欧美成人永久免费_欧美日本五月天_A级毛片免看在线_国产69无码,亚洲无线观看,精品人妻少妇无码视频,777无码专区,色大片免费网站大全,麻豆国产成人AV网,91视频网络,亚洲色无码自慰

當(dāng)前位置:網(wǎng)站首頁(yè) >> 作文 >> 護(hù)理人員培訓(xùn)總結(jié)與反思四篇(匯總)

護(hù)理人員培訓(xùn)總結(jié)與反思四篇(匯總)

格式:DOC 上傳日期:2023-04-05 12:33:34
護(hù)理人員培訓(xùn)總結(jié)與反思四篇(匯總)
時(shí)間:2023-04-05 12:33:34     小編:zdfb

總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作,、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,,少犯錯(cuò)誤,,提高工作效益,因此,,讓我們寫一份總結(jié)吧,。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的總結(jié)呢?以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,,僅供參考,,大家一起來(lái)看看吧。

護(hù)理人員培訓(xùn)總結(jié)與反思篇一

1,、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視培訓(xùn)工作:醫(yī)院舉辦了管理培訓(xùn)班,,院長(zhǎng)吳道全對(duì)全院護(hù)理管理人員和骨干進(jìn)行了題為《用結(jié)果說(shuō)話拿結(jié)果交換》的專題講座,,分管院長(zhǎng)蔣奎副院長(zhǎng)進(jìn)行了題為《責(zé)任與責(zé)任心》的專題講座。

2,、加強(qiáng)了護(hù)理人員“三基"“三嚴(yán)"培訓(xùn):督促,、鼓勵(lì)未取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書的護(hù)理人員自學(xué)相關(guān)知識(shí),并對(duì)通過(guò)全國(guó)護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試考試者予以首次注冊(cè),。護(hù)理部共進(jìn)行“三基"技能訓(xùn)練7次,,包括:xxxx年版徒手心肺復(fù)蘇、簡(jiǎn)易呼吸器的使用,、靜脈采血等1 4項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)操作訓(xùn)練,,共約有1 28 0余人次參加技能培訓(xùn)。舉行業(yè)務(wù)講座1 2次,,結(jié)合臨床實(shí)際涉及優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)相關(guān)知識(shí),、護(hù)士法律法規(guī)、職業(yè)防護(hù),、院感控制等32個(gè)專題,,約有2 l 50人次參加業(yè)務(wù)知識(shí)講座的學(xué)習(xí)。結(jié)合衛(wèi)生部《臨床護(hù)理實(shí)踐指南》組織了全院各級(jí)各類護(hù)理人員護(hù)理基礎(chǔ)理論考試1次,,40 3人次參考,,平均8 1.25分,合格率90%;護(hù)理技能考核7次,,2 24人次參考,平均分93.2分,,合格率98.8%,。

3、規(guī)范化培訓(xùn)人員的管理:對(duì)今年新聘l 5名護(hù)理人員進(jìn)行了為期一周的崗前培訓(xùn),。理論培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋職業(yè)道德教育,、法律法規(guī)和職業(yè)禮儀等;技能培訓(xùn)內(nèi)容有急救技能(徒手心肺復(fù)蘇、簡(jiǎn)易呼吸器的使用),、密閉式靜脈輸液,、無(wú)菌技術(shù)等;并對(duì)其進(jìn)行了強(qiáng)化實(shí)習(xí)和規(guī)范化培訓(xùn),讓她們了解護(hù)士職責(zé)和醫(yī)院的規(guī)章制度,,幫助她們樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)信念,,使新護(hù)士盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換, 為勝任護(hù)理工作奠定了基礎(chǔ),。護(hù)理部及科護(hù)士長(zhǎng)對(duì)xxxx—xxxx年聘用護(hù)理人員進(jìn)行護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)及理論講座共1 6次,。

4、外出進(jìn)修及??谱o(hù)士培訓(xùn):根據(jù)護(hù)理人員分層次培養(yǎng)計(jì)劃,,通過(guò)派出去和請(qǐng)進(jìn)來(lái)等相結(jié)合的辦法進(jìn)行培訓(xùn),。全院全年共選派了護(hù)理管理者和護(hù)理骨干80名外出短期培訓(xùn);23名護(hù)理骨干到華西醫(yī)院、四川省人民醫(yī)院,、四川省腫瘤.醫(yī)院,、成都市婦幼保健院等地進(jìn)修專科護(hù)理學(xué)習(xí)3__6月;11名護(hù)理人員參加腫瘤,、急診,、糖尿病護(hù)理、血液凈化,、手術(shù)室,、精神科專科護(hù)士培訓(xùn),,并順利取得四川省專科護(hù)士證書,。60名護(hù)理管理人員參加省衛(wèi)生廳,、省護(hù)理學(xué)會(huì)舉辦的護(hù)理管理人員崗位培訓(xùn)及護(hù)理新知識(shí)、新理論學(xué)習(xí),。

5,、學(xué)歷教育:鼓勵(lì)護(hù)理人員專升本的學(xué)。習(xí)卜有22人獲得了護(hù)理本科文憑;有30名護(hù)理人員專升本在讀;3名護(hù)理人員參加瀘州醫(yī)學(xué)院在職研究生學(xué)習(xí),。

6,、崗位大練兵活動(dòng):4月護(hù)理部成功舉辦了“夯實(shí)三基 優(yōu)質(zhì)服務(wù)"靜脈留置針技術(shù)技能大賽;

8..1 2月響應(yīng)市衛(wèi)生局“全市衛(wèi)生系統(tǒng)崗位大練兵’’號(hào)召,積極開(kāi)展護(hù)理人員崗位大練兵活動(dòng),,選派了2名優(yōu)秀選手參加市衛(wèi)生局組織的全市衛(wèi)生系統(tǒng)“崗位大練兵"大賽,,均獲二等獎(jiǎng);在全院護(hù)理人員中形成趕、學(xué),、比,、超的氛圍。

7,、按照相關(guān)制度落實(shí)了全院護(hù)理會(huì)診,、護(hù)理查房和護(hù)理疑難病例討論,在形式,、內(nèi)容上較xxxx年有所提高,,對(duì)臨床護(hù)理工作具有較強(qiáng)的指導(dǎo)意義。全年組織了護(hù)理會(huì)診和護(hù)理查房2 3次,,護(hù)理疑難病例討論4次,。副主任護(hù)師參與修訂了全院護(hù)理質(zhì)量考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理常規(guī)等l 5項(xiàng),。主管護(hù)師協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)對(duì)下級(jí)護(hù)士進(jìn)行考試,、考核,,組織護(hù)理查房、護(hù)理會(huì)診和護(hù)理病例討論,。

8,、承擔(dān)了2 3 5名護(hù)生臨床帶教工作。

9,、全年護(hù)理人員在省級(jí)以上雜志刊登論文5 7篇,。省級(jí)學(xué)術(shù)交流6篇,內(nèi)江市護(hù)理學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)會(huì)議交流2篇,。

1 o,、選派了28名主管護(hù)師及以上護(hù)理人員到?jīng)錾街堇撞h人民醫(yī)院、內(nèi)江市威遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院對(duì)口支援,,她們的工作受到了對(duì)口支援單位的好評(píng),。

1 1、各級(jí)各類護(hù)理人員積極參加“好醫(yī)生網(wǎng)站"學(xué)習(xí),,均達(dá)到規(guī)定繼教學(xué)分,。

1、少數(shù)護(hù)理人員主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)不夠,,參加醫(yī)院或護(hù)理部組織的講座學(xué)習(xí)積極性不高,。

2、個(gè)別科室對(duì)各級(jí)各類護(hù)士在職培訓(xùn)重視不夠,,科內(nèi)業(yè)務(wù)知識(shí)和技能培訓(xùn)未落實(shí)到位,。

3、護(hù)理人員撰寫護(hù)理論文的意識(shí)不強(qiáng),,論文質(zhì)量不高,。

4、護(hù)理技能,、護(hù)理理論考試合格率未達(dá)標(biāo),。

1、護(hù)理部將繼續(xù)加強(qiáng)各級(jí)各類護(hù)理人員的培訓(xùn)考核,,制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃,,注重低年資護(hù)理人員的培養(yǎng),提升全院護(hù)理人員的整體素質(zhì),。在二oxx年的基礎(chǔ)上,,繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)理人員的法律法規(guī)、基礎(chǔ)護(hù)理,、護(hù)理安全,、護(hù)理服務(wù)等知識(shí)的培訓(xùn)。

2,、護(hù)理部擬舉辦護(hù)理科研論文撰寫講座,,對(duì)護(hù)理人員撰寫護(hù)理論文提供一定的幫助,,濃厚學(xué)術(shù)氛圍,鼓勵(lì)護(hù)理人員撰寫論文,,給予論文發(fā)表者獎(jiǎng)勵(lì),。

3、護(hù)理人員培訓(xùn)及考核結(jié)果納入科室績(jī)效管理,。

護(hù)理人員培訓(xùn)總結(jié)與反思篇二

我院護(hù)理部努力抓好護(hù)理人員三基三嚴(yán)培訓(xùn)工作,,進(jìn)一步提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì),現(xiàn)總結(jié)如下:

1,、護(hù)理部制定了全院護(hù)理人員“三基”,、“三嚴(yán)”培訓(xùn)計(jì)劃,各科室護(hù)士長(zhǎng)根據(jù)各科特點(diǎn)制訂了各科室護(hù)理人員三基三嚴(yán)培訓(xùn)計(jì)劃,,明確培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容,,并能按計(jì)劃組織實(shí)施。

2,、加強(qiáng)新入院,、低年資護(hù)理人員培訓(xùn)工作,強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí),,重點(diǎn)抓好基礎(chǔ)知識(shí)、基礎(chǔ)理論,、基本技能培訓(xùn),。采取院內(nèi)培訓(xùn)、科內(nèi)培訓(xùn),,理論學(xué)習(xí)和技能操作培訓(xùn)等形式進(jìn)行,,逐步提高低年資護(hù)士業(yè)務(wù)素質(zhì)。

3,、執(zhí)行崗前培訓(xùn)制度,,對(duì)新上崗護(hù)理人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),考試合格后方可安排上崗,,指定帶教老師,,認(rèn)真做好帶班工作,使其盡快熟悉崗位工作,。未取得執(zhí)業(yè)資格護(hù)士在執(zhí)業(yè)護(hù)士指導(dǎo)下工作,。

4、認(rèn)真執(zhí)行在職繼續(xù)教育制度,,做好護(hù)理人員在職繼續(xù)教育工作,,護(hù)理部、各科室護(hù)士長(zhǎng)制定三基三嚴(yán)培訓(xùn)計(jì)劃,,并組織實(shí)施,,培訓(xùn)重點(diǎn)放在??浦R(shí)、??萍寄?、急救知識(shí)、急救技能的培訓(xùn),。提高護(hù)理人員實(shí)際工作能力和分析問(wèn)題,、解決問(wèn)題的能力。護(hù)理部抓好全院性護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,今年分層次組織全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)8次,,分層次進(jìn)行三基知識(shí)考試11次,護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn),、考核9次,,對(duì)考試不合格者必須進(jìn)行補(bǔ)考,經(jīng)補(bǔ)考合格率達(dá)100%,。

5,、各科室護(hù)士長(zhǎng)堅(jiān)持每月組織科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次,根據(jù)各??铺攸c(diǎn),,選定培訓(xùn)內(nèi)容,通過(guò)科內(nèi)小講課,、疑難病例討論,、護(hù)理技術(shù)操作示教、護(hù)理查房等形式,,扎實(shí)地抓好科內(nèi)培訓(xùn)工作,。

6、抓好??迫瞬排嘤?xùn),,選派護(hù)士長(zhǎng)或護(hù)理骨干15人次參加相關(guān)護(hù)理知識(shí)培訓(xùn),選派護(hù)理骨干2人到廣西中醫(yī)學(xué)院一附院進(jìn)修icu,、手術(shù)室護(hù)理,,培養(yǎng)專科護(hù)理人才,。

7,、注重護(hù)理管理人員培訓(xùn),選派護(hù)士長(zhǎng)外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)或參觀學(xué)習(xí),,開(kāi)闊視野,,增長(zhǎng)知識(shí),吸收新技術(shù)、新經(jīng)驗(yàn),,掌握護(hù)理學(xué)科發(fā)展動(dòng)態(tài),,組織護(hù)士長(zhǎng)外出考察中醫(yī)醫(yī)院管理年活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)及中醫(yī)藥文化建設(shè),發(fā)揮中醫(yī)護(hù)理優(yōu)勢(shì),,營(yíng)造良好的中醫(yī)藥文化氛圍,。

8、堅(jiān)持每月組織護(hù)士長(zhǎng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和護(hù)理管理知識(shí)1次,,提高護(hù)士長(zhǎng)業(yè)務(wù)水平和管理水平,。

9、加強(qiáng)護(hù)士長(zhǎng)之間,、科室之間的學(xué)習(xí),、交流,每月組織護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議1次,,每月組織全員護(hù)士長(zhǎng)交叉檢查1次,,交流、傳遞信息和工作經(jīng)驗(yàn),,加強(qiáng)護(hù)士長(zhǎng)之間的交流,、溝通,增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí),,通過(guò)互相交流,、互相學(xué)習(xí)和借鑒,相互促進(jìn)提高,。

10,、根據(jù)中醫(yī)醫(yī)院管理年活動(dòng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)估細(xì)則,加強(qiáng)中醫(yī)護(hù)理工作,,組織全院護(hù)理人員進(jìn)行中醫(yī)知識(shí)培訓(xùn),參加中醫(yī)知識(shí)培訓(xùn)率89.7%,,護(hù)理人員系統(tǒng)接收中醫(yī)知識(shí)培訓(xùn)時(shí)間≥100學(xué)時(shí)的比例達(dá)到85%,。

11、鼓勵(lì)和支持護(hù)理人員進(jìn)一步深造參加高等學(xué)歷教育,,不斷充實(shí)知識(shí),,提高學(xué)歷層次,以適應(yīng)護(hù)理學(xué)科發(fā)展的需要和醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,,已有21人取得大專學(xué)歷,,本科、大專在讀13人,。

護(hù)理人員培訓(xùn)總結(jié)與反思篇三

20xx年我院護(hù)理人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)及規(guī)范化繼續(xù)教育,,在院領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下,園滿完成了預(yù)定目標(biāo),,現(xiàn)總結(jié)如下:

1,、全年共組織全院護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)4次,,授課者8人次,參加人員每次不少于科室的80%,。

2,、科室每月組織一次全科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并進(jìn)行閉卷考試,護(hù)理部考核時(shí)檢查記錄及提問(wèn)護(hù)士掌握情況,。

3,、全年安排了2次全院性護(hù)理查房,各科室每月組織一次護(hù)理查房,,護(hù)理部每月參加一個(gè)科室的查房,,指導(dǎo)科室不斷提高查房質(zhì)量。

4,、各科室每日利用晨會(huì)時(shí)間組織小講課,、床旁查房、晨會(huì)提問(wèn)等形式,,鞏固基礎(chǔ)以及??谱o(hù)理知識(shí),努力提高護(hù)士業(yè)務(wù)水平,。

5,、全年護(hù)理部組織全院護(hù)士理論考試2次,達(dá)標(biāo)成績(jī)85分,,對(duì)于不達(dá)標(biāo)者及時(shí)組織補(bǔ)考,,考試合格率100%。

6,、積極組織人員參加各種學(xué)術(shù)會(huì)議,,全年共參加護(hù)理學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)講座18次,119人次;區(qū)內(nèi)外短期培訓(xùn)班23人次,。

7,、鼓勵(lì)護(hù)士利用業(yè)余時(shí)間參加護(hù)理自學(xué)考試或參加各種學(xué)歷提高班,并積極參加各種繼續(xù)在職教育,,以提高理論水平,。本年度全院護(hù)士繼續(xù)教育學(xué)分達(dá)標(biāo)率為94.56%。

1,、護(hù)理部全年安排技術(shù)操作訓(xùn)練8項(xiàng)內(nèi)容為:上半年:心肺復(fù)蘇,、皮內(nèi)注射、導(dǎo)尿,、吸氧;下半年:手衛(wèi)生,、心肺復(fù)蘇、靜脈輸液、心電監(jiān)護(hù),。護(hù)理部每季度集中培訓(xùn)兩項(xiàng),,科室組織訓(xùn)練和考核,護(hù)理部對(duì)培訓(xùn)的操作項(xiàng)目進(jìn)行抽考,,抽考人員不低于科室護(hù)士人數(shù)的20%,,全年參考人數(shù)114人次,達(dá)標(biāo)分為90分,,對(duì)于不達(dá)標(biāo)者及時(shí)組織補(bǔ)考,,考試合格率97.3%。

2,、各科室利用晨會(huì)時(shí)間組織本科室護(hù)士就常用儀器設(shè)備以及急救技能進(jìn)行操作演練,、培訓(xùn),不斷提高護(hù)士實(shí)際工作能力,。

1,、根據(jù)年初制定的進(jìn)修計(jì)劃,本年度共安排護(hù)士長(zhǎng)及護(hù)理骨干5人次在區(qū)內(nèi)三甲醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí),,最短兩個(gè)月,,最長(zhǎng)半年,進(jìn)修內(nèi)容主要有:護(hù)士長(zhǎng)管理,、重癥監(jiān)護(hù),、手術(shù)室護(hù)理等。

2,、根據(jù)??谱o(hù)士發(fā)展需要,今年繼續(xù)加強(qiáng)了??谱o(hù)士培訓(xùn),,全年共安排2人次,并取得了重癥監(jiān)護(hù)??谱o(hù)士證書,。到目前為止,我院共有8人分別取得了重癥監(jiān)護(hù),、急診、壓力容器操作及手術(shù)室??谱o(hù)士證書,,為我院的專科護(hù)理工作奠定了基礎(chǔ),。

全年共對(duì)新護(hù)士及實(shí)習(xí)同學(xué)安排崗前培訓(xùn)2次,,內(nèi)容主要有:護(hù)理相關(guān)制度、院感相關(guān)知識(shí)、護(hù)理文書書寫,、護(hù)患溝通,、護(hù)士著裝規(guī)范等,幫助新護(hù)士盡快熟悉醫(yī)院環(huán)境,,盡早進(jìn)入工作狀態(tài),。

以上是本年度的護(hù)士培訓(xùn)工作,在下一年度,,護(hù)理部將繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)士在職培訓(xùn)力度,,不斷提高我院護(hù)理人員整體素質(zhì)及臨床工作能力,提升護(hù)理質(zhì)量,,保障護(hù)理安全,。

護(hù)理部

20xx-12-05

護(hù)理人員培訓(xùn)總結(jié)與反思篇四

根據(jù)市福利院統(tǒng)一安排,第一批赴xx學(xué)習(xí)的一共xx人于xx月xx日至xx日進(jìn)行了為期x周的養(yǎng)老護(hù)理員的學(xué)習(xí)培訓(xùn),。我非常榮欣地參加了這次培訓(xùn),,下面我就學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況和學(xué)習(xí)培訓(xùn)收獲、體會(huì)兩個(gè)方面向領(lǐng)導(dǎo),、同志們作一匯報(bào),,不足之處請(qǐng)批評(píng)指正。 第一方面整個(gè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況

這次培訓(xùn)共開(kāi)設(shè)了理論和實(shí)踐兩大課題,。理論方面主要講了《老年人權(quán)益保障法》,、養(yǎng)老護(hù)理員如何與老人溝通、口才與溝通能力的演練,、老年人的營(yíng)養(yǎng)需求,、老年人日常生活照料與急救技術(shù)演練、安全保護(hù),、養(yǎng)老護(hù)理員24小時(shí)流程等課程,;實(shí)踐方面主要進(jìn)行了“急救技術(shù)臥床老人的生活照料”實(shí)踐活動(dòng)。如:協(xié)助老人移向床頭,、協(xié)助老人從床上移到輪椅,、整理床鋪等。

學(xué)習(xí)期間,,我能夠做到精誠(chéng)團(tuán)結(jié),、互幫互助圓滿完成學(xué)習(xí)任務(wù),主要做到了三點(diǎn):一是態(tài)度端正,,學(xué)習(xí)認(rèn)真,。能按照學(xué)前院長(zhǎng)、科長(zhǎng)的要求端正學(xué)習(xí)態(tài)度,,認(rèn)真聽(tīng)講,,認(rèn)真實(shí)踐,,把宜昌福利院的好的做法和好的建議都結(jié)合本單位實(shí)際去學(xué)習(xí)。二是明確任務(wù),,認(rèn)真思考,。學(xué)前院長(zhǎng)、科長(zhǎng)對(duì)我們每一個(gè)學(xué)員都交代要好好學(xué)習(xí),,回來(lái)要交流體會(huì),。在學(xué)習(xí)中我能把所學(xué)、所見(jiàn),、所聞與我們福利院的工作實(shí)際進(jìn)行思考,,認(rèn)真撰寫心得體會(huì),達(dá)到學(xué)有所獲,、學(xué)有所得,、學(xué)有所用的目標(biāo)。三是嚴(yán)格紀(jì)律,,注重安全,。學(xué)習(xí)中我能夠按照學(xué)習(xí)班和學(xué)前院領(lǐng)導(dǎo)的要求,做到遵守教學(xué)紀(jì)律,、注意乘車安全,,圓滿完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

第二方面學(xué)習(xí)期間的收獲和體會(huì)

(一)硬件設(shè)施,、文化氛圍是他們的突出特點(diǎn),,值得我們學(xué)習(xí)。

1,、環(huán)境帶來(lái)了視野,。到了宜xx福利院給人感覺(jué)環(huán)境很好,有寬闊的場(chǎng)地,,有標(biāo)語(yǔ)的明向,,包括社區(qū)、廚房,、走廊都一目了然,,清晰可見(jiàn),顯得正規(guī)規(guī)范,。

2,、豐富的文化帶來(lái)了快樂(lè)和幸福。比如閱覽室,、健身房,、老年歌舞廳,他們命名為“梨園匯”,。多樣的文化活動(dòng)讓老人們感到無(wú)比的快樂(lè)和幸福,,不至于感到孤單。

3,、室外老年人自己組織的活動(dòng),。比如我與老人交流時(shí)得知那里的老人自己組合歌隊(duì),分別在周二,、周四,、周六在他們的生活區(qū)進(jìn)行演唱。晚上我還看見(jiàn)老人們組織在室外跳健身舞,,有的老人在彈琴并伴唱,,“梨園匯”里有老爺爺、老奶奶在跳舞,,舞姿優(yōu)美,,特別是有一位老爺爺90多歲了,居然看上去像70來(lái)歲的樣子,,身?xiàng)U挺直等等這都體現(xiàn)了那些老人的具有良好的素質(zhì)和心態(tài),。更證實(shí)了“老有所養(yǎng),老有所樂(lè)”這句話,。也讓他們有新家的感覺(jué),。

(二)服務(wù)質(zhì)量是他們的主要抓手,為我們做出了榜樣,。 熱情的服務(wù)態(tài)度,,通過(guò)學(xué)習(xí)這幾天的接觸,發(fā)現(xiàn)他們每一位領(lǐng)導(dǎo)也好,,員工也好,,都是面帶微笑和滿口的標(biāo)準(zhǔn)普通話與我們進(jìn)行交流。包括他們?nèi)胱〉睦先艘踩绱?,因?yàn)橐紤]到來(lái)自各方的老人,,說(shuō)實(shí)話我真希望我們?cè)喝w員工都用普通話來(lái)和老人交流,因?yàn)槲覀冊(cè)簝?nèi)有xx的,、xx的,、xx的等多方老人,這樣便于溝通,。

服務(wù)這方面院內(nèi)是最能體現(xiàn)的質(zhì)量,,在與老人溝通過(guò)程中,有一位老奶奶名叫梁高芳,,今年77歲,,40歲因高血壓半身不能自理,在宜昌福利院住了十來(lái)年,,他親口告訴我:“這里的服務(wù)態(tài)度很好,,環(huán)境也很好,,吃的也很好,這里的領(lǐng)導(dǎo),、服務(wù)員們對(duì)每一位老人都很上心,,感覺(jué)像自己的兒女和孫女,在這里和自己的家沒(méi)什么區(qū)別”,。這些話聽(tīng)后真讓我體會(huì)到只要我們服務(wù)到位了,,老人才會(huì)有這種感覺(jué)。另外,,還有老年人的營(yíng)養(yǎng)需求,,飲食原則:要保證有足夠的營(yíng)養(yǎng),食物也要多樣化,,并且有益于消化吸收,,來(lái)調(diào)解老人的食欲。

(三)強(qiáng)化工作分配管理值得我們借鑒,。

不同的崗位都有相應(yīng)的工作流程(院長(zhǎng)—部門主任—班長(zhǎng)—護(hù)理)例如:部門主任工作流程,,崗前準(zhǔn)備—深入—線查房—發(fā)現(xiàn)問(wèn)題—解決問(wèn)題—制定指導(dǎo)性文字材料—服務(wù)跟蹤—?jiǎng)?chuàng)新思路。

1.接班者未接清之前,,交班者不得離崗,;

2.交班中如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不清,應(yīng)立即查問(wèn)并及時(shí)解決,;3.交班中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題由交班者負(fù)責(zé),,接班后再發(fā)現(xiàn)問(wèn)題由接班者負(fù)責(zé)。

(四)抓好與老人溝通是我們護(hù)理人員非常重要的環(huán)節(jié),。 我剛?cè)朐簝稍?,具體工作好多不是很懂,通過(guò)這次培訓(xùn)使我感覺(jué)到與老人的溝通是我們護(hù)理人員的重要環(huán)節(jié),。

第一要了解老人的心理特征包括他們的(能力,、氣質(zhì)、性格,、興趣,、需要、動(dòng)機(jī)及自我意識(shí))情緒,、認(rèn)知,、行為來(lái)了解。

第二溝通內(nèi)容是一個(gè)過(guò)程,,可使兩人互相了解,,是老人心里想

的,喜歡的,,感興趣的事物,,此外也可通過(guò)家人的溝通來(lái)了解,。

第三溝通重點(diǎn),以老人的身心健康,、需要,、快樂(lè)、幸福為中心,。必須要做到:尊重、熱情,、真誠(chéng),、共情、關(guān)注,、主動(dòng)和耐心,。

第四溝通渠道,我們要用眼,、耳,、口、身體,、表情和其他信息載體,,來(lái)動(dòng)嘴、動(dòng)心,,動(dòng)腦,,動(dòng)情。

第五溝通的技術(shù),,在與人溝通時(shí),,我們應(yīng)該注意力集中,聚精會(huì)神來(lái)聽(tīng),,要面對(duì)面并帶著微笑來(lái)傾聽(tīng)和交談,。在聽(tīng)時(shí)不要只聽(tīng)一半,不要把自己的.想法投射到他人身上,,還要聽(tīng)出弦外之音,,也就是老人故事背后的情緒、不滿,、憤怒,、遺憾和后悔。比如一位老人說(shuō):“我這么大歲數(shù)還活著干啥,?!奔偃缒闶撬暮⒆幽芊衤?tīng)出弦外之音呢?在我們?cè)簝?nèi),,我聽(tīng)過(guò)兩位老人說(shuō)出類似的話,,我當(dāng)時(shí)就說(shuō):“奶奶,,你不能這樣想,對(duì)兒女來(lái)說(shuō),,不管你們的身體狀況如何,,只要活著就好,對(duì)他們來(lái)講就是一種精神支柱,,最起碼還能叫聲媽,,而我呢,98年就沒(méi)爸爸了,,我現(xiàn)在想叫都叫不著,,心里那種苦真的很痛”。我這樣一說(shuō),,奶奶點(diǎn)頭認(rèn)可了,,說(shuō)是呀。通過(guò)良好的溝通技術(shù)和方法與老人進(jìn)行溝通,,使老人老有所敬,、老有所樂(lè)、老有所用,、老有所為,。要學(xué)會(huì)寬容,關(guān)懷和理解,,孝敬老人,,尊重他們,其實(shí)也就是尊重我們自己,,因?yàn)檎l(shuí)都不能永葆青春,,誰(shuí)都會(huì)變老,讓我們?cè)谂c老人溝通中能發(fā)現(xiàn)老人的智慧之光,,并感到快樂(lè)和幸福,。

以上是我在xx學(xué)習(xí)的體會(huì),我將在今后的工作中以我的愛(ài)心去照顧好每一位福利老人,,用我的孝心去感染身邊的每一個(gè)人,,精心工作,熱忱服務(wù),,為我們?cè)喝娴陌l(fā)展多做貢獻(xiàn),。

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請(qǐng)點(diǎn)擊

下載此文檔
a.付費(fèi)復(fù)制
付費(fèi)獲得該文章復(fù)制權(quán)限
特價(jià):5.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請(qǐng)點(diǎn)這里
b.包月復(fù)制
付費(fèi)后30天內(nèi)不限量復(fù)制
特價(jià):9.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請(qǐng)點(diǎn)這里 聯(lián)系客服