在當下社會,，接觸并使用報告的人越來越多,，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的,。怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應該怎么制定呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文，希望大家能夠喜歡!

移動員工個人述職報告 員工個人述職報告篇一

人事文員一職是一個特殊的、多元化的崗位，需要不斷的更新知識和提升素質,，更要有善于協(xié)調的能力，我從最基礎的公司發(fā)文,、通知以及會議記錄做起,，在業(yè)余時間我通過自家的電腦在網(wǎng)絡中學習、模擬,，漸漸地我的工作得到公司領導的好評,；在辦公室工作，與領導接觸的機會很多,，從中感受到了多位領導的風范與工作方法,，使我受益匪淺,，收獲頗多，在此崗位工作時間雖說只有3個月,，但我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界,，還是在業(yè)務素質與工作能力上都有了很大的進步,。

自從8月份正式入職以來，我與人事行政經(jīng)理一起接受了實業(yè)公司人事招聘的任務,，在這全省民工比較緊缺的時候來說,，這個任務有些艱巨，但是我們并沒有氣餒,，多少個驕陽似火的日子里,，我不斷的在各個部門與車間奔波，為在人才市場爭取到的新進員工做好適合的工作安排,，以及溝通他們的思想,，同時，新進員工的廠規(guī)廠紀及安全生產(chǎn)培訓也在同步進行當中,，雖說初涉人事招聘與管理,，我自身還有很多工作中的不足，但我為此盡心,、盡力,、流了汗，也學到不少的工作方法,，加快了工作速度與效率,。

在做實業(yè)公司辦公室文員本職工作的同時，我還要處理實業(yè)公司副總經(jīng)理的日常事務,，在工作當中,，對領導交辦的工作從不計價還價，總是保質保量完成,，對自己份內(nèi)的工作也能積極對待,，努力做到；在與其他部門文員與統(tǒng)計的工作協(xié)調上,，做到真誠對待,，學習同事的長處，精益求精,。

總之,，總結三個月來的工作，我覺得在如此高頻率與效率的要求中,，我從瑣碎與繁雜的工作中學到了很多,，不管此次述職能否通過,，我將一如既往的工作與學習，也希望公司領導給予我中肯的評價與鼓勵,，我將繼續(xù)為公司奉獻我的熱情與精力,，為公司的發(fā)展盡一份微小的力量！

移動員工個人述職報告 員工個人述職報告篇二

通過一年我在工作上的不懈奮斗,，總算是已經(jīng)完成了一年的工作業(yè)務,，從工作上來看，我也是感受到了很大的不同,，尤其是在我的工作技能上,，已經(jīng)是收獲到了很多的成長，所以我也很是期待自己更加美好的生活與發(fā)展,。

在這一年中對裝修方面的知識有了更加深刻的理解,，并且也是可以通過自己的不懈奮斗，在自己的工作崗位上收獲到一定的成績與改變,。在現(xiàn)在的工作中我也是有不斷地學習,，不斷地讓自己通過不懈的奮斗收獲到更好的東西，更是通過自己的努力來將這份工作做到更好,。在完成自己的工作上,，我也是有非常努力地做好一切，憑借著個人的能力來收獲到大家的肯定,。

一年時間的鍛煉,，我已經(jīng)是能夠獨自的面對每一位客戶，將公司的要求與客戶的要求都結合起來,，做出的工作,，贏得領導與客戶的滿意就是我的幸福。在工作的思想上,，我已經(jīng)更加的從容,，再也沒有了從前的莽撞與不好，所以我更是努力的為自己的人生做更多的付出與改變,，也是在慢慢的協(xié)調自己,，爭取能夠讓自己在這份工作上有更好的成績，有更棒的收獲,。在工作的進程中,，也是慢慢的有自己的節(jié)奏，更是可以在自己的掌控下將個人的工作都完成好,，所以我更是非常努力的讓屬于我的生活可以有更好的轉變,，也是為自己的人生做更多的奮斗，加倍的讓自己有更好的收獲。

在自己的反思之后也是明白工作上我都是有相當多的事項是需要去成長與努力的,，尤其是我在工作上容易出現(xiàn)一些小的差錯,，很多時候都僅僅是我的一念之差，所以便是需要在工作中做更好的控制,。然后就是自己的想法與表達是比較的欠缺,，有很多的東西在腦子里有概念，但是在描述的時候卻有偏差,，而這也是我的一個交流上的不足,，是需要在平時多多的鍛煉，去更好的認識自己的問題,。這份工作，我也是有非常多的期待,，更是讓我的未來都變得非常地美好與幸福,，對于我個人來說，我也是相當?shù)貞c幸自己的人生能夠有如此之景,，所以往后的生活,，我便是會加緊讓我的未來有更大的改變。

我也希望在新的一年的工作中我能夠有擁有更好的成長,，也是可以通過自己的不懈奮斗讓自己擁有更好的成績,，這樣我的生活也是可以變得更加的美好。對于未來生活中的自己,，我也是有付出加倍的努力的去做出改變,，爭取能盡快有更好的成績出現(xiàn)。

咱們裝修工人的任務可真是艱巨啊,，不僅要被業(yè)主們催進度,，還得被家里人嫌棄工作時間太長了，都沒有什么時間陪伴親人了,，不過這也是常態(tài),，畢竟平日里也不是每天都有太多工作的，所以一旦接到任何工程后我們就得盡心盡力地把裝修工作給做好,，這樣才有利于公司的發(fā)展,，咱們公司之所以能發(fā)展到現(xiàn)在的。地步,，不就是靠著回頭客和熟客之間的推薦嘛,。回首這一年的工作,，我們雖然累了一點,，但是我們至少也獲得了不菲的回報，趁著年前，我特將自己這一年來的工作進行如下總結：

首先,，我先來說一說我對于自己這份工作的態(tài)度,。這一年里面，我在工作上一直都是處于盡責盡責的狀態(tài),，這是領導們對我的要求,，也是我的工作準則，要是我連最基本的態(tài)度都沒有做好的話,，那么我也就沒辦法順利地和同事們開展裝修工作了,。所以，無論每天是刮風還是下大雨,，我都會提前趕到公司里,，并且在大家需要我的時候為大家值班，有時候的工作雖然比較忙碌,，但是我也沒有忘記對工作的尊重,，除了辦好自己應做的事情之外，我也要及時地和客戶們進行聯(lián)系,，畢竟咱們這個裝修行業(yè)要是不看重客戶們的想法,，那么就會出現(xiàn)夠多的麻煩，在此前的工作中,，我們就遇到過類似的問題,，因為我們和客戶溝通不到位，對于客戶的需求也沒有掌握好,，最后導致客戶在驗收的時候和我們起了沖突,，雖然最后得到了化解，但這也給我們提了醒,，那就是得多多重視一下客戶的需求,。

裝修工作雖然比較累人，但這對于我這種已經(jīng)工作了多年的老人來言已經(jīng)算不上什么了,，我的身體素質早已經(jīng)歷了磨練,，現(xiàn)在想在工作上更進一步的方法就是加強自己對于業(yè)務的熟悉度，這才能獲得實質上的提升,，不然即便忙忙碌碌的工作了一年,，自己依然還是一名普通的工人。在新的一年里,，我要做到向公司里面的老師傅們和領導看齊,，學習更多有用的裝修知識和技巧，讓自己的能力得到更大的提升,，以此來應對越來越復雜的裝修工作,，現(xiàn)在的裝修工作不比以前了，光靠一些基本的經(jīng)驗是遠遠不夠的，還得懂一些高科技產(chǎn)品才行,，所以我要趁著空閑的時候多多掌握一些器械操作技巧,，爭取在新年里讓自己的工作效率得到顯著的提升！

移動員工個人述職報告 員工個人述職報告篇三

時間過得很快,，自己已從學生轉變?yōu)橐幻嗣處熞呀?jīng)一年了,，這一年來遇見了一群可愛的對知識充滿渴望的學生，遇見了一群務實勤奮的優(yōu)秀同事與領導,，與學生相處提高了我對教師職責更深刻的認知,，與同事相處讓我有了學習之源吸收同事長處的同時不斷改正了自己的很多不足，為了接下來的學年度再接再厲,，將教學質量更上一層樓,，現(xiàn)將剛剛過去的一年度的工作做一下總結還有對自己的要求做一下報告：

為人師表，第一要義是立德,，自己有崇高的道德品質才能給學生樹立正確的人生觀價值觀,，作為教師的我一年來，深刻認知德的重要性,，每日三省吾身，省什么,？省自己一天中的言語與行為是否符合為人師表需要遵從的道德規(guī)范,，“德高為師，身正為范”,，每一天都告誡自己愛崗敬業(yè),，堅持社會主義核心價值觀，衣著得體,，語言規(guī)范,，舉止文明，嚴于律己,。

對待學生用心,，一年級的學生學習行為習慣尚未養(yǎng)成，容易犯錯,，身為教師的我深刻理解每個學生的心里狀態(tài)與學習習慣,，以愛心寬慰學生的不足，以關心幫助學生度過不適應期,，以耐心教導學生幫助他們一步步提高,。

教學工作中勤勞認真，認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課,，認真批改每一頁作業(yè),，每一道學生的錯題，教書育人工作繁重，需要勤勞以對,，在一年來的工作中,，作為新教師，很多方面的工作也是第一次面對,，自己從來都是用心付出,，將事情做到，吃苦在先,，才能育好人,。工作時間外經(jīng)常與家長保持密切的溝通，了解學生在家的情況,，敦促家長與教師配合努力將孩子的教育工作做到,。

教學內(nèi)容的深淺快慢一切事實求實，務實對待學生整體情況與個別情況,，對具體的問題分析從實出發(fā),，不搞形式主義活動，不做形式主義教學,，不盲目追求班級成績忽視學習習慣與學習方式的培養(yǎng),，與同事與領導交流探討問題一切從實出發(fā)，每一次的溝通交流都能讓自己真正得到能力或者認知上的提高,。

剛剛對一年來思想與工作的做了總結,，我也對自己的未來工作提了新的要求：

（1）下來的工作中會不斷鉆研與嘗試更好更合適的教學方式，幫助學生更好的掌握知識點,。

（2）接下來的一年里會更加注重綜合素質的提高,，積極參加比賽培訓與活動，認真對待每一次可以發(fā)現(xiàn)自己問題的機會,，提高自己充實自己,。

（3）堅守教師道德品質與為人師表職責，保持自己的求知熱情,。

移動員工個人述職報告 員工個人述職報告篇四

20xx年已經(jīng)過去,，我在本公司已工作三年，自20xx年底起,，按公司的安排,，我開始作為江南潤園工程的總監(jiān)進行了工程的項目管理工作。在過去的一年里,，有得有失,，在此進行了一年的個人總結。

該項目總建筑面積為近14萬平方米,，共有兩家總承包單位承建,，按區(qū)域劃分,，分為東區(qū)、g區(qū)（東區(qū)二標）,、d區(qū),、e區(qū)、f區(qū),、a區(qū)（加油站區(qū)塊）六個標段,，我負責東區(qū)、g區(qū)和d區(qū)三個標段,，建筑面積約9萬平方米,，其中東區(qū)和g區(qū)包含1。5萬平方米地下車庫工程（含7000平方米人防工程）,，地上7棟11層小高層,，g區(qū)為10棟兩到三層聯(lián)排別墅，d區(qū)為30套兩層別墅,。

我做為該項目的總監(jiān)理工程師,，自開始就參與了監(jiān)理合同前期談判工作，深知建設單位要求高,，工作難度大,，在我心里壓力較大，為了管理好工程項目,，開工前,，我投入了大量的精力進行識圖，并與建設單位現(xiàn)場項目部管理人員進行互動溝通,，力求把問題解決在開工之前。該項目還有一個特點是分包單位多,，交接工序繁瑣,，建設單位在與選定的分包單位合同談判時，也要求我單位參與了分包合同條款的研究與制訂,，我單位也提出了積極的意見,，受到建設單位好評。

我項目部自20xx年xx月份開始樁基進場,，嚴格按監(jiān)理規(guī)范和施工合同條款的要求進行監(jiān)理,，從工程材料抓起，到施工質量過程控制,，發(fā)現(xiàn)問題及時與施工單位進行溝通協(xié)調,，并與建設單位積極配合，工作成果顯著,。

在總包單位進場后,，我們及時做好現(xiàn)場的原始文件簽證工作,，力求以數(shù)據(jù)說話，做好施工索賠的前序工作,，不偏不倚,，以事實為依據(jù)，審核好每一份聯(lián)系單,。

工程質量控制方面,，安排專業(yè)監(jiān)理工程師現(xiàn)場檢查驗收，在關鍵的工序驗收時,，我也參與其中,，有針對性的進行管控，使施工質量全部符合要求,。如：基礎以上豎向構件的定位復核,、模板支架的驗收等。

雖然我們的工作投入了較大的精力,，但還是出現(xiàn)了這樣那樣的問題,，有工作上的失誤，也有經(jīng)驗上的不足之處,，在此總結如下：

1,、 d區(qū)沉管灌注樁：在該項目工序施工過程，盡管我們對混凝土坍落度,、充贏系數(shù),、超灌高度、拔管速度等關鍵工作進行控制,，但在后續(xù)基樁檢測時,，出現(xiàn)了較多的三類樁，主要是地面以下4米處左右縮頸問題嚴重,，后來經(jīng)過與地質勘察報告的研究發(fā)出,，該部位在屬于流砂層，在該部位進行現(xiàn)澆混凝土樁施工時,，單純按規(guī)范規(guī)定進行控制是不夠的,，因為流砂質土層含水量非常大，且及易水平向流動,，形成側壓力,，對剛灌注的混凝土形成擠壓，導致現(xiàn)澆樁縮勁現(xiàn)象,，因此,，如在以后的工程監(jiān)理中，發(fā)現(xiàn)此情況,，一定要提醒施工單位在此部位的拔管速度還要慢上加慢,，且還要增加超灌高度,，形成豎向壓力與流砂質土層水平側壓力抵消，才能有較減少縮勁的質量問題,。

2,、 記錄好現(xiàn)場的原始數(shù)據(jù)與簽證工作：由于樁基施工與總包單位是建設單位獨立發(fā)包，由于上述問題,，引起了后續(xù)總包單間接損失,，因此，總包單位提出了索賠,。在處理該索賠事件時,，我們不但要根據(jù)施工合同文件約定，還要依據(jù)事實原則進行處理,，但該d區(qū)總包合同中的條文,，有較多費用上處理的不明之處，如：原計劃使用井架,，但實際是塔吊,，該項即引起了措施費用爭議；由于工期延誤,，致使承包單位管理費用增加,，則管理費率在合同中未明確；工期延誤使承包人班組工作效率降低,，施工方提出班組降效費,，該項又未明確合同條文；所以需要反復協(xié)調,。當然,，協(xié)調的基礎，就是我們在前期做的簽證工作,，沒有前期的簽證,，該索賠也就無法處理。

3,、 旁站監(jiān)理是個關鍵工作：在東區(qū)地下室底板混凝土施工時，其中2#樓部分混凝土澆筑出現(xiàn)冷縫,，到第二天早上才發(fā)現(xiàn)洋式層次分明,、外觀質量差等問題，建設單位以旁站監(jiān)理不到位為由,，對我單位處以20xx元違約金,。按現(xiàn)在施工情況分析，雖然監(jiān)理無法掌控施工作業(yè)班組安排,，但發(fā)現(xiàn)此問題就應該及時向建設單位匯報,，由建設單位向承包老板施壓,，增加作業(yè)人員或設備，可減少監(jiān)理責任,，避免承擔違約,。因此，我做為總監(jiān)理工程師,，有一定的責任,。

4、 協(xié)調是監(jiān)理工作的關鍵：“嚴格監(jiān)理,、熱情服務”是監(jiān)理行業(yè)的準則,，也是體現(xiàn)監(jiān)理人員的水平所在，監(jiān)理不但要有較高的專業(yè)技術水平,，也更要有較高的協(xié)調能力,，這兩者是密不可分的，沒有協(xié)調,，技術發(fā)揮不到位,，沒有技術，協(xié)調就無法進行,?？偙O(jiān)理工程師在項目中的協(xié)調，應有一定的藝術性,，我自認溝通與協(xié)調是我的最大缺點,，在一些問題上沒有處理妥當，比如,，我所負責項目七萬平方米,，人員最多時達9人，而建設單位還提出人員不足,，這就是管理上的缺陷,，沒有協(xié)調到位。

5,、 主抓施工老板是監(jiān)理的關鍵：現(xiàn)在,，施工單位作業(yè)班組多以層層分包為管理方式，作業(yè)人員又以自身經(jīng)濟利益為中心,，管理上難免會出現(xiàn)脫節(jié),，我監(jiān)理人員在施工現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題，如直接對實施作業(yè)者接出,，可能會出現(xiàn)言語不暢導致矛盾發(fā)生,，因此，施工單位管理人員就成為了關鍵協(xié)調的中心,，實際上,，施工單位很難按投標約定配備相應的管理人員,，都是投標備案資料一套，實際管理人員又是另外人員,，施工單位我行我素者經(jīng)常發(fā)生,，但建設單位又道理一套，這方面的問題很難執(zhí)行到位,，遇到素質較低者,，我監(jiān)理人員只能啞巴吃黃連。所以,，在這方面,，還要靠大家共同出力，管理項目工程,。

6,、 監(jiān)理內(nèi)部協(xié)調：江南潤園工程，有兩家施工單位分區(qū)施工,，同步進行,，做為監(jiān)理工程師，要對兩家單位的管理一視同仁,，不能出現(xiàn)兩樣的管理制度?，F(xiàn)在施工單位不會比對哪家做的好，我就應該學習,，往往他們會提出：“他們?yōu)槭裁纯梢宰?，我們?yōu)槭裁淳筒豢梢浴保敼芾聿灰恢聲r,，這樣的問題會時常發(fā)生,。所以，監(jiān)理項目部應該經(jīng)常性的組織互相學習機會,，就是分管的監(jiān)理人員互相檢查,，不能自顧自的進行單方面管理，監(jiān)理項目部還要定期開會,，由總監(jiān)理工程師做出指導,，哪些問題該怎么做，哪些問題該怎么協(xié)調,，還缺少哪個資料,，還有哪些問題，都需要共同協(xié)商處理,。

我自任總監(jiān)理工程師時間不長，經(jīng)驗不足,，在今后的管理過程中,，還需要公司的協(xié)助與指導,，才能使工作正常進行，使我的工作業(yè)績更上一層樓,。

最后,，在新即將到來之際，我祝大家新年快樂,，在新的一年里取得好成績,，我們能使公司能有更好的發(fā)展而努力。

謝謝大家,！

移動員工個人述職報告 員工個人述職報告篇五

很快,，20xx年馬上就要離開我們了。對于我來說,，20xx年就像是一本厚厚的書,，書中所有的故事都是那么讓我回味無窮。當我回過頭,，看看走過的這一年,，雖然在這一年里也有過不如意不順利和許多錯誤的事情發(fā)生，但是我知道人正是在經(jīng)歷了這些之后才能夠成長,，成熟,，所以我告訴自己"我無悔，我會更加的勇敢",。

20xx年2月,，我很榮幸被任命為行車維修組組長，行車雖然不是先進高端復雜的設備,，但在我們公司卻是關鍵設備,，我們公司在并不完全流水線作業(yè)的情況下，行車就顯得極其重要了,，尤其 a1-1#,b1-1#,b2-1#, 南跨20#,，北跨21#，32噸龍門吊都屬于很關鍵設備,，其中安全是保障行車正常運行必要條件 ,，"安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全"也是每個人耳熟能詳?shù)目谔?。由此可見安全生產(chǎn)的重要性,，而作為起重設備的維修人員，則肩負著重要使命,。作為一名維修組長,，在職期間是公司行車安全運行的第一責任人，我深感責任的重大。

近十個月以來,，在上級領導的指導和兄弟部門及班組的支持下,，對行車的安全運行做了大量的改善工作，例如：4,，5月份對全公司15跨單邊軌道進行了緊固調整,，排除了因軌道螺絲松動錯位產(chǎn)生的安全隱患;6月份對全公司7跨行車走道中間加裝了安全繩，為行車維修人員作業(yè)時提供了更有利的安全保障;7,，8月份對全公司54臺行車加裝防撞限位,，排除了兩行車相撞產(chǎn)生的安全隱患;10月有 21臺單梁行車加裝了防脫軌裝置，排除了因行車行走驅動異常時脫軌車體從高空墜落產(chǎn)生重大安全隱患;9月份對72臺行車加裝了起重量限制器和重錘限位,，杜絕了操作人員超載使用使行車車體端梁開裂變形產(chǎn)生墜落的安全隱患,，重錘限位可以預防行車失控時葫蘆沖頂發(fā)生重大安全隱患;11月份對72臺單梁行車小車電機加裝了電機罩防脫落網(wǎng)兜，對36臺5噸行車起升電機加裝了電機罩防脫落網(wǎng)兜,，排除了電機運行異常時殼體高空墜落傷人的安全隱患;12月份對所有行車行走輪進行了全面專項檢查,，并且發(fā)現(xiàn)b1-1#,b1-3#,b3-1#,b3-5#行車行走輪磨損嚴重，需要更換排除安全隱患!同時,，我還每半月安排一次高空垃圾專項清理檢查,，杜絕了高空物品墜落傷人事故的發(fā)生;對行車維修升降作業(yè)平臺定期檢查檢修，防止作業(yè)過程中出現(xiàn)異常導致安全事故的發(fā)生!

自今年5月份我們部門推行tpm以來,，我們維修班組發(fā)生了翻天覆地的變化,，通過tpm的深入，使我對"維修"兩個字有了全新的認識,，悟出了做一個合格的維修工并不是做好突發(fā)修理,，那樣的話維修工和消防員沒什么兩樣了，而是做好相應的保全工作,，把突發(fā)故障率降到最低!因此在tpm的推進過程中,，我?guī)ьI行車組全體維修人員開展了55臺關鍵起重設備的月定期保全工作，同時通過pm卡反饋,，挑戰(zhàn)0故障活動,，定期保全異常處置，保全聯(lián)絡會,，設備詢檢,，突發(fā)修理未完成和設備改善堅持做每周乃至每天的計劃保全工作并且目視到班組看板;堅持每天的保全記錄表，病歷卡,，長時間記錄的記錄與匯總,。但還有很多工作的細節(jié)還沒有做到位，像人員去向管理看板得不到很好的利用,，維修工每天的詢檢工作只是敷衍了事,，不能發(fā)現(xiàn)實質性的問題,，所以因為這些我還需要花費一定的精力對組員進行監(jiān)督引導。

在維修成本控制方面,，我們也做了大量的工作,，維修領料有我本人進行跟蹤控制，對鐵皮房廢舊庫做定期的修舊利廢,，曾修了2-16噸上下減速箱，行車行走輪,，為公司節(jié)約了成千上萬的維修成本,。但是仍然沒有達到制定的目標，因為自己太缺乏成本控制的專業(yè)知識,，所以更需要不斷的學習充電,。

在班組日常管理方面，我并沒有專業(yè)的管理知識,，自己一邊摸索一邊前進,，有時感覺實在是步履維艱，打心里總想做好自己該做的事,，一切都是從我做起,，每天做好第二天的工作計劃，對當天的工作內(nèi)容進行點檢和總結然后對跑偏的地方進行修正,。其實最

頭疼的是對班組成員的管理,，要每天觀察他們的工作狀態(tài)和情緒，需要及時的溝通和疏導!

針對設備安全的薄弱環(huán)節(jié),，維修人員的責任心和進取心還需要進一步加強,，維修工作業(yè)時的安全意識也需要加強，使我們每周的計劃更加完善和飽滿,。作為一名基層管理人員,，不單單搞好安全工作，同時設備的故障率降低也保障生產(chǎn)的很重要的一個方面,，使預防保全工作遠大于突發(fā)修理,，讓我們自己來掌控工作的主動權，不僅有利于提高生產(chǎn)效率,，對自己也能樹立更好地工作氛圍,。搞好設備保全工作與上級領導一貫重視是分不開的，同時也與生產(chǎn)上的每一位行車操作工的努力是分不開的,，俗話說"上下齊心,，其力斷金"，相信只要我們共同努力,，我們行車組一定能再上一個臺階,，打造出完美的高績效團隊!

移動員工個人述職報告 員工個人述職報告篇六

在座領導,、朋友們：

xx年x月x日，受組織的重托,，懷著對新區(qū)的渴望,、調任xxxx黨支部書記。我深感壓力很大的同時,，又斗志昂揚,。上任伊始，我就時常告戒自己：“盡心盡責做事,、本本分分為人”,。用自身積極的一面去影響班子，用暫有淺薄管理知識邊學邊干的促進隊伍建設,。半年來,，懷著崇高的使命、守著自身為人,、干事的宗旨盡心盡力的工作,。深入貫徹上級黨組織的工作安排部署，以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機,，切實加強支部建設,，積極發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。現(xiàn)述職如下,，敬請評議,。

恰逢保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，對我來說,，是次考驗,、是個機會。本著鍛煉自己,、提高黨員素質,、促進各項工作的宗旨，會同班子成員一起,，認真領會上級精神要求,，高度重視。由于我隊黨員人數(shù)眾多,，是其它基層支部黨員人數(shù)的兩倍以上,，生產(chǎn)任務又異常繁重，組織就顯得異常重要,。從各個階段的實施方案到運行安排,，精心組織、周密安排,、保證了整個活動扎實有效的實施,。學習動員階段,，對《教育讀本》逐篇研讀;妥善處理好工、學矛盾;嚴格檢查指導心得體會的撰寫;悉心規(guī)范學習本的記錄,，順利通過局督導小組的驗收,。分析評議階段，由于可操作性不強,，本人又沒有政工工作的經(jīng)驗,，為了切實征集到對班子成長有益、對隊伍管理有利的意見和建議,，組織班子成員出謀劃策,，精心安排，述職報告在吸取第一階段經(jīng)驗教訓的基礎上,，確保了記錄本填寫規(guī)范;談心覆蓋面100%;黨性分析材料的逐人完善，在廠督導組的驗收檢查中獲得高度評價,。整改提高階段,，為了確保整個先進性教育活動取得顯著成效、為了切實解決隊伍管理上面存在的問題,、為了真正的給職工群眾當好家,、做好主，黨支部高度重視,，在項目部的正確引導下,，嚴格按照第二階段征集到的意見和建議，制定了切實可行的整改方案及辦好事,、辦實事方案,、并按部就班的實施。先進性教育活動即將結束,，整改提高階段已經(jīng)近半,，不少問題還在整改之中，整個活動的效果,，在迎接各級驗收檢查的同時,，更重要的是在今后的工作中得以檢驗。

支部的資料多,、要求的標準高,，面對我隊幾乎完全空白的資料臺帳、各項規(guī)程,，我一度頭腦空白,。在學習采油二隊等先進支部的基礎上，自己邊學邊建,、邊建邊學,，通過為期半年的努力,，逐步健全了應有資料臺帳，漸漸掌握了各項規(guī)程,。我深刻認識到落實各項黨建工作制度的重要意義,，把其作為支部建設的首要任務來抓，取得了一定的效果,。一是堅持“三一課”制度,，及時宣傳和貫徹上級黨組織的決議。二是落實支部議事制度,。充分尊重黨員職工的民主權利,，發(fā)揮每一名黨員的作用，不斷改進工作作風,，工作方法,，更好地為職工群眾服務。三是落實組織生活會制度,。召開黨員民主生活會,，開展批評與自我批評，交流思想,、相互學習,、相互提高。四是抓好黨風廉政建設,。完善廉政建設制度,，嚴格要求自身做到不貪不占，并教育引導黨員加強自律,，樹立黨組織的良好形象,。積極的工作使支部自身建設得到加強，執(zhí)行力進一步提高,，有力的促進了我隊的各項工作,。

戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮，必須有載體才行,，否則純屬無稽之談,。為此，組織支委成員制定詳細的“三創(chuàng)一爭”“創(chuàng)新增效”等活動實施方案,，以確?；顒幽茼樌麑嵤Ｔ凇叭齽?chuàng)一爭”活動中,，認真帶頭執(zhí)行黨的路線方針政策,，保證各項政治任務的完成。充分調動每一位黨員積極發(fā)揮先鋒模范作用,，使支部戰(zhàn)斗堡壘作用有所加強,。面對我隊今年巨大的成本壓力,，“創(chuàng)新增效”攻關活動的開展，如xx修舊利廢等項目已經(jīng)見到了明顯的成效,。廣大職工的智慧是無窮的,，收集到的合理化建議解決了不少生產(chǎn)中遇到的難題，改善了工作流程,，大大促進隊內(nèi)工作,，緩解我隊成本壓力。

新區(qū)條件艱苦,，職工的生活困難,，特別xx區(qū)塊同志們的吃住，牽動著全隊干部的心,。xx相距又較遠,，不少的問題解決起來很不方便，可做為支部書記,，我責無旁貸,。從班站人員的住宿吃飯、干部辦公的環(huán)境的改善到單井點的一頓飯,，我都不敢疏忽，力求迅速,、較好的加以解決,。常言說的好：工作是一種態(tài)度。面對職工的生活問題,，我不敢有絲毫的懈怠,。職工反映的任何問題我都會牢記在心，及時的加以解決,，解決不了的及時的進行反饋,，請求諒解?；蛟S是本人的對事認真,、辦事死板，不少的問題我現(xiàn)在還記憶猶新,，且從未放棄過努力,。

面對匱乏的職工業(yè)余文化生活，面對幾近干涸的我隊文化,，組織政,、工、團開闊思路,，創(chuàng)新工作,。為逐步營造良好的文化氛圍,，為力作能及的豐富職工的業(yè)余文化生活，我積極做工作,、想辦法,，很欣慰的告訴大家，前幾天工會申請到一筆不小的活動經(jīng)費,，不少的活動將陸續(xù)開展,。同時，辦好事的第三個方案,，就是有關文化建設的內(nèi)容,，目前正在按部就班的實施。當然,，這些都是長期的工作,，我將一如既往的堅持，充分發(fā)揮好班子班長的作用,，督導好工,、團作用的發(fā)揮，配合好全隊各項工作的順利開展,。

為期半年的工作,，讓我成長不少，支部的工作也一定程度上得到了領導的認可,，但我深知自身存在的不足：

一：政治理論水平急需提高,，經(jīng)驗有待積累。

以往工作中,，只是一味的干,，沒有系統(tǒng)的學習黨的有關知識，更沒有任何政工工作經(jīng)驗可談,。就是擔任支部書記這半年來,，整天忙于組織學習，自己學習的時間也很有限,，雖然有不小的收獲,，但還遠遠不夠。

二：深入班站,、關心生產(chǎn)較少,。

先進性教育活動形勢緊、任務重,，但最重要的是自身經(jīng)驗及能力的欠缺,，沒有能夠很好的處理好工作、學習、生

產(chǎn)的矛盾,。整天疲于開展活動,，忽視了對生產(chǎn)的參與、忽視了對班站的深入和了解,。

三：工作要求過高,、過細，有時不能夠很好的聯(lián)系實際,。

四：對職工的思想動態(tài)掌握的不夠,。

由于經(jīng)驗的欠缺，對職工的思想動態(tài)掌握不夠,，致使發(fā)生張安平同志那樣的問題,，教訓是深刻的。同時深入班站較少,，對職工生產(chǎn),、生活方面的困難不能夠及時的發(fā)現(xiàn)和解決。

自己有決心和信心,，在同志們的幫助和支持下,，改進不足，以更認真的態(tài)度,，更求實的作風,，履行好自己的崗位職責，為我隊各項經(jīng)營指標的順利完成做出應有的貢獻,。

移動員工個人述職報告 員工個人述職報告篇七

1.回顧歷史展望未來,，明天總是充滿著期望。我們這個朝氣蓬勃的團隊同年輕的xx公司一齊成長,，共同奮斗,，必須能實現(xiàn)公司的目標和個人的理想,，必須能,！

2.非常感謝公司給了我一個嘗試的機會，因為這是我走校園后的第一份正式工作,，我一定會好好珍惜,。既然公司選擇了我，作出了付出,，我也會盡力為公司創(chuàng)造應有的價值,。生命中需要感恩，我也會用感恩的心來回報公司,。

3. 20xx年即將結束,，但安全生產(chǎn)工作是一項長期的工作，公司領導十分重視,，不論過去和現(xiàn)在,，公司在安全問題上投入了大量的精力,、人力和財力，公司安全部將以20xx年為新的起點,，進一步加強對安全工作的管理,，加大安全生產(chǎn)監(jiān)管的力度，嚴格執(zhí)行各項制度,，促進安全工作更上一層樓,，為公司的生產(chǎn)建設進一步創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。

4.我也深知,，在業(yè)務知識上,，與自己本職工作要求還存在有一定的差距。在今后的工作和學習中,，自己要更進一步嚴格要求自己,，加強業(yè)務知識方面的學習，認真總結經(jīng)驗教訓,，克服自己的不足,，在各級領導和同事的幫助下，通過不懈地努力,，加強我的自身能力,。更好的為病人服務。

1.人的一生大部分時間都是在工作中度過的,，所以一定要認真工作,，才能更好的體現(xiàn)自己的價值。工作的過程中,，我收獲頗多,，但還有許多不足之處需要進一步改進和提高。我歡迎并虛心接受各位領導和同志們的批評和監(jiān)督,，并真誠地希望大家給予更多指導和支持,，幫助我進一步改進、提高,，在今后的工作中,，我將揚長避短，努力學習,，再創(chuàng)佳績,，不負教師這個光榮稱號。

2. 20xx年這一年是有意義的,、有價值的,、有收獲的一年，雖然我來xx公司時間不長，但是在這里真正體會到了團結協(xié)作,，互幫互助,，共同創(chuàng)業(yè)的一種精神，同時感謝各各領導,、同事對我工作方面的支持和幫助,，我相信公司在每一名員工的努力下，在新的一年中將會有新的突破,，更好的發(fā)展,，項目在公司的領導下，會以更好的業(yè)績回報公司,。

3.透過總結入職工作狀況,，在以后的工作中我需要重點做好以下幾個方面的工作：首先根據(jù)這段時間公司的融資銷售狀況和市場變化，有計劃的劃分重點工作區(qū)域,；

二是：對于老顧客和固定客戶,，都就應經(jīng)常持續(xù)聯(lián)系，穩(wěn)固現(xiàn)有客戶群,；

三是,，除了擁有這些老客戶的同時還需要不斷去獲取更多融資的信息；

四是要不斷加強業(yè)務知識學習,，不斷開拓自身的視野,，采取多樣化的形式，然后將自身的業(yè)務知識和交流技能更好的結合在一齊,，從而能夠更好的做好以后的業(yè)務工作,。并且結合工作實際，引入科學的銷售理念,，加強了業(yè)務知識學習,，不斷提高銷售水平。在未來的道路上,，我會更加努力,，爭取再創(chuàng)新高，為公司的業(yè)務發(fā)展貢獻自己一份微薄的力量,。

4.由于粗心犯了很多失誤,，比如開門不拿鑰匙,，鎖門不關窗,。自己拿不中的事情沒能及時向領導請教，失誤層出,。專業(yè)知識欠缺,，綜合潛力不強。今后我將竭力學習并改正，努力打造完美的自己,。

1.在20xx年的工作中我將再接再勵,，保持積極向上的工作熱情，緊緊圍繞全縣新農(nóng)村建設大局,，建成省級農(nóng)機專業(yè)合作示范社1個,，做好示范帶動工作，促進新機具的試驗示范和科教培訓進一步提高,，結合農(nóng)機購置補貼項目,，搞好配套服務，努力為打造“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范縣”做出應有的貢獻,。

2.雖然我在運行崗位做了一些工作,，也取得一些小小成績，但我深感自身技術水平還不足,、在今后要多多學習業(yè)務,，積累實際經(jīng)驗，拓寬思路,，深化細化本職工作,，使變電運行和班組管理逐步提高水平，努力為企業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻,。

3.我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌,。在今后的工作和學習中,，我會進一步更加嚴格要求自己，虛心向其他領導,、同事學習,，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力,，我更深信今天我以公司而自豪,，明天公司以我而驕傲。

4.總而言之,，在以后工作中要進一步發(fā)揚敬業(yè)精神和奉獻精神,，真抓實干,，開拓創(chuàng)新,，不斷把自己的工作提高到一個新的水平，為我站推進構建和諧,、平安,、綠色小區(qū),，做出自己應有的貢獻,。也望各位領導同事們一如既往的幫助我、支持我,。

移動員工個人述職報告 員工個人述職報告篇八

企業(yè)員工個人述職報告1轉眼間,，一年的時間又飛逝而過，充滿希望的xxxx年就要到來了,。走過xxxx,，再回首，思考亦多,，感慨亦多,，收獲亦多?！懊Σ⑹斋@著,，累并快樂著”成了心曲的主旋律，常鳴耳盼,。

工作以來,，在公司領導的精心培育和教導下，通過自身的不斷努力,，無論是思想上,、學習上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲,，這和領導的關心以及身邊同事的幫助是分不開的,，在今后的工作中我會繼續(xù)努力，再接再厲,，嚴格要求自己,，不斷求實創(chuàng)新，不斷磨煉自己,，盡我所能把工作做好,，爭取取得更大的成績。

在工作中,，對照相關標準,，嚴于律己，較好的完成各項工作任務;能夠遵守紀律,，團結同事,，務真求實，樂觀上進,，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風,，勤勤懇懇，任勞任怨,。在完成本職工作的同時,，對其他部門要求協(xié)助的事情都能耐心、及時完成,，給予幫助,。對自身不懂的問題和知識能虛心聽取同事們的建議，與同事相互溝通,、相互交流,。在領導和同事們的幫助下，扎實工作,，積極進取,，努力提高自身水平，履行好崗位職責,，嚴格要求自己,，認真完成領導交辦的各項工作任務。

一年來的工作雖然取得了一定的成績,，但也存在一些不足,，有時對人處事的態(tài)度口氣不好，學習,、服務上還不夠,，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，內(nèi)容上缺少縱深挖掘的延伸,，在今后工作中,，我一定認真總結經(jīng)驗，克服不足,，向其他同事學習,，努力把工作做得更好。

近年來,，公司的各項規(guī)章制度得到改善或進一步的完善,，本人能夠積極響應公司的各項規(guī)章制度，以公司的各項規(guī)章制度為準則加強工作責任感,，及時做好本人的各項本職工作,，為企業(yè)做好本人力所能及的服務工作。

在企業(yè)不斷改革的推動下,，我認識到不被淘汰就要不斷學習,，更新理念，提高自我的素質和業(yè)務技術水平,，以適應新的形勢的需要,。發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習,，勇于實踐,，博覽群書,，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時,，講究學習方法,，端正學習態(tài)度，提高學習效率,，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底,、辯證的思維方法、正確的思想觀點,、踏實的工作作風,。力求把工作做得更好，樹立科室的良好形象,。

新的一年里我要加緊學習,，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn),。明年會有更多的機會和競爭在等著我,，我心里已在暗暗的為自己鼓勁。在競爭中站穩(wěn)腳步,，取長補短,，爭取獲得更好的工作成績。

最后我希望在公司能有更好的發(fā)展,，也希望我們公司能夠做大做強,，獨樹一幟。在建筑行業(yè)成為常青樹!

企業(yè)員工個人述職報告2時光流逝,，歲月如流,，辭舊年，迎新春,，一轉眼,，我到公司上班已一年了，回首在公司工作的這一年里,，讓我學到了,，為人處事，團結集體,，人性交往,，等等。雖自知我不是干的最好的一個,。但是捫心自問我也盡了最大的努力,，有不盡人意之處，還望各領導見諒,。

在這新年來臨之際,，回想自己所走過的路,，所經(jīng)歷的事，沒有太多的感慨,，沒有太多的驚喜,，多了一份鎮(zhèn)定，從容的心態(tài),。在這幾個月多的時間里,，有失敗,，也有成功,，遺憾的是；沒接到什么定單,，欣慰的是,；自身業(yè)務知識和能力有了提高。首先得感謝公司給我們提供了那么好的工作條件和生活環(huán)境,，有那么好的,，有經(jīng)驗的上級給我們指導，帶著我們前進,；他們的實戰(zhàn)經(jīng)驗讓我們終生受益,，從他們身上學到的不僅是做事的方法，更重要的是做人的道理,，做人是做事的前提和基礎,。

xxx年這一年是有意義的、有價值的,、有收獲的,。公司在每一名員工的努力下，在新的一年中將會有新的突破,，新的氣象,，能夠在日益激烈的市場競爭中，占有一席之地,。我們外銷部會本著“求質量,，以人文本，謀發(fā)展,，持續(xù)改進,，拓市場，誠實守信,，為顧客,，服務無限”的宗旨來做好每一個合同，沒有最好,，只有更好,，相信志河玻璃有限公司會在我們?nèi)w員工的不懈努力之下迎接更加輝煌燦爛的明天,。

移動員工個人述職報告 員工個人述職報告篇九

尊敬的領導：

過去的一年，在公司領導和全體同仁的支持下,，財務部基本完成各項既定指標,。下面將財務部一年來履職情況述職如下：

公司全年給我部門的量化指標主要有五項：

一是資金上存率95%以上;我司全年資金上存率為98%;

二是年末貨幣資金余額xx萬元以上，其中公司本級xx萬;我司年末貨幣資金余額xx萬元,，因購置設備支付xx萬元導致公司本部貨幣資金沒有達標;

三是新開項目資金策劃率100%;本年度公司新開4個項目均做了項目資金策劃,。

四是全司利潤總額xx萬元;實際全年完成利潤xx萬元;

五是辦理資金信貸類業(yè)務，投訴率為0;財務部全年辦理各項信貸業(yè)務準確及時,，全年未發(fā)生一起投訴,。

按照規(guī)模化發(fā)展,，專業(yè)化管理的要求,，統(tǒng)一公司財務核算方面度量衡，統(tǒng)一財務管理標準,。一年來預算管理工作初見成效,。全年公司向所屬各單位收回xx萬元，同時財務部根據(jù)公司經(jīng)營資金需要,，全年共計借款xx萬元,，此外全年為公司各單位累計辦理承兌匯票xx筆計xx萬元。以上措施有力保證了公司全年生產(chǎn)經(jīng)營需要,。一年來,，我們及時向有關領導提供各種數(shù)據(jù)，及時為各項內(nèi)外經(jīng)濟活動提供了應有的支持,，基本上滿足了領導和各單位對我部的財務要求,。加強財務檢查及內(nèi)控管理力度，防范財務風險,。去年我們有計劃組織財務人員學習相關稅收法律知識,，提升把握政策的水平。

部門之間相互溝通的還不夠;分公司有一部分核定上交資金未及時收回來;財務部門未能經(jīng)常深入分公司和項目了解第一手資料和情況;我本人工作作風還有待改進,。

要兵馬未動,，策劃先行，提前做好年度各項財務策劃,。真正做到事前有依據(jù),、事后有證據(jù);要強化總部對資金的集中調控能力;以審計作為重要手段，加強審計過程監(jiān)督和結果考核,，維護公司安全運營;要強化財務管理的數(shù)字化,。把原來許多定性的文字盡可能地轉化為定量的數(shù)字。

我工作能順利的開展首先要感謝公司領導的支持，以及財務部全體員工對我的工作給予的幫助和配合;希望大家在今年能一如既往地支持配合我的工作,，我將一如既往地與大家一道,，為公司獲得更好的經(jīng)濟效益做出努力。

此致

敬禮!

述職人：xxxx

xx年xx月xx日

移動員工個人述職報告 員工個人述職報告篇十

光陰荏苒,，轉眼又到了歲末,。

本人已進入聯(lián)通公司工作8個多月，回想起來,，這段時間過得既暢快又充實,。進入公司幾個月來，在公司各級領導的關心下在同事們的幫助下我 完成了公司所安排的各項工作任務?，F(xiàn)在我就我在xx年的思想,、工作情況向公司領導作簡要匯報。

學習是一輩子的事情,，我始終把學習作為獲得新知,、掌握方法,、提高能力,、解決問題的一條重要途徑和方法，切實做到用理論武裝頭腦,、指導實踐,、推動工作。我學的是專業(yè),，對聯(lián)通集團客戶部內(nèi)務方面幾乎是零的開始,，所以初期就很盲目，給自己的崗位學習造成了極大的阻礙,，后來經(jīng)過領導和同事的及時引導,，加上自我深入的感性認識和學習，逐漸的對工作性質和工作內(nèi)容有了良好的適應,，萬事開頭難,，有了一個好的開始，我相信以后的工作會進行的很順利,，自己的進步會很明顯,。

參加工作以來，本人先后在建設部,、運維部,、集團客戶部接受培訓學習并參與實踐工作，通過領導的正確指引和同事的熱心幫助,，本人掌握了集團部內(nèi)務大部分工作技能,，而更重要的是，通過不斷的學習和自我鍛煉，逐步樹立起了創(chuàng)新服務,、營造公司品牌的企業(yè)理念,。同時，在工作和學習中,，本人能夠和大家打成一片,，虛心求教、熱心助人,，和領導及同事相處得愉快融洽,。目前，本人在工作上得心應手,，辦理各項業(yè)務熟練流暢,。在思想上，全心全意為顧客著想,，努力做到服務第一,。甘當一顆螺絲釘，為公司的前進與發(fā)展奉獻自己的一份微薄之力,。

幾個月來,，我雖然努力做了一些工作，但距離公司領導的要求還有不小差距,，如理論水平,、工作能力上還有待進一步提高，對新的工作崗位還不夠熟悉等等,，這些問題,，我決心在今后的工作中努力加以改進和解決，使自己更好地做好本職,，服務公司,。

①繼續(xù)加強對公司各種制度和業(yè)務的學習，做到全面深入的了解公司的各種制度和業(yè)務,。用公司的各項制度作為自己日常工作的理論依據(jù),，結合實際更好的開展工作。

②以實踐帶學習全方位提高自己的工作能力,。在注重學習的同時狠抓實踐,，在實踐中利用所學知識用知識指導實踐全方位的提高自己的工作能力和工作水平。

③踏實做好本職工作,。面對新的一年,，我將以更加積極的工作態(tài)度更加熱情的工作作風把自己的本職工作做好。在工作中任勞任怨,，力爭“沒有最好只有更好”,！

④繼續(xù)在做好本職工作的同時，為公司做一些力所能及的工作為公司做出應有的貢獻。

我作為公司的一名新人,，也將是未來的新生力量,，深感肩上的責任重大。公司領導時常教導我們要多學習各種知識,，多參加各種活動,，鍛煉自己多方面的能力，以提高自身的素質層次,，我深以為然,。經(jīng)過了這一階段的工作和學習，我感觸很多,，收獲也很多,，同時我也深知自己在很多方面還存在著的不足。

在新的一年里,，我將努力使自己的思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。

移動員工個人述職報告 員工個人述職報告篇十一

各位領導,、同事大家好,！

我自20xx年3月份到公司上班，這期間在公司各位同任的大力支持下,，在其他相關人員的積極配合下,，我與大家一道,，團結一心,，踏實工作，較好地完成各項工作任務,。 下面我將近1個月來自己的工作,、學習等方面的情況向大家做簡要匯報：

自到公司上班以來，我能嚴格要求自己,，每天按時上下班,；同時我也能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，從不搞特殊,，也從不向公司提出不合理的要求,；對公司的人員，不管經(jīng)理還是工人,，我都能與他們搞好團結,，不搞無原則的糾紛，不利于團結的事不做,，不利于團結的話不說,。

我在x物業(yè)有限責任公司從事財務工作，為此我從以下方面做了一些工作：

1、嚴格控制物業(yè)現(xiàn)金支出,。嚴格按公司發(fā)布的備用金管理辦法相關規(guī)定進行備用金的控制,，對于不符合要求的發(fā)票、超出費用報銷范圍的費用或相關手續(xù)不完善的報銷憑證堅決不予報銷,，將物業(yè)發(fā)生的費用控制在預算范圍內(nèi),。保證現(xiàn)金的正常周轉。

2,、認真審核需支付費用,。費用結算嚴格，對所支付金額過大的費用認真審核,，詢問相關人員原因,，對不符合要求的發(fā)票要求重新開據(jù)或者拒絕報銷。

3,、按時與出納進行核對賬目,，確保賬目的準確性。

4,、正確計算工資薪酬,。根據(jù)公司規(guī)定嚴格按照考勤記錄及加班情況正確計算員工工資，耐心準確地解釋員工對自己當月工資的各項疑問,，對因我個人原因造成個別員工工資計算錯誤的情況,，及時向總經(jīng)理反應，保證員工正當利益不受損,。

5,、及時向總部報送財務分析及經(jīng)營分析。及時準確的填財務月份報表,，監(jiān)督該月各項經(jīng)營收入與經(jīng)營支出有無異常因素,。及時處理財務狀況及存在的問題。

6,、及時完成總部的其他要求,。

一個月來，圍繞自身工作職責做了一定的努力,，取得了一定的成效,，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距，主要是：自己來公司時間短,，一些情況還不熟悉,，尤其是對部分公司規(guī)定還沒有吃透，另外公司正處于逐步走向制度完善的境況,，相關業(yè)務流程對工作效率有一定影響,，對這些問題,，我將在今后的工作中認真加以學習，不斷提高自我,，為公司發(fā)展竭盡所能,。 最后，還想說三點：一是我的述職報告還不全面,，有的具體的工作沒有談到,，就今天我所談的，希望大家多提寶貴意見,。二是我工作能順利的開展并取得較好的成績,，首先要感謝集團開發(fā)x區(qū)會計和集團總公司會計的大力支持，她們對我的工作給予許多幫助,。同時,，我還要感謝公司其他人員，沒有你們的支持和配合,，就沒有我們今天的工作成績,。三是希望大家在20xx年，能一如既往地支持配合我的工作,，我將一如既往地與大家一道,，為公司獲得更好的經(jīng)濟效益做出努力。

移動員工個人述職報告 員工個人述職報告篇十二

我?guī)ьI第二油庫認真落實全員安全生產(chǎn)責任制,，以分隊為基礎,，分解落實安全責任，與每名員工分別簽署安全責任書,，并制定安全責任胸卡,，讓員工將安全責任熟記于心，同時廣泛開展崗位“一口清”活動,，明確每個分隊,，每個人的崗位職責，掌握油庫當日的生產(chǎn)運行狀況,，最大程度的保證安全生產(chǎn)責任制度的貫徹執(zhí)行。

每月組織全體員工召開安全生產(chǎn)例會,，讓全體員工及時準確掌握當前的生產(chǎn)任務,，傳達上級的安全文件要求，明確當前全國各地區(qū)油料系統(tǒng)存在的安全問題,，舉一反三,，及時檢查對照本單位的安全狀況，避免同類不安全事件再次發(fā)生,，強化全體員工的安全意識,；為提高全體員工的業(yè)務能力,，我與油庫干部制定了詳細的培訓計劃，定期進行培訓,，同時結合安全生產(chǎn)例會調整當期培訓內(nèi)容,，切實增強員工的業(yè)務能力，提高員工的安全意識,，降低不安全事件的發(fā)生率,，為增強業(yè)務培訓的趣味性、實用性,，廣泛開展職工大講堂活動,，每月由每個分隊以幻燈片的形式對全體員工進行業(yè)務知識詳細講解，充分調動了全體人員學習的積極性,，并結合績效考核進行評比,，業(yè)務培訓效果好的分隊予以額外獎勵；此外油庫還積極貫徹東北公司應急演練“一周一練”的要求,，詳細制定每周演練計劃,，為杜絕應急演練走形式，不切實際,，將應急演練內(nèi)容進行細化分解,，逐項落實，確保每人都明確自己的職責,，每人都掌握應急預案,，提高了值班人員的應急處置能力。

針對20xx年第二油庫的人員變更,、業(yè)務調整,、以及新工藝的啟用，我組織,、參與第二油庫及時變更油庫的管理文件,、作業(yè)指導書，進行變更,，并實行雙崗復核制度,；對全體員工進行多次培訓，提高全員安全風險意識,，順利的度過了磨合期,。此外，督促落實安全檢查制度,，加強安全管理,，每月由油庫組織分隊長以上人員進行不少于1次的安全檢查，對檢查中出現(xiàn)的各類問題,，堅決實行閉環(huán)管理制度,，必須進行分析,，查找原因，落實到各責任人,，并由責任人簽字整改,，油庫領導進行復核；為提高作業(yè)現(xiàn)場安全管理的水平,，在第二油庫率先設立了設備周期檢查提示板,、風險提示點展板、衛(wèi)生標準卡,，既明確了各設備的檢查保養(yǎng)周期,，又強調了當月的檢查重點。風險點提示板清晰的指出了各項作業(yè)存在的風險后果,，注意事項,、處理方法；隱患排查方面,，認真執(zhí)行隱患排查制度,，對排查出的隱患立刻進行整改，整改不了的必須有管控措施,，并及時錄入隱患數(shù)據(jù)庫,。在上級公司的幫助下，我?guī)祉樌耐瓿闪碎]路取樣器改造,、高架罐排沉管線改造以及所有排沉管線末端增加自動復位閥的改造工程,，地下罐增加高液位報警系統(tǒng)。這些隱患的及時消除,，極大地提高了油庫的安全系數(shù),，為航油供應的安全可靠進一步夯實基礎。

我與油庫骨干及時梳理現(xiàn)有應急處置方案,，組織骨干力量對應急處置措施進行評估和論證,，完成了16項應急處置方案的修正和補充；同時加強對應急器材庫,、防洪防汛物資的管理,，建立完善的臺賬，確保物資清單與現(xiàn)場一致,，并結合自檢,、互檢、專項檢查對應急管理進行檢查,，有效的提高了應急處置能力。

在今年8月“利奇馬”臺風的襲擊當中,，我?guī)觳扇×诵兄行У目购榇胧?，提前對各場所進行封堵和排水疏通,，即使臺風猛烈降雨量大，我?guī)旄魈幵O施設備也沒有收到影響,。

11月份發(fā)生了一起機場施工碰壞輸油管線事件,，為保障搶修期間航油供應，我?guī)煲环矫娣e極準備啟用陸運卸油泵房,，冒雨安裝卸油膠管,，一方面制定詳細的管線排油方案，準備保障物資,，同時連夜收油保證庫存充足,；隨時按照指揮組要求進行抽油操作，干部及員工加班加點不畏辛苦確保了此次管線搶修工作的圓滿完成,。

今年共完成“兩會”,、“達沃斯”、及“建國70周年”等重大保障任務,，我?guī)焯岣哒疚?，精心部署，成立專項保障小組,，制定詳細保障方案,，強化應急演練，開展設備檢查,，落實領導帶班制度,，加強安保巡查，同時加強油品質量檢查和油源的掌控,，確保每一個環(huán)節(jié)都做到萬無一失,，“高標準、嚴要求”完成每一項工作,。尤其在保障“建國70周年”期間,，為符合值班干部要求，我及工程師兩人不計得失甘于奉獻,，輪流值班確保了保障工作的圓滿完成,。10月份中下旬是秋季換季工作集中進行的時期，我?guī)斐霈F(xiàn)了人員休假,、病假,、出差學習的情況，在僅剩8人的情況下,，我與工程師輪流值班,，帶領3名儲運員和3名計量員，奮戰(zhàn)20天,，按照計劃保質保量的對庫區(qū)的設備設施進行維護保養(yǎng),，確保換季工作的圓滿完成,。

自從開展“強管理、降成本,、促發(fā)展”工作以來,，帶領全體職工認真開展節(jié)能降耗工作，采用多種形式向員工宣傳,，倡導員工從身邊做起,，從自己做起，實踐節(jié)能降耗工作,，如：提倡員工多使用微信,、qq等網(wǎng)絡通訊方式，降低電話使用頻率和時長,；及時關燈,，節(jié)約用水，減少使用空調時長,；鼓勵員工節(jié)約使用打印機和紙張等日常辦公消耗品,，倡導重復利用；在設備維修和換季保養(yǎng)中要求員工節(jié)約使用抹布,、砂紙和清潔用品,。以上工作也確實收到了實效，截止11月30日水量1688噸,，同比下降32.6%,；電量16.4萬度，同比下降9.7%,。

我與油庫干部不斷進行管理創(chuàng)新,，向“精品油庫”目標靠近，組織開展微信“每日一條精品油庫學習”,，遇到一條不符合就立刻改進,，既讓油庫的管理得到了提升，同時也讓員工對精品油庫建設有了更清晰的認識,，將標準運用的實踐中去,。

督促綜合分隊設計安裝“排泵運行指示燈”，使排沉泵運行狀態(tài)一目了然,，防止了油泵空轉發(fā)現(xiàn)不及時,，引起油泵燒毀和起火爆炸等次生事故，提高了油庫的運行安全性,。

積極響應分公司的號召在全庫范圍內(nèi)廣泛組織“qc”活動,，努力解決油庫在安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、節(jié)能降耗,、技術革新等工作中的重點和難點問題,。本年度完成“提高食堂滿意率”qc課題,，切實提高了員工的就餐感受,。

大力抓好庫容庫貌管理，各場所進行明確責任分工,，并張掛衛(wèi)生標準牌,、責任牌，定期清理,、定期檢查,，不合格場所在微信群中進行通報，并與績效掛鉤,，努力打造最整潔油庫,。