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it行業(yè)經(jīng)理薪資篇一

1,、負責銷售案場團隊組建及培訓,、考核工作；

2,、確定銷售目標體系和銷售配額,，銷售目標分解；

3,、負責銷售渠道和客戶的管理,；

4、案場管理制度,、傭金制度,、回款制度的制定；

5,、銷售流程詳解,、競品動態(tài)與本項目對比分析；

6,、價格制定,，銷售目標及回款指標的制定與落實；

7,、銷售過程的監(jiān)控與策略調(diào)整引導,；銷售數(shù)據(jù)的管理與匯總；

8,、監(jiān)督與推進項目的合同登記,、按揭回款,、產(chǎn)權(quán)證辦理進度。

9,、處理,、解決投訴事件。

任職要求：

1,、營銷,、管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2,、3年以上高端項目銷售管理經(jīng)驗,，獨立操作過地產(chǎn)項目銷售管理工作；

3,、熟悉房地產(chǎn)銷售業(yè)務流程和市場行情,，熟悉房地產(chǎn)建筑知識、法律,、法規(guī)及政策,；

4、反應敏捷,，思路清晰,，具有創(chuàng)新意識，具備良好的市場判斷能力和開拓能力,；

5,、普通話優(yōu)秀、具有良好的語言表達能力,，管理與督導,、組織與團隊領(lǐng)導、溝通與協(xié)調(diào),、判斷與決策的能力,，以及培訓能力；

6,、有敏銳的市場意識,、應變能力、領(lǐng)導能力,，學習能力強,；

7、具有具備強烈的工作責任心,，進取心，精力充沛,，身體健康,，樂觀豁達,，富有開拓精神；

it行業(yè)經(jīng)理薪資篇二

1,、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律,、法規(guī)和方針政策，落實集團各項規(guī)定,。掌握餐飲市場信息,，依照市場動向和進展趨勢，及時調(diào)整經(jīng)營思路,，結(jié)合酒店實際,，研究制定酒店進展規(guī)劃。經(jīng)營策略和經(jīng)營方針,，完善酒店決策方案,。

2、貫徹總經(jīng)理負責制的治理方針,，將垂直領(lǐng)導,、層層負責的治理制度逐一落實，調(diào)動各級治理人員的工作積極性,，完善酒店運行機制,。

3、組織編制酒店長期規(guī)劃和近期規(guī)劃,。審定年度經(jīng)營打算,，制定各部門治理目標、打算指標并組織貫徹實施,。

4,、協(xié)調(diào)指導酒店營銷活動，不斷開發(fā)新客源,，拓展銷售市場,。

5、審定簽署酒店重大合同,，審批財務預,、決算。操縱各項開支和成本消耗,，努力提高經(jīng)濟效益,。

6、決定酒店機構(gòu)設(shè)置,，人員編制及重要人事變動,，提出酒店中層以上治理人員的任免建議，擬定酒店人事政策,，制定人力資源開發(fā)方針,，負責酒店治理人員的錄用,、審核、獎懲,、晉升,。

7、審批各項治理方案,，建立建全各項審核制度及運行機制,。

8、監(jiān)督,、檢查酒店服務質(zhì)量,，安全衛(wèi)生工作，督導職員職業(yè)道德教育和店規(guī),、店紀的培訓,。

9、主持每周例會,、總經(jīng)理辦公會,，掌握操縱酒店經(jīng)營活動全局。

10,、代表酒店向上級主管部門,、政府機構(gòu)、有關(guān)社會職能部門建立良好的進展關(guān)系,。

11,、布置檢查重大接待任務，參加重要活動和重要來賓的接待,。

12,、抓好企業(yè)文化建設(shè)，塑造酒店優(yōu)良形象,，督促有關(guān)部門開展各種形式的方娛活動,，增強企業(yè)凝聚力和職員向心力。

13,、對各部門經(jīng)理的工作做綜合評定,。

14、加強自身學習,，提高自身素養(yǎng),，研究行業(yè)特色，促進經(jīng)營進展,。

15,、關(guān)懷下屬、職員的思想、生活,、待遇,。

1、對酒店資產(chǎn)的保值,、增值和完成預定的利潤指標負責。

2,、對酒店的工作效率和工作質(zhì)量負責,。

3、對樹立酒店形象和對外宣傳負責,。

4,、對酒店財務預、決算和成本操縱負責,。

5,、對酒店進展前景和整改規(guī)劃負責。

6,、對酒店安全負責,。

7、對酒店人事決策負責,。

8,、對酒店的法律行為負責。

it行業(yè)經(jīng)理薪資篇三

1,、主要負責公司核心產(chǎn)品相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計,、管理工作；

2,、對產(chǎn)品有規(guī)劃能力,，制定季度和年度的工作計劃和目標，達到公司要求的結(jié)果,；

3,、能跨產(chǎn)品協(xié)調(diào)資源，利用交叉產(chǎn)品線對本產(chǎn)品帶去增量價值,；

4,、能根據(jù)核心需求制定創(chuàng)新的解決方案，并且根據(jù)資源,，優(yōu)化解決方案

1,、本科以上學歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗,；

2,、能夠撰寫詳盡的產(chǎn)品策劃方案，制定產(chǎn)品功能流程和產(chǎn)品原型；

3,、擁有過數(shù)據(jù)平臺類,、智能硬件、或者從事過垂直行業(yè)產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗,；

4,、有敏銳的市場觸覺和洞察力、較強的創(chuàng)新精神和開拓能力,；

5,、邏輯思維能力強，善于溝通,，具有良好的規(guī)劃及協(xié)調(diào)能力和文字表達能力,；

6、擁有安防領(lǐng)域業(yè)務經(jīng)驗或擁有saas,，系統(tǒng)類產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗的優(yōu)先考慮

it行業(yè)經(jīng)理薪資篇四

：

1,、負責所轄區(qū)域相關(guān)產(chǎn)品的銷售、宣傳,、及市場管理,，開拓新用戶；

2,、負責醫(yī)院,、高校客戶群體的維護,；

3,、根據(jù)上級下達的總體業(yè)績目標，管理所轄區(qū)域的月銷量和月回款金額,；

4,、分管所轄區(qū)域銷售隊伍的建設(shè)和管理，帶領(lǐng)團隊完成銷售任務,。

：

1,、生物類相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷,；

2,、有一定的責任心、進取心及市場開拓能力,；

3,、具有相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

it行業(yè)經(jīng)理薪資篇五

1,、把握行業(yè)發(fā)展的變化,，與協(xié)會,、合作伙伴媒體等聯(lián)建立生態(tài)圈。

2,、樹立創(chuàng)新奇智在零售,、制造、金融等領(lǐng)域的行業(yè)品牌知名度與影響力,。

3,、樹立行業(yè)標桿客戶，通過對進影響和滲透,。樹立行業(yè)標桿客戶,，通過對進影響和滲透。樹立行業(yè)標桿客戶,，通過對進影響和滲透。

4,、撰寫行業(yè)相關(guān)文章,、資料白皮書視頻等。

5,、開展區(qū)域相關(guān)行業(yè)活動,，挖掘銷售機會。

1,、 2b或互聯(lián)網(wǎng)背景,，熟悉2b領(lǐng)域marketing，或媒體從業(yè)背景,，對零售,、金融制造有深入理解?；蛎襟w從業(yè)背景,，對零售、金融制造有深入理解,。

2,、了解前沿技術(shù)，可讀懂撰寫行業(yè)類決方案及公關(guān)廣告文等,。

3,、深諳燈塔客戶包裝，行業(yè)市場活動組織有一定協(xié)會積累熟悉,，熟悉social包裝傳播手段,。工作職責：

1、把握行業(yè)發(fā)展的變化,，與協(xié)會,、合作伙伴媒體等聯(lián)建立生態(tài)圈,。

2、樹立創(chuàng)新奇智在零售,、制造,、金融等領(lǐng)域的行業(yè)品牌知名度與影響力。

3,、樹立行業(yè)標桿客戶,，通過對進影響和滲透。樹立行業(yè)標桿客戶,，通過對進影響和滲透,。樹立行業(yè)標桿客戶，通過對進影響和滲透,。

4,、撰寫行業(yè)相關(guān)文章、資料白皮書視頻等,。

5,、開展區(qū)域相關(guān)行業(yè)活動，挖掘銷售機會,。

1,、 2b或互聯(lián)網(wǎng)背景，熟悉2b領(lǐng)域marketing,，或媒體從業(yè)背景,，對零售、金融制造有深入理解,?；蛎襟w從業(yè)背景，對零售,、金融制造有深入理解,。

2、了解前沿技術(shù),，可讀懂撰寫行業(yè)類決方案及公關(guān)廣告文等,。

3、深諳燈塔客戶包裝,，行業(yè)市場活動組織有一定協(xié)會積累熟悉,，熟悉social包裝傳播手段。

it行業(yè)經(jīng)理薪資篇六

堅決服從公司管理,，定期向上級匯報工作情況,。保證足以各項經(jīng)營活動的順利展開。主要負責足以場所的全面管理,、經(jīng)營工作,。主要包括：人員的日常管理,，日常事務管理，日常經(jīng)營工作,，員工的業(yè)務技能培訓及業(yè)務指導,，企業(yè)的營銷策劃，部門之間的協(xié)調(diào),，經(jīng)營場所及設(shè)施設(shè)備的日常維護管理,，固定知產(chǎn)臺帳的建立，各類報表的登記,，部門職責及各崗位職責的建立,，突發(fā)事件的處理，領(lǐng)導交辦的臨時性工作的完成,。確保股東利益最大化,。

1.直接對董事會負責

2.負責制定和實施部門職員的在職與升職培訓計劃

3.負責公司服務流程與操作規(guī)程的設(shè)計與設(shè)施

4.負責公司職員除技術(shù)以外的服務范疇的考核與督導

5.負責制定公司服務部的制定與規(guī)定

6.協(xié)助公司抓好店內(nèi)設(shè)施設(shè)備的維修與保養(yǎng)

7.協(xié)助公司抓好店內(nèi)的衛(wèi)生與安全工作督查個人、環(huán)境的衛(wèi)生評比

8.部署店內(nèi)員工的服務技能技巧考評

9.落實董事會下達的其他工作指令

it行業(yè)經(jīng)理薪資篇七

1,、負責微信支付在政務行業(yè)商務推廣,，制定行業(yè)解決方案并推動落地執(zhí)行；

2,、根據(jù)政務行業(yè)特性提出產(chǎn)品及解決方案的優(yōu)化辦法，提升用戶使用體驗,；

3,、負責統(tǒng)籌項目進度、推動項目產(chǎn)出,，分析和輸出項目數(shù)據(jù)以及標桿案例包裝與呈現(xiàn)等,；

4、負責打造政務行業(yè)服務商生態(tài),，借助服務商力量推動政務行業(yè)解決方案落地,。

1、本科及以上學歷,，三年以上工作經(jīng)驗,；

2、富有責任心,，擁有較強的商務談判能力,，行業(yè)信息敏感度高，有獨特的創(chuàng)造性思維,，較強的業(yè)務規(guī)劃能力,，擁有較強自驅(qū)力，有政府工作經(jīng)驗或者政府資源更優(yōu),；

3,、能整合公司內(nèi)部外部行業(yè)資源,，能夠快速開展工作，形成行業(yè)內(nèi)影響力,；

4,、熟悉企業(yè)市場，熟悉互聯(lián)網(wǎng)運營,，有to b領(lǐng)域的產(chǎn)品規(guī)劃,、開發(fā)、運營者經(jīng)驗優(yōu)先考慮,。

it行業(yè)經(jīng)理薪資篇八

1,、負責開拓各地新銷售市場，完成銷售目標,；

2,、負責客戶問題的收集、反饋并解決,，敏銳捕捉服務機器人在行業(yè)的潛在需求和應用,；

3、負責所屬區(qū)域內(nèi)合作客戶的關(guān)系維護,，提高客戶單產(chǎn),；

4、按照公司要求進行產(chǎn)品推廣相關(guān)的各種市場活動,；

5,、不定期在國內(nèi)主要城市出差。

1,、本科或以上學歷,，具備5年以上銷售營銷相關(guān)工作經(jīng)驗，具備過往服務大客戶資源優(yōu)先考慮,；

2,、過往銷售工作面對的客戶群體是政府機關(guān)單位、展會展廳,、銀行,、醫(yī)療機構(gòu)、商超,、地產(chǎn)營銷中心,、學校教育、酒店服務,、智能家居,、養(yǎng)老、教育陪伴等領(lǐng)域,，了解商用服務機器人在行業(yè)的應用優(yōu)先考慮,；

3,、熟悉產(chǎn)品市場、分銷商體系以及行業(yè)動態(tài),，擅長客戶攻關(guān),、建立良好的客戶關(guān)系；

4,、具有很強的執(zhí)行力,，有良好的溝通技巧和組織能力。

it行業(yè)經(jīng)理薪資篇九

1,、開拓和維護汽車大區(qū)客戶資源;

2,、能夠明確和引導客戶需求進行相關(guān)針對性提案;

3、服務商汽車行業(yè)賦能(適配汽車區(qū)域客戶的資源組合及培訓,、大客戶陪訪,、商機梳理);

4、完成公司銷售業(yè)績和銷售相關(guān)工作;

5,、銷售相關(guān)周,、月和季度的工作總結(jié)和梳理;

6、相關(guān)銷售項目的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)以及團隊配合;

7,、及時掌握并反饋市場動態(tài),。

1、本科及以上學歷;

2,、具備3年及以上互聯(lián)網(wǎng)廣告或汽車從業(yè)經(jīng)驗,，有汽車大區(qū)客戶資源或頭條、汽車之家,、易車從事汽車大區(qū)客戶銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

3,、具有策劃和提案能力;

4,、良好的溝通表達能力,、抗壓能力和客戶開拓能力。

5,、行業(yè)拓展經(jīng)理崗位

it行業(yè)經(jīng)理薪資篇十

1,、考查其終端市場，收集資料,，制定各階段拓展計劃并執(zhí)行,。

2、確立市場目標,，建立有效的招商策略導入使用,。

3、根據(jù)市場的布局,，制定地區(qū)布局計劃,，完成地區(qū)布局目標,。

4、貫徹公司制定的市場營銷戰(zhàn)略,，制定全年拓展計劃交公司審批,。

5、負責公司年度拓展目標各季度月度的執(zhí)行監(jiān)督,、完成情況跟進,。

6、負責同行業(yè)相關(guān)品牌的拓展政策市調(diào),，完善公司拓展體系,。

7、負責拓展空白市場及維護現(xiàn)有的客戶和商場關(guān)系,。

8,、負責各項業(yè)務合同的簽訂、變更,、執(zhí)行,、終止、及條款建議完善工作

9,、負責與商場相關(guān)的市場調(diào)查,、商場合作條件洽談、商圈研究,、店址選擇和評估,、商場經(jīng)營預測、數(shù)據(jù)分析并提出建設(shè)性建議,、并有計劃地拓展門店網(wǎng)絡(luò),。

10、負責建立,、維護,、完善連鎖體系的運作，并有效發(fā)展連鎖（直營,、合作）店,，收集客戶資料、競爭品牌市場政策

11,、負責市場拓展團隊的整體組建與管理,、人員培養(yǎng)。

12,、負責收集市場相關(guān)行業(yè)信息及拓展商場,、加盟商動態(tài)，形成定期報告向上級反饋

1、大?；蛞陨蠈W歷,，至少3年以上店鋪拓展、加盟招商工作經(jīng)驗,。

2,、工作有激情，能吃苦耐勞,，心態(tài)好,，具備親和力，能適應全國性出差,。

3,、具有一定的商務洽談技巧和商業(yè)談判能力，形象氣質(zhì)佳,，具有良好的職業(yè)操守,。

4、有較強的社交能力,，思維敏捷,，應變能力快，有較好的談判技巧,。

5,、擁有豐富高裝服飾、珠寶飾品行業(yè)拓展加盟經(jīng)驗,，擁有國內(nèi)大中型shoppingmall渠道資源,。

6、精通營銷策劃,，具有獨立市場判斷,、市場運作及把握能力。

it行業(yè)經(jīng)理薪資篇十一

負責制訂公司信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,、當年滾動實施計劃,，制定企業(yè)信息化管理制度、制定信息化標準規(guī)范,；負責公司信息化網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃,、建設(shè)組織,、制訂it基礎(chǔ)資源（硬,、軟件）運行流程、制定網(wǎng)絡(luò)安全,、信息安全措施并組織實施,，實現(xiàn)it資源集約管理；負責公司集成信息系統(tǒng)總體構(gòu)架,，構(gòu)建企業(yè)信息化實施組織,，結(jié)合業(yè)務流程重組,、項目管理實施企業(yè)集成信息系統(tǒng)。負責集團公司網(wǎng)站建設(shè)計及總體規(guī)劃,。

根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和信息化戰(zhàn)略要求,，負責企業(yè)內(nèi)外部信息資源開發(fā)利用。導入知識管理,，牽頭組織建立企業(yè)產(chǎn)業(yè)政策信息資源,、競爭對手信息資源、供應商信息資源,、企業(yè)客戶信息資源,、企業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資源五大信息資源庫。

根據(jù)公司信息化戰(zhàn)略和企業(yè)實情,，建立公司信息化評價體系和執(zhí)行標準,、制定全員信息化培訓計劃。

負責信息的收集,、匯總,、分析研究，定期編寫信息分析報告報公司領(lǐng)導決策參考,；參與公司專用管理標

負責控制部門預算,，降低費用成本，組織公司計算機相關(guān)設(shè)備的維護,、添置,、驗收、發(fā)放登記歸檔,，以及管理軟件的咨詢,、設(shè)計、采購,、測試,、驗收、日常維護,，并提出可行性方案等工作,。

協(xié)助其它部門實施cad、pdm,、capp等項目信息管理,，協(xié)同其它管理部門實施設(shè)備管理、人事管理,、客戶關(guān)系管理等信息化管理的實現(xiàn),。

主持本部門日常全面工作，編制本部門年、月工作計劃及資金計劃,，總結(jié)年,、月度工作；負責本部門員工考核,。

負責企業(yè)文化的整理,、宣傳、實施,，負責公司整體ci形象策劃管理工作,。認真做好策劃整體構(gòu)思和合理地編制廣告投入計劃等工作。

完成領(lǐng)導交辦的其他工作,。

it行業(yè)經(jīng)理薪資篇十二

1,、全面負責公司的日常經(jīng)營治理工作；

2,、負責編制公司年度預算打算,，并實施；

3,、負責制定公司總體戰(zhàn)略目標和年度經(jīng)營打算,，以實現(xiàn)公司的遠景目標；

4,、協(xié)助董事長制定公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與進展目標,；

負責公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置或建立健全公司治理體系；

6,、審定,、批準公司治理制度或相關(guān)規(guī)定；

7,、審核,、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類文件；

8,、檢查,、督促和協(xié)調(diào)公司各部門的'工作進展；

9,、參與社會活動,，處理各種事件或?qū)ν怅P(guān)系；

10,、組織實施董事會決議或向董事會提出企業(yè)持續(xù)進展規(guī)劃方案,；

11、提升公司企業(yè)文化建設(shè)水平,，提高企業(yè)知名度,、信譽度和信任度。

分公司總經(jīng)理崗位職責

一,、參與股東,、集團公司辦公會議，貫徹,、執(zhí)行會議決議,。

二、參與集團公司對分公司各項經(jīng)營指標的制定工作,。

三,、全面主持分公司的日常經(jīng)營治理與對外業(yè)務溝通協(xié)調(diào)工作（上游供貨商、分公司之間,、行業(yè)接觸等外聯(lián)工作）,。努力營造良好的企業(yè)進展運營內(nèi)、外部環(huán)境,。

四,、站在全局的高度，本著實事求是,、公平公正原則擬訂分公司內(nèi)部各治理機構(gòu)各項指標分解設(shè)置方案,。

五、組織分公司相關(guān)部門負責人本著實事求是,、公平公正原則將集團公司所規(guī)定的各項經(jīng)營指標（利潤指標,、銷售指標、服務等指標）認真分落落實到人,，作好部門之間日常的溝通,、協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導工作,，從而確保各項指標保質(zhì)保量的達成,。

六、擬訂分公司各項財務預算,、嚴格各項費用管控,、彌補虧損方案；極力幸免及負責追word文檔僅供參考

究處理各類給企業(yè)造成的經(jīng)濟損失和不良阻礙,。

七,、對分公司重大經(jīng)營活動在職責范圍內(nèi)勇于正確決策、遇事不推諉,，敢于承擔責任,；忠于企業(yè)、用心領(lǐng)導,、杜絕重大事故,、失誤發(fā)生,。

八、擬訂,、完善分公司各級崗位職責,、工作流程等制度，積極推行制度管人原則,，并監(jiān)督各項制度落實,。以身作則、大公無私,、弘揚正氣,。

九、擬訂及參與分公司各級人員的薪酬制度,、kpi績效考核,、處罰制度、福利制度,、各職位橫向縱向職業(yè)進展通道的規(guī)劃與設(shè)置,。

十、行使對分公司經(jīng)理及以下人員的聘任,、解聘,、調(diào)配、工作執(zhí)行監(jiān)督,、指導,、獎懲等權(quán)利。

十一,、全力推行企業(yè)文化建設(shè)與團隊建設(shè)工程,。加強企業(yè)凝聚力與向心力，提高職員對企業(yè)榮譽感與歸屬感,。制度以外提倡寬容與仁善,，嚴厲打擊損害公司名譽及利益的一切行為。加強企業(yè)內(nèi)部團結(jié),，充分發(fā)揮團隊首領(lǐng)作用,。

十二、簽訂集團公司對該崗位的獎懲考核制度,。

十三,、授權(quán)范圍內(nèi)代表及審核分公司對外簽訂經(jīng)濟（事物）合同和處理業(yè)務。

十四,、定期向股東會,、集團公司總經(jīng)理提出經(jīng)營和財務狀況報告。

十五,、履行股東會,、集團公司,、分公司企業(yè)章程授予的其它權(quán)利與任務。

it行業(yè)經(jīng)理薪資篇十三

1,、本科及以上學歷,；

2、35周歲以內(nèi),；

3,、2年以上公司業(yè)務拓展相關(guān)工作經(jīng)驗（特別優(yōu)秀者可放寬）,；

4,、積極向上，堅忍不拔,，具有良好的靈活高效的營銷技巧,，學習能力和溝通能力。

本人專注于銀行行業(yè)招聘,，手上有大量銀行券商等招聘信息,，如果有需要可以聯(lián)系本人。 負責分行公司業(yè)務客戶的拓展,、維護,。

1、本科及以上學歷,；

2,、35周歲以內(nèi)；

3,、2年以上公司業(yè)務拓展相關(guān)工作經(jīng)驗（特別優(yōu)秀者可放寬）,；

4、積極向上,，堅忍不拔,，具有良好的靈活高效的營銷技巧，學習能力和溝通能力,。

it行業(yè)經(jīng)理薪資篇十四

1,、結(jié)合專業(yè)商貿(mào)市場的實際情況，組織制定合理的專業(yè)市場聚類客戶業(yè)務拓展策略并作好相關(guān)支撐工作,。

2,、擬定和執(zhí)行專業(yè)市場的發(fā)展策略、營銷策略,、競爭策略及服務營銷策略,，承擔專業(yè)市場客戶營銷服務工作的業(yè)績考核指標。

3,、組織開展專業(yè)市場客戶差異化營銷活動,，提供綜合信息服務,；指導各市縣分公司制定專業(yè)市場經(jīng)營發(fā)展目標，組織實施并負責相關(guān)考核跟蹤,。

4,、負責全省專業(yè)市場的業(yè)務推廣、渠道管理,、產(chǎn)品創(chuàng)新,、資費和套餐組織，組織關(guān)鍵樣板客戶的銷售簽約,。

5,、負責全省專業(yè)市場客戶的消費行為分析、需求分析,、業(yè)務發(fā)展分析,、市場調(diào)查及市場預測。

6,、負責制定專業(yè)市場客戶營銷的業(yè)務流程,、服務標準，組織在全省建立并完善統(tǒng)一的專業(yè)市場業(yè)務運營體系和客戶經(jīng)理隊伍并組織專業(yè)性的技能培訓,。