演講稿是演講者根據(jù)幾條原則性的提綱進(jìn)行演講,，比較靈活,，便于臨場發(fā)揮,，真實(shí)感強(qiáng),，又具有照讀式演講和背誦式演講的長處。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的演講稿呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的演講稿模板范文，希望對大家能夠有所幫助。

企業(yè)競聘上崗演講稿篇一

大家好,！我現(xiàn)年xx歲,，中共黨員,，大專文化程度，會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)職稱,。為了響應(yīng)人事制度改革的召喚,，按照競職方案，我符合國際業(yè)務(wù)部經(jīng)理職務(wù),。

一是工作經(jīng)歷豐富,。參加工作以來，我先后任過諸蓄員,、信貸員,、保衛(wèi)科科長xx長、xx長等職,，積累了較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。

二是改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛崗敬業(yè),、開拓進(jìn)取”作為自己的座右銘,，無論干什么,，都把事業(yè)放在心上,，責(zé)任擔(dān)在肩上,，盡職盡責(zé),，埋頭苦干，全身心地投入。多年來,，組織上的培養(yǎng),，領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助,，造就了我敢于堅(jiān)持原則，主持公道,，秉公辦事,，作風(fēng)正派，求真務(wù)實(shí),，胸懷寬廣,，謙讓容人，善于聽取群眾意見的品格,。我始終認(rèn)為,，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責(zé)任心,。在關(guān)鍵時(shí)候,，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖,、敢作,、敢為的精神。

三是業(yè)務(wù)方面有股“鉆勁”,。在長期的銀行工作中,，我干過xx年的xx，干過xx年的xx,，無論是在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中,，還是在業(yè)務(wù)管理上，我都堅(jiān)持走到哪里就學(xué)到哪里,，向老領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),，向?qū)＜覀儗W(xué)習(xí)，向同志們學(xué)習(xí),，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，以肯于鉆研的學(xué)習(xí)精神,，不給自己留疑問,，無愧于領(lǐng)導(dǎo)和同志們的理解和信任。前年,，我主動(dòng)為自己“充電”,，考上了湖南財(cái)經(jīng)學(xué)院的在職研究生,，并較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了銀行管理、經(jīng)濟(jì)管理,、計(jì)算機(jī)和英語等方面的知識,。我感到自己在業(yè)務(wù)工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改革中也有自己的見解和方法,。

1,、提升服務(wù)層次，豐富服務(wù)內(nèi)涵,。

服務(wù)是永恒的主題,。要提升服務(wù)層次，要豐富服務(wù)內(nèi)涵,。對客戶我們必須用“心”服務(wù),，做到誠心、熱心,、細(xì)心,、耐心。要大力提倡“溫馨服務(wù)”,，建立***制度,，熟悉掌握客戶信息，把顧客看作是自已的親戚朋友,，看作是自已的家人,，把自已的工作變成傳遞溫馨的窗口，樹立支行的良好形象,。

2,、提出新思路，發(fā)展大業(yè)務(wù),。

樹立“想支行之所想,，急支行之所急，全力為一線服務(wù)”的經(jīng)營理念,，與此同時(shí),，在內(nèi)部制定一整套規(guī)章制度和崗位責(zé)任制，防范風(fēng)險(xiǎn),，規(guī)范運(yùn)作,。對外部，將任務(wù)分解落實(shí)到人,，部門經(jīng)理和經(jīng)辦人員分別負(fù)責(zé)每個(gè)重點(diǎn)客戶,，對支行或客戶提出的業(yè)務(wù)要求，及時(shí)解決，落實(shí)到位,，保證各主要客戶的業(yè)務(wù)量穩(wěn)中有升,。

3、學(xué)好銀行知識,，打牢理論基礎(chǔ),。

就本人來說，重要的是與同志們一起加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn),，注意銀行法律法規(guī)的學(xué)習(xí),，特別是要加大對國際業(yè)務(wù)方面知識的學(xué)習(xí)，要知其所以然,，掌握工作主動(dòng)權(quán),。

如果我競聘成功，我的工作目標(biāo)是：“以為爭位,，以位促為”,。爭取支行領(lǐng)導(dǎo)對國際業(yè)務(wù)部的重視和支持，使國際業(yè)務(wù)部工作管理制度化,，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化,，參謀有效化。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來,，迎接建行輝煌燦爛的明天

謝謝大家,。

企業(yè)競聘上崗演講稿篇二

一、制定切實(shí)可行的規(guī)章制度和管理辦法,，規(guī)范財(cái)務(wù)行為,，防止資產(chǎn)流失。財(cái)務(wù)管理辦法和規(guī)章制度是約束財(cái)務(wù)行為的有效措施,，是每一個(gè)財(cái)務(wù)人員執(zhí)行的準(zhǔn)繩,。制訂切實(shí)可行的規(guī)章制度和管理辦法，對加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算,，提高核算水平,，促進(jìn)單位增收節(jié)支和治黃事業(yè)的發(fā)展有重要作用。

二,、加強(qiáng)自身建設(shè),，不斷提高財(cái)務(wù)人員自身素質(zhì)，配足會(huì)計(jì)人員,，明確崗位職責(zé),，嚴(yán)格按《會(huì)計(jì)法》辦事，不斷加強(qiáng)會(huì)計(jì)人培訓(xùn),，不斷提高自身素質(zhì)和財(cái)務(wù)管理能力,，確保單位利益不受損失,。

三,、把單位有限的資金管好,、用好，在資金緊張的情況下,，一切圍繞生產(chǎn),，保證一線生產(chǎn)需要，保證本局資金的正常運(yùn)行,。把有限的資金用好,、用活，發(fā)揮更大效益,。

四,、充分發(fā)揮模范帶頭作用，榜樣的力量無窮的,。作為科室的一名領(lǐng)導(dǎo),，就要以高度的的熱情感染人，以精湛的業(yè)務(wù)帶動(dòng)人,，以高尚的情操教育人,，以博大的胸懷團(tuán)結(jié)人，時(shí)時(shí)先行一步,，處處爭當(dāng)排頭兵,。

五、嚴(yán)于律己,，克己奉公,，嚴(yán)格要求自己，俯下身子干工作,，與同志同甘苦,，自覺抵制不正之風(fēng)，做一名廉潔奉公,，樂于奉獻(xiàn)的好干部,。

六、在抓好正常工作的同時(shí),，積極協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系,，尤其是與稅務(wù)部門的關(guān)系，創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境,，促進(jìn)治黃事業(yè)的健康發(fā)展,。

如果我有幸成為財(cái)務(wù)科副科長，我定會(huì)履行我的諾言,，讓局黨組放心,，讓職工滿意，我真誠地接受局黨委的挑選，希望各位領(lǐng)導(dǎo),，評委給我一個(gè)考驗(yàn)的機(jī)會(huì),。

企業(yè)競聘上崗演講稿篇三

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家好,！我叫**,，今年**歲，財(cái)會(huì)專業(yè)本科畢業(yè),，來自工業(yè)開發(fā)區(qū)分理處,。感謝行里給我這次學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)，使我有幸面對機(jī)遇,，迎接挑戰(zhàn),。

從**年7月畢業(yè)至今，我在農(nóng)行已經(jīng)整整工作9年了,。9年間,，通過不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，自已的理論水平,、業(yè)務(wù)技能得到了明顯提高,。同時(shí)通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，也使我的人生觀,、價(jià)值觀有了很大轉(zhuǎn)變,，由安于本職工作到勤奮學(xué)習(xí)，積極,、主動(dòng)地開展工作,；由趨于守舊到敢于創(chuàng)新、勇于開拓,；由一味地側(cè)重理論知識的學(xué)習(xí)到學(xué)以致用,，以學(xué)習(xí)促工作，以工作促學(xué)習(xí),。期間每一個(gè)過程都蘊(yùn)含了行里領(lǐng)導(dǎo)和各位同事對我的支持和幫助,，同時(shí)也傾注了自己辛勤的汗水。

在多年的工作和學(xué)習(xí)中,，我深深地體會(huì)到,，只有不斷學(xué)習(xí)、應(yīng)用,、再學(xué)習(xí),，實(shí)踐、認(rèn)識,、再實(shí)踐才能使自己各方面的素質(zhì)不斷提高,，每一次提高的過程都深深鼓舞和激勵(lì)著我,，以更加飽滿的熱情投入到新的挑戰(zhàn)中去。同時(shí),，我也深刻地體會(huì)到,，挑戰(zhàn)和機(jī)遇對于個(gè)人進(jìn)步的重要性。有了機(jī)遇,，要善于把握機(jī)遇,，沒有機(jī)遇,，要努力創(chuàng)造機(jī)遇,。

我這次報(bào)名參加內(nèi)外勤副主任崗位的競爭，主要理由是：第一,，我熱愛這份工作,，愿意為這項(xiàng)工作付出本人最大的努力；第二,，我認(rèn)為自已充分具備擔(dān)當(dāng)這一職務(wù)的能力與水平,，并愿意通過擔(dān)任這一職務(wù)使自身的作用得到更充分的發(fā)揮；第三,，我認(rèn)為這次參加競聘是鍛煉自己的一次很好的機(jī)會(huì),，不管能否受聘，對自己都是一個(gè)提高,。

在從**年跨入農(nóng)行大門以來的9年時(shí)間里,，我先后在不老屯營業(yè)所、溪翁莊分理處,、檀洲儲(chǔ)蓄所工作過,，分別從事銀行會(huì)計(jì)、儲(chǔ)蓄等項(xiàng)工作,。期間經(jīng)歷了商業(yè)銀行的改革,。在改革過程中，雖然工作程序和技術(shù)不斷推除出新,，但是在每一次新舊交替的過程中,，我都能夠很快地接受和適應(yīng)。此外,，通過長期與顧客打交道,，我掌握了許多單純依靠學(xué)習(xí)而得不到的工作方法和工作技巧。使我能夠針對不同顧客,，采取不同的工作方法,，保證以最有效的方式開展工作。9年的工作經(jīng)歷也使我逐漸能夠跳出會(huì)計(jì)和儲(chǔ)蓄等具體工作范疇,，站在整體發(fā)展的高度認(rèn)識工作,，開展工作,。我認(rèn)為，有9年扎實(shí)的實(shí)踐和豐富的經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ),，我一定會(huì)很好地?fù)?dān)負(fù)起這一職務(wù)所賦予的各項(xiàng)任務(wù),。

實(shí)事求是地講，我來農(nóng)行的9年是不斷學(xué)習(xí)的9年,。通過堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí),，使自己不斷得到充實(shí)。根據(jù)工作需要,，我先后學(xué)習(xí)了計(jì)算機(jī),、英語、會(huì)計(jì)等多方面專業(yè)知識和技能,。通過學(xué)習(xí),，我取得了“計(jì)算機(jī)等級考試二級證書”；通過學(xué)習(xí),，我圓滿完成了財(cái)會(huì)專業(yè)本科的學(xué)習(xí),，取得了本科文憑，其中我所撰寫的畢業(yè)論文“我國商業(yè)銀行入世后將面臨的形勢和對策”順利通過答辯,，并被評為優(yōu)秀論文,；通過學(xué)習(xí)，我拿下了具有較高難度的全國專業(yè)技術(shù)職稱中級會(huì)計(jì)師考試,，取得了中級會(huì)計(jì)師職稱,；同樣通過學(xué)習(xí)，一次性通過了國家英語三級考試,。在財(cái)會(huì)本科學(xué)習(xí)的三年多時(shí)間內(nèi),，無論風(fēng)吹雨打，只要工作允許,，每周的周六周日我都堅(jiān)持乘車去北京學(xué)習(xí),。

學(xué)習(xí)的過程也是鍛煉的過程，在這一艱苦的過程中,，我不斷地享受著每一次進(jìn)步所帶給我的信心與喜悅,。學(xué)習(xí)使我的理論水平和實(shí)踐技能得到了明顯提高，更重要的是使我越來越堅(jiān)信一個(gè)道理,，那就是：堅(jiān)持就是勝利,，工作需要就是動(dòng)力。

在工作中我始終堅(jiān)持“學(xué)以致用”的原則,，努力把學(xué)到的知識應(yīng)用于實(shí)際工作中去,。通過技巧服務(wù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)真正抓好了20%客戶的80%存款,；通過大力宣傳中間業(yè)務(wù),，實(shí)現(xiàn)了資源共享,、共同發(fā)展；通過對銀行資金來源和增減變化情況的分析,，較全面地掌握了工作的節(jié)奏,，為保障銀行資產(chǎn)的安全、合理運(yùn)營做出了一點(diǎn)貢獻(xiàn),。同時(shí)我在工作中能夠很好地處理本職工作與其它工作之間的關(guān)系,，內(nèi)外勤工作之間的關(guān)系，積極幫助同事解決存在的困難和問題,。通過努力,，我先后被評為**年度規(guī)范服務(wù)標(biāo)兵和出席支行的先進(jìn)工作者。

我始終堅(jiān)定不移地認(rèn)為,，良好的工作作風(fēng)和出色的業(yè)務(wù)能力同等重要,，尤其對于我們金融服務(wù)行業(yè)，更是如此,。所以我在工作中一直堅(jiān)持“以顧客為本”的思想，認(rèn)真解決顧客遇到的困難和問題,。我認(rèn)為只有具備良好的工作作風(fēng),，才能樹立良好的形象，贏得顧客的青睞,。

在認(rèn)清自己所具備的上述優(yōu)勢的同時(shí),，我也清醒認(rèn)識到自身存在的一些不足，如在把理論工作更深入,、更緊密地與實(shí)際工作相結(jié)合,，推動(dòng)本職工作開展方面做得還不夠；工作的方式方法上也有待進(jìn)一步創(chuàng)新,；業(yè)務(wù)熟練程度雖然較高,，但深度不夠等等，這些都有待于在今后的工作中加以改進(jìn)和完善,。

在以后的工作中,，我將繼續(xù)鞏固并更加充分地發(fā)揮以上優(yōu)勢，盡快彌補(bǔ)自身的不足,，爭取使自已的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能得到進(jìn)一步提高,。

眾所周知，金融行業(yè)是一個(gè)重要的服務(wù)型行業(yè),，主要依靠服務(wù)求發(fā)展,、依靠服務(wù)求生存。認(rèn)真地研究如何更好地提供一流的服務(wù)是關(guān)系到企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題,。要提高服務(wù)水平,，首先要培養(yǎng)良好的服務(wù)意識,，努力塑造良好的企業(yè)精神和企業(yè)文化，并把這種意識形態(tài)用簡短的文字表達(dá)出來,，讓每個(gè)人牢記在心,，不斷地用這種凝聚著企業(yè)精神的文字強(qiáng)化大家的服務(wù)意識，牢記服務(wù)的宗旨,。第二,，要提高服務(wù)質(zhì)量，堅(jiān)決避免把企業(yè)文化停留在嘴皮子上,，停留在泛泛的文字上,。我將嚴(yán)格要求每個(gè)下屬在工作中做到以下幾點(diǎn)：一是對顧客面帶笑容，提供微笑服務(wù),；二是耐心回答顧客所問的每一個(gè)問題,；三是通過自身努力能為顧客解決的問題必須給予解決；四是實(shí)行首問責(zé)任制,，每一個(gè)首先得知問題的工作人員必須負(fù)責(zé)解決或協(xié)調(diào)解決,，不能相互推諉。第三,，推廣使用行業(yè)文明用語,，要根據(jù)分管部門工作特點(diǎn)，制定出一定數(shù)量的文明用語,，如：您好,，請您輸入密碼。您收好,，請慢走,。請不要著急，我們會(huì)盡力為您解決等等,，要求每個(gè)人在遇到類似工作場合時(shí),，必須使用文明用語。第四,，建立健全儲(chǔ)戶投訴制度,，及時(shí)了解顧客反饋意見，對照意見改進(jìn)服務(wù),。第五,，結(jié)合用戶投訴制度，定期召開分管人員會(huì)議,，要求大家不斷地用企業(yè)精神對照自己的工作,，找差距、找不足,。同時(shí)進(jìn)行服務(wù)測評,，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,。通過以上措施，力爭使大家的服務(wù)態(tài)度,、服務(wù)水平有一個(gè)明顯的提高,。

技術(shù)不斷發(fā)展、知識不斷更新,。從我們金融系統(tǒng)來講,，操作軟件不斷升級，新技術(shù)更是不斷出現(xiàn),。而且隨著現(xiàn)代金融服務(wù)業(yè)的發(fā)展和我國加入世界貿(mào)易組織后面臨的新形勢,，金融服務(wù)的領(lǐng)域必將進(jìn)一步拓寬，金融服務(wù)系統(tǒng)必將進(jìn)一步完善,，在這一過程中,，新知識、新技術(shù)的應(yīng)用是不可避免的,，這對銀行工作人員的業(yè)務(wù)水平提出了更高的要求,。而目前我們行的許多同志，包括我自已,，離這一要求相比還存在很大差距,。這就需要我們在保證熟練完成現(xiàn)有業(yè)務(wù)的同時(shí)，增強(qiáng)工作的積極性,、主動(dòng)性和預(yù)見性，超前學(xué)習(xí)一些將來可能用到的知識和技能,，如外語,、外幣業(yè)務(wù)知識等，做到未雨綢繆,。只有這樣,，才能更好地適應(yīng)新形勢的需要。

要想實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo),，必須從現(xiàn)起提高對員工業(yè)務(wù)水平的要求,，在內(nèi)部建立一整套科學(xué)的學(xué)習(xí)考評制度，營造一種良好的,、積極向上的學(xué)習(xí)氛圍,，使大家充分認(rèn)識到學(xué)習(xí)對我行發(fā)展的重要性，對自身發(fā)展的重要性,。在這方面,，我一定要充分做好表率，特別是要團(tuán)結(jié)同事加強(qiáng)對一些新事物,、新知識的學(xué)習(xí)與討論,，營造出濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,，爭取跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，走在全行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的前列,。通過強(qiáng)化學(xué)習(xí),，促進(jìn)工作效率和工作質(zhì)量的提高，最終要讓儲(chǔ)戶感覺到,，我們的工作質(zhì)量更好,，我們的工作效率更高，我們的綜合素質(zhì)更強(qiáng),。同時(shí)加強(qiáng)知識儲(chǔ)備,，為未來發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

一個(gè)國家的振興靠團(tuán)結(jié),，一個(gè)民族的進(jìn)步靠團(tuán)結(jié),，一個(gè)企業(yè)的發(fā)展同樣靠團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力,，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力,，團(tuán)結(jié)出凝聚力。所以要從我做起,，塑造一流的團(tuán)隊(duì),。首先要身先士卒，嚴(yán)格要求自已,，做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說,，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，多為他人著想,，多做換位思考,，爭取與每個(gè)人都建立良好的團(tuán)結(jié)合作關(guān)系，充分發(fā)揮好紐帶作用,。同時(shí),，強(qiáng)化大局意識，對不利于團(tuán)結(jié)的人要嚴(yán)肅批評,，不利于團(tuán)結(jié)的事,，要堅(jiān)決制止。使無論是上下級還是平級之間,，都能形成良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作關(guān)系,，隊(duì)伍內(nèi)部形成個(gè)人利益服從集體利益、當(dāng)前利益服從長遠(yuǎn)利益的良好的工作氛圍,，使大家能夠愉快地開展工作,，激發(fā)內(nèi)在潛力，釋放出更大的工作能量與熱情。在加強(qiáng)團(tuán)結(jié)的同時(shí),，妥善處理好“團(tuán)結(jié)協(xié)作”與“一群合氣”之間的關(guān)系,，在維系良好關(guān)系的同時(shí)，絕不當(dāng)老好人,，要堅(jiān)持原則,，秉公辦事，做到既團(tuán)結(jié)緊張,；又嚴(yán)肅活波,。

管理水平?jīng)Q定工作效率和效益，美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家斯諾曾經(jīng)說過：“拋開技術(shù)創(chuàng)新,，管理制度的創(chuàng)新同樣可以促進(jìn)企業(yè)的成長,。”作為一個(gè)分理處,，怎樣面對管理創(chuàng)新這一問題,，如何做好管理創(chuàng)新。我認(rèn)為：

首先,，應(yīng)加強(qiáng)對金融業(yè)管理知識的學(xué)習(xí),，在這方面，我本身也應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng),。

第二,，要加強(qiáng)橫向溝通，積極借鑒其它分理處在管理工作中的一些好的經(jīng)驗(yàn)和方法,，為我所用,。

第三，在管理上要敢于創(chuàng)新,，走別人沒有走過的路,。

比如在管理方法和管理制度上，要根據(jù)部門工作特點(diǎn)和工作實(shí)際,，在總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，制定出一套更為有效的管理方法和必要的管理制度,，改進(jìn)舊的不合時(shí)宜的管理模式,，彌補(bǔ)管理上存在的空白。同時(shí),，在管理中要強(qiáng)化“以人為本”的概念,，爭取實(shí)現(xiàn)由制度管理向自我管理轉(zhuǎn)變，由硬性管理向軟管理轉(zhuǎn)變,。通過這兩個(gè)轉(zhuǎn)變,，最大限度地調(diào)動(dòng)每一名員工的積極性，提高每一個(gè)工作要素的使用效率，力爭創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績,。

以上是本人競聘這一崗位的一些想法,。

各們領(lǐng)導(dǎo)，各位評委,，本人一直堅(jiān)定不移地認(rèn)為：不斷學(xué)習(xí),、實(shí)踐、再學(xué)習(xí)是獲得成功的關(guān)鍵,。在此,，我可以驕傲地說，在現(xiàn)實(shí)的學(xué)習(xí),、工作和生活中,，我一直在努力做到這一點(diǎn)。也正是因?yàn)檫@樣,，自身的知識水平,、實(shí)際技能和思想道德修養(yǎng)才得以不斷提高。我始終堅(jiān)信,，無論在什么工作崗位上,，只要有足夠的努力，就一定會(huì)獲得成功,！我將使我的信條在實(shí)際工作中得到證實(shí),！

謝謝大家！

企業(yè)競聘上崗演講稿篇四

首先非常感謝分行領(lǐng)導(dǎo),感謝人事激勵(lì)與約束機(jī)制改革給予我們這樣一個(gè)展現(xiàn)自我,公平競爭以實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的機(jī)會(huì).而我今晚也非常有幸能有資格與各位同事來一起競聘一級業(yè)務(wù)員的職位,。

我今年25歲,xx年從中山大學(xué)財(cái)政金融學(xué)專業(yè)畢業(yè)后,成為了中行xx支行的一名員工,兩年多的時(shí)間,從儲(chǔ)蓄到會(huì)計(jì),從結(jié)算到市場,年9月我被調(diào)入分行國際業(yè)務(wù)部清算科,一直負(fù)責(zé)全分行境外匯入款的清算工作.今天.我來競聘國際業(yè)務(wù)部的一級業(yè)務(wù)員,一來是為了響應(yīng)分行人事改革的號召而作的積極嘗試,二來我也自信自己具備以下的素質(zhì)條件來作此次參選,。

首先,具有較好的英語聽，說,，寫能力,，熟悉銀行間函電往來的英文表述,同時(shí)精通電腦系統(tǒng)的各項(xiàng)操作。

再者,，熟悉國際間結(jié)算與支付業(yè)務(wù),，國際貿(mào)易實(shí)務(wù)及最新的結(jié)售匯外管政策法規(guī)，另外,在我工作的三年里,.除了學(xué)到了豐富的銀行業(yè)務(wù)知識和銀行服務(wù)理念外,讓我感悟最深的,還是在我每一次去處理各種機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存,成功與辛酸交織的日常工作的時(shí)候,如何調(diào)整自身的心態(tài),在求真務(wù)實(shí)中認(rèn)識自己,，在積極進(jìn)取中完善自己的一個(gè)過程.換言之,在業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)的同時(shí),我會(huì)更注重的是自身心理素質(zhì)的修養(yǎng).以使自己時(shí)刻保持一種愛崗敬業(yè),，積極樂觀的工作態(tài)度，使自己青春的激情在工作中時(shí)刻得到綻放,。

我認(rèn)為作為國際業(yè)務(wù)部一名一級業(yè)務(wù)員除了自身應(yīng)具有較全面的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)處理能力外,還應(yīng)具備以下素質(zhì)和能力:

第一,對突發(fā)事件快速處理的應(yīng)急和變通能力.

第二,較高地風(fēng)險(xiǎn)防范意識

第三,較強(qiáng)的心理素質(zhì)修養(yǎng)及心理承受能力

第四,良好的服務(wù)意識

假如在此次競聘中我能成功,我將本著愛崗敬業(yè),腳踏實(shí)地的工作態(tài)度,在業(yè)務(wù)崗位上努力擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)尖兵的同時(shí),我還會(huì)主動(dòng)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo),，積極開展與同事及支行間的業(yè)務(wù)交流與學(xué)習(xí)，從而進(jìn)一步提高自己以至全行的國際業(yè)務(wù)水平,。

謝謝,！

企業(yè)競聘上崗演講稿篇五

冬天來了,，我也來了！難道春天還會(huì)遠(yuǎn)嗎,？在座的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委、各位同事,，大家好?。ㄕ埳斐龈魑粚氋F的雙手，時(shí)不時(shí)給點(diǎn)掌聲表示鼓勵(lì)?。┪医?*,，1996年廣東省郵電學(xué)校程控交換專業(yè)畢業(yè)后，就在農(nóng)話工作,。幾年來,，我當(dāng)過維護(hù)員、統(tǒng)計(jì)員,、管理員,。除了干好本職工作外，我參加了重郵函授本科的學(xué)習(xí),。因而,，可以說技術(shù)和業(yè)務(wù)與我形影相伴，而文學(xué)和網(wǎng)絡(luò)則是我的好朋友,。我來自農(nóng)村,，純樸自然、崇尚品德,、愛好文學(xué)和富于創(chuàng)意是我的特點(diǎn),。我沒有過人的聰明才智，也沒有大起大落的坎坷經(jīng)歷,，更沒有轟轟烈烈的豪邁事跡,。我有的只是一種堅(jiān)忍不拔的精神，和矢志不移的信念,，以及對學(xué)習(xí)和工作的滿腔熱情,。以天下興亡為己任是孟子的思想，以電信興亡為己任是我的理想,。對于一位有強(qiáng)烈責(zé)任感的職工來說,，我參加今天的競選演說，是不需要理由的,，

不參加才需要理由！,！ 今天,，我演講的主題是-- 繼往開來 有所作為

選拔一個(gè)勤奮好學(xué)，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德、精技術(shù)懂業(yè)務(wù),、有較強(qiáng)的文字駕馭能力,，且善于文化管理的辦公室主任或副主任是**州電信分公司的人心所向，更是**電信企業(yè)文化建設(shè)的希望所在,。綜合辦公室有文秘宣傳和行政管理兩方面的職能,，是**電信對外的形象代表。

下面,，我談一談對綜合辦公室工作的四點(diǎn)認(rèn)識,、構(gòu)想與建議：

眾所周知，辦公室是綜合部門,，是領(lǐng)導(dǎo)工作和機(jī)關(guān)工作的參謀部門與服務(wù)部門,。在整個(gè)企業(yè)中處于承上啟下、服務(wù)左右,、應(yīng)酬各方的樞紐地位和中心位置,。我認(rèn)為，辦公室是服務(wù)部門,，應(yīng)該做好三項(xiàng)服務(wù)工作：

一,、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。當(dāng)然不是狹義上的為領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人服務(wù),，而是指為領(lǐng)導(dǎo)的工作服務(wù),，為領(lǐng)導(dǎo)的思想和決策服務(wù)，當(dāng)好部門主管的助手,，當(dāng)好公司高層領(lǐng)導(dǎo)的參謀,。

二、為各部室服務(wù),。辦公室在傳達(dá)上級指示,，在貫徹領(lǐng)導(dǎo)旨意或在催辦、督辦時(shí),，要從團(tuán)結(jié)科室或班組,，共同做好工作的良好愿望出發(fā)，要充分尊重每個(gè)職務(wù)角色的重要性,，體現(xiàn)平等的原則,。如果遇到困難，要學(xué)會(huì)換位思考,，置身于別人的角度思考問題,，共同研究，以達(dá)成解決問題的共識,。

三,、為職工服務(wù),。辦公室是企業(yè)的辦公室,，是人民群眾、是大家的辦公室,。我認(rèn)為,，綜合辦公室是領(lǐng)導(dǎo)與群眾溝通的橋梁。為大家解決實(shí)際問題和虛心聽取職工的良好建議,，是我們的重要職責(zé)之一,。而且，我們要盡快在公司內(nèi)部設(shè)立群眾意見箱,，高度重視職工的意見和建議,。把群眾要我們解決問題轉(zhuǎn)變?yōu)椋覀冎鲃?dòng)向群眾征詢有沒有問題需要解決,。此外,，**地區(qū)地處祖國邊疆，在當(dāng)前變幻莫測的國際環(huán)境和國內(nèi),、外激烈的電信市場競爭中，要把保密工作提高到一個(gè)新的高度來認(rèn)識,，這對國家的安全戰(zhàn)略和中國電信的利益尤為重要,。我們要加強(qiáng)公司的文件、檔案及對外發(fā)文的嚴(yán)格管理,。

有人說，辦公室工作可用八個(gè)字概括,，即：參與政務(wù),，管理事務(wù),，形象地說是上管天文地理、下管雞毛蒜皮,。具體一點(diǎn)，參與政務(wù)是指參加領(lǐng)導(dǎo)對重大問題的討論和決策,；管理事務(wù)是指管理環(huán)境衛(wèi)生,，組織參加各種社會(huì)公益活動(dòng)等。的確,，辦公室的工作是苦,、是累,、是默默無聞,！每天埋頭于瑣碎小事,，風(fēng)光與榮譽(yù)總擦身而過。臺(tái)下十年功,，臺(tái)上一分鐘,，深夜的伏案寫作,，常常只換取匆匆一瞥,。因而,，樹立正確的義利觀對辦公室工作很重要,。我想,，作為辦公室的一員應(yīng)該多犧牲一點(diǎn)個(gè)人利益，用孔總的話說,，就是只求所得,，不求所有。先天下之憂而憂,，后天下之樂而樂是仁人志士的追求,，更應(yīng)該是辦公室人員的人生旅程。

辦公室作為公司的文書部門,，要經(jīng)常起草大量文稿,、傳達(dá)上級指示和本單位意圖。無論是起草領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿,，還是撰寫年度計(jì)劃或總結(jié),，需要辦公室群體的通力合作。要充分發(fā)揮個(gè)人的聰明才智,，僅憑個(gè)人奮斗是難以生存的，只有自然地融入集體,、相互協(xié)作,，才能無往不勝。為了能更好地為**電信的企業(yè)文化服務(wù)，辦公室人員要練就過硬的寫作能力,、組稿能力和改稿能力，我認(rèn)為要從三個(gè)方面入手：

例如要起草一份產(chǎn)品購銷合同,，辦公室主任作為合同起草的第一負(fù)責(zé)人，就必須熟讀《經(jīng)濟(jì)合同法》,、《產(chǎn)品質(zhì)量法》和《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》等相關(guān)法律,。否則，憑個(gè)人的主觀臆想,，寫出來的合同,，必有疏漏之處，一旦發(fā)生糾紛,，必將給企業(yè)造成損失。

毛爺爺說誰沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán),，羅素也說過要購買房子,，至少要到里面看看,。調(diào)查研究,，是辦公室員工的一項(xiàng)基本職責(zé)，也是重要的工作方法,。要掌握第一手資料，可采取發(fā)征詢函,、走專訪、聽匯報(bào),、開小組會(huì)等形式。只有調(diào)查研究,，才能透過現(xiàn)象看本質(zhì),，才能為領(lǐng)導(dǎo)提供真實(shí)準(zhǔn)確的決策依據(jù),。

俗語道：言之無物,，行之不遠(yuǎn),。我認(rèn)為，要寫出一篇觀點(diǎn)鮮明,、內(nèi)容詳實(shí)和妙語連珠的公文,，必須有豐富的素材作鋪墊，而且要會(huì)掌握,、應(yīng)用生動(dòng)活潑的語言,，為公文潤色增彩。辦公室的員工要能熟練掌握先進(jìn)的電腦技能和最前衛(wèi)的文字編排技術(shù),，如microsoft word 20xx、wps 20xx,、lotus 1-2-3 office pro,。20xx等，才能編排出精美別致,、賞心悅目,、豐富多彩的版式，讓讀者寓教于樂。為了提高表達(dá)能力,、分析能力、判斷能力和應(yīng)變能力,，我們要不斷學(xué)習(xí)通訊技術(shù)、漢語文學(xué),、邏輯學(xué),、公關(guān)和哲學(xué)等書籍，以便能將具有電信專業(yè)水平,、有較高文化品味和邏輯嚴(yán)密的好文章,、好作品呈獻(xiàn)給公司高層領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部職工。

隨著社會(huì)文明和人類科技的進(jìn)步,，如何利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù),、internet技術(shù)和管理信息技術(shù)進(jìn)行信息的采編整理,、如何加速信息在企業(yè)內(nèi)部的流轉(zhuǎn),、如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)的信息共享,，以及如何加強(qiáng)企業(yè)的電子文檔管理等等,，是值得我們深思的問題,。對此,，我們應(yīng)該開拓創(chuàng)新,，有所為,，有所不為,。

電信行業(yè)是高科技行業(yè)，我們擁有其它行業(yè)不可比擬的通訊工具,，如電話、傳真,、手機(jī)和現(xiàn)代的語言信箱,、internet（國際互聯(lián)）、intranet（企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)）,、e-mail（電子郵件）等等，但要說真正利用在日常辦公的,，恐怕只有電話和傳真。這個(gè)現(xiàn)象,，就好比我們開了一家最先進(jìn)的光學(xué)眼鏡店，但我們的店員個(gè)個(gè)是近視眼,，卻依然沒有配戴眼鏡,。不難想象，這樣的眼鏡店又怎能提高工作效率呢,？同理，不把最新通訊技術(shù)用于現(xiàn)代辦公實(shí)屬企業(yè)的遺憾之事,，因?yàn)楣奶幚淼淖詣?dòng)提醒，自動(dòng)流轉(zhuǎn),，自動(dòng)歸檔等可使辦公業(yè)務(wù)無紙化，有序化,，使枯燥無味的工作變得輕松愉快。在這一點(diǎn),，萬城公司已經(jīng)作了示范--他們將幾個(gè)辦公室的微機(jī)通過hub（網(wǎng)絡(luò)接線器）互聯(lián)形成lan（局域網(wǎng)），實(shí)現(xiàn)了4個(gè)辦公室的打印機(jī)和公司電子文檔共享,。其實(shí),，這種局域網(wǎng)的技術(shù)是最簡單不過了,，購買5000~10000元的相關(guān)材料將現(xiàn)有的電腦相互聯(lián)網(wǎng),，便能實(shí)現(xiàn)**州電信分公司的電子文檔與資料共享,。那樣,，我們?nèi)蒉k公室工作效率將會(huì)大副度提高,，同時(shí)秘書的工作將會(huì)比目前輕松至少40%。我認(rèn)為,，我們重視的是功勞而非苦勞,，辦公室工作更應(yīng)力求效率、效益,。

在傳統(tǒng)管理過程當(dāng)中,，一般比較重視人事管理、財(cái)務(wù)管理,、技術(shù)管理,、生產(chǎn)管理等職能性管理。但最新的管理理論認(rèn)為,，包括文化管理在內(nèi)的創(chuàng)新管理,、戰(zhàn)略管理、知識管理等經(jīng)營要素的綜合性管理,，才是現(xiàn)代管理中的重要環(huán)節(jié)。其中不少重要的學(xué)者和企業(yè)家認(rèn)為,，世界級著名公司之所以能較長期地保持世界領(lǐng)先地位，最重要原因之一是它們都有一種能吸引人,、激勵(lì)人和留住人的獨(dú)特的企業(yè)文化,。

也許有人會(huì)問：企業(yè)文化是什么,？它什么也不是,。一個(gè)企業(yè)的文化看不見,、摸不著，但文化無處不在,，你外婆給你講故事時(shí)其中有非常多的做人的道理,，這就是文化,。從某種意義上來講，文化是土壤,，人才是種子。文化是一個(gè)平臺(tái),，是使有潛力,、有才能的人真正發(fā)揮作用的平臺(tái),。

目前,，我們公司靠積極的管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新,，已經(jīng)在很大程度上擺脫了傳統(tǒng)體制的束縛,，它已具備一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)的特征。然而,，在機(jī)構(gòu)改革,、人員整合發(fā)生質(zhì)的變化之后，如何調(diào)動(dòng)公司員工的積極性,、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,，以及如何統(tǒng)一職工思想認(rèn)識、增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力可能領(lǐng)導(dǎo)們最關(guān)心的問題,。我想,，如何在目前的氛圍中培育**電信獨(dú)特的企業(yè)文化，對**電信的未來發(fā)展至關(guān)重要,。

關(guān)于建設(shè)**電信的企業(yè)文化，我認(rèn)為應(yīng)做到以下兩點(diǎn)：

一,、辦公室應(yīng)當(dāng)責(zé)無旁貸地承擔(dān)企業(yè)文化建設(shè)這一光榮而又艱巨的任務(wù)。我們要把《xxx》信息進(jìn)行全面改版,，在內(nèi)容和形式上作大的調(diào)整,，要把它辦成是引導(dǎo)**電信員工與干部攜手前進(jìn)的一面旗幟,，一個(gè)燈塔,?！?*電信》應(yīng)當(dāng)分為內(nèi)部,、外部兩個(gè)版本。內(nèi)部版本要增加對工作有指導(dǎo)意義的管理與優(yōu)化,、it（information & technology信息技術(shù)）評論等欄目,。外部版本要增加企業(yè)管理,、市場營銷、通訊技術(shù),、電信業(yè)務(wù),、行業(yè)動(dòng)態(tài)等欄目。從內(nèi)容方面講,，要具體而不空泛,，真實(shí)而不虛假,。文章要長人志氣,，發(fā)人深省,。從技巧方面講,，可以考慮排版成彩色,，力求主旨突出、圖文并茂,、富于新意,。使之在深受讀者歡迎的同時(shí)，更有收藏價(jià)值,?？傊覀円炎顑?yōu)秀的一面展現(xiàn)給客戶和我們的員工,。實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理報(bào)刊化,，報(bào)刊內(nèi)容專業(yè)化的現(xiàn)代管理目標(biāo),。

二、向優(yōu)秀的企業(yè)學(xué)習(xí)文化管理,。眾所周知,，《華為公司基本法》是中國民營企業(yè)的第一個(gè)管理大法,，而《華僑城集團(tuán)憲法》是中國國有企業(yè)的第一個(gè)管理大法（康佳,、錦繡中華,、民俗文化村,、世界之窗,、歡樂谷等均屬于華僑城集團(tuán)的下屬企業(yè)）,。我想，我們也應(yīng)該精心策劃,，起草一個(gè)《**電信

憲法（或基本法）》之類的企業(yè)文化綱要,，以進(jìn)行企業(yè)的文化整合,，增強(qiáng)理論前瞻的導(dǎo)向力和作用力。

物理學(xué)上的萬有引力定理告訴我們,，要想增加吸引力,，就得增加自身的質(zhì)量。同樣,，若要增加社會(huì),、群眾和上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)對**州電信分公司的關(guān)注和價(jià)值認(rèn)同，就得加速我們的企業(yè)文化建設(shè)步伐,，提升我們文化管理的含金量。

在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,、各位同事，通過以上一系列的思考,，這次競選是勝是敗，我想,，對我個(gè)人而言無關(guān)緊要,。最重要的是，作為中國人,，我永遠(yuǎn)忠誠于自己的祖國,！作為電信人，我永遠(yuǎn)熱愛自己的事業(yè),！作為競選者,，我相信xxx電信的明天會(huì)更好！ 謝謝??！

企業(yè)競聘上崗演講稿篇六

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好,！

為了響應(yīng)人事制度改革的召喚,，按照競職方案,，我符合國際業(yè)務(wù)部經(jīng)理職務(wù),。我現(xiàn)年**歲,，中國共產(chǎn)黨黨員,，大專文化程度,，會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)職稱,。

我的優(yōu)勢：

一是工作經(jīng)歷豐富。參加工作以來,，我先后任過諸蓄員,、信貸員,、保衛(wèi)科科長***長***長等職,，積累了較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。

二是改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛崗敬業(yè),、開拓進(jìn)取”作為自己的座右銘，無論干什么,，都把事業(yè)放在心上，責(zé)任擔(dān)在肩上,，盡職盡責(zé),，埋頭苦干,，全身心地投入,。多年來,，組織上的培養(yǎng),，領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅(jiān)持原則,，主持公道,，秉公辦事，作風(fēng)正派,，求真務(wù)實(shí),，胸懷寬廣，謙讓容人,，善于聽取群眾意見的品格。我始終認(rèn)為,，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責(zé)任心,。在關(guān)鍵時(shí)候，我從不縮頭縮尾,，有一種敢闖,、敢作、敢為的精神,。

三是業(yè)務(wù)方面有股“鉆勁”,。在長期的銀行工作中，我干過x年的xx,，干過x年的xx,無論是在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中,，還是在業(yè)務(wù)管理上，我都堅(jiān)持走到哪里就學(xué)到哪里,，向老領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),，向?qū)＜覀儗W(xué)習(xí)，向同志們學(xué)習(xí),，向?qū)嵺`學(xué)習(xí),，以肯于鉆研的學(xué)習(xí)精神，不給自己留疑問,，無愧于領(lǐng)導(dǎo)和同志們的理解和信任。前年,，我主動(dòng)為自己“充電”，考上了湖南財(cái)經(jīng)學(xué)院的在職研究生,，并較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了銀行管理,、經(jīng)濟(jì)管理、計(jì)算機(jī)和英語等方面的知識,。我感到自己在業(yè)務(wù)工作中積累了一套較為成熟的思路與方法,，在管理和改革中也有自己的見解和方法。

如果我能競選成功,我的工作思路是:

一,、提升服務(wù)層次,，豐富服務(wù)內(nèi)涵,。服務(wù)是永恒的主題。要提升服務(wù)層次,，要豐富服務(wù)內(nèi)涵,。對客戶我們必須用“心”服務(wù)，做到誠心,、熱心,、細(xì)心,、耐心。要大力提倡“溫馨服務(wù)”,，建立***制度,，熟悉掌握客戶信息,，把顧客看作是自已的親戚朋友,，看作是自已的家人,，把自已的工作變成傳遞溫馨的窗口,，樹立支行的良好形象,。

二、提出新思路,發(fā)展大業(yè)務(wù).樹立“想支行之所想,，急支行之所急，全力為一線服務(wù)”的經(jīng)營理念,，與此同時(shí)，在內(nèi)部制定一整套規(guī)章制度和崗位責(zé)任制,，防范風(fēng)險(xiǎn),，規(guī)范運(yùn)作。對外部,，將任務(wù)分解落實(shí)到人，部門經(jīng)理和經(jīng)辦人員分別負(fù)責(zé)每個(gè)重點(diǎn)客戶,，對支行或客戶提出的業(yè)務(wù)要求，及時(shí)解決,，落實(shí)到位，保證各主要客戶的業(yè)務(wù)量穩(wěn)中有升。

三,、學(xué)好銀行知識，打牢理論基礎(chǔ),。就本人來說,，重要的是與同志們一起加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn),，注意銀行法律法規(guī)的學(xué)習(xí),特別是要加大對國際業(yè)務(wù)方面知識的學(xué)習(xí),要知其所以然,，掌握工作主動(dòng)權(quán),。

如果我競聘成功,，我的工作目標(biāo)是：“以為爭位,，以位促為”,。爭取支行領(lǐng)導(dǎo)對國際業(yè)務(wù)部的重視和支持,，使國際業(yè)務(wù)部工作管理制度化,，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化,，參謀有效化,。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接建行輝煌燦爛的明天,。?

謝謝大家。

企業(yè)競聘上崗演講稿篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，同志們：

大家好，我叫**,，我原來在**公司，主要負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和人事勞資工作,，但是現(xiàn)在**公司已經(jīng)不存在了,，前一段時(shí)間段里搞競聘，我參加了兩個(gè)職位的競爭都失敗了,，這已經(jīng)是我第三次參加競聘了,。原來咱們在兩個(gè)不同的公司，大家對我可能不太熟悉,，下面我就把自己的情況向大家簡單介紹一下：

我是1996年7月畢業(yè)于朝陽廣播電視大學(xué)財(cái)務(wù)計(jì)算機(jī)管理專業(yè)。20xx年取得東北財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)全國自學(xué)考試本科畢業(yè)證書,。1999年至20xx年參加了北京師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)高級研究生班的學(xué)習(xí),，并于20xx年末獲得研究生畢業(yè)證書,。

我于1997年3月在市直公路段參加工作，先后在段里的工程公司和**公司工作,，主要負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工作和公司企業(yè)人員的人事勞資工作,。參加工作以來，我始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識,，不斷地武裝自已的頭腦,，先后于1998年取得助理會(huì)計(jì)師職稱,，于20xx年1月取得了統(tǒng)計(jì)專業(yè)人員上崗證,，于20xx年10月通過全國考試,，取得中級統(tǒng)計(jì)師職稱資格,，并于今年年初受聘為中級統(tǒng)計(jì)師,。參加工作以來,，我一直兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇,，尊敬領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)結(jié)同志,，很好的完成了自己應(yīng)做的工作?？梢哉f參加工作這九年的時(shí)間和經(jīng)歷,，讓我無論是在業(yè)務(wù)上還是意識上都得到了很大的鍛煉和提高,，特別是從**公司解體到參加段里的競聘再到參加咱們公司的競聘這段時(shí)間里,，對我的人生是一個(gè)很大的磨練,。公司解體的時(shí)候我感到孤獨(dú)無助，有一種無家可歸的感覺,；在段里競聘失敗以后，我感到迷惑不解,，不知道何去何從,；現(xiàn)在咱們公司又給了我一個(gè)競聘的機(jī)會(huì),，我心里又有了新的希望,，我和大家一樣都是在市直段下面的公司工作，干了這么多年,，我的工作部門解體了，我年紀(jì)還很輕,，以后的路還很長，還得找個(gè)工作養(yǎng)家糊口呀,，我非常想成為咱們養(yǎng)護(hù)公司的一員，希望大家能接納我,。

首先，我雖然從事的是統(tǒng)計(jì)工作,，但是，統(tǒng)計(jì),，會(huì)計(jì)不分家,，在這些年我一直進(jìn)行會(huì)計(jì)工作的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，在工作之余,，我多次參加財(cái)政部門舉辦的會(huì)計(jì)培訓(xùn)班,，并于98年就考取了助理會(huì)計(jì)師職稱，同時(shí),，我在多家私營企業(yè)做過兼職會(huì)計(jì),，積累了大量的財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，對于下一步所要面臨的工作不會(huì)有任何的生疏感,，具有很快的上手能力,。

第二，我完成了經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)的研究生課程的學(xué)習(xí),，對現(xiàn)代社會(huì)的經(jīng)濟(jì)工作比較了解,，在具體工作中可以很好的發(fā)揮自己的專業(yè)特長，具有處理各種復(fù)雜的會(huì)計(jì)方面事務(wù)的能力,。

第三，我具有比較扎實(shí)的工作作風(fēng),，具有比較平和的心態(tài)和誠以待人的性格，具有飽滿的,，樂觀的工作熱情,，我會(huì)尊重老同志，團(tuán)結(jié)年輕同志,，盡一切努力把工作搞好,。

綜上所述,，我可以向大家保證,，如果競聘成功,，我一定會(huì)做好自己的本職工作。

雖然我有以上這些優(yōu)勢,，但我也有自己的不足之處,，特別是通過這次參加段里的競聘，我對這一點(diǎn)有了更加清醒的認(rèn)識,。為什么我具有一定的學(xué)歷和職稱,，但我卻失敗了呢這些天我一直在想這個(gè)問題，想到最后覺得還是不能怨天尤人,，得到這個(gè)結(jié)果與我自己有很大的關(guān)系,，主要是因?yàn)槲姨贻p，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足,，與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通太少,，以至于大家對我都不太了解。如果我這次競聘成功,，成為咱們公司的一員,，我一定要吸取這個(gè)教訓(xùn)，跟領(lǐng)導(dǎo)和同志們搞好關(guān)系,，在工作中堅(jiān)決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的意圖,，多向同事們虛心請教；在生活中,，爭取和大家都成為朋友,，我年輕，又是個(gè)熱心腸的人,，今后大家有什么事用得著我**,，需要我做的，盡管開口,，我會(huì)毫不猶豫的為大家服務(wù),。俗話說：路遙知馬力，日久見人心,。請大家投我一票,，讓我成為你們中的一員，我會(huì)通過行動(dòng)向你們證明：你們的選擇沒有錯(cuò),。

我講完了,，謝謝大家！

企業(yè)競聘上崗演講稿篇八

大家好,！首先,，我非常感謝我們公司和領(lǐng)導(dǎo)給我機(jī)會(huì)申請營銷主管,。我覺得這個(gè)機(jī)會(huì)不僅僅是我個(gè)人努力的結(jié)果，也是公司優(yōu)秀的制度的幫助,，讓我能有這樣一個(gè)更好的平臺(tái),，更好的發(fā)展。

一開始,，我申請了我們公司的銷售人員的工作,，主要是營銷。剛來公司的時(shí)候,，我被前輩們完美的市場技巧,，真誠的理念，人文的氛圍,，艱難的企業(yè)文化深深震撼,。我堅(jiān)信，選擇你的公司,，就是選擇人生成長的機(jī)遇,。

從入職的那天起，我就決定在以后的工作中盡職盡責(zé),，責(zé)無旁貸,。我會(huì)虛心向身邊的老同志和兄弟姐妹學(xué)習(xí)，盡快熟悉公司業(yè)務(wù),。在幾年的工作中,，我熱情地處理了客戶的問題，從不出錯(cuò)和推諉,。而且工作之余,，我們也在招募新用戶，發(fā)展新用戶,，經(jīng)營親朋好友同學(xué)關(guān)系,，宣傳我們公司。默默的,，為公司的成長做我膚淺單薄的工作,。

幾年多的工作積累了很多工作經(jīng)驗(yàn)。在這次競爭中,，我覺得我有很強(qiáng)的優(yōu)勢申請營銷主管的職位,。我有很強(qiáng)的職業(yè)精神和責(zé)任感，熱愛公司和我的工作,。做好任何工作的前提都是有一顆心,。我有一顆心，我相信我能做好我的工作,。這幾年的工作鍛煉了我的心理素質(zhì),。

我從來不因?yàn)殚L相而工作,，我是清官，我是梟雄,，我有大膽的`選擇妄想和組織能力,。以這次比賽為例，我站出來迎接挑戰(zhàn),，從挑戰(zhàn)中提升自己,，想通過過程向大師證明,，我們公司的員工是開拓型員工,，是敢于挑戰(zhàn)、迎接挑戰(zhàn)的員工,，永遠(yuǎn)是挑戰(zhàn)者,！既然是挑戰(zhàn)，就會(huì)有消失的損失,。如果是失落的消失,，據(jù)說我還有很多問題，我會(huì)加倍努力去測試,。用你所有的真誠和能力去迎接挑戰(zhàn),，重新開始，迎接時(shí)代的挑戰(zhàn),，在工作的挑戰(zhàn)中立于不敗之地,，擁抱時(shí)代的輝煌！

我認(rèn)為設(shè)立這個(gè)職位的目的是為了適應(yīng)當(dāng)前的競爭環(huán)境,，提高我公司的運(yùn)營質(zhì)量,，為一線業(yè)務(wù)的發(fā)展提供后臺(tái)支持。主要實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：

1,、實(shí)施并組織制定各項(xiàng)規(guī)章制度,、銷售目標(biāo)任務(wù)、人員管理措施,、庫存計(jì)劃,，確保店鋪安全、高效,、穩(wěn)定運(yùn)營,。

2、加強(qiáng)檢查,、監(jiān)督和人員能力開發(fā),，組織店內(nèi)和店外促銷活動(dòng)，做好人員配置,、商品安排和布局,，協(xié)調(diào)配合廠家現(xiàn)場促銷,，有效降低企業(yè)運(yùn)營成本。

3,、組織業(yè)務(wù)培訓(xùn),，員工的業(yè)務(wù)知識和銷售技能，制定技術(shù)規(guī)范,，提供技術(shù)支持,，提高全店員工的整體水平。監(jiān)督員工對促銷產(chǎn)品的理解和推廣,。

4,、確保上級公司制定的命令、授權(quán),、任務(wù)在大門口有效執(zhí)行過程中得到順利溝通,、理解和有效控制，并對結(jié)果進(jìn)行反饋和分析,。

以上四個(gè)目標(biāo)相輔相成,，所有銷售人員整體水平的提高，將保證公司安全,、高效,、穩(wěn)定的運(yùn)營，也將降低企業(yè)在運(yùn)營維護(hù)方面的運(yùn)營成本,。

如果這次我能成功競爭,，我將做以下工作來履行我的工作職責(zé)：

1、協(xié)助各部門做好公司內(nèi)部銷售工作,，提高崗位執(zhí)行力,，高質(zhì)量地做好計(jì)劃、組織,、領(lǐng)導(dǎo),、控制和管理工作。我認(rèn)為作為一名經(jīng)理,，我是一些部門管理的分享者,。所以想積極調(diào)整工作不越位，協(xié)助管理不越權(quán),，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)不分散,。充分調(diào)動(dòng)部門員工的積極性，充分發(fā)揮他們的聰明才智,；加強(qiáng)內(nèi)部員工的業(yè)務(wù)和技術(shù)培訓(xùn),，提高全體員工的技術(shù)水平。加強(qiáng)各項(xiàng)運(yùn)維管理制度、操作流程和管理方法的落實(shí),，做好監(jiān)督,、檢查、指導(dǎo)和考核工作,，使各項(xiàng)維護(hù)工作得以開展,。

2、創(chuàng)新解決問題的方法,，加強(qiáng)技術(shù)交流和對外合作

銷售經(jīng)理應(yīng)該能夠在不斷提高自身水平的同時(shí),，組織各種技術(shù)力量。我將充分利用公司先進(jìn)的通信平臺(tái),，為各部門,、各單位提供更豐富、更好的數(shù)據(jù)技術(shù)支持,。此外,，要加強(qiáng)全店銷售人員的溝通和培訓(xùn),，組織更多更高層次的講座,，提高整體防范意識和技術(shù)水平，確保全店安全,、高效,、穩(wěn)定運(yùn)行。

3,、加強(qiáng)應(yīng)用開發(fā),，運(yùn)用先進(jìn)方法進(jìn)行科學(xué)管理，提高管理有效性

作為營銷企業(yè),，在為用戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)的同時(shí),，也要充分利用自身資源和行業(yè)優(yōu)勢，為企業(yè)建立先進(jìn)科學(xué)的管理平臺(tái),。未來應(yīng)加強(qiáng)應(yīng)用管理的發(fā)展,，充分利用我們的網(wǎng)絡(luò)資源，進(jìn)行科學(xué)管理,，提高企業(yè)的管理效率和管理水平,。

眾所周知，隨著業(yè)務(wù)的日益多樣化,，服務(wù)工作面臨的問題越來越復(fù)雜,。俗話說“路高一尺，魔高一丈”,，售后服務(wù)領(lǐng)域也在不斷發(fā)展進(jìn)步,。服務(wù)永遠(yuǎn)面臨挑戰(zhàn)，沒有一勞永逸的完美解決方案,。因此,，在日常售后工作中,，我們不僅要求我們的售后人員跟蹤售后維護(hù)的關(guān)鍵工作內(nèi)容，而且要不斷提出新的要求,，解決各種服務(wù)中不穩(wěn)定和不安全情況發(fā)展中的新問題,。最重要的是，還要加強(qiáng)售后服務(wù)的自主開發(fā),，不僅可以提高我行客服的技術(shù)水平,，還可以為后期維護(hù)和客戶再開發(fā)帶來便利，為企業(yè)節(jié)省大量資金,，降低運(yùn)營成本,。