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安全生產規(guī)章制度匯編篇一

二,、本制度僅限于總承包工程及其所屬企業(yè)單位及人員遵照執(zhí)行,。

三、公司生產部是所屬企業(yè)安全生產監(jiān)督檢查歸口管理部門,。其工作職責是：

1,、貫徹執(zhí)行國家和自治區(qū)有關安全生產的法律、法規(guī)及方針、政策,，貫徹落實上級主管部門和企業(yè)的安全生產目標,、制度、標準,。

2,、做好日常安全生產的監(jiān)督檢查和管理工作，總結,、改進,、交流、推廣先進經驗,。

3,、堅持深入施工企業(yè)監(jiān)督檢查，落實安全生產責任制,，督促安全生產各項措施的落實及方案的執(zhí)行,。監(jiān)督控制各生產單位的安全生產指標，并負責進行考核,。

4,、指導工程管理人員進行安全生產管理工作，了解掌握安全生產動態(tài),，監(jiān)督解決生產過程中的不安全隱患和不能保證進行安全生產活動的行為,，監(jiān)督檢查施工現(xiàn)場的安全達標和文明施工。

5,、配合各級安全值班領導組織安全活動和定期安全檢查,。參加總承包工程審定施工組織設計(施工方案)中的安全技術措施，并對貫徹執(zhí)行過程進行監(jiān)督檢查,。

6,、協(xié)助有關部門共同做好新工人和特殊工種工人的安全技術培訓、考核,、發(fā)證工作,。

7、進行工傷事故統(tǒng)計,、分析和報告,，配合主持并組織實施工傷事故的調查處理．

8、制止違章指揮和違章作業(yè),，對嚴重險情有權暫停施工,，并及時報告主管領導。

9,、對違反相關安全制度,、標準和有關安全技術,、勞動法規(guī)等不安全行為規(guī)定的，經說服勸阻無效時,，有權按規(guī)定進行相應的經濟處罰或報請有關領導進行處理,。

10、安全員由生產部負責歸口管理,。負責實施對所屬單位及項目工程進行幫助指導,、檢查監(jiān)督。其主要工作職責是：

(1)根據國家相關法律,、法規(guī),、規(guī)定，貫徹執(zhí)行安全生產制度,、標準要求,，監(jiān)督落實各項安全生產目標、措施的完成,。

(2)參與審查所負責監(jiān)督單位和工程項目施工方案中的安全技術措施,，并檢查實際執(zhí)行情況。

(3)堅持深入施工現(xiàn)場監(jiān)督檢查施工過程中的不安全行為,，檢查落實安全防護,、腳手架搭設、機械設備使用,、電氣線路布置和使用等是否符合標準規(guī)定,，發(fā)現(xiàn)隱患及時進行幫助解決。

(4)協(xié)助基層單位做好對施工現(xiàn)場人員的安全生產宣傳教育,、創(chuàng)建文明施工現(xiàn)場的安全生產達標等工作,。

(5)指導所屬各單位的安全生產管理工作、參與組織安全生產活動和定期安全檢查,，監(jiān)督,，指導各項安全達標工作資料的完成和做好相關活動的記錄。

(6)會同企業(yè)技術負責人,，對腳手架搭設,、模板安裝拆除、基坑支護按專項標準進行驗收評定,；對臨時用電,、機械操作、起重吊裝等特殊作業(yè)人員的安全行為進行監(jiān)督檢查,。

(7)有權對違章指揮、違章作業(yè),、違反勞動紀律及嚴重的不安全行為有權制止,，并及時報告主管部門下達停工指令,。

(8)參與配合或接受所在單位的安全事故調查，進行傷亡事故登記,、統(tǒng)計,、分析、報告,，要求事故單位提出預防事故發(fā)生的措施,，并督促檢查其落實情況。

(9)總結推廣安全生產,、勞動保護工作的先進經驗,。

(10)服從業(yè)務主管部門的領導，對所擔負監(jiān)督的生產安全狀況和安全行為規(guī)定檢查負責,。

四,、安全生產的監(jiān)督檢查是保證企業(yè)安全生產責任制度、標準的執(zhí)行落實,，除了要抓好嚴格的管理外,，還要堅持不懈的加強巡回監(jiān)督檢查，隨時了解掌握安全生產動態(tài),，不斷改進和提高安全生產管理要求,。

1,、職能部門按照國家相關的法律,、法規(guī)、標準,、條例的要求除了做好正常的安全生產檢查工作外,，還要做好組織定期的安全生產大檢查，其檢查結果作為對所屬生產單位進行評比考核的主要依據之一,。按每季度必須組織一次安全生產大檢查,。要有黨政工團等相關部門和有關領導參加,；共同檢查、同時整改,、及時消除隱患。按管理制度要求對每次的檢查情況做好記錄,。

2,、職能部門要對總承包工程階段安全達標情況進行全面控制,、檢查。其主要是工程開工前的安全生產條件,、地下部分(含基礎)施工完安全生產條件,，主體工程質量中檢前的施工現(xiàn)場安全達標申請和機械設備、機具安全檢驗,、裝修階段過程檢查及工程竣工施工安全等級評價申報等階段的安全檢查達標,。對每一階段的達標檢查通過后，方可蓋章同意申請上報政府監(jiān)督部門,。否則,，項目經理應承擔所造成的全部責任，將對項目經理及公司相關領導按有關規(guī)定給予經濟處罰,。

3,、所屬各企業(yè)單位對安全檢查人員所提出的安全隱患問題，必須及時解決處理,，按限期認真整改及時反饋回執(zhí),。安全員對檢查發(fā)現(xiàn)的安全問題隱患，要書面通知項目經理或公司主管部門及相關領導,，幫助項目經理出主意想辦法,、定措施、定時間,、定人員,、進行處理，并監(jiān)督落實,。項目經理不得無理由拒絕整改,。

五、獎勵與懲罰是企業(yè)安全生產監(jiān)督檢查管理中的一項必不可少的管理控制手段之一,。實行強化管理對減少事故及隱患的發(fā)生,、降低事故頻率有著極其重要的意義。

1,、經濟獎勵與懲罰除了按各企業(yè)(內部經濟責任承包管理制度)等相關(企業(yè)管理標準)要求執(zhí)行外,，還應對安全生產過程中出現(xiàn)的有突出貢獻成績或違反企業(yè)制度和相關法律、法規(guī),、標準的行為,，分別給予獎勵和懲罰。

2,、在安全生產工作中成績突出,，具有下列條件之一的單位和個人，應給予榮譽和獎勵．

3、凡能認真執(zhí)行企業(yè)的各項安全生產制度,、標準,，對本單位的安全生產和文明施工做出顯著成績的；

4,、凡在企業(yè)的安全生產管理過程中，有重大發(fā)明,、安全技術防范措施改進成效顯著或提出重大合理化建議的,；

5、防止和避免丁重大傷亡事故發(fā)生或在事故搶救中有功者,；

6,、對有違反安全生產規(guī)定有下列行為之一的單位或個人，經教育勸阻不改,、行為惡劣的給予處罰或處分,；

7、違章指揮或違章作業(yè)造成安全事故的,；

8,、玩忽職守,、違反安全生產責任制造成安全事故的,；

9、發(fā)現(xiàn)事故險情,，即不采取措施又不及時報告的而發(fā)生事故的；

10,、發(fā)生事故不能保護現(xiàn)場,，隱瞞不報、虛報,、故意拖延報告或嫁禍他人的,；

11、對批評或制止違章指揮,、違章作業(yè),、違反勞動紀律 的人員進行打擊報復的；

12,、不執(zhí)行或執(zhí)行不力又不及時對提出的限期消除安全隱患問題和違反重點治理安全達標要求的,；

13、對各級管理部門下發(fā)各種形勢安全隱患問題通知單或停工單后,，不能認真組織,、按期整改及時反饋回執(zhí)單，又給企業(yè)或單位帶來不良影響的,；

14,、下達的各項安全考核指標和確立安全生產達標項目及創(chuàng)建文明施工現(xiàn)場要求，不能實現(xiàn)或給企業(yè)帶來不良影響或直接妨礙正常的生產經營活動要求的,；

15,、在施工過程中，不注重安全生產,，直接違反安全技術操作規(guī)程和安全紀律行為之一的,，對當事人及當事人所在區(qū)段、工種的管理直接負責人分別進行同等處理,，對違反紀律的行為根據情節(jié)輕重分別給予經濟處罰,。

安全生產規(guī)章制度匯編篇二

尊敬的x主任、車間領導,！

您好：

11月12日我和車間員工xxx,、xxx在吊裝低成本快檢6#的豎臂支架時，因為慣性思維,、麻痹大意,，造成吊帶脫鉤，并擦傷xxx的安全事件,。首先我們在吊豎臂總成時,，因為有豎臂配重，吊帶的重心是在中心的，當我們將豎臂支架底座拆除掉,，準備將豎臂與支架分離時,，由于慣性思維、麻痹大意,、并且認為吊個豎臂支架很輕的思想認識,，沒有對吊帶進行調整，造成中心發(fā)生偏移,，當豎臂支架一端吊離距地面時,，而另一端剛剛離開豎臂時，結構件傾斜,，吊帶突然脫鉤，豎臂支架重重的掉在豎臂上,，彈起將xxx右腿蹭傷,。

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作慣性思維的必然結果。長期以來,，自己以老員工自居,，以經驗主義做事，將公司的安全規(guī)章制度拋于腦后,，才造成這次惡性的事件發(fā)生,。此次若發(fā)生事故，對于公司,、個人都是一個致命的打擊：此次快檢6#的拆卸和發(fā)運已迫在眉睫,，一旦對設備造成損壞，不能及時交付客戶,，既影響公司的發(fā)運及收款計劃,，同時可能影響公司的聲譽，到那時我們將是威視的罪人,；對于個人而言,，我們每個人都是家里的頂梁柱，自己一人出事,，毀掉的有可能是一個家庭的幸福,。

車間已經做出對我們的處理決定，在此,，我表個態(tài)：堅決服從車間的決定,。同時本著教育本人，警示大家的原則，請大家以我們?yōu)榻?，工作中嚴格按照公司的?guī)章制度執(zhí)行,，你自己的一個小疏忽，有可能給別人造成災難性的后果,。

在今后的工作中,，要更加重視安全，做到忙而有序,。爭取為車間做出更大的貢獻,。

安全生產規(guī)章制度匯編篇三

為理順安全生產工作程序，形成上下協(xié)調的運行機制,，確保安全生產工作按照正常軌道運行,，發(fā)揮其應有作用，特制定本制度,。

第一條鄉(xiāng)長對本行政區(qū)域內安全生產工作負總責,，各分管副鄉(xiāng)長負責分管工作以內的安全生產工作，根據需要定期或隨時向鄉(xiāng)長匯報請示安全生產工作,。

第二條各部門主要負責人對安全生產工作負全面領導責任,，擔任安全生產工作領導組組長，指導,、組織,、協(xié)調、監(jiān)督安全生產工作,，全面抓好安全生產工作,。

第三條相關部門的負責人，要明確目標,，分工負責密切配合,，真正遏制本轄區(qū)內安全生產事故的發(fā)生。

第四條在全鄉(xiāng)安全生產隱患排查治理暨專項整治工作會議上,，各單位行政一把手必須親自參加并組織部署隱患排查治理行動,。

第五條鄉(xiāng)人民政府安全生產領導組副組長協(xié)助組長按照分管工作的職權范圍，負責分管工作以內的安全生產工作,。根據需要定期或隨時向組長匯報請示安全生產工作,，總結安全生產工作經驗，準確掌握分工范圍內安全生產工作的運行情況,。

第六條鄉(xiāng)人民政府各部門負責人,，對本部門的安全生產工作負全責，把安全生產作為行政過程中的主要手段,，及時發(fā)現(xiàn)違反安全生產規(guī)定的行為,，并進行妥善處理,，問題較大時要及時向領導組匯報。

安全生產規(guī)章制度匯編篇四

1,、安全教育制度

2,、安全環(huán)保設備、設備管理制度

1,、對本部門的安全生產負全面責任，做好本部門的消防和安全工作,，減少疾病和工傷事故,，有責任使本部門人員充分理解環(huán)境、職業(yè)健康方針并使之貫徹執(zhí)行,。

2、結合本公司安全生產情況,，制訂保證安全生產的具體方案，并組織實施不斷改善勞動條件和工作環(huán)境，防止職業(yè)中毒和職業(yè)病的發(fā)生,。

3、負責相應業(yè)務范圍內的外部信息和本部門的信息交流,，并配合其他部門做好安全的信息的交流、傳遞和處理工作,，督促有關部門合理發(fā)放勞動保護用品和合理使用勞動保護用品,，并及時做好防暑,、防寒工作

4,、對所屬職工負責經常性的安全教育,，做好新上崗的工人安全技術把關，未經考核合格者,，不得上崗。

5、對特種設備,、特殊工種、特殊作業(yè)場所嚴加管理,，定崗定責,，做好防范措施,，以免發(fā)生重大事故,。

6,、對事故發(fā)生后,，及時組織調查分析,，上報,，不得隱瞞，并做好處理工作,。

1,、認真執(zhí)行上級安全生產的各項規(guī)章制度,，對本班組的安全生產負責,。

2,、并負責對新員工或換崗員工人及時進行安全教育,。

3,、對本班組使用的危險品，必須指定專人管理,，嚴格控制,，正確使用,。

4,、隨時檢查,、督促本班組職工嚴格遵守安全操作規(guī)程,，對有危險的臨時任務,，必須有可靠的安全措施,，并制定專人進行監(jiān)護,。

1、自覺執(zhí)行安全生產的方針,，政策和各項規(guī)章制度，對他人違章作業(yè)有責任勸阻,，對違章指揮有權拒絕執(zhí)行,，并及時報告,。

2,、自覺遵守安全操作規(guī)程,，正確使用和維護保養(yǎng)好機械設備、安全附件等，不亂開亂動非本人操作的設備和電器裝置,。

3、積極參加各種安全教育活動，服從車間和班組領導的指揮

4,、正確穿戴，愛護和合理使用勞保用品,。

5,、及時清除廢料,，經常保持工作場所的清潔衛(wèi)生，做到在制品堆放整齊，保持通道暢通,。

6,、班前后認真進行安全檢查，

7,、發(fā)生事故或重大未遂事故,，或事故隱患時,，必須及時性向領導匯報,，并保護現(xiàn)場，積極參加并開好分析會,。

1,、設備驗收移交工作:制作安裝后的設備,，經試機,，基本符合設計要求,，符合接地,、排煙,、除塵要求,，

2,、設備使用:為了確保設備的安全運行,，由技術部門編制設備安全運行操作規(guī)程,，操作員工必須按安全操作規(guī)程辦事,，同時操作員工必須按設備要求管理好設備,。

1、經常對職工進行安全思想和安全知識的教育,，提高職工安全意識和自覺性,。

2,、經常對職工進行安全規(guī)章制度的教育,，掌握本崗位安全操作規(guī)程，養(yǎng)成執(zhí)行制度的自覺性。

3,、新員工或換崗員工考核合格后方能上崗操作,。

4、新工藝,、新設備,、新技術,、新產品投入生產前，由技術人員負責對操作人員進行安全培訓和學習,。

安全生產規(guī)章制度匯編篇五

1,、安全人員日巡檢查,。

2,、職工崗位檢查，班組日檢查,，車間周檢查,，企業(yè)月檢查。

3,、企業(yè)每月安排一次安全大檢查,。

1,、安全檢查工作，應運用系統(tǒng)工程,，編制“安全檢查表”,，對照進行檢查,。

2、安全檢查由安全員組織各科室,，車間領導參加,，認真查思想、查組織領導,、查管理,、查現(xiàn)場、查落實措施等內容,。

1,、對檢查出的事故隱患應分類進行登記存檔,，做到邊檢查邊整改，并及時下達“整改通告書”,，限期整改,。

2、事故整改要做到整改率100%,。

1,、加強安全人員巡回檢查考核，有記錄,、有統(tǒng)計,，對查出的違章違紀現(xiàn)象要按“崗位責任制嚴格考核”。

2,、對下達的“事故隱患整改通知單”未按期解決應按違章處理,，對造成事故者，要追究其責任,。

3,、發(fā)揮全體員工對安全生產、勞動保護工作的監(jiān)督作用,，聽取職工的意見和建議,。

安全生產規(guī)章制度匯編篇六

第一章 總 則

第一條 為加強集團安全生產工作管理,，防止和減少安全事故，建立和完善企業(yè)安全生產管理的規(guī)范化,、標準化,、程序化，實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定,、和諧,、良好的生產經營環(huán)境，根據《中華人民共和國安全生產法》等有關法律,、法規(guī)和省,、市安全管理的有關規(guī)定，結合集團實際,，制定本制度,。

第二條 集團公司安全生產認真貫徹“安全第一、預防為主,、綜合治理”的方針,。按照“企業(yè)負責、行業(yè)管理,、國家監(jiān)督,、群眾監(jiān)督、勞動者遵章守紀”的原則,，從嚴,、從細、從實地建立“管生產必須管安全,，誰主管誰負責”的主體安全生產管理責任體系,。

第二章 組織與職責

第三條 各集團行政正職是安全生產第一責任人，全面負責本集團安全生產工作,。

第四條 各集團應成立安全生產委員會(以下簡稱安委會),，統(tǒng)一協(xié)調指導下屬企業(yè)生產安全、消防安全,、交通安全和職業(yè)健康等各項安全生產工作,。安全生產第一責任人任主任委員，其他成員由分公司經理(部門負責人)及相關人員組成,。

第五條 安委會以下分設安全生產領導小組,。各分公司均成立安全生產領導小組，安全生產領導小組組長由企業(yè)經理(負責人)擔任,。

第六條 安委會主要職責:

(一)審定本集團安全生產年度工作計劃,，并督促落實;

(二)監(jiān)督執(zhí)行安全生產規(guī)章制度和督促落實安全生產責任制;

(三)組織、協(xié)調安全生產大檢查,，組織,、協(xié)調調查處理安全事故;

(四)組織重大事故隱患評估,，并督促立項整改;

(五)審查重大突發(fā)事件應急救援預案;

(六)審定安全生產先進集體、單位和先進工作者,，決定表彰事宜;

(七)討論決定安全工作中的重大問題及應采取的措施;

第三章 安全生產責任制

第七條 各集團,、企業(yè)應制定各級領導干部、管理人員,、崗位員工和部門的安全生產責任制,。安全生產責任制應做到“一職一責，一崗一責”,。

第八條 安全生產責任制應簡練,、實用，符合崗位要求,，具有針對性和可操作性。

第九條 按照“誰主管,、誰負責”的原則,，各級領導干部、管理人員,、崗位員工和部門必須認真履行各自的安全職責,。

第十條 企業(yè)應制定安全生產責任制考核辦法，定期進行考核,，公示考核結果,。

第四章 安全教育培訓

第十一條 各企業(yè)應采取各種途徑，定期對員工進行安全生產教育和培訓,，提高員工安全技術素質,，保證員工具備必要的安全生產技能和防范事故的能力。

第十二條 企業(yè)和生產經營單位的主要負責人,、分管領導和安全生產管理人員必須具備與本單位所從事的生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力,。

第十三條 應堅持新入廠員工,、轉崗工人的安全教育,，建立健全安全教育檔案,，“安全教育”時間不得少于4學時,。

第十四條 要加強對臨時雇用人員的安全培訓,、考核工作,，開展對外來施工人員的安全教育,。 第十五條 企業(yè)要加強安全繼續(xù)教育,，不斷提高員工的操作技能和防范事故的能力,，每季度必須進行一次全員安全培訓,，并對培訓內容進行書面考核。

第五章 安全檢查

第十六條 各集團,、企業(yè)應制定安全檢查制度,，制定相關檢查表格,、記錄表，堅持日常檢查,，要落實崗檢,、巡檢、交接班檢查,，并記錄檢查結果,。各集團每季度至少進行一次綜合安全檢查，企業(yè)每月至少進行一次綜合安全檢查,。

第十七條 企業(yè)應根據季節(jié)變化,、節(jié)假日生產特點，以及特殊作業(yè)要求,，組織開展專項安全檢查或專業(yè)安全檢查,。

第十八條 各集團應建立干部安全生產聯(lián)系點制度，定期對關鍵生產裝置和要害部位(單位)安全生產聯(lián)系點進行安全檢查和指導,。

第十九條 企業(yè)應完善安全檢查手段,，依據標準、規(guī)范及安全檢查表進行檢查,。檢查人員應將檢查的時間,、地點、內容,、發(fā)現(xiàn)的問題及其處理情況,，做出書面記錄，并由檢查人員和被檢查單位的負責人簽字;檢查人員應將檢查情況記錄在案,，并向上級報告,。整改情況應有回執(zhí)記錄。

第二十條 企業(yè)應制定違章處罰辦法,，加大對違章檢查,、監(jiān)督和處罰力度。對檢查中發(fā)現(xiàn)的“三違”行為(違章指揮,、違章作業(yè),、違反勞動紀律)，應當場予以糾正或要求限期改正,，對嚴重違章行為要從嚴懲處,，絕不姑息。

第六章 應急管理

第二十一條 各集團應監(jiān)督下屬企業(yè)制定處置突發(fā)事件的應急管理制度,。應急管理要貫徹“以人為本”的理念,，堅持“安全第一、預防為主”的基本方針,，做到“早發(fā)現(xiàn),、早報告,、早處置”。

第七章 事故管理

第二十二條 企業(yè)應加強事故管理工作,。對發(fā)生的各類安全事故均應報告,，并按照規(guī)定統(tǒng)計。 第二十三條 發(fā)生事故后,，事故現(xiàn)場有關人員應當立即報告本單位負責人,。單位負責人接到事故報告后，應當迅速采取有效措施,，組織搶救,，防止事態(tài)擴大，減少人員傷亡,。

第二十四條 各類事故都必須及時逐級上報,。發(fā)生重大事故，企業(yè)必須立即按照管理權限,，上報集團公司或總公司,，并按照規(guī)定報當地政府主管部門。不得隱瞞不報,、謊報或者拖延不報,，不得故意破壞事故現(xiàn)場,、銷毀有關證據,。

第二十五條 發(fā)生事故后，應按照分管權限成立事故調查組,，及時認真的調查事故,。事故調查處理應當按照“四不放過”的原則，準確查清事故原因,，重點查找設施設備,、工藝技術、規(guī)章制度缺陷,、安全管理漏洞等方面的原因,，明確事故性質和責任，總結事故教訓,，提出整改意見和防范措施,，并依據有關規(guī)定，對事故責任者提出處理意見,。根據事故分類和分級,，由企業(yè)及有關部門、人員向上一級單位或主管部門匯報事故情況,。

第二十六條 按規(guī)定時間做好事故的結案工作,，并建立健全事故管理檔案,。

第八章 考核與評比

第二十七條 各集團對企業(yè)實施安全生產目標管理，按年度下達安全生產考核指標,。

第二十八條 各集團對企業(yè)實施安全生產年度考核評比,。對安全生產考核指標達到先進要求，且安全生產管理工作經考核優(yōu)秀,，經集團公司安全生產委員會審定,，授予安全生產先進企業(yè)稱號，發(fā)給獎牌或證書,。

第二十九條 企業(yè)應制定所屬單位的安全生產年度考核指標,，并報所屬安全生產委員會討論審批。 第三十一條 各集團及下屬企業(yè)應制定違章處罰規(guī)定,，對查出的違章行為進行處理,。

第九章 事故管理

第三十二條 事故按人員傷亡程度和經濟損失情況劃分為小事故、一般事故,、重大事故,。

(一)重大事故:系指一次死亡1-2人，或者3-9人中毒(重傷),，或者一次造成直接經濟損失人民幣10萬元以上,、100萬元以下的事故。

(二)一般事故:系指造成輕傷,、急性工業(yè)中毒,，但沒有死亡的事故;或者一次造成直接經濟損失人民幣1萬元以上、10萬元以下的事故,。

(三)小事故:系指只有輕傷但沒有重傷和死亡,，或者一次造成直接經濟損失人民幣不足1萬元的事故。

第三十三條 企業(yè)發(fā)生事故時,，企業(yè)或所屬二級單位領導應及時趕赴事故現(xiàn)場,，協(xié)調、指揮搶險救災工作,，并視情況立即決定啟動上報程序,。

(一)當發(fā)生重大及以上事故，或已經發(fā)生一般事故并可能造成次生事故時,，集團主要領導應趕赴事故現(xiàn)場,。

(二)當發(fā)生一般事故，或已經發(fā)生小事故并可能造成次生事故時,，企業(yè)領導或業(yè)務分管領導應趕赴事故現(xiàn)場,。

(三)發(fā)生其它生產安全事故，由企業(yè)分管安全領導決定是否派人趕赴現(xiàn)場。

(四)發(fā)生重大及以上事故時,，企業(yè)主要領導不在單位的,，應在第一時間返回單位，在事故搶險救災和調查處理期間不得擅離職守,。

第三十四條 事故處理責任劃分:直接責任人,、直接管理人、企業(yè)負責人(安全生產領導組長),、集團負責人(安委會主任委員),。

一、行政處分依據事故等級確定:

(一)發(fā)生特別重大事故的,，視情節(jié)輕重給予行政降級,、撤職處分;

(二)發(fā)生重大事故的,，視情節(jié)輕重給予行政記大過、降級或撤職處分;

(三)發(fā)生一般事故的,，視情節(jié)輕重給予行政警告、記過、記大過或降級處分;

二、經濟處罰依據事故造成損失確定:

(一)造成公司損失5萬元以上的,，扣發(fā)直接負責人,、直接管理人當月工資,，并分別處罰損失額的10%，企業(yè)負責人,、集團負責人視情節(jié)輕重分別處罰不低于損失額的10%;

(二)造成公司損失1萬元以上,、5萬元以下的,，扣發(fā)直接負責人當月工資,，并處罰損失額的20%,，直接管理人處罰損失額的15%,，企業(yè)負責人視情節(jié)輕重處罰不低于損失額的10%;

(三)造成公司損失不到1萬元的,，直接責任人處罰損失額的30%,，直接管理人處罰損失額的20%;

三、實行“一票否決制”:

(一)發(fā)生損失額在5000元以上,、1萬元以下的責任事故,，直接責任人和部門負責人(直接管理人)以及所在班組取消評優(yōu)、晉級資格;年終獎金一票否決,。

(二)發(fā)生損失額在1萬元以上,、10萬元以下的責任事故，企業(yè)負責人級所轄公司取消評優(yōu),、晉級,、獎金資格;年終獎金一票否決。

(三)發(fā)生損失額在10萬元以上的責任事故,，集團負責人及所轄集團取消評優(yōu),、晉級、獎金資格;年終獎金一票否決,。

第十章 附 則

第三十五條 各集團,、企業(yè)應根據本規(guī)定制定實施細則,。

第三十六條 本規(guī)定自20xx年1月23日起執(zhí)行,。原《安全生產管理條例》同時廢止,。 第三十七條 本規(guī)定由集團總公司總裁辦負責解釋。

安全生產規(guī)章制度匯編篇七

俗語說,，沒有規(guī)矩不成方圓,。規(guī)章制度就是企業(yè)的規(guī)矩。沒有健全而嚴格執(zhí)行的規(guī)章制度,，企業(yè)是管不好的,。安全生產規(guī)章制度則是企業(yè)規(guī)章制度中的一個重要組成部分，是保證勞動者的安全和健康,、保證生產活動順利進行的手段,。同時，沒有健全和嚴格執(zhí)行的安全生產規(guī)章制度,，企業(yè)的安全生產也是搞不好的,。

黨和國家的安全生產方針、政策要通過規(guī)章制度去體現(xiàn),。通過實現(xiàn)規(guī)章制度,，可以有條不紊地組織生產；可以從制度上促進廣大勞動者樹立“安全第一,，預防為主”的思想,，正確處理安全與生產的關系，真正做到當生產與安全發(fā)生矛盾時,，生產服從安全,。同時，勞動者按照安全生產規(guī)章制度進行生產作業(yè),，可以把安全工作與企業(yè)的生產經營活動緊密聯(lián)系起來,，使“安全第一，預防為主”的方針落實到企業(yè)生產經營活動中的各個環(huán)節(jié),。

企業(yè)的安全生產規(guī)章制度,，可分為安全生產管理、安全技術,、工業(yè)衛(wèi)生三個方面,。

安全生產管理方面制度，包括安全總則,、安全生產責任制,、安全技術措施管理、安全生產教育,、安全生產檢查,、傷亡事故報告,、各類事故管理、特殊區(qū)域內施工審批制度,、勞動保護設施管理,、安全值日制度、安全生產競賽辦法,、安全生產獎懲辦法,、勞動防護用品的發(fā)放管理辦法、基本建設項目和技術改造項目的三同時（即主體工程與勞動安全衛(wèi)生工程同時設計,、同時施工,、同時投產）審查驗收管理等。

安全技術方面的規(guī)章制度,，包括電氣安全技術,、壓力容器安全技術、鍋爐安全技術,、危險物品安全管理,、建筑安全培訓施工安全技術、消防管理,、危險場所的安全技術管理,、容器內作業(yè)、高空作業(yè),、企業(yè)內機動車輛安全管理,、特種作業(yè)人員安全管理（培訓、考核,、發(fā)證,、持證作業(yè)等）、各工種的安全技術操作規(guī)程,。

工業(yè)衛(wèi)生方面的規(guī)章制度,，包括塵毒監(jiān)測、防塵防毒措施,、防塵防毒設備的維護管理,、職業(yè)病和職業(yè)中毒的統(tǒng)計報告、防暑降溫管理,、保健食品制度等,。

鑒于安全寓于生產之中，企業(yè)的每一個工作人員都從不同的角度為企業(yè)的生產經營擔負責任,，每個人盡責的好壞直接影響企業(yè)的生產經營的成效,。同樣，根據“管生產必須管安全”的原則，企業(yè)的每一個工作人員又必須對安全生產擔負責任,，每個人盡責的好壞直接影響企業(yè)的安全生產,。因此，在安全生產規(guī)章制度中,，安全生產責任制是是中心內容,，是企業(yè)崗位責任制中的一個組成部分。安全生產責任制主要包括三個方面,。一是企業(yè)各級負責生產和經營的人員,，在完成生產或經營任務的同時,，對保證職工安全與健康負有重要的責任,。二是各職能部門的人員，對自己業(yè)務范圍內及有關的安全生產負有相應的責任,。三是所有工人對自己范圍內的安全生產負責,。

安全生產規(guī)章制度匯編篇八

安全生產是公司生產發(fā)展的一項重要方針，因此必須貫徹“安全生產,、預防為主,、全民動員”的方針，不斷提高全體員工的安全意識,，落實各項安全管理措施,，保證生產經營秩序的正常進行。根據國家有關法律,、法規(guī),，結合公司的實際情況制訂本制度。

設立安全生產領導小組,，作為安全生產的組織領導機構,。公司總經理為安全生產第一責任人，任安全生產小組組長,，負責本公司的安全事務的全面工作,。各部門負責人任安全生產領導小組成員，負責落實執(zhí)行本部門安全生產事項,。

一,、安全生產領導小組負責人職責

1、貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的法律,、法規(guī)和規(guī)章制度,，對本公司的安全生產、勞動保護工作負全面領導責任,。

2,、建立健全安全生產管理機構和安全生產管理人員。

3,、把安全管理納入日常工作計劃,。

4,、積極改善勞動條件，消除事故隱患,，使生產經營符合安全技術標準和行業(yè)要求,。

5、組織安全管理人員制訂安全生產管理制度及實施細則,。

二,、安全生產領導小組的職責

1、制訂本部門的安全生產管理實施細則并負責組織落實,。

2,、組織本部門開展安全生產宣傳教育活動,。

3、負責本部門的安全責任制,、安全教育,、安全檢查、安全獎懲等制度以及各工種的安全操作規(guī)程,，并督促實施,。

4、協(xié)助和參與公司職工傷亡事故的調查,、分析和處理工作,。

5,、定期向安全生產負責人反映和匯報本部門的安全生產情況,。

四、員工的安全生產職責

1,、積極參加公司組織的安全生產知識的學習活動,，增強安全法制觀念和意識。

2,、嚴格按照操作規(guī)程作業(yè),，遵守勞動紀律和公司的規(guī)章制度。

3,、正確使用勞動保護用品,。

4、及時向公司有關負責人反映安全生產中存在的問題,。

公司建立健全安全生產會議召開制度,，每月的工作總結各部門要求有安全生產方面的內容,，定期分析安全生產狀況,，對重大安全生產問題制訂對策，并組織實施,。

1,、公司全體員工必須接受相關的安全培訓教育。

2,、本公司新招員工上崗前必須進行安全知識教育,。

3、公司對全體員工必須進行安全培訓教育,，應將按安全生產法規(guī),、安全操作規(guī)程、勞動紀律作為安全教育的重要內容,。

一,、公司必須建立和健全安全生產檢查制度。部門安全生產檢查每月一次,，科室安全生產檢查每周一次,。

二、公司應組織生產崗位檢查,、日常安全檢查,、專業(yè)性安全生產檢查。具體要求是：

（一）生產崗位安全檢查,，主要由員工每天操作前,，對自己的崗位或者將要進行的工作進行自檢，確認安全可靠后才進行操作。內容包括：

1,、設備的安全狀態(tài)是否完好,，安全防護裝置是否有效；

2,、規(guī)定的安全措施是否落實,；

3、所用的設備,、工具是否符合安全規(guī)定,；

4、作業(yè)場地以及物品的堆放是否符合安全規(guī)范,；

5,、個人防護用品、用具是否準備齊全,，是否可靠,；

6、操作要領,、操作規(guī)程是否明確,。

（二）日常安全生產檢查，主要由各部門負責人負責,，其必須深入生產現(xiàn)場巡視和檢查安全生產情況,，主要內容是：

1,、是否有職工反映安全生產存在的問題,。

2、職工是否遵守勞動紀律,，是否遵守安全生產操作規(guī)程,。

3、生產場所是否符合安全要求,。

（三）專業(yè)性安全生產檢查,，主要由公司每年組織對電氣設備、機械設備,、危險物品,、消防設施、運輸車輛,、防塵防毒,、防暑降溫、廚房,、集體宿舍等,，分別進行檢查,。

一、公司必須嚴格執(zhí)行國家有關勞動安全和勞動衛(wèi)生規(guī)定,、標準,，為員工提供符合要求的勞動條件和生產場所。生產經營場所必須符合如下要求：

1,、生產經營場所應整齊,、清潔、光線充足,、通風良好,，車道應平坦暢通，通道應有足夠的照明,。

2,、在生產經營場所內應設置安全警示標志。

3,、生產,、使用、儲存化學危險品應根據化學危險品的種類,，設置相應的通風,、防火、防爆,、防毒,、防靜電、隔離操作等安全設施,。

4、生產作業(yè)場所,、倉庫嚴禁住人,。

二、公司的生產設備及其安全設施,，必須符合如下要求：

1,、生產設備必須進行正常維護保養(yǎng)，定期檢修,，保持安全防護性能良好,。

2、各類電氣設備和線路安裝必須符合國家標準和規(guī)范,，電氣設備要絕緣良好,，其金屬外殼必須具有保護性接地或接零措施；在有爆炸危險的氣體或粉塵的工作場所,，要使用防爆型電氣設備,。

3,、公司對可能發(fā)生職業(yè)中毒、人身傷害或其它事故的,，應視實際需要,，配備必要的搶救藥品、器材,，并定期檢查更換,。

1、公司必須建立符合國家規(guī)定的工作時間和休假制度,。職工加班加點應在不損害職工健康和職工自愿的原則下進行,。

2、公司應根據生產的特點和實際需要,，發(fā)給職工發(fā)需的防護用品,，并督促其按規(guī)定正確使用。

3,、公司禁止招用未滿16周歲的童工,，禁止安排未滿18周歲的未成年工從事有毒、有害,、過重的體力勞動或危險作業(yè),。

4、公司應通過衛(wèi)生部門防疫站對生產工人進行入職體檢和入職后定期體檢,，采取措施,，預防職業(yè)病。

1,、勞動過程中發(fā)生的員工傷亡事故,，公司必須嚴格按規(guī)定做好報告、調查,、分析,、處理等管理工作。

2,、發(fā)生職工傷亡事故后,，公司負責人應立即組織搶救傷員，采取有效措施,，防止事故擴大和保護事故現(xiàn)場,，做好善后工作，并報告集團公司,。

安全生產規(guī)章制度匯編篇九

1,、安全生產組織管理制度

2、安全生產責任制度

包括企業(yè)主要負責人（經理）安全生產職責,、安全副經理安全生產職責,、技術負責人安全生產職責,、安全生產管理機構職責、經營部門安全生產職責,、設備部門安全生產職責,、工會安全生產職責、班組（站）長安全生產職責,、專職安全生產管理員職責,、兼職安全生產管理員職責、安全員職責,、職工安全生產職責等,。

3、安全經營目標責任書

4,、安全生產工作例會制度

5,、設備安全管理制度

6、安全生產教育和培訓制度

7,、安全生產檢查制度

8,、事故隱患整改制度

9、生產安全事故報告和調查處理制度

10,、安全生產臺帳管理制度

11,、安全生產獎懲制度

12、消防安全管理制度

13,、用電安全管理制度

14,、特種設備安全管理制度

15、勞動防護用品管理制度

16,、設施與設備維護,、保養(yǎng)、檢測制度

17,、危險化學品管理制度

18,、危險作業(yè)現(xiàn)場管理制度

19、重大危險源監(jiān)控制度

20,、應急救援措施管理制度

21、承包經營,、租賃場地安全生產管理協(xié)議

22,、作業(yè)現(xiàn)場安全生產管理制度

包括作業(yè)區(qū)內“十四不準”、操作工“六嚴格”,、動火“六大禁令”,、進入容器和設備“八必須”、機動車輛“七大禁令”,、起重作業(yè)“十不吊”,、預防事故“十問”,、安全生產現(xiàn)場自律準則“20條”、員工防火“三懂”,、“三會”,。

23、其它必要的安全生產制度（視企業(yè)實際增加）

24,、生產經營單位《事故綜合應急預案》編寫提綱

綜合應急預案是從總體上闡述事故的應急方針,、政策,，應急組織結構及相關應急職責,，應急行動、措施和保障等基本要求和程序,，是應對各類事故的綜合性文件,，主要包括總則、生產經營單位的危險性分析,、組織機構及職責,、預防與預警、應急響應,、信息發(fā)布,、后期處置、保障措施,、培訓與演練,、獎懲附則等內容。

25,、生產經營單位《事故專項應急預案》編寫提綱

專項應急預案是針對具體的事故類別（如危險化學品泄漏等事故）,、危險源和應急保障而制定的計劃或方案，是綜合應急預案的組成部分,，應按照綜合應急預案的程序和要求組織制定,，并作為綜合應急預案的附件。專項應急預案應制定明確的救援程序和具體的應急救援措施,。專項應急預案主要包括事故類型和危害程度分析,、應急處置基本原則、組織機構及職責,、預防與預警,、信息報告程序、應急處置,、應急物資與裝備保障等內容,。

26、生產經營單位《事故現(xiàn)場處置方案》編寫提綱

現(xiàn)場處置方案是針對具體的裝置,、場所或設施,、崗位所制定的應急處置措施?，F(xiàn)場處置方案應具體、簡單,、針對性強?，F(xiàn)場處置方案應根據風險評估及危險性控制措施逐一編制，做到事故相關人員應知應會,，熟練掌握,，并通過應急演練，做到迅速反應,、正確處置?，F(xiàn)場處置方案主要包括事故特征、應急組織與職責,、應急處置,、注意事項等內容。

安全生產規(guī)章制度匯編篇十

1,、1根據《中華人民共和國安全生產法》和上級部門的有關規(guī)定,，結合公司實際情況，制定本規(guī)定,。

1,、2安全生產工作是一項綜合性的技術管理工作，政策,、法制性強,，涉及面廣。公司所屬單位必須認真貫徹執(zhí)行“安全第一,、預防為主”的安全生產方針,，堅持“安全生產、以人為本”的指導思想,，落實各級安全生產責任制,，推行健康安全環(huán)境管理。

2,、1成立安全生產委員會(簡稱安委會),，安委會是公司的安全生產、職業(yè)健康,、環(huán)境保護等管理監(jiān)督工作最高行政機構,。

2、2安委會由公司領導,、機關各辦主任組成。廠長和黨委書記任委員會主任,，主管安全生產的副廠長任委員會副主任,。

2,、3安委會辦公室是安委會日常辦事機構，設在廠安全主管部門,，由安全主管部門領導任辦公室主任,。

2、4安委會是在公司領導下的安全生產領導決策機構,，通過公司各職能部門對對單位的安全健康環(huán)境工作實行統(tǒng)一領導和監(jiān)督管理,。

2、5公司所屬各基層單位可以結合本單位實際,，根據本規(guī)定的原則,，建立相應的安全生產組織機構(同時包括安全、職業(yè)健康,、環(huán)境保護),。

2、6建立安全健康環(huán)境管理職責網絡圖和安全健康環(huán)境組織機構管理網絡圖

3,、1在安全生產委員會和安全監(jiān)督部門的指導下,，認真學習、貫徹國家和上級部門關于安全生產,、職業(yè)健康,、環(huán)境保護的方針、政策,、法律,、法規(guī)，并通過公司各職能部門組織實施;

3,、2研究,、決策工廠安全生產、職業(yè)健康,、環(huán)境保護的重大問題;

3,、3聽取各職能部門和基層單位執(zhí)行安全健康環(huán)保職能情況的匯報，審定年度安全工作計劃和總結;

3,、4按照《安全生產保證基金管理辦法》審定安全生產保證基金的投保和使用計劃;

3,、5審定對安全生產做出突出貢獻的先進集體和先進個人的獎勵方案，審定對重大事故責任者和事故單位領導的處理意見;

3,、6組織部署各職能部門和所屬單位的安全健康環(huán)保工作,，實施全員、全方位,、全過程,、全天候的安全監(jiān)督管理，實現(xiàn)企業(yè)關于安全生產、職業(yè)健康與環(huán)境保護的領導承諾,、方針和戰(zhàn)略目標,。

4、1認真學習,、貫徹國家和上級部門關于安全,、職業(yè)健康、環(huán)境保護的方針,、政策,、法律、法規(guī),，在公司安委會的領導下,，負責安委會日常工作;

4、2及時接收國家和上級部門有關安全,、職業(yè)健康和環(huán)境保護文件,，及時向安委會匯報，根據安委會決定,，起草公司安委會的文件,，并及時傳達和落實;

4、3掌握公司安全生產,、職業(yè)健康和環(huán)境保護等工作的動態(tài),，及時向安委會匯報，并提出合理化建議;

4,、4匯總分析各部門有關安全健康環(huán)保的安全隱患和建議,，及時向安委會匯報;

4、5認真做好安委會會議記錄,，完成和傳達會議紀要,。根據會議決定起草有關文件，進行傳達和落實,。

5,、1在公司安全生產委員會和安全監(jiān)督部門的指導下，認真學習,、貫徹國家和上級部門關于安全,、職業(yè)健康、環(huán)境保護的方針,、政策,、法律、法規(guī);

5,、2研究,、決策本單位安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護的重大問題;

5,、3聽取各級人員實施安全健康環(huán)保情況的匯報;

5,、4研究、解決本單位安全生產隱患并制定整改方案,，確定責任人、整改時間;

5,、5組織部署本單位的安全健康環(huán)保工作,，實施全員、全方位,、全過程,、全天候的安全監(jiān)督管理，實現(xiàn)本單位關于安全生產,、職業(yè)健康與環(huán)境保護的目標,。

6,、1本規(guī)定如與國家法律,、法規(guī)及公司相關規(guī)定不一致時，按上級規(guī)定執(zhí)行,。

6,、2本規(guī)定由公司生產部負責解釋,。

6,、3本規(guī)定自下發(fā)之日起施行,。

安全生產規(guī)章制度匯編篇十一

第一條為加強公司生產工作的勞動保護、改善勞動條件,，保護勞動者在生產過程中的安全和健康,，促進公司事業(yè)的發(fā)展,，根據有關勞動保護的法令,、法規(guī)等有關規(guī)定，結合公司的實際情況制訂本規(guī)定,。

第二條公司的安全生產工作必須貫徹“安全第一,，預防為主”的方針，貫徹執(zhí)行總經理（法定代表人）負責制，各級領導要堅持“管生產必須管安全”的原則,，生產要服從安全的需要,，實現(xiàn)安全生產和文明生產。

第三條對在安全生產方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵,，對違反安全生產制度和操作規(guī)程造成事故的責任者,，要給予嚴肅處理，觸及刑律的,，交由司法機關論處,。

第四條公司安全生產委員會（以下簡稱安委會）是公司安全生產的組織領導機構，由公司領導和有關部門的主要負責人組成,。其主要職責是：全面負責公司安全生產管理工作,，研究制訂安全生產技術措施和勞動保護計劃，實施安全生產檢查和監(jiān)督,，調查處理事故等工作,。安委會的日常事務由安全生產委員會辦公室（以下簡稱安委辦）負責處理。

第五條公司下屬生產單位必須成立安全生產領導小組,，負責對本單位的職工進行安全生產教育,，制訂安全生產實施細則和操作規(guī)程。實施安全生產監(jiān)督檢查,，貫徹執(zhí)行安委會的各項安全指令,，確保生產安全。安全生產小組組長由各單位的領導提任,，并按規(guī)定配備專（兼）職安全生產管理人員,。各機樓（房）、生產班組要選配一名不脫產的安全員,。

第六條安全生產主要責任人的劃分：單位行政第一把手是本單位安全生產的第一責任人,，分管生產的領導和專（兼）職安全生產管理員是本單位安全生產的主要責任人。

第七條各級工程師和技術人員在審核,、批準技術計劃,、方案、圖紙及其他各種技術文件時,，必須保證安全技術和勞動衛(wèi)生技術運用的準確性,。

第八條各職能部門必須在本職業(yè)務范圍內做好安全生產的各項工作。

第九條公司安全生產專職管理干部職責：

1,、協(xié)助領導貫徹執(zhí)行勞動保護法令,、制度，綜合管理日常安全生產工作,。

2,、匯總和審查安全生產措施計劃,，并督促有關部門切實按期執(zhí)行。

3,、制定,、修訂安全生產管理制度，并對這些制度的貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查,。

4,、組織開展安全生產大檢查,。經常深入現(xiàn)場指導生產中的勞動保護工作,。遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令停止生產,，并立即報告領導研究處理,。

5、總結和推廣安全生產的先進經驗,，協(xié)助有關部門搞好安全生產的宣傳教育和專業(yè)培訓,。

6、參加審查新建,、改建,、擴建、大修工程的設計文件和工程驗收及試運轉工作,。

7,、參加傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統(tǒng)計,、分析和報告,，協(xié)助有關部門提出防止事故的措施，并督促其按時實現(xiàn),。

8,、根據有關規(guī)定，制定本單位的勞動防護用品,、保健食品發(fā)放標準,，并監(jiān)督執(zhí)行。

9,、組織有關部門研究制定防止職業(yè)危害的措施,，并監(jiān)督執(zhí)行。

10,、對上級的指示和基層的情況上傳下達,，做好信息反饋工作。

第十條各生產單位專（兼）職安全生產管理員要協(xié)助本單位領導貫徹執(zhí)行勞動保護法規(guī)和安全生產管理制度,，處理本單位安全生產日常事務和安全生產檢查監(jiān)督工作,。

第十一條各機樓（房）,，生產班組安全員要經常檢查、督促本機樓（房）,、班組人員遵守安全生產制度和操作規(guī)程,。做好設備、工具等安全檢查,、保養(yǎng)工作,。及時向上級報告本機樓（房）、班組的安全生產情況,。做好原始資料的登記和保管工作,。

第十二條職工在生產、工作中要認真學習和執(zhí)行安全技術操作規(guī)程,，遵守各項規(guī)章制度,。愛護生產設備和安全防護裝置、設施及勞動保護用品,。發(fā)現(xiàn)不安全情況,，及時報告領導，迅速予以排除,。

第十三條對新職工,、臨時工、民工,、實習人員,，必須先進行安全生產的三級教育（即生產單位、機樓（房）或班組,、生產崗位）才能準其進入操作崗位,。對改變工種的工人，必需重新進行安全教育才能上崗,。

第十四條對從事鍋爐,、壓力容器、電梯,、電氣,、起重、焊接,、車輛駕駛,、桿線作業(yè)、易燃易爆等特殊工種人員,，必須進行專業(yè)安全技術培訓,，經有關部門嚴格考核并取得合格操作證（執(zhí)照）后，才能準其獨立操作,。對特殊工種的在崗人員,，必須進行經常性的安全教育,。

第十五條各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用,，經常維護,，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。

第十六條電氣設備和線路應符合國家有關安全規(guī)定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護,，絕緣必須良好,，并有可靠的接地或接零保護措施；產生大量蒸氣,、腐蝕性氣體或粉塵的'工作場所,，應使用密閉型電氣設備,；有易燃易爆危險的工作場所,，應配備防爆型電氣設備,；潮濕場所和移動式的電氣設備,，應采用安全電壓,。電氣設備必須符合相應防護等級的安全技術要求。

第十七條引進國外設備時,，對國內不能配套的安全附件,，必需同時引進，引進的安全附件應符合我國的安全要求,。

第十八條凡新建,、改建,、擴建、遷建生產場地以及技術改造工程,，都必需安排勞動保護設施的建設，并要與主體工程同時設計,、同時施工,、同時投產（簡稱三同時）,。

第十九條工程建設主管部門在組織工程設計和竣工驗收時，應提出勞動保護設施的設計方案,，完成情況和質量評價報告,，經同級勞資、衛(wèi)生,、保衛(wèi)等部門和工會組織審查驗收，并簽名蓋章后,，方可施工,、投產。未經以上部門同意而強行施工,、投產的,，要追究有關人員的責任。

第二十條勞動場所布局要合理，保持清潔,、整齊,。有毒有害的作業(yè)，必須有防護設施,。

第二十一條生產用房,、建筑物必須堅固、安全,；通道平坦,、暢順，要有足夠的光線,；為生產所設的坑,、壕、池,、走臺,、升降口等有危險的處所，必需有安全設施和明顯的安全標志,。

第二十二條有高溫,、低溫、潮濕,、雷電,、靜電等危險的勞動場所，必須采取相應的有效防護措施,。

第二十三條雇請外單位人員在公司的場地進行施工作業(yè)時,，主管單位應加強管理，必要時實行工作票制度,。對違反作業(yè)規(guī)定并造成公司財產損失者,，須索賠并嚴加處理。

第二十四條,、被雇請的施工人員需進入機樓,、機房施工作業(yè)時，須到保衛(wèi)部辦理《出入許可證》,；需明火作業(yè)者還須填寫《公司臨時動火作業(yè)申請表》,，辦理相關手續(xù)。

第二十五條電信線路的設計,、施工和維護,，應符合郵電部安全技術規(guī)定。凡從事電信線路施工和維護等工作人員,，均要嚴格執(zhí)行《電信線路安全技術操作規(guī)程》,。

第二十六條電信線路施工單位必須按照安全施工程序組織施工。對架空線路、天線,、地下及平底電纜,、地下管道等電信施工工程及施工環(huán)境都必須相應采取安全防護措施。施工工具和儀表要合格,、靈敏,、安全、可靠,。高空作業(yè)工具和防護用品,，必須由專業(yè)生產廠家和管理部門提供，并經常檢查,，定期鑒定,。

第二十七條電信線路維護要嚴防觸電、高空墜落和倒桿事故,，線路維護前一定要先檢查線桿根基牢固狀況,，對電路驗電確認安全后，方準操作,。操作中要嚴密注意電力線對通信線和操作安全的影響,，嚴格按照操作規(guī)程作業(yè)。不準聘用或留用退休職工擔任線路架設工作,。

第二十八條易燃,、易爆物品的運輸、貯存,、使用,、廢品處理等，必須設有防火,、防爆設施,，嚴格執(zhí)行安全操作守則和定員定量定品種的安全規(guī)定。

第二十九條易燃,、易爆物品的使用地和貯存點,，要嚴禁煙火，要嚴格消除可能發(fā)生火種的一切隱患,。檢查設備需要動用明火時,，必須采取妥善的防護措施，并經有關領導批準,，在專人監(jiān)護下進行,。

第三十條簽訂電梯訂貨,、安裝、維修保養(yǎng)合同時，須遵市勞動部門規(guī)定的有關安全要求,。

第三十一條新購的電梯必須是取得國家有關許可證并在勞動部門備案的單位設計,、生產的產品。電梯銷售商須設立有（經勞動局備案認可的）維修保養(yǎng)點或正式委托保養(yǎng)點,。

第三十二條電梯的使用必須取得勞動部門頒發(fā)的《電梯使用合格證》,。

第三十三條工程部門辦理新安裝電梯移交時，除應移交有關文件,、說明書等資料以外,，還須告訴接受單位有關電梯的維修、檢測和年審等事宜,。

第三十四條負責管理電梯的單位,，要切實加強電梯的管理、使用和維修,、保養(yǎng),、年審等工作,。發(fā)現(xiàn)隱患要立即消除,，嚴禁電梯帶隱患運行。

第三十五條確需聘請外單位人員安裝,、維修,、檢測電梯時，被雇請的單位必須是勞動部門安全認可的單位,。

第三十六條電梯管理單位須將電梯的維修,、檢測、年審和運行情況等資料影印副本報公司安委辦備案,。

第三十七條根據工作性質和勞動條例,，為職工配備或發(fā)放個人防護用品,，各單位必須教育職工正確使用防護用品,，不懂得防護用品用途和性能的,，不準上崗操作。

第三十八條努力做好防塵,、防毒,、防輻射,、防暑降溫工作和防噪音工程，進行經常性的衛(wèi)生監(jiān)測,，對超過國家衛(wèi)生標準的有毒有害作業(yè)點,，應進行技術改造或采取衛(wèi)生防護措施，不斷改善勞動條件,，按規(guī)定發(fā)放保健食品

補貼，提高有毒有害作業(yè)人員的健康水平,。

第三十九條對從事有毒有害作業(yè)人員,，要實行每年一次定期職業(yè)體檢制度。對確診為職業(yè)病的患者,，應立即上報公司人事部,，由人事部或公司安委會視情況調整工作崗位，并及時作出治療或療養(yǎng)的決定,。

第四十條禁止中小學生和年齡不滿18歲的青少年從事有毒有害生產勞動,。禁止安排女職工在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒,、嬰兒健康的有毒有害作業(yè),。

第四十一條堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。公司安委會組織全公司的檢查,，每年不少于二次,；各生產單位每季檢查不少于一次；各機樓（房）和生產班組應實行班前班后檢查制度,；特殊工種和設備的操作者應進行每天檢查,。

第四十一條發(fā)現(xiàn)不安全隱患，必須及時整改,，如本單位不能進行整改的要立即報告安委辦統(tǒng)一安排整改,。

第四十三條凡安全生產整改所需費用，應經安委辦審批后,，在勞保技措經費項目列支,。

第四十四條公司的安全生產工作應每年總結一次，在總結的基礎上,，由公司安全生產委員會辦公室組織評選安全生產先進集體和先進個人,。

第四十五條安全生產先進集體的基本條件：

1、認真貫徹“安全第一,，預防為主”的方針,，執(zhí)行上級有關安全生產的法令法規(guī)，落實總經理負責制,，加強安全生產管理,；

2,、安全生產機構健全，人員措施落實,，能有效地開展工作,；

3、嚴格執(zhí)行各項安全生產規(guī)章制度,，開展經常性的安全生產教育活動，不斷增強職工的安全意識和提高職工的自我保護能力,；

4,、加強安全生產檢查，及時整改事故隱患和塵毒危害,，積極改善勞動條件,；

5、連續(xù)三年以上無責任性職工死亡和重傷事故,，交通事故也逐年減少,，安全生產工作成績顯著。

第四十六條安全生產先進個人條件：

1,、遵守安全生產各項規(guī)章制度,，遵守各項操作規(guī)程，遵守勞動紀律保障生產安全,；

2,、積極學習安全生產知識,，不斷提高安全意識和自我保護能力,；

3,、堅決反對違反安全生產規(guī)定的行為,，糾正和制止違章作業(yè),、違章指揮,。

第四十七條對安全生產有特殊貢獻的,，給予特別獎勵,。

第四十八條發(fā)生重大事故或死亡事故（含交通事故），對事故單位（室）給予扣發(fā)工資總額的處罰,，并追究單位領導人的責任,。

第四十九條凡發(fā)生事故,，要按有關規(guī)定報告。如有瞞報,、虛報,、漏報或故意延遲不報的,，除責成補報外,，對事故單位（室）給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究責任者的責任,，對觸及刑律的,，追究其法律責任,。

第五十條對事故責任者視情給予批評教育、經濟處罰,、行政處分,，觸及刑律者依法論處,。

第五十一條對單位扣發(fā)工資總額的處罰,。最高不超過3%；對職工個人的處罰,，最高不超過一年的生產性獎金總額（不含應賠償款項），可并處行政處分,。

第五十二條由于各種意外（含人為的）因素造成人員傷亡或廠房設備損毀或正常生產,、生活受到破壞的情況均為本企業(yè)事故,，可劃分為工傷事故、設備（建筑）損毀事故,、交通事故三種（車輛,、駕駛員、交通事故等制度由行政部參照本規(guī)定另行制訂,，并組織實施）,。

第五十三條工傷事故,，是指職工在生產勞動過程中,，發(fā)生的人身傷害,、急性中毒的事故,。包括以下幾種情況：

1、從事本崗位工作或執(zhí)行領導臨時指定或同意的工作任務而造成的負傷或死亡,。

2,、在緊急情況下（如搶險救災救人等），從事對企業(yè)或社會有益工作造成的疾病,、負傷或死亡,。

3、在工作崗位上或經領導批準在其他場所工作時而造成的負傷或死亡,。

4,、職業(yè)性疾病，以及由此而造成死亡,。

5,、乘坐本單位的機動車輛去開會、聽報告,、參加行政指派的各種勞動和乘坐本單位指定上下班接送的車輛上下班,，所乘坐的車發(fā)生非本人所應負責的意外事故，造成職工負傷或死亡,。

6、職工雖不在生產或工作崗位上，但由于企業(yè)設備,、設施或勞動的條件不良而引起的負傷或死亡。

第五十四條職工因發(fā)生事故所受的傷害分為：

1,、輕傷：指負傷后需要歇工1個工作日以上,，低于國標105日,，但未達到重傷程度的失能傷害,。

2、重傷：指符合勞動部門《關于重傷事故范圍的意見》中所列情形之一的傷害,；損失工作日總和超過國際105日的失能傷害,。

3、死亡,。

第五十五條發(fā)生無人員傷亡的生產事故（不含交通事故），按經濟損失程度分級：

1,、一般事故：經濟損失不足1萬元的事故,；

2、大事故：經濟損失滿1萬元,，不滿10萬元的事故,；

3,、重大事故：經濟損失滿10萬元,，不滿100萬元的事故,；

4,、特大事故：經濟損失滿100萬元的事故

安全生產規(guī)章制度匯編篇十二

為做好xx公司的安全生產管理工作，進一步把安全工作落到實處,，保障企業(yè)的財產和員工的安全,，確保完成各項工作任務，為企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展創(chuàng)造良好的安全環(huán)境,。xx公司對安全生產管理工作提出嚴格要求,，并制定公司突發(fā)事故的通報機制。

1,、公司全體干部及員工要充分認識安全生產工作的重要性,，各公司領導一定要把安全生產工作作為一項重要任務來抓。堅持“安全第一,、預防為主”的原則,。

2、各公司在原有基礎上進一步制定和完善各項安全生產管理制度,，明確機械工作人員的崗位操作規(guī)程,，并定期組織有關人員學習，采取多種形式,，加強對安全生產法律,、法規(guī)和安全知識的宣傳教育，提高員工的安全意識,。

3,、各公司健全本單位安全生產責任制度和組織管理網絡，設置落實安全生產管理領導小組,，明確安全生產責任人,，安全生產工作實行層級管理，各級責任人要對所管轄的安全生產工作進行定期的監(jiān)督檢查,，杜絕事故隱患,。

4、各公司應把本單位關于安全生產管理的文件資料如：安全生產管理規(guī)定,、機械工崗位操作規(guī)程,、事故防范及應急措施、生產安全責任人名單等報送公司總經理室備案,。

為了及時掌握各分支機構的安全生產工作情況,，做到及時反映問題,，在發(fā)生突發(fā)事故時能迅速采取有力措施進行控制和處理,，把事故的影響和損失減至最低。我司通過對有關情況的通報使各單位及全體員工吸取事故教訓,，對事故的發(fā)生做到防患于未燃,。制定突發(fā)事故通報制度如下：

1,、一般事故（指無人員受傷，經濟損失在3000元以下）,。各分公司負責人可根據實際情況作出處理,，并在處理完成后第一個工作天內向總經理辦公室匯報有關情況。

2,、機械及傷人事故（指有人員輕傷或經濟損失5000元以上~10000元以下）,。事故發(fā)生后各單位在做好緊急處理工作后應第一時間向總經理辦公室匯報。

3,、較嚴重的事故（指有人員傷亡或經濟損失10000元以上）,。事故發(fā)生后各公司在做好人員拯救和報案工作后應第一時間向總經理辦公室和負責安全生產的副總經理報告。

4,、報告突發(fā)事故時應先以電話向各分公司經理及部門經理報告情況,，由公司經理致電總經理室報告。此后在事故發(fā)生后的第一個工作日,，事故單位應以書面形式把事故的原因,、發(fā)生經過、處理情況,、責任劃分等匯報總經理室,。事故處理工作結束后，事故單位應填報《突發(fā)事故報告表》（參考附表）交總經理辦公室存檔,。

5,、任何單位或個人對突發(fā)事故不得瞞報、遲報,、謊報,，不得阻礙他人報告，如發(fā)現(xiàn)有隱瞞事故不報的情況,，將根據事故的大小,，嚴肅追究領導責任，并要對事故造成的經濟損失負全部責任,。

上述有關安全生產管理工作要求及突發(fā)事故通報制度,，希各單位嚴格認真執(zhí)行。

安全生產規(guī)章制度匯編篇十三

企業(yè)安全生產規(guī)章制度,，基本上可分為兩大類：

（1）各種單項的安全生產規(guī)章制度,。如安全生產教育制度、檢查制度,、勞動保護措施計劃管理制度,、特種作業(yè)人員培訓制度、危險作業(yè)審批制度,、工傷事故管理制度,、工業(yè)衛(wèi)生管理制度,、勞動保護用品管理制度、廠區(qū)交通運輸管理制度,、特種設備安全管理制度,、電氣安全管理制度、消防管理制度等,。

（2）崗位安全操作規(guī)程,。它是各工種、各崗位操作工的具體操作規(guī)范,。

工廠車間管理制度大概可以從以下內容開始：

1,、車間8s管理規(guī)定：整理、整頓,、清掃,、清潔、安全,、素養(yǎng),、節(jié)約、保密,；

從8s開始入手,，可以使車間管理更加有頭緒，整理,、整頓,、清掃、清潔這四個方面可以讓工作環(huán)境干凈整潔,，從這四個方面可以指定出車間清掃的標準,、頻率、負責人,、檢查人等,；讓每一個員工都養(yǎng)成良好的工作習慣。

安全：可以從各種標識的制作,、張貼入手,，讓員工知道如何安全操作機臺等，針對特殊崗位也要開展專門的安全教育培訓課程,，工廠安全方面做的好可以從機臺保養(yǎng),、目視管理、崗位說明書,、培訓等方面入手,，這樣就可以比較全面的建立起相對完善的體系。

素養(yǎng)：職業(yè)操守，貫徹公司企業(yè)文化,、遵守國家法律法規(guī)，遵守公司管理條例,，將這三塊內容進行宣傳,、培訓，可以提升企業(yè)的整體形象,。

節(jié)約：貫徹全員節(jié)省一分成本就是賺一分利潤的思想,，日常工作中要主管監(jiān)督員工，貫徹技能減排工作,。

保密：針對公司業(yè)務的保密,、對工作技術、專利等保密,，為企業(yè)長期發(fā)展保駕護航,，人人簽訂保密協(xié)議書。

2,、品質管理：建立品質管理體系,，全面品管、全員品管,，貫徹品質三不方針,，不制造不良品、不接受不良品,、不流出不良品,。

企業(yè)管理制度要根據自身的企業(yè)特點制定，8s管理,、品質管理適合絕大多數生產型企業(yè),，根據富士康管理經驗要制定相應個表達，制作工作流程,、管理就是：表單+流程,。

希望對你有所幫助，歡迎交流,。

安全生產規(guī)章制度匯編篇十四

第一章總則

第一條為了貫徹“安全第一,，預防為主”的方針，確保站場安全,、穩(wěn)定,、有序運行，根據國家相關法律,、法規(guī),、規(guī)范標準，結合我公司實際情況，制訂本管理制度,。

第二條本制度適用于公司各站場日常生產運行的管理,。

第二章組織管理和交接班制度

第三條公司站場管理部負責門站、魯能晉北鋁業(yè)調壓站,、同煤鍋爐房調壓站等大型調壓場站及其附屬設施,、設備的運行管理，是站場管理的歸口部門,。

第四條站場管理部設經理一名,，全面負責站場部工作，副經理兩名,，一名負責公司門站和同煤鍋爐房調壓站等城區(qū)大型站場設施,，另一名負責魯能晉北鋁業(yè)調壓站和其它工業(yè)用戶調壓設施，站場部經理柯根據業(yè)務需要適時調整,。

第五條站場部運行工實行四班三倒作業(yè)制,。公司門站每班兩人，其中班長一名,，運行工一名,。魯能晉北鋁業(yè)調壓站每班三人，其中班長一名,，運行工兩名,。同煤鍋爐房調壓站為無人值守站，由分管門站的副經理每日巡查一次,；新增場站將根據實際需要由分管生產的副總經理統(tǒng)一調配,。

第六條所有進站人員必須遵守《進站安全管理規(guī)定》：

1、本部門上班人員及公司安全檢查人員進站須按規(guī)定著裝,，佩帶工作證,。

2、公司其他部門人員及外來人員須經有關領導（站場部經理,、分管副總經理）批準后,，辦理登記手續(xù)；各種機動車輛不得進站,，若必須進站按規(guī)定帶合格的防火帽,，進站后按指定位置停放。

3,、外來入站人員必須關閉手機等通訊工具著防靜電服裝,，在站內工作人員的陪同下方可進入車間。

4,、公司或上級領導參觀視察時,，應由分管生產的副總經理、站場部經理陪同，并按要求著裝,、確保站場安全,。

5、未經允許不得在車間照相,、錄像,。

6、進入站內必須嚴格遵守有關安全管理規(guī)定,，禁止亂動設備,、消防器材,。

7,、施工人員，嚴禁進入非施工區(qū)域,。

8、站區(qū)內嚴禁煙火,，不得帶火種,，不得穿鐵釘鞋進站，規(guī)章制度各種動火作業(yè)方案需經相關人員審批后方可作業(yè),。

9,、違反上述規(guī)定，值班人員有權盤查,、制止。

第七條門站所有工作人員必須遵守《倒班及交接班管理制度》,，規(guī)定如下：

1、接班人員上班前必須保證有充分的睡眠和良好的休息,，并不得飲酒,，嚴禁酒后上崗。

2,、嚴禁攜帶小孩及非生產人員進入場區(qū),。

3、每班結束之前半小時以內為交接班時間,，接班人應在此時間內上崗接班,，未進行交接班或交接班未結束之前，交班人不得離崗,。

4,、交接班工作的組織實施由上一班次和下一班次的班長負責。

5,、交接班時,，必須做到"十交""五不接"

十交：

交運行情況及記錄；

交設備工作情況,；

交閥門啟閉情況,；

交上級領導指令情況；

交加臭液位情況,；

交流量計流量,；

交帶氣設備接口檢漏情況；

交維修工具及消防器材,；

交崗位衛(wèi)生和存在的問題,。

五不接：

生產及記錄情況不清不接；

閥門開關情況不清不接,；

工具,、用具、消防設施不全不接,；

崗位衛(wèi)生不好不接,；

無客觀原因，該處理的問題不處理不接,。

6,、交接班時要責任明確,，交接過程中查出的問題由交班班長負責,，接班人簽字后出現(xiàn)的問題由接班人負責,。

7、交接班記錄必須書寫工整,，不得用鉛筆填寫,，不得涂改,，并妥善保存，并由本部門存檔。

第三章值守工作內容及要求

第八條上崗前準備工作要周到，按規(guī)定穿戴勞保防護用品，工作區(qū)域要干凈整潔,。

第九條當班人員要對scada系統(tǒng)數據和視頻影像實時監(jiān)控,，每兩小時對站場工藝區(qū)巡視一次,，按運行日志要求對各類數據進行記錄，并與scada系統(tǒng)數據進行校對,。

第十條每班人員對工藝區(qū)管道及設備用便攜式檢漏儀進行檢漏一次，并做詳細記錄,。

第十一條每班檢查閥門“開,、關”標志牌懸掛是否正確,，不得開啟懸掛“嚴禁開啟”標志牌的閥門,。

第十二條同煤鍋爐房調壓站運行時由分管副經理每日巡視一次，停運時每周巡視一次,。scada系統(tǒng)數據和視頻影像由公司門站值班人員實時監(jiān)控,。

第十三條每周一對各站區(qū)進出口閥井用便攜式檢漏儀檢漏一次，并進行詳細記錄,。

第十四條站場調壓設施及其附屬設施,、設備每年進行春季、秋季兩次檢修,，確保性能良好,。

第十五條工作時要嚴格遵守勞動紀律,，堅守崗位,，認真負責，聽從指揮,。

第十六條保證站區(qū)消防通道暢通,，對消防器材必須會正確使用和保管，保證消防器材處于良好狀態(tài),，消防設備嚴禁挪作它用,。

第十七條禁止在站區(qū)工藝裝置附近堆放油布、破布,、廢油等易燃易爆物品,，并保持站場干凈整潔。

第十八條站區(qū)內嚴禁亂拉,、亂接電線,。任何情況下，嚴禁使用有明火的電氣設備,。

第四章設備維檢修內容及要求

第十九條站區(qū)內一切維修,、檢修工作必須嚴格按照操作規(guī)程進行作業(yè)。

第二十條日常維修,、檢修內容包括：處理接口微量泄漏,；排污；更換過濾器濾芯,；拆裝壓力表,、流量計、安全閥等,。

1,、處理接口微量泄漏、排污,、拆裝壓力表等小型作業(yè)時,，經部門經理同意后,，由部門分管副經理現(xiàn)場指揮，當班人員現(xiàn)場作業(yè),。

2,、更換過濾器濾芯、流量計,、安全閥拆裝較大等作業(yè)時,，必須制定作業(yè)方案，并由安檢部審核,，公司分管副總批準后方可組織實施,。

第二十一條電器設備、線路的一切維修工作,，必須由公司電工進行作業(yè),；scada系統(tǒng)相關的軟硬件及附屬設備必須由公司網絡維護員進行操作。

第二十二條調壓器和電動球閥的大型維修必須由廠家的技術人員現(xiàn)場操作,。

應急管理與計量交接

第二十三條站區(qū)內的一切應急活動必須依據各單元應急預案和公司綜合應急預案進行實施,。

第二十四條應急材料和工具要建立臺賬，存放定點有序,，并每月檢查一次,，是否齊全有效。

第二十五條當班人員為應急事件的第一響應人,，應立即按照相關應急預案采取有效措施,，并通知相關人員,，通知內容應講清事故性質,、發(fā)生位置、發(fā)生時間及后果,。

第二十六條每年各站區(qū)應急演練不少于四次,，并進行總結改進，不斷提高應急處置能力,。

第二十七條魯能晉北鋁業(yè)調壓站的夜班班長下班前（8：00左右）與魯能

焙燒爐計量員核算,、交接上日用氣量，核對無誤后,，用電話報回門站夜班班長,。

第二十八條門站夜班班長下班前（8：00左右）準確記錄站內超聲波流量計累計氣量和同煤鍋爐房等調壓站流量計累計氣量，再到省公司末站進行氣量交接,，核對無誤后,，簽字蓋章取回《購銷氣量交接單》。

第二十九條門站夜班班長進行核算,、統(tǒng)計各場站用氣量,，核實無誤后,，由部門經理簽字,，報送總經理,、生產副總、調度指揮中心。

第三十條氣量交接數據必須準確無誤，站內相關人員必須遵守《保密協(xié)議》的相關條款,。

第六章附則

第三十一條違反本管理制度的員工按照公司《違紀職工處罰條例》有關條款進行相應處罰,。

第三十二條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行,。

安全生產規(guī)章制度匯編篇十五

一,、目的：加強公司生產工作的勞動保護,，改善勞動條件，加強安全生產監(jiān)督管理,，防止和減少生產安全事故,。堅持：“安全第一,、預防為主”的方針。保證員工在生產過程中的安全和健康,，促進公司事業(yè)的發(fā)展,。

二,、范圍：適用于公司范圍,。

三,、組織機構與職責：

1、公司成立由總經理任主任,，各部門主管為成員的安全生產辦公室,。其主要職責是：

(1) 研究制定安全生產技術措施和勞動保護計劃。

(2) 制定,、修訂安全生產管理制度,，并對這些制度的貫切執(zhí)行情況執(zhí)行監(jiān)督檢查。

(3) 組織有關部門研究制定防止職業(yè)危害的措施,，并監(jiān)督執(zhí)行,。

(4) 根據有關規(guī)定，制定,，制定本公司的勞動保護用品,、保健食品發(fā)放標準，并監(jiān)督執(zhí)行,。

(5) 監(jiān)督日常安全生產工作,，組織開展安全生產大檢查，及時消除生安全事故隱患,。

(6) 遇有特別緊急的不安全情況時,，有權指令停止生產，制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案,。并立即報告上級研究處理,。

(7) 總結和推廣安全生產的先進經驗，協(xié)助有關部門搞好安全生產的宣傳教育和專業(yè)培訓,。

(8) 參加審查新建,、改建、擴建,、大修工程的設計文件和工程驗收和試運轉工作,。

(9) 傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統(tǒng)計,、分析和報告,，協(xié)助有關部門提示防止事故的措施，并監(jiān)督其按時實施,，及時、如實報告生產安全事故。

(10) 對公司外部的信息和基層情況上傳下達,，做好信息反饋工作,。

2、 司各部門必須成立安全小組成,，負責：

(1) 對本部門的員工進行安全生產教育,。

(2) 制定安全生產實施則和操作規(guī)程。

(3) 實施安全生產監(jiān)督檢查,。

(4) 貫徹執(zhí)行安全生產辦公室的各項安全指令,，確保生產安全。

3,、 全生產責任人：廠長是本公司安全生產的第一責任人,，分管生產的主管和兼職安全生產管理員是本公司安全生產的主要責任人。(詳見機構表)

4,、 安全生產小組組長由各部門,、分廠的主管人員擔任，并配備安全生產兼職管理員,，以及三名以上不脫產的安全員,。

5、 各級工程師和技術員在審核,、批準技術計劃,、方案、圖紙和其它各種技術文件時,，必須保證安全技術和勞動衛(wèi)生技術運用的準確性,。

6、 各部門必須在本職業(yè)務范圍內做好安全生產的各項工作,。

7,、 各部門安全管理員要協(xié)助本部門主管執(zhí)行勞動保護法規(guī)和安全生產管理制度，處理本部門安全生產日常事務和安全生產檢查監(jiān)督工作,。

8,、 各車間生產安全員要經常檢查、督促車間班組人員遵守安全生產制度和操作規(guī)程,。做好設備,、工具等安全檢查、保養(yǎng)工作,。及時向上級報告本車間,、班組的安全生產情況。做好安全生產日報表的填寫工作,。

9,、 員工在生產、工作中要認真學習和執(zhí)行安全技術操作規(guī)程，遵守各項規(guī)章制度,。愛護生產設備和安全防護裝置,、設施和勞動保護用品。發(fā)現(xiàn)不安全情況,，及時報告上級或安全員,，并迅速予以排除。

10,、 對新員工,、臨時工、實習人員必須先進行安全生產的三級教育(即生產部門,、車間或班組,、生產崗位)才能準其進入操作崗位。對改變工種的工人,，必須重新進行安全培訓才能上崗,。

11、 對從事鍋爐,、壓力容器,、電梯、電氣,、起重,、焊接、車輛駕駛(含廠內機動車)的員工,，需經有資質的培訓單位進行和考試并取得相關的資格證書后,，才能從事該項操作。對特殊工種的在崗人員,，必須進行經常性的安全培訓教育,。

四、 工程,、設備儀器

1,、 各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用,，經常維護、定期檢修,，不符合要求的陳舊設備,，應有計劃地更新和改造。

2,、 電氣設備和線路應符合國家有關安全規(guī)定,。電氣設備有可熔保險和漏電保護,，絕緣性能必須良好，并有可靠的接地和接零保護措施,。

3,、 產生大量蒸汽,、腐蝕易燃易爆的工作場所,，應使用密閉型 電氣設備;潮濕場所和移動式的電氣設備,，應采用安全電壓,。電氣設備必須符合相應保護等級的技術要求,。

4、 引進國外設備時,，對國內不能配套的安全附件,，必須同時引進,，引進的安全附件應符合我國的安全要求。

5,、 凡新建,、擴建,、改建、遷建的生產場地以及技術改造工程,，都必須安排勞動保護設施的建設,，并要與主體工程同時設計、同時施工,、同時投產(稱三同時),。

6、 工程建設主管部門在組織工程設計和竣工驗收時,，應提出勞保護設施的設計方案,、完成情況和品質評價報告，經有關部門審查驗收 ,，并簽名蓋章后,，方可施工、投產,。未經同意而強行施工,、投產的,，要追究有關人員的責任。

7,、 勞動場所布局要合理,，保持清潔、整齊,。有毒有害的作業(yè),，必須有防護設備。

8,、 生產用房,、建筑物必須堅固、安全：通道平坦,、暢通,，要有足夠的光線;為生產所設的坑、壕,、池,、平臺、升降口等有危險的處所,，必須有安全設施和明顯的安全標志,。

9、 有高壓,、高溫,、低溫、潮濕,、雷電,、靜電等危險的勞動場所，必須采取相應的有效防護措施,。

10,、 雇請外單位人員在本公司的場所進行施工作業(yè)時，主管部門應加強管理,，對違反作業(yè)規(guī)定并造成公司嚴重損失者,，需索賠并嚴加處理。

11,、 被雇請的施工人員需進入廠區(qū),、宿舍施工作業(yè)時，須在保安處登記,，需明火作業(yè)者須備案登記,。

12、 易燃,、易爆物品的運輸,、貯存,、使用、廢品處理等必須有防火,、防爆設備,，嚴格執(zhí)行安全操作守則和定員、定量,、定品種的安全規(guī)定,。

13、 易燃,、易爆物品的使用地和貯存點,，要嚴禁煙火，要嚴格消除可能發(fā)生火種的一切隱患,。檢查設備需要動用明火時，必須采取妥善防護措施,，并經有關部門批準,，在專人監(jiān)護下進行。

五,、起重設備,、電梯的安全

1、 簽訂起重設備,、電梯訂貨,、安裝、維護保養(yǎng)合同時,，須遵照區(qū)技術監(jiān)督部門規(guī)定的有關安全要求,。

2、 新購的起重設備,、電梯必須是取得國家有關許可證并在技術監(jiān)督部門備案的單位設計,、生產的產品。起重設備,、電梯銷售商須設立有(經技術監(jiān)督局備案認可的)維修保養(yǎng)點或正式委托保養(yǎng)點,。

3、 起重設備,、電梯的使用必須取得技術監(jiān)督局頒發(fā)的起重設備,、電梯使用合格證。

4,、 工程部門辦理新安裝起重設備,、電梯移交時，除應交有關文件,、說明書等資料以外,，還須告訴接受部門有關起重設備,、電梯的維修、檢測和年審等事宜,。

5,、 負責管理起重設備、電梯的部門,，要切實加強起重設備,、電梯的管理、使用和維護,、保養(yǎng),、年審等工作。發(fā)現(xiàn)隱患要立即消除,，嚴禁帶病隱患運行,。

6、 確需聘請外單位人員安裝,、維修,、檢測起重設備、電梯時,，被雇請的單位必須是技術監(jiān)督局安全認可的單位,。

7、 起重設備,、電梯管理部門須將起重設備,、電梯和維修、檢測,、年審和運行情況等資料影印件副本報公司安全辦備案,。

8、 起重設備,、電梯說明書中規(guī)定的安全注意事項要嚴格執(zhí)行,，更不能超負荷運轉。

六,、員工勞動安全和保護

1,、 根據工作性質和勞動條例，為員工配備或發(fā)放個人防護用品,，各部必須教育職工正確使用品,，不懂得防護用品用途和性能的，不準上崗操作,。

2,、 努力做好防塵、防毒,、防輻射,、防暑降溫工作和防噪聲工程,進行經常性的衛(wèi)生監(jiān)督測,。對超國家衛(wèi)生標準的有毒、有害作業(yè)點,，應進行技術改造和采取衛(wèi)生防護措施,，不斷改善勞動條件，提高有毒有害作業(yè)人員的健康水平,。

3,、 從事有毒有害作業(yè)人員，要實行每年一次定期職業(yè)體檢制度,，對確診為職業(yè)病的患者,，應上報上級調整工作崗位，并及時做出治療,。

4,、 禁止年齡未滿18周歲的員工，女職工在懷孕期,、哺乳期從事有害有毒的作業(yè),。

5、 堅持定期或不定期的安全生產檢查制度,。安全辦公室組織全公司的安全檢查，每年不少于四次,。各生產部門每月安全檢查,，每年不少于四次。各生產部門每月安全檢查不少于一次,，各年間和生產班組應實行班前班后檢查制度,，每天不少于兩次。特殊工種和設備的操作者應進行每天檢查,。

6,、 發(fā)現(xiàn)不安全隱患，必須及時整改,，如本部門不能進行整改的要立即報告安全辦統(tǒng)一安排整改,。

七、事故的處理和獎懲

1,、 公司的安全生產工作應每年總結一次,，在總結的基礎上，由公司安全辦組織評選安全生產進集體和先進個人,，加以表彰,。

2、 對發(fā)生重大事故或死亡事故(含交通事故),，對事故直接責任人視情節(jié)輕重給予的責任,，對觸及法律的追究其法律責任,。

3、 凡發(fā)生事故,，要按有關規(guī)定報告,。如有瞞報、虛報,、漏報或故意延遲不報的,，除責成補報外，對有關人員給予處罰,，并追究其法律責任,。

4、 對事故責任者視其情節(jié)給予批評教育,、經濟處罰,、行政處分，觸及法律者依法論處,。

5,、 發(fā)生事故的單位必須按照事故處理程序進行事故處理。

(1) 事故現(xiàn)場人員應立即搶救傷員,，保護現(xiàn)場,，如因搶救傷員或防止事故擴大，需要移動現(xiàn)場物件時,，必須做出標志,，詳細記錄或拍照和繪制事故現(xiàn)場圖。

(2) 立即向單位主管理部門領導報告,，事故單位立即向公司安全辦報告,。

(3) 開展事故調杳，分析事故原因,，公司安全辦接到事故報告后,，應迅速指示有關單位單位進行調查，于15-30天內向有關職能部門報送《事故調查報告書》,。事故調查處理應接受工會組織的監(jiān)督,。

(4) 制定整改防范措施。

(5) 對事故有責任的人做出適當和處理,。

(6) 對事故通報和事故分析會等形式教育員工,。

6、 對于員工在其職責范圍內,，不履行或不正確履行自已的職責,，有如下行為之一造成成事故的，按玩忽職守論處。

(1) 不執(zhí)行有關制度規(guī)章,、條例,、規(guī)程自行其是的。

(2) 對可能造成重大傷亡的險情和隱患,，不采取措施或措施無力的,。

(3) 不接受主管部門管理監(jiān)督，不聽合理意見,，主觀武斷,，不顧他人安危，強令他人違章作業(yè)的,。

(4) 對安全生產工作漫不經心,、馬虎草率、麻痹大意的,。

(5) 對安全生產不檢查,、不督促、不指導,、放任自流的,。

(6) 廷誤裝、修安全防護設備或不裝,、修安全防護設備的,。

(7) 違反操作規(guī)程冒險作業(yè)或擅離崗位或對作業(yè)漫不經心的。

(8) 擅動用“危險禁運”標志的設備,、機器,、開關、電閘,、信號等。

(9) 不服指揮和勸告,，進行違章作業(yè)的,。

(10) 施工組織或單項作業(yè)組織有嚴重錯誤。