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保密協議競業(yè)限制篇一
法定代表人：
聯系地址：
聯系電話：
乙方：
身份證號碼：
聯系地址：
聯系電話：
戶籍地址：
鑒于：
1,、甲乙雙方訂立了編號為：【?】《勞動合同》和/或補充協議，依法建立了勞動關系;
2,、乙方在受聘于甲方期間,，已經接觸到和/或將要接觸到屬于甲方的有關商業(yè)秘密;
3、乙方理解和承認,，其直接或間接地向與甲方有競爭業(yè)務的第三方提供或泄漏甲方的保密信息,，將嚴重損害甲方的利益;同時，其直接或者間接地從事與甲方的競爭行為,，或者為與甲方有競爭業(yè)務的第三方工作或者提供其他服務將不可避免地導致甲方保密信息的披露或者泄露,。
經甲乙雙方友好協商,，根據中華人民共和國《勞動合同法》以及相關法律法規(guī)規(guī)定,，對乙方在甲方工作期間、離開甲方時以及離開甲方后的保密義務及競業(yè)限制等事項達成一致并締結本合同,，以資共同信守,。
第1條?商業(yè)秘密的定義、表現形式及范圍
1.1商業(yè)秘密的定義：本合同項下商業(yè)秘密是指甲方(和/或其關聯公司)向乙方提供的,，或者乙方在甲方工作期間所了解到的,，或者乙方為履行職務或執(zhí)行甲方(和/或其關聯公司)任務而開發(fā)出來的，或者由甲方(和/或其關聯公司)向第三方承擔有保密義務的而為乙方所了解到的甲方(和/或其關聯公司)和/或第三方的技術信息,、經營信息或其他信息,，包括擔不限于商業(yè)性、技術性信息等(以下合稱“商業(yè)秘密”),，但通過外界能夠公開獲取的除外,。
1.2?本合同項下商業(yè)秘密包括但不限于以下商業(yè)性、技術性信息：
(1)甲方(和/或其關聯公司)現有以及正在開發(fā)或構思中的產品設計、工具模具,、制造方法,、工藝過程、產品或材料配方,、經驗公式,、實驗數據、計算機程序,、計算機軟件及其算法,、設計等方面的信息、材料和圖紙,，以及模型,、樣品、源程序,、目標程序等物品;
(2)甲方(和/或其關聯公司)現有以及正在開發(fā)或構思中的管理訣竅,、質量管理方法、定價方法,、價格體系,、貨源情報、產銷策略,、銷售方法,、市場情況、產品情況,、各種技術,、各項服務、投資情況及其他任何影響甲方和/或其關聯公司利益的信息和資料;
(3)甲方(和/或其關聯公司)現有以及正在開發(fā)或構思中的服務項目的信息和資料;
(4)甲方(和/或其關聯公司)的財務狀況,、財務計劃以及其他相關信息和資料;
(5)甲方(和/或其關聯公司)的業(yè)務計劃,、產品或服務開發(fā)計劃、內部業(yè)務規(guī)程以及供應商和客戶名單等業(yè)務活動信息和資料;
(6)甲方(和/或其關聯公司)的客戶和潛在客戶的身份等信息;
(7)甲方(和/或其關聯公司)的客戶和潛在客戶所雇傭的關鍵人員的身份;
(8)甲方(和/或其關聯公司)獲得客戶業(yè)務的渠道;
(9)按照法律或合同,，甲方(和/或其關聯公司)對第三方負有保密責任的相關信息和資料;
(10)與乙方的職務開發(fā)成果相關的所有信息和資料;
(11)符合本條商業(yè)秘密定義的其他任何信息以及甲方作出“秘密”等字樣標記的任何信息,。
1.3本合同項下商業(yè)秘密的表現形式為物理的、化學的,、生物的或其他任何可能的表現形式,，包括但不限于文件、內部書刊,、函件,、圖紙、報表,、磁盤,、膠片,、幻燈片、照片,、錄音帶,、電子郵件以及其他任何可能的信息記錄載體。
1.4?本合同項下關聯公司是指與甲方在資金,、經營,、購銷等方面，存在著直接或者間接擁有或者控制關系,、直接或者間接地同為第三者所擁有或者控制,、其他在利益上具有相關聯的關系的公司、企業(yè),、其他經濟組織,，包括但不限于【___?_?_】公司、【_____?___】公司,、【___?_______】公司,。
1.5?本合同項下的客戶是指乙方與甲方解除或者終止勞動關系一年前已經屬于甲方的客戶以及乙方離開公司時甲方正在評估、談判或者準備發(fā)展的客戶,，包括甲方的供應商,。
第2條?知識產權
2.1?甲乙雙方確認，乙方在甲方任職期間,，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件,、業(yè)務信息等產生的發(fā)明創(chuàng)造、作品,、計算機軟件,、技術秘密或者其他商業(yè)秘密信息，有關的知識產權均屬于甲方享有,。甲方可以在其業(yè)務范圍內充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造,、作品、計算機軟件,、技術秘密或其他商業(yè)秘密,，進行生產,、經營或者向第三方轉讓,。乙方應當依據甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動,，包括配合申請,、注冊、登記等,，協助甲方取得和行使有關的知識產權,。上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密及其他商業(yè)秘密，法律規(guī)定由本人享有的身份權利由乙方本人享有,。
2.2?本合同有效期限內,，與甲方業(yè)務有關的，乙方未向甲方申明由其本人享有權利的智力成果,，推定為屬于本條1款規(guī)定的歸屬于甲方的知識產權。
2.3?在勞動合同的有效期間內，乙方承諾將其在甲方任職之前所擁有的知識產權權利無償使用于甲方的工作,，并保證該權利的使用不違反相關法律、法規(guī)的規(guī)定和損害第三方的利益,。
2.4?乙方承諾,，在甲方工作期間，不得擅自使用,、實施可能侵犯任何第三方知識產權的行為,。否則，因乙方侵權行為而導致甲方被第三方主張權利,，并遭受損失的,，甲方有權就一切損失向乙方追償。
第3條?乙方保密義務
3.1?乙方應履行以下保密義務：
(1)乙方應嚴格履行甲方的保密規(guī)章或制度,，不得將保密信息向任何第三方(包括按照甲方保密規(guī)定不得知悉保密信息的甲方其他員工)提供,、泄露或者公開，亦不得用于為自己或者他人謀利,。
(2)甲方制定的保密規(guī)章或者制度有不明之處的,，乙方應本著忠實、誠實的態(tài)度,，采取任何必要的,、合理的措施，維護甲方保密信息的機密性;
(3)乙方應妥善保管保密信息;
(4)乙方應及時發(fā)現并向甲方匯報應列入保密信息而未列入的信息;
(5)乙方應在履行工作職責范圍內,，正確使用保密信息,，不得在履行工作職責范圍之外使用。
3.2?本條規(guī)定的泄漏,、提供或公開包括公布,、發(fā)布、出版,、傳授,、轉讓、告知等足以使第三方知悉保密信息的一切行為,。
3.3?乙方在甲方任職期間,，或者離開甲方之后?(無論何種原因離開甲方),，均不得以任何形式將保密信息提供、公布或者泄露給其他任何第三方,。
3.4?乙方承擔保密義務的期限為自本合同生效之日起直至相關保密信息已經公布或者實際上已經公開之日止,。
3.5?乙方應于勞動合同終止、解除或者甲方提出要求時,，按照甲方要求的方式,、程序、時間以及其他要求返還屬于甲方的財物,，包括上述保密信息載體,，不得扣留、帶出,、轉讓或者擅自銷毀,。但是，相關保密信息載體為乙方自備的,，可以由甲方將保密信息復制,，并把原載體上的保密信息清除后，返還給乙方,。
第4條?違反保密義務的行為
4.1?乙方有下列行為之一的,，視為違反保密義務：
(1)將保密信息私自抄錄、復制,、轉發(fā)或者以其他任何形式帶出甲方或者提供給第三方閱讀,、保留、復制,、傳遞等的;
(2)將保密信息以書面,、口頭或者其他形式直接或者間接地提供給與甲方有競爭業(yè)務的第三方的;
(3)未經甲方授權，擅自使用,、對外公布或提供保密信息的;
(4)離開甲方后,，以在甲方任職期間獲知的保密信息為自己或者其他任何第三方使用或者牟利的;
(5)以其他任何途經或者形式泄漏保密信息的。
4.2?違反保密義務的除外情形
(1)為履行在甲方的工作職責,，在甲方的授權范圍內,，正確合理地使用保密信息的;
(2)為履行法定義務而使用或者披露保密信息的。在此情形下,，乙方使用或者披露保密信息的范圍僅限于為履行法定義務而必須執(zhí)行的該等法定義務所明確規(guī)定的內容,，且應在使用或者披露保密信息之前或之后在最短時間內通知甲方。
第5條?競業(yè)限制
5.1?甲乙雙方約定,，《勞動合同》有效期間內以及自《勞動合同》解除或者終止(無論何種理由)之日起【?】年內,，乙方不得自行從事或到與甲方有直接或間接競爭關系的第三方從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。該等情形包括但不限于以下內容：
(1)乙方不得與甲方的客戶進行包括提供服務,、收取訂單以及可能發(fā)生直接或者間接轉移甲方業(yè)務或者對甲方業(yè)務產生或將會產生不利影響行為等商業(yè)性接觸;
(2)乙方不得在與甲方有直接或者間接競爭關系的第三方任職或者享受利益;
(3)乙方不得直接或者間接地自行生產,、經營與甲方有競爭關系的同類產品或從事同類業(yè)務。
5.2?本條規(guī)定的與甲方有競爭關系的第三方是指在技術,、生產,、經營、管理等所有可直接或間接取得生產經營優(yōu)勢或經濟效益方面與甲方存在利益性沖突的任何第三方,。
5.3?本條規(guī)定的從事與甲方有競爭關系的業(yè)務的表現形式包括但不限于以下內容：
(1)在甲方的客戶處任職;
(2)自行從事與甲方有競爭關系的技術,、管理、銷售,、咨詢等業(yè)務;
(3)通過利誘,、游說等方式干擾甲方與其他員工的勞動關系;
(4)聘用或者促使他人聘用甲方員工.
5.4?甲方可以通過書面形式通知乙方，提前豁免其競業(yè)限制義務,，豁免義務通知發(fā)出日之后未支付的經濟補償費終止支付,，甲方的競業(yè)限制經濟補償義務亦終止。
5.5?甲方違反本合同,，不支付或者無正當理由故意克扣競業(yè)限制補償費的,，乙方競業(yè)限制義務自行終止。
第6條?競業(yè)限制補償金
6.1?作為乙方離職后履行競業(yè)限制義務的對價,，甲方同意在乙方的競業(yè)限制期間向乙方支付競業(yè)限制補償金(以下簡稱“補償金”),。
6.2?補償金按月支付，每月的具體金額由甲方在《競業(yè)限制開始通知書》中明確告之,。甲方保證該補償金的金額符合國家有關規(guī)定的要求,。
6.3?甲方將在與乙方的勞動合同解除日/終止日后的【?】個工作日內向乙方支付離職當月的補償金，以后的補償金將在每月【?】日前向乙方進行支付,。
4,、乙方在收到《競業(yè)限制開始通知書》后【?】日內，以書面的方式向甲方指定支付補償金的銀行賬戶,，甲方以銀行轉賬的方式將補償金支付到該賬戶中,。如乙方未能及時指定銀行賬戶，導致甲方未能按照前款規(guī)定及時支付補償金的,，甲方不構成違約;如乙方指定的賬戶發(fā)生變化,，乙方應立即書面通知甲方。若乙方怠于通知,，甲方向原乙方指定的賬戶進行的支付,，視為甲方依照本合同的約定，履行了支付補償的義務,。
第7條?違約責任
7.1?甲方未按照本合同約定的期限,、金額支付競業(yè)限制補償金的，經乙方書面要求后在10個工作日內仍不支付的,，乙方有權以書面通知的形式解除本合同,。
7.2?乙方違反本合同項下任何一項保密義務的,，應向甲方支付人民幣【?_____】元的違約金。因乙方違反保密義務的行為導致甲方發(fā)生損失,，且該等違約金不足以彌補甲方損失的,，乙方還應賠償違約金與甲方損失的差額部分。乙方在職期間違反保密義務的,，甲方仍然有權依據其規(guī)章制度對乙方進行處分,，直至解除勞動合同。
7.3?乙方在職期間違反本合同項下任何一項競業(yè)限制義務的,，應當向甲方支付違約金人民幣【?】元;該等違約金不足以彌補甲方損失的,，乙方還應賠償違約金與甲方損失的差額部分。并且,，甲方有權依據其規(guī)章制度對乙方進行處分,，直至解除勞動合同。
7.4?乙方在離職后違反本合同項下任何一項競業(yè)限制義務的,，應當承擔如下所有違約責任：
(1)退回甲方已支付的所有補償金;
(2)一次性向甲方支付違約金人民幣【?】元;
(3)對甲方因其違約行為遭受的經濟損失超過違約金的部分承擔賠償責任;
(4)除承擔上述違約責任外,，乙方有義務繼續(xù)履行本合同。
7.5?本條所述損失賠償按照如下方式計算：
(1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所遭受的實際經濟損失,。如果甲方的損失難以計算,，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部收益。
(2)甲方因追究乙方的違約責任而發(fā)生的合理費用(包括但不限于調查乙方的違約行為的調查費,、追究乙方違約責任的律師費),。
第8條?通知
8.1?甲乙雙方基于本合同的任何通知等文件，均應通過當面送交,、掛號信或ems的方式送達對方于本合同首頁所列的聯系地址,。乙方保證其在本合同上記載的聯系地址是甲方可以隨時送達通知的地址。該地址發(fā)生變更的,，乙方應立即以書面形式通知甲方變更后的地址,。當面送交的，交付當日為送達日,，以書面形式寄送的,，甲方通過向本合同所列的聯系地址或乙方另行書面通知的變更后的地址向乙方郵寄包括通知內容在內的書面函件的，均在郵戳日之7日后視為已經進行了送達,。
8.2?如乙方未能及時書面通知甲方地址變更的有關事宜,，甲方向其原提供的地址進行送達的，按照前項規(guī)定,，在郵戳日之7日后視為已經進行了送達,。
第9條?爭議的解決
9.1?基于本合同的履行而產生的爭議或糾紛，首先由雙方協商解決，協商不成的,，提交甲方所在地的勞動仲裁委員會仲裁裁決,。
9.2?甲乙雙方的任何一方不服仲裁裁決的，可提交甲方所在地有管轄權的人民法院訴訟解決,。
第10條?其他條款
10.1?本合同的條款是可以分割的,。如果任何條款或任何部分被任何有管轄權的仲裁機構或法院判定為無效或不可執(zhí)行,，不影響本合同的其他條款或其他部分的效力或執(zhí)行力,。
10.2?甲乙任何一方不行使或延遲執(zhí)行本合同中的任何權利，并不代表其放棄這一權利,，也不構成懈怠或放棄本合同項下其他權利或對對方當事人義務的豁免,。
10.3?本合同作為勞動合同不可分割的組成部分，與勞動合同具有同等法律效力,。
10.4?本合同使用中文制作,，正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。
10.5?本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。
10.6本合同的內容,，如與勞動合同的相關內容有出入,，以本合同規(guī)定內容為準。
保密協議競業(yè)限制篇二
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號碼：
住址：
聯系電話：
為保護甲乙雙方的合法權益,，就乙方競業(yè)限制事宜,，甲乙雙方本著平等、自愿,、公平和誠實信用的原則簽訂本協議,。
一、定義
1,、競業(yè)限制或競業(yè)禁止：指用人單位有條件的要求勞動者不能直接或間接從事自己存在競爭的業(yè)務,，具體以本合同約定為準。
2,、甲方公司：包括甲方及其所有分支機構,、子公司、辦事處和關聯單位,。
3,、任職期間：是指乙方與甲方正式簽訂勞動合同或形成事實勞動合同關系之日開始到雙方勞動關系結束(或消滅)為止的期間。如乙方到達退休年齡之后繼續(xù)為甲方所聘用,，則任職期間包括聘用期間,，至聘用關系終止之日截止。
4,、個人或組織：包括任何個人,、公司,、企業(yè)、合伙,、協會,、事業(yè)單位、社會團體或組織,，即各類形式的個人或組織,。
5、競爭性單位：指與甲方公司生產,、經營,、從事類似產品或提供類似服務的或對甲方公司業(yè)務構成現實或潛在競爭的個人或組織，包括但不限于：
(1)從事下列業(yè)務的個人或組織;
(2)下列公司或與下列公司經營范圍存在重合的組織或個人：
(3)為上述競爭性單位提供支持,，例如提供專業(yè)咨詢或顧問服務的個人或組織,。
(4)上述個人或組織的關聯企業(yè)及機構。
6,、競爭性業(yè)務：與甲方公司所提供的產品或從事的服務相同或類似的業(yè)務,。
7、競業(yè)行為：自己或與其它個人或組織合作,，直接或間接的從事競爭性業(yè)務;或為競爭性單位提供服務或勞務,，包括但不限于擔任競爭性單位的合伙人、董事,、監(jiān)事,、股東、管理人員或一般職員,、代理人,、顧問等。
上述行為之一即為行為;此外本協議可另外對行為作出補充,。
8,、乙方關聯人：包括但不限于：
(1)乙方近親屬，即配偶,、父母,、兄弟姐妹、年滿18周歲的子女,、配偶的父母,、子女的配偶、配偶的兄弟姐妹,、兄弟姐妹的配偶;
(2)乙方擔任管理人員或合伙人或直接或間接擁有10%或以上權益的機構,。
二、在職期間的競業(yè)限制
1、未經甲方事先書面許可,，乙方在甲方任職期間,，不得從事競業(yè)行為。
2,、除本協議中約定的行為以外,，在職期間的下列行為將視為乙方從事競業(yè)行為：
乙方及乙方關聯人從競爭性單位處直接或間接獲得好處，包括但不限于財產性利益,、旅游,、消費、宴請,，無正當理由的,。
3,、在職期間的競業(yè)限制義務的履行,，甲方無需向乙方支付額外補償。
三,、離職后的競業(yè)限制
1,、離職后的競業(yè)限制期間內，乙方不得從事競業(yè)行為,。
2,、離職后競業(yè)限制期間：自乙方離職之日起兩年。但是,，甲方仍可通過下列方式之一縮短限制期間：
(1)乙方離職后,，如果甲方不支付競業(yè)限制補償金，即視為甲方自動放棄要求乙方履行限制義務的權利,，乙方同時免除甲方支付競業(yè)限制補償金的義務;
(2)離職之日前(含當日),，甲方書面通知乙方縮短直至取消競業(yè)限制義務;
(3)離職后競業(yè)限制期間內，甲方至少提前一個月通知乙方終止競業(yè)限制義務,。
如有多次通知,，則以最近的一次通知為準。
限制義務到期或終止后甲方無需再支付競業(yè)限制補償,。
甲方無需支付提前終止限制義務的額外補償,。
3、限制補償：每月限制補償金標準為乙方離職前12個月內的月平均工資的30%,。
(1)計算月平均工資時,，以乙方實發(fā)工資收入為準。與股權激勵相關的分紅,、期權,、股權等不計算在內。
(2)發(fā)放時間：按月發(fā)放。
(3)發(fā)放方式：甲方向乙方領取工資的銀行卡(或雙方書面確認的其它帳戶)內支付,。如因任何原因(包括但不限于儲蓄卡被注銷,、銀行系統故障等原因)未支付成功，不視為逾期未支付,，乙方不得以此為由主張不再履行競業(yè)限制義務,。此時乙方可以到甲方處現金領取限制補償金，或書面確認乙方名下的其它收款帳戶之后甲方再行發(fā)放,。
4,、在限制期間內具有下列情形之一時，視為乙方違反競業(yè)限制義務：
(1)從競爭性單位處領取任何報酬(包括但不限于以薪酬,、報酬,、勞務費用、分紅等任何名義),，或獲得旅游,、實物、購物卡,、消費卡,、報銷等好處;
(2)在競爭性單位繳納個人所得稅，或社會保險,，或住房公積金;
(3)乙方關聯人從競爭性單位處領取任何報酬(包括但不限于以薪酬,、報酬、勞務費用,、分紅,、報銷、服務費用,、購買等任何名義)或獲得旅游,、實物、購物卡,、消費卡,、報銷等好處，而乙方不能提供合理說明的;
(4)乙方不能按本協議約定向甲方說明當下工作情況或所說明情況與實際情況不符的,。
(5)其它違反限制義務的情形的,。
5、特別要求：
(1)如甲方提出要求,，則乙方應在一周內通過電子郵件或其它書面形式向甲方說明當下的工作單位與工作情況,。
(2)乙方如新入職、變化工作單位,、自己創(chuàng)業(yè)等,，應在一周內主動通過電子郵件或其它書面形式向甲方說明當下的工作單位與工作情況,。
6、無論乙方因何種原因從甲方離職,，均不影響本協議約定的競業(yè)限制義務的履行,。
7、特別說明：有下列情形之一時,，甲方可通知乙方暫停支付競業(yè)限制補償：
(1)乙方從事行為時;
(2)乙方未按本協議要求說明當下工作情況時;
(3)甲方有證據證明乙方有違反競業(yè)限制義務的情形時;此種情形下,，乙方仍應履行競業(yè)限制義務。
四,、違約責任
1,、乙方在職期間，如有競業(yè)行為,，均視為嚴重違反規(guī)章制度與勞動紀律,。甲方有權同時要求乙方承擔下列責任：
(1)解除勞動合同，且無需支付任何補償;
(2)乙方從事競業(yè)行為所獲利益應歸甲方所有;
(3)賠償競業(yè)行為給甲方造成的損失;
(4)乙方應向甲方支付違約金,，違約金標準為：乙方當時12個月內月平均工資的十倍,。
2、乙方離職后,，未履行雙方約定的限制義務的,，應向甲方支付違約金。違約金的標準為：雙方約定的競業(yè)限制補償金月標準*雙方約定的離職后競業(yè)限制期間的月份數*十倍,。同時，乙方應將甲方在離職后支付的競業(yè)限制補償金全部返還給甲方,。
如甲方要求乙方改正違反限制的行為,，而乙方收到甲方通知后在一個月內仍未改正的，繼續(xù)從事競業(yè)行為的,，則甲方有權再次要求乙方按上款約定承擔違約金,。
3、乙方支付的違約金不足以賠償甲方損失的,，還應賠償甲方損失,。甲方損失包括但不限于甲方直接或間接的利潤損失、商譽損失,、業(yè)務機會損失及為制止違約行為所支付的合理費用(律師費,、訴訟費、調查費用,、公證費用等),。
4、本協議約定的違約責任是同時并列的,，甲方可以要求乙方承擔全部違約責任,，同時,，甲方向乙方主張其中的部分違約責任的，不視為甲方放棄追究其它違約責任的權利,。
五,、通知
1、在職期間,，就本協議相關事宜,，甲方可通過勞動合同或其它文件中乙方提供的地址進行送達。
2,、離職后,，甲方可通過下列方式之一向乙方進行通知或送達：
(1)乙方電子郵箱：
(2)通信地址：
(3)手機短信。手機號為：
無論乙方是否實際查閱或拒收,，甲方通過上述方式之一向乙方發(fā)出通知時,，即視為乙方已經查閱。如乙方聯系方式有變更,，應立即書面告知甲方,。
3、甲方的送達地址為：甲方辦公場所,。
4,、雙方同意本協議中所確認聯系地址與聯系方式作為有效司法送達地址。
六,、爭議解決
雙方同意,，與本協議有關的一切糾紛，由雙方當事人協商解決,，協商不成的,，任何一方均應向甲方所在地有管轄權的勞動仲裁機構或人民法院提起勞動仲裁或訴訟。
七,、附則
1,、甲乙雙方建立的關系性質(勞動關系、勞務關系,、勞務派遺關系,、聘用關系等)以雙方簽署的其它協議為準，但無論何種關系性質,，本協議一經簽署,，即發(fā)生法律效力。
2,、本協議一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。
3,、本協議自雙方簽署后生效。
簽署時間：_________年____月____日
甲方(簽章)：
本人已經詳細閱讀上述協議,，特別是其中的違約責任,、違約金條款，并同意履行上述協議,。
乙方(簽名確認)：
保密協議競業(yè)限制篇三
甲方（用人單位）：
法定代表人：
乙方（勞動者）：
身份證號碼：
聯系方式：
乙方是甲方的正式員工,，在甲方?????部門擔任??????職務，因乙方在工作過程中必然會接觸到甲方的商業(yè)秘密,，為保護甲方的合法權益以及乙方合理流動的權利,，雙方就乙方任職期間及離職以后的知識產權、保密義務以及競業(yè)限制等事項達成如下約定,，以資雙方共同遵守：
一,、
1.乙方在職期間及從甲方離職后一年內，獨自開發(fā)或與他人合作開發(fā)的與其在甲方期間的工作相關的知識產權（包括但不限于著作權,、商標權,、專利權、域名權,、其他發(fā)明創(chuàng)造等）均屬于甲方所有（專屬于乙方的人身權利除外）,。
2.乙方有義務將相關知識產權的全部信息報告給甲方，同時應在合理范圍內與甲方簽署相關文件,，提供相關材料,，以協助甲方申請、轉讓或注冊上述知識產權,，并保證甲方在全球范圍內對該知識產權擁有絕對權利,。
3.對于乙方在職期間完成的發(fā)明創(chuàng)造，甲方可根據公司有關規(guī)定給予一定的獎勵,。
4.乙方在職期間不得擅自實施侵犯或可能侵犯第三方知識產權的行為，因乙方違反上述約定導致甲方遭受第三方任何索賠和訴訟的,，甲方有權向乙方追償,，上述費用可以從乙方的工資報酬中按比例扣除。
1.乙方應當保守甲方的一切商業(yè)秘密（包括但不限于產品信息,、技術信息,、客戶信息、營銷計劃,、投資方針,、人事材料、財務數據,、價格,、成本等）,，未經甲方事先書面許可，不得泄露給任何第三方（包括無工作上需要的甲方其他雇員以及乙方的配偶,、父母,、子女、兄弟姐妹等）,。
2.甲乙雙方勞動關系終止后,，乙方應當立即返還全部屬于甲方的資料、數據,、物資等一切載有或可能載有保密信息的載體,。若記錄著保密信息的載體是由乙方自備的，乙方應當將相關保密信息復制到甲方指定的載體上,，并把原載體上的保密信息消除,。
3.乙方的保密義務長期有效，不因甲乙雙方之間的勞動關系終止,、解除而失去效力,。
1.乙方在甲方任職期間，非經甲方事先書面同意,，不得在生產,、經營與甲方同類產品或提供同類服務或有競爭、供銷及其他利益關系的企業(yè),、事業(yè)單位,、社會團體等任何組織機構內擔任任何職務，包括股東,、合伙人,、董事、監(jiān)事,、經理,、職員、代理人,、顧問等,；不得為前述組織機構提供指導、咨詢,、協助,，不得在前述組織機構擁有利益；不得自營或者為他人經營與甲方有競爭,、供銷或其他利益關系的業(yè)務,。
2.乙方在雙方勞動關系終止后，不得有下列行為：
（1）在生產,、經營與甲方同類產品或提供同類服務或有競爭,、供銷及其他利益關系的企業(yè),、事業(yè)單位、社會團體等任何組織機構內擔任任何職務,，包括股東,、合伙人、董事,、監(jiān)事,、經理、職員,、代理人,、顧問等，或不擔任職務但為前述組織機構提供指導,、咨詢,、協助或擁有利益；自營或者為他人經營與甲方有競爭,、供銷或其他利益關系的業(yè)務,。
（2）與甲方的客戶發(fā)生商業(yè)接觸，該種商業(yè)接觸包括為其提供服務,、收取訂單和發(fā)生可能直接或間接轉移甲方的業(yè)務或對甲方的業(yè)務產生或將產生不利影響,；甲方的客戶包括甲乙雙方勞動關系終止或解除時已經屬于甲方的客戶，以及在乙方離職時甲方正在評估,、談判,、接觸或準備發(fā)展的客戶。
（3）通過直接或間接招攬,、引誘,、游說、鼓勵等方式干擾甲方與其他員工的勞動關系,，聘用或者促使他人聘用甲方員工,。
（4）其他有損甲方利益的行為。
3.乙方離職后如與其他任何用人單位建立勞動關系,，或者擔任其顧問,，不論是兼職還是專職，或者乙方如可能直接或間接從事任何與甲方存在競爭性業(yè)務經營,，乙方被新單位錄用后應在一周內將有關新單位名稱及乙方職位的書面有效證明材料提供給甲方。同時乙方應將自己負有競業(yè)限制義務的情況告知其工作單位,。乙方未按時向甲方提供相關材料,，且在甲方再次要求的期限內仍未提供有效證明材料的，視為乙方違反競業(yè)限制義務,。
1.補償期限：乙方離職后的競業(yè)限制期限為????年,，自甲乙雙方勞動關系終止之日起算,，在此期間甲方按照國家規(guī)定給予乙方一定的競業(yè)限制補償。
2.補償標準：甲方按照人民幣????元每月的標準向乙方支付競業(yè)限制經濟補償,。
3.支付方式：乙方離職后,，甲方于每月???日向乙方支付上一月的競業(yè)限制經濟補償金，遇法定節(jié)假日或休息日相應順延,。甲方通過以下第???種方式向乙方支付：
（1）甲方以現金的形式向乙方支付,，乙方應當于上述日期至甲方處領取。
（2）甲方以銀行轉賬的形式向乙方支付,，乙方賬戶信息如下：
開戶行：
戶名：
賬號：
乙方需要變更上述賬戶信息的,，應當提前三個工作日書面通知甲方，因乙方怠于通知產生的不利后果由乙方承擔,。
4.因乙方任何個人原因而導致甲方無法按時支付經濟補償的,，不免除乙方的競業(yè)限制義務。
5.若甲方認為乙方無競業(yè)限制必要,，有權隨時通知乙方終止其競業(yè)限制義務,，乙方的競業(yè)限制義務自甲方通知到達時終止，乙方競業(yè)限制終止后甲方無需再向乙方繼續(xù)支付競業(yè)限制補償金,。
1.乙方如在在職期間違反本協議約定的,，甲方有權要求其立即停止違約行為，并有權視損失情況要求乙方按照最近六個月月平均工資的???倍支付違約金（不足六個月按實際月份計算）,，乙方拒不改正的,，甲方有權單方解除勞動關系，且無需支付任何經濟補償金或賠償金,。
2.乙方在離職后違反本協議約定的,，甲方有權要求乙方按照本協議約定的每月競業(yè)限制補償金的??倍向甲方支付違約金。
3.上述違約金不足以彌補甲方因此遭受的損失的,，乙方應當將差額補足,。
1.甲、乙雙方聯系信息：
甲方指定聯系人：??????????????????乙方聯系方式：
聯系電話：????????????????????????聯系電話：
聯系地址：????????????????????????聯系地址：
電子郵箱：????????????????????????電子郵箱：
傳真號碼：????????????????????????傳真號碼：
微信號碼：???????????????????????微信號碼：
qq號碼：?????????????????????????qq號碼：
2.甲乙雙方同意,，除另有約定外,，本協議項下任何一方向另一方提供的所有材料、文件,、通知,、其他信息均應提交、發(fā)送到上述所列的聯系地址或電子郵箱或傳真號碼等,。如本協議任何一方的上述聯系信息發(fā)生變化,，該方應立即通知本協議的另一方。否則，因此產生的一切后果由該方承擔,。
3.甲,、乙雙方同意，除另有約定外,，任何材料,、文件、通知,、其他信息的提交,、送達，按照下列日期視為送達：
（1）如果是傳真,，則為傳真發(fā)出之日,；
（2）如果是派人專程送達，則為收件人簽收之日,；
（3）如以郵寄方法送出,，則為投遞方郵局加蓋郵戳之日起第三日；
（4）如以電子郵件形式發(fā)出的,，則為郵件首次進入收件方郵箱系統之日,；
（5）如通過手機短信、微信,、qq等即時通訊工具,，則一經發(fā)送視為送達。
4.甲乙雙方同意,，如履行本協議中雙方發(fā)生爭議涉及訴訟時,，上述地址為雙方合法有效的送達地址。
甲乙雙方在履行本協議過程中發(fā)生爭議的,，應協商解決,，協商不成的，由甲方住所地有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
1.本協議為甲乙雙方簽訂的《勞動合同》的重要組成部分,，與《勞動合同》具有同等法律效力。
2.本協議未盡事宜由雙方協商確定,，可簽訂書面的補充協議,。
3.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）?????????????????乙方（簽字）
日期?????????????????????????日期
保密協議競業(yè)限制篇四
甲方：(企業(yè))
營業(yè)執(zhí)照碼：
乙方：(員工)
身份證號碼：
鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響,，為保護雙方的合法權益,，雙方根據國家有關法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經協商一致,，達成下列條款，雙方共同遵守：
一,、乙方義務
1.1?未經甲方同意,，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的行業(yè)；
1.2?不論因何種原因從甲方離職,，離職后2年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職,。
1.3?不論因何種原因從甲方離職，離職后2年內不自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產,。
二,、甲方義務
從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數額的競業(yè)限制補償費,。補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資[不包括獎金,、福利、勞保等],。補償費按季支付,，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領取,，甲方可以將補償費向有關方面提存,。
三、違約責任
3.1?乙方不履行規(guī)定的義務,，應當承擔違約責任,，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍。同時,，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方,。
3.2?甲方不履行義務，拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣5萬元,。
四,、爭議解決
因本協議引起的糾紛，由雙方協商解決,。如協商不成,，則提交蘇州委員會_____。
五,、合同效力
本合同自雙方簽章之日起生效,。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式,。
雙方確認,，已經仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。
甲方：(簽章)
年?月?日
乙方：(簽名)
年?月?日
保密協議競業(yè)限制篇五
甲方：
乙方：
根據國家有關法律法規(guī),，本著平等,、自愿、公平,、誠信的精神,，甲乙雙方就保守公司商業(yè)秘密以及競業(yè)限制事項，經充分協商一致后,，共同訂立本協議,，并遵照執(zhí)行：
一、乙方任職期間對知悉的甲方商業(yè)秘密負有保密義務,。
二,、根據甲方的經營情況，確定以下信息屬甲方的商業(yè)秘密：
1,、經營內容,。包括屬于甲方的經營戰(zhàn)略、管理訣竅,、營銷計劃,、進貨渠道、采購資料,、定價政策,、客戶資料、招投標中的標底及標書,、不公開的財務資料等內容,。
2、公司依照法律規(guī)定或者有關協議的約定,，對外承擔保密義務的其他事項,。
三、對第二條所稱的商業(yè)秘密,，乙方承擔以下保密義務：
1,、不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的公司秘密。
2,、不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的公司秘密,。
3、如發(fā)現公司秘密被泄露或者自己過失泄露公司秘密,，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大,，并及時向甲方公司報告。
4,、乙方無論因何種原因解除了與甲方的勞動關系,，對所有與第二條所稱的商業(yè)秘密有關的文件和資料,，包括以任何媒介儲存的文件和資料，乙方應根據公司指令加以處理并歸還給甲方,，不得留存任何有關文件和資料,。
5、乙方無論因何種原因解除了與甲方的勞動關系,，對知悉的商業(yè)秘密仍負有保密和不為自己或他人的經營活動使用之義務,，直至該秘密被甲方認為不再是商業(yè)秘密。
6,、該協議的效力不因勞動合同的解除而終止。
四,、乙方如違約使用甲方商業(yè)秘密或導致秘密泄漏的,，應承擔違約責任，須支付甲方違約金伍萬元人民幣;如造成甲方經濟損失超過違約金的,，應賠償甲方的全部經濟損失(包括直接經濟損失和間接客的利益損失);觸犯刑法的,，交由司法機關依法處理。
五,、乙方在甲方任職期間及離職之后兩年以內,，非經甲方事先書面同意，不得在與甲方經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè),、事業(yè)單位,、社會團體內擔任任何職務;乙方在離職之前或者離職之后兩年以內，不得搶奪乙方客戶,，或者引誘乙方其他員工離職,，損害甲方的合法權益;也不得自營與甲方相同或具有競爭性關系的產品或服務。乙方違反本條之約定的,，應向甲方支付違約金壹拾萬元,，如造成甲方經濟損失超過違約金的，應賠償甲方的全部經濟損失(包括直接經濟損失和間接客的利益損失),。
六,、爭議的解決辦法
因執(zhí)行本協議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協商解決或者共同委托雙方信任的第三方調解,。協商,、調解不成或者一方不愿意協商、調解的,，任何一方都有權向有管轄權的法院提起訴訟的權利,。
七、協議的效力和變更
本協議自雙方簽字,、蓋章后生效,。本協議的任何修改必須經過雙方的書面同意,。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
保密協議競業(yè)限制篇六
1.1乙方同意對甲方或者雖屬于甲方客戶（含意向客戶）等第三方但甲方負有保密義務的一切保密信息在保密期內予以嚴格保密。
1.2本協議中的“保密信息”是指乙方在甲方工作期間接觸到的甲方,、甲方客戶及甲方關聯客戶的任何形式的秘密信息,，包括但不限于如下所列：
1.2.1任何甲方、甲方客戶及甲方關聯客戶不欲公開的觀點,、發(fā)現,、發(fā)明、公式,、程序,、計劃、圖表,、模型,、參數、數據,、標準,、商業(yè)秘密、專有技術以及任何知識產權等,；
1.2.2甲方,、甲方客戶及甲方關聯客戶制作或擁有的任何形式的報告、訪談記錄,、數據,、信件、電子郵件,、報表,、模型以及其他文件的原件或副件；
1.2.3甲方,、甲方客戶及甲方關聯客戶的技術資料或秘密,、經營情況、經營策略及經營信息,、客戶信息,、客戶經營狀況等；
1.2.4甲方內外部項目的項目建議書,、項目計劃,、報價、合同,、項目研究方法和工具,、培訓資料和工具以及項目成果等；
1.2.5甲方內部不欲公開或未經公開的公司制度,、文件,、決議,、消息和公司運營情況等；
1.2.6任何甲方,、甲方客戶及甲方關聯客戶不欲公開的關于財務,、成本、利潤,、市場,、銷售、合同,、采購等渠道.客戶.經銷商信息等,。
1.2.7甲方的客戶或潛在客戶信息，包括但不限于其身份及其他相關信息,、客戶聯系方式和客戶銷售策略等,；
1.2.8 下列信息亦屬于甲方的重要保密信息：? ?????。
1.3乙方承認,，上述“保密信息”均為甲方的保密信息。本協議不僅適用于乙方在本協議簽訂之后接觸的保密信息,，也適用于乙方在本協議生效日期前接觸的所有保密信息,。
1.4乙方確認，如果對是否屬于保密信息存在爭議或不太明確,，則乙方應按保密信息進行處理,，除非得到甲方或乙方上級的明確否認。
保密協議競業(yè)限制篇七
2.1乙方同意為甲方公司利益盡最佳努力,，在提供服務或雙方合作期間不組織,、參加或計劃組織、參加任何競爭企業(yè),，或從事任何不正當使用甲方商業(yè)秘密的行為,。
2.2乙方在為甲方提供服務或雙方合作期間，應嚴格遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章,、制度,，履行與其服務內容相應的保密職責；若甲方的保密規(guī)章,、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度,，采取任何必要,、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的保密信息,。
2.3甲方或乙方上級在職權范圍內就保密事宜對乙方提出的要求與指示,，乙方應予執(zhí)行,，并作為本合同約定的保密義務的一部分。
2.4乙方同意對保密信息予以嚴格保密,，承擔的保密義務包括但不限于：? ?????,。
2.4.1乙方因某一項目而從甲方.甲方客戶或甲方關聯客戶處獲得的保密信息，乙方承諾只在進行該項目或與該項目緊密相關的項目研究時使用,，絕不為與該項目無關的目的使用該保密信息,；
2.4.2乙方應對甲方、甲方客戶或甲方關聯客戶交到自己手中的保密信息予以妥善保存,，不得泄漏或遺失,，在未經甲方事先書面許可，不得私自保留或復制,、記錄,；
2.4.3非經甲方事先書面許可，乙方不得直接或間接地以任何方式或向任何第三方（任何第三方,，包括除甲方該項目組人員以外的任何機構和人員）披露或透露保密信息,；亦不得依據保密信息，就任何問題,，向任何第三方做出任何建議,；
2.4.4當甲方.甲方客戶或甲方關聯客戶要求乙方交回保密信息時（無論出于何種理由），乙方應立即將保密信息（及保密信息的載體.復制品等）完整交回,；
2.4.5根據甲方的要求,，如實向甲方提供保密信息的使用記錄；
2.4.6乙方在離職時或任何時候甲方提出要求時,，須將一切保密信息（及保密信息的載體,、復制品等）在甲方要求的時間內交還甲方；
2.4.7乙方在離職后,，應嚴格遵守相關法律規(guī)定,，以及以上各項保密義務，不得以任何方式利用,、傳播,、披露所掌握或知悉的保密信息，不得利用所掌握或知悉的保密信息從事損害甲方利益或可能對甲方利益造成不利影響的活動,，包括向乙方之后任職單位披露或使用保密信息,，為乙方自營企業(yè)利益使用保密信息等。
2.4.8無論在職期間或離職后,，乙方均不得勸誘及參與招聘甲方其它員工到甲方的競爭單位工作,。
2.5在職期間，未經甲方同意,，乙方不得與甲方客戶有私下交易或金錢往來,。
2.6保密信息的保密期是指：乙方在職或離職后,，甲方.甲方客戶或甲方關聯客戶對外公布保密信息，或者保密信息為公眾所知之前的任何時間,。
2.7特別是,，下列任何一行為均屬于違反保密義務之列：? ?????。
2.8?離職后,，乙方不得（包括不得自行及不得通過乙方所在單位）與原甲方客戶進行與甲方存在競爭的業(yè)務或交易,；如原甲方客戶聯系乙方，則乙方應將該信息告知甲方或要求原甲方客戶與甲方聯系,。
保密協議競業(yè)限制篇八
3.1競業(yè)限制或競業(yè)禁止：指用人單位有條件的要求勞動者不能直接或間接從事競業(yè)行為,，具體以本合同約定為準。
3.2甲方公司：包括甲方及其所有分支機構,、子公司,、辦事處和關聯單位。
3.3任職期間：是指乙方與甲方正式簽訂勞動合同或形成事實勞動合同關系之日開始到雙方勞動關系結束（或消滅）為止的期間,。如乙方到達退休年齡之后繼續(xù)為甲方所聘用,，則任職期間包括聘用期間，至聘用關系終止之日截止,。
3.4個人或組織：包括任何個人,、公司、企業(yè),、合伙、協會,、事業(yè)單位,、社會團體或組織，即各類形式的個人或組織,。
3.5競爭性單位：指與甲方公司生產,、經營、從事類似產品或提供類似服務的或對甲方公司業(yè)務構成現實或潛在競爭的個人或組織,，包括但不限于：
（1）從事下列業(yè)務的個人或組織：? ?????,。
（2）下列公司或與下列公司經營范圍存在重合的組織或個人：? ?????。
（3）為上述競爭性單位提供支持,，例如提供專業(yè)咨詢或顧問服務的個人或組織,；
（4）上述個人或組織的關聯企業(yè)及機構。
3.6競爭性業(yè)務：競爭性單位所經營的業(yè)務,。
3.7競業(yè)行為：自己或與其它個人或組織合作,，直接或間接的從事競爭性業(yè)務；或為競爭性單位提供服務或勞務,，包括但不限于擔任競爭性單位的合伙人,、董事,、監(jiān)事、股東,、管理人員或一般職員,、代理人、顧問等,。
上述行為之一即為競業(yè)行為,；此外本協議可另外對競業(yè)行為作出補充。
保密協議競業(yè)限制篇九
5.1離職后的競業(yè)限制期間內,，乙方不得從事競業(yè)行為。
5.2離職后競業(yè)限制期間：自乙方離職之日起? 兩 ?年,。但是,，甲方仍可通過下列方式之一縮短競業(yè)限制期間：
（1）離職之日前（含當日），甲方書面通知乙方縮短競業(yè)限制期間,，或者取消競業(yè)限制義務,；
（2）離職后競業(yè)限制期間內，甲方至少提前一個月通知乙方終止競業(yè)限制義務,。
如有多次通知,，則以最近的一次通知為準。
競業(yè)限制義務到期或終止后甲方無需再支付競業(yè)限制補償,。
雙方同意：甲方無需支付提前終止競業(yè)限制義務的額外補償。
5.3競業(yè)限制補償：每月競業(yè)限制補償金標準為乙方離職前12個月內的月平均工資的? 30%,。
5.3.1計算月平均工資時,，以乙方工資卡或乙方實際收到的貨幣性質的工資收入為準。與股權激勵相關的分紅,、期權、股權等不計算在內,；
5.3.2發(fā)放時間：按月發(fā)放,，下月底之前發(fā)放上月補償金，如為非整月,，則可以與下個月的補償金一并發(fā)放,；非整月的補償金按天折算。例如乙方于2月15日離職,，則甲方可以4月底前支付2,、3月的補償金；
5.3.3如發(fā)放時間有逾期,，但逾期不超過3個月的,，乙方有權要求甲方補足發(fā)放，但不得以此為由要求解除本協議或拒絕履行競業(yè)限制義務,；
5.3.4發(fā)放方式：甲方向乙方領取工資的銀行卡（或雙方書面確認的其它帳戶）內支付,。如因任何原因（包括但不限于儲蓄卡被注銷、銀行系統故障等原因）未支付成功,，不視為逾期未支付,，乙方不得以此為由主張不再履行競業(yè)限制義務。此時乙方可以到甲方處現金領取競業(yè)限制補償金,，或書面確認乙方名下的其它收款帳戶之后甲方再行發(fā)放,。
5.4在競業(yè)限制期間內具有下列情形之一時，視為乙方從事競業(yè)行為及違反競業(yè)限制義務：
5.4.1從競爭性單位處領取任何報酬（包括但不限于以薪酬,、報酬,、勞務費用、分紅等任何名義）,，或獲得旅游,、實物、購物卡,、消費卡,、報銷等好處；
5.4.2在競爭性單位繳納個人所得稅,，或社會保險,，或住房公積金；
5.4.3乙方近親屬從競爭性單位處領取任何報酬（包括但不限于以薪酬,、報酬、勞務費用,、分紅,、報銷等任何名義）或獲得旅游、實物,、購物卡,、消費卡、報銷等好處,，而乙方不能提供合理說明的,；
5.4.4乙方不能按本協議約定向甲方說明當下工作情況或所說明情況與實際情況不符的。
5.4.5其它違反競業(yè)限制義務的情形的。
5.5特別要求：如甲方提出要求,，則乙方應在一周內通過電子郵件或其它書面形式向甲方說明當下的工作單位與工作情況,。
5.6無論乙方因何種原因從甲方離職，均不影響本協議約定的競業(yè)限制義務的履行,。
5.7特別說明：有下列情形之一時,，甲方可通知乙方暫停支付競業(yè)限制補償：
（1）乙方從事競業(yè)行為時；
（2）乙方未按本協議要求說明當下工作情況時,；
（3）甲方有證據證明乙方有違反競業(yè)限制義務的情形時,；
此種情形下，乙方仍應履行競業(yè)限制義務,。在上述情形消失或乙方證明并未違反競業(yè)限制義務后,，甲方應在一個月內補發(fā)競業(yè)限制補償。
5.8乙方指定收款賬戶（如未指定,，則以乙方原領取工資的銀行卡為準）：
指定收款賬號：? ??? ??,。
開戶行：???? ??。
戶名：???? ??,。
保密協議競業(yè)限制篇十
6.1乙方在職期間,，如有競業(yè)行為或違反保密義務的行為，均視為嚴重違反規(guī)章制度與勞動紀律,。甲方有權同時要求乙方承擔下列責任：
（1）解除勞動合同,，且無需支付任何補償；
（2）乙方從事競業(yè)行為或違反保密義務行為所獲利益應歸甲方所有,；
（3）賠償競業(yè)行為或違反保密義務行為給甲方造成的損失,；
（4）乙方應向甲方支付違約金，違約金標準為乙方當時12個月內月平均工資的? 二十倍,。
6.2乙方離職后,，未履行雙方約定的競業(yè)限制義務的，應向甲方支付違約金,。違約金的標準為：雙方約定的競業(yè)限制補償金月標準*雙方約定的離職后競業(yè)限制期間的月份數*? 五倍,。同時，乙方應將甲方在離職后支付的競業(yè)限制補償金全部返還給甲方,。
如甲方要求乙方改正違反競業(yè)限制的行為,，而乙方收到甲方通知后在一個月內仍未改正的，繼續(xù)從事競業(yè)行為的,，則甲方有權再次要求乙方按上款約定承擔違約金,。
6.3如果乙方侵犯甲方客戶及甲方關聯客戶相關的保密信息或知識產權，甲方有權代表甲方客戶及甲方關聯客戶追究乙方的法律責任,。
6.4乙方支付的違約金不足以賠償甲方損失的,，還應賠償甲方損失,。甲方損失包括但不限于甲方直接或間接的利潤損失、商譽損失,、業(yè)務機會損失及為制止違約行為所支付的合理費用（律師費,、訴訟費、調查費用,、公證費用等）,。
6.5本協議約定的違約責任是同時并列的，甲方可以要求乙方承擔全部違約責任,，同時,，甲方向乙方主張其中的部分違約責任的，不視為甲方放棄追究其它違約責任的權利,。
6.6根據本協議,，乙方應作出賠償的，賠償可以從乙方的服務報酬或勞動報酬中扣除,。
保密協議競業(yè)限制篇十一
甲方：_________ (總部/分部/加盟店),。
乙方：_________ (分部/加盟商/加盟店/員工)。
上列雙方當事人為了滿足特許經營的要求,，根據特許經營系統總部(_________ )的規(guī)定,，經協商一致，簽訂以下競業(yè)限制協議：
第一條競業(yè)限制
本協議所稱競業(yè)限制,，是指乙方在《特許經營合同》(或《勞動合同》)(以下簡稱合同)規(guī)定的期限內,，不得從事與特許系統相競爭的業(yè)務，包括以下列任何一種方式參與競爭的行為：
(一)以投資,、參股,、合作、承包,、租賃,、委托經營或其他任何方式參與有關業(yè)務;
(二)直接或間接受聘于其他公司或組織參與有關業(yè)務;
(三)直接或間接地從與總部相競爭的企業(yè)獲取經濟利益。
第二條禁止期限
競業(yè)限制的期限包括合同履行期間及合同終止后_________ 年內,。合同終止時間按照以下規(guī)定予以確認：
(一)雙方協商終止合同的,，以協商確定的時間為準;
(二)因乙方違約而終止合同的，以仲裁裁決的時間為準,，但同時裁決履行債務及其他義務的,，從履行完畢之日起計算;
(三)因乙方違約終止合同，但未經仲裁裁決的,，自乙方按照合同規(guī)定向甲方及_________ 清償債務(貨款、違約金等)并履行其他全部義務之日起計算,，否則應自合同終止之日起滿兩年,。
第三條禁止行業(yè)
本協議所指與特許經營系統相競爭的業(yè)務，應理解為與總部相同和相似的經營領域，包括以下行業(yè)：
(一)_________ 行業(yè),，包括_________ ;
(二)_________ 行業(yè),，包括_________ ;
(三)_________ 行業(yè)，包括_________.
第四條禁止地域
乙方承擔競業(yè)限制義務的地域范圍,，包括乙方參與本協議規(guī)定的競業(yè)限制行為時,，總部特許經營系統實際開展經營活動以及已經簽署《特許經營合同》正在籌備經營的省(市、自治區(qū),、特別行政區(qū)),。
第五條除外情形
鑒于乙方長期從事_________ ，乙方在合同終止后,，可以在_________ 行業(yè),、_________ 地域范圍內繼續(xù)從事原來的業(yè)務，但不得開展特許經營及_________.
第六條補償
在合同終止后,，乙方履行競業(yè)限制義務期間,，甲方(不)給予乙方補償，補償標準為_________ ;但因乙方違約而終止合同的,，乙方在承擔競業(yè)限制義務的同時,，無權要求補償。經總部同意,，可以放棄要求乙方承擔競業(yè)限制義務的權利,，不再給予乙方補償。
在乙方履行競業(yè)限制義務期間,，甲方終止特許經營合同的,，由_________ 承擔補償義務。
第七條支付
給予乙方的補償,，應當按月(季)支付,，乙方應當按照甲方指定的時間到甲方財務部門領取補償。甲方不按時支付的,，乙方應當向總部申訴,，總部應當在_________ 個月內予以解決;超過期限仍未解決的，乙方不再承擔競業(yè)限制義務,，否則,，不得免除乙方承擔的競業(yè)限制義務。
第八條總部保留權利
乙方依照本協議承擔的競業(yè)限制義務及其他義務,，均視為總部享有相應的權利,。在甲方終止與總部的特許經營合同關系后，以及總部認為有必要時,，可以直接依據本協議向乙方主張權利,。
當甲方為分部或加盟店時,，總部有權對乙方違反本協議規(guī)定的違約行為，直接行使賠償請求權,，除非乙方已經按照按照本協議的規(guī)定全部履行了賠償義務,。
未經總部同意，甲方不得放棄對乙方的賠償請求權,，否則,，其行為無效，總部有權依照本協議主張甲方放棄的全部或部分權利,。
第九條監(jiān)督
甲方有權對乙方承擔競業(yè)限制義務的情況進行監(jiān)督與檢查,，乙方應當履行下列義務，配合甲方的監(jiān)督與檢查：
(一)每季(年)提供一份其人事檔案存檔機關出具的證明其勞動關系的證明文件;
(二)每季(年)提供一份證明其任職單位為其交納養(yǎng)老保險的證明文件;
(三)_________.
第十條違約責任
乙方違反本協議規(guī)定的競業(yè)限制義務,，其所得收入歸甲方所有,，并應賠償損失。賠償損失的數額,，為乙方所參與的業(yè)務在違約期間所獲得的利益,，或者甲方及特許經營系統在違約期間所受到的損失，包括為制止,、調查違約行為所支付的合理開支,。
前款所稱在違約期間所得利益，或者在違約期間所受損失難以確定的,，根據違約行為的情節(jié)給予_________ 萬元以上_________ 萬元以下的賠償,。
乙方違反競業(yè)限制義務的，甲方有權要求其承擔違約責任,，并停止給予乙方補償,。乙方在承擔違約責任后，仍應繼續(xù)履行競業(yè)限制義務,，且無權要求甲方繼續(xù)給予補償,。
第十一條協議文本
本協議使用總部統一制定的文本，不得擅自更改;擅自更改的,，其內容無效,，仍應按原協議文本的內容執(zhí)行。
本協議一式_________ 份,，由甲方,、乙方及_________ 各存一份，具有同等法律效力,。
甲方(簽章)：_________ 乙方(簽章)：_________
法定代表人：_________ 法定代表人：_________
_________ 年____月____日 _________ 年____月____日
保密協議競業(yè)限制篇十二
合同編號：________________
合同簽訂地：________________
甲方(用人單位)：__________
法定代表人：_______________
地址：____________________
聯系電話：_______________
乙方(勞動者)：_______________
身份證號碼：____________________
地址：_________________________
聯系電話：____________________
鑒于：
乙方承認,，由于乙方受聘甲方(包括但不限于接受甲方可能不時向其提供的培訓)，可能充分接觸甲方的保密信息(定義見下文),、并且熟悉甲方的經營,、業(yè)務和前景及與甲方的客戶,、供應商和其他與甲方有業(yè)務關系的人有廣泛的往來;乙方愿意根據本合同規(guī)定的條款和條件對保密信息保密并不與甲方及其關聯企業(yè)相競爭。因此,，雙方經平等協商，達成合同內容如下：
第一條定義
1,、“競爭業(yè)務”：指甲方或其關聯企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務;和與甲方或其關聯企業(yè)所經營的業(yè)務相同,、相近或相競爭的其他業(yè)務。
2,、“競爭對手”：指除甲方或其關聯企業(yè)外從事競爭業(yè)務的任何個人,、甲方、合伙,、合資甲方,、獨資甲方或其他實體。
3,、“區(qū)域”：指甲方或其關聯企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍,。
4、“期限”：指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后年的時間,。
5,、“關聯企業(yè)”：指控制甲方的、由甲方控制的或與甲方受到共同控制的任何其他法人,。
第二條乙方義務
1,、在約定期限和區(qū)域內不直接或間接地以個人名義或以一個甲方的所有者、許可人,、被許可人,、本人、代理人,、乙方,、獨立承包商、業(yè)主,、合伙人,、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：
(1)投資或從事甲方業(yè)務之外的競爭業(yè)務,，或成立從事競爭業(yè)務的組織;
(2)向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息,。
2、在期限內不直接或間接地勸說,、引誘,、鼓勵或以其他方式促使甲方或其關聯企業(yè)的：
(1)任何管理人員終止與甲方或其關聯企業(yè)的聘用關系;
(2)任何客戶、供應商,、被許可人,、許可人或與甲方或其關聯企業(yè)有實際或潛在業(yè)務關系的其他人或實體(包括任何潛在的客戶,、供應商或被許可人等)終止或以其他方式改變與甲方或其關聯企業(yè)的業(yè)務關系。
3,、乙方承諾,，其未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。
4,、不論因何種原因從甲方離職,，離職后____年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職。
5,、不論因何種原因從甲方離職,，離職后年內不自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產。
第三條甲方義務
從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職后第二天起,，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數額的競業(yè)限制補償費,。年經濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的%;不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付,，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上,。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存,。
第四條對價
乙方在此確認,，其將從甲方不時取得的薪金和其他補償或利益構成其在本合同第二、三條中所作承諾的全部對價,。
第五條執(zhí)行
雙方同意在法律允許的范圍內最大限度地執(zhí)行本合同,，本合同任何部分的無效、非法或不可執(zhí)行均不影響或削弱本合同其余部分的有效,、合法與可執(zhí)行性,。
第六條公平承諾
雙方同意，本合同第二,、三條中所作約定的范圍和性質是公平合理的,，在此約定的時間、地理區(qū)域和范圍是為保護甲方和其關聯企業(yè)充分使用其商譽開展經營所必需的,。
第七條違約救濟
乙方承認,，其違反本合同將給甲方和/或其關聯企業(yè)造成無法彌補的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害,。乙方同意,，甲方和/或其關聯企業(yè)有權通過臨時限制令、禁止令,，對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反,。但本條的規(guī)定不應被解釋為甲方和/或其關聯企業(yè)放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權利。乙方違反本協議關于競業(yè)限制約定的，需一次性向甲方支付違約金人民幣元,。
第八條法律適用
本合同受中華人民共和國法律管轄,，并應根據其進行解釋。
第九條合同的修改與轉讓
1,、本合同自雙方簽章之日起生效,。非經雙方書面同意，本合同不得被修改,、補充或變更,。
2、乙方不得轉讓本合同或由本合同產生的任何義務或權益,。
3、雙方確認,，已經仔細審閱過合同的內容,，并完全了解合同各條款的法律含義。
第十條文本
本合同一式兩份,，合同雙方各執(zhí)一份，每份合同具有同等法律效力。
(以下無正文)
甲方(蓋章)：____________________
法定代表人：____________________
日期：_________年_____月_____日
乙方(簽字并按手印)：__________
日期：_________年_____月_____日
保密協議競業(yè)限制篇十三
甲方（用人單位）：
法定代表人：
乙方（勞動者）：
身份證號碼：
鑒于：
乙方已經知悉甲方重要商業(yè)秘密或者對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要影響,，為保護雙方的合法權益,，甲、乙雙方根據國家有關法律法規(guī),，本著平等,、自愿、公平,、誠信的精神,，經充分協商一致后，共同訂立本合同,。本合同的制訂遵循如下原則：既要防止出現針對甲方的不正當競爭行為,，又要保證乙方依法享有的勞動權利得到實現。
一,、競爭業(yè)務
指甲方或其關聯企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務和與甲方或其關聯企業(yè)所經營的業(yè)務相同,、相近或相競爭的其他業(yè)務。
二,、區(qū)域
指甲方或其關聯企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍,。
三、甲方的義務
1,、從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起,，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數額的競業(yè)限制補償費。
2,、補償的支付方式按下列第____項執(zhí)行：
（1）于____年____月____日前,，甲方一次性向乙方付清____元,；
（2）按月（季、年）支付,，從____年____月____日到____年____月____日止,。
四、乙方的義務
1,、未經甲方同意,，在職期間不得自營或者為他人經營（包括投資于）與甲方同類的營業(yè)。
五,、違約責任
1,、乙方不履行本協議規(guī)定的義務，應當承擔違約責任,，一次性向甲方支付違約金人民幣______元（可以參照乙方從甲方領取的年補償費來確定）,，乙方因違約行為所獲得的收益應當歸還甲方，甲方有權對乙方予以處分,。因乙方違約行為給甲方造成損失的,，乙方應當承擔賠償責任（如已經支付違約金的，應當予以扣除）,。
六,、爭議的解決方法
因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協商解決,，協商不成的,，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。
七,、其他
1,、協議經雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。本協議一式兩份,，具有同等法律效力,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
2,、本協議未盡事宜,，可由雙方補充約定后作為附件，與本協議具有同等法律效力,。對本協議的變更應當以書面形式進行,。
甲方：
________年_____月_____日
乙方：
________年_____月_____日
保密協議競業(yè)限制篇十四
競業(yè)限制合同
企業(yè)營業(yè)執(zhí)照碼：
員工身份證號碼：
鑒于員工知悉的企業(yè)商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益,，雙方根據國家有關法律法規(guī),，本著平等自愿和誠信的原則，經協商一致，達成下列條款,，雙方共同遵守：
1.?員工義務
1.1?未經企業(yè)同意,，在職期間不得自營或者為他人經營與企業(yè)同類的行業(yè)；
1.2?不論因何種原因從企業(yè)離職,，離職后年內不得到與企業(yè)有競爭關系的單位就職,。
1.3?不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后年內不自辦與企業(yè)有競爭關系的企業(yè)或者從事與企業(yè)商業(yè)秘密有關的產品的生產,。
2.?企業(yè)義務
從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期后第二天起,，企業(yè)應當按照競業(yè)限制期限向員工支付一定數額的競業(yè)限制補償費。年經濟補償費的金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的1/3,；不滿一年的按月平均工資推算,。補償費按季支付，由企業(yè)通過銀行支付至員工銀行卡上,。如員工拒絕領取,，企業(yè)可以將補償費向有關方面提存。
3.?違約責任
員工不履行規(guī)定的義務,，應當承擔違約責任，一次性向企業(yè)支付違約金,，金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的倍,。同時，員工因違約行為所獲得的收益應當還企業(yè),。
4.?爭議解決
因本協議引起的糾紛,，由雙方協商解決。如協商不成,，則提交蘇州_____委員會_____,。
5.?合同效力
本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改,，必須采用雙方同意的書面形式,。
雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容,，并完全了解合同各條款的法律含義,。
企業(yè)：（簽章）員工：（簽章）
年月日
保密協議競業(yè)限制篇十五
甲方：____________________________________
法定代表人或主要負責人：__________________
住址：____________________________________
郵編：____________________________________
傳真：____________________________________
電話：____________________________________
電子郵箱：________________________________
乙方：____________________________________
身份證號碼：______________________________
住址：____________________________________
郵編：____________________________________
電話：____________________________________
電子郵箱：________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等國家法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂競業(yè)限制協議,，共同遵守協議所列條款,。
第一條 競業(yè)限制的含義及期限
乙方在勞動合同期間、勞動合同解除或終止之后,都應當遵守甲方規(guī)章制度中關于保密的規(guī)定,履行保密職責,。未經甲方同意,，乙方不得泄露和使用其商業(yè)秘密信息。
解除或者終止勞動合同后______年內(不超過兩年)，乙方不得到與甲方生產或者經營同類產品,、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位工作,。不得自己開業(yè)生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務,。
在解除或終止勞動合同之后,，甲方向乙方在競業(yè)限制的期限內按月給予乙方______元人民幣經濟補償。
第二條 競業(yè)限制與經濟補償
1.勞動合同解除或終止后,，除另有約定外,，甲方可以要求乙方履行競業(yè)限制義務。乙方履行了競業(yè)限制義務后,，可以要求甲方支付經濟補償,。
2.勞動合同解除或終止后，因甲方的原因導致三個月未支付經濟補償,，乙方可以解除競業(yè)限制協議,，不再受其約束。
3.在競業(yè)限制期限內,，甲方可以解除競業(yè)限制協議,。在解除競業(yè)限制協議時，乙方可以要求甲方額外支付三個月的競業(yè)限制經濟補償,。
第三條 違約責任
乙方違反競業(yè)限制約定,，應當按照約定向甲方支付違約金。乙方支付違約金后,，甲方要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務,，乙方應當履行。
第四條 爭議處理及其他
1.因本協議而引起的糾紛,，如果雙方無法協商解決,，任何一方可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服裁決的,，可以向人民法院提起訴訟,。
2.本協議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。經雙方簽字或蓋章之日起生效,。
甲方(蓋章)：________________________________
法定代表人或委托代理人(簽名)：______________
簽訂日期：__________________________________
乙方(簽名)：______________________________
簽訂日期：__________________________________
保密協議競業(yè)限制篇十六
甲方：地址：
乙方：身份證號：鑒于：
1,、員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關聯公司的商業(yè)秘密;
2,、員工理解并確認,，員工離職后從事與公司有競爭業(yè)務的工作，將會嚴重損害公司及其關聯公司的經濟利益或使公司及其關聯公司處于非常不利的競爭地位,。
現雙方根據中華人民共和國和公司所在地有關法律,、法規(guī),，在自愿、平等,、協商一致的基礎上訂立本協議,，共同遵照執(zhí)行。
第一條競業(yè)限制
1,、競業(yè)限制期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同(不論終止或解除的理由,，亦不論終止或者解除是否有理由)之日起的____個月內，員工不得自營或為他人經營與公司有競爭的業(yè)務;
2,、競業(yè)限制的區(qū)域為甲方或其關聯企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍,。
第二條競業(yè)限制的義務
1、不得與公司的客戶發(fā)生商業(yè)接觸,。
該種商業(yè)接觸包括為其提供信息,、提供服務、收取訂單,、直接或間接轉移公司的業(yè)務的行為以及其他各種對公司的業(yè)務產生或有可能產生不利影響的行為,，不論是否獲得利益;
2、直接或間接引誘,、要求,、勸說、雇用或鼓勵公司的其他員工離職,，或試圖引誘,、要求、勸說,、雇用,、鼓勵或帶走公司的其他員工,，不論何種理由或有無理由,，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益;
3、不得以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職,。
4,、不論因何種原因從甲方離職，離職后____年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職,。
第三條義務的履行和解除
1,、員工在離開公司時即承擔競業(yè)限制義務，但公司可在員工離職前或離職后通過書面通知的形式解除員工的競業(yè)限制義務;本協議所約定的競業(yè)限制義務自上述通知指定之日起解除,，同時公司將不再支付競業(yè)限制補償金;
2,、在員工完全履行競業(yè)限制義務的情況下，公司未按本協議約定支付競業(yè)限制補償金超過三個月的,，員工可以依法解除競業(yè)限制協議,。
雙方如因競業(yè)限制補償金發(fā)生爭議的,，在爭議解決期間，員工繼續(xù)履行競業(yè)限制義務,。
第四條競業(yè)限制經濟補償
1,、負有競業(yè)限制義務的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關系,，在競業(yè)限制期間內,，員工應嚴格遵守本協議有關競業(yè)限制的規(guī)定，公司則向員工支付競業(yè)限制補償金;
2,、競業(yè)限制補償金為員工離職前月平均工資的____倍,，公司按月支付，并代扣代繳個人所得稅,。
第五條違約責任
1,、員工違反本協議約定，公司將停止支付競業(yè)限制補償金,，并有權利要求員工糾正違約行為,。
2、負有競業(yè)限制義務的員工如違反本協議,，應當一次性向公司支付違約金,，違約金為本協議約定的競業(yè)限制補償金總額的____倍。
如違約金不足彌補公司實際損失的,，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任,。
第六條爭議解決因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協商解決,，協商不成的,，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。
第七條其他
1,、協議經雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效,。
本協議一式兩份，具有同等法律效力,，甲乙雙方各執(zhí)一份;
2,、本協議未盡事宜，可由雙方補充約定后作為附件,，與本協議具有同等法律效力,。
對本協議的變更應當以書面形式進行。
甲方：年月日
乙方：
年月日
保密協議競業(yè)限制篇十七
合同編號：
合同簽訂地：
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
身份證號：
聯系方式：
甲,、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》,、《中華人民共和國反不正當競爭法》等有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿,、協商一致,、誠實信用的原則下,，就競業(yè)禁止事項達成協議如下：
一、競爭業(yè)務
指甲方或其關聯企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務和與甲方或其關聯企業(yè)所經營的業(yè)務相同,、相近或相競爭的其他業(yè)務,。
二、競爭區(qū)域
指甲方或其關聯企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍,。
三,、乙方的義務
乙方在甲方工作期間，以及離職____年內不得：
1,、設立,、從事、參與或經營任何與甲方或關聯方具有競爭性的實體企業(yè),；
2,、以任何方式在任何第三方內（無論是否與甲方具有競爭業(yè)務）擔任任何職務或者擁有利益，上述任何職務包括但不限于雇員,、董事,、監(jiān)事、經理,、合伙人,、管理人員、顧問,、投資人或代理人,、股東等；
3,、引誘,、游說或接近，或者企圖引誘,、游說或接近,，促使甲方或其關聯方的其他員工解除其與甲方或該關聯方的勞動關系。
4,、在保密期限內,，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關聯公司離職,，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務,；乙方認可，甲方及甲方關聯公司在支付工資報酬時,，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務,，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。
四,、經濟補償
負有競業(yè)限制義務的員工,，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關系,，在競業(yè)限制期間內，員工應嚴格遵守本協議有關競業(yè)限制的規(guī)定,，公司則向員工支付競業(yè)限制補償金,。
五、違約責任
1,、員工違反本協議約定,，公司將停止支付競業(yè)禁止補償金，并有權利要求員工糾正違約行為,。
2,、負有競業(yè)禁止義務的員工如違反本協議，應當一次性向公司支付違約金,。如違約金不足彌補公司實際損失的,，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任。
六,、其他
因履行本合發(fā)生的爭議,，由爭議雙方協商解決，協商不成的,，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴,。
本協議一式兩份，具有同等法律效力,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：
年月日
乙方：
年月日
保密協議競業(yè)限制篇十八
合同編號：
合同簽訂地：
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
風險提示：
競業(yè)限制合同只能適用于居于單位比較重要崗位、掌握企業(yè)商業(yè)秘密人員,，而不是企業(yè)所有員工,，針對企業(yè)所有員工而適應的;競業(yè)限制;條款是無效的。鑒于乙方知悉甲方的商業(yè)秘密,，為保護甲方合法權益不受侵犯,，甲乙雙方根據國家有關法律法規(guī)，本著公平,、平等自愿,、誠實信用原則，甲乙雙方經協商達成下列條款,，以資信守：
一,、競業(yè)限制指甲方或其關聯企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務和與甲方或其關聯企業(yè)所經營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務,。
二,、競業(yè)限制的期限競業(yè)限制期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同之日起的____個月內，員工不得自營或為他人經營與公司有競爭的業(yè)務,。風險提示：
雖然競業(yè)限制是由用人單位與勞動者約定的,，但并不意味著這個約定的時限可以隨心所欲不受限制,。競業(yè)限制期限的約定可根據商業(yè)秘密的價值、競爭優(yōu)勢的持續(xù)時間以及員工掌握秘密的程度協商確定,，但應注意最長期限不得超過,。
三、競業(yè)限制的區(qū)域指甲方或其關聯企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍,。
四,、乙方的義務
1、與公司的客戶發(fā)生商業(yè)接觸,。該種商業(yè)接觸包括為其提供信息,、提供服務、收取訂單,、直接或間接轉移公司的業(yè)務的行為以及其他各種對公司的業(yè)務產生或有可能產生不利影響的行為,，不論是否獲得利益。
2,、直接或間接引誘,、要求、勸說,、雇用或鼓勵公司的其他員工離職,，或試圖引誘、要求,、勸說,、雇用、鼓勵或帶走公司的其他員工,，不論何種理由或有無理由,，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益。不得以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職,。
3,、向與公司有競爭關系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務、合作或勞務,。
4,、不論員工因何種原因離開公司，員工均應在進入新用人單位就職前向公司書面說明新的用人單位的名稱,、性質和主營業(yè)務,。
五、義務的履行和解除
1,、在離開公司時即承擔競業(yè)限制義務,，但公司可在員工離職前或離職后通過書面通知的形式解除員工的競業(yè)限制義務;本協議所約定的競業(yè)限制義務自上述通知指定之日起解除,，同時公司將不再支付競業(yè)限制補償金,。
2,、在員工完全履行競業(yè)限制義務的情況下，公司未按本協議約定支付競業(yè)限制補償金超過三個月的,，員工可以依法解除競業(yè)限制協議,。雙方如因競業(yè)限制補償金發(fā)生爭議的，在爭議解決期間,，員工繼續(xù)履行競業(yè)限制義務,。
六、競業(yè)限制經濟補償負有競業(yè)限制義務的員工,，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關系,，在競業(yè)限制期間內，員工應嚴格遵守本協議有關競業(yè)限制的規(guī)定,，公司則向員工支付競業(yè)限制補償金,。風險提示：
用人單位與勞動者簽訂了競業(yè)限制的合同，用人單位則要支付相應的費用,，這也是公平合理原則的具體體現,。若雙方約定了競業(yè)限制，但未約定相應補償金或是沒有如期支付補償金,，則員工可依據先履行抗辯權,，不履行同業(yè)競業(yè)限制的義務。
用人單位在約定競業(yè)禁止補償金時,，補償應當與員工的收入情況相一致,，還應綜合考慮到這一商業(yè)秘密帶給用人單位的利益，競業(yè)禁止的時間長短,，區(qū)域范圍的大小等情況,。
七、違約責任風險提示：
為了保護用人單位的利益,，應當在競業(yè)禁止協議里約定違約金,。如果勞動者違約了，則可要求其按約定承擔相應的違約責任,。在合同中可直接約定違約金的數額,，也可約定違約金的計算公式。具體數額法律沒有明確規(guī)定,，但是在約定違約金時不宜過高,，以避免員工以違約金過高而請求法院降低違約金，增加麻煩,。
1,、員工違反本協議約定，公司將停止支付競業(yè)限制補償金，并有權利要求員工糾正違約行為,。
2,、負有競業(yè)限制義務的員工如違反本協議，應當一次性向公司支付違約金,。如違約金不足彌補公司實際損失的,，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任。
3,、員工依照本協議約定承擔賠償損失和其他民事責任后,，公司仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利。
七,、其他因履行本合發(fā)生的爭議,，由爭議雙方協商解決，協商不成的,，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴,。協議經雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。
本協議一式兩份,，具有同等法律效力,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：____月____日
乙方：____月____日
保密協議競業(yè)限制篇十九
企業(yè)：___________________
員工：___________________
身份證號碼：___________________
鑒于員工知悉的企業(yè)商業(yè)秘密具有重要影響,，為保護雙方的合法權益,，雙方根據國家有關法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則,，經協商一致,，達成下列條款，雙方共同遵守：
1.員工義務
1.1 未經企業(yè)同意,，在職期間不得自營或者為他人經營與企業(yè)同類的行業(yè);
1.2 不論因何種原因從企業(yè)離職,，離職后______年內不得到與企業(yè)有競爭關系的單位就職。
1.3 不論因何種原因從企業(yè)離職,，離職后______年內不自辦與企業(yè)有競爭關系的企業(yè)或者從事與企業(yè)商業(yè)秘密有關的產品的生產,。
2.企業(yè)義務
從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期后第二天起，企業(yè)應當按照競業(yè)限制期限向員工支付一定數額的競業(yè)限制補償費,。年經濟補償費的金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的1/3;不滿一年的按月平均工資推算,。補償費按季支付，由企業(yè)通過銀行支付至員工銀行卡上,。如員工拒絕領取,，企業(yè)可以將補償費向有關方面提存。
3.違約責任
員工不履行規(guī)定的義務,，應當承擔違約責任,，一次性向企業(yè)支付違約金，金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的______倍。同時,，員工因違約行為所獲得的收益應當還企業(yè),。
4.爭議解決
因本協議引起的糾紛，由雙方協商解決,。如協商不成,，則提交蘇州仲裁委員會仲裁,。
5.合同效力
本合同自雙方簽章之日起生效,。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式,。
雙方確認,，已經仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義,。
企業(yè)：(簽章)_______________
員工：(簽章)_______________
_________年_______月_______日
