當(dāng)我們備受啟迪時(shí),，常常可以將它們寫成一篇心得體會,，如此就可以提升我們寫作能力了,。那么你知道心得體會如何寫嗎？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧,，我們一起來看一看吧,。

職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會 職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)計(jì)劃篇一

對一個(gè)企業(yè)而言，良好的溝通可以使成員認(rèn)清形勢,，使決策更加有理,、有效,，建立組織共同的愿景,。主管可以通過溝通,，引導(dǎo)屬員更好地工作;屬員可以通過溝通,，更好地理解、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的意圖和決策;同事之間可以通過溝通,，更加精誠團(tuán)結(jié)密切合作,。在一個(gè)組織里,，所有的決策和共識,，都是通過溝通來達(dá)成的。

溝通是管理工作的靈魂,，是提高工作效率，實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo),，滿足各種需要的重要工具,。我們所做的每一件事情都是在溝通,，比如：上情下達(dá)或下情上傳等。不論溝通是否有效，溝通構(gòu)成了我們?nèi)粘９ぷ髦械闹饕糠帧９芾砉ぷ髦?0%的錯(cuò)誤是由于不善于溝通造成的,。成功的公司管理人士通常會將90%以上的工作時(shí)間用于部屬之間的良性溝通之中,。通過清晰的指導(dǎo)與決策節(jié)省時(shí)間與精力,，減少重復(fù)勞動，提高工作效率。提升他人和自己對工作的滿意度,，用非強(qiáng)制性策略影響或激勵他人。

企業(yè)實(shí)現(xiàn)高效率和充滿生機(jī)，賴于下情能為上知,，上意能迅速準(zhǔn)確地下達(dá),，部門之間互通信息,，互知甘苦,。這就需要溝通,，需要高速,、有效的溝通。良好的溝通讓員工感覺到企業(yè)對自己的尊重和信任,，因而產(chǎn)生極大的責(zé)任感,、認(rèn)同感和歸屬感，此外,，良好溝通還能減少沖突,，化解矛盾、澄清疑慮,、消除誤會,，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部凝聚。舉個(gè)例子,，在國投公司負(fù)責(zé)建設(shè)的項(xiàng)目中,，西山供水工程與西山旅游公路工程有好多路段線型重復(fù)，且存在先修管道后修路的問題,，由于我所在供水管理部與西山旅游公路項(xiàng)目部在施工期間缺乏溝通,，曾經(jīng)出現(xiàn)過修路損壞管道，修管道損壞路面的現(xiàn)象,，后在公司領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下,，兩個(gè)項(xiàng)目部建議了有效的溝通,，在工程施工后期,，減少了很多不必要的損失。

由此可見,，溝通在企業(yè)管理中的重要性,。以溝通管理企業(yè)，就是以成功鍛造企業(yè)豐碑,。孫武云：上下同欲,，士可為之死，為之生,。只有溝通才能創(chuàng)造如此和諧的境界,，從而贏得人心，凝聚出一股股沖天士氣,，支撐起企業(yè)大廈,。

為了更好的溝通,，在企業(yè)管理中就需要做好以下幾點(diǎn)：

一、要理解溝通的定義,。溝通指的是在工作中激發(fā)動力,，領(lǐng)導(dǎo)委派工作并向所有的員工進(jìn)行傳達(dá)時(shí)(或是反向傳遞信息時(shí))所做出的特定的行為和技巧要達(dá)到的目的。溝通影響著工作的績效,，因此,，如果你想有一個(gè)高績效的團(tuán)隊(duì)，你就需要確立有效的溝通來確保你能得到好的結(jié)果,。缺少了良好的溝通渠道，工作就很可能會失敗,。成功的管理者都典型地具有良好的溝通技巧,，這里包括能夠有效地給出工作內(nèi)容,，傾聽反饋并采取行動，在團(tuán)隊(duì)成員之間培養(yǎng)融洽的氣氛,。

二,、制定計(jì)劃來解決關(guān)鍵性事務(wù)計(jì)劃要有條理性，做到有始有終,，對每一項(xiàng)任務(wù)要跟蹤到底,。質(zhì)量管理體系中有pdca的管理要求，p―計(jì)劃;d―執(zhí)行;c―檢查;a―改進(jìn)可見,，不管你是否喜歡，溝通是任何一個(gè)項(xiàng)目之中最重要的成分,。絕大多數(shù)項(xiàng)目的成功,，不管是由一個(gè)專門的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)還是一個(gè)跨部門的團(tuán)隊(duì)來運(yùn)作，都取決于至關(guān)重要的溝通技能和技巧,。

三,、有效地改善溝通工作中的溝通并不總是看起來那么容易，但它卻是一個(gè)工作基礎(chǔ),，你可以利用它來建構(gòu)你的團(tuán)隊(duì),，顯示你的領(lǐng)導(dǎo)能力并提供及時(shí)的指導(dǎo)。你需要從基礎(chǔ)出發(fā)來決定使用如何來補(bǔ)救工作溝通不順的現(xiàn)狀,。當(dāng)信息輸入之后無法得到輸出時(shí),，溝通實(shí)際上就是封閉的,。在一部分團(tuán)隊(duì)成員能夠訪問到一些確切的信息，其他成員不能的情況下會出現(xiàn)溝通封閉,。管理者的關(guān)鍵性職責(zé)就是提供定期的信息反饋,，例如狀況匯報(bào)，工作日志,，會議記錄或僅僅是一張發(fā)表工作信息的通知,、便條。你應(yīng)該提供一個(gè)完整確切的工作信息來避免團(tuán)隊(duì)中出現(xiàn)錯(cuò)誤的溝通和混亂,。

四,、在溝通過程中達(dá)到平衡我經(jīng)常會想到客戶經(jīng)理在最初訂單時(shí)給客戶留下的極大的期望。經(jīng)理說道,，"我的大門永遠(yuǎn)向你們敞開"或是"我將給你提供所有你所需要的信息",。但是，產(chǎn)品交貨之后,，事情就完全不同了,。這里的關(guān)鍵因素就是客戶經(jīng)理應(yīng)該促進(jìn)項(xiàng)目的溝通并鼓勵公開，允許團(tuán)隊(duì)成員獲得正確的信息來完成他們的任務(wù),。記住客戶經(jīng)理需要培養(yǎng)更加公開和透明的溝通交流,。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)的溝通工作中需要達(dá)到正確的平衡。這里的重要因素涉及對產(chǎn)品整個(gè)生產(chǎn)過程中的管理方式的溝通,，包括產(chǎn)品相關(guān)信息是如何流入和流出的,。你還應(yīng)該有一個(gè)簡明和清晰的溝通計(jì)劃來明確團(tuán)隊(duì)成員的職責(zé)和你所使用的溝通方式。

職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會 職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)計(jì)劃篇二

前短時(shí)間,，我有幸參加了由杭州時(shí)代光華安排的趙菊春老師的職業(yè)態(tài)度與敬業(yè)精神的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，使我受益匪淺。此次培訓(xùn)更加深了我對產(chǎn)品質(zhì)量的認(rèn)識,，質(zhì)量是企業(yè)的命脈,，提高產(chǎn)品質(zhì)量意識，提高全員素質(zhì),，生產(chǎn)出合格產(chǎn)品,，企業(yè)才能發(fā)展壯大!

我們質(zhì)量部門的工作繁雜、瑣碎,、責(zé)任大,，某個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)一點(diǎn)差錯(cuò)都要給企業(yè)帶來不良影響和損失，需要踏踏實(shí)實(shí),、認(rèn)認(rèn)真真,、任勞任怨的去做，在工作中難免有挫折,、有煩心,，如果喋喋不休,、哀哀怨怨，不如心平氣和面對一切,，用心想,、用心做，戰(zhàn)勝困難,，辦法總比困難多,。

企業(yè)給了我們舞臺，我們選擇了,，就要忠實(shí)于自己的選擇,，義無反顧得擔(dān)當(dāng)，這就是責(zé)任!要擁有一個(gè)積極向上的心態(tài),，懂得珍惜,，懷著感恩的心，努力回饋!也建議這樣的職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)課程多多開辦,，多多學(xué)習(xí),。

“快樂的鑰匙把握在自己的手中”要有樂觀平和的職業(yè)心理!趙教授這一講更使我端正了生活及工作的態(tài)度，職業(yè)素養(yǎng)告訴我們,，工作的態(tài)度不是今天或明天,，而是一種職業(yè)的信仰，做好自己該做的事情是無可非議的,，工作要主動,、必須做到位，盡自己最大努力做自己份外的事情也是一種收獲,。天長日久提高的是自己,，快樂的也是自己，用好的心態(tài)面對一切!

陽光心態(tài)是一種健康的心理,，喜悅,、樂觀向上、愉快,、生機(jī)勃勃,、沉著冷靜是一種精神優(yōu)勢和無形的力量!它會激發(fā)主動性、創(chuàng)造性,、積極性!我們必須有好的心態(tài)面對人生，才能幸?？鞓?

“上班時(shí)間求生存,，下班時(shí)間求發(fā)展”很明確的指出了我們要走的路，要不斷的學(xué)習(xí),，充實(shí)自己,，細(xì)節(jié)決定成敗,。

每一位職業(yè)人士都必須明白的。面對障礙,，出現(xiàn)“消極”行為,、情緒與情感，這是自然的表現(xiàn),。然而,，我們不能以此為借口，給我們帶來危害,，而是要掌握一些方法,，增長智慧，以陽光心態(tài)看待工作和生活,，以促使自己能從“消極行為”轉(zhuǎn)向“積極行為”,，使自己與企業(yè)獲得雙贏。

職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會 職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)計(jì)劃篇三

以前對于員工素質(zhì)培訓(xùn)我有所耳聞,，認(rèn)為只不過是玩一玩游戲而已,，當(dāng)我邁進(jìn)培訓(xùn)室后，剛開始也沒有太大的激情,，只是抱著完成任務(wù)的心態(tài),，但隨著潘教官對本次培訓(xùn)的目的和目標(biāo)詳細(xì)講解后才知道，本次培訓(xùn)是為了激勵醫(yī)務(wù)人員的斗志,，激發(fā)潛在能力,，創(chuàng)造性的發(fā)揮人的團(tuán)隊(duì)能力，由團(tuán)體逐漸蛻變成攻無不克,、戰(zhàn)無不勝,、無堅(jiān)不摧的團(tuán)隊(duì)！

雖然只有短短兩天的時(shí)間,，這次培訓(xùn)所給予我的啟發(fā)和經(jīng)驗(yàn)卻是一筆永久的精神財(cái)富,，無論身處何種崗位、只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟,。在本次培訓(xùn)中我們被分成若干個(gè)家庭,，“長久之家”是我的家庭，我們的口號是“長長久久,，天長地久”,，在兩天的活動訓(xùn)練中，我們逐漸建立了深厚的感情,，在“危難之中”團(tuán)結(jié)在一起,，歡笑和淚水中體驗(yàn)“親情”。在每一次的家庭會議都由長輩最后做出決定,，作為“奶奶”,，讓我深深意識到長輩的責(zé)任重大,，決策的做出并不像想象得那么簡單，它決定整個(gè)家庭為之奮斗的方向,。這兩天的培訓(xùn)讓我有以下幾方面的體會和感悟：

從培訓(xùn)開始的搭檔選擇,、家庭組合到后面所有的項(xiàng)目，我們逐漸拉近了距離,，我們家庭的老老少少都在積極的出謀劃策,、都在為完成一致的目標(biāo)而努力。大家消除了所有的隔閡,，相互幫助和協(xié)作,。在“極地風(fēng)暴”游戲中，我們所有的家庭成員手緊緊握住,、相互扶持和照應(yīng),，隨機(jī)應(yīng)變，積極求助外援,，形成新組合,，成為一個(gè)團(tuán)結(jié)的、具有強(qiáng)大競爭力的團(tuán)隊(duì),，最終,，我們“長久之家”是唯一在風(fēng)暴中完整生存下來的家庭，這是我們本著“一個(gè)也不能少”的強(qiáng)烈信念的結(jié)果,。過后我曾經(jīng)想,，為什么在訓(xùn)練中大家都能如此的團(tuán)結(jié)呢？我想是因?yàn)榇蠹业哪繕?biāo)和利益完全一致,，并積極鼓勵為團(tuán)隊(duì)做出貢獻(xiàn)的個(gè)人,。

犧牲精神對一個(gè)團(tuán)體的發(fā)展也是很重要的。在本次活動中,，許多被淘汰的人都是為保全自己家庭的其他成員主動犧牲自己,，如果每個(gè)人都只斤斤計(jì)較于自己的利益，而棄集體利益于不顧,，那么,，這個(gè)團(tuán)隊(duì)永遠(yuǎn)無法成為一個(gè)最優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。在這次汶川地震中有太多太多這樣的犧牲的感人場面上演,，老師護(hù)學(xué)生在翼下,、媽媽爸爸為孩子搭建生命空間、孩子為同學(xué)打通生命通路,，這也許是人性中最閃光之處,，在關(guān)鍵時(shí)刻總是能淋漓盡致地散發(fā)出來。在日常的工作中何嘗不需要我們每個(gè)人的奉獻(xiàn)精神，也許對每個(gè)人來說小小的犧牲可能會挽救團(tuán)隊(duì)重大的損失和利益,。

當(dāng)教官把我們所有人重新組合，形成“超人隊(duì)”和“東方不敗隊(duì)”時(shí),，我們所有的搭檔被拆散了,，反目成了對手，這讓我體會到團(tuán)隊(duì)的合作與競爭在團(tuán)隊(duì)之間和團(tuán)隊(duì)內(nèi)部都是存在的,，只有這樣的不斷轉(zhuǎn)換和交替,，整個(gè)團(tuán)隊(duì)才能發(fā)揮最大的潛力，創(chuàng)造最大的成效,，以最充分的速度不斷前進(jìn)和成長,。在教官的積極鼓勵下，我鼓起勇氣承擔(dān)女隊(duì)長的責(zé)任,，開始我只是認(rèn)為為大家鼓勁助威,，提高士氣，組織協(xié)調(diào)就是我的義務(wù),，但當(dāng)教官宣布當(dāng)隊(duì)員不能完成任務(wù)時(shí),，隊(duì)長將為此付出慘痛的代價(jià)，我倒吸一口涼氣,，曾有一絲悔意一閃而過,，但隊(duì)員們信任的目光和呼喊、男隊(duì)長堅(jiān)定的目光感染和鼓舞了我,，正如我們的口號“我是超人,，我怕誰！”

豁出去了,，我暗暗下定了決心,。任務(wù)開始了，這項(xiàng)讓我們每個(gè)人都認(rèn)為是再簡單不過的數(shù)數(shù)的任務(wù)卻讓我們吃盡了苦頭,，似乎變成了一項(xiàng)不可能完成的任務(wù),，不論隊(duì)員如何小心翼翼、如何高度集中,，總是會數(shù)錯(cuò),，我們隊(duì)長因此而接受呈倍數(shù)增長的俯臥撐的懲罰，隨著隊(duì)長的體力不支和汗如雨下,，兩隊(duì)的隊(duì)員心里越來越難受,，似乎戰(zhàn)勝隊(duì)也再沒有勝利的喜悅，氣氛也由“游戲氣氛”轉(zhuǎn)變成“緊張局勢”,。我的肩膀顫抖了,，肌肉開始劇痛，呼吸開始困難，但我腦中放棄的念頭在隊(duì)員心痛和歉疚的目光中瞬間煙消云散,，我只有一個(gè)信念：為這樣好的隊(duì)員,，值得我們?yōu)榇烁冻鲆磺校怏w上的痛又算得了什么,，隊(duì)員們心理上的痛會更痛,！。之后細(xì)細(xì)思量,，我們在日常的工作和生活中,，何嘗不是這樣，何嘗不是因?yàn)樽约旱男⌒〉氖韬龊痛笠?，犯下的錯(cuò)誤帶來的巨大后果卻讓領(lǐng)導(dǎo)默默承受,，默默為我做俯臥撐，而我們卻全然不知,。這次讓我深切體驗(yàn)到領(lǐng)導(dǎo)的痛和難,，還有什么理由在今后的工作中不認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實(shí)實(shí)地干好本職工作,，這原本就是我們理應(yīng)做到的,，讓我們的領(lǐng)導(dǎo)少做俯臥撐。項(xiàng)目過后,，我們又回到自己的家庭,，無形之中我們更加互相理解，相互支持和鼓勵,，溫暖的親情在彌漫,。

對于個(gè)人來說看似不可能的事，在團(tuán)隊(duì)面前就能轉(zhuǎn)化為可能,。面對困難我們必須冷靜,、理智地分析，全面,、聯(lián)系地看待問題,，做出正確的規(guī)劃，同時(shí)需要人力資源優(yōu)勢互補(bǔ),，這樣我們才能少走彎路,，充分發(fā)揮個(gè)人特長，高效地解決問題,。

在“戰(zhàn)地救援”項(xiàng)目中這樣的精神得到淋漓盡致的體現(xiàn),。一個(gè)團(tuán)隊(duì)全體成員都無私地付出自己的智慧和力量，這個(gè)團(tuán)隊(duì)無疑是有無窮的戰(zhàn)斗力的,。但同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)角色的職責(zé)是有效地分配任務(wù),、協(xié)調(diào)組織,、危機(jī)時(shí)刻正確決策。這個(gè)游戲也讓我們體會到：細(xì)節(jié)上的關(guān)注會轉(zhuǎn)變成成敗的關(guān)鍵因素,，而在日常的工作中這樣的細(xì)節(jié)往往是我們不屑一顧的,。

雖然在活動中，大家嘰嘰喳喳,、七嘴八舌,，似乎有些影響團(tuán)隊(duì)的效率，但這也正是大家強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)結(jié)一致求勝的表現(xiàn),，也是大家群策群力的體現(xiàn)，如果每個(gè)人都一言不發(fā)反倒說明這個(gè)團(tuán)隊(duì)完全沒有發(fā)掘自身的潛力,，全身心地投入自然會大聲說出的自己的想法,，只有充分發(fā)揮每個(gè)人的智慧才能挖掘出團(tuán)隊(duì)最大的活力與競爭力。當(dāng)然,，領(lǐng)導(dǎo)者的積極有效的引導(dǎo)和協(xié)調(diào),，制定團(tuán)隊(duì)紀(jì)律，在有制約但又有相對的自由的氛圍中,，盡可能的發(fā)揮每個(gè)人的智慧,，才能獲得大家全身心的投入。

大家的這種無私地付出,，短時(shí)間是可以的,，但如果長期沒有回報(bào)，或者回報(bào)不合理,，那么這個(gè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力是不會長久的,。很簡單，付出智慧需要知識的補(bǔ)充,，否則智慧會枯竭,；付出力量需要能量的補(bǔ)充，否則力量耗盡,。當(dāng)然,，回報(bào)有很多種，往往精神上的回報(bào)和認(rèn)可比物質(zhì)上的回報(bào)更能激發(fā)人的斗志,，也更加的讓人念念不忘,。

當(dāng)我們還沉靜在為團(tuán)隊(duì)精神所感染的興奮之中時(shí)，天突然暗了下來,，我們迎來了又一次突如其來的“災(zāi)難”,，成為一名盲人或啞巴，我在黑暗中想象和體會盲人的恐懼和無助,，在長時(shí)間孤單后,，居然會下意識去摸索周圍，擔(dān)心危險(xiǎn)會降臨，這時(shí),，一雙溫暖的手出現(xiàn)了,，一雙不能開口說話的手，我輕輕去摸索她的臉和手,，想要想象她的模樣,。她輕輕牽著我越過一道道盲人不可能完成的障礙和困難，聰明的她不是輕輕撫摸我的背安撫我緊張無助的心,，讓我的腳尖挨著她的腳尖前行,，給我適宜的手勢讓我躲過危險(xiǎn)，漸漸地強(qiáng)大的信任油然而生,，甚至似乎有一種力量讓我忘記了自己是盲人,，開始昂首闊步去迎接困難。而對幫助過自己的啞巴,，自己能做的只有深深獻(xiàn)上一個(gè)擁抱,，說聲“謝謝你”，而感激又何止這些,。

除了對自己的愛人和父母,，已經(jīng)很久很久沒有這樣踏實(shí)和信任的感覺，人和人之間原本就應(yīng)該是這樣的,，只是生活的磨難和利益的爭奪,，讓我們越來越遠(yuǎn)離，越來越緊緊將自己隱蔽和包裹,，其實(shí)都是源于自己對危險(xiǎn)的本能反應(yīng),，于是，不信任,、相互戒備漸漸占據(jù)了我們的心靈,。

當(dāng)我們的領(lǐng)導(dǎo)以最尊貴的姿勢為我們這些即將出征的戰(zhàn)士戴上藍(lán)絲帶，這世上有什么樣的信任比這更讓人感到珍惜和尊重,！燭光下,，領(lǐng)導(dǎo)和我們的距離也從來沒有像今天這樣近、這樣親切,，而領(lǐng)導(dǎo)對我們的要求也僅僅是做好自己應(yīng)該做的而已,。我想每個(gè)人心里都思緒萬千，不曾像這樣動容過,，不增像這樣認(rèn)真思考過,，許久都無法平靜。

這次培訓(xùn)給了我一次難忘的經(jīng)歷,，更給了我一筆寶貴的精神財(cái)富,！衷心感謝我們的教官,、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和同事。應(yīng)該說每個(gè)人都收獲了許多,，在這里,，我不想表什么決心，我只想說我非常愿意和我們的領(lǐng)導(dǎo),、同事們一起通力協(xié)作,，一起鼓足干勁，重新定位自己的角色,，去融入,、去奉獻(xiàn)、去完美我們醫(yī)院這個(gè)大團(tuán)隊(duì),，開拓更廣闊的天地,！

職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會 職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)計(jì)劃篇四

六月的職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)，首先通過殘酷的"報(bào)數(shù)競爭"團(tuán)建活動引出了領(lǐng)導(dǎo)的角色和團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理的重要性,，接下從團(tuán)隊(duì)的認(rèn)知、團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和團(tuán)隊(duì)的管理三個(gè)部分進(jìn)行了更為深入和詳細(xì)的闡述,，之后的績效管理知識和最后的ppt編制和展示技巧,，讓所有參加培訓(xùn)人員又接受了大量的知識熏陶。我主要有以下幾點(diǎn)體會和收獲：

本期培訓(xùn)的"報(bào)數(shù)"團(tuán)建活動是對我影響最大的一次活動,。我們所有參訓(xùn)人員被分為兩隊(duì),，我?guī)ьI(lǐng)的二隊(duì)和邵陽帶領(lǐng)的一對通過報(bào)數(shù)決定輸贏，輸?shù)囊环疥?duì)長要按要求做仰臥起坐接受懲罰,?；顒又形覀冴?duì)在幾輪的報(bào)數(shù)過程中，不斷加強(qiáng)訓(xùn)練,，汲取教訓(xùn),，提高速度，最后與二隊(duì)各輸贏三場,，打成平手,。通過活動我體會到：

1、作為隊(duì)長,，在接受懲罰時(shí),，我深刻體會到，作為領(lǐng)導(dǎo),，即使在最累最困難的時(shí)候也要堅(jiān)持住,，相信自己，全力以赴,，永不放棄,，才能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)堅(jiān)持到底,，走向勝利。

2,、作為組織,，哪怕一個(gè)人報(bào)數(shù)出錯(cuò)，就會決定整個(gè)團(tuán)隊(duì)的成敗,。正如在工作中,，哪怕一個(gè)組員的效率低了一點(diǎn)點(diǎn)，就會決定整個(gè)團(tuán)隊(duì)的效率,；同樣,，如果每個(gè)人都能提高一點(diǎn)點(diǎn)效率，組織效率就能邁出一大步,。

看著邵陽接受懲罰做仰臥起坐的背影,，我覺得像極了工作中的領(lǐng)導(dǎo)。我們的董事長,、總經(jīng)理,、分管領(lǐng)導(dǎo)和上司，他們表面上坐在高高的位置上,，風(fēng)光無限,，但豈不知我們挨批評的時(shí)候，他們會因?yàn)槲覀兊囊稽c(diǎn)點(diǎn)失誤和粗心大意,，在被更高的領(lǐng)導(dǎo)斥責(zé)和痛罵,。我們無法想象，他們又為我們企業(yè)的發(fā)展擔(dān)負(fù)了多大的責(zé)任,，承擔(dān)了多大的壓力和風(fēng)險(xiǎn),。

由此，我深切的認(rèn)識到,，我們在工作中,，應(yīng)該牢記自己的職責(zé)和目標(biāo)，盡最大可能做好本職工作,，這就是對團(tuán)隊(duì)最大的貢獻(xiàn),；倘若作為領(lǐng)導(dǎo)，我會先燃燒自己,，點(diǎn)燃團(tuán)隊(duì),，不斷接受新的挑戰(zhàn)，同時(shí)不斷提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和對風(fēng)險(xiǎn)的承受能力,，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),，在如同黎明前黑暗的成功路上，勇往直前,，全力以赴,，永不放棄,，直至成功！

通過培訓(xùn)測試,，我了解了每個(gè)人在學(xué)習(xí)過程中都有接收和處理信息和知識的主觀偏好方式,，這就是學(xué)習(xí)風(fēng)格，而我自己屬于應(yīng)用型的學(xué)習(xí)風(fēng)格,，這意味著我在學(xué)習(xí)中需要注意四點(diǎn)：一是要多注意鍛煉自己的抽象概括和反思觀察的學(xué)習(xí)能力；二是應(yīng)該在平常多加閱讀,，開闊自己的視野,；三是要加強(qiáng)邏輯分析能力，提高自己的邏輯分析水平,；四是要在解決問題時(shí),，多分析多提問，多嘗試一些不同的方法,，（fsir）努力將堂中學(xué)到的理論知識運(yùn)用到各種不同的環(huán)境中去解決各種問題,。

不同的學(xué)習(xí)風(fēng)格并無高低,、對錯(cuò)、好壞之分,，也不涉及能力問題,，只是不同的人有不同的慣用方式，我也準(zhǔn)備讓女兒也測試一下,，使她了解和認(rèn)識她屬于哪一種學(xué)習(xí)風(fēng)格和學(xué)習(xí)傾向,，使她在學(xué)習(xí)和接收新的知識的過程中能夠避免自己的不足,，嘗試不同的新的學(xué)習(xí)風(fēng)格。

沖突管理節(jié),，使我們學(xué)到了沖突產(chǎn)生的原因和作用,、沖突的解決策略、沖突風(fēng)格使用過度和使用不足的不同結(jié)果以及各種沖突處理的策略和使用情境,。

在日常工作中,，沖突問題客觀存在，沖突的重要誘因就是競爭,，我們應(yīng)當(dāng)正視團(tuán)隊(duì)中的沖突問題,，看到?jīng)_突的積極一面，在團(tuán)隊(duì)中保持適當(dāng)?shù)臎_突水平,，使團(tuán)隊(duì)擁有創(chuàng)新的活力,，更加靈活迅速的適應(yīng)內(nèi)外部環(huán)境變化。

先做人,，后做事,，企業(yè)的成長，需要每一位員工的努力,；而員工個(gè)人的發(fā)展,，也離不開企業(yè)這塊平臺。職業(yè)素養(yǎng)是員工對自身工作了解和適應(yīng)能力的體現(xiàn),，體現(xiàn)了公司整體風(fēng)貌,，而本次職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)，使我們了解了自己的優(yōu)勢和不足,，學(xué)到了很多不同的思維方式和解決問題的方法,。

最后，特別感謝蘇萌老師的辛勤工作和精彩授,，我希望這次職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)知識都能轉(zhuǎn)化為實(shí)踐和行動的綜合能力,，使自己得到更大的提升！

職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會 職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)計(jì)劃篇五

近期,，公司組織員工學(xué)習(xí)了《員工職業(yè)素養(yǎng)》,，通過學(xué)習(xí)，頗有感受,，現(xiàn)把學(xué)習(xí)總結(jié)如下,。

職業(yè)化是一種工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化,、制度化,，要求在合適的時(shí)間、合適的地點(diǎn),，用合適的方式,，說合適的話,，做合適的事。職業(yè)化包括三方面的內(nèi)容：職業(yè)化素養(yǎng),、職業(yè)化行為規(guī)范,、職業(yè)化技能。職業(yè)素養(yǎng)是職業(yè)化中最基本的內(nèi)容之一,，它包含著職業(yè)道德,、職業(yè)意識、職業(yè)心態(tài)三個(gè)方面的內(nèi)容,。當(dāng)今,，職業(yè)化是一個(gè)國家、一個(gè)組織乃至個(gè)人的第一競爭力,。沒有職業(yè)化做基礎(chǔ),，其他的能力都是空談。具備職業(yè)化的員工對一個(gè)公司發(fā)展極為重要,，甚至關(guān)系到公司是否能長遠(yuǎn)發(fā)展,，他將為公司發(fā)展壯大提供源源不斷的動力，把企業(yè)不斷推向新的發(fā)展階段,。將員工進(jìn)行職業(yè)化培訓(xùn),，是企業(yè)發(fā)展的前提，企業(yè)沒有一批職業(yè)化的員工隊(duì)伍,，很難在同行中找到立足點(diǎn),。

美國最著名的《哈佛商業(yè)評論》評出了9條職業(yè)人應(yīng)該遵循的職業(yè)道德：誠實(shí)、正直,、守信,、忠誠、公平,、關(guān)心他人、尊重他人,、追求卓越,、承擔(dān)責(zé)任。這些都是最基本的職業(yè)化素養(yǎng),。一個(gè)職業(yè)化程度高的員工,，他能在進(jìn)入某個(gè)行業(yè)、某個(gè)企業(yè)的較短時(shí)間內(nèi),，嚴(yán)格按照行為規(guī)范來要求自己,，能讀懂企業(yè)，認(rèn)同公司,，使自己的思想,、語言,、動作符合自己的身份并且能很快地融入該環(huán)境中。職業(yè)素養(yǎng)在工作中體現(xiàn)為遵守公司的法律法規(guī),，嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度辦事,，能完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，能較快的熟悉并掌握所從事工作的技能,；在生活中,，則體現(xiàn)在個(gè)人日常行為、生活規(guī)律中,。

前不久,，我們公司組織員工打掃現(xiàn)場中控室的衛(wèi)生，打掃結(jié)果是：衛(wèi)生打掃不徹底,，而在干凈潔白的墻壁上留下了兩個(gè)腳印,。通過這種行為，我們可以看出：

1,、該員工沒有維護(hù)公共衛(wèi)生的意識,。中控室是化工廠辦公的地方，不管在任何情況下,，每個(gè)員工都有無條件的維護(hù)那里的衛(wèi)生,，該員工沒有做到，反而破壞了那里的衛(wèi)生,，如果該員工有維護(hù)公共衛(wèi)生的意識,，我相信他不會在墻上留下腳印的，有可能發(fā)現(xiàn)有腳印,，還會試著去清除,。

2、不尊重他人的勞動果實(shí),。墻壁粉刷好,，那是工人經(jīng)過好幾道工序辛辛苦苦才能做好的，他的這一腳,，抹殺了工人的勞動果實(shí),，這是一種自我踐踏的表現(xiàn)，是對自己人格的侮辱,。

3,、不敢承擔(dān)責(zé)任。該員工往墻上踢了一腳,，這是人人反對的行為,，按理說，應(yīng)該受到相應(yīng)的處罰，而該員工沒有勇氣承擔(dān)自己的行為所帶來的后果,，而是選擇了沉默,，這是一種令人討厭的沉默。

總的來說,，這個(gè)員工的職業(yè)素養(yǎng)低,，自己的行為沒有符合自己的身份，對自己的行為也沒有起碼的規(guī)范,，這是一個(gè)職業(yè)素養(yǎng)不合格的員工,。

職業(yè)素養(yǎng)對一個(gè)員工來說是非常重要的，它關(guān)系了員工未來的發(fā)展方向和空間,，對員工的晉升起到重要的作用,，在以后的工作和學(xué)習(xí)中，我會努力學(xué)習(xí)這方面的知識,，爭取做一名優(yōu)秀的員工,。

職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會 職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)計(jì)劃篇六

今天是我第一次參加公司培訓(xùn)――員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)。

上午我們看了關(guān)于作為真正的職業(yè)人應(yīng)具備哪些職業(yè)道德以及如何成為真正的企業(yè)人,。在這次培訓(xùn)中讓我受益良多,，深深體會到要真正的成為公司的一員應(yīng)融于公司，與公司共進(jìn)退,。

在這次培訓(xùn)中首先我們看的是職業(yè)意識,，職業(yè)意識共有一百多項(xiàng)，視頻中老師給我們講解了最重要的二十六項(xiàng)職業(yè)意識,。讓我們深刻了解了這些職業(yè)意識,。在老師講解完時(shí)，總經(jīng)理讓我們說出我們認(rèn)為最重要的意識是哪些?就我而言,，我覺得這些對我都很重要,。每一個(gè)都有它所在的意義。一個(gè)緊扣著一個(gè),，我們既要有問題意識又要有解決意識,，所以我要努力使自己多具備這些意識。在公司前進(jìn)的同時(shí)自己也在進(jìn)步,。

接下來是"如何成為真正的職業(yè)人?"在這一視頻中我們學(xué)習(xí)了構(gòu)建和諧的人際關(guān)系和企業(yè)人的二十項(xiàng)基本手則,。

在人際關(guān)系，它讓我懂得了如何處理好與上級,、同事之間的關(guān)系。

二十項(xiàng)基本手則中讓我體會到作為一名合格的企業(yè)人,，應(yīng)忠誠并熱愛于企業(yè),，把個(gè)人目標(biāo)融于企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)、工作期間全身心投入、樂于思考,，懂得提高方法,，在指定的期限內(nèi)完成工作、要有防止錯(cuò)誤的警覺心,、珍惜公司提供的機(jī)會,，要樹立主人翁意識，處處為公司著想,?？傊怨镜睦鏋榧喝?，時(shí)刻維護(hù)公司的利益,。只有公司發(fā)展好了，我們的發(fā)展才能得以體現(xiàn),。我相信好公司不會有太差的員工,。

"活到老，學(xué)到老,，永不言棄是最好!"這是我自己總結(jié)的,，今天視頻中的老師也有提到，只有保持這樣的上進(jìn)心,，成功也許不會太遙遠(yuǎn),。

下午我們看了一部有意義的電影。雖然片名不知道,，但給我的影響卻是很深的,。兩名火車司機(jī)那樣的舍己為人民。讓我感觸良多,，同樣一個(gè)道理在公司面臨困難時(shí)我們也應(yīng)該像他們一樣挺身而出,。

經(jīng)過這次培訓(xùn),，我有了很大的提高,，每天都有了明確的工作和學(xué)習(xí)目標(biāo)，也在不斷的提高著自己,。

我要在接下來的時(shí)間里把今天所學(xué)的應(yīng)用于今后的工作學(xué)習(xí)中,。