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開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位吃空餉問題集中治理工作的意見篇一

xx鄉(xiāng)共管理干部職工和離退休人員共計81人,，其中鄉(xiāng)本級財政預(yù)算在崗人員55人,，退休4人，其他8人,，工勤人員2人;鄉(xiāng)非本級預(yù)算8人,，其中司法所1人，食藥所1人,，協(xié)管員3人,，殘聯(lián)專干1人;鄉(xiāng)雇用4人，其中三查人員3人,，打字員1人,。經(jīng)過認(rèn)真自查，我單位不存在長期在編不在崗,、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金,、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

xx鄉(xiāng)積極宣傳動員,，及時組織單位干部認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件以及有關(guān)法律法規(guī),，結(jié)合《關(guān)于開展全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作實施方案》，深入開展宣傳教育,，使全體干部充分認(rèn)識開展專項治理工作的重要意義,，統(tǒng)一思想認(rèn)識，增強(qiáng)參與,、支持,、配合專項治理工作的自覺性和主動性，在全縣營造一個良好的輿論氛圍,。

(一)成立機(jī)構(gòu),，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

為了確保自查自糾工作順利實施，我鄉(xiāng)成立了由黨委書記任組長,，鄉(xiāng)長和紀(jì)檢書記為副組長,，人大主席牛亞林、副鄉(xiāng)長胡月斐等為成員的xx鄉(xiāng)清理吃空餉工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，下設(shè)辦公室,、自查清理工作做到一把手負(fù)責(zé)牽頭，人大主席和副鄉(xiāng)長組織安排,，辦公室具體落實,。

(二)嚴(yán)格把關(guān)，排查清理對象

辦公室按照清理對象,，對照編制,，對每位干部職工的工資表、在崗人員名冊,、考勤記錄等嚴(yán)格把關(guān),，對存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅清查,，堅決做到不留任何死角,。對照“五查三對照”，即查每個人的身份,、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系,、查工資底冊、查手續(xù),、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對照,，工資審批手續(xù)與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照,，扎實開展工作,。

(三)扎實開展自查，確保工作實效

通過這一階段自查自糾工作的大力開展,，我鄉(xiāng)按照清理要求和任務(wù)分工認(rèn)真清查,，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員,，自查自糾工作取得了階段性的成果,，順利推動清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作有效開展。

一是加大管理力度,。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話,，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監(jiān)督,，確保此項工作常抓不懈,。

二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為,，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí),、治病等幌子，長期曠工的人員切實加強(qiáng)考核監(jiān)督,。

三是科學(xué)建章立制,。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善干部人事管理制度,，進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理工作,，從制度上嚴(yán)防“吃空餉”問題發(fā)生,。

開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位吃空餉問題集中治理工作的意見篇二

根據(jù)縣委、縣政府下發(fā)的《關(guān)于開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位吃空餉問題集中治理的通知》要求,，我校對“吃空餉”問題進(jìn)行了認(rèn)真自查?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、基本情況

我校公辦事業(yè)編制共58人 ,，現(xiàn)有在職在崗人員58人,。每位教師都能依照學(xué)校分工，認(rèn)真進(jìn)行備課和上課 ,，遵守學(xué)校各項規(guī)章制度,，依法執(zhí)教。

二,、自查情況

我校認(rèn)真學(xué)習(xí)《進(jìn)一步健全和完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位治理“吃空餉”問題長效機(jī)制的意見》文件精神,，提高教職工認(rèn)識，同時依照“吃空餉”九種情形對每位教職工逐項進(jìn)行了排查,，具體如下：

1,、機(jī)關(guān)事業(yè)單位隱瞞事實、虛報人員編制或?qū)嵱腥藬?shù)套取財政資金,。

自查結(jié)果：無

2,、在機(jī)關(guān)事業(yè)單位掛名并未實際到崗上班，領(lǐng)取工資,、津貼補(bǔ)貼的;

自查結(jié)果：無

3,、停薪留職、自動離崗,、長期曠工,、小病大養(yǎng)、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸,、非組織選派長期離崗學(xué)習(xí)的在編不在崗,、個人仍在原單位領(lǐng)取工資或單位截留撥付工資的。

自查結(jié)果：無

4,、已與單位終止人事關(guān)系,、已辦理離退休手續(xù)、或已調(diào)整工作單位,、長期不按規(guī)定遷轉(zhuǎn)工資關(guān)系,，已到退休年齡不辦退休手續(xù)的，仍按在職人員領(lǐng)取工資,、津貼補(bǔ)貼的,。

自查結(jié)果：無

5、已死亡或被人民法院宣告死亡,、失蹤,，其家屬或單位有意隱瞞,、虛報冒領(lǐng)工資補(bǔ)貼的。

自查結(jié)果：無

6,、受黨紀(jì)政紀(jì)處分及行政,、刑事處罰等，按規(guī)定應(yīng)該停發(fā)

或降低工資待遇,，但仍未停發(fā)或按原標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資,、津貼補(bǔ)貼的,。

自查結(jié)果：無

7,、在兩個以上單位同時領(lǐng)取財政撥付工資、補(bǔ)貼的,。

自查結(jié)果：無

8,、除以上治理對象外，有違反《進(jìn)一步健全和完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位治理“吃空餉”問題長效機(jī)制的意見》中情形之一的,。

自查結(jié)果：無

9,、其他違紀(jì)違規(guī)領(lǐng)取工資、津貼補(bǔ)貼的,。

自查結(jié)果：無

三,、主要做法

(一)是嚴(yán)格加強(qiáng)了日常管理。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生,，根本在機(jī)制,，關(guān)鍵在責(zé)任。我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，嚴(yán)格

加強(qiáng)日常管理,，做到管理常態(tài)化。

(二)是規(guī)范管理制度,。我校從制度入手加強(qiáng)管理,，落實部門職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制,。嚴(yán)格每日考勤簽到制度,，有事、有病請假制度,，請假必須寫出請假條,。不準(zhǔn)代簽或者無故曠工。

(三)設(shè)置了日常監(jiān)督舉報電話,，歡迎并鼓勵舉報人員,，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈,。

(四)科學(xué)建章立制,。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定,，修改完善人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范人事管理,，從制度上嚴(yán)防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生,。

經(jīng)過認(rèn)真自查，我校不存在長期在編不在崗,、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金,、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位吃空餉問題集中治理工作的意見篇三

事業(yè)單位很多人都有吃空餉的嫌疑,，這個時候就需要清查工作了,，根據(jù)縣紀(jì)委、縣組織部,、縣編辦,、縣人社局、縣財政局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于清理黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編不在崗“吃空餉”人員工作的通知》要求,，我院對“吃空餉”問題進(jìn)行了認(rèn)真自查?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、基本情況：縣衛(wèi)生局核定我院事業(yè)編制共105人 ,，現(xiàn)有在職在崗人員 76人,。每位職工都能依照院內(nèi)分工，認(rèn)真進(jìn)行各項職能 ,，遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,。

二、完善制度,，加強(qiáng)管理：一是嚴(yán)格加強(qiáng)了日常管理,。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制,，關(guān)鍵在責(zé)任,。我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，嚴(yán)格加強(qiáng)日常管理,，做到管理常態(tài)化,。二是規(guī)范管理制度。我院從制度入手加強(qiáng)管理,，落實部門職能責(zé)任,，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制,。嚴(yán)格考勤,、請假制度,，請假必須寫出請假條,。不準(zhǔn)代簽或者無故曠工,。

三,、加強(qiáng)監(jiān)督管理：醫(yī)院編制內(nèi),、外人員工資發(fā)放都進(jìn)行了公示,，沒有“吃空餉”的現(xiàn)象。設(shè)置了日常監(jiān)督舉報電話,，歡迎并鼓勵舉報人員,，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈,。

四,、科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定,，修改完善人事管理制度,，進(jìn)一步規(guī)范人事管理，從制度上嚴(yán)防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生,。

經(jīng)過認(rèn)真自查,，我院不存在長期在編不在崗,、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金,、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

xxxxxx醫(yī)院

20xx年1月22日

開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位吃空餉問題集中治理工作的意見篇四

根據(jù)市委組織部,、市人社局,、市監(jiān)察局、市編辦,、市財政局,、市公安局《關(guān)于開展萍鄉(xiāng)市20ｘｘ年清理整治“吃空餉”工作的通知》（萍人社字〔20ｘｘ〕ｘｘ2號）、縣委辦公室,、縣政府辦公室下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好清理整治“吃空餉”工作的通知》（蘆辦字〔20ｘｘ〕53號）文件精神,，我局扎實開展專項治理工作，整個清理工作嚴(yán)密把關(guān),，不漏任一環(huán)節(jié),，順利完成自查自糾階段工作任務(wù)，現(xiàn)將工作開展情況報告如下,。

我局及時組織召開黨員會議和全體干部職工會議,，認(rèn)真學(xué)習(xí)全縣開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理的有關(guān)通知，《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》文件精神,，積極宣傳動員,，采取適當(dāng)渠道和方式，給每位干部職工講清政策,，做到人人皆知,，使全體干部職工充分認(rèn)識開展專項治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想認(rèn)識，增強(qiáng)參與,、支持,、配合專項治理工作的自學(xué)性和主動性，營造一個良好的輿論氛圍,。

為了確保自查自糾工作順利實施,，我局成立了由黨組書記、局長李忠生為組長,，黨組成員,、副局長林建華、胡勝梅,、文物管理局局長龍成前,、文化館館長潘英為副組長，辦公室主任為成員的財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組,，自查清理工作由一把手負(fù)責(zé)牽頭,，副組長安排，辦公室組織實施,。局屬各單位,、各股室主要負(fù)責(zé)人做好工作的協(xié)調(diào)配合。

辦公室按照清理對象,，對照編制大,，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊,、考勤記錄等嚴(yán)格把關(guān),，存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅清查,，做到不遺留任何角落,。依照“五查三對照”，即查每個人的身份,、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系,、查工資底冊、查手續(xù),、查在崗情況,；身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續(xù)與工資底冊對照,，在崗情況與職工反映對照,。

通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我局按照清理要求和任務(wù)分工認(rèn)真清查,，全局（含文化館,、圖書館）無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員。

開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位吃空餉問題集中治理工作的意見篇五

按照市委辦,、市政府辦轉(zhuǎn)發(fā)委組織部市人社局等部門《關(guān)于開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位‘吃空餉’問題集中治理工作實施方案的通知》（延市辦發(fā)〔20ｘｘ〕3號）要求,，局黨委高度重視，專門成立領(lǐng)導(dǎo)小組,，對局機(jī)關(guān)和局屬事業(yè)單位進(jìn)行了自查,，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

我局于20xx年由原延安市外貿(mào)局、招商局,、商貿(mào)辦合并組建而成,。組建后，核定編制21人,，局機(jī)關(guān)實有人員75人,，其中：在職干部22人、提前離崗8人,，離休干部7人,，退休干部35人。局后勤所在職干部5人,、工勤人員3人,。提前離崗1人，退休3人,，企業(yè)安置人員6名,。

我局系統(tǒng)現(xiàn)有市商務(wù)稽查支隊,、市12312商務(wù)舉報投訴服務(wù)中心,、市飲食服務(wù)職業(yè)工種技能鑒定所3個事業(yè)單位。3個事業(yè)單位中,，縣級建制單位1個,，科級建制單位2個。經(jīng)編辦核定人員編制數(shù)27名,，實有工作人員27名,。20ｘｘ年2月經(jīng)編委會員研究，同意撤銷市財貿(mào)干部學(xué)校（延市編發(fā)〔20ｘｘ〕17號）,。截止目前機(jī)構(gòu)雖然撤銷但人員仍保持原狀,，未做調(diào)整。

我局對清理黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗“吃空餉”人員工作高度重視,，成立了專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，局黨委書記兼局長崔延強(qiáng)同志任組長，黨委副書記張釗銘,、副局長王恒偉任副組長,，局黨辦、監(jiān)察室負(fù)責(zé)人為成員，按照清理的范圍,、對象,、清理方法的要求，對局機(jī)關(guān)和局屬事業(yè)單位進(jìn)行了全面自查,，上榜公示在編在崗人員,，沒有接到相關(guān)息。

我局堅持以群眾路線教育為契機(jī),，堅持開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓,，規(guī)范內(nèi)部管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律,，嚴(yán)格考勤制度,，對在職在崗干部職工因病、參加學(xué)習(xí)等情況均召開局務(wù)會研究確定,，不符合條件的不予批準(zhǔn),；局屬各事業(yè)單位因編制少，任務(wù)重,，平時有事請假都必須按規(guī)定辦理,。因此，我局機(jī)關(guān)及局屬事業(yè)單位沒有“吃空餉”人員,。

開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位吃空餉問題集中治理工作的意見篇六

為認(rèn)真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》,，切實解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，根據(jù)區(qū)政府《關(guān)于在全區(qū)開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理的通知》文件精神,，我局扎實開展專項治理工作,，整個清理工作嚴(yán)密把關(guān)，不漏任何一個環(huán)節(jié),，順利完成自查自糾階段工作任務(wù),，確保專項治理、清理,、清查工作不走過場?，F(xiàn)將工作開展情況做以總結(jié)報告。

我局及時組織召開黨員會議和全體干部會議,，認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)政府《關(guān)于在全區(qū)開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理的通知》,，《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》文件精神，積極宣傳動員,，采取適當(dāng)渠道和方式,，給每位干部講清政策，做到人人皆知,，使全體干部充分認(rèn)識開展專項治理工作的重要意義,，統(tǒng)一思想認(rèn)識,，增強(qiáng)參與、支持,、配合專項治理工作的自覺性和主動性,，在全局營造一個良好的輿論氛圍。

為確保自查自糾工作順利實施,，我局成立了由任軍鋒同志為組長,，謝勇同志為副組長，張明,、張鐵寧,、高洪強(qiáng)為成員的關(guān)于信訪局“吃空餉”問題專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組，自查清理工作由一把手負(fù)責(zé)牽頭,，副組長安排,，辦公室組織實施。各科室主要負(fù)責(zé)人做好工作的協(xié)調(diào)配合,。

辦公室按照清理對象,，對照人員編制冊，每位干部的工資表,、在崗人員名冊,、考勤記錄等嚴(yán)格把關(guān)，對于存在的漏洞和有問題的環(huán)節(jié),，嚴(yán)肅清查,，做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”,，即查每個人的身份,、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊,、查手續(xù),、查在崗情況；身份證與本人檔案照片對照,，工資審批手續(xù)與工資底冊對照，在崗情況與干部反映對照,。

通過這一階段自查自糾工作的大力開展,，我局按照清理要求和任務(wù)分工認(rèn)真清查，無一“吃空餉”人員,，無一違規(guī)人員,，自查自糾工作取得了階段性的實施。順利推動財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理工作有效開展,。

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