演講稿也叫演講詞,，它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發(fā)表的講話文稿。優(yōu)質(zhì)的演講稿該怎么樣去寫呢？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)演講稿模板范文,，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助,。

酒店領(lǐng)班的競聘演講稿 酒店領(lǐng)班競聘面試技巧篇一

我今天站在演講臺上參與領(lǐng)班這個崗位的競聘,，首先應(yīng)感謝領(lǐng)導(dǎo)給子我們這次公平競爭的機(jī)會,、此次競聘也是響應(yīng)人事制度改革的召喚,，使我們在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值,。

我參加競聘的理由有三：

一，我先后擔(dān)任過服務(wù)員和禮賓員,，這都增長了我的閱歷,，培養(yǎng)了我的能力。

二 我具備該職務(wù)所必須的思想素質(zhì)與個人品質(zhì),。我深深地?zé)釔鄯?wù)事業(yè),，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

三 我具備作為一名領(lǐng)班的專業(yè)水平與管理能力。我的工作思路是,，以“三個服從”要求自己： 個人服從集體,，主觀服從客觀，感情服從原則,、做到服務(wù)不缺位,，主動不越位，服從不偏位,，融洽不空位,。我的處事原則與風(fēng)格是，以共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)人,，以有效的管理激勵人,，以自身的行動帶動人，努力做到大事講原則,，小事講風(fēng)格,，共事講團(tuán)隊，辦事講效率,。我將用制度與崗位職責(zé)去管理我班組的同事,。如果我能夠競聘成功，我將在各位領(lǐng)導(dǎo)的督導(dǎo)下,，做好一個中心 兩個轉(zhuǎn)變,、四個堅持”的工作。

一個中心 以賓客為中心,，兩個轉(zhuǎn)變,；一是由服務(wù)員獨(dú)立工作向組織領(lǐng)導(dǎo)者的角色轉(zhuǎn)變，二是由原來的“領(lǐng)導(dǎo)交辦,，辦就辦好”到“怎樣去辦,，怎樣辦好”的思維方式轉(zhuǎn)變,。

四個堅持,。一是堅持發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神，二是堅持“抓學(xué)習(xí),，強(qiáng)素質(zhì)”三是堅持提高客人滿意度,，四是堅持加強(qiáng)基礎(chǔ)服務(wù)管理。我的工作目標(biāo)是“以為爭位 以位促為”,，使禮賓工作管理制度化,、服務(wù)優(yōu)質(zhì)化、參謀有效化,。宣傳精神文明的窗口傳播服務(wù)文化的陣地,，連結(jié)客我關(guān)系的紐帶。

我愿與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接我們大家庭輝煌燦爛的明天,，

酒店領(lǐng)班的競聘演講稿 酒店領(lǐng)班競聘面試技巧篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好！

衷心感謝酒店給了我們大家這次公平,、公正競爭,、展現(xiàn)自己的舞臺和施展才華的機(jī)會。

我們只有平時嚴(yán)格要求自己,，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),，才能把握好每一次展現(xiàn)自身才能的機(jī)會，從而實現(xiàn)自己的價值,。

我這次競聘的職務(wù)是工程部領(lǐng)班,。能否做好酒店工作，以下幾個方面的評判很重要,；為進(jìn)一步提升個人業(yè)務(wù)技能在工作之余我學(xué)習(xí)并掌握了如下技能：家用工業(yè)用電器維修,，電力拖動，低壓電器,，protel99se（電路板制作）51單片機(jī),，avr單片機(jī)，pic單片機(jī),，plc邏輯控制系統(tǒng),，armlinux嵌入式系統(tǒng)開發(fā)。

尊重經(jīng)驗的人,，才能少走彎路,。如一臺設(shè)備損壞你可以就該設(shè)備的工作原理來推斷一番，但這樣往往浪費(fèi)大量時間,，如果你有足夠的經(jīng)驗的話看到設(shè)備故障你已知道故障原因及解決辦法了,。

學(xué)校三年以及工作之余的學(xué)習(xí)我扎實的掌握了各類電器的理論知識，加上多年在工程部工作我現(xiàn)在可以自豪的說我是設(shè)備維修的一把好手,。

創(chuàng)新精神是一個國家和民族發(fā)展的不竭動力,，也是一個現(xiàn)代人應(yīng)該具備的素質(zhì)。

面對今天這個信息化,、經(jīng)濟(jì)全球一體化時代,，如果每個人與市場不結(jié)合在一起，不去創(chuàng)新,，這個企業(yè)就沒法生存,。

我僅從工程節(jié)能降耗方面談創(chuàng)新思路，計劃從以下幾方面入手,，促進(jìn)能控的制度化和程序化,，努力把能耗成本保持在合理的水平：

1,、做好耗能設(shè)備的維修保養(yǎng)，使其經(jīng)常保持良好的性能狀態(tài),。

2,、對主要耗能設(shè)備如：空調(diào)系統(tǒng)、供熱系統(tǒng)的運(yùn)行狀況進(jìn)行分析,，制定出利于節(jié)能的運(yùn)行程序,。

3、在保證酒店營業(yè)所需的前提下,，盡可能減少耗能設(shè)備的使用,。

4、對各部門進(jìn)行空調(diào),、水電設(shè)施的使用和節(jié)能常識的培訓(xùn),。

5、優(yōu)先維修改造造成能源浪費(fèi)的設(shè)備,。

6,、工程部在日常巡檢過程中對節(jié)能情況進(jìn)行監(jiān)督。

7,、準(zhǔn)確抄錄各種能耗數(shù)據(jù),，按時進(jìn)行分析，根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題不斷采取節(jié)能措施,。

8,、在設(shè)備的選購、維修和運(yùn)行管理中,，積極采用有利于節(jié)能的新技術(shù),、新材料。

9,、進(jìn)一步完善設(shè)備運(yùn)作管理規(guī)范,，技術(shù)檔案的建立、管理和設(shè)備維修,、檢查,、保養(yǎng)記錄工作，善于總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),，學(xué)習(xí)新技術(shù)應(yīng)用新技術(shù),，逐步用新技術(shù),、新工藝對設(shè)備進(jìn)行改造,，使設(shè)備系統(tǒng)更加完善。制定并不斷優(yōu)化能源計劃與節(jié)能項目,。

協(xié)調(diào)能力,，是化解矛盾的能力,，是聚分力為合力的能力，是變消極因素為積極因素的能力,，是動員群眾,、組織群眾、充分調(diào)動人的積極性的能力,。

個人認(rèn)為自己據(jù)有良好的綜合協(xié)調(diào)能力,，但要做好酒店管理需要良好的綜合素質(zhì)和多方面特需能力，如文字表達(dá)能力,，落實能力,、行政能力、綜合協(xié)調(diào)能力等,，但從個人現(xiàn)狀,、現(xiàn)實需要和酒店職能特點(diǎn)上看，要特別提升的是解決,、處理復(fù)雜矛盾和問題的能力,。

我一定以此為新的起點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),，積極參加培訓(xùn),，更加注重實踐鍛煉，以本部門工作更加出色的實在成績證明成效,，為酒店的工程管理做貢獻(xiàn),！

酒店領(lǐng)班的競聘演講稿 酒店領(lǐng)班競聘面試技巧篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！

人們都說,，真誠的友誼來自不斷的自我介紹x可我在這里想把它改一下――足夠的自信心也同樣來自不斷的自我介紹x我叫何繼紅,，一個來自東塘店的有著敏銳洞查力的智慧女孩x認(rèn)真的女孩最美，我的美麗無可匹敵x非常感謝公司能給我們提供這樣一次超越自我的機(jī)會,，今天我要向著領(lǐng)班這一崗位沖刺,。

擔(dān)任領(lǐng)班助理這一職已有將近半年時間x在這半年里，因為有我們東塘的各位領(lǐng)導(dǎo)對我工作的關(guān)心和鼓勵,，讓我學(xué)到了許多關(guān)于管理方面的知識x從最開始一個服務(wù)員的心理定位上升到了一個基層管理者的認(rèn)知x真誠的謝謝他們x

我認(rèn)為,，作為一個領(lǐng)班，她所起到的作用是巨大的她不僅僅是一個傳達(dá)主管各項意圖的橋梁,，做好主管的左右手,，她也是一個能把下面員工的看法和意見總結(jié)并反饋的紐帶，同樣也是員工的知心人x她還需要具備超強(qiáng)的觀察力,，能夠在第一時間把握員工的心態(tài),，做好溝通工作x能完全地管理好一個區(qū)域，帶領(lǐng)她們提高各項業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能x能在她們有任何困惑和難題時教她們?nèi)绾谓鉀Qx當(dāng)然,，對公司的各項企業(yè)文化和規(guī)章制度都能熟知并理解x要有一定的執(zhí)行能力和解決問題時果斷的思維方式,，等等,。

在擔(dān)任領(lǐng)班助理的這段日子里x我能按質(zhì)按量地完成上級交給我的各項任務(wù)x我所在的三區(qū)，不管是從業(yè)績到服務(wù)水準(zhǔn),，都得到了主管領(lǐng)班們的一致肯定x以前一段時間由于三區(qū)餐位較松散,，跑單現(xiàn)像比較嚴(yán)重x經(jīng)過資源的優(yōu)化整合，到現(xiàn)在的連續(xù)四個月無跑單現(xiàn)象,，也是大家值得欣慰的一件事x我們實行了一個承包責(zé)任制,，區(qū)域的每一位家人都有各自負(fù)責(zé)的事項x從餐中服務(wù)到衛(wèi)生到五常等等到都有專人負(fù)責(zé)x每個人都能行使領(lǐng)助的權(quán)力進(jìn)行安排和監(jiān)督x并在每月的區(qū)域會中對特別負(fù)責(zé)的家人給予一定的物質(zhì)獎勵x這樣做不但提高了她們的主人翁意識，讓我們這一個小家庭團(tuán)結(jié)得更加緊密,，在另一方面也能夠更好地增強(qiáng)她們的管理能力x并且在此中,，我們區(qū)的管理又更進(jìn)了一步，真正起到了雙贏的.效果x在業(yè)績管理上我們也有專人負(fù)責(zé)x現(xiàn)在我們區(qū)域也訂下了每月的銷售目標(biāo),，在每月的區(qū)域會上也對業(yè)績特別優(yōu)秀的家人給予獎勵x由于實行了業(yè)績獎勵方案,，雖然我們在地形上不利因素多一些，但在業(yè)績上也不會輸給其他區(qū)域,。

如果我能競聘上領(lǐng)（來自）班這一職,，我將做好以下幾點(diǎn)：

1、努力提高自身的學(xué)習(xí)能力x增強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能技巧,，向領(lǐng)導(dǎo)和前輩們學(xué)習(xí)管理方面的經(jīng)驗及處理顧客投訴的能力x

2,、在提高自身的同時也要帶領(lǐng)其他的家人們一起進(jìn)步x定時組織一些培訓(xùn)課程，涉及的方面可以更廣一些,，從產(chǎn)品的知識到日常的一些顧客投訴都可以教她們怎么解決,，適當(dāng)?shù)臅r候也可以做一些激勵方面的培訓(xùn)x

3、溝通很重要x及時的做好與員工的思想工作,，細(xì)心觀察她們的思想動態(tài),，以便能及時掌握她們的想法與意見，并做好記錄,，進(jìn)行反饋x

4,、一個企業(yè)的營業(yè)目標(biāo)永遠(yuǎn)是業(yè)績?yōu)橄龋?wù)至上x要做到好的業(yè)績,，服務(wù)水準(zhǔn)尤為重要x現(xiàn)在的客人已經(jīng)不單單要求吃飽就好,，他們對服務(wù)的滿意度有了更高的要求x怎樣才能做到公司倡導(dǎo)的人性化服務(wù)呢？那就是一定要把顧客當(dāng)朋友看待x想朋友之所想,，急朋友之所急x微笑是發(fā)自內(nèi)心的,，只有你真正把他們當(dāng)朋友看了，你才能真正的做到微笑服務(wù)x這樣,，你的服務(wù)做到位了,，產(chǎn)品也能達(dá)到顧客的要求，業(yè)績自然也就會提升x怎樣跟顧客做朋友,，怎樣做好顧客的朋友,，這也是我需要跟她們共同學(xué)習(xí)的地方。

5,、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排下來的各項其他事務(wù),。

公司的發(fā)展勢頭迅猛x只有公司這個大家庭發(fā)展了，我們才會有更好的提升自我的平臺x現(xiàn)在有一個這么寬廣的給我們施展夢想的舞臺,，我就要向著這個舞臺最耀眼的地方?jīng)_刺,！相信我總會成功的！

謝謝,！

酒店領(lǐng)班的競聘演講稿 酒店領(lǐng)班競聘面試技巧篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好,！

人們都說，真誠的友誼來自不斷的自己介紹,?？晌以谶@里想把它改一下――足夠的自信心也同樣來自不斷的自己介紹。我叫xxx,，一個來自東塘店的有著敏銳洞查力的智慧女孩,。認(rèn)真的女孩最美，我的美麗無可匹敵,。非常感謝公司能給我們提供這樣一次超越自己的機(jī)會,，今天我要向著領(lǐng)班這一崗位沖刺。

擔(dān)任領(lǐng)班助理這一職已有將近半年時間,。在這半年里,，因為有我們東塘的各位領(lǐng)導(dǎo)對我工作的關(guān)心和鼓勵，讓我學(xué)到了許多關(guān)于管理方面的知識,。從最開始一個服務(wù)員的心理定位上升到了一個基層管理者的認(rèn)知,。真誠的謝謝他們。

如果我能競聘上領(lǐng)(來自)班這一職,，我將做好以下幾點(diǎn)：

1,、努力提高自身的學(xué)習(xí)能力，增強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能技巧,，向領(lǐng)導(dǎo)和前輩們學(xué)習(xí)管理方面的經(jīng)驗及處理顧客投訴的能力,。

2、溝通很重要,，及時的做好與員工的思想工作,，細(xì)心觀察她們的思想動態(tài)，以便能及時掌握她們的想法與意見,，并做好記錄,，進(jìn)行反饋。

3,、一個企業(yè)的營業(yè)目標(biāo)永遠(yuǎn)是業(yè)績?yōu)橄?，服?wù)至上,，要做到好的業(yè)績，服務(wù)水準(zhǔn)尤為重要,，現(xiàn)在的客人已經(jīng)不單單要求吃飽就好,，他們對服務(wù)的滿意度有了更高的要求，怎樣才能做到公司倡導(dǎo)的人性化服務(wù)呢,？那就是一定要把顧客當(dāng)朋友看待,，想朋友之所想，急朋友之所急,。微笑是發(fā)自內(nèi)心的,，只有你真正把他們當(dāng)朋友看了，你才能真正的做到微笑服務(wù),。這樣,，你的服務(wù)做到位了，產(chǎn)品也能達(dá)到顧客的要求,，業(yè)績自然也就會提升,，怎樣跟顧客做朋友，怎樣做好顧客的朋友,，這也是我需要跟她們共同學(xué)習(xí)的地方,。

謝謝！

酒店領(lǐng)班的競聘演講稿 酒店領(lǐng)班競聘面試技巧篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好,！我今天來競聘酒店餐廳領(lǐng)班的職位,。非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我向大家介紹自己，接受檢驗和挑戰(zhàn)的機(jī)會,。

擔(dān)任領(lǐng)班助理這一職已有將近半年時間,、在這半年里，因為有我們xx的各位領(lǐng)導(dǎo)對我工作的關(guān)心和鼓勵,，讓我學(xué)到了許多關(guān)于管理方面的知識,、從最開始一個服務(wù)員的心理定位上升到了一個基層管理者的認(rèn)知、真誠的謝謝他們,、

我認(rèn)為,，作為一個領(lǐng)班，她所起到的作用是巨大的她不僅僅是一個傳達(dá)主管各項意圖的橋梁,，做好主管的左右手,，她也是一個能把下面員工的看法和意見總結(jié)并反饋的紐帶，同樣也是員工的知心人,、她還需要具備超強(qiáng)的觀察力,，能夠在第一時間把握員工的心態(tài)，做好溝通工作、能完全地管理好一個區(qū)域,，帶領(lǐng)她們提高各項業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能,、能在她們有任何困惑和難題時教她們?nèi)绾谓鉀Q、當(dāng)然,，對公司的各項企業(yè)文化和規(guī)章制度都能熟知并理解,、要有一定的執(zhí)行能力和解決問題時果斷的思維方式，等等,、

在擔(dān)任領(lǐng)班助理的這段日子里,、我能按質(zhì)按量地完成上級交給我的各項任務(wù),、我所在的三區(qū),，不管是從業(yè)績到服務(wù)水準(zhǔn)，都得到了主管領(lǐng)班們的一致肯定,、以前一段時間由于三區(qū)餐位較松散,，跑單現(xiàn)像比較嚴(yán)重、經(jīng)過資源的優(yōu)化整合,，到現(xiàn)在的連續(xù)四個月無跑單現(xiàn)象,，也是大家值得欣慰的一件事、我們實行了一個承包責(zé)任制,，區(qū)域的每一位家人都有各自負(fù)責(zé)的事項,、從餐中服務(wù)到衛(wèi)生到五常等等到都有專人負(fù)責(zé)、每個人都能行使領(lǐng)助的權(quán)力進(jìn)行安排和監(jiān)督,、并在每月的區(qū)域會中對特別負(fù)責(zé)的家人給予一定的物質(zhì)獎勵,、這樣做不但提高了她們的主人翁意識，讓我們這一個小家庭團(tuán)結(jié)得更加緊密,，在另一方面也能夠更好地增強(qiáng)她們的管理能力,、并且在此中，我們區(qū)的管理又更進(jìn)了一步,，真正起到了雙贏的效果,、在業(yè)績管理上我們也有專人負(fù)責(zé)、現(xiàn)在我們區(qū)域也訂下了每月的銷售目標(biāo),，在每月的區(qū)域會上也對業(yè)績特別優(yōu)秀的家人給予獎勵,、由于實行了業(yè)績獎勵方案，雖然我們在地形上不利因素多一些,，但在業(yè)績上也不會輸給其他區(qū)域,、

如果我能競聘上領(lǐng)班這一職，我將做好以下幾點(diǎn)：

1,、努力提高自身的學(xué)習(xí)能力,、增強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能技巧，向領(lǐng)導(dǎo)和前輩們學(xué)習(xí)管理方面的經(jīng)驗及處理顧客投訴的能力、

2,、在提高自身的同時也要帶領(lǐng)其他的家人們一起進(jìn)步,、定時組織一些培訓(xùn)課程，涉及的方面可以更廣一些,，從產(chǎn)品的知識到日常的一些顧客投訴都可以教她們怎么解決,，適當(dāng)?shù)臅r候也可以做一些激勵方面的培訓(xùn)、

3,、溝通很重要,、及時的做好與員工的思想工作，細(xì)心觀察她們的思想動態(tài),，以便能及時掌握她們的想法與意見,，并做好記錄，進(jìn)行反饋,、

4,、一個企業(yè)的營業(yè)目標(biāo)永遠(yuǎn)是業(yè)績?yōu)橄龋?wù)至上,、要做到好的業(yè)績,，服務(wù)水準(zhǔn)尤為重要、現(xiàn)在的客人已經(jīng)不單單要求吃飽就好,，他們對服務(wù)的滿意度有了更高的要求,、怎樣才能做到公司倡導(dǎo)的人性化服務(wù)呢？那就是一定要把顧客當(dāng)朋友看待,、想朋友之所想,，急朋友之所急、微笑是發(fā)自內(nèi)心的,，只有你真正把他們當(dāng)朋友看了,，你才能真正的做到微笑服務(wù)、這樣,，你的服務(wù)做到位了,，產(chǎn)品也能達(dá)到顧客的要求，業(yè)績自然也就會提升,、怎樣跟顧客做朋友,，怎樣做好顧客的朋友,，這也是我需要跟她們共同學(xué)習(xí)的地方,、

5,、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排下來的各項其他事務(wù),、

公司的發(fā)展勢頭迅猛、只有公司這個大家庭發(fā)展了,，我們才會有更好的提升自我的平臺,、現(xiàn)在有一個這么寬廣的給我們施展夢想的舞臺,，我就要向著這個舞臺最耀眼的地方?jīng)_刺！相信我總會成功的,！如果組織信任,，這次競聘成功后，我既可迅速上崗,，立即進(jìn)入角色,。希望各位領(lǐng)導(dǎo)支持我！

謝謝大家,！

酒店領(lǐng)班的競聘演講稿 酒店領(lǐng)班競聘面試技巧篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

我叫***,。自進(jìn)入我們這個企業(yè)以來，兩年來的工作經(jīng)歷,，豐富了我的工作經(jīng)驗,，增強(qiáng)了我對工作的適應(yīng)能力，更重要的是培養(yǎng)了我塌實認(rèn)真的工作態(tài)度和求實務(wù)真的工作工作作風(fēng),。我今天竟職的是領(lǐng)班一職,。

做好一個領(lǐng)班我認(rèn)為應(yīng)該首先認(rèn)清角色,，擺正位置,，行權(quán)而不越權(quán)，認(rèn)真履行好本職工作,，為領(lǐng)導(dǎo)分憂,，為員工服務(wù)，以我們企業(yè)的信念為原則,，作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),。

人生總是在不斷的挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝自我,，超越自我中實現(xiàn)自我的價值,。我是一個實干主義者，我相信付出就一定有回報!并且我有信心干好領(lǐng)班這個工作,，信心來源與實力,，而我的實力則來源與自身的素質(zhì);個人的品質(zhì);端正的心態(tài)，以及長期以來的工作經(jīng)驗積累,。

尊敬的各位公司領(lǐng)導(dǎo),，誠懇待人，為人正派是我為人態(tài)度!勤奮務(wù)實,，開拓創(chuàng)新是我的工作態(tài)度!我將不辜負(fù)大家的期望,，充分發(fā)揮我的聰明才智，以昂揚(yáng)的工作熱情和高度的工作責(zé)任心,，加倍努力地工作,，使日常工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一個新的臺階,。如果在這次競選中,，我能過關(guān)，我將衷心感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，感謝同事們對我的支持,，我將拿出年輕人的干勁，以飽滿的熱情投身與工作中,，兢兢業(yè)業(yè);踏踏實實配合好上級領(lǐng)導(dǎo)的工作,，當(dāng)好上級領(lǐng)導(dǎo)的好助手，認(rèn)真履行好職責(zé),，努力做好自己的工作,，如果結(jié)果不那么盡如人意，我更要用年輕人的勇氣,，去面對失敗,，一如既往地勤奮工作，爭取早日達(dá)到讓領(lǐng)導(dǎo)放心,，同事們滿意的標(biāo)準(zhǔn),，我想這證明我在自我價值的實現(xiàn)路上又邁出了堅實的一步，我為此感到自豪,。

最后我要感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng),，同事們對我的支持。

謝謝大家!

酒店領(lǐng)班的競聘演講稿 酒店領(lǐng)班競聘面試技巧篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好,！

我叫xxx,，20××有幸來到xxxxx這個和諧的大家庭，在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與各位同事的幫助下,，讓我走過了一段愉快而又充實的工作歷程,。今天借此機(jī)會，我衷心的感謝飯店的各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次公平競爭與展示自我的機(jī)會,。

在xxxx的這段時間里,，我從一個實習(xí)生走到正式工的工作崗位上，經(jīng)歷了許許多多,，從一個開始的無知到現(xiàn)在的成熟,，都有著領(lǐng)導(dǎo)和各位同事對我工作的大力支持與真誠的厚愛，讓我有著很大的發(fā)展空間,，讓我在迷茫中看到了希望,。讓我感覺到這個大家庭的和諧與溫暖。對此,，在次說聲：謝謝,。

我這次競聘的是樓層領(lǐng)班,，作為一名領(lǐng)班，我認(rèn)為它的職責(zé)好比一座橋梁,，是上級領(lǐng)導(dǎo)與員工之間聯(lián)系的一條重要紐帶,。能夠及時將員工的看法與意見總結(jié)并反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)。同時,，它也需要具備良好的洞察力與分析能力,，第一時間掌握員工的工作情況與心態(tài)，及時做好溝通工作,，做到第一時間發(fā)現(xiàn)問題,，第一時間去解決問題。做好自己當(dāng)班的事情 ,，管理好自己的值班區(qū)域,，完成好每一天的工作任務(wù)，并攜手與自己的員工共同學(xué)習(xí),，共同進(jìn)步,。

由于自己剛剛步入社會不久，自身存在著許多的不足,，缺乏工作經(jīng)驗,。但我深信，只要對工作始終保持著一份熱情與執(zhí)著,，最后的勝利就屬于自己,。我也很明白,，“萬事開頭難”,，但我會努力提高自身的學(xué)習(xí)能力，不斷拓展業(yè)務(wù)知識與專業(yè)技能,。積極主動地向身邊優(yōu)秀的同時學(xué)習(xí),，主動與上級領(lǐng)導(dǎo)交流溝通，學(xué)習(xí)他們的在管理方面的經(jīng)驗,，提高自身處事能力與解決問題能力,。

作為酒店行業(yè)，營業(yè)目標(biāo)永遠(yuǎn)是以“業(yè)績?yōu)橄?，服?wù)至上”,。要做到好的業(yè)績，服務(wù)尤為重要,，對于我們酒店來說：今年是不平凡的一年,，充滿著許多挑戰(zhàn)與機(jī)遇，也是酒店發(fā)展最為關(guān)鍵的一年,，順利的通過兩次星評,，我們酒店也即將正式成為“五星級酒店”這對我們的服務(wù)水平提出了新的要求,，不單只是滿足客人吃好，住好的服務(wù)水平,，而是對我們的服務(wù)水平有著更高的要求,，讓我們做到以“微笑服務(wù)，熱情至上,，瞬間感動”為基礎(chǔ)的高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)水平,，去打動每一位賓客的心，將以前的被動式服務(wù)做到熱情而主動的服務(wù),，瞬間感動每一位客人,。服務(wù)需要的是技巧和用心服務(wù)。因此我們要不斷的提高自己的服務(wù)意識,，在客人的滿意與驚喜中實現(xiàn)自我價值,。作為一名領(lǐng)班，也要為自己的員工服務(wù),，不僅要做到一種讓客人滿意,，而且也要讓員工滿意，建立一個和諧,，團(tuán)結(jié)的工作團(tuán)隊,，讓自己的員工在一種輕松；愉快的環(huán)境中工作,，達(dá)到一種雙贏的結(jié)果,。

領(lǐng)班的工作看似平凡而簡單，但是每天將這平凡而簡單工作做好就是不平凡,；不簡單,。因此，我會投入更多的精力在工作中,，會以一種為客人負(fù)責(zé),，為員工負(fù)責(zé)的工作態(tài)度去工作，將自己的工作做得更好,。在工作中發(fā)現(xiàn)自己做錯了,，勇于承擔(dān)錯誤，不以任何借口將錯誤推至員工身上,。主動找問題的所在,，并予以分析，主動接受教育批評,，并從中吸取教訓(xùn),，做以總結(jié)，加以改正,。

我的演講完畢,，謝謝大家,！

酒店領(lǐng)班的競聘演講稿 酒店領(lǐng)班競聘面試技巧篇八

尊敬的xx各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

你們好,！

感謝商城為我們提供了這次公平競爭的機(jī)會,，也感謝各位評委為我的演講進(jìn)行評判。

我這次競聘的崗位是xx領(lǐng)班,。

首先做一下自我介紹：我叫xxx,，今年23歲，高中學(xué)歷,，畢業(yè)武漢技術(shù)學(xué)院之所以競聘這個崗位,，是基于對這個崗位的了解和對自身認(rèn)識的情況下作出的選擇。在這近一年的工作中,，我對的領(lǐng)班工作職責(zé),、職能、工作范圍都非常的熟悉,，自從到我xx就嚴(yán)格要求自己,，對自己所負(fù)責(zé)的工作盡心盡責(zé)，力求在自己所負(fù)責(zé)的工作范圍內(nèi),，不出任何差錯,，優(yōu)質(zhì)的完成任務(wù)。

各位評委都知道,，管理人員負(fù)責(zé)的都是與廣大員工日常工作息息相關(guān)的事情,，所處理的都是維系日常運(yùn)行xx的基礎(chǔ)保障工作，是xx重要的工作,。競聘這個崗位對我來說是一次挑戰(zhàn),，所謂沒有壓力就沒有動力，有了目標(biāo),，才能去努力,，只有通過努力才能成功。

假如我競聘成功了,，我將會從平時的工作態(tài)度及工作質(zhì)量開始。俗話說的好,，態(tài)度決定一切,。沒有好的工作態(tài)度，就沒有好的工作質(zhì)量,。在工作中,，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真做好本職工作,，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手,，協(xié)調(diào)好各部門之間的相互關(guān)系,。對待工作有敬業(yè)精神，工作踏踏實實,，時刻為企業(yè)著想,，在平凡的工作中體現(xiàn)自己的價值。

再就是自己要主動學(xué)習(xí),，加強(qiáng)自身的修養(yǎng),。一是業(yè)務(wù)方面，包括管理方面的知識及日常業(yè)務(wù)的處理,。二是個人素質(zhì)方面,，包括自己的工作態(tài)度、習(xí)慣,、心態(tài)等方面,。工作中遇到問題虛心向同事請教，只有不斷的學(xué)習(xí),，才能適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境,，才能更好的完成自己的工作。發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,、及時處理,，提高工作質(zhì)量，少說多做,，用具體的行動和效果來說明能力,，做到干一行，愛一行,，專一行,。

最后在平時工作和管理過程中，真正用行動實踐：執(zhí)行制度,，從我做起,。海爾總裁張瑞敏也曾經(jīng)說過：“管理的本質(zhì)不在于知而在于行?！惫芾淼闹攸c(diǎn)在于執(zhí)行,，這里的執(zhí)行包括三個方面：一是指自己對制度的執(zhí)行，在執(zhí)行制度時,，

必須做到不折不扣,，認(rèn)真執(zhí)行，二是指對領(lǐng)導(dǎo)安排工作的執(zhí)行,，我要求自己做到及時,、認(rèn)真的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，并對工作的完成情況及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋,，三是指自己安排員工的工作是否執(zhí)行,，要求員工必須及時反饋工作的進(jìn)度,，自己要及時跟進(jìn)進(jìn)行檢查。要在管理工作中做到執(zhí)行,，必須強(qiáng)調(diào)溝通,，包括上行溝通和下行溝通以及和其他相關(guān)部門之間的溝通。其次,，還要落實工作責(zé)任,，將每項工作都具體化、明確化,，工作做到日清日結(jié),。

我來xx半個月了，到xx,，接觸到其先進(jìn)的管理理念和經(jīng)營理念,，使自己的素質(zhì)得到進(jìn)一步的加強(qiáng)，我覺的能夠參加這次競聘活動,，無論成功與否,，對我都是一次鍛煉，我堅信,，無論面對何種工作,，面對何種困難，只要有事業(yè)心,、有責(zé)任心,，老老實實做人，踏踏實實做實事,，必定會走向成功,。

謝謝！

酒店領(lǐng)班的競聘演講稿 酒店領(lǐng)班競聘面試技巧篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好!我這次競聘的職務(wù)是工程部領(lǐng)班,。

衷心感謝酒店給了我們大家這次公平、公正競爭,、展現(xiàn)自我的舞臺和施展才華的機(jī)會,。

我們只有平時嚴(yán)格要求自己，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),，才能把握好每一次展現(xiàn)自身才能的機(jī)會,，從而實現(xiàn)自我價值。

酒店的產(chǎn)品是安全滿意優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，而服務(wù)員是參與產(chǎn)品生產(chǎn)并直接將之送出的載體。服務(wù)員工作是酒店接待中直接面對顧客服務(wù)的窗口,，面對不同的顧客,，服務(wù)人員的整體素質(zhì)是決定酒店在經(jīng)濟(jì)市場中占有份額量的決定因素,。酒店之間的競爭，往往是員工綜合素質(zhì)的競爭,。只有不斷提高現(xiàn)有服務(wù)員的綜合能力,，培養(yǎng)優(yōu)良的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神，服務(wù)工作才能優(yōu)中更優(yōu),。只有不斷加強(qiáng)對服務(wù)員的思想道德建設(shè),，才能提高酒店在市場上的競爭力。

工作期間,，本人一直勤奮學(xué)習(xí),，刻苦鉆研，通過學(xué)習(xí)掌握了較為扎實的理論與實踐基礎(chǔ)?，F(xiàn)代酒店為適應(yīng)人們?nèi)找嬖鲩L的需求,，已不再是僅僅提供住宿的場所，而是從衣食住行,、視聽娛樂,，到運(yùn)動健身、商務(wù)購物,、醫(yī)療美容等,，應(yīng)有盡有，設(shè)備設(shè)施日趨完善,。一個現(xiàn)代化的酒店設(shè)備設(shè)施費(fèi)用已占總價的1/3還多,。另外，酒店對設(shè)備的依賴程度也日益劇增,，一旦設(shè)備出了故障,，服務(wù)就要受到影響，幾乎無法由人來代替,。做好酒店工程管理，是酒店經(jīng)營取得成功的關(guān)鍵之一,。

作為酒店工程領(lǐng)班應(yīng)做好以下幾點(diǎn)：

1,、聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)本部門員工，做好日常工作安排,，做到維修迅速及時,，保證質(zhì)量，不留問題,；設(shè)備發(fā)生故障時,，有效的組織力量搶修，保證酒店的正常運(yùn)作；

2,、做好工程人員的考勤制度和酒店設(shè)備的年月檢修保養(yǎng)計劃和備品備件計劃,，報主管審核。并負(fù)責(zé)計劃實施,；

3,、經(jīng)常巡視酒店各區(qū)域，掌握設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行和完好狀況,，保證上下水,、排污管道暢通，如發(fā)現(xiàn)有損壞,，隱患或其它不正常的情況,，應(yīng)及時組織人員搶修。以確保設(shè)施設(shè)備完好,，運(yùn)轉(zhuǎn)正常,。做好酒店設(shè)備的運(yùn)行、檢修記錄和技術(shù)檔案,，每月定期報主管審閱,；

4、熟悉各懂房屋的分布狀況,，房屋內(nèi)外結(jié)構(gòu),，附屬設(shè)施各水、電氣,、消防系統(tǒng)的管線走向,，分布狀況以及管線主控制位置,，以及設(shè)備的性能和使用狀況,。

5,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，能識讀施工圖紙。繪制施工圖,，領(lǐng)班必須具備熟練的施工技能。

6,、規(guī)范執(zhí)行崗位責(zé)任制,、操作規(guī)程,、員工守則和各項規(guī)章制度，及時完成主管下達(dá)的各項工作任務(wù),；

7,、管理好,、使用好酒店的設(shè)備，使設(shè)備處于良好的技術(shù)狀態(tài),，設(shè)備保持優(yōu)質(zhì)高效,、低耗、安全運(yùn)行,，是領(lǐng)班的首要責(zé)任,。對管轄設(shè)備要嚴(yán)格做到設(shè)備干凈、機(jī)房干凈,、工作場地干凈不漏電,、不漏油、不漏氣,、不漏水,，使用性能良好、密封良好,、潤滑良好,、堅固良好、調(diào)整良好,。

8,、工程部領(lǐng)班是班組的骨干，應(yīng)具有良好的思想作風(fēng),，工作以身作則,，技術(shù)精益求精，協(xié)助主管做好班組管理工作,，解決技術(shù)上的疑難問題,；

在熟練自己專業(yè)的基礎(chǔ)上，學(xué)習(xí)水,、土建等基本知識和規(guī)范操作,、爭取做到一人多能，適應(yīng)酒店維修工作的需要,。

只有酒店員工個人素質(zhì)及業(yè)務(wù)技能的提高,，才能夠使企業(yè)進(jìn)步，并且最終形成有效發(fā)展的深厚的內(nèi)在動力,?！本频旯ぷ髡咚刭|(zhì)高低，不僅關(guān)系到自身的前程，而且也關(guān)系到整個酒店的服務(wù)質(zhì)量,。

從剛畢業(yè)時只具備基礎(chǔ)的理論知識的我,，在工程部近6年的工作使我各項技術(shù)都得到了加強(qiáng)與提高，6年工作酒店內(nèi)的各類電器如洗衣房設(shè)備,，廚房設(shè)備,，客房設(shè)備的工作原理及維修保養(yǎng)方法我已非常熟悉，酒店內(nèi)各配電室及酒店的電力布線走向,，冷熱水控制系統(tǒng)及供水管道走向,，排水系統(tǒng)及走向，電話交換,，網(wǎng)絡(luò)交換電視控制系統(tǒng)及線路走向我都已是諳熟在胸?，F(xiàn)在我主要負(fù)責(zé)酒店電視系統(tǒng)的管理。

我僅從工程節(jié)能降耗方面談創(chuàng)新思路,，計劃從以下幾方面入手,，促進(jìn)能控的制度化和程序化，努力把能耗成本保持在合理的水平：

1,、對各部門進(jìn)行空調(diào),、水電設(shè)施的使用和節(jié)能常識的培訓(xùn)。

2,、優(yōu)先維修改造造成能源浪費(fèi)的設(shè)備,。

3、工程部在日常巡檢過程中對節(jié)能情況進(jìn)行監(jiān)督,。

4,、準(zhǔn)確抄錄各種能耗數(shù)據(jù)，按時進(jìn)行分析,，根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題不斷采取節(jié)能措施,。

5、在設(shè)備的選購,、維修和運(yùn)行管理中,，積極采用有利于節(jié)能的新技術(shù)、新材料,。

6,、進(jìn)一步完善設(shè)備運(yùn)作管理規(guī)范，技術(shù)檔案的建立,、管理和設(shè)備維修,、檢查、保養(yǎng)記錄工作,，善于總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),，學(xué)習(xí)新技術(shù)應(yīng)用新技術(shù),，逐步用新技術(shù)、新工藝對設(shè)備進(jìn)行改造,，使設(shè)備系統(tǒng)更加完善,。制定并不斷優(yōu)化能源計劃與節(jié)能項目。協(xié)調(diào)能力,，是化解矛盾的能力,，是聚分力為合力的能力，是變消極因素為積極因素的能力,，是動員群眾,、組織群眾、充分調(diào)動人的積極性的能力,。

7、建立精干,、高效的工程服務(wù)隊伍

8,、做好能源控制管理，提高所有人的節(jié)能意識,。制定必要的規(guī)定和制度,。采取必要的技術(shù)措施。

9,、做好耗能設(shè)備的維修保養(yǎng),，使其經(jīng)常保持良好的性能狀態(tài)。

10,、對主要耗能設(shè)備如：空調(diào)系統(tǒng),、供熱系統(tǒng)的運(yùn)行狀況進(jìn)行分析，制定出利于節(jié)能的運(yùn)行程序,。

11,、在保證酒店營業(yè)所需的前提下，盡可能減少耗能設(shè)備的使用,。

個人認(rèn)為自己據(jù)有良好的綜合協(xié)調(diào)能力,，但要做好酒店管理需要良好的綜合素質(zhì)和多方面特需能力，如文字表達(dá)能力,，落實能力,、行政能力、綜合協(xié)調(diào)能力等,，但從個人現(xiàn)狀,、現(xiàn)實需要和酒店職能特點(diǎn)上看，要特別提升的是解決,、處理復(fù)雜矛盾和問題的能力,。

我一定以此為新的起點(diǎn),，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極參加培訓(xùn),，更加注重實踐鍛煉,，以本部門工作更加出色的實在成績證明成效，為酒店的工程管理做貢獻(xiàn),！

酒店領(lǐng)班的競聘演講稿 酒店領(lǐng)班競聘面試技巧篇十

尊敬的各位評委老師,，親愛的家人們：

大家好！

“夜空因繁星而美麗,，人生因相遇而美好”,。

首先，在這里感謝x總為咱們公司建立了競聘體制,。90管理系統(tǒng)的導(dǎo)入,，讓我看到了公司給咱們基層管理員一次成長、勵練,、學(xué)習(xí)的機(jī)會,，我不想錯過這次學(xué)習(xí)、勵練與成長的好機(jī)會,，所以我參加了咱們總店的競聘,，我的競聘崗位是樓面主管。

我叫xx,，今年25歲,、于xx年7年從事酒店工作。工作期間x經(jīng)理曾教導(dǎo)我“欲學(xué)做事,、先學(xué)做人,，欲學(xué)管理、先學(xué)吃苦”在咱們公司的這段時間里,，我既學(xué)到了怎么做事,，同時也在學(xué)怎么做人。

如果我競聘成功,、我展開的工作重點(diǎn)將會從以下幾點(diǎn)做起：

一,、執(zhí)行經(jīng)理指令、具體落實各項工作,。一身作則,、身先士卒、起表率和模范作用,。

二,、當(dāng)好一個負(fù)責(zé)人、經(jīng)常觀察分析樓面的情況,、調(diào)整好員工的情緒,、安排好輕重緩急的事物,，時刻做到“與時消息、與時偕行,、與時俱進(jìn)”,。

三、推動90管理系統(tǒng)方案,、順利實施,。

今后我會更努力做好員工與酒店連接的橋梁與紐帶，以團(tuán)結(jié)協(xié)作,、互幫互助為準(zhǔn)則,，充分發(fā)揮咱們總店的凝聚力和戰(zhàn)斗力，在者我自身也會不斷學(xué)習(xí),、不斷去充電來彌補(bǔ)自身的缺點(diǎn),、發(fā)揮自身的優(yōu)點(diǎn)。我堅信在劉總的正確帶領(lǐng)下,，我們艷陽天旺角必再創(chuàng)輝煌,。

在此感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次演講的機(jī)會，請相信我能勝任這個工作,。

謝謝！

酒店領(lǐng)班的競聘演講稿 酒店領(lǐng)班競聘面試技巧篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同仁：大家下午好,！

我是余錦寶，20xx年有幸來到廈賓這個團(tuán)結(jié)溫暖的大家庭,，和在坐的各位同仁共同渡過了一段非常愉快的工作旅程,。今天在這里要衷心感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)給我這次公平競爭，展示自我才華的機(jī)會,。在廈賓的這一年多時間里,，從衛(wèi)生崗到接待崗，經(jīng)歷了許多,，從剛開始時的懵懂到不斷的成熟,。這一切都有酒店的各位領(lǐng)導(dǎo)對我工作的關(guān)心和鼓勵，讓我有不斷發(fā)展的空間,。同時也讓我學(xué)到了許多關(guān)于管理方面的知識．從最開始一個服務(wù)員的心理定位上升到了一個基層管理者的認(rèn)知．當(dāng)然還有每天朝夕相對的同事們,，有了大家的幫助和支持，使得我在廈賓的這一年過的很充實很開心,。

這次我要競聘客房領(lǐng)班一職,。首先，作為一個領(lǐng)班,，我認(rèn)為他所起到的作用是巨大的．他不僅僅是一個傳達(dá)主管各項意圖的橋梁,，做好主管的左右手,，他也是一個能把員工的看法和意見總結(jié)并反饋的紐帶，同時他需要具備良好的觀察力,，能夠在第一時間把握員工的心態(tài),，做好溝通工作．能完全地管理好一個區(qū)域，帶領(lǐng)自己的員工提高各項業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能．能在他們有任何困惑和難題時教他們?nèi)绾谓鉀Q．還要對酒店的各項企業(yè)文化和規(guī)章制度熟知并理解．更重要的是要有高效的執(zhí)行能力和解決問題時果斷的思維方式,。

作為酒店管理專業(yè)畢業(yè)的我,，在學(xué)校經(jīng)過三年的系統(tǒng)專業(yè)學(xué)習(xí)，讓我對酒店業(yè)有了一個全面的認(rèn)識,，學(xué)習(xí)和了解一些酒店業(yè)的管理理念,，使得我對這個行業(yè)充滿向往，帶著這份對酒店業(yè)的熱忱來到了廈賓,。萬丈高樓平地起,，在這一年多的基層實踐中，通過自己的努力,，打下了很堅定的客房操作技能,，無論是清理房間還是對客服務(wù)，我都能輕松應(yīng)對,，也有了一套自己的工作方式,。由于從業(yè)不久，可能本身還存在許多的不足,，但我相信我還年輕,，只要有對工作的熱情及激情，我相信我能夠勝任領(lǐng)班這個職位,！如果我能競聘上領(lǐng)班這個職位,，我將做好以下幾點(diǎn)：

我想笨鳥先飛大家都明白這句話的意思，雖然開始很艱難,，但是我會努力提高自身的學(xué)習(xí)能力．增強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能技巧,，向領(lǐng)導(dǎo)和前輩們學(xué)習(xí)管理方面的經(jīng)驗及處理顧客投訴的能力。在提高自身的同時也要帶領(lǐng)其他人一起進(jìn)步．定時對員工進(jìn)行一些培訓(xùn),，從最基本的操作技能如鋪床到靈活的處理一些日常的對客服務(wù),。和大家一起在工作中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中工作,！

一個酒店的營業(yè)目標(biāo)永遠(yuǎn)是業(yè)績?yōu)橄?，服?wù)至上．要做到好的業(yè)績，服務(wù)水準(zhǔn)尤為重要．《五星大飯店》這部電視劇里說到服務(wù)是一門藝術(shù),，服務(wù)不簡單的只是體力勞動,，它是需要技巧和用真心去做的。在服務(wù)行業(yè)有句老話顧客就是上帝．現(xiàn)在的客人已經(jīng)不單單要求吃好住好,，他們對服務(wù)的滿意度有了更高的要求．因此我將不斷提升自己的服務(wù)意識,，在賓客的滿意與驚喜中實現(xiàn)自我價值,。同時做為一個領(lǐng)班，也要服務(wù)好自己的員工,，達(dá)到顧客和員工都滿意的雙贏成績,！

海爾創(chuàng)始人張端敏說過能夠把簡單的事情天天做好就是不簡單，大家公認(rèn)的非常容易的事情,，非常認(rèn)真的做好它就是不容易,。領(lǐng)班的工作看似繁瑣，細(xì)小,，但做好它卻不容易,，我會投入200%的激情到工作中去，隨時做好迎接困難的準(zhǔn)備,。以精益求精的工作態(tài)度做好自身的工作,！

在工作中如果我做錯了的(包括給員工指導(dǎo)錯了的)，會勇于承認(rèn)自己的不對,，勇于糾正自己的錯誤,，不強(qiáng)調(diào)客觀找借口，更不把責(zé)任推給別人,。員工工作上出了錯,，也不一味地責(zé)怪，而是從管理者的角度多找原因,，分析自己應(yīng)負(fù)的責(zé)任,，從中汲取教訓(xùn)，加以改進(jìn),。即使是因員工的錯誤而受到上級的批評，也不把怨氣發(fā)泄到員工身上,。

酒店領(lǐng)班的競聘演講稿 酒店領(lǐng)班競聘面試技巧篇十二

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

大家好！

此時此刻我以一個競聘者的身份走上演講臺,，心里除了緊張激動就剩下激動緊張了,，激動的是我幸運(yùn)的趕上了了公司公平競聘的大好時機(jī)，緊張的是我害怕有負(fù)領(lǐng)導(dǎo)同事們對我的厚望,。

但無論如何,，我要對xx領(lǐng)導(dǎo)這一英明而又富由魅力的決策表示由衷的感謝，

借此我向所有關(guān)心支持幫助我的領(lǐng)導(dǎo)同事表示謝意,。

首先做個自我介紹我叫陳淑芬,來自河南周口,，來酒店也有三個月了，在這段時間里我感受到xx是個有前途有發(fā)展的地方,，見識到xx的先進(jìn)管理方法,，同事我也知道了如何把一瓶瓶的xo,，一打打的青島變成空酒瓶的，這背后和大家各司其職共同努力的結(jié)果,。

我競聘的是見習(xí)領(lǐng)班,，我具有以下優(yōu)勢。

1,、欲做事先做人,，我正直的人品。

2,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,。

3、有大局觀同樣也注重細(xì)節(jié),。

4,、有良好的人際交往能力。

5,、遇事沉著冷靜能處理突發(fā)事物,。

6、收悉酒吧的工作,。

如果有幸成功的話,，我的主要工作思想和目標(biāo)是，搞好服務(wù),，穩(wěn)定大局,，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象,，自信自強(qiáng),。

古希臘哲人說過，給我一個支點(diǎn)我將撬起地球,，這是對生活的自信,，而現(xiàn)在我要說給我一個機(jī)會，我將干出我的風(fēng)采,，這是對生活的熱愛和對工作的的無盡追求,。

我也知道此次競聘意味著一部分人會成功一部分人會失敗，無論結(jié)果如何我都將以此為新的起點(diǎn)更加努力工作,，迎難而上,，把自己的全部智慧和精力奉獻(xiàn)給我們的酒店。

謝謝大家,！

酒店領(lǐng)班的競聘演講稿 酒店領(lǐng)班競聘面試技巧篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

大家好！

我叫寧二喜，來自西湖之春,。20xx年我運(yùn)氣不錯,，有幸來到咱們這個人才聚濟(jì)、團(tuán)結(jié)又溫暖的大家庭,。借此機(jī)會,，首先祝各位家人身體健康，萬事如意,！衷心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我們大家這次公平,、公正競爭、展示自我的舞臺和施展才華的機(jī)會,。企業(yè)的發(fā)展需要人才,，為了使企業(yè)能在競爭日益激烈的大市場環(huán)境中

立于不敗之地，我們不僅需要服務(wù)技能過硬的員工,，還需要懂業(yè)務(wù),、善經(jīng)營的管理者，只有平時嚴(yán)格要求自己,，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),，才能把握好每一次展現(xiàn)自身才能的機(jī)會，從而實現(xiàn)自我價值,。

我競聘的職務(wù)是領(lǐng)班一職,，我知道，我沒有輝煌的過去,，只求把握好現(xiàn)在和將來,。從我自身來講，無論是工作能力還是綜合素質(zhì)可能還不是最佳人選,，但人往高處走,，只有不斷挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝自我才能實現(xiàn)自己的人生價值,。二是淡淡做好xx主管的工作思路,。

1、溝通問題

做為一個管理者要學(xué)會溝通,、善于溝通，我要用自己的熱情把快樂傳播到每一個員工的心里面,，給員工創(chuàng)造零距離的溝通,，讓員工在一個“無壓”的環(huán)境中工作，充分發(fā)揮員工的積極性,。

2,、工作方法

一個優(yōu)秀的管理者要學(xué)會人性化的管理制度，要學(xué)會調(diào)動員工的主觀能動性。員工不行可以教,，好的員工就應(yīng)該給與充分的信任,，有了充分的信任才能有和諧的管理制度和服務(wù)意識。

3,、服務(wù)意識

我們服務(wù)行業(yè)一直提倡顧客就是上帝,，其實服務(wù)是相互的，用主動,、周到,、熱情的服務(wù)換來客人的愉悅和燦爛的笑容，也就是自己最大的快樂,。做為一個管理者你首先需要的就是敬業(yè)精神,。而這種精神就是責(zé)任，對自己,，對集體,，對社會的責(zé)任和義務(wù)。

我今天的演講雖然是毛遂自薦,，但卻不是王婆賣瓜,，自賣自夸。我只是想向各位領(lǐng)導(dǎo)展示一個真實的我,。我相信,，憑著我的個人素質(zhì)，我的愛崗敬業(yè),、腳踏實地的精神,，我的工作熱情，我的管理經(jīng)驗,，我一定能把xx主管的工作做好,。如果各位有疑慮，那就請給我一個機(jī)會,，我決不會讓大家失望,。

最后以一首自編的對聯(lián)來結(jié)束我的演講，上聯(lián)是“勝固可喜,，寵辱不驚看花開”,，下聯(lián)是“敗亦無悔，去留無意隨云卷”,，橫批是“競聘上崗”,。

謝謝大家！