在當(dāng)下這個社會中,，報告的使用成為日常生活的常態(tài),，報告具有成文事后性的特點。那么什么樣的報告才是有效的呢,？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考，大家一起來看看吧。

職業(yè)技能培訓(xùn)總結(jié)報告職業(yè)技能培訓(xùn)總結(jié)篇一

公司員工培訓(xùn)工作要緊密圍繞企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),，以大人才觀，大培訓(xùn)格局為指導(dǎo)思想;以堅持服務(wù)施工生產(chǎn)經(jīng)營為中心,，以全面提高員工素質(zhì)為宗旨;以不斷提升企業(yè)核心競爭力,，確保企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)持續(xù)發(fā)展為目的，拓寬培訓(xùn)渠道,，全面啟動培訓(xùn)工程,。本著創(chuàng)建一支高素質(zhì)、高技能的員工隊伍,，做好年度員工培訓(xùn)工作,。

(一)實施管理層領(lǐng)導(dǎo)崗位輪訓(xùn)。通過對管理層領(lǐng)導(dǎo)的輪訓(xùn),，一是提高他們的政治和職業(yè)道德素養(yǎng),，以及領(lǐng)導(dǎo)力、決策力的培養(yǎng);二是掌握和運用現(xiàn)代管理知識和手段,，增強企業(yè)管理的組織力,、凝聚力和執(zhí)行力;三是了解和掌握現(xiàn)代企業(yè)制度及法人治理結(jié)構(gòu)的運作實施。

(二)繼續(xù)強化項目經(jīng)理(建造師)培訓(xùn)。今年xx公司將下大力氣組織對在職和后備項目經(jīng)理進行輪訓(xùn),，培訓(xùn)面力爭達到50%以上,，重點是提高他們的政治素養(yǎng)、管理能力,、人際溝通能力和業(yè)務(wù)能力,。同時要求xx公司各單位要選拔具有符合建造師報考條件，且有專業(yè)發(fā)展能力的員工,，組織強化培訓(xùn),，參加社會建造師考試，年凈增人數(shù)力爭達到xx_人以上,。

(三)重點做好客運專線施工技術(shù)和管理及操作技能人員的前期培訓(xùn),。客運專線鐵路建設(shè)對我們是一項新的技術(shù),，是今年xx公司員工繼續(xù)教育的重要內(nèi)容,，各單位要圍繞客運專線鐵路施工技術(shù)及管理，選擇優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù),、管理人才委外學(xué)習(xí)培訓(xùn),，通過學(xué)習(xí)，吸收和掌握客運專線鐵路施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工藝,，成為施工技術(shù),、管理的骨干和普及推廣的師資;xx公司人力資源部牽頭會同工程管理中心及成員各單位，積極組織客運專線鐵路施工所需的各類管理,、技術(shù),、操作人員內(nèi)部的普及推廣培訓(xùn)工作;確保施工所需的員工數(shù)量和能力滿足要求。

(四)加快高技能人才的培養(yǎng)和職業(yè)技能鑒定步伐,。今年,，xx公司將選擇部分主業(yè)工種進行輪訓(xùn)，并在蘭州技校適時組織符合技師,、高級技師條件的員工進行強化培訓(xùn)、考核,，力爭新增技師,、高級技師達xx_人以上。使其結(jié)構(gòu)和總量趨于合理,，逐步滿足企業(yè)發(fā)展的要求,。職業(yè)技能鑒定要使35歲以下的技術(shù)工人在職業(yè)技能培訓(xùn)的基礎(chǔ)上完成初次鑒定取證工作。

(五)做好新員工崗前培訓(xùn),。對新接收的復(fù)退軍人在蘭州技校進行一年的崗前技能培訓(xùn),，通過培訓(xùn)考核，取得相應(yīng)工種“職業(yè)資格證書”后，方可上崗;新招錄的大中專畢業(yè)生,，由各單位組織培訓(xùn),，重點進行職業(yè)道德素養(yǎng)和基本技能，企業(yè)概況,、文化,、經(jīng)營理念，安全與事故預(yù)防,，員工規(guī)范與行為守則等內(nèi)容的培訓(xùn),。同時要注重個人價值取向的引導(dǎo)，實現(xiàn)個人與企業(yè)價值觀的統(tǒng)一,。培訓(xùn)率達100%,。

(六)加強復(fù)合型、高層次人才培訓(xùn),。各單位要積極創(chuàng)造條件,，鼓勵員工自學(xué)和參加各類組織培訓(xùn)，實現(xiàn)個人發(fā)展與企業(yè)培訓(xùn)需求相統(tǒng)一,。使管理人員的專業(yè)能力向不同管理職業(yè)方向拓展和提高;專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)能力向相關(guān)專業(yè)和管理領(lǐng)域拓展和提高;使施工作業(yè)人員掌握2種以上的技能,，成為一專多能的復(fù)合型人才和高層次人才。

(七)繼續(xù)“三位一體”標(biāo)準(zhǔn)的宣貫培訓(xùn),。xx公司在建項目經(jīng)理部及分公司要利用各種機會,，采取不同形式對員工進行質(zhì)量、環(huán)境,、職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)的宣貫普及培訓(xùn),，并按照貫標(biāo)要求做好培訓(xùn)記錄。

(八)抓好在建工程施工人員的培訓(xùn),。

1,、做好特種作業(yè)人員的安全技術(shù)取證和復(fù)證培訓(xùn)工作，嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗的規(guī)定,。

2,、在建工程項目經(jīng)理部，要按照“三位一體”管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求,，扎實有效地做好施工生產(chǎn)關(guān)鍵工序和特殊過程操作人員的培訓(xùn),，以及施工環(huán)境保護、職業(yè)健康安全的應(yīng)急預(yù)案的演練培訓(xùn),，確保人力資源滿足施工生產(chǎn)要求,。

3、要把外協(xié)隊伍人員的培訓(xùn)監(jiān)管納入管理視野,，實行指導(dǎo)和有效的干預(yù),，消除隱患,，切實維護企業(yè)信譽。

(九)開展職業(yè)技能比武,，促進年輕優(yōu)秀人才的成長,。xx公司今年將選擇3-5個主要職業(yè)進行技能比武，同時選擇適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)與兄弟單位進行技能對抗賽,，并通過專業(yè)比武的形式,，選拔培養(yǎng)年輕優(yōu)秀高技能人才。

(一)各單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視,，業(yè)務(wù)部門要積極參與配合,，制定切實有效的培訓(xùn)實施計劃，實行指導(dǎo)性與指令性相結(jié)合的辦法,，堅持在開發(fā)員工整體素質(zhì)上,，樹立長遠(yuǎn)觀念和大局觀念，積極構(gòu)建“大培訓(xùn)格局”確保培訓(xùn)計劃開班率達90%以上,，全員培訓(xùn)率達25%以上,。

(二)培訓(xùn)的原則和形式。按照“誰管人,、誰培訓(xùn)”的分級管理,、分級培訓(xùn)原則組織培訓(xùn)。xx公司重點抓管理層領(lǐng)導(dǎo),、項目經(jīng)理,、總工、高技能人才及“四新”推廣培訓(xùn);各單位要重點做好新員工和在職員工輪訓(xùn)及復(fù)合型人才培訓(xùn)工作,。在培訓(xùn)形式上,，要結(jié)合企業(yè)實際，因地制宜,、因材施教,，外送與內(nèi)訓(xùn)相結(jié)合，基地培訓(xùn)和現(xiàn)場培訓(xùn)相結(jié)合,，采取技能演練,、技術(shù)比武、鑒定考試等靈活多樣形式;在培訓(xùn)方法上要把授課,、角色扮演,、案例、研討,、現(xiàn)場觀摩等方法相互結(jié)合。選擇的方法和形式,，組織開展培訓(xùn),。文章由,。

(三)加強培訓(xùn)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)和開發(fā)。一是充分發(fā)揮職工大學(xué)和技工學(xué)校培訓(xùn)資源和專業(yè)特長,，積極整合,，合理開發(fā)，使它們在xx公司人力資源培訓(xùn)開發(fā)中發(fā)揮骨干作用;二是各單位要根據(jù)各自專業(yè)特長,，發(fā)揮自有的培訓(xùn)基地,、職校功能。選擇專業(yè)或課題,，組織編寫適合企業(yè)特點的培訓(xùn)教材或講義;三是要加強企業(yè)專兼職培訓(xùn)師隊伍建設(shè),，實行資源的有償服務(wù)。

(四)確保培訓(xùn)經(jīng)費投入的落實,。各單位要按國家現(xiàn)行規(guī)定,，即按工資總額的1.5%足額提取職教經(jīng)費，由培訓(xùn)主管部門掌握使用,，財務(wù)部門監(jiān)督,，其中0.5%上繳xx公司統(tǒng)一協(xié)調(diào)使用，嚴(yán)禁將培訓(xùn)經(jīng)費挪作他用,。

(五)確保培訓(xùn)效果的真實有效,。一是加大檢查指導(dǎo)力度，完善制度,。xx公司將對職工大學(xué),、技工學(xué)校及各單位和在建工程項目培訓(xùn)情況進行不定期的檢查與指導(dǎo);二是建立表彰和通報制度。對培訓(xùn)工作成績顯著,，扎實有效的單位和培訓(xùn)機構(gòu)給予表彰獎勵,，并在培訓(xùn)經(jīng)費上給予一定的支持和傾斜;對培訓(xùn)計劃落實不到位，員工培訓(xùn)工作滯后的單位予以通報批評;三是建立員工培訓(xùn)寫實反饋制度,，堅持將培訓(xùn)過程的考核情況及結(jié)果與本人培訓(xùn)期間的培訓(xùn)經(jīng)費及工資,、獎金掛鉤。實現(xiàn)員工自我培訓(xùn)意識的提高,。

(六)加強為基層單位現(xiàn)場培訓(xùn)工作的服務(wù)意識,，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)主管部門的主觀能動性，積極主動深入現(xiàn)場解決培訓(xùn)中的實際問題,，扎扎實實把年度培訓(xùn)計劃落實到位,。

(七)公司辦班培訓(xùn)及員工外送培訓(xùn)要嚴(yán)格按照《公司員工培訓(xùn)管理辦法》程序和要求組織落實和實施。各主辦部門(單位)要做好開班前的策劃及教學(xué)設(shè)計,，各單位要做好學(xué)員的選送工作,，確保培訓(xùn)質(zhì)量的有效性。

職業(yè)技能培訓(xùn)總結(jié)報告職業(yè)技能培訓(xùn)總結(jié)篇二

一,、培訓(xùn)的主要工作與措施

（一）積極爭取相關(guān)部門的支持,，強化職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)與管理,。

職業(yè)技能培訓(xùn)是一項社會性、系統(tǒng)性工程,。必須要有政府的參與和領(lǐng)導(dǎo),，才能使培訓(xùn)和就業(yè)轉(zhuǎn)移工作做到健康有序、卓有成效,?；诖耍覀兏鶕?jù)職業(yè)技能培訓(xùn)工作的相關(guān)文件精神,，主動做工作,，并向市就業(yè)局匯報申請，取得支持,。學(xué)校在原就業(yè)指導(dǎo)辦公室,、培訓(xùn)中心基礎(chǔ)上增加工作人員，成立“石家莊科達中專學(xué)校職業(yè)技能培訓(xùn)中心”,，由學(xué)校校長郝增順直接領(lǐng)導(dǎo),，副校長崔振良主抓，馬學(xué)平具體負(fù)責(zé)組織實施,，開展工作,。領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)的確立，為確保順利開展各項職業(yè)技能培訓(xùn)工作提供了強有力的組織保證,。

（二）摸清情況,，開展宣傳，落實工作,。

今年初,，我們在全縣范圍內(nèi)開展了城鄉(xiāng)富余勞動力就業(yè)現(xiàn)狀和教育培訓(xùn)資源的抽樣調(diào)查。通過調(diào)查,，大致掌握和摸清了我市勞動力資源和與之有關(guān)的培訓(xùn)資源情況,，為正確指導(dǎo)開展職業(yè)技能培訓(xùn)工作提供了科學(xué)可靠的決策依據(jù)。在此基礎(chǔ)上,，學(xué)校利用寒,、暑假教學(xué)時間和教學(xué)設(shè)施相對比較空閑的有利條件，組織人力物力,，深入全市多個鄉(xiāng)鎮(zhèn),，同鄉(xiāng)村干部和企業(yè)建立密切聯(lián)系。我們在白鹿泉,、嶺底,、任村、南甘子,、故邑,、山伊村,、郭莊,、方臺,、南新城、申后等10多個村鎮(zhèn)都建立了培訓(xùn)點,。這些培訓(xùn)點的建立,，離不開老師們辛勤的付出及細(xì)致耐心熱情周到的服務(wù)工作，因為他們都懷著這樣的心愿：一定要把國家的惠民政策送給農(nóng)民,、一定要把學(xué)校的工作作為自己的事來做,，一定要把專業(yè)技能教給百姓，一定要讓農(nóng)民得到實惠,。我校的賈士輝老師,，做群眾的工作常常到深夜；梁靜老師不顧天黑風(fēng)寒,，奔波在招生宣傳的路上,；馬學(xué)平老師四處奔波建立了多個培訓(xùn)點；張軼男老師雖然是今年剛來的新老師,，年紀(jì)輕輕也發(fā)揚了敢想敢干的作風(fēng),，建立起了培訓(xùn)點；徐海霞老師主動幫助其他老師發(fā)展培訓(xùn)點,；王增根,、張麗娜、高美娜,、賈九平等老師都建立了培訓(xùn)點,；崔振良校長主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)對外工作關(guān)系，但他不顧工作繁忙,，也正與幾個村鎮(zhèn)聯(lián)系培訓(xùn)招生的具體工作,。他們通過自己的努力都為學(xué)校的培訓(xùn)工作作出了貢獻。

（三）精心組織實施,，開展培訓(xùn)工作和轉(zhuǎn)移就業(yè)工作,。專業(yè)老師精心組織教學(xué)培訓(xùn)，承擔(dān)具體的上課任務(wù),，他們克服了種種困難組織教學(xué)：群眾開始不了解,，最終他們參加了；群眾時間觀念差,，他們焦急地盼來了,；沒有教學(xué)場所，他們租到了,；沒有黑板,，他們買來了,；沒有桌椅板凳，他們拉來了,；沒有課本,，他們帶來了；為了調(diào)動學(xué)員們的積極性,，他們還自費,，利用節(jié)假日到南三條批發(fā)市場為學(xué)員批發(fā)紀(jì)念品??他們沒有因為學(xué)員們老少并存，年齡跨度大,，層次不一不重視教學(xué),；他們沒有因為群眾不理解而放棄教學(xué)；沒有因為教學(xué)條件差而應(yīng)付教學(xué),。老師們向這部分即將走向社會的新的勞動者傳授操作的具體技能,，教他們適應(yīng)社會、保護自己的方法,，想方設(shè)法提高使他們的就業(yè)本領(lǐng),。當(dāng)專業(yè)理論技能具備時，還要引導(dǎo)他們進行實踐,，為他們聯(lián)系相應(yīng)的單位進行就業(yè)安置,，安置率達40％以上。目前學(xué)校就業(yè)辦對已就業(yè)幾個月的學(xué)員跟蹤,，調(diào)查情況顯示,，培訓(xùn)學(xué)員就業(yè)鞏固率超過97％，平均工資超過1500元,，參加培訓(xùn)的學(xué)員都表示了較高的滿意度,。

覺得有給他們講的必要了。她給他們講了重陽節(jié)的來歷,、風(fēng)俗習(xí)慣,，提倡大家敬老愛老。不料卻招來了某些學(xué)員的不理解和非議,，他們喊著：趕緊講專業(yè)課吧,，講什么節(jié)日不節(jié)日，又不是過年,！聽到這些話語,，馬老師不禁潸然淚下，黯然神傷,。自己精心給他們查資料準(zhǔn)備的教學(xué)內(nèi)容,，換來的卻是斥責(zé)！馬老師簡直想放棄這個班級的教學(xué)，但她想這是工作,，要克服困難,，尋找更好的教育教學(xué)的方法，她又耐心地給學(xué)員們做了解釋工作,，爭取學(xué)員們的理解支持,。終于功夫不負(fù)有心人，在培訓(xùn)結(jié)束時,，學(xué)員們?yōu)樗蜕狭俗约杭依锏募t棗,，馬老師甜在嘴上，笑在心中,。因為她知道，她的付出終于有了回報,。值得,！一切付出都值得??！

二、培訓(xùn)工作的特點與取得的成績

（一）培訓(xùn)涵蓋范圍廣,，培訓(xùn)量大,。

今年的職業(yè)技能培訓(xùn)我們涉及機械,、電子、電工等行業(yè),，培訓(xùn)學(xué)員達千人,。我們與農(nóng)村黨支部，共青團,，婦聯(lián)會都進行了合作,，針對不同的群體進行教學(xué)，積累了豐富的工作經(jīng)驗,，并受到好評,，為明年的培訓(xùn)打下了良好堅實的基礎(chǔ)。

（二）培訓(xùn)工作體現(xiàn)了“三個突出” ,。

1,、突出了實用性。

出適應(yīng)市場經(jīng)濟的辦學(xué)模式,。一年來,，我們初步探索出了一條校企合作、互利雙贏的新路子,。我校與十三所電子廠,、格力家電，博深工具廠等企業(yè)都建立了良好的合作關(guān)系，一年來 我們?yōu)檫@些企業(yè)共培訓(xùn)技術(shù)人才300余人,。

2,、突出了服務(wù)性。

培訓(xùn)工作的一切都是為了學(xué)員的利益展開,，個人的得失恩怨置之度外,，學(xué)員滿意就是我們最大的成功，一切付出都值得,。我們開展的相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)工作,，使貧困勞動力提高了綜合素質(zhì)，掌握了實用的職業(yè)技能,，成為幫助他們脫貧致富的有效途徑,。為確保社會穩(wěn)定、促進縣域經(jīng)濟發(fā)展起到了良好的作用,。

3 突出了靈活多樣性,。

20xx年我們一味地把學(xué)員集中到學(xué)校進行教學(xué)，培訓(xùn)受到了很大的限制,。20xx年我們采用了靈活多樣的教學(xué)方式：讓學(xué)校周邊的群眾到學(xué)校進行培訓(xùn),，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)比較偏遠(yuǎn)的地方，我們采用租賃教學(xué)點到鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行現(xiàn)場教學(xué),，受到了當(dāng)?shù)厝罕姷钠毡楹迷u,。

（三）社會效應(yīng)和經(jīng)濟效應(yīng)雙豐收。

職業(yè)技能培訓(xùn)總結(jié)報告職業(yè)技能培訓(xùn)總結(jié)篇三

以提升勞動者技能,，提高就業(yè)能力為目的,，加大職業(yè)技能培訓(xùn)力度，加強職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理,，著力拓展工作領(lǐng)域,，完善工作制度，落實工作措施,，形成以管理促鑒定,，以鑒定促培訓(xùn)，以培訓(xùn)促發(fā)展的工作格局,，確保完成全年目標(biāo)任務(wù),，為更好地推進職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定工作打下良好基礎(chǔ)。

全州職業(yè)技能鑒定人數(shù)達到13000人次,，取證人數(shù)達到11000人次,。組織職業(yè)技能培訓(xùn)600人。

1,、以規(guī)范職業(yè)技能鑒定程序為主線,，全面加強鑒定質(zhì)量管理，維護職業(yè)資格證書的權(quán)威性和公信力。

2,、以滿足勞動者就業(yè)需求為目標(biāo),，以落實就業(yè)培訓(xùn)政策為依托，認(rèn)真組織開展職業(yè)技能培訓(xùn),。

3,、以完善規(guī)章制度為手段，全面推行目標(biāo)管理責(zé)任制,，切實加強職工隊伍建設(shè),。

1、認(rèn)真做好培訓(xùn)需求調(diào)查,，及時掌握勞動者職業(yè)技能需求信息,，有的放矢地組織開展職業(yè)技能培訓(xùn)。一是針對失業(yè)人員特點,，扎實開展失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn),。二是圍繞我州支柱產(chǎn)業(yè)、特色企業(yè)以及新開企業(yè)用工需求,，組織開展崗前培訓(xùn)和提升培訓(xùn)。三是圍繞新興行業(yè)用工需求,，組織開展新工種技能培訓(xùn),。四是積極組織開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)和技能扶貧培訓(xùn)。

2,、全面加強職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理,。一是進一步規(guī)范職業(yè)技能鑒定程序，從鑒定申請,、資格審查,、試卷生成、考場布置到成績錄入,、證書打印等各個環(huán)節(jié),，強調(diào)規(guī)范要求，從嚴(yán)把關(guān),。二是以開展“職業(yè)技能鑒定規(guī)范年”活動為契機,，加強鑒定現(xiàn)場督導(dǎo)檢查，逐步推行全程督導(dǎo),，強化督導(dǎo)結(jié)果與反饋,。三是建立鑒定質(zhì)量定期通報制度，落實“紅黑榜”制度和“質(zhì)量管理責(zé)任書”制度,，認(rèn)真組織鑒定所年檢年審工作,，積極開展誠信鑒定所（站）創(chuàng)建活動，不斷強化鑒定所（站）管理。四是按照文件要求,，做好定點鑒定機構(gòu)的認(rèn)定工作,。五是切實加強職業(yè)技能鑒定補貼的審核和管理。

3,、組織開展特殊群體職業(yè)技能鑒定,，積極探索拓展高級工鑒定范圍。一是繼續(xù)做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn),、農(nóng)村扶貧培訓(xùn),、失業(yè)人員免費培訓(xùn)的鑒定工作。二是扎實做好職業(yè)院校畢業(yè)學(xué)生的鑒定工作,。三是選擇重點行業(yè),、重點企業(yè)為突破口，組織開展企業(yè)職工鑒定,。四是在繼續(xù)做好技工學(xué)校高級技工班學(xué)生高級工鑒定的基礎(chǔ)上,，積極推進高職院校大專學(xué)生高級工鑒定工作，積極探索重點行業(yè),、重點企業(yè)職工的高級工鑒定,。

4、切實加強職業(yè)技能鑒定基礎(chǔ)工作,。一是進一步加強題庫建設(shè),，實行專人、專用設(shè)備,、專門場地管理,，確保國家題庫安全，充分發(fā)揮國家題庫的作用,。二是進一步加強考評員隊伍建設(shè),，嚴(yán)格考評員管理，組織開展全州考評員培訓(xùn)工作,。三是進一步加強質(zhì)量督導(dǎo)員管理,，嚴(yán)格執(zhí)行督導(dǎo)委派制度。四是認(rèn)真做好鑒定資料的歸檔和整理,，加強鑒定統(tǒng)計和分析,。

5、加大國家職業(yè)資格證書制度的宣傳力度,。一是為參加全省職業(yè)技能競賽活動作準(zhǔn)備,，認(rèn)真組織好全州職業(yè)技能競賽活動，營造良好工作氛圍,。二是進一步加強對縣市職業(yè)技能鑒定工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo),，加強與部門,、行業(yè)的溝通協(xié)調(diào)，形成強大工作合力,。三是以開辟政策解讀專欄為主,，加大媒體宣傳力度。

6,、積極探索培訓(xùn)教材發(fā)行和管理,。

7、建章立制,，強化中心內(nèi)部管理,，努力構(gòu)建和諧工作環(huán)境。一是加強職工政策學(xué)習(xí),，提高職工業(yè)務(wù)水平,。二是建立健全內(nèi)部管理制度，以制度管人,，以制度約束人,。三是科學(xué)合理地設(shè)置內(nèi)部機構(gòu)，明確職責(zé),，落實責(zé)任,。四是推行目標(biāo)管理責(zé)任制，分解落實目標(biāo)任務(wù),，有效推進各項工作,。

職業(yè)技能培訓(xùn)總結(jié)報告職業(yè)技能培訓(xùn)總結(jié)篇四

針對市拖拉機駕駛持證率不高的問題，我校從降低培訓(xùn)門檻和減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)的實際出發(fā),，繼續(xù)采取優(yōu)惠農(nóng)民培訓(xùn)的措施，疏通“生源”渠道,，通過認(rèn)真協(xié)調(diào),，取得了不錯的培訓(xùn)工作業(yè)績。截至目前,，共舉辦拖拉機駕駛員培訓(xùn)班4期,，培訓(xùn)人，完成年培訓(xùn)任務(wù)％,，有效的推動了拖拉機駕駛員培訓(xùn)工作的開展,，對提高拖拉機駕駛持證率起到了積極的作用。

五是于5月下旬聘請老師完成了公共課教學(xué),。使全市54名農(nóng)機專業(yè)技術(shù)人員接受了繼續(xù)教育培訓(xùn),。豐富了廣大專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)知識，提高了業(yè)務(wù)能力,，為提高xx年農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的質(zhì)量起到了重要作用,。

針對去年新機械,、新技術(shù)和“膜下灌”、殘膜治理配套農(nóng)機化新技術(shù)的推廣幅度大,，以及有關(guān)農(nóng)機作業(yè)質(zhì)量提高的問題,，本屆農(nóng)機行業(yè)科技之冬培訓(xùn)，在市農(nóng)機局的領(lǐng)導(dǎo)下著重抓了培訓(xùn)教學(xué)和培訓(xùn)管理兩方面的工作,。在教學(xué)上,，一是確定了9項培訓(xùn)內(nèi)容；二是選派了11名高,、中級工程師組成講師團,；三是每個授課人員都進行了認(rèn)真的文字備課，部分課程采用了多媒體備課,；四是對備課情況進行了認(rèn)真的督察,。在管理上，一是確定了各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的培訓(xùn)責(zé)任目標(biāo),，二是根據(jù)責(zé)任目標(biāo)進行了“三結(jié)合”的培訓(xùn),，即市鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）培訓(xùn)結(jié)合、鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓(xùn)與村組培訓(xùn)結(jié)合,、市級專業(yè)教師講課與鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術(shù)人員講課相結(jié)合,；三是建立了農(nóng)機科技之冬工作規(guī)范內(nèi)容，對工作的開展起到了推動作用,。共完成農(nóng)機科普培訓(xùn)0.73萬人次,。其中：農(nóng)機操作人員及農(nóng)機大戶培訓(xùn)率100.4％，農(nóng)民農(nóng)機科普培訓(xùn)率30％,，特別是極大地限度的支持了我市本年度膜下灌項目的大面積推廣工作,，為全市的農(nóng)機化事業(yè)發(fā)展和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益的提高作出了貢獻。

存在的問題及思路

⒈農(nóng)機化教學(xué)交流極少,，師資培訓(xùn)的途經(jīng)缺乏,。農(nóng)機培訓(xùn)師資水平提高需要實實在在的學(xué)習(xí)才能提高，不是走走形式就能解決的,，不但要在干中學(xué),，而且還要給大家提供學(xué)習(xí)交流的機會，出去學(xué),。

⒉開展農(nóng)機職業(yè)技能培訓(xùn),，還需大量的物力和人力，還有大量的實際工作要做,。目前,，我們僅僅取得了一個農(nóng)機職業(yè)技能培訓(xùn)的資格，其職業(yè)技能培訓(xùn)的交通保障問題,、實習(xí)設(shè)備（施）問題,、師資及待遇問題都有待于認(rèn)真計劃,、統(tǒng)籌解決。

上半年,，依靠上級的.領(lǐng)導(dǎo),，依靠全體教職工的努力，各項培訓(xùn)目標(biāo)進展順利,。