時(shí)間過得真快,，總在不經(jīng)意間流逝,，我們又將續(xù)寫新的詩篇,，展開新的旅程,，該為自己下階段的學(xué)習(xí)制定一個(gè)計(jì)劃了。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃嗎,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃書范文,，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

綠化主管的工作計(jì)劃篇一

2,、負(fù)責(zé)員工的上崗培訓(xùn)工作,，組織員工學(xué)習(xí)管理規(guī)章制度、養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn),、崗位責(zé)任制,，并督促員工遵守各項(xiàng)制度；

3,、負(fù)責(zé)日常工作安排,，劃分責(zé)任區(qū)，把工作具體落實(shí)到個(gè)人,；負(fù)責(zé)員工平衡調(diào)配,；定期組織修枝、除雜草,，對(duì)大棵樹木的造型等,；

4、負(fù)責(zé)員工的出勤考核,，解決部門內(nèi)的工作協(xié)調(diào)和人員溝通,；

5、負(fù)責(zé)對(duì)環(huán)衛(wèi),、綠化項(xiàng)目提出改進(jìn)方案和技術(shù)指導(dǎo),；

6、指導(dǎo)員工正確使用環(huán)衛(wèi),、綠化機(jī)械及各環(huán)衛(wèi),、綠化養(yǎng)護(hù)工作的操作規(guī)程,，負(fù)責(zé)對(duì)市政項(xiàng)目的大型設(shè)備（掃地車、灑水車,、高空作業(yè)車,、噴藥車等）的工作流程、職業(yè)技術(shù)方案和技術(shù)指導(dǎo),；

7,、每天對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行抽查，檢查樹木花草的養(yǎng)護(hù),，澆水,、施肥、病蟲害及修剪等工作,，每天檢查環(huán)衛(wèi)工作落實(shí)情況等,，并做好詳細(xì)記錄；

8,、負(fù)責(zé)環(huán)衛(wèi),、綠化工具、材料的發(fā)放,、保管,，合理控工具、材料的消耗,；

9,、負(fù)責(zé)研究各種植物的習(xí)性和各種病蟲害的防治，并傳授給綠化養(yǎng)護(hù)人員,，用于實(shí)際工作中,；

10、完成上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

綠化主管的工作計(jì)劃篇二

一,、協(xié)助做好綠化養(yǎng)護(hù)人員的招聘。綠化養(yǎng)護(hù)人員選,，堅(jiān)持以有“豐富的園藝經(jīng)驗(yàn)”為主,，對(duì)綠化養(yǎng)護(hù)布局及規(guī)劃有一定的審美水平，知識(shí)文化,、思想品德好和身體健康等為標(biāo)準(zhǔn),，擇優(yōu)錄用。

二,、負(fù)責(zé)員工的上崗培訓(xùn)工作,，組織員工學(xué)習(xí)管理規(guī)章制度、養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn),、崗位責(zé)任制和探討園林藝術(shù)知識(shí),，并督促員工遵守各項(xiàng)制度,。

三、負(fù)責(zé)園林養(yǎng)護(hù)器械的選購及采購工作,。

四,、負(fù)責(zé)日常工作安排，劃分責(zé)任區(qū),，把工作具體落實(shí)到個(gè)人,；負(fù)責(zé)員工平衡調(diào)配；定期組織修枝,、除雜草，對(duì)大棵樹木的造型等,。

五,、負(fù)責(zé)員工的出勤考核，解決部門內(nèi)的工作協(xié)調(diào)和人員溝通,。

六,、負(fù)責(zé)編制綠化管理制度、標(biāo)準(zhǔn),、工作流程,。

七、指導(dǎo)員工正確使用綠化機(jī)械及各綠化養(yǎng)護(hù)工作的操作規(guī)程,。

八,、定期對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行抽查，檢查樹木花草的養(yǎng)護(hù),，澆水,、施肥、病蟲害及修剪等工作,，并做好詳細(xì)記錄,。

九、負(fù)責(zé)綠化工具,、材料的發(fā)放,、保管，合理控制綠化工具,、材料的消耗,。

十、負(fù)責(zé)研究各種植物的習(xí)性和各種病蟲害的防治,，并傳授給綠化養(yǎng)護(hù)人員,，用于實(shí)際工作中。

十一,、檢查員工宿舍的清潔衛(wèi)生,，督促員工搞好個(gè)人衛(wèi)生,，著裝整潔，保持公司的良好的形像

十二,、建立完整的綠化養(yǎng)護(hù)檔案質(zhì)量管理保障體系,，負(fù)責(zé)綠化養(yǎng)護(hù)工作的組織、落實(shí)及檢查指導(dǎo),、考核等工作,。

十三、根據(jù)養(yǎng)護(hù)區(qū)域的實(shí)際情況制定年度及月度園林綠化養(yǎng)護(hù)工作計(jì)劃,。

十四,、完成上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

綠化主管的工作計(jì)劃篇三

1,、 負(fù)責(zé)新接樓盤（宇）本專業(yè)的前期介入,、圖紙會(huì)審、質(zhì)量監(jiān)督,、驗(yàn)收接管的技術(shù)工作,。

2、 負(fù)責(zé)組織組織指導(dǎo)各管理處完善管理區(qū)域內(nèi)園林綠化圖紙資料及維修檔案供歸檔,。

3,、 負(fù)責(zé)園林設(shè)施正常使用和綠化養(yǎng)護(hù)的技術(shù)監(jiān)督和指導(dǎo)。

4,、 制定園林設(shè)施,、綠化大中修計(jì)劃，報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施,。

5,、 負(fù)責(zé)園林設(shè)施的小修、綠化補(bǔ)種的技術(shù)指導(dǎo),。

6,、 負(fù)責(zé)制定和完善公司內(nèi)部與園林設(shè)施安全使用、工程管理,、維修管理及技術(shù)資料歸檔有關(guān)的管理制度,。

7、 負(fù)責(zé)由工程部主責(zé)的本專業(yè)改造工程的組織施工,、安全監(jiān)督,、驗(yàn)收及結(jié)算。

8,、 負(fù)責(zé)本專業(yè)相關(guān)項(xiàng)目的費(fèi)用控制,、審核和經(jīng)濟(jì)分析。

9,、 配合人力資源部組織本專業(yè)相關(guān)技能培訓(xùn)工作,。

10,、 負(fù)責(zé)相關(guān)專業(yè)對(duì)外的業(yè)務(wù)聯(lián)系，協(xié)調(diào)與相關(guān)主管部門的關(guān)系,。

11,、 在必要時(shí)協(xié)助做好相近專業(yè)的工程管理及費(fèi)用控制。

12,、 完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理交辦的其它任務(wù),。

綠化主管的工作計(jì)劃篇四

1、協(xié)助做好綠化員工的招聘,。及員工的崗位調(diào)動(dòng),，做好各項(xiàng)目的成本預(yù)算及控制。

2,、負(fù)責(zé)員工的上崗培訓(xùn)工作,，組織員工學(xué)習(xí)管理規(guī)章制度、崗位責(zé)任制和探討園林藝術(shù)知識(shí),，并督促員工遵守各項(xiàng)制度。

3,、負(fù)責(zé)日常工作安排,，劃分責(zé)任區(qū)，把工作具體落實(shí)到個(gè)人,；負(fù)責(zé)員工平衡調(diào)配,；定期組織技能培訓(xùn)

4、負(fù)責(zé)員工的出勤考核和協(xié)助部門經(jīng)理每月進(jìn)行一次考核,。

5,、每日巡視各項(xiàng)目，檢查樹木花草的養(yǎng)護(hù),，澆水,、施肥、殺蟲,、修剪等工作,，并做好詳細(xì)記錄，以此作為每月崗位考核的依據(jù)之一,。

6,、檢查員工著裝及儀容儀表，使綠化團(tuán)隊(duì)在各項(xiàng)目保持良好的形象,。

7,、定期回訪客戶，并征求客戶對(duì)綠化的建議,，詳細(xì)做好記錄,。

8,、負(fù)責(zé)政治思想教育，對(duì)工作態(tài)度不好和工作不認(rèn)真的員工,，要耐心細(xì)致地做好思想工作,；屢教不改者，書面提出處理意見報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)處理,。

9,、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

綠化主管的工作計(jì)劃篇五

1．對(duì)部門經(jīng)理及園藝工程師負(fù)責(zé),，開展小區(qū)內(nèi)的整體綠化工作,。

2．根據(jù)部門月度工作計(jì)劃，制訂綠化隊(duì)周工作計(jì)劃及月度材料采購計(jì)劃,、工具配備計(jì)劃,；做好月度考勤及輪休安排。

3．月度綠化養(yǎng)護(hù)計(jì)劃及崗位定編,，負(fù)責(zé)綠化隊(duì)人員的日常綠化工作安排,，帶領(lǐng)綠化工定期對(duì)花木進(jìn)行修剪、施肥,、松土等養(yǎng)護(hù)工作,。

4．熟悉小區(qū)的整體綠化情況，熟知各花草樹木的名稱,、特性,，清楚各種病蟲害的防治；認(rèn)真貫徹執(zhí)行部門制訂的制度,、標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)程。

5．指導(dǎo)員工正確使用綠化機(jī)械及各綠化養(yǎng)護(hù)工作的操作規(guī)程,。

6．負(fù)責(zé)綠化工具,、材料的發(fā)放、保管,，合理控制綠化工具,、材料的消耗及不同天氣狀況的澆水情況。

7．以身作則,，帶頭工作,，調(diào)動(dòng)員工的積極性，高質(zhì)量,、高效率的完成綠化工作計(jì)劃,，并做好工作事項(xiàng)記錄。

8．根據(jù)據(jù)規(guī)程要求負(fù)責(zé)對(duì)各崗綠化工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督,、指導(dǎo),，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理并匯報(bào)上級(jí)，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)指示,。

9．配合部門進(jìn)行員工的培訓(xùn)及月度績(jī)效考核,。

10．配合部門制訂各項(xiàng)綠化改造方案；協(xié)助監(jiān)督,、檢查乙方綠化養(yǎng)護(hù)情況,。

11．完成上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

綠化主管的工作計(jì)劃篇六

一,、按照公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，組織落實(shí)各項(xiàng)清潔、綠化服務(wù)的具體工作,，制定本部門工作計(jì)劃,。保潔服務(wù)工作流程，綠化管理服務(wù)工作流程,。

二,、協(xié)助物管處主任規(guī)范部門員工崗位職責(zé)范圍，及考核標(biāo)準(zhǔn),，按月對(duì)員工工作情況考核并以業(yè)主的滿意為主要考核依據(jù),。

三、負(fù)責(zé)做好本部門員工的思想教育和專業(yè)培訓(xùn)和規(guī)范化服務(wù)指導(dǎo),，提高員工整體素質(zhì)，使之達(dá)到行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn),。

四,、觀察和掌握員工的工作情緒，批評(píng),、糾正,、指導(dǎo)及評(píng)估員工的工作質(zhì)量。

五,、按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)擬定清潔綠化管理的實(shí)施方案,、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、綠化工具,、設(shè)備的使用情況,，隨時(shí)檢查各區(qū)域、各清潔,、綠化任務(wù)的完成情況,，發(fā)現(xiàn)不足之處或衛(wèi)生死角及時(shí)組織清潔返工。

六,、接洽各種清潔,、綠化業(yè)務(wù),，為公司創(chuàng)收。

七,、做好維修報(bào)告（包括清潔絕對(duì)化機(jī)具,、公共區(qū)域水、電,、照明,、消防設(shè)備等）呈報(bào)工程維修部。

八,、提交部門年度工作總結(jié),。

綠化主管的工作計(jì)劃篇七

1、保證整個(gè)球會(huì)地產(chǎn)的綠化景觀沒有雜草,，修整完好,；

2、監(jiān)督參與公共區(qū)域以及苗圃綠化工作的承包商雇工的工作情況,；

3,、負(fù)責(zé)種植照管公司范圍內(nèi)的所有樹木，包括施肥施藥,，果樹修枝,，采摘果實(shí)，修剪,，移植,，覆蓋等工作；

4,、負(fù)責(zé)球會(huì)和山莊的苗圃,，包括樹木，花草及灌木,；

5,、負(fù)責(zé)球會(huì)，會(huì)所內(nèi)部,，綠化景觀,，山莊，球場(chǎng)在內(nèi)的所有一年生或永久性花草的栽培照管,，種植移植等,；

6、跟進(jìn)員工的工作進(jìn)展情況,，確保計(jì)劃順利實(shí)施,；

7、負(fù)責(zé)給需要噴灑化肥農(nóng)藥的植物施藥；

8,、開發(fā)新的綠化區(qū)域,，并盡量為改進(jìn)已有綠化區(qū)域提出建議。

綠化主管的工作計(jì)劃篇八

1,、負(fù)責(zé)落實(shí)各項(xiàng)清潔衛(wèi)生,，綠化工作，確保內(nèi)外,、公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生,；

2、負(fù)責(zé)制定保潔,、綠化的工作計(jì)劃,，及時(shí)計(jì)劃落實(shí)負(fù)責(zé)；

3,、負(fù)責(zé)做好衛(wèi)生防疫工作,，定期噴灑藥物，勤除“四害”,；

4,、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目員工業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和工作考核。

5,、負(fù)責(zé)保潔用品的領(lǐng)用,、發(fā)放及采購計(jì)劃的編制；

6,、完成領(lǐng)導(dǎo)其它的工作,。

綠化主管的工作計(jì)劃篇九

1)按公司領(lǐng)導(dǎo)的指示和管理目標(biāo)，按計(jì)劃組織實(shí)施;

2)根據(jù)四季氣候的變化,，擬定技術(shù)方案,，適時(shí)適當(dāng)?shù)夭扇〈胧╊A(yù)防各種病蟲害的發(fā)生，最大幅度地降低綠化管理成本;

3)隨時(shí)掌握植物的生長(zhǎng)情況,，制定合理施肥計(jì)劃，并督導(dǎo)貫徹實(shí)施以達(dá)到綠化美化的最佳效果;

4)作好植物,、藥品,、肥料的采購、供應(yīng)計(jì)劃,，切實(shí)保障綠化工作的需要;

5)帶頭遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，有計(jì)劃地開展員工培訓(xùn)工作，教育員工愛業(yè)敬業(yè),，掌握業(yè)務(wù)知識(shí),，使之成為精良的專業(yè)技術(shù)人才;

6)搞好班組建設(shè)，作好員工的思想工作，愛護(hù),、關(guān)心員工,，團(tuán)結(jié)一心帶領(lǐng)員工完成各項(xiàng)任務(wù)。

1)檢查員工的到崗情況,，員工的儀容儀表,，安排當(dāng)日的綠化工作;

2)巡查小區(qū)的綠化情況，盡全力完善局部需整改部位;

3)檢查,、督導(dǎo)各班組的工作,，隨時(shí)掌握各組領(lǐng)班的工作情況;

4)處理日常事務(wù)以及突發(fā)事件，如對(duì)破壞綠化行為的處罰等;

5)完成上級(jí)交辦的其它事情,。

綠化主管的工作計(jì)劃篇十

物業(yè)清潔綠化主管(重慶地區(qū))天津中建物業(yè)服務(wù)有限公司天津中建物業(yè)服務(wù)有限公司,中建物業(yè)服務(wù),中建技能要求:

環(huán)境綠化,衛(wèi)生管理,物業(yè)清潔綠化管理

技能要求:

環(huán)境綠化,園區(qū)物業(yè),衛(wèi)生管理

崗位職責(zé):

1,、負(fù)責(zé)項(xiàng)目保潔、綠化日常管理及組織,、落實(shí),、指導(dǎo)、考核工作;

2,、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境類品質(zhì)的巡查工作,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)負(fù)責(zé);

3,、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)清潔綠化監(jiān)控及外包方日常管理、溝通協(xié)調(diào)工作;

4,、負(fù)責(zé)項(xiàng)目除“四害”消殺工作的指導(dǎo),、考核工作;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

任職要求:

1,、40周歲以下,大專以上學(xué)歷,相關(guān)園林、綠化專業(yè)優(yōu)先;

2,、會(huì)熟練使用辦公軟件;

3,、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào),、團(tuán)隊(duì)管理能力;

4,、仔細(xì)認(rèn)真、能承受較強(qiáng)的工作壓力,。

綠化主管的工作計(jì)劃篇十一

區(qū)域總部環(huán)境綠化主管深圳市金地物業(yè)管理有限公司杭州分公司深圳市金地物業(yè)管理有限公司杭州分公司,金地物業(yè)杭州分公司,金地崗位職責(zé):

環(huán)境園林板塊品質(zhì)管控

1,、負(fù)責(zé)版塊專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的梳理、確定,該板塊體系文件的建立與維護(hù),。

2,、負(fù)責(zé)版塊各園區(qū)的'品質(zhì)與工作結(jié)果檢核。

3,、負(fù)責(zé)版塊各園區(qū)遇到的專業(yè)技術(shù)難題的指導(dǎo),、研究,、處理推進(jìn)與結(jié)果檢驗(yàn),保證園區(qū)品質(zhì)。

4,、區(qū)域節(jié)日花卉布置方案,、日常園林整改方案的審核。

園林分供方管理

1,、供方市場(chǎng)調(diào)研,、選擇、組織招投標(biāo),。

2,、供方合作模式研究、合同擬定,、定價(jià)與人員配置確定,。

3、供方日常關(guān)系建立,、工作協(xié)調(diào),、跨項(xiàng)目溝通等工作。

4,、協(xié)助項(xiàng)目進(jìn)行供方品質(zhì)管控,。

新技術(shù)研發(fā)、引進(jìn)與推廣

1,、關(guān)注,、收集園林領(lǐng)域新技術(shù)、新知識(shí),。

2,、引進(jìn)新工具、技術(shù),提高服務(wù)品質(zhì),、工作效果,、勞動(dòng)生產(chǎn)率。

3,、針對(duì)植物退化,、土壤板結(jié),不斷探索解決方法。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)與標(biāo)準(zhǔn)傳遞

1,、對(duì)園林板塊區(qū)域負(fù)責(zé)人提供專業(yè)支撐,與區(qū)域一起提升員工專業(yè)能力,。

2、組織該板塊雙周例會(huì),搭建專業(yè)分享交流平臺(tái),。

3、對(duì)該板塊新晉該板塊負(fù)責(zé)人進(jìn)行專業(yè)輔導(dǎo)與關(guān)注,幫助其掌握標(biāo)準(zhǔn),。

經(jīng)營(yíng)拓展

1,、私家花園養(yǎng)護(hù)/改造,、植物代購等經(jīng)營(yíng)拓展項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)梳理、升級(jí)與日常管理,、支持,。

2、挖掘該板塊潛在收入點(diǎn),嘗試后系統(tǒng)性推廣,。

環(huán)境專業(yè)(綠化)滿意度

1,、滿意度數(shù)據(jù)分析、整改計(jì)劃落實(shí)及追蹤,。

2,、關(guān)注綠化方面的投訴,了解業(yè)主及項(xiàng)目的專業(yè)需求。

3,、通過業(yè)主滿意度的數(shù)據(jù)鎖定重點(diǎn)項(xiàng)目并給到專業(yè)支撐,。

任職要求:

1、園林或植物學(xué)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大專以上學(xué)歷,具有2年以年園林綠化管理經(jīng)驗(yàn);

2,、懂得園林綠化施工和宣經(jīng)營(yíng)方面的有關(guān)知識(shí)和關(guān)于開發(fā)項(xiàng)目的論證等方面的能力,。

3、具備對(duì)行業(yè)新技術(shù),、新方法的專研能力,用開放的心態(tài)去接受或運(yùn)用推行,。

4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,影響能力,。

綠化主管的工作計(jì)劃篇十二

1,、負(fù)責(zé)綠化員工的上崗培訓(xùn)工作，組織綠化員工學(xué)習(xí)管理規(guī)章制度,、養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn),、崗位責(zé)任制，并督促綠化員工遵守各項(xiàng)制度

2,、負(fù)責(zé)日常工作安排,，劃分責(zé)任區(qū)，平衡調(diào)配日常養(yǎng)護(hù)工作內(nèi)容

3,、負(fù)責(zé)員工的出勤考核,，解決項(xiàng)目?jī)?nèi)部的工作協(xié)調(diào)和人員溝通

4、指導(dǎo)員工正確使用綠化機(jī)械及各綠化養(yǎng)護(hù)工作的操作規(guī)程

5,、定期對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行抽查,，檢查樹木花草的養(yǎng)護(hù)，澆水,、施肥,、病蟲害及修剪等工作

6、負(fù)責(zé)制作綠化物資采購計(jì)劃,，綠化工具,、材料的發(fā)放,、保管，合理控制綠化工具,、材料的消耗

7,、執(zhí)行對(duì)新接物業(yè)的綠化接管任務(wù)，并組織綠化接管的實(shí)施

8,、完成上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

綠化主管的工作計(jì)劃篇十三

1,、負(fù)責(zé)大廈的環(huán)境綠化、清潔衛(wèi)生以及消殺等工作;

2,、熟練使用各種保潔用具,，懂得處理各種不同的物業(yè)業(yè)態(tài)對(duì)環(huán)境的要求;

3、積極配合其他部門處理好客戶的投訴事件;

4,、負(fù)責(zé)簽發(fā)關(guān)于保潔管理方面的各種文件,、報(bào)表、通知和內(nèi)部規(guī)定;制定公司各項(xiàng)保潔任務(wù);

5,、負(fù)責(zé)對(duì)外包保潔公司進(jìn)行管理;

6,、負(fù)責(zé)制定部門年、月,、周計(jì)劃性清潔工作并監(jiān)督落實(shí);

7,、定期抽查、考核,、評(píng)價(jià)清潔工作質(zhì)量情況;

8,、負(fù)責(zé)定期召開保潔全體人員例會(huì)，對(duì)環(huán)境保潔近期的工作進(jìn)行總結(jié),，提出工作中的問題及處理辦法;

9,、對(duì)工作流程加以完善，使保潔工作及人員安排更加合理;.