總結是指對某一階段的工作,、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路，少犯錯誤,，提高工作效益，因此,，讓我們寫一份總結吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

qc試用期工作總結復盤 qc試用期工作總結篇一

工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱情,，耐心地幫助他們,，對他們提出的問題自己不能回答時，我向主任,、老同事請教后,，給予解答，工作中時刻想著自己代表的是公司,，對處理違規(guī)違紀的事情都是做到“禮先到”,，不擺架子，耐心地和他們溝通,，于他們談心,，避免和他們矛盾，影響公司形象,。

xxxx施工期間,，我按制度、按程序對工人進行管理,，每天對進出的人員,、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑人員進入,、公司財物被盜,；對于那些安全措施不到位的，比如：

“進入施工區(qū)域沒戴安全帽,，高空作業(yè)沒系安全帶,；動火時沒有滅火設施”等之類的現象，我都按照公司的制度,、程序進行整改處罰,，把各項安全措施落實到位,，以確保施工期間零事故。

對領導的安排是完全的服從,，并不折不扣的執(zhí)行,，以堅持到“最后一分鐘”的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責,，生活中我也常常關心同事,，經常于他們談心、交流,，他們不開心時,，我就會去開導他們，給他們講笑話,，逗他們開心,。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經驗。

工作中我也有很多不足處,，但我時刻以“合格金源人”的標準來要求自己,，以同事為榜樣去提醒自己，爭取能做一名合格的xx人,，能在xxxx這個大舞臺上展示自己,，能為xxxx的輝煌奉獻自己的一份力量。

qc試用期工作總結復盤 qc試用期工作總結篇二

我于20xx年4月21日成為公司的試用員工,，至今已近3個月,，根據公司的規(guī)章制度，現申請轉為公司正式員工,。在這期間是我人生中彌足珍貴的經歷,，也給我留下了精彩而美好的回憶。使我能夠這么快的熟悉這一切,，首先離不開領導對我的栽培和指導,；同時也離不開同事對我無私的關懷和幫助。從內心而言,，我在這里感覺到公司的融洽工作氛圍,、團結向上的企業(yè)文化。在崗實習期間,，在領導和同事的耐心指導下,，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程,。也為我有機會成為一份子而驚喜萬分,。

在本部門的工作中,，我一直嚴格要求自己,，認真及時做好領導布置的每一項任務,，同時嚴格要求下屬做好本職工作；利用自已在別的公司好的管理方法應用到工作中去,，培訓下屬能及時反映問題及處理問題的能力,。

經過近三個月，我現在已經能夠獨立處理本職工作,，能對車間問題進行簡單分析處理,，并與品質工程師一起處理相關品質問題，與生產主任溝通協調相關品質問題的處理方法,，糾正產線相關作業(yè)不當（人,、機、料,、法,、環(huán)）造成的品質問題，把制程中存在的問題降底到最少,，使產品不良率降底到最小,。

我在工作過程中，充分做到認真,、負責,、主動的了解生產現場情況。和組長及巡檢的溝通,，使我了解了他們內心的真實想法和對工作的認識及看法,；經過一段時間的觀察讓我清楚了車間生產管理的不足。通過全面的了解,，我認為員工整體品質意識不強,，巡檢工作力度不夠，主要原因我認為在于細節(jié)方面做得不夠完善,。集中體現在以下幾個方面：

1,、產線制程品返工較多。原因為產線員工的操作方法未按作業(yè)指導書作業(yè),，工裝夾具沒有定期保養(yǎng)所致,。

2、巡檢對6s及儀器設備點檢督導力度不夠完善,。6s造成生產現場物料混用,，儀器設備未點檢造成品質有所降底。

在領導和同事們的細心關懷和指導下,，通過自身的不懈努力,，各方面均取得了一定的進步，現將我的工作情況作如下匯報。

工作規(guī)劃：

1,、提高各巡檢員的檢驗水平,，實現一個巡檢員至少會兩個崗位或多個崗位。

2,、提高全員的品質意識,，有針對性的對員工進行品質意識教導。

3,、讓各巡檢員明確每天的工作重點,，計劃，努力的方向,。

4,、與生產一起分析影響質量的關鍵因素，制定相關的改進措施,。

5,、對巡檢員品質理念的宣導，培養(yǎng)巡檢員的工作能力,。

不斷鍛煉自己的膽識和毅力,，提高自己解決實際問題的能力，積極,、熱情,、細致地的對待每一項工作、

今后努力的方向：隨著機芯組件產品與機芯組件的合并生產,，可以預料我的工作將更加繁重,，要求也更高，需掌握的知識更高更廣,。培養(yǎng)下屬的工作能力要更強,。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己的機會,，我將更加勤奮的工作,，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能,，為公司做出應有的貢獻,。

qc試用期工作總結復盤 qc試用期工作總結篇三

回顧20xx年過去的半年里，在公司領導的正確領導和無微不至的關懷下,；在各基層單位的大力支持下,；在監(jiān)理單位、業(yè)主,、設計單位以及各部門的協同努力下,；并在有限公司系統的指導下,；工程技術質量部門在工程技術質量監(jiān)督、群眾性qc小組活動,、質量創(chuàng)優(yōu),、新開工項目策劃等方面作了一定的工作，也取得了一定的成績,，并克服了一切不利因素，保證了各個項目工程建設的順利進行,。我們質量技術管理部門始終圍繞公司的質量管理工作目標,，認真貫徹落實上級工作會議精神，已落實公司的工作部署為中西,，建立健全質量管理體系,，落實質量管理職責，不斷持續(xù)改進質量體系,，將各個部門的相關質量制度和措施納入到質量體系文件和崗位規(guī)范中,，促進質量管理，并進一步加強現場質量管理,，加大服務力度,，已關鍵工序、新工藝和技術為重點,，強化質量日常監(jiān)督檢查,，查隱患，補漏洞,，切實為”質量效益型“管理目標保駕護航,。由于制度不斷完善，責任明確到人,，公司全體職工的質量意識都有很大的提高,，實現了年度產品交驗合格率100%，單元工程優(yōu)良率95%,，業(yè)主滿意度92%,，杜絕了施工質量事故的發(fā)生，確保持續(xù)改進措施的有效落實,，實現了年度質量管理目標,。但仍然存在不足之處，我們將通過不斷總結和數據分析,，找出工作中存在的不足以便在今后的工作中繼續(xù)完善和改進,。一年來，我們主要做了以下工作：

自公司組建成立以來,，我質量技術管理部門迅速建立質量,，技術管理組織機構，并建立了以總工領導負責，質量技術部監(jiān)督檢查,，各個項目部實施的質量保證體系,。

為保證質量管理工作有章可循，根據公司各個項目的特點和《公司管理手冊》制定了各項質量管理制度和崗位職責,。

1,、責任到崗，制度到人,，責任到工序

公司以總工為核心的質量保證體系,，明確部門，各個項目的質量工作職責與責任人,，同時,，在關鍵工序和新工藝施工時重點控制，設置專人負責過程質量控制,。

2,、質量與進度獎掛鉤

結合各個項目工程實際情況及工程特點，在工程質量管理上,，實行質量與進度獎掛鉤,，即在每個月進行生產進度評比時，把質量指標作為一項重要條件,，

如果質量指標完不成,，進度指標完成的再好也不能得獎，這樣以來調動了工區(qū)的質量主觀能動性,。使質量管理由被動變?yōu)樽杂X,，提高了工程的施工質量。 1質量管理規(guī)章制度的制定與落實情況,。

a,、由公司牽頭，質量技術部在施工現場進行各個施工工序重要環(huán)節(jié)的交底,，

使施工人員了解施工項目的概括,，內容，施工目的,，重點,，難點，明確各個施工過程,，質量標準,，安全措施，環(huán)保措施,，節(jié)約措施和工期要求等,，做到心中有數,，使施工技術管理水平大幅提高，保證了施工質量,。

b,、推行質量責任制，強化“三檢“制度,。

實行質量責任制,，項目經理與各個項目負責人及勞務隊伍簽訂質量責任書，明確質量責任,，嚴格實行初檢,、項目復檢，質量技術部門終檢的“三檢“制度,，上一道工序不合格,，下一道工序不開工,，經過”三檢“制度合格后,，申請監(jiān)理驗收，

c,、實行交接班制度,，嚴格質量值班

每班做好施工記錄，質量記錄,，并對下一道工序進行簽字交接,，對施工過程中出現的問題進行特別說明，并查找分析問題出現的原因,，解決問題,，不能使存在的問題過夜，為加強現場技術指導與質量控制,，要求現場值班人員,，質檢員嚴格控制施工質量。

3,、質量保證體系運行情況

項目工程的質檢,、技術、實驗,、測量,、物資、調度,、等各自認真履行自己的質量責任,，質量保證體系運行正常。由于各項目的建設任務不一樣,，所以根據實際情況定出合理的專職質量檢查人員,。每月質量技術部對巡檢發(fā)現的問題,，下發(fā)質量整改通知單，限期限時整改,，通過整改,，取得了明顯的效果，同時每月根據不同的質量問題召開針對性德質量專題會議,，針對發(fā)現的復雜問題進行技術討論,，分析，根據分析結果確定下一步的施工方法,。通過專題會議的研究,，使施工得以順利進行，施工質量得到了保證,。

4,、主要質量控制活動

1組織質量檢查，進行互檢,，互相學習,，不斷提高。

在施工過程中,，由公司總工牽頭組織項目例行檢查制度,，對發(fā)現的問題及時下發(fā)整改通知單，限期整改,，對發(fā)現的技術難題,，由質量技術部門研究整改措施，并組織技術交底,，認真整改,，并進行質量巡視，,。

由公司質量技術部門牽頭,，組織各個工區(qū)的施工員，質檢員分別到公司進行質量,、安全和技術學習,。去他人之長，形成互補之勢,，不僅優(yōu)化了施工工藝,，而且提高了施工質量和施工進度。

2召開質量專題會議,，加強質量意識,。

根據各個階段的工序質量情況，每月在施工現場會議室召開了質量例會和質量專題會議,，會議由主管質量技術的總工主持,，由質量技術部負責人,、項目負責人，技術員,，質檢員參加,，分析了當前施工質量的形式，通報上個階段的施工質量存在的問題及整改情況,，并總結,。制定下個階段的質量管理計劃，加大施工現場的質量管理力度,。

3進行專項工藝交流,，完善施工工藝。

在每個工程開工后,，根據各個工程的情況,，組織專項工藝交流，編制一整套的施工組織方案,。提高了新工藝在施工管理中的應用,。

4組織專項質量培訓，提高員工的質量素質,。

在整個施工項目管理過程中,，公司質量技術管理部門堅持對每項新工序進行技術培訓,，由有經驗的技術人員主講,，對施工技術管理人員及工人輪流培訓，通過培訓,，不僅提高了各類人員的技術技能,，也提高了工人的質量意識，從而保證了施工質量,。

5,、質量技術工作總結

在質量保證體系有效運行下，通過質量控制措施的有效實施,，我部門承

建的所有項目均得到了業(yè)主,、設計、監(jiān)理單位的一致好評,。五一農場,、西山農場、三坪農場,、221團等得所有項目均以按要求完成施工質量任務,。其中竣工驗收項目工程，全部合格,，主體中檢完成項目個,，合格率100%,，完成了年度質量目標。取得了良好的社會效益,。

1,、質量管理新上崗人員較多的業(yè)務不熟練，還不能熟練地運用各種質量管理手段改進過程績效,，有的甚至不能正確填寫報表,。

2、質量體系運行有盲區(qū),，個別項目部由于質量管理工作不正常,，已經出現了影響結構使用功能的質量問題。

3,、部分項目部還存在計量器具配置不夠和檢定不符合要求的現象,。

4、不合格品不能按規(guī)定進行處置,，大部分項目部全年都沒有不合格品的處置記錄,，其主要原因是認識還有誤區(qū)，不能把不合格品處置作為改進質量管理工作的重要手段,。

5,、溝通仍有差距，主要表現在項目部不能按要求上報不合格品的處置記錄,。

1,、明年工作的主導思想是管理質量工作的關鍵過程，管理今年存在不足的管理過程,。通過抓各類報表的報送消除溝通上的差距,，通過不定期的過程監(jiān)視和質量季度大檢查狠抓計量器具和不合格品的處置。20xx年確定的計量器具檢定合格率仍然為100%,。

2,、、根據在手工程項目的狀況,，合理確定創(chuàng)優(yōu)目標,，并按創(chuàng)優(yōu)計劃實施，20xx年由于沒有符合創(chuàng)部級優(yōu)質條件的工程,，將重點爭取安裝公司某項目,、某某項目的市級優(yōu)良工程。

3,、通過過程的監(jiān)視和測量,、產品的監(jiān)視和測量等程序的運行，確保產品質量,，保證其一次交驗合格率達到100%,，20xx年確定的質量故障損失率仍然為2/萬以下,。

4、從年初就根據各項目具體情況規(guī)劃qc活動課題,，有計劃地開展qc小組活動,，以推進新技術應用、消除質量通病,。

5,、作為體系運行牽頭部門，指導和幫助各業(yè)務系統抓好質量體系運行工作,，20xx年內審將采取滾動審核的形式,，內審覆蓋率仍然為100%，審核將關注影響質量,、環(huán)境,、職業(yè)健康安全管理體系運行有效性的關鍵過程，與各個系統一起全力提高管理體系運行的有效性,。

6,、接受有限公司工程質量監(jiān)督部的領導，服務基層,，加強對系統管理人員的指導和監(jiān)督,，以提高系統的辦事能力和效率。

qc試用期工作總結復盤 qc試用期工作總結篇四

我于20xx年x月份成為公司的試用員工,，到今天已經近3個月了,，非常感謝公司給我這次工作的機會，我會珍惜這來之不易的機會,。

在這3個月的適用期間,，讓我感受了學習,、活力,、和諧的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化,，要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

我本人工作認真,，懂得團隊合作的重要,，責任感強，及時與同事溝通工作上的相關事宜,，我會把旺盛的精力都投入到工作中去,，積極配合各部門負責人，成功地完成各項工作,。經過一段時間的學習現已能夠獨立完成水分,、殘渣,、干失、含量,、熔點,、鑒別、溶解性,、旋光,、紅外、紅外等理化項的檢測,，能夠操作液相也學習了氣相,。

因現任工作與以前工作性質多少有些不同，我還需要繼續(xù)學習,，希望早日得到公司的認可,，以便更積極地深入開展工作。我覺得自己的`優(yōu)缺點如下：

做事認真,，善于發(fā)現問題但是有時候鉆牛角尖,；能夠處理好周圍的人際關系但是不夠圓滑；對待工作比較積極但是預見性還不足,。同時對本行業(yè)的知識掌握還不夠扎實,。

到公司工作與發(fā)展，我迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現自己的奮斗目標,，體現自己的人生價值，和公司一起成長,。在此我提出轉正申請,，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己，展現自己價值的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本質工作,，為公司創(chuàng)造價值，相信在全體員工的共同努力下,，公司的美好明天更輝煌,。