范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

單位會(huì)議紀(jì)要篇一

會(huì)議討論了總經(jīng)辦提交的單位公司經(jīng)濟(jì)合同管理辦法，認(rèn)為實(shí)施船舶修理,、物料配件和辦公用品采購對(duì)外經(jīng)濟(jì)合同管理,，有利于加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)管理。會(huì)議原則通過,。會(huì)議要求,，總經(jīng)辦根據(jù)會(huì)議決定進(jìn)一步修改完善，發(fā)文執(zhí)行,。會(huì)議紀(jì)要范文

會(huì)議認(rèn)為,，職工因私借款是傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)產(chǎn)物，不能作為文件規(guī)定,。但是,，從關(guān)心員工考慮，在職工遇到突到性困難時(shí),，單位公司可以酌情借10000元內(nèi)的應(yīng)急款,。計(jì)財(cái)處要制定內(nèi)部操作程序，嚴(yán)格把關(guān),。人力資源處配合,。借款者本人要作出還款計(jì)劃。

會(huì)議認(rèn)為計(jì)財(cái)處提交的單位公司資金管理辦法有利于加強(qiáng)單位公司資金管理,，提高資金使用效率,，保障安全生產(chǎn)需要。會(huì)議原則通過,，計(jì)財(cái)處修改完善后發(fā)文執(zhí)行,。

會(huì)議聽取了計(jì)財(cái)處提交的關(guān)于職工崗位工資和船員伙食費(fèi)由銀行代發(fā)的匯報(bào)，會(huì)議認(rèn)為銀行代發(fā)工資是社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì),，既方便船舶和船員領(lǐng)取,，又有利于規(guī)避存放大額現(xiàn)金的風(fēng)險(xiǎn)。但需要2個(gè)月左右的宣傳過度期,，讓職工充分了解接受,。會(huì)議要求計(jì)財(cái)處認(rèn)真做好實(shí)施前的準(zhǔn)備工作,，人力資源處配合，計(jì)劃下半年實(shí)施,。會(huì)議紀(jì)要范文

會(huì)議聽取了人力資源處關(guān)于單位公司機(jī)關(guān)11月份崗位工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的建議,。會(huì)議決定機(jī)關(guān)員工3-5月份崗位工資發(fā)放，對(duì)已經(jīng)下文明確的干部執(zhí)行新的崗位工資標(biāo)準(zhǔn),，沒有下文明確的干部暫維持不變,。待三個(gè)月考核明確崗位后，一律按新崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,。

會(huì)議最后強(qiáng)調(diào),，單位公司機(jī)關(guān)要加強(qiáng)與運(yùn)行船舶的溝通，建立單位公司領(lǐng)導(dǎo)每周上崗接船制度,，完善機(jī)關(guān)管理員工隨船工作制度,，增強(qiáng)工作的針對(duì)性和有效性。

單位會(huì)議紀(jì)要篇二

會(huì)議時(shí)間：20xx年x月x日09:00-10:30

會(huì)議地點(diǎn)：集團(tuán)單位公司五層總經(jīng)理辦公室

主 持 人：

參會(huì)人員：,、

記 錄 人：

會(huì)議議題：關(guān)于優(yōu)化組合后需要明確的幾個(gè)問題

會(huì)議內(nèi)容：

20xx年x月x日,，副董事長和總經(jīng)理，召集總工程師,、經(jīng)營副總,、基建副總、總經(jīng)理助理在五層總經(jīng)理辦公室開會(huì),，研究明確了優(yōu)化組合后工資發(fā)放和員工工休等問題,，會(huì)議形成如下意見：

1.機(jī)關(guān)及各礦從9月1日起執(zhí)行新的工薪標(biāo)準(zhǔn)，具體明確如下：

(1)各礦副礦級(jí)以上人員和單位公司安全生產(chǎn)系統(tǒng)部長,，月薪標(biāo)準(zhǔn)按年薪的十二分之一發(fā)放,。

(2)單位公司安全生產(chǎn)系統(tǒng)科長，工薪按優(yōu)化組合方案所確定的月工資水平標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

(3)機(jī)關(guān)非礦類部(科)長,，工薪均按照優(yōu)化組合方案所確定的一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(4)集團(tuán)單位公司科員的工薪級(jí)別,，由各部領(lǐng)導(dǎo)組織考核,，根據(jù)能力和成績提出工薪級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)分管副總審核后,，報(bào)單位公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行,。

2.機(jī)關(guān)和各礦九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份單位公司要對(duì)工薪實(shí)行考核發(fā)放制,。

3.單位公司副總級(jí)領(lǐng)導(dǎo)已有工薪待遇的,，暫按原有標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。暫還沒有確定工薪的,，等董事長回來確定,。

4.關(guān)于各礦停產(chǎn)期間工薪管理辦法

會(huì)議明確,，各礦因自然災(zāi)害等不可抗力原因而造成停產(chǎn)的，單位公司暫按如下原則辦理：

(1)在停產(chǎn)期間,，未開展任何有效的工作來啟動(dòng),、恢復(fù)生產(chǎn)工作的，整個(gè)礦井領(lǐng)導(dǎo)的工薪按70%發(fā)放,。

(2)在停產(chǎn)期間，為了啟動(dòng),、恢復(fù)生產(chǎn)積極工作(如設(shè)備安裝,、調(diào)試)的，整個(gè)礦井領(lǐng)導(dǎo)的工薪根據(jù)工作的實(shí)際效果按80%,、85%或90%發(fā)放,。

5.關(guān)于單位公司機(jī)關(guān)值班及下井補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

(1)參加單位公司安全生產(chǎn)值班的人員，建議每人每班補(bǔ)助80元,。

(2)集團(tuán)單位公司人員下井補(bǔ)助,，建議部長50元、科長30元,、科員20元,。

1.單位公司對(duì)各礦后二個(gè)月考核辦法，由總工程師吳志祥,、基建副總鄭成樑,、總經(jīng)理助理任恩昌根據(jù)《煤礦安全生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核辦法》進(jìn)行修訂補(bǔ)充，作為單位公司11,、12月份對(duì)各礦副礦級(jí)以上人員考核依據(jù),。

2.單位公司對(duì)機(jī)關(guān)安全生產(chǎn)部門人員的考核辦法，由總工程師吳志祥,、基建副總鄭成樑,、總經(jīng)理助理任恩昌，抓緊制定安全生產(chǎn)系統(tǒng)人員的考核細(xì)則辦法,，從11,、12月試行，年底修訂后正式推出考核制度文件,。

3.非礦類機(jī)關(guān)人員考核辦法,，依據(jù)已定考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

會(huì)議明確,，從現(xiàn)在到年底,，員工出勤、請(qǐng)銷假及工休暫定為：

1.省內(nèi)員工工作26天為全勤,，省外員工工作24天為全勤,。

2.各礦,、各部門在保證不影響工作的情況下，可合理安排員工輪流工休,。

3.因工作原因工休日無法安排休息的,，經(jīng)考勤部門核實(shí)后，對(duì)超出天數(shù)按當(dāng)月日工資水平予以補(bǔ)助,，因個(gè)人原因達(dá)不到全勤天數(shù)的,，按員工的當(dāng)月日工資水平予以減薪。

4.會(huì)議明確必須嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度,，單位公司副總,、各礦礦長(副礦長)、部門經(jīng)理請(qǐng)假必須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn),，一次違反規(guī)定的,，罰款500元;兩次以上違反規(guī)定的,，停職檢查。其他人員的請(qǐng)假按照單位公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

根據(jù)國家和地方政府對(duì)集團(tuán)單位公司,、礦級(jí),、安全生產(chǎn)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)帶跟班,、與工人同上同下制度的要求,，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真落實(shí)此項(xiàng)制度，具體要求為:

1.集團(tuán)單位公司的董事長,、總經(jīng)理每月下井次數(shù)不得少于6次,，總工程師、副總不得少于12次;

2.礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)礦長每月下井次數(shù)不得少于12次,，副礦長不得少于18次,。

3.安全生產(chǎn)系統(tǒng)部門領(lǐng)導(dǎo)每月下井次數(shù)不得少于20次。

單位會(huì)議紀(jì)要篇三

(××××年×月×日)

××××年×月×日至×日,，國家體政委在××省××市召開了全國城市經(jīng)濟(jì)體制改革試點(diǎn)工作座談會(huì),。三十一個(gè)省、自治區(qū),、直轄市體政委(辦)的負(fù)責(zé)同志,，五十八個(gè)試點(diǎn)城市的負(fù)責(zé)同志，以及中央,、國務(wù)院有關(guān)部門的負(fù)責(zé)同志共二百多人參加了會(huì)議,。會(huì)上傳達(dá)學(xué)習(xí)了中央領(lǐng)導(dǎo)同志最近的重要講話，交流了試點(diǎn)城市改革的情況和經(jīng)驗(yàn),，研究了在新形勢(shì)要積極推進(jìn)城市經(jīng)濟(jì)體制改革進(jìn)一步開展的工作,。

一、統(tǒng)一認(rèn)識(shí),，明確今年改革的方針和主要任務(wù),。(略)

二,、進(jìn)一步簡(jiǎn)政政權(quán)，政企分開,，搞活企業(yè),。(略)

三、充分發(fā)揮社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),，理順經(jīng)濟(jì)關(guān)系,。(略)

四、精心指導(dǎo),，保證改革健康發(fā)展,。(略)

與會(huì)同志一致表示，當(dāng)前改革進(jìn)入攻堅(jiān)階段,，我們要堅(jiān)定地貫徹黨中央和國務(wù)院的布署,，精心組織,，精心指導(dǎo),，搞好調(diào)查研究，把城市經(jīng)濟(jì)體制改革引向深入,，為建立有中國特色的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)作出新貢獻(xiàn),。

單位會(huì)議紀(jì)要篇四

時(shí)間:××××年×月×日上午八點(diǎn)半至十二點(diǎn)

地點(diǎn):縣政府常務(wù)會(huì)議室

主持:縣長×××

出席:副縣長×××、××,、××,、×××辦公室主任×××

請(qǐng)假:×××(出差)

列席:×××、×××,、×××

記錄:×××

現(xiàn)將會(huì)議討論及決定的主要事項(xiàng)紀(jì)要如下:

一,、會(huì)議聽取了副縣長×××關(guān)于召開經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議準(zhǔn)備的情況匯報(bào)，討論了擴(kuò)大縣屬企業(yè)自主權(quán)的十條規(guī)定,。會(huì)議同意縣經(jīng)濟(jì)工作會(huì)準(zhǔn)備情況匯報(bào),，并決定于×月×日召開全縣經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議。今年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作指標(biāo),，要以市經(jīng)委下達(dá)的為準(zhǔn),，不再調(diào)整縣原各公司的主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。在縣經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上,，由縣經(jīng)委與縣原各公司簽訂經(jīng)濟(jì)責(zé)任書,。

二、會(huì)議原則同意縣民政局關(guān)于民政事業(yè)費(fèi)管理使用辦法的修訂意見,。

三,、會(huì)議同意將縣政府辦公室提出的轉(zhuǎn)交機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的規(guī)定意見(討論方案)印發(fā)各部門，廣泛征求意見,，作進(jìn)一步修改后,，以縣政府文件印發(fā),。

××縣人民政府辦公室

××××年×月×日印發(fā)

單位會(huì)議紀(jì)要篇五

20xx年1月7日上午，縣局黨委就我局開展文明單位建設(shè)工作召開會(huì)議,，王海洋局長主持會(huì)議,，徐大東副局長、綜合管理部,、市場(chǎng)經(jīng)營部,、財(cái)務(wù)核算部、金融業(yè)務(wù)局,、發(fā)行投遞局,、函件業(yè)務(wù)局、電子商務(wù)局,、集郵公司,、設(shè)備中心等部門負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。

會(huì)議認(rèn)為,，創(chuàng)建文明單位是群眾性精神文明創(chuàng)建工作的重要組部分,，深入開展文明行業(yè)創(chuàng)建是實(shí)現(xiàn)企業(yè)各項(xiàng)奮斗目標(biāo)的內(nèi)在要求，是促進(jìn)服務(wù)水平提高,，提升企業(yè)形象的需要,，是不斷提高全行業(yè)文明程度和員工素質(zhì)的有效途徑。今年申報(bào)創(chuàng)建省文明單位,，各單位要高度重視創(chuàng)建工作,，確保創(chuàng)成江蘇省文明單位。

會(huì)議明確了創(chuàng)建工作指導(dǎo)思想,。文明創(chuàng)建工作堅(jiān)持以“精神”為指導(dǎo),，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重大戰(zhàn)略思想;以發(fā)展特色郵政事業(yè)、推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo),，以“發(fā)展為民,、服務(wù)便民、產(chǎn)品惠民”為導(dǎo)向,，以服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、滿足社會(huì)用郵需要為落腳點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)，全力提升灌南郵政的服務(wù)水平;不斷加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè),，完善誠信體系,，樹立行業(yè)新風(fēng);堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活,，創(chuàng)新內(nèi)容,、創(chuàng)新形式、創(chuàng)新手段，努力提高全局的文明程度和人員素質(zhì),，促進(jìn)灌南郵政科學(xué),、持續(xù)、協(xié)調(diào),、和諧發(fā)展,。

會(huì)議確定了創(chuàng)建工作目標(biāo)：

1、創(chuàng)成江蘇省文明單位,。

2,、郵政服務(wù)質(zhì)量綜合滿意度保持在85分以上，社會(huì)公認(rèn),、客戶滿意,，客戶有理由投訴及時(shí)整改率達(dá)100%。

3,、加快營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)門面形象與營業(yè)場(chǎng)所規(guī)范化建設(shè),，全局郵政網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)規(guī)范達(dá)標(biāo)率達(dá)到90%以上。

4,、繼續(xù)加大郵政網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)力度,，全縣郵政鄉(xiāng)鎮(zhèn)金融服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)覆蓋率達(dá)96%以上，“蘇郵惠民”網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)數(shù)量達(dá)到300個(gè),，保證“蘇郵惠民”網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)質(zhì)高效運(yùn)行,，并提供四項(xiàng)公用事業(yè)繳費(fèi)服務(wù),。

5,、創(chuàng)成省級(jí)郵政示范窗口1個(gè)，省級(jí)郵政服務(wù)標(biāo)兵1個(gè),，培育宣傳一批有影響的市級(jí)服務(wù)標(biāo)兵,、技術(shù)能手、黨員模范和道德模范,。

會(huì)議明確了創(chuàng)建工作措施,。一是繼續(xù)深入開展“為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng);二是積極實(shí)施文化提升工程;三是扎實(shí)推進(jìn)惠民工程建設(shè);四是深入開展軟環(huán)境建設(shè)活動(dòng);五是切實(shí)提升員工綜合素質(zhì);六是發(fā)揮先進(jìn)典型示范作用;七是積極開展志愿服務(wù)活動(dòng)。

會(huì)議還對(duì)做好20xx年創(chuàng)建工作提出了具體的推進(jìn)要求：一是建立精神文明建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制,。文明創(chuàng)建工作是一把手工程,，形成“一把手”親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,、各方面齊抓共管的工作格局,。縣局成立文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，并與各部門,、專業(yè)局、支局簽訂文明單位創(chuàng)建責(zé)任書;二是落實(shí)“五個(gè)一定”要求。文明創(chuàng)建辦公室要高度重視文明創(chuàng)建工作,，主動(dòng)與縣委文明辦聯(lián)系,，爭(zhēng)取縣委文明辦的指導(dǎo)。做到“五個(gè)一定”：對(duì)縣文明辦組織的活動(dòng),，一定要緊密聯(lián)系郵政實(shí)際,，積極主動(dòng)地參加;對(duì)軟環(huán)境、行風(fēng),、質(zhì)監(jiān),、消協(xié)等主管部門組織的社會(huì)滿意度調(diào)查，一定不能倒退;對(duì)各類社會(huì)反映敏感的服務(wù)問題,，一定不能發(fā)生,，發(fā)生了要妥善解決;對(duì)各類一票否決問題，一定要堅(jiān)決杜絕;縣局在創(chuàng)成市級(jí)文明行業(yè)的基礎(chǔ)上,，創(chuàng)成省文明單位一定要確保;三是繼續(xù)抓好我局內(nèi)部文明單位創(chuàng)建工作;四是開展基礎(chǔ)管理提升活動(dòng),，作風(fēng)整頓活動(dòng)。夯實(shí)基礎(chǔ),，切實(shí)做好文明單位創(chuàng)建基礎(chǔ)管理工作,。開展基礎(chǔ)管理規(guī)范化提升活動(dòng)，規(guī)范做好檔案資料的收集整理,。所有創(chuàng)建活動(dòng)做到閉環(huán)管理,，并留有備查資料。各單位所有涉及創(chuàng)建內(nèi)容的資料一律要裝訂整齊,，妥善保存,，以便檢查。

參加人員：王海洋 徐大東 王忠南 陳剛 胡長春 張華賓孟耀武 趙同軍 劉霽軍

記錄人員：張華賓

單位會(huì)議紀(jì)要篇六

時(shí) 間：20xx年4月22日 9:00

地 點(diǎn)：縣審計(jì)局201會(huì)議室

主 題：20xx年度市級(jí)文明單位創(chuàng)建動(dòng)員會(huì)

主持人：戴永杰 記錄人：周 賦 參會(huì)人員：全體人員

· 東?？h審計(jì)局召開縣審計(jì)局20xx年度市級(jí)文明單位創(chuàng)建工作專題動(dòng)員大會(huì),，分管副局長薄采娟同志主持，局長戴永杰同志作動(dòng)員講話,，局全體人員參加了會(huì)議,。會(huì)議就扎實(shí)推進(jìn)縣審計(jì)局20xx年度市級(jí)文明單位創(chuàng)建工作進(jìn)行了專題研究。現(xiàn)將會(huì)議有關(guān)情況紀(jì)要如下：

局長戴永杰同志作動(dòng)員講話,。這次動(dòng)員大會(huì)的主要目的就是為了統(tǒng)一思想,，凝聚全員力量，進(jìn)一步增強(qiáng)全局創(chuàng)建市級(jí)文明單位的責(zé)任感,、使命感和緊迫感,，扎實(shí)推進(jìn)工作，認(rèn)真履行職責(zé),，務(wù)必人人參與,，確保年內(nèi)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建市級(jí)文明單位的各項(xiàng)指標(biāo),。他還要求大家提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想;明確目標(biāo),，落實(shí)責(zé)任;加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，強(qiáng)力推進(jìn);合理分配，文明創(chuàng)建,、審計(jì)業(yè)務(wù)兩不誤,。

· 隨后，分管副局長薄采娟同志對(duì)我局20xx年度創(chuàng)建市級(jí)文明單位具體工作進(jìn)行安排部署,。她首先介紹了近年來我局在文明創(chuàng)建工作所取得的成就,，然后宣讀了我局創(chuàng)建市級(jí)文明單位工作規(guī)劃，就指導(dǎo)思想,、創(chuàng)建內(nèi)容和措施,、組織保障等方面進(jìn)行了一一闡述，并對(duì)《連云港市文明單位考核驗(yàn)收細(xì)則》逐一細(xì)化,。

· 最后,，戴局長特別要求全局干部職工要統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí),，充分認(rèn)識(shí)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的重要意義,，增強(qiáng)創(chuàng)建意識(shí)和創(chuàng)建熱情，全力做好精神文明迎檢工作,，有計(jì)劃有步驟安排好各個(gè)考核指標(biāo)的圓滿完成,。

單位會(huì)議紀(jì)要篇七

會(huì)議主題：

會(huì)議時(shí)間：

會(huì)議地點(diǎn)：xx大會(huì)議室

參會(huì)人員：

會(huì)議主持：主任

一、 ：請(qǐng)各位同事在今天的會(huì)議上認(rèn)真學(xué)習(xí)xx市xx區(qū)城市監(jiān)督管理局發(fā)布的“”,，由主任為各位同事講解該文件的具體實(shí)施的方式,、方法。

二,、 ：根據(jù)我所主管部門下發(fā)的該通知,，對(duì)于新的薪酬制度的實(shí)施方式我作如下講解：

1,、 我們先學(xué)習(xí)該通知的精神,。上級(jí)部門下發(fā)的新標(biāo)準(zhǔn)是為了規(guī)范整個(gè)xx區(qū)城市管理行業(yè)編外工作人員的薪酬和福利待遇，也為了更好的,、有效的管理下屬基層單位,，為xx市的綠化事業(yè)起到更好的作用。

2,、 我們一起學(xué)習(xí)手中的五份文件：1,、“xx區(qū)城市管理所編外合同聘用人員薪酬、福利待遇的參照標(biāo)準(zhǔn)(試行)”,、

2,、“xx區(qū)管理所編外合同聘用人員薪酬、福利待遇的參照標(biāo)準(zhǔn)”、

3,、“標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表”,、

4、“關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知”,、

5,、“國務(wù)院關(guān)于公布《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》的通知”。新的標(biāo)準(zhǔn)是按照表格所示的具體方式試行,，例如：管理崗位中的副主任,、副股長級(jí)別，基本工資為1150元/月;考核獎(jiǎng)從0元至500元不等,，按照月考核來具體發(fā)放;崗位津貼500元至3000元,。需要說明的是，基本工資,、考核獎(jiǎng)需要按照出勤率和考核結(jié)果計(jì)發(fā),。生產(chǎn)崗位的隊(duì)長、組長另外增加補(bǔ)貼200元/月,。崗位津貼含住房補(bǔ),、工齡補(bǔ)等，加班工資按照基本工資為基數(shù)依法計(jì)算,，考核獎(jiǎng),、崗位津貼等不計(jì)入加班工資計(jì)算基數(shù)里，休息日需要加班的原則上安排補(bǔ)休,。

3,、 計(jì)薪日按照國家有關(guān)文件規(guī)定，“明確職工每日工作8小時(shí),，星期六和星期天為休息日,，但不能實(shí)行的單位，可根據(jù)實(shí)際情況靈活安排,?！蔽覀兿到y(tǒng)的單位就屬于不能按照文件實(shí)行的單位，所以必須靈活安排人員的工作時(shí)間及工作方式,。根據(jù)上級(jí)所下發(fā)的文件精神,，具體的核算的公式是國家法定月計(jì)薪天數(shù)為21.75天，計(jì)算方式為(365天-104天)/12月(注：104天=52周*每周2天的休息日),。那么按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn),，月基本工資1150元/月上班時(shí)間21.75天/每天8小時(shí)工作時(shí)間=每小時(shí)工資6.6元， 7小時(shí)(我單位安排每天上班的時(shí)間總和)*每小時(shí)工資6.6元=日薪46.2元,，但這里要說明的是生產(chǎn)部門每周工作6天,，每天工作7小時(shí),，每周總共的工作時(shí)間為42小時(shí)，根據(jù)國家的相關(guān)文件規(guī)定,，超出的2小時(shí),，我單位會(huì)按照規(guī)定向人員支付加班工資。以后我單位實(shí)行每周工作5天制所計(jì)算工資,、考核獎(jiǎng)和崗位津貼的方式按照此規(guī)定實(shí)行,。

4、 部分員工確實(shí)無法自己解決住房,，因工作需要就近工作崗位租房住的另外給予租房補(bǔ)貼100元/元,，擔(dān)任集體宿舍社長的另外給予補(bǔ)助30至50元。福利待遇等參照標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,。

5,、 加班工資按照國家《勞動(dòng)法》第四十四條的的規(guī)定執(zhí)行。延長加班時(shí)間的支付超出工作時(shí)間部分的百分之一百五十(1.5倍);休息日加班又不能安排補(bǔ)休的支付百分之二百(2倍);法定休息日安排勞動(dòng)者工作的支付百分之三百(3倍),。我單位與員工簽訂的勞動(dòng)合同中,，對(duì)“工作時(shí)間和休息休假日”有清晰的說明。

6,、 《勞動(dòng)合同法》第十一條明確規(guī)定用人單位未在用工的同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同,，與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的,，實(shí)行同工同酬,。同工同酬是指用人單位對(duì)于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者在從事同種工作時(shí)，不分性別,、年齡,、民族、區(qū)域等差別,，只要提供相同的勞動(dòng)量,，就獲得相同的勞動(dòng)報(bào)酬。

7,、 我單位與員工續(xù)簽合同時(shí)已在合同變更(續(xù)簽)記錄上明文規(guī)定：工資,、福利依照本單位管理規(guī)定。勞動(dòng)合同書當(dāng)中的有關(guān)條款也明確表明：甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意,。

8、 我們一起來學(xué)習(xí)國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定,。該規(guī)定是為了適當(dāng)?shù)亟鉀Q職工同親屬長期遠(yuǎn)居兩地的探親問題特制定出的。具體說明如：凡在國家機(jī)關(guān),、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè),，事業(yè)單位工作滿一年的固定職工,，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇;與父親,、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,，可以享受本規(guī)定探望父母待遇,。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇,。規(guī)定(一)職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次,，假期為30天,。(二)未婚職工探望父母，原則上每年給假一次,，假期為20天,，如果因?yàn)楣ぷ餍枰締挝划?dāng)年不能給予假期,，或者職工自愿兩年探親一次,，可以兩年給假一次，假期為45天,。(三)已婚職工探望父母的,，每4年給假一次，假期為20天,。(探親假期是指職工與配偶,、父、母團(tuán)聚的時(shí)間,，另外,，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi),。)

9,、 我單位的職工參保方式是按照勞動(dòng)局和社保局相關(guān)的規(guī)定實(shí)行的，具體為：(1)是外來務(wù)工人員參三金,，養(yǎng)老,、工傷、失業(yè);室內(nèi)員工參保參五金,，養(yǎng)老,、工傷、生育,、失業(yè),、基本醫(yī)療,。這種方式有相關(guān)文件的規(guī)定，如各位不明白可撥打咨詢電話具體咨詢,。

10,、 關(guān)于不定時(shí)工作制我單位實(shí)行每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，但某些崗位也存在特殊,，不能按照標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行的，如中高層管理人員,、非生產(chǎn)型值班人員的崗位特殊性等因素,，也有相關(guān)的規(guī)定明確指出可實(shí)行不定時(shí)工作制。

11,、 關(guān)于手機(jī)集團(tuán)網(wǎng),，因有員工提出電信集團(tuán)的信號(hào)不穩(wěn)定，會(huì)造成人員的溝通及工作的不便,，就這個(gè)問題現(xiàn)在會(huì)議上征求各位的意見,，是否繼續(xù)使用電信集團(tuán)網(wǎng)?關(guān)于移動(dòng)集團(tuán)網(wǎng)的具體品牌等相關(guān)資料已貼在公告欄上，請(qǐng)各位瀏覽查閱,，請(qǐng)盡快將意見傳達(dá)給單位辦公室,，辦公室就收集到的意見，做出最終決定,。

12,、 由于等維修施工，所以從17號(hào)(下周一)開始調(diào)整下午上下班的通知已貼在通知欄中,，請(qǐng)各位相互傳達(dá),。

13、 計(jì)劃18號(hào)(下周二)下午2點(diǎn)在單位大會(huì)議室召開換屆選舉,，如有變動(dòng),，時(shí)間另行安排。

三,、 ：請(qǐng)各位通知如果有問題請(qǐng)?zhí)岢觥?/p>

會(huì)議后備注：和等幾名員工提出,，對(duì)于新調(diào)整的工資標(biāo)準(zhǔn)還有不明之處，會(huì)議決定在會(huì)后對(duì)相關(guān)問題做出解釋,。

單位會(huì)議紀(jì)要篇八

時(shí)間：××××年×月×日上午八點(diǎn)半至十二點(diǎn)

地點(diǎn)：縣政府常務(wù)會(huì)議室

主持：縣長×××

出席：副縣長×××,、××、××,、×××辦公室主任×××

請(qǐng)假：×××(出差)

列席：×××,、×××、×××

記錄：×××

現(xiàn)將會(huì)議討論及決定的主要事項(xiàng)紀(jì)要如下：

一、會(huì)議聽取了副縣長×××關(guān)于召開經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議準(zhǔn)備的情況匯報(bào),，討論了擴(kuò)大縣屬企業(yè)自主權(quán)的十條規(guī)定,。會(huì)議同意縣經(jīng)濟(jì)工作會(huì)準(zhǔn)備情況匯報(bào),，并決定于×月 ×日召開全縣經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議,。今年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作指標(biāo)，要以市經(jīng)委下達(dá)的為準(zhǔn),，不再調(diào)整縣原各公司的主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo),。在縣經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上，由縣經(jīng)委與縣原各公司簽訂經(jīng)濟(jì)責(zé)任書,。

二,、會(huì)議原則同意縣民政局關(guān)于民政事業(yè)費(fèi)管理使用辦法的修訂意見。

三,、會(huì)議同意將縣政府辦公室提出的轉(zhuǎn)交機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的規(guī)定意見(討論方案)印發(fā)各部門,，以縣政府文件印發(fā)。

單位會(huì)議紀(jì)要篇九

時(shí)間：xx年8月9日上午10點(diǎn)

地點(diǎn)：會(huì)議室

參加人員： …… ,、

施工單位人員(詳見簽到表)

會(huì)議記錄：

會(huì)議內(nèi)容：

xx年8月9日,，由xx市工程項(xiàng)目組同志組織紀(jì)委、財(cái)政部分人員在會(huì)議室召開競(jìng)爭(zhēng)性談判會(huì)議,，工作組首先對(duì)各參加單位的施工資質(zhì)進(jìn)行審核,，前來參加的企業(yè)符合要求，會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)拆封3家申請(qǐng)單位(詳見簽到表)的報(bào)價(jià)資料,， 工程有限公司報(bào)價(jià)160784元,， 限公司報(bào)價(jià)172536元， 171123元,，經(jīng)項(xiàng)目

組討論認(rèn)為 工程有限公司報(bào)價(jià)160784元為最低報(bào)價(jià),，符合中標(biāo)條件，建議市黨委,、政府予以確認(rèn),。

xx市工程項(xiàng)目組

xx年8月9日

單位會(huì)議紀(jì)要篇十

會(huì)議時(shí)間：x年3月2日

會(huì)議地點(diǎn)：局第一會(huì)議室

主持人：

參加人：。

會(huì)議內(nèi)容：如何開展機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)

一,、袁義松：開展機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)要營造良好的道德氛圍,。我們應(yīng)該開展一系列的愛國主義、集體主義教育及職業(yè)道德教育,，進(jìn)一步提高干部職工思想政治素質(zhì),，培養(yǎng)和樹立典型，通過學(xué)習(xí)先進(jìn),，弘揚(yáng)正氣,，進(jìn)一步激發(fā)干部職工的熱情。

二,、李勇：也要?jiǎng)?chuàng)造優(yōu)異的學(xué)習(xí)氛圍,。中心組學(xué)習(xí)的內(nèi)容和形式要多樣化,，要通過學(xué)習(xí)來培養(yǎng)干部們的扎實(shí)作風(fēng)和鞏固廉潔從政觀念。

三,、羅劍云：要大力開展群眾性創(chuàng)建活動(dòng),。一是做好閱覽室和網(wǎng)絡(luò)精神文明建設(shè)欄目的建設(shè)，以增進(jìn)干部們的學(xué)習(xí)興趣和進(jìn)取心;二是堅(jiān)持開展經(jīng)常性的健康向上的文體活動(dòng)等,。通過這些活動(dòng)不斷提高干部職工綜合素質(zhì),，營造出良好的工作環(huán)境。

以上討論內(nèi)容請(qǐng)局辦公室和機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)抓好落實(shí),，做出詳細(xì)的中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃,、文體活動(dòng)安排報(bào)袁書記審閱。

單位會(huì)議紀(jì)要篇十一

會(huì)議的精神和議定事項(xiàng),。常務(wù)會(huì),、辦公會(huì)、日常工作例會(huì)的紀(jì)要,一般包括會(huì)議內(nèi)容,、議定事項(xiàng),有的還可概述議定事項(xiàng)的意義,。工作會(huì)議、專業(yè)會(huì)議和座談會(huì)的紀(jì)要,往往還要寫出經(jīng)驗(yàn),、做法,、今后工作的意見、措施和要求,。

要敢于負(fù)責(zé),正視信訪問題,不推諉扯皮,確保一方穩(wěn)定,。二是要糾正不負(fù)責(zé)任的做法,牢固樹立責(zé)任意識(shí),切實(shí)履行信訪工作職責(zé),不回避矛盾,把問題解決在基層。三是嚴(yán)肅工作紀(jì)律,對(duì)重大會(huì)議,、重大節(jié)慶期間的集體上訪,、越級(jí)上訪,需要接人的,涉訪單位在接到通知后必須無條件服從,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)趕到指定地點(diǎn),做好接人工作。

五抓督查,促工作,?？h信訪局要切實(shí)履行部門職能作用,按照縣信訪領(lǐng)導(dǎo)小組的要求,抓好各級(jí)各部門的信訪指導(dǎo)和督查工作?？h上對(duì)信訪工作建立信訪督查通報(bào)制度,對(duì)信訪工作重視不夠,、工作不力,信訪增加、信訪問題久拖不決的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門要通報(bào)批評(píng),嚴(yán)重的,追究主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。對(duì)重視信訪工作,化解矛盾及時(shí),穩(wěn)定工作做的好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),。

會(huì)議決定:

1、會(huì)議決定6月中旬對(duì)信訪工作進(jìn)行半年檢查,檢查結(jié)果將在全縣進(jìn)行通報(bào),并納入年終考核,。

2,、林業(yè)局要加強(qiáng)對(duì)退耕還林信訪問題的研究,建立健全退耕還林監(jiān)管處理工作機(jī)制,并迅速拿出工作方案報(bào)信訪領(lǐng)導(dǎo)小組。

參加會(huì)議人員:

二○xx年二月二十六日

抄報(bào):縣委、縣人大,、縣政府,、縣政協(xié)、市信訪局

單位會(huì)議紀(jì)要篇十二

時(shí)間：x年3月1日

內(nèi)容：制定x年創(chuàng)建精神文明工作計(jì)劃：明確x年創(chuàng)建工作組織,、制度,、活動(dòng)和經(jīng)費(fèi)。

夏國勝：今天討論x年創(chuàng)建工作有關(guān)事情,。先請(qǐng)李見同志說說,。

李見：x年創(chuàng)建內(nèi)容,，我想,，主要做好以下幾個(gè)事：

(一)加強(qiáng)思想道德建設(shè)，開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”活動(dòng)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,，定時(shí)間,、定內(nèi)容，把學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)任務(wù);全局干部職工通過每月最后一個(gè)星期六下午的集中學(xué)習(xí)和平時(shí)的分散自學(xué)相結(jié)合,，切實(shí)提高干部的思想理論水平和政治覺悟,，不斷推進(jìn)“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”建設(shè)。

1,、貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》,。持續(xù)開展社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德教育,，其中職業(yè)道德教育培訓(xùn)率不得低于90%,，課時(shí)不低于全年培訓(xùn)總課時(shí)的10%。大力倡導(dǎo)公民基本道德規(guī)范,，切實(shí)加強(qiáng)思想道德建設(shè),。

2、深化社會(huì)主義榮辱觀教育,。開展講座,、研討等系列教育活動(dòng)，把社會(huì)主義榮辱觀與執(zhí)法,、服務(wù),、管理工作緊密結(jié)合。

3,、進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,。組織干部職工定期進(jìn)行物價(jià)專業(yè)知識(shí)、微機(jī)知識(shí),、綜合法律知識(shí)的培訓(xùn)和考試,，以提高全局干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

4、開展崇尚科學(xué),、反對(duì)封建迷信教育活動(dòng),。開展專題講座，引導(dǎo)全局人員樹立科學(xué)的世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀，倡導(dǎo)健康,、科學(xué),、文明的生活方式，自覺抵制邪教及封建迷信活動(dòng),。

(二)參與公益事業(yè),，充分發(fā)揮示范作用

全體干部要在提高自身思想道德與職業(yè)道德，具有良好文明素養(yǎng)的基礎(chǔ)上,，積極參與社會(huì)性精神文明建設(shè)活動(dòng),，培養(yǎng)其助人為樂、關(guān)心他人,、服務(wù)社會(huì),、奉獻(xiàn)愛心的精神。

5,、積極參加社會(huì)公益活動(dòng),。組織黨員干部，積極參加義務(wù)勞動(dòng),、無償獻(xiàn)血等活動(dòng);積極參與“三下鄉(xiāng)”,、“送溫暖、獻(xiàn)愛心”等扶貧濟(jì)困公益活動(dòng),。

6,、開展志愿服務(wù)活動(dòng)。制定x年志愿服務(wù)計(jì)劃,，把生活困難群眾和老年人兒童作為重點(diǎn)對(duì)象,，每年利用春節(jié)、端午,、中秋等節(jié)日,，積極開展送溫暖、獻(xiàn)愛心志愿服務(wù)活動(dòng);利用價(jià)格職能深入開展價(jià)格宣傳活動(dòng),。局志愿者每人每年志愿服務(wù)時(shí)間不低于20小時(shí),。

7、開展結(jié)對(duì)共建活動(dòng),。認(rèn)真貫徹省,、市部署,，開展結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，深入了解結(jié)對(duì)村情況,，幫助解決實(shí)際問題,。

(三)加強(qiáng)文化建設(shè)，創(chuàng)建和諧機(jī)關(guān)

結(jié)合價(jià)格工作特點(diǎn),，開展各類文化教育活動(dòng),，提升干部職工的科學(xué)素養(yǎng)和人文素養(yǎng)，促進(jìn)和諧機(jī)關(guān)建設(shè),。

8,、打造機(jī)關(guān)和諧文化。積極參加省,、市物價(jià)局組織的群眾性文體活動(dòng),。組織開展豐富多彩、健康有益的文娛與體育健身活動(dòng),。每周五下午集中學(xué)習(xí)結(jié)束后,，為全局職工活動(dòng)時(shí)間，局健身房,、卡拉ok廳、棋牌室,、桌球室,、乒乓球室開放。

9,、扎實(shí)開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng),。通過評(píng)選“先進(jìn)集體”、“先進(jìn)個(gè)人”,、“文明服務(wù)窗口”,、“文明職工”，以榜樣的力量影響和帶動(dòng)全局,。大力倡導(dǎo)文明辦公,、文明服務(wù)、文明執(zhí)法,，形成從我做起,，共創(chuàng)文明的好局面。

10,、深入開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng),。開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)，分析存在的問題,，全局干部職工還要對(duì)照自己查找自身存在的問題,，并提出整改措施,，認(rèn)真整改。繼續(xù)開展黨員干部反腐倡廉教育和民主法制教育,，樹立正確的政績觀,、價(jià)值觀。

11,、積極開展行風(fēng)政風(fēng)評(píng)議活動(dòng),。聘請(qǐng)監(jiān)督員，開設(shè)投訴電話,，召開一次座談會(huì),，征求監(jiān)督員的意見和建議，對(duì)他們反映的問題認(rèn)真整改,。全面提高物價(jià)部門的社會(huì)公信度,，使物價(jià)系統(tǒng)在群眾中的滿意率和綜合評(píng)價(jià)得到明顯提高，社會(huì)測(cè)評(píng)滿意率力爭(zhēng)達(dá)到90%以上,。

(四)優(yōu)化辦公環(huán)境,，營造和諧氛圍

在原有辦公條件基礎(chǔ)上，加強(qiáng)物質(zhì)保障建設(shè),，擴(kuò)充辦公設(shè)備,，增設(shè)計(jì)算機(jī)等辦公用品，同時(shí)加強(qiáng)管理,。

12,、建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)。提高全局人員節(jié)約意識(shí),，抓好建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)各項(xiàng)具體工作,，從身邊小事做起，厲行節(jié)約,，杜絕浪費(fèi),，營造良好的勤儉行政環(huán)境。

13,、加強(qiáng)衛(wèi)生,、安全防火等工作。定期對(duì)干部職工進(jìn)行防火,、安全知識(shí)培訓(xùn),。每天早晨上班后，各科室打掃衛(wèi)生;將每月最后一天定為全局衛(wèi)生日,，進(jìn)行衛(wèi)生大掃除,。平時(shí)要保持辦公環(huán)境清潔衛(wèi)生。

14,、強(qiáng)化內(nèi)部管理制度和文明辦公制度,。建立健全規(guī)章制度,，把讓制度管人轉(zhuǎn)變?yōu)槿俗杂X的遵守制度，讓遵守制度成為一種習(xí)慣,。呈現(xiàn)一個(gè)工作有序,，文明辦公的良好氛圍。

(五)挖掘特色工作,，打造服務(wù)品牌

要?jiǎng)?chuàng)新開展價(jià)格工作,，在規(guī)范價(jià)格行為，治理整頓亂收費(fèi),，查處價(jià)格違法案件的基礎(chǔ)上,，開展特色服務(wù)，促進(jìn)社會(huì)文明,。

15,、深入開展“價(jià)格服務(wù)進(jìn)萬家”活動(dòng)。改進(jìn)服務(wù)方法,，推進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù),，堅(jiān)持結(jié)合價(jià)格職能、社會(huì)熱點(diǎn),、地方特色和行業(yè)需求選擇服務(wù)項(xiàng)目,，從社會(huì)和群眾最需要我們解決問題的地方抓起，通過“七進(jìn)”,，真正把價(jià)格服務(wù)送到各行各業(yè),、送進(jìn)千家萬戶。今年著重開展價(jià)格服務(wù)進(jìn)社區(qū),、進(jìn)農(nóng)戶活動(dòng)。增設(shè)公示牌,，增加價(jià)格監(jiān)督站,，及時(shí)公布價(jià)格政策，加大社會(huì)監(jiān)督力度,。要注意與各有關(guān)部門和行業(yè)協(xié)會(huì)之間相互學(xué)習(xí),、加強(qiáng)協(xié)作，更好地把“價(jià)格服務(wù)進(jìn)萬家活動(dòng)”打造成物價(jià)部門的品牌工程,。

16,、開展價(jià)格誠信活動(dòng)。一是開展“價(jià)格誠信一條街”活動(dòng),。通過在我市萬興步行街開展“價(jià)格誠信一條街”創(chuàng)建活動(dòng),，積極宣傳價(jià)格法律法規(guī)和政策，在經(jīng)營者中倡導(dǎo)價(jià)格誠信,、引導(dǎo)價(jià)格自律,，努力培育一批誠信守法經(jīng)營的價(jià)格誠信典型,，創(chuàng)建一條繁榮、和諧,、有序的商業(yè)街;并以點(diǎn)帶面,，推動(dòng)全局，實(shí)現(xiàn)全社會(huì)經(jīng)營者普遍誠實(shí)守信,。二是繼續(xù)開展價(jià)格誠信單位創(chuàng)建活動(dòng),，運(yùn)用價(jià)格信用激勵(lì)懲戒機(jī)制，營造和諧的價(jià)費(fèi)環(huán)境,。

17,、加強(qiáng)價(jià)格舉報(bào)工作。真心實(shí)意為民服務(wù),，在服務(wù)質(zhì)量上下功夫,，樹立物價(jià)“窗口”形象，打造“12358”品牌,。充分發(fā)揮舉報(bào)電話“12358”的“窗口”功能,，做到“件件有回音、事事有答復(fù)”,。強(qiáng)化全天候電話值守,，嚴(yán)格實(shí)行首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制,，推行文明用語,，不斷提高服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平。

夏國勝：我完全同意,。今年的創(chuàng)建工作要做到領(lǐng)導(dǎo)明確,，組織建全，由我親自負(fù)責(zé),，辦公室專門負(fù)責(zé),，實(shí)行目標(biāo)管理，明確工作職責(zé),，加強(qiáng)督查考核,，做到機(jī)構(gòu)、人員,、經(jīng)費(fèi),、制度“四落實(shí)”。全年安排專項(xiàng)資金30000元,。統(tǒng)一思想,，團(tuán)結(jié)協(xié)作。提高干部職工創(chuàng)建意識(shí),，明確創(chuàng)建工作目標(biāo),、任務(wù)和要求,，調(diào)動(dòng)廣大干部職工積極投身創(chuàng)建活動(dòng)，營造良好氛圍,，形成工作合力,。

其他領(lǐng)導(dǎo)：我們沒有意見，按照定好的辦法做好各項(xiàng)工作,。

單位會(huì)議紀(jì)要篇十三

為貫徹落實(shí)黨中央,、國務(wù)院的決策部署，確保我省教育系統(tǒng)“”期間節(jié)能減排目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),，根據(jù)《國務(wù)院“”節(jié)能減排綜合性工作方案》,、《遼寧省“”節(jié)能減排綜合性工作方案》、《20xx年遼寧省節(jié)能減排工作實(shí)施方案》等有關(guān)文件精神,，根據(jù)省政府統(tǒng)一安排,，于20xx年12月14日，在沈陽建筑大學(xué)召開遼寧省普通高校節(jié)能減排工作會(huì)議,。省教育廳副巡視員王舉忠,、發(fā)展規(guī)劃處處長于洪江、省內(nèi)各普通高校節(jié)能減排工作分管副校(院)長及相關(guān)代表參加了會(huì)議,。會(huì)議由省教育廳發(fā)展規(guī)劃處副處長隋志成主持,，會(huì)期半天。

大會(huì)內(nèi)容分三項(xiàng)：

一,、由沈陽建筑大學(xué)黨委書記吳玉厚同志致歡迎辭,，表達(dá)了對(duì)各位與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及代表的熱烈歡迎，及預(yù)祝大會(huì)圓滿成功,。

二,、各院校典型發(fā)言，包括大連理工大學(xué),、遼寧大學(xué),、沈陽建筑大學(xué)、大連醫(yī)科大學(xué),，分別介紹了本校節(jié)能減排工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，概括如下：

1,、加強(qiáng)關(guān)于節(jié)能減排工作的教育,、宣傳和培訓(xùn)力度，在全校范圍內(nèi)營造良好氛圍,。

2,、節(jié)能減排工作需得到領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持，應(yīng)成立學(xué)校節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組及相關(guān)組織機(jī)構(gòu),、并建立和完善相關(guān)制度,、規(guī)章,。節(jié)能減排工作寫入學(xué)校發(fā)展規(guī)劃。

3,、從學(xué)校建設(shè)規(guī)劃開始統(tǒng)籌考慮節(jié)能減排問題,，各基建項(xiàng)目應(yīng)考慮自然采光、通風(fēng),、保暖等問題,，如體育館、游泳館透明頂棚設(shè)計(jì),、圖書館玻璃幕墻設(shè)計(jì)等,。

4、節(jié)電方面：多考慮太陽能的使用;智能紅外線節(jié)能開關(guān)使用;電表由機(jī)械式改為電子式;各經(jīng)營網(wǎng)點(diǎn)及宿舍采用ic卡智能預(yù)付費(fèi)系統(tǒng);增加電能監(jiān)控系統(tǒng);風(fēng)力發(fā)電機(jī)組;更換t5熒光燈及l(fā)ed節(jié)能燈;路燈分段控制等,。

5,、節(jié)水方面：雨水回收系統(tǒng);浴池、宿舍用水回收系統(tǒng);中水處理站建立和使用等,。

6,、節(jié)暖方面：多考慮太陽能的使用;地下水源熱泵;將強(qiáng)管道污垢清理等。

7,、其他方面：加強(qiáng)數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì),，建立覆蓋全校的能耗監(jiān)管平臺(tái)，隨時(shí)監(jiān)控各點(diǎn)位能耗異常;加強(qiáng)資產(chǎn)設(shè)備及報(bào)廢資產(chǎn)管理,，提高利用率;公務(wù)車,、交通班車節(jié)油監(jiān)管;室內(nèi)照明、空調(diào)使用等,。

三,、省教育廳副巡視員王舉忠同志重要講話，分析了當(dāng)前形勢(shì),、強(qiáng)調(diào)各普通高校節(jié)能減排方面的工作目標(biāo)和任務(wù)：主要包括：

1,、建立目標(biāo)責(zé)任和評(píng)價(jià)考核制度，學(xué)校黨政一把手是責(zé)任人,，節(jié)能考核工作要納入工作考核目標(biāo);

2,、加強(qiáng)節(jié)能減排數(shù)據(jù)信息報(bào)送制度，每季度報(bào)送水,、電,、氣、油等能源資源消耗情況;

3,、建立專項(xiàng)節(jié)能基金;

4,、加強(qiáng)“節(jié)約型校園建設(shè)示范學(xué)校”建設(shè)。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)節(jié)能減排工作是一把手工程,，鼓勵(lì)各院校加強(qiáng)相關(guān)管理和監(jiān)督,、加強(qiáng)教育及宣傳工作、鼓勵(lì)開展技術(shù)創(chuàng)新節(jié)能工作,、大力抓好學(xué)校布局結(jié)構(gòu)調(diào)整節(jié)能工作等,。為國家可持續(xù)發(fā)展做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)