當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會(huì)時(shí),，就很有必要寫一篇心得體會(huì),，通過寫心得體會(huì)，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn),。那么你知道心得體會(huì)如何寫嗎,？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會(huì)吧,，我們一起來看一看吧,。

企業(yè)培訓(xùn)的心得體會(huì)和感悟篇一

一、堅(jiān)持'要事優(yōu)先'的原則,，提高服從力,、配置力

'要事優(yōu)先'原則，是指有效的管理者知道他們必須要完成許多工作,，但他們總是集中時(shí)間,、努力和資源，把重要的事情放在前面去做,。這對(duì)企業(yè)中層的執(zhí)行力來說,，一是要提高服從力，即服從上級(jí),、組織,、全局的力度，服從是執(zhí)行的前提;中層必須要學(xué)會(huì)服從,、真心服從,、習(xí)慣服從。二是要提高配置力,，即人力資源及時(shí)間財(cái)力的配置能力,，要堅(jiān)持最少原則、合適原則;尤其是人力資源方面,，中層既要會(huì)干又要會(huì)管,，中層最主要的才能是發(fā)揮下屬才能的才能,，最主要的作用是發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用的作用。

二,、堅(jiān)持'自己時(shí)間'的掌握,，提高計(jì)劃力、應(yīng)變力

'自己時(shí)間'的掌握,，必須了解自己的時(shí)間實(shí)際上是怎么耗用的,，必須消除浪費(fèi)自己時(shí)間的活動(dòng)，必須統(tǒng)一安排可以自由支配的時(shí)間,，即：記錄時(shí)間,、管理時(shí)間、統(tǒng)一安排時(shí)間,。這對(duì)企業(yè)中層的執(zhí)行力來說,，一是要提高計(jì)劃力，即工作的安排能力,，計(jì)劃是執(zhí)行的開端,，要及時(shí)確定工作目標(biāo)，確定行動(dòng)方案;中層要有全局觀念,，要分清先后、輕重,、緩急,，要學(xué)會(huì)從顧此失彼到顧此及彼。二是要提高應(yīng)變力,，即適時(shí)調(diào)整的能力,，要適應(yīng)組織的發(fā)展和變化;中層要根據(jù)工作進(jìn)度、工作要求等情況的變動(dòng),，準(zhǔn)確調(diào)整工作目標(biāo),、行動(dòng)方案。

三,、堅(jiān)持'終身學(xué)習(xí)'的運(yùn)用,，提高創(chuàng)新力、教導(dǎo)力

'終身學(xué)習(xí)'的運(yùn)用,，是指有效的管理者會(huì)樹立終身學(xué)習(xí)理念,，培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)能力，通過持續(xù)不斷的學(xué)習(xí),，突破自我的能力上限,，創(chuàng)造真心向往的結(jié)果，實(shí)現(xiàn)組織與個(gè)人共同的理想目標(biāo),。這對(duì)企業(yè)中層的執(zhí)行力來說,，一是要提高創(chuàng)新力,，即通過內(nèi)在變革提高內(nèi)在素質(zhì)、提升競(jìng)爭力的能力,，創(chuàng)新是管理的生命力;中層一方面要通過創(chuàng)新方面的學(xué)習(xí),、訓(xùn)練，提升創(chuàng)新技能,，鞏固創(chuàng)新力的根基;同時(shí)要通過提高創(chuàng)新的能力,，促進(jìn)政策法規(guī),、經(jīng)濟(jì)管理,、>心理學(xué)等知識(shí)的學(xué)習(xí)，形成學(xué)習(xí)與創(chuàng)新的良性互動(dòng),。二是要提高教導(dǎo)力,，即帶好下屬，加速對(duì)下屬能力的培養(yǎng);中層要擔(dān)負(fù)好自己的基本責(zé)任傳,、幫,、帶、教,，不僅要自己學(xué)好,，更要帶動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)共同營造'終身學(xué)習(xí)'的良好氛圍。

四,、堅(jiān)持'個(gè)人長處'的發(fā)揮,，提高溝通力、激勵(lì)力'個(gè)人長處'的發(fā)揮,，是指有效的管理者能充分了解每一個(gè)人的長處,，讓各人的才智、

健康以及靈感得到充分發(fā)揮,。這對(duì)企業(yè)中層的執(zhí)行力來說,，一是要提高溝通力，即人際關(guān)系,、工作關(guān)系的處理能力;中層要與普通干部保持良好的上下溝通渠道,，創(chuàng)造和睦融洽關(guān)系氛圍，了解干部,、信任干部,，識(shí)人之所長并用人之所長。二是要提高激勵(lì)力,，即鼓舞人的士氣,、信心，調(diào)動(dòng)積極性的能力;中層要通過有效的激勵(lì)手段,，引導(dǎo)干部揚(yáng)長避短,，讓平凡的人都能做出不平凡的事,。

五、堅(jiān)持'目標(biāo)結(jié)果'的自省,，提高行動(dòng)力,、監(jiān)控力

'目標(biāo)結(jié)果'的自省，是指有效的管理者會(huì)把眼光集中在貢獻(xiàn)上,，將自己的工作與組織目標(biāo)結(jié)合起來,，自省自己所承擔(dān)的責(zé)任，關(guān)注目標(biāo)和結(jié)果,。對(duì)>稅務(wù)中層的執(zhí)行力來說,，一是要提高行動(dòng)力，即有效執(zhí)行,、馬上行動(dòng)的力度,，行動(dòng)是執(zhí)行的落腳點(diǎn);中層要時(shí)刻自省個(gè)人目標(biāo)及組織目標(biāo)，圍繞責(zé)任的承擔(dān),、目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)去有效行動(dòng);要在自省的基礎(chǔ)上,，果斷行動(dòng)、有效工作,，說到不如做到,，要做就做最好。二是要提高監(jiān)控力,，即事前,、事中、事后的約束能力,，要在規(guī)則允許的范圍內(nèi)運(yùn)作;中層應(yīng)時(shí)刻圍繞既定的'目標(biāo)結(jié)果'進(jìn)行監(jiān)控，確保自己及團(tuán)隊(duì)的工作有利于組織成員的進(jìn)步,，有利于組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),，有利于組織事業(yè)的發(fā)展。

中層執(zhí)行力的提高是一個(gè)豐富多彩,、不斷優(yōu)化的過程;每一個(gè)新的想法,、技能、方法,、經(jīng)驗(yàn)和工具都能豐富中層管理者的知識(shí)寶庫;每一個(gè)中層管理者都有自己的方式,、自己的角度去解讀。但我們要堅(jiān)信：只有實(shí)現(xiàn)有效的管理,，才能實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)的相輔相成;只有'挺起'中層這個(gè)企業(yè)事業(yè)建設(shè)的'脊梁',才能真正實(shí)現(xiàn)有效的管理;只有不斷提高中層的執(zhí)行力,，才能堅(jiān)實(shí)挺起企業(yè)事業(yè)建設(shè)的脊梁!

企業(yè)培訓(xùn)的心得體會(huì)和感悟篇二

近年來，各地公安系統(tǒng)日益重視民警教育培訓(xùn)工作,，經(jīng)過"崗位大練兵",、"抓基層,、打基礎(chǔ)、苦練基本功",、"社會(huì)主義法治理念教育",、"三懂四會(huì)"、"三通曉,、四熟悉,、五能夠"、"特色練兵"活動(dòng),，各地公安民警在"專業(yè)素質(zhì),、崗位技能、執(zhí)法理念"等方面都接受了深入細(xì)致的培訓(xùn),，教育培訓(xùn)工作已成為了公安事業(yè)改革與發(fā)展的不竭動(dòng)力,。但不得不承認(rèn)，我們的教育培訓(xùn)工作目前仍存在很多不足,，整體上,，我們民警教育培訓(xùn)科學(xué)化、規(guī)范化,、實(shí)效化還不夠理想,。在具體實(shí)施上，教育培訓(xùn)理念,、教育培訓(xùn)內(nèi)容,、教育培訓(xùn)方法、教育培訓(xùn)考核,、教育培訓(xùn)激勵(lì),、教育培訓(xùn)效果評(píng)估等方面工作存在明顯欠缺。這些問題的存在,，影響了民警教育培訓(xùn)工作效能的充分發(fā)揮,，使教育培訓(xùn)這樣一件好事辦得還不盡如人意。

黨的xx大報(bào)告提出："要全面貫徹黨的教育方針,，堅(jiān)持育人為本,、德育為先，實(shí)施素質(zhì)教育,，提高教育現(xiàn)代化水平,，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人，辦好人民滿意的教育,。"這為為什么要實(shí)現(xiàn)民警教育培訓(xùn)現(xiàn)代化,、怎樣實(shí)現(xiàn)民警教育培訓(xùn)現(xiàn)代化、為誰實(shí)現(xiàn)民警教育培訓(xùn)現(xiàn)代化提供了根本指導(dǎo)思想,。我認(rèn)為,，解決當(dāng)前公安民警教育培訓(xùn)工作中存在的現(xiàn)實(shí)問題,，必須根據(jù)新形勢(shì)、新任務(wù),、新要求及民警隊(duì)伍狀況實(shí)際,，對(duì)民警教育培訓(xùn)工作進(jìn)行創(chuàng)新。

一,、創(chuàng)新民警教育培訓(xùn)理念

思想是行動(dòng)的先導(dǎo),，理念制約著行動(dòng)。創(chuàng)新理念是加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作的前提,。因此,，我們要在教育培訓(xùn)內(nèi)容、方法,、激勵(lì)等方面進(jìn)行有效改革創(chuàng)新的基礎(chǔ)上,，引導(dǎo)廣大民警樹立與教育培訓(xùn)工作相適應(yīng)的理念：

一是樹立"教育培訓(xùn)是生存和發(fā)展的前提與基礎(chǔ)"的理念，即明確教育培訓(xùn)工作是一項(xiàng)事關(guān)重要公安工作全局的戰(zhàn)略性,、基礎(chǔ)性工作,，是公安事業(yè)前進(jìn)的不竭動(dòng)力，從整體上營造民警從業(yè)危機(jī)感,、競(jìng)爭的壓力感和展望未來的求索感,，使民警認(rèn)為來參加培訓(xùn)是為未來投資，是為生存而學(xué),，為發(fā)展而學(xué),，主動(dòng)要求參加教育培訓(xùn)。

二是樹立"參加培訓(xùn)就是工作"理念,。即參加培訓(xùn)就是工作,，學(xué)習(xí)是工作的重要組成部分，學(xué)習(xí)是為了更好的工作,。

三是樹立"提高學(xué)習(xí)力"理念,。即教育培訓(xùn)中注重培訓(xùn)學(xué)習(xí)能力，使民警在工作和生活中會(huì)學(xué)習(xí),、會(huì)思考，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,。

二,、創(chuàng)新民警教育培訓(xùn)內(nèi)容

培訓(xùn)內(nèi)容是教育培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)，是引起民警培訓(xùn)興趣的直接動(dòng)力?，F(xiàn)行的民警教育培訓(xùn)內(nèi)容往往主要以每年公安部,、省、市公安機(jī)關(guān)開展的各項(xiàng)活動(dòng)要求學(xué)習(xí)的內(nèi)容,、上級(jí)的文件,、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講話,、相關(guān)紀(jì)律規(guī)定和常規(guī)的警務(wù)技能為主。以揚(yáng)州為例：民警參加培訓(xùn)都要接受隊(duì)列禮儀,、內(nèi)務(wù)條令培訓(xùn),，一遍遍重復(fù)培訓(xùn)。而在調(diào)查中,，目前民警更多需要的是以心理矯治,、群眾工作方法、計(jì)算機(jī)操作應(yīng)用,、所在崗位技能,、信息網(wǎng)絡(luò)工程、警務(wù)器械等知識(shí)為主要內(nèi)容的培訓(xùn),。因此,，創(chuàng)新民警教育培訓(xùn)內(nèi)容，勢(shì)在必行,。 培訓(xùn)內(nèi)容的確定要根據(jù)公安工作改革,、發(fā)展的實(shí)際和不同層次、不同崗位民警的現(xiàn)實(shí)培訓(xùn)需求,，做到"全,、新、專",，"全"就是教育培訓(xùn)內(nèi)容面廣,，項(xiàng)目分為政治理論、法律法規(guī),、經(jīng)濟(jì)管理,、人力資源管理、警務(wù)技能,、網(wǎng)絡(luò)工程,、警察裝備、偵查破案等知識(shí),。"新"就是培訓(xùn)內(nèi)容與時(shí)俱進(jìn),，不斷豐富和深化。"專"就是注重培訓(xùn)內(nèi)容凸顯民警專業(yè)化建設(shè)特點(diǎn),，注重以"治安管理,、刑事偵察、心理矯治,、網(wǎng)絡(luò)工程,、情報(bào)信息、法律法規(guī)、群眾工作等專業(yè)技術(shù)性知識(shí)為培訓(xùn)內(nèi)容中的重要項(xiàng)目,。

企業(yè)培訓(xùn)的心得體會(huì)和感悟篇三

9月26日,，大隊(duì)組織集中學(xué)習(xí)了夏支隊(duì)在全省高速公路道路隱患排查整治會(huì)議上的講話，特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)討論了夏支隊(duì)提出的“團(tuán)結(jié),、敬業(yè),、規(guī)范、廉潔”的高管團(tuán)隊(duì)精神,。會(huì)后,，個(gè)人又反復(fù)地、認(rèn)真地學(xué)習(xí)了夏支隊(duì)講話精神,，通過學(xué)習(xí)使我認(rèn)識(shí)到什么叫團(tuán)隊(duì),，什么叫團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)隊(duì)精神重要性。

團(tuán)隊(duì)就是一個(gè)有著共同目標(biāo),，是能夠用理想的狀況來面對(duì)和解決所遇到的任何問題和困難的群體,，我們整個(gè)湖北高速巡警就是這樣的一個(gè)團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)精神就是團(tuán)隊(duì)在這一過程中所表現(xiàn)出來的團(tuán)結(jié)一致,、共同協(xié)作,、非常強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力、競(jìng)爭力和凝聚力的那么一種精神,?！皥F(tuán)結(jié)、敬業(yè),、規(guī)范,、廉潔”就是高速巡警的團(tuán)隊(duì)精神。

團(tuán)隊(duì)精神首要的就是凝聚力,，有效的團(tuán)隊(duì)合作,，生生不息的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。大家在相互學(xué)習(xí),，互相幫助的同時(shí),，幫人也是幫己。作為一個(gè)政府部門,，雖然不象企業(yè)那樣存在著激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭,，也不存在著生存壓力，但隨著人民群眾法制意識(shí)的提高,，服務(wù)要求也越來越高,，如果我們的執(zhí)法理念、服務(wù)理念沒有創(chuàng)新,，那我們的隊(duì)伍就沒有沒有發(fā)展動(dòng)力，我們要想更好地服務(wù)于人民，就必須建立這樣優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)及培

養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)精神,，我們才能得廣大人民群眾 的認(rèn)可,。相傳佛教創(chuàng)始人釋迦牟尼曾問他的弟子：“一滴水怎樣才能不干涸?”弟子們面面相覷，無法回答,。釋迦牟尼說：“把它放到大海里去,。”是的,，作為高管支隊(duì)的一份子,，我們必須想到，個(gè)人再完美,，也就是一滴水;一個(gè)團(tuán)隊(duì),、一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)就是大海。我們每個(gè)人都要把自己當(dāng)成一滴水,，才能共同托起高管事業(yè)的篷勃發(fā)展,，駛向更美好的明天。

一個(gè)有高度競(jìng)爭力的組織,，包括企業(yè),，不但要求有完美的個(gè)人，更要有完美的團(tuán)隊(duì),。而這個(gè)團(tuán)隊(duì)必須是具有學(xué)習(xí)型,、協(xié)作型、創(chuàng)新型,、競(jìng)爭型的,。的確，我們個(gè)人并不是十全十美的,，但我們可以集合各人的優(yōu)點(diǎn),，打造出一個(gè)完美的團(tuán)隊(duì)來。并使這個(gè)團(tuán)隊(duì)凝聚著一股強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力,、競(jìng)爭力,，合協(xié)性精神，具有偷不去,，買不來,，拆不開，帶不走,，流不掉的特征,。我們必須像大慶油田的工人，“對(duì)待革命事業(yè),，要當(dāng)老實(shí)人,，說老實(shí)話,，辦老實(shí)事;對(duì)待工作，要有嚴(yán)格的要求,，嚴(yán)密的組織,，嚴(yán)肅的態(tài)度，嚴(yán)明的紀(jì)律”,。我們只有奉著這種高度的主人翁責(zé)任感和科學(xué)實(shí)是求實(shí)的精神態(tài)度才能組成這一完美團(tuán)隊(duì),，我們才能唱響“湖北名警、荊楚名牌”這個(gè)響噹噹的稱號(hào)!

米盧曾說過一句名言“態(tài)度決定一切,?！彼裕诮⑦@個(gè)完美的團(tuán)隊(duì)時(shí),，我們必須擺正好自己的心態(tài),。首先，作為我個(gè)人而言,，我必須加強(qiáng)自己的學(xué)習(xí),，所謂活到老，學(xué)到老,，只有時(shí)刻保持著一種虛心學(xué)習(xí)的心態(tài)才能使我的人生進(jìn)步;除了學(xué)習(xí),，我還必須學(xué)會(huì)與他人溝通與協(xié)調(diào)，因?yàn)閸湫碌?1世紀(jì)社會(huì),，不再是單打獨(dú)干,，時(shí)勢(shì)造英雄的時(shí)代，而是造團(tuán)體的時(shí)代,。任何時(shí)代,，英雄的業(yè)績都不是一個(gè)人創(chuàng)造的，包括喬丹,、姚明,。精誠合作，把所有的力量都集中在刀刃上,，才會(huì)所向披靡,，勇往直前。所以我們要集中學(xué)習(xí)日本人的團(tuán)隊(duì)合作精神,，德國人的嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真態(tài)度,，美國人的銳意創(chuàng)新意識(shí)，有了這些優(yōu)點(diǎn)的集合,，我們一定會(huì)是最有競(jìng)爭力的團(tuán)隊(duì),。說到創(chuàng)新，我認(rèn)為我首先要保持的就是工作中事無巨細(xì),，從小事做起,，只有善于從細(xì)微處著手并觀察的人,，才能發(fā)現(xiàn)什么，創(chuàng)造出什么,。一個(gè)馬虎行事的人肯定是做不出什么創(chuàng)新之舉的,。

誠然，我們學(xué)了夏支隊(duì)關(guān)于高管團(tuán)隊(duì)精神的剖析材料后,，我們每一個(gè)高速巡警都可以試想并努力做到：如果高管團(tuán)隊(duì)中每一個(gè)人每天都能老老實(shí)實(shí)、誠誠懇懇地盡一己之天職,，那么許多人的成就累積起來,，便極為可觀!有了眾人的努力，就像千萬片雪花可以滾成一個(gè)大雪球一樣,，就能在世界上匯成一種無比的力量了,。這種無比的力量，就是我們勝利的寶劍——團(tuán)隊(duì)精神!大家為高管支隊(duì)嶄新的明天一起奮斗吧!

企業(yè)培訓(xùn)的心得體會(huì)和感悟篇四

通過一學(xué)期的學(xué)習(xí),，我對(duì)三維動(dòng)畫制作這門課程有了深刻的了解,。我也基本掌握了它的基本操作方法。

通過學(xué)習(xí)知道三維動(dòng)畫是指通過使用電腦軟件制作出的立體虛擬影像,，又稱之為3d動(dòng)畫,，是近年來隨著計(jì)算機(jī)軟硬件技術(shù)的發(fā)展而產(chǎn)生的一項(xiàng)新技術(shù)。它是攝影藝術(shù),、布景設(shè)計(jì),，及舞臺(tái)燈光的合理布置等等的各種藝術(shù)與技術(shù)的集合體。與此同時(shí)三維動(dòng)畫的設(shè)計(jì)制作需要更多的藝術(shù)功底和創(chuàng)造力,。一個(gè)好的三維動(dòng)畫,，它除了要求制作者要有較好的空間感與藝術(shù)感外，還有就是必須能夠很好的運(yùn)用各種三維動(dòng)畫的制作軟件,。因此三維動(dòng)畫的設(shè)計(jì)與制作是一個(gè)涉及范圍很廣的技術(shù),，也可以說它就是一件藝術(shù)和技術(shù)緊密相結(jié)合的工作。所以在以前就只有專業(yè)的三維動(dòng)畫制作者才能夠制作的出來,。

在制作三維動(dòng)畫之前我們要先明確動(dòng)畫故事的主旨,，這是非常重要的。一部優(yōu)秀的動(dòng)畫不管它是2d動(dòng)畫還是3d動(dòng)畫,，劇情都是它們的重要方面,，可以說擁有了一個(gè)好的劇情就等于成功了一半。所以對(duì)于任何一個(gè)優(yōu)秀的三維動(dòng)畫作品來說突出,、鮮明的主題,，就是吸引人的地方，其次就是人物與場(chǎng)景的精美程度了,。因此我們?cè)谥谱魅S動(dòng)畫前要先詳細(xì)地構(gòu)思好動(dòng)畫的劇情,、符合故事情節(jié)的人物造型與能夠體現(xiàn)出人物特征的生動(dòng)動(dòng)作,。

再來就是繪制分鏡頭草圖了，繪制草圖就是將構(gòu)思進(jìn)一步視覺化的重要一步,。這體現(xiàn)了制作者的創(chuàng)作設(shè)想和藝術(shù)風(fēng)格,，分鏡頭草圖是由圖畫加文字組成的，其表達(dá)的內(nèi)容包括鏡頭的類別和運(yùn)動(dòng),、人物與場(chǎng)景的構(gòu)圖和光影,、運(yùn)動(dòng)方式和時(shí)間、音樂與音效等,。其中每個(gè)圖畫都代表著一個(gè)鏡頭,，使用文字來說明鏡頭的長度、人物臺(tái)詞及動(dòng)作等內(nèi)容,。

在人物設(shè)計(jì)初期,，需要在紙上畫出人物的大概形態(tài)，包括人物或動(dòng)物的外型與動(dòng)作設(shè)計(jì),、器物造型等設(shè)計(jì),，造型設(shè)計(jì)的要求比較嚴(yán)格，包括標(biāo)準(zhǔn)造型,、轉(zhuǎn)面圖,、結(jié)構(gòu)圖、比例圖,、道具服裝分解圖等,，通過角色的典型動(dòng)作設(shè)計(jì)(如幾幅帶有情緒的角色動(dòng)作體現(xiàn)角色的性格和典型動(dòng)作)，并且附以文字說明來實(shí)現(xiàn),。超越建筑多媒體提倡造型可適當(dāng)夸張,、要突出角色特征，運(yùn)動(dòng)合乎規(guī)律,。若在制作的過程中無法想象出人物在運(yùn)動(dòng)過程中的狀態(tài)時(shí)也需要進(jìn)行紙上創(chuàng)作,，然后再進(jìn)行繪制。

其中場(chǎng)景是整個(gè)動(dòng)畫片中景物和環(huán)境的來源,，在比較嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膱?chǎng)景設(shè)計(jì)中要繪制的包括平面圖,、結(jié)構(gòu)分解圖、色彩氣氛?qǐng)D等,，通常用一幅圖來表達(dá),。

在準(zhǔn)備工作都完成之后，接下來就是創(chuàng)建模型了,。

一,、建模 建模是制作者根據(jù)前期的造型設(shè)計(jì)，通過三維建模軟件在計(jì)算機(jī)中繪制出角色模型,。這是三維動(dòng)畫中很繁重的一項(xiàng)工作,，需要出場(chǎng)的角色和在場(chǎng)景中會(huì)出現(xiàn)的物體都要建模,。建模的靈魂是創(chuàng)意，核心是構(gòu)思,，源泉是美術(shù)素養(yǎng),。但是開始建模時(shí)，應(yīng)該注意要在表現(xiàn)出必要細(xì)節(jié)的前提下盡量地減少場(chǎng)景的復(fù)雜度,，這樣才不會(huì)因?yàn)檎加锰嗟南到y(tǒng)資源,，而導(dǎo)致程序的崩潰。

二,、材質(zhì)貼圖 材質(zhì)即材料的質(zhì)地,，就是給模型賦予生動(dòng)的表面特性，具體體現(xiàn)在物體的顏色,、透明度、反光度,、反光強(qiáng)度,、自發(fā)光及粗糙程度等特性上。貼圖是指把二維圖片通過軟件的計(jì)算貼到三維模型上,，形成表面細(xì)節(jié)和結(jié)構(gòu),。對(duì)具體的圖片要貼到特定的位置，三維軟件使用了貼圖坐標(biāo)的概念,。一般有平面,、柱體和球體等貼圖方式，分別對(duì)應(yīng)于不同的需求,，使模型的材質(zhì)與貼圖要與現(xiàn)實(shí)生活中的對(duì)象屬性相一致,。

三、燈光 燈光的設(shè)置,，目的是最大限度地模擬自然界的光線類型和人工光線類型,。在三維軟件中的燈光一般有泛光燈(如太陽、蠟燭等四面發(fā)射光線的光源)和方向燈(如探照燈,、電筒等有照明方向的光源),。燈光起著照明場(chǎng)景、投射陰影及增添氛圍的作用,。通常采用三光源設(shè)置法：一個(gè)主燈,，一個(gè)補(bǔ)燈和一個(gè)背燈。主燈是基本光源,，其亮度最高,，主燈決定光線的方向，角色的陰影主要由主燈產(chǎn)生,，通常放在正面的3/4處即角色正面左邊或右面45度處,。補(bǔ)燈的作用是柔和主燈產(chǎn)生的陰影,，特別是面部區(qū)域，常放置在靠近攝影機(jī)的位置,。背燈的作用是加強(qiáng)主體角色及顯現(xiàn)其輪廓,，使主體角色從背景中突顯出來，背景燈通常放置在背面的3/4處,。

材質(zhì)貼圖和燈光與渲染的好壞是緊密相連的,，由于每種軟件的技術(shù)與硬件配置需求不同，因此我們應(yīng)該視乎自己計(jì)算機(jī)的軟,、硬件配置來對(duì)模型進(jìn)行材質(zhì)編輯,。

.人物建模

人物模型的創(chuàng)建方法一般分為2種，多邊形建模與nurbs曲線建模,，在3dsmax中,，由于對(duì)nurbs的支持并不完美，在制作復(fù)雜模型時(shí)從操作方式上不能很好地體現(xiàn)出nurbs的優(yōu)點(diǎn),，因此使用3dsmax建造復(fù)雜模型是也多是使用多邊形建模,。那人物的模型是如何創(chuàng)建呢?由于人體的對(duì)稱性，所以在建模時(shí)都是使用對(duì)稱法

做的,，做人物時(shí)只需要做一半的臉,，一半的身子，一只手和一只腳就行了

.人物動(dòng)作的制作

在動(dòng)畫短片中人物的主要?jiǎng)幼饔凶呗?，跑步,，跳躍，扣籃,，投籃五個(gè)動(dòng)作,。我們必須通過對(duì)骨骼的調(diào)整與關(guān)鍵幀的設(shè)置來實(shí)現(xiàn)人物的動(dòng)作，但是這里有一個(gè)重要的問題,，那就是在3ds max中要達(dá)到高度仿真很難,。對(duì)于這個(gè)問題，我們的實(shí)現(xiàn)方法就是通過3ds max設(shè)置關(guān)鍵幀,，從而利用其實(shí)現(xiàn)過渡幀,，即簡化了中間過程和各種細(xì)節(jié)，同時(shí)人物的動(dòng)作也與現(xiàn)實(shí)相符,。

因?yàn)閯?dòng)畫中人物的動(dòng)作眾多,，所以上面選擇了以走路為例介紹人物動(dòng)作的實(shí)現(xiàn)。一般在現(xiàn)實(shí)中,，人走路可以分為四個(gè)步驟：(1)邁出前腳,。(2)前腳著地，這時(shí)兩腳都在地上。(3)后腳跟上,。(4)后腳邁出,。這就完成了一步走路的動(dòng)作。

再之后就是對(duì)動(dòng)畫進(jìn)行調(diào)節(jié)了,，動(dòng)畫的調(diào)節(jié)相對(duì)來說要難一些,，我們要根據(jù)分鏡頭草圖與動(dòng)作設(shè)計(jì)，運(yùn)用已設(shè)計(jì)的造型在三維動(dòng)畫制作軟件中制作出一個(gè)個(gè)動(dòng)畫片段,。動(dòng)作與畫面的變化通過關(guān)鍵幀來實(shí)現(xiàn),，設(shè)定動(dòng)畫的主要畫面為關(guān)鍵幀，關(guān)鍵幀之間的過渡由計(jì)算機(jī)來完成,。三維軟件大都將動(dòng)畫信息以動(dòng)畫曲線來表示,。動(dòng)畫曲線的橫軸是時(shí)間(幀)，豎軸是動(dòng)畫值,，可以從動(dòng)畫曲線上看出動(dòng)畫設(shè)置的快慢急緩,、上下跳躍。如3dsmax的動(dòng)畫曲線編輯器,。三維動(dòng)畫的動(dòng)是一門技術(shù),，其中人物說話的口型變化、喜怒哀樂的表情,、走路動(dòng)作等，都要符合自然規(guī)律,，制作要盡可能細(xì)膩,、逼真，因此動(dòng)畫師要專門研究各種事物的運(yùn)動(dòng)規(guī)律,。如果需要,，可參考聲音的變化來制作動(dòng)畫，如根據(jù)講話的聲音制作講話的口型變化,，使動(dòng)作與聲音協(xié)調(diào),。對(duì)于人的動(dòng)作變化，系統(tǒng)提供了骨骼工具,，通過蒙皮技術(shù),，將模型與骨骼綁定，易產(chǎn)生合乎人的運(yùn)動(dòng)規(guī)律的動(dòng)作,。

最后就是特效的制作與動(dòng)畫的渲染了,，進(jìn)行動(dòng)畫的輸出時(shí)，主要在渲染質(zhì)量和渲染時(shí)間兩者間平衡好,。在3d動(dòng)畫中大部分的特技效果都是渲染之后再在合成軟件中進(jìn)行合成的,，這樣既節(jié)省時(shí)間和成本，又可以得到比較好的效果,。

然而我們常常在制作動(dòng)畫之前都很容易會(huì)忽略了對(duì)動(dòng)畫劇情的構(gòu)建,，都是一開始就直接進(jìn)行角色或場(chǎng)景的建模,，但就如上面所說的在制作任何一個(gè)動(dòng)畫之前都要對(duì)動(dòng)畫的劇情、人物進(jìn)行詳細(xì)的構(gòu)思,，這樣子制作時(shí)才會(huì)事半功倍,，否則就

會(huì)事倍功半。因此我們?cè)诿看沃谱鲃?dòng)畫之前都應(yīng)該認(rèn)真的進(jìn)行動(dòng)畫劇情的構(gòu)想,，之后再進(jìn)行角色與場(chǎng)景的建模,。

.渲染輸出

在完成了建模、設(shè)置材質(zhì),、放置燈光和相機(jī)以及運(yùn)動(dòng)動(dòng)作等動(dòng)畫場(chǎng)景之后,，最后一步是準(zhǔn)備渲染輸出。由于3ds max的插件特性,，因此可以選擇使用除了系統(tǒng)默認(rèn)的其他渲染器,，在這里我們選擇使用v-ray渲染器。

v-ray渲染器是著名的chaos group公司新開發(fā)的產(chǎn)品,。主要用于室內(nèi)外裝潢設(shè)計(jì)建筑設(shè)計(jì)等的渲染,。并且它能產(chǎn)生一些特殊的效果，如次表面散射,、光跡追蹤,、焦散、全局照明等,。v-ray其真實(shí)的光線能創(chuàng)建出專業(yè)的照片級(jí)效果,。其特點(diǎn)是渲染速度快，目前很多制作公司使用它來制作建筑動(dòng)畫和效果圖,，就是看中了他速度快的優(yōu)點(diǎn),。

渲染時(shí)我們應(yīng)該要根據(jù)動(dòng)畫效果的不同需要，以及對(duì)硬件設(shè)施的級(jí)別的要求,，在進(jìn)行渲染前對(duì)必要的參數(shù)進(jìn)行設(shè)置

通過上述3d動(dòng)畫的制作與分析,，我們可以清楚的認(rèn)識(shí)到三維動(dòng)畫技術(shù)的復(fù)雜性，可以說就連最優(yōu)秀的3d設(shè)計(jì)師也不大可能精通三維動(dòng)畫的所有方面,，所以熱愛cg動(dòng)畫的愛好者們雖然可以利用3dsmax來制作動(dòng)畫小短片,，但想要制作出好的3d動(dòng)畫還是存在著一定的難度。

一般一部好的三維動(dòng)畫,，除了需要制作者有很好的軟件操作能力,、創(chuàng)新能力與優(yōu)秀的空間感覺，更重要的是要有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),。而隨著我國計(jì)算機(jī)技術(shù)在三維動(dòng)畫制作方面的日益成熟,，三維動(dòng)畫的制作會(huì)更加的簡單，分工也會(huì)更加的明確細(xì)致。而通過豐富的想象力和創(chuàng)造力創(chuàng)作出來的動(dòng)畫片既是對(duì)文化的傳承,也是對(duì)傳統(tǒng)的發(fā)展和創(chuàng)造,。

企業(yè)培訓(xùn)的心得體會(huì)和感悟篇五

公司要求全員進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)的事情,，感到很驚訝。參加了上周末8月11日～12日進(jìn)行的個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)后,，疑惑迎刃而解,，因?yàn)檫@不光是組織、團(tuán)隊(duì),、領(lǐng)導(dǎo)的事,，也是關(guān)系到每個(gè)人的大事，是一次心靈的洗禮,。

以往參加的培訓(xùn)也就1天時(shí)間,，這次竟然花了兩天的時(shí)間，培訓(xùn)中有互動(dòng),、有游戲,、有錄像,、有講解,，更主要的是在培訓(xùn)的過程中已經(jīng)沒有老師與學(xué)生之分,，大家都是參與者,，都是學(xué)生，是以一種平等的心態(tài)去探討工作,、生活,、人生哲理,。培訓(xùn)的形式充分調(diào)動(dòng)了大家的積極性,，更重要的是培訓(xùn)的內(nèi)容促使我們靜下心去思考一些問題,。

回顧起兩天的學(xué)習(xí)內(nèi)容，針對(duì)自己的實(shí)際情況,，我總結(jié)如下幾點(diǎn)體會(huì)：

首先，提升個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力的6個(gè)原則是一個(gè)由個(gè)人到團(tuán)隊(duì),，由內(nèi)而外的修煉過程,。這個(gè)過程可以從組織領(lǐng)導(dǎo)力的四個(gè)層面來理解，只有建立了自己的可信度,，才能有基礎(chǔ)建立相互信任,，而相互信任的人際關(guān)系的建立可以實(shí)現(xiàn)更好的自主管理，協(xié)調(diào)的組織又能保證人的實(shí)際需求,。從內(nèi)到外,，由外而內(nèi)，個(gè)人影響到組織,，而組織又反作用于個(gè)人,。

第二，冰上理論辨證地闡明了做人品格與做人技巧的關(guān)系，點(diǎn)出了做人的關(guān)鍵是品格,，而技巧是取得外部成功的輔助手段,。

第三，在3個(gè)提升個(gè)人層面的原則(主動(dòng)積極,、以終為始,、要事第一)中，對(duì)我個(gè)人最為觸動(dòng)的是以終為始,，目標(biāo)不明確或者目標(biāo)錯(cuò)了,，那么再好的主動(dòng)性、再好的時(shí)間規(guī)劃也是白搭,，這是個(gè)人行動(dòng)的根本,。平時(shí)生活、工作中所一直忽視的問題在這次培訓(xùn)活動(dòng)中得到了一次思考的機(jī)會(huì),。自己的人生愿景卻恰恰取決于此,。

第四，人是社會(huì)中的人,，那么人際層面的領(lǐng)導(dǎo)力將會(huì)影響到我們周圍的人,，也是建立公眾成功的基礎(chǔ)。其中雙贏思維對(duì)我的影響最大,，其實(shí)這個(gè)原則說來簡單,，但是實(shí)施起來卻不是那么容易。目前我從事的是市場(chǎng)工作,，對(duì)于情感帳戶的分析非常認(rèn)同,，只有用心地、持續(xù)去“存款”,，才能大幅度的加強(qiáng)相互間的關(guān)系,，進(jìn)而提升與客戶的關(guān)系，獲得客戶的信任,，進(jìn)而最終獲得客戶的訂單,。另外，幫助客戶贏,，這也是使得我們贏的基礎(chǔ),，我們要更深層次地去研究這個(gè)問題。

雙贏,、知彼解己,、協(xié)作增效這些看似容易的大道理，卻是日常工作中最容易犯的毛病,，這次培訓(xùn)中活動(dòng)也為我們加深了這種體驗(yàn),。

本次培訓(xùn)中相關(guān)的錄像,、名言也多次喚起了我的心靈，確實(shí)可以稱之為一次“心靈之旅”,。非常認(rèn)可培訓(xùn)老師所說的,，只有自己去教了，才能更好地學(xué),。也希望在平時(shí)能把這種體驗(yàn)和培訓(xùn)所感帶給他人,。只有這樣才能獲得更大的收獲，更大的感悟,，指導(dǎo)自己將來的生活,、工作和學(xué)習(xí)。

企業(yè)培訓(xùn)的心得體會(huì)和感悟篇六

時(shí)間過得真快,，轉(zhuǎn)眼間一年的工作已接近尾聲,，為了更好地做好今后的工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),、汲取教訓(xùn),，本人特就這一年的工作總結(jié)如下：

一、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作

由于公司對(duì)我的信任,，派我負(fù)責(zé)__公司網(wǎng)絡(luò)建設(shè)項(xiàng)目,。__項(xiàng)目工期很緊，為了按時(shí)完成項(xiàng)目,，我們成立了施工小組,，不分周日，早晨7點(diǎn)40分到現(xiàn)場(chǎng),，晚上在機(jī)房調(diào)試,，由于白天__公司要上班，打墻拉線的公司我們放到晚上來做,，精良做到不影響__公司工作的同時(shí)保證我們的進(jìn)度,，我們一起全力以赴，盡職盡責(zé),，保證項(xiàng)目在規(guī)定時(shí)間完成,，為公司樹立了很好的形象。

二,、做好項(xiàng)目與產(chǎn)品的售后服務(wù)工作

公司以往在__主要以做系統(tǒng)集成項(xiàng)目為主,，并取得了良好的業(yè)績,。作為一個(gè)行業(yè),，上下一體是__自身的特點(diǎn)，售后服務(wù)看的尤其重要,，做好服務(wù)是建立良好關(guān)系的穩(wěn)定劑,，更提現(xiàn)了公司在市場(chǎng)上的形象,。在在__做項(xiàng)目的同時(shí)，也有很多的服務(wù)需要去做,，因?yàn)槎际怯脩?，要保證隨叫隨到，最快時(shí)間解決問題,，只要用戶打電話,，我就馬上過去幫用戶解決問題，贏得用戶的好評(píng),。

三,、制定新的目標(biāo)

新的一年里我為自己制定了新的目標(biāo)，那就是要加緊學(xué)習(xí),，更好的充實(shí)自己,，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時(shí)期的挑戰(zhàn)。明年會(huì)有更多的機(jī)會(huì)和競(jìng)爭在等著我,，我心里在暗暗的為自己鼓勁,。要在競(jìng)爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實(shí)實(shí),，目光不能只限于自身周圍的小圈子,，要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展,。我也會(huì)向其他同志學(xué)習(xí),，取長補(bǔ)短，相互交流好的工作和經(jīng)驗(yàn),，共同進(jìn)步,。爭取更好的工作成績。

通過這將近幾年的工作,，在一邊學(xué)習(xí),，一邊實(shí)踐的過程中，我也在思考,。在公司運(yùn)營建設(shè)中,，我希望以“標(biāo)準(zhǔn)化+執(zhí)行力”來進(jìn)行，通過標(biāo)準(zhǔn)化來實(shí)現(xiàn)內(nèi)部規(guī)范化運(yùn)作,，推動(dòng)企業(yè)的執(zhí)行力,。實(shí)現(xiàn)公司運(yùn)營的新模式。在這一理念下,，以市場(chǎng)貿(mào)易為核心,，以技術(shù)支持為后盾，深入用戶內(nèi)部,，加強(qiáng)與客戶間的互動(dòng)溝通,，促進(jìn)與客戶的合作,，來推動(dòng)公司的業(yè)務(wù)增長。

何欲何所求,，皆為過眼云煙!唯有懷著一顆感恩的心,，對(duì)幫助我的人和組織以辛勤的回報(bào)。在這里,，要特別感謝公司其他員工在我這一年的工作中給予的幫助和嚴(yán)厲的監(jiān)督,。

企業(yè)培訓(xùn)的心得體會(huì)和感悟篇七

時(shí)間流逝飛快，眨眼間一年的工作也是收尾完成,，在認(rèn)真的反思,、分析完我這過去一年的工作情況之后，這才慢慢地明白自己還有非常多的方面是需要去學(xué)習(xí),，去進(jìn)步的,，所以便是書寫了以下幾點(diǎn)：

一、工作認(rèn)真,，踏實(shí)肯干

在那些領(lǐng)導(dǎo)給我的工作上,，我自然是保持著十分認(rèn)真的態(tài)度去完成，并且以個(gè)人的努力來做好所有的工作,，在這件事上,，我有非常多的方面與事項(xiàng)都是需要去學(xué)習(xí)與掌握的。在工作的時(shí)間,，我都是認(rèn)真的對(duì)待工作,，從來不做公司禁止的事情，也不做對(duì)工作的效率或是其他方面有影響的事情,，完全就是希望自己能夠?qū)⑦@份工作做好,。在自己不太明白的方面，也是有及時(shí)地去請(qǐng)教,，再通過自己的不懈鉆研,，認(rèn)真地分清楚，搞明白接下來需要奮進(jìn)的方面,，便是認(rèn)真地將工作都完成好,。

二、不斷學(xué)習(xí),，提升能力

學(xué)習(xí)是對(duì)于每一個(gè)人都非常重要的,，不管是在任何的方面都應(yīng)該保持著這一態(tài)度，所以我也是堅(jiān)持著讓自己在工作中去成長,，去更好的讓自己明白這份工作帶給我的一切,。在平時(shí)的時(shí)間中，我都是有堅(jiān)定自己,，讓自己在工作中保持學(xué)習(xí)的心態(tài),，讓自己多多向他人學(xué)習(xí)，并且有自我鉆研的精神,。也正是以如此的方式,，讓我對(duì)現(xiàn)在的工作也也是擁有了不一樣的認(rèn)識(shí)，也是想要能通過自己持續(xù)的奮斗在前方有更好的生活,。為了將個(gè)人的工作都完成好,，是需要要多去學(xué)習(xí)，掌握更多的知識(shí)才能夠?qū)ぷ骰蚴瞧渌鞣矫嬗懈玫恼J(rèn)知,。

三,、改正缺點(diǎn)，持續(xù)上進(jìn)

在我的工作中,，雖然我有非常努力地學(xué)習(xí),，但是還是會(huì)在工作中出現(xiàn)錯(cuò)誤，主要還是因?yàn)閭€(gè)人工作時(shí)候的一些粗心大意,，未把工作做到位,，所以在工作完成之后的檢查工作是不能夠有所缺少的。當(dāng)然在工作上我也是有為自己樹立目標(biāo),，就是希望能夠不斷地督促我,，激勵(lì)我讓我在往后的生活中有更好的奮斗方向。再者就是我與周圍同事在休閑時(shí)候的相處比較少,，工作之外的交流也是比較少,，所以在未來的人生中，我還需要去做更多的努力,，讓自己更融入到公司的環(huán)境中,，結(jié)交更多的朋友。

在對(duì)往后的工作做計(jì)劃的同時(shí),，我也是有保持著認(rèn)真的讓自己去成長,，去好好地做好自己的工作，全新的一年,，我也會(huì)以更好的狀態(tài)去迎接,，真正的將自己的工作做到位，也是為公司的發(fā)展獻(xiàn)出自己的一份力量!

企業(yè)培訓(xùn)的心得體會(huì)和感悟篇八

通過這一整天的培訓(xùn),，讓我們進(jìn)一步了解了公司的企業(yè)文化,、制度、目標(biāo)和規(guī)劃等,，還有新員工價(jià)值培訓(xùn),。下面分享我的一些感悟。

一,、目標(biāo),。

公司有大的目標(biāo),，有詳細(xì)的規(guī)劃。作為我自己也要有目標(biāo)和計(jì)劃,，只有自己不斷的學(xué)習(xí)和成長,，成為公司需要的人才，才能跟上公司大的發(fā)展,。

二,、先做人后做事

子曰：“有才無德，小人也;有德無才,，君子也;然德才皆具者,，圣人也?！?，“小贏憑智，大贏靠德”,，這些名言都告訴我們要做什么樣的人,。指導(dǎo)思想不對(duì)，又怎么能把事情做好呢?做好人就是為了樹立正確的指導(dǎo)思想,，從而做好事,。

要勇于承擔(dān)責(zé)任，有團(tuán)隊(duì)精神,，善于學(xué)習(xí),，有向心力，了解組織或他人的需要,。

三,、態(tài)度決定命運(yùn)

情緒是心態(tài)的調(diào)節(jié)器，學(xué)會(huì)掌控自己的情緒,，理性態(tài)度對(duì)待工作,。培養(yǎng)自己好的習(xí)慣，形成好的性格,，從而改變命運(yùn),。

四、對(duì)“我無法…我不要…我能夠…我一定…”的訓(xùn)練深有感觸,。

經(jīng)常說“我無法…”,，會(huì)讓自己的常常感到無奈，迷茫,。

經(jīng)常說“我不要…”,，就會(huì)讓自己破罐子破摔，腳踩西瓜皮滑到哪里算哪里。

經(jīng)常說“我能夠…”,，會(huì)讓自己感覺到希望,，有信心。

經(jīng)常說“我一定…”,，就會(huì)更讓自己挖掘潛力,，有信念有目標(biāo)。

所以,，在自我的話語詞典中，要把“無法”,，“不要”抹掉,。多對(duì)自己說“我能夠”，“我一定”,。自我的激勵(lì)很重要!

成功來源于兩股力量：1,、別人的鼓勵(lì)和贊美2、自我的激勵(lì),。

五,、時(shí)間的管理

時(shí)間對(duì)于每個(gè)人來說都是公平的，只有24個(gè)小時(shí),。所以,，在工作中，做好時(shí)間的管理尤為重要,。分清重要,、緊急，分清主次,，就能每天的工作安排有序,。即使計(jì)劃的事情當(dāng)天沒有完成，但也把當(dāng)天最重要最緊急的事情完成了,。否則的話,，工作效率就會(huì)很低，重要緊急的事情沒有做,，做的都是不太重要的或者緩急的事情,。

這期的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，我會(huì)立足自我,，完善自我,。我相信我選擇的不僅僅是一份工作，更是一份事業(yè),。希望在不久的將來自己能在公司的舞臺(tái)上展示我的精彩,。

最后希望公司在以后的日子里能繼續(xù)為我們提供一些個(gè)人素質(zhì)修煉方面的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。作為我是做設(shè)計(jì)方面工作的，同時(shí)也希望能有一些能提高專業(yè)素質(zhì)方面的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),。感謝公司提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)!

企業(yè)培訓(xùn)的心得體會(huì)和感悟篇九

20xx年是化工有限公司在洋口新區(qū)開局之年,，好的開始可以為后期的工作奠定一個(gè)良好的基礎(chǔ)。公司安全環(huán)保部在上級(jí)部門的關(guān)心支持,、公司的正確領(lǐng)導(dǎo),，各部門人員的共同努力下，積極開展各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理工作,，公司各方面圓滿完成了年初制定的安全目標(biāo),，為公司安全生產(chǎn)管理邁向規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化打下了基礎(chǔ)?，F(xiàn)就20xx年公司安全管理的工作進(jìn)行簡要回顧,，同時(shí)對(duì)20xx年安全管理工作思路進(jìn)行展望。

20xx年度年安全控制指標(biāo)完成情況：

1,、積極開展星級(jí)安全合格班組活動(dòng),。

2、重傷以上事故為零,。

3,、特種作業(yè)人員持證上崗率100%。

4,、中毒,、火災(zāi)事故為零。

5,、事故隱患整改率為100%,。

6、在用特種設(shè)備檢測(cè)合格率為100%,。

20xx年我部門的目標(biāo),、指標(biāo)實(shí)施完成情況如下：

1、重大環(huán)境因素,、重大危險(xiǎn)源受控率達(dá)100%,。

2、安全重大事故為0,。

3,、法律、法規(guī)的識(shí)別有效率達(dá)95%以上,。

4,、勞保用品發(fā)放和使用率100%。

5,、部門環(huán)境因素,、危險(xiǎn)源識(shí)別受控率達(dá)100%。

6、安全生產(chǎn)責(zé)任書簽約率100%,。

著重開展了以下工作：

1,、建設(shè)項(xiàng)目安全和環(huán)保方面完成情況

安全方面：我公司搬遷的1000噸2,6-二氯-4-三氟甲基苯胺搬遷改造項(xiàng)目已于20xx年11月4日通過危險(xiǎn)化學(xué)品建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施竣工通危化項(xiàng)目驗(yàn)字[20xx]18號(hào),。年產(chǎn)500噸芳基吡唑腈項(xiàng)目已于20xx年12月16日通過試生產(chǎn)(使用)備案審查(通?；?xiàng)目試字[20xx]55號(hào))，試生產(chǎn)(使用)期限自20xx年12月16日起至20xx年12月15日,。年產(chǎn)3000噸甘氨酸乙酯鹽酸鹽項(xiàng)目已開始準(zhǔn)備申請(qǐng)?jiān)嚿a(chǎn),。年產(chǎn)20xx噸2,6-二氯-4-三氟甲基苯胺(含年產(chǎn)199噸三氟甲基苯胺)及副產(chǎn)2100噸31%鹽酸、36.3噸10%次氯酸鈉,、4000噸20%氨水搬遷改造項(xiàng)目已通過安全條件審查通?；?xiàng)目審字[20xx]69號(hào)。

職業(yè)衛(wèi)生方面：年產(chǎn)1000噸2,6-二氯-4-三氟甲基苯胺搬遷改造項(xiàng)目已于20xx年12月9日通過職業(yè)病防護(hù)設(shè)施竣工驗(yàn)收(通職衛(wèi)驗(yàn)審字[20xx]3014號(hào)),。

2,、安全,、環(huán)保管理制度建設(shè)的重要性

1,、制度建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的重要保證，而安全生產(chǎn)規(guī)章制度是員工的行為準(zhǔn)則和規(guī)范,。"沒有規(guī)矩不成方圓",，擁有一套健全的安全規(guī)章制度是公司實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理的重要保障。安全生產(chǎn)的各種規(guī)章制度是通過無數(shù)次的經(jīng)驗(yàn)和血的教訓(xùn)總結(jié)提煉出來的,，它對(duì)安全起著指導(dǎo)作用,，對(duì)員工起著約束作用，是員工的行為準(zhǔn)則和規(guī)范,。由于公司貯存,、使用大量危險(xiǎn)化學(xué)品，在生產(chǎn)過程中可能發(fā)生火災(zāi),、爆炸,、有毒有害物質(zhì)泄漏等生產(chǎn)事故，為保證公司人員及設(shè)備的安全,，保證公司的生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定運(yùn)行,，依據(jù)安全標(biāo)準(zhǔn)化要求，公司共制定了32項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度(廠區(qū)作業(yè)安全管理制度,、安全生產(chǎn)檢查制度,、安全作業(yè)證管理制度等)。根據(jù)公司的工作實(shí)際,，為進(jìn)一步完善各項(xiàng)安全規(guī)章制度,、在提高安全生產(chǎn)意識(shí)的基礎(chǔ)上，不斷增強(qiáng)責(zé)任感，根據(jù)不同的崗位,，把安全生產(chǎn)的責(zé)任落實(shí)到個(gè)人,，增強(qiáng)個(gè)人的安全意識(shí)。通過落實(shí)安全生產(chǎn)指標(biāo),，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制,，確保責(zé)任制落實(shí)到位，嚴(yán)肅追究責(zé)任制度,。

3,、強(qiáng)化安全培訓(xùn)，提升安全素質(zhì)

堅(jiān)持三級(jí)安全教育制度的落實(shí),，做到教育到人,，登記到檔，考試合格,，持證上崗,。20xx年共對(duì)46名新入廠職工進(jìn)行了入廠三級(jí)安全教育，并監(jiān)督落實(shí)了車間級(jí)和班組級(jí)安全教育;為進(jìn)一步提高生產(chǎn)一線操作人員,，特別是青年員工的業(yè)務(wù)操作技能和事故應(yīng)急處理能力,，同時(shí)為激發(fā)和調(diào)動(dòng)廣大員工學(xué)技術(shù)、學(xué)技能,，努力提升崗位技能的積極性,、主動(dòng)性，在生產(chǎn)一線的操作員工中將開展"學(xué)技術(shù)升能力"的活動(dòng),。組織了108名一線操作職工參加了安監(jiān)局組織的化工企業(yè)操作人員培訓(xùn)并取得安全合格證;對(duì)217名員工進(jìn)行了正壓式呼吸器,、防毒面具、防護(hù)服等特種防護(hù)用品的使用維護(hù)進(jìn)行了培訓(xùn),，確保崗位員工對(duì)防護(hù)用品能夠正確使用,。同時(shí)做好對(duì)外來施工隊(duì)伍的安全教育。對(duì)外來施工隊(duì)伍共計(jì)150人進(jìn)行了入廠安全教育,。做到了施工隊(duì)伍必須經(jīng)過安全教育,、簽訂安全協(xié)議后、持臨時(shí)出入證方可進(jìn)入生產(chǎn)裝置作業(yè),。

4,、加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理工作

我公司嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施"三同時(shí)"，安全設(shè)施由江西省化學(xué)工業(yè)設(shè)計(jì)院單位負(fù)責(zé)設(shè)計(jì),、**市十建集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)施工和安裝,。安全環(huán)保部人員每天進(jìn)行日常檢查，著重查看生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的關(guān)鍵裝置和重點(diǎn)部位及特殊作業(yè)現(xiàn)場(chǎng),，在檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)下發(fā)通報(bào),，對(duì)存在的問題要求立即進(jìn)行整改,，使安全隱患能夠及時(shí)得到處理。

5,、加強(qiáng)日常檢查,，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制

大部分的事故不是突發(fā)的，他們事先一般會(huì)出現(xiàn)征兆,，這些征兆是可以發(fā)現(xiàn)的,，20xx年公司共開展種類安全檢查18次，查出事故隱患165起,，針對(duì)這些事故隱患,，我們逐一落實(shí)整改措施，簽發(fā)整改通知單,，認(rèn)真組織整改,，20xx年度事故隱患整改率為100%。為確保生產(chǎn)有序進(jìn)行,，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)日常巡回檢查,，對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、設(shè)備操作等控制性隱患進(jìn)行檢查,，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)整改,，及時(shí)記錄在公司的安全、環(huán)保,、消防日巡查表上,。

6,、建立健全檔案

根據(jù)公司管理要求,，建立健全安全生產(chǎn)工作的檔案及臺(tái)賬例如(環(huán)境監(jiān)察記錄、安全巡查記錄,、外來施工作業(yè)臺(tái)賬和職業(yè)衛(wèi)生檢查和處理記錄等)及時(shí)收集相關(guān)的資料,，以便公司統(tǒng)一管理。將扎實(shí)的安全工作做到平時(shí)的工作中,。

7,、在安全生產(chǎn)的同時(shí)，做好環(huán)境保護(hù)

1,、在安全生產(chǎn)的同時(shí),，我們注重環(huán)境保護(hù)，如廢舊電池的回收,，回收垃圾的分類,。

2、廢水,、廢氣的排放嚴(yán)格按照東環(huán){20xx}19號(hào)文件《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范沿海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)化工企業(yè)環(huán)境行為的通知》的要求,，循環(huán)水通過污水處理設(shè)施進(jìn)行處理后送凱發(fā)新泉污水處理廠;無組織的廢氣通過洗汽塔進(jìn)行了收集并處理,，處理后的廢水送污水處理站繼續(xù)再處理。

3,、生產(chǎn)過程中要合理規(guī)劃,，不得對(duì)生產(chǎn)區(qū)域?yàn)榄h(huán)境造成破壞，保護(hù)好生產(chǎn)區(qū)域周圍的環(huán)境衛(wèi)生,。

20xx年工作計(jì)劃：

1,、與各部門簽訂20xx年安全生產(chǎn)責(zé)任狀

2、規(guī)范安全生產(chǎn)行為,，5月份前通過3級(jí)安全標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收

3,、及時(shí)完成新建項(xiàng)目的安全、環(huán)保,、職業(yè)衛(wèi)生多項(xiàng)行政許可工作

4,、及時(shí)獲取新的法律法規(guī)，并對(duì)相關(guān)部門進(jìn)行傳達(dá)

5,、組織公司級(jí)應(yīng)急演練2次,，分別在6月份和11月份

6、5月份組織員工開展年度安全培訓(xùn)

7,、做好月度事故隱患排查工作,，落實(shí)整改措施，確保隱患整改率100%,。

8,、及時(shí)完成各項(xiàng)網(wǎng)上月度申報(bào)工作如危險(xiǎn)固廢、安全隱患排查,、消防巡查,。

9、進(jìn)一步完善職業(yè)衛(wèi)生臺(tái)賬

10,、認(rèn)真開展"安全月"等各項(xiàng)活動(dòng)

20xx年已過去,，縱觀全年的安全環(huán)保工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持及廣大員工的共同努力下,，始終把安全工作放在首位,，認(rèn)真貫徹"安全第一、預(yù)防為主,、綜合治理"的安全工作方針,，狠抓落實(shí)安全生產(chǎn)管理工作，同時(shí)居安思危,，安全工作不容于放松,，我部將保持良好的安全工作作風(fēng)，繼續(xù)加強(qiáng)安全制度建設(shè),，營造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境,，堵塞安全生產(chǎn)漏洞,，做標(biāo)準(zhǔn)實(shí)事干標(biāo)準(zhǔn)活，使部門發(fā)揮更強(qiáng)生命力,，與企業(yè)安全健康成長,。

企業(yè)培訓(xùn)的心得體會(huì)和感悟篇十

時(shí)光如梭，光陰就像流水一樣從我的指尖溜走,。不經(jīng)意間我來到央行已經(jīng)工作一年了,，這一年這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷;也是我人生中最美好的回憶;更是我人生發(fā)生轉(zhuǎn)折的一年。這一年,，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和培養(yǎng)下,，在同事們的關(guān)心和幫助下，我在思想,、工作,、學(xué)習(xí)等方面都取得了一定的進(jìn)步，個(gè)人素質(zhì)也有了一定提高,。在對(duì)央行肅然起敬的同時(shí),，也會(huì)自己能夠成為央行的一員而感到欣喜。現(xiàn)將本人這一年的工作情況總結(jié)如下：

一,、問渠那得清如許,，為有源頭活水來

三年的工作經(jīng)歷，讓我深刻的體會(huì)到,，學(xué)無止境,，為了順應(yīng)時(shí)代的變化，我將堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)銀行各方面的知識(shí)在思想,、專業(yè)能力文化諸方面得到鮮活的“源頭之水”,，只有這樣，才能不斷進(jìn)步,，保持一渠清泉,。

1,、在思想上,，我自覺樹立高尚的價(jià)值觀和人生觀，用先進(jìn)的思想武裝自己,，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央銀行的工作會(huì)議精神,，按照“解放思想求真務(wù)實(shí)提高爭創(chuàng)佳績”的總體要求，不斷提高自己的政治理論素質(zhì),，一適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求,。

2、在工作中,，我始終保持積極向上的心態(tài),，努力開展工作,。

3、在生活上,，我始終保持一顆積極向上的心,。嚴(yán)格遵銀行各項(xiàng)規(guī)章制度，準(zhǔn)時(shí)上班,、下班,，有事請(qǐng)假，不在公共場(chǎng)所吸煙,、喧嘩等,，注重提高自己的職業(yè)素養(yǎng)。

二,、立足本職謀進(jìn)取,，辛勤澆灌央行花

在這一年的時(shí)間里，我熱愛我的本職工作,，并能夠認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作任務(wù),，把國家的金融政策靈活體現(xiàn)在工作中。認(rèn)真遵守規(guī)章制度,，能夠及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù),，積極主動(dòng)地開展工作。

1,、團(tuán)結(jié)守紀(jì),，為提高經(jīng)營效益盡心盡力。一年來,，我與同事們團(tuán)結(jié)一致,，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，積極主動(dòng)地做好本職工作,。

2,、強(qiáng)化會(huì)計(jì)意識(shí)，發(fā)揮會(huì)計(jì)職能,。這一年,，通過學(xué)習(xí)，了解了會(huì)計(jì)是行使中央銀行職能的重要工具和手段,，既有核算作用,，又有管理職能。工作期間,，嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)原則,，認(rèn)真執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，通過參加行里提供的各種培訓(xùn)和同事們的幫助,，現(xiàn)在我已經(jīng)能獨(dú)立的進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,。

三,、路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下求索

在央行實(shí)習(xí)的一年,，是我不斷學(xué)習(xí),、不斷充實(shí)的一年，是積極探索,、逐漸成長的一年,。感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們給我在央行工作的機(jī)會(huì)。但我深知自己還存在經(jīng)驗(yàn)不足,，考慮問題不夠全面等缺點(diǎn),，以后工作我將在不斷夯實(shí)專業(yè)技能的前提下，不斷加強(qiáng)自己的學(xué)習(xí)能力,，提高自己的專業(yè)素質(zhì)和技能,，以滿足更新?lián)Q代的新時(shí)期。

我會(huì)努力克服自身缺點(diǎn),，認(rèn)真學(xué)習(xí),，努力提高自身素質(zhì)，積極開拓,，履行工作職責(zé),，服從領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)好參謀助手,，與全體職工一起,，團(tuán)結(jié)一致，為我行經(jīng)營效益的提高,，為完成將來一年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

企業(yè)培訓(xùn)的心得體會(huì)和感悟篇十一

記得還沒進(jìn)創(chuàng)意工作室的時(shí)候，當(dāng)我發(fā)現(xiàn)這個(gè)工作室居然沒有我們班別的同學(xué)時(shí),，真的很不是滋味,，很想換個(gè)工作室，寧愿苦點(diǎn)跟著自個(gè)班的同學(xué)寫代碼,，也不想自己一個(gè)人孤軍奮戰(zhàn),，那時(shí)真的什么都不懂，不知道怎么辦,，很迷茫,。開學(xué)第一天，我就說過,，整個(gè)工作室都是文科學(xué)生，作為一個(gè)理科生,，很希望快點(diǎn)融入集體中去,，學(xué)習(xí)上千萬不要落單,。 如今，我已經(jīng)進(jìn)入工作室學(xué)習(xí)半年時(shí)間了,。在過去的半年多學(xué)習(xí)生活中,，有酸甜苦辣，有歡笑和汗水,，有成功也有挫折......也許,，步入大學(xué)之前或者到現(xiàn)在，很多同學(xué)還是認(rèn)為自己是特別的,，還是驕傲的不可一世,，認(rèn)為自己不會(huì)有向別人低頭的那天。然而,，沒有讓別人耀眼的輝煌的我們,，其實(shí)都是相似的，都是平庸的,，如果,，我們不愿做別人眼里的平庸，就應(yīng)該以更好的方式開始新一天,，而不是千篇一律的在每個(gè)上午醒來,。

大學(xué)，是我們由幼稚走向成熟的地方,，在此,，我們應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，拓展自己的知識(shí)面,，培養(yǎng)自己的能力,，而工作室正是一個(gè)可以真正鍛煉自己能力的地方。在即將結(jié)束第一階段的學(xué)習(xí)后,，我在這里談一談關(guān)于我在工作室的學(xué)習(xí)心得體會(huì),。 工作室與課堂教學(xué)最大的不同在于，我們不僅要消化掉老師所講的理論知識(shí),，更要把理論運(yùn)用到實(shí)踐中,。俗話說，師傅領(lǐng)進(jìn)門,，修行靠個(gè)人,。如果把學(xué)習(xí)的過程比作一場(chǎng)長跑，那進(jìn)入工作室的我們都站在了同一個(gè)起點(diǎn),，或許有些同學(xué)前兩年的基礎(chǔ)學(xué)習(xí)得扎實(shí)些,，可以先挑跑道中間的好位置，然而，以后工作室的學(xué)習(xí)才是我們真正競(jìng)爭的過程,。在這場(chǎng)比賽中,，再?zèng)]有老師手把手牽著我們前行，只有自主自助地學(xué)習(xí),，才能取得好成績,，正如一個(gè)好的足球運(yùn)動(dòng)員，他不能只聽教練的意見,，而應(yīng)該自己進(jìn)行思考,，因?yàn)楫吘梗趫?chǎng)上鏟球,，搶斷,，過人，射門的都是你自己,。 在這半年的學(xué)習(xí)過程中,，我通過老師的指導(dǎo)和自己的不斷摸索，主要掌握了flash的簡單制作,，ps的基本運(yùn)用和網(wǎng)頁設(shè)計(jì)的基本知識(shí),。在這個(gè)過程中，也有一系列的起伏,。既有技術(shù)實(shí)現(xiàn)時(shí)的欣喜,，作品不成功的低落。

但是,，令人欣慰的是,，在老師的指導(dǎo)和同學(xué)們的互相幫助下，我堅(jiān)持了下來,，并且基本達(dá)到了學(xué)期初預(yù)定的學(xué)習(xí)目標(biāo),。 在學(xué)習(xí)的過程中，我主要有以下兩點(diǎn)體會(huì)： 第一就是,，理論和實(shí)踐并不是均等的,。也就是再豐富的理論基礎(chǔ)，沒有實(shí)踐的過程,，也是沒有多大作用的,。而從理論上升的實(shí)踐過程，是一個(gè)充滿艱辛的過程,，在實(shí)踐的過程中,，有許多課本上沒有提及到的問題出現(xiàn)，這時(shí),，只能憑借自己的信心,，細(xì)心和耐心去慢慢解決,，面對(duì)層出不窮的問題或者錯(cuò)誤，我深刻體會(huì)到了實(shí)踐才能出真知的道理,。再好的教科書也只能停留在教義的宣講,，并不能在實(shí)際的應(yīng)用中起到很大的幫助,，只有自己一步一步不斷的摸索,，才能真正了解問題的所在，從而解決問題,。并且,，我發(fā)現(xiàn)，書本上的知識(shí)往往學(xué)過就忘,，而通過自己實(shí)踐的知識(shí)卻是實(shí)實(shí)在在牢牢記在心里的,。通過這半年的工作室學(xué)習(xí)，我深刻的理解了軟件是一門動(dòng)手學(xué)科的說法,，真正好的軟件人才,，必須具備這個(gè)條件。

在進(jìn)入工作室的初期,，我的動(dòng)手能力比較弱,，經(jīng)常遇到各種問題，在經(jīng)過了半年的不斷學(xué)習(xí)后,，我的動(dòng)手能力得到了一定提高,，但也在接觸了更多技術(shù)后，更加深刻的認(rèn)識(shí)到了自己的不足,，在往后的學(xué)習(xí)特別是下學(xué)期的工作室學(xué)習(xí)過程中,，我會(huì)更加著重提升自己的動(dòng)手能力，做出更加完美的作品,。 第二就是,，學(xué)習(xí)計(jì)劃，不管做什么事都應(yīng)該有一個(gè)計(jì)劃,。大到自己的學(xué)習(xí)生涯規(guī)劃,，小到自己的一天什么時(shí)候該做什么，這樣你才能做到有的放矢,。不管是學(xué)習(xí)一個(gè)新技術(shù)還是做一個(gè)新項(xiàng)目,，都應(yīng)該先有一個(gè)比較詳盡的計(jì)劃，然后根據(jù)計(jì)劃完成任務(wù),，有的時(shí)候計(jì)劃時(shí)間是一個(gè)月,，有的時(shí)候是一周或幾天。所以,，“把簡單的事情千百次地做好就是不簡單!”,，用心做好每一個(gè)小的作品，日積月累，必定就將收獲富足,，及時(shí)的消化學(xué)習(xí)內(nèi)容,，有規(guī)律有計(jì)劃地安排預(yù)習(xí)和復(fù)習(xí)，平常多積累,，這樣才能學(xué)得有動(dòng)力,，也能將學(xué)習(xí)的過程變得更加愉快。

大學(xué)里要充分利用各種資源,，比如圖書館,、學(xué)術(shù)論壇、網(wǎng)絡(luò)資源等,，這里我著重談一下利用網(wǎng)絡(luò)資源,。網(wǎng)絡(luò)這種全新的學(xué)習(xí)形式具有開放性、互動(dòng)性,、網(wǎng)絡(luò)性,、虛擬性等特點(diǎn)，為我們的自主學(xué)習(xí),，教師的教學(xué)提供了許多便利條件,。目前，互聯(lián)網(wǎng)上學(xué)習(xí)資源中,，各種素材資源極為豐富：收費(fèi),、互助、免費(fèi)應(yīng)有盡有,，對(duì)于我們這些非美術(shù)專業(yè)的,，特別是沒有美術(shù)基礎(chǔ)的軟件學(xué)院學(xué)生，如果能好好利用這些資源,，我們的作品未必會(huì)比那些專業(yè)人員做出來的更差,。當(dāng)然，我們也應(yīng)該利用課余時(shí)間好好補(bǔ)習(xí)一下美術(shù)方面的知識(shí),，畢竟不是所有我們想要的都能一分不差的找到,，原創(chuàng)的往往比仿品更受好評(píng)。

總而言之,，通過這半年的工作室學(xué)習(xí),，我收獲很多，不僅僅是指吉順上的,，在分組合作時(shí),，讓我更加懂得團(tuán)隊(duì)的意義。希望在下個(gè)學(xué)習(xí)中,，能把這些收獲好好利用,，取得更加滿意的成績,。

企業(yè)培訓(xùn)的心得體會(huì)和感悟篇十二

聽了x老師兩次的課程培訓(xùn)，我的收獲是頗多的,。生活中,，我們每個(gè)人都面臨許許多多選擇，我們可以選擇自己的職業(yè),，也可以規(guī)劃自己的未來,。由于每個(gè)人的閱歷不盡相同，所以大家對(duì)生活的理解也不同,，彼此的思想觀念也有很大的差異,。人就這么一輩子!因此有人選擇了索取與享受,，而有人則選擇了給予與奉獻(xiàn),，還有大量非常善良但心態(tài)與行動(dòng)卻一直在搖擺的尋常百姓。這也就形成了日常的文化差異,。

x總提出我們xx公司管理的核心是“以人為本”,，有人這樣說，一個(gè)企業(yè)應(yīng)是一所學(xué)校,、一支軍隊(duì)和一個(gè)家庭,，這種比喻確實(shí)有其道理，他告訴我們一個(gè)企業(yè)要擁有一個(gè)能使自己的員工能通過學(xué)習(xí),，不斷提高自身素質(zhì)的環(huán)境,，這也許是企業(yè)人才來源的最好的途徑。首先我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到,，什么樣的人才是企業(yè)優(yōu)秀的人才?一個(gè)企業(yè)的優(yōu)秀人才,，應(yīng)該是深知企業(yè)的文化，在思想上能有機(jī)地溶入企業(yè)的文化中成為一個(gè)整體,，同時(shí)具備能創(chuàng)造性地,、出色地完成本職工作的能力，特別是前者尤為重要,。 來到xx公司就職,，我們每個(gè)人都有一種期待：希望通過自身的奮斗來實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，同時(shí)獲得合理公平

的回報(bào),。這種回報(bào)不僅僅是物質(zhì)上的,，而且也包括精神上的。有時(shí),，絕對(duì)公平是沒有的,，但如果失去了基本的公平，一個(gè)團(tuán)隊(duì)就不可能團(tuán)結(jié),，分崩瓦解只是遲早的問題,。怎樣讓這個(gè)團(tuán)隊(duì)擰成一股繩,，發(fā)揮出最大最好的效應(yīng)，是我們迫切需思索的問題!

我們?cè)诠ぷ鞯倪^程中應(yīng)該貫徹“堂堂正正為人,、兢兢業(yè)業(yè)做事”的原則,，而不是把它當(dāng)成一種口號(hào)，而是把它切切實(shí)實(shí)地融入到具體的工作和公司的經(jīng)營活動(dòng)中,。

創(chuàng)新,、超越、團(tuán)結(jié),、務(wù)實(shí)這是xx公司的企業(yè)文化的一種體現(xiàn),，以服從組織、團(tuán)隊(duì)合作,、責(zé)任敬業(yè),、誠實(shí)守信和自我批判等的企業(yè)價(jià)值觀和文化為依據(jù)，這種文化與管理,，是公司發(fā)展過程中多年經(jīng)驗(yàn)的積累與沉淀,，是xx公司人集體智慧的結(jié)晶。

一個(gè)企業(yè)如何建立自己的企業(yè)文化,，我認(rèn)為沒有固定的模式,，我們要通過工作的實(shí)踐來不斷的學(xué)習(xí)，積極地注意吸納其它企業(yè)的先進(jìn)思想,，結(jié)合公司的實(shí)際和自己的員工來共同建立的一種文化,。如經(jīng)營理念、管理理念,、服務(wù)理念,、風(fēng)險(xiǎn)理念、人才理念等等一系列形成企業(yè)文化的一個(gè)組成部分,。

一個(gè)擁有優(yōu)秀文化的企業(yè),，在今后的市場(chǎng)競(jìng)爭中，才可能得以生存和發(fā)展,，其資本才可能不斷增加,，而且成為真正有價(jià)值的資本，否則,，再多的資本也不過是一堆廢紙,，因?yàn)樗鼤?huì)在今后的市場(chǎng)競(jìng)爭中逐漸喪失。

公司的企業(yè)的文化是開放的,、包容和不斷發(fā)展的,，所以只要我們繼承這種文化，并將其發(fā)揚(yáng)光大,，集體團(tuán)結(jié)一致共同奮斗,，我們有理由相信明天會(huì)更好!

企業(yè)培訓(xùn)的心得體會(huì)和感悟篇十三

這學(xué)期開始接觸現(xiàn)代企業(yè)管理這一門課程,，以往對(duì)于企業(yè)組織與企業(yè)活動(dòng)方面了解甚少，在企業(yè)管理課程的學(xué)習(xí)過程中,，老師一開始就為我們重點(diǎn)講述了企業(yè)與企業(yè)組織,。這一學(xué)期已經(jīng)上了六周的課了，在這六周中學(xué)習(xí)的內(nèi)容有：企業(yè)與企業(yè)管理組織,、管理與企業(yè)管理以及企業(yè)文化與企業(yè)道德和責(zé)任,。通過學(xué)習(xí)這些讓我受益匪淺，讓我知道了管理學(xué)在現(xiàn)代的重要性,。在企業(yè)與企業(yè)管理的學(xué)習(xí)中,，重點(diǎn)講了企業(yè)組織結(jié)構(gòu)，了解到了職能制,、直線—職能制,、事業(yè)部制等組織結(jié)構(gòu)。在管理與企業(yè)管理的學(xué)習(xí)中,，了解到了管理的概念,、職能和作用。重點(diǎn)了解了古典的管理理論,，其中有泰羅這一“科學(xué)管理之父”在生產(chǎn)領(lǐng)域的科學(xué)管理原理、“現(xiàn)代經(jīng)營管理之父”法約爾在經(jīng)營管理原理以及“組織管理之父”韋伯為官僚組織指明了一條制度化的組織準(zhǔn)則,。還有馬斯洛的需要層次理論,。最后還有就是企業(yè)文化與企業(yè)道德，這雖然沒有重點(diǎn)介紹但對(duì)我們來說還是很重要的,，尤其是企業(yè)道德與企業(yè)責(zé)任,。一個(gè)企業(yè)沒有很好的企業(yè)文化和高尚的企業(yè)道德那是很難在當(dāng)今社會(huì)立足的，像以前的三鹿事件與最近的雙匯這都是很好的例子,。這主要是我們?cè)谶@六個(gè)星期里面學(xué)到的東西,。在學(xué)習(xí)過程中我們是根據(jù)老師的思路這與課本的知識(shí)不是特別吻合，書本上的東西說真的要我每個(gè)地方都理解那是不可能的,，我覺得有些地方還是很深?yuàn)W的,，但老師在講的過程中是用最簡單的語言讓我們理解尤其是結(jié)合案例，這讓我能夠有更深的印象,。那些案例中有很多是生活中這更容易讓我理解,。還有就是讓我們講解ppt，這也算是一個(gè)讓我們上臺(tái)展示的機(jī)會(huì),，讓我們了解到了更多的成功企業(yè)與管理者,。知識(shí)面得到了擴(kuò)展，也讓我們的表達(dá)能力增強(qiáng),。雖然我現(xiàn)在還沒有講解,，但我相信我一定會(huì)學(xué)到知識(shí),。

在慢慢的學(xué)習(xí)過程中我知道了管理學(xué)在當(dāng)代的主要，企業(yè)管理學(xué)是系統(tǒng)研究企業(yè)管理活動(dòng)的基本規(guī)律,、橫跨自然科學(xué)和社會(huì)科學(xué)兩大學(xué)科的綜合性科學(xué),。當(dāng)今中國，改革開放逐步推進(jìn)與升化,，中國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,。快速崛起的經(jīng)濟(jì),，需要大量的綜合性人才,。就算是工程技術(shù)型人才也需要一些經(jīng)濟(jì)意識(shí)與管理意識(shí)。我是學(xué)證券投資管理專業(yè)的,，以后的工作過程中肯定離不開管理活動(dòng),，無論是管理者還是被管著都需要有管理意識(shí)。因此需要好好學(xué)習(xí)了解管理學(xué)知識(shí),。

1,、中小企業(yè)千萬不要輕易聘請(qǐng)外部職業(yè)經(jīng)理人做ceo

趙二虎經(jīng)營山寨，雖身份卑微,，形容粗陋,，卻也能自給自足，頗受擁戴,。有一天遇到了大型國企出來的中層干部龐青云,，本來想引進(jìn)山寨做ceo，以便讓本山寨融入新的血液和經(jīng)營理念,。卻不料因自身理念無非與新ceo的正統(tǒng)化政治管理思想接軌,，慢慢被越俎代庖，最終落了個(gè)鵲占鳩巢,。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人在政治上如此不成熟,，企業(yè)理念如此懸殊，幻想輕易接軌,，得不償失啊,。

2、一定要在真正的實(shí)踐中強(qiáng)化提升自己的領(lǐng)導(dǎo)地位,。

龐青云投奔趙二虎后,，馬上在一場(chǎng)搶糧車戰(zhàn)斗中嶄露頭角，展現(xiàn)了“打蛇打七寸,、擒賊先擒王”的英勇與膽略,。后來在攻打舒城、蘇州,、南京等地的時(shí)候,，在真槍實(shí)彈的實(shí)戰(zhàn)當(dāng)中表現(xiàn)了自我,，也提升了自我，更是突出了他的統(tǒng)帥才能,，展現(xiàn)了一個(gè)大型企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的應(yīng)有素質(zhì),。試想如果龐青云一加盟山寨便紙上談兵瞎指揮，則肯定早被清理出局了,。

總之,，在這幾個(gè)星期的管理學(xué)學(xué)習(xí)中真的讓我學(xué)到了知識(shí)，老師課程知識(shí)很豐富,，講解也很生動(dòng),。通過這課的學(xué)習(xí)我相信我們會(huì)了解自己一些方面的不足，進(jìn)一步去改善,，進(jìn)一步去提高,。

企業(yè)培訓(xùn)的心得體會(huì)和感悟篇十四

xx年，企業(yè)認(rèn)真貫徹“安全第一,、預(yù)防為主”的方針,，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)安全措施，堅(jiān)持安全工作是一切工作的基礎(chǔ),，積極完成各項(xiàng)工作任務(wù),。根據(jù)企業(yè)具體情況，把重在預(yù)防與穩(wěn)妥的應(yīng)急處理相結(jié)合,，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,，加強(qiáng)對(duì)職工在“四紀(jì)”(工藝、勞動(dòng),、安全、環(huán)保)等方面的教育培訓(xùn)工作,，完善,、落實(shí)安全組織體系、運(yùn)行監(jiān)控手段和各項(xiàng)安全技術(shù)措施,，以維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營的正常運(yùn)行,。針對(duì)“6.1”高處墜落事故，企業(yè)結(jié)合“安全生產(chǎn)月”和“三查三反”以及“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng),，狠抓安全規(guī)章制度的落實(shí),，嚴(yán)厲查處習(xí)慣性違章，規(guī)范內(nèi)部信息聯(lián)絡(luò)溝通,、跨區(qū)域作業(yè)監(jiān)護(hù)制度?，F(xiàn)將全年的工作情況總結(jié)如下：一、做好安全教育培訓(xùn),，夯實(shí)安全基礎(chǔ)

提高職工的安全文化素質(zhì),、基礎(chǔ)理論和基本技能是搞好安全生產(chǎn)工作和構(gòu)筑企業(yè)安全文化的基礎(chǔ)和重要目標(biāo),，企業(yè)主要從以下兩方面來強(qiáng)化職工的安全意識(shí)，培養(yǎng)安全文化及理念,。

㈠ 有計(jì)劃地組織對(duì)職工進(jìn)行安全思想,、安全制度和安全技術(shù)的教育培訓(xùn)，不斷提高職工的安全技能和意識(shí),。

企業(yè)在抓安全教育上,，嚴(yán)格執(zhí)行“三級(jí)安全教育”，對(duì)新進(jìn)廠的人員按要求進(jìn)行了廠級(jí)教育,，同時(shí)督促,、檢查二、三級(jí)安全教育,，使他們熟悉,、掌握必要的安全技術(shù)知識(shí)和自我防護(hù)技能，達(dá)到要求后方可上崗操作,。對(duì)換崗,、轉(zhuǎn)產(chǎn)、復(fù)工人員,，各單位均按要求進(jìn)行了安全技能和崗位操作法的培訓(xùn),，經(jīng)考核合格后才能上崗作業(yè)，并且把安全考試成績作為職工晉級(jí)的依據(jù)之一,。對(duì)民工,、臨時(shí)工按照“誰主管誰負(fù)責(zé)，誰使用誰負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行安全管理,，并經(jīng)過安全培訓(xùn),，考核合格取得了我廠“安全技術(shù)操作許可證”的民工、臨時(shí)工才能進(jìn)入廠區(qū)作業(yè),。對(duì)外來實(shí)習(xí),、參觀人員進(jìn)行安全培訓(xùn)并完善相關(guān)手續(xù)后才準(zhǔn)許進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)。

一年來,，在抓好日常安全教育的同時(shí),，培訓(xùn)新職工12人，培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗,、復(fù)工人員44人,，培訓(xùn)外單位作業(yè)人員、民工15人,。9月19日至23日,，對(duì)全廠27名二級(jí)單位安全員進(jìn)行脫產(chǎn)專業(yè)培訓(xùn)，并進(jìn)行了嚴(yán)格考核，進(jìn)一步增強(qiáng)了安全員的安全管理,、技術(shù)水平和安全意識(shí),。加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員的培訓(xùn)取證工作，全年共復(fù)訓(xùn)壓力容器作業(yè)人員77人,，復(fù)訓(xùn)起重機(jī)械作業(yè)人員26人,，復(fù)訓(xùn)鍋爐水處理工4人，新培訓(xùn)焊工2人,，復(fù)訓(xùn)焊工13人,，復(fù)訓(xùn)電工2人，新培訓(xùn)?；锲凡僮鞴?0人,，復(fù)訓(xùn)危險(xiǎn)物品作業(yè)人員225人(其中：操作工198人、經(jīng)營人員19人,、儲(chǔ)存保管人員8人),，從而使全廠特種作業(yè)人員100%有效持證上崗。各車間結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際,，利用生產(chǎn)間隙,，開展了全員安全教育，包括安全知識(shí),、安全規(guī)程,、崗位操作法、事故案例等內(nèi)容,，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)二,、三級(jí)教育和復(fù)崗、轉(zhuǎn)崗職工的教育,，使職工的安全技能和意識(shí)得一定提高,。

㈡ 認(rèn)真組織各種安全活動(dòng)，構(gòu)筑企業(yè)安全文化,，強(qiáng)化職工安全意識(shí),。

1、認(rèn)真開展“三查,、三反活動(dòng)”，杜絕人的不安全行為,。根據(jù)化醫(yī)集團(tuán)41號(hào)文《關(guān)于在全系統(tǒng)認(rèn)真開展“三查,、三反”活動(dòng)的緊急通知》精神，廠部成立了生產(chǎn)副廠長任組長的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,，各車間以車間主任為首，分管安全的副主任及安全員具體開展日常工作，并將此項(xiàng)工作作為一項(xiàng)安全管理的基礎(chǔ)工作長期堅(jiān)持,。企業(yè)緊緊抓住“以人為本，安全第一”的主題,，認(rèn)真開展“查隱患、查漏洞,、查問題”和“反違章,、反違規(guī)、反違紀(jì)”活動(dòng),，積極檢查和修補(bǔ)安全管理問題及漏洞,，認(rèn)真組織職工討論近年來發(fā)生的事故案例、學(xué)習(xí)安全管理制度及三大規(guī)程,，加大對(duì)違章,、違紀(jì)的處罰力度，強(qiáng)化安全管理,，全面提高職工的安全意識(shí),，大力營造反對(duì)違章、關(guān)愛生命的氛圍,。

2,、積極組織好“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，結(jié)合當(dāng)前安全生產(chǎn)工作,，營造“關(guān)注安全,，關(guān)愛生命”的文化氛圍?；顒?dòng)緊緊圍繞“安全第一,，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，突出活動(dòng)主題“遵章守法,，關(guān)愛生命”,，貫徹落實(shí)上級(jí)部門的文件、會(huì)議精神,，強(qiáng)化安全管理,，加大宣傳力度，全面提高職工的安全意識(shí),，落實(shí)各項(xiàng)安全工作,。開展安全生產(chǎn)知識(shí)宣傳教育，內(nèi)容涉及《安全生產(chǎn)法》,、《國務(wù)院<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定>》,、《原化工部安全生產(chǎn)禁令》、《*市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理?xiàng)l例》,、《*市化工安全生產(chǎn)八嚴(yán)禁》,、《化醫(yī)控股(集團(tuán))公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定》以及企業(yè)安全管理規(guī)章制度,。以“安全生產(chǎn)月”為契機(jī)，企業(yè)積極組織職工參加*市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局舉辦“遵章守法,，關(guān)愛生命”安全生產(chǎn)知識(shí)有獎(jiǎng)競(jìng)賽活動(dòng),，并要求各單位開展“學(xué)法、懂法,、知法,、守法”系列活動(dòng)，通過全員性學(xué)習(xí)國家相關(guān)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度,，進(jìn)一步提高了職工的安全生產(chǎn)法律意識(shí),。企業(yè)決定，從安全生產(chǎn)月開始,，對(duì)違章行為,、違章操作、違章指揮等現(xiàn)象,，采用“違章告知卡”形式,，送達(dá)違章單位或人員，并將違章記錄納入企業(yè)或各級(jí)單位的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核中,。按廠“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)安排,，技安處組織各單位進(jìn)行了單位間相互交叉安全檢查，并督促各單位認(rèn)真進(jìn)行崗位安全自查活動(dòng)(首先工段內(nèi)開展自查,，然后車間內(nèi)工段間進(jìn)行交叉互查),，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的不足進(jìn)行改進(jìn)，對(duì)好的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行推廣,，對(duì)查出的隱患及時(shí)進(jìn)行整改,。廠工會(huì)、技安處組織召開了以“我為安全獻(xiàn)一計(jì)”為主題的安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)座談會(huì),，進(jìn)一步提高了職工參與安全工作的積極性和責(zé)任感,。

3、組織相互交叉安全檢查活動(dòng),，互相學(xué)習(xí),，共同提高。9月14日至16日,，按廠部要求,，技安處組織了全廠范圍內(nèi)的安全自查和部份單位相互交叉檢查。檢查內(nèi)容涉及安全目標(biāo)的完成情況,、風(fēng)險(xiǎn)分析與控制情況,、安全教育情況、安全,、消防、防護(hù)設(shè)施、用品的維護(hù)和維修情況,、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)安全情況,、安全檢查與考核情況等。在活動(dòng)中,，各單位負(fù)責(zé)人,、安全員、工段長積極參與,，并在互查活動(dòng)中相互間深入交換意見,，提出好的建議，使這次互查活動(dòng)達(dá)到了相互學(xué)習(xí)交流,、共同提高安全意識(shí)和管理水平的目的,。

企業(yè)培訓(xùn)的心得體會(huì)和感悟篇十五

又是一年總結(jié)，回顧這一年,，心中又有諸多感慨,。但總的來說這一年的成績還是不錯(cuò)的，雖然自己的成果并不是那么的耀眼,，那么光芒萬丈,。但對(duì)于我來說，只要每一年,、每一天都在進(jìn)步,，我認(rèn)為自己就是一個(gè)有潛力且可靠的人，這也就是為什么我每天都堅(jiān)持學(xué)習(xí)的原因,。這個(gè)世界上太多人選擇浮躁,，想學(xué)習(xí)的時(shí)候?qū)W習(xí)，不想學(xué)習(xí)的時(shí)候就完全放棄,。作為一名員工來說,，學(xué)習(xí)和工作這件事情是要一路堅(jiān)持下去的，我們不可能止步不前,，這樣是沒有任何意義,，也沒有太大價(jià)值的。

一,、工作態(tài)度上

工作態(tài)度是我們衡量一個(gè)員工是否敬業(yè)的標(biāo)準(zhǔn),，很多時(shí)候一些小細(xì)節(jié)就可以看出來我們個(gè)人的狀態(tài)和態(tài)度。比如說對(duì)工作的專注度上,，對(duì)工作的一個(gè)負(fù)責(zé)度上,。這二者都是非常重要的。這一年,，我也更加深刻的認(rèn)識(shí)到了工作態(tài)度的重要,，首先有了一個(gè)好的態(tài)度,，我們整個(gè)人所展示出來的就會(huì)有所不同了，我們會(huì)看起來更加專一,，更加有精氣神,，給對(duì)方傳達(dá)的也將會(huì)是一種非常易于接受的感覺。給公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們傳達(dá)的也是一種正能量,，這是我一路上所真實(shí)體驗(yàn)和感受到的,。所以一年以來我都告訴自己，要好好的堅(jiān)持自己的原則,，保證自己做事的標(biāo)準(zhǔn),，樹立好的工作態(tài)度。堅(jiān)持下來之后,，我發(fā)現(xiàn)自己也真的改變了很多,，不僅有了好的工作態(tài)度，也有了一個(gè)好的工作方式,。

二,、工作方式上

一個(gè)好的工作方式并不表現(xiàn)在我們平時(shí)的做事上面，它更多的是存在我們的內(nèi)心中,，因?yàn)槲覀冎婪绞竭@件事情是我們長期積累總結(jié)出來的,，我們?cè)诒姸嗟姆绞街刑暨x了這一條，代表著這個(gè)方法是有價(jià)值的,。所以我們才會(huì)引用它,，但是對(duì)于我們的工作而言，很多時(shí)候會(huì)出現(xiàn)一些突發(fā)問題,，這時(shí)候需要運(yùn)用到的不止是我們的方式了,，還有我們內(nèi)心的一個(gè)定律和處理事情的能力。這也是我們長期積累而成的,，所以這一年我一直在工作方式上進(jìn)行調(diào)整,，希望能夠通過自己的實(shí)踐和探索，為自己挑選一條更好的道路,，運(yùn)用更好的方式工作,。

時(shí)間的確過的很快，我們的工作是保證我們正常生活的依靠,，從另一個(gè)角度來說,，工作也是我們?nèi)粘Ｉ钪芯S持自律的一件事情，所以我們只有正確的看待了各自的工作時(shí),，樹立了好的態(tài)度,，找準(zhǔn)了自己的定位，我們才會(huì)更好的發(fā)展下去,。未來一年的工作,，我會(huì)更加嚴(yán)格的要求自己,，為自己開辟一條全新的大道。

企業(yè)培訓(xùn)的心得體會(huì)和感悟篇十六

執(zhí)行力,，一直是困擾企業(yè)發(fā)展的重要問題,。一個(gè)企業(yè)管理的好與壞，關(guān)鍵在于上級(jí)傳達(dá)的指標(biāo),，安排的工作任務(wù)夏季是否能夠及時(shí)有效地完成，而不拖泥帶水,。企業(yè)不缺乏制度,，不缺乏有效的管理，而是缺乏一種精神——復(fù)命精神,。因此如何提升執(zhí)行力,，如何提升團(tuán)隊(duì)活動(dòng)力成為企業(yè)發(fā)展必須解決的問題。

因此,，學(xué)習(xí)與成功對(duì)掌握?qǐng)?zhí)行力有著重要的意義,。

要想在事業(yè)上，工作中獲得成功,，就必須注意三件事：

1,、要具備專業(yè)知識(shí)，相信自己有能力勝任,。

2,、是要學(xué)會(huì)合理的支配時(shí)間。

3,、是要學(xué)會(huì)控制自己,，不能因?yàn)楣ぷ骶o張而有沉重的心理壓力。

而且還有七條是需要我們明白的：

1,、要有條不紊地安排工作,，召開會(huì)議前要有充分的準(zhǔn)備。發(fā)言時(shí)要使用通俗易懂的語言,，簡明扼要地進(jìn)行敘述,。說話要大膽，不能吞吞吐吐,，同時(shí)要注意不要讓別人打斷你的講話,。

2、不要過多的使用肢體語言,，那樣只會(huì)給人手舞足蹈的感覺,。

3、不要裝作對(duì)自己的下屬你都一樣喜歡,，要學(xué)會(huì)“對(duì)事不對(duì)人”,。要把精力集中在本公司要完成的工作任務(wù)上,，不要把精力分csc:pagelist]}散到員工們之間的關(guān)系或他們的家庭私事上去。

4,、不要裝作“萬事通”應(yīng)當(dāng)不恥下問,。只要有利于實(shí)力你的威信，是人感到和藹可親,。因?yàn)樵诖蠹已壑?，你并不是一個(gè)無懈可擊的人。

5,、工作中與人接觸要有幽默感,，這樣有利于緩解緊張的氣氛。

6,、不要多談自己的私生活,，以免造成誤解。不要聽信謠言,，更不能捕風(fēng)捉影,，否則將會(huì)影響公司的人際關(guān)系，從而嚴(yán)重危害公司形象,。

7,、對(duì)于你下屬人員的工作，要努力做成客觀評(píng)價(jià),。

現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)知識(shí),、文化高度發(fā)展的時(shí)代，缺乏知識(shí),、文化你將追不上時(shí)代的腳步,，必須將被社會(huì)淘汰。要想在工作中獲得成功,，你就需要不斷學(xué)習(xí)“充電”,。適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展。

企業(yè)培訓(xùn)的心得體會(huì)和感悟篇十七

為認(rèn)真貫徹落實(shí)公司及黨委《20__年全員培訓(xùn)工作方案》精神,，全面提升員工的整體素質(zhì),，確保實(shí)現(xiàn)全年的各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)，我分公司從元月份開始對(duì)分公司所有員工進(jìn)行培訓(xùn),，大力弘揚(yáng)“完善自我,，追求卓越”的企業(yè)精神。通過半年制度化,、系統(tǒng)化的培訓(xùn),，分公司員工的職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)責(zé)任得到了進(jìn)一步加強(qiáng),，現(xiàn)將分公司全員培訓(xùn)的主要工作總結(jié)如下：

一,、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全,，是全員培訓(xùn)取得成功的保證

全員培訓(xùn)作為公司開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織”活動(dòng)的一個(gè)重要組成部分,，是早日實(shí)現(xiàn)公司“三贏”和“五個(gè)一流”目標(biāo)的重要手段。分公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)培訓(xùn)工作非常重視,，專門召開了各線路負(fù)責(zé)人會(huì)議,，制定了培訓(xùn)方案和具體實(shí)施計(jì)劃，成立了由分公司黨支部書記為培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長,，各線路負(fù)責(zé)人及分公司相關(guān)管理人員為組員的全員培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。要求各線路積極配合培訓(xùn)工作的展開，督促線路員工參加培訓(xùn),，責(zé)任到人，培訓(xùn)過程嚴(yán)格按照計(jì)劃進(jìn)行,。有了領(lǐng)導(dǎo)的支持和合理的培訓(xùn)計(jì)劃做基礎(chǔ),，整個(gè)培訓(xùn)過程中，員工積極響應(yīng),，培訓(xùn)熱情很高,。分公司共有22個(gè)小隊(duì)，成立了5個(gè)學(xué)習(xí)小組,。今年分公司的全員培訓(xùn)主要由___,、___等五位教員負(fù)責(zé)。按照公司培訓(xùn)要求,，我們認(rèn)真編寫了8篇教案,，培訓(xùn)采取集中培訓(xùn)和自學(xué)相結(jié)合的形式，管理人員集中培訓(xùn)時(shí)間為25個(gè)課時(shí),，員工培訓(xùn)過程共開展了20場(chǎng)培訓(xùn)課,，共60課時(shí)的課程，共有362名員工參加,，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)到了在崗人數(shù)的100%,。

二、培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)在,，形式多樣,，突出線路特點(diǎn)

這次培訓(xùn)的教材以公司下發(fā)的《___基礎(chǔ)知識(shí)讀本》為主，針對(duì)不同的崗位講授不同的內(nèi)容,，各取所需,。同時(shí)結(jié)合《沒有任何借口》、《智慧集》,、《群星譜》等書籍等作為補(bǔ)充教材,，對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)道德,、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)技能的培訓(xùn),，進(jìn)行政策法規(guī)的學(xué)習(xí),，豐富教學(xué)的內(nèi)容。另外結(jié)合“小隊(duì)評(píng)比”“百日安競(jìng)賽”“文明創(chuàng)建”等一系列安全生產(chǎn)活動(dòng),，為營造良好的活動(dòng)氛圍,。分公司還為各線路定做了針對(duì)這些競(jìng)賽評(píng)比的板報(bào)，很好的宣傳安全生產(chǎn)意識(shí),，讓安全行車更加深入每位駕駛員心里,。在培訓(xùn)授課中，教員還買來電教碟片,，通過生動(dòng)的畫面,，詳細(xì)的介紹交通法規(guī)，講究職業(yè)道德,，提高服務(wù)質(zhì)量,，并結(jié)合一個(gè)個(gè)真實(shí)的案例，給員工分析事故原因,，教育大家規(guī)范行車,，減少事故和違章的發(fā)生。___,、___路是分公司所屬的兩條文明創(chuàng)建線路,，為更好地服務(wù)于乘客，提高員工的職業(yè)道德,，繼續(xù)落實(shí)和深化公交文明創(chuàng)建,，“五一”節(jié)前，分公司特邀___路行風(fēng)評(píng)議員,、市委黨校教授___來到___會(huì)議室,，為分公司全體駕駛員上了一堂別開生面的服務(wù)技巧培訓(xùn)課。___教授采用以身說法的形式,，將他平時(shí)乘坐公交車時(shí)留意觀察到的部分駕駛員不文明服務(wù)現(xiàn)象和乘客中的幾種不文明乘車,、不誠信投幣等行為，作了深入淺出的分析,，同時(shí)針對(duì)分公司所屬的空調(diào)車線路遇到的一些新情況,，他從服務(wù)者的角度提出了幾套切實(shí)可行的解決辦法，讓司機(jī)們大受裨益,。課后嚴(yán)教授還與駕駛員進(jìn)行了互動(dòng)交流,，現(xiàn)場(chǎng)回答司機(jī)們的提問，收得了很好的效果。

三,、嚴(yán)格考核,，結(jié)合文明創(chuàng)建工作檢驗(yàn)培訓(xùn)成果

半年的培訓(xùn)過程中，分公司培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組不定期的對(duì)各線路的培訓(xùn)工作進(jìn)行考核,，抽查員工的學(xué)習(xí)筆記及學(xué)習(xí)效果,。培訓(xùn)結(jié)束后，6月初我們開始進(jìn)行全員培訓(xùn)考試,。我們將考試時(shí)間定在6月7,、8號(hào)兩天分上下午進(jìn)行，做到緊張有序,。理論考試分為公共知識(shí)部分和專業(yè)知識(shí)部分,，理論考試統(tǒng)一使用集團(tuán)教育培訓(xùn)中心擬定的試卷，考試成績和員工的績效掛鉤,，這次培訓(xùn)考試的參考率及合格率均達(dá)到100%,。在理論考試中，有幾名員工的試卷在論述題的回答上,，通過詳實(shí),、客觀的語言闡述了自己的思想，獲得了滿分的好成績,。分公司在考試結(jié)束后，從試卷中選取了幾分具有代表性的試卷送到集團(tuán)參展,。通過全員培訓(xùn)的學(xué)習(xí),，員工在職業(yè)道德，職業(yè)技能,、職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)責(zé)任四個(gè)方面有了很大的進(jìn)步,，在培訓(xùn)的半年中，分公司的各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)也開展得有聲有色,。___路以小隊(duì)競(jìng)賽為契機(jī),，以安全生產(chǎn)為目的，每個(gè)小隊(duì)長自發(fā)地向其他小隊(duì)發(fā)起挑戰(zhàn)書和應(yīng)戰(zhàn)書,，形成良好的競(jìng)爭氛圍,。線路“青年文明號(hào)”司機(jī)___和___還在公司組織的技術(shù)比武中分獲綜合成績第一、二名,。___路結(jié)合文明創(chuàng)建工作,，積極做好車廂文化，他們收集一些警句格言,，做成標(biāo)語,，固定在車廂內(nèi)醒目的位置，營造良好的文化氛圍，突出___路校園文化共建線的這一特點(diǎn),。___,、___等線路結(jié)合全員培訓(xùn)，在線路員工中開展職工籃球,、足球?qū)官?，卡拉ok比賽等一系列文體活動(dòng)，通過活動(dòng)的開展,，加強(qiáng)了企業(yè)員工凝聚力和向心力,，提高了員工的集體意識(shí)，培養(yǎng)了員工敬業(yè)愛崗的精神,。

四,、存在的問題和建議

本次培訓(xùn)工作雖說做了一定的工作，取得了許多進(jìn)步,，但離公司的目標(biāo)還有差距,。總結(jié)過去是為了更好的做好今天和明天的工作,，在本次全員培訓(xùn)工作中,，主要存在的問題如下：1、培訓(xùn)的內(nèi)容在理論和實(shí)踐相結(jié)合上還有一定差距,。2,、培訓(xùn)對(duì)象的針對(duì)性不強(qiáng)，內(nèi)容形式還有待充實(shí),。3,、個(gè)別員工對(duì)培訓(xùn)的意義認(rèn)識(shí)不足，對(duì)培訓(xùn)重視不夠,。建議在今后的全員培訓(xùn)中,，增強(qiáng)對(duì)創(chuàng)新精神和敬業(yè)精神的培養(yǎng)，增強(qiáng)培訓(xùn)工作和培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性,、實(shí)效性,，強(qiáng)化培訓(xùn)紀(jì)律要求。加強(qiáng)各個(gè)分公司在培訓(xùn)工作中的經(jīng)驗(yàn)交流,，可以實(shí)行換教制度,，各個(gè)分公司的教員可以到不同的分公司任教，實(shí)現(xiàn)資源共享,，限度的發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì),。全員培訓(xùn)工作是一項(xiàng)長期、艱巨的任務(wù),，關(guān)系到公司未來的發(fā)展,，任重而道遠(yuǎn),，今后分公司全體員工應(yīng)發(fā)揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的精神,，進(jìn)一步做好此項(xiàng)工作,，使分公司的全員培訓(xùn)工作再上新臺(tái)階。