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幼兒園教師管理制度篇一

一,、 預(yù)防燙傷

1. 暖水瓶,、開水壺、熱飯,、菜,、湯要放在幼兒摸不到的地方，禁止熱源進班,。

2,、幼兒進餐、飲水或喂藥時,溫度要適宜,手摸杯子不燙手為宜,。

3. 冬季取暖期間,保證取暖器的安全,。

二、 預(yù)防外傷

1. 清除園內(nèi)房屋,、場地,、玩教具的不安全因素。拐角,、器械邊角要圓滑,墻面要軟處理,。大型玩具每天檢查一次,發(fā)現(xiàn)隱患立即停止使用,及時修復(fù)。

2. 教師組織戶外活動要隨時觀察每個孩子,?；顒臃秶灰稚?要在教師的視線內(nèi),避免過于疲勞或保護不到所造成意外事故的發(fā)生。小班戶外活動時間或地點要與中大幼兒班分開,。

3. 幼兒使用的設(shè)備要穩(wěn)固,。桌椅板凳沒有毛刺,飲水桶、毛巾架等要固定好,。

4. 剪子,、刀子,、針等銳利物品要放在成人專用材料柜內(nèi)(儲藏室、幼兒摸不到的地方),。

5. 通過游戲形式,經(jīng)常對幼兒進行安全教育,增強他們的安全意識,逐漸使他們過渡到自我保護階段,。

三、 嚴(yán)防異物入耳,、鼻,、氣管等處

1. 給幼兒投入的玩具要較大,防止誤把玩具當(dāng)食物吃進肚子或含在口中。

2. 戶外活動時注意幼兒是否撿了石子,、小棍等物品,如發(fā)現(xiàn)要及時清除,防止幼兒把異物塞進鼻,、耳中。

3. 如發(fā)生異物進入耳,、鼻,、氣管事故,教師不要隨意采取措施,弄清情況后,再進行排除。如老師解決不了,應(yīng)及時送往附近醫(yī)院進行搶救,并立即通知家長,。

4. 每天晨午檢時要詢問孩子是否帶有異物,必要時應(yīng)由教師集中保管,。

5. 幼兒要在情緒穩(wěn)定愉快的狀態(tài)下安靜進食或吃水果,防止食品誤入氣管。

6.. 建議家長不要給孩子攜帶各種飾物,。

四,、 預(yù)防中毒

1、兒童活動室內(nèi)不準(zhǔn)存放有毒物品,如消毒液,、洗滌劑禁止存放在教室及活動室內(nèi),要放在幼兒摸不到的專用物品柜內(nèi),。

2. 培養(yǎng)幼兒不把物品放在嘴里,防止塑料或其它材料的玩具或物品造成中毒事故。

3. 所有藥品必須妥善保管,。每個孩子帶的藥要寫上幼兒姓名和服用劑量,。服用前,保育員要仔細核對,防止誤服、錯服,。

4. 做好服喂藥交接記錄工作,。如幼兒有異常情況和服藥反應(yīng)要有明確記載,及時采取措施。

五,、 防止走失

1. 建立接送制度,。接送孩子時家長要與教師見面,把孩子送到教師手里,。固定接送人員,家長如遇特殊情況需委托他人接送孩子時應(yīng)與班上老師提前聯(lián)系或書面委托,。

2. 門衛(wèi)要堅守崗位,發(fā)現(xiàn)沒有家長帶領(lǐng)的孩子,不得出幼兒園大門。

3. 戶外活動回班及交接班時,教師要及時清點人數(shù),。

六,、 防止觸電

1. 錄音機、電視,、影碟機放在幼兒夠不到的地方,。

2. 電源插座(尤其接線板)放在幼兒摸不到的地方,。

3. 經(jīng)常檢查電器是否符合安全要求。

幼兒園教師管理制度篇二

幼兒園教師規(guī)章制度

1,、因工作造成一般職責(zé)事故,，如磕傷碰傷擠傷燙傷扭傷等，有上述狀況之一,，教師本人負責(zé)一切費用,，如因工作造成重大職責(zé)事故，導(dǎo)致幼兒需要住院治療治療的,，教師務(wù)必承擔(dān)%的醫(yī)療費用,。因看管不當(dāng)造成幼兒走失，造成嚴(yán)重后果的,，屬教師嚴(yán)重失職,，教師本人負全責(zé)，扣除工資元/次,。

2,、教師要認真組織好幼兒一天學(xué)習(xí)生活。大型玩具沒有老師保護禁止幼兒玩耍,，幼兒離園時要護送到安全地帶,。

3、教師在校內(nèi)校外都應(yīng)自覺維護教師形象和幼兒園聲譽,。上班期間要微笑應(yīng)對家長,，對家長和來賓態(tài)度友好，避免與家長爭吵,。

4,、全體教職工務(wù)必嚴(yán)格遵守作息時間制度，不遲到不早退無大事不隨便請假,。

5,、各班室下班后，務(wù)必在離園前認真檢查,，關(guān)好門窗,，切斷電源，將物品放在指定地點,，整潔衛(wèi)生,，保證安全。

6,、教師要把全部精力放在工作上,，上班期間，教師不能隨便換班替班串班要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故,。

7,、教師有事情務(wù)必請假，凡未請假或請假未經(jīng)園長批準(zhǔn)而離開崗位者按曠工論處,。

8,、值班老師應(yīng)遵守值班時間，比正常上班時間早到半小時,，下班時遲走半小時,，當(dāng)班或值班時間，不能因私事離開孩子,。

幼兒園教師管理制度篇三

學(xué)習(xí)制度

1.政治學(xué)習(xí)：由書記或支部委員負責(zé)主持,，全體教職工參加，以集體或小組的形式進行學(xué)習(xí)和討論,，每周一次,。

內(nèi)容：根據(jù)上級要求，學(xué)習(xí)黨的方針,、政策,、文件、時事及請人做有關(guān)報告,。

2.業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：由業(yè)務(wù)園長,、主任、年級組長主持,，全體教職工分組進行學(xué)習(xí),。

內(nèi)容：

①系統(tǒng)地學(xué)習(xí)各類人員的專業(yè)理論知識。

②以小組的形式開展研討活動,。

教師組：每周一次,，主任或副園長主持。

保育員組：每周一次,，保健醫(yī)或保健員主持,。

炊事員組：每周一次，后勤主任或管理員主持,。

后勤組：每周一次,，后勤主任主持。

幼兒園教師管理制度篇四

幼兒防病制度

1,、貫徹“預(yù)防為主”的方針,，做好經(jīng)常性疾病的預(yù)防工作。

2,、幼兒接種過卡率達到100%,。

3、及時了解疫情,，發(fā)現(xiàn)傳染病及時報告,，做到早預(yù)防，早發(fā)現(xiàn),，早報告,，早診斷，早治療,，早隔離,。

①實行及時正確的檢疫措施，對所在班級進行嚴(yán)格消毒,。

②對接觸傳染病的幼兒立即采取必要的預(yù)防措施,，按各種傳染病規(guī)定的檢疫期進行檢疫，檢疫期間不辦理入園和轉(zhuǎn)園手續(xù),。

③積極采取各種辦法防治疾病,，降低發(fā)病率。

④杜絕脊髓灰質(zhì)炎,、白喉,、麻疹、猩紅熱,、百日咳的發(fā)生,，控制肝炎的暴發(fā)和繼發(fā)。

4,、在傳染病流行期間不帶幼兒去公共場所,。

5、加強體格鍛煉,，增強幼兒體質(zhì),，增強對環(huán)境變化的適應(yīng)能力和對疾病的抵抗能力。 健康檢查制度

1,、幼兒健康檢查

幼兒入園前必須進行體格檢查,，對有傳染病接觸史的幼兒必須做胸透視、肝功能檢查等實驗室檢查,，必須經(jīng)過檢疫期,，無癥狀方可入園。了解幼兒疾病史,、傳染病史,、過敏史、家庭健康史和生活習(xí)慣等,。

幼兒定期進行體檢,，每年體檢兩次，每季度測體重、每半年測身高一次,。測量 要準(zhǔn)確,，做好記錄，進行健康分析,、評價,、疾病統(tǒng)計及矯治，建立健康卡,。

2,、教職工健康檢查

教職工初到崗前必須進行體檢，包括胸部x光透視,、肝功能及常規(guī)檢查,，健康合格并無嚴(yán)重生理缺陷者方可就職。

教職工每年全面體檢一次,，發(fā)現(xiàn)肝炎或其他傳染病立即進行離職治療,，待醫(yī)療保健單位有健康證明方可恢復(fù)工作。

3,、建立和堅持晨檢及全日健康觀察制度,，認真做好一摸(是否發(fā)燒)、二看(咽部,、皮膚和精神),、三問(飲食、睡眠及大,、小便情況),、四查有無攜帶不安全物品。

幼兒衛(wèi)生消毒制度

1,、幼兒一人一巾一杯,，日常生活用品專人專用，做好消毒工作,。

2,、飯前便后要洗手，午睡后要洗臉(用流動水經(jīng)常保持手臉清潔),。

3,、飯后漱口，教育幼兒養(yǎng)成早晚刷牙的習(xí)慣,。

4,、每周剪指甲一次，每天帶手絹,。

5,、服裝清潔整齊,，衣扣、拉鏈,、鞋帶扣好,、系好。

6,、被褥勤晾曬，床單每月?lián)Q洗一次,。

7,、保護視力：

①室內(nèi)光線充足。

②不宜長時間看電視,，與電視機的距離要適中,。

③美術(shù)、寫字,、繪畫,，眼與桌面保持一定距離。

④照明設(shè)備要符合要求,，燈具損壞及時修復(fù),。

幼兒園教師管理制度篇五

為了準(zhǔn)確評價教師的工作，為教師評優(yōu),、晉職提供科學(xué)有效的數(shù)據(jù),，幼兒園每學(xué)期對教師進行考核。為確?？己斯ぷ髂軌蜃龅娇茖W(xué),、公平、公正,，制定如下工作機制和考核制度：

一,、建立教職工考核制度，對教職工從職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)能力和素質(zhì),、工作表現(xiàn)和教學(xué)成績等方面進行全面考核，將考核結(jié)果記錄在案,，作為評優(yōu)和實施工資獎懲的依據(jù),。

二、 工作機制

1,、 成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：任淑芝

成員：董秉權(quán) 吳慶芬 郝玲瓏

2,、細化考核項目及權(quán)重

考核項目：業(yè)務(wù)考核、師德考核,、工作活動考核,、出勤考核,、安全考核、教學(xué)成績考核六大項,。

3,、考核標(biāo)準(zhǔn)及程序

以《西翟莊幼兒園教師考核細則》為主要依據(jù)，日?？己擞煞止茴I(lǐng)導(dǎo)根據(jù)每學(xué)期的常規(guī)工作和重點工作在每學(xué)期初自已制定考核標(biāo)準(zhǔn),，按月對教師進行評估打分，學(xué)期末匯總,。 學(xué)期末考核領(lǐng)導(dǎo)小組集中評價,，按考核成績分層排序。

考核與評估相結(jié)合,，日?？己伺c期末考核相結(jié)合，個人自評與園內(nèi)評估相結(jié)合,，確?？己斯ぷ鞯目茖W(xué)性、客觀性,、真實性,。

三、教職工必須自覺遵守幼兒園的考核評估,，通過考核不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,，促進工作質(zhì)量的提高。

獎勵

⒈凡改進工作效果很好,、成績顯著者可獲得專項獎(如保健工作成績突出,、教改中有突出成績、幼兒膳食品種多樣,、創(chuàng)編教材或制作教具成績顯著,、創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境成績突出等);

2、凡在縣以上發(fā)表的優(yōu)秀論文(經(jīng)驗總結(jié))或指導(dǎo)的節(jié)目可獲得個人獎,。

3,、能為西翟莊幼兒園爭得榮譽，如在“六一”活動或其他比賽中做出成績的重獎,。 懲罰：

⒈不服從工作需要,，不服從組織分配，體罰,、變相體罰或虐待幼兒,， 工作失職，出了責(zé)任事故或差錯(如幼兒走失,、骨折,、食物中毒,、消毒不嚴(yán)格等)，根據(jù)具體情況,，扣除當(dāng)月獎金或部分工資;

2.工作擅離職守,， 干私活或無故曠工一天以上扣除當(dāng)月獎金;

3.鬧無原則糾紛、講粗言爛語,、造謠中傷,、破壞團結(jié)等除進行批評教育外，視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟制裁;

4.凡違反職業(yè)道德規(guī)范和本園師德要求,，因自己的言行影響集體榮譽者,，視情節(jié)輕重給予懲罰，直至解聘,。

四,、 各項考核細則

(一)師德考核制度(10分)

1,、遵紀(jì)守法,、潔身自好

(1)受到園紀(jì)處分者，視其情節(jié)輕重給予處理,。

(2)因違法而受到治安拘留或處以罰款者,。師德一票否決。

2,、廉潔從教,、認真執(zhí)行幼兒園辦公制度

(1)不準(zhǔn)在園外亂辦班收費，不準(zhǔn)違規(guī)在外兼職代課,、有償家教,。

(2)不準(zhǔn)利用職權(quán)之便謀取私利，不準(zhǔn)向家長索取和變相索取錢物,。

(3)不準(zhǔn)亂竄辦公室,，教師帶班期間不準(zhǔn)開手機或會客、辦私事,、擅自離崗,，全園教職工不準(zhǔn)在教室接打電話。

3,、愛崗敬業(yè),、熱愛學(xué)生

(1)熱情接待幼兒，耐心教導(dǎo)幼兒,，未經(jīng)允許不準(zhǔn)將幼兒趕出教室,，或不滿足幼兒的合理要求，發(fā)現(xiàn)幼兒有錯誤要及時制止和教育,。

(2)不諷刺,、挖苦幼兒,。

(3)不體罰或變相體罰幼兒。

4,、遵章守紀(jì),、堅守崗位，認真鉆研業(yè)務(wù)

(1)不準(zhǔn)無故不參加幼兒園組織的學(xué)習(xí),、會議,、勞動和其它各項活動。

(2)組織上分配的工作任務(wù)不準(zhǔn)無正當(dāng)理由拒不接受,。

5,、團結(jié)協(xié)作、顧全大局,、嚴(yán)以律己,、寬以待人、謙虛誠實,、言行一致,、襟懷坦蕩、光明磊落

(1)與同事之間要團結(jié),，不準(zhǔn)在教師中間散布別人壞話,、散布謠言影響同事關(guān)系。

(2)語言要規(guī)范健康,，不向同事攻擊吵架;不散布不利于幼兒園發(fā)展的言行或有損幼兒園聲譽行為,。

(3)不準(zhǔn)到領(lǐng)導(dǎo)辦公室吵架。

6,、自覺遵守教師職業(yè)道德,，精心塑造教師形象，為人師表

(1)上班期間不準(zhǔn)留長指甲,，帶班教師和保育員不準(zhǔn)戴戒指,、耳環(huán)，不準(zhǔn)披頭發(fā),，帶班教師不準(zhǔn)穿高跟鞋,。

(2)不準(zhǔn)訓(xùn)斥指責(zé)家長或同家長吵架。

(3)上班期間不準(zhǔn)喝酒失態(tài),，行為舉止要文明,。

(4)不參加封建迷信或非正常活動,。

(5)遵守職業(yè)道德基本要求和規(guī)范,。

(6)有家長或社會反映有悖師德者，一經(jīng)查實視情節(jié)酌情處理,。

(二)業(yè)務(wù)考核制度〔30分〕

1,、由主管領(lǐng)導(dǎo)分別對前勤教師,、保育員、后勤教師進行學(xué)期考核,?？己藭r間為每年9月至12月，3月至6月,。

2,、考核細則由主管領(lǐng)導(dǎo)制定并實施。

3,、考核結(jié)果作為教師全面考核成績重要組成部分,，做為評選園優(yōu)依據(jù)之一。

4,、連續(xù)四個學(xué)期業(yè)務(wù)考核不到15分的教師待崗學(xué)習(xí),。

(三)教師考勤制度(5分)

教職工要自覺遵守幼兒園作息時間，不遲到,，不早退,，不擅離職守，如有違紀(jì)現(xiàn)象,，進行扣分,、罰款處理,。

(四)各項活動考核制度

各項活動考核制度(20分)

為了調(diào)動和激發(fā)教師參與組織活動的積極性,，提高教師組織活動的能力，由主管領(lǐng)導(dǎo)將每學(xué)期活動次數(shù)累計,，根據(jù)教師組織參加活動的態(tài)度,、積極性、活動效果綜合評分,。

(五)安全工作考核制度(5分)

(六)教學(xué)成績考核(30分)

幼兒園教師管理制度篇六

1,、幼兒園教師管理制度中全體教師必須嚴(yán)格遵守作息時間(秋季上午8：00——11：00，下午2：30——4：30,，夏季上午8：00——11：00,，下午15：00——17：00)制度，不遲到,、不早退,、無大事不隨便請假。

2,、幼兒園教師管理制度中全勤的教師每月發(fā)給全勤獎50元,，有遲到、早退或不按時簽到等現(xiàn)象的,，在當(dāng)月的工資中扣除10元/次,，并扣全勤獎,，隨意離崗扣工資50元/次，并扣全勤獎,，曠工者扣100元/次,，并扣除當(dāng)月的全勤獎，吃早飯一次扣10元,，不扣全勤獎,，不按作息時間到指定地點做早操，一次扣10元,，不扣全勤獎,，按時參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、例會,、教研會缺席一次扣10元，不扣全勤獎,。事假每天扣1o元,，并扣當(dāng)月全勤獎，病假一天扣5元,，并扣除當(dāng)月的全勤獎,，病假一周以上(以區(qū)級以上診斷為依據(jù)，住院治療的依據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定酌情處理)婚假,、喪假,、產(chǎn)假按國家假日規(guī)定執(zhí)行。

3,、幼兒園教師管理制度中無安全事故發(fā)生的教師每月發(fā)給安全獎50元,，幼兒園教師管理制度中因工作造成一般責(zé)任事故，如磕傷,、碰傷,、擠傷、燙傷,、扭傷等,，有上述情況之一，教師本人負責(zé)一切費用,，并扣除當(dāng)月安全獎,，如因工作造成重大責(zé)任事故，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的,，教師必須承擔(dān)5%的醫(yī)療費用,，并扣除當(dāng)月安全獎。因看管不當(dāng)造成幼兒從學(xué)校走失，屬教師嚴(yán)重失職,，扣除工資200元/次,， 并扣除當(dāng)月安全獎，造成嚴(yán)重后果的,，處罰結(jié)果由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)商議后論處,。

4、衛(wèi)生工作做到每天一小掃,，每周大掃除,。班級兩室衛(wèi)生及走廊衛(wèi)生整潔，地面,、窗臺擦干凈,，物品各歸其位，沒有灰塵,，一處不整潔扣10元,，不扣全勤獎

5、教師要把精力放在工作上,，不帶情緒進園,，上班期間，不隨意換班.替班.更不能串班閑談一切無關(guān)工作的事情,，避免孩子發(fā)生意外,，嚴(yán)格做到：視線絕對不能離開孩子，不允許讓孩子替教師做事,，堅持正面教育,，禁止任何形式的體罰或變相體罰，嚴(yán)禁打罵孩子,。

6,、幼兒園教師管理制度中班中物品需保管好,，如有工作變動,，必須交清，如有丟失或損壞,，需及時報告,，如隱瞞不報，造成不良后果,，按失職處理,。

7、幼兒園教師管理制度中教師在校內(nèi),、校外都應(yīng)自覺維護教師形象和幼兒園聲譽,。上班期間要微笑面對家長，對家長和來賓態(tài)度友好，避免與家長爭吵,，

8,、幼兒園教師管理制度中教師下班后，必須在離園前認真檢查,，關(guān)好門窗,，切斷電源，將物品放在指定地點,，整潔衛(wèi)生,，保證安全。

9,、孩子在室內(nèi)外活動期間(如滑梯.玩具,、操場)必須有老師陪同看護，絕不能讓孩子自己玩耍,。幼兒有不舒服的情況,，要及時協(xié)助處理，同時要了解原因,，安撫幼兒,，及時與家長取得聯(lián)系，并報告園長,。

10,、幼兒園教師管理制度中教師有事情必須請假，凡未請假或請假未經(jīng)園長批準(zhǔn)而離開崗位者按曠工論處,。

11,、幼兒園教師管理制度中值班老師應(yīng)遵守值班時間，值班時間,，不能隨意離開孩子的視線,，不能把幼兒獨自留在教室或門衛(wèi)室，不能將孩子隨意交給他人,，若需委托他人看管,，需履行幼兒交接手續(xù)，并做好詳細的記錄,。

12,、幼兒園教師管理制度中教師要認真?zhèn)湔n，認真做好晨檢,、午檢工作,，嚴(yán)禁幼兒帶尖利的物品、玩具,，面包,、飲料,、藥入園，并做好詳細的記錄,，課前必須清點幼兒人數(shù),，對無故缺席的幼兒老師必須主動與家長溝通詢問孩子的情況，每天詳細記錄孩子出勤情況,。

13,、幼兒園教師管理制度中一月公布一次考勤。并將考勤列入獎懲,、年終評比條例中. ,、學(xué)期結(jié)束，對教師考勤,、教案,、教學(xué)、班級布置等方面工作進行全面考核,，對各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的教師進行表彰,。

幼兒園教師管理制度篇七

幼兒園教師管理制度(20xx年春)

1、幼兒園教師管理制度中全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息時間制度,，不遲到,、不早退、無大事不隨便請假,。

2,、幼兒園教師管理制度中全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎50元，有遲到,、早退,、曠工、等現(xiàn)象的,，請假一天扣出勤獎40元/天,，曠工者扣50元/次，超過扣工資,，一學(xué)期原則上不超過6天,。

3、幼兒園教師管理制度中教師要把全部精力放在工作,，上班期間,，教師不能隨便換班、替班,、串班，要全面照顧幼兒,，避免發(fā)生意外事故,。發(fā)現(xiàn)違規(guī)一律扣20元。

4、幼兒園教師管理制度中因工作造成一般責(zé)任事故,，如磕傷,、碰傷、擠傷,、燙傷,、扭傷等，有上述情況之一,，教師本人負責(zé)一切費用,，如因工作造成重大責(zé)任事故，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的,，教師必須承擔(dān)50%的醫(yī)療費用,。因看管不當(dāng)造成幼兒走失，造成嚴(yán)重后果的,，屬教師嚴(yán)重失職,，教師本人負全責(zé)。

5,、設(shè)立綜合考評獎每月100元,，按出勤、平時課堂教學(xué)常規(guī),、每周的反饋表的掌握情況來綜合評定,，按百分制定，按得分多少領(lǐng)取,，具體分案另定,。

6、幼兒園教師管理制度中教師在校內(nèi),、校外都應(yīng)自覺維護教師形象和幼兒園聲譽,。上班期間要微笑面對家長，對家長和來賓態(tài)度友好,，避免與家長爭吵,。

7、設(shè)立超工作量獎,，按月班生數(shù)超30人起有補補貼,，1、班生31-35人 ,，超過部分按人均5元補貼,，當(dāng)班生36(含36人)人以上，按超過36人數(shù)人均補貼10元,，其總數(shù)由班主任領(lǐng)70%,，配班老師領(lǐng)30%。

8,、幼兒園教師管理制度中教師有事情必須請假,，凡未請假或請假未經(jīng)園長批準(zhǔn)而離開崗位者按曠工論處。

9、幼兒園教師管理制度中值班老師應(yīng)遵守值班時間，比正常上班時間早到半小時，下班時遲走半小時,，當(dāng)班或值班時間，不能因私事離開孩子,，午休起床前老師要提前十分鐘起床,，并幫助幼兒整理衣物。

10,、幼兒園教師管理制度中一月公布一次出勤,。并將考勤列入獎懲、評比條例中,。

11,、幼兒園教師管理制度中教師要認真?zhèn)湔n，堅持超前備課,，保證每節(jié)課都要有教案,，無教案不進教室上課。

12,、幼兒園教師管理制度中教師要認真組織好幼兒一天學(xué)習(xí),、生活。大型玩具要由老師保護幼兒玩耍,，幼兒離園時要護送到安全地帶,。

13、幼兒園教師管理制度中,，一個月內(nèi)所教的班級無發(fā)生安全事故及家長投訴的,，獎勵教師50元。有家長投訴的一次警告,，二次記過扣20元,，扣完為止。

14,、上課時間教師不得離開教室,，不得在上課時間接手機，聊qq,，不得做與教學(xué)無關(guān)的事,。發(fā)現(xiàn)一次警告，第二次起開始扣10元/次,。

15,、不得體罰或變相體罰幼兒,，不得出粗口罵人,，發(fā)現(xiàn)一次警告,，第二次起開始扣10元/次。

16,、教師在園內(nèi)要一律講普通話,，上課時間除非不得已，不然不準(zhǔn)本地話,。

17,、嚴(yán)格按功課表上課，不得隨意私調(diào)功課,，否則按請假扣出勤獎,。

幼兒園教師管理制度篇八

幼兒園老師規(guī)章制度

1、老師不準(zhǔn)打罵幼兒如發(fā)現(xiàn)打一次罰款元罵一次罰款元,。

2,、老師上班時間要穿著得體注意形象，不能留長指甲不能穿拖鞋,。

3,、老師要按時上下班，不要遲到或早退,，如有則扣除本月獎金,。

4、老師上班時間不準(zhǔn)使用手機,，要做好老師的職能,。

5、老師每周要把教案提前做好,，并公布在告示欄里,，讓激隨時了解幼兒的學(xué)習(xí)狀況

6、老師每周一早上要給小朋友剪指甲,，保證每一個幼兒干凈衛(wèi)生,。

7、老師熱愛幼兒忠于職守,。上班時做到精神集中,，不離崗不打瞌睡，常巡視幼兒的睡眠狀況,，冬天為幼兒蓋被,，夏天為幼兒擦汗換衣，及時糾正幼兒不良睡姿,。

8,、老師了解幼兒體質(zhì)狀況,，按需要做好解尿工作。如有幼兒尿床,，要及時換衣?lián)Q褥

幼兒園教師管理制度篇九

1,、 值班人員準(zhǔn)時在7：00正開門迎接幼兒并搞好門前內(nèi)外的衛(wèi)生。

2,、 來接幼兒的家長不認識的不得接走幼兒,，打本園記錄的電話確認，如無法確認的家長一律拒接幼兒回家,，防止幼兒走失,。

3、 值班人員要專心看管幼兒,，照顧大小便,，關(guān)心他們的冷暖、增減衣服,，觀察幼兒情緒是否有身體不適,、發(fā)燒、其他損傷等等,，如有發(fā)現(xiàn)立即通知家長,、園長，危險情況馬上送醫(yī)院(要安置好值班工作人員)或通知就近的老師回園幫忙,，凡有情況不同就要靈活處理,。

4、 值班注意幼兒的安全,，不讓幼兒無組織,、無紀(jì)律地進行活動，亂跑亂跳,，不得以“看堆放羊式”的方式過值班時間,。防止幼兒出現(xiàn)事故。

5,、 值班人員在值班時間不得做私事,，不吃東西，不打無聊電話,，不打“牙花”,，不接待朋友等等。

6,、 值班人員交接時未能及時來接崗,，不得擅自離崗，一定要雙方交接班楚頂崗人員才離崗。

7,、 晚上6：00時正關(guān)緊班,、上鎖，全部幼兒放學(xué)后全園安檢一遍廚房煤氣,、電器,、消毒柜，各班電器,、消毒燈,、水龍頭,、門鎖,、窗門關(guān)好，大廳電總開關(guān)關(guān)閉才下班,。

8,、 凡違反以上制度，視情況扣獎金,。

禮士中心幼兒園全,。

幼兒園教師管理制度篇十

一、教師必須認真學(xué)習(xí)《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教育綱要》,，以《規(guī)程》和《綱要》為依據(jù),，研究制訂好各類教育教學(xué)計劃。

二,、認真學(xué)習(xí)教育理論知識,，不斷吸收新的信息，指導(dǎo)運用于備課,。

三,、深入鉆研教材，結(jié)合本班幼兒年齡特點和實際發(fā)展水平備好課,，突出重點,，突破難點。

四,、按時按質(zhì)制訂好系列計劃,，如：學(xué)期計劃、月計劃,、周計劃,、日計劃、課時計劃,、游戲計劃等,，每月10號前準(zhǔn)時將下一月的計劃交園領(lǐng)導(dǎo)審閱。

五、備課時間除做案頭工作外,，還必須制作教育活動所需的各種教具,、學(xué)具，準(zhǔn)備提供各種玩具,、材料,。

六、堅持集體備課與個人備課相結(jié)合,。

七,、備課時不得外出或閑談，不做與備課無關(guān)的事情,。需要外出時需向園領(lǐng)導(dǎo)請假,，經(jīng)同意后，方可外出,。

八,、鼓勵改革、創(chuàng)新,，每學(xué)期進行一次評比,，對設(shè)計新穎、富有創(chuàng)造性的計劃,、筆記,、教案、教育活動設(shè)計等予以獎勵,。

九,、備課時書寫規(guī)范，不得書寫繁體字,、異體字,、二簡字或錯別字。

幼兒園教師管理制度篇十一

xx幼兒園獎懲制度

一,。獎勵

1.每周日下午教案,，認真制定周計劃，月計劃,，扎實教學(xué),。讓每位幼兒都能學(xué)到必須的知識和潛力，保證教學(xué)質(zhì)量,。

2.嚴(yán)格執(zhí)行上課時間,，根據(jù)課程表上課，上課時教學(xué)教具要準(zhǔn)備充分,，教師要熟悉教學(xué)資料及目標(biāo)目標(biāo),。合理科學(xué)安排教育活動，不得擅自換課，掉課,。戶外活動要有組織,，教師要照顧好每一位幼兒。

3.注意幼兒常規(guī)培養(yǎng),，讓幼兒養(yǎng)成各種良好的習(xí)慣,，要做到隨機教育。

4.帶班教師要負責(zé)每一天組織幼兒進行各種活動,，不得擅自脫崗,，每一天早上，教師帶幼兒隨時出操,，準(zhǔn)備好器械和作用物品,。

5.幼兒進。離園時,，當(dāng)班教師務(wù)必輪流站在門口迎接并負責(zé)詢問或交接孩子的狀況,。幼兒在上學(xué)或放學(xué)時，老師應(yīng)當(dāng)和幼兒禮貌用語,。當(dāng)天發(fā)生的事情當(dāng)天解決，及時主動溝通,。

6.培養(yǎng)每一位幼兒良好的習(xí)慣,，禮貌禮貌等。抓好幼兒日常生活常規(guī),，保證幼兒衣著整潔,。及時更換，不反穿鞋,，不流鼻涕,，不留指甲，書號頭發(fā),，

7.照顧好每一位幼兒,，準(zhǔn)時為病兒喂藥，不發(fā)生漏吃或吃錯藥的狀況,。

8.值午班的教師不鎖門,，不閑聊，持續(xù)清醒,，不斷巡視,，照顧好幼兒，為幼兒蓋被子,。班級午休3點準(zhǔn)時起床,。

9.堅持正面教育幼兒，確保幼兒心理健康發(fā)展。

二,。懲罰

1.教師帶班時,，私自換班，船板聊天,，接打電話,，接待外客，一次扣工資20元,。

2.教師在學(xué)校是務(wù)必講普通話,，違者一次扣工資10元。

3.在園鬧糾紛,，和同事之間發(fā)生爭吵勸告無理取鬧進行謾罵,，影響正常教學(xué)秩序，扣工資30元---100元,。嚴(yán)重者不聘,，和家長爭吵一次的扣50元。

4.值周拖脫崗,，提法幾萬手機一次10元,。

5.教師務(wù)必依據(jù)園教學(xué)工作要求開展各項教學(xué)任務(wù)，如按時備課,，準(zhǔn)備教具,，教學(xué)計劃，教學(xué)筆記等,。不按質(zhì)量完成者第一次批評教育,，從第二次開始一次扣工資20元。

6.班級衛(wèi)生不干凈,，有死角,，一次扣扳機教師10元，水房衛(wèi)生亂倒剩飯一次10元,。

7.不服領(lǐng)導(dǎo)安排者,，一次扣工資50元。

8.在校的老師,，不得在工作期間內(nèi)干對幼兒園沒有好處的事情,，如干私活等發(fā)現(xiàn)一次扣50元。

9.浪費水點開長明燈,，長流水一次10元,。

10.每月衛(wèi)生兩周一評，連續(xù)兩周優(yōu)秀獎衛(wèi)生將50元,，交叉的兩個班級扣除本月衛(wèi)生將50元,。

幼兒園教師管理制度篇十二

節(jié)日慰問制度

一,、為了增加節(jié)日慰問工作的透明度，特制定慰問制度,。

二,、一年慰問節(jié)有三八、端午,、五一,、教師節(jié)、中秋節(jié),、國慶節(jié),、元旦。

三,、慰問金額：三八,、五一、國慶節(jié),、元旦發(fā)200元/人,，端午、中秋100元/人,。

四,、在每節(jié)發(fā)放慰問金的同時還可發(fā)放一些物品。

五,、慰問范圍：全園教職工,，臨時職工享受正式職工的一半。

教師辦公室制度

一,、物品擺放整齊，保持室內(nèi)清潔,。.辦公桌上只準(zhǔn)擺放筆筒,、茶杯和辦公用書架，書架一律靠墻擺放,。

二,、只允許在規(guī)定的時間內(nèi)在辦公室備課，其余時間應(yīng)在各自的崗位上,。

三,、保持室內(nèi)安靜，辦公時間不得談與工作無關(guān)的事情,，不得串崗,，不得在辦公室會客。

四,、愛護室內(nèi)財物,，消毒柜用后及時拔掉電源插頭,，下班后關(guān)好門窗和燈。

五,、個人其它物品不得放在辦公室內(nèi),。

六、違反上述規(guī)定者,，經(jīng)提醒仍未改,，扣當(dāng)月相應(yīng)的考核獎。

幼兒園教師管理制度篇十三

二,、認真學(xué)習(xí)教育理論,，不斷更新教育觀念，吸收新的知識,，指導(dǎo)教育教學(xué),。

三、深入鉆研教材,，結(jié)合本班幼兒年齡特點和實際發(fā)展水平備好課,，突出重點，突破難點,。

四,、按時按要求制訂好系列計劃，如：學(xué)期計劃,、月計劃,、周計劃、日計劃等,，每周寫一篇以上的觀察記錄和案例反思,。每周星期五上午準(zhǔn)時將下周計劃和筆記交分管領(lǐng)導(dǎo)審閱。

五,、備課時間除做案頭工作外,，還必須制作教育活動所需的各種教具、學(xué)具,，準(zhǔn)備提供各種玩具,、材料。

六,、堅持集體備課與個人備課相結(jié)合,。教師每天上午8：10準(zhǔn)時到備課室備課，下午夏季14：00;冬季13：40準(zhǔn)時到備課室備課,，不得遲到,。

七、備課時不得外出或閑談,，不做與備課無關(guān)的事情,。如有事需向園領(lǐng)導(dǎo)請假,，經(jīng)同意后方可離開。

八,、鼓勵改革,、創(chuàng)新，每學(xué)期進行一次評比,，對設(shè)計新穎,、富有創(chuàng)造性的計劃、筆記,、教案,、教育活動設(shè)計、案例反思等予以獎勵,。

九,、組織相互聽課、相互學(xué)習(xí),，取長補短,，每學(xué)期組織相互聽課不少于20次，并認真做好記錄和評議工作,。

十,、園長每學(xué)期必須有針對性地下班聽課20次以上，教學(xué)主任下班聽課40—64次以上,，做好聽課記錄,，及時進行評議，肯定成績,，找出差距,，提出建議。