗位工作崗位還不夠熟悉等等，這些問題,，我決心實習報告在今后的工作和學習中努力加以改進和解決,，使自己更好地做好本職工作。

焦化廠個人工作總結篇四

(二)實習時間：xx年2月23日至xx年3月6日

(三)實習班級：07精細化學品生產技術

(四)實習目的：

1通過焦化廠的生產實踐,，弄清楚焦化廠的組成,，生產過程和主要設備,。了解焦化工業(yè)發(fā)展情況及其在國民經(jīng)濟中的作用，并組織參觀與本專業(yè)有關的廠礦,，為專業(yè)基礎課的驗證,，專業(yè)課的學習建立感性化的認識。

2通過實習培養(yǎng)學生的生產實踐觀念和理論聯(lián)系實際學好專業(yè)的主動性,，增強學生觀察事物，發(fā)現(xiàn)問題提出問題的能力,，開闊學生的眼界,，增強對專業(yè)的熱愛，樹立牢固的專業(yè)理想,。

主要生產設施

(1)備煤車間：煤倉 配煤室 粉碎機室 皮帶機運輸系統(tǒng) 煤制樣室

工作心得體會

焦化廠是一個環(huán)境比較特殊的場合,，高溫強腐蝕對設備的正常運作帶來嚴重的考驗，設備復雜多樣,，檢修質量的好壞直接關系到公司的經(jīng)濟利益和社會效益,，因此做好設備的日常維護尤為重要，這就要求我們在實際操作過程當中要發(fā)揚‘5s’管理,，專業(yè)點檢人員和操作人員明確平常點檢的主要部位,，認真檢測軸承的振動、溫度(不大于環(huán)境溫度+40℃),、異音,，觀察潤滑油油位和冷卻水量，及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決處理,，把握好設備的檢修周期,，制定嚴格的檢修制度和檢修計劃，形成一定的規(guī)律運作,，同時提升操作人員的技能水平,，保證產量穩(wěn)步提升和設備正常運行。

通過這一年多的工作時間,，我對現(xiàn)場的運作越來越清楚,，對機器設備也越來越熟悉，與同事們也是越來越親近,，隨著工作越來越得心應手,，我開始考慮如何在工作中取得新的成績，以實現(xiàn)自己的價值,。我不斷告誡自己：一定要做好每一件事情,，一定要全力以赴。通過這一年的努力學習,，我深刻認識到：細心,、嚴謹是機械維護人員所應具備的素質,，而融會貫通、觸類旁通和不斷創(chuàng)新是決定機械維護人員平庸或優(yōu)秀的關鍵因素,。做事情的全力以赴和嚴謹,、細致的工作態(tài)度應該是我工作作風方面最大的收獲;回首過去的一年，也留下了一些遺憾,，需要我引以為誡,。比如：缺乏積極和別人探討的勇氣。遇到問題,，喜歡自己裝在心里,，而不能把自己的意見和想法展現(xiàn)出來。還有,，我的語言表達能力有待加強,。或許是性格的原因吧,，我不喜歡說,，只喜歡埋頭苦干。現(xiàn)在看來,，這樣是遠遠不夠的,，我需要面對更多的人，需要與別人溝通,。一年的時光已匆匆離去,，充滿希望的一年正向我們走來。路正長,，求索之路漫漫,，公司xx年的宏偉目標已擺在我們面前，我將抖擻精神,，開拓進取,，為公司的發(fā)展和個人價值的實現(xiàn)而不懈努力。

焦化廠個人工作總結篇五

若我們是生機勃勃的小草,，這次實踐的經(jīng)歷就是滋潤我們的晨露,，使我們生長的更加繁茂;若我們是柔和的火燭，這次實習的經(jīng)歷就是輔助我們的燈油,，使我們散發(fā)出更明亮的光芒;若我們是海上漂泊的帆船,，這次實踐經(jīng)歷就是燈塔上耀眼的光芒，照亮了我們不斷前進的路,。

短短一周的工作體驗使我受益很大,。不僅讓我開闊了眼界，最主要的是懂得了如何更好的為人處事,。對于此次實踐的目的,，我認為一方面就是把我們在學校所學的理論知識,，運用到客觀實際中去，是自己所學到的理論知識有用武之地,，理論應該與實踐相結合,，只學不實踐，那么所學的就等于零,。另一方面,，這次的實踐無疑成為了我踏入社會前的一個平臺,為我今后踏入社會奠定了基礎。

第一天去上班的時候,，剛開始我還覺得蠻緊張的,，對一些工作無從下手，茫然不知所措,，這讓我感到非常的難過,。在學?？傄詾樽约簩W的不錯,，一旦接觸到實踐，才發(fā)現(xiàn)自己知道的是多么少,，這時才真正領悟到學無止境的含義,。再和辦公室的姐姐以及比我早到的實習生交流之后，我漸漸的放松了自己,。是他們用對待朋友的態(tài)度,，友善的微笑，感染著我并且耐心的教導著我,。

漸漸地我開始熟練地應對各種事物,，不再茫然失措。同時,，發(fā)現(xiàn)學習和交流的重要性和必要性,。每個人都有他們的自己的優(yōu)點，我仔細地觀察辦公室人員和領導們的辦公方式,，取其精華,，讓這些變成自己一生中寶貴的財富，受益于自己,。

通過這周的實踐,，我不僅開拓了眼界，同時深刻體會到,。因為環(huán)境不同,，接觸的人與事不同，為人處世也就與學校中不太一樣,。在工作中和同事保持良好的關系是很重要的,。漸漸懂得做事首先要學做人,，要明白做人的道理，如何與人相處是現(xiàn)代社會的做人的一個最基本的問題,。同時總結出一下幾點處事的方法,。

第一要有激情與耐心：就像一位耕耘者，悉心料理著自己的莊園,，總有碩果累累的一天,。

第二要真誠：人與人的感覺是相互的，你可以偽裝自己的面貌,，但不可以忽略真誠對待他人的態(tài)度,。

第三要學會主動出擊：主動的做些力所能及的事,，并會積極尋找合適的時間跟他們交流。談生活學習以及未來的工作，通過這些拉進自己同事們之間的關系,。

第四要感受到學校與社會的距離：在學校學到的知識只是為我們以后步入社會做鋪墊，要學會處理兩者的關系,，適應兩者的差異,。同時要退去校園里的那份純真。無論學習還是工作,，都存在著競爭,，在競爭中不斷學習別人的長處，學習別人的為人處理,，慢慢提高自己的能力,。

回顧一周的實習生活，感觸很深,，收獲也是豐碩的,。

我漸漸不再是紙上談兵無經(jīng)驗之談，也懂得中國正在飛速的發(fā)展,，在擁有越來越多機會的同時,，也會有更多的挑戰(zhàn)。我們不只要學好課本上的知識,，也要不斷充實自己的生活,，在實踐中成長，不斷武裝自己,，為以后步入社會總結經(jīng)驗,。在未來的競爭中，突出自己表現(xiàn)自己,，領略學無止境的含義并做到學無止境,。

焦化廠個人工作總結篇六

不知不覺，已經(jīng)在啤酒有限公司工作8個月了,。雖然很懷念在學校捧著書本的學生時光,，但是來到了工作崗位,，我翻開了另一本書，開始了新的學習,。從當初的學生到一家企業(yè)的員工,，從當初的學徒到現(xiàn)在的獨立頂崗，從當初父母眼中嬌慣的孩子到現(xiàn)在的自立的大人,，我進入了社會,，進入了自己人生一個轉折，開始了自己人生的新一段旅程,。在這8個月的時間里,，我努力的做好自己崗位的工作，努力學習新的東西,，與同事和睦的相處,，雖然自我感覺還有很多不足，但是我感覺自己正在慢慢的進步著,。

在這8個月的時間里,，讓我真正了解了一個擁有百年歷史的品牌——啤酒，也深深的受到了這家百年的啤酒制造公司醇厚文化的熏陶,。啤酒的愿景是成為擁有全球影響力品牌的國際化大公司,，青啤人在這個大的愿景下,，本著誠信,、和諧、開放,、創(chuàng)新的精神在合適的崗位上做合適的事,，釀造消費者喜好的啤酒，為生活創(chuàng)造快樂,。能夠在這樣的一家大的企業(yè)公司工作,，接受這樣的文化熏陶，我覺得我是幸運的,。

1920xx年,，英、德商人在山東創(chuàng)辦了“日爾曼啤酒股份公司”——啤酒的前生,。隨后,，啤酒經(jīng)歷了第一，第二次世界大戰(zhàn),，1945年抗日戰(zhàn)爭勝利后,，由xx市政府當局派員接管，工廠更名為“啤酒公司”,。1993年開始,，啤酒開始大肆的收購一些小的啤酒廠,，慢慢發(fā)展壯大。現(xiàn)在啤酒公司在國內18個省,、市,、自治區(qū)擁有55家啤酒生產廠和麥芽生產廠，產量突破了500萬千升,，成為中國啤酒行業(yè)的龍頭,。

我工作的地方——啤酒(廈門)有限公司，它是啤酒的一家子公司,。啤酒(廈門)有限公司的前身是本地人都熟知的銀城啤酒,，它是在20xx年收購了銀城啤酒后，正式成立的,。青啤廈門公司一共有447個員工,，有綜合、人力資源,、生產,、工程、包裝,、釀造,、財務、品管八個部門,。我工作的科室是品管部隸屬的化驗室,。廈門公司是一家很注重文化認同和安全生產的公司，在我剛進入公司的第一天就接受了企業(yè)文化的宣傳培訓和安全的培訓,。在工作期間,，公司時常舉辦一些活動，我也積極參加,。在去年的趣味運動會中我和同事陳憶一起搭檔作為部門的代表參加了兩人三腳里魚躍龍門的項目,，取得了不錯的成績。在去年年底,，公司進行表彰大會文娛表演中,，我和部門的兩個人一起表演了舞蹈——那個美麗的地方在參評的13個節(jié)目中獲得了二等獎。參加這些活動,，不僅在每天的工作之余,，豐富了自己的生活，也在項目鍛煉和節(jié)目排練的過程中學會了堅持和團隊協(xié)作,，學會了勇敢的表現(xiàn)自己,。

品管部化驗室的崗位一共分三個部分，原料和半成品檢驗，微生物檢驗,，清酒和成品酒檢驗,。我現(xiàn)在的崗位是清酒和成品酒檢驗。我從去年八月開始跟著師傅學了一個月的時間之后,，便開始獨立的頂崗了,。經(jīng)過三個月的試用期之后，去年11月我成了這家公司的正式員工,。我們的每個檢測過程和方法都有一個標準操作書——sop,。所有的操作都必須按照sop的要求進行操作，而且sop中對操作步驟的要求是相當?shù)募氈潞蛧栏竦?。在去年?1月,，我經(jīng)歷了化驗室一個大事件——qa審計。據(jù)老同事們說,，qa審計是啤酒集團公司從20xx年開始推行的,，廈門公司去年是第二次接受審計。qa審計是集團科技技術總部每年一次對所有分公司化驗室人員的操作水平和化驗室管理的一次驗證和審查,，因為qa審計和每一年每一家分公司的質量優(yōu)勝杯的評比密切相關,，所以很受重視。所以在審計之前,，我們就開始了排查化驗室工作上的缺漏和不足,，并盡早的補上。我被安排了一個操作的審計,，但是由于上班時間和審計日程安排沖突的原因,，那個項目的操作審計由別人完成了。雖然我沒有被審計,，但是審計的過程中我有在場,。我能明顯的感覺到同事們的緊張,，一片的沉寂,，生怕做錯?？偛康娜藢徲嬍窍喈攪栏竦?，對于衛(wèi)生，他們關注到了每一個角落,，而且還會不時的用手去摸;對于操作,，要是有一步?jīng)]有按照sop進行操作，整個操作的分數(shù)就得不到了;對于管理上要是有一點的不足,，就要被扣分,。經(jīng)過了緊張的三天審計，同事們終于松了口氣,。廈門公司在去年的審計中拿了集團五十多家公司中的第六名,。我想正是出于對啤酒質量的嚴格把關,，所以集團才每年一度的各個分公司的化驗人員進行審計。經(jīng)過那次審計,，我對自己的崗位也有了新的認識：雖然自己崗位做的事情比較簡單和枯燥,，但是對于控制啤酒質量來是相當重要，甚至是必不可少的,。

在化驗室期間,，無論是在工作上還是在生活上，我都得到了同事們熱心的關心和幫助,，令我很是感動,。我是化驗室年齡最小的，有很多不懂得問題,，大家都會積極的幫助我,。我們是四個班次，每個班三個人進行倒班,。我所在的班組大家很團結,，都互相幫助，讓我感覺自己處在一個溫暖的團隊之中,。

雖然已經(jīng)進入社會,，參加工作，但是要適應社會,，我還欠缺很多東西,。因此，我還需要繼續(xù)的學習,，讓自己懂得更多,，無論是工作的技能，還是與人相處和溝通,。就像我們尊敬的周恩來說的那樣,，活到老，學到老,。在以后的工作和生活中,，我會不斷的充實自己，不斷的學習以適應社會的不斷變化,。

焦化廠個人工作總結篇七

在20xx年7月25號—8月23號期間,，我來到了孝義紅塔煤焦有限公司進行生產學習實踐，第一次將理論知識與實際生產聯(lián)系到一起,，我從中真正認識到了在校期間實驗課的重要性,，它是我們在校期間真正聯(lián)系生產，驗證我們理論知識的利劍。

在廠實習期間的第一周我在生產技術員柔師傅的陪同下首先了解到的是備煤的工藝流程,，該廠采用的是先配煤后粉碎的工藝流程：原料煤—卸煤機械—運輸皮帶,、堆取料機—不同牌號的煤在儲煤廠單獨存放—堆取料機根據(jù)生產需要從煤廠取煤經(jīng)皮帶輸送至配煤槽分煤種單獨存放—根據(jù)生產需要把各種煉焦用煤按照一定比例配合—進入粉碎機粉碎和混合—經(jīng)皮帶運輸?shù)劫A煤塔。

然后參觀的是煉焦工藝流程,，柔師傅從焦爐的結構以及加熱方式給我進行了詳細的講解和指導,，我對煤氣設備、廢氣設備,、交換設備,、荒煤氣導出設備及護爐設備有了很深的了解并做了相關的筆記;之后看的是焦爐機械：裝煤車、推焦車,、攔焦車,、熄焦車，我觀看了從裝煤到推焦,、晾焦的整個生產過程,，對各個設備操作在腦里有了映像，對相關數(shù)據(jù)也進行了詳細記錄,。

第二周,，柔師傅給了我一些機械煉焦的書籍和資料以及各個車間的相關操作規(guī)則，在辦公室我認真的看了這幾本書,，對之前一周參觀的一些設備從理論上進一步作了詳細認知,，也上網(wǎng)查了很多相關資料，對資料上不懂的了解不透的進行了實際考察,，和很多車間的工人師傅進行了交流學習,，在這周理論聯(lián)系實際的學習交流期間我受益匪淺，對機械煉焦的整個生產工藝和設備有了很深的了解,，掌握了很多煉焦期間所需要注意的安全事項,，畢竟安全生放在第一位!

第三周，柔師傅帶我參觀了焦爐煤氣的凈化和煉焦化學產品的整個生產工藝流程,，說實話看著很多錯綜復雜的管路的確是復雜,，但是在柔師傅不厭其煩的講解下我漸漸有了頭緒，從初步管道顏色的區(qū)分：灰色管道里通的是煤氣;黃色管道里通的是氨氣;紅色管道里通的是蒸氣;藍色管道里是氮氣;我想到我們實驗室中管道顏色區(qū)分的含義原來在真正生產中有著如此之奧妙的意義,，顏色的區(qū)分的確將一些錯綜復雜的管道變得簡單清晰了,。

接下來我了解了粗煤氣的整個凈化過程：粗煤氣—上升管—橋管—集氣管—氣液分離器—煤氣初冷器—機捕焦油器—電捕焦油器—脫硫塔—串聯(lián)洗氨塔—洗苯塔—脫苯塔—凈化煤氣;還對煤焦油氨水分解進行了了解，主要是通過機械化焦油氨水澄清槽進行分離,，將氨水、焦油,、油渣進行分離,。

而且還通過管道路線了解了整個生產工藝中的流程，進入脫硫塔、洗氨塔,、洗苯塔脫苯塔的煤氣都是從塔底進入與塔頂?shù)南匆耗媪鞫?，然后從塔頂排出，當然每個流程都是相互聯(lián)系的,，而且還有很多循環(huán)利用的洗液,。我對這些流程都做了詳細筆記，而且很多工藝段還畫了很多流程圖,，每個細節(jié)都有了深深地了解,。

1、橫管式初冷器

煤氣自上而下通過初冷器,，冷卻水由每段下部進入,，低溫水供入最下段，以提高傳熱溫差,，降低煤氣出口溫度;在冷卻器殼程各段上部,，設置噴灑裝置，連續(xù)噴灑含煤焦油的氨水,，以清洗管外壁沉積的煤焦油和萘,，同時還可以從煤氣中吸收一部分萘。在橫切管冷凝器中,，煤氣和冷凝液由上往下同時流動,，較為合理。由于管壁上沉積的萘被冷凝液沖洗和溶解下來,，同時于冷器上部噴灑氨水,，自中部噴煤焦油，能更好地沖洗掉沉積的萘,，從而有效地提高了傳熱系數(shù),。此外，還可以防止冷凝液再度蒸發(fā),。

2,、電捕焦油器

其外殼為圓柱形，沉淀管管徑為250mm,，長3500mm,，在每根沉淀管的中心處懸掛著電暈極導線，由上部框架及下部框架拉緊,，并保持偏心度不大于3mm,電暈極可采用強度較好的&3.5-4mm的碳素鋼絲或2mm的鎳鉻鋼絲制作,。煤氣自底部側面進入，并通過兩塊氣體分布簺板均勻分布到各沉積管中去,。凈化后的煤氣從頂部煤氣出口逸出,。

3,、機械化焦油氨水澄清槽：其作用是分離焦油、氨水和排除焦油渣,。

機械化焦油氨水澄清槽是一長方形斷面容器,。由縱隔板分成平行的兩格，底部有刮板機輸送機緩緩運行,，它由電機通過減速機和傳動鏈帶動,。從氣液分離器和初冷器來的焦油，氨水和焦油渣由入口管經(jīng)承受器進入澄清槽,，三者依各自比重的不同而進行分層,，沉降在底部的焦油渣被刮板運輸機帶至傾斜底的上部，通過漏斗卸出,。

刮板機線速度為：1.74-13.5m/h,，速度過高易帶出焦油和氨水。焦油渣占全部焦油量的0.2-0.4%,。當無煙裝煤時可達到1.5%,，焦油渣中2mm以下的粉塵占72%，因此很粘稠,，為防止其在冬天結塊發(fā)粘,，在漏斗周圍設有水蒸氣管間接保溫。澄清后的氨水經(jīng)溢流口排出,，焦油從下部經(jīng)液面調節(jié)器壓出,。

本次實習深感流程設計的巧妙之處，自己在今后的學習之中也要抓住每一細微的地方進行仔細學習,、研究,，為將來步入社會工作打下堅實的基礎。

此次實踐學習受益匪淺!!!

最后非常感謝*煤焦有限公司給我這次實踐學習的機會,，更感謝耐心指導我學習的柔師傅!!!