范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

時評文的寫作 時評文寫作萬能篇一

今年x月，我被組織任命為辦公室副主任,。主要分管秘書一科,、督查科，側(cè)重辦公室行政事務(wù),。x個多月來,，在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的配合支持下,，我圍繞辦公室的工作特點和工作規(guī)律,，努力適應(yīng)新的崗位要求，認(rèn)真履行自己的職責(zé),，集中大家的智慧,，凝聚大家的力量，不敢有絲毫的懈怠,，扎扎實實地開展了各項工作,，較好地完成了工作任務(wù)。

下面,，將我任職以來的學(xué)習(xí),、工作情況向大家作一簡要述職，請予評議。

一,、主要工作目標(biāo)

1,、根據(jù)集團(tuán)公司整體部署，搞好調(diào)查研究,，掌握上級政策和基層情況,，抓好辦公室擬辦的有關(guān)信息刊物，為集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息服務(wù),。

2、起草集團(tuán)公司行政方面的工作報告,、領(lǐng)導(dǎo)講話,、文件等有關(guān)材料。

3,、對集團(tuán)公司文件,、會議決定事項及領(lǐng)導(dǎo)指示的執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查。

4,、組織秘書人員的業(yè)務(wù)和政治學(xué)習(xí),，不斷提高秘書的工作質(zhì)量和工作效率。

5,、完成集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任安排的其它工作任務(wù),。

二、工作措施和效果

一是加強(qiáng)文稿起草工作,，進(jìn)一步提高了文字質(zhì)量,。積極開展“傳、幫,、帶”和崗位練兵活動,，組織秘書班子完成了大量的寫作任務(wù)。先后起草了“勞模會報告”,、“重點工程建設(shè)動員報告”,、“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)動員報告”、“向省委巡視組的匯報材料”,、“全國煤炭行業(yè)人才工作會議經(jīng)驗材料”,、“下半年安全工作報告”、“下半年工作會報告”,、“大中專畢業(yè)生就業(yè)動員報告”,、“全國煤炭行業(yè)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)工作會議經(jīng)驗材料”、“集團(tuán)公司現(xiàn)場辦公匯報材料”等等,。

二是落實督查督辦職能,，促進(jìn)了集團(tuán)公司政令暢通。緊緊圍繞集團(tuán)公司黨政的重大決策和重要工作部署,，開展督查工作,。重點突出了對集團(tuán)公司職代會確定的15項重點工程的督查,，堅持每月了解工程進(jìn)展情況和存在的問題，通過《信息》及有關(guān)渠道,，及時向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了反饋,。集團(tuán)公司轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)動員會后，根據(jù)黨委安排,，對各單位貫徹會議精神情況進(jìn)行了督查,。

三是認(rèn)真參與調(diào)查研究，積極為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù),。根據(jù)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)指示,，先后組織了兩次關(guān)于機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的座談會，分機(jī)關(guān)部門和基層單位對改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)行了調(diào)研,，對最終形成《加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)實施細(xì)則》起到了重要的作用,。8月中旬，積極參與了安全生產(chǎn)調(diào)研,，摸清了九礦七廠今年后幾個月的生產(chǎn)預(yù)計完成情況,、明年的生產(chǎn)準(zhǔn)備情況，以及各單位十年生產(chǎn)規(guī)劃的制定情況,，為領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供了可靠的依據(jù),。

四是服務(wù)黨政中心工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù),。在集團(tuán)公司的重大工作方面,，積極協(xié)助范主任做好協(xié)調(diào)服務(wù)。先后參與了第七次黨代會的會務(wù)組織工作,、中央12家新聞采訪的接待工作,、周邊農(nóng)民封堵公路、鐵路的處理工作,、科技創(chuàng)新大會的籌備工作以及董事會秘書處的日常事務(wù)性工作,，發(fā)揮了參謀和助手作用。

五是加強(qiáng)信息溝通工作,，努力為領(lǐng)導(dǎo),、機(jī)關(guān)和基層提供服務(wù)。堅持加強(qiáng)信息建設(shè),，將集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的重要指示通過《信息》及時進(jìn)行傳達(dá),，對基層單位的工作起到了積極的指導(dǎo)作用。同時,，通過相關(guān)的信息渠道,，隨時了解掌握方方面面的情況，特別是基層單位一些好的作法和經(jīng)驗，依托《信息》及時向領(lǐng)導(dǎo)反映,，為領(lǐng)導(dǎo)把握全局,、正確決策提供了依據(jù)。今年以來,，《信息》已經(jīng)編發(fā)23期,。另外，還新編了《副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部通訊錄》,，為全集團(tuán)公司提供了通訊聯(lián)絡(luò)方面的良好服務(wù),。

三、廉潔自律情況

我一貫對自己要求嚴(yán)格,，能夠認(rèn)真遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和集團(tuán)公司“五條禁令”,。工作中守原則，講公道,，時刻提醒自己，“不該說的話堅決不說,，不該辦的事堅決不辦”,，沒有吃拿卡要的行為，沒有違反規(guī)定用公款進(jìn)行高消費(fèi)娛樂活動,，沒有參與過任何形式的賭博活動,。

時評文的寫作 時評文寫作萬能篇二

精準(zhǔn)扶貧督查情況通報

各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府,，區(qū)直各有關(guān)單位：

為更好地推進(jìn)我區(qū)精準(zhǔn)扶貧脫貧攻堅工作,，順利完成年初制定的目標(biāo)任務(wù)，根據(jù)區(qū)委,、區(qū)政府的要求,，由區(qū)四家班子有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長、區(qū)政府辦,、區(qū)督考局,、區(qū)精準(zhǔn)扶貧指揮部辦公室有關(guān)人員組成五個督查小組，于6月21-23日對全區(qū)20個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))開展精準(zhǔn)扶貧工作進(jìn)行專項督查,。督查組通過現(xiàn)場應(yīng)知應(yīng)會測試,、聽取匯報、查看檔案,、進(jìn)村入戶核查,、產(chǎn)業(yè)項目實地查看等形式對各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))精準(zhǔn)扶貧脫貧攻堅工作開展情況進(jìn)行全面督查。督查結(jié)果反映,，大部分鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委,、政府能重視精準(zhǔn)扶貧脫貧攻堅工作，人力物力財力保障到位，精準(zhǔn)幫扶,、精準(zhǔn)脫貧工作嚴(yán)格按照規(guī)定的程序開展,，工作有創(chuàng)新有亮點，精準(zhǔn)幫扶工作取得一定的成效?，F(xiàn)將督查情況通報如下：

一,、總體情況

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任,。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))均成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),，制定精準(zhǔn)脫貧工作方案，特別是今年預(yù)脫貧摘帽的“15+5”的貧困村均制定有20xx年的脫貧計劃或工作方案,。根據(jù)“十三五”時期脫貧攻堅工作要求,，結(jié)合興賓區(qū)實際，按照“321”的要求,，即處級干部至少結(jié)對聯(lián)系3戶貧困戶,，科級干部至少結(jié)對聯(lián)系2戶貧困戶，一般干部和村委干部至少結(jié)對聯(lián)系1戶貧困戶,。明確工作職責(zé),，上下聯(lián)動，組織機(jī)關(guān)干部和駐村第一書記進(jìn)村入戶,，集中精力抓好精準(zhǔn)幫扶,、精準(zhǔn)脫貧工作。

(二)精準(zhǔn)幫扶工作有序推進(jìn),。一是貧困村黨組織第一書記均已到位,，大部分第一書記積極開展工作，認(rèn)真履行工作職責(zé),，對自己掛點的貧困村屯情況都基本掌握,，較熟悉實情。在入戶調(diào)查過程中,，群眾知曉率較高,，日常工作表現(xiàn)出色得到群眾普遍認(rèn)可的有：高安鄉(xiāng)高連村第一書記、鳳凰鎮(zhèn)武宜村第一書記,、三里村第一書記;正龍鄉(xiāng)屯口村第一書記,、蒙村鎮(zhèn)洪江村第一書記、南泗鄉(xiāng)下莫村第一書記,、石陵鎮(zhèn)上球村第一書記,、橋鞏鎮(zhèn)毛塘村第一書記、良江鎮(zhèn)松柏村第一書記和權(quán)村第一書記等,。二是各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))作戰(zhàn)圖大都能夠按照要求制作,，從基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)到產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、貧困人口分布標(biāo)識清楚，沒有漏項,、漏村,、漏戶、漏人等現(xiàn)象,。做得較好的有七洞鄉(xiāng),、石陵鎮(zhèn)、高安鄉(xiāng),、陶鄧鄉(xiāng)等四個鄉(xiāng)(鎮(zhèn)),。三是精準(zhǔn)識別和建檔立卡數(shù)據(jù)質(zhì)量好。錄入系統(tǒng)戶表,、村表,、屯表、移民搬遷等數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,、完整,，采集的信息和錄入信息高度一致，準(zhǔn)確率高,，如城廂鎮(zhèn),、石牙鄉(xiāng)。四是工作務(wù)實有創(chuàng)新,。為更好推進(jìn)精準(zhǔn)幫扶、精準(zhǔn)脫貧工作,，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))在嚴(yán)格遵守精準(zhǔn)幫扶,、精準(zhǔn)脫貧工作的程序基礎(chǔ)上，群策群力,，在一些環(huán)節(jié)上也進(jìn)行工作創(chuàng)新,，以點帶面，取得良好成效,。鳳凰鎮(zhèn)政府積極與銀行洽談,，為貧困戶申請小額信貸做好準(zhǔn)備，鼓勵武宜村貧困戶利用山地優(yōu)勢,，種植林木,，勤勞致富;高安鄉(xiāng)依灘村鼓勵農(nóng)戶自主開辦小型養(yǎng)殖場，并初見成效;橋鞏鎮(zhèn)毛塘村的幫扶單位即來賓市住房公積金管理中心通過與廣西育茂農(nóng)業(yè)有限公司洽談合作,，免費(fèi)贈送貧困戶每戶1—4頭小乳豬,，年底前由育茂農(nóng)業(yè)公司以每頭2500元的價格向貧困戶回收,積極幫助貧困戶脫貧致富;七洞鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)扶貧(種桑養(yǎng)蠶)，初具規(guī)模,，已給貧困戶帶來實際收入,，發(fā)展前景較好,。

二、督查發(fā)現(xiàn)存在的問題

(一)重視程度不夠,。一是部分鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和其他班子成員對扶貧工作重視不夠,，缺乏工作主動性，工作的思路不清,、措施不力,，成效不明顯;二是在測試應(yīng)知應(yīng)會過程中，仍有部分鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領(lǐng)導(dǎo)班子成員,、扶貧助理及工作人員,、第一書記和村委干部對貧困戶脫貧標(biāo)準(zhǔn)的“八有一超”、貧困村脫貧摘帽標(biāo)準(zhǔn)“十一有一低”的要求和內(nèi)容都不清楚,，答題效果不理想;三是部分鄉(xiāng)(鎮(zhèn))扶貧專職人員配備不足或業(yè)務(wù)不熟悉,，使精準(zhǔn)扶貧工作進(jìn)度緩慢。

(二)對結(jié)對幫扶干部滿意度測評效果不理想,。多數(shù)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))部分群眾對脫貧的標(biāo)準(zhǔn)和幫扶的相關(guān)政策知曉率低,，對幫扶的單位和干部不熟悉，不滿意,，給今后的精準(zhǔn)扶貧,、精準(zhǔn)脫貧工作增加了難度。

(三)材料歸檔不夠完善,。在前期的精準(zhǔn)識別和建檔立卡的信息采集表中,，一鄉(xiāng)(鎮(zhèn))仍存在諸多填寫不規(guī)范、不完整,，數(shù)據(jù)不一致,，不按照督查文件中的檔案目錄整理歸檔，沒有把檔案材料分類裝訂成冊,。

(四)作戰(zhàn)圖制作不規(guī)范,，內(nèi)容有錯漏。大部分鄉(xiāng)(鎮(zhèn))在制作作戰(zhàn)圖時,，沒有按照要求制作,，形式不規(guī)范，內(nèi)容不統(tǒng)一,，規(guī)格參差不齊,。戰(zhàn)圖上的數(shù)據(jù)、文字不夠準(zhǔn)確,，幫扶需求,、幫扶措施邏輯不符，如幫扶需求寫低保,，幫扶措施又填產(chǎn)業(yè)扶貧,，“八有一超”攻堅項目沒有及時跟蹤,、及時更新，造成脫貧計劃和攻堅情況不明,。

(五)幫扶聯(lián)系卡問題多,。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))幫扶聯(lián)系卡制作模式不統(tǒng)一，所寫內(nèi)容有差錯,。同時仍有一些貧困村幫扶聯(lián)系卡沒有上墻,。

(六)“雨露計劃”宣傳有待加強(qiáng)。大部分鄉(xiāng)(鎮(zhèn)),、村“雨露計劃”宣傳不到位,，未能做到家喻戶曉、老幼皆知,。

(七)部分第一書記履職能力不強(qiáng),。有的駐村第一書記對自己的職責(zé)不夠明確，工作態(tài)度不夠端正,，怨言多,，積極性不夠，沒有緊迫感,，未能積極與所掛點貧困村的貧困戶之間進(jìn)行交流,，為貧困戶謀劃脫貧的主動性不夠，群眾對第一書記的知曉率和滿意度很低,。甚至個別鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的貧困村駐村第一書記沒有到位,。

三、下一步工作要求

各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))必須以本次專項督查為契機(jī),，逐一對照貧困戶貧困村精準(zhǔn)扶貧工作整改清單,，舉一反三，加快落實整改,，以嚴(yán)的要求、實的作風(fēng),，堅決打贏我區(qū)“十三五”脫貧攻堅的開局之戰(zhàn),。

(一)整改要求。

1.統(tǒng)一思想,，提高認(rèn)識,。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領(lǐng)導(dǎo)干部要提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想,，把精準(zhǔn)扶貧脫貧攻堅工作擺到更加突出的位置,，不斷提高扶貧工作的精準(zhǔn)性。政策宣傳要到村,、到屯,、到人,，進(jìn)一步提高精準(zhǔn)扶貧工作的知曉率，便于群眾監(jiān)督,。

2.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，靠前指揮。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要深入一線,，親自過問,，做好安排部署，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓,，業(yè)務(wù)人員具體做,，一級抓一級，層層抓落實,。做到自上而下的層級管理機(jī)制和自下而上的層層負(fù)責(zé)制,，確保整改工作落到實處。

3.落實責(zé)任,，加強(qiáng)督查,。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))要加強(qiáng)對各村的督導(dǎo)力度，督促及時查漏補(bǔ)缺,，進(jìn)一步搞準(zhǔn)精準(zhǔn)扶貧工作,，確保貧困對象準(zhǔn)確無誤、脫貧任務(wù)完成情況真實可靠,，加快工作步伐,。

4.強(qiáng)化考核，嚴(yán)格獎懲,。把脫貧攻堅的實績,，作為各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府和區(qū)直各部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核的重要內(nèi)容,。嚴(yán)格實行獎懲制度,，對在幫扶工作中有實招、干實事,、見實效的先進(jìn)單位和個人,，給予通報表揚(yáng)，對工作不力,、進(jìn)展緩慢的單位和個人,，給予通報批評，對領(lǐng)導(dǎo)班子予以問責(zé),，并要求限期整改,。

(二)整改時限。此次整改必須于20xx年7月15日前完成,，并撰寫整改落實情況匯報(鄉(xiāng),、村級作戰(zhàn)圖拍照片上傳至區(qū)指揮部辦公室郵箱),，由主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋單位公章后報送興賓區(qū)精準(zhǔn)扶貧指揮部322辦公室。匯報材料電子版發(fā)到區(qū)精指辦郵箱：,。

時評文的寫作 時評文寫作萬能篇三

1.巨大的用戶群體絕不僅意味著金山銀山,，還意味著責(zé)任如山。

2.勇者逆行,，令人驚嘆的中國速度背后,，是一名名建設(shè)者日夜兼程的無怨勞作。

——《戰(zhàn)“疫”信心,，“火神山”燃旺》

3.平凡鑄就偉大,，英雄來自人民。每一份偉大的成就,，無不立足于平凡的崗位和工作,；每一段不凡的人生，無不依托于平凡的日積月累,。

——《在平凡中成就不凡》

4.大愛面前,，小愛暫時放到一邊，他們與愛人守望相助,，共擔(dān)風(fēng)雨,，就像兩艘并行的航船，一起穿越厚重的陰云,，駛向勝利的彼岸,。

——《白衣戰(zhàn)士的愛情閃著光》

5.有人戲言，“佛系”也行,，愿做一個“斗戰(zhàn)勝佛系”青年,。西行路上，那悟空會玩耍,、敢擔(dān)當(dāng),、勇打拼，做下偌大事業(yè),，此真有志者言,。

——《也說“佛系青年”》

時評文的寫作 時評文寫作萬能篇四

緊緊依靠職工 開展藍(lán)領(lǐng)創(chuàng)新

——致全市企業(yè)的一封倡議書

全市制造業(yè)：

近年來，我市制造業(yè)發(fā)展成績可嘉,但職工的主人翁意識還沒有被激發(fā)出來,。寶鋼集團(tuán)開展的藍(lán)領(lǐng)創(chuàng)新活動為我們提供了寶貴的經(jīng)驗,，在此,，我們向全市制造業(yè)發(fā)出倡議,，緊緊依靠職工，爭創(chuàng)藍(lán)領(lǐng)創(chuàng)新,，使企業(yè)發(fā)展再上新臺階,。

首先,，建立協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制。要發(fā)揮職工的創(chuàng)造力,，鼓勵職工發(fā)明創(chuàng)造,，以開放式的崗位責(zé)任制為基礎(chǔ)，逐步建立深入的創(chuàng)新體系和跨崗位,、跨區(qū)域,、跨專業(yè)的協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制。

其次,，鼓勵職工提出合理化建議,。鼓勵職工在工作中勤思考，多動腦,，提出合理化建議,，堅持從職工中匯集智慧，立足本職崗位搞專利研發(fā),，發(fā)揮職工積極性,，尤其要發(fā)揮一線工人的創(chuàng)造性。

再次,，建立全覆蓋的創(chuàng)新激勵體系,。加大激勵力度，對表現(xiàn)優(yōu)秀的職工,，各個崗位的創(chuàng)新能手,，企業(yè)給予更多更大的獎勵，發(fā)揮他們的示范作用,，帶動整個企業(yè)掀起爭先趕超的風(fēng)氣,。

最后，加強(qiáng)職工技能培訓(xùn),。為職工提供更多的試驗場地,，利用業(yè)余時間加強(qiáng)對職工的培訓(xùn)，提高他們的技術(shù)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì),，為企業(yè)發(fā)展提供技術(shù)動力,。

xx市總工會

xx年x月x日