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貿(mào)易公司規(guī)章制度范本篇一

第一條、確保從事直接接觸食品的工作人員（包括采購人員,、銷售人員,、包裝人員、發(fā)貨人員等）未患有痢疾,、傷寒,、病毒性肝炎等消化道傳染病，以及患有活動性肺結核,、化膿性或者滲出性皮膚病等有礙食品安全的疾病,。

第二條、從事直接接觸食品的工作人員（包括采購人員,、銷售人員,、包裝人員,、發(fā)貨人員等）每年進行健康檢查,，取得健康證明后方可上崗。

第三條,、公司為從事直接接觸食品的工作人員（包括采購人員,、銷售人員,、包裝人員、發(fā)貨人員等）建立健康檔案,，負責組織本單位員工的健康檢查,，員工患病及時建檔，并經(jīng)疾病控制中心檢查無相關傳染病者方可上崗,。

第一條,、為了加強本經(jīng)營單位食品質(zhì)量安全監(jiān)督管理，確保本經(jīng)營單位按照法定條件,、要求從事食品經(jīng)營活動,，銷售符合法定要求的食品，保護消費者的合法權益,，制定本制度,。

第二條、凡進入本經(jīng)營單位的食品都應當實行進貨檢查驗收,，審驗供貨方的經(jīng)營資格,，驗明食品合格證明和食品標識，索取營業(yè)執(zhí)照,、食品流通許可證,、檢驗報告、全國工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證,、執(zhí)行標準,、及相關票據(jù)等相關證件。應當檢驗檢疫的,，還應當向供貨方按照產(chǎn)品生產(chǎn)批次索要符合法定條件的檢驗機構出具的檢驗報告或者由供貨方簽字或者蓋章的檢驗報告復印件,。

第三條、經(jīng)營包裝食品的,，本經(jīng)營單位的經(jīng)營者要對食品包裝標識進行查驗核對,，內(nèi)容包括：

（一）中文標明的商品名稱、生產(chǎn)廠名和廠址,；

（二）產(chǎn)品質(zhì)量檢驗合格證明,；

（三）商標、性能,、用途,、生產(chǎn)批號、產(chǎn)品標準號,、定量包裝商品的凈含量及其標準方式,；

（四）根據(jù)商品的特點和使用要求，需要標明的規(guī)格、等級,、所含主要成分和含量,；

（五）限期使用商品的生產(chǎn)日期、安全使用期（保質(zhì)期,、保鮮期,、保存期）和失效日期；

（六）對使用不當,、容易造成商品損壞可能危及人身,、財產(chǎn)安全的商品的警示標志或中文警示語。

第四條,、法律,、法規(guī)規(guī)定必須檢驗或者檢疫的農(nóng)產(chǎn)品及其他食品，經(jīng)營者必須查驗其有效檢驗檢疫證明,，未經(jīng)檢驗檢疫的,，不得上市銷售。法律,、法規(guī)沒有明確規(guī)定的,，應經(jīng)有關產(chǎn)品質(zhì)量檢測機構或市場設立的檢測點檢測合格才能上市銷售。

第五條,、本經(jīng)營單位的經(jīng)營者應經(jīng)常檢查食品的外觀質(zhì)量,，對包裝不嚴實或不符合衛(wèi)生要求的，應及時予以處理,，對過期,、腐爛變質(zhì)的食品，應立即停止銷售,，并進行無害化處理,。

第六條、本經(jīng)營單位的采購者按照食品廣告指引購進食品時,，要注意查驗是否有虛假和誤導宣傳的內(nèi)容,。

第七條、本經(jīng)營單位管理人員要指導場內(nèi)經(jīng)營者做好食品進貨查驗工作,，檢查督促經(jīng)營者落實進貨查驗工作,，對重要食品的相關票證，應統(tǒng)一保管,，集中備案,，接受行政執(zhí)法部門的檢查。

第八條,、本經(jīng)營單位的經(jīng)營者在進貨時,，對查驗不合格和無合法來源的食品,，應拒絕進貨。發(fā)現(xiàn)有假冒偽劣食品時,，應及時報告當?shù)毓ど绦姓芾聿块T。

第一條,、為了加強本經(jīng)營單位食品質(zhì)量安全監(jiān)督管理,，確保本經(jīng)營單位按照法定條件、要求從事食品經(jīng)營活動,，銷售符合法定要求的食品,，確保廣大消費者購買到安全放心的食品，制定本制度,。

第二條,、本經(jīng)營單位內(nèi)經(jīng)營者應保持場內(nèi)整潔衛(wèi)生，經(jīng)營的食品必須符合國家,、地方或行業(yè)制定的質(zhì)量衛(wèi)生標準,。

第三條、本經(jīng)營單位配備專職食品質(zhì)量監(jiān)督員負責食品質(zhì)量的督促管理工作,，并做好進貨食品索證和查驗登記工作,，經(jīng)常查驗上柜食品的內(nèi)外質(zhì)量，嚴格執(zhí)行食品準入各項標準,，保證不銷售任何不合格食品,。

第四條、經(jīng)質(zhì)量自檢不合格的食品,，應立即撤柜停止銷售,，進行銷毀或作無害化處理，不得進入本經(jīng)營單位銷售,。

第五條,、本經(jīng)營單位設立食品安全信息公示欄，對每天的食品質(zhì)量自檢結果（包括品種,、產(chǎn)地,、檢測情況等）進行公示。

第一條,、為確保本經(jīng)營單位按照法定條件,、要求從事食品經(jīng)營活動，銷售符合法定要求的食品,，提高食品質(zhì)量水平,，保護消費者的合法權益，特制定本制度,。

第二條,、本經(jīng)營單位本著"公平,、自愿、誠實,、守信"的原則,，文明經(jīng)商、誠信經(jīng)營,，遵守有關市場管理法律法規(guī),，自覺維護市場秩序，不損害消費者和其他經(jīng)營者的合法權益,。

第三條,、本經(jīng)營單位積極參與食品準入工作，遵守各項食品準入制度,，接受工商部門和消費者的監(jiān)督和管理,。

第四條、本經(jīng)營單位按照市場準入標準,，建立各項內(nèi)部食品質(zhì)量管理制度,；并完善內(nèi)部管理，建立食品質(zhì)量檔案和管理機構,，明確責任,，專人負責。

第五條,、本經(jīng)營單位加強食品質(zhì)量的日常管理：做好進貨食品索票索證和查驗登記工作,，保證食品來源合法真實；經(jīng)常查驗上柜食品的內(nèi)外質(zhì)量,，嚴格執(zhí)行食品準入各項標準,，保證不銷售任何不合格食品。

第六條,、本經(jīng)營單位對消費者作出如下食品質(zhì)量承諾：所經(jīng)營的食品符合相應的標準,，在保質(zhì)期限內(nèi)，無腐爛變質(zhì),，包裝標識符合要求,，標識內(nèi)容屬實，票證合法齊全,，并在出售食品時向消費者提供購貨憑證或商品質(zhì)量信譽卡,。

第七條、本經(jīng)營單位嚴格按照《中華人民共和國消費者權益保護法》,、《國務院關于加強食品等產(chǎn)品安全監(jiān)督管理的特別規(guī)定》等法律法規(guī)的相關規(guī)定,，對銷售的食品采取質(zhì)量先行負責、"三包"等方式,，落實質(zhì)量承諾責任,。

第八條,、本經(jīng)營單位認真配合有關部門的日常巡查和市場檢查，自覺學習食品安全的有關法律,、法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定，并接受社會各界的監(jiān)督建議和顧客咨詢投訴,，完善售后服務措施,，努力為所有消費者服務。

第一條,、為加強本經(jīng)營單位食品質(zhì)量管理，嚴厲打擊制售假冒偽劣食品活動,，確保本經(jīng)營單位按照法定條件,、要求從事食品經(jīng)營活動，銷售符合法定要求的食品,，維護本經(jīng)營單位聲譽,，特制定本制度。

第二條,、對不合格食品實施退市制度,，是指對銷售質(zhì)量不符合國家、地方或者行業(yè)標準或有關要求,，或存在其他安全衛(wèi)生隱患的食品,，采取停止銷售，退出本經(jīng)營單位的管理制度,。

第三條,、下列食品為不合格食品，應停止銷售,，退出本經(jīng)營單位：

（一）腐爛變質(zhì),、污穢不潔的；

（二）包裝破損和其他不符合食品衛(wèi)生要求的,；

（三）超過安全使用期或者保質(zhì)日期的,；

（四）應當檢驗、檢疫而未檢驗,、檢疫,，或檢驗、檢疫不合格的,；

（五）摻雜,、摻假，以假充真,、以次充好,，偷工減料的,；

（六）使用非食用色素或其它非食用物質(zhì)加工的；

（七）偽造產(chǎn)地,，偽造或者冒用他人廠名,、廠址，在商品上偽造或冒用認證標志,、名優(yōu)標志,、國際標準采用標志、防偽標志等質(zhì)量標志等,，對商品質(zhì)量作引人誤解的虛假表示或使用絕對宣傳用語的,；

（八）假冒他人的注冊商標，或者擅自使用知名商品特有的名稱,、包裝,、裝潢、造成和他人的知名商品相混淆,，使購買者誤認為是該知名商品的,；（九）行政監(jiān)管機關公布屬于不合格食品的；

（十）其他違反法律,、法規(guī)規(guī)定的,，或者存在隱患，可能對人體健康和生命安全造成損害的,。

第四條,、本經(jīng)營單位工作人員發(fā)現(xiàn)所銷售的食品屬本制度所列的不合格食品，應立即停止銷售該食品,，并采取下列措施：

（一）立即清點不合格食品,，登記造冊；

（二）將不合格食品撤出市場,，并通知生產(chǎn)企業(yè)或供貨方,，配合召回已售出食品，并向有關監(jiān)督管理部門報告,；

（三）對有毒有害,、腐爛變質(zhì)的食品應交由有關部門進行無害化處理或銷毀；

（四）可能造成安全衛(wèi)生危害的,，立即向當?shù)毓ど绦姓芾聿块T或相關行政監(jiān)督管理部門報告,。

第五條、對已經(jīng)出售的嚴重危害人體健康,、人身安全的不合格食品,，本經(jīng)營單位選擇能夠覆蓋銷售范圍的新聞媒體予以公告，或者在營業(yè)場所內(nèi)公示,，通知購貨人退貨,，將不合格食品追回和銷毀,。

第六條、本經(jīng)營單位工作人員應對本經(jīng)營單位內(nèi)的食品進行經(jīng)常性檢查,，發(fā)現(xiàn)不合格食品應立即停止銷售,，撤下柜臺，退出市場,。

第七條,、本經(jīng)營單位應對消費者作出食品質(zhì)量承諾，并在出售食品時向消費者提供購貨憑證或商品質(zhì)量信譽卡,。

第一條、為加強本經(jīng)營單位食品質(zhì)量安全管理,，保證上市食品質(zhì)量安全,，特制定本制度。

第二條,、本經(jīng)營單位內(nèi)的經(jīng)營者應當建立食品進貨臺帳,，并建立銷貨臺帳,。

第三條,、進貨臺帳應如實記錄購進食品名稱、購貨時間,、規(guī)格（品種）、數(shù)量,、供貨方名稱及其聯(lián)系方式、檢驗檢疫證明編號,、食品質(zhì)量保質(zhì)期限等情況,。

第四條、銷貨臺帳應如實記錄銷售食品名稱,、銷售時間、規(guī)格（品種）,、數(shù)量,、購貨方名稱及其聯(lián)系方式等情況。

第五條,、進貨臺帳和銷貨臺帳保存期限不得少于2年,。

第六條、本經(jīng)營單位確保在購進食品時,，向供貨方索取有關票證,，并做好登記工作，對索取的票證分類建檔,，以保證食品來源渠道合法,、質(zhì)量安全。

第七條,、消費者有要求的,，本經(jīng)營單位在出售食品時，應提供合法銷售憑證,，未能提供合法銷售憑證的,，應提供商品質(zhì)量信譽卡。

第八條,、有關行政管理部門檢查,、檢測的本經(jīng)營單位食品質(zhì)量信息內(nèi)容，也應當做好臺帳登記工作：

（一）食品質(zhì)量檢查和檢驗,、檢測結果,；

（二）不合格的食品質(zhì)量情況；

（三）經(jīng)多次檢查,、檢驗合格的和不合格的食品名錄,；

（四）其他需要登記備注的信息。

第一條,、為規(guī)范食品經(jīng)營管理,，明確食品來源和責任，提高本經(jīng)營單位的食品質(zhì)量,，確保食品消費安全放心,，特制定本制度。

第二條,、本制度所稱食品協(xié)議準入,，是指本經(jīng)營單位以協(xié)議方式與優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地、食品質(zhì)量合格的生產(chǎn)加工單位和管理規(guī)范的批發(fā)市場,、大型批發(fā)商建立購銷掛鉤關系,，明確供貨主體和供貨產(chǎn)品質(zhì)量責任，建立優(yōu)質(zhì)食品進入本經(jīng)營單位的快速通道,，保障上市食品的安全,。

第三條、食品購銷掛鉤形式包括：場廠（場）掛鉤、場地掛鉤,、戶廠掛鉤,、戶地掛鉤等各種購銷掛鉤制度。

第四條,、本經(jīng)營單位應當與供貨方建立購銷掛鉤關系,，簽訂購銷合同，并使用規(guī)范的合同文本,。在合同中訂立產(chǎn)品質(zhì)量保證及對不合格商品的召回,、退貨、賠償和解除合同的條款,。

第五條,、本經(jīng)營單位工作人員應做好供貨方的主體資格和產(chǎn)品質(zhì)量的考察工作,，審驗供貨方的經(jīng)營資格,，驗明食品合格證明和食品標識,，索取相關票證。應當檢驗檢疫的,，還應當向供貨方按照產(chǎn)品生產(chǎn)批次索要符合法定條件的檢驗機構出具的檢驗報告或者由供貨方簽字或者蓋章的檢驗報告復印件,。

第六條、與本經(jīng)營單位建立購銷掛鉤關系的食品,，可簡化準入手續(xù),，根據(jù)協(xié)議約定，憑證明供貨方產(chǎn)品的票據(jù)進入本經(jīng)營單位,。

第七條,、本經(jīng)營單位工作人員應加強對掛鉤食品的質(zhì)量查驗,，發(fā)現(xiàn)不合格產(chǎn)品,，應立即停止銷售。

貿(mào)易公司規(guī)章制度范本篇二

倉庫管理工作是公司貨品流通到中轉站的調(diào)度運作,，是公司各部門工作能協(xié)調(diào)一致的重要環(huán)接之一,，為使本公司的倉管工作有條不紊，做到踏實,、準確,、快捷，特制訂本倉管制度：

一,、 健全發(fā)貨手續(xù),，見單發(fā)貨，發(fā)貨時倉管員做到一看（看清楚發(fā)貨單的內(nèi)容和貨品標簽,，對號發(fā)貨）,；二數(shù)（數(shù)清貨品數(shù)量）；三核對（上車后再核對放行）。

二,、 要求倉管員熟記庫內(nèi)貨品種類,，發(fā)貨做到準確、快捷,，操作熟練,。

三、 做好貨品出入登記工作,，記錄每批貨的入庫數(shù)量和入庫時間,，做到先進先出。登記每批貨每次的出庫數(shù)量,，做到每批貨的進出數(shù)量平衡,。

四、 當日貨單當日做帳,，及時統(tǒng)計銷售額和庫存數(shù),，為經(jīng)理決策 提供準確數(shù)據(jù)。

五,、 保持庫內(nèi)清潔衛(wèi)生,，做到貨品擺放整潔。

六,、 提高警惕,，做好防盜工作。做到離庫先鎖門,；任何人

不準帶包進倉庫,；不得在倉庫內(nèi)接待與工作無關人員；鑰匙不離身,，不得讓別人攜帶,，每次都要親自開門。

七,、 不準在倉庫內(nèi)吸煙或帶其它火種進庫,。

八、 倉管員掌握著公司的銷售數(shù)據(jù)各種貨品價格,，不能隨便與人談論,，以免泄露公司的商業(yè)機密。

貿(mào)易公司規(guī)章制度范本篇三

一,、手冊適用范圍為在公司任職的所有員工,，包括：公司負責人（公司股東在公司擔任公司總經(jīng)理和副總經(jīng)理職務）；資深員工（與公司簽訂3年以上勞動合同的員工）和普通員工（包括試用期員工）,，普通員工與公司簽訂3年以上勞動合同即可升為資深員工,，資深員工合同期滿并在公司任職8年以上者，經(jīng)董事會討論通過后，可以給與一定股份獎勵,，并享受公司負責人待遇,。

二、制度范圍：包括公司綜合管理制度,；財務管理制度,；業(yè)務管理制度。

三,、該制度為作為公司各項管理的最終依據(jù),，公司所有員工必須以該管理制度作為在公司職務行為的準則，并接受違反該制度所規(guī)定的處罰,；

四,、本制度從20xx年6月1日起開始實施。

一,、工作時間

公司每周工作五天,，員工每日正常工作時間為7.5小時。國家法定節(jié)假日按照國家和北京市統(tǒng)一安排作息時間,。其中：

周一至周五：上午9：00－12：30下午：14：00－18：00為工作時間12：30－13：30為午餐休息時間

員工每天早上到達辦公室后,，自覺打掃辦公室衛(wèi)生。

二,、考勤

1,、所有員工必須遵守公司考勤制度，目前實行打卡上下班制度,。

2,、遲到、早退,、曠工

無故遲到超過三十分鐘者,，扣發(fā)半天工資；無故早退者,，扣發(fā)當天工資,；無故曠工者,，扣發(fā)當天雙倍工資,。

3、請假

（1）病假

員工病假須致電公司負責人或者其他同事及時請假,，請假超過一天的盡可能提供醫(yī)院證明,，每月病假不超過3天者當月工資照常發(fā)放。

（2）事假：緊急突發(fā)事件可由員工自己或委托他人告知公司負責人批準事假,，事假期間不計發(fā)工資,。

4、休假

公司負責人和資深員工每年享有帶薪休假15天，普通員工享有帶薪休假xx天,。休假日不扣除工資,，請事假可以使用帶薪休假代替。

5,、家庭不在北京市的員工每年可以享有探親假期,，刨除路途時間計算（公司負責人與資深員工xx天，普通員工5天）,；公司負責人,、資深員工每年可以探家兩次，普通員工可以探家一次,，由公司報銷往返交通費用（以家屬赴京探望代替回家探親的,，仍然可以享有探親假期并報銷一個人往返交通費用）。員工探家乘坐何種交通工具由公司負責人確定,。

6,、婚假、產(chǎn)假和探親假遵照國家的規(guī)定,，由負責人批準,。

7、公司統(tǒng)一組織在國內(nèi)和出境等旅游活動,，不占用員工帶薪休假天數(shù),。

8、員工請假和休假原則上都要以不影響公司工作為前提,，休假人員必須做好業(yè)務交代并得到公司負責人批準方可休假,。

三、錄用和離職

1,、錄用：

公司錄用人員以任人唯賢,、唯才是舉為方針，以公開,、公平,、公正為原則，通過推薦和公開招聘等方式錄用員工,，并以本公司各職位之任用資格和適應職位要求為準,。新進員工需要有三個月的試用期。員工進入公司需要向公司提供以下證件的原件：身份證,、畢業(yè)證和學位證以及相關獎勵證書等等,，并填寫員工基本情況登記表，隨同相關證件的復印件一起在公司建立工作檔案并存檔,。

2,、任職及相關待遇：

員工轉正以后每年簽訂勞動用工合同,，并開始按照國家規(guī)定辦理養(yǎng)老醫(yī)療等社會保險手續(xù)；員工經(jīng)公司負責人研究認為能力和各項表現(xiàn)達到公司期望的要求,，本人有意愿與公司共同發(fā)展者,，公司可與之簽訂3年以上長期勞動用工合同，并授予公司相關管理崗位職務,，各項待遇按照公司資深員工對待,；資深員工對公司有重大貢獻并且有意愿繼續(xù)長期為公司服務者，公司經(jīng)董事會研究,，可授予該員工一定公司股份作為獎勵,，相應授予公司總經(jīng)理助理等高級管理職務，各項待遇按照公司負責人對待執(zhí)行,。

公司負責人,、資深員工、普通員工的待遇差別主要體現(xiàn)在年終獎金和假期和出差的待遇上,，作為公司員工級別提升的動力,；

公司員工職務晉升序列分為辦事員（基礎月薪x000元起）、主管（基礎月薪x000元起）,、經(jīng)理（基礎月薪x000元起）,、高級經(jīng)理（基礎月薪x000元起）、總經(jīng)理助理（基礎月薪x000元起）,，該職務晉升不受員工級別限制,，完全按照工作職務劃分。不同職務的基礎月薪作為參考,，相關業(yè)務人員可以另行與公司商定其工作待遇,，公司確定以后記錄在檔并按照確定的工作待遇執(zhí)行。

3,、辭職,、辭退

公司員工因故辭職時，本人應提前三十天以上向直接上級提交《辭職申請書》,，經(jīng)公司負責人批準,。收到員工辭職申請報告后，公司負責人必須了解清楚辭職原因,，批準后要安排好員工工作交接和社保手續(xù)的轉移,。員工填寫《離職手續(xù)辦理清單》，辦理工作移交和財產(chǎn)清還手續(xù),。統(tǒng)計辭職員工考勤,，計算應領取的薪金，辦理社會保險變動,。

員工離職前必須和公司簽訂保密協(xié)議,，并遵照協(xié)議離職后不得動用任何公司的客戶關系和資源為自己或者其他公司服務，違者公司將按照離職協(xié)議予以追究法律責任,。

辭退員工時,，應有充分理由，包括危害公司業(yè)務和資金財物安全,；在公司內(nèi)部造成員工不團結,；因個人原因給公司造成損失等原因，由公司列出事實并將相關決定并通知被辭退員工,，并按照國家有關規(guī)定予以辦理離職手續(xù),。

四、公司辦公室管理制度

（一）,、員工行為準則

1,、公司所有員工都必須嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度；

2,、公司要求員工上班期間必須儀態(tài)端正大方,，服裝整齊清潔，語言規(guī)范,，文明禮貌,；

3、自覺維護辦公環(huán)境的整潔,、美觀,，不準隨地亂扔紙屑雜物，桌面上物品擺放整齊,，無與辦公無關用品,，無食物；

4,、在工作時間內(nèi)不準擅自離崗,；

5、在工作時間內(nèi)不允許長時間占用公司電話,，不得使用公司電話閑聊,；

6、工作時間內(nèi),，不允許使用公司設備從事與本職工作無關的操作（包括游戲娛樂,、股票等等）；

7,、工作時間內(nèi),，除因客戶接待外，不得從事與工作無關的一切活動,；

8,、員工必須服從上級命令,，除做好本職工作外，如遇其他同事工作繁忙,，必須服從上級領導的安排,，協(xié)助配合，不得借故推辭,；

9,、員工必須嚴格遵守公司的保密制度并認真執(zhí)行；

10,、除公事外,，任何人員不得使用公司名義做其他用途，濫用公司名義可視作欺詐行為,，公司有權提起法律訴訟,，并保留索賠權利；

違反以上行為規(guī)范,，公司員工應該相互提醒,，及時改正；如果再犯,，可以由公司負責人決定給予一定經(jīng)濟處罰,，給公司造成損失的需要賠償，責任重大的直至追究法律責任,。

（二）車輛管理制度

1,、公司車輛，每月按照實際發(fā)生費用實報實銷,。

2,、公司員工私人所有車輛，如需要進行公用,，可以由車輛所有者申請報銷公用部分費用,。

（三）、出差制度

1,、員工為公司業(yè)務和公司項目等原因需要長短期赴國內(nèi),、外出差的，由公司負責人批準,；公司負責人出差,，相互知會后批準。

2,、員工出差期間費用執(zhí)行差旅費用標準,，按照不同地區(qū)分別計算，所有支出需要盡可能取得費用發(fā)票入賬。出差期間需要宴請以及購買必需禮品等物品的需要公司負責人批準單獨報銷,；

3,、員工出差乘坐何種交通工具，由公司負責人確定批準,；

4,、公司員工長期出差補助天數(shù),，按照每月30天計算,。

5、在國外辦事處工作的員工,，統(tǒng)一住宿,、統(tǒng)一就餐和統(tǒng)一使用通訊工具及交通工具的，不適用國外出差標準限制,，國外出差的補助費用返回后在國內(nèi)統(tǒng)一報銷領取,。出差費標準：

貿(mào)易公司規(guī)章制度范本篇四

1、準時上班,，對所擔負的工作爭取時效不拖延不積壓,。

2、服從公司決定和上級主管的工作安排,，高效優(yōu)質(zhì)地完成本職工作和領導交辦的任務,；積極獻計獻策，推動公司的發(fā)展,。

3,、樹立團隊觀念，講究集體協(xié)作,；積極溝通,，相互學習；避免猜忌,，抵制是非,，營造融洽和諧的工作氛圍。

4,、盡忠職守保守業(yè)務上的秘密,。

5、不得利用內(nèi)部信息,，在損害公司利益的情況下謀取私利,。遵守公司一切規(guī)章及工作守則。

6,、遵守勞動紀律,，不遲到、不早退,、不曠工,、不脫崗,。（違反一次從當月工資中扣除50元）

7、保持公司信譽,，不做任何有損公司信譽的事情,。

8、待人接物要態(tài)度謙和,，以爭取同仁及客戶的合作,。

9、嚴謹操守,，不得收受與公司業(yè)務有關人士的饋贈賄賂或向其挪借款項,。

10、精益求精,，不斷提高工作績效,。

11、注意本身品德修養(yǎng),，切戒不良嗜好,。

12、愛護本公司財物,，不浪費不化公為私,。

13、本公司員工因過失或故意使公司遭受損失時,，應負賠償責任,。

1、工作時間應注意個人儀表儀態(tài),，著裝整潔明快,、不著奇裝異服、不穿拖鞋,。

2,、辦公區(qū)域，不得喧嘩,、嘻鬧,。

3、早晨上班遇領導或同事應相互問候,。

4,、同事之間互相尊重，對領導用“職務稱”,，對同事用“姓氏稱”或“姓名稱”,。

5、接聽電話應用普通話說，切忌大聲,、生硬或用方言應答,。通話語言簡明、不聊天或說與工作無關的事,。

6,、愛護、節(jié)約辦公用品,，公用物品使用后歸回原位,。

7、堅守工作崗位,、不串崗,，因公外出時向部門領導交代清楚事由,、所需時間等,；接待來訪、業(yè)務洽談應在接待室或會客區(qū)內(nèi)進行,。

8,、保持清潔、良好的辦公環(huán)境,，提高工作效率,，不在辦公區(qū)域進食、聊天,、高聲喧嘩,。

9、未經(jīng)許可不得隨便翻看他人的文件,、資料等,。

10、樹立與加強保密意識,，嚴格尊守各項規(guī)章制度,。

工作時間：

1、本公司全體員工每日工作時間一律以8小時為標準,。

2,、春夏季度：上午8：30—12：00；

下午2：00—6：00,。

秋冬季度：上午8：30—12：00,；

下午1：30—5：30。

遲到,、早退：

1上班5分鐘以后到達,，視為遲到，下班5分鐘以前離開，視為早退,。

2,、以月為計算單位，第一次遲到早退扣款20元,，第二次遲到早退扣款40元,；第三次遲到早退扣款60元，累計增加,。

3,、遲到早退情節(jié)嚴重屢教不改者，將給予通報批評,、扣除獎金,、直至解除勞動合同處理。

4,、遇到惡劣天氣,、交通事故等特殊情況，屬實的,，經(jīng)公司領導批準可不按遲到早退處理,。

請假：

1、員工請假,，應提前辦理請假手續(xù),，填寫《請假條》，因身體不適等緊急原因臨時請假,，應在上班前電話聯(lián)系告知部門主管,，返崗后補辦請假手續(xù)。

2,、相關審批人員必須嚴格把關,，保證員工請假的真實性，否則相關審批人員要承擔相應的后果,。

3,、部門主管請假，須經(jīng)董事長批準,，報行政部備案,。

4、員工生病不能堅持工作,，請病假1天以上的,，就提交醫(yī)院出具的病歷本或病假證明，病假期限屆滿時,，員工就返崗,。

5,、員工因合理原因須要本人請假處理，并按規(guī)定時間申請,，經(jīng)公司領導批準的休假,，稱為事假。

6,、請事假的員工必須提前一天書面申請（如遇不可預測的緊急情況,，必須在早晨八點三十分以前請示公司領導），如實說明原因,，經(jīng)所在部門領導或公司主管領導同意后,，方可休假，否則按曠工處理,。

7,、事假按照日工資標準扣除。

8,、員工在工作時間遇有緊急情況需要本人離開崗位處理的,，也按上述有關規(guī)定執(zhí)行。

9,、未辦理請假手續(xù)或超過請假期限不到崗的,，一律作曠工處理，曠工1天,，當月全勤不予記發(fā)，另扣發(fā)當天三倍工資,。

1,、公司員工因故辭職時，本人應提前三十天向直接上級提交《辭職申請表》,，寫明真實辭職原因,，填好后交主管部門經(jīng)理簽署意見，然后交行政部,。

2,、行政部呈總經(jīng)理審批。

3,、行政部根據(jù)總經(jīng)理的批準意見,，通知申請人。

4,、申請人向行政部索要《手續(xù)辦理清單》和《工作交接清單》辦理工作移交手續(xù),。

5、行政部憑《手續(xù)辦理清單》,、《工作交接清單》和考勤記錄予辭職者計算工資呈總經(jīng)理審批,。

6,、財務部根據(jù)總經(jīng)理審批意見，在發(fā)薪日予辭職者結算工資,。

7,、對無視公司規(guī)定，不辦任何手續(xù)就擅離職守,，或辭職要求未獲批準就離開公司的員工,，視為違反雙方簽定的《勞動合同》，公司扣發(fā)

一個月工資,，同時必須承擔由此給公司造成的各種損失,。公司可采取一切必要的手段保護公司的利益，包括向社會公布其行為,。對情節(jié)特別惡劣者,，公司保留對其追究法律責任的權力。

本條例由頒布之日起生效,。

貿(mào)易公司規(guī)章制度范本篇五

為規(guī)范公司所有醫(yī)療器械產(chǎn)品的倉庫貯存,、養(yǎng)護、出入庫管理,，特制訂本制度,。

1、應當配備與經(jīng)營產(chǎn)品相適應的儲存條件,。按照醫(yī)療器械的貯存要求分庫（區(qū)),、分類存放，包括待驗區(qū),、合格品區(qū),、不合格品區(qū)、發(fā)貨區(qū)等,，并有明顯區(qū)分(如可采用色標管理,，設置待驗區(qū)為黃色、合格品區(qū)和發(fā)貨區(qū)為綠色,、不合格品區(qū)為紅色）,，退貨產(chǎn)品應當單獨存放。

2,、醫(yī)療器械與非醫(yī)療器械應當分開存放,；

3、庫房的條件應當符合以下要求：

（1）庫房內(nèi)外環(huán)境整潔,，無污染源,；

（2）庫房內(nèi)墻光潔，地面平整,，房屋結構嚴密,；

（3）有防止室外裝卸,、搬運、接收,、發(fā)運等作業(yè)受異常天氣影響的措施,；

（4）庫房有可靠的安全防護措施，能夠對無關人員進入實行可控管理,。

4,、按說明書或者包裝標示的貯存要求貯存醫(yī)療器械；

5,、貯存醫(yī)療器械應當按照要求采取避光,、通風、防潮,、防蟲,、防鼠、防火等措施,；

6,、應作好倉庫安全防范工作，定期對安全的執(zhí)行情況進行檢查確認,，并填寫“安全衛(wèi)生檢查表”,。

7、搬運和堆垛醫(yī)療器械應當按照包裝標示要求規(guī)范操作,，堆垛高度符合包裝圖示要求,，避免損壞醫(yī)療器械包裝；

8,、醫(yī)療器械應當按規(guī)格,、批號分開存放，醫(yī)療器械與庫房地面,、內(nèi)墻、頂,、燈,、溫度調(diào)控設備及管道等設施間保留有足夠空隙；

9,、貯存醫(yī)療器械的貨架,、托盤等設施設備應當保持清潔，無破損,；

10,、非作業(yè)區(qū)工作人員未經(jīng)批準不得進入貯存作業(yè)區(qū)，貯存作業(yè)區(qū)內(nèi)的工作人員不得有影響醫(yī)療器械質(zhì)量的行為,；

11,、醫(yī)療器械貯存作業(yè)區(qū)內(nèi)不得存放與貯存管理無關的物品,。

12、從事為其他醫(yī)療器械生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)提供貯存,、配送服務的醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè),，其自營醫(yī)療器械應當與受托的醫(yī)療器械分開存放。

1,、養(yǎng)護人員要在質(zhì)量管理部門的技術指導下,，檢查并改善貯存條件、防護措施,、衛(wèi)生環(huán)境,。按照醫(yī)療器械儲存養(yǎng)護標準做好醫(yī)療器械的分類存放。

2,、醫(yī)療器械養(yǎng)護人員對庫存醫(yī)療器械要逐月進行質(zhì)量檢查,，一般品種每季度檢查一次；

對易變效期品種要酌情增加養(yǎng)護,、檢查次數(shù),；對重點品種應重點養(yǎng)護?？梢园凑铡叭摹毖h(huán)養(yǎng)護檢查,，（所謂三三四指一個季度為庫存循環(huán)的一個周期，第一個月循環(huán)庫存的30%,，第二個月循環(huán)庫存的30%,，第三個月循環(huán)庫存的40%）并做好養(yǎng)護記錄，發(fā)現(xiàn)問題,，應掛黃牌停止發(fā)貨并及時填寫“質(zhì)量復檢通知單”交質(zhì)量管理部門處理,。并要認真填寫“庫存醫(yī)療器械養(yǎng)護記錄”。

3,、養(yǎng)護人員要指導并配合保管人員做好庫房溫,、濕度的管理工作，當溫,、濕度超過規(guī)定范圍時應及時采取降溫,、除(增)濕等各種有效措施，并認真填寫“庫房溫濕度記錄表”,，每天上,、下午不少于2次對庫房溫濕度進行監(jiān)測記錄；對庫存醫(yī)療器械的外觀,、包裝,、有效期等質(zhì)量狀況進行檢查；

4,、對庫存醫(yī)療器械有效期進行跟蹤和控制,，采取近效期預警,，超過有效期的醫(yī)療器械，應當禁止銷售,，放置在不合格品區(qū),，然后按規(guī)定進行銷毀，并保存相關記錄,。

1)效期產(chǎn)品的醫(yī)療器械直接影響到該產(chǎn)品的使用效果,，因此在采購入庫驗收、倉貯,、出庫復核銷售及售后服務中都必須注意,，在所有記錄表格中都必須明顯記錄其效期起止日期。

2)采購時應注意是否近失效期產(chǎn)品,，入庫時應認真填寫“效期商品管理記錄表”,，并按先進先出原則，認真做好保管,，貨位卡特別注明,，填寫效期催銷表，銷售時,，告知消費者注意事項,，并做好售后服務。

3)有效期產(chǎn)品的內(nèi)外包裝破損不得銷售使用,，應視為不合格商品,，登記后放置于不合格區(qū)。

4)對所有商品應根據(jù)企業(yè)銷售情況限量進貨,。

6,、養(yǎng)護人員在日常質(zhì)量檢查中對下列情況應有計劃地抽樣送檢，如易變質(zhì)的品種,、儲存兩年以上的品種,、接近失效期或使用期的品種、其它認為需要抽檢的品種等,。當發(fā)現(xiàn)不合格品種時要及時請示有關部門和領導同意后將“不合格醫(yī)療器械”移出合格區(qū),，放至不合格區(qū)，并做好記錄,。

7、企業(yè)應當對庫存醫(yī)療器械定期進行盤點,，做到賬,、貨相符。

1,、入庫

1)倉管員依據(jù)驗收的結果,，將產(chǎn)品移至倉庫相應的區(qū)域,，如：驗收結果為：不合格，需將產(chǎn)品移至不合格區(qū)域,，產(chǎn)品經(jīng)判定需退貨的,，需將產(chǎn)品移至退貨區(qū)。如為合格品,，將產(chǎn)品移至合格區(qū)域,。

2)企業(yè)應當建立入庫記錄，驗收合格的醫(yī)療器械應當及時入庫登記,；驗收不合格的,，應當注明不合格事項，并放置在不合格品區(qū),，按照有關規(guī)定采取退貨,、銷毀等處置措施。

3)驗收合格入庫商品,，需填寫：“醫(yī)療器械驗收,、入庫交接單”。

2,、出庫

1)器械出庫應遵循“先產(chǎn)先出”,、“近期先出”和按批號發(fā)貨的原則。

2)醫(yī)療器械出庫時,，庫房保管人員應當對照出庫的醫(yī)療器械進行核對,，發(fā)現(xiàn)以下情況不得出庫，并報告質(zhì)量管理機構或者質(zhì)量管理人員處理：

（1）醫(yī)療器械包裝出現(xiàn)破損,、污染,、封口不牢、封條損壞等問題,；

（2）標簽脫落,、字跡模糊不清或者標示內(nèi)容與實物不符；

（3）醫(yī)療器械超過有效期,；

（4）存在其他異常情況的醫(yī)療器械,。

3)醫(yī)療器械出庫應當復核并建立記錄，復核內(nèi)容包括購貨者,、醫(yī)療器械的名稱,、規(guī)格（型號）、注冊證號或者備案憑證編號,、生產(chǎn)批號或者序列號,、生產(chǎn)日期和有效期（或者失效期）、生產(chǎn)企業(yè)、數(shù)量,、出庫日期等內(nèi)容,。

4)醫(yī)療器械拼箱發(fā)貨的代用包裝箱應當有醒目的發(fā)貨內(nèi)容標示。

5)醫(yī)療器械出庫,，必須有銷售出庫復核清單,。倉庫要認真審查銷售出庫復核清單，如有問題必須由銷售人員重開方為有效,。

6)醫(yī)療器械出庫,，倉庫要把好復核關，必須按出庫憑證所列項目,，逐項復核購貨單位品名,、規(guī)格、型號,、批號（生產(chǎn)批號,、滅菌批號）、有效期,、生產(chǎn)廠商,、數(shù)量、銷售日期,、質(zhì)量狀況和復核人員等項目,。做到數(shù)量準確，質(zhì)量完好,，包裝牢固,。

7)出庫后，如對帳時發(fā)現(xiàn)錯發(fā),，應立即追回或補換,、如無法立即解決的，應填寫查詢單聯(lián)系,，并留底立案,，及時與有關部門聯(lián)系，配合協(xié)作,，認真處理,。

8)發(fā)貨復核完畢，要做好醫(yī)療器械出庫復核記錄,。出庫復核記錄包括：銷售日期,、銷往單位、品名,、規(guī)格（型號）,、數(shù)量、批號（生產(chǎn)批號、滅菌批號）,、有效期至、生產(chǎn)廠商,、質(zhì)量情況,、經(jīng)手人等，記錄要按照規(guī)定保存至超過有效期或保質(zhì)期滿后2年,。

9)需要冷藏,、冷凍運輸?shù)尼t(yī)療器械裝箱、裝車作業(yè)時,，應當由專人負責,，并符合以下要求：

（1）車載冷藏箱或者保溫箱在使用前應當達到相應的溫度要求；

（2）應當在冷藏環(huán)境下完成裝箱,、封箱工作,；

（3）裝車前應當檢查冷藏車輛的啟動、運行狀態(tài),，達到規(guī)定溫度后方可裝車,。

10)運輸需要冷藏、冷凍醫(yī)療器械的冷藏車,、車載冷藏箱,、保溫箱應當符合醫(yī)療器械運輸過程中對溫度控制的要求。冷藏車具有顯示溫度,、自動調(diào)控溫度,、報警、存儲和讀取溫度監(jiān)測數(shù)據(jù)的功能,。

貿(mào)易公司規(guī)章制度范本篇六

組長:伏成（企業(yè)法人）

食品安全管理人員:伏仕蓮

成員:伏成,、秦詠梅、伏仕蓮,、采購人員,、銷售人員、包裝人員,、發(fā)貨人員,；

（1）組長為企業(yè)法人，是食品質(zhì)量安全的第一負責人,，對本單位區(qū)域內(nèi)的食品安全監(jiān)督管理負總責,，統(tǒng)一領導、協(xié)調(diào)本單位區(qū)域內(nèi)食品安全監(jiān)督管理工作,；建立健全食品安全監(jiān)督管理協(xié)調(diào)機制和監(jiān)督管理責任制,。

（2）食品安全管理人員為本單位食品質(zhì)量安全的管理人員，負責日常督促公司采購人員、銷售人員,、包裝人員,、發(fā)貨人員等員工按公司規(guī)定的食品質(zhì)量安全制度執(zhí)行；

（3）公司內(nèi)凡是直接接觸產(chǎn)品的采購人員,、銷售人員,、包裝人員、發(fā)貨人員是食品安全的執(zhí)行人員,，對各自環(huán)節(jié)負直接責任,，并按公司食品安全制度履行自已的職責，保障所經(jīng)營的食品安全衛(wèi)生,；

從業(yè)人員健康管理制度

第一條,、確保從事直接接觸食品的工作人員（包括采購人員、銷售人員,、包裝人員,、發(fā)貨人員等）未患有痢疾、傷寒,、病毒性肝炎等消化道傳染病,，以及患有活動性肺結核、化膿性或者滲出性皮膚病等有礙食品安全的疾病,。

第二條,、從事直接接觸食品的工作人員（包括采購人員、銷售人員,、包裝人員,、發(fā)貨人員等）每年進行健康檢查，取得健康證明后方可上崗,。

第三條,、公司為從事直接接觸食品的工作人員（包括采購人員、銷售人員,、包裝人員,、發(fā)貨人員等）建立健康檔案，負責組織本單位員工的健康檢查,，員工患病及時建檔,，并經(jīng)疾病控制中心檢查無相關傳染病者方可上崗。