學習中的快樂,，產(chǎn)生于對學習內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的，只是學習的方法和內(nèi)容不同而已。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧,。下面小編給大家?guī)黻P于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

企業(yè)職工培訓心得體會 企業(yè)培訓心得與感言篇一

培訓伊始,，我們這個由新人組成的班級分成四個小組，每一個小組就是一個團隊,，有自己的團隊名稱,、隊徽，比如我所在的“筑煤”組,，我們都是立志于祖國的煤炭事業(yè),，立志于我們xx院的更大發(fā)展。這樣的方式極大的激勵了每一位組員的團隊意識,，在培訓的日子里,，每一位組員都能為團隊作出自己的貢獻而出謀劃策。正因為如此,，我們的友誼更加深厚,，我們的團隊凝聚力更加強大。

在聽取了吳院長關于企業(yè)文化的報告后,，第一次對企業(yè)文化有了深刻的認識,，企業(yè)文化從通俗的意義來說就是“企業(yè)風氣”、“企業(yè)風格”。企業(yè)文化可以樹企業(yè)形象,，創(chuàng)企業(yè),，增強企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力,。企業(yè)文化建設包含很多內(nèi)容,。xx院的核心價值觀：多出精品，為顧客創(chuàng)造最有價值工程并提供滿意的服務,。在我看來,，既簡潔明了又高屋建瓴。只有全院同心協(xié)力,，思想認識高度統(tǒng)一才能實現(xiàn)我們的核心價值觀,。我們的愿景是企業(yè)成為國際的煤炭公司，員工成為受人尊重的專家和人才,。如此愿景,，讓我充滿信心，充滿動力,，也讓我看到了前進的方向,。在認識到企業(yè)文化的重要性和實用性后，我想我在以后的工作中一定會自覺學習企業(yè)文化,，以企業(yè)文化來指導自己,。

在看到礦井的介紹時，心中自豪萬分,，世界上的井工礦,、群礦選煤廠是由我們xx院設計的。如此大的一個系統(tǒng)工程能做的如此優(yōu)秀,，可見我們院的實力非同一般,。生產(chǎn)技術管理部于主任在示范礦井的設計思想與設計理念中提到設計理念創(chuàng)新要按照科學發(fā)展觀要求，站在行業(yè)制高點上,，改革煤炭工業(yè)設計理念,。設計院里的工作是多專業(yè)協(xié)調(diào)的工作，只有充分協(xié)調(diào)才能設計出更合理的內(nèi)容,，這一點就告訴我們,，在工作中要敢于溝通、善于溝通,、樂于溝通。把溝通做好才能把設計做好,。

管理出效益,，制度是管理的手段，作為新人,，我們要認真學習公司的規(guī)章制度并在工作中嚴格執(zhí)行,。人力資源部鐘處長和財務部王主任分別向我們介紹了公司的人力資源制度和財務管理制度,。讓我們系統(tǒng)的了解了公司的各項規(guī)章制度，結合發(fā)下來的《員工手冊》,，我會繼續(xù)深入學習,，在實踐中不斷加深對制度的認識，做到按章辦事,。

正如前文所述,，培訓內(nèi)容詳細，培訓成果卓有成效,，這一周的培訓將對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠的影響,。最后引用一句話：認真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好,。在工作中我一定要學會做人,，用心做事。

企業(yè)職工培訓心得體會 企業(yè)培訓心得與感言篇二

一周的c語言培訓,，雖然時間略顯倉促,，但卻讓我學到了很多實際運用的技能!

一、心得與感想

首先,，在培訓中的第一步是編寫功能較為單一的小程序,，雖然是小程序，但所用的知識卻都是我們本學期學習的重點知識,。在做題的過程中讓我們把這些知識復習了一遍,，強化了知識!

其次，這次作中所碰到的題目,，在培訓中已經(jīng)接觸過,，所我們都比較深知這些題目的要求和算法，因次在編寫小程序時比較快,，而且算法也是比較簡化,，運算準確。鑒次我明白很多編程題要經(jīng)過多次編寫修改與調(diào)試,，才會得到最簡略的算法,。

再次，平時我們學c語言視乎都是為了考試或者做一些比較常規(guī)的題目,，而這次培訓卻給我們的將所學知識運用于解決實際問題的機會,，讓人更有熱情，這就是編寫軟件的在雛形,，也讓我們感受到了編寫軟件程序的樂趣,。但是不僅僅是如此，更為重要的是在運用所學知識的過程中，記住這些知識,，并能夠廣泛的運用!

雖然我這次是編寫一個菜單的程序,，但是如果我么留心的話，我們身邊有許多電子設備都是內(nèi)置有程序的,，我們也可以在此次專題培訓過后,，自行確定其他的專題進行編寫程序，這樣可以讓我們的知識更加深化豐富!

這次培訓似乎是對我巨大的考驗,，程序在不慌不忙的進行著,，按照我自身的進度，提前完成是沒有問題的,，但是很多客觀條件讓我不得不在最后的時間里才上交的作業(yè),。每當我把程序?qū)懲暌院螅瑓s由于每一臺電腦的識別格式不一樣而導致我所寫的文件一次次的被損壞,，盡管這樣,，我仍然沒有放棄，最后還趕在截止時間到來之前上交了我的作業(yè)!

這一次編寫大作業(yè)的程序又讓我感受到學程序可以鍛煉縝密的思維了,。因為平時練習的都是小程序,，所以句段比較少，一些錯誤都很容易被檢查出來,，但是這次培訓卻是上百段的語句,，難以檢查，似乎也沒有經(jīng)驗去怎么檢查,，那一剎那感覺到很急,，但又不知如何是好，可是又不輕易的向老師詢問,，因為好像蠻簡單,，相信自己能夠檢查出來，所以我一般都是獨立思考的完成的,，只有少部分是在老師和與同學討論下完成的,。

在編寫程序中，真的是細節(jié)決定成敗,，因為不管程序的語句是多是少,，但是只要有一條語句或語法不正確，就不能使程序得到所需要的結果,。沒能夠使自己編寫出來的程序等到想要的結果,，意味著這是一個不理想的程序，對于本次編寫來說則是失敗的,。

企業(yè)職工培訓心得體會 企業(yè)培訓心得與感言篇三

經(jīng)過短短一星期的計算機培訓,，我深深體會到電腦的神奇和奧妙;也意識到自己在計算機上還有許多不足,。

老師布置了一些的作業(yè)給我們操練，在老師精心的指導下我已把e_cel,word,outlook,powerpoint等操作的很好了!現(xiàn)在我們已步入大學,，經(jīng)過半年的在校學習，對電腦還只是初步的認識和理解,，但在這學期期間,，一直忙于理論知識的學習，沒能有機會放開課本,，真正切身感受計算機魅力,，所以在培訓之前，電腦對我們來說是比較抽象的,，但通過這次培訓,，我們揭開了她神秘的面紗，離我們不再遙遠!據(jù)我了解,，大多數(shù)同學都以前接觸過電腦,，也有玩過一些游戲，卻不懂操作一些對我們以后工作有用的系統(tǒng),。對于我們所學的計算機知識滲透較少,，之前都是老師操作為主。此次培訓就不同了,，同學們都作了充分準備,，在活動中同學們都提前來到教室上課，每位同學都認真的操作,、練習;聽著“嗒嗒”的打字聲,，心里真的不亦樂乎!和我們一同參與培訓的還有姚遠老師和滕曉煥老師，在培訓中也分別給予了我們指導,，并且做詳細的講解,，這次培訓活動十分成功，除了各位同學的充分準備,，還要感謝學院和食品系的各位領導及專業(yè)老師,，沒有他們做出努力，給學生手操的平臺,。

通過這次培訓,，我們對電腦有了更深刻的認識，做二十一世紀現(xiàn)代人不但要有過硬的理論知識,，良好的心理素質(zhì),，健康的體魄，還要有超強的電腦操作能力,，正所謂“秀才不出門,，便知天下事”為一名食品專業(yè)學生來說,，必須有較廣的社交圈和開闊的知識面，所以要把電腦作為一個重點來抓!

然而,，在我參加培訓的第一晚上,，我就發(fā)現(xiàn)自己錯了，此次的電腦培訓與以前參加過的培訓大相徑庭,。以前的培訓都是應付考試的,，實用性不強，而且那時學的東西,，在工作中用的不多,，時間長了不用也就忘記了。而這次培訓的內(nèi)容最顯著的特點,，就是實用性和工具性很強,，都是平時工作中經(jīng)常用到的。參加培訓的第一課時,，我就專心致志地聽講,，把學習內(nèi)容與以前操作不規(guī)范或不熟練的地方進行對比，感覺學習效果很好,，受益匪淺,。特別是e_cel的學習，因為平時用得比較少,，掌握的也不多,，不想去進一步的學習，所以對e_cel的操作不熟悉,。這一次正好幫我解決了這一問題,。通過次培訓，使我的e_cil的操作有了新的認識,，也掌握了幾種方法,。還有幻燈片的制作，原來從沒有制作過,，通過這次學習發(fā)現(xiàn)也不是想象中的那么難,。簡單的制作我已經(jīng)基本上掌握。現(xiàn)在想起來這種培訓是必要的,，正所謂“磨刀不誤砍柴工”,。

正因為學習上有所收獲，思想上也就豁然開朗起來,。說實話,，近幾年，覺得自已也不再年輕了,，還學什么啊?得過且過吧,。雖然對待工作還是盡心盡力地去做,，但對于學習的態(tài)度則是能應付就應付，不想應付就是偷點懶吧,。因為這種思想的存在,，在學習上的動力就不足了。通過這次培訓,，我覺得要改變這一錯誤的思想,，想把各項工作做好，就必需要不斷的學習,，不斷的充電，也只有不斷的學習,、充電,，才能提高自已的工作能力。古人云,，“活到老,、學到老”，這句話是很有道理的,。

電腦培訓暫告一個段落,，閑暇之余，我開始靜靜地長思,。由于學校的信任,，我從上學期中段到校辦工作。盡管我全力以赴,，不辭辛苦,，做了很多的工作，但我知道自已離“出色”還有很大的一段距離,，離學校對我的期望還相去甚遠,。固然有能力、水平,、經(jīng)驗,、性格等原因，但是最重要的原因還是思想上的對學習不重視,，導致了有的工作不能出色的完成,。由于辦公室工作的特殊性，要求工作人員思維嚴密,、靈活應付,，要能夠迅速理解領導的意圖，沉著應對復雜的局面,，這樣才不致于在完成工作時,，總是手忙腳亂,、丟三落四。通過這次培訓,，我認識到只有沉下身來,，靜下心來認真學習，踏實做事,，多用心,，多動腦，才能讓工作有好的起色,。為教育事業(yè)奉獻我微薄的一份力量

社會的競爭是激烈的,，我想我們應該好好把握住大學學習的時間，充實,、完善自我,，全面發(fā)展，攻破電腦,，爭取做一名出色的現(xiàn)代人!

企業(yè)職工培訓心得體會 企業(yè)培訓心得與感言篇四

首先感謝集團領導及本店領導組織給我一個良好的學習機會,，于x月x日參加了在_x(__)大酒店的培訓。在此期間,，學習時間雖然很短,，但我感覺確實是受了很大的啟發(fā)，受益匪淺,，既開闊了眼界又增強了信心,，以下是本人的體會和心得。

一,、企業(yè)環(huán)境的營造

學習期間_人事部經(jīng)理帶領我們參觀了酒店的總統(tǒng)豪華套房,、商務標間、女式房等,，酒店規(guī)劃別具匠心,，盡顯尊貴高雅。201間裝修豪華,、寬敞舒適的客房,，品味出眾的室內(nèi)布置，一應俱全的客房設備設施加上人性關懷的服務必為賓客的居停創(chuàng)造完美效果,。裝飾考究,、雅致謐靜的行政樓層，提供了賓客所需求的個性化服務,。17間華貴綺麗的中餐貴賓包廂及格調(diào)清幽的散座大廳,，典雅清新的西餐廳，朝氣蓬勃的動感酒吧,，氣派豪邁的宴會廳及功能齊全的會議室再配以巧手烹制的創(chuàng)新美食,，加上專業(yè)體貼的服務,，定能為賓客提供時尚餐飲新享受。酒店專設健身房,、全天候室內(nèi)游泳池,、麗花皇宮夜總會、芬蘭灣桑拿洗浴中心等繽紛多彩的休閑娛樂設施,，輔以細致入微的專業(yè)服務,，定能為賓客的下榻帶來全新體驗。

二,、企業(yè)的精神文化

企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心和靈魂,。來到_，穿梭于電梯里,、餐廳道,、員工活動室……滿意、服務與微笑,、速度、誠意是他們的理念,，特別是他們的員工餐廳有這樣兩句話：“注重細節(jié),，提升服務。加強鞏固,，提升服務”,。萬獅的員工熱愛酒店，關愛客人,，體現(xiàn)了酒店宗旨,，管理注重細節(jié)，體現(xiàn)了一種獨特的經(jīng)營方式,。_將“人無我有,、人有我優(yōu)、人優(yōu)我特,、人特我變”,，的精神文化體現(xiàn)的淋漓盡致。

三,、企業(yè)的管理

企業(yè)管理要滿足顧客,，實現(xiàn)營銷目標，不能孤立只是考慮某一因素和手段,，必須從目標市場需求和營銷環(huán)境特點出發(fā),。通過與各位同仁的交流學習，我有所領悟：

1,、環(huán)境營造對消費環(huán)境不斷創(chuàng)新,，要有嚴謹,、細致、敬業(yè),、專業(yè)的理念,。就像萬獅的員工餐廳管理，天天處理,、天天清掃,、天天規(guī)范、天天檢查,、天天改進,，每個崗位都有責任人，相互監(jiān)督,、督促,，這種嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，足以營造出良好的消費環(huán)境,。

2,、市場營造“心有多大、市場就有多大”把蛋糕觀念變成面團觀念,，主動征求來自各方面的意見和需求,，通過座談、聽取意見,、溝通信息來和客戶聯(lián)絡感情,，借用顧客的言語為酒店做免費的宣傳廣告，為企業(yè)開拓更廣闊的客戶市場,。

四,、企業(yè)信譽的提升

“金獎銀獎不如顧客的夸獎，金杯銀杯不如顧客的口碑”一個企業(yè)成功的標志不僅在于它的知名度有多高,，更在于顧客對酒店的美譽度有多高,，和對客戶企業(yè)忠誠度的培育。在_x,，我體驗到了_員工為此付出相當大的努力,，始終保持將自己秀的產(chǎn)品和服務展現(xiàn)在顧客而前，給顧客意外的驚喜和物超所值的感受,。

企業(yè)職工培訓心得體會 企業(yè)培訓心得與感言篇五

(一)了解了集團的文化

透過半個多月的課程學習,，了解了出版社的發(fā)展歷史，企業(yè)文化,。對傳承文化,，傳播知識，傳遞幸福有了更進一步的認識。

(二)員工職業(yè)素養(yǎng)的生成

這一段的學習,，無論是工作中的小習慣,，工作技巧甚至是人生中的感悟，都是我人生中最重要的一課,。一流企業(yè)優(yōu)秀員工的就應是具有以下特點：

1,、以實用為導向的職業(yè)知識。知識是前人經(jīng)驗的積累,，它有空間時刻上的局限性,，知識之多，浩如煙海,，人畢其終生而不能窮盡,，只能以實用為導向，取其所需,。

2,、以專業(yè)為導向的職業(yè)技能。沒有專業(yè)就沒有職業(yè),，專業(yè)技能是職業(yè)技能的保證,。事情做得專業(yè)，工作才能做得職業(yè),。

3,、以價值為導向的職業(yè)觀念。觀念決定態(tài)度,，態(tài)度決定行動,，行動決定結果,。在眾多觀念中,，價值觀念是核心，價值觀念決定了評判標準,，員工對企業(yè)的歸屬感道德取決于企業(yè)價值觀的認同,。

4、以成果為導向的職業(yè)思維,。生命注重過程,，但工作要注重成果，生命的過程是由眾多個結果連接而成,，工作中沒有好的結果,，過程是沒有多大好處的。以成果為導向的思維方式是一切工作思路的基礎,。

5,、以敬業(yè)為導向的職業(yè)態(tài)度。只有把工作當成事業(yè)來干，才能長久,，才能卓越,，對待工作不是一般發(fā)奮就能夠，而是虔誠,，不是盡力而為,，而應全力以赴，沒有敬業(yè)的態(tài)度,，就不會有優(yōu)秀的業(yè)績,。

(三)團隊合作意識的提高

在拓展訓練中，無論是一開始的分組,，設計隊名,、隊旗、對歌還是之后的過河,、背摔,，以及高空斷橋等，幾乎所有的項目,，每個成員都在用心的出謀劃策,，都在為完成一致的目標而發(fā)奮。大家沒有任何的隔閡而是相互幫忙和協(xié)作,。為什么在訓練中大家都能如此的團結?正因大家的目標完全一致,，才能夠在團隊的中突出了大家一致的目標。全身心地投入當然會大聲說出的自己的想法,，只有充分發(fā)揮每個人的智慧才能挖掘出團隊最大的活力與競爭力,。在這個過程中我們尋找到快樂，在感悟中得到升華,。在整個拓展訓練的過程中,，我們都自始至終都在為自己的順利過關而滿足，為同伴成功而歡呼,。所有的一切,，是那么真切，是那么具有合力,。即使在整個訓練過程結束之后,，大家都很累，可每個人都興高采烈地議論著訓練中的事情,，都感到回味無窮,。參加拓展訓練使我們加深了了解，增進了友誼,，強化了團隊意識,。兩天的活動給大家?guī)砹撕芏喔形蚝蛦⑹?，留下了深刻的印象和回味無窮的記憶。

(四)個人職責意識的提高

職責感的*是一個長期的過程,，也是一個自我意識覺醒的過程,。在工作中，我們要有一種凡事必做到最好的干勁,，要有一種履職盡責的態(tài)度,，堅持從一點一滴做起，把握每一個細節(jié),，才能使自己的工作卓有成效,。工作就是職責，職責重于泰山,。在工作中承擔一份職責,，堅守一種信念，成就一番事業(yè),，這是每個職業(yè)人的追求,，“不因位卑而消沉，不以責小而松懈”,。在工作的道路上,，我們就應永遠葆一份職責心，才能向著成功前進,。

以上就是我在培訓中的收獲,。透過培訓，我提高了自己的業(yè)務潛質(zhì),，調(diào)整了自己的工作心態(tài),，基本完成了從學生到員工的主角轉(zhuǎn)變。最后感謝領導們給我們安排了這么完美的一個培訓,，感謝同事們帶給我的收獲與感動!謝謝大家!

企業(yè)職工培訓心得體會 企業(yè)培訓心得與感言篇六

有機會參加集團組織的兩天一夜的愛與智慧培訓,，通過幾個看似簡單的“游戲”，卻讓我的生命經(jīng)歷了新的歷程,。整個培訓過程給我感動很多,、感觸很多,、感悟也很多,。

一、沒有完美的個人,，只有完美的團隊

個人再強大,，能力都有限，只有融入到團隊里面來力量才是無窮的,。要形成優(yōu)秀的團隊,，團隊內(nèi)首先必須團結，因為大家是“一家人”，最讓人感動的總是那一心一意為同一目標而努力奮斗的日子,，哪怕卑微也值得驕傲,，因為無數(shù)卑微的目標積累起來就是偉大的成就;其次相互之間要學會學習，學會包容,、諒解,。團隊成員間要多為對方改變，不能包容,，就兼容,，不能理解就諒解，這樣才會將伙伴們的潛能激發(fā),，才會發(fā)現(xiàn)每個人原來可以做得更好,。事實上，每個人一點點的進步帶來的都是整個團隊的飛躍,，反之,，如果大家都漫不經(jīng)心，換來的則可能是整個團隊的消亡,。

二,、生命需要激情，態(tài)度決定一切

每個人都應該擁有積極主動的心態(tài),，做人,、做事都要全力以赴。生活中,，每個人要面對的人,、事都太多太多，也許你的激情不在,，也許你的態(tài)度有些消極,，但對人要尋求雙贏的長遠目光，要多站在對方角度考慮,，少對別人出“紅牌”,。另外一定要明白自己的責任，勇于肩負責任,，主動積極投入并全力以赴,，這次我是這樣去做了，我也得到了我要的結果,，培訓結束的時候,，我才知道原來生命是如此的輕松，什么才是真心英雄,。

三,、生命需要愛,，心要永存愛，要學會珍惜與感恩

光陰如白駒過隙,，也許你已錯過了很多,，虛度了太多青春年華，但一定要懂得珍惜剩下的日子,，珍惜現(xiàn)在和未來,，珍惜身邊的人和事，珍惜企業(yè)給我們的工作機會和展示平臺,。用愛心去對待身邊的人,，其實我們的生命里并不缺乏愛，只是沒有被喚醒,。當你真心付出,、傳遞愛的時候，你會發(fā)現(xiàn)自己是那樣的快樂,。要學會感恩,，感恩身邊所有的人，感恩企業(yè),、社會,。感恩我的父母給了我生命，感恩我的老師給了我知識,，感恩我的朋友給了成長的經(jīng)歷,，感恩我的領導給了我工作的支持與信任，感恩我的同事給了我?guī)椭?，感恩我的競爭對手讓我認識了自我,，也讓我知道了如何去面對人生的坎坷，感恩企業(yè)給了我工作的機會與展示平臺,，感恩那些陌生的行人和所有與我擦肩而過的人,，是他們讓我覺得我不孤單，讓我必須走得更快……

我知道我的感悟也許不是最深,，但我深深知道自己的生命已被喚醒,，我會這樣走下去，我相信我的生命會有新的,、更高的開始,，我會走得更加從容、更加快樂!

企業(yè)職工培訓心得體會 企業(yè)培訓心得與感言篇七

緊張的學習就是自我充電的過程,，總結這幾天的學習,，感想頗多,，真是滴滴香濃,，意猶未盡!

感想一：進一步,、學幾招，海闊天空,。

學會總結規(guī)劃自己的人生,，將工作、學習和生活進行目標規(guī)劃,，規(guī)定自己需要完善目標的時間,，進行量化考核，做到細節(jié)決定成敗!

感想二：我們不可以改變環(huán)境,，但可以改變自己,。

同樣是梅花，在毛澤東的筆下就是,，待到山花爛漫時,，她在叢中笑;而在陸游的眼里就是，驛外斷橋邊,，寂寞開無主,。同樣是江水，毛澤東說,，大江東去浪淘盡,，千古風流人物;而李后主卻低吟，問君能有幾多愁,，恰似一江春水向東流,。同樣的情境，不同的是人,，人的心情,，就有截然不同的2個心境。就像那個撕紙的游戲——我們假定現(xiàn)在是40歲,，預期活到70歲,，我們把一張紙，折成7份,，每份代表20xx年,，我們剩余的30年，再細分,，除去睡覺,、與家人朋友團就、一些應酬,，那么實際屬于工作的又有多少呢?但是知其中我們可以這樣理解,，我們不能改變我們生命的長度，但我們可以掌控我我們生命和生活的深度和廣度,，我們只有在有效的時間內(nèi),，加強自己的修養(yǎng),，歷練自己的言行，捕捉屬于我們的精華,，吸取我們的營養(yǎng),，增加我們的才干，才能等于無限的延伸了我們生命的長度,，這樣的人生才有意義,，當我們很平庸的生活和工作，那么我們回首自己走過來的路時,，會是一片空白!

感想三：發(fā)散思維,，突破瓶頸。

曾有一位教授,，他發(fā)現(xiàn)自己汽車的輪胎被人卸掉一個,，并且卸掉輪胎的四個螺絲也被卸掉了，教授雖有備胎但很無奈,，這時過來一位農(nóng)民,，看出了教授的心里，就決定教授,。農(nóng)民將其他三個輪胎每個上面卸下一個螺絲,，然后用這3個螺絲把備胎安裝好，使教授可以順利開車在路上飛馳,。這個故事告訴我們,，無論我們的學歷和職務高低，只要我們利用已經(jīng)擁有的知識,，發(fā)散思維,，突破瓶頸，就會收到不同的效果,。在我們的生活中也許會遇到很多的門檻,，過去就是門，過不去就是檻,，那么門檻高怎么辦?我有3個答案,，1、找個凳子;2,、繞個彎子;3,、調(diào)頭。我想通過我們學習以后,，我們不會選擇調(diào)頭,。

感想四：夢在遠方，路在腳下。

在北戴河學習的5天,，我們都去散步,，要圍著海濱繞一大圈，很多朋友都說那么遠,，不累嗎?其實你可能沒有)領略到其中的樂趣,，就像工作和學習以及散步一樣,，有事很單調(diào),、枯燥、乏味,，但當我們觀賞一路的風景,、欣賞一路的歡聲笑語之后，就會忘記那些單調(diào),、枯燥,、乏味，取而代之的是開心,、快樂,、意蘊悠長……

下面我用一句話結束這次的發(fā)言：一筆唐，一筆宋,，一筆元明清,，一筆下去三千年，天地雖老,，我還年輕! 就讓我們永遠保持年輕的心態(tài),，用我們的雙手鑄就唐百美好的明天，用我們的汗水描繪大樓更加壯麗的明天!

我的發(fā)言贏得大家的熱烈掌聲!

企業(yè)職工培訓心得體會 企業(yè)培訓心得與感言篇八

這次進行的企業(yè)培訓,，我認為很有必要,，很切合我們的實際需求，是一個機會,，我們員工和企業(yè)共同提升,，共同飛躍的一個機遇。

這次企業(yè)培訓主題是主要關于職業(yè)化素質(zhì),、團隊建設及管理能力提升這三個方面的內(nèi)容,，這對于我們這些奔跑在企業(yè)建設中的工作者來說，這樣的課程是非常有實際意義的,。它既可以提點,、強化我們工作中的職業(yè)精神，職業(yè)修養(yǎng),，同時也可以培養(yǎng)我們工作中的管理能力,，職業(yè)技能，這些工作中的技巧,，我相信生活中或許工作中很難吸收,，很難有機會學習到,。而這次的培訓，正是這樣一種難得機會,，讓我可以有機會提升自我,，認識自己的優(yōu)點，價值,，從而奉獻企業(yè),，奉獻到工作中去，我相信這是每一位工作者內(nèi)心所向往呼喚的,。

這三個版塊的內(nèi)容,，都非常深刻的闡述了各自的要求和要點，而教授那神情的演講,，自身豐富的專業(yè)知識,，也讓我對這三方面大有認識。具體來說,，我認為職業(yè)化素質(zhì)這一節(jié)是更加具有學習（20xx學會感恩,與愛同行感恩節(jié)活動方案及文案）的必要性,，是企業(yè)培訓人才，尋找成功投資的一節(jié)關鍵理論課程,。具備職業(yè)化素質(zhì)的人才,，我想應該已經(jīng)具備了為企業(yè)，為社會謀福利,，創(chuàng)奇跡的能力,，這也是企業(yè)最需要，最要求的,。

職業(yè)化是什么,，我原先籠統(tǒng)的略微懂得，現(xiàn)在通過這次培訓,，我很自豪地說,，我明白了，并且我正在努力向職業(yè)化素質(zhì)人才挺進,，奮斗,。職業(yè)化素質(zhì)內(nèi)涵包括了三點：職業(yè)心態(tài)，職業(yè)知識,，職業(yè)精神,、包裝。

職業(yè)的心態(tài),，多數(shù)人甚至所有人都覺得是一種樂觀向上,，積極飽滿的心態(tài)，對，這是正確的,，每個行業(yè),，每個位置，都需要這種樂觀,，朝氣蓬勃的人才,，這是社會活力美好的元素?？墒浅藰酚^,，我們難道不需要一種危機心態(tài)嗎，面對危機自我調(diào)節(jié),，均衡的心態(tài),，這比樂觀更重要,，因為有危機意識的人更懂得自我生存,、自我保護當然還有一點是感恩的心態(tài)，這也是處理人際關系中有益的一種方式,。

職業(yè)知識中那25個討人喜歡的原則,，我看了又看，揣摩了有揣摩,，想想自己哪里不好,，哪里需要改進，哪里需要反省的,，這25條原則是工作生活中必備的法寶,，是我們生活中擁有自信，擁有勇氣的定心丸,，或許更是我們構建和諧社會的一個基點,。

職業(yè)精神是我們每位職業(yè)人員所要必備的，這不是建議,，是自我意識中的要求,。沒有職業(yè)精神的人，就沒有資格甚至沒有能力站在這個崗位上,，因為你連最起碼的職業(yè)操守,，職業(yè)道德都不清楚，又憑什么去得到職業(yè)中的快樂和享受呢,。這是我認為社會工作者最需要最起碼的一種職業(yè)精神――敬業(yè),，責任，專業(yè),，規(guī)范,，協(xié)作。

通過這次企業(yè)管理培訓，我真的受益匪淺,，學習到很多專業(yè)知識以及作為一名員工所應具備的職業(yè)道德,，職業(yè)操守。培訓或許會枯燥,，會繁瑣,，可是我相信這次培訓帶給我更大的是有用的知識和源源不斷做人做事的道理，做好一名員工,，做好一名管理人員,，還是一個老板，都要懂得的職業(yè)規(guī)則,，職場要求,。

企業(yè)職工培訓心得體會 企業(yè)培訓心得與感言篇九

20__年的春天，我加入進了__公司,，成為了__公司里的一名前臺禮儀,。雖然前臺的工作比較簡單，但是為了培養(yǎng)我們的專業(yè)能力,，為了讓我們能夠更好的了解公司,，也為了減少我們工作中的失誤，所以__公司的主管親自給我們上了一節(jié)崗前培訓課,。

一,、前臺禮儀手冊

在這次的培訓課上，主管很用心的為我們每人準備了一本前臺禮儀手冊,，上面寫的都是關于前臺禮儀需要注意的工作事項,。我覺得這個小冊子對我們這些新人來講是很有用的，因為作為一名新人,，我們在自己的崗位上肯定會有很多不懂的地方,，也會有很多出錯的時候，所以有了這本小冊子,，我們就可以提前了解到在這個崗位上有哪些比較容易出錯的地方,。感到有一點不足的就是它上面沒有寫到遇到工作中的種種困難該怎么去解決的問題。但是這個也沒有太多的關系,，因為在培訓課上,，__主管就為我們講到了這一點。我都把它們認真的記錄了下來,。

二,、禮儀培訓

另外就是關于禮儀方面的培訓，在培訓課上,，__主管為我們做了很多禮儀方面的培訓,，講了很多禮儀方面的知識,。她親自給我們示范作為一名禮儀在工作中該有的坐姿和站姿，親自給我們示范接待客戶的禮儀,，包括手勢,，包括語言神態(tài)。并且她還讓我們自告奮勇的上臺演示,，她會幫我們糾正錯誤,。我不想錯過這次機會，所以我鼓起勇氣上了臺,，但是我發(fā)現(xiàn)并沒有之前想的那么緊張,，反而感覺到很輕松，可能還是因為__主管很親切的原因,。__主管指出了我很多的錯誤,，并幫我進行了糾正，所以我很感激她讓我知道了自己身上還有這么多的不足,，我也會在以后的工作中做到改正,。在經(jīng)過了這次培訓后，我才知道作為了一名前臺需要注意這么多的禮儀技巧,。但是也多多少少增加了我見識,。

三,、服務意識培訓

作為一名公司的前臺,，除了形象好和氣質(zhì)佳外，還有很重要的一點就是需要有一個良好的服務意識和服務態(tài)度,。在培訓過程里,，__主管告訴我們在工作崗位上要時刻保持著微笑，時刻保持著熱情的服務態(tài)度,。接待客戶的時候,，我們要做到牢記三要點：耐心，細心,，貼心,。

這次崗前培訓，讓我學到了很多東西,，也讓我對前臺禮儀這個崗位有了重新的認識,。感謝__主管為我們親自進行的培訓，我會帶著在這次的培訓課上所學到了知識和技巧來用心對待我今后的工作,。

企業(yè)職工培訓心得體會 企業(yè)培訓心得與感言篇十

緊張的學習就是自我充電的過程,，總結這幾天的學習，感想頗多,，真是滴滴香濃,，意猶未盡!

感想一：進一步,、學幾招，海闊天空,。

學會總結規(guī)劃自己的人生,，將工作、學習和生活進行目標規(guī)劃,，規(guī)定自己需要完善目標的時間,，進行量化考核，做到細節(jié)決定成敗!

感想二：我們不可以改變環(huán)境,，但可以改變自己,。

同樣是梅花，在毛澤東的筆下就是,，待到山花爛漫時,，她在叢中笑;而在陸游的眼里就是，驛外斷橋邊,，寂寞開無主,。同樣是江水，毛澤東說,，大江東去浪淘盡,，千古風流人物;而李后主卻低吟，問君能有幾多愁,，恰似一江春水向東流,。同樣的情境，不同的是人,，人的心情,，就有截然不同的2個心境。就像那個撕紙的游戲――我們假定現(xiàn)在是40歲,，預期活到70歲,，我們把一張紙，折成7份,，每份代表xx年,，我們剩余的30年，再細分,，除去睡覺,、與家人朋友團就、一些應酬,，那么實際屬于工作的又有多少呢?但是知其中我們可以這樣理解,，我們不能改變我們生命的長度，但我們可以掌控我我們生命和生活的深度和廣度,，我們只有在有效的時間內(nèi),，加強自己的修養(yǎng),，歷練自己的言行，捕捉屬于我們的精華,，吸取我們的營養(yǎng),，增加我們的才干，才能等于無限的延伸了我們生命的長度,，這樣的人生才有意義,，當我們很平庸的生活和工作，那么我們回首自己走過來的路時,，會是一片空白!

感想三：發(fā)散思維,，突破瓶頸。

曾有一位教授,，他發(fā)現(xiàn)自己汽車的輪胎被人卸掉一個,，并且卸掉輪胎的四個螺絲也被卸掉了，教授雖有備胎但很無奈,，這時過來一位農(nóng)民,，看出了教授的心里，就決定教授,。農(nóng)民將其他三個輪胎每個上面卸下一個螺絲,，然后用這3個螺絲把備胎安裝好，使教授可以順利開車在路上飛馳,。這個故事告訴我們,，無論我們的學歷和職務高低，只要我們利用已經(jīng)擁有的知識,，發(fā)散思維,，突破瓶頸，就會收到不同的效果,。在我們的生活中也許會遇到很多的門檻，過去就是門,，過不去就是檻,，那么門檻高怎么辦?我有3個答案，1,、找個凳子;2,、繞個彎子;3、調(diào)頭,。我想通過我們學習以后,，我們不會選擇調(diào)頭。

感想四：夢在遠方,，路在腳下,。

在北戴河學習的5天,，我們都去散步，要圍著海濱繞一大圈,，很多朋友都說那么遠,，不累嗎?其實你可能沒有)領略到其中的樂趣，就像工作和學習以及散步一樣,，有事很單調(diào),、枯燥、乏味,，但當我們觀賞一路的風景,、欣賞一路的歡聲笑語之后，就會忘記那些單調(diào),、枯燥,、乏味，取而代之的是開心,、快樂,、意蘊悠長……