人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

辭退通知書內(nèi)容辭退通知書合法篇一

a、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件;

b,、勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度;

c、勞動者嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給用人單位造成重大損害;

g、勞動者被依法追究刑事責(zé)任;

j,、勞動者不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;k,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議,。

請您于 年 月 日前到公司 部門辦理離職交接手續(xù),，并自行持本通知書及個人檔案到您戶口所在地區(qū)縣(市)勞動就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。

特此通知,。

(用人單位蓋章)

年 月 日

辭退通知書內(nèi)容辭退通知書合法篇二

因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化,，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求,，故請您于____年____月____日離開本公司,。

謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

您的一切待遇均按照國家法律法規(guī),、我公司的________規(guī)定和勞動合同的約定處理,。

________有限責(zé)任公司

年 月 日

關(guān)于企業(yè)辭退員工，企業(yè)解除或終止員工勞動合同,，如何制作相關(guān)法律文書,，并有效地向勞動者送達(dá),，是一個經(jīng)常被用人單位忽略的問題。事實(shí)上,，企業(yè)辭退員工,，或解除員工勞動合同，或終止員工勞動合同的相關(guān)文書,，將是勞動爭議中最為重要的證據(jù),。不同的勞動合同解除或終止文書適用不同的法律規(guī)則，它將直接影響到企業(yè)所涉勞動爭議的處理結(jié)果,。

一,、企業(yè)辭退員工、解除勞動合同或終止勞動合同等應(yīng)制作的法律文書類別

由于建立勞動關(guān)系,，必須簽訂書面勞動合同,，使得企業(yè)辭退員工，即系解除勞動合同,，我們建議用解除勞動合同通知書,。如果是終止勞動合同，則用終止勞動合同通知書,。如果企業(yè)與員工協(xié)商解除勞動合同,，則可以簽署解除協(xié)議或解除勞動合同協(xié)議。

一,、企業(yè)辭退員工解除勞動合同通知書的制作要點(diǎn)與注意事項

1,、要簡要說明解除勞動合同即辭退員工的理由，這涉及到是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題,。

2,、解除勞動合同通知書應(yīng)當(dāng)明確解除時間，這關(guān)系到勞動關(guān)系終結(jié)時間,、工資支付與勞動爭議仲裁時效的起算等,。

3、解除勞動合同通知書載明的事實(shí)必須有證據(jù)予以證明,，沒有證據(jù)證明的事實(shí)不僅在法律上無意義,，還可能給用人單位在勞動爭議糾紛處理過程帶來困難。

4,、解除勞動合同通知書應(yīng)當(dāng)簡明扼要,，但文義應(yīng)清楚、無歧義,。

辭退通知書內(nèi)容辭退通知書合法篇三

經(jīng)人事部門考核,，您在試用期內(nèi)未達(dá)到本公司所公布的你應(yīng)聘職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退,。

請于____年____月____日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù),，并于____年____月____日到財務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資。

________公司

____年____月____日

先生\女士：

由于本公司發(fā)現(xiàn)以您目前的自身條件在工作中很難達(dá)到本公司各方面的要求,，經(jīng)部門主管和公司主管共同協(xié)商研究決定,，本公司決定將與您解除勞動關(guān)系，請您接到本辭退通知書后,，辦理離職手續(xù),。同時，接到本辭退通知書后,，您不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動,，否則造成的一切后果由您本人承擔(dān)。

特此通知,。

簽收人：

辭退通知書內(nèi)容辭退通知書合法篇四

勞動者有下列情形之一的,，用人單位可以解除勞動合同：

一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位的;

三)嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對用人單位利益造成重大損害的;

四)被依法追究刑事責(zé)任的,。

請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù),。同時,，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動,，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

此致

xx塑膠制品有限公司

20xx年11月21日

辭退通知書內(nèi)容辭退通知書合法篇五

因為您所學(xué)的專業(yè)和您的能力均不符合公司的要求,，故請您于xx年xx月xx日離開本公司,。

您的一切待遇均按照公司的規(guī)定，約定處理,。

員工簽名：xxx

xx有限公司

20xx年xx月xx日