當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會時(shí)，就很有必要寫一篇心得體會,，通過寫心得體會,，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn),。那么你知道心得體會如何寫嗎,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文,，我們一起來了解一下吧,。

職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會200字 職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會800字篇一

這場培訓(xùn)的時(shí)間是在x月x日到x月x日,，整整進(jìn)行了一個(gè)星期之久。但是在這場培訓(xùn)中,，我的收獲也頗多，不僅讓我熟悉了幼兒園工作的教學(xué)環(huán)境,，也讓我提前熟悉了我之后所要工作的內(nèi)容,，還讓我結(jié)識到了很多老師,，增進(jìn)了我和他們之間的感情和交流,。總之,，這次培訓(xùn)對我的意義非凡,，這既是一個(gè)我從學(xué)校轉(zhuǎn)到社會工作的過渡時(shí)期,，也是一個(gè)我進(jìn)入到__幼兒園工作的適應(yīng)時(shí)期,。

這次培訓(xùn)的內(nèi)容有兩點(diǎn),，一個(gè)是對我們老師職業(yè)素養(yǎng)方面的培訓(xùn),，一個(gè)是對我們新教師專業(yè)技能的培訓(xùn),。

關(guān)于職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)就是每天上午都會觀看一些幼兒園的教師都需要具備哪些職業(yè)素養(yǎng)的視頻,，然后在觀看結(jié)束后,，__幼兒園的園長還會給我們提出一些問題,，這些問題有關(guān)于樂于奉獻(xiàn)的,，有關(guān)于愛崗敬業(yè)的,，也有關(guān)于道德和知識方面的,。特別是在道德這一層面,，園長尤其的重視,。因?yàn)槲覀冏鳛橐幻麑W(xué)生的老師,，作為他們的榜樣，我們必須要在道德上過關(guān),。

其次是關(guān)于職業(yè)技能方面的培訓(xùn)，那就是在這段時(shí)間每天的下午,，我們__幼兒園的優(yōu)秀老師代表都會給我們新來的老師進(jìn)行課堂上的實(shí)際演練,，并且還把在上課過程中,，我們需要注意的事項(xiàng),，和突然會發(fā)生的意外情況以及解決方案都跟我們舉例說明了一遍，我一邊看,，一邊把他們所說的點(diǎn)全部都用心的記了下來。在培訓(xùn)的最后一天里,，園長讓我們新來的教師也上臺演練一下我們培訓(xùn)的成果,，也就是在眾多老師面前進(jìn)行一次課堂的模擬,，而當(dāng)時(shí)我鼓起勇氣上了臺,，雖然表現(xiàn)的不太好,，但是我能因此得到其他老師的指點(diǎn)和建議也是十分值得的,。

一個(gè)星期的培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了,，在這個(gè)星期里我所學(xué)習(xí)和收獲到的,，都對我以后的正式工作有一個(gè)很大的幫助,。面對我即將要開啟的教學(xué)之路,，我依然忐忑和不安,，但是我卻多了一份堅(jiān)定,。

職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會200字 職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會800字篇二

前段時(shí)間,，我參加了公司組織的由xx師范大學(xué)xx教授主講的職工職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，x教授的講課非常輕松活潑，讓我在笑聲中了解到職工素養(yǎng)的重要性,，也讓我從x教授列舉的實(shí)例中對職工的職業(yè)素養(yǎng)有了更多方面的認(rèn)識。

先做人,，后做事，一個(gè)企業(yè)的成長,，離不開員工的努力,；一個(gè)員工要有個(gè)人發(fā)展,，也離不開企業(yè)這塊平臺,，良好的品質(zhì)和人格是做人的根本,，也是做事的基礎(chǔ),。所以,，職業(yè)素養(yǎng)是每個(gè)員工所必須具備的素養(yǎng)，員工好的職業(yè)素養(yǎng),，將是我公司整體風(fēng)貌的展現(xiàn)。簡單而言,，職業(yè)素養(yǎng)是員工對自身工作了解與適應(yīng)能力的體現(xiàn),，一個(gè)優(yōu)秀員工應(yīng)該具備十點(diǎn)基本的職業(yè)素養(yǎng),，下面我將從這十個(gè)方面談?wù)勱P(guān)于職業(yè)素養(yǎng)的一些心得。

誠實(shí)守信,，是做人的基本準(zhǔn)則。誠實(shí),，就是忠誠老實(shí),，為人處事以誠相待,；守信,，則是信守諾言，講求信用,。誠實(shí)與守信是相互聯(lián)系又相互統(tǒng)一的優(yōu)良品德，是思想和行為高度一致的具體表現(xiàn),。

我們應(yīng)該像海綿一樣,，通過各種方式學(xué)習(xí),，向書本學(xué)習(xí),、向同事同行學(xué)習(xí),、向有經(jīng)驗(yàn)的人學(xué)習(xí),、向行業(yè)專家學(xué)習(xí)；同時(shí)應(yīng)該養(yǎng)成計(jì)劃與總結(jié)的習(xí)慣,，做完一件事,，要善于發(fā)現(xiàn)執(zhí)行過程中的問題,，并進(jìn)行很好的總結(jié)歸納,，將其提升到理論與流程的高度，避免犯二次錯(cuò)誤,。

一個(gè)企業(yè)要想在激勵的市場競爭中獲得競爭優(yōu)勢與市場份額，產(chǎn)品的差異化與低成本等競爭策略的實(shí)施,，需要通過員工們的持續(xù)創(chuàng)新來實(shí)現(xiàn),。一個(gè)員工要想實(shí)現(xiàn)價(jià)值增值,，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就是要擁有與眾不同的創(chuàng)新能力,。

什么是責(zé)任,？責(zé)任就是做好份內(nèi)應(yīng)做的事,；責(zé)任就是沒有做好份內(nèi)應(yīng)做的事,，因而應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的過失,；責(zé)任是一個(gè)人對自己的所作所為負(fù)責(zé),，是對他人,、對集體、社會,、國家及至整個(gè)人類承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度,。當(dāng)我們堅(jiān)守責(zé)任時(shí),，我們就是在堅(jiān)守最根本的人生義務(wù),。放棄了自己對社會的責(zé)任，就意味著放棄了自身在這個(gè)社會中更好生存的機(jī)會,。我們不能推卸責(zé)任,，推卸責(zé)任就意味著我們失去了實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值的機(jī)會,。當(dāng)一個(gè)人能夠意識到自己的責(zé)任時(shí),，他又在完善自己的路上邁出了一大步,。一個(gè)有責(zé)任感的人會給別人一種信任感,，會吸引更多的人與自己合作,?！柏?zé)任保證一切”，責(zé)任保證了信譽(yù),，保證了服務(wù)、保證了敬業(yè),、保證了創(chuàng)造……正是這一切,，保證了企業(yè)的競爭力,。

所謂執(zhí)行力,，簡單地說,，就是保質(zhì)保量的完成自己的工作和任務(wù)的能力,。企業(yè)管理專家指出,，一家企業(yè)的成功，30%靠的是戰(zhàn)略,，30%靠的是運(yùn)氣,，另40%靠的是執(zhí)行力?？梢?，執(zhí)行力是何等重要，僅有戰(zhàn)略和運(yùn)氣是不行的,，必須有強(qiáng)的執(zhí)行力,。

舉止禮儀就是人們在各種社會的各種具體交往中，為了互相尊重,，在身體姿態(tài)方面約定俗成的共同認(rèn)可的規(guī)范,。用優(yōu)美的體姿表達(dá)禮儀，比用語言更讓受禮者感到真實(shí),、美好和生動,。

態(tài)度決定一切，什么樣的態(tài)度是受歡迎的,？積極的,，建設(shè)性的，欣賞他人的,，包容的,，自信的，樂于助人的等等,，這些構(gòu)成了一個(gè)有感染力的環(huán)境，每個(gè)人都愿意工作在這樣的環(huán)境中,，這樣的環(huán)境使人的壓力減輕,，也使事情朝著好的方向發(fā)展。積極的態(tài)度就是樂觀豁達(dá),，要有樂觀平和的職業(yè)心理,，做好自己該做的事情，工作要主動,、必須做到位,，盡自己最大努力做自己份外的事情也是一種收獲。天長日久提高的是自己,，快樂的也是自己,，用好的心態(tài)面對一切！

職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會200字 職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會800字篇三

時(shí)光飛逝,，不知不覺間已步入職場5年,，關(guān)于職業(yè)化的話題，不管是身邊的朋友、同事,、領(lǐng)導(dǎo),，還是職場中的各類精英，都在說,，都在談各人的心得體會,。參加了戚童老師主講的本次職業(yè)化素養(yǎng)訓(xùn)練，使我將以前所聽到的,、體會到的零零碎碎職業(yè)化信息,，在腦海中形成完整的概念。由于本次授課的內(nèi)容量較大,，下面我選取了跟最近工作比較相關(guān)的溝通問題,，粗淺地談一下自己的感受。人與人之間最寶貴的是真誠,、信任和尊重,。其橋梁是溝通。如果這個(gè)世界缺少了溝通,，那將是一個(gè)不可想象的世界,。可以這樣說,，沒有溝通就沒有人際的互動關(guān)系,，人與人之間關(guān)系，就會處在僵硬,、隔閡,、冷漠的狀態(tài)，會出現(xiàn)誤解,、扭曲的局面,，給工作和生活帶來極大的害處。信息時(shí)代的到來,，工作,、生活節(jié)奏越來越快，人與人之間的思想需要加強(qiáng)交流,；社會分工越來越細(xì),，信息層出不窮，現(xiàn)代行業(yè)之間迫切需要互通信息,，這一切都離不開溝通,。

對一個(gè)企業(yè)而言，良好的溝通可以使成員認(rèn)清形勢,，使決策更加有理,、有效,，建立組織共同的愿景。主管可以通過溝通,，引導(dǎo)屬員更好地工作,；屬員可以通過溝通，更好地理解,、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的意圖和決策,；同事之間可以通過溝通，更加精誠團(tuán)結(jié)密切合作,。在一個(gè)組織里,，所有的決策和共識，都是通過溝通來達(dá)成的,。

溝通是管理工作的靈魂,，是提高工作效率，實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo),，滿足各種需要的重要工具,。我們所做的每一件事情都是在溝通，比如：上情下達(dá)或下情上傳等,。不論溝通是否有效,，溝通構(gòu)成了我們?nèi)粘９ぷ髦械闹饕糠帧９芾砉ぷ髦?0%的錯(cuò)誤是由于不善于溝通造成的,。成功的公司管理人士通常會將90%以上的工作時(shí)間用于部屬之間的良性溝通之中,。通過清晰的指導(dǎo)與決策節(jié)省時(shí)間與精力，減少重復(fù)勞動,，提高工作效率,。提升他人和自己對工作的滿意度，用非強(qiáng)制性策略影響或激勵他人,。

企業(yè)實(shí)現(xiàn)高效率和充滿生機(jī),，賴于下情能為上知，上意能迅速準(zhǔn)確地下達(dá),，部門之間互通信息，互知甘苦,。這就需要溝通,，需要高速、有效的溝通,。良好的溝通讓員工感覺到企業(yè)對自己的尊重和信任,，因而產(chǎn)生極大的責(zé)任感、認(rèn)同感和歸屬感,，此外,，良好溝通還能減少沖突,，化解矛盾、澄清疑慮,、消除誤會,，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部凝聚。舉個(gè)例子,，在國投公司負(fù)責(zé)建設(shè)的項(xiàng)目中,，西山供水工程與西山旅游公路工程有好多路段線型重復(fù)，且存在先修管道后修路的問題,，由于我所在供水管理部與西山旅游公路項(xiàng)目部在施工期間缺乏溝通,，曾經(jīng)出現(xiàn)過修路損壞管道，修管道損壞路面的現(xiàn)象,，后在公司領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下,，兩個(gè)項(xiàng)目部建議了有效的溝通，在工程施工后期,，減少了很多不必要的損失,。

由此可見，溝通在企業(yè)管理中的重要性,。以溝通管理企業(yè),，就是以成功鍛造企業(yè)豐碑。孫武云：上下同欲,，士可為之死,，為之生。只有溝通才能創(chuàng)造如此和諧的境界,，從而贏得人心,，凝聚出一股股沖天士氣，支撐起企業(yè)大廈,。

為了更好的溝通,，在企業(yè)管理中就需要做好以下幾點(diǎn)：

一、要理解溝通的定義,。

溝通指的是在工作中激發(fā)動力,，領(lǐng)導(dǎo)委派工作并向所有的員工進(jìn)行傳達(dá)時(shí)（或是反向傳遞信息時(shí)）所做出的特定的行為和技巧要達(dá)到的目的。溝通影響著工作的績效,，因此,，如果你想有一個(gè)高績效的團(tuán)隊(duì)，你就需要確立有效的溝通來確保你能得到好的結(jié)果,。缺少了良好的溝通渠道,，工作就很可能會失敗。成功的管理者都典型地具有良好的溝通技巧,，這里包括能夠有效地給出工作內(nèi)容,，傾聽反饋并采取行動,，在團(tuán)隊(duì)成員之間培養(yǎng)融洽的氣氛。

二,、制定計(jì)劃來解決關(guān)鍵性事務(wù)計(jì)劃要有條理性,，做到有始有終，對每一項(xiàng)任務(wù)要跟蹤到底,。

質(zhì)量管理體系中有pdca的管理要求,，p―計(jì)劃；d―執(zhí)行,；c―檢查,；a―改進(jìn)可見，不管你是否喜歡,，溝通是任何一個(gè)項(xiàng)目之中最重要的成分,。絕大多數(shù)項(xiàng)目的成功，不管是由一個(gè)專門的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)還是一個(gè)跨部門的團(tuán)隊(duì)來運(yùn)作,，都取決于至關(guān)重要的溝通技能和技巧,。

三、有效地改善溝通

工作中的溝通并不總是看起來那么容易,，但它卻是一個(gè)工作基礎(chǔ),，你可以利用它來建構(gòu)你的團(tuán)隊(duì)，顯示你的領(lǐng)導(dǎo)能力并提供及時(shí)的指導(dǎo),。你需要從基礎(chǔ)出發(fā)來決定使用如何來補(bǔ)救工作溝通不順的現(xiàn)狀,。當(dāng)信息輸入之后無法得到輸出時(shí)，溝通實(shí)際上就是封閉的,。在一部分團(tuán)隊(duì)成員能夠訪問到一些確切的信息,，其他成員不能的情況下會出現(xiàn)溝通封閉。管理者的關(guān)鍵性職責(zé)就是提供定期的信息反饋,，例如狀況匯報(bào),，工作日志，會議記錄或僅僅是一張發(fā)表工作信息的通知,、便條,。你應(yīng)該提供一個(gè)完整確切的工作信息來避免團(tuán)隊(duì)中出現(xiàn)錯(cuò)誤的溝通和混亂。

四,、在溝通過程中達(dá)到平衡

我經(jīng)常會想到客戶經(jīng)理在最初訂單時(shí)給客戶留下的極大的期望,。經(jīng)理說道，“我的大門永遠(yuǎn)向你們敞開”或是“我將給你提供所有你所需要的信息”,。但是，產(chǎn)品交貨之后,，事情就完全不同了,。這里的關(guān)鍵因素就是客戶經(jīng)理應(yīng)該促進(jìn)項(xiàng)目的溝通并鼓勵公開，允許團(tuán)隊(duì)成員獲得正確的信息來完成他們的任務(wù),。記住客戶經(jīng)理需要培養(yǎng)更加公開和透明的溝通交流,。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)的溝通工作中需要達(dá)到正確的平衡。這里的重要因素涉及對產(chǎn)品整個(gè)生產(chǎn)過程中的管理方式的溝通,，包括產(chǎn)品相關(guān)信息是如何流入和流出的,。你還應(yīng)該有一個(gè)簡明和清晰的溝通計(jì)劃來明確團(tuán)隊(duì)成員的職責(zé)和你所使用的溝通方式。

職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會200字 職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會800字篇四

為期兩天的員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)結(jié)束了,，作為組織者一直以來我都很期待這個(gè)培訓(xùn),，現(xiàn)在回顧培訓(xùn)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都讓我感動,，并且很多時(shí)候正像老師說的那樣,，是頓悟,。

兩天的培訓(xùn)內(nèi)容很多，一個(gè)個(gè)游戲伴隨著老師的講解,，使我們開始思考人生，思考自身……

剛開始老師給我們講了一個(gè)母親的故事,，我們很多人都被故事的情節(jié)感動的熱淚盈眶,，事實(shí)上，我們每個(gè)人都知道母愛的偉大,，但是又有多少人真正去考慮過如何關(guān)心她們,，對待她們，對待父母我們是否把她們放在圓心上,，“孝”是什么,，就是立即去做。我們往往找各種借口和理由,，其實(shí)很多時(shí)候我們應(yīng)該是用心思維,。

在職場中，我們屬于哪一種員工,，是模范員工,、優(yōu)秀員工、潛力員工還是失業(yè)員工？當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)布置一項(xiàng)工作時(shí),，我們是否做到了用百分百的意愿去考慮百分百的方法來完成任務(wù),，是否找各種困難和借口去阻止自己的行為，我想我們每個(gè)人對待工作都應(yīng)該用結(jié)果思維,，無論你找出什么解釋,，結(jié)果都擺在那里，成與不成已成定局,，在職場中,，一切都以結(jié)果為導(dǎo)向。事情沒有結(jié)果,，談一切借口都是無用的,。

我深深記住了老師講授的三句話：目標(biāo)不變方法可萬變，讓組織愉悅,，誠信。一個(gè)人有能力這僅僅是一個(gè)內(nèi)在因素,，在職場中,，外在因素，一個(gè)人的情商往往更加的重要,，讓組織愉悅,，才會有職場發(fā)展的平臺,，誠信才會有發(fā)展的空間,。

另我印象深刻的是兩個(gè)游戲帶來的'思索,，一個(gè)是紅黑游戲,，這個(gè)游戲給我?guī)淼恼鸷呈欠浅４蟮模蠋煻啻翁岬?，什么是贏？讓我們結(jié)合人生去思考,，很多人在這個(gè)游戲中暴露出了人性的弱點(diǎn),，其實(shí)我開始一直是迷糊的，因?yàn)樽鳛橐粋€(gè)游戲,，只有出了紅牌,，才會立于不敗的境地，但是結(jié)合人生呢，前兩局我一直處于矛盾和徘徊中,，同時(shí)也在觀察著我們團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)人,，有的人強(qiáng)烈要出紅牌，有的人考慮要出黑牌,，而有的人徘徊不定，當(dāng)我最后確定,，一個(gè)組織要獲得最高正分,，那么意味著要雙贏的時(shí)候，我告訴自己要一直出黑牌,。游戲結(jié)束,，我們每個(gè)人對這個(gè)游戲都有不同的感悟，我想這個(gè)游戲揭示了人性,，沒有人在這場游戲中會感覺自己真正贏了,，所有的人都在反思，為自己人生的盲點(diǎn)和誤區(qū),，為人性深處的欲望,，為人與人組成的社會。

最后一個(gè)游戲,，當(dāng)我們作為團(tuán)隊(duì)中的一員犯錯(cuò)誤時(shí),，老師懲罰的是隊(duì)長，看著隊(duì)長為隊(duì)員的錯(cuò)誤而付出很大的代價(jià)時(shí),，我們這個(gè)時(shí)候才深刻體會到領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任有多巨大,，在工作中，我們往往不能理解領(lǐng)導(dǎo)背負(fù)的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)有多大,，此時(shí)此刻,，看著因自己犯錯(cuò)而遭受巨大代價(jià)的領(lǐng)導(dǎo)，我的心里說不出的滋味,，我深深體會到了,，真誠的說一句，領(lǐng)導(dǎo)辛苦了,。

兩天的培訓(xùn)告訴了我很多職場中的道理,，記得在網(wǎng)絡(luò)上看過李嘉誠先生的幾句話，我把它抄錄了下來：

1,、當(dāng)我們夢想更大成功的時(shí)候,，我們有沒有更刻苦的準(zhǔn)備？

2,、當(dāng)我們夢想成為領(lǐng)袖的時(shí)候,，我們有沒有服務(wù)于人的謙恭？

3、我們常常只希望改變別人,，我們知道什么時(shí)候改變自己嗎,？

4、當(dāng)我們每天都在批評別人的時(shí)候,，我們知道該怎樣自我反省嗎,？

在以后的工作生活中，我會時(shí)刻提醒自己,，告訴自己做事情要有百分百的意愿,，做事情要真正做到位，不找任何借口從自身查找根源,，不讓組織因?yàn)槲业腻e(cuò)誤而付出慘痛的代價(jià),，我想所有這些將會對我的職業(yè)生涯有很大的幫助。

職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會200字 職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會800字篇五

六月的職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn),，首先通過殘酷的"報(bào)數(shù)競爭"團(tuán)建活動引出了領(lǐng)導(dǎo)的角色和團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理的重要性,，接下從團(tuán)隊(duì)的認(rèn)知、團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和團(tuán)隊(duì)的管理三個(gè)部分進(jìn)行了更為深入和詳細(xì)的闡述,，之后的績效管理知識和最后的ppt編制和展示技巧,，讓所有參加培訓(xùn)人員又接受了大量的知識熏陶。我主要有以下幾點(diǎn)體會和收獲：

本期培訓(xùn)的"報(bào)數(shù)"團(tuán)建活動是對我影響最大的一次活動,。我們所有參訓(xùn)人員被分為兩隊(duì),，我?guī)ьI(lǐng)的二隊(duì)和邵陽帶領(lǐng)的一對通過報(bào)數(shù)決定輸贏，輸?shù)囊环疥?duì)長要按要求做仰臥起坐接受懲罰,?；顒又形覀冴?duì)在幾輪的報(bào)數(shù)過程中，不斷加強(qiáng)訓(xùn)練,，汲取教訓(xùn),，提高速度，最后與二隊(duì)各輸贏三場,，打成平手,。通過活動我體會到：

1、作為隊(duì)長,，在接受懲罰時(shí),，我深刻體會到，作為領(lǐng)導(dǎo),，即使在最累最困難的時(shí)候也要堅(jiān)持住,，相信自己，全力以赴,，永不放棄,，才能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)堅(jiān)持到底,，走向勝利。

2,、作為組織,，哪怕一個(gè)人報(bào)數(shù)出錯(cuò)，就會決定整個(gè)團(tuán)隊(duì)的成敗,。正如在工作中,，哪怕一個(gè)組員的效率低了一點(diǎn)點(diǎn)，就會決定整個(gè)團(tuán)隊(duì)的效率,；同樣,，如果每個(gè)人都能提高一點(diǎn)點(diǎn)效率，組織效率就能邁出一大步,。

看著邵陽接受懲罰做仰臥起坐的背影，我覺得像極了工作中的領(lǐng)導(dǎo),。我們的董事長,、總經(jīng)理、分管領(lǐng)導(dǎo)和上司,，他們表面上坐在高高的位置上,，風(fēng)光無限，但豈不知我們挨批評的時(shí)候,，他們會因?yàn)槲覀兊囊稽c(diǎn)點(diǎn)失誤和粗心大意,，在被更高的領(lǐng)導(dǎo)斥責(zé)和痛罵。我們無法想象,，他們又為我們企業(yè)的發(fā)展擔(dān)負(fù)了多大的責(zé)任,，承擔(dān)了多大的壓力和風(fēng)險(xiǎn)。

由此,，我深切的認(rèn)識到,，我們在工作中，應(yīng)該牢記自己的職責(zé)和目標(biāo),，盡最大可能做好本職工作,，這就是對團(tuán)隊(duì)最大的貢獻(xiàn)；倘若作為領(lǐng)導(dǎo),，我會先燃燒自己,，點(diǎn)燃團(tuán)隊(duì)，不斷接受新的挑戰(zhàn),，同時(shí)不斷提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和對風(fēng)險(xiǎn)的承受能力,，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，在如同黎明前黑暗的成功路上,，勇往直前,，全力以赴,，永不放棄，直至成功,！

通過培訓(xùn)測試,，我了解了每個(gè)人在學(xué)習(xí)過程中都有接收和處理信息和知識的主觀偏好方式，這就是學(xué)習(xí)風(fēng)格,，而我自己屬于應(yīng)用型的學(xué)習(xí)風(fēng)格,，這意味著我在學(xué)習(xí)中需要注意四點(diǎn)：一是要多注意鍛煉自己的抽象概括和反思觀察的學(xué)習(xí)能力；二是應(yīng)該在平常多加閱讀,，開闊自己的視野,；三是要加強(qiáng)邏輯分析能力，提高自己的邏輯分析水平,；四是要在解決問題時(shí),，多分析多提問，多嘗試一些不同的方法,，（fsir）努力將堂中學(xué)到的理論知識運(yùn)用到各種不同的環(huán)境中去解決各種問題,。

不同的學(xué)習(xí)風(fēng)格并無高低、對錯(cuò),、好壞之分,，也不涉及能力問題，只是不同的人有不同的慣用方式,，我也準(zhǔn)備讓女兒也測試一下,，使她了解和認(rèn)識她屬于哪一種學(xué)習(xí)風(fēng)格和學(xué)習(xí)傾向，使她在學(xué)習(xí)和接收新的知識的過程中能夠避免自己的不足,，嘗試不同的新的學(xué)習(xí)風(fēng)格,。

沖突管理節(jié)，使我們學(xué)到了沖突產(chǎn)生的原因和作用,、沖突的解決策略,、沖突風(fēng)格使用過度和使用不足的不同結(jié)果以及各種沖突處理的策略和使用情境。

在日常工作中,，沖突問題客觀存在,，沖突的重要誘因就是競爭，我們應(yīng)當(dāng)正視團(tuán)隊(duì)中的沖突問題,，看到?jīng)_突的積極一面,，在團(tuán)隊(duì)中保持適當(dāng)?shù)臎_突水平，使團(tuán)隊(duì)擁有創(chuàng)新的活力,，更加靈活迅速的適應(yīng)內(nèi)外部環(huán)境變化,。

先做人，后做事,，企業(yè)的成長,，需要每一位員工的努力,；而員工個(gè)人的發(fā)展，也離不開企業(yè)這塊平臺,。職業(yè)素養(yǎng)是員工對自身工作了解和適應(yīng)能力的體現(xiàn),，體現(xiàn)了公司整體風(fēng)貌，而本次職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn),，使我們了解了自己的優(yōu)勢和不足,，學(xué)到了很多不同的思維方式和解決問題的方法。

最后,，特別感謝蘇萌老師的辛勤工作和精彩授,，我希望這次職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)知識都能轉(zhuǎn)化為實(shí)踐和行動的綜合能力，使自己得到更大的提升,！

職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會200字 職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會800字篇六

在參加寧波榕揚(yáng)咨詢公司開展的關(guān)于員工職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)之前,，我相信有很多像我這樣剛畢業(yè)的人對自己的職業(yè)素養(yǎng)是沒有想法的。經(jīng)過這次培訓(xùn),，讓我更深層次的認(rèn)識到提高職業(yè)素養(yǎng)的重要性,。

先做人，后做事,，一個(gè)企業(yè)的成長，離不開員工的努力;一個(gè)員工要有個(gè)人發(fā)展,，也離不開企業(yè)這塊平臺,，良好的品質(zhì)和人格是做人的根本,，也是做事的基礎(chǔ),。所以，職業(yè)素養(yǎng)是每個(gè)員工所必須具備的素養(yǎng),，員工好的職業(yè)素養(yǎng),，將是我公司整體風(fēng)貌的展現(xiàn),。簡單而言，職業(yè)素養(yǎng)是員工對自身工作了解與適應(yīng)能力的體現(xiàn),，一個(gè)優(yōu)秀員工應(yīng)該具備十大職業(yè)素養(yǎng)包括：敬業(yè),、主動、責(zé)任,、執(zhí)行,、品格、績效,、協(xié)作,、智慧、形象,、發(fā)展,。

什么是敬業(yè)?敬業(yè),，就是尊敬、尊崇自己的職業(yè),。如果一個(gè)人以一種尊敬,、虔誠的心靈對待職業(yè)，甚至對職業(yè)有一種敬畏的態(tài)度,，他就已經(jīng)具有敬業(yè)精神了,。一個(gè)人，如果沒有基本的敬業(yè)精神,，就無法成為一個(gè)優(yōu)秀的人,，更難以擔(dān)當(dāng)大任。只有把工作當(dāng)成事業(yè)來干,，才能長久,，才能卓越，對待工作不是一般努力就可以,，而是虔誠,，不是盡力而為，而應(yīng)全力以赴,。我們每個(gè)人都有責(zé)任,、有義務(wù)，責(zé)無旁貸地去做好每一項(xiàng)工作,，我們都應(yīng)該為工作盡一份心,、出一份力。

人才不是一個(gè)具有專業(yè)知識,，埋頭苦干的人,，而是積極主動，充滿熱情,，靈活思考的人,。在公司，一個(gè)合格的員工不只是被動地等待別人告訴他應(yīng)該做什么,，而是應(yīng)該主動去了解和思考自己要做什么,，怎么做，并且認(rèn)真地規(guī)劃它,，然后全力以赴地完成!所以說,，公司的壯大是離不開我們每一位員工的積極性，主動性和創(chuàng)造性!我們要盡力貢獻(xiàn)我們的力量,，發(fā)揮我們每一個(gè)人的智慧,，機(jī)會是垂青于有準(zhǔn)備的人，只要我們在工作中主動運(yùn)用我們的大腦,，讓好點(diǎn)子如泉水般涌出,，我們便會找到屬于自己的最佳坐標(biāo),。

在職場中，責(zé)任感和發(fā)展的空間和機(jī)會往往是成正比的,，也就是說,，越敢于承擔(dān)，越有大的發(fā)展,。對于一流的員工來說,，工作永遠(yuǎn)沒有“打折卡”，因?yàn)樗麄冎?，對工作打折,，也就是對自己的前途和發(fā)展打折――沒有任何一個(gè)單位，會將重?fù)?dān)交給一個(gè)工作上不認(rèn)真負(fù)責(zé),、處處偷工減料的人,。同時(shí)，一個(gè)一流的員工,，還是一個(gè)優(yōu)秀的責(zé)任承擔(dān)者：一旦出現(xiàn)問題,，不找借口、不推諉責(zé)任,，而是主動承擔(dān),，并懂得反思，避免同樣的錯(cuò)誤再次出現(xiàn),。這也是一流員工應(yīng)該具備的良好品格,，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍拍苷嬲羝鸫罅?，獲得更大的發(fā)展機(jī)會!

執(zhí)行力是所有企業(yè)都非常看重的能力,，這也和每一個(gè)職業(yè)人士的發(fā)展密切相關(guān),。要想保證完成任務(wù)，就要做到四個(gè)到位,，也就是“心態(tài)到位,，姿態(tài)到位，行動到位,，方法到位,。”這四個(gè)到位很好理解,，卻并不容易做到,。

心態(tài)到位，才能在思想上認(rèn)真投入,，心無旁騖的專心一志將事情做成,。而這種不達(dá)目的不罷休的態(tài)度,，就是石頭見了也會點(diǎn)頭的。姿態(tài)到位,，就是為了達(dá)到目標(biāo),，要有百折不撓、窮盡一切可能的信心和勇氣,。行動到位,，也就是為了達(dá)到目標(biāo)，要付諸怎樣的實(shí)際行動,，如量化自己的工作,，比如今天必須要完成多少稿件，要打多少個(gè)電話,，訪問幾個(gè)客戶……技巧到位,，就是要有方法，運(yùn)用智慧,，使工作能夠高效完成,。

就是說小的勝利要靠我們的智慧去爭取，而大的勝利和發(fā)展,，則必須依靠我們的品德,。縱觀那些杰出的成功人士,，或許他們成功的過程各不相同,，但有一點(diǎn)卻是相同的：優(yōu)秀的品德。在職場中,，憑著一些小聰明或者是小謀術(shù),，或許能夠取得一時(shí)的成績，但要想獲得真正大的發(fā)展,，則必須以“德”服人,。

在職場中，我們經(jīng)常會看到這樣的現(xiàn)象：很多人工作勤勤懇懇,，一年到頭忙個(gè)不停,，干得比任何人都多都努力，但卻總是在原地踏步,，提升發(fā)展的機(jī)會似乎總也輪不到他們,。到底是什么原因造成了這樣的局面?答案是，“苦勞”重要,，“功勞”更重要,，否則，所有的“苦”就是白辛苦，是沒有效益的苦,?！袄宵S牛”只有插上績效的翅膀,，給單位創(chuàng)造出真正的效益,，那么才能只有這樣，才會才能獲得更好的發(fā)展,。

隨著競爭的日趨激烈,，獨(dú)行俠的時(shí)代早已過去，團(tuán)隊(duì)精神已越來越被企業(yè)和個(gè)人所重視,。任何一個(gè)企業(yè),，如果只是一個(gè)人優(yōu)秀，而不是大多數(shù)人優(yōu)秀甚至是人人優(yōu)秀,，那么這個(gè)企業(yè)不要說做大做強(qiáng),，連起碼的生存都會有危機(jī)。同樣的道理,，如果如果一個(gè)人只想著自己的發(fā)展,，而不想著團(tuán)隊(duì)的整體發(fā)展，至考慮自己的利益,，而不顧及整個(gè)團(tuán)隊(duì)的利益,，那么這個(gè)團(tuán)隊(duì)就是一盤散沙。而團(tuán)隊(duì)沒有發(fā)展,，那么個(gè)人的發(fā)展自然也就無從談起,。所以，只有將自己真正融入團(tuán)隊(duì),，那么才能實(shí)現(xiàn)最好的自我,。

要想成為一流的員工、獲得最快的發(fā)展,，有一點(diǎn)非常重要,，那就是做智慧型員工，不是簡單地用手,，而是用腦、用心去做事,。加一點(diǎn)智慧的佐料 工作的湯就會鮮起來,。

同樣的問題，用不同的方法去解決,，產(chǎn)生的結(jié)果就會完全不同,。如果方法選對了，那么效率就會大大提高，成本就會大大降低,。而有想法更有辦法的員工,，自然也是單位最器重的。

每個(gè)企業(yè)都有自己的品牌和形象,，而這樣的品牌和形象,，很大程度上是靠員工樹立起來的。自己的一言一行,、一舉一動,，都可能成為別人眼中對這個(gè)企業(yè)的印象。

總的來說,，企業(yè)的發(fā)展最終要依靠企業(yè)中的個(gè)人,。一個(gè)企業(yè)的存在與發(fā)展，離不開員工的努力工作;一個(gè)員工的發(fā)展也不能離開企業(yè)而存在,。而作為員工來說想要實(shí)現(xiàn)自身的發(fā)展,，必須先著力于企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展建立在個(gè)人發(fā)展的基礎(chǔ)上,，而企業(yè)發(fā)展了,，反過來也會促成個(gè)人的發(fā)展。付出必有收獲,，公司發(fā)展了,，效益提高了，帶給我們的也會是更多更好的薪資福利待遇,，也帶給員工更大的安定性,。

通過此次培訓(xùn)使我懂得，在公司工作要懷著感恩的心,，努力回饋,，忠實(shí)于自己的選擇,，勇于承擔(dān)自己的責(zé)任,，學(xué)會尊重與理解，沒有什么事情是辦不到的,。未來的結(jié)果,，取決于今天的行為;今天的行為,，取決于我們的思想;我們的思想，取決于我們的信念;我們的信念,，來自于我們的眼光;我們的眼光,，來自于我們的態(tài)度!

職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會200字 職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會800字篇七

今年3月底參加了由海虹教育公司組織的《職業(yè)素養(yǎng)禮儀》課程,，有幸聆聽到了彭清清老師關(guān)于“社交禮儀”的講座。其中含有：儀表禮儀、儀態(tài)禮儀、言談禮儀,、名片禮儀,、介紹禮儀,、座次禮儀、拜訪與接待禮儀,、就餐禮儀、電話禮儀等9個(gè)部分,。

無論在什么時(shí)候,，我覺得良好的修養(yǎng)，優(yōu)雅的談吐,，以及一顆充滿愛的心靈,，一定可以活得足夠漂亮，活出一種精神,，活出一種品質(zhì)，我熱愛學(xué)習(xí),，在不斷的學(xué)習(xí)中可以讓我的思維變得更廣闊。下面是我個(gè)人在本次職業(yè)素養(yǎng)禮儀課程的一些感想：

談起酒,，這個(gè)日常生活很常見，最重要的是敬酒要有序,，一定要把握好次序。領(lǐng)導(dǎo)互相敬完，才能輪到自己敬,。敬酒的時(shí)候,，右手端酒杯,，左手托杯底,，在碰杯的時(shí)候，自己的酒杯要低于對方的酒杯,。碰杯就要說敬語,。然后再生活中會比較容易忽視的，敬完酒,，不能馬上轉(zhuǎn)身,，要目視對方，后退兩三步以后再走,，在這樣的一個(gè)社交場合的禮儀,，雖然只是一個(gè)簡單敬酒動作,，但會影響到你給對方的一個(gè)印象。

給人的第一印象中你的儀表占55%,，你想給別人什么樣的形象,，那就要給自己的角色定好位。在不同的場合穿不一樣的服裝,，不能你想怎么穿就怎么穿,，在莊重的場合穿休閑服裝，這樣不行太休閑會顯得很隨便,，要注意場合,。然后服裝要符合大眾的審美，彰顯自己的個(gè)性,，但不要刻意的太彰顯自己的個(gè)性,，平常我習(xí)慣性追求不一樣的個(gè)性服裝，夸張的歐美街頭風(fēng),，學(xué)藝術(shù)的同行人覺得這樣的服裝還蠻好看的,，但是其他行業(yè)行的人看起來，就會覺得你的服裝很怪異,，是不是這個(gè)女孩行為也很怪異,，是不是很難相處，這樣往往會讓別人拉遠(yuǎn)與自己的距離,，所以以后,，你想給別人呈現(xiàn)一個(gè)什么樣的形象，要多在儀表上下功夫,，在服裝的顏色,、款式、面料,、圖案,、工藝、配飾等等多去研究研究,，每天以最完美的搭配去展現(xiàn),，做一個(gè)漂亮、有氣質(zhì)的女子

言談一定要清晰簡潔,、通俗易懂,，然后還要多多的學(xué)會去贊美別人。在這節(jié)禮儀中,，讓我學(xué)到,，在生活中怎樣與不同的人去溝通，根據(jù)不同的人采取不一樣的溝通方式，溝通不是看你說的話有多少,，而是看你說的話能不能說到別人的心坎里去,，舉個(gè)簡單的例子，如果是個(gè)年長者,，那么你就跟他聊當(dāng)年的成功經(jīng)驗(yàn),；成功者，就聊成功者創(chuàng)業(yè)的過程,；一般男士,，聊平平安安、平平淡淡就是真,；中年女士,，聊子女；青年女性,，聊時(shí)尚服裝,；大學(xué)畢業(yè)生，聊理想,；中學(xué)生,，聊偶像等等，在生活中這是一門最有用的藝術(shù),，學(xué)會做一個(gè)會說話的女子,。

細(xì)節(jié)決定成敗,，通過《職業(yè)素養(yǎng)禮儀》的學(xué)習(xí)讓我懂得了生活中的事從細(xì)小做起,，從點(diǎn)滴的禮儀素養(yǎng)做起，雖然課程結(jié)束了,，但最重要的是怎樣學(xué)以致用,，我要將這些職業(yè)素養(yǎng)執(zhí)行于生活和工作當(dāng)中，不斷的用禮儀的準(zhǔn)則規(guī)范自己,，只有不斷進(jìn)取,，才能使自己在這方面有所進(jìn)步和提高。

職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會200字 職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會800字篇八

7月21,、22日參加了公司組織培訓(xùn)的有關(guān)職業(yè)化素質(zhì)提升的專題課程培訓(xùn),，很感謝公司給我一次認(rèn)識自我、提升自我的機(jī)會,，通過兩天的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，在導(dǎo)師熱情洋溢、激情澎湃的講課當(dāng)中,，使我對自己有了更深的認(rèn)識,，在老師的寓教于樂當(dāng)中，讓我認(rèn)識到在今后的工作、學(xué)習(xí)當(dāng)中對自己有所要求的重要性,，努力讓自己成為一名合格的有作為的職場讓人,！

經(jīng)過兩天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，在老師的講課過程中,，我認(rèn)識到,，作為一名職場職業(yè)人員，做為永大的一名員工,，我所做的還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,，我要做的還有很多。發(fā)現(xiàn)自身的不足,，用更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，讓自己在永大這個(gè)平臺上貢獻(xiàn)的更大，實(shí)現(xiàn)集體價(jià)值和個(gè)人價(jià)值的最大化,！

作為永大旗下的評估公司一名員工,，首先應(yīng)該想到的是既然是一個(gè)公司，是一個(gè)集體,，一個(gè)團(tuán)隊(duì),，個(gè)人的力量即使再大，所產(chǎn)生的價(jià)值也不會有團(tuán)隊(duì)協(xié)作創(chuàng)造的價(jià)值大,。必須意識到團(tuán)隊(duì)的重要性,，可能團(tuán)隊(duì)的成員各方面能力會出現(xiàn)參差不齊的情況，但通過合理的調(diào)配,，團(tuán)隊(duì)所產(chǎn)生的價(jià)值就會達(dá)到最大化,。作為團(tuán)隊(duì)里的一名成員，要學(xué)會與他人合作,，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神在具體生活中的運(yùn)用,，可以使我們收到事半功倍的效果，可以使我們的工作更加良好地向前發(fā)展,。

對于房地產(chǎn)評估這一行業(yè),，我們做為房地產(chǎn)評估人員，更加要求我們要做到細(xì)致入微,，對客戶負(fù)責(zé),，對銀行負(fù)責(zé)，也是對我們自己負(fù)責(zé),。出具的評估報(bào)告就好比公司的形象一樣,，如果評估報(bào)告總會出

現(xiàn)這樣或那樣小的差錯(cuò)或者問題，往往都是我們自己的疏忽大意,，客戶看到這樣的報(bào)告也會對我們的服務(wù)產(chǎn)生不好的印象,，從而影響公司的形象,！所以，作為評估技術(shù)人員,，要盡量做到所做的報(bào)告零差錯(cuò),，仔細(xì)核查客戶的資料，包括委托方的姓名,、地址,、估價(jià)時(shí)點(diǎn)、估價(jià)對象的地址,、產(chǎn)權(quán)的面積等,。做好的報(bào)告一樣也要仔細(xì)審查，避免出現(xiàn)錯(cuò)誤,。一份好的報(bào)告展現(xiàn)在客戶面前,，客戶的肯定就是對我們最大的鼓勵!提升公司形象的同時(shí)體現(xiàn)出作為我們作為員工的職業(yè)化素質(zhì)。

兩天的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，讓我受益頗多,，對自己也有了更深的認(rèn)識，也對自己有了更高的要求,，我將以此鞭策自己,，實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值和自我價(jià)值的最大化！

職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會200字 職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會800字篇九

1,、團(tuán)隊(duì)合作的重要性:

團(tuán)隊(duì)要想成功不是某個(gè)人或領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)人的責(zé)任,而是公司上下全體員工相互幫助,、相互協(xié)調(diào)、共同努力的結(jié)果,，只要有一個(gè)人偷懶,、出小差，那么這件事情就是有瑕疵的,、不完美的,。

2,、個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中的作用:

既然融于這個(gè)集體,就是團(tuán)隊(duì)中的一員,不能有事不關(guān)己,、高高掛起的心態(tài),在工作中除了做好自己的本職工作,還要發(fā)現(xiàn)自身的缺點(diǎn),及時(shí)改正，與同事共同進(jìn)步,這不是一加一等于二的問題,，而是大家共同努力創(chuàng)造平方的發(fā)展,。

3、領(lǐng)導(dǎo)在團(tuán)隊(duì)中不是孤獨(dú)的:

在做“模擬團(tuán)隊(duì)建設(shè)”的游戲時(shí),我感覺到了領(lǐng)導(dǎo)在其中的作用,明白了他所承受的壓力和背后的默默付出,，而做為普通員工,，則要擺正自己的態(tài)度、不要添亂,和他一起共渡難關(guān),。

本次培訓(xùn)最大的收獲就是”一圈到底”那個(gè)游戲,讓我明白了：

(1)掌握一個(gè)好的方法可以提高做事效率;

(2)只有我們每個(gè)人,，都將工作任務(wù)當(dāng)成自己的事情去做,才能取得好的成績;

(3)要有奉獻(xiàn)精神,為了團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù),可以舍棄自己的利益;

(4)認(rèn)真傾聽每個(gè)隊(duì)員的想法,出現(xiàn)失誤時(shí),不要互相埋怨,而要沉著冷靜,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)吸取教訓(xùn)。

1、團(tuán)隊(duì)合作的重要性：

(1)通過團(tuán)隊(duì)合作,，可以營造一種工作氣氛,，使每個(gè)隊(duì)員都有一份歸屬感;

(2)有助于提高團(tuán)隊(duì)成員的積極性和做事效率;

(3)能夠激發(fā)員工們的學(xué)習(xí)力、思考力和敢于發(fā)表意見的勇氣,。

2,、取得成敗所采取方法的重要性：

不管是工作還是做游戲，有時(shí)候追求新穎或獨(dú)樹一幟的技巧,，往往忽略了事情本身的特點(diǎn),，其實(shí)只要專注于最普通有效的方法，并保證自己不失誤,，不拖團(tuán)隊(duì)的后腿,，堅(jiān)持不懈為之努力，那就會離成功越來越近,。

3,、尊重別人并且尊重自己：

無論是作為領(lǐng)導(dǎo)還是普通員工，都要互相尊重,，彼此所承擔(dān)的責(zé)任和應(yīng)盡的義務(wù),，不是誰生來就是佼佼者，或本身就是弱者,，既然選擇了各自的職位,，就不要抱怨，更不能有輕視的心理,，要相信上司的能力和判斷,，并信任他能帶領(lǐng)我們?nèi)〉贸晒Γ词故×?，也有敢于承?dān)后果的勇氣,。

1、對職業(yè)有了更深刻的認(rèn)識：

從“以此為生,，精于此道”這句話中,，我再次確定了要想提高做事效率，就必須對工作進(jìn)行不斷深入的專研,，將它作為自己賴以生存,、必不可少的一部分。

2,、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：

在團(tuán)隊(duì)中,，除了包含團(tuán)結(jié)精神、策略方法,、規(guī)章制度和流程,，還要進(jìn)行有效的溝通和執(zhí)行!

1,、通過這次培訓(xùn)，我明白了凡事都要先相信自己,，并積極主動的去做,，腳踏實(shí)地的去干，成功會離自己越來越近,。

2,、不要對自己的本職工作感到厭煩，要做到“以此為生,，精于此道”,、“把職場當(dāng)?shù)缊觯压ぷ鳟?dāng)修行”,，調(diào)整好心態(tài),。

3、學(xué)到了跨部門的一些溝通方法,，這是我現(xiàn)在非常需要的,。

這次培訓(xùn)是一次很好的學(xué)習(xí)機(jī)會，之前在別的單位是享受不到的,?！耙蝗Φ降住钡挠螒蛄钗腋惺茴H深，讓我意識到了作為團(tuán)隊(duì)中的一份子,，必須要加強(qiáng)學(xué)習(xí),，努力做好自己的本職工作，不給團(tuán)隊(duì)添麻煩,，盡快成長為一名合格的正式員工,。

1、這次培訓(xùn),，讓我明白了選擇的重要性,其實(shí)很多時(shí)候不是自己不行,，而是不愿邁出第一步，總會找各種借口,，想要放棄,。

2、通過模擬游戲的方式,，讓我體驗(yàn)到：

(1)在公司里每個(gè)角色的重要性;

(2)失業(yè)后再去尋找工作的艱辛;

(3)能夠突破自己的方式和方法,。

08學(xué)員：武甲三值陳瑞

培訓(xùn)時(shí),有個(gè)時(shí)間軸的小游戲令我感觸很深,它讓我意識到了時(shí)間的珍貴,，屬于真正努力奮斗的日子,，是那么的簡短，所以在這期間,，我們必須拿出100%的努力才能擁有更加璀璨的未來,。

1,、明白了自身存在的最大缺點(diǎn);

2、清楚了工作的重要性和提高自己能力的方法;

3,、通過互動的方式,，體驗(yàn)到了職場的重要和尋找工作的不容易。

因?yàn)楣ぷ麝P(guān)系,，自己只培訓(xùn)了半天時(shí)間,，在這期間我認(rèn)識到了，原生家庭教育的錯(cuò)誤思想很多時(shí)候都會影響我們對事情的判斷,。通過培訓(xùn)時(shí)老師深刻的解析,，讓我在以后的工作中能夠找準(zhǔn)定位，真正明白了自己想要什么,、要怎么樣做,、如何去實(shí)現(xiàn)每一個(gè)目標(biāo)。

職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會200字 職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會800字篇十

今天是我第一次參加公司培訓(xùn)――員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn),。

上午我們看了關(guān)于作為真正的職業(yè)人應(yīng)具備哪些職業(yè)道德以及如何成為真正的企業(yè)人,。在這次培訓(xùn)中讓我受益良多，深深體會到要真正的成為公司的一員應(yīng)融于公司,，與公司共進(jìn)退,。

在這次培訓(xùn)中首先我們看的是職業(yè)意識，職業(yè)意識共有一百多項(xiàng),，視頻中老師給我們講解了最重要的二十六項(xiàng)職業(yè)意識,。讓我們深刻了解了這些職業(yè)意識。在老師講解完時(shí),，總經(jīng)理讓我們說出我們認(rèn)為最重要的意識是哪些,？就我而言，我覺得這些對我都很重要,。每一個(gè)都有它所在的意義,。一個(gè)緊扣著一個(gè)，我們既要有問題意識又要有解決意識,，所以我要努力使自己多具備這些意識,。在公司前進(jìn)的同時(shí)自己也在進(jìn)步。

接下來是“如何成為真正的職業(yè)人,？”在這一視頻中我們學(xué)習(xí)了構(gòu)建和諧的人際關(guān)系和企業(yè)人的二十項(xiàng)基本手則,。

在人際關(guān)系，它讓我懂得了如何處理好與上級,、同事之間的關(guān)系,。

二十項(xiàng)基本手則中讓我體會到作為一名合格的企業(yè)人，應(yīng)忠誠并熱愛于企業(yè),，把個(gè)人目標(biāo)融于企業(yè)的發(fā)展目標(biāo),、工作期間全身心投入,、樂于思考，懂得提高方法,，在指定的期限內(nèi)完成工作,、要有防止錯(cuò)誤的警覺心、珍惜公司提供的機(jī)會,，要樹立主人翁意識,，處處為公司著想?？傊?，要以公司的利益為己任，時(shí)刻維護(hù)公司的利益,。只有公司發(fā)展好了,，我們的發(fā)展才能得以體現(xiàn)。我相信好公司不會有太差的員工,。

“活到老,，學(xué)到老，永不言棄是最好,！”這是我自己總結(jié)的,，今天視頻中的老師也有提到，只有保持這樣的上進(jìn)心,，成功也許不會太遙遠(yuǎn),。

下午我們看了一部有意義的電影。雖然片名不知道,，但給我的影響卻是很深的,。兩名火車司機(jī)那樣的舍己為人民。讓我感觸良多,，同樣一個(gè)道理在公司面臨困難時(shí)我們也應(yīng)該像他們一樣挺身而出,。

經(jīng)過這次培訓(xùn)，我有了很大的提高,，每天都有了明確的工作和學(xué)習(xí)目標(biāo),，也在不斷的提高著自己。

我要在接下來的時(shí)間里把今天所學(xué)的應(yīng)用于今后的工作學(xué)習(xí)中,。

署名

職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會200字 職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會800字篇十一

在得到自己應(yīng)聘上了x幼兒園教師消息的那一刻,，我就無時(shí)無刻不在期待著去xxx幼兒園工作的日子，當(dāng)然也有一點(diǎn)小緊張,，畢竟自己剛從學(xué)校畢業(yè)出來,，別說教學(xué)的經(jīng)驗(yàn)豐富，就是連社會工作的經(jīng)驗(yàn)都很少。所以懷著一顆緊張又期待的心理,，我開始了在x幼兒園的培訓(xùn)之旅,。

這場培訓(xùn)的時(shí)間是在x月x日到x月x日,，整整進(jìn)行了一個(gè)星期之久,。但是在這場培訓(xùn)中，我的收獲也頗多,，不僅讓我熟悉了幼兒園工作的教學(xué)環(huán)境,，也讓我提前熟悉了我之后所要工作的內(nèi)容，還讓我結(jié)識到了很多老師,，增進(jìn)了我和他們之間的感情和交流,。總之，這次培訓(xùn)對我的意義非凡，這既是一個(gè)我從學(xué)校轉(zhuǎn)到社會工作的過渡時(shí)期，也是一個(gè)我進(jìn)入到xxx幼兒園工作的適應(yīng)時(shí)期。

這次培訓(xùn)的內(nèi)容有兩點(diǎn)，一個(gè)是對我們老師職業(yè)素養(yǎng)方面的培訓(xùn),，一個(gè)是對我們新教師專業(yè)技能的培訓(xùn)。

關(guān)于職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)就是每天上午都會觀看一些幼兒園的教師都需要具備哪些職業(yè)素養(yǎng)的視頻，然后在觀看結(jié)束后,，xxx幼兒園的園長還會給我們提出一些問題,，這些問題有關(guān)于樂于奉獻(xiàn)的，有關(guān)于愛崗敬業(yè)的，也有關(guān)于道德和知識方面的。特別是在道德這一層面，園長尤其的重視,。因?yàn)槲覀冏鳛橐幻麑W(xué)生的老師,，作為他們的榜樣,，我們必須要在道德上過關(guān),。

其次是關(guān)于職業(yè)技能方面的培訓(xùn)，那就是在這段時(shí)間每天的下午，我們xxx幼兒園的優(yōu)秀老師代表都會給我們新來的老師進(jìn)行課堂上的實(shí)際演練,，并且還把在上課過程中，我們需要注意的事項(xiàng),，和突然會發(fā)生的意外情況以及解決方案都跟我們舉例說明了一遍,，我一邊看，一邊把他們所說的點(diǎn)全部都用心的記了下來,。在培訓(xùn)的最后一天里,，園長讓我們新來的教師也上臺演練一下我們培訓(xùn)的成果,，也就是在眾多老師面前進(jìn)行一次課堂的模擬，而當(dāng)時(shí)我鼓起勇氣上了臺,，雖然表現(xiàn)的不太好,，但是我能因此得到其他老師的指點(diǎn)和建議也是十分值得的,。

一個(gè)星期的培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了,，在這個(gè)星期里我所學(xué)習(xí)和收獲到的，都對我以后的正式工作有一個(gè)很大的幫助,。面對我即將要開啟的教學(xué)之路,，我依然忐忑和不安,，但是我卻多了一份堅(jiān)定。

職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會200字 職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會800字篇十二

以前對于員工素質(zhì)培訓(xùn)我有所耳聞,，認(rèn)為只不過是玩一玩游戲而已,，當(dāng)我邁進(jìn)培訓(xùn)室后，剛開始也沒有太大的激情,，只是抱著完成任務(wù)的心態(tài),，但隨著潘教官對本次培訓(xùn)的目的和目標(biāo)詳細(xì)講解后才知道，本次培訓(xùn)是為了激勵醫(yī)務(wù)人員的斗志,，激發(fā)潛在能力,，創(chuàng)造性的發(fā)揮人的團(tuán)隊(duì)能力，由團(tuán)體逐漸蛻變成攻無不克,、戰(zhàn)無不勝、無堅(jiān)不摧的團(tuán)隊(duì),！

雖然只有短短兩天的時(shí)間,，這次培訓(xùn)所給予我的啟發(fā)和經(jīng)驗(yàn)卻是一筆永久的精神財(cái)富，無論身處何種崗位,、只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟,。在本次培訓(xùn)中我們被分成若干個(gè)家庭，“長久之家”是我的家庭,，我們的口號是“長長久久,，天長地久”，在兩天的活動訓(xùn)練中,，我們逐漸建立了深厚的感情,，在“危難之中”團(tuán)結(jié)在一起，歡笑和淚水中體驗(yàn)“親情”,。在每一次的家庭會議都由長輩最后做出決定,，作為“奶奶”,，讓我深深意識到長輩的責(zé)任重大，決策的做出并不像想象得那么簡單,，它決定整個(gè)家庭為之奮斗的方向,。這兩天的培訓(xùn)讓我有以下幾方面的體會和感悟：

從培訓(xùn)開始的搭檔選擇、家庭組合到后面所有的項(xiàng)目,，我們逐漸拉近了距離,，我們家庭的老老少少都在積極的出謀劃策、都在為完成一致的目標(biāo)而努力,。大家消除了所有的隔閡,，相互幫助和協(xié)作。在“極地風(fēng)暴”游戲中,，我們所有的家庭成員手緊緊握住,、相互扶持和照應(yīng)，隨機(jī)應(yīng)變,，積極求助外援,，形成新組合，成為一個(gè)團(tuán)結(jié)的,、具有強(qiáng)大競爭力的團(tuán)隊(duì),，最終，我們“長久之家”是唯一在風(fēng)暴中完整生存下來的家庭,，這是我們本著“一個(gè)也不能少”的強(qiáng)烈信念的結(jié)果。過后我曾經(jīng)想,，為什么在訓(xùn)練中大家都能如此的團(tuán)結(jié)呢,？我想是因?yàn)榇蠹业哪繕?biāo)和利益完全一致，并積極鼓勵為團(tuán)隊(duì)做出貢獻(xiàn)的個(gè)人,。

犧牲精神對一個(gè)團(tuán)體的發(fā)展也是很重要的,。在本次活動中，許多被淘汰的人都是為保全自己家庭的其他成員主動犧牲自己,，如果每個(gè)人都只斤斤計(jì)較于自己的利益,，而棄集體利益于不顧，那么,，這個(gè)團(tuán)隊(duì)永遠(yuǎn)無法成為一個(gè)最優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),。在這次汶川地震中有太多太多這樣的犧牲的感人場面上演，老師護(hù)學(xué)生在翼下,、媽媽爸爸為孩子搭建生命空間,、孩子為同學(xué)打通生命通路，這也許是人性中最閃光之處,，在關(guān)鍵時(shí)刻總是能淋漓盡致地散發(fā)出來,。在日常的工作中何嘗不需要我們每個(gè)人的奉獻(xiàn)精神,，也許對每個(gè)人來說小小的犧牲可能會挽救團(tuán)隊(duì)重大的損失和利益。

當(dāng)教官把我們所有人重新組合,，形成“超人隊(duì)”和“東方不敗隊(duì)”時(shí),，我們所有的搭檔被拆散了，反目成了對手,，這讓我體會到團(tuán)隊(duì)的合作與競爭在團(tuán)隊(duì)之間和團(tuán)隊(duì)內(nèi)部都是存在的,，只有這樣的不斷轉(zhuǎn)換和交替，整個(gè)團(tuán)隊(duì)才能發(fā)揮最大的潛力,，創(chuàng)造最大的成效,，以最充分的速度不斷前進(jìn)和成長。在教官的積極鼓勵下,，我鼓起勇氣承擔(dān)女隊(duì)長的責(zé)任,，開始我只是認(rèn)為為大家鼓勁助威，提高士氣,，組織協(xié)調(diào)就是我的義務(wù),，但當(dāng)教官宣布當(dāng)隊(duì)員不能完成任務(wù)時(shí)，隊(duì)長將為此付出慘痛的代價(jià),，我倒吸一口涼氣,，曾有一絲悔意一閃而過，但隊(duì)員們信任的目光和呼喊,、男隊(duì)長堅(jiān)定的目光感染和鼓舞了我,，正如我們的口號“我是超人，我怕誰,！”

豁出去了,，我暗暗下定了決心。任務(wù)開始了,，這項(xiàng)讓我們每個(gè)人都認(rèn)為是再簡單不過的數(shù)數(shù)的任務(wù)卻讓我們吃盡了苦頭,，似乎變成了一項(xiàng)不可能完成的任務(wù)，不論隊(duì)員如何小心翼翼,、如何高度集中，總是會數(shù)錯(cuò),，我們隊(duì)長因此而接受呈倍數(shù)增長的俯臥撐的懲罰,，隨著隊(duì)長的體力不支和汗如雨下，兩隊(duì)的隊(duì)員心里越來越難受,，似乎戰(zhàn)勝隊(duì)也再沒有勝利的喜悅,，氣氛也由“游戲氣氛”轉(zhuǎn)變成“緊張局勢”。我的肩膀顫抖了,，肌肉開始劇痛,，呼吸開始困難,，但我腦中放棄的念頭在隊(duì)員心痛和歉疚的目光中瞬間煙消云散，我只有一個(gè)信念：為這樣好的隊(duì)員,，值得我們?yōu)榇烁冻鲆磺?，肉體上的痛又算得了什么，隊(duì)員們心理上的痛會更痛,！,。之后細(xì)細(xì)思量，我們在日常的工作和生活中,，何嘗不是這樣,，何嘗不是因?yàn)樽约旱男⌒〉氖韬龊痛笠猓赶碌腻e(cuò)誤帶來的巨大后果卻讓領(lǐng)導(dǎo)默默承受,，默默為我做俯臥撐,，而我們卻全然不知。這次讓我深切體驗(yàn)到領(lǐng)導(dǎo)的痛和難,，還有什么理由在今后的工作中不認(rèn)認(rèn)真真,、踏踏實(shí)實(shí)地干好本職工作，這原本就是我們理應(yīng)做到的,，讓我們的領(lǐng)導(dǎo)少做俯臥撐,。項(xiàng)目過后，我們又回到自己的家庭,，無形之中我們更加互相理解,，相互支持和鼓勵，溫暖的親情在彌漫,。

對于個(gè)人來說看似不可能的事,，在團(tuán)隊(duì)面前就能轉(zhuǎn)化為可能。面對困難我們必須冷靜,、理智地分析,，全面、聯(lián)系地看待問題,，做出正確的規(guī)劃,，同時(shí)需要人力資源優(yōu)勢互補(bǔ)，這樣我們才能少走彎路,，充分發(fā)揮個(gè)人特長,，高效地解決問題。

在“戰(zhàn)地救援”項(xiàng)目中這樣的精神得到淋漓盡致的體現(xiàn),。一個(gè)團(tuán)隊(duì)全體成員都無私地付出自己的智慧和力量,，這個(gè)團(tuán)隊(duì)無疑是有無窮的戰(zhàn)斗力的。但同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)角色的職責(zé)是有效地分配任務(wù)、協(xié)調(diào)組織,、危機(jī)時(shí)刻正確決策,。這個(gè)游戲也讓我們體會到：細(xì)節(jié)上的關(guān)注會轉(zhuǎn)變成成敗的關(guān)鍵因素，而在日常的工作中這樣的細(xì)節(jié)往往是我們不屑一顧的,。

雖然在活動中,，大家嘰嘰喳喳、七嘴八舌,，似乎有些影響團(tuán)隊(duì)的效率,，但這也正是大家強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)結(jié)一致求勝的表現(xiàn)，也是大家群策群力的體現(xiàn),，如果每個(gè)人都一言不發(fā)反倒說明這個(gè)團(tuán)隊(duì)完全沒有發(fā)掘自身的潛力,，全身心地投入自然會大聲說出的自己的想法，只有充分發(fā)揮每個(gè)人的智慧才能挖掘出團(tuán)隊(duì)最大的活力與競爭力,。當(dāng)然,，領(lǐng)導(dǎo)者的積極有效的引導(dǎo)和協(xié)調(diào)，制定團(tuán)隊(duì)紀(jì)律,，在有制約但又有相對的自由的氛圍中,，盡可能的發(fā)揮每個(gè)人的智慧，才能獲得大家全身心的投入,。

大家的這種無私地付出,，短時(shí)間是可以的，但如果長期沒有回報(bào),，或者回報(bào)不合理,，那么這個(gè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力是不會長久的。很簡單,，付出智慧需要知識的補(bǔ)充,，否則智慧會枯竭；付出力量需要能量的補(bǔ)充,，否則力量耗盡,。當(dāng)然，回報(bào)有很多種,，往往精神上的回報(bào)和認(rèn)可比物質(zhì)上的回報(bào)更能激發(fā)人的斗志,，也更加的讓人念念不忘。

當(dāng)我們還沉靜在為團(tuán)隊(duì)精神所感染的興奮之中時(shí),，天突然暗了下來,，我們迎來了又一次突如其來的“災(zāi)難”，成為一名盲人或啞巴,，我在黑暗中想象和體會盲人的恐懼和無助，在長時(shí)間孤單后,，居然會下意識去摸索周圍,，擔(dān)心危險(xiǎn)會降臨,，這時(shí)，一雙溫暖的手出現(xiàn)了,，一雙不能開口說話的手,，我輕輕去摸索她的臉和手，想要想象她的模樣,。她輕輕牽著我越過一道道盲人不可能完成的障礙和困難,，聰明的她不是輕輕撫摸我的背安撫我緊張無助的心，讓我的腳尖挨著她的腳尖前行,，給我適宜的手勢讓我躲過危險(xiǎn),，漸漸地強(qiáng)大的信任油然而生，甚至似乎有一種力量讓我忘記了自己是盲人,，開始昂首闊步去迎接困難,。而對幫助過自己的啞巴，自己能做的只有深深獻(xiàn)上一個(gè)擁抱,，說聲“謝謝你”,，而感激又何止這些。

除了對自己的愛人和父母,，已經(jīng)很久很久沒有這樣踏實(shí)和信任的感覺,，人和人之間原本就應(yīng)該是這樣的，只是生活的磨難和利益的爭奪,，讓我們越來越遠(yuǎn)離,，越來越緊緊將自己隱蔽和包裹，其實(shí)都是源于自己對危險(xiǎn)的本能反應(yīng),，于是,，不信任、相互戒備漸漸占據(jù)了我們的心靈,。

當(dāng)我們的領(lǐng)導(dǎo)以最尊貴的姿勢為我們這些即將出征的戰(zhàn)士戴上藍(lán)絲帶,，這世上有什么樣的信任比這更讓人感到珍惜和尊重！燭光下,，領(lǐng)導(dǎo)和我們的距離也從來沒有像今天這樣近,、這樣親切，而領(lǐng)導(dǎo)對我們的要求也僅僅是做好自己應(yīng)該做的而已,。我想每個(gè)人心里都思緒萬千,，不曾像這樣動容過，不增像這樣認(rèn)真思考過,，許久都無法平靜,。

這次培訓(xùn)給了我一次難忘的經(jīng)歷，更給了我一筆寶貴的精神財(cái)富！衷心感謝我們的教官,、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和同事,。應(yīng)該說每個(gè)人都收獲了許多，在這里,，我不想表什么決心,，我只想說我非常愿意和我們的領(lǐng)導(dǎo)、同事們一起通力協(xié)作,，一起鼓足干勁,，重新定位自己的角色，去融入,、去奉獻(xiàn),、去完美我們醫(yī)院這個(gè)大團(tuán)隊(duì)，開拓更廣闊的天地,！