總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候寫一份總結了,。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文，希望大家能夠喜歡!

后勤員工上半年工作總結篇一

1,、加強職工思想教育,，抓好有關規(guī)章制度的落實，更新服務觀念,，提高職工自身素質,。本學期再一次調整了部分后勤領導和職工的工作崗位，通過明確崗位職責,，加強對崗位責任的細化及過程監(jiān)督,，使全體職工在工作中努力倡導團結協(xié)作精神，做到分工不分家,，遇重大,、突擊事件，大家相互幫助，群策群力,，及時完成任務,。

2、完善基礎設施建設,，加強設備維修保障管理

作為創(chuàng)建現(xiàn)代化學校的前期準備工作,，本學期對實驗室按標準進行了全面配置，優(yōu)化了教學資源,。

為創(chuàng)綠色學校,，新修校園廣場一個，安裝不銹鋼標語牌,、禁示牌,、名貴花木標牌、班級衛(wèi)生包干區(qū)牌共計50多塊,，對校內花木進行了全面整枝,，補種部分草皮樹木，并重修了學生跑道,。

調整了部分辦公室位置,，安裝了防盜門、窗簾,，盡力營造一個安全,、安靜地辦公環(huán)境。

對食堂,、廁所的部分下水道,、沖洗設備重新改裝，保證了水電運行正常,。

對教工周轉房進行了全面更新和修葺,，解決了教師住房問題。

3,、加強后勤常規(guī)管理工作,，做好各項服務工作。

嚴格財務管理,。開學前我校根據(jù)縣教育局有關收費規(guī)定,，制訂本學期各年級的收費標準，收費標準在校務欄內公開,，并在校外張貼開學公告,，接受社會監(jiān)督。學生的教材,、教輔,、練習本,、按教育局要求征訂，出示結算明細,，并向學生公布,。

加強衛(wèi)生工作。我校在期初劃定包干區(qū)后,，配合政教室健全值周制度及檢查評比制度,，不段加強學生文明衛(wèi)生教育，使學生不斷養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,，本學期共進行全校性大掃除6次,，使整個校園環(huán)境基本保持常態(tài)。

加強對學校倉庫管理,，杜絕浪費現(xiàn)象,，積極推行采購申請制，大件物品全部由上級采購中心招標統(tǒng)一采購,。采購物品進庫登記,，嚴格財物借取。及時做好物品發(fā)行工作,，做到代管費結算帳目清楚無差錯,。

加強校產管理，進一步落實班級,、教師辦公室公物管理責任制,，做到盡力減少損失和浪費，及時做好公物設施維護,，財產賠償工作,。

4、積極做好安全預防工作

組織檢查全面,，不留于形式,。安全檢查不留死角，具體涉及到校舍設施,、校舍電路,、消防設施、食品衛(wèi)生,、出租店面,、報警設施,，發(fā)現(xiàn)問題立即整改,。加固了辦公樓防盜門鎖，逐一檢查滅火器氣體壓力,。特別是對教室內的吊扇,、電燈,、插座的牢固程度進行了逐一過堂，避免了意外事故的發(fā)生,。員工在具體的檢查維修中,，真正地注意到反饋的及時性和準確性，為及時維修提供了信息,，人人都是檢查員,，人人參與反饋，成為總務工作的一項制度和慣例,。

加強對學校食堂的管理,。管理好食堂是總務處的一項重要工作，學校落實專職人員加強對食堂的管理,，加強食堂的衛(wèi)生督查和菜價監(jiān)控,，堅持工作人員持證上崗，進貨登記驗收,，餐具消毒制度,，主動、誠懇地聽取全體師生對伙食的意見,，抓好食品衛(wèi)生及食堂管轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生,，確保健康、干凈,、整潔的衛(wèi)生環(huán)境,，對工作人員進行素質培訓，確保食品供應質優(yōu),、價廉,、味美、衛(wèi)生,、安全,，確保了師生就餐的安全。

本學期總務工作任務是艱巨的,，我們將在校委會的統(tǒng)一領導下,，提高認識，轉變觀念,，樹立大局意識,，調動全體員工的工作積極性，精誠合作,，與時俱進,，不斷進取，為創(chuàng)造汪橋鎮(zhèn)初級中學更加輝煌的明天做好后勤保障工作,。

后勤員工上半年工作總結篇二

本年度學?？倓蘸笄诠ぷ髟趯W校行政的領導下,，堅持以“致遠教育，多彩發(fā)展”全面落實學校工作計劃,，做好學校深化課程改革的配套工作,，尤其是在爭創(chuàng)省一級特色示范高中和省文明單位的工作中，確保后勤工作保障有力,，服務到位,，落實做好學校安排的各項工作。強化總務后勤工作的規(guī)范管理,，努力提高后勤服務工作質量,，為師生創(chuàng)造一個良好的工作、學習和生活環(huán)境,。以下將對本年度學?？倓蘸笄谧鲆粋€總結：

堅持“以人為本”，加強了總務后勤人員的思想和業(yè)務學習,，切實轉變觀念,，樹立服務育人意識，努力在工作中體現(xiàn)出服務育人,，管理育人的功能,，使得大家統(tǒng)一了認識，心往一處想,，勁往一處使,，工作熱情倍增，并結合總務工作特點,，對教職工做好了解釋工作,，加強了部門之間的溝通理解，征求了大家對總務處工作的意見及建議,，不斷改進工作方式方法,，提高工作質量。

學?？倓蘸笄诠ぷ黝^緒多,，涉及面廣，自身構成一個復雜的系統(tǒng),。然而學?？倓蘸笄诠ぷ饔志哂幸苑諡樾问剑杂藶槟康牡奶厥庑?，為教育教學服務,，為師生員工的工作、生活,、學習服務,，是其根本任務，管理育人,、服務育人是其根本目的,，概括的說：“服務育人”是學校后勤工作的宗旨。

根據(jù)學校各個階段的特點,，主動積極地做好了各項總務后勤工作,，使總務后勤工作與學校教學工作緊密配合，協(xié)調一致,。例如,，在開學初我們首先做好教室布置，報到收費,，整理分發(fā)書簿,，分發(fā)保潔，辦公用品,，物品采購等工作,，不因后勤工作不到位而影響正常的教育教學秩序，平時根據(jù)教學需要和班級,、宿舍管理要求,，認真及時的做好物品采購，維修等工作,，安排落實倉庫保管員配合德育處和班主任,，做好公物保管和班級財產清理工作，學期末,，根據(jù)學校工作計劃要求,，及時做好代收費結算工作，做好試場整理課桌椅擺放工作,，使各類考試能順利進行,。

除安排落實做好日常維修外，今年上半年經xx對校園河道兩邊進行了改造,，河道邊原綠蘺帶清除,，柳樹整修，鋪設了兩條綠道,，河兩邊安裝了木欄桿,，室外音響、景觀燈,，草坪修補,，還對學生宿舍北面空地改造成開心農場。

充分發(fā)揮學?，F(xiàn)有資產的功能作用,。合理有效地使用物力,，做到物盡其用，一物多用,，提高校產和設備的利用率,。建立和健全各種財產管理制度。實行分級管理,，用管結合,，責任落實到人，平時經常對師生進行愛護公物的教育,，對故意損壞公物的學生實行加倍賠償,，使大家樹立愛校如家的思想，自覺愛護公物,，努力延長校產使用壽命,，強化維護意識，對學校各項設施設備定期檢查,，做好保養(yǎng)維護工作,，并做到維修款項心中有數(shù)，讓有限的資金用在刀刃上,。

堅持勤儉辦學的方針,，嚴格財務制度，增收節(jié)支在學校后勤工作中相當重要,，馬虎不得,，所以我處總是處處為學校節(jié)約支出動腦筋，想辦法,，該收的錢一律收起來,，不該收的錢不收，購物時盡量把價格壓到最低,，做到少化錢,，多辦事，辦實事的原則,，對辦公室空調實行拉閘控制,，夏季在26度，冬季在5度開始送電,，經常安排水,、電工對學校水表、管線,、電燈等進行檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，對班級或寢室的公共財產實行賠償制度，對故意損壞的加倍賠償,。

一個年以來,，在全體總務人員的共同努力下，在全校師生的密切配合下,，較好地完成學校交給的各項任務,，但與兄弟學校相比還存在一定差距，我們將繼續(xù)努力,，為學校再上臺階作出應有的貢獻。

后勤員工上半年工作總結篇三

xx年3月到學期結束的這一段時間是我在勤工助學管委會市場部擔任部門主管的第二個任期,，在此期間主要完成的工作圍繞著學期初開創(chuàng)的部門工作月份主題而具體開展,，將一個學期的4個主要的月份按順序分為3月份家教宣傳、4月制度建設,、5月份業(yè)績考核以及家教電訪6月份暑期家教宣傳等四大部分,。所以主要工作也是按照這個順序逐一開展，下面是主要工作回顧,。

一,、部門月份工作主題。創(chuàng)建部門工作月份主題的思想源泉是之前的在市場部工作非常出色但后來辭職的助理彭珈,，她給我指出了部門工作毫無目標的問題,，所以設置月份主題是讓每一個部門員工每個階段的工作都更有核心或者重點，時刻保持個人工作計劃與部門工作中心的一致,，提高員工工作目標感以及積極性,。具體每個月份工作主題的實施內容納入部門總結，在此就不多贅述了,。個人覺得實施效果還是不錯的,，改變了之前部門工作的只忙于處理部門日常業(yè)務以致將員工拖累而忽視業(yè)務績效、業(yè)務拓展方面工作開展混亂的局面,。

二,、家教教員培訓講座?；蛟S家教講座已經成為每一個市場人的驕傲了,。本學期初，市場部面向全校舉辦了兩場家教講座,，并在推廣部的技術支持下建立起了“網上教員庫”,，家教講座的舉辦進一步擴大了“勤助服務系統(tǒng)”的影響，但“萬事開頭難“,，雖然我們已經盡可能地借鑒了華師勤助家教教員培訓的優(yōu)良經驗,，但由于部門人員短缺、宣傳基礎薄弱等因素，家教教員培訓講座的整套工作還存在一些問題,，當然,，這也為我們日后集訓開展家教講座工作積累了豐富的”臨床經驗”，以舉辦家教講座的形式進行教員培訓的設想最先出自小助理傳南,，這項工作得到了兩位李老師的大力支持,，初步實現(xiàn)了“部門家教工作中教員培訓”的夙愿。以后家教教員培訓會繼續(xù)進行下去,，而家教講座形式也將在實踐中不斷改進并得到更好的發(fā)展,。本人最感欣慰的不僅僅是實現(xiàn)了部門的家教教員培訓的夙愿，更多的是通過家教講座的大量團隊工作將部門人迅速地團結到了一起,，自此后,，部門人培養(yǎng)起了相互了解工作互相監(jiān)督工作的良好團隊習慣，作為部門的老一輩員工,，一想到這就忍不住有點小小的激動,。

三、本校外招生家教宣傳,。家教,，似乎在不知不覺中成為了部門工作的關鍵詞。這其中有部分原因是在對外市場以及部門人員素質結構因素下,，對外業(yè)務拓展工作進入了瓶頸狀態(tài),。另外也是由于家教市場的略顯“欣欣向榮”以及李老師的方針指導——立足發(fā)展校園周邊家教，抓基礎,、做質量,。所以才從教員培訓以及建立“網上教員庫”管理等基礎措施著手做起。如果說“家教教員培訓講座”是當初個人競選綱領的額外內容的話,，那么家教外招生宣傳工作就是個人一直的夙愿了,。此項目是由傳南主要負責由我協(xié)助跟進。中間就宣傳海報的設計工作就反復地進行了多次的討論以及修改,，按傳南的話說就是太長的時間輾轉都快消磨了一個人最初的積極與耐性了,，當然這是后話了，在實際工作中效率和質量還是不錯的,。在此不能忘記感謝一下推廣部春枚的幫忙呵,。這次的家教外招生宣傳效果還是比較顯著的，臨近期末外招生家教數(shù)量有明顯的增加,。但也存在一些問題需要進一步改善的,，如教員供應結構有待調整，學期末教員時間緊迫因素需要納入考慮范圍,。

四,、另外的家教工作有：騫藍負責的兩次（學期初以及學期末暑假家教宣傳）校園小區(qū)家教派單宣傳、金杯負責的校外派單宣傳以及與騫藍一起完成暨大附小家長會家教擺點派單宣傳等等。

五,、部門整體發(fā)展的工作,。著眼部門總體，部門制度方面：完成了由楚凡主要負責我協(xié)助的部門制度梳理工作,；部門業(yè)務表格方面：嘉欣主要負責的“市場部業(yè)務表格一條龍”的表格整理工作,；部門文化建設方面：兩次與辦公室其他兄弟部門舉行籃球聯(lián)誼活動、蓋宇生日時市場部五代同堂的慶?；顒?、市場部大掃除、主持辦公室例會,、部門聚餐等活動都促進了部門內部情感交流增加相互情感,。在部門傳承方面：進行三次面向全校或者小組的招聘,，效果都不是太理想,，除了部門門檻設置稍微高了一點外,，前期宣傳也應該是一個重要的突破點,。最后招聘進來的新助理是周洲，他前期工作表現(xiàn)比較積極,，后期業(yè)務發(fā)展比較緩慢,，所以這還有待進一步的引導了。

六,、市場部網絡版塊建設有了非常大的突破,，這離不開推廣部昌功同學的辛勤耕耘了（我們心中光輝的老黃牛形象啊?。?，初步建立了市場部網上教員庫，實現(xiàn)了教員網上管理,，另外也實現(xiàn)了網上發(fā)布兼職以及家教招聘信息,、教員學生網上注冊申請家教教員資格等功能，接下來還要進一步實現(xiàn)的是教員網上報名家教或者兼職,、家長（含本校外招生）網上登報家教等等的功能,，總之，革命剛剛開始,，同志仍需努力呵,。我們這些老一輩離任在即，只能寄希望于后浪了,，你們是管委會八九點的太陽,！

回顧自己的綱領，其實還要做的東西也不少，如通過學校成人教育各方渠道發(fā)展開拓校外成人教育的家教市場,、通過南方人才市場的合作拓展部門對外兼職業(yè)務提高兼職質量……這都是兩個非常大的項目,，在沒有充分的準備和非常成熟的條件下是不能輕易著手開始也不能隨便對待的?；蛟S不應該找什么理由來解釋自己在任期間為什么沒有做到這一點,。一句話說：計劃趕不上變化，只能說是在有限的人力以及時間資源與其他比較成熟的條件下,，我選擇了做到,。盡力將一些事情做到要比十個暫時還不能做到的計劃要強?！耙圾B在手好過十鳥在林”,。不過這兩項工作所體現(xiàn)的大致的方向是不應該輕易放棄的，這要靠部門后來人繼續(xù)努力下去了,。

后勤員工上半年工作總結篇四

學校后勤工作是學校工作的重要組成部分,，為學校順利開展教育教學活動提供有力的保障，堅持“后勤工作必須服務于教學工作,、服務于師生”的原則是不能改變的,。一學期來，后勤組在學校的直接領導下,，按照學期初制定的工作計劃和總體要求,，團結廣大師生員工，盡心盡力做好后勤服務工作?，F(xiàn)將這個學期的主要工作總結如下：

我們奉行“師生就是上帝,、質量就是學校生存的保證”的人本理念，在第一次后勤組工作會議上,，組長就宣布了本期的工作計劃,，讓組員進一步明確各自職責，強化思想素質,，牢固樹立服務意識,，確保服務形象，努力提高后勤人員思想道德水平,，以高度的責任感和主人翁意識投入到后勤工作中,，極大限度地調動后勤員工的工作積極性。

根據(jù)學校和本組工作的需要,，積極組織本組員工加強學習,，總結經驗，聽取組員的意見和建議,，促進后勤工作的開展,。成功地出了一期黑板報,。

1、認真組織財會人員學習財務規(guī)章制度,，規(guī)范收費行為,。財務人員做到帳目清楚，程序合法,。為加強收費的透明化管理,，嚴格按照上級主管部門的要求，設立“價格服務進校園”收費公示制,，按章收費,，禁止亂收費，實行財務公開,，使學校的收費工作置于學生,、家長、社會的監(jiān)督之下,。

2,、根據(jù)教職工的需求，及時為教職工查詢住房公積金,，解答工資信息,。

3、開源節(jié)流,，為學校當家理財,，做學校的主人,。本著花錢辦實事辦好事之目的,，一方面為學校算經濟帳、真正做到當家理財,；另一方面,，千方百計解決教師、學生的工作,、學習及生活所需,。

1、開學初,，確保教學第一線的教學用品及時發(fā)放到位,，并安排教師運書、分書,、發(fā)書,，保證教學工作正常開展。召開班主任會議,，做好報名繳費的周密工作,。

2,、嚴格購物制度，教學辦公物資的的采購工作,，本著“既滿足需要又注重節(jié)儉”的原則,，“基本實行專人統(tǒng)一采購，統(tǒng)一供應,，統(tǒng)一管理”的三統(tǒng)一制度,，保證教學正常需求。

3,、關愛師生,，后勤服務有保障。學校及時對教室內的玻璃,、門窗,，水電等進行維修，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，凡是與教學,、生活有關的用品，學校投入必要的資金,，積極采購,，保證師生正常工作和學習。

4,、警鐘長鳴,，狠抓安全不放松。寢室管理員對學生翻墻外出常抓不懈,，開展多種形式的安全教育活動,，使有些安全隱患被消滅在萌牙狀態(tài)中

5、加強水電管理,。粟小明師傅工作認真負責,，對學校的水、電管理井井有條,，隨喊隨到,。保障了師生用水、用電和需要

6,、積極開展“愛我校園,、美化環(huán)境”的衛(wèi)生運動,。抓住我縣創(chuàng)省級衛(wèi)生城市運動的契機,，展開校園衛(wèi)生整治，衛(wèi)生檢查管理員對衛(wèi)生檢查情況天天公布,，為美化校園盡職盡責,。

7,、強化班級財產管理，使財產管理逐步走上規(guī)范化,，明細化,，嚴格班級財產考核制度，做到獎優(yōu)罰劣,，損壞賠償,。培養(yǎng)學生的公共財產愛護意識。

8,、門衛(wèi)工作認真負責,，實行來人來訪登記制度，寄宿生外出必須出有班主任和值周領導簽字的請假本方可離校,，學校及時掌握了離校學生的信息

工作中仍然存在不少問題和不足,，如水、電的節(jié)約問題,，有個別學生打開水龍頭后,，讓水自由流淌，大白天教室不息燈,、教師辦公室飲水機不關電源,，教師家屬不自覺地到學校公用水龍頭處洗菜、洗衣服,、被子,、拖把等、校園環(huán)境綠化地的花草雜草較多,，花缽里的花草品種單一,，桌椅損壞嚴重，也有個別后勤崗人員勞動紀律性不強等等,。,，有待進一步強化管理

總之,，上半年的后勤工作由于全校師生的重視和大力配合以及學校領導的直接指導,，后勤人員的齊心協(xié)力，各項措施落實有序,，圓滿地完成了本學期的后勤工作,。

讓我們全面落實科學發(fā)展觀、以人為本,，勤奮工作,，為學校在教育教學質量穩(wěn)步提高、打造全縣一流初級中學名校做出應有的貢獻,。

后勤員工上半年工作總結篇五

一個年以來,，在全體總務人員的共同努力下,，在全校師生的密切配合下，較好地完成學校交給的各項任務,，但與兄弟學校相比還存在一定差距,，我們將繼續(xù)努力，為學校再上臺階作出應有的貢獻,。

我校后勤工作在上級教育部門及各學校校長的大力支持下,，在學校各部門的共同協(xié)作下，在教職工的共同努力下,，順利地完成了本年度的工作,，主要成績表現(xiàn)在以下幾個方面：

開學初我們遵循學校總體工作思路,，圍繞教育教學這個中心制訂了后勤工作計劃,，避免后勤保障缺位而影響教學工作。

1,、改善教學環(huán)境和學習環(huán)境,。在開學伊始，作好了開學所用的學生桌椅床的準備工作,，為節(jié)約開支,，大多采取該修就修，不能修的也儲存好,，基本上滿足了學生人人有桌椅,，住宿生順利地住進新建的宿舍樓；

2,、安排專門的水電管理員,，維修及時、服務到位,。凡是影響到教學工作的事都及時處理,，今年維修、更換燈管xx余次,，更換閥門水嘴共xx只,；

3、配合政教處,、教務處開展工作,，基本做到一線問題需要后勤協(xié)作的，我們都是隨叫隨到,，力爭做到解決問題快,、不留尾巴；

4,、加強文印工作的管理,，解決了文印工作中的薄弱環(huán)節(jié),，中心學校添置大型打印復印機，為各個學校服務及時到位,。安排人員負責文印用品的保管及購置,，安排專人負責文件資料的打印及復印工作，使各處室的文印資料快速,、齊全,，保證工作的正常有序。

后勤工作是學校的基礎工作,，后勤工作的管理直接影響到學校的全面管理,。有效地規(guī)范了學校的后勤管理工作。為了加強校園管理,，我們還制訂了《校園安全管理制度》,、《校園安全緊急預案》、《校園安全防火制度》,，從而保障校園安全,，杜絕了安全隱患；

今年對學校所有帳務進行了規(guī)范,。首先對本期之前的一切帳務進行了進一步地清查,，所有帳務全部登記、核實,、建帳,、上報。其次對本學期的帳務做到日清月結,，任何一筆開支均有記載,，并且每月上報校長，校長隨時問起均心中有數(shù),。管理日趨完善,；

在食堂管理上，逐步形成一套嚴密的管理制度,。學校食堂每天的物品及食品的采購均有一位行政領導,、一位教師代表對學校主管購菜進行安全衛(wèi)生和價格方面的監(jiān)督，購回后再到專職驗收員處進行驗收,。作為監(jiān)督員的行政領導及教師代表同時還對飯菜的制作質量和銷售進行必要的監(jiān)督,，既保證了學生吃得有份量，還要有質量,。同時，為學校贏得了一定的效益,。

資金是學校的命脈,。按照總體要求,，學校后勤工作要有主動性、前瞻性,、服務性,、科學性、全局性,。作為主管后勤的副校長與學?？倓仗巼栏衤男幸?guī)章制度，積極開源節(jié)流,、勤儉持家,。做好收支有計劃、有審批,、有手續(xù),。

1、做到“物品采購要批”的審批制度,，學校各部門所需的教學物品均由部門提出申請,、主管領導審批、一把手校長簽字,、后勤統(tǒng)一采購,，否則所購物品學校一概不予報銷。這樣就避免了過去誰需就買,、誰需要誰都可簽單的無序狀況,；

2、實行“物品發(fā)放按需”的管理制度,。改變過去按人頭配備辦公用品的不合理現(xiàn)象,，有效地節(jié)約了辦公用的開支，改變了過去按班配備勞動用品的合理現(xiàn)象,，有需要的班才買,，不需要的班就不給買，這樣有效地節(jié)約了學校的經費,；

3,、加強紙張和辦公耗材的管理，實行由主管統(tǒng)一購置打印和油印的用品,，并有專人負責紙張的管理,，使紙張消耗大幅降低。

1,、積極配合上級完成商店的“xx”連鎖超市協(xié)議,；

2、積極配合后勤的學生計劃，使用效果良好,。并及時做好反饋和后續(xù)工作,；

3、積極做好學生平安保險,、學生醫(yī)保工作,，使整個鎮(zhèn)的參保率達到90%以上；

4,、積極推行市教育局推廣的校服工作,，包括xx小學在內的小學都配了校服；

5,、積極配合上級搞好無壓鍋爐的更換工作,，大大降低了燃煤成本。同時提高了鍋爐使用的安全性,；

6,、規(guī)范操作，搞好發(fā)行工作,。