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藥房上半年工作總結匯報 藥房半年個人工作總結篇一

xx年度,，我公司的各級分支機構中，有區(qū)域經(jīng)理,、店長、見習店長153名,，實際培訓153人，培訓率為100%,，平均每人96天/年；執(zhí)業(yè)藥師、藥師共有212人,，全部參加繼續(xù)教育和崗位培訓；健康咨詢師培訓達到89人,。目前在基地培訓儲備人員達159人。

公司現(xiàn)有500平方電教化培訓中心一間,；1個藥師培訓基地，2個店長培訓基地,，8個健康咨詢師培訓基地；培訓教官14名,。

xx年秋，公司的培訓基地被杭州市人事局授予“xx市大學生見習基地”稱號,。xx年4月在中百藥店聯(lián)盟大會上被行業(yè)推廣,，一系列的做法得到50余家全國名列前茅的藥品零售連鎖企業(yè)的肯定。四川杏林大藥房,、貴州芝林大藥房等安排了20多名見習店長前來學習交流。

(一)創(chuàng)新一種模式：實訓基地模式

公司的培訓一直是每年的重點內容,，以往有請進來學校老師的講座，有行業(yè)協(xié)會的會議,，有送出去的昂貴的課程,，但是只是一味的采用“上面講、下面聽”講座的形式,，呆板、枯燥,，提不起學員的興趣，導致學員學得快,、忘得快；還有一些是“聽聽激動,、想想感動，回到崗位,，無法行動”?；ㄙM了大量的人力物力財力，在實際工作中不能發(fā)揮和貫徹執(zhí)行,，影響了培訓的信心。

在xx年底,，公司領導痛下決心，開展培訓改革,，把300平米的古墩店作為實驗田，改造了電教化的培訓中心,。陳金良董事長說：“在岸上學游泳，永遠不可能成為游泳健將的,。”我們摸著石頭過河,，采取了實訓模式，邊實驗,、邊研究、邊開發(fā),。教官既是學習者，又是實踐者和研究者,。為了更好地落實培訓任務,，公司以崗位和技能學習相結合,，以實際工作作為培訓的出發(fā)點和落腳點，建立起學考用實踐培訓機制,，即用什么就學什么、考什么,。指導思想是培訓不是你學了多少時間，會了多少內容,，而是在工作你會用多少,。

(二)態(tài)度技能兩手抓

只有通過培訓才能最終使自己成為一名職業(yè)化的現(xiàn)代藥學工作者,。職業(yè)化最通俗的理解就是：肯學、肯干,、會干,。職業(yè)化主要包括態(tài)度和技能兩個方面,，“態(tài)度決定一切”。公司結合源遠流長的醫(yī)藥文化,、藥學職業(yè)道德、企業(yè)使命,、管理制度,，對學員進行思想教育,，通過改變態(tài)度來改變行為,，強化行為來固定模式。

關聯(lián)用藥,、慢性病防治,、自我藥療,、處方審核,、健康教育等專業(yè)化的“藥學服務”是培訓課程的重中之重,，藥品零售行業(yè)區(qū)別于其他商業(yè)零售的特征就是專業(yè)化，這就要求所有工作人員尤其是藥學技術人員,，必須全面掌握新時期的“藥學服務”理念。門店一線培訓合格的員工必須達到初級藥師的考核標準,。

(三)主攻三大領域：藥師、店長,、和健康咨詢師

藥師是主要專業(yè)骨干，作為藥品流向患者的最終把關者,，藥師的繼續(xù)教育和知識更新也就顯得尤為重要。在實際招聘來的藥師中,，有很大一部分來源于生產企業(yè)、批發(fā)流通企業(yè),、外省通過資格認定得到職稱的情況，這樣他們在零售門店就不了解藥品零售行業(yè)的基本規(guī)則,，從審核調配醫(yī)師處方到店內藥品的分類管理，從用藥咨詢指導到跟蹤收集不良反應,、gsp認證和實施，gsp與企業(yè)經(jīng)營管理之間的關聯(lián),，醫(yī)療保險政策都有個全新的重新學習重新適應過程，還有很大一部分藥師專業(yè)知識和技能老化,。

藥房上半年工作總結匯報 藥房半年個人工作總結篇二

在院領導、科主任的正確領導和大力支持下,，我們門診藥房全體人員共同努力,、積極配合,，順利地完成了本部門的各項工作,，取得了一定的成績，具體總結如下：

1,、每月組織人員進行一次藥品盤點，嚴格執(zhí)行操作章程,庫存藥品做到電腦數(shù)與實物數(shù)相符,，如出現(xiàn)盤點的實物數(shù)與電腦數(shù)不相符合時就要查找原因，做到無差錯發(fā)生,。

2、藥品管理是一個動態(tài)的管理過程,。根據(jù)我院藥品品種多、數(shù)量大,、周轉快、用藥季節(jié)性強的特點,，及時調整藥品的領用計劃，使藥品不會出現(xiàn)斷貨,、積壓的現(xiàn)象，保證了臨床各部門正常用藥,；在保證藥品供應的前提下，盡可能壓低庫存數(shù)量,，既節(jié)約了醫(yī)院有限的資源，又確保藥品有效期的管理,。藥品的有效期是藥品質量管理的一個重要組成部分，藥品應遵循先進先出的原則,，門診及各部門的搶救車,、備用藥品管理是保證臨床用藥安全有效的一個重要環(huán)節(jié),。因此,，定期安排人員去各部門進行藥品有效期的檢查,，并及時更換批號，加強搶救藥品的周轉,，發(fā)現(xiàn)有近期藥品馬上填寫近期藥品催用單并及時報告科主任，同時將半年之內的有效期藥品上墻公布,，確保了藥品的質量，也為醫(yī)院杜絕了不必要的浪費,。

3、遇到藥品信息有變化,，及時通知到臨床各部門，并在藥房白板上張貼紙條,，使藥房翻班人員也能及時了解情況。

4,、嚴格執(zhí)行麻藥品、精藥品和貴重藥品的管理制度,，每天按處方核對登記冊，檢查處方內容是否規(guī)范完整,，核查藥品庫存，做到日日帳物相符,，并及時補充好窗口的用藥數(shù)量。

5,、在日常工作中嚴格按照《處方管理條例》及質控檢查要求來做,，在每次檢查時都能從容應對,，并獲得檢查組專家的好評，取得了可喜的成績,。

6、在處理差錯事故方面能做到早發(fā)現(xiàn)早處理,，及時與病人進行溝通，同時尋找事故的根源總結經(jīng)驗,、吸取教訓、讓大家引以為戒,，避免類似差錯再次發(fā)生。動員藥房全體人員要有相互補臺的意識,，窗口發(fā)生矛盾、糾紛時,，大家要在第一時間主動上前處理，爭取把問題消滅在萌芽狀態(tài),，在大家的共同努力下，這半年來,，門診藥房的有責投訴幾乎為零，這是最令人欣喜的進步和成績,。

7、針對門診藥房新進人員多,、年輕人多的特點，帶教工作顯得尤為重要,。不但要讓他們掌握業(yè)務知識，還要教誨他們如何做事、如何做人,。帶領實習生和新同志成功走上藥劑工作崗位，將所學理論知識與實踐工作相結合,，使他們今后成為一名合格的藥學工作者。平時在日常工作中,，嚴格要求他們做事一定要加強藥學理論學習，嚴格按照崗位操作規(guī)范，調配處方做到“四查十對”,，并養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣，在今后的職業(yè)道路上少走彎路,。

8、在保證藥房日常業(yè)務工作正常運轉的同時,，還重視藥房的精神文明建設，在醫(yī)院支部書記和科主任的帶領下,，積極參與醫(yī)院黨總支及工會組織的各項活動，創(chuàng)建了“黨員服務示范崗”,、“團員服務示范崗”，精心組織,、安排人員參與“和諧勞動關系單位問卷調查”、“萬人問卷調查”等活動,，并以此為契機，大力推廣“三化二十條”,、“xx市衛(wèi)生系統(tǒng)精神文明服務規(guī)范”等內容，不斷提高門診藥房窗口服務質量,，有效提升醫(yī)院形象，切實做到讓病人滿意。

9,、我院舉辦了首屆“xx醫(yī)院讀書節(jié)”，并創(chuàng)建了“xx講壇”,，開展了一系列讀書活動，門診藥房的同志積極參與讀書活動,，并踴躍投稿，其中有《道德的力量》讀后感,、《再讀紅巖有感》等。通過參加活動,，激發(fā)了大家對醫(yī)院、對科室的熱愛之情,，并把它化作力量投入到為病人服務中去。

在下半年里,，我們將一如既往地加強學習，認真工作,，不斷地提高服務能力、規(guī)范服務行為,，接受病人的監(jiān)督，并不斷地完善管理制度,，為患者提供更優(yōu)質,、更便捷,、更溫馨的服務！

藥房上半年工作總結匯報 藥房半年個人工作總結篇三

x年上半年,，我店全體工作人員團結一致，遵照《藥品經(jīng)營管理規(guī)范》的規(guī)定,，從各方面嚴格遵守,，達到了總店的規(guī)定要求,，不斷提高自己的業(yè)務水平，完成了初步的銷售任務,。當然，在日常工作中,，也存在很大的差距和不足,，對照本店的實際情況,，在此，把半年來我店工作實施情況總結如下：

在經(jīng)營方面,，在崗人員統(tǒng)一著裝，佩帶上崗證,，從業(yè)人員都有合格的健康證明和教育培訓檔案,。營業(yè)場所、倉儲條件與設施設備滿足藥品經(jīng)營的質量要求,。各項制度、臺帳資料等內容符合gsp要求,。

在提高業(yè)務水平方面,，我們根據(jù)本店自身實際情況,，定期組織內部培訓，提高營業(yè)員的專業(yè)知識和合理推薦藥品的技巧,，提高營業(yè)員的素質和專業(yè)水平。把一些顧客反饋回來療效較好的藥品隨時記下來并加以總結,，把這些資源共享,，讓每個顧客買到放心的藥品,。

同時保證足夠的貨源和藥品供應。對于顧客急需的店內暫時沒有的藥品我們可以幫他從總店訂購，方便了他們的及時用藥,。同時我們做到微笑服務，真心的微笑換來客戶的滿意,，是對我們工作的肯定,，對企業(yè)的好感,，為公司贏來更多的效益。

在上半年里,，在我們公司領導的正確帶領下，在全體員工的共同努力下,，各部門通力協(xié)作,，通過全體工作人員的共同努力,，克服困難，努力進取,，圓滿完成了某某x下達的銷售任務。我們的員工能在業(yè)余時間刻苦學習醫(yī)藥相關知識,，結合工作時間對鄭配藥,，提高業(yè)務素質和專業(yè)水平,。

做到依法經(jīng)營。營業(yè)時間內保證有經(jīng)許可的藥學人員在崗,。同時做好藥品的購進驗收記錄，出具的銷售憑證符合相關要求,。按規(guī)定分類儲存陳列藥品,，定期養(yǎng)護并做好養(yǎng)護記錄,。4處方藥與非處方藥按規(guī)定銷售，規(guī)范合理調配處方藥,，已明確規(guī)定醫(yī)生處方銷售的藥品,，一律憑處方銷售，并經(jīng)過駐店藥師審核簽字,，保存處方備查。同時設立非處方藥品專柜,，貼有明顯的區(qū)域標識,。

做到誠信優(yōu)質服務,。

1、藥品廣告與咨詢服務方面：遵照執(zhí)行《藥品廣告安全審查辦法》等規(guī)定,，不發(fā)布任何未經(jīng)許可審批的各種藥品廣告。

2,、在藥品銷售中藥師及營業(yè)員正確的介紹藥品的功能,、主治,、禁忌及注意事項，并提供咨詢服務,。不夸大藥品療效，不以非藥品按藥品向顧客介紹和推薦,。服務態(tài)度熱情，文明用語,，禮貌待客，服務承諾與便民措施切合實際并有效開展盒落實,。

3,、藥品明碼標價,，不采取欺騙手段促銷高價或者高利潤的藥品。保證環(huán)境秩序優(yōu)良,。店堂整潔明亮,，沒有與經(jīng)營無關的物品堆放,，沒有閑雜人員長時間逗留,。沒有未經(jīng)許可的坐堂醫(yī)生開展診療服務,。

4、沒有張貼和散發(fā)未審批的藥械等產品廣告和宣傳畫冊,。

藥房上半年工作總結匯報 藥房半年個人工作總結篇四

藥房在醫(yī)院領導下，認真貫徹執(zhí)行藥政管理的有關法律法規(guī),，落實市、區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)相關文件精神,。嚴格按照《xx區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位實施國家基本藥物制度管理辦法》文件要求，在各科室的大力支持下,，順利完成了各項工作任務和目標。現(xiàn)將上半年來藥房工作總結如下：

首先,，為確保滿足臨床需要，藥房根據(jù)醫(yī)院藥品需求合理制定藥品采購計劃,，每月按時上報本期采購計劃量。其次,，嚴格執(zhí)行藥品入庫驗收程序，制定落實藥品驗收制度,，認真核查藥品的包裝,、標簽,、說明書以及相關票據(jù)，與采購計劃進行核對,，完善入庫驗收登記和簽字等手續(xù)。

藥房工作人員轉變用藥觀念和習慣,，向使用基本藥物品種上轉變,。醫(yī)院組織每半年進行一次藥品盤點,。統(tǒng)計和盤點資料及時留存歸檔,。為保證盤點數(shù)據(jù)的準確性，確保不耽誤其他工作,，盤點工作盡量安排在下午或晚上工作時間。力求完善信息系統(tǒng),，確保不影響患者就診。

今年在院領導的大力支持下,，藥房增加了空調,、微機等設備,，確保藥品存放的安全性，特別是特殊藥品,，終點藥品,，存放上嚴格按照存儲要求存放,，使用上嚴格控制劑量、使用人,、使用方法、使用時間等詳細告知病人,。其次在過期藥品上進行嚴加排查,，對到期的藥品排查出庫,，在發(fā)放藥品時盡量按照藥品日期進行發(fā)放，避免造成過期藥品的出現(xiàn),。

今年,，我們加強了業(yè)務學習，特別是上級下發(fā)的各項文件,，進行細致而系統(tǒng)的學習，同時參加院里組織的各項業(yè)務技能學習,，促進了藥品管理工作的整體提升,。

1、工作責任心還有待加強,，有時候在工作中還存在浮躁,、感情用事的現(xiàn)象,；

2、與醫(yī)院各科室的交流配合還存在不足,，醫(yī)務工作是一個相互合作相互協(xié)調，共同為患者服務的行業(yè),，藥房在與各科室的協(xié)調溝通上,，還需要進一步加強,；

3、業(yè)務學習方面還存在差距,，藥房由于工作相對單調，業(yè)務學習存在不重視,，不深入的現(xiàn)象,。

以上是藥房工作存在的不足,，我們會在以后的工作中戒驕戒躁，保持一顆謙虛謹慎的心態(tài),，我們將突出以下幾方面工作：

1、參加醫(yī)院組織學習,，鼓勵科室人員參加衛(wèi)生的專業(yè)資格考試。

2,、增強工作責任心，藥品存放要整齊并按類放置,；發(fā)藥時，對每張?zhí)幏郊搬t(yī)囑單仔細查對,，對醫(yī)保用藥要嚴把醫(yī)保政策關,、問題與醫(yī)生,，杜絕差錯事故的發(fā)生。

3,、嚴把藥品出、入庫關,，出、入庫有記錄,，有賬目，有審核,，有明細。

4,、服務意識，服務質量,，病人滿意、滿意及滿意,。在平時工作中對病人所需的藥品的采購，只要是能滿足的要求都盡最大的努力去滿足,。

藥房上半年工作總結匯報 藥房半年個人工作總結篇五

轉眼上半年已過去，回顧這上半年來,，在上級領導的正確指導下，在公司各部門的通力配合下,，在我們xx藥店全體同仁的共同努力下，取得了可觀的成績,。

作為一名店長我深感到責任的重大,，多年來的工作經(jīng)驗，讓我明白了這樣一個道理：對于一個終端零售店來說,，首先是要有一個專業(yè)的管理者；三是要有良好的專業(yè)知識做后盾,；四是要有一套良好的管理制度。成本核算是相當重要的,對藥店成本控制,盡量減少成本,獲得利潤化.最重要的一個是要用心去觀察,，用心去與顧客交流，留住新客人并發(fā)展為回頭客,這樣的話你就可以做好,。具體歸納為以下幾點：

1.以藥品質量為第一，保障人們安全用藥,，監(jiān)督gsp的執(zhí)行,時刻考慮公司的利益，耐心熱情的做好本職工作,，任勞任怨。

2.認真貫徹公司的經(jīng)營方針,，同時將公司的經(jīng)營策略正確并及時的傳達給每個員工，起好承上啟下的橋梁作用,。

3.做好員工的思想工作，團結好店內員工,，充分調動和發(fā)揮員工的積極性，了解每一位員工的優(yōu)點所在,，并發(fā)揮其特長,，做到量才適用,。增強本店的凝聚力,，使之成為一個團結的集體。

4.通過各種渠道了解同行業(yè)信息，了解顧客的購物心理,，做到知己知彼，心中有數(shù),，有理放矢，使我們的工作更具針對性,，從而避免因此而帶來的不必要的損失。

5.以身作則,，做員工的表帥。不斷的向員工灌輸企業(yè)文化,，教育員工有全局意識，做事情要從公司整體利益出發(fā),。

6.周到而細致的服務去吸引顧客,。發(fā)揮所有員工的主動性和創(chuàng)作性,，使員工從被動的“讓我干”到積極的“我要干”。為了給顧客創(chuàng)造一個良好的購物環(huán)境,，為公司創(chuàng)作更多的銷售業(yè)績，帶領員工在以下幾方面做好本職工作,。

首先,，做好每天的清潔工作，為顧客營造一個舒心的購物環(huán)境,；其次，積極主動的為顧客服務,，盡可能的滿足消費者需求；要不斷強化服務意識,，并以發(fā)自內心的微笑和禮貌的文明用語(七字真言：請，您好,，對不起,，謝謝，再見),，使顧客滿意的離開本店。

7.處理好部門間的合作,、上下級之間的工作協(xié)作,，少一些牢騷,，多一些熱情，客觀的去看待工作中的問題,，并以積極的態(tài)度去解決。現(xiàn)在,，門店的管理都是數(shù)據(jù)化、科學化管理,，與幾年前來比對店長的工作要求更加嚴格，熟練的業(yè)務將幫助我們實現(xiàn)各項營運指標,。

8.在本年度雖然業(yè)績不錯,但是還是存在客戶的流失問題.

新的一年開始了，成績只能代表過去,。我將以更精湛熟練的業(yè)務治理好我們的藥店,。面對明年的工作,，我深感責任重大。要隨時保持清醒的頭腦,，理清明年的工作思路，重點要在以下幾個方面狠下功夫：

1.加強對客戶流失量的調查與總結.尋找出流失原因,并且改進.

2.對藥店成本控制,盡量減少成本,獲得利潤化.

3.加強日常管理,，特別是抓好基礎工作的管理；

4.對內加強與員工的溝通,加大員工的培訓力度,，全面提高員工的整體素質；

5.樹立對公司高度忠誠，愛崗敬業(yè),，顧全大局，一切為公司著

想,，為公司全面提升經(jīng)濟效益增磚添瓦。

6.加強和各部門的團結協(xié)作,，創(chuàng)造最良好、無間的工作環(huán)境,，去掉不和諧的音符，發(fā)揮員工的工作熱情,，逐步成為一個秀的團隊。

藥房上半年工作總結匯報 藥房半年個人工作總結篇六

20xx年,，藥房各項工作堅持以病人為中心，認真貫徹執(zhí)行本次樹,、轉、促,、教育實踐活動精神和藥政管理的有關活動法規(guī)。在中心領導和相關業(yè)務科室密切配合下,。通過藥房全體人員的共同努力、團結協(xié)作,、緊緊圍繞中心的工作重點和要求,，順利完成了中心交給的各項工作和目標,。下面就上半年工作總結如下,；

今年我科加強了業(yè)務學習，特別是上級下發(fā)的各種學習,，通過系統(tǒng)的學習,。提高科室人員的思想覺悟,，增強了法律意識，做到自覺遵紀守法,，自覺抵制行業(yè)不正之風，以質量一地,、病人第一的理念，全心全意為病人服務,，做好一線窗口的藥房服務工作,。

藥房的工作重點是保證病人及時的藥品供應，通過完善工作流程,，充分調動可是人員的積極性,，齊心協(xié)力,，提高工作效率，有效改變了一到下班病人就無法取藥的困難,，做到病人不走完，我科不下班,，為病人提供方便。在業(yè)務上,，認真完成各種藥品訂購及項目藥品預案的制度。對每一批藥品在入庫前,，核實數(shù)量、外包裝,、標簽及相關的票據(jù),。與采購計劃進行核對,，完善入庫驗收登記和簽字手續(xù)。做到藥品當天到,，當天入發(fā)藥電腦系統(tǒng)和藥監(jiān)局系統(tǒng)網(wǎng)絡。合理測算藥品的需求量,，每天按照藥品、生物制品管理的要求,，做到記錄兩次室內溫度記錄和冷鏈溫度記錄。每天下班后進行藥品盤點交班,。每月進行一次大盤庫，報一次項目月報表,，做到日清月結，三個月報一次季度報表及每季度初要制定出下一季度的藥品需求量,，進行領藥，并對拆零藥品及時記錄,，上半年共發(fā)放項目藥品乙胺吡嗪利福異煙片,；55920片,，異福片,；28590片,，乙胺丁醇；9000片,，sm、水各30支,，組合藥hre,；300板,，生物制品下發(fā)：進口狂犬疫苗706支，國產乙肝236支,，乙肝旦白25支，狂犬蛋白157支,，進口兒童乙肝84支，進口成人乙肝176支,，國產狂犬疫苗3455支。

嚴格按照《藥品管理法》,、《藥品流通監(jiān)督管理辦法》、《藥品運營質量規(guī)范》,，等有關規(guī)定采購藥品全部向取得執(zhí)照的企業(yè)進貨,，購進藥品依法簽訂合同,，同時注明質量條款,，保證臨床患者用藥安全及供應及時，即及時了解臨床科室藥品需求動態(tài)及掌握藥品使用后的信息反饋,。確保臨床藥品的合理性、安全性,、患者滿意性供應。按照上級和相關業(yè)務部門的新要求,，中心修正和完善了藥監(jiān)藥品入庫系統(tǒng)。

加強藥品貯存管理,，每月不定期對科內工作流程及各崗位的工作質量進行抽查，并督促科室人員認真執(zhí)行各種管理制度,，為了進一步加強藥品質量管理,，在購進驗收，在庫養(yǎng)護等環(huán)節(jié)的質量管理,，至少每月月底進行一次藥品儲存質量、效期等盤點,。為了不耽誤其它工作，盤點工作盡量安排在鄰近下班及下班后,，為保證保證藥品數(shù)據(jù)的準確性，幾次三番與每天盤庫相核對,，并將檢查結果以書面形式匯總，并及時留存歸檔,，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程。協(xié)助財務做好藥品的半年經(jīng)濟核查工作,。科室每個人要熟記《藥品的基本知識》,，嚴于律己,，確保不發(fā)生責任事故,。在發(fā)放藥品時盡量按照藥品效期,，先進先出的原則進行發(fā)藥，避免造成過期藥品的出現(xiàn),，嚴格執(zhí)行國家藥監(jiān)局《醫(yī)療機構藥品使用質量管理暫行規(guī)定》的要求，從而有效保證了我中心藥品質量,，保證了患者的用藥安全。

在上半年的工作中,，還存在許多不是之處，我科會在以后的工作中查找原因,，認真制定出完善的方案,，減少工作制度和程序的漏洞，做到更好的為病人服務,，使病人滿意，領導放心,，自己安心是我科的目標。

藥房上半年工作總結匯報 藥房半年個人工作總結篇七

20xx年上半年,，xx藥房在醫(yī)院黨、政領導的領導下,，在醫(yī)院各科室的幫助下,，通過藥房全體同志發(fā)揚吃苦耐勞、開拓創(chuàng)新,，為醫(yī)院取得良好的社會效益和經(jīng)濟效益，現(xiàn)將半年來的工作總結如下:

(一)認真學習藥學理論知識,，以科學發(fā)展觀指導本職工作，模范遵守院規(guī)院紀,，服從領導,，透明管理，發(fā)揚積極進取精神,，在員工比較年輕,、工作經(jīng)驗不是很足、任務比較重的情況下,，調動她們的工作積極性，精誠協(xié)作,，牢固樹立院興我榮,，院衰我恥的思想,。通過藥房全體人員的共同努力，截止六月份,，藥品銷售總額完成額xxxxx萬元，比去年同期藥品銷售總額增長xx%,，已完成年初制定的預期銷售目標任務,。

(二)狠抓藥品質量,，嚴把進藥渠道,，堅持藥品驗收,、領藥,、發(fā)藥三把關制度,，堅持每月一次對藥房上架的藥品進行檢查,，保證了所售藥品的質量。半年來未發(fā)生任何假劣藥品投訴事件,。

(三)繼續(xù)搞好每天上班前和下班時兩次小盤點、每周一大盤點,，通過去年實施盤點以來，我們即對藥品的種類,、藥品位置,、藥品的多少了如指掌，也杜絕了少藥,、丟藥的現(xiàn)象發(fā)生。

(四)強化安全管理,，堅持對藥房每半月一次的消防安全,、衛(wèi)生大檢查，消除隱患,，堵絕了各類事故的發(fā)生,，上半年來沒有出現(xiàn)一起安全事故。

(五)積極組織藥房人員的業(yè)務知識和法律法規(guī)學習,，提高了全科人員的政治業(yè)務素質,。我本人也積極參與市衛(wèi)生局,、藥監(jiān)局組織等單位組織的各種法律法規(guī)培訓和在職學習,，大大提高了自身的綜合素質,。

綜上所述,，半年來我們在工作中取得了一定的成績,，但也還存在一些問題。

(一)實踐經(jīng)驗還有所欠缺，在某些方面的管理欠科學和規(guī)范,。藥房管理上還不夠大膽，藥房五名女同事年齡都差不多大,，有時礙于面子，在每個人自身存在的問題上不好意思講,，只要不出什么醫(yī)療糾紛,不與顧客發(fā)生爭吵就行。

(二)藥品供應中偶爾有供應脫節(jié)現(xiàn)象,，有時忙的時候沒有及時把需要的品種上報,，在補藥的環(huán)節(jié)上有脫勾現(xiàn)象。

(三)藥房對外宣傳上做得還不夠好,，認為醫(yī)院藥房不能與外面藥房一樣大做藥品廣告宣傳，雖然做了一些宣傳,、與院外藥房相比，形式還是比較簡單,，提高藥房知名度做的還不夠。

(四)自身綜合素質還需要進一步提高,，特別是自己在再學習教育方面沒有帶好頭，自認為能把本職的工作干好就行,，沒有長遠眼光，學習上沒有做到傳好幫,、帶好頭。

下一步改進措施:

(一)著重塑造藥房員工形象,，進一步提高服務質量,。重點加強藥房人員的形象意識,，在藥房人員中樹立醫(yī)院窗口意識。進一步規(guī)范服務用語,，爭做醫(yī)院標桿。

(二)加強人員管理,，堅決杜絕各類與顧客發(fā)生摩擦和糾紛，加強人員的培訓,，在上半年好的勢頭下,，進一步細化管理制度,，做到醫(yī)院名譽放在第一位,，在工作中堅持原則,，模范帶頭，嚴格管理,。

(三)及時了解藥品種類、存貨多少,，隨時上報需要補充和更新的藥品,。

(四)在維護醫(yī)院形象的范圍內,，加大宣傳力度，提高知名度,，真正讓顧客感受到惠民，得民心,。

(五)利用休息和下班時間多參加醫(yī)院和衛(wèi)生系統(tǒng)等組織的各類培訓，提高自身素質,，帶動藥房人員,，使藥房更加和諧,、健康發(fā)展,。

成績僅代表過去,，我會以此為起點，謙虛謹慎,，戒驕戒躁,，不斷完善藥房管理,，努力提高業(yè)務能力，不斷改進服務意識,。在下半年工作中，決心做到以下五點:

(一)積極參加衛(wèi)生系統(tǒng)和醫(yī)院組織的`各類業(yè)務學習,，鼓勵藥房人員參加專業(yè)資格考試,提高自身業(yè)務水平。進一步加強服務意識,，提高服務質量，做到病人滿意,、領導滿意及自己滿意,。

(二)保持工作責任心不變。藥品存放做到整齊并按類放置;處方取藥時做到認真負責,，對每張?zhí)幏郊搬t(yī)囑單做到仔細查對，對醫(yī)保用藥要嚴把醫(yī)保政策關,發(fā)現(xiàn)問題及時與醫(yī)生聯(lián)系,，杜絕差錯事故的發(fā)生。

(三)購藥做到有計劃,、有安排,。及時掌握新藥的發(fā)展形勢,常向臨床醫(yī)生了解一些新藥的臨床反應,，根據(jù)患者用藥的需求,逐步對藥物的品種,、劑型等進行更換及更新。深入市場調研,，全面掌握本市和石家莊市各大藥房的藥品類型，以便進一步完善藥品種類,，以最大程度截斷外流處方,。

(四)嚴把藥品出,、入庫關,，做到藥品出、入有記錄,有賬目,，有審核，有明細;堅決做到對生產廠家不了解的藥品不進,，質量不好的拒收，每月對藥品進行一次效期及質量檢查,，確保藥品效期及質量,保證臨床用藥的安全;對過期和變質的藥品及時上報,按規(guī)定進行處理。

(五)加強安全意識,，對藥房存在的安全隱患做經(jīng)常性排查,，夏天來了,，降雨和雷電比較多,，保證每周對藥房設施進行檢查;做好防火、防盜,、防電，確保安全無事故,。

總之，xx藥房在院黨委的正確領導下,，在藥房全體人員齊心協(xié)力下,，定能把全年銷售任務超額完成好，把藥房各項工作做得更好,。謝謝大家!

藥房上半年工作總結匯報 藥房半年個人工作總結篇八

在過去的上半年里,，藥劑科各項工作堅持以“科學發(fā)展觀和構建和諧社會”為己任,，認真貫徹執(zhí)行藥政管理的有關法律法規(guī),，在院黨政領導的關心和分管院委的直接領導下,，在有關職能部門和科室的大力支持下,，緊緊圍繞醫(yī)院的工作重點和要求,，全科職工以團結協(xié)作、求真務實的精神狀態(tài),，順利完成了各項工作任務和目標。現(xiàn)將藥劑工作情況總結：

全科人員認真學習貫徹“解放思想,，開拓創(chuàng)新“，加強理論與實踐的聯(lián)系,，學習和領會醫(yī)院職代會精神和各階段的工作重點，在日常繁忙的工作中,，不拘形式,，結合科室的實際情況開展學習和討論,，激勵職工積極參與推進醫(yī)院各項改革措施的落實和實施,。通過系統(tǒng)的學習教育，提高了科室人員的思想政治覺悟,，增強了法制意識，發(fā)揚求真務實精神,，做到自覺遵紀守法,，自覺抵制行業(yè)不正之風,，以提高窗口服務為己任，全心全意為病人服務,，做好一線窗口藥學服務工作。

門診藥房是藥劑科直接面對病人的重要窗口,，如何方便病人、如何提高工作效率,，是藥房工作的重點。隨著2月份急診綠色通道的開通,，我科通過將中心藥房與急診藥房合并,、崗位人員整合等一系列措施，保證了住院病人及急診病人24小時的藥品供應,，保障了急診流程的正常運作。5月份,，醫(yī)院為站所的醫(yī)保病人開通綠色通道,，安排站所病人在住院部掛號看病交費后再前往門診藥房取藥,，為避免病人在住院部及門診部間來回奔波,，我科主動將站所病人取藥的工作任務改由急診藥房承擔，讓站所病人真正享受到“一條龍”服務,，樹立了醫(yī)院的良好形象。通過完善工作流程,，合理設置窗口、機動配備人員等，充分調動全體人員的積極性,，齊心協(xié)力，克服困難,，提高工作效率，有效改變了取藥排隊,、取藥難等現(xiàn)象，為病人提供方便,。

嚴格執(zhí)行藥品網(wǎng)上采購，保證了購進藥品的質量,，并密切聯(lián)系臨床,，及時了解各科藥品需求動態(tài)及掌握藥品使用后的信息反饋,，通過醫(yī)院信息系統(tǒng)將藥品供應信息發(fā)布通知至臨床科室,，保證了臨床藥品的及時供應。

為了加強藥品在購進驗收,、在庫養(yǎng)護等環(huán)節(jié)的質量管理，我科成立了藥品質量監(jiān)控小組,，質控小組成員每月不定期對科內工作流程及各崗位的工作質量進行抽查，并督促科室工作人員認真執(zhí)行各項管理制度,，每月28日全科召開質控會議，由質控員將檢查結果匯總并制定相應整改措施,，質控小組成員督促整改。為了進一步加強藥品質量管理,，根據(jù)xx市藥監(jiān)局發(fā)關于《xx市醫(yī)療機構藥品使用質量管理暫行規(guī)定》的要求，制定出我院《藥品驗收質量管理制度》,、《藥品儲存養(yǎng)護質量管理制度》《近效期藥品標識管理》等一系列管理措施并相繼實施，從而有效保證了我院藥品質量,，保障了患者的用藥安全,，且減少了醫(yī)院因藥品過期造成的損失。

每月末組織全科人員進行藥品盤點,，為保證盤點數(shù)據(jù)的準確性，盤點工作盡量安排在臨近下班時間及班后,。為保證信息系統(tǒng)藥品運行數(shù)據(jù)的準確性,，三番四次地與信息中心、財務部,、軟件公司等溝通,，力求完善信息系統(tǒng)，協(xié)助財務部做好藥品經(jīng)濟核算工作,。

我科在實行門診處方評價制度的基礎上,，新開展了臨床藥學服務，每周定期委派臨床藥師參與查房,、病例討論等,，進一步加強了全院抗生素合理應用的有效監(jiān)測，并指導臨床合理用藥,，保障了患者用藥安全,。

將藥品不良反應的監(jiān)測工作轉為主動服務的形式。在日常工作中,，主動到臨床收集藥品使用后的信息反饋,。發(fā)現(xiàn)藥品發(fā)生不良反應時，協(xié)助臨床做好藥品不良反應的處理工作并查找原因,，如與藥品質量有關的,，及時更換廠家,，以保證臨床用藥安全。按照藥品不良反應的監(jiān)測“可疑必報”的原則,，督促臨床主動填報不良反應報告，我科及時做好藥品不良反應事件的網(wǎng)報工作,。

科室每月不定期通過講座、討論,、傳閱等多種方式進行業(yè)務學習，以提高科室工作人員的業(yè)務技術水平。2月份,，我科接到2名藥物制劑專業(yè)本科生的畢業(yè)實習的帶教任務。我科根據(jù)學校的實習要求,，制定的該2名實習生的實習計劃,，指定專人負責帶教及指導其畢業(yè)論文的撰寫,，使該2名實習生及順利完成實習任務及畢業(yè)論文的撰寫，我科圓滿地完成帶教任務,，借此機會我科工作人員自身業(yè)務水平也得到了提高。

藥房上半年工作總結匯報 藥房半年個人工作總結篇九

回顧上半年的工作,，藥店的各項工作得到了公司領導的有力領導和關心,，得到了公司相關部門的大力支持,，得到了全體員工的共同努力，1月到6月份完成,，營業(yè)額427015.40元，占年營業(yè)額的50.8%,，比去年同期上升18%,。

今年5月份我有幸參加集團公司組織的拓展訓練，通過訓練,，我有兩點深刻的體會：

一、一個單位要想做出一流的業(yè)績,，必須要有一流的團隊精神。

二,、要有創(chuàng)新的理念和思維分析，解決日常遇到的問題,，不能一條道走到黑,，要轉換思路創(chuàng)新發(fā)展,。展望下半年的工作，困難重重,。

一、是隨著醫(yī)保政策的改變,，直接影響每月的銷售額。

二,、隨著處方藥品的管理逐漸規(guī)范，在激烈的市場競爭中留給藥品公司的空間就越來越小,。

面對困難只能知難而進，我們要用更加勤奮的工作,，上下一心,，共同努力,，用更加優(yōu)質的服務態(tài)度,，優(yōu)質的服務質量，開拓新客戶,，留住老客戶，通過開展各種別開生面的活動,，去完成全年的銷售任務。