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貿(mào)易公司員工規(guī)章制度篇一

兩位好這幾天我認(rèn)真的反思了過去一段時(shí)間的工作,，對目前出現(xiàn)的情況和問題,，我說一下我的看法。

首先,，我認(rèn)為當(dāng)前的核心問題是我和黎總在網(wǎng)站建設(shè),，工作方式等問題上的分歧。坦率地講,，對于網(wǎng)站現(xiàn)有內(nèi)容的規(guī)劃（如議會(huì),，氧吧，內(nèi)衣社區(qū),，分診等）我均不看好其前景,，至少不應(yīng)該成為現(xiàn)階段工作的當(dāng)務(wù)之急。現(xiàn)階段工作的當(dāng)務(wù)之急,，是做一個(gè)完整的網(wǎng)站出來,，在集中兵力各個(gè)擊破，攤子鋪得過大并不一定能提高成功的可能,，也會(huì)增加成本和失敗的概率,。我認(rèn)為專心做一件事，比同時(shí)做幾件事成功的概率更高,。

當(dāng)然,，我也相信，對我的看法,，兩位肯定有不同的觀點(diǎn),，在這里我就不爭論了，就算是我給二位的建議吧,。

其次,，關(guān)于我這次工作的調(diào)整,，我相信肯定包括上述因素。而之所以選擇李萍,，我想無非是她比較“聽話”,，能夠更加執(zhí)行和貫徹黎總的意圖，對此我完全理解,，并早有心理準(zhǔn)備,。但是，這樣的變動(dòng)和這樣的用人所帶來的影響我向二位并沒有做好準(zhǔn)備,，對于目前的情況可能也是始料未及的,。

我認(rèn)為之所以出現(xiàn)這種情況，可能是以下幾點(diǎn)原因造成的：

第一：時(shí)間倉促,，準(zhǔn)備不足,。我記得上周一羅總還跟我談話，要求我做好工作,，尤其是做好網(wǎng)站的內(nèi)容工作,，絲毫沒有透露出要變動(dòng)我工作的意思。周二,，我生病請假,，羅總給內(nèi)容部召開會(huì)議，宣布我的工作變動(dòng),，至于這是不是陳總或董事會(huì)的決定,，我就不追究了其真實(shí)性了，至少關(guān)于這種調(diào)整,，黎總在一個(gè)月之前就跟我提起過,。所以出現(xiàn)這種變動(dòng)我完全有心理準(zhǔn)備，但是,，這樣的變動(dòng)影響的并不是只有我一個(gè)人,，我有準(zhǔn)備和能夠理解，并不表示其他人也能同樣如此,。

公司管理,，人事變動(dòng)尤其是重要職位的人事變動(dòng)，都是牽一發(fā)而動(dòng)全身的,，需要深思熟慮經(jīng)過充足的準(zhǔn)備,。這個(gè)道理我相信您二位一定比我更加了解。但是這里面還是有一些疏忽,，就是類似這樣的工作交接,，一定要讓原任和接任者同時(shí)在場，任何一個(gè)人缺席都會(huì)造成不良的后果,，比如現(xiàn)在,。人不是天生就喜歡傳流言的,，但是在動(dòng)蕩的環(huán)境下，人心浮動(dòng)就在所難免,。畢竟，在上周二之前并沒有出現(xiàn)過類似的情況,，所以我想,，如果當(dāng)時(shí)能夠處理得再穩(wěn)妥點(diǎn)，完全能夠避免現(xiàn)在情況的發(fā)生,。但是現(xiàn)在事情已經(jīng)發(fā)生,，能做的是盡量消除影響，或?qū)⒂绊懡档阶畹汀?/p>

第二,，用人的問題,。李萍確實(shí)有她的優(yōu)點(diǎn)和優(yōu)勢，但是在這個(gè)時(shí)期,，在這個(gè)地點(diǎn),，在這個(gè)環(huán)境下，讓她接手內(nèi)容部的工作都是不合時(shí)宜的,。無論是資歷還是能力,，她都不是最佳人選。她來的時(shí)間最短,，沒參與過內(nèi)容部的實(shí)際工作,，甚至連內(nèi)容發(fā)布平臺(tái)都不會(huì)用，唯一負(fù)責(zé)的工作還沒有做出成績,，沒有任何令人信服的理由就接手內(nèi)容部的工作,，怎么可能不讓人胡思亂想，妄加猜測呢

不管關(guān)于她的議論是真是假,，至少說明她自己在做人上肯定存在問題,，科技公司這么多人，為什么單單都針對她我相信其中一定有原因,。

最后,，基于以上這些原因，我和黎總的分歧不能在短期內(nèi)調(diào)和,，而且在這樣的環(huán)境里,，已經(jīng)不能讓我安心工作了，我對新的工作任務(wù)沒有信心能圓滿完成,，所以目前我只能選擇離開,，我不想?yún)⑴c過多是非的東西，我現(xiàn)在只希望在家休養(yǎng)一段時(shí)間,，總結(jié)一下這段工作的得失,，過段時(shí)間如果您二位仍然希望我的參與,，我隨時(shí)候命,。

下面是我給二位提一些建議和意見，僅供參考,。

網(wǎng)站的核心是內(nèi)容，關(guān)鍵是運(yùn)營,。

網(wǎng)站是做給用戶的,。

對于黎總的互聯(lián)網(wǎng)夢想我完全理解，但實(shí)現(xiàn)夢想需要堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，有計(jì)劃的一步步來,。

對于羅總，在管理上,，制度和流程比個(gè)人才能更可靠,。按流程工作可以有效地避免很多麻煩。提前說事兒是商量,，事后說的事兒叫通知,。

對于我工作的調(diào)整，雖然是臨時(shí)通知我的,，但是作為朋友,，我還是可以體諒其中的苦衷，明升暗降也好,，架空也罷,，我并不在意，我來到這個(gè)公司不是為了爭名逐利的,，但是讓我不聲不響的就搬出辦公室,，且沒有商量的余地，這對我的自尊是嚴(yán)重的傷害,，在沒有給我和周圍的人一個(gè)恰當(dāng)?shù)恼f法之前,，就讓我搬走，我相信這對我一定會(huì)產(chǎn)生很多負(fù)面的議論,。中國人的面子問題很重要,，所以我只能選擇辭職。

當(dāng)然,，現(xiàn)在這些問題對我已經(jīng)不重要了,，昨天我已經(jīng)跟羅總談過，您二位的態(tài)度我也很了解并非常感謝,，在根本情況沒有改變之前,，我想離開可能是我最好的選擇，當(dāng)然,，我也希望離開是暫時(shí)的,。如果您二位沒有其他解決提議了,，那就按我的提議解決吧。

請您安排時(shí)間,，讓我有足夠的時(shí)間去公司辦理相關(guān)辭職的手續(xù),。

望領(lǐng)導(dǎo)早日批準(zhǔn)我的辭職申請，在此非常感謝,！

此致

敬禮

申請人：

時(shí)間

貿(mào)易公司員工規(guī)章制度篇二

樹立公司的良好形象,，內(nèi)抓管理，外樹品牌,，形成高效,、規(guī)范的工作方式,，制定本章程,，望全體員工遵照執(zhí)行。

一,、接待規(guī)范

凡有來賓,，公司人員都要熱情接待，笑臉相迎,，并用“您好”,、“請坐”等禮貌用語接待，待客人就座后,，要倒茶倒水,。來客臨別時(shí)，要用“慢走”,、“再見”等禮貌用語送行,。客人與公司人員談話中間,，無關(guān)人員不得吵鬧或隨便插話,。未經(jīng)許可，不得隨便進(jìn)入總經(jīng)理室和財(cái)務(wù)室,。

二,、電話制度

1、凡接電話者,，接機(jī)首先說“您好!這里是________貿(mào)易有限公司”,。

2、除工作需要外,，公司人員不得隨便使用公司電話聊天,。

3、工作和業(yè)務(wù)需要外,，公司人員不得隨意撥打長途電話,，若有違例者,，從工資扣除所打電話費(fèi)的三倍。

4,、若有來電被叫者不在公司,，要做好來電記錄，包括來客姓名,、電話,、有何事等。

三,、衛(wèi)生制度

公司人員要講究個(gè)人衛(wèi)生和公共衛(wèi)生,，衣著整齊、端莊,，辦公用品要擺放整齊,，不得隨便亂丟亂放，隨地丟棄雜物,。

四,、請假制度

1、公司人員在工作時(shí)間不得隨便離崗或脫崗,，不得遲到或早退,，違反一次警告，違反兩次扣除工資10元,，以此遞增,。

2、公司人員一般不準(zhǔn)請事假,。若有特殊情況,，可寫書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后,，方可請假,，并扣除請假天數(shù)的工資。

五,、財(cái)務(wù)制度

1,、業(yè)務(wù)部門支付各類款項(xiàng)時(shí)要填寫資金審批表，并提供相應(yīng)的付款依據(jù),，經(jīng)主管會(huì)計(jì),、公司領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后，出納方可辦理付款,。

2,、各項(xiàng)費(fèi)用的報(bào)銷要填寫相應(yīng)的報(bào)銷審批單。報(bào)銷審批單必須以真實(shí)、合法的原始發(fā)票為依據(jù),，原始發(fā)票不得涂改,、偽造。財(cái)務(wù)人員應(yīng)加強(qiáng)費(fèi)用報(bào)銷的審核工作,，對不符合規(guī)定和越權(quán)審批的,，一律不予報(bào)銷。若有違反者,，扣除相應(yīng)報(bào)銷款項(xiàng)和當(dāng)月工資,。

六、派車制度

1,、公司汽車由領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排,，未經(jīng)許可，不得隨便借車,、出車,。

2、公司汽車誰開車誰負(fù)責(zé),，若有不必要的磕碰或損壞,，由開車人負(fù)全部責(zé)任,。

3,、汽車要定時(shí)保養(yǎng)檢測，開車人要不斷地檢查車的機(jī)油,、剎車等部件,，遇有情況要及時(shí)排除或匯報(bào)。

七,、人事異動(dòng)

1,、凡新招聘的員工，在辦理入職時(shí)需攜帶：身份證復(fù)印件一份,、學(xué)歷正本,、健康證明、2寸白底彩色照片兩張,、工資卡一張等,。

風(fēng)險(xiǎn)提示：企業(yè)要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂書面的勞動(dòng)合同，否則企業(yè)需要承擔(dān)雙倍工資的風(fēng)險(xiǎn);勞動(dòng)合同必須具備勞動(dòng)合同期限,、工作內(nèi)容,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬,、勞動(dòng)紀(jì)律,、勞動(dòng)合同終止條件以及違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等條款，建議企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí),，可以先咨詢專業(yè)的律師,，或者查閱好相關(guān)法律問題,，避免引起不必要的勞動(dòng)糾紛。

2,、員工入職后的一個(gè)月內(nèi),，單位要與員工簽訂勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)社保手續(xù),。

3,、試用期員工要辭職的，需提前3天提出申請,，正式員工需要辭職的,，需提前30天提出申請。

4,、員工有勞動(dòng)法規(guī)定的辭退條件的,，公司可以按照法律的規(guī)定與員工解除勞動(dòng)關(guān)系，并不支付補(bǔ)償金,。

八,、工資制度

1、員工每月的工資定于下個(gè)月的________日發(fā)放,。

2,、員工工資通過委托_______銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付。

風(fēng)險(xiǎn)提示：企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù),，是公司內(nèi)部的“法律”,，但是并非制定的任何規(guī)章制度都具有法律效力，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力,。勞動(dòng)爭議糾紛案件中,，工資支付憑證、社保記錄,、招工招聘登記表,、報(bào)名表、考勤記錄,、開除,、除名、辭退,、解除勞動(dòng)合同,、減少勞動(dòng)報(bào)酬以及計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等都由企業(yè)舉證，所以企業(yè)制定和完善相關(guān)規(guī)章制度的時(shí)候,，應(yīng)該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據(jù),，以免在仲裁和訴訟時(shí)候出現(xiàn)舉證不能的后果。

貿(mào)易公司員工規(guī)章制度篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

在公司的這段時(shí)期，公司領(lǐng)導(dǎo)時(shí)刻關(guān)懷著我,、教育我,、幫助我、鼓勵(lì)我,、幫我樹立信心,。值此辭職之際，我的內(nèi)心久久難以平復(fù),。

由于目前從事之工作的環(huán)境,，無法實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)，體現(xiàn)人生價(jià)值,，出于對于理想的堅(jiān)定信念,，本著一顆“對工作過于負(fù)責(zé)”的熱誠之心，本人現(xiàn)提出辭職申請,。

對于我的這份辭職報(bào)告,。我已經(jīng)考慮好久了。我現(xiàn)在所有的一切都是公司所給予的,，每思至此,，熱淚盈眶，胸涌澎湃,，黯然傷神,。我忍住了，目光更加堅(jiān)定,。

我知道自己的能力和工作表現(xiàn),。對于公司如此的看中我,、給我一個(gè)展示自我機(jī)會(huì),，我真心的說聲謝謝。感謝幾個(gè)月以來公司對我的培養(yǎng)和幫助,，讓我這個(gè)剛出校門只知玩樂的學(xué)生知道了什么是“責(zé)任”,，什么是工作，什么是生活,，也讓我迅速地從幻想中回到了現(xiàn)實(shí),。

公司領(lǐng)導(dǎo)教育我，年輕人應(yīng)當(dāng)有更遠(yuǎn)大的理想,，更高的追求,，不可好逸惡勞，不思進(jìn)取,，更美好的人生應(yīng)當(dāng)靠自己的努力去爭取,。不登泰山無以知高遠(yuǎn)，不臨深淵無以知寬廣，不涉江海無以知久遠(yuǎn),。

是我告別學(xué)校與社會(huì)接觸的第一站,。在這里我懂得了很多以前不曾明白的道理，也了解了很多以前不曾想過的事情,。公司的每一個(gè)人都給過我無私的關(guān)懷和熱情的幫助,，讓我能夠迅速融入社會(huì)。兄弟般的情誼也讓我在公司的每一天都是色彩斑斕的,。所有的這一切,，除了一聲感謝，我不知道還可以怎樣去表達(dá)我的心意,。

選擇離開,，也是一種無奈。迅速的身份改變以及一直以來的風(fēng)風(fēng)雨雨,，讓我不能及時(shí)有效地調(diào)整自己,，從而導(dǎo)致情緒及心理的疲憊。心累了,，我想是時(shí)候該讓自己休息一下了,。我需要時(shí)間來理解。而且我也想到更多的地方去走走看看,。人生只有一次,，也只年輕一次。如果沒有闖蕩江湖的勇氣和閱歷,，那會(huì)是很蒼白和無趣的,。

我要投身更廣闊的社會(huì)，接受更多的鍛煉,，學(xué)習(xí)更高深的本領(lǐng),，成為一個(gè)不只對公司有用，更對社會(huì)有用的人,。

再次感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的知遇之恩,，感謝公司的栽培和關(guān)心及器重，也感謝公司每一個(gè)一直以來愛護(hù)和幫助我的人,。對于我之前的任性和無知,，還請公司諒解！

再次想對大家說一聲,，謝謝,！

愿公司能在不久的將來業(yè)績節(jié)節(jié)攀升，利潤大大增加,！

此致

敬禮

申請人：

日期：