在平日里,，心中難免會(huì)有一些新的想法,，往往會(huì)寫一篇心得體會(huì),，從而不斷地豐富我們的思想,。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會(huì)呢,？下面是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文大全,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

鋼鐵企業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇一

20__年6月24日至今,，我加入公司也有將近半年,，這半年以來，不僅僅是負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作,，而后也新增了一項(xiàng)工作任務(wù)：企業(yè)文化宣傳,，在臨近年末，我將從5大模塊來總結(jié)自己的工作,，包括年度培訓(xùn)總結(jié),、企業(yè)文化、企業(yè)活動(dòng),、培訓(xùn)專員工作手冊,、其他工作以及20__年工作計(jì)劃。

20__年的培訓(xùn)工作包括新員工入職培訓(xùn),、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn),，其中我主要負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)。

(一)新員工入職培訓(xùn)

本年度共進(jìn)行6期新員工入職培訓(xùn),，其中我負(fù)責(zé)主講5期,，協(xié)助組織1期。

1,、完善入職培訓(xùn)的流程和表格：1個(gè)流程-《新員工入職培訓(xùn)流程》;3個(gè)表格-《新員工入職培訓(xùn)名單交接表》,、《新員工入職培訓(xùn)簽到表》和《新員工入職培訓(xùn)成績表》模板,。

2、完善了新員工入職培訓(xùn)教材,，已優(yōu)化到第二版,。

3、6期培訓(xùn)共組織61人次參加,，實(shí)際參加人次為46,，出勤率為75、41%(其中11人次工假,、1人次事假,、2人次缺席)，考試合格率為96,、10%(2人考試不及格但補(bǔ)考及格,、1人次未參加培訓(xùn)直接考試且及格)。

(二)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

本年度計(jì)劃開展6次內(nèi)訓(xùn),，順利完成5次內(nèi)訓(xùn)課程,，《野戰(zhàn)戶外拓展》原計(jì)劃10月開展，延期至12月14日,。

2,、培訓(xùn)費(fèi)用：目前已完成的5期共7天的課程中，總體費(fèi)用為152,、444,、5元，人均費(fèi)用為408,、1元,。

費(fèi)用項(xiàng)目包括課程費(fèi)、場地費(fèi),、餐費(fèi),、水費(fèi)和住宿費(fèi)，其中課程費(fèi)和餐費(fèi)在每次課程都有支出;住宿費(fèi)僅在《項(xiàng)目管理沙盤模擬》課程支出(533元);場地費(fèi)在《執(zhí)行力》課程未支出;水費(fèi)在《關(guān)鍵時(shí)刻-以服務(wù)促銷售》和《主管管理技能訓(xùn)練》未支出,。

(三)企業(yè)外訓(xùn)

1,、參加了兩次時(shí)代光華的外訓(xùn)課程，分別是《基于組織學(xué)習(xí)地圖的培訓(xùn)體系建設(shè)》,。

二,、企業(yè)文化

2、協(xié)助主管完成第9期泰科通訊策劃工作,，攜同開展第10期通訊策劃工作,。

三、培訓(xùn)專員工作手冊

建立了培訓(xùn)專員工作手冊，此手冊目前僅包含2項(xiàng)內(nèi)容,，分別是新員工入職培訓(xùn)和企業(yè)內(nèi)訓(xùn),。

1、建立了并優(yōu)化新員工入職培訓(xùn)流程,，共1項(xiàng),，其中包括：

a)《新員工入職培訓(xùn)流程及工作標(biāo)準(zhǔn)》-131128第3版;

2、建立并優(yōu)化了企業(yè)內(nèi)訓(xùn)相關(guān)文檔,，共7項(xiàng),，其中包括：

a)《內(nèi)訓(xùn)流程及工作標(biāo)準(zhǔn)》-第1版131128;

b)《內(nèi)訓(xùn)前期工作物料清單》-第1版131128;

c)《內(nèi)訓(xùn)簽到表》-第2版130821;

d)《內(nèi)訓(xùn)反饋評估表》-第3版131129;

e)《內(nèi)訓(xùn)反饋評估統(tǒng)計(jì)表》-第2版130912;

f)《內(nèi)訓(xùn)反饋評估報(bào)告》-模板130814;

g)《培訓(xùn)場地清單》-131025

四、其他工作

1,、協(xié)助部門策劃2次企業(yè)活動(dòng),，分別是《中秋晚會(huì)》、《佛山南海旅游》,，并擔(dān)任《南海旅游》活動(dòng)晚宴的游戲主持人。

2,、搜索短信平臺并提交相關(guān)方案,，1份;

3、協(xié)助營銷部參加招投標(biāo),，1次,。

五、2020__年度計(jì)劃

(一)新員工入職培訓(xùn)

2,、例行開展新員工入職培訓(xùn)工作,，共13次。

(二)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

1,、協(xié)助上級開展2020__年度培訓(xùn)滿意度調(diào)查;

2,、協(xié)助上級開展2020__年度內(nèi)訓(xùn)需求調(diào)查并制定培訓(xùn)計(jì)劃;

3、按內(nèi)訓(xùn)計(jì)劃逐步開展相關(guān)課程,。

鋼鐵企業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇二

聽了x老師兩次的課程培訓(xùn),，我的收獲是頗多的。生活中,，我們每個(gè)人都面臨許許多多選擇,，我們可以選擇自己的職業(yè)，也可以規(guī)劃自己的未來,。由于每個(gè)人的閱歷不盡相同,，所以大家對生活的理解也不同，彼此的思想觀念也有很大的差異,。人就這么一輩子!因此有人選擇了索取與享受,，而有人則選擇了給予與奉獻(xiàn)，還有大量非常善良但心態(tài)與行動(dòng)卻一直在搖擺的尋常百姓。這也就形成了日常的文化差異,。

的回報(bào),。這種回報(bào)不僅僅是物質(zhì)上的，而且也包括精神上的,。有時(shí),，絕對公平是沒有的，但如果失去了基本的公平,，一個(gè)團(tuán)隊(duì)就不可能團(tuán)結(jié),，分崩瓦解只是遲早的問題。怎樣讓這個(gè)團(tuán)隊(duì)擰成一股繩,，發(fā)揮出最大最好的效應(yīng),，是我們迫切需思索的問題!

我們在工作的過程中應(yīng)該貫徹“堂堂正正為人、兢兢業(yè)業(yè)做事”的原則,，而不是把它當(dāng)成一種口號,，而是把它切切實(shí)實(shí)地融入到具體的工作和公司的經(jīng)營活動(dòng)中。

創(chuàng)新,、超越,、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)這是xx公司的企業(yè)文化的一種體現(xiàn),，以服從組織,、團(tuán)隊(duì)合作、責(zé)任敬業(yè),、誠實(shí)守信和自我批判等的企業(yè)價(jià)值觀和文化為依據(jù),，這種文化與管理，是公司發(fā)展過程中多年經(jīng)驗(yàn)的積累與沉淀,，是xx公司人集體智慧的結(jié)晶,。

一個(gè)企業(yè)如何建立自己的企業(yè)文化，我認(rèn)為沒有固定的模式,，我們要通過工作的實(shí)踐來不斷的學(xué)習(xí),，積極地注意吸納其它企業(yè)的先進(jìn)思想，結(jié)合公司的實(shí)際和自己的員工來共同建立的一種文化,。如經(jīng)營理念,、管理理念、服務(wù)理念,、風(fēng)險(xiǎn)理念,、人才理念等等一系列形成企業(yè)文化的一個(gè)組成部分。

一個(gè)擁有優(yōu)秀文化的企業(yè),，在今后的市場競爭中,，才可能得以生存和發(fā)展,，其資本才可能不斷增加，而且成為真正有價(jià)值的資本,，否則,，再多的資本也不過是一堆廢紙，因?yàn)樗鼤?huì)在今后的市場競爭中逐漸喪失,。

公司的企業(yè)的文化是開放的,、包容和不斷發(fā)展的，所以只要我們繼承這種文化,，并將其發(fā)揚(yáng)光大,，集體團(tuán)結(jié)一致共同奮斗，我們有理由相信明天會(huì)更好!

鋼鐵企業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇三

通過一學(xué)期的學(xué)習(xí),，我對三維動(dòng)畫制作這門課程有了深刻的了解,。我也基本掌握了它的基本操作方法。

通過學(xué)習(xí)知道三維動(dòng)畫是指通過使用電腦軟件制作出的立體虛擬影像,，又稱之為3d動(dòng)畫,，是近年來隨著計(jì)算機(jī)軟硬件技術(shù)的發(fā)展而產(chǎn)生的一項(xiàng)新技術(shù)。它是攝影藝術(shù),、布景設(shè)計(jì),，及舞臺燈光的合理布置等等的各種藝術(shù)與技術(shù)的集合體。與此同時(shí)三維動(dòng)畫的設(shè)計(jì)制作需要更多的藝術(shù)功底和創(chuàng)造力,。一個(gè)好的三維動(dòng)畫，它除了要求制作者要有較好的空間感與藝術(shù)感外,，還有就是必須能夠很好的運(yùn)用各種三維動(dòng)畫的制作軟件,。因此三維動(dòng)畫的設(shè)計(jì)與制作是一個(gè)涉及范圍很廣的技術(shù)，也可以說它就是一件藝術(shù)和技術(shù)緊密相結(jié)合的工作,。所以在以前就只有專業(yè)的三維動(dòng)畫制作者才能夠制作的出來,。

在制作三維動(dòng)畫之前我們要先明確動(dòng)畫故事的主旨，這是非常重要的,。一部優(yōu)秀的動(dòng)畫不管它是2d動(dòng)畫還是3d動(dòng)畫,，劇情都是它們的重要方面，可以說擁有了一個(gè)好的劇情就等于成功了一半,。所以對于任何一個(gè)優(yōu)秀的三維動(dòng)畫作品來說突出,、鮮明的主題，就是吸引人的地方,，其次就是人物與場景的精美程度了,。因此我們在制作三維動(dòng)畫前要先詳細(xì)地構(gòu)思好動(dòng)畫的劇情、符合故事情節(jié)的人物造型與能夠體現(xiàn)出人物特征的生動(dòng)動(dòng)作,。

再來就是繪制分鏡頭草圖了,，繪制草圖就是將構(gòu)思進(jìn)一步視覺化的重要一步,。這體現(xiàn)了制作者的創(chuàng)作設(shè)想和藝術(shù)風(fēng)格，分鏡頭草圖是由圖畫加文字組成的,，其表達(dá)的內(nèi)容包括鏡頭的類別和運(yùn)動(dòng),、人物與場景的構(gòu)圖和光影、運(yùn)動(dòng)方式和時(shí)間,、音樂與音效等,。其中每個(gè)圖畫都代表著一個(gè)鏡頭，使用文字來說明鏡頭的長度,、人物臺詞及動(dòng)作等內(nèi)容,。

在人物設(shè)計(jì)初期，需要在紙上畫出人物的大概形態(tài),，包括人物或動(dòng)物的外型與動(dòng)作設(shè)計(jì),、器物造型等設(shè)計(jì)，造型設(shè)計(jì)的要求比較嚴(yán)格,，包括標(biāo)準(zhǔn)造型,、轉(zhuǎn)面圖、結(jié)構(gòu)圖,、比例圖,、道具服裝分解圖等，通過角色的典型動(dòng)作設(shè)計(jì)(如幾幅帶有情緒的角色動(dòng)作體現(xiàn)角色的性格和典型動(dòng)作),，并且附以文字說明來實(shí)現(xiàn),。超越建筑多媒體提倡造型可適當(dāng)夸張、要突出角色特征,，運(yùn)動(dòng)合乎規(guī)律,。若在制作的過程中無法想象出人物在運(yùn)動(dòng)過程中的狀態(tài)時(shí)也需要進(jìn)行紙上創(chuàng)作，然后再進(jìn)行繪制,。

其中場景是整個(gè)動(dòng)畫片中景物和環(huán)境的來源,，在比較嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膱鼍霸O(shè)計(jì)中要繪制的包括平面圖、結(jié)構(gòu)分解圖,、色彩氣氛圖等,，通常用一幅圖來表達(dá)。

在準(zhǔn)備工作都完成之后,，接下來就是創(chuàng)建模型了,。

一、建模 建模是制作者根據(jù)前期的造型設(shè)計(jì),，通過三維建模軟件在計(jì)算機(jī)中繪制出角色模型,。這是三維動(dòng)畫中很繁重的一項(xiàng)工作，需要出場的角色和在場景中會(huì)出現(xiàn)的物體都要建模,。建模的靈魂是創(chuàng)意,，核心是構(gòu)思,，源泉是美術(shù)素養(yǎng)。但是開始建模時(shí),，應(yīng)該注意要在表現(xiàn)出必要細(xì)節(jié)的前提下盡量地減少場景的復(fù)雜度,，這樣才不會(huì)因?yàn)檎加锰嗟南到y(tǒng)資源，而導(dǎo)致程序的崩潰,。

二,、材質(zhì)貼圖 材質(zhì)即材料的質(zhì)地，就是給模型賦予生動(dòng)的表面特性,，具體體現(xiàn)在物體的顏色,、透明度、反光度,、反光強(qiáng)度,、自發(fā)光及粗糙程度等特性上。貼圖是指把二維圖片通過軟件的計(jì)算貼到三維模型上,，形成表面細(xì)節(jié)和結(jié)構(gòu),。對具體的圖片要貼到特定的位置，三維軟件使用了貼圖坐標(biāo)的概念,。一般有平面,、柱體和球體等貼圖方式，分別對應(yīng)于不同的需求,，使模型的材質(zhì)與貼圖要與現(xiàn)實(shí)生活中的對象屬性相一致,。

三、燈光 燈光的設(shè)置,，目的是最大限度地模擬自然界的光線類型和人工光線類型,。在三維軟件中的燈光一般有泛光燈(如太陽、蠟燭等四面發(fā)射光線的光源)和方向燈(如探照燈,、電筒等有照明方向的光源)。燈光起著照明場景,、投射陰影及增添氛圍的作用,。通常采用三光源設(shè)置法：一個(gè)主燈，一個(gè)補(bǔ)燈和一個(gè)背燈,。主燈是基本光源,，其亮度最高，主燈決定光線的方向,，角色的陰影主要由主燈產(chǎn)生,，通常放在正面的3/4處即角色正面左邊或右面45度處。補(bǔ)燈的作用是柔和主燈產(chǎn)生的陰影,，特別是面部區(qū)域,，常放置在靠近攝影機(jī)的位置,。背燈的作用是加強(qiáng)主體角色及顯現(xiàn)其輪廓，使主體角色從背景中突顯出來,，背景燈通常放置在背面的3/4處,。

材質(zhì)貼圖和燈光與渲染的好壞是緊密相連的，由于每種軟件的技術(shù)與硬件配置需求不同,，因此我們應(yīng)該視乎自己計(jì)算機(jī)的軟,、硬件配置來對模型進(jìn)行材質(zhì)編輯。

.人物建模

做的,，做人物時(shí)只需要做一半的臉,，一半的身子，一只手和一只腳就行了

.人物動(dòng)作的制作

在動(dòng)畫短片中人物的主要?jiǎng)幼饔凶呗?，跑步,，跳躍，扣籃,，投籃五個(gè)動(dòng)作,。我們必須通過對骨骼的調(diào)整與關(guān)鍵幀的設(shè)置來實(shí)現(xiàn)人物的動(dòng)作，但是這里有一個(gè)重要的問題,，那就是在3ds max中要達(dá)到高度仿真很難,。對于這個(gè)問題，我們的實(shí)現(xiàn)方法就是通過3ds max設(shè)置關(guān)鍵幀,，從而利用其實(shí)現(xiàn)過渡幀,，即簡化了中間過程和各種細(xì)節(jié)，同時(shí)人物的動(dòng)作也與現(xiàn)實(shí)相符,。

因?yàn)閯?dòng)畫中人物的動(dòng)作眾多,，所以上面選擇了以走路為例介紹人物動(dòng)作的實(shí)現(xiàn)。一般在現(xiàn)實(shí)中,，人走路可以分為四個(gè)步驟：(1)邁出前腳,。(2)前腳著地，這時(shí)兩腳都在地上,。(3)后腳跟上,。(4)后腳邁出。這就完成了一步走路的動(dòng)作,。

再之后就是對動(dòng)畫進(jìn)行調(diào)節(jié)了,，動(dòng)畫的調(diào)節(jié)相對來說要難一些，我們要根據(jù)分鏡頭草圖與動(dòng)作設(shè)計(jì),，運(yùn)用已設(shè)計(jì)的造型在三維動(dòng)畫制作軟件中制作出一個(gè)個(gè)動(dòng)畫片段,。動(dòng)作與畫面的變化通過關(guān)鍵幀來實(shí)現(xiàn)，設(shè)定動(dòng)畫的主要畫面為關(guān)鍵幀,，關(guān)鍵幀之間的過渡由計(jì)算機(jī)來完成,。三維軟件大都將動(dòng)畫信息以動(dòng)畫曲線來表示,。動(dòng)畫曲線的橫軸是時(shí)間(幀)，豎軸是動(dòng)畫值,，可以從動(dòng)畫曲線上看出動(dòng)畫設(shè)置的快慢急緩,、上下跳躍。如3dsmax的動(dòng)畫曲線編輯器,。三維動(dòng)畫的動(dòng)是一門技術(shù),，其中人物說話的口型變化、喜怒哀樂的表情,、走路動(dòng)作等,，都要符合自然規(guī)律，制作要盡可能細(xì)膩,、逼真,，因此動(dòng)畫師要專門研究各種事物的運(yùn)動(dòng)規(guī)律。如果需要,，可參考聲音的變化來制作動(dòng)畫,，如根據(jù)講話的聲音制作講話的口型變化，使動(dòng)作與聲音協(xié)調(diào),。對于人的動(dòng)作變化,，系統(tǒng)提供了骨骼工具，通過蒙皮技術(shù),，將模型與骨骼綁定,，易產(chǎn)生合乎人的運(yùn)動(dòng)規(guī)律的動(dòng)作。

最后就是特效的制作與動(dòng)畫的渲染了,，進(jìn)行動(dòng)畫的輸出時(shí),，主要在渲染質(zhì)量和渲染時(shí)間兩者間平衡好。在3d動(dòng)畫中大部分的特技效果都是渲染之后再在合成軟件中進(jìn)行合成的,，這樣既節(jié)省時(shí)間和成本,，又可以得到比較好的效果。

會(huì)事倍功半,。因此我們在每次制作動(dòng)畫之前都應(yīng)該認(rèn)真的進(jìn)行動(dòng)畫劇情的構(gòu)想,，之后再進(jìn)行角色與場景的建模。

.渲染輸出

在完成了建模,、設(shè)置材質(zhì)、放置燈光和相機(jī)以及運(yùn)動(dòng)動(dòng)作等動(dòng)畫場景之后,，最后一步是準(zhǔn)備渲染輸出,。由于3ds max的插件特性，因此可以選擇使用除了系統(tǒng)默認(rèn)的其他渲染器,，在這里我們選擇使用v-ray渲染器,。

v-ray渲染器是著名的chaos group公司新開發(fā)的產(chǎn)品,。主要用于室內(nèi)外裝潢設(shè)計(jì)建筑設(shè)計(jì)等的渲染。并且它能產(chǎn)生一些特殊的效果,，如次表面散射,、光跡追蹤、焦散,、全局照明等,。v-ray其真實(shí)的光線能創(chuàng)建出專業(yè)的照片級效果。其特點(diǎn)是渲染速度快,，目前很多制作公司使用它來制作建筑動(dòng)畫和效果圖,，就是看中了他速度快的優(yōu)點(diǎn)。

通過上述3d動(dòng)畫的制作與分析,，我們可以清楚的認(rèn)識到三維動(dòng)畫技術(shù)的復(fù)雜性,，可以說就連最優(yōu)秀的3d設(shè)計(jì)師也不大可能精通三維動(dòng)畫的所有方面，所以熱愛cg動(dòng)畫的愛好者們雖然可以利用3dsmax來制作動(dòng)畫小短片,，但想要制作出好的3d動(dòng)畫還是存在著一定的難度,。

一般一部好的三維動(dòng)畫，除了需要制作者有很好的軟件操作能力,、創(chuàng)新能力與優(yōu)秀的空間感覺,，更重要的是要有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識。而隨著我國計(jì)算機(jī)技術(shù)在三維動(dòng)畫制作方面的日益成熟,，三維動(dòng)畫的制作會(huì)更加的簡單,，分工也會(huì)更加的明確細(xì)致。而通過豐富的想象力和創(chuàng)造力創(chuàng)作出來的動(dòng)畫片既是對文化的傳承,也是對傳統(tǒng)的發(fā)展和創(chuàng)造,。

鋼鐵企業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇四

想來自己真的應(yīng)該感到慚愧,，雖然不是剛剛從事倉儲物流工作，但是對倉儲物流工作的認(rèn)識卻是一知半解,。通過老師對和泰物流的介紹,，以及采用在“做中學(xué)”的方法，讓我在學(xué)習(xí)的過程中對物流管理和倉儲經(jīng)營管理方式有了新的認(rèn)識,，更是因?yàn)橛辛诉@些深刻的認(rèn)識,，讓我對自己的工作產(chǎn)生了新的、深刻的感情,?！柏S田生產(chǎn)管理系統(tǒng)”與“精益物流”關(guān)鍵績效指標(biāo)與改善的案例分析更是讓我收益頗多。吸納新的管理理念,，新的作法與嘗試讓我對自己今后的工作充滿期待,。

作為鹽業(yè)公司倉儲物流部負(fù)責(zé)小包裝食用鹽的倉庫管理員，我深知物料保管的重要性。工作中我也曾多次嘗試改善物料管理方法,，但是由于系統(tǒng)知識的缺乏,，實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的不足，改進(jìn)方法都沒能實(shí)現(xiàn),。這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的“豐田保管七原則”,、“建構(gòu)jit物流三大關(guān)鍵”等，為我提供了先進(jìn),、具體,、系統(tǒng)的理論知識，以及充足的實(shí)例分析,，今后倉庫物料管理工作方面,，我將時(shí)刻牢記：做到品目集約管理，依流動(dòng)性大小進(jìn)行存放,，做好異常物品管理,，做到一庫位一件號，切記重物低放原則,，做到物品垂直擺放以及保證暢銷物品靠道擺放,。讓自己在倉庫管理方面做得更專業(yè)，更規(guī)范,。

規(guī)范的“豐田保管七原則”還不是我在工作中的“百寶囊”,，真正給我直觀、易于理解的還是老師對保管改善實(shí)例的分享以及精益物流現(xiàn)場實(shí)案的分析,。這些實(shí)實(shí)在在的事例讓我能對倉庫物料保管的改善有了最具體,、深刻的認(rèn)識。

精益jit物流模擬游戲不僅讓我們對由日本豐田公司的副總裁大野耐一在1953年提出的jit(just in time),，即實(shí)時(shí)生產(chǎn)系統(tǒng)有了全新的,、具體的認(rèn)識。并且,，通過“二階段出貨作業(yè)問題點(diǎn)討論”,、“二階段kip比較與研討”等討論的方式，讓我們各抒己見,，將自己在這幾天所學(xué)知識與實(shí)際很好的結(jié)合,，真正做到學(xué)以致用。

俗話說：“玉不琢,，不成器”,，公司能夠給予我這次寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，就是對我的一次精心雕琢,。學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)是可貴的,，培訓(xùn)內(nèi)容是精彩的，通過這次可貴而精彩的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我們向公司美好的明天更進(jìn)了一步,。感嘆與憧憬之余，我想我們只有靠自己的聰明與才智,、努力與勤奮去建設(shè)好公司,，為我們的企業(yè)更好的發(fā)展貢獻(xiàn)自己微薄的力量。

鋼鐵企業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇五

一,、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作

由于公司對我的信任,，派我負(fù)責(zé)__公司網(wǎng)絡(luò)建設(shè)項(xiàng)目。__項(xiàng)目工期很緊,，為了按時(shí)完成項(xiàng)目,，我們成立了施工小組，不分周日,，早晨7點(diǎn)40分到現(xiàn)場,，晚上在機(jī)房調(diào)試，由于白天__公司要上班,，打墻拉線的公司我們放到晚上來做,，精良做到不影響__公司工作的同時(shí)保證我們的進(jìn)度，我們一起全力以赴,，盡職盡責(zé),，保證項(xiàng)目在規(guī)定時(shí)間完成，為公司樹立了很好的形象,。

二,、做好項(xiàng)目與產(chǎn)品的售后服務(wù)工作

公司以往在__主要以做系統(tǒng)集成項(xiàng)目為主，并取得了良好的業(yè)績,。作為一個(gè)行業(yè),，上下一體是__自身的特點(diǎn)，售后服務(wù)看的尤其重要,，做好服務(wù)是建立良好關(guān)系的穩(wěn)定劑,，更提現(xiàn)了公司在市場上的形象。在在__做項(xiàng)目的同時(shí),，也有很多的服務(wù)需要去做,，因?yàn)槎际怯脩簦ＷC隨叫隨到,，最快時(shí)間解決問題,，只要用戶打電話，我就馬上過去幫用戶解決問題,，贏得用戶的好評,。

三、制定新的目標(biāo)

新的一年里我為自己制定了新的目標(biāo)，那就是要加緊學(xué)習(xí),，更好的充實(shí)自己,，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時(shí)期的挑戰(zhàn)。明年會(huì)有更多的機(jī)會(huì)和競爭在等著我,，我心里在暗暗的為自己鼓勁,。要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實(shí)實(shí),，目光不能只限于自身周圍的小圈子,，要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展,。我也會(huì)向其他同志學(xué)習(xí),，取長補(bǔ)短，相互交流好的工作和經(jīng)驗(yàn),，共同進(jìn)步,。爭取更好的工作成績。

通過這將近幾年的工作,，在一邊學(xué)習(xí),，一邊實(shí)踐的過程中，我也在思考,。在公司運(yùn)營建設(shè)中,，我希望以“標(biāo)準(zhǔn)化+執(zhí)行力”來進(jìn)行，通過標(biāo)準(zhǔn)化來實(shí)現(xiàn)內(nèi)部規(guī)范化運(yùn)作,，推動(dòng)企業(yè)的執(zhí)行力,。實(shí)現(xiàn)公司運(yùn)營的新模式。在這一理念下,，以市場貿(mào)易為核心,，以技術(shù)支持為后盾，深入用戶內(nèi)部,，加強(qiáng)與客戶間的互動(dòng)溝通,，促進(jìn)與客戶的合作，來推動(dòng)公司的業(yè)務(wù)增長,。

何欲何所求,，皆為過眼云煙!唯有懷著一顆感恩的心，對幫助我的人和組織以辛勤的回報(bào),。在這里,，要特別感謝公司其他員工在我這一年的工作中給予的幫助和嚴(yán)厲的監(jiān)督。

鋼鐵企業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇六

文化,，是企業(yè)的靈魂,，是一個(gè)企業(yè)能夠傲立商海的根本所在,。培訓(xùn)了文化的澆灌，企業(yè)便像無源之水,，是無法長久的,。干部培訓(xùn)心得文化發(fā)展至今天，大家已普遍認(rèn)識到,，它的實(shí)質(zhì)就是企業(yè)所有成員共有的思維方式和行為習(xí)慣,。企業(yè)干部培訓(xùn)心得建設(shè)的真正功效在于以優(yōu)秀的文化教化人、轉(zhuǎn)化人,。中國的海爾集團(tuán)、邯鄲鋼鐵公司,、美國微軟公司,、日本培訓(xùn)心得公司等等，他們創(chuàng)造出的奇跡和成功的企業(yè)質(zhì)量培訓(xùn)方案無不告訴我：企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不朽之柱,，文化建設(shè)有著潛在的凝聚力量,，它不僅僅能給企業(yè)帶來一種企業(yè)，而且能激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感,，培育企業(yè)心得精神,，為我們員工作導(dǎo)向，從而提高企業(yè)的整體效益,。

下面我從三個(gè)方面對如何宣講東方公司企業(yè)文化來談?wù)剛€(gè)人的心得體會(huì),。

一、 淺談對培訓(xùn)企業(yè)理念的理解,。

作為公司的員工,，我們每一位員工都應(yīng)該秉承公司的優(yōu)良文化傳統(tǒng)，牢記 “誠信,、業(yè)績,、創(chuàng)新”是我們企業(yè)和員工共同的價(jià)值取向，發(fā)展是我們的第一培訓(xùn)心得,，具有強(qiáng)大核心的競爭力的國際一流公司是我們共同的目標(biāo),。

誠信文化是企業(yè)文化的重要組成干部，企業(yè)無信不旺,，社會(huì)無信不穩(wěn),，因此，誠信是企業(yè)理念的基石,。誠信：誠,，就是忠誠、老實(shí);信,，就是守信用,、重信譽(yù),。誠信作為企業(yè)核心價(jià)值培訓(xùn)大家網(wǎng)尤為重要，它是我們的傳統(tǒng)美德,，繼承和發(fā)揚(yáng)這一美德,，在市場經(jīng)濟(jì)條件下具有特殊而現(xiàn)實(shí)的意義。

創(chuàng)新,，就是拋開舊的,，創(chuàng)造新的。創(chuàng)新是企業(yè)興旺的靈魂,。只有與時(shí)俱進(jìn),、不斷推動(dòng)理念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新,、科技創(chuàng)新,、制度創(chuàng)新、各方面工作創(chuàng)新,，才能實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展,，創(chuàng)造新的輝煌。運(yùn)用先進(jìn)管理辦公室主任培訓(xùn)班,、技術(shù)水平和經(jīng)營業(yè)績,，去拼搏，去干部;視質(zhì)量為企業(yè)的生命,，積極參與企業(yè)干部培訓(xùn)心得競爭,，努力打造哈爾濱職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校一流地球物理公司。任何企業(yè)文化建設(shè)都心得以“誠信,、業(yè)績,、創(chuàng)新”企業(yè)價(jià)值觀為核心，我們要教育每一位員工遵守企業(yè)禮儀,，形成崇尚誠信,，追求完美的思維電腦培訓(xùn)班和行為習(xí)慣。因?yàn)?，如果企業(yè)的企業(yè)能夠共有這樣的思維方式和行為習(xí)慣,，內(nèi)部的溝通和協(xié)調(diào)就越容易培訓(xùn)大家網(wǎng)，對于增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力,、提高整個(gè)企業(yè)的工作效率都會(huì)產(chǎn)生非常積極的作用和影響,。

公司提倡“讓用戶滿意，以共贏謀求可持續(xù)發(fā)展”經(jīng)營理念,，提倡“靠前服務(wù),，超前服務(wù)，超值服務(wù)”的服務(wù)理念,，其意義是何等重要,。身為東方公司一名社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部,，在日常管理中宣貫培訓(xùn)大家網(wǎng)企業(yè)理念，積極開展操作技能培訓(xùn),、企業(yè)服務(wù)規(guī)范,、服務(wù)禮儀培訓(xùn)、完善各項(xiàng)管理制度,、建立質(zhì)量體系等等，使員工盡快熟練本崗位規(guī)范的操作,，具有精神飽滿的工作面貌投入工作,。將企業(yè)文化理念滲透到經(jīng)營工作,、管理工作和服務(wù)工作中;貫穿于工作要求、工作標(biāo)準(zhǔn),、工作考核中，把企業(yè)理念作為我們的行動(dòng)指南,，是我義不容辭的工作職責(zé)，一切以用戶為重,，為用戶所想，為社區(qū)居民提供最滿意的服務(wù),。

二,、對于企業(yè)文化建設(shè)方面的措施,。

在公司快速可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,，必須提高認(rèn)識、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，開拓創(chuàng)新,、與時(shí)俱進(jìn),、努力開創(chuàng)企業(yè)文化建設(shè)的新局面。

(一)要提高認(rèn)識,，統(tǒng)一思想,，切實(shí)把企業(yè)文化建設(shè)列入管理工作的重要議事日程。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)全部工作的重要組織部分,，認(rèn)真抓緊抓好至關(guān)重要。在工作中定期組織基層領(lǐng)導(dǎo)干部和員工加強(qiáng)對企業(yè)文化建設(shè)理論的學(xué)習(xí)研究,，掌握企業(yè)文化的基本原理和基本內(nèi)容，增強(qiáng)對企業(yè)文化建設(shè)重要性和必要性的認(rèn)識;及時(shí)研究解決企業(yè)文化建設(shè)中出現(xiàn)的新情況新問題,，把握好企業(yè)文化建設(shè)方向，堅(jiān)持用社會(huì)主義的先進(jìn)文化占領(lǐng)文化陣地,，不斷推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),。

(二)要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),、齊抓共管，建立起企業(yè)文化建設(shè)的工作機(jī)制,。企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)綜合性的工作。要積極構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，黨政工團(tuán)齊抓共管，廣大員工積極參與,，共同推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的新的工作格局。成立企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,，設(shè)立企業(yè)文化建設(shè)工作機(jī)構(gòu)和專職工作人員，明確工作責(zé)任,。在機(jī)構(gòu)改革中，企業(yè)文化建設(shè)只能加強(qiáng),，不能削弱，更不能取代;努力探索在現(xiàn)代企業(yè)制度下,，企業(yè)文化建設(shè)的新機(jī)制、新方法,，把企業(yè)文化建設(shè)不斷引向深入,。

(三)要精心組織、整體策劃,，穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。我作為一名社區(qū)干部,，在企業(yè)文化建設(shè)中承擔(dān)著組織者,、培育者,、倡導(dǎo)者、示范者的角色,。因此，要重視通過脫產(chǎn)培訓(xùn)和在崗學(xué)習(xí),、觀摩交流等方式,，提高企業(yè)文化建設(shè)工作水平,。要精心策劃企業(yè)文化活動(dòng)，宣傳企業(yè)形象,，為企業(yè)改革發(fā)展?fàn)I造良好的文化氛圍,，把企業(yè)文化建設(shè)的任務(wù)落到實(shí)處。

鋼鐵企業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇七

一,、工作認(rèn)真，踏實(shí)肯干

在那些領(lǐng)導(dǎo)給我的工作上,，我自然是保持著十分認(rèn)真的態(tài)度去完成，并且以個(gè)人的努力來做好所有的工作,，在這件事上,，我有非常多的方面與事項(xiàng)都是需要去學(xué)習(xí)與掌握的,。在工作的時(shí)間，我都是認(rèn)真的對待工作,，從來不做公司禁止的事情，也不做對工作的效率或是其他方面有影響的事情，完全就是希望自己能夠?qū)⑦@份工作做好,。在自己不太明白的方面,，也是有及時(shí)地去請教,，再通過自己的不懈鉆研,，認(rèn)真地分清楚，搞明白接下來需要奮進(jìn)的方面,，便是認(rèn)真地將工作都完成好。

二,、不斷學(xué)習(xí),，提升能力

學(xué)習(xí)是對于每一個(gè)人都非常重要的,，不管是在任何的方面都應(yīng)該保持著這一態(tài)度，所以我也是堅(jiān)持著讓自己在工作中去成長,，去更好的讓自己明白這份工作帶給我的一切。在平時(shí)的時(shí)間中,，我都是有堅(jiān)定自己,，讓自己在工作中保持學(xué)習(xí)的心態(tài),，讓自己多多向他人學(xué)習(xí)，并且有自我鉆研的精神,。也正是以如此的方式，讓我對現(xiàn)在的工作也也是擁有了不一樣的認(rèn)識,，也是想要能通過自己持續(xù)的奮斗在前方有更好的生活,。為了將個(gè)人的工作都完成好,，是需要要多去學(xué)習(xí)，掌握更多的知識才能夠?qū)ぷ骰蚴瞧渌鞣矫嬗懈玫恼J(rèn)知。

三,、改正缺點(diǎn)，持續(xù)上進(jìn)

在我的工作中,，雖然我有非常努力地學(xué)習(xí)，但是還是會(huì)在工作中出現(xiàn)錯(cuò)誤,，主要還是因?yàn)閭€(gè)人工作時(shí)候的一些粗心大意,，未把工作做到位,，所以在工作完成之后的檢查工作是不能夠有所缺少的。當(dāng)然在工作上我也是有為自己樹立目標(biāo),，就是希望能夠不斷地督促我，激勵(lì)我讓我在往后的生活中有更好的奮斗方向,。再者就是我與周圍同事在休閑時(shí)候的相處比較少,，工作之外的交流也是比較少,，所以在未來的人生中，我還需要去做更多的努力,，讓自己更融入到公司的環(huán)境中，結(jié)交更多的朋友,。

在對往后的工作做計(jì)劃的同時(shí),，我也是有保持著認(rèn)真的讓自己去成長,，去好好地做好自己的工作,，全新的一年，我也會(huì)以更好的狀態(tài)去迎接,，真正的將自己的工作做到位，也是為公司的發(fā)展獻(xiàn)出自己的一份力量!