我們得到了一些心得體會以后,，應該馬上記錄下來,，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力,。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢,？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家,。

幼教培訓心得體會幼教培訓心得體會篇一

聽了韋老師兩次的課程培訓，我的收獲是頗多的,。生活中,，我們每個人都面臨許許多多選擇，我們可以選擇自己的職業(yè),，也可以規(guī)劃自己的未來,。由于每個人的閱歷不盡相同,，所以大家對生活的理解也不同,，彼此的思想觀念也有很大的差異,。人就這么一輩子!因此有人選擇了索取與享受,，而有人則選擇了給予與奉獻,，還有大量非常善良但心態(tài)與行動卻一直在搖擺的尋常百姓,。這也就形成了日常的文化差異,。

李總提出我們xx公司管理的核心是“以人為本”,，有人這樣說,，一個企業(yè)應是一所學校,、一支軍隊和一個家庭,，這種比喻確實有其道理，他告訴我們一個企業(yè)要擁有一個能使自己的員工能通過學習，不斷提高自身素質(zhì)的環(huán)境,，這也許是企業(yè)人才來源的的途徑,。首先我們應該認識到,，什么樣的人才是企業(yè)優(yōu)秀的人才?一個企業(yè)的優(yōu)秀人才,，應該是深知企業(yè)的文化，在思想上能有機地溶入企業(yè)的文化中成為一個整體,，同時具備能創(chuàng)造性地,、出色地完成本職工作的能力，特別是前者尤為重要,。

來到xx公司就職，我們每個人都有一種期待：希望通過自身的奮斗來實現(xiàn)自我價值，同時獲得合理公平的回報。這種回報不僅僅是物質(zhì)上的，而且也包括精神上的。有時,，絕對公平是沒有的,，但如果失去了基本的公平,，一個團隊就不可能團結(jié),，分崩瓦解只是遲早的問題,。怎樣讓這個團隊擰成一股繩,，發(fā)揮出的效應,，是我們迫切需思索的問題!

我們在工作的過程中應該貫徹“堂堂正正為人,、兢兢業(yè)業(yè)做事”的原則,，而不是把它當成一種口號,，而是把它切切實實地融入到具體的工作和公司的經(jīng)營活動中。

創(chuàng)新,、超越,、團結(jié)、務實這是xx公司的企業(yè)文化的一種體現(xiàn),，以服從組織,、團隊合作、責任敬業(yè),、誠實守信和自我批判等的企業(yè)價值觀和文化為依據(jù),，這種文化與管理，是公司發(fā)展過程中多年經(jīng)驗的積累與沉淀,，是xx公司人集體智慧的結(jié)晶,。

一個企業(yè)如何建立自己的企業(yè)文化，我認為沒有固定的模式,，我們要通過工作的實踐來不斷的學習,，積極地注意吸納其它企業(yè)的先進思想，結(jié)合公司的實際和自己的員工來共同建立的一種文化,。如經(jīng)營理念,、管理理念、服務理念,、風險理念,、人才理念等等一系列形成企業(yè)文化的一個組成部分,。

一個擁有優(yōu)秀文化的企業(yè)，在今后的市場競爭中,，才可能得以生存和發(fā)展,，其資本才可能不斷增加，而且成為真正有價值的資本,，否則,，再多的資本也不過是一堆廢紙，因為它會在今后的市場競爭中逐漸喪失,。

公司的企業(yè)的文化是開放的,、包容和不斷發(fā)展的，所以只要我們繼承這種文化,，并將其發(fā)揚光大,，集體團結(jié)一致共同奮斗，我們有理由相信明天會更好!

幼教培訓心得體會幼教培訓心得體會篇二

教育的本質(zhì)是培養(yǎng)人的社會屬性,，教育的價值在于促進人的發(fā)展和社會統(tǒng)一,，這就是新的教育觀。創(chuàng)新教師教育觀的基本內(nèi)涵包括：轉(zhuǎn)變以教師為中心,、以傳授知識為主要目的的傳統(tǒng)教育觀,，形成以培養(yǎng)學生能力為主要教學目標的新教育觀;改變嚴守紀律死氣沉沉的課堂氛圍，營造主動探索,、生動活潑的課堂氛圍;鼓勵創(chuàng)新性學習,，發(fā)揮學生的主體能動性;要敢于打破常規(guī)，激發(fā)學生創(chuàng)造性解決問題的欲望;尊重學生個性,，善于發(fā)現(xiàn)和保護學生的創(chuàng)新意識,，使每個學生都能發(fā)揮自身潛能;建立新型師生關(guān)系，尊重學生人格,，以寬容,、保護、積極的態(tài)度對待學生;注重實踐,，打破封閉式教學,。傳統(tǒng)教育中之所以出現(xiàn)高分低能的現(xiàn)象，就是教師思想上重知識輕實踐造成的,。一個大學物理教師不會修簡單的收音機就是一例,。要把教學活動延伸到相關(guān)聯(lián)的現(xiàn)實生活中去，改變封閉的教學形式,，讓學生通過實踐活動親身感受具體而豐富的客觀世界,，從而激發(fā)其好奇心和求知欲，使其在實踐過程中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,。

要實施創(chuàng)新教育理念,，創(chuàng)新型教師必須具備以下幾種業(yè)務素質(zhì)：(1)有豐富的知識結(jié)構(gòu)，這是教師發(fā)揮創(chuàng)造性的基本保證,。(2)有較高的管理藝術(shù),。管理包括兩方面，一是班級的整體管理,，二是針對每個學生的個別指導,。(3)有豐富的情感。教師聲情并茂的朗誦,，熱情洋溢的贊賞以及在與學生接觸時的儀態(tài),、表情和舉止所表現(xiàn)出的積極情感能隨時地激發(fā)、調(diào)動學生的熱情,，激發(fā)學生的學習動機,，學生因“親其師而信其教”，變苦學為樂學,，單純的知識傳授變成了雙向的情感交流,，使教者亦樂、學者亦樂,。

能否成為一個好教師,首先在于有無敬業(yè)精神,是否喈嘆這項職業(yè),。要有“捧著一顆心來，不代辦根草去”精神,，陶行知先生獻身教育無怨無悔，關(guān)鍵在于有一種精神,。從一個人心理角度看這是一種自我超越的境界,。我們每個人都有本我、自我和超我三個心理層次,，培養(yǎng)教師的敬業(yè)精神,，弘揚好的風氣，鼓勵教師為神圣的教育事業(yè)奉獻自己,，會使每個人通過自我的修養(yǎng),，約束本我的不正當欲念，達到超我的境界,。倘若不抓住教師敬業(yè)精神的培養(yǎng),，素質(zhì)教育就可能是空中樓閣，只有培養(yǎng)出良好的教師敬業(yè)精神才能把素質(zhì)教育落到實處,。因此,，欲興事，先興人，鑄造愛崗敬業(yè)的高尚形象,，并努力提供一切所必需的條件,，使每個教師忠誠于黨的教育事業(yè)。有了這個基礎,，教師的教育觀,、質(zhì)量關(guān)、人生觀等就比較容易調(diào)整到位,，跟上時代的步伐,，他們才會自覺地站到素質(zhì)教育的前列，成為合格教師,。

成功教育認為,教育面向的是人,培養(yǎng)的是社會需要的人,。每一個學生都有成功的潛能，都有成功的愿望和需要,。通過教育,，每個學生都可以在原有的基礎上獲得成功，取得發(fā)展,。成功教育強調(diào),，通過教育的改善，促使學生獲得多方面的成功,，激發(fā)其形成自我學習,、自我教育的內(nèi)部學習動力機制，自我開發(fā)潛能,，成為學習的成功者,，從額為其成為社會的成功者做好基礎素質(zhì)的準備。

成功教育既有改革教育目標的意義,，又有改革教育方法的意義,。改革教育目標的意義在于：教育的本職任務、教師的本職任務原本就應該為社會培養(yǎng)成功者,，使每一個學生在各個方面都能得到主動發(fā)展,。成功教育把激發(fā)、形成學生的內(nèi)部學習動力機制作為培養(yǎng)目標,，強調(diào)為學生修身發(fā)展的長遠需要服務,。改革教育方法的意義在于：改變傳統(tǒng)的外壓式的強制教育，通過教師創(chuàng)造成功機會,，學生主動參與的活動方式,，使學生產(chǎn)生成功體驗，改變消極的自我概念,，主動內(nèi)化教育要求,，自我開發(fā)內(nèi)在潛能，主動發(fā)展個性。

幼教培訓心得體會幼教培訓心得體會篇三

當一名教師容易,，但是要當一名好幼兒教師卻是不易的,。xx年x月8──11日，在園領導的組織下,，我有幸參加了昌平區(qū)濱河幼兒園幼兒教師培訓的學習,，這次培訓時間短，任務重,。昌平區(qū)教委多位教研人員以及濱河幼兒園的園領導給我們帶來了幼兒園工作全方位的培訓,。專家們以鮮活的實例和豐富的知識內(nèi)涵及精湛的理論闡述，給了我強烈的感染與深深的理論引領,。

本次培訓活動中,，昌平區(qū)教委的李莉、朱穎杰,、王玉華,、王穎四位教研人員分別從兒童畫活動、語言活動,、科學活動,、戶外體育活動展開講解。掌握幼兒的年齡特點和發(fā)展目標是設計一節(jié)活動課的前提,。記得以前我在組織教育活動時,，總會出現(xiàn)一些目標設計過高或者設計過低的現(xiàn)象，有時還會出現(xiàn)課堂情況難以控制的現(xiàn)象,。雖然,，領導也不止一次的提醒過我，可我理解的并不深刻,，有時還會更茫然,，自己心里壓力特別大?？偸窃谒伎荚鯓硬拍苌虾媒逃顒诱n。通過幾位教研員的講解,，使我深刻的了解到,，要想上好一節(jié)好的活動課，首先就要了解幼兒的年齡特點,。根據(jù)自己班幼兒的年齡特點發(fā)展水平先制定活動目標,、再選擇貼近幼兒生活的教育內(nèi)容、采用適合的方法實施課程,。如幼兒4─5歲是書面語言發(fā)展的關(guān)鍵期,，是培養(yǎng)閱讀興趣、豐富閱讀經(jīng)驗、從口頭語言向書面語言過渡的階段,，教師應抓住這一關(guān)鍵期開展事宜的閱讀活動促進幼兒語言能力,、語用技能的提高。在組織幼兒閱讀活動時,，首先,，要了解幼兒的年齡特點，選擇適當?shù)淖x物,。如：3歲幼兒要選擇大圖無字,、情節(jié)簡單貼近生活、色彩豐富的圖書,。4─5歲應選擇以圖為主,、文字簡練的讀物。6歲應選擇內(nèi)容相對復雜的,、文字增多的讀物,。（選擇時要注意讀物的選擇是否有趣味性、年齡的適宜性,、教育概念是否豐富,、對幼兒發(fā)展是否是多方面的，還要了解圖書可拓展學習的空間有多大,。）制定好目標,，選擇好適合幼兒閱讀的讀物，這樣活動課就成功了一半,。

目標制定好了,，內(nèi)容選擇好了，如何教,？通過這次培訓使我了解到,，轉(zhuǎn)變教育思想、教育理念的重要性,。先進的教育思想,、理念是我們基層幼兒教師必須思考的問題。在活動中,，教育思想直接促進或制約著我們教學方法的選定和設計,，同時決定著活動的質(zhì)量和效果在設計活動的時候，往往我考慮到的只是“我該如何教”,，而忽視了“幼兒如何去學”的問題,。

通過王玉華老師講解科學活動過程的設計及指導要求，使我豁然開朗,。使我了解到,，在組織活動時,，因設計激發(fā)興趣、啟發(fā)性的問題,、觀察活動的情況,、鼓勵幼兒進行表達、教師小結(jié)等活動環(huán)節(jié),，每個環(huán)節(jié)都應圍繞目標設計相關(guān)的活動,。在教學指導的過程中，教師應觀察,、分析幼兒的行為,，適當參加幼兒的活動，保證幼兒的活動機會,，合理運用評價的手段,，采用集體、小組和個別指導相融合的方式,，進行有效的指導,。

其實作為幼兒教師，活動中引導作用是要充分發(fā)揮的,，但引導的目的主要是為了幼兒,，通過這種引導，讓幼兒學會自己去學習,，去探索,。

“幼兒成長檔案”，是幼兒自己從事各種活動的成果記錄,。由于我們?nèi)狈χ贫ㄓ變撼砷L檔案的經(jīng)驗,，和相關(guān)知識，使得我們班的幼兒成長檔案內(nèi)容簡單,、單一,、片面、整體設計沒有趣味,。通過王維明老師的講解,，使我不但了解到了建立幼兒成長檔案的重要性，還了解到建立成長檔案應注意的事項,。使我有了一些新的靈感和方法來豐富我們班的幼兒成長檔案資料,。

我已經(jīng)工作快十年了，回想起自己的工作歷程,，有些事情已經(jīng)淡忘了,。這次,，王維明老師給我們提了一個非常好的建議──建立教師成長檔案,。幼兒園的工作雖然瑣碎,，如果為自己建立了“教師成長檔案”，認真細致地記錄個人成長的點點滴滴,，那將是我們每一位教師的巨大財富,。

“禮即尊重，尊重自己,，尊重別人,。儀即表現(xiàn)，行于外,，成于式,。教師禮儀即教師尊重自己，尊重學生的表現(xiàn)形式,?！边@次培訓，我們有幸聆聽到職業(yè)學院崔為民老師的講座,。他告訴我們自信是職業(yè)形象的開始,，微笑讓你充滿陽光。通過學習《教師禮儀》我認為：一個人氣質(zhì),、自信,、涵養(yǎng)往往從他的姿態(tài)中就能表現(xiàn)出來。作為塑造人類靈魂工程師的老師,，更要注意自己在各種場合的行為舉止,，做到大方、得體,、自然,、不虛假。在注重外在的衣著打扮之外,，更要注重內(nèi)在德行的修煉,，做到自然適度，外在儀表與內(nèi)在素質(zhì)相一致,。言行舉止文雅,。一個人的言談舉止莊重文雅，語言可親,，進退有禮,，儀容可觀，執(zhí)事謹敬,，不僅受人尊敬,，而且有助于進德修業(yè)，也蘊涵著一種對自己,、對他人高度負責的精神,。舉止輕浮,、高傲莫測，裝腔作勢,，放肆說笑,，喜怒無常，或愁眉苦臉,，或大發(fā)雷霆等,，都應從教師的言談舉止中徹底清除。俗話說“良言一句三冬曖,，惡語傷人x月寒”,，我們使用文明語言，不僅有助于思維,、情緒的完善表達,，還能使學生產(chǎn)生美感、親切感,，從而增師生之間的感情,。總之,，通過《教師禮儀》的學習讓我懂得了學習禮儀是一門必修課,，也是對民族和后代負責的表現(xiàn)，作為教師,，我們要用禮儀觀念滋潤心靈,，用禮儀準則規(guī)范言行，加強禮儀上的學習,，只有不斷進取,，才能使自己在這方面有所進步和提高。

四天的幼兒教師培訓結(jié)束了,，但留給我的卻是深深的回憶,，是一筆寶貴的財富。牛頓曾經(jīng)說過：“我之所以成功是因為我站在了巨人的肩膀上,?！边@些成功的經(jīng)驗為我今后的教育教學奠定了良好的基礎，縮短了探索真理的路途,。同時,，也使我更加信心十足，為新幼兒園的建設獻出自己微薄的力量,。

幼教培訓心得體會幼教培訓心得體會篇四

轉(zhuǎn)眼間,，這次的幼兒園教師培訓已經(jīng)結(jié)束，很榮幸自己能夠參加這次的培訓學習,，這次的培訓充實而富有意義,，使我受益匪淺,，讓我如幼苗般得到了滋養(yǎng)，此次培訓理論與實例結(jié)合,，課程豐富多樣，從全方位地精心詮釋了成為一名優(yōu)秀的幼兒教師,。經(jīng)過五天的學習,，收獲頗多，談談自己的一點學習體會,。

我們的生活日新月異,，隨著社會的不斷發(fā)展，教育理念也在不斷更新,。為了適應孩子的求知需求,，我們要不斷學習，隨時補充自己的能量,，給自己充電,。如果只靠原來在學校學的那點東西，遠遠不能滿足孩子的需求,，日積月累就會被社會所淘汰,。對孩子也是一件痛苦的事，更是一件不負責任的事,。

過去,，我們是領著孩子在學習，現(xiàn)在我們是和孩子一起學習,，如果我們不把自己的知識的海洋裝滿,，怎么才能滿足孩子那一條條求知欲旺盛的小河?教師的業(yè)務素質(zhì)很重要，現(xiàn)在的教育對幼兒教師的要求很高,，琴棋書畫,，歌舞情樂，只有高素質(zhì)的人才能更適用這個崗位,。所以,，我們每天至少學習一篇教學方面的文章，每天練練基本功,，讓自己在幼教領域不至于落后,。

縣幼兒園的吳院長詳細深入的為我們解讀了《幼兒園教育指導綱要》，為我們的教學實踐起了提綱挈領的作用,，為我們的教育科學理論注入了源頭活水,，其他幾位教學經(jīng)驗豐富的骨干教師又結(jié)合幼兒教育的五大領域特點，為我們詳細,、生動的講解了課程特點及教學活動設計,、組織與指導,，讓我們了解如何在幼兒園進行教學工作。

德高為師,，身正是范,，師德是一個教師的靈魂。能否成為一個好教師,要有“捧著一顆心來,，不帶半根草走”的精神,。熱愛、尊重,、理解幼兒是幼兒教師必須具備的職業(yè)道德核心,。愛是兒童正常成長的必要條件，我們要學會理解,、關(guān)愛幼兒,。

要實施創(chuàng)新教育理念，創(chuàng)新型教師必須具備以下幾種業(yè)務素質(zhì)：(1)有豐富的知識結(jié)構(gòu),，這是教師發(fā)揮創(chuàng)造性的基本保證,。(2)有較高的管理藝術(shù)。管理包括兩方面,，一是班級的整體管理,，二是針對每個學生的個別指導。(3)有豐富的情感,。教師聲情并茂的朗誦,，熱情洋溢的贊賞以及在與學生接觸時的儀態(tài)、表情和舉止所表現(xiàn)出的積極情感能隨時地激發(fā),、調(diào)動學生的熱情,，激發(fā)學生的學習動機，學生因“親其師而信其教”,，變苦學為樂學,，單純的知識傳授變成了雙向的情感交流，使教者亦樂,、學者亦樂,。

總之，經(jīng)過此次培訓,，我懂得了很多的道理,，學到很多知識，認識了很多朋友,。在今后的工作和生活中我要不斷努力,，學以致用為孩子上好課，成為孩子的好朋友。

幼教培訓心得體會幼教培訓心得體會篇五

這一次關(guān)于幼師培訓的活動也結(jié)束了,，獲得不少的收獲,，尤其是在教學和管理上，讓我頗多的受益,。培訓讓我學到到更多在對于幼兒的教育中要如何做的方式,，也讓我有不少的體會。

這次培訓是我們幼兒園跟其他幼兒園合伙做的,，讓我們互相學習,，吸取不同的教學經(jīng)驗，已達到讓我們做好一個幼師,。我作為我們幼兒園的新老師，更是需要這次機會,，所以在培訓確定下來的那一刻,，我就積極報名參加了，很慶幸拿到這個機會,，這讓我很安心,。

心理的活動是怎樣的，所以教學效果不怎么令人滿意,。

后面就是跟著前輩們?nèi)チ肆硗庖患腋宜谟變簣@齊名的幼兒園去聽課,，進入它里面，感受到整個園的氣氛很不錯,，園里的布置是老師跟學生一起裝飾的,，這就啟發(fā)學生們自主創(chuàng)作的思維，也很大促進了幼兒的創(chuàng)新能力,，xx幼兒園的陳老師一邊帶我觀察一邊講解,，很是讓我受益。

真正進入課堂里,，陳老師首先就是請幼兒自己來介紹,，遇到一些不怎么講話的，陳老師會耐心的開解,，然后打開幼兒的心扉,，逐漸讓他們接受自己自然就鼓起勇氣了，也不再害怕人多,，我想著要是我,，大概就沒有這么好的耐心了，陳老師給我上了一趟人性課,，讓我明白面對幼兒,，必須要有足夠的耐心去安撫和鼓勵，一定要從他們自身出發(fā)，不然就會事極必反,。

培訓雖然結(jié)束,，但留給我的是對于教師職業(yè)有更多的了解，也深刻知曉身為幼師,，就要做到深入幼兒內(nèi)心教學,，不能用成年人的思維限制它們的思維，我想這次的培訓必定讓我在教學上有更大的進步,。

幼教培訓心得體會幼教培訓心得體會篇六

在這一學年里,，孩子的各方面的提高有了一個明顯的飛躍，孩子在我們設計的在每個游戲及教育活動中,，自由的創(chuàng)造,、大膽的想象，他們自信,、自立,，漸漸變得懂事、講禮貌,，與同伴之間能相處融洽,，會互相幫忙，互相分享,，自理本事也有明顯提高,，孩子們都活潑、熱情,，整個班級呈現(xiàn)出較好的學習氛圍,。看著這些天天在長大的孩子們,，欣慰,、自豪充滿了我們的心懷，回想過去的一年,，有許許多多辛勤的付出,，但收獲卻。為了更好地吸取經(jīng)驗,，使我們的工作更上一個臺階,。

我們的教育是全面發(fā)展的教育，增強幼兒體質(zhì),，發(fā)展幼兒基本動作,，培養(yǎng)幼兒對體育活動的興趣是素質(zhì)教育的目標之一。我班根據(jù)幼兒年齡特點開展各種生動趣味的體育活動,。培養(yǎng)了幼兒不怕困難,，堅強勇敢等良好心理品質(zhì),。并且，在實施教育的過程中,，注重保教結(jié)合的原則,，使教育自然滲透于各項活動中。組織幼兒秋游,，培養(yǎng)幼兒熱愛家鄉(xiāng)的情感,，教育幼兒愛班，愛同伴,，并針對安全教育,，開展一系列活動，如：走失了怎樣辦,？發(fā)生火災地震怎樣辦,？手受傷了，流鼻血了怎樣辦,？等,，逐步增強了幼兒自我保護意識，提高自救自我保護的本事,。

凡兒童自我能做的應當讓他們自我做,，凡兒童自我能想的應當讓他們自我想,。培養(yǎng)幼兒的自理本事,，讓幼兒自我的事情自我做，也是幼兒自身發(fā)展的需要,。從不會扣扣子的到喜歡鋪桌布,，孩子想做的事情越來越多了，所以,，小小值日生就這樣產(chǎn)生了,。教師需教給幼兒一些技能，但又不能采取簡單,、生硬的辦法強迫幼兒學習,。于是，我們采取寓教于樂的方式,，讓幼兒在游戲中學習,，如“我是能干的值日生”、有時也讓幼兒扮演成“媽媽”,，鍛煉幼兒刷牙,、折疊被子、迅速整理儀表等生活自理本事,，在游戲中,，一首首自理兒歌幼兒朗朗上口，同時也掌握了必須的技能。再次,，我們還進取向家長介紹培養(yǎng)幼兒生活自理本事的重要性和具體方法,，得到了家長的支持。就這樣我們強化了幼兒的生活自理意識,，使之逐漸構(gòu)成自動化的習慣,。

環(huán)境有著教育人的作用，在強化環(huán)境的教育作用時,，我班創(chuàng)設了創(chuàng)作區(qū),、，聊天室,、小舞臺,、建筑工地、寶寶花園,、聰明區(qū)等,，并定時更換材料，引導幼兒增加玩法,，美化材料,，提高練習難度，使幼兒對區(qū)角活動充滿興趣,；為了擴大幼兒的活動范圍,，我們嘗試進行平行班互動，與其他班級幼兒玩具共享,，這樣有利于各種教育資源的有機整和合和相互滲透,，有效的提高了幼兒參與活動的主動性、進取性,，促進了幼兒創(chuàng)造力和個性的發(fā)展,，培養(yǎng)幼兒良好的社會交往和合作本事。

本班以舞蹈藝術(shù)教育為特色,，它有助于引導幼兒認識世界,，培養(yǎng)高雅的氣質(zhì)，發(fā)展幼兒的觀察力,、思維想象力及創(chuàng)造力,、表現(xiàn)力。

在音樂活動中我們?yōu)橛變汗┙o的探索,、創(chuàng)造的機會,，大膽放手讓幼兒參與創(chuàng)遍動作。如,，在學習舞蹈步伐時,，教師的一句啟發(fā)語言：誰來跳一跳,，說說你跳的與教師的有什么不一樣，你的小腳丫在說什么,，它想告訴我們什么呢,？這樣激發(fā)了幼兒的思維及參與意識，使幼兒在愉快,、和諧,、簡便的氣氛中更加勤于思考，勇于創(chuàng)新,，真正成為學習的主人,、激發(fā)創(chuàng)造動機，適時引導,。創(chuàng)造動機是創(chuàng)造思維的動力,，所以，教師要精心設計每項活動,，使其富趣味味性,，吸引幼兒學習，激發(fā)幼兒進取,、主動的參與活動,。如，在欣賞〈秋日私語〉活動中先讓幼兒想象你看見了什么,，你想怎樣表達自我的感覺,？帶幼兒玩小樹葉，觀察葉子飄落的樣貌,，引導幼兒創(chuàng)編動作,，這樣,，邊聽音樂,，邊歌邊舞，孩子們聽著音樂拍著,、跳著,、敲著、打著,，氣氛十分活躍,，幼兒的創(chuàng)造性得到了充分的發(fā)揮，音高,、節(jié)奏,、速度、力度,，音樂素質(zhì)和本事得到了提高,。

幼教培訓心得體會幼教培訓心得體會篇七

人,，作為一個鮮活生命的存在，是不斷發(fā)展的個體,，往往在環(huán)境的刺激下,，或是內(nèi)心的驅(qū)動中慢慢的發(fā)現(xiàn)問題，探究思考,，不斷成長,。我們新教師生長在現(xiàn)代化建設發(fā)展最快的年代里，接受了最新鮮的事物,，所以展現(xiàn)了各具特色的個性,。然而，我們選擇了教師這個偉大的職業(yè),，其榮耀之處不在于身份地位的光鮮,，而是教書育人的靚麗。我覺得三天的崗前培訓是極其必需且必要的,，它將我們個性的思想凝聚在一起,，探討21世紀的新教師該遵循的師德規(guī)范，引導我們了解為人師所具備的人文素養(yǎng),，讓我們在上崗前真真切切的告訴自己：我是一名教師,，我是一名社會人了。

請允許我這樣擬定標題,，因為我是一名幼兒教師,，對待那群懵懂的孩子，我不能稱之為兒童,，他們年齡尚小,，幼稚可愛，他們活潑乖巧,，如兒似女,，所以，他們是幼兒,。每一位老師都告訴我們,，讓孩子喜歡你，信任你,，依賴你,，那必定是基于你愛他們。對于幼兒教師而言,，愛是幼兒園中永恒的主題,。記得大學畢業(yè)論文答辯時，一位同學研究的主題是“學前教育專業(yè)招收是否要考察技能?”在她振振有詞的答辯后,，老師反駁她：“你覺得幼兒教育中教師最主要具備的素質(zhì)是什么?”臺下的我們及臺上的她不約而同說：“愛!”老師開心一笑：“你們心里都明白,，所以我認為學前教育專業(yè)的招收可以不需要任何技能,，這些都可以后天培養(yǎng)，最主要的要有愛才行!”臺下掌聲一片,。

師生情,、師生愛，這該是多么珍貴而又美麗的感情,，我們教師如果能將愛貫穿于教育教學中,，將愛表現(xiàn)在對待孩子的生活中，將愛進行到底,，那么自己該有多舒心,，孩子該有多快樂。

只能說在這個物欲橫流的時代,，經(jīng)濟主義思想尤為嚴重,，不是每個人都是圣人，不是每個人都是完人,。作為一名教師,，我想他首先是人，可以有這些物質(zhì)的想法,，但是他得清楚,，在工作中，他是一名教師,。那么作為教師就必要要遵循國家的法律法規(guī),，遵循教師的規(guī)章制度，不以規(guī)矩,，不能成方圓,。做人有做人的原則，做老師就必然有做教師的準則,。講座中_老師說：優(yōu)秀的教師=好人品+好師品,。好的人品是一個人能在社會立足的生活方式，好的師品則是教師從事教育工作中所具備的素養(yǎng)及能力,，_老師稱之為品味,。

同時,，責任意識是一名好教師成長的前提條件,，教育成才是我們教師應盡的責任，這是我們從事教學工作的思想中心,，他就好似每一項工作的主題引導,，帶著這根緊扣于心的繩索，我相信教師成長道路上也會更有目標,。裴老師在講座的最后還不忘告誡我們,，做教師需要保護自己,，而在我看來，尊重自己,，按自己的人格底線做事,，做自己該做的事，尊重自己的身心健康,，才是對自己的保護,，同時我們也會活的更加舒適、精彩!

在講座中,，一方面每一位老師都建議我們要閱讀,。如今全民閱讀，終身學習的思想浪潮已然成風,，這是國民進步的好現(xiàn)象,，也是加快中華民族精神文明建設的良好途徑。教師作為教書育人的首要對象,，當然讀書是必要的,。首先，讀書凈化我們的心靈,，就像當年我喜歡讀散文,，或許我當時是讀不出太深奧的含義出來的，我喜歡的就是它優(yōu)美的文字,，它能帶給我安靜的享受,，它可以讓我忘卻煩惱之事，它總是有一種獨特的魅力讓我沉迷,，那時候讀書的我,，無事一身輕。

如果教師能夠在書中洗滌一些世間繁雜,，那么他心中的愛就更多了吧,。其次，讀書升華我們的心境,，且不說讀書能夠豐富我們知識儲備,，讓我們在工作中更加得心應手，讀一本好書,，一本適合自己的書,，一本讓自己發(fā)展的書，有時候能受益終生,。我們有時候看人的外貌,，往往會說，這是個才子或是才女,，因為他們身上似乎總是飄蕩著書香氣息,，整個人從心而外的精神狀態(tài)都變得讓人羨慕,，使人敬佩。當然,，作為教師,，在培養(yǎng)孩子讀書成為習慣的同時，自己也將讀書成為一種習慣,，孩子們總是把教師當做神一樣的存在,，那么神一樣的教師就會上知天文下知地理，多讀書,，讓孩子把你當做十萬個問什么,，整天圍繞在孩子中間，孩子那么喜歡你,，我想是教師最幸福的事情,，也是教師價值的體現(xiàn)吧。

另一方面老師們講到要研究,?；蛟S我們不像專門搞學術(shù)的研究的學者一樣，但是我認為教師的研究就是對學生的研究,，對教案的研究,，對課堂的研究。最主要的是對學生的研究,，尤其是幼兒教師,，對幼兒的細心觀察，制定相應的幼兒發(fā)展計劃,，探究幼兒行為心理,，深入幼兒的世界，感受童心的樂趣,，是研究的項目之一。作為一名新教師,，不奢求把每一門學科每一方面都做到極致,，但是自己最想做的，最有意義的那么一件事一定要做好,。觀察是教師必備技能之一,，我想在我教師生涯的開始階段，我必然將這件事情放在重要位置,，做好這樣的探究,，發(fā)展了幼兒，我相信也將成就自己,。所謂上進,，我認為不是非要奔著金字塔而去,，只要在自己的成長過程中，不斷收獲自己,，踏踏實實,，隨心而來，就是人生大贏家,。

當然，我們的教師之路才剛剛起步,，我們真正的成長才開始接觸，接下來一年中的培訓,，隨著我們生活,、教育經(jīng)驗的不斷積累，在不同的時間會有不同的思考,，也會在我們的成長規(guī)劃中不斷的改進。既然選擇了遠方,，那么就不要只顧著低頭看腳下的路,，教師之路漫漫長，請相信我會慢慢做好,。

幼教培訓心得體會幼教培訓心得體會篇八

暑期培訓又開始了,，這對于我來說是一件心煩的事情，因為每年的暑期都培訓,，都是在走過場,，一點意思都沒有。但是今年的暑期培訓確是別開生面,，給人耳目一新的感覺,。

2019年8月27日，是海南臨高思源實驗學校暑期培訓工作開始,，今天的培訓真是讓人回味無窮。根據(jù)按培訓內(nèi)和地點的安排，我校在第二思源實驗學校多媒體教室參與了小組建設體驗式培訓,。

開始,，學校把全體教師組織起來，分成4個小組,，坐在指定的位置上,。每一個體驗活動小組進行小組建設，活動中每個小組無論是在組名的制定,，還是組訓制定無一不是小組成員智慧的結(jié)晶,。看到小組的組名真是豐富多彩：“七星伴月”組,、“高速探索”組,、“球星”組等。一個個團隊喊出了各自響亮的口號,，跳起自己的舞蹈等,。在組長的帶領下，各個成員都為小組文化建設出謀劃策：喜歡畫畫的積極動手畫畫,，大家分工明確,，合作非常成功。每個小組還進行了才藝展示,，有個人表演唱,，小組合作唱等。

學習小組是高效課堂進行的基本單位,，它是小組合作學習的組織基礎,。小組合作學習就是以合作學習小組為基本形式，系統(tǒng)利用教學中動態(tài)因素之間的互動,，促進學生的學習，以團體的成績?yōu)樵u價標準,，共同達成教學目標的教學活動。

(1)增強了學生自我管理的能力,，更有利于班主任的管理,。

作為一名班主任,，除了教學工作外,，還要面對繁重瑣碎的班級工作,，采取科學合理的管理措施,，根據(jù)班級的實際情況，讓各小組可組有分工又有合作,。如小組范圍內(nèi)的事情在小組范圍內(nèi)解決,，班級的問題分配到不同小組去合作解決。完全調(diào)動所有學生參與班級管理,，力爭做到人人有事干，事事有人管的境界,。

(2)打破了傳統(tǒng)課堂教學模式下的僵局、分組合作增加了學生展示的機會,，增強了學生的自信心,，特別是后進生參與課堂展示的機會更多了,。

在傳統(tǒng)課堂氛圍下,，學生的學習習慣和“愿聽不愿說”“愿記不愿議”的思想并沒有改變,。偶爾在老師的引導下，也開始班內(nèi)交流或同桌交流,，但是交流僅僅流于層面，且偏重于單項交流,，并沒有思想撞擊產(chǎn)生的火花，更談不上人人積極參與學習的激情,。

樹立了中等生和后進生的信心,，形成“讓每一個學生進步”的教學氛圍。

建立“小組合作學習模式”,，在某種程度上,，給中等生表現(xiàn)的機會，給后進生發(fā)言的權(quán)利,，一旦學生的學習主體地位得到了尊重,，這對樹立他們的學習信心起到了至關(guān)重要的作用，他們都會或多或少地做出努力,。另外，每組里有了優(yōu)秀生的輔導和指點,，解決了老師不能面面俱到輔導的弊端,，這樣減輕了我們教師整天為學生補缺補差的煩惱。

(4)有利于學生長久的發(fā)展,。培養(yǎng)了學生之間的交流合作能力，小組合作學習的意義遠遠超出了學習的本身,。學生在課堂上的能大膽而準確發(fā)表自己的觀點,，思路敏捷,，觀點獨特,，顯出良好的學習態(tài)度和學習熱情。

通過這次體驗式培訓,，老師們對合作學習小組的建設,、課堂的展示、教學的評價等方面都有了非常深入的了解和體驗,，在我的心中把課改的火把燃燒得更旺,，我愿融入到這課改的鐵流中!