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社群規(guī)范管理制度 社群規(guī)則的制定篇一

1、各部門自建的部門微信群：適用于各自部門內(nèi)部工作信息的溝通交流,。

2,、公司公共微信群：適用于跨部門間的信息溝通交流。

注：重要信息盡量電話或面對(duì)面進(jìn)行溝通,，避免微信未被及時(shí)查看,、或者信息被誤解而影響工作。微信不是唯一的交流工具，大家不可過(guò)于依賴微信,。

1,、公司公共微信群的管理由人力資源部專人負(fù)責(zé)。

2,、各子公司,、各部門自建的部門微信群，管理員應(yīng)為子公司負(fù)責(zé)人或部門主要負(fù)責(zé)人,。

3,、微信群的管理員負(fù)責(zé)微信群的日常維護(hù)和管理，負(fù)責(zé)成員的加入/移出,、實(shí)名制核實(shí),、群中發(fā)布信息的監(jiān)督等，有權(quán)制止不合適宜的話題,、言論,，有權(quán)將違反微信群管理規(guī)定的員工清退出群。

4,、員工在離職時(shí)應(yīng)主動(dòng)退出公司微信群,，微信群管理員（群主）應(yīng)在員工離職時(shí)進(jìn)行清查，發(fā)現(xiàn)未退群的離職員工,，應(yīng)馬上清退,。

1、凡本公司員工均應(yīng)根據(jù)工作需要加入相應(yīng)的微信群,，進(jìn)群時(shí)必須將個(gè)人昵稱設(shè)置為“部門+姓名”,，便于識(shí)別和溝通。具體操作步驟：進(jìn)入微信群后,，點(diǎn)出屏幕右上角的“”圖標(biāo),，在打開(kāi)的菜單中選擇“我在本群的昵稱”進(jìn)行修改即可；

2,、新進(jìn)員工由部門主管引導(dǎo)加入相應(yīng)微信群,，并向新員工介紹微信群的使用規(guī)范；

3,、本公司員工不可隨意退群,，以免錯(cuò)過(guò)傳達(dá)信息而影響工作,；

4,、非本公司員工不得拉入公司微信群，以免公司信息漏泄,；

5,、本公司員工嚴(yán)格按照各微信群的用途進(jìn)行正常的工作上的正常溝通交流，發(fā)布信息內(nèi)容簡(jiǎn)潔、文字表達(dá)清晰,，信息接收對(duì)象明確,。

6、微信群中不得發(fā)布與工作無(wú)關(guān)的個(gè)人信息,，避免在群內(nèi)進(jìn)行點(diǎn)對(duì)點(diǎn)式的個(gè)人頻繁對(duì)話,，僅雙方兩人的溝通交流應(yīng)私下進(jìn)行；

7,、同事間應(yīng)團(tuán)隊(duì)友愛(ài),、相互幫助，信息溝通應(yīng)以尊重,、信任,、耐心的態(tài)度進(jìn)行，應(yīng)避免沖突,，以基于事實(shí),、出于工作目的和解決問(wèn)題為主，嚴(yán)格要求對(duì)事不對(duì)人,。

8,、禁止在群內(nèi)發(fā)布詆毀公司及其他部門的語(yǔ)言行為，禁止發(fā)布對(duì)員工或上級(jí)有侮辱性,、涉及人身攻擊性或其它不正當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)言行為,；

9、禁止在群內(nèi)發(fā)布或傳播負(fù)面信息,，禁止發(fā)布帶有煽動(dòng)性,、過(guò)激性的信息；

10,、禁止在群內(nèi)發(fā)布有違社會(huì)公德,、不文明、不良政治傾向的語(yǔ)言行為,；

11,、禁止在群內(nèi)發(fā)布、賭博,、病毒鏈接,、無(wú)關(guān)商業(yè)廣告及其它有害信息；

12,、禁止在微信群公開(kāi)發(fā)布業(yè)務(wù),、技術(shù)、財(cái)務(wù)和公司其它保密信息,；

13,、禁止將公司發(fā)布的文件,、通知、公告等重要信息資料對(duì)外轉(zhuǎn)發(fā),；

14,、各級(jí)主管在微信群接到公司發(fā)布的通知或上級(jí)指令時(shí)，應(yīng)及時(shí)回復(fù)確認(rèn)并傳達(dá),；

15,、公司在微信群和微信公眾平臺(tái)發(fā)布的.宣傳推廣信息，每位員工均有義務(wù)分享到朋友圈,，進(jìn)行正常的宣傳推廣,。

社群規(guī)范管理制度 社群規(guī)則的制定篇二

群隊(duì)群治隊(duì)伍是協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會(huì)治安的輔助力量，受當(dāng)?shù)卣蜕鐓^(qū)居民委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo),，在治安防范業(yè)務(wù)上受公安機(jī)關(guān)的指導(dǎo)和監(jiān)督,，在責(zé)任區(qū)民警和治保主任的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。

一,、宣傳教育群眾增強(qiáng)法制觀念和安全防范意識(shí),，落實(shí)群眾性的防盜、防火,、防破壞和防其它治安災(zāi)害事故的防范措施,。

二、協(xié)助公安機(jī)關(guān)開(kāi)展治安巡邏,、安全檢查,，維護(hù)當(dāng)?shù)氐闹伟仓刃颉?/p>

三、發(fā)生治安事故和治安,、刑事案件時(shí),，提供有關(guān)情況、線索,，協(xié)助公安機(jī)關(guān)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),、查破案件，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)行違法犯罪人員將其扭送當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān),。

四,、配合有關(guān)部門及時(shí)疏導(dǎo)和調(diào)解民間糾紛。

五,、向政府有關(guān)部門和公安機(jī)關(guān),、社區(qū)居委會(huì)反映居民群眾對(duì)社會(huì)治安工作的意見(jiàn)和要求。

社群規(guī)范管理制度 社群規(guī)則的制定篇三

1,、目的為更好的加強(qiáng)部門之間的溝通聯(lián)絡(luò),，提高辦公效率，特制定本制度,。

2,、適用范圍本制度適用于酒神公司所建立的微信群

3,、基本要求

3,、1,、指定微信群名，明確應(yīng)加人員,、微信發(fā)布內(nèi)容及群管理員,。

3、3,、命名規(guī)則：部門+姓名,；例如：“銷售部—張三”。

3,、4,、嚴(yán)格保守公司機(jī)密，對(duì)業(yè)務(wù)通報(bào),、群內(nèi)信息,、工作內(nèi)容等敏感信息嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例進(jìn)行處罰,。

3,、6、禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向,、色情,、賭博、病毒鏈接,、無(wú)關(guān)商業(yè)廣告及其他有害信息,；禁止詆毀公司及其各部門和員工形象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例進(jìn)行處罰,。

3,、7、如果群內(nèi)成員不停從群管理,、執(zhí)意退群,，則以警告處分，退群帶來(lái)的后果個(gè)人承擔(dān),。

3,、8、對(duì)于公司對(duì)外的分享信息,，每人均有義務(wù)分享到朋友圈增加活動(dòng)效果和公司影響力,。

4、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行,。

社群規(guī)范管理制度 社群規(guī)則的制定篇四

為方便內(nèi)部交流,，提高辦公效率,，同時(shí)確保工作群的使用合理規(guī)范，特制定本制度,。

入群：工作群只加本單位員工,，非本單位員工請(qǐng)勿拉入。

群昵稱：群成員一律實(shí)名制即崗位+姓名,。具體操作步驟：進(jìn)入群后,，請(qǐng)及時(shí)修改群昵稱；

回復(fù)：收到群內(nèi)通知及工作安排請(qǐng)相關(guān)人員及時(shí)回復(fù)“收到”或“馬上執(zhí)行”確保信息傳遞的通暢,；

回應(yīng)：公司或部門分享的利好消息,，工作進(jìn)展、成績(jī)及與工作和職業(yè)技能素養(yǎng)相關(guān)的文章,，請(qǐng)大家給予

鼓勵(lì),，點(diǎn)贊及評(píng)論等正能量的支持行為。

1,、公司層面的通知,、制度規(guī)范及公司重大新聞的發(fā)布；

2,、工作溝通：涉及群成員2人以上的工作溝通或其他通訊方式無(wú)法聯(lián)系到本人的尋人信息,；

3、工作分享:與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的新聞資訊,，業(yè)務(wù)進(jìn)展通報(bào),，成就展示，與職業(yè)成長(zhǎng)與發(fā)展相關(guān)的正能量文章等,；

4,、鼓勵(lì)分享時(shí)政、財(cái)經(jīng),、科技等與公司所在行業(yè)相關(guān)的有價(jià)值信息,，內(nèi)容請(qǐng)?jiān)?00字內(nèi)，超過(guò)則使用鏈接分享,；

5,、嚴(yán)禁發(fā)布xxxxxx等負(fù)面消息，禁止推銷,，傳銷,，廣告色情等不健康內(nèi)容的發(fā)布；

6,、晚上22：00至早上07：00休息時(shí)間段無(wú)特別緊急情況請(qǐng)勿群聊,。

1.工作群統(tǒng)一由行政人事部管理，負(fù)責(zé)群成員實(shí)名制,、聊天監(jiān)管,、入群,，剔群及違規(guī)處理等。

2.每日檢查群成員,，不應(yīng)加入人員予以剔除,。

3.對(duì)群成員發(fā)布非本群應(yīng)發(fā)內(nèi)容有權(quán)制止，并指導(dǎo)其發(fā)布相應(yīng)的內(nèi)容,，有權(quán)終止不合時(shí)宜的話題和言語(yǔ),。

社群規(guī)范管理制度 社群規(guī)則的制定篇五

第1條微信群：德魯克咨詢交流群,。

第2條公司全體管理人員必須加入本群,。

第4條所有群?jiǎn)T需使用本人頭像。

第5條發(fā)布正面,、積極的內(nèi)容,。

第6條樹立正確的工作方向和目標(biāo)，分享好的經(jīng)驗(yàn),，讓大家認(rèn)識(shí)到自己的不足,，明確需要改進(jìn)的方向。

第8條嚴(yán)格保守公司機(jī)密,，對(duì)業(yè)務(wù)通報(bào),、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)重警告,。

第9條嚴(yán)禁在群內(nèi)發(fā)布色情、賭博,、病毒鏈接,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)重警告,。

第10條群中只用于公務(wù),，不得作其他私密交流。

社群規(guī)范管理制度 社群規(guī)則的制定篇六

第一條 為促進(jìn)集團(tuán)工作制度化,、規(guī)范化,，加快集團(tuán)信息化管理建設(shè)，充分發(fā)揮微信在工作交流,、表達(dá)述求,、信息共享、傳遞正能量,、收集建議意見(jiàn),、推動(dòng)工作、提高辦公效率的積極作用,，進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部微信群的管理工作,，結(jié)合實(shí)際特制訂本辦法,。

第二條 微信管理及信息維護(hù)遵循統(tǒng)一管理、統(tǒng)籌規(guī)劃,、分工負(fù)責(zé)的原則,。

第三條 本管理辦法適用于重慶xx實(shí)業(yè)(集團(tuán))有限公司建立的微信群。

第四條 建立相關(guān)職能的微信群：

1. 集團(tuán)高管工作群: 由集團(tuán)總裁,、常務(wù)副總裁,、各分管副總、經(jīng)審批同意入群的總裁助理及高管級(jí)負(fù)責(zé)人組成,，需報(bào)請(qǐng)總裁同意后建立,。

2. 計(jì)劃運(yùn)營(yíng)推動(dòng)群：由集團(tuán)總裁、常務(wù)副總裁,、各分管副總,、計(jì)劃運(yùn)營(yíng)經(jīng)理及運(yùn)營(yíng)推動(dòng)小組成員組成，需報(bào)請(qǐng)總裁同意后建立,。

3. 集團(tuán)工作群：由集團(tuán)本部全體員工組成(包括試用,、實(shí)習(xí)員工)，需報(bào)請(qǐng)總裁同意后建立,。

4. 項(xiàng)目公司工作群：由集團(tuán)總裁,、常務(wù)副總裁、項(xiàng)目公司全體成員組成(包括試用,、實(shí)習(xí)員工),，需報(bào)請(qǐng)總裁同意后建立。

5. 項(xiàng)目營(yíng)銷微信平臺(tái)：由項(xiàng)目營(yíng)銷策劃相關(guān)人員,、客戶組成,，需報(bào)集團(tuán)營(yíng)銷副總同意后建立，并報(bào)集團(tuán)行政人事部備案,。

(備注：部門工作群存在統(tǒng)一管理的難題,，請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)是否建立)

第五條 秉著分工明確的原則，微信群日常管理工作由群管理員負(fù)責(zé),，群管理員須執(zhí)行微信群相關(guān)管理規(guī)定：根據(jù)人事變動(dòng),，負(fù)責(zé)成員準(zhǔn)入、請(qǐng)出;負(fù)責(zé)成員實(shí)名制,、聊天管理,、違規(guī)處理;負(fù)責(zé)定期對(duì)微信群成員進(jìn)行梳理。其中：

1. 集團(tuán)高管工作群,、計(jì)劃運(yùn)營(yíng)推動(dòng)群由總裁辦指定群管理員進(jìn)行管理,。

2. 集團(tuán)、項(xiàng)目公司相關(guān)工作群由集團(tuán)行政人事部指定群管理員進(jìn)行管理。

3. 營(yíng)銷工作平臺(tái)原則上由營(yíng)銷經(jīng)理作為群管理員,。

第六條 原則上成員的準(zhǔn)入和請(qǐng)出操作由群管理員負(fù)責(zé),，其他人員不得隨意邀請(qǐng)人員加入。

第七條 成員實(shí)名制管理：進(jìn)群人員必須實(shí)名制,，群昵稱命名規(guī)則：部門+員工姓名,，例如：行政人事部-張某某(總裁、副總裁,、各分管副總直接使用姓名),。個(gè)人頭像宜采用本人近期照片，不宜經(jīng)常更換,。相關(guān)具體操作步驟見(jiàn)附件《微信常用操作說(shuō)明》,。

第八條 內(nèi)容發(fā)布及要求：倡導(dǎo)信息共享和正能量傳遞，群消息發(fā)布以工作動(dòng)態(tài)信息,、最新通知,、公告,、重大活動(dòng)與決策,、行業(yè)最新信息、緊急信息以及探討解決工作中存在的主要問(wèn)題為主,，不得在群內(nèi)隨意聊天,、不得發(fā)布與國(guó)家政策法律抵觸的言論、不得對(duì)他人進(jìn)行人身攻擊,、不得發(fā)布與工作無(wú)關(guān)的信息,。

第九條 成員應(yīng)對(duì)發(fā)布信息的準(zhǔn)確性、時(shí)效性,、適用性負(fù)責(zé),，對(duì)來(lái)源不明、內(nèi)容不準(zhǔn)確,、涉及到公司及他人隱私的問(wèn)題不得在群里發(fā)布及擅自轉(zhuǎn)發(fā);發(fā)布信息內(nèi)容簡(jiǎn)潔,、文字表達(dá)清晰、盡可能達(dá)到圖文并茂,。

第十條 微信群成員每天應(yīng)及時(shí)查閱群信息,，對(duì)涉及內(nèi)容要及時(shí)處理，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù),、提出的問(wèn)題,，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、協(xié)作人要及時(shí)的傳達(dá)及回復(fù),，工作交流做到日清日結(jié),。

第十一條 微信群安全保密工作。每一位群成員須自覺(jué)做好群內(nèi)容安全保密工作，對(duì)群內(nèi)信息,、業(yè)務(wù)通報(bào),、工作內(nèi)容等敏感信息嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按相關(guān)條例進(jìn)行處罰,。

第十二條 集團(tuán)總裁辦,、項(xiàng)目總經(jīng)辦負(fù)責(zé)對(duì)微信群進(jìn)行日常監(jiān)督，對(duì)一般違規(guī)行為進(jìn)行善意提醒,，對(duì)嚴(yán)重違規(guī)行為及時(shí)提出處理意見(jiàn),。

第十三條 本管理辦法由集團(tuán)行政人事部負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日實(shí)施,，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行,。