我們在一些事情上受到啟發(fā)后,，應該馬上記錄下來,，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結方法,。優(yōu)質的心得體會該怎么樣去寫呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文,，我們一起來了解一下吧。

個人年終工作心得體會 個人年終工作總結工作心得篇一

一.一學期以來自己的教育收獲：

1.初步形成了自己的低段語文教學風格,。從導入,，識字，分析段落,，總結延伸到主旨升華,，一節(jié)課的時間能夠較好地分配。上課時注重培養(yǎng)學生的主動性,，發(fā)散學生的思維,，注重綜合能力的培養(yǎng)，提高學生思維的嚴謹性和邏輯性,。

2.能夠深入細致地備好每一節(jié)課,。在備課中，我認真研究教材,，力求把握好教學重難點,，弱化難點，強調重點,，結合學生認知規(guī)律合理運用教學方法,。教案編寫及時認真,，并做好及時的教后反思。

3.認真批改學生作業(yè),，及時做好作業(yè)反饋,，采用打星，貼笑臉等激勵性方法提高學生作業(yè)的質量和效率,，及時了解好學生的學習情況,，對于作業(yè)差的學生及時進行訂正檢查和針對性輔導。

4.堅持聽課,，評課,，從指導老師和學區(qū)教研活動的教學案例和教學方法中努力探索適合自己的教學模式。

5.在班主任工作上,，注意教育理論和實踐的學習,，這學期，閑暇時間我閱讀了《今天,，我們怎樣做班主任》小學卷,，和蘇霍姆林斯基的《給教師的建議》，借鑒其中一些先進的理論運用于班級管理,，效果不錯,，努力地讓自己做到理論結合實際，做到以理論為參考,，從實踐中學習,。我們班人人都有崗，人人都有責任,，繼而培養(yǎng)出了一大批優(yōu)秀的小干部;并且大膽地使用班干部管理班級,，通過“樹榜樣，抓典型”營造出了和諧民主的良好班風,。

二.這學期取得的成績

這學期我想說我感到幸運和幸福,，幸運的是我的學生很聰明，很乖巧,，幸福的是我的學生很努力,，很爭氣。在我的悉心帶領下,，我們班取得了不錯的成績,。

在學期初的經典詩文朗誦比賽中取得了三等獎，之后迎國慶的班班有歌聲中取得了二等獎的不錯佳績,，運動會團體項目跳短繩獲得了二等獎,，口算比賽團體第一，我們班還囊括了五個一等獎,，我們班的小歌手在元旦小歌手中獲得了校園十佳小歌手稱號,，寫字比賽我們班獲得了三等獎,。

三.存在的問題

教學上的不足：通過比較學期初的亮相課和學期末的亮相課，參加了一些教研活動的聽課和評課,，我看到了自己身上的不足,。

1. 目標意識還不夠明確。設計一堂課時目標導向度還不夠清晰,，每一個教學環(huán)節(jié)都要為這節(jié)課的教學目標服務,，有些時候要適當地做好教學時間的合理分配。

2. 教學管理還不夠理想,，課堂常規(guī)抓得不夠,。高效的課堂注重常規(guī)，這一點自己抓得太松,，學生的行為規(guī)范還得繼續(xù)狠抓,，采取高標準，要要求的態(tài)度,。

3. 把握教學中的訓練點不夠,。低段語文注重識字教學，重基礎,，但是適當的閱讀分析和思維的邏輯培養(yǎng)能力也是在這時候建立,，發(fā)現(xiàn)自己在訓練學生的思維嚴謹性和邏輯性上還不夠章法，需要努力摸索,，也需要及時恰當地學會抓住課堂教學時的訓練點。

4. 沒有較好地解決好學生的錯誤和疑難,，講解語言點時不夠清晰,，透徹，緊湊,。有時候發(fā)現(xiàn)課堂里一些語言點講解時有點蜻蜓點水,，沒有給學生一個比較清晰的輪廓。

個人年終工作心得體會 個人年終工作總結工作心得篇二

回顧過去一年的工作,，我在鄉(xiāng)黨委,、政府的正確領導下，以“服從領導,、團結同志,、認真學習、扎實工作”為準則,，牢記組織和領導的重托,，始終堅持高標準、嚴要求,，立足基層,、磨煉意志,，扎扎實實做事、干干凈凈為人,，勤奮敬業(yè),、銳意進取，自身的政治素養(yǎng),、業(yè)務水平和綜合能力等都有了很大提高,，樹立了一個共產黨員的良好形象，較好地完成了領導安排的各項工作任務,，得到了領導和同志們的充分肯定和好評?，F(xiàn)將一年多來的工作總結如下：

一、加強學習,，注重政治素質和工作能力提高,。堅持認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的xx大報告精神，用馬列主義武裝自己的頭腦,，不斷加強自身世界觀,、人生觀和價值觀的改造，提高自身的政治理論水平和工作能力,。通過扎實的思想政治理論學習,，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器，在日常工作中注重學以致用,，取得了明顯效果,。在加強理論學習的同時，注重更新知識結構,，重點加強業(yè)務和政策法規(guī)知識的學習,，努力做到在工作中學習，在學習中工作,，精益求精,，不斷探索，使自己更加勝任本職工作,。

二,、身體力行，深入細致地作好本職工作,。根據鄉(xiāng)黨委政府的安排和工作需要,，20xx年度我先后在山西莊和廟底兩村進行包村工作，在工作中,，我能夠深入群眾,，深入基層，立足本職，發(fā)揮自身優(yōu)勢,，創(chuàng)造性地開展工作,。在縣委縣政府按排的“轉作風，暖民心,，每村必進,，每戶必訪”工作中，我在山西莊積極進村入戶,，走訪群眾200余戶,，仔細了解和詢問農民的生產生活情況，認真聽取農民群眾對當前形勢下對黨的方針政策認識,，詢問家庭收入以及日常重大開支,，生活中所存在的困難，詳細紀錄及時上報;在xx年糧食補貼發(fā)放工作中,，我被按排對山西莊,，劉解，廟底,，西王四個村糧食補貼進行發(fā)放,，在發(fā)放過程中，我能夠認真堅持原則,，遇見所存在的問題及時上報,，使xx年糧食補貼發(fā)放工作順利完成;在政策性奶牛保險工作中，我積極深入廟底村奶牛養(yǎng)殖戶,，認真細致的宣傳奶牛保險的政策以及好處,，動員養(yǎng)殖戶積極參保，全村共參保奶牛32頭,，超額完成鄉(xiāng)黨委政府所下達的任務;在20xx年農村新型合作醫(yī)療保費征收工作中,，認真宣傳新合療的政策，耐心的對思想不通,，認識不夠的群眾講道理,，做宣傳,，爭取使每個群眾都能享受到新合療,，全村共參保1434人，比上年增加65人,。我在xx年包村期間,，能夠嚴格要求自己，努力做到“腦勤,、手勤,、腳勤”，積極進村入戶，與村民談心交心,，了解群眾的所想,、所盼與所怨，明確工作的熱點,、難點和重點,，在力所能及的范圍內，主動為群眾排憂解難,，積極為村民辦實事,、好事。

三,、堅持嚴于律己,、恪盡職守、廉潔自律,。一年來,，在遵守機關紀律上我嚴格要求自己，爭取作到了不遲到早退,，不無故缺席,，有事請假，克制了自由主義思想,。不斷加強思想作風建設,。嚴格按照提出的“勤于學習、善于創(chuàng)造,、樂于奉獻”的要求,，堅持“講學習、講政治,、講正氣”,，始終把耐得平淡、舍得付出,、默默無聞作為自己的準則;始終把增強公仆意識,、服務意識作為一切工作的基礎;始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致,、扎實,、求實上，腳踏實地埋頭苦干;始終保持年輕干部的蓬勃朝氣,、昂揚銳氣和浩然正氣,，堅持依法行政，從沒利用工作職權之便,，吃,、拿、卡、要,，做出有損群眾利益的事,。努力樹立公務員的良好形象。

一年來,，我深深的體會到,，作為一名預備黨員，一個基層干部,，要在政治上靠的住,，應具有“三心”。一是要有崇高的事業(yè)心,。事業(yè)心是成功者的基石，勝利的源泉,。在基層工作的我們由于工作對象的特定性及工作環(huán)境的艱巨性與復雜性,，需要我們有強烈的責任感和使命感。只有這樣,，人生才會顯得充實,，精神才會有所寄托，困難才能得以克服,。二是愛心,。愛心的具體表現(xiàn)形式應是以人為本，堅持實事求是的工作作風,。實事求是是馬克思主義、毛澤東思想活的靈魂,，是鄧小平理論的精髓,。作為一名干部應有一種視人民為父母，時刻關心人民冷暖的愛心,，以一種實事求是的態(tài)度發(fā)現(xiàn)問題,、研究問題,、解決問題,，以一種主人翁的態(tài)度創(chuàng)造性的開展工作,。。三是進取心。作為一名干部應該通曉馬克思主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論、三個代表重要思想,，要掌握黨的路線,、方針、政策;對一般的社會科學和自然科學有一定的了解;對社會生活的實際知識需進一步掌握;與此同時,，知識更新的速度不斷加快,，這就必然要求我們擠出時間充實自己，繼續(xù)接受教育,，勤奮刻苦地學習新知識,，新技能。既要向書本學習,，又要向他人學習,，向社會學習。

總之,，一年來,，我在工作上取得了一定成績，理論水平,、工作能力和自身修養(yǎng)有了一定提高,。但距領導和同志們的要求還有不少的差距：一是政治理論學習的系統(tǒng)性和深度還不夠，特別是具體事務性工作多的時候,，對自己在理論提高方面要求的標準不夠高;二是工作中有時有急躁情緒,，工作方式方法有時不太細，需要進一步改進,。三是如何在崗位工作中堅持與時俱進,、大膽創(chuàng)新做的有欠缺，意識還不夠強,。在今后的工作中,，我將發(fā)揚成績，克服不足,，以對工作,、對事業(yè)高度負責的精神，腳踏實地,，兢兢業(yè)業(yè),，盡職盡責，做一名優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部,。

個人年終工作心得體會 個人年終工作總結工作心得篇三

本年度以來,，在上級主管部門的領導下,，我校以《教育法》、《體育法》,、《學校體育工作條例》為依據,，按照年初制訂的工作計劃，取得了可喜的成績,。

一,、完善各項制度，加大投入,，強化管理,，為體育傳統(tǒng)項目工作順利開展奠定基礎。

體育傳統(tǒng)項目是體校工作的重要組成部分,，是全面貫徹教育方針的一項重要內容,。為加強對市體校體育工作的領導，體校始終是以校長為體育工作領導小組組長,，本年度還調整了部分領導小組成員,，制定了各部門體育工作責任制，使得本年度的各項體育工作開展得有聲有色,。

1,、加大硬件設施投入力度。在器材配備方面,，我校嚴格按照國家規(guī)定的一類學校標準配備,，本年度，我校投入購置,、目前我校體育設施齊全,，保證了我校體育教學、訓練工作的順利開展,。

2,、加強體育師資隊伍建設，不斷提高他們的政治思想素質和業(yè)務水平,。加強師資隊伍建設,，提高游泳教練的專業(yè)素質，調動他們教學育人的積極性,，是搞好體校體育工作的關鍵,。為此，在優(yōu)化師資隊伍方面,，今年我校做了以下幾項工作：

①為加強游泳訓練工作,，充實師資力量，今年我校招聘了一名專職游泳訓練教師,，負責游泳隊日常訓練工作,。

②對游泳教練業(yè)務上大力支持培養(yǎng),。針對游泳教練學習積極性高的特點，一方面邀請省專業(yè)隊資深教練來中心講座,，傳授知識，一方面積極支持他們外出觀摩學習,，有效地提高了他們的業(yè)務水平,。

3、加強體育常規(guī)管理工作和群體工作,，以競賽促普及,，以普及促提高。常規(guī)管理工作是我校一項常抓不懈的工作,，體育教研組是體育教科研活動開展的前沿陣地,，幾年來，我中心始終以教研為中心,，以教改為突破口,，在我中心基本上形成了融趣味性、知識性,、競技性,、健身性于一體的體育教學模式，積極鼓勵游泳教師參與科研活動,。

本年度我中心牽頭組織的群眾體育工作開展得如火如荼,，蒸蒸日上， (范文網) 小型體育競賽活動接連不斷,，幾乎是天天有,，次次新，例如：游泳接力賽,、專項比賽,、耐力跑、游泳對抗賽,、游泳友誼賽及小型達標運動會等,，花樣繁多，不僅活躍了全市文體生活,，而且大大激發(fā)了隊員,、學生參加體育鍛煉的興趣，大大增強了隊員和學生體質,，本年度,，我中心體育達標率達到了100%，優(yōu)秀率達到了44.3%,，在懷化市居體育項目之首,。

二,、立足普及，狠抓提高,。

本年度,，我中心在抓好游泳運動普及的同時，重視抓提高,，主要采取了以下有力措施,，做了以下幾項工作：

1、抓計劃落實,。把游泳訓練當作學校體育的重要組成部分列入學校體育工作計劃,，由校長親自抓，市游泳教練具體抓,，縣游泳教練配合抓,，各部門相互配合，各負其責,。

2,、抓游泳年齡梯隊銜接工作。體校建立了三個年齡段游泳隊,，分別由三名專職游泳教練負責訓練,，每周7次，每次120分鐘,，始終如一,，風雨無阻。

3,、抓普及促提高,。依托每周兩次興趣活動課，借助早鍛煉和傍晚時間,，讓受訓的隊員人人參與游泳訓練,，在此基礎上選好苗子，組成市游泳隊,，集中訓練,，參加各級各類比賽。

4,、抓好游泳隊常規(guī)訓練工作,。在訓練中，教練組團結協(xié)作,，認真研討游泳隊的訓練工作,，采用科學先進的訓練方法手段，不斷提高隊員的運動成績,。

三,、工作扎實,，成績斐然

由于上級主管部門領導的關心指導和學校領導對體育傳統(tǒng)項目工作的高度重視及全體教職員工的共同努力，本年度來我中心在輸送隊員,、參加各級各類比賽等方面取得了可喜的成績：在20xx年湖南省游泳比賽中,，我市游泳隊獲得了多個項目冠軍的好成績。

四,、努力探索,，再接再厲

1、延續(xù)已形成的與游泳教練溝通交流的機制,，實現(xiàn)游泳特色教學認識上的高度統(tǒng)一,。

2,、繼續(xù)探索游泳特色教育課程的科學設置,，結合課堂教學改進計劃，提高教學效率,。

3,、搭建平臺，進一步讓特長生與其他同學之間進一步互補雙贏,，優(yōu)勢相長,。

4、以游泳特色為基點,，結合“每天鍛煉二小時”,，促進學生身心健康，探索普通學生體育項目的發(fā)展,，完善游泳納入學校體鍛課程管理機制,，全面實施素質教育。

5,、以湖南省二線運動隊為目標,，向省級以上的專業(yè)隊輸送更多的游泳后備人才。

5,、全力克服,、解決由于體教結合工作所帶來的困難與矛盾。

在探索素質教育的道路上,、在探索體教結合的征途中,，我們會繼續(xù)努力、全力以赴,，讓每一位隊員“游好泳,、讀好書、做好人”,。

成績的取得只能說明過去,，在新世紀里,，我們將進一步腳踏實地，一如既往地加強游泳體育傳統(tǒng)工作,，爭取取得更多,、更好的成績。

個人年終工作心得體會 個人年終工作總結工作心得篇四

歲末臨近,，新春將至,，不知不覺xx年的工作即將告一段落。對于每一個追求進步的人來說,，免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”,，也是對自己的一種鞭策。過去的近一年是忙碌而充實的一年,，也是我加入公司從陌生到熟悉的一年,。這一年中工作的點點滴滴，讓我不斷地學習,、成長著,。

回顧一年來的工作，我在公司總經理的正確領導,、各部門的積極配合以及各位同事的支持協(xié)助下,，嚴格要求自己，按照公司要求,，較好地發(fā)揮了行政部服務基層,、以文輔政的工作職能，完成了自己的本職工作,。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

一,、xx年的工作回顧,。

1.辦公室的日常管理工作：行政工作對我而言是一個相對熟悉的工作領域。作為行政部的主管,，我自己清醒地認識到,，行政部正是一個公司承上啟下、溝通內外,、協(xié)調左右,、聯(lián)系四方的樞紐，是推動各項工作朝既定目標前進的中心,。細數行政的工作,，可說是千頭萬緒，有文書處理、檔案管理,、文件批轉,、會議及活動安排等等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,，我努力強化自我工作意識,，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率,，冷靜處理各項事務,，力求周全、準確,、適度,，避免疏漏和差錯。行政工作緊密圍繞年初制定的工作重點,，充分結合具體工作實際,，不斷開拓工作思路，創(chuàng)新工作方法,。通過近一年的工作,、學習,，在工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將去年的工作情況總結如下：

1)行政統(tǒng)籌工作的關鍵事物控制和內部管理,。行政事務性工作的內部分(轉載于: 海 達 范 文網:個人工作總結與計劃)工,、前臺文員的管理、辦公室保潔,、資料的分配整理等工作以及物流和售后,、維修等的監(jiān)管。

2)切實抓好公司的福利,、企業(yè)管理的日常工作,。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施,、辦公用品,、勞保福利等商品的采購、調配和實物管理工作;聯(lián)系辦公設備的維修保養(yǎng)合作單位;與飲用水公司洽談優(yōu)惠條件及贈品;對比辦公用品等的采購渠道,，尋找高性價比供應商,。

3)愛崗敬業(yè)，嚴格要求自己,，擺正工作位置,。以“謙虛”“謹慎”“律己”的態(tài)度開展每項工作，認真地履行了自己的崗位職責。

4)做好協(xié)調工作,。行政作為后勤服務和辦公協(xié)調的核心部門,，在理順各部門關系，提高管理效率,，保證上傳下達等方面具有樞紐作用,。過去的這一年，行政部以溝通協(xié)調作為開展工作的切入點,，在做好辦文,、辦會工作的同時，更注重與各部門的協(xié)作配合,。

5)認真做好公司的文字工作,。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄,、整理和會議概要及重點的提煉,，并負責對會議有關決議的實施;認真做好公司有關文件的收發(fā)、分遞和督辦工作;及時傳達貫徹公司有關會議,、文件,、批示的精神;公司的重要文件資料、批文等整理歸檔,，做好資料的歸檔管理工作,。

6)制度建設。配合總經理在原制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充和完善,，包括行政人事類,、財務類、售后類,、業(yè)務類等等,，以及根據企業(yè)現(xiàn)狀，制定新的規(guī)章制度以適應企業(yè)發(fā)展的需要,。7)落實公司人事,、勞資管理工作。組織落實公司的勞動,、人事和員工的考勤控制監(jiān)督工作,，根據人事相關規(guī)定規(guī)范勞動合同管理，做好勞動合同的簽訂,、解除及勞動合同檔案管理等工作,。依法到勞動管理部門辦好錄用、繳納社保(養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,、醫(yī)療保險)的各項手續(xù),。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂,。

8)做好公司主管會議及其他各部門會議的組織和后勤服務工作,。落實各類會議的會前準備、會議資料搜集等以及會后的會議記錄,、整理及重點提煉匯總等工作,。

2.憑借個人經驗，傳授方法,，協(xié)助銷售部逐步建立,、健全客戶檔案，并強化管理,。

3.加強自身學習,，提高業(yè)務水平：作為行政部的主管，自身素質和工作能力是決定辦公室是否能夠正常運轉的基礎,，是發(fā)揮“承上啟下,、溝通內外、協(xié)調左右,、聯(lián)系四方”作用的關鍵,，對推動各項工作起著決定性因素。隨著時代發(fā)展和新形勢的需要,，我越發(fā)感到自己身上的擔子很重,，而自己的學識、能力和閱歷與公司的要求及想要達到的工作效果還有一定的距離,，所以不敢掉以輕心,，也正在持續(xù)學習,。向書本學習,、向總經理及其他部門主管學習，向周圍的同事學習,?？傮w感覺自己近一年來還是有了一定的進步。經過不斷的學習和積累,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,。在組織管理能力、綜合分析能力,、協(xié)調辦事能力等方面都有了一定程度的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行。能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務并努力貫徹到實際工作中去,。積極提高自身各項業(yè)務素質,，爭取工作的主動性，并且具備較強的專業(yè)心，責任心,，積極努力提高工作效率和工作質量,。

二、工作中存在的問題,。

自我任職以來,，深切的體會到：地位來自成績、創(chuàng)新提高效率,、學習提升效能,、比較縮小差距?；仡櫺姓窟^去的工作,，雖在工作開展上有一定的創(chuàng)新，也取得了一些成績,，但同樣存在一些問題和不足,。主要表現(xiàn)在：

1)公司是我身處的一個全新的環(huán)境，其原有的制度包括同事們的做事方式方法,，對我而言都需要一個了解的過程,，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進一步提高,。

2)有時對一些日常事務的缺失瑕疵熟視無睹，不夠細心,，

不夠敏感,，有些工作的協(xié)調不是十分到位，在往后的工作中,，考慮問題應該更周到詳盡,。

3)自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離。對部門人員的管理不夠細致具體,。以后在努力提高自身管理水平的同時更多注重對下屬的培養(yǎng)和管理上的進一步加強,。

三、xx年的工作計劃,。

1.充滿希望的xx年到來了,，也帶來了新的挑戰(zhàn)。在新的一年里,，我決心不斷學習,，認真提高工作水平,，為公司的經濟跨越式發(fā)展充分貢獻自己的力量,，努力做到：

1)加強學習，拓寬知識面,。努力學習專業(yè)知識和相關法律法規(guī)常識。加強對行業(yè)發(fā)展的了解,，加強對周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解,、學習。要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃,、當前情況做到心中有數,。為領導的決策提供一定的依據和參考。

2)本著實事求是的原則,，做到上情下達,、下情上報。及時了解員工思想動態(tài),，正確引導,，加強溝通，了解各人的工作進度和問題反饋給總經理,，以便公司各主管及總經理在此基礎上進一步安排交付工作,，真正做好領導的助手。

3)注重部門工作作風建設,，加強管理,，團結一致，勤奮工作,，形成良好的部門工作氛圍,。

4)在工作中堅持以“服務”為宗旨，強化后勤人員素質,，提高辦事的實效性,，不斷加強主動服務意識，賦予辦公室工作新內涵,，持續(xù)改進行政部對其他部門的支持能力和服務水平,。服務工作主要實現(xiàn)兩大轉變：一是實現(xiàn)被動服務向主動服務轉變。辦公室的工作突發(fā)性,、偶然性,、被動性強。因而,，對待各項工作，要未雨綢繆,，以工作的超前性,、預見性增加工作的主動性。二是實現(xiàn)單一服務向全面服務,、超前服務轉變,。辦公室的服務必須注意服務的全面性和主動性,，不能只為領導決策提供簡單的對與答的單項服務，而應該在領導決策前動議,、參謀,，在決策中關注、關心,、調查,，在決策后總結、推介,，從而提供超前,、全過程的主動服務。

5)全面提高執(zhí)行力度,，狠抓決策落實,。保證公司各項決策全面、有效地落實,。

6)遵守公司內部各項規(guī)章制度,，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值,。

2.持續(xù)提升人力資源管理水平,。

1)做好招聘及錄用等各項相關工作，保證企業(yè)人員因素的穩(wěn)定性,。長期的經營實踐告訴我們,，當代企業(yè)的發(fā)展離不開六大資源，即人力,、物力,、財力、信息,、技術和文化資源,。在這些資源中，最關鍵,、最寶貴的是人力資源,，人才資源。人才是企業(yè)的第一資本,，世界上只要有了高素質的人,，什么人間奇跡都能夠創(chuàng)造出來。在企業(yè)管理工作中,，堅持以人為本的人本管理思想是企業(yè)吸引人才,、留住人才的有效方法，也是構建和諧企業(yè),，提升企業(yè)競爭能力

的重要手段,。

2)明確崗位職責,，嚴明勞動紀律，完善績效考核制度和辦法,。從勞動紀律,、崗位履職、溝通協(xié)調四個方面進行細化,，提高操作性,，為人力資源的評價和考核提供有效的依據。

3)加強組織人員結構優(yōu)化創(chuàng)新,，為推進企業(yè)的發(fā)展奠定基礎,。組織結構設置進一步科學化，人員結構進一步合理化,。本著精簡,、統(tǒng)一、高效的原則,，合理調整設置機構,，力求組織結構進一步扁平化。綜合考慮人員素質,、工作性質,、信息溝通、企業(yè)文化等因素,，科學實施管理流程優(yōu)化,，暢通橫向縱向工作渠道，設計管理幅度和跨度,，確保組織有效運作,，合理調整現(xiàn)有機構，逐步優(yōu)化管理層級,，建立一個富有彈性的組織結構,。加強定員定編管理，提高工作效率20xx年度個人工作總結與計劃20xx年度個人工作總結與計劃,。

4)加強薪酬制度改革創(chuàng)新,。探索建立與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相一致，以勞動力市場為參照,，以崗位價值為基礎,，以工作績效為導向，以企業(yè)效益為前提的薪酬制度和體系,，穩(wěn)定員工隊伍,，激發(fā)工作熱情，創(chuàng)造高績效,。在薪酬制度設計中,，以職位為基礎，以清晰明確的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,、科學的組織結構設置和規(guī)范的職位體系為前提,，緊密結合績效考核管理開展工作，并通過績效考核向員工傳遞組織壓力以激活整個組織的活力,，進一步健全員工薪酬增長與企業(yè)效益同步增長的激勵約束機制,。

5)加強人才引進培養(yǎng)機制創(chuàng)新，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造動力,。引進人力競爭,，形成內部良好的競爭氛圍;建立完善人員進入和退出機制。努力為員工提供充足的個人發(fā)展空間,，引導員工樹立與企業(yè)共同發(fā)展的理念,，提高人力資源的利用率。高度重視人才規(guī)劃工作,。重視優(yōu)先從內部選拔人才,，避免從源頭流失，同時做好骨干人才的引進儲備工作,。

6)加強員工教育培訓體系創(chuàng)新,，創(chuàng)建學習型、知識型企業(yè),。作為行政主管,，應該根據企業(yè)的實際情況，利用一切有利資源,，加大全員培訓力度,，緊貼工作和崗位需求。認真落實培訓需求分析工作,，做好培訓的設計和實施,。將實現(xiàn)企業(yè)的經營戰(zhàn)略目標和滿足員工個人發(fā)展需要結合起來。重點加強轉變思維方式和思想觀念,，傳遞企業(yè)文化與價值觀等知識的培訓,。做到統(tǒng)一規(guī)劃、組織實施,。所以,，今年行政的一個工作重點將放在內訓的系統(tǒng)化開展。

3.強化協(xié)調能力,。

協(xié)調,，是行政協(xié)助領導進行有效管理的一項基本職能。在現(xiàn)行的機構設置中,，一項工作多家負責的現(xiàn)象比較普遍,。這種你中有我,、我中有你、職責交錯,、利益相兼的問題,，往往是導致部門之間意見分歧和相互矛盾的重要因素。因此,，進一步做好協(xié)調工作意義重大,。行政在協(xié)調工作中，一定要站在全局的高度上,，正確處理好整體與局部,、局部與局部之間的利益關系，最后在全局利益上達到協(xié)調統(tǒng)一,。

4.配合財務部門,，貫徹后勤的成本控制，切實做好后勤費用的報銷審核,，包括貨運費用的登記統(tǒng)計手續(xù),，嚴格按照程序核定的使用標準執(zhí)行。

四,、新年展望和目標,。新的一年，意味著新的起點,、新的機遇,、新的挑戰(zhàn)。

xx年,，我要認真總結經驗,，戒驕戒躁，努力工作,，力爭取得更大的工作成績,。以嶄新的工作風貌、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到辦公室的各項工作中,。從小事抓起,，從服務抓起，進一步強化內務管理和后勤服務,，為整體推進公司的發(fā)展提供基礎性服務,，為公司年度整體工作目標的實現(xiàn)發(fā)揮行政應有的作用。

20xx個人年終工作總結及20xx年工作計劃(二) *年悄然流逝,，在這一年通過領導不斷教導及公司同事的大力支持,，使我更深入的了解到行政的工作，自己也已慢慢地向公司行政的要求與行政的目標靠攏，羽翼豐盈起來,。

在這一年中,，我在公司領導及同事們的指導與協(xié)助下完成了以下行政工作：

1、每月一次的早餐會,、俱樂部組織及舉辦：通過與行政主管慢慢的學習及了解,，深知每一個活動前提準備工作甚為重要,，所以每一次組織早餐會,、俱樂部前，都需要提前與組織部門進行活動前的準備工作,，確定早餐會主題及俱樂部活動地點,，制作邀請函，活動的人員分配,，才使得每一次活動的順利舉辦,，同事深知團隊合作的重要性;

2、行政費用的匯總：*年剛剛接手做一些行政費用的匯總工作,，了解到費用的提交的日期,，與供應商溝通，提交費用明細,，進行費用申請及發(fā)票整理,。一整套的工作流程，使我更準確的了解到費用的流程;及時有效地完成上級下達的各項任務：

進行入職員工的工位協(xié)調,、餐卡,、胸卡、名片辦理;

辦公用品,、耗材的采購及辦公桌椅的修繕工作;

月考勤及考勤分析;

企業(yè)文化的收集及制作;

員工出差機票的預定;

員工關懷的書寫,。

個人年終工作心得體會 個人年終工作總結工作心得篇五

自20xx年2月轉為一級士官至今已有半年時光，半年來我一直擔任汽車消防排代理排長一職,。我嚴格要求自己,，嚴格遵守條令條例和部隊的各項規(guī)章制度，積極參加各項學習任務,，不斷提高自身的政治思想覺悟,，發(fā)揮了一名士官骨干的模范帶頭作用。現(xiàn)將半年來的政治思想和工作學習情況向組織與領導作如下總結：

一,、不斷提高政治思想覺悟：

1,、認真學習和積極參加單位領導組織的各項政治教育學習，自覺的用先進的理論來武裝頭腦,，做到有理想,、有信念、政治可靠、立場堅定,，主動學習各項基本知識,。做為一名士官駕駛員還要認真學習道路交通安全法，車輛安全的管理規(guī)定等,。

(一)平時努力學習政治理論,，始終做到政治上合格。轉改士官以來,，能夠認真學習馬列主義,，毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要論述,，認真學習黨的xx大精神和黨的方針,、路線、政策,，自覺與黨中央,、在政治上、思想上,、行動上保持一致,。

2、平時注重對政治理論的積累,，積極參加各級組織的政治思想教育,，加強了自己的人生觀、價值觀,、世界觀的改造,。針對近年來軍隊出現(xiàn)的各種政策多，能夠克服個人家庭各種矛盾,，思想穩(wěn)定,，熱愛軍隊，安心服役,。加強了獻身國防,，干好工作的信心和決心。

3,、關注國內外形勢,，關心軍隊建設，在大事大非面前能夠正確地堅定自己的革命信念,，擁護黨中央,、決策，認真學習中共“十xx大”精神,，使我更加明白作為一名革命軍人應該努力發(fā)展的方向,，解開了對當前社會存在問題的迷惑,。

二、認真履行職責,，立足崗位：

1,、熱愛本職工作，愛崗敬業(yè),，責任心強,。并做到忠誠于國防事業(yè)，牢固樹立以連隊為家,，當兵盡義務的思想,，始終堅持在部隊這個大學校中摔打磨練自己，不斷給自己加壓,，刻苦訓練,，努力學習，不斷加強世界觀,、人生觀改造，有較強的事業(yè)心和責任感,，具有高尚的道德情操和思想品質,。思想端正，上進心強,，作風正派,，工作扎實，任勞任怨,，為人忠誠,，謙虛謹慎，團結協(xié)作精神好,。

2,、無論在什么崗位，都能一心撲在工作上,，扎實工作;視事業(yè)為生命,，積極進取。對待本職工作認認真真,，兢兢業(yè)業(yè),，一絲不茍，且吃苦耐勞,，任勞任怨,，立足本職腳踏實地干工作。在處理個人與集體利益上,，做到以集體利益為重,，大事講原則,，小事講風格。在工作過程中注意合理安排時間,，采取科學2的工作方法來提高工作效率,。從沒有因工作多，任務重而產生消極抵觸情緒,，自始至終保持了良好的敬業(yè)精神和工作干勁

3,、嚴格要求自己，努力學習專業(yè)知識,，提高自身的駕駛技術,，認清自己的本職工作，作為一名駕駛員,，我嚴格要求自己,，認真學習和執(zhí)行車輛管理的各項規(guī)章制度，認真鉆研技術,，提高技術水平,，愛護車輛裝備，及時檢查保養(yǎng)車輛,，保持車容整治,、車況良好、遵守交通法規(guī)行車紀律,，正確駕駛車輛愛護乘載人員,，圓滿完成車輛的每一次出車任務。在出車中,，做到服從命令,、聽從指揮、文明行車,，積極參加單位領導組織的各項任務,，在執(zhí)行任務中注意行車安全，遵守好交通法規(guī),，嚴禁超速行駛,，確保乘載人的安全，圓滿完成上級領導交給的各項任務,。

4,、加強軍事訓練，不斷提高軍事技能,。作為一名駕駛士官,，我能積極參加各種軍事訓練，不斷提高自己的軍事技能,，通過隊列,、體能的訓練,，提高了自己的軍事素質和服從意識，磨練了自己不怕苦,、不怕累的意志和精神,，把自己在軍事訓練中所學到的技能應用到每一次邊防執(zhí)勤工作中。

三,、遵守紀律和一日生活制度：

1,、我嚴格要求自己，尊重領導,、團結同志,，在具體工作中堅決克至對身邊戰(zhàn)友的生冷態(tài)度的現(xiàn)象。努力為戰(zhàn)友排憂解難,，使自己的一一言一行都要從“爭當優(yōu)秀士兵”的良好形象出發(fā),。積極主動地加強與戰(zhàn)友之間的交流。在工作中自覺的服從管理,、服務大局,，自覺的把自己的本職工作和全隊各項工作聯(lián)系在一起。認真做好本職工作,，認真遵守部隊紀律和一日生活制度,，積極參加單位里的各項文體活動。

2,、平時自身要求嚴格，作風嚴謹;品德優(yōu)良,，作風過硬,。始終以黨性原則作為自己的行動指南，工作中能以普通一兵的標準嚴格要求自己,，具有較強的組織紀律觀念,，生活上不給組織講價錢談條件。獻愛心,，助人為樂,，作為自己工作和生活中的準則，嚴格要求,，遵章守紀,，服從命令，聽從指揮,，尊敬領導,，團結同志。在工作和生活中始終保持嚴謹的工作和生活作風,，認真履行一名士官的職責,，能夠事事想在前,，干在先，不折不扣地完成好領導交給的每一項任務,，具有忘我的奉獻精神,。

3、能嚴格要求自己,，加強自控能力,，注意作風紀律養(yǎng)成，努力樹立良好的自身形象,，發(fā)揮好骨干模范帶頭作用,，自覺抵制“燈紅酒綠”的影響，并從反面教材中汲取教訓,。

4,、積極參加各種規(guī)章制度和條例條令學習，做到無違法違紀行為,，并模范執(zhí)行國家的法律法令和軍隊的條令條例,。

5、時刻把自己置身于組織監(jiān)督之下,，能虛心向其他同志學習,，并誠懇地接受批評意見，時刻注重擺正自己的位置,，要求自己保持團結,、學習的良好工作作風。時時事事把自己置于法紀約束之下,，認真學習國家的法律,、法規(guī)，自覺維護黨和軍隊紀律的嚴肅性,，一絲不茍地執(zhí)行軍隊的條令,、條例和各項規(guī)章制度，從細微處嚴于律己,，養(yǎng)成言行一致，表里如一,，忠誠老實,，令行禁止的作風。

四,、存在的問題

1,、對政治理論學習，尤其是需要從思想深處去認識,，領會精神實質和深刻內涵,，下功夫還不夠,，用心不足，學輒止,，筆記體會也不夠認真扎實,。

2、對平時的學習時緊時松,，不夠全面扎實,，自己工作學習中取得成績后有自滿的心理。

3,、工作中有說的多干的少現(xiàn)象,，還有放松要求的現(xiàn)象，對新知識的學習鉆研上下的功夫還不夠,。

總之,，在這半年的工作中，在上級領導的關心教育下,，我各方面都有了一定的進步,，但同時也存在不少的缺點和不足之處，但我還是有信心改正自我提高自我的決心,，我一定加強自己的政治學習,，不斷提高自己的思想覺悟;發(fā)揚能吃苦耐勞的優(yōu)良作風，提高自己的業(yè)務技能;不斷學習新知識,，提高解決新情況,，新問題的能力。我會更加努力的工作,，爭取在以后的工作中取得更好的成績,，為軍隊事業(yè)做出最高的奉獻。

個人年終工作心得體會 個人年終工作總結工作心得篇六

不知不覺中20xx年在指尖悄然逝去,，嶄新的20xx年迎面而來?；厥?0xx,有進步的喜悅,，亦有對工作中失誤的愧疚。過去的一年是我們物流系全體人員齊心協(xié)力,，奮力開拓的一年,，更是每個物流系成員接受挑戰(zhàn)，逐步成長的一年,。用心思量總結工作當中的利弊,、得失，從教訓中得出經驗,，為日后更好的工作奠定基礎,。

20xx年倉庫管理年終總結報告如下：

本人于20xx年12月20日進入物流系這個大家庭,，回想這一年，內心不禁感慨萬千：做為主管一個系的中層管理者,，平時不僅要能做到工作時埋下頭,，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對,，對經驗進行總結分析,。只有從如何提高工作效率，使物流工作標準化努力,，才能提高日常管理水平及員工的操作技能水平,，從而減少工作當中失誤事件的發(fā)生。要對于工作當中遇到的難題不斷完善,，與班組員工不斷溝通,，相互學習，才能使工作的開展更進一步,，達到新的層次,，管理水平進入新的篇章。

<一>工作期間主要完成事項：

1,、20xx年5月份新倉庫建成后投入使用,，按計劃順利完成了外委毛坯倉庫搬入和搬遷工作。

2,、在預定時間內完成對新倉庫現(xiàn)場的大面積區(qū)域的劃分及相應調整,，使物料都做到了定點、點量,、定位儲存管理,，以更有利于現(xiàn)場物料管理。

3,、為避免出荷人員在備貨的工作效率,，制定由叉車按出荷計劃配送到位，由備貨人員進行零件機種,、數量的確認,，再打包出荷。

4,、對出荷備貨時存在的尾數劃分區(qū)域進行統(tǒng)一標識,，進一步完善現(xiàn)場管理。

5,、在品質及降低成本方面做好以下改善：a,、為防止相似零件的混淆，用有色的風琴袋進行區(qū)分; b、為節(jié)約捆包資材成本,，把現(xiàn)有的紙平口特殊箱改為中空平口特殊箱,，回收利用周轉;c、由原來的注朔連桿盒改為中空盒;d,、防止曲軸錯位磕碰,，包裝時在上面增加了小條的中空板條等等。

6,、20xx年針對因叉車司機違章駕駛導致兩起叉翻毛坯的驚嚇事件,，從中吸取教訓，重新設定叉車進入車間的行車路線,，并完善叉車操作規(guī)程和獎懲制度,，進而有效降低安全事故的發(fā)生機率。

7,、在部門領導指揮和幫助下,，9月份對物流系班組的業(yè)務重新劃分，現(xiàn)在的成品嚴格遵照“先進先出”,，出荷率已達到98%,，綜合服務和現(xiàn)場配套得到了很大提高。

8,、毛坯投放改善：從以前出現(xiàn)的因投入不及時導致待料到現(xiàn)在的嚴格按生產計劃進行投料控制,。

<二>待完善之處：

1、 成品庫和毛坯庫的定置還不夠完善,，很多不合理之處還有待進一步改善,。

2、 要員效率的提高有待進一步努力,。

3,、 工作崗位安排可再做出一些調整和改善。

4,、 長假休息前,，員工的紀律有松散現(xiàn)象，要進一步加強監(jiān)管教育,。

5,、 叉車時有超速現(xiàn)象發(fā)生，需積極教育與宣傳,，開展正確和必要的引導。

<三>20xx年需進一步完善的工作：

1,、 新倉庫的定置及管理,。

2、 叉車及出荷裝車的安全作業(yè)要求及規(guī)范,。

3,、 成品庫存的防銹工作,。

4、 毛坯鐵箱的推進及完善事項,。

5,、 部分成品包裝式樣專用模板的設計與開發(fā)。

6,、 要員效率的提高改善,。

倉庫的不斷改善離不開公司和部門領導的悉心關懷和指導，同時感謝各位同事的大力支持和配合,，在揮手昨天的時刻,，我們將迎來新的一年，對過去取得的成績我們不驕不躁,，對過去的不足我們將通過不懈的努力爭取做到最好,，我們會用行動來證明我們的努力，我們更加清楚喜悅源于進取,，成功在于努力,。為了公司和部門更好的發(fā)展，為了實現(xiàn)個人的價值和夢想,，讓我們攜手合作,，創(chuàng)造出輝煌的明天!20xx年，是全新的一年,，又是自我挑戰(zhàn)的一年,，我們將努力改正過往的不足，把新一年的工作做的更好,，為公司的發(fā)展及進步盡一份力,。

個人年終工作心得體會 個人年終工作總結工作心得篇七

尊敬的連隊黨支部：

時間過的真快轉眼半年過去了，雖說我現(xiàn)在已經第三年了但是我感覺我現(xiàn)在有必要向黨支部匯報一下個人在這半年所經歷的一切,，確保政治思想不變色,，繼續(xù)發(fā)揚我軍一不怕死二不怕苦連續(xù)作戰(zhàn)等優(yōu)良傳統(tǒng)，把個人在部隊三年所學的一切運用在現(xiàn)在的實際生活中,，絕不辜負連隊黨支部,、連隊首長”我從軍三年的諄諄教導、栽培培養(yǎng)和關心照顧,。

繼續(xù)發(fā)揚革命前輩的優(yōu)良傳統(tǒng)優(yōu)良作風,。做一個能為祖國實現(xiàn)共產主義而獻出自己能力的人!做到忠心獻給邊防的西大門、孝心獻給父母,、知心獻給朋友,、愛心獻給愛人，腳踏實地為實現(xiàn)夢想而不懈努力奮斗、奮斗,、再奮斗,。

在這短短的半年中我可所謂經歷的兩種不同的生活方式，從一名地方百姓成為一名軍人,，從緊張有序的生活到忙綠不堪的生活,，下面我就個人在這半年里經歷的事情向連隊黨支部匯報如下：

一、思想

個人能正確面對部隊選該制度,，為不給連隊增加負擔個人從容的面對了,，畢竟在部隊三年所受的教育和紀律的約束改變了自己。由于思想考慮事情簡單,，總是把很多事情簡單化的想象,，正因為這樣的想法導致個人在人際交往、事情處理,、個人感情等方面頻頻受挫,。

還有就是經常胡思亂想導致經常失眠，從而導致第二天精神不佳不能很好的投入到次日的工作生活中,，思想放松極為嚴重,，生活也開始墮落起來，經常是徹夜不眠,，次日睡覺睡到中午,，沒有很好的生活次序，亂花錢的現(xiàn)象也嚴重起來,，不能很好的保持艱苦樸素的革命傳統(tǒng),，正因為思想的放松導致行為上的放縱，從而沒少讓部隊,家人費心,。思想被社會不良因素嚴重腐化,，敗金思想嚴重，經常追逐低級庸俗的物質文化,。做事不考慮后果盲目,，不能很好的統(tǒng)籌規(guī)劃一些事情。

二,、工作

在工作方面?zhèn)€人等靠思想比較嚴重,，好的找不到，賴的不想干,。一直有等靠的思想,，個人不能積極主動干好，正因為這樣的思想導致工作中不盡心,，在工作中個人有怕苦怕累的思想,，不能真確面對,，經常處于消極的狀態(tài)中。工作積極主動性不高,，沒有很好的把在部隊所學運用到工作中。

三,、人際交往

經常以個人為中心,，不會很好的考慮他人的想法，缺少換位思考,，個人主義嚴重,，總想一些事情按照自己的想法發(fā)展，正因為這樣的思想存在讓自己也失去的了一些戰(zhàn)友,，想的多必有錯,，不能很好的領悟這句話的真諦。

四,、作風養(yǎng)成

作風不是一般的希拉,，不注重個人小結養(yǎng)成，說話不注意經常方言連篇,，禮節(jié)禮貌不周到,，做人還不是很低調，煙癮急劇增強,，不分場合的吸煙,，沒有很好發(fā)揚我軍優(yōu)良的作風。

五,、體能素質

體能素質急劇下滑,，現(xiàn)在10公里都搞定不了了，以前也想過早上早起跑步,，但是三分鐘的熱度,，沒堅持幾天就不跑了，正因為缺乏鍛煉,，整日無精打采的,。

六、政治思想學習

轉了士官就忘本了,，沒有很好的學習科學發(fā)展觀和黨的先進性理論,，在部隊缺少各項條令條列和規(guī)章制度的約束，無論是思想上還是行為上都放松嚴重,。

七,、整改措施

加強思想認識，提高辦事能力,，積極參加工作,，增強分辨是非的能力，堅決克服以上問題,，用實際行動證明,，不辜負連隊黨支部、連隊首長,、各級骨干對我的培養(yǎng)，迎難而上，越挫愈勇,，為以后的工作事業(yè)努力奮斗。

以上就是我的半年總結如有不到之處,，敬請大家批評指正!

至此敬禮

總結人：

個人年終工作心得體會 個人年終工作總結工作心得篇八

尊敬的：

今年以來,，在生活中受到了無微不至的關心和幫助、工作中得到了指導和點化,，我深感榮幸!結合工作實際,，我對我這一年的工作作以下總結，總結不當的地方,，請批評指正!

一,、回顧一年來，工作表現(xiàn)好的方面：

(一)政治思想穩(wěn)定,。在工作中不斷加強自身學習,，堅持用政治理論知識充實自己，使自己在思想認識和能力素質上有了很大的進步,，學習中,，使我開闊了視野、拓寬了知識,、堅定了政治立場,，政治思想素質和理論水平有了明顯提高，鑒別是非能力也得到了很大的提高,。今年以來,，共在《報》、《xx日報》上稿20余篇,，電視臺上稿7篇,，主持本團新聞3臺，播《軍營之聲》500余篇,，3至9月份在政治處工作,。

(二)作風紀律嚴。工作和日常生工作總結活中嚴格要求自己,，不做違紀違規(guī)的事,，嚴格按條令條例辦事。作為機關公勤人員,，我清楚的知道貫徹落實條令條例是打牢部隊基礎的經常性工作,，是確保部隊秩序正規(guī),、安全穩(wěn)定的根本保障。所以我時刻遵守團隊的規(guī)章制度,，從點滴入手,、從小事做起，絕不忽冷忽熱,，把條令條例所規(guī)定的落到實處,，確保團隊建設穩(wěn)步前進。

(三)思想素質好,。首先是尊重領導、團結戰(zhàn)友,。工作中時刻服從命令,、聽從指揮，時刻聽招喚認真完成領導下達的各項任務,。工作中能夠擺正自己的位置時刻保持清醒的頭腦做到不該看的不看,、不該聽的不聽、不該問的不問,、不該說的不說,，堅決不在背后議論領導、戰(zhàn)友,。在生活中同戰(zhàn)友相互關心,、相互幫助、共同健康成長;在工作中同戰(zhàn)友相互學習相互鼓勵共同進步,，時刻把戰(zhàn)友當兄弟,。其次是個人形象樹得好，不拖團隊整體形象的后腿,。無論何時何地都不放松自己,，時刻按條令條例規(guī)范自己的一言一行，時刻遵守社會公德等,，時刻把團隊的集體榮譽裝在心里,。

(四)工作能力強。到機關工作以來積極學習本職業(yè)務,，奮發(fā)向上,、力求上進，不斷提高工作能力,。精通本職業(yè)務,，高標準完成本職工作任務。能夠做到認真完成上級領導交給的各項任務和指示,。

二,、回顧一年來工作中存在不足的方面有以下幾點：

(一)參加學習的積極性還不夠高;

(二)參加鍛煉的積極性不夠熱;

(三)對自身的管控要求還不嚴格;

(四)在日常的生活中不注意細節(jié)和個人養(yǎng)成;

(五)在服從命令方面不堅決,。

三、下步打算

(一)加強自身學習與養(yǎng)成,，提高自身能力素質;

(二)加強自身管控力度,，確保不違規(guī)違紀;

(三)堅決落實上級的指示命令;

(四)加強自身的為人處世。以上是我一年來的工作總結,，還有存在許多問題與不足,，請批評指正，我將誠懇接受并堅決改正,。

此致敬禮

總結人：

個人年終工作心得體會 個人年終工作總結工作心得篇九

即將逝去的20xx年對物流部而言,，是成績與問題并存，經驗與教訓同在的一年,。這一年,，我們在辭職68人，入職67人,，人員頻繁變動高達135人次,，平均每月崗位持久欠員4-5人的情況下，完成了全年的貨品質檢,、包裝,，發(fā)貨，倉儲等各項工作,。這一年,，部門領導班子從上至下都是內部提拔晉升起來的，在總經辦鄒總,，馮助的關心指導下,，在行政部的配合中，我們在學習中進步,，在摸索中創(chuàng)新,，全體員工用行動說明了能夠做好部門各項工作的能力和決心。這一年,，因關鍵崗位缺員持久,，老員工辭職過多，補充不及時,，新進員工培訓機制不健全,，工作中也出現(xiàn)了很多細節(jié)上的失誤。20xx年即將來臨,，新的一年意味著新的起點新的挑戰(zhàn),、在過去一年好與壞的面前，我們唯一能做的就是總結經驗,，吸取教訓,，不辜負領導的信任,，公司的寄托。現(xiàn)將20xx年全年工作總結如下,，爭取把來年的工作做得更好,。請鄒總、馮助審閱指正：

一,、出現(xiàn)的問題及改善措施

1,、質量方面：

小皮件組：①、配錯皮帶,，板扣扣頭配自動帶,。主要原因為倉管員拿錯貨，臺面做貨時未發(fā)現(xiàn);另一個原因是生產部對同一種材質不同功能的帶身使用同一個編號,，針孔帶和自動帶混淆不清導致了倉管員撿錯貨,，此問題現(xiàn)已改善，同材質不同功能的帶身已要求生產部分開編號,。②、電子商務部,、售后反饋客戶退貨中,，皮帶帶身刮花，扣頭氧化脫色,、磨損痕跡現(xiàn)象嚴重,。問題主要原因是皮帶檢驗時，質檢查貨不嚴,，一些扣頭在庫存中呆滯時間過長出現(xiàn)了氧化脫色,。小皮件目前已經重新?lián)Q了質檢，開發(fā)部制訂了皮帶,，扣頭質檢標準給物流部作為驗貨標準,。同時，部門20xx年的人力編制中給小皮件組配備了一名機動人員,，主要協(xié)助臺面組長做貨,，嚴格管控扣頭、皮帶的質量,。

真皮組：①,、電子商務部對票夾批量退貨，售后反饋男女包質檢不嚴,，很多包有刮痕,，包形不對稱，五金不良未查出等問題,。電子商務部的貨,，主要是開發(fā),，生產，物流三方溝通不到位,，信息未能夠共享,，開發(fā)對貨品進行更改后未知會生產部分開編號，同一款票夾,，皮料紋路出現(xiàn)差異來貨時未區(qū)分,。針對問題，部門在生產下單,，工廠送貨,，倉庫收貨，各方面做出了改善對策,。關于售后反饋的男女包質量問題,，要求責任主管和質檢員第一時間現(xiàn)場確認，分析原因,，同一問題杜絕重復發(fā)生,。②銷售部反饋合格證，條碼打印出錯比例比較高,，投訴現(xiàn)象多,。問題的主要原因是條碼員一直招聘不到位，固定不下來,，收貨員兼崗工作負荷量大,，顧頭不顧尾出現(xiàn)了一些失誤，最主要的原因是代理商要求提價的比較多,，銷售文員對補單提價的貨品下單指令不清晰,。針對問題，部門和行政部溝通后,，已按照人力編制補充到位了一名條碼員,，后期加大培訓力度，確保合格證打印的準確性,。

非皮組：客戶反饋箱包線頭多,，拉桿箱箱體針孔過寬。主要原因為：20xx年客戶訂了大批量的直銷箱,，按照非皮運作中心書面聯(lián)絡要求,，直銷箱全部免檢，出現(xiàn)問題由工廠負責,，倉庫9月份之前做的貨就未全檢,。另外，拉桿箱作業(yè)比其他臺面辛苦，人員不好招,，來了做幾個月,，或者一兩天就走，流動量大,，做貨時質檢兼組長顧不了全員的質量管控,。針對問題，拉桿箱倉庫重新組合了臺面人力,，組長,，質檢分開設崗，無論正價箱還是直銷箱全部質檢,。同時,，線頭多的問題源起工廠，部門加強質檢工作的同時,，強烈要求生產部督導工廠改善,。

2、 效率方面

每次訂貨會后,，特別是每個月的月底,，物流部真皮小件和大件經常受到其它部門的投訴，說包裝效率低,，產量小,，來貨倉庫做不出來等。反饋的問題客觀上講是事實,，主觀原因在于來貨過于集中，大都是月底最后兩天大批量來,。另外就是代理商訂的貨品工廠不能按期生產送貨,，延期送來后，真正的主觀因素時間問題卻忽略了,。比如手套,，6月訂的貨，11月底才到,，月底包,，票夾加上手套一塊來，物流部如何努力也做不出來貨的,。再有就是小皮件的問題,，公司例會上生產部匯報來貨很多，問題在于皮帶來貨80%,，而扣頭卻只來60%,，80%和60%的皮帶里面不是全部可以對應相配的，搭配不了，就做不了貨,，何況還有庫存?zhèn)湄?。銷售部一聽生產部報來貨80%，就希望物流部全部做出來,，實際上的原因,，在于很多貨無法搭配開單做。需要檢討的是,，皮帶包裝效率和以前相比,，的確是下降了很多。根據開發(fā)趨勢,，上螺釘的自動扣大部分替代了夾扣自動扣,，做一個上螺釘扣頭花的時間，可以做3-4個夾扣自動扣,。針對問題,，部門20xx年人力編制中對小件組配備了一個機動崗位人員協(xié)助組長上螺釘，主要目的是保證質量和提高生產效率,。

3,、 安全方面

20xx年10月3日，小皮件倉庫失竊皮帶323條,、扣頭624個,，失竊金額高達17500元之多，這是一起前所未有的失竊事故,，是物流部的恥辱,，全體員工計劃競爭年底最佳團隊的目標也因此事無顏提及，全年的工作成績也因此大打折扣,。問題的發(fā)生,，暴露了我們在環(huán)境安全管理上存在的真空，也暴露了內部員工的忠誠危機,。事發(fā)后,，向總經辦呈交了詳細的分析對策報告。目前,，加固窗體,，各倉大門雙鎖保險，外來人員門禁管控,，廢品出車間規(guī)范要不得,，安裝視頻監(jiān)控器各項工作都已經落實到位。

二,、取得的成績

1,、自20xx年 3月22日前任經理離職以來,，物流部管理人員皆為內部提拔，職位上調,，人數不變,，工作內容分流擔任的現(xiàn)狀，為公司節(jié)省了人力資源,。20xx年部門平均每月崗位欠員3-4人,，在完成生產任務的前提下，全年為公司節(jié)約了3-4人的人工成本,。

2,、在人員流動頻繁，關鍵崗位欠員持久,，各地區(qū)貨品提價不統(tǒng)一,，包裝發(fā)貨細節(jié)工作增加的情況下，保證了生產正?；?。截止20xx年12月1日，物流部真非皮共發(fā)出貨品31092 件(不包含電子商務部的貨品),。根據效益形式評估,，在崗位編制相同，人數減少的情況下,，物流部20xx年的工作量和20xx年相比至少提升了10%,，其中絕大部分體現(xiàn)在為電子商務部做貨，拉桿箱直銷箱做貨這一方面,。

3,、真皮五金倉庫原倉管員離職后，在內部培訓倉管員的同時,，對真皮五金倉庫過多的呆滯材料提出了消耗建議,，申請規(guī)范了五金出倉價格，確保貨品進,、銷、存的規(guī)范性和準確性,。在調整小皮件倉庫的賬務中,，對新進倉管員做到了切實有效的崗位培訓，保證了小皮件倉庫人員穩(wěn)定,。

4,、7-9月由部門經理協(xié)管非皮事務，安排非皮主管脫崗到小皮件倉庫盤點調帳,，歷時兩個多月,，從根本上解決了小皮件倉庫賬目混亂，流程不清的歷史遺留問題?？垲^賬物調整了284個型號誤差,，皮帶賬務調整了191個型號誤差，總的結果為盤盈,。出現(xiàn)誤差的主要原因是工廠混貨,，來貨時未做到仔細清點，庫存貨品擺放混亂分散,，發(fā)錯貨,，減錯卡，內部做賬混淆型號,，售后沖紅入庫數量不清,，盤點時對不良品濫竽充數等問題所致。針對這些問題,，調帳過程中,，規(guī)范了不良品退貨，來貨檢驗進倉的相關流程,。要求倉管員日常發(fā)貨后減卡盤點,，停發(fā)貨安排專人分單做賬，月中月底按卡對賬,。改善后,，小皮件倉庫貨品擺

放標識，盤點,，發(fā)貨準確率取得了顯著成績,，財務抽盤準確率最少都在97%以上，出現(xiàn)的差異都有帳可查,，有據可依,。小皮件副主管范珊，倉管員營明霞,、張勇在賬物調整中起到了積極主動的作用,。

5、每次定貨會,，安排部門人員協(xié)助銷售部和行政部的工作,，擺板，記單,，對單,、后勤等各項工作都能夠圓滿的完成。訂貨會后,，協(xié)助生產部對樣板拍照,。日常工作中,，按時完成上級部門安排的其他事項，諸如調人力協(xié)助兄弟公司的工作等,。

三,、工作中存在的困難反饋

1、人員流失不是問題,，問題在于流失后不能及時補充到位給部門工作帶來了難度,，管理人員的精力和時間全部用在替崗做事這一方面，真正的細節(jié)管控工作卻沒做到位,，崗位持久欠員嚴重影響了整體工作的開展,。

2、質檢員,，倉管員,，統(tǒng)計，條碼員等關鍵崗位缺少人才儲備,，往往都是人走了之后很久才招得到人,，提前沒有儲備力量，新進來的人培訓難度大,，短期時間內還保證不了工作質量,。

3、代理商要求提價的貨品過多,，不同的地方提價標準不統(tǒng)一給分貨,、掛牌，開單,，復核工作造成了很大的難度,，最主要的是反復變更價格浪費了大量的合格證和吊粒。真皮電子商務部的貨品折扣價格最為混亂,，返利規(guī)定根據貨品型號下單數量的多少定不同的標準,，補單數時多時少，折扣也前后不同,，給部門銷售開單的工作增添了很大的難度,。新的一年，建議由銷售部進一步健全電子商務下單返利方面的管理體制,，無論下單多少,，定一個統(tǒng)一性的拆扣標準，或者達到一定程度的返利標準后,，一次性返利給電子商務部,，目前的操作實在太復雜,。非皮這一塊對電子商務部的下單貨品實施的是一口價操作,，銷售開單方便,，但是型號編定，價格定位極不規(guī)范,，也不利于財務部的核算,，真非皮對電子商務部的管理服務唯有簡明有效的規(guī)范起來，才利于物流部和財務部的工作開展,。

4,、部門的一些辦公設備老化，統(tǒng)計做賬,，銷售開單的電腦配置內存太小,，運行太慢，實際作業(yè)效率很低,，行政部采購的一些設備價錢雖然便宜,，質量卻沒有保證，從長遠的角度來看,，得不償失,，這是最大的浪費。比如,，臺面包裝工坐的凳子,，鐵架木板結構的和全鐵結構的一張只相差七八塊，但是鐵架木板結構的最多用一年,，而全鐵結構的至少要用三年以上,。

5、包裝輔料的質量沒有專人管控,，存在很多問題,，物流部唯一能做的就是發(fā)現(xiàn)問題反饋，挑出不良品退工廠,，技術上的做工隱患我們不是很懂,，唯有開發(fā)用心或者專人管這一方面才能解決問題。

6,、成品備貨的底線和標準是什么?物流部無法得知,，每一個包每一條皮帶物流部收貨的手續(xù)都是規(guī)范的，都有總經辦的審批,。當庫存?zhèn)湄浧邥r,，問題由物流部反饋還是由財務部反饋需要明確。

四,、后期的計劃和建議

1,、因事設崗，合理分工,，編制更新20xx年物流部人力需求計劃提報行政部,，新一的年里,，培養(yǎng)多能手員工，進一步完善規(guī)范作業(yè)流程,。

2,、為了體現(xiàn)做得好與壞的區(qū)別，確保部門關鍵崗位人員的穩(wěn)定性,，對工作中積極主動,，認真負責，表現(xiàn)好的部分員工提報年度額外加薪,。日常工作中隨時了解員工心態(tài)變化,，爭取穩(wěn)定人員，確保全年工作的正常開展,。

3,、，包裝發(fā)貨,，質量管控方面,，落實“出現(xiàn)的問題及改善措施”總結內容，嚴格考核條碼員和收貨員的工作,，質量上加大管控力度,，各臺面作業(yè)包裝根據來貨量進行人力互動完成生產任務。

4,、請總經辦批準給物流部采購2臺手動液壓叉車,，每臺大約1500元左右，集團搬運,，電子商務和兄弟物流部門都使這種叉車,，這種叉車拉貨多，省力,，耐磨,，特別適合真皮小件發(fā)貨和工廠送來的五金，輔料卸貨,。目前的手推小車全部老化不好使用,，每年賣配置換輪子的錢都要好幾百元。

5,、凡是新增加的工廠,，建議總經辦領導和該工廠的老板面對面的接觸簽訂誠信合約，建立定期互查機制,，以利于雙方在合作中了解下屬的工作動態(tài),。

五、結束語

回顧一年來的工作，物流部取得了一定的成績,，但是部門面管理人員的理論知識水平普遍偏低,，現(xiàn)代辦公技能不強卻是個不爭的事實。物流部的職責是高效,，準確，保質保量的包裝發(fā)貨,，因此,，真抓實干不但是物流部揚長補短的取勝法寶，也是我們今后工作的唯一準則,。20xx年,，我們有更艱巨的任務，也有更美好的希望,，堅信：在總經辦的領導,、支持下，通過全體同仁的協(xié)同努力,，我們一定能做得更好!

個人年終工作心得體會 個人年終工作總結工作心得篇十

轉光轉瞬即逝,，一眨眼的功夫，大半年的時間就從指縫間溜走了,。對于財務工作者而言,，寫上半年工作總結的時間又到了。那么,，財務上半年工作總結怎么寫呢?以下有一篇財務上半年工作總結范文,，僅供參考。

在x單位領導的正確指導和各部門負責人的通力合作下,，財務部認真完成x單位所有財務核算及收支工作,，對各部門經營指標進行考核，分析及監(jiān)督x單位財務完成情況,，計劃資金的安排,，編制各種報表，處理帳務等,。財務部基本完成xx年上半年x單位財務各項工作,，同時很好地配合x單位各項工作的開展。現(xiàn)對xx年上半年工作總結如下：

一,、制定財務部各人員的工作崗位責任制,，明確部門各人員崗位的職責權限、工作分工和紀律要求,，強化了各崗位人員的責任感,，加強了內部核算監(jiān)督，同時促進了x單位財務各崗位的交流,、合作與團結,。

二,、作為非盈利部門，財務部在合理控制成本(費用),，有效地發(fā)揮x單位內部監(jiān)督的職能上起到了積極,、正面的作用。

三,、嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī),，認真履行職責。財務部的主要職責是做好會計核算,，進行會計監(jiān)督,。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī),、《地方財務管理暫行規(guī)定》,，認真履行財務部的工作職責。從審核原始憑證,、會計記賬憑證的錄入,，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排,，到結算x單位的統(tǒng)一調撥,、支付等等，每位部門人員都勤勤懇懇,、任勞任怨,、努力做好本職工作，認真執(zhí)行x單位會計制度,，實現(xiàn)了會計信息收集,、處理和傳遞的及時性、準確性,。

四,、對x單位各單位、部門的收入和各項經營考核指標的完成情況進行統(tǒng)計,，分析經營狀況,。統(tǒng)計如下(統(tǒng)計時間為：xx年1月至5月)：

x單位完成經營收入426萬元，比去年同期的503萬元減少77萬元,，xx年經營目標是1400萬,，未完成的金額為974萬元，完成率僅為30.4%,。各項經營考核指標情況如下,，市場部電視收視費收入164.62萬元，比去年同期的134.77萬元增加29.85萬元，增長22.15%,，完成全年經營目標的26.34%;廣告收入160.77萬元,，比去年同期的177.65萬元減少16.88萬元，減幅9.5%,，完成全年經營目標的32.15%;外接工程和工料費收入68.34萬元,，比去年同期的67.55萬元增加0.79萬元，增長1.17%,，完成全年經營目標的39.05%;文化產業(yè)部(培訓x單位和影劇院)收入17.36萬元,，比去年同期的19.71萬元減少2.35萬元，減幅11.92%,，完成全年經營目標的21.7%;

下半年，為實現(xiàn)x單位各單位的各項經營任務和總體發(fā)展目標,，財務部的工作任重而道遠,。為此，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：

1,、加強財務人員的業(yè)務知識,、會計制度和國家有關財務法規(guī)的學習，逐步提高會計人員的專業(yè)知識,、技能和職業(yè)判斷能力,。

2、做好年終財務總結的各項前期準備工作,，做好xx年下半年工作計劃,，工作中遇到不能解決的問題，及時反映,，以求得到及時解決,。并注重與區(qū)的核算x單位和財政局等有關部門的溝通，更好地提高財務服務質量,。

3,、繼續(xù)制定和完善各項財務管理制度和內部控制制度，加強財務系統(tǒng)的規(guī)范性,。

個人年終工作心得體會 個人年終工作總結工作心得篇十一

從事物流工作已經有三個月的時間 了,，通過這幾個月的不斷學習，以及同事,、領導的幫助,，我已完全融入到了河北快運物流這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高,，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處,，但應該說自畢業(yè)到現(xiàn)在付出了不少，也收獲了很多，我自己感到成長了,，也逐漸成熟了,。這一段時間的工作雖然可以看到些成績，但是還遠遠不夠,，遠遠沒有達到自己所希望的程度,，綜合分析。現(xiàn)在就畢業(yè)以來的工作情況總結：

1,、無工作經驗,，缺乏綜合知識和技能。

我是一名學市場營銷的應屆大學畢業(yè)生,，當初公司為了運作涉及業(yè)務擴展物流中心,，招聘我們，作為市場部人才儲備,。但是,，由于中心資質沒得以正常運轉，物流業(yè)務未開展,，所學的專業(yè)無法應用,，加之剛畢業(yè)沒有相關工作經驗，沒有需要的社會關系網絡,，沒有綜合的物流運作經驗,，一切都從零開始，所有工作都是邊學邊干,，所以業(yè)務進展效果不是很理想,。

解決方法是不斷加強學習和自身修養(yǎng)，不斷培養(yǎng)自己在各個方面的知識和技能,，盡快成為早日為公司創(chuàng)造效益的業(yè)務能手,。通過這段時間對衡水市場的接觸和走訪，我已練就了了一定的客戶溝通技巧,，對于日常的業(yè)務聯(lián)絡及市場拜訪工作,，完全可以獨立完成。

2,、由于公司業(yè)務方向定位的不確定,，導致了很多時間和精力上的浪費。

前期由于同事們的意見和思想不統(tǒng)一,，業(yè)務還不能正常進行,，我認為先得加強員工的思想教育，使員工思想一致,，有一個共同的目標,。在以后這段時間以來,，我想開展專業(yè)第三方物流業(yè)務,，我打算花將近兩個月的時間調研和市場走訪,，調查結果形成后,，在介紹給大家討論,，如我的討論通過大家的認可。那使我這段時間來做好的收獲和最終的乞求,。在此之前，干自己所能干，專心本公司擅長業(yè)務,。

3,、功能和服務內容單一，所供和所需的錯位,。

我們現(xiàn)在能進行的業(yè)務只有貨物運輸和市內接送服務,，而且，我們的省際運費由于班線車是中轉車輛所以導致時間上和運費上不太適應市場行情，從而多數有需求的客戶就這么失掉了,。加之我們的功能和服務內同單一而獨立,，沒有用一個整體的服務鏈的形式開展業(yè)務,，倉儲、市域配送,、省際配送分各公司和部門在職能上沒有對接成線,，資源不整合，操作散亂,。

例如：河北快石家莊分公司和河北快運北京分公司思想不一致,，兩公司相互扯皮，必然影響各公司之間的業(yè)務,，還有河北快運運送不到的地方就和其他物流公司合作走外包,、從而影響陪送的及時性和貨物的服務質量,，更能突出公司在業(yè)務經營上沒有形成服務職能的統(tǒng)一理順，各自相對獨立，功能分散,，又無統(tǒng)一的公司內部價格操控。分散了我公司物流操作的優(yōu)勢資源,，無法實現(xiàn)綜合物流服務的資源集約化,。反而出現(xiàn)一種現(xiàn)象：同屬快運，但各自卻相對獨立,。需要整體物流服務的我們做不到。

比如,，運輸服務，我們快運的車輛要比其他家車輛高出兩三倍的價格,，即缺乏公司間的內部價格調控,，無法實現(xiàn)服務資源有效整合，無形之中加大了綜合物流工作協(xié)調的難度,，同時痛失很多商機,。解決的辦法是,，總公司盡快實現(xiàn)各個分公司的資源整合，形成獨具快運特色的服務鏈;在供需錯位的問題上,，努力進一步提高整體操作水平,，培養(yǎng)高端技能，利用自己高端的設施服務高端客戶,。

個人年終工作心得體會 個人年終工作總結工作心得篇十二

各位領導,、同志們：

回顧過去的一年，本人能嚴格要求自己,，遵規(guī)守紀,，愛崗敬業(yè)，虛心學習,，在鄉(xiāng)黨委,、政府的領導和同事的幫助下，圓滿的完成了今年的工作?，F(xiàn)將一年思想,、學習、工作情況匯報如下：

一,、認真學習,、端正態(tài)度，努力提高自身素質

在工作中,，我堅持一邊工作一邊學習,，不斷提高自身綜合素質水平。一是堅持政治理論學習,，不斷充實提高自己,，用正確的理論觀點指導自己的工作實踐。二是努力學習與工作相關的各種知識,，使自己在工作中不掉隊,、不落伍，能夠更好地勝任本職工作,。三是向基層,，向身邊的同志學習，在工作和生活中能不恥下問,，及時請教學習身邊同志良好的工作作風和豐富的工作經驗,，不斷充實和完善自己。

二,、求真務實,、開拓進取，認真履行崗位職責

1、團委工作,。近年來,，鄉(xiāng)團委組織的集體性活動較少，但在其他方面有了一定的創(chuàng)新與發(fā)展,。一是向團縣委爭取,，為鄉(xiāng)小學捐贈書包、書籍,、體育器材,、玩具三次，豐富了學生們的課外娛樂活動,，架設了城鄉(xiāng)學生之間的友誼橋梁;二是在鄉(xiāng)黨委政府的支持下,，配合團縣委安排天津大學理學院的師生在我鄉(xiāng)開展社會實踐活動，有效的對外宣傳了我鄉(xiāng);三是與上銜接爭取,，從天津大學為鄉(xiāng)小學爭取到40臺電腦,，極大改善了鄉(xiāng)小學教育信息化辦學條件。四是是做好了“推優(yōu)”,、“薦先”,、樹典型工作，今年全鄉(xiāng)共有兩名少先隊員,、一名少先大隊輔導員,、一名團員獲得市級表彰，一名團員獲得省級表彰,，此外,，鄉(xiāng)團委還獲得市級優(yōu)秀“五四”紅旗團組織的稱號。

2,、民政殘聯(lián)工作,。我能堅持以人為本，積極協(xié)助民政助理員,，為我鄉(xiāng)特困家庭和殘疾人解決生產生活中的問題,，一是積極主動，做好鄉(xiāng)民政辦和縣民政局,、殘聯(lián)的基礎銜接工作;二是對20xx年各類社會救助進行核實,、上報、發(fā)放,、建檔;三是對殘疾人危房改造戶進行督促,、驗收、照相,、建檔;四是對20xx年的低保對象進行了摸底核實,、審查匯總。

3,、包村工作,。在金新村的包村工作中，我服從安排,，做到身下基層,、心下基層，密切聯(lián)系群眾,，精抓實干,，保證包村各項任務的完成。一是督促,、配合村上完成日常業(yè)務工作,，包括新農合、新農?；鸬氖绽U;二是指導,、幫助村上完成創(chuàng)先爭優(yōu)和遠程教育的所有工作;三是協(xié)助村上完成重點工作，包括兩年生葡萄的修建和高低桿栽植,、一年生葡萄的栽植和修建埋壓,、次年葡萄面積的落實工作，45戶的舊宅改造,、18戶暖棚羊圈的修建和18戶廁所的改建,，以及一些臨時性的檢查準備工作。

三,、缺點和不足

1,、工作要求不高不嚴，履行職責還有差距,。在工作任務緊而繁雜的情況下,，有時自己顯得比較浮躁，有敷衍應付的現(xiàn)象存在,。同時,，在工作中存在惰性思想意識，在具體工作中存在僅滿足于完成上級檢查的各項工作任務,，對工作的預見性上還有差距,。

2、開拓精神不強,。在工作中安于現(xiàn)狀,，存在等、靠的思想,，總是被動接受領導安排的工作,，不能主動替領導分憂。

3、點子不多,，特別是對團的工作不能向領導提出一些合理化的建議和意見,，不能獨當一面。

今后的工作中,，我將認真總結經驗,、吸取教訓、克服不足,，在組織的關懷培養(yǎng)下,，通過自己的不懈努力，成為一名優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部,。

個人年終工作心得體會 個人年終工作總結工作心得篇十三

為實現(xiàn)本集團公司的全面預算管理和總體發(fā)展目標,，財務部的工作任重而道遠。為此,，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：

1,、做好上半年和第一季度的所得稅匯算清繳工作，合理地降低各項稅務風險,。

2,、根據全面預算管理制度和預算管理指標跟蹤預算的執(zhí)行情況，監(jiān)控預算費用的執(zhí)行和超預算費用的初步審核,，按月準確及時地提供預算執(zhí)行情況的匯總分析,，為實現(xiàn)本集團和各單位的預算指標提出可行性措施或建議。

3,、配合集團總部進行收入,、成本、費用的專項檢查,，加強非生產費用和可控費用的控制,、執(zhí)行力度，不能超支的絕不超支,。

4,、加強資金管理，統(tǒng)一調配,，根據集團總部資金部的工作計劃安排,，調控好各項經營用資金。

5,、繼續(xù)完善各項財務管理制度和內部控制制度,，如財務核算管理制度、銷售與收款,、采購與付款內控制度,、會計,、統(tǒng)計、收費,、出納等財務人員崗位考評辦法等,。

6、加強財務人員的業(yè)務知識,、企業(yè)會計制度和國家有關財經法規(guī)的學習,，結合財務人員考評辦法,，逐步提高財務人員的專業(yè)知識,、技能和職業(yè)判斷能力。

個人年終工作心得體會 個人年終工作總結工作心得篇十四

半年來,，在支隊黨委的正確領導和業(yè)務部門的有力指導下,，我們中隊始終以“三個代表“重要思想和武警部隊建設論述為指針，以政治合格,、軍事過硬,、作風優(yōu)良、紀律嚴明,、保障有力“五句話“總要求為統(tǒng)攬,，以《軍隊基層建設綱要》和總隊、支隊兩級黨委擴大會議精神為依據,，本著“依據條例抓管理,，按照《綱要》抓建設，以管促訓,，以訓促勤,，固強補弱，與時俱進創(chuàng)先進“的工作思路以狠抓“三項經常性工作“為出發(fā)點,，以治理“五個重點問題“和貫徹落實“執(zhí)勤三項紀律“,、“六個嚴禁“為突破口，在部隊全面建設上下功夫,，取得了一定成效,，也得到上下一致好評，士官半年工作總結,。

一,、主要工作

㈠加強支部建設，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用

黨支部是中隊統(tǒng)一領導和團結核心,，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,，是加強部隊全面建設的根本保證。半年來,，我們通過加強建設“一個班子“,、“兩支隊伍“,、“兩個助手“，帶動中隊各方面工作的順利開展,。

1,、建設堅強的支部委員會。常言道“不是金鋼鉆,，不攬瓷器活“,、“打鐵要憑自身硬“，黨支部要真正成為中隊統(tǒng)一領導和團結的核心,，就必須不斷加強自身的建設,。基于這個認識我們一班人結合班子調整,，嚴格組織生活制度,，不斷強化班子成員的自律意識、敬業(yè)精神,、表率作用,。支部一班人生活上互相關心、學習上互相幫助,、工作上互相支持,、思想上互相提醒。黨支部堅持集中制,，按照“十六字“方針討論決定重大問題,，公道正派地處理和解決熱點敏感問題，嚴格執(zhí)行上級命令指示,，支部“三個能力“不斷增強,，形成了較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2,、干部,、黨員隊伍整體素質不斷提高。半年來,，我們堅持黨管干部,、黨管黨員，結合黨課教育在黨員中開展了以“學習踐行“三個代表”重要思想,，在推進中國特色軍事變革中發(fā)揮先鋒模范作用“為主題的保持員先進性教育,，不斷提高“兩只隊伍“的“四個素質一個能力“，全體黨員事業(yè)心,、責任感強,，以隊為家思想樹得牢，工作作風扎實;團結協(xié)作好,，互相關心,、互相幫助,、互相支持、互相補臺,，在黨員隊伍中形成了一種“有關懷,、有友誼、有快樂,、有情趣,、有希望、有干頭“的良好氛圍,。黨員先鋒模范作用明顯,。

3、注重發(fā)揮群眾組織的橋梁和助手作用,。中隊團支部把開展團員青年思想道德教育作為一項重要工作,，教育引導青年官兵樹立正確的人生觀,、價值觀,，端正服役態(tài)度，打牢為部隊建設做貢獻的思想基礎,，積極引導團員青年在政治上要求上進,，上半年向中隊黨支部推薦1名團員加入黨組織。團支部積極組織團員青年開展學雷鋒活動,，大力開展各種文體活動,，不斷豐富警營文化生活，陶冶官兵情操,。以武警委員會為平臺,，積極推動隊務公開。武警委員會經常發(fā)動官兵出主意,、想辦法,、提建議，號召人人都參與到中隊建設中來,，不斷加強和改進工作,，加強對中隊伙食、財務的監(jiān)督,，提升骨干培訓,、考學、入黨等敏感事務的透明度,，推動了隊務公開,，增強了官兵團結，促進了部隊建設,。

㈡注重政治教育,，筑牢思想政治基礎

上半年,，我們重點進行了“積極適應中國特色軍事變革，努力爭做黨和人民忠誠衛(wèi)士“專題教育,，在黨員中進行了保持先進性教育,，穿插進行了密切內部關系教育、法紀教育,、保持健康心理教育,、執(zhí)勤教育、時事政策教育等,。通過一系列的思想政治教育,，官兵思想政治基礎不斷牢固，更加堅定了馬克思列寧主義信仰,，堅持黨的絕對領導,，全體官兵能夠安心基層，積極工作,，認真履行職責,。

一是政治教育落實較好。我們把理論學習和政治教育始終放在政治工作的重要位置,，注重教育前進行認真調查摸底,，掌握官兵的思想實際，對各項教育都進行了科學周密的計劃安排,，編寫了教育授課教案,，并組織課后討論，加深對教育內容的理解和深化,，教育中我們在教育形式的多樣性和靈活性上下功夫,，改變了過去“你講我聽，你講我做“的灌輸式單一模式,，大力開展群眾性自我教育,，拓寬教育渠道，保證了教育時間,、人員,、內容、效果的落實,，工作總結《士官半年工作總結》

二是運用各種有效載體,，開展經常性思想工作。我們建立了以黨員,、士官,、班長為主體的思想工作骨干隊伍，大力開展群眾性的談心活動,，充分發(fā)揮“三互“小組在經常性思想工作中的作用,，對官兵在工作,、學習、生活中產生的現(xiàn)實思想問題經常進行分析,，在官兵中開展了“雙四一“,、“三好六不“、“三互“等活動,，堅持貫徹疏導方針,，以理服人、以情感人,，官兵中出現(xiàn)思想問題能夠及時發(fā)現(xiàn),，準確掌握，正確處理,。我們成立了預防工作領導小組,，積極開展安全保衛(wèi)和預防犯罪工作，充分發(fā)揮保衛(wèi)委員,、安全員,、法律咨詢員、心理咨詢員的作用,，堅持預防為主,，綜合治理方針，有科學的理論武裝官兵頭腦,，有效杜絕了腐朽思想的侵蝕，實現(xiàn)了“三無“,。

三是加大文化工作力度,，豐富警營文化生活。我們圍繞中心工作,，本著講求實效,、儉樸節(jié)約、自娛自樂,，有組織,、有計劃地開展多項文體娛樂活動，經常組織官兵開展球類,、棋類,、卡拉ok演唱活動和比賽。堅持“三個半小時“制度的落實,。加大對圖書閱覽室的建設和管理,，不斷充實圖書和報刊雜志，大大方便了官兵的學習,。

㈢貫徹三項紀律,，促進執(zhí)勤秩序正規(guī)

1,、以嚴格貫徹落實執(zhí)勤三項紀律為突破，確保固定勤務的圓滿完成,?？偛繄?zhí)勤三項紀律命令頒布后，在總隊,、支隊的統(tǒng)一安排部署下,，我們用時成立了組織，制定了實施方案,，并進行了層層動員,，利用墻報、板報,、宣講等形式進行了廣泛宣傳教育,，在營區(qū)醒目位置設置了“三項紀律“警示牌，時刻提醒官兵牢記使命,，認真履行職責,。結合哨位子彈安全箱的安裝使用，教育引導官兵深刻認真“三項紀律“的重要性,，并對“三區(qū)一線“標識進行刷新,，進一步明確哨兵的責任區(qū)域。我們采取飯前提問,、上哨前背職責,、周末小考核等形式，積極開展執(zhí)勤業(yè)務知識學習活動,。我們嚴格落實勤務制度,，形成了哨兵互控、監(jiān)控員監(jiān)控,、干部查控的良好機制,，有效地杜絕了執(zhí)勤中的“常見脖、“多發(fā)脖,。通過中隊全體官兵的共同努力,，確保了執(zhí)勤工作安全無事故。

2,、積極開展“三共“活動,，執(zhí)勤設施逐步得以改善。根據支隊部署,，我們通過積極開展“三共“活動,，加強了隊所間聯(lián)系和協(xié)調，簽訂了執(zhí)勤目標安全責任書，為各哨位和勤務值班室安裝了公安內部專網電話,，使勤務指揮通訊更加便利,，長期以來監(jiān)墻無電網的問題也有望在兩年內得以解決。

3,、臨時性勤務安全順利,。2月11日，中隊10名官兵在中隊長侯興華的帶領下,，積極參加了縣國稅局家屬樓失火的搶險救災戰(zhàn)斗,，挽回經濟損失2萬元。3月19日,，縣氣象站附近山林發(fā)生火災,，中隊15名官兵在中隊長侯興華的帶領下，聞災而動,，趕赴火場,，在血與火的考驗面前，參戰(zhàn)官兵英勇頑強,，不怕困難,，沖鋒在前，經過近4個小時的奮戰(zhàn),，將山火撲滅,，保證了氣象站的正常動作,。我們還參與了3月份縣“兩會“期間的安全保衛(wèi)任務,，5月23日至25日“##省文藝界采風團“赴##采風、慰問的安全保衛(wèi)任務,，6月7日8日全國統(tǒng)一高考##一中考點的安全保衛(wèi)任務,，參戰(zhàn)官兵良好的警容警姿、精神風貌為駐地群眾留下了美好的映象,，也得到各級領導的好評。

㈣狠抓軍事訓練,，提高部隊戰(zhàn)斗能力

軍事訓練是提高部隊戰(zhàn)斗力的根本途徑,，也是圓滿完成執(zhí)勤任務的根本保證。我們嚴格按照軍事訓練與考核大綱,，圍繞提高執(zhí)勤能力,，突出抓了專勤專訓、哨兵反襲擊,、警用防暴器材訓練和應急小分隊訓練,，以體能訓練為重點，積極開展“五小練兵“活動，穿插進行骨干培訓,。中隊黨支部對訓練工作非常重視，定期分析訓練形勢,，認真研究和解決訓練中的傾向性問題,，大力加強訓練中的思想政治工作，開展多種形式的比武,、會操,、競賽活動，有效地調動了官兵的訓練熱情,，訓練效果比較明顯。

㈤強化行政管理,，提升部隊建設水平

1、抓了條令條例的學習教育,。在平時學習訓練的基礎上,，按照支隊統(tǒng)一安排，在4月份集中開展了條令學習月活動,，我們從日常生活的點點滴滴抓起,，注重作風養(yǎng)成，強化官兵履行職責,，遵章守紀,，服從命令的意識。

2,、抓好安全防事故工作,。中隊建立了安全工作領導小組，組織對官兵進行安全教育,，實施安全檢查，實行安全工作責任制,。加強槍彈管理,，嚴格落實各項規(guī)定制度，加強對閉路電視,、查勤網絡的管理和保密教育,，防止了各類問題的發(fā)生。

3、加大干部和班長,、骨干的培訓力度,，提高其管理能力。通過參加上級組織的各類集訓,、培訓和在崗培訓鍛煉,，干部和班長、骨干事業(yè)心,、責任感不斷加強,，能夠以身作則，知兵愛兵,，不斷改進管理方法,，增強管理工作的科學性和有效性。

㈥規(guī)范后勤管理,，增強后勤保障能力

在經費管理上,，嚴格落實財務管理制度，堅持“一支筆“簽字,，做到支部當家,，集體理財。在伙食管理上,，認真抓好“五項制度“的落實,，堅持“雙人采購，三人簽字“,，實物驗收等制度,，杜絕了“跑、冒,、滴,、漏“等不良現(xiàn)象的發(fā)生，在有限的經費內搞好調劑,，讓官兵吃得滿意,。在公用物資管理上，落實計價掛賬制度,，戰(zhàn)備物資按“三分四定“要求存放,，并實行標簽化,、架子化。在營區(qū)種草養(yǎng)花,，綠化營院,。利用現(xiàn)有條件,，養(yǎng)豬2頭，養(yǎng)鴨20只，腌制小菜5種,。通過我們積極爭取,，官兵用上了太陽能，解決了洗澡難的問題;安裝柴油,、煤氣兩用灶,，長年來生活用煤依靠官兵肩挑背杠的歷史也在今年上半年劃上了句號。