當我們備受啟迪時，常常可以將它們寫成一篇心得體會,，如此就可以提升我們寫作能力了,。那么你知道心得體會如何寫嗎,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文,，我們一起來了解一下吧,。

團隊建設(shè) 心得體會篇一

總之一句話就是希望我們這個團隊能團結(jié)合作,，為了共同的目標大家能共同努力,，希望我們這個團隊能更上一層，當然我們的每個隊員也能更上一層。拓展培訓項目有：生命運輸線,、無敵戰(zhàn)車,、坎坷人生路、愛的臂膀,、畢業(yè)毯,。生命運輸線要求每個隊男女交替配合，每個隊員銜著紙杯同時比賽,。第一名隊員將水倒至第二個隊員銜著的紙杯內(nèi),，接這樣一個個傳遞下去，最后一個人紙杯內(nèi)的水倒入一個小缸內(nèi),，在限定的時間內(nèi),，測量哪對的缸內(nèi)水多，誰就獲勝,。生命運輸線目的是增加隊員親近感,，考驗成員配合、協(xié)作能力,。這個游戲每個細節(jié)都需要大家的共同協(xié)作,，如果有一個不投入，將水灑到外面,，則最后水缸的水會少之又少,，這個游戲就要失敗。從這個游戲中,，我想到了企業(yè),，我們游戲中所應(yīng)具備的合作精神、品質(zhì)不恰恰也是我們企業(yè)中互相協(xié)作的精神,。無敵戰(zhàn)車要求每個隊全員參與,，利用提供的一定數(shù)量舊報紙和膠帶，做成一個可以循環(huán)的“紙戰(zhàn)車”,，每個隊員都站在這個“車”里前行,，在限定的時間內(nèi)走完規(guī)定的路程，并且“戰(zhàn)車”無破損才算勝利,。

這個游戲我們隊輸了,，我認識到一個優(yōu)秀的團隊需要統(tǒng)一的領(lǐng)導和行之有效的方法,。在團隊項目進行過程中,，我們應(yīng)該統(tǒng)一認識，平息爭論,，協(xié)調(diào)指揮;高瞻遠矚的拍板才可以讓真正完善的方案浮出水面;根據(jù)各人的性格特點來組織分工,，各司其職才能有效率。反思我們在實際工作中，很多工作特別是在處理突發(fā)性事件時,，我們都要有一套既可處理復(fù)雜問題又可處理簡單問題的流程,，不能因為時間緊、任務(wù)重就亂了陣腳,。只有合理組織安排工作,，才可能有高效率的工作績效。

坎坷人生路是盲人與啞人相互扶持走完艱難路的游戲,。我作為一個“盲人”,，在“啞人”搭檔的幫扶下，走過了一段崎嶇不平的路,。在行進的過程中,，作為“盲人”的我，完全不知道腳底下的路,，如果自己走的話,，可以說寸步難行，我和“啞人”隊友,，一路上緊緊攙扶著走到了目的地,。到達目的地后，遠望自己走過的路,，心中不禁一陣陣酸楚,。通過這個游戲，我明白要懷著一顆感恩的心去對待幫助我的人,，幫助需要我?guī)椭娜?，我?yīng)該去感謝我的父母生我養(yǎng)我、感謝公司給我一個優(yōu)越的工作環(huán)境,、感謝我的團隊給我無窮的力量,、感謝我的搭檔給予我一路的幫助。

愛的臂膀讓人體會最深的是人與人之間的信任和真誠,。站在兩米高的臺上,，毫無顧慮的背躺下去，需要的不僅是勇氣,，還有對臺下隊員的充分信任,。只有充分信任你的同伴，相信你的集體,，他們才會在你需要幫助時給你最無私,、最真誠的支持;只有信任你的同伴，相信你的集體,，我們在集體中才會有歸屬感和責任感,，而臺下的隊員同樣要有團結(jié)協(xié)作的精神,，要有承接住上面隊員的勇氣、信心和責任,。其實在工作中,，我們要做的是主動坦誠待人，這樣不僅會讓我們更快,、更好,、更有效率的完成工作，還會讓我們體會到工作帶給我們的快樂,。

畢業(yè)毯顧名思義是辦理結(jié)業(yè)手續(xù),，領(lǐng)取畢業(yè)證。要求24人必須站在一塊2平米的布內(nèi),，在限定時間內(nèi)不借助身體外的任何工具將布翻轉(zhuǎn)過來,，看到“畢業(yè)證”三個大字才算畢業(yè)。除非親身經(jīng)歷,，否則你絕對不會相信團隊合作的精神和力量有多么驚人,。它讓我深刻的體會到了團隊的力量是無窮的，一個人無論有再大的智慧,、再大的力量也無法翻過那塊布,，而團隊卻組成一個整體，在大家的努力下,，毯子終于被完整地翻轉(zhuǎn)過來,。文老師宣布我們真正畢業(yè)下面爆發(fā)了雷鳴般的掌聲和喝彩聲!很多隊友則激動得流下了淚水，這經(jīng)典的一幕將永遠定格在我們每一個人的心中!在工作中,，同樣需要我們翻轉(zhuǎn)畢業(yè)毯的合力,，發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神，樹立“一盤棋”的思想,，相互團結(jié),，相互支持，相互補臺,，互相配合,，密切協(xié)作，才能真正做到思想上同心,，目標上同向,，事業(yè)上同干。

通過這次拓展訓練,，使我增強了自信心,，磨練了戰(zhàn)勝困難的毅力，提高了解決問題的能力,，通過這次拓展訓練,，增進了對集體的參與意識與責任心，我想這次經(jīng)歷一定會在今后的工作中給我?guī)砗艽蟮膸椭?/p>

訓練過去了,，留給我們大家的不僅僅是一份訓練時的美好回憶,，更多的是游戲中引出來的東西，更多的是思考,，讓我們共同努力,，團結(jié)協(xié)作為企業(yè)的美好未來添上光輝燦爛的一筆。

團隊建設(shè) 心得體會篇二

20xx年12月8日至12月13日,，本人參加了由吐哈石油公司舉辦的第三期中層干部綜合素質(zhì)提升班的學習,通過認真緊張的學習,本人收益頗多,，感受和體會深刻，具體感受匯報如下：

一,、理解團隊,，帶領(lǐng)團隊

顧名思義，團隊就是由兩個或兩個以上的人組成的一個共同體,，該共同體合理利用每一個成員的知識和技能協(xié)同工作,，解決問題，達到共同的目標,。作為中層干部,，在團隊中要起到承上啟下的作用，對上要對公司領(lǐng)導團隊負責,，對下要對自己的團隊(單位職工)進行負責,，帶領(lǐng)自己的團隊(單位職工)完成公司下達的各項任務(wù)和考核指標，這就要求中層干部要正確理解團隊含義,，并且?guī)ьI(lǐng)團隊完成目標,，只有這樣才能把團隊建設(shè)好，因此只有理解了團隊,，才能帶領(lǐng)好團隊,。

二、加強溝通,，高效協(xié)調(diào)

加強溝通,，是領(lǐng)導主體與組織內(nèi)的上級、同級,、下級或組織外的個人,、組織、群體乃至社會,，進行思想,、觀點、信念,、意見,、感情,、愿望交流的過程，目的是形成相互理解,、相互信任的和諧人際關(guān)系,。高效協(xié)調(diào)，是領(lǐng)導主體為了更好地實現(xiàn)領(lǐng)導目標而采取不同的方法,、手段,，協(xié)同各方面的力量和步調(diào)，以達到相互配合,，以形成最大合力和支持力的具體過程,。溝通是協(xié)調(diào)的主要手段。

領(lǐng)導,，就是指領(lǐng)導者充分運用自己的影響力,，在獲得被領(lǐng)導者的自覺追隨和服從的前提下，引導,、率領(lǐng)被領(lǐng)導者實現(xiàn)共同目標的行為過程,。

加強溝通和協(xié)調(diào)，就是使自己成為受歡迎的人,，提升與人合作的能力,。在以往工作中，確實存在同上級,、同級,、下級的缺少相互溝通。通過此次培訓使我認識到溝通在工作中的重要性和必要性,，溝通可以加強相互之間的了解,，減少誤會和誤解，統(tǒng)一認識,，目標一致,。彼此尊重，相互信任,，密切合作,，預(yù)防和避免工作中的失誤。是減少內(nèi)耗,、增加效益的重要手段;是實現(xiàn)人員團結(jié),、組織鞏固的有效途徑;是調(diào)動各方面積極性的重要方法，因此加強溝通和組織高效協(xié)調(diào)非常重要,，在團隊中必須引起高度的重視,。

三、準確定位,，把好尺度

在實際工作中,，中層干部既是領(lǐng)導著又是被領(lǐng)導著,，在上級面前是被領(lǐng)導著，在下級面前又是領(lǐng)導著,。對待上級定好位,，甘做綠葉;履好職，當好參謀;做好人,，經(jīng)常溝通。對待下級要統(tǒng)籌而不包攬,，要放手而不撒手,，要寬容而不縱容，要敢斷而不獨斷,，要兼聽而不盲從,，要推功而不諉過，要廉潔而不廉情,。

在實際工作中,，還要作到關(guān)心員工，了解員工的想法與困難,，在力所能及的條件下解決員工的困難,，但要把握好尺度，因為過度關(guān)心是一種傷害,，對其他員工會產(chǎn)生不滿情緒,，影響工作的正常運行，同時對那些得寸進尺的個別人員也要敢于制止,，指出其缺點,，督促其改進，只有這樣才能帶領(lǐng)好團隊,。

四,、敏銳觀察，頭腦清醒

高績效團隊,，觀察是領(lǐng)導者接觸工作對象最直接的途徑,。良好的觀察力，在領(lǐng)導活動中具有十分重要的作用,。領(lǐng)導者良好的觀察力是領(lǐng)導者作出科學決策的前提條件,。領(lǐng)導者的任何決策都是從發(fā)現(xiàn)問題開始的，一個領(lǐng)導者能否準確及時的發(fā)現(xiàn)問題,，直接關(guān)系到領(lǐng)導者和團隊的決策是否正確及時,。因此，一個領(lǐng)導者要想做出正確及時,、科學有效的決策,，必須具有良好的觀察力,，必須勤于觀察、善于觀察,、敏銳觀察,。一個適應(yīng)時代發(fā)展的領(lǐng)導，必須具備良好的觀察力,，并時刻保持頭腦清醒,，善于把握部屬的思想脈搏，不能人云亦云,，步別人的后塵,，培養(yǎng)起敏銳觀察、清醒頭腦是很重要的,。

五,、全神貫注，善抓關(guān)鍵,。

高績效團隊,，領(lǐng)導者良好的注意力是領(lǐng)導者提高工作和學習效率的必要條件，也是進行高效隊伍,、提高領(lǐng)導效能的重要條件,。領(lǐng)導工作的特殊性就在于他在一定的范圍內(nèi)具有統(tǒng)領(lǐng)和影響全局工作的作用，因此,，領(lǐng)導者在工作中的疏忽大意,，不僅僅給領(lǐng)導者自己，更重要的會給這個領(lǐng)導者領(lǐng)導下的團隊造成不良的后果,，甚至巨大的損失,。總之,，要想成為一個合格稱職的領(lǐng)導者,，就必須具備良好的綜合素質(zhì)和高超的注意力。同時,，還要根據(jù)工作任務(wù)的變化,，善于抓住某一時期的主要矛盾，積極,、適時轉(zhuǎn)移對象,，制定相應(yīng)的計劃措施，也就是抓住關(guān)鍵中的關(guān)鍵,，解決了矛盾中的主要方面,，才能引起次要的矛盾的同步有效的加以解決。

六、博覽群書,，終身不輟

高績效團隊,，領(lǐng)導控制的信息和資源比較大，雖然比較大,，但是日常的工作中通過感知獲得的各種信息,，有許多是需要保存的，以便使用時隨時提取,。博覽群書就是要求領(lǐng)導者破書萬卷,，儲蓄淵博知識，而且還要具備良好的學習能力和學習效率,，善于記憶吸納新的東西,。領(lǐng)導者具備良好的記憶力是領(lǐng)導者博覽群書，終身學習的必要條件,，也是領(lǐng)導者開展領(lǐng)導活動的一個重要優(yōu)勢,。記憶就是信息的輸入,、儲存,、編碼和提取的過程，在領(lǐng)導活動中,，領(lǐng)導者的記憶力起著十分重要的作用,。良好的記憶力也是領(lǐng)導者必備的一個心理素質(zhì)。原來單純的學校學習已經(jīng)不能適應(yīng)時代的發(fā)展,，為了避免被時代淘汰,，領(lǐng)導者必須博覽群書，終身不輟,。生命不息,，學而不止，就象人們長說的“生命不息,、學習不止”,。

團隊建設(shè) 心得體會篇三

“建設(shè)高效團隊是否重要或者必要”這樣的命題，在我看來其實是一個偽命題,，沒有辯論或者花費更多的筆墨去描述的必要,。然而怎樣成為一個高效的團隊是需要花費很多的“心血”去研究和實踐的。

簡單的從語法上來說我們很容易的就把“高效的團隊”分成兩部分,，一部分是“團隊”,，一部分是“高效”。首先成為“團隊”,，其次做到“高效”,。怎樣構(gòu)建團隊?怎樣做到高效?我們所有聰明的管理者對這樣的問題都會有一個根據(jù)實際情況的解析和理論，也已經(jīng)不需要我用長篇大論去諫言，況且淺陋如我并不能在一個晚上將這樣的命題以高屋建瓴的方式分析透徹的,，所以我就自作聰明的將這樣的命題留給更睿智的管理者,，而我卻去做我的角色。

“我去做我的角色,，做好自己的角色”,，這正是我想表述的意思。我始終固執(zhí)的認為做好自己的角色重要的只做到一點就可以了——認清自己在其中扮演的角色,。認清了自己的角色就可以認清自己需要做什么,，而“怎么做”我相信有一大把的書或者人告訴你，而且比我說的還要詳細和動聽,，所以我只說我認為需要提醒的,。

在生活中，我們很容易認清自己的角色,，我們是地球人,，所以我們要愛護我們的地球，減少對環(huán)境的污染;我們是中國人,，所以我們要保護中國的每一寸土地,，如果需要，我們會拿起鋼槍;我們是孩子,，所以我們要關(guān)懷我們的父母,，打個電話就會讓他們欣喜一個晚上;我們是父母，所以我們要用正確的方式對待我們的孩子,，他們無論平凡或者卓越都是我們血肉的一部分;我們是夫,、妻，所以我們要用比對待別人更加的包容對方的缺點,，因為對方是那個你無論多晚回家都還能為你亮著燈的人,。

但是在工作中我認為真正做到認清自己的角色很難，我想這里面主要有兩個原因：一賦予的角色本來就不清晰或者導演選錯了演員;

二敝帚自珍或者妄自菲薄,。

我想為什么在生活中大家能夠比較容易的認清自己的角色,，很關(guān)鍵的一點是社會清晰的賦予了你角色，而且這種角色能夠被最廣泛的復(fù)制,，并且有一個相對優(yōu)化的評價體系,，所以當你開始進入這個角色就有很多清晰的模版，萬一你逃出了模版還有大批的人來糾正,。而工作中,，你很不容易獲得這樣的清晰的模版，因為各個企業(yè)的情況或許都不一樣,，同一個企業(yè)的每個階段或許都不一樣,，甚至同一個領(lǐng)導因為受情緒的影響在不同時間做出的對角色的理解都不一樣,。但是我想在這種情況下，領(lǐng)導——角色的賦予者——是最重要的,。領(lǐng)導是一臺戲的導演,，他對劇情中角色的理解決定了演員的表演，當導演把劇本一扔,，沒有分配角色或者角色分配不當,，這場戲就會成為鬧劇。所以全面的認識扮演角色的演員,，正確,、清晰的賦予演員恰當?shù)慕巧且幻麅?yōu)秀的領(lǐng)導者所需要認真去做的,。

敝帚自珍和妄自菲薄,。一個企業(yè)里每一個部門都是不可或缺的，都是一臺精密儀器里的一個部件,，有些時候看起來可能不是那么重要,，但是當你缺少了它，你忽然會發(fā)現(xiàn)原來這樣的存在是必要且重要的,。如果你是主角,，不可以自以為是、欲望膨脹,，認為自己才是不可或缺的,，其實每一部分都是不可或缺的,，沒有綠葉的光和作用哪里來鮮花的綻放?所以不要輕易的對其他的角色指手劃腳,，認清自己的責權(quán)，對其他的角色保持微笑,，這才是正確的態(tài)度,。如果你是配角，請保持積極的態(tài)度,，不要以為自己也是主角,，要烘托主角，突出主角,，當角色已定不要老想著去搶主角的戲份,，更不要去毀壞主角的表演。如果這場戲沒有演好,，主角沒有好處,，必然的配角更沒有好處。還有一種情況是妄自菲薄,，如果領(lǐng)導給了你相應(yīng)的角色,，如果沒有能力，那么請盡最大的努力去完善你的能力，如果有這樣的能力請勇敢的挑起擔子,，那怕你挑起擔子走的是危險的下坡路,，請相信，只有走過下坡路才有可能走到另外一個更高的山坡上去,。

人生如戲,，一場戲里面有各式各樣的角色這場戲才會精彩。很多朋友對我說“我怎么會碰到這樣的人”,，我對他們說,，這個世界正是因為有了各種各樣的人，這個世界才會精彩,，如果每個人都跟你的想法一樣,，那這個世界就只需要你一個人，其他都是鏡子就可以了,，你認為在這樣的世界中你會很幸福嗎?他們笑了,，或許他們已經(jīng)理解了，或許他們只是覺得我說了一個很冷的笑話,。但是我們很多時候真是這樣要求人家的,，讓人家成為自己的鏡子就可以了。所以最后我想我能對“怎樣做好角色”內(nèi)容的唯一一條補充就是：包容!繞了這么遠的圈子,，似乎跟高效的團隊沒有太大的關(guān)系,，但是我善意的想，如果我們每個人在團隊中認清自己的角色：策劃者?決策者?執(zhí)行者?協(xié)調(diào)者?監(jiān)督評價者等等,，那么憑借我們的職業(yè)素養(yǎng)建立一個高效的團隊應(yīng)該是一件相對容易的事情吧!

團隊建設(shè) 心得體會篇四

20__年11月13日至14日,，集團人力資源部對西安頤和宮大酒店員工進行高效團隊建設(shè)培訓，我有幸參與此次活動,。在參加之前,，我想所謂培訓，無非就是通過一點小游戲,，反映一些問題,，聯(lián)想到一些大的理論，但是通過兩天的經(jīng)歷,，卻使我終身難忘!培訓指導把我們分成了兩個團隊,，并選出隊長。首先我們?yōu)樽约旱膱F隊起了一個名字叫“火箭隊”寓意就是：希望我們團隊像火箭一樣直沖天空,，永爭第一,。我們的隊呼是“火箭、火箭,，勇往直前”,。

總之一句話就是希望我們這個團隊能團結(jié)合作,，為了共同的目標大家能共同努力，希望我們這個團隊能更上一層,，當然我們的每個隊員也能更上一層,。拓展培訓項目有：生命運輸線、無敵戰(zhàn)車,、坎坷人生路,、愛的臂膀、畢業(yè)毯,。生命運輸線要求每個隊男女交替配合,，每個隊員銜著紙杯同時比賽。第一名隊員將水倒至第二個隊員銜著的紙杯內(nèi),，接這樣一個個傳遞下去,，最后一個人紙杯內(nèi)的水倒入一個小缸內(nèi)，在限定的時間內(nèi),，測量哪對的缸內(nèi)水多,，誰就獲勝。生命運輸線目的是增加隊員親近感,，考驗成員配合,、協(xié)作能力。這個游戲每個細節(jié)都需要大家的共同協(xié)作,，如果有一個不投入,，將水灑到外面，則最后水缸的水會少之又少,，這個游戲就要失敗,。從這個游戲中，我想到了企業(yè),，我們游戲中所應(yīng)具備的合作精神,、品質(zhì)不恰恰也是我們企業(yè)中互相協(xié)作的精神,。無敵戰(zhàn)車要求每個隊全員參與,，利用提供的一定數(shù)量舊報紙和膠帶，做成一個可以循環(huán)的“紙戰(zhàn)車”,，每個隊員都站在這個“車”里前行,，在限定的時間內(nèi)走完規(guī)定的路程，并且“戰(zhàn)車”無破損才算勝利,。

這個游戲我們隊輸了,，我認識到一個優(yōu)秀的團隊需要統(tǒng)一的領(lǐng)導和行之有效的方法。在團隊項目進行過程中,，我們應(yīng)該統(tǒng)一認識,，平息爭論,，協(xié)調(diào)指揮;高瞻遠矚的拍板才可以讓真正完善的方案浮出水面;根據(jù)各人的性格特點來組織分工，各司其職才能有效率,。反思我們在實際工作中,，很多工作特別是在處理突發(fā)性事件時，我們都要有一套既可處理復(fù)雜問題又可處理簡單問題的流程,，不能因為時間緊,、任務(wù)重就亂了陣腳。只有合理組織安排工作,，才可能有高效率的工作績效,。

坎坷人生路是盲人與啞人相互扶持走完艱難路的游戲。我作為一個“盲人”,，在“啞人”搭檔的幫扶下,，走過了一段崎嶇不平的路。在行進的過程中,，作為“盲人”的我,，完全不知道腳底下的路，如果自己走的話,，可以說寸步難行,，我和“啞人”隊友，一路上緊緊攙扶著走到了目的地,。到達目的地后,，遠望自己走過的路，心中不禁一陣陣酸楚,。通過這個游戲,，我明白要懷著一顆感恩的心去對待幫助我的人，幫助需要我?guī)椭娜?，我?yīng)該去感謝我的父母生我養(yǎng)我,、感謝公司給我一個優(yōu)越的工作環(huán)境、感謝我的團隊給我無窮的力量,、感謝我的搭檔給予我一路的幫助,。

愛的臂膀讓人體會最深的是人與人之間的信任和真誠。站在兩米高的臺上,，毫無顧慮的背躺下去,，需要的不僅是勇氣，還有對臺下隊員的充分信任,。只有充分信任你的同伴,，相信你的集體，他們才會在你需要幫助時給你最無私,、最真誠的支持;只有信任你的同伴,，相信你的集體,，我們在集體中才會有歸屬感和責任感，而臺下的隊員同樣要有團結(jié)協(xié)作的精神,，要有承接住上面隊員的勇氣,、信心和責任。其實在工作中,，我們要做的是主動坦誠待人,，這樣不僅會讓我們更快、更好,、更有效率的完成工作,，還會讓我們體會到工作帶給我們的快樂。

畢業(yè)毯顧名思義是辦理結(jié)業(yè)手續(xù),，領(lǐng)取畢業(yè)證,。要求24人必須站在一塊2平米的布內(nèi)，在限定時間內(nèi)不借助身體外的任何工具將布翻轉(zhuǎn)過來,，看到“畢業(yè)證”三個大字才算畢業(yè),。除非親身經(jīng)歷，否則你絕對不會相信團隊合作的精神和力量有多么驚人,。它讓我深刻的體會到了團隊的力量是無窮的,，一個人無論有再大的智慧、再大的力量也無法翻過那塊布,，而團隊卻組成一個整體,，在大家的努力下，毯子終于被完整地翻轉(zhuǎn)過來,。文老師宣布我們真正畢業(yè)下面爆發(fā)了雷鳴般的掌聲和喝彩聲!很多隊友則激動得流下了淚水,，這經(jīng)典的一幕將永遠定格在我們每一個人的心中!在工作中，同樣需要我們翻轉(zhuǎn)畢業(yè)毯的合力,，發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神,，樹立“一盤棋”的思想，相互團結(jié),，相互支持,，相互補臺，互相配合,，密切協(xié)作,，才能真正做到思想上同心，目標上同向,，事業(yè)上同干。

通過這次拓展訓練,，使我增強了自信心,，磨練了戰(zhàn)勝困難的毅力,，提高了解決問題的能力，通過這次拓展訓練,，增進了對集體的參與意識與責任心,，我想這次經(jīng)歷一定會在今后的工作中給我?guī)砗艽蟮膸椭?/p>

訓練過去了，留給我們大家的不僅僅是一份訓練時的美好回憶,，更多的是游戲中引出來的東西,，更多的是思考，讓我們共同努力,，團結(jié)協(xié)作為企業(yè)的美好未來添上光輝燦爛的一筆,。