我們得到了一些心得體會(huì)以后，應(yīng)該馬上記錄下來,，寫一篇心得體會(huì),，這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。那么你知道心得體會(huì)如何寫嗎,？下面是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文大全,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

個(gè)人創(chuàng)業(yè)心得體會(huì)感言 個(gè)人創(chuàng)業(yè)心得體會(huì)字篇一

由于本身就是學(xué)市場營銷專業(yè)的學(xué)生,，對市場方面的知識較為熟悉,，所以一開始的幾節(jié)課更加深我在課堂上所學(xué)的理論知識，因而,，對于我來說,，之前所學(xué)習(xí)的諸如swot分析、市場調(diào)研,、盈利模式等知識,，掌握起來較為容易?？墒?，之前的知識都只是停留在書本上，并未用于實(shí)踐中,，這次經(jīng)過實(shí)訓(xùn),，我更好的掌握了這些知識，明白了怎樣將這些知識運(yùn)用于我們的實(shí)際操作,、創(chuàng)業(yè)歷程,、公司運(yùn)營中。此外,，我認(rèn)為在這次的實(shí)訓(xùn)課中,，我收獲最大的就在于財(cái)務(wù)方面，之前我學(xué)習(xí)的資料,，不管在專業(yè)學(xué)習(xí)領(lǐng)域還是在實(shí)訓(xùn)課程中,，都比較偏向于市場，沒錯(cuò),，要成功的經(jīng)營商品,，必須對市場有著充分的了解和準(zhǔn)備，可是,，一個(gè)公司成功的運(yùn)營也離不開公司內(nèi)部財(cái)務(wù)的正確操作,。公司的資金管理、財(cái)務(wù)的正確運(yùn)算,，讓我從一個(gè)對財(cái)務(wù)知識毫無概念的人成為了一個(gè)能初步了解財(cái)務(wù),，運(yùn)算相關(guān)數(shù)據(jù)的人，同時(shí)也讓我明白了,，成功的創(chuàng)業(yè)不僅僅要對自我擅長的領(lǐng)域能夠熟練地運(yùn)用,，同時(shí)也要對自我所要?jiǎng)?chuàng)業(yè)的項(xiàng)目在必須程度上的了解。

作為當(dāng)代大學(xué)生,，經(jīng)過在課堂上學(xué)的一些相關(guān)的理論基礎(chǔ)知識,，教會(huì)我們要有創(chuàng)新精神,，有對傳統(tǒng)觀念和傳統(tǒng)行業(yè)挑戰(zhàn)的信心與欲望：教會(huì)我們要有年輕的血液、蓬勃的朝氣,，以及“初生牛犢不怕虎”的精神,，對未來充滿期望，這些都是創(chuàng)業(yè)者應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì),，這也往往造就了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力源泉,，成為成功創(chuàng)業(yè)的精神基礎(chǔ)。

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的最大好處在于能提高自我的本事,、增長經(jīng)驗(yàn),，以及學(xué)以致用;最大的誘人之處是經(jīng)過成功創(chuàng)業(yè),，能夠?qū)崿F(xiàn)自我的夢想,，證明自我的價(jià)值?？墒莿?chuàng)業(yè)的道路是艱難的,，《窮爸爸，富爸爸》的故事告訴我們,，創(chuàng)業(yè)的成功與否不必須與知識的積累量成正比,，沒有很高的學(xué)歷在創(chuàng)業(yè)競爭中也一樣能立足于不敗之地，關(guān)鍵是創(chuàng)業(yè)的方向,，方式和方法,。有的時(shí)候還要看準(zhǔn)時(shí)機(jī)，看準(zhǔn)市場的潛力,。就好比比爾蓋茨,，他之所以能財(cái)源滾滾，就是因?yàn)樗吹搅擞?jì)算機(jī)在人類的生活中會(huì)起到越來越好的作用,，這個(gè)市場有無限的潛力,，也就是需求會(huì)無限增大。

我們對于《誰動(dòng)了我的奶酪》這個(gè)寓言故事并不陌生,，這個(gè)寓言故事告訴我們一個(gè)十分簡單的道理：我們擁有的奶酪其實(shí)是在不斷變化的,，也就是我們所處的這個(gè)社會(huì)上所握有的籌碼是不斷變化的，不更新就會(huì)被用完,，不注意保存就會(huì)變質(zhì),。所以這提醒我們隨時(shí)要更新自我所掌握的知識與技能。在今后的生活中要不斷的學(xué)習(xí),，充實(shí)自我,，增加自我的社會(huì)競爭力，這樣才有利于我們更好的立足于社會(huì),，更好地實(shí)現(xiàn)我們的創(chuàng)業(yè)夢想,。

但在創(chuàng)業(yè)的道路上,，作為大學(xué)生，往往急于求成,、缺乏市場意識及商業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),，對市場營銷等缺乏足夠的認(rèn)識，常常盲目樂觀,，大學(xué)生對創(chuàng)業(yè)的理解還停留在僅有一個(gè)美妙的想法與概念上,，沒有充足的心里準(zhǔn)備。對于創(chuàng)業(yè)中的失敗和挫折,，許多創(chuàng)業(yè)者感到十分痛苦茫然,，甚至沮喪消沉。大家以前創(chuàng)業(yè),，看到的都是成功的例子,，心態(tài)自然都是夢想注意的。其實(shí),，成功的背后還有更多的失敗,。看到成功也看到失敗,，這才是真正的市場,，也僅有這樣，才能使年輕的創(chuàng)業(yè)者們變得更加理智,。

此外,，在大學(xué)生提交的相當(dāng)一部分創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書中，許多人還試圖用一個(gè)自認(rèn)為很新奇的創(chuàng)意來吸引投資,。這樣的事以前在國外也確實(shí)有過,，但在今日這已經(jīng)是幾乎不可能的了。此刻的投資人看重的事你的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃真正的技術(shù)含量有多高,，在多大程度上是不可復(fù)制的,，以及市場盈利的的潛力有多大。而對于這些,，你必須有一整套周密的可行性論證與實(shí)施計(jì)劃,，決不是僅憑三言兩語的一個(gè)注意就能讓人家掏錢的。

再者就是大學(xué)生的市場觀念較為淡薄,，不少大學(xué)生很樂于向投資人大談自我的技術(shù)如何領(lǐng)先與獨(dú)特,，卻很少涉及這些技術(shù)或產(chǎn)品究竟會(huì)有多大的市場空間。就算談到市場話題,，他們多半只會(huì)計(jì)劃花錢做做廣告而已,，而對于諸如目標(biāo)市場定位與營銷手段組合這些重要方面，則全然沒有概念。其實(shí),，真正能引起投資人興趣的并不必須是那些先進(jìn)的不得了的東西,，相反，那些技術(shù)含量一般卻能切中市場需求的產(chǎn)品或服務(wù),，常常得到投資人的青睞,。同時(shí)，創(chuàng)業(yè)者應(yīng)當(dāng)有十分明確的市場營銷計(jì)劃,，能強(qiáng)有力地證明盈利的可能性,。

就我個(gè)人的觀點(diǎn)，我覺得提倡大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)無可厚非,，可是要建立在不影響學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)之上,。很多的大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)后就整天只懂跑商家，荒廢了學(xué)業(yè),，這是十分不可取的,。畢竟不是所有的人都是比爾蓋茨。學(xué)習(xí)像老鷹飛翔的練習(xí),，僅有把翅膀練硬了才能飛得更高,。市場不一樣情弱者,，也不會(huì)給任何實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì),，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)火焰般的熱情是否能夠融入市場經(jīng)濟(jì)的大潮之中?當(dāng)然僅靠熱情是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，創(chuàng)業(yè)意味著冒險(xiǎn)和付出,，也意味著失敗和挫折,。王選為此付出了十八年在實(shí)驗(yàn)室里沒有節(jié)假日的艱辛，比爾蓋茨苦熬了_年才有的今日的成就,。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中不乏成功者,，但也肯定經(jīng)受了種種失敗和挫折以及市場經(jīng)濟(jì)浪潮的考驗(yàn)。在經(jīng)歷了最初的創(chuàng)業(yè)沖動(dòng)和付出之后,，越來越多的大學(xué)生走向成熟和冷靜,，對創(chuàng)業(yè)和成功有了更深的理解。

所以我們在卷入創(chuàng)業(yè)熱潮的同時(shí),，也要深刻地思考清楚,，思考自我的人生方向和自我定位，在學(xué)習(xí)和工作中不斷充實(shí)自我,，提高自我,。無論做什么事，都是一個(gè)自我提升的過程,。只要自我從中獲得了寶貴的經(jīng)驗(yàn),，無論最終成功與否，都是一筆不可或缺的人生財(cái)富。

個(gè)人創(chuàng)業(yè)心得體會(huì)感言 個(gè)人創(chuàng)業(yè)心得體會(huì)字篇二

一個(gè)企業(yè)在經(jīng)歷了一次創(chuàng)業(yè)之后,，本身已經(jīng)具備了較強(qiáng)的實(shí)力,，按照事物發(fā)展的客觀規(guī)律，如果沒有一種變革,，那么企業(yè)必須會(huì)衰亡,。要想讓企業(yè)繼續(xù)發(fā)展下去，實(shí)現(xiàn)更高的目標(biāo),，僅有對企業(yè)進(jìn)行根本性的改造,，才有可能讓企業(yè)在一個(gè)新的臺階上重新開始發(fā)展。創(chuàng)業(yè),，就是企業(yè)在取得高速增長之后,，為了謀求進(jìn)一步的發(fā)展而進(jìn)行的內(nèi)部變革過程。其實(shí)質(zhì)是企業(yè)發(fā)展到必須階段所進(jìn)行的一次戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,，是企業(yè)發(fā)展過程中的一次革命性的轉(zhuǎn)變,。而在當(dāng)前這種競爭愈演愈烈的市場條件下，我們踩海集團(tuán)要在原有的基礎(chǔ)上取得更快更好的發(fā)展,，就必須進(jìn)行創(chuàng)業(yè),。在企業(yè)已有的基礎(chǔ)上，進(jìn)行科學(xué)化的管理,，不斷挖掘內(nèi)部潛力,，以求得進(jìn)一步的發(fā)展。

創(chuàng)業(yè)是集團(tuán)生產(chǎn)力發(fā)展的一次大飛躍,。大家都明白,，事物的發(fā)展是一個(gè)由低到高，由量變到質(zhì)變的過程,，事物發(fā)展到必須的階段,，條件具備時(shí)，就會(huì)產(chǎn)生質(zhì)的飛躍,。所以,，創(chuàng)業(yè)是我們集團(tuán)從上到下頭臨謀求發(fā)展的艱巨任務(wù)。

我們怎樣做才能圓滿的完成這次挑戰(zhàn)呢,，那就要求我們：

一要有堅(jiān)定的信心,，遇到任何困難不要退縮，要想方設(shè)法解決它,。

二要有團(tuán)隊(duì)的精神,，這不是一個(gè)人的事，不能像一盤散沙一樣,，要有凝聚力,。

三要我們必須不斷提升自我的學(xué)習(xí)力。在創(chuàng)業(yè)過程中，善于做事悟理,，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，認(rèn)真吸取教訓(xùn)。

四要不斷發(fā)展創(chuàng)新力,。進(jìn)一步提高我們的工作水平,。

創(chuàng)業(yè)，進(jìn)一步明確了企業(yè)未來的發(fā)展方向,，是確保企業(yè)長勝不敗,、長榮不衰的行動(dòng)指南，為我們踩海的發(fā)展搭建了廣闊的平臺,，為我們大家供給了大有作為的舞臺,，一次大的挑戰(zhàn)正擺在我們面前，行動(dòng)起來吧,，為把宏偉藍(lán)圖變?yōu)橥昝垃F(xiàn)實(shí),、再創(chuàng)踩海新的輝煌而努力奮斗!

個(gè)人創(chuàng)業(yè)心得體會(huì)感言 個(gè)人創(chuàng)業(yè)心得體會(huì)字篇三

轉(zhuǎn)眼間10天的培訓(xùn)即將結(jié)束，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì),。在這10天中,，有歡樂，有興奮,，也有郁悶,。開心的是我們同學(xué)師生間相處愉快，也讓我懂得了創(chuàng)業(yè)的程序,，郁悶的是幾次模擬創(chuàng)辦企業(yè)成績都不太理想,。但我想,，只要有心,，不斷加強(qiáng)摸索，我不會(huì)輸在起跑線上的,。

創(chuàng)辦企業(yè)是我的夢想,，但我發(fā)現(xiàn)真正打算創(chuàng)辦自己的企業(yè)時(shí)，就會(huì)有很多事情要考慮,，并且是千頭萬緒,，難以入手。syb培訓(xùn)課程幫助我一步一步地捋理創(chuàng)辦企業(yè)的思路,。經(jīng)過培訓(xùn)后,，我將能決定自己是否適合創(chuàng)辦企業(yè)。辦什么樣的企業(yè),，衡量自己的企業(yè)構(gòu)思是否現(xiàn)實(shí)可行,，并在此基礎(chǔ)上形成自己的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書，它讓我的夢想更加堅(jiān)定。

在今天這個(gè)社會(huì),，大學(xué)生擇業(yè)面臨很大的挑戰(zhàn),。創(chuàng)業(yè)就成了一條很好的出路，創(chuàng)業(yè)是當(dāng)今社會(huì)發(fā)展的大趨勢,。鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè),，不僅有利于拓寬勞動(dòng)者的就業(yè)門路，為社會(huì)創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位,，而且有利于實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者的個(gè)人價(jià)值,，在全社會(huì)形成創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的氛圍,，推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的持續(xù),、快速、建康發(fā)展,。大學(xué)生在這樣一個(gè)大環(huán)境中,，有更多的優(yōu)勢，但也面臨著很大的挑戰(zhàn),。優(yōu)勢：我們有熱情,，有活力，有知識,，有膽識;挑戰(zhàn)：在社會(huì)這個(gè)大染缸中,，我們的經(jīng)驗(yàn)不足，沒有很好的是非辨別能力,，也沒有很大的交際圈,，這就造成了我的創(chuàng)業(yè)中可能有的盲目性和隨意性，syb培訓(xùn)幫助創(chuàng)業(yè)者早做準(zhǔn)備,，起到一種很好的監(jiān)控效果,，心得體會(huì)，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì),。

在10天的教學(xué)課程中,，邀請了兩位成功的企業(yè)家，給我們講述了自己的成功經(jīng)驗(yàn),，給我的啟發(fā)很大,，特別是劉老板，他用一個(gè)“贏”字,，給我們講述了創(chuàng)辦企業(yè)的各種要素,，告訴我們辦企業(yè)必須贏利，這是企業(yè)成敗的關(guān)鍵,。要懂得什么是成本,，怎么樣定價(jià),，怎么樣才能贏利。也告訴我們?nèi)绻阆雱?chuàng)辦企業(yè),，只要有6分的把握,，就要努力去實(shí)施，等到你有10分的把握,，那就沒有市場的先機(jī)了,。市場經(jīng)濟(jì)汪洋海，拼搏切忌獨(dú)木橋,。

在10天的syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)中,，讓我相信，有夢想就要努力去實(shí)施,，我也相信,，隨著市場導(dǎo)向就業(yè)機(jī)制的形成和再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實(shí)，中國必將迎來一個(gè)新的創(chuàng)業(yè)高-潮,。我希望我也是這市場經(jīng)濟(jì)汪洋海中的一葉小船,，乘風(fēng)破浪，達(dá)到成功的彼岸,。我是,，你也是……20__年7月，一股股創(chuàng)業(yè)熱潮相繼開始,，我們村也不例外,。在昭潭鄉(xiāng)社會(huì)事務(wù)辦的組織與號召下，我們參加了一連串的創(chuàng)業(yè)知識培訓(xùn)講座,。由于現(xiàn)工作原因,，我沒能天天當(dāng)場，但我老公卻堅(jiān)持不懈積極參加,。每當(dāng)他聽完講課回來,，就立馬同我一起分享他的感受和心得。他說：“近幾天的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班學(xué)習(xí),，使我對創(chuàng)業(yè)有了更多理性的認(rèn)識,，使我學(xué)到了很多創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備的知識，使我對創(chuàng)業(yè)更有激-情,。聽完課后我感覺自己的神經(jīng)思維活躍了，看待現(xiàn)今如何創(chuàng)業(yè),，創(chuàng)業(yè)中的一些難題都有了初步的領(lǐng)悟與認(rèn)識?，F(xiàn)場和老師模擬應(yīng)聘，對我今后參加工作也是一種磨練和挑戰(zhàn),。參加完這次創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，我的性格也發(fā)生了些許變化,，以前，碰到這樣的場面,，我大多比較怯場,，從不多言。但此次,，我卻非常開朗大方,，積極發(fā)言。我想正因是這樣的課對我而言是正中下懷吧……”聽他一席話,，我感覺他骨子里的血液都沸騰了,，這幾堂課確實(shí)令他受益匪淺，而我也倍感欣慰,。對于目前一個(gè)失業(yè)在家的人來說,，這是一大補(bǔ)藥，補(bǔ)得及時(shí),，效果又好,。

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)第八天，我們參加了此次培訓(xùn)的結(jié)業(yè)典禮,。我們針對前七天所學(xué)到的創(chuàng)業(yè)所具備的素質(zhì),，怎樣創(chuàng)辦企業(yè)等內(nèi)容，著手寫了自己的第一份創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書,。雖然對此有所了解,，但是真正做計(jì)劃還是比較難的。做了整整兩小時(shí),，才把一個(gè)初步的計(jì)劃寫完,。做完計(jì)劃后，使我對企業(yè)有了更全新的認(rèn)識,，計(jì)劃是實(shí)際行動(dòng)的指南,，所以在我們做計(jì)劃的時(shí)候一定要考慮全面，做到細(xì),、準(zhǔn),、實(shí)。并且要結(jié)合自身的諸多情況,，聯(lián)系實(shí)際,。

曾經(jīng)我和老公也經(jīng)營過自己的小店，可中間由于種.種原因,，未能堅(jiān)持到底,。學(xué)習(xí)培訓(xùn)過后，我們有了一筆巨大的“財(cái)富”?，F(xiàn)在的我們對創(chuàng)業(yè)這方面有了更多的認(rèn)知,，相信如果再次揚(yáng)帆起航,，局面定不一樣。感謝鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)給我們搭建了這樣一個(gè)學(xué)習(xí),、交流,、促進(jìn)的平臺，使我們了解到平時(shí)接觸不到的知識,，給了我們一個(gè)展示自我的舞臺,。我堅(jiān)信這將是我今后人生中的一大轉(zhuǎn)折點(diǎn)，將引導(dǎo)我風(fēng)雨兼程,，勇往直前!

個(gè)人創(chuàng)業(yè)心得體會(huì)感言 個(gè)人創(chuàng)業(yè)心得體會(huì)字篇四

隨著我國社會(huì)主義市場化,，逐漸構(gòu)成了“供需見面，雙向選擇”的就業(yè)形式,，這種新的就業(yè)形式,，使畢業(yè)生和用人單位從被服從的位置，變?yōu)榫蜆I(yè)市場中兩個(gè)對等,、互選的主體,，雙方都有自主的選擇，這就請求大學(xué)生要有更高的素質(zhì)來面對選擇,，更強(qiáng)的獨(dú)立創(chuàng)業(yè)者肉體來迎接應(yīng)戰(zhàn),。大學(xué)生作為社會(huì)向前開展的源動(dòng)力，必需與學(xué)問經(jīng)濟(jì)時(shí)期開展請求相順應(yīng),，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)才能,。

一、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思想的必要性和緊迫性

1,、培育大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)才能是緩解不時(shí)擴(kuò)展的社會(huì)就業(yè)壓力的需求

進(jìn)入21世紀(jì)后,，我國普通高校畢業(yè)生已打破200萬大關(guān)，國度教育部學(xué)生司司長林蕙青指出,，固然畢業(yè)生數(shù)量增幅較大,，但社會(huì)整體就業(yè)崗位沒有明顯增加的趨向。在畢業(yè)生數(shù)量年年大幅度增長的同時(shí),，離校畢業(yè)生待業(yè)的現(xiàn)象開端呈現(xiàn),，數(shù)量逐年上升。國度教育部的有關(guān)統(tǒng)計(jì)顯現(xiàn),，全國高校畢業(yè)生均勻就業(yè)率一直只要70%左右,，僅大學(xué)本科畢業(yè)生的待業(yè)人數(shù)就很多。面對日趨嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,，在大學(xué)生中展開創(chuàng)業(yè)教育,，樹立大學(xué)生正確的職業(yè)理想和擇業(yè)觀念，開發(fā)發(fā)明性思想,，進(jìn)步綜合素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)才能,，關(guān)于大學(xué)生參與社會(huì)競爭，具有很強(qiáng)的理想意義,。

2,、培育大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)才能是順應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)開展的需求

隨著市場經(jīng)濟(jì)的開展，城鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)構(gòu)造將根據(jù)市場的不時(shí)變化進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整,，從而帶來勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移和職業(yè)崗位的轉(zhuǎn)換,，而且還應(yīng)該具備新技術(shù)、新工藝的施行以及新產(chǎn)品的開發(fā)和發(fā)明才能,，也就是請求將來的勞動(dòng)者不只要具備從業(yè)才能,，還必需具備創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)才能。因而,，不時(shí)增強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)才能的培育正是順應(yīng)了社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)對人才培育方面的諸多請求,，同時(shí)也能促進(jìn)高等教育本身的變革與開展。

3,、培育大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)才能是推進(jìn)創(chuàng)新型國度建立的需求

創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂,，是一個(gè)國度興隆興旺的不竭動(dòng)力。一個(gè)具有創(chuàng)新才能和大量高素質(zhì)人力資源的國度,，將具備開展學(xué)問經(jīng)濟(jì)的宏大潛力;一個(gè)短少雄厚科學(xué)儲藏和創(chuàng)新才能的國度將失去學(xué)問經(jīng)濟(jì)帶來的機(jī)遇,。21世紀(jì)的競爭是經(jīng)濟(jì)和綜合國力的競爭,實(shí)踐是科技和教育的競爭,歸根到底是高素質(zhì)人才的競爭。高校是人才培育的搖籃,，培育和培養(yǎng)基礎(chǔ)寬厚,、富有創(chuàng)新肉體、可以對付將來社會(huì)中國大學(xué)生就業(yè)開展和應(yīng)戰(zhàn)的人才,，是各類高校在教育創(chuàng)新中擔(dān)負(fù)的首要任務(wù),。鼎力培育大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)才能是樹立高校創(chuàng)新體系的關(guān)鍵性環(huán)節(jié)和基礎(chǔ)性內(nèi)容，能有效地支持和推進(jìn)國度創(chuàng)新體系的樹立,，對建立創(chuàng)新型國度也會(huì)起到積極的作用,。

二、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)個(gè)性質(zhì)量內(nèi)容及其構(gòu)成條件

個(gè)性,或稱為個(gè)性特質(zhì),是指一個(gè)人在一定的社會(huì)條件和教育影響下構(gòu)成的比擬固定的特性,。一個(gè)具有創(chuàng)新質(zhì)量的人才有可能去進(jìn)行一系列創(chuàng)新活動(dòng),。一個(gè)人的創(chuàng)新質(zhì)量包括激烈的獵奇心、普遍而濃重的學(xué)習(xí)興味,、積極主動(dòng)學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)習(xí)氣,、勇于質(zhì)疑的學(xué)習(xí)肉體等。

獵奇心——獵奇心是人們發(fā)現(xiàn)和認(rèn)知世界的驅(qū)動(dòng)力,。耶魯大學(xué)心理學(xué)家斯坦伯格發(fā)現(xiàn),個(gè)性中的興味和動(dòng)機(jī)是促使人們從事發(fā)明性活動(dòng)的驅(qū)動(dòng)力,。而興味源于對事物的獵奇心,是個(gè)體從事發(fā)明思想的內(nèi)驅(qū)力。興味和動(dòng)機(jī)能夠使個(gè)體集中留意于所從事的發(fā)明性活動(dòng),。

主動(dòng)學(xué)習(xí)——傳統(tǒng)的教育以機(jī)械,、模擬,、循規(guī)蹈矩的學(xué)習(xí)辦法為主,養(yǎng)成了學(xué)生被動(dòng)承受的學(xué)習(xí)習(xí)氣,缺乏靈敏多變和主動(dòng)的學(xué)習(xí)鍛煉,學(xué)問經(jīng)濟(jì)時(shí)期瞬息萬變,產(chǎn)品更新?lián)Q代很快,只要培育學(xué)生積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)習(xí)氣,構(gòu)成探求式學(xué)習(xí)機(jī)制,才可能創(chuàng)新,才干跟上時(shí)期的步伐。

質(zhì)疑——教員,、書本的觀念不得人心,學(xué)生不敢質(zhì)疑教師,更不敢質(zhì)疑課本成為很普遍的現(xiàn)象,。沒有疑心,哪來創(chuàng)新?只要擅長發(fā)現(xiàn)問題,才會(huì)有創(chuàng)新的可能性。質(zhì)疑肉體促使人們發(fā)現(xiàn)問題,而創(chuàng)新肉體則促使人們進(jìn)一步處理問題,。

而創(chuàng)業(yè)質(zhì)量也有著豐厚的內(nèi)涵,它包括勇于競爭的肉體,、勤奮務(wù)實(shí)的務(wù)實(shí)態(tài)度、鍥而不舍堅(jiān)決執(zhí)著的頑強(qiáng)意志,、艱辛創(chuàng)業(yè)的心理準(zhǔn)備等多方面的質(zhì)量,。

勇于競爭——商品經(jīng)濟(jì)社會(huì)充溢各種商機(jī),也充溢各種競爭和壓力。在這種環(huán)境下,要想創(chuàng)業(yè)除了要有一定的經(jīng)濟(jì)目光,還必需有過人的膽識與勇氣,。在充沛的市場調(diào)研后,能否勇于將本人的方案付諸行動(dòng),是決議一個(gè)人創(chuàng)業(yè)能否順利開端的第一步,創(chuàng)業(yè)需求的是勇于競爭與冒險(xiǎn)的膽略,。

勤奮務(wù)實(shí)——?jiǎng)?chuàng)業(yè)僅僅有膽略和勇氣是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,在此基礎(chǔ)上,必需一步一個(gè)足跡,要有勤奮務(wù)實(shí)的態(tài)度。

鍥而不舍——?jiǎng)?chuàng)業(yè)的道路不可能是好事多磨的,碰到波折或失敗,是從頭再來還是選擇放棄?大學(xué)生們假如沒有剛強(qiáng)的意志,、頑強(qiáng)的毅力,是不可能在創(chuàng)業(yè)的道路上繼續(xù)走下去的,前功盡棄的創(chuàng)業(yè)最終是不能勝利的,。

三、想創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生至少要留意四個(gè)方面

首先,，要進(jìn)步本身的創(chuàng)業(yè)素質(zhì),。一些大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者對公司運(yùn)作的認(rèn)識過于簡單，他們不分明如何融資,、如何做商業(yè)上的事務(wù)活動(dòng)籌謀,、如何塑造管理團(tuán)隊(duì)等，以至連根本的財(cái)務(wù),、管理方面的常識都很短缺,。因而，在創(chuàng)業(yè)前,，應(yīng)該有一個(gè)相對系統(tǒng)的理論培訓(xùn),。市勞保局每月都有免費(fèi)的創(chuàng)業(yè)者培訓(xùn)班，有心創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生能夠來報(bào)名到場學(xué)習(xí),。

其次,，要進(jìn)行充沛的市場調(diào)研。既然是在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下進(jìn)行創(chuàng)業(yè),，那創(chuàng)業(yè)就必需契合市場規(guī)律,，不經(jīng)過市場調(diào)研，自覺投資,，勝利的可能就很小,。因而，在創(chuàng)業(yè)之前，應(yīng)該冷靜地考慮,，選擇啥子行業(yè)來做才氣更接近勝利,。倡議先到相干行業(yè)去打工，熟習(xí)一些行業(yè)的運(yùn)作規(guī)律和流程,，也可到市勞保局到場見習(xí)培訓(xùn),，有50多種崗位可供選擇,，在見習(xí)培訓(xùn)當(dāng)選擇創(chuàng)業(yè)方向,。

再次，要多方面理解政策,，充沛哄騙政策,。對大中專結(jié)業(yè)生畢業(yè)后選擇自主創(chuàng)業(yè)的，通稱里有不少相干的優(yōu)惠政策,，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該充沛理解這些政策,，哪些用度是能夠減免的，哪些優(yōu)惠是能夠申請的,，都要做到胸中有數(shù),，這樣才氣在創(chuàng)業(yè)之初，節(jié)約資金更好開展,。

最后,，要有堅(jiān)定不移的肉體。心理脆弱是大大都大學(xué)結(jié)業(yè)生的通病,，遇到一點(diǎn)波折和艱難就輕言放棄,，是不會(huì)獲得終極勝利的。創(chuàng)業(yè)的道路沒可能好事多磨,，以是,，大學(xué)生在心理上的準(zhǔn)備也是必不可少的。大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)才能提升的途徑,。

四,、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的意義

江同志屢次提到：“創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂，是一個(gè)國度興隆興旺的不竭動(dòng)力,?！鼻嗄暌淮貏e是大學(xué)生,，是中國生機(jī)的群體,，假如失去了發(fā)明的激動(dòng)和愿望，而僅僅安于現(xiàn)狀和守成,，那么中華民族最終將失去開展的不竭動(dòng)力,。創(chuàng)業(yè)認(rèn)識和創(chuàng)新肉體絕不只是希望創(chuàng)業(yè)的同窗所應(yīng)思索的事情，即便是在其它崗位就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生也不該失去創(chuàng)新之“心”。

創(chuàng)業(yè)是創(chuàng)業(yè)者經(jīng)過發(fā)現(xiàn)和辨認(rèn)商業(yè)時(shí)機(jī),，成立活動(dòng)組織,，應(yīng)用各種資源，提供產(chǎn)品和效勞,，以發(fā)明價(jià)值的過程,。創(chuàng)業(yè)具有較高的風(fēng)險(xiǎn)，但也有較高的報(bào)答,。隨著商業(yè)經(jīng)濟(jì)的高速開展和學(xué)問經(jīng)濟(jì)的迅猛降臨,，越來越多的大學(xué)生投入到創(chuàng)業(yè)的浪潮中，并獲得不少勝利的經(jīng)歷,，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)也因而成為搶手的話題,。

個(gè)人創(chuàng)業(yè)心得體會(huì)感言 個(gè)人創(chuàng)業(yè)心得體會(huì)字篇五

短短一周的創(chuàng)業(yè)體驗(yàn)已經(jīng)結(jié)束，在這一周的創(chuàng)業(yè)體驗(yàn)中我們獲得了很多,，深深懂得了創(chuàng)業(yè)的來之不易和創(chuàng)業(yè)的艱苦,。但同時(shí)我們也收獲了很多，團(tuán)隊(duì)見得協(xié)作精神得到了培養(yǎng),，我們的銷售能力得到了提高,。下面幾點(diǎn)就是我們團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)業(yè)體驗(yàn)感受。

一,、就是我們分工進(jìn)行市場調(diào)查,，通過向同學(xué)詢問他們所需衣服的價(jià)格是多少，什么樣的風(fēng)格等等,，再后來就是貨品的批發(fā),。我們宿舍的幾個(gè)人分工明確，推選出一個(gè)小隊(duì)長負(fù)責(zé)全面的工作,，其他的四個(gè)人負(fù)責(zé)資金的管理和貨品的訂購運(yùn)輸,。在這個(gè)過程中我們深深感受到一個(gè)團(tuán)隊(duì)不僅要有很好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，同時(shí)一個(gè)團(tuán)隊(duì)要結(jié)合自身團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)要推選出一名團(tuán)隊(duì)的,，這樣才能使自己的團(tuán)隊(duì)不至于遇到問題時(shí)而出現(xiàn)意見的不合,，最終導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)的凝聚力下降。

二,、就是在大學(xué)生體驗(yàn)街體驗(yàn)創(chuàng)業(yè)的時(shí)候的感受,。在銷售的過程中我們要學(xué)生怎樣和同學(xué)溝通，怎樣想辦法把自己的商品銷售出去,，我們感到這里的很多東西需要我們?nèi)W(xué),。例如，以前我們從來沒有在外面社會(huì)上賣過東西,，剛擺攤時(shí)總感覺心里膽怯,，從來沒有當(dāng)著這么多人賣過東西,，在以后的幾天中我們發(fā)現(xiàn)自己能和顧客主動(dòng)的溝通了，它鍛煉了我們的溝通能力,，敢主動(dòng)和別人講話了,。在銷售的過程中，我們也深深感受到了銷售的艱難,，為了吸引顧客,，我們只有提供更周到的服務(wù)，滿足他們的需要,，這樣才能把自己的商品銷售出去,，才會(huì)有利潤，把顧客看作是上帝,，這樣他們下次再購買商品時(shí)才會(huì)再到你的店里面來買東西,。

三、就是我們在創(chuàng)業(yè)體驗(yàn)過程中所遇到的許多的問題,，例如，進(jìn)貨時(shí)怎么樣和廠家討價(jià)還價(jià),，使自己的成本降到最低,，這樣我們所沒有想到的地方。還有就是服裝風(fēng)格定位不準(zhǔn),，不能滿足學(xué)生這一類群體的風(fēng)格,，最終導(dǎo)致我們的銷售很低。在以后的銷售過程中一定會(huì)注意到這兩點(diǎn),，商人最求的是利益化,，只有做到利潤出現(xiàn)，這樣我們的創(chuàng)業(yè)才可以成功,。把握市場需求也是一個(gè)團(tuán)隊(duì)所需的,，只有把市場需求的，只有把市場定位好,，才能在后期的工作中少走彎路,。

四、就是要相信自己的能力,，在創(chuàng)業(yè)體驗(yàn)的過程中我們團(tuán)隊(duì)都深有體會(huì),，自己相信自己能把這間是做好這件事就一定能做好。還有就是有計(jì)劃和目的的做事,，例如：下一步銷售怎么做,，采取什么樣的方式這都是我們要考慮的。同時(shí)在創(chuàng)業(yè)過程中遇到問題時(shí)要培養(yǎng)創(chuàng)造條件解決問題的能力,，沒條件自己要?jiǎng)?chuàng)造條件,，要是所有的條件都成熟了，這問題就用不著你來處理了。大有大的做法,，小有小的做法,，聰明的有聰明的做法，笨有笨的做法,。創(chuàng)業(yè)者就是要?jiǎng)?chuàng)造條件,，創(chuàng)造條件的能力越強(qiáng)，解決問題的希望越大,。

五,、就是資金管理和分配。我感覺這在創(chuàng)業(yè)過程中葉是非常重要的,。例如,，資金怎么管理分配，這在整個(gè)創(chuàng)業(yè)過程中是極其重要的,，沒有了資金支持,，創(chuàng)業(yè)就是無稽之談。所以在資金管理一定要重視起來,。在我們創(chuàng)業(yè)體驗(yàn)過程中,，把資金分配看做一項(xiàng)非常重要的任務(wù)，我們把資金分為啟動(dòng)資金和流動(dòng)資金,，啟動(dòng)資金主要是作為成本,，而流動(dòng)資金主要作為突發(fā)情況使用，這樣就避免了因資金不足導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)失敗的風(fēng)險(xiǎn),。但在資金的使用上我感覺在我們的使用過程中有點(diǎn)不合理,，不能把資金有效的分配，還有就是成本,，在進(jìn)貨時(shí)可以與商家進(jìn)行商量,，在確保質(zhì)量的條件下把成本壓到最低，這樣就減少了我們的資金,，我們的利潤就會(huì)有很大的提高,。同時(shí)我們也懂得了利潤是商家所追求的最終目的，如果最后銷售是虧損的,，那么創(chuàng)業(yè)一定就是失敗的,。

六、就是團(tuán)隊(duì)的管理,。一個(gè)優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)一定會(huì)有一個(gè)完整的體系,。例如獎(jiǎng)罰的體系，職位分配的體系等,。獎(jiǎng)罰體系一定要具體到每一個(gè)點(diǎn)上,，比如在我們團(tuán)隊(duì)中沒有按時(shí)到達(dá)銷售地點(diǎn)在利潤分紅時(shí)都會(huì)受到相應(yīng)的罰款,。同時(shí)，如果自己賣出的衣服比按規(guī)定的多,，同時(shí)也會(huì)受到獎(jiǎng)勵(lì),。這樣就激發(fā)了隊(duì)員的銷售熱情。

以上幾點(diǎn)就是我們這兒團(tuán)隊(duì)在創(chuàng)業(yè)的體驗(yàn),。創(chuàng)業(yè)體驗(yàn)時(shí)間只有短短的七天,，但是我們收獲了很多的理論知識，但是我們沒有把它運(yùn)用到實(shí)踐,，只有把理論和實(shí)踐做到相結(jié)合,，用理論指導(dǎo)實(shí)踐，用實(shí)踐來檢驗(yàn)理論,，這樣我們才能掌握真正的知識,。短短的創(chuàng)業(yè)體驗(yàn)同時(shí)也為我們以后的創(chuàng)業(yè)打下了一個(gè)良好的基礎(chǔ)。

個(gè)人創(chuàng)業(yè)心得體會(huì)感言 個(gè)人創(chuàng)業(yè)心得體會(huì)字篇六

1,、聚焦難題 科學(xué)謀劃

黨的十八大以來,，黨中央在全面從嚴(yán)治黨力度空前情況下，旗幟鮮明地提出建立容錯(cuò)機(jī)制,，鼓勵(lì)改革創(chuàng)新,，為干部松綁解套、為敢想的人“開綠燈”,、為敢干的人“兜住底”。作為延安精神的發(fā)祥地,，陜西省委強(qiáng)化“四個(gè)意識”,，立足反“四風(fēng)”、正黨風(fēng),、轉(zhuǎn)作風(fēng),、帶社風(fēng)，緊緊圍繞把好干部用起來,、調(diào)動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性,。

相繼出臺和完善了年度目標(biāo)責(zé)任考核、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合研判,、從嚴(yán)管理干部等一系列制度辦法,，取得有目共睹的顯著成效。面對經(jīng)濟(jì)新常態(tài)和從嚴(yán)治黨治吏籠子越扎越緊,，一些干部認(rèn)識跟不上,，工作不適應(yīng)，出現(xiàn)了廉而不為,、嚴(yán)而慢為,、懶政怠政等問題,。如何這些難題，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)較快發(fā)展,，成為擺在各級黨組織面前亟待的重大實(shí)踐命題,。

20xx年2月，習(xí)近平總書記來陜視察時(shí)對陜西的工作提出了具體要求,。這是總書記交給陜西的一份沉甸甸的責(zé)任,。盡管這些年全省綜合實(shí)力大幅提升，城鄉(xiāng)面貌顯著改善,，但西部地區(qū)欠發(fā)達(dá)的省情仍然沒有根本改變,，制約發(fā)展的瓶頸性問題仍沒有從根本上解決。要實(shí)現(xiàn)追趕超越目標(biāo),，把總書記提出的具體要求落到實(shí)處,，就必須調(diào)動(dòng)全省各級各類干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性，激勵(lì)廣大干部自覺適應(yīng)把握引領(lǐng)新常態(tài),，始終保持追趕超越的精氣神,。

新的省委領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)一思想認(rèn)識、順應(yīng)時(shí)代大勢,、回應(yīng)實(shí)踐需求,，按照習(xí)總書記的講話精神和具體要求，從深化黨的建設(shè)制度改革,、鞏固學(xué)習(xí)教育成果,、激發(fā)干部隊(duì)伍內(nèi)生動(dòng)力、實(shí)現(xiàn)追趕超越的高度,，統(tǒng)籌謀劃,、精準(zhǔn)施策，創(chuàng)新建立了鼓勵(lì)激勵(lì),、容錯(cuò)糾錯(cuò),、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”，把從嚴(yán)管理教育干部的成功經(jīng)驗(yàn)及時(shí)升華,、固化為制度成果,，構(gòu)筑起釋放干部內(nèi)動(dòng)力、激發(fā)干部新活力,、增強(qiáng)干部外壓力的長效機(jī)制,。

2、明規(guī)定責(zé) 系統(tǒng)施策

用機(jī)制激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力是一項(xiàng)頗具創(chuàng)新性的系統(tǒng)工程,。陜西省委準(zhǔn)確把握中央精神,，勇于改革創(chuàng)新，細(xì)化工作措施,，硬化考評標(biāo)準(zhǔn),，狠抓制度落實(shí),，確保“三項(xiàng)機(jī)制”有力有序有效推進(jìn),。

頂層設(shè)計(jì)明晰,。省委建立的干部管理“三項(xiàng)機(jī)制”，簡言之就是能者上,、錯(cuò)者容,、庸者下，給干事創(chuàng)業(yè)者撐腰,、給改革創(chuàng)新者松綁,、讓為官不為者讓位，三者有機(jī)銜接,、互為配套,、同向發(fā)力，在干部選任,、管理,、考核、監(jiān)督,、獎(jiǎng)懲等各個(gè)環(huán)節(jié)形成無縫銜接的制度鏈條,，從內(nèi)到外讓干部管理各要素充分調(diào)動(dòng)、全盤激活,，全方位激勵(lì)干部立足崗位,、干事創(chuàng)業(yè)。

三管齊下推“能者上”,?！俺銮诓怀隽Α⑸习嗖桓墒?，工資照樣領(lǐng)、待遇照樣拿”,，是長期以來困擾干部工作的痼癥頑疾,。《陜西省黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)辦法(試行)》,，以年度目標(biāo)責(zé)任考核,、縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展監(jiān)測考評、貧困縣扶貧績效考核結(jié)果為主要依據(jù),，評優(yōu)評先,、考核獎(jiǎng)勵(lì)、選拔重用“三管齊下”,、綜合施策,，讓能干事,、干成事的干部受褒獎(jiǎng)、獲重用,，讓敢擔(dān)當(dāng),、敢創(chuàng)新的干部沒顧慮、有舞臺,。

嚴(yán)格落實(shí)中央關(guān)于脫貧攻堅(jiān)時(shí)期保持貧困縣黨政正職穩(wěn)定要求,，省委統(tǒng)籌考慮解決貧困縣黨政正職出路的“三個(gè)渠道”，即在市級班子換屆中預(yù)留適量職位就地提拔;在省直機(jī)關(guān)中預(yù)留一定的副巡視員職位解決職級;對完成脫貧攻堅(jiān)任務(wù)特別突出的破格提拔,。寶雞市制定了《激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)有為的若干意見》,，提出每年評選表彰10名“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”縣級領(lǐng)導(dǎo)干部、20名“創(chuàng)新實(shí)干”鎮(zhèn)街黨委書記(科長),、50名“愛崗敬業(yè)”普通公務(wù)員,，使干部學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo),。

十措并舉為“錯(cuò)者容”,。“想干怕?lián)?zé),、創(chuàng)新怕失誤,、不干不出錯(cuò)”，是長期以來困擾干部工作的思想枷鎖,?！蛾兾魇↑h政干部容錯(cuò)糾錯(cuò)辦法(試行)》，堅(jiān)持中央“三個(gè)區(qū)分開來”原則,，細(xì)化容錯(cuò)的11種情形,，健全糾錯(cuò)機(jī)制，樹立和強(qiáng)化為創(chuàng)新者容,、為擔(dān)當(dāng)者容,、為實(shí)干者容的鮮明導(dǎo)向，為敢想,、敢闖,、敢試者吃下定心丸。各級黨委,、政府和相關(guān)工作部門履行容錯(cuò)糾錯(cuò)的主體責(zé)任,，一級為一級負(fù)責(zé)、上級為下級擔(dān)當(dāng),，支持干部放手大膽工作,、干事創(chuàng)業(yè)。

渭南將“沒有為自己,、他人,、單位謀取私利”作為容錯(cuò)的前置條件,，增加了“有利于改革創(chuàng)新、發(fā)展大局的創(chuàng)新工作,，群眾一時(shí)難以理解和適應(yīng)的”情形,，同時(shí)做到“容錯(cuò)不容貪、容錯(cuò)不容罪,、容錯(cuò)不容偏”,。漢中市堅(jiān)持保護(hù)改革創(chuàng)新、鼓勵(lì)發(fā)展探索,，從執(zhí)行政策,、推動(dòng)發(fā)展、處理難題等多個(gè)方面規(guī)范了可以寬容失誤的14種情形,，將容錯(cuò)糾錯(cuò)融入干部日常管理,，為銳意改革、敢于擔(dān)當(dāng)者撐腰壯膽,。

七條硬杠讓“庸者下”,。“干部能上不能下,、能進(jìn)不能退”,，是長期以來困擾干部工作的一大難題?！蛾兾魇⊥七M(jìn)省管黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下辦法(試行)》,，抓住省管干部這一“關(guān)鍵少數(shù)”，根據(jù)年度目標(biāo)責(zé)任考核,、綜合運(yùn)用縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展監(jiān)測考評,、扶貧績效考核及生態(tài)環(huán)境、安全生產(chǎn),、維穩(wěn)綜治,、黨的建設(shè)等工作不力的責(zé)任認(rèn)定結(jié)果，明確了對相關(guān)干部進(jìn)行調(diào)離崗位,、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),、引咎辭職、責(zé)令辭職等調(diào)整的7個(gè)方面情形,。

對現(xiàn)有規(guī)定中已經(jīng)量化的做出強(qiáng)調(diào)，對過去沒有量化的做了最大限度的量化,，劃出了干部下得服氣的硬杠杠,，真正把規(guī)矩立在了先、挺在了前,。安康市將干部“下”的范圍延伸到了市直事業(yè)單位和市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)成員,，具體細(xì)化為9種調(diào)整類型,、27種情形，明確了因健康原因不能正常履職和雙重領(lǐng)導(dǎo)部門的領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整程序等問題,，形成干部能上能下的良性機(jī)制,。

3、真刀實(shí)槍 效應(yīng)凸顯

制度的生命力在于執(zhí)行,。陜西省委把落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”作為干部工作的總遵循,，真考實(shí)評，嚴(yán)格追責(zé)問責(zé),，層層傳導(dǎo)壓力,，轅門立木、說到做到,，推行以來全省共鼓勵(lì)激勵(lì)干部1122人,，容錯(cuò)糾錯(cuò)156人，能下調(diào)整489人,，有效激發(fā)了各級干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性,，凝聚起實(shí)現(xiàn)追趕超越的精氣神。

釋放了制度機(jī)制活力,。省委“三項(xiàng)機(jī)制”出臺后,，各市、縣(區(qū)),，省級各部門,，國企、高教系統(tǒng)自始至終把學(xué)習(xí)宣傳貫穿始終,，把解放思想,、更新觀念擺在突出位置，結(jié)合實(shí)際,，相繼出臺了既與省委“三項(xiàng)機(jī)制”一脈相承,，又各具特色的實(shí)施辦法，構(gòu)建起上下銜接,、相互配套,，橫向到邊、縱向到底的制度體系,，在全省營造了對標(biāo)追趕超越,、落實(shí)“五個(gè)扎實(shí)”，爭先進(jìn)位,、比學(xué)干超的濃厚氛圍,。

黨員干部普遍認(rèn)為，“三項(xiàng)機(jī)制”直面少數(shù)干部“動(dòng)力不強(qiáng)、活力不足,、壓力不夠”等問題,，劍指“無利不想為、顧慮不敢為,、懶散不愿為”等現(xiàn)象,，緊盯“干與不干一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣”等弊端,，精準(zhǔn)號脈,、因病施藥，是根治廉而不勤,、為官不為等重癥頑疾的“千金良方”,。

調(diào)動(dòng)了干部工作積極性。省委在干部考察和班子研判中,，對照“三項(xiàng)機(jī)制”列出正面清單和負(fù)面清單,，立硬標(biāo)尺，看處理復(fù)雜問題情況,，研判理論素養(yǎng),、業(yè)務(wù)本領(lǐng)、實(shí)踐能力是否突出;看急難險(xiǎn)重任務(wù)表現(xiàn),，研判是否沉著應(yīng)對,、勇于擔(dān)當(dāng)、善于開拓;看日常工作狀態(tài),，研判是否愛崗敬業(yè),、埋頭苦干、勇挑重?fù)?dān),。

在今年市縣換屆中,，省委組織部對市級領(lǐng)導(dǎo)班子和縣區(qū)黨政正職開展了三輪研判，對“正面清單”識別出的823名干部予以提拔重用,，對觸碰“負(fù)面清單”的26名干部不予任職備案,，還有68名干部因工作狀態(tài)不佳等被“調(diào)下”。延安市將20名表現(xiàn)優(yōu)秀的縣區(qū)政府非常委副職調(diào)整到同級黨委重要崗位,，“七一”市委表彰的5名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記全部提拔重用,，起到了用好一個(gè)干部、樹立一面旗幟,、帶動(dòng)影響一片的放大效應(yīng),。

提升了考核工作實(shí)效性。省委把“三項(xiàng)機(jī)制”與考核工作緊密捆綁,，通過修訂考核內(nèi)容,、調(diào)整分值權(quán)重,，校正評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，改進(jìn)考核辦法,，建立健全顯績潛績兼顧、結(jié)果過程協(xié)調(diào),、重點(diǎn)全面銜接,、成績公論互補(bǔ)的考核評價(jià)體系，為考準(zhǔn)考實(shí)干部,、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣提供科學(xué)準(zhǔn)確依據(jù),。

省委組織部把干部個(gè)人及其單位近三年的考核情況，作為選用干部的硬指標(biāo),、必備項(xiàng),。渭南市采取多維印證的辦法，全方位,、多角度甄別干部,，先后“刷下”70余名工作不在狀態(tài)、發(fā)展不夠有力,、成效不夠明顯的干部,。省國土廳推行四因素考核辦法，在全系統(tǒng)調(diào)整干部108人,，使優(yōu)劣清晰分辨,、各得其所，滿意率達(dá)到90%以上,。

密切了黨群干群關(guān)系,。在“三項(xiàng)機(jī)制”的推動(dòng)下，廣大干部遵規(guī)守紀(jì),、竭誠奉獻(xiàn),、推動(dòng)發(fā)展的意識顯著增強(qiáng)。最近,，省考核辦,、省統(tǒng)計(jì)局就貫徹落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”情況進(jìn)行的民意調(diào)查顯示，綜合滿意度達(dá)到92.76%,。其中對貫徹落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”出臺相關(guān)舉措的評價(jià)為95.39%,。

縣鄉(xiāng)換屆工作中運(yùn)用“三項(xiàng)機(jī)制”情況的評價(jià)為92.5%;落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”選用干部的評價(jià)為91.67%;運(yùn)用“三項(xiàng)機(jī)制”激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情、解決不作為問題的評價(jià)為91.41%,。這充分說明,，“三項(xiàng)機(jī)制”保障“追趕超越”和“五個(gè)扎實(shí)”要求的神已聚、勢已成,、效已顯,。

推動(dòng)了追趕超越發(fā)展,。“三項(xiàng)機(jī)制”的強(qiáng)力推行,，在全省掀起了干事創(chuàng)業(yè),、追趕超越的熱潮。韓城市緊盯干部隊(duì)伍,，抓住關(guān)鍵少數(shù),，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)一直保持兩位數(shù)增長，闖出了一條資源型城市逆勢突圍,、轉(zhuǎn)型升級的新路子,。鎮(zhèn)巴縣用全面剛性黨建推進(jìn)全覆蓋脫貧攻堅(jiān)，全縣31名縣級領(lǐng)導(dǎo),、159個(gè)縣級部門單位,、6465名黨員，全覆蓋包聯(lián)幫扶129個(gè)貧困村和結(jié)對幫扶1.9萬貧困戶,。

咸陽市加大對環(huán)保工作執(zhí)法力度,，僅今年全市就有40多名干部被執(zhí)紀(jì)問責(zé)，其中黨紀(jì)政紀(jì)處分10人,、誡勉談話20人,，縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部17人，使環(huán)境也是生產(chǎn)力的理念深入人心,，大大提高了城鄉(xiāng)居民的幸福指數(shù),。

4、創(chuàng)新實(shí)踐 啟迪深刻

黨的十八屆六中全會(huì)提出：黨的各級組織要旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng),，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé);建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,，寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤。陜西省委創(chuàng)新推行鼓勵(lì)激勵(lì),、容錯(cuò)糾錯(cuò),、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”，抓住了關(guān)鍵,、找準(zhǔn)了痛點(diǎn),、凝聚了動(dòng)能，為追趕超越提供了有力制度保障,，為干部干事創(chuàng)業(yè)注入了源頭活水,，上合黨心、下合民意,，做法務(wù)實(shí)管用,，經(jīng)驗(yàn)彌足珍貴。

激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè),，實(shí)現(xiàn)追趕超越,，必須堅(jiān)持黨委一把手親力親為,、一抓到底?；疖嚳觳豢?，全靠車頭帶。構(gòu)建“三項(xiàng)機(jī)制”是一項(xiàng)政策性強(qiáng),、難度大的系統(tǒng)工程,，陜西在具體工作推進(jìn)中，省委主要領(lǐng)導(dǎo)深入實(shí)際,、深入基層、深入群眾,，多次召開座談會(huì)聽取意見建議,，強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，辯證精準(zhǔn)施策,，立說立行,、一抓到底。

展現(xiàn)出新一屆陜西省委領(lǐng)導(dǎo)班子抓“關(guān)鍵少數(shù)”,、抓關(guān)鍵問題,，用制度創(chuàng)新促進(jìn)工作推動(dòng)發(fā)展的新思路、新舉措,。實(shí)踐證明,，只有各級黨委一把手堅(jiān)持問題導(dǎo)向、敢于擔(dān)當(dāng),，敢抓敢管,、真抓真管、善抓善管,，就沒有邁不過的石坎,、克服不了的困難、解決不了的問題,。

激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè),，實(shí)現(xiàn)追趕超越，必須大膽創(chuàng)新,、銳意改革,。改革創(chuàng)新是一場深刻革命，最深層的是體制機(jī)制的變革,。進(jìn)入改革攻堅(jiān)期,、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型關(guān)鍵期，想干事怕?lián)?zé),、想創(chuàng)新怕出錯(cuò)日益成為干部干事創(chuàng)業(yè)的“攔路虎”,。陜西省委聚焦難題,、敢于亮劍、勇于創(chuàng)新,。

率先建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,，劃定“容”與“不容”的界限，強(qiáng)化“為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng),、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)”,，找準(zhǔn)了干部管理的切入點(diǎn)，契合了發(fā)展新要求,。實(shí)踐證明,，只有用改革架橋鋪路，靠創(chuàng)新激發(fā)活力,，以制度管黨治黨,，大力營造崇尚實(shí)干、鼓勵(lì)改革,、保護(hù)創(chuàng)新的濃厚氛圍,，才能把追趕超越發(fā)展的各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。

激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè),，實(shí)現(xiàn)追趕超越,，必須突出關(guān)鍵、抓住“少數(shù)”,。領(lǐng)導(dǎo)干部是干部群眾的帶頭人和主心骨,。陜西省委緊緊圍繞發(fā)揮關(guān)鍵少數(shù)作用，扭住關(guān)鍵問題,，出臺省管干部能上能下機(jī)制,，抓住了干部選任工作的“牛鼻子”，用領(lǐng)導(dǎo)的一言一行,、一舉一動(dòng)在社會(huì)營造一種風(fēng)氣,、提倡一種追求、引導(dǎo)一種方向,。

真正做到真管真嚴(yán),、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán),，形成了干部凝神聚氣推動(dòng)發(fā)展的強(qiáng)大合力,。實(shí)踐證明，只有切實(shí)把好“關(guān)鍵少數(shù)”的選任關(guān)和監(jiān)督關(guān),，充分發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)干部身先士卒,、一呼百應(yīng)，以身作則,、上行下效的作用,，才能用全面從嚴(yán)治黨的新成效,，譜寫推動(dòng)發(fā)展的新篇章。

激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè),，實(shí)現(xiàn)追趕超越,，必須多措并舉、聯(lián)動(dòng)發(fā)力,。多法并施,、同向發(fā)力是最大限度發(fā)揮制度效應(yīng)的靈丹妙藥。陜西省委站在當(dāng)前和長遠(yuǎn),、治標(biāo)與治本相結(jié)合的戰(zhàn)略高度,，緊扣發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，注重吸取群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育經(jīng)驗(yàn),，規(guī)避多頭考核、重復(fù)考核弊端,，構(gòu)建起指向明確、務(wù)實(shí)管用,、配套聯(lián)動(dòng)的“三項(xiàng)機(jī)制”,，大大提振了干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神,。

實(shí)踐證明,，只有建立系統(tǒng)科學(xué),、互為配套,、同向發(fā)力的制度體系,，使之成為干部作風(fēng)的“凈化器”,、推動(dòng)工作的“加速器”,，才能走出一條追趕超越發(fā)展的新路徑,。

個(gè)人創(chuàng)業(yè)心得體會(huì)感言 個(gè)人創(chuàng)業(yè)心得體會(huì)字篇七

近些日子,，大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)成了最熱門的話題,。面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，一部分大學(xué)生在畢業(yè)后選擇自主創(chuàng)業(yè),，雖然現(xiàn)在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功的例子不是很多,，但是敢于邁出這一步，跳出老路,，就已經(jīng)具備了敢于挑戰(zhàn)的企業(yè)家精神,。

高中和高中以前，確實(shí)只能用一句話來形容當(dāng)時(shí)眼界的閉塞：一心只讀圣賢書,，兩耳不聞窗外事,。來到大學(xué)，雖然沒有我憧憬的那么美好,，但還是讓我學(xué)到了不少書本上學(xué)不到的東西,，眼界開闊了不少,。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)讓我知道什么是創(chuàng)業(yè)?為什么要?jiǎng)?chuàng)業(yè)?怎么創(chuàng)業(yè)?他們改變了以前我對創(chuàng)業(yè)狹隘的理解——只要有激情就可以創(chuàng)業(yè)。

那我們團(tuán)隊(duì)的熱情所在就是為自己學(xué)校的同學(xué)們貢獻(xiàn)自己所學(xué)的專業(yè)知識,。 具體而言,，因?yàn)樯虾＠砉ご髮W(xué)是一所總體偏向理工人才培養(yǎng)的大學(xué)，會(huì)有比較多的理工科學(xué)生感覺資源的相對匱乏如果他們想去深入了解英語知識,，提高日?？谡Z水平。 我們作為外語學(xué)院的學(xué)生,，有學(xué)習(xí)英語上的切身體會(huì)和經(jīng)驗(yàn),，也很熟悉學(xué)校的外語學(xué)習(xí)資源的部署配置，因此在這種條件下,，我們萌發(fā)了為那些苦于不知如何提高英語,，找到優(yōu)質(zhì)資源的學(xué)生打造一本信息手冊的創(chuàng)新念頭。

然而我們知道創(chuàng)業(yè)就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)把一個(gè)好的想法變成現(xiàn)實(shí),，創(chuàng)業(yè)就是一種極具挑戰(zhàn)性的社會(huì)活動(dòng),，創(chuàng)業(yè)必須具備智慧和勇氣，創(chuàng)業(yè)是一種生活方式,?！眲?chuàng)業(yè)是需要很苛刻的條件的，不是你想你就可以,，而是你能你才可以,。就像高中化學(xué)書上舉的一個(gè)投籃的例子：你光顧著用力投球而沒有瞄準(zhǔn)方向，球是不會(huì)投進(jìn)籃筐的;你光瞄準(zhǔn)方向而沒有把握好力度,，球同樣進(jìn)不了籃筐;只有當(dāng)你既瞄準(zhǔn)了方向又有合適的力度,，你才可以將球投進(jìn)籃筐里。創(chuàng)業(yè)也是一樣的,，光有激情不夠,，光有好的想法不夠，只有既有激情又有想法和相關(guān)知識才可能創(chuàng)業(yè)成功,。

在創(chuàng)新的過程中,，最大的體會(huì)便是的的確確存在著大大小小的阻礙矛盾會(huì)不斷地出現(xiàn)，打斷我們創(chuàng)新計(jì)劃的實(shí)現(xiàn),。 其中就包括小組的內(nèi)部意見不一致,，學(xué)校的實(shí)現(xiàn)層面的困難等等。 但是我們會(huì)越挫越勇,，因?yàn)樵谧灾鲃?chuàng)業(yè)方面,，有許多成功人士。比如，聯(lián)想集團(tuán)老總柳傳志,，華為的創(chuàng)始人任正非,，他們的經(jīng)驗(yàn)其實(shí)可以用幾個(gè)簡單的詞來概括，即勤奮,、堅(jiān)持,、創(chuàng)造力、情商,、使命和機(jī)遇,。從這些成功人士身上領(lǐng)悟到企業(yè)家或是創(chuàng)新人才所要具備的四要素;積極主動(dòng)的態(tài)度;擁有一定的專業(yè)知識;有信心;持之以恒。因此,，對于現(xiàn)在大學(xué)生來說,，勤奮和堅(jiān)持是必不可少的。四年的大學(xué)生活中,，我們要時(shí)刻保持對生活的期待與熱情,，對周圍事物的好奇心，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識,，再從實(shí)踐中獲得培養(yǎng)自己創(chuàng)新能力的機(jī)會(huì),。

創(chuàng)新是必不可少的，創(chuàng)新來源于現(xiàn)實(shí)生活的觀察與思考,，我們要學(xué)會(huì)掌握某些特殊的細(xì)節(jié),，預(yù)見未來，敢于反叛傳統(tǒng)的技術(shù)和思想,，技術(shù)創(chuàng)新是公司創(chuàng)業(yè)與迅速成長的關(guān)鍵。另一方面,，制定切實(shí)可行的創(chuàng)業(yè)經(jīng)營計(jì)劃,，它能起到指導(dǎo)、謀劃的作用,，吸引大量人才,。能夠很好的做到這兩點(diǎn)，便為創(chuàng)業(yè)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

總的來說,，這也是我第一次做創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。所以在第一次接觸到聽到“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”的時(shí)候也是有很多的困惑,。因?yàn)橐宦牭健按髮W(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計(jì)劃”以為是與就業(yè)方面有關(guān)的,。其實(shí)這是一種誤讀，學(xué)校里面的“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”說得不那么神秘一點(diǎn)其實(shí)就是做課題,。與大家所做的暑期社會(huì)實(shí)踐有很多相似之處,，但是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相對來說更加學(xué)術(shù)和專業(yè)一點(diǎn)點(diǎn)，形勢更加多樣化,，可以做成實(shí)踐的形式,，也可以是理論的形式,。

俗話說“不打無準(zhǔn)備之戰(zhàn)”，要做項(xiàng)目,，必須扎扎實(shí)實(shí)做好充分準(zhǔn)備和知識的不斷積累,。做創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，非常重要的一點(diǎn)就是選題,。選擇自己比較感興趣的課題或者是與專業(yè)相關(guān)的課題,，關(guān)鍵在于新穎，創(chuàng)新,，或者也可以是借鑒別人做過的課題,，但有一點(diǎn)必須注意的就是，不是按部就班,，而是必須突出自己課題的創(chuàng)新之處,，從新的切入，也就是所謂的舊瓶裝新酒,。課題一旦定下來之后就開始組建你的團(tuán)隊(duì),，大家共同找資料，合理分工,，開始寫創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)立項(xiàng)申請書,。通常包括“立項(xiàng)的目的與基本思路”“國內(nèi)外研究現(xiàn)狀”“項(xiàng)目的科學(xué)性和創(chuàng)新性” 和“項(xiàng)目的實(shí)際運(yùn)用價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義”等等這些方面。接下來就是去找導(dǎo)師,，和導(dǎo)師的溝通根據(jù)指導(dǎo)老師的意見建議修改創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)申請書,。在課題申請立項(xiàng)之后，就按著你們計(jì)劃的時(shí)間表去做你們的項(xiàng)目,。

就從自己的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)來說,，做這個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)特別偶然，反正就是有點(diǎn)歪打正著的意味,，這次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的課題成功結(jié)項(xiàng)關(guān)鍵是團(tuán)隊(duì)成員以及其他同學(xué)付出了很大的努力,，給了很大的幫助。因?yàn)槲覀兊恼n題是以蘭州高校為例,，所以我們的課題大部分都在在蘭州進(jìn)行,。在做總體規(guī)劃的時(shí)候，我們更加注重理論方面的規(guī)劃,，做調(diào)查問卷是必不可少的,，在問卷的設(shè)計(jì)上我們花了比較長的時(shí)間，一份可行度,、效用比較高的問卷有著重要的作用,。可以進(jìn)行過程中，團(tuán)隊(duì)成員之間要相互協(xié)調(diào),，共同討論,，團(tuán)隊(duì)精神很重要，而且在課題中要主動(dòng)聯(lián)系指導(dǎo)老師,，不能忽視導(dǎo)師的指導(dǎo)意義,，指導(dǎo)老師的一些建議可能會(huì)給你“一語驚醒夢中人”的效果。在課題的進(jìn)行中,，難免會(huì)遇到一些問題,，學(xué)會(huì)在挫折失敗中成長，往往都要“見了南墻挖洞也要過去”的信心,。充分的準(zhǔn)備和不斷地學(xué)習(xí)嘗試,，就能夠在很大程度上減少這種概率所起的作用。與此同時(shí)根據(jù)實(shí)際情況不斷調(diào)整原計(jì)劃方案,，遇到難題可以換個(gè)方式和方法繼續(xù)前進(jìn),，經(jīng)歷過一個(gè)“死而復(fù)生”的過程，就能在未來的發(fā)展中腳步更加堅(jiān)定,。永遠(yuǎn)要記住一點(diǎn)：信心和堅(jiān)持是邁向成功的階梯,。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課題進(jìn)行時(shí)間跨度通常為一年，時(shí)間最好提前規(guī)劃好,，合理分配,。避免最后出現(xiàn)手忙腳亂的情況，尤其有做實(shí)踐的同學(xué),，要好好利用暑期時(shí)間,。

通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，我學(xué)習(xí)了很多的東西,，尤其是很團(tuán)隊(duì)成員的交流中學(xué)習(xí)很多的知識,。一次嘗試，增加了自己的大學(xué)經(jīng)歷,，外在壓力增加時(shí)，就會(huì)不自覺的增強(qiáng)內(nèi)在的動(dòng)力,，我覺得這是大學(xué)里面必不可少的一堂課,。在這次的課題中我自己感受最深刻的就是：不一定每一個(gè)人都能成為領(lǐng)導(dǎo)者，但是必須還是要學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)力,，the leadership,。還有一點(diǎn)就是征服畏懼、建立自信的最快最確實(shí)的方法,，就是去做你害怕的事,，直到你獲得成功的經(jīng)驗(yàn)。人之所以能，是相信能,。每一個(gè)成功者都有一個(gè)開始,，勇于開始，才能找到成功的路,。建議大家能夠積極地加入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計(jì)劃活動(dòng)中,，因?yàn)椋憧偰苁斋@很多,，它絕不會(huì)叫你失望的,。

個(gè)人創(chuàng)業(yè)心得體會(huì)感言 個(gè)人創(chuàng)業(yè)心得體會(huì)字篇八

走出陽春白雪的陷阱

行業(yè)沒有貴賤之分，工作沒有高低之分,。不幸的是,，在我創(chuàng)業(yè)的時(shí)候，我沒有意識到這一點(diǎn),，認(rèn)為自己的方向必然是搞些咨詢或新產(chǎn)品開發(fā)等,。我從來沒有想嘗試與人合伙開一家汽車修理廠或家政服務(wù)公司等。當(dāng)然理由很充分,，前者才能發(fā)揮我在理論方面的優(yōu)勢與經(jīng)驗(yàn),。

其實(shí)所有的行業(yè)都是一樣的，經(jīng)營都不容易,，但一定有錢可賺,。所以，一家it軟件公司未必比一家餐館高雅,，一家房地產(chǎn)開發(fā)公司未必比一家生產(chǎn)打火機(jī)的廠家賺錢,，或者換句話說，一個(gè)從事投資銀行業(yè)務(wù)的合伙人未必比一家經(jīng)營洗腳桑拿的老板更有前途,。

相反,，正是大批良好背景智商較高的人都去陽春白雪了，所以在那些下里巴人的行業(yè)里競爭會(huì)少一些,，管理的優(yōu)勢可能會(huì)凸顯一些,。舉兩位成功人士為證：我在新華社的前任領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)在深圳跟人合伙做牙刷，做了很多品牌牙膏的oem(附贈(zèng)牙刷),，據(jù)說還開發(fā)了許多采用新材料,、造型新穎的產(chǎn)品;一位以前學(xué)美術(shù)的朋友在通州開了一家汽修廠，做得不錯(cuò)又買了二十畝地,。

以前沒有經(jīng)營“下里巴人”的另一個(gè)理論支持是：這些行業(yè)接觸的人檔次太低,，無法對話。而現(xiàn)在對此的感受已今非昔比,。干任何行業(yè),，你都需要面對并征服一些與你生活背景不同的群體,。如果我選擇干餐飲，我會(huì)面對眾多從農(nóng)村招工的姑娘小伙,，培訓(xùn)他們的確不易;但是我選擇了干房地產(chǎn)策劃,，卻要面對一群號稱北京最油的“油條子”們聚集的開發(fā)商，適應(yīng)這些人的交際方式向他們要錢又談何容易!

我的那位曾是畫家的汽修廠老板,，現(xiàn)在可以輕松在外面應(yīng)付客戶而不需內(nèi)部管理,，一度他的廠子出現(xiàn)危機(jī)，但有幾名鐵桿員工堅(jiān)持要留下來陪他;而我們公司呢,，公司一倒,，員工早已準(zhǔn)備好下家，臨走前還不忘追索欠下的傭金,。與他相比我們是失敗的,。差別在于能力、涵養(yǎng),、待人,、留人。無論這件事業(yè)是雅是俗,，是曲是難,，是苦是累，都沒有干不好的事業(yè),，只有干不好事業(yè)的人,。

加入創(chuàng)業(yè)的隊(duì)伍

雖然我所遭遇的失敗讓我痛苦，但我還是要感激它,，它讓我從童話的二十七年中猛醒了一下,，我拋棄了那些自以為是的理論，過得更真實(shí),。無論下一步如何選擇,，這段經(jīng)歷都很有營養(yǎng)。在此也特別想鼓勵(lì)那些骨子里隱藏著創(chuàng)業(yè)沖動(dòng)的朋友,，去試試吧,，打一輩子工可能會(huì)讓你在兩鬢斑白的一天抑制不住地后悔。

如果我們再理智地算一筆帳,，會(huì)發(fā)現(xiàn)打工風(fēng)險(xiǎn)也很高,。我們以十年為期。假如我們確定十年后,，只有10%的小企業(yè)會(huì)生存并壯大下來,，作為股東的你自然會(huì)擁有較一般人高得多的收益;如果你選擇了在一家大企業(yè)集團(tuán)打工,，十年后你有多大可能達(dá)到高管階層并獲取相當(dāng)?shù)氖找?能上去的人比例也非常低,。自己創(chuàng)業(yè)每天身先士卒,，廢寢忘食，但打工也一樣勞心勞力,，壓力叢生,，除非你很知足一個(gè)較低的職位和薪水。

打工是職業(yè)生涯中最容易選擇的一種,。但一般來說最容易的往往也最危險(xiǎn),。多數(shù)人(包括我)喜歡知難而退，避重就輕,，最后一步步把自己送入危險(xiǎn)的絕境,。

所以，還是那句話,，如果你骨子里有創(chuàng)業(yè)的沖動(dòng),，趁年輕，試一下吧!

從今天開始,，認(rèn)真修煉

我不是一個(gè)創(chuàng)業(yè)至上者,。對沒有創(chuàng)業(yè)行為或創(chuàng)業(yè)沖動(dòng)的人，我十分尊敬,，并相信做一名優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人也十分不易,，連我自己也考慮是否應(yīng)回到打工生涯。但我想,，無論我們處于什么崗位,，我們都應(yīng)在人際關(guān)系方面下更大的工夫，甚至是比專業(yè)技能還要大的工夫,。記得小時(shí)候聽評書“三國”,，我始終不能理解為何劉備才具平平，卻能坐擁為王,，文如孔明武如趙云都能為他賣命,，難道只因?yàn)樗談?現(xiàn)在想來其實(shí)劉備最難，他的那種征服各種人的能力也最珍貴,，因此市值最高,。要學(xué)管理，首先就應(yīng)在對人的研究上下工夫,。

如果我們從現(xiàn)在開始,，每天都爭取多認(rèn)識一個(gè)人(不管他看起來與我們多么不同)，琢磨他,，努力與他交朋友,，并不期望從他身上有任何回報(bào)而只出于對人的興趣，那么到我們四十歲時(shí),，我們的大腦里就會(huì)有一個(gè)存儲了一千個(gè)活生生的人的數(shù)據(jù)庫,，他們的性格,、嗜好、遺傳特點(diǎn),、背景,、職業(yè)、觀點(diǎn),、心理特征,、優(yōu)弱點(diǎn)都栩栩如生，而你也能大致了解與各類人相處的基本規(guī)則,，學(xué)會(huì)了做人,，那么你做任何一個(gè)行業(yè)的管理都能勝任。

個(gè)人創(chuàng)業(yè)心得體會(huì)感言 個(gè)人創(chuàng)業(yè)心得體會(huì)字篇九

都說錢難掙,，屎難吃,，前幾年我確實(shí)有這種體會(huì)。

20__年,，剛剛大學(xué)畢業(yè)的我懷著滿腔熱情步入了不太熟悉而又充滿憧憬的社會(huì),，當(dāng)時(shí)養(yǎng)家糊口不是我的目標(biāo)，成為百萬富翁才是我的理想,，世間的一切在我的眼里顯的那么容易,。做服裝生意成為我的首選，借了爸媽5萬塊錢就風(fēng)風(fēng)火火的干上了,，但初涉此道的我根本摸不透行情,，進(jìn)貨大量積壓，根本賣不出去,，幾個(gè)月之后,，我實(shí)在維持不下去了，一萬多的貨,，5000塊錢處理給了別人,，服裝生意夭折了。

經(jīng)過了第一次的失敗后,，我冷靜了一點(diǎn),，不敢再冒失了，天天看電視上,，報(bào)紙上的廣告和項(xiàng)目,。面對著眾多的各個(gè)行業(yè)的項(xiàng)目，我有點(diǎn)眼花繚亂,，不知道該怎么選,。忽然有一天，當(dāng)我看到中央電視臺7套的《致富經(jīng)》欄目介紹河南長葛的一個(gè)二十多歲的小姑娘銷售噴泉的故事,，我被她吸引了,。故事說的是農(nóng)村小姑娘小朱來到城市幾經(jīng)周折創(chuàng)業(yè)安家的事,，她的經(jīng)歷和我差不多，區(qū)別就是她成功了,，而我是失敗者，我的心被深深刺痛了,。我通過中央電視臺查到了她的電話,，通話后我了解到她的創(chuàng)業(yè)艱辛，也知道了成功的來之不易,。那幾天我左思右想,，一個(gè)小姑娘做噴泉做的這么成功，噴泉究竟是什么樣的呢?原來是一種室內(nèi)放的能夠加濕空氣,、凈化空氣的健康型藝術(shù)噴泉,。加濕凈化空氣?我想，現(xiàn)代人不就需要這種能夠提高生活水平和檔次的東西嗎?市場上好象還沒有,，要真是這樣能不好賣嗎?我能經(jīng)營這種東西嗎?我抱著試試看的想法給小朱打了第二個(gè)電話,，問她我能不能也銷售這種產(chǎn)品，沒想到她很爽快的就答應(yīng)了,，只是告戒我做事情不能盲目和冒失,，首先的考察好當(dāng)?shù)氐氖袌觯倏紤]自己的經(jīng)濟(jì)狀況,，一定要三思,。我很感動(dòng)。

經(jīng)過幾天的考察和考慮之后,，我揣著剩余的將近4萬塊錢來到了河南省長葛市健康雨藝術(shù)噴泉廠,。因?yàn)樘崆按蛄穗娫挘晕液芸煲姷搅诵≈?，她帶我在廠里參觀了一下,，每個(gè)車間紅紅火火的生產(chǎn)場景使我激動(dòng)不已，產(chǎn)品確實(shí)漂亮,，雖然價(jià)格有點(diǎn)偏高,，但我相信那不是問題。

幾番介紹和了解之后,，我對這個(gè)產(chǎn)品更加信任了,，小朱也被我的誠意打動(dòng)了，決定在出廠價(jià)的基礎(chǔ)上再給我讓利百分之二十,，并且簽定了合同,，做了我們這個(gè)地區(qū)的總代理，我更感動(dòng)了,。挑選好了我要的二十臺產(chǎn)品,，將近3萬塊錢的貨我就馬不停蹄的趕了回來,。

按照我的想法，我把我的二十臺噴泉分了五份,，每份四臺都貼上我的聯(lián)系方法,，然后我挑選了本市的五家比較好的賓館和酒店，給他們負(fù)責(zé)人講好,，免費(fèi)的讓他們擺在里面兩個(gè)月,，他們經(jīng)理自然樂意。接下來就是靜候佳音,。兩個(gè)月很快就過去了,，其間有不少人給我打電話咨詢，想買我的噴泉,，我把他們的電話號碼都留下,，就徑直去了賓館。到了第一家,，賓館的負(fù)責(zé)人見我來了,，就直接告訴我想把噴泉留下，問需要多少錢,。我抑制不住內(nèi)心的喜悅,，但還是故作鎮(zhèn)靜，因?yàn)檫@在我的意料之中,。我在每臺加了五百塊錢利潤,，就這樣在我從財(cái)務(wù)領(lǐng)了錢走出賓館的時(shí)候，終于忍不住笑了起來,。

沒想到了第二家,，我一看愣住了，原來擺放噴泉的位置已經(jīng)空了,，我著急了,，連忙找他們經(jīng)理，問是怎么回事,。經(jīng)理見到我來了,，連忙陪著笑臉出來了：“真是不好意思，你別著急,，我慢慢給你說,。一個(gè)月前，我的幾個(gè)朋友來到我這,，看見我這的噴泉,，說，你什么時(shí)候弄來這種好玩意，也不吭一聲,，讓給我們吧,。我說那是別人在這放的，不是我的,，可他們不信說你蒙誰呢,，就這樣當(dāng)天就拉走了。你看這事,，你說吧多少錢我付給你!如過你還有的話再給我拉幾臺,。”就這樣五家賓館除了一家經(jīng)理不在,，要我過兩天去拿錢，其它四家都如數(shù)的付了錢,。我的第一批噴泉賣完了,，初去雜七雜八的費(fèi)用，第一筆我凈賺8500元,，于是我按照兩個(gè)月內(nèi)客戶打電話的情況,，通知河南長葛廠家給我發(fā)貨!

三年多來，經(jīng)過我的努力和宣傳,，每年最少都能銷售二三百臺左右,，除去各種費(fèi)用，每年都有十幾萬塊錢的收入,，我跟小朱也建立了很深的友誼,，雖然離我的百萬富翁的夢還有一段距離，但是我相信這一天不會(huì)太遠(yuǎn)了!

個(gè)人創(chuàng)業(yè)心得體會(huì)感言 個(gè)人創(chuàng)業(yè)心得體會(huì)字篇十

創(chuàng)業(yè)艱難百戰(zhàn)多”,，我知道創(chuàng)業(yè)很難,，但我還是想創(chuàng)業(yè)!

創(chuàng)辦企業(yè)是我的夢想，但我發(fā)現(xiàn)真正打算創(chuàng)辦自己的企業(yè)時(shí),，就會(huì)有很多事情要考慮,，并且是千頭萬緒，難以入手,。syb培訓(xùn)課程幫助我整理自己創(chuàng)辦企業(yè)的思路,。經(jīng)過培訓(xùn)后，我將能決定自己是否適合創(chuàng)辦企業(yè),、辦什么樣的企業(yè),，衡量自己的企業(yè)構(gòu)思是否現(xiàn)實(shí)可行，并在此基礎(chǔ)上形成自己的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書,，它讓我的夢想更加堅(jiān)定,。

創(chuàng)辦你的企業(yè)》培訓(xùn)課程就是幫助我們找到了創(chuàng)辦企業(yè)的思路，系統(tǒng)的掌握了創(chuàng)辦企業(yè)的十個(gè)步驟：創(chuàng)業(yè)者的自我評價(jià);建立企業(yè)構(gòu)思;估計(jì)你的市場;企業(yè)的人員組織;企業(yè)的法律形態(tài)、法律環(huán)境和你的責(zé)任;啟動(dòng)資金需要你的預(yù)測;制定利潤計(jì)劃;判斷企業(yè)生存,。最后我們學(xué)員寫出自己的企業(yè)計(jì)劃書,。擔(dān)任培訓(xùn)的省人事廳胡青老師根據(jù)學(xué)員實(shí)際情況出發(fā)，盡量用通俗的語言和貼近生活的案例,，耐心的給我們講解和電腦演示,，通過各種案例和課堂的活躍氛圍，我們也逐漸掌握了syb創(chuàng)業(yè)知識,。

《創(chuàng)辦你的企業(yè)》培訓(xùn)課程讓我們思考創(chuàng)辦什么類型的企業(yè),，企業(yè)的宗旨、定位是什么以及對這樣的企業(yè)所需資金做了近一年來的資金預(yù)算,、銷售或服務(wù)的對象的定位,。在這一講中，授課教師對流動(dòng)資金,、固定資金,、折舊率、凈收入,、毛收入等名詞做了講解,，并用現(xiàn)場演示模擬企業(yè)的形式將這些詞串起來，講授詳細(xì)的企業(yè)預(yù)算方法,，講的很明了,，清晰。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班接近尾聲,，在老師的指導(dǎo)下,，我們對自己想創(chuàng)辦的企業(yè)完整的做了一份企業(yè)計(jì)劃書，圓滿地完成了這次的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),。

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)這幾天里,，寫出自己企業(yè)的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書，我們在這幾天已經(jīng)學(xué)習(xí)了創(chuàng)辦企業(yè)所要具備的素質(zhì),，怎樣創(chuàng)辦企業(yè)等內(nèi)容,，雖然對此已經(jīng)有了一些了解，但真正做計(jì)劃還是比較難的,，做完計(jì)劃后,，對企業(yè)有了一個(gè)全新的認(rèn)識，計(jì)劃是實(shí)際行動(dòng)的指南,，所以我們在做計(jì)劃的時(shí)候一定要考慮全面,，做到細(xì)、準(zhǔn),、實(shí),。俗話說的好，不想做將軍的士兵不是好士兵。培訓(xùn)老師也說：沒有人甘心一輩子替他人工作,，誰都想做老板,。但，又不是每一個(gè)人都適合,，都有能力去做,。所以syb就是交大家如和創(chuàng)業(yè)，如何成為一個(gè)優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者,。

在參加這個(gè)培訓(xùn)前我是有過創(chuàng)業(yè)的念頭,，但苦于自身能力不足和無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，始終無法去做,。但經(jīng)過培訓(xùn),，對于創(chuàng)業(yè)我有了更高的自信心。

經(jīng)過syb創(chuàng)業(yè)知識系統(tǒng)的學(xué)習(xí),，我們對創(chuàng)業(yè)有了更加專業(yè)的認(rèn)識,。一個(gè)好的企業(yè)的建成，絕對不是一件偶然的事,。因?yàn)閺膭?chuàng)業(yè)構(gòu)思,、到創(chuàng)業(yè)計(jì)劃,、再到企業(yè)運(yùn)作,，任何的風(fēng)險(xiǎn)對于企業(yè)都是致命的，任何一個(gè)流程上的失誤都會(huì)使整個(gè)企業(yè)垮臺,。

首先,，要成為一個(gè)成功的創(chuàng)業(yè)者必須具備較高的個(gè)人素質(zhì)，品德及修養(yǎng),，當(dāng)然自身能力和對自己企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)的了解也是不可缺少的，同時(shí)家人的支持與資金是否充沛也密不可分,。所以“創(chuàng)業(yè)=德+能+家+財(cái)”,，然后，我們構(gòu)思好自己的企業(yè),，并用“swot”分析法,，分析我們的企業(yè)本身的競爭優(yōu)勢，競爭劣勢,，機(jī)會(huì)和威脅,，從而將公司的戰(zhàn)略與公司內(nèi)部資源、外部環(huán)境有機(jī)結(jié)合,。因此,，清楚的確定公司的資源優(yōu)勢和缺陷，了解公司所面臨的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn),，對于制定公司未來的發(fā)展戰(zhàn)略有著至關(guān)重要的意義。要初步擬定企業(yè)“4p”,。在創(chuàng)業(yè)過程中，我們還要懂得三個(gè)流：商品流,、現(xiàn)金流,、信息流，所以在生活中我們要發(fā)現(xiàn)有用信息,，抓住有用信息,，把握有用信息，最后利用信息給自己的企業(yè)帶來更大的財(cái)富,。同時(shí)培養(yǎng)自己成為一個(gè)有規(guī)劃，有目的的優(yōu)秀的“牧師”,，也就是說：當(dāng)企業(yè)到了一定規(guī)模時(shí),，我們要進(jìn)一步完善“4p”

4p：商品(適當(dāng)考慮是否要擴(kuò)大自己的經(jīng)營產(chǎn)品，擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模),、價(jià)格(根據(jù)市場的發(fā)展趨向,，是否考慮對商品價(jià)格進(jìn)行變化)、地點(diǎn)(當(dāng)企業(yè)擴(kuò)大時(shí),，是否考慮將企業(yè)向發(fā)展?jié)摿Ω鼜V的城市進(jìn)軍),、促銷(擬定出更是和自己企業(yè)成長的經(jīng)營方式)。

參加《syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)》課程學(xué)到了以前從未學(xué)到的東西,，包括怎樣創(chuàng)業(yè)和從幾位講師的身上學(xué)到的,。“syb”意思是“創(chuàng)辦你的企業(yè)(startyourbusiness)”,，這門課程的內(nèi)容分兩個(gè)部分,，共十步，步步相扣,，逐漸深入,，非常的好。講師的講解也很到位,。因此在這十天我學(xué)到了不少的東西,。經(jīng)過這十天的學(xué)習(xí),，我們學(xué)員要寫一份《創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書》，我在做計(jì)劃書的過程中,，發(fā)現(xiàn)創(chuàng)辦企業(yè)有很多因素要考慮,。要是沒有這次培訓(xùn)，我真的不會(huì)考慮到這么全面,，也不能衡量自己的創(chuàng)業(yè)構(gòu)思是否可行,，創(chuàng)業(yè)過程中具體實(shí)施步驟就更難得知了。在《syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)》課程中,，我不僅學(xué)到了創(chuàng)業(yè)相關(guān)的知識,，還增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)意識，學(xué)到了更多做人的道理,，明白了連帶責(zé)任,。

這次培訓(xùn)課讓我獲益匪淺。我相信,，我以后不論是創(chuàng)業(yè)者還是就業(yè)者,，這次培訓(xùn)課都將對我有很大的幫助。在接下來的生活中我會(huì)運(yùn)用在這次培訓(xùn)課程中學(xué)到知識指導(dǎo)我的人生航向,。

最后,，感謝學(xué)校為我們大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)提供了一次寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，在這幾天的syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)中,，我們接受了syb創(chuàng)業(yè)知識系統(tǒng)的學(xué)習(xí);我相信,，有夢想就要努力去實(shí)施，我們大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)必將掀起新的一輪創(chuàng)業(yè)高潮!

個(gè)人創(chuàng)業(yè)心得體會(huì)感言 個(gè)人創(chuàng)業(yè)心得體會(huì)字篇十一

在初夏的六月來臨之際,，我很榮幸與全國四十多名老師一起滿懷激情與夢想?yún)⒓恿嗽谖髂鲜痛髮W(xué)舉行的全國高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師陪訓(xùn),。從去年年底開始,，創(chuàng)業(yè)熱在大陸開始迅速升溫,，大學(xué)生作為國家期待的創(chuàng)業(yè)主體，其受到的關(guān)注與關(guān)照尤其明顯,，這種情況,，也就將擔(dān)任創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的教師推到了勢在必行的境地。

通過本次學(xué)習(xí),，我體會(huì)到以下幾點(diǎn)：

首先,，對從事創(chuàng)業(yè)教育的我們而言，危機(jī)與挑戰(zhàn)并存,。一般高校的創(chuàng)業(yè)教育幾乎一片空白,，但通過此次培訓(xùn)，使得我們對重點(diǎn)高校進(jìn)行創(chuàng)業(yè)教育的模式有了全面的了解,，掌握了一定的主動(dòng)性,。

二是學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)知識,，要全身投入到學(xué)習(xí)當(dāng)中去，學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)需要的條件,，學(xué)習(xí)相關(guān)政策及法律等知識避免在創(chuàng)業(yè)過程中走彎路,，減少不必要的損失，為創(chuàng)業(yè)夢想插上有力的翅膀,。

三是學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)的技巧和本領(lǐng),。通過學(xué)習(xí)和交流，準(zhǔn)確把握社會(huì)發(fā)展的潮流和方向,，運(yùn)用技巧和本領(lǐng),，在越來越細(xì)的社會(huì)分工和日新月異的行業(yè)中追求最合適自己的創(chuàng)業(yè)道路。

四是我們要做好創(chuàng)業(yè)教育這件事情,，應(yīng)該具備互聯(lián)網(wǎng)思維的意識,，即關(guān)注用戶(大學(xué)生)，吸引粉絲(大學(xué)生,、企業(yè)方面,、政府等各方面人士)，眾籌思維(可以是課程,、更可以是創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目),，無邊界的聯(lián)系(不必受地域的限制，通過虛擬團(tuán)隊(duì),，為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)提供機(jī)會(huì)),，社會(huì)化傳播。

在這次培訓(xùn)當(dāng)中我被老師的耐心細(xì)致的敬業(yè)精神和學(xué)員的認(rèn)真積極的學(xué)習(xí)態(tài)度所深深感動(dòng),。教師根據(jù)每位學(xué)員的不同特點(diǎn)手把手的指導(dǎo)每一位學(xué)員學(xué)做創(chuàng)業(yè)的計(jì)劃書,，通俗易懂的講解每一個(gè)理念和問題。學(xué)員們有的為了全身心的投入到學(xué)習(xí)當(dāng)中,，甚至?xí)簳r(shí)放棄了那一攤子百廢待興的工作,，因?yàn)榇蠹也幌牍钾?fù)培訓(xùn)老師的每一滴汗水，想讓自己在學(xué)習(xí)的艱辛中收獲喜悅,。通過培訓(xùn),，大家掌握了系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)知識體系，清醒地看到自己所從事行業(yè)的市場形勢及創(chuàng)業(yè)環(huán)境,，學(xué)會(huì)去如何組織,、計(jì)劃、實(shí)施和做大做強(qiáng)等,，更難得的學(xué)會(huì)了結(jié)合自身實(shí)際確定決策思維模式,，創(chuàng)業(yè)綜合素質(zhì)有了很大的提高。

個(gè)人創(chuàng)業(yè)心得體會(huì)感言 個(gè)人創(chuàng)業(yè)心得體會(huì)字篇十二

1.學(xué)習(xí)的態(tài)度

一個(gè)學(xué)習(xí)的心態(tài)很重要,，在這個(gè)世界上每天產(chǎn)生的信息要一個(gè)人學(xué)1120xx年才能學(xué)完,，并且知識又在以40%的年淘汰率更新,，將來的機(jī)會(huì)是屬于會(huì)學(xué)習(xí)的人。有句話說：成功代表過去,，能力代表現(xiàn)在,，而只有學(xué)習(xí)才能決定將來。從國家到企業(yè),，從團(tuán)隊(duì)到個(gè)人,，都拼命的在學(xué)習(xí)，在充電,，于是報(bào)班,，買書，拜師……

2.創(chuàng)新的思想

相信這個(gè)世界上唯一不變的就是變!變著通,，痛則達(dá),。特別在競爭激烈的今天。要時(shí)刻站在時(shí)代的前沿,。在快節(jié)奏的今天就是工作再忙也要看新聞,，看廣告，看法制等能反映社會(huì),、反映市場情況的節(jié)目,。當(dāng)然這也是個(gè)人習(xí)慣和愛好不同，我想說的是不要讓自己和社會(huì)脫節(jié),。跟著好人學(xué)好人,，跟著巫婆學(xué)裝神，要成功就要跟成功者在一起,。

3.歸零的意識

就是完全放下自己,。在這個(gè)世界上，這種人一直活在過去,，其最大的特點(diǎn)是拿原來拿昨天和今天來比較,。沉浸在過去不能自拔。念念不忘,，不堪回首,，特別是失戀的人,，跳樓上吊,，要死不活的。就是不能很快的放下自己,。經(jīng)驗(yàn)固然是好事,，是財(cái)富，可以避免一些彎路和損失,，但是我們不能死死不放,，最重要的是要注意放下自己,。特別是在我們做培訓(xùn)的時(shí)候，很多人都是抱著挑剔的心態(tài)去上課,，他們談的最多的是和以前的培訓(xùn)做比較,。到最后竟然不知道今天培訓(xùn)的是什么。我們要問自己三個(gè)問題：我想做什么?我能做什么?我該做什么?

把自己一步步的進(jìn)行規(guī)劃,，踏踏實(shí)實(shí)的走好每一步,，所有成功的人，無不是靠自己的努力一步一個(gè)腳印慢慢開拓出來的,。

4.付出的價(jià)值

人都怕失去,，沒有人不想得到，關(guān)鍵是要先付出,。林偉賢老師說過一句話：人生是算總帳的過程,，不要計(jì)較眼前的得失。當(dāng)你成功的時(shí)候,，老天會(huì)把你的一切都還給你,。放眼開去，這一條路那么漫長艱辛,，能時(shí)時(shí)付出,，不計(jì)得失，難能可貴,。這一定要有大智慧,，或有佛家的寬容大度。你認(rèn)為什么樣的人生才是最有價(jià)值的人生?答案是：能夠?yàn)閯e人服務(wù)的人生才是最有價(jià)值的人生,。

5.責(zé)任的堅(jiān)持

每個(gè)人都是帶著責(zé)任來到這個(gè)世界上的,。美國西點(diǎn)軍校的學(xué)員章規(guī)定：每個(gè)學(xué)員無論在什么時(shí)候，無論在什么地方,，無論是否進(jìn)行自己的私人活動(dòng),，都有責(zé)任履行自己的職責(zé)和義務(wù)。這種履行必須是發(fā)自內(nèi)心的責(zé)任感,，而不是為了獲得獎(jiǎng)賞或別的什么,。

6.主動(dòng)的心態(tài)

這個(gè)大家都知道主動(dòng)的心態(tài)也就是積極主動(dòng)，人的心態(tài)只有兩種：積極和消極,。心態(tài)有三個(gè)層次：心態(tài),、激情和信念。一個(gè)人要保持激情有活力,，主要取決于他的信念，也就是前面說的理想,。當(dāng)理想成為信念的時(shí)候,，這種積極的情緒才是持久的,。激情的心態(tài)爆發(fā)狀態(tài)，信念是心態(tài)的最高境界你對生命的態(tài)度決定了生命對你的態(tài)度!

7.共贏的追求

人的成長是依賴——獨(dú)立——互賴的過程,，最高的境界就是互賴,，共贏。小成功靠自己,，大成功靠團(tuán)隊(duì),。其實(shí)現(xiàn)在社會(huì)任何的成長和前進(jìn)都離不開別人的支持。這會(huì)是人群居的組合,。而'人'字結(jié)構(gòu)也很奇特,，一撇一捺,。你我共同組成一個(gè)奇特的支撐體，少了誰都會(huì)倒下,。一個(gè)人有他的價(jià)格和價(jià)值,，價(jià)格是別人給的,，但是價(jià)值是自己提升的,。你希望自己值多少錢，就要讓自己具備多少價(jià)值,。與人合作共贏的基礎(chǔ)就是你有多少能給別人的價(jià)值,。

8.務(wù)實(shí)的觀念

做工作要實(shí)實(shí)在在,，不懂就問,，不懂就學(xué);不要眼高手低，認(rèn)真做好每一件小事,，每一個(gè)成功的人都是從小事做起,，把一件小事做到極致，就像武林高手要立足江湖就要有絕招，練刀就要把到練精，練劍就要把劍練好,，執(zhí)行在于細(xì)節(jié)!

9.空杯的認(rèn)識

我們做企業(yè)的要能容人，裝下新的知識和東西,，要吸收別人的優(yōu)點(diǎn)和先進(jìn)的東西。mba課程中有一個(gè)關(guān)于時(shí)間管理的案例,，首先是清空,，水，沙,，石子,，誰先裝，肯定是先裝石子,，這個(gè)道理不說自明,。

10.成長的艱辛

我們要不怕出丑，做事情要搶著做,，成長就是出丑,，出丑就是為了成長不要怕失敗，成功者永不放棄,，放棄者永不成功,，每個(gè)人都會(huì)失敗，失敗并不可怕,?？膳碌氖牵∫欢ㄒ獧z討,，成功一定有方法,，失敗一定有原因，就像小孩一樣,，請問各位,，你們開始學(xué)步的時(shí)候，難到?jīng)]有摔倒嗎?

11.競爭的本領(lǐng)

我們要不斷的充實(shí)和完善自己,，給自己制定一個(gè)競爭策略和戰(zhàn)略規(guī)劃,，適者生成，不適者淘汰,，這是很正常的自然規(guī)律,，請問，在自然界在森林里,。狼吃掉了羊,，有人同情羊嗎?所以本事從小就要練。就像狼一樣從小他們的母親就要教他們本領(lǐng),，并且當(dāng)作游戲玩!

12.謙虛的為人

任何事情都要謙虛,，葡萄不熟才酸，人無知才傲,，如清潔工,，門衛(wèi)，老板要用他就有他的道理，我們不需要知道的就千萬不要去打聽,，知道的越多,，對你沒什么好處。每個(gè)人都有自己的秘密,，該你知道的你才要知道嗎?否則死了,，也不知道原因，可悲!

13.合作的精神

現(xiàn)在注重的是團(tuán)隊(duì)精神要有狼性合作精神,，我們要學(xué)習(xí)狼的合作精神,，狼的偉大在于團(tuán)隊(duì)合作精神，一個(gè)中國人是條蟲,，十個(gè)中國是條龍,，更何況每個(gè)人都有自己的長處，欣賞一個(gè)人就是欣賞一個(gè)人的長處,，特別是企業(yè)的管理者更要注重合作精神,。《西游記》中的唐僧師徒四人就是一個(gè)很好的合作團(tuán)隊(duì),。從一個(gè)角度來看,，對手又是幫助你更清楚地了解自己弱點(diǎn)在哪里的貴人，感謝對手就是力量,，感謝對手就是財(cái)富,。

14.醫(yī)生的職責(zé)

我們都明白這個(gè)社會(huì)競爭太殘酷，壓力太大,，責(zé)任太重,，有時(shí)真的讓我們喘不過氣來。常言道：人生在世,，不如意十有八九,。其實(shí)人都有情緒，都有苦難艱辛,，都有不開心甚至痛苦迷茫的時(shí)候,，而別人的勸慰其實(shí)是沒有什么用的，這時(shí)就要有醫(yī)生的心態(tài)來調(diào)整自己,，人要面對很多的艱難和無奈,。

在每個(gè)人心底都有一個(gè)臨界點(diǎn)，當(dāng)你的心情跌到臨界點(diǎn)的時(shí)候就會(huì)反彈起來,，并且會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)大的力量!壓力太大,，不是好事。如果不會(huì)把壓力變成動(dòng)力,，尋找一些解壓方式,，壓力來自于責(zé)任,，如婚姻和家庭，要學(xué)會(huì)化解壓力,，解壓的方式有很多種,，如聽音樂、旅游,、看書,、發(fā)泄,，實(shí)在不行換個(gè)東家,，人挪活，樹挪死!

15.老板的心得

當(dāng)你是一個(gè)普通的職員,，你說我們的企業(yè)或產(chǎn)品三年以后做完全中國,，五年走出亞洲，七年以后走向世界,，整個(gè)地球村都是我的,，請問可能嗎?如果你已經(jīng)是一個(gè)上千萬的企業(yè)家我認(rèn)為還是有可能的，老板是視工作為終生事業(yè),。而員工是視工作為賺錢的手段,，這就是區(qū)別：如果公司是十層高的樓，那么老板站的位置是樓頂,，副總在八樓,，經(jīng)理在六樓，主管在三樓,，員工在一樓和地下室,。那么作為員工的有沒有老板的境界和思維，能不能站在老板的角度去考慮和處理問題,，能不能把公司當(dāng)成自己的事業(yè)來做,。

個(gè)人創(chuàng)業(yè)心得體會(huì)感言 個(gè)人創(chuàng)業(yè)心得體會(huì)字篇十三

自學(xué)習(xí)了20__年8月19日，湖南聯(lián)通劉桂清總經(jīng)理發(fā)出邁步”創(chuàng)業(yè)”續(xù)寫新輝煌的工作報(bào)告之后,，讓我對企業(yè)今后發(fā)展和個(gè)人努力的方向有了一個(gè)更加清晰和全面的認(rèn)識,。異常是報(bào)告中對于“創(chuàng)業(yè)”的提法十分貼切，對我們的工作也具有進(jìn)取,、明確的指導(dǎo)作用,，我們就是應(yīng)當(dāng)以一種“創(chuàng)業(yè)”的心態(tài)來對待工作，用“創(chuàng)業(yè)”的精神來開展工作,，扎實(shí)苦干,、智慧創(chuàng)業(yè)，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),。我們工作中最大的敵人不是遇到的各種各樣的困難,，而是我們內(nèi)心的“惰性”與思維的“慣性”，遇到新問題總習(xí)慣用老方法去解決;不愿費(fèi)勁去開拓新思路，而是習(xí)慣性的走過去的老路,。中國有句老話叫“戶樞不蠹,、流水不腐”，講的就是僅有堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),，不斷銳意創(chuàng)新,，才能不斷的取得提高;如果總是固步自封，因循守舊,，那就只能像常年不開的門軸一樣生銹,，猶如一潭死水般的腐。

“創(chuàng)業(yè)”正是在上級領(lǐng)導(dǎo)審時(shí)度勢,，在通信業(yè)從話音時(shí)代向移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代邁進(jìn),、從管道服務(wù)向流量經(jīng)營轉(zhuǎn)變的巨大變革和調(diào)整的關(guān)鍵時(shí)刻，對聯(lián)通人提出的新思路和新要求,，那就是必須牢固樹立四個(gè)觀念,，深入推進(jìn)六個(gè)轉(zhuǎn)型。經(jīng)過學(xué)習(xí),，我認(rèn)為“永遠(yuǎn)都要坐前排”觀念就是要對標(biāo)和敢拼,，即經(jīng)過與兄弟公司、競爭對手的對標(biāo),，學(xué)其之長,、克己之短，敢想,、敢拼,，永掙第一;用發(fā)展的眼光看問題就是要求我們摒棄傳統(tǒng)的思維定勢和習(xí)慣，研究遇到的新問題,、分析市場的新情景,，解放思想、開拓思路,，以創(chuàng)新的精神去科學(xué)的解決問題;“以人為本”和“誠信經(jīng)營”則是從企業(yè)發(fā)展的內(nèi)部驅(qū)動(dòng)力和外部拓展性方面,，解答了“如何做”和“怎樣做”的問題，指導(dǎo)我們以長遠(yuǎn)發(fā)展的眼光,，在內(nèi)部關(guān)愛員工,，依靠員工，創(chuàng)造和諧的發(fā)展氛圍,，為企業(yè)發(fā)展供給綿延不斷的內(nèi)部驅(qū)動(dòng)力;對外以誠信為本,，謀大事、圖大利,，創(chuàng)特色,、樹品牌,，靠智慧營銷來保證企業(yè)的長足發(fā)展。

六個(gè)轉(zhuǎn)型則具體的從經(jīng)營資料,、經(jīng)營范圍,、激勵(lì)機(jī)制、組織機(jī)構(gòu)管理,、差異化服務(wù)和發(fā)展渠道等六個(gè)層面,，為我們指明了未來發(fā)展和努力的方向。概括來講,，就是要求我們在今后的發(fā)展中,，重點(diǎn)經(jīng)營高附加值的產(chǎn)品、努力提升產(chǎn)品的技術(shù)含量,、以差異化

和個(gè)性化的服務(wù)來提升客戶感受,，綜合各方面因素全力打造更具市場競爭力的產(chǎn)品,，來增加企業(yè)收入;企業(yè)內(nèi)部管理方面,，則經(jīng)過建立簡約、高效的內(nèi)部管理和考核機(jī)制,，到達(dá)“降耗增效”的目的,。

同時(shí)，隨著科學(xué)技術(shù)的不斷提高,，通訊技術(shù)也飛速發(fā)展,，我們原先熟悉的東西已逐漸被邊緣化，在多媒體信息技術(shù)飛速發(fā)展的今日,，語音服務(wù)已經(jīng)從昨日的絕對主角淪為了只能在一旁敲敲邊鼓的小配角,，互聯(lián)網(wǎng)信息接入和信息資料服務(wù)已經(jīng)成為了人們消費(fèi)的主導(dǎo)。這也要求我們進(jìn)取的轉(zhuǎn)變固有觀念,，學(xué)習(xí)研究新的技術(shù),，進(jìn)取開拓新的高附加值產(chǎn)品，“生產(chǎn)出適合市場需求,，適銷對路,，受客戶歡迎的產(chǎn)品”，僅有這樣,，才能在激烈的市場競爭中生存下來,，并進(jìn)一步的發(fā)展和壯大。

我們放眼全球市場,，任何沒有能夠敏銳發(fā)現(xiàn)科技提高所帶來的市場巨變,，并及時(shí)轉(zhuǎn)型的企業(yè)，都難以避免的遭到失敗的厄運(yùn),，以往在全球膠片行業(yè)被視為榜樣和旗幟的柯達(dá)公司,，在數(shù)碼影像技術(shù)所帶來的攝影器材市場的巨變面前,，因?yàn)樽晕业尿湴磷源笈c固步自封，最終也只得懷抱著過去的輝煌,，在瞬息萬變的市場洪流中“無可奈何花落去”,。

如此生動(dòng)的事實(shí)與教材，足以讓我們感受到市場的“無情”,，但也充分給我們證明了市場的“公正”,，不管你的企業(yè)過去多么的出色，不管你以往多么的“不可一世”,，在市場面前,，如果不順應(yīng)市場發(fā)展的潮流，一味的固步自封,，裹足不前,，那你必定要失敗，甚至于滅亡,。所以,，我們必須要進(jìn)行“創(chuàng)業(yè)”，因?yàn)椴粍?chuàng)業(yè),，就難以守業(yè),，進(jìn)一步發(fā)展壯大也就無從談起。

在通信市場由語音時(shí)代轉(zhuǎn)向移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的關(guān)鍵時(shí)刻,，我們必須開展“創(chuàng)業(yè)”,，以“創(chuàng)業(yè)”的精神開展工作，銳意改革,，開拓創(chuàng)新,，為企業(yè)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

個(gè)人創(chuàng)業(yè)心得體會(huì)感言 個(gè)人創(chuàng)業(yè)心得體會(huì)字篇十四

創(chuàng)業(yè)是社會(huì)發(fā)展過程中形成的一種活躍而有效的經(jīng)濟(jì)形式,，我國在改革開放以后,，創(chuàng)業(yè)的形勢有很明顯的好轉(zhuǎn)，不論是私人創(chuàng)辦事業(yè)涉及的領(lǐng)域還是創(chuàng)業(yè)的發(fā)展勢頭,，都有著健康發(fā)展的趨勢,。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)是在1999年清華大學(xué)舉辦的首屆大學(xué)生創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)大賽之后迅速發(fā)展起來的。他們的加入為創(chuàng)業(yè)大軍注入了一股新的活力,。同時(shí),，在校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)也闖入了人們的視眼 在校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，即在校就讀的大學(xué)生于學(xué)習(xí)期間創(chuàng)辦事業(yè)的行為,。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)作為目前解決就業(yè)困難和大學(xué)生實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值的一個(gè)途徑,，得到了政府和社會(huì)各界人士的肯定和鼓勵(lì)。

在全國就業(yè)形勢一片嚴(yán)峻的情況下,，大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的出現(xiàn),，宛若“柳暗花明又一村”,，不僅在大學(xué)校園一石激起千層浪，在教育理論界也引起軒然大波,。對此勉勵(lì)者有之,，勸誡者有之。我們認(rèn)為,，結(jié)合我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際和人才科學(xué)流向,、合理分布的原則，對這一新生現(xiàn)象,，應(yīng)給予肯定,。

一、大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的具體涵義

大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)就是改變就業(yè)觀念,，利用自己的知識,、才能和技術(shù)以自籌資金、技術(shù)入股,、尋求合作等方式創(chuàng)立新的就業(yè)崗位,，即畢業(yè)生不做現(xiàn)有就業(yè)崗位的競爭者，而是為自己,、為社會(huì)更多的人創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì),。在絕大多數(shù)人的觀念中，從小學(xué)到大學(xué)畢業(yè)最關(guān)鍵的問題是找到一個(gè)工資高,、地位穩(wěn)定的職業(yè)。然而這個(gè)社會(huì)現(xiàn)有的崗位是有限的,，中國教育部認(rèn)為我國適齡人口入學(xué)率到20xx年要接近15%,，(現(xiàn)為8.6 %)。因此有關(guān)人士預(yù)計(jì)：21世紀(jì)的失業(yè)大軍將主要是大學(xué)畢業(yè)生,。如果他們無所事事地等待就業(yè)機(jī)會(huì)的到來,，將是智力資源難以估計(jì)的損失。因此,，大學(xué)生與社會(huì)力量合作,，與家庭合作，與同學(xué)合作創(chuàng)造屬于自己的產(chǎn)業(yè)或社會(huì)新的產(chǎn)業(yè),，不僅是一種可能,，而且也是一種必需。

二,、大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的社會(huì)基礎(chǔ)

1.目前我國就業(yè)市場現(xiàn)狀

我國經(jīng)濟(jì)自1997年下半年以來社會(huì)總供求關(guān)系發(fā)生了歷史性轉(zhuǎn)折,，連續(xù)兩年通貨緊縮替代通貨膨脹，生產(chǎn)資料價(jià)格總指數(shù)已連續(xù)30個(gè)月下降,，其他如國際收支,、經(jīng)濟(jì)增長率等指標(biāo)均表明我國通縮狀況正在加劇,。“中國經(jīng)濟(jì)面臨的最大難題就是勞動(dòng)就業(yè)問題”開始成為現(xiàn)實(shí),。城鎮(zhèn)有近1億失業(yè)及潛在失業(yè)人口,，農(nóng)村還有1億以上過剩勞動(dòng)力。同時(shí),，勞動(dòng)力增長水平也不低,，國民經(jīng)濟(jì)總體的勞動(dòng)生產(chǎn)率也在提高，使得勞動(dòng)市場就業(yè)壓力持續(xù)增大,。

再看看人才市場,，雖然我國仍屬高等教育不發(fā)達(dá)、人才稀缺的國家,，但在長期計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下,，高校畢業(yè)生大多流向國企、事業(yè)單位,，近幾年才出現(xiàn)選擇三資,、私企、民營等非國有部門,。而在政府減員增效,、高校擴(kuò)招、非國有經(jīng)濟(jì)形式發(fā)展不容樂觀的情況下,，社會(huì)對人才的需求增長越來越低,。人才市場供大于求的矛盾日益突出起來，造成不同經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段教育與就業(yè)的矛盾,。這時(shí),，能夠提供給知識勞動(dòng)者合適的就業(yè)機(jī)會(huì)較少，出現(xiàn)“知識失業(yè)”,。北京,、上海、廣州等大城市對畢業(yè)生的需求已逐年遞減,。如北京1993年供求比率是1∶3,，1994年是1∶2，1995年是1∶1.26,，1996年是1∶1.1,，1997～1999都在1∶0.6以下。

解決失業(yè)危機(jī),，西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家一貫主張政府采取財(cái)政金融政策擴(kuò)大國內(nèi)需求以增加就業(yè)機(jī)會(huì),。我國政府為此通過調(diào)整個(gè)人所得稅、增加工資,、征收利息稅等方式刺激內(nèi)需,，但效果不大,。一定時(shí)期內(nèi)通貨緊縮并無大改變，依靠政府創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)來解決人才市場供需矛盾,，短期內(nèi)可能性不大,。

2.大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)迎合了產(chǎn)業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)向“知識經(jīng)濟(jì)”的趨勢。

隨著知識經(jīng)濟(jì)在中國逐漸萌芽,，經(jīng)濟(jì)增長對人才的需求也漸漸由過去的簡單型轉(zhuǎn)向復(fù)合型,，由知識型轉(zhuǎn)向技能型。高新技術(shù)產(chǎn)業(yè),、第三產(chǎn)業(yè)和民營經(jīng)濟(jì)將是人才需求新的增長點(diǎn),。但從全國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)來看，包括研究與發(fā)展,、教育,、信息及高技術(shù)產(chǎn)業(yè)在內(nèi)的知識產(chǎn)業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中的發(fā)展水平即知識產(chǎn)業(yè)發(fā)展度仍然很低。如果美國現(xiàn)有水平為一個(gè)發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)以1來衡量的話,，我國只有0.26,，還不及美國50 年代的水平。這與中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的歷史起點(diǎn)有關(guān),，但勞動(dòng)者素質(zhì)低也是重要影響因素,。鼓勵(lì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，打破傳統(tǒng)大學(xué)生委尊就屈的人才高消費(fèi)現(xiàn)象,，使有可能從事知識技術(shù)產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人員比例大大增加,，刺激知識產(chǎn)業(yè)發(fā)展度攀升，從而使稀缺的人才資源發(fā)揮較高的使用價(jià)值,，盡可能避免人才資源因分布不合理將產(chǎn)生的邊際效益,。

三、大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的教育基礎(chǔ)

1.大學(xué)教育培養(yǎng)模式的改變

全面素質(zhì)教育的改革思路已經(jīng)深入人心,，許多大學(xué)圍繞這一人才培養(yǎng)模式，結(jié)合自己的特點(diǎn)在校內(nèi)展開討論,，幾乎所有的高校經(jīng)過討論都把培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新精神放在了非常突出的位置,。清華大學(xué)于1997年底開始的歷時(shí)2個(gè)多月的大討論，被稱為清大“近年來的一次教育思想革命”,，它的第一個(gè)突破口就是實(shí)行創(chuàng)造性培養(yǎng)計(jì)劃;上海交大在辦學(xué)要求“起點(diǎn)高,、基礎(chǔ)厚、要求嚴(yán),、重實(shí)踐”的基礎(chǔ)上,，強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新精神和創(chuàng)新意識。該校葉取源副校長指出：“今天的大學(xué)生如果不能以自己的創(chuàng)新成果為社會(huì)作出有益的獨(dú)特貢獻(xiàn),，就算不上一位優(yōu)秀大學(xué)生,?！闭?yàn)閷W(xué)校從上到下達(dá)到了這種共識，高度重視創(chuàng)新人才脫穎而出的良好氛圍,，從而為大學(xué)生科技創(chuàng)新,、科技創(chuàng)業(yè)提供了難得的良機(jī)。

2.自主創(chuàng)業(yè)的校內(nèi)嘗試

良好的校園環(huán)境下,，雨后春筍般破土而出的大學(xué)生科技社團(tuán)催生,、助長了大學(xué)生科技創(chuàng)新、科技創(chuàng)業(yè)活動(dòng),，這無疑為大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)提供了實(shí)習(xí)環(huán)境,。“全國大學(xué)生電腦大賽”,、 “全國數(shù)學(xué)建模比賽”,、 “acm程序設(shè)計(jì)大賽”、 “全國高校企業(yè)管理案例分析挑戰(zhàn)賽”等各種賽事頻頻出臺,。這里需要特別談到的是由清華大學(xué)首開先河的“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽”,。它不同于一般專業(yè)比賽的地方在于，本賽事借用風(fēng)險(xiǎn)投資的實(shí)際運(yùn)作模式,，要求參賽的學(xué)生圍繞一項(xiàng)具有市場前景的產(chǎn)品或服務(wù),，經(jīng)過深入研究和廣泛的市場調(diào)查，完成一份把產(chǎn)品推向市場的完整而又具體的商業(yè)計(jì)劃,，同時(shí)創(chuàng)造條件吸引投資,，推動(dòng)商業(yè)計(jì)劃走向市場。

在1998年首屆“清華大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽”拉開帷幕才3天,，報(bào)名人數(shù)就達(dá)200多,，歷時(shí)5個(gè)多月的大賽活動(dòng)共有45個(gè)參賽小組提交了51份完整的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃。今年,，上海,、南京、廣州等地一些高校紛紛效仿,，并得到不少企業(yè)的贊助和支持,。這種與眾不同的實(shí)踐活動(dòng)讓學(xué)生們不僅檢查了自己所學(xué)的專業(yè)知識，更考驗(yàn)了他們對中國市場的了解度和設(shè)計(jì),、分析,、預(yù)測等市場生存能力。

四,、大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)需要解決的實(shí)際問題

1.畢業(yè)生是否具備自主創(chuàng)業(yè)素質(zhì)

這要求大學(xué)生在學(xué)校夯實(shí)基礎(chǔ),，博而后用。在高校改革實(shí)施全面綜合素質(zhì)教育的大環(huán)境下，大學(xué)生除了學(xué)好應(yīng)用性學(xué)科和英語,、計(jì)算機(jī)等工具性學(xué)科,，還要拓寬知識面，學(xué)得博,，學(xué)得深,。同時(shí)注重培養(yǎng)獨(dú)立的思維方式，勤于思索,，善于多維觀察問題,，善于創(chuàng)意，并對中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢保持一貫的敏感性,。特別強(qiáng)調(diào)的是創(chuàng)業(yè)大學(xué)生要有勇氣,，有膽略，有信心,，敢于艱苦奮斗,，他們的價(jià)值才易于被市場認(rèn)可。如果遭遇簡單的打擊就放棄的話,，自主創(chuàng)業(yè)對他們將永遠(yuǎn)是一個(gè)可夢不可及的幻想,。另外，自主創(chuàng)業(yè)不等于獨(dú)立創(chuàng)業(yè),，它需要團(tuán)體合作,，需要多方面的扶持，這就要求大學(xué)生學(xué)習(xí)和掌握一定的組織和協(xié)調(diào)能力,。這一點(diǎn),，紅桃k 集團(tuán)執(zhí)行總裁黃立平與清華大學(xué)學(xué)生在談創(chuàng)業(yè)時(shí)說：“有些企業(yè)是憑膽量干起來的，但現(xiàn)在憑膽量在知識經(jīng)濟(jì)中沒有優(yōu)勢,，一定要靠知識,，靠創(chuàng)意，靠一批人的良好合作,，大家來形成一種產(chǎn)業(yè)或者說通過某種產(chǎn)品去占領(lǐng)市場或創(chuàng)造一個(gè)市場,，這才有廣闊的前景”。

2.高校要導(dǎo)入創(chuàng)業(yè)教育

高校除了舉辦階段性,、局部性的創(chuàng)業(yè)大賽,，還要想方設(shè)法導(dǎo)入創(chuàng)業(yè)教育。單憑少數(shù)學(xué)生自我培養(yǎng),，自我實(shí)踐鍛煉，難以使大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)形成規(guī)模,，形成氣候,，有時(shí)也缺乏科學(xué)的指導(dǎo)。在印度，高校十分注重培訓(xùn)學(xué)生自我創(chuàng)業(yè)的意識和企業(yè)家精神,，其教育內(nèi)容涉及企業(yè)方方面面,，如產(chǎn)品設(shè)計(jì)技術(shù)、質(zhì)量管理,、銷售,、資金籌措、人際關(guān)系,、商業(yè)法規(guī)及政府的有關(guān)法律章程等,。這些作法值得我們借鑒，以系統(tǒng)培養(yǎng)大部分學(xué)生具備自主創(chuàng)業(yè)的基本知識和技能,。

3.政府支持和社會(huì)關(guān)心

首先政府要鼓勵(lì)更多的畢業(yè)生創(chuàng)辦自己的小企業(yè)或與他人合作創(chuàng)辦地方需要的小型車間,、工廠和服務(wù)部門，為走向農(nóng)村市場的大學(xué)生提供一定的土地優(yōu)惠使用權(quán),，如同等承包者優(yōu)先考慮大學(xué)生,。某些具體需要如戶口、檔案等問題能夠給予關(guān)注,。其次大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)一個(gè)最大的難題是資金問題,。少數(shù)大學(xué)生有一定積累基礎(chǔ)，但大部分學(xué)生畢業(yè)時(shí)都是“身無幾文”,，他們迫切需要資金扶持,，渴望有關(guān)部門和企業(yè)按照國際慣例給予他們風(fēng)險(xiǎn)投資，共謀發(fā)展,。華中理工大學(xué)新聞學(xué)院96級學(xué)生李玲玲因多項(xiàng)發(fā)明獲國家級獎(jiǎng)勵(lì)被稱為“點(diǎn)子姑娘”,，其中“高桿噴藥器”、“防撬鎖”引起美國,、新西蘭及國內(nèi)哈爾濱,、江西、山東等10來個(gè)國家和地區(qū)的廠家進(jìn)行擬購專利與合作,。李玲玲與本校經(jīng)濟(jì),、法律、機(jī)械,、計(jì)算機(jī),、管理5個(gè)專業(yè)的同學(xué)組成了創(chuàng)業(yè)小組，得到北京世博公司10 萬元的風(fēng)險(xiǎn)金投資,，并由世博公司協(xié)助為其辦理有關(guān)工商執(zhí)照,，無償提供一間辦公室和一部電話。像世博公司這樣的企業(yè)具有前瞻性風(fēng)險(xiǎn)投資意識,，也可以理解為對大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的支持,。我們期望有更多董事,、經(jīng)理具備這樣的眼光。

大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)發(fā)生在中國市場經(jīng)濟(jì)體制還未完善的背景下,，經(jīng)濟(jì)大氣候的低落也勢必影響到勢單力薄的他們,。然而像每一個(gè)新生事物都難以避免種種阻礙并最終沖破阻礙一樣，大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)也必將戰(zhàn)勝重重困難成為新世紀(jì)蔚為大觀的新氣象,。

個(gè)人創(chuàng)業(yè)心得體會(huì)感言 個(gè)人創(chuàng)業(yè)心得體會(huì)字篇十五

我很榮幸參加了_成功的舉辦的第六屆的syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，共有29名有創(chuàng)業(yè)愿望的學(xué)員參加了本次培訓(xùn)，今天剛經(jīng)歷了初冬的第一場寒流,。除了寒冷的天氣之外,，由美國金融危機(jī)而引發(fā)的全球經(jīng)濟(jì)的衰退讓我們感到這個(gè)冬天更加的蕭索。對于我們每位有夢想創(chuàng)業(yè)的青年,，現(xiàn)在要面對的不僅僅是季節(jié)的轉(zhuǎn)換,，更要面對經(jīng)濟(jì)環(huán)境對你們實(shí)現(xiàn)夢想的巨大考驗(yàn)。此次培訓(xùn)當(dāng)中的很多人,，或許自己,、或許家人、或許朋友,，已經(jīng)感受到了這個(gè)不同尋常的冬天的艱澀,。

這是一個(gè)艱難的時(shí)候，是一個(gè)考驗(yàn)智慧和毅力的時(shí)候,，當(dāng)遇到挫折的時(shí)候,，或許這是從逆境之中開掘希望之石的時(shí)候;這是一個(gè)艱難的時(shí)候，但更是我們攜手共渡難關(guān)的時(shí)候,。不管現(xiàn)在的境遇如何,，

ybc時(shí)刻關(guān)心著我們， ybc大家庭的每個(gè)成員一直在路上左手溫暖著右手!

在學(xué)習(xí)的過程中,，我主要學(xué)到了以下幾點(diǎn)：一是學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)理念,，當(dāng)前越來越多的下崗職工通過自謀職業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，創(chuàng)造了財(cái)富,，創(chuàng)業(yè),，不僅是實(shí)現(xiàn)就業(yè)，要轉(zhuǎn)變觀念,，樹立創(chuàng)業(yè)精神,，鼓起創(chuàng)業(yè)勇氣，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)魄力,，實(shí)現(xiàn)對人生的追求和自身價(jià)值,。二是學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)知識，要全身心投入到學(xué)習(xí)當(dāng)中去,，學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)需要的條件,、相關(guān)政策及法律等知識,，避免在創(chuàng)業(yè)過程中走彎路，減少不必要的損失,，為每個(gè)人的創(chuàng)業(yè)夢想插上有力的翅膀。三是學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)的技巧和本領(lǐng),。通過學(xué)習(xí)和交流,，準(zhǔn)確把握社會(huì)發(fā)展的潮流和方向，運(yùn)用技巧和本領(lǐng),，在越來越細(xì)的社會(huì)分工和日新月異的行業(yè)中追求最適合自己的創(chuàng)業(yè)道路,，挖掘第一桶金。

在這次培訓(xùn)中我深深的體會(huì)到老師教的仔細(xì),，學(xué)員學(xué)的認(rèn)真,，決不帶著疑問離開教室，有的人為了全身心的投入到學(xué)習(xí)當(dāng)中,，甚至?xí)簳r(shí)放棄了自己那一攤子百廢待興的工作,，因?yàn)榇蠹也幌牍钾?fù)培訓(xùn)老師的每一滴汗水，想讓自己在學(xué)習(xí)的艱辛中收獲喜悅,。通過培訓(xùn),，大家掌握了系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)知識體系，清醒地看到自己所從事行業(yè)的市場形勢及創(chuàng)業(yè)環(huán)境,，學(xué)會(huì)了如何去組織,、計(jì)劃、實(shí)施和做大做強(qiáng)等,，更難得的是學(xué)會(huì)了結(jié)合自身實(shí)際確定決策思維模式,，創(chuàng)業(yè)綜合素質(zhì)有了很大提高。

通過此次培訓(xùn)我對我的美容院和培訓(xùn)項(xiàng)目有了更深刻的總結(jié),，我總結(jié)了“四要”

一,、要生存。在夢想和現(xiàn)實(shí)沖突之時(shí),，生存是第一需要的,。創(chuàng)業(yè)之初，特別是在極度困難的時(shí)候,，企業(yè)要先學(xué)會(huì)活著,，而后再考慮成長，但是夢想的目標(biāo)不能變,。

二,、 要學(xué)習(xí)。在危機(jī)中學(xué)習(xí),，提高抗風(fēng)險(xiǎn)的能力,，利用這個(gè)時(shí)期有針對性地學(xué)習(xí),，苦練內(nèi)功，積蓄團(tuán)隊(duì)力量,，提升內(nèi)部管理張力,，為危機(jī)之后的發(fā)展做好準(zhǔn)備。

三,、 要關(guān)注,。要特別關(guān)注國家相關(guān)政策和市場環(huán)境的變化，利用有利的政策,，隨時(shí)調(diào)整企業(yè)策略,。

四、 要總結(jié),。仔細(xì)總結(jié)過往的經(jīng)驗(yàn),，并思索未來發(fā)展和經(jīng)營模式。

最后感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷,，感謝各位教師的認(rèn)真輔導(dǎo),。冬天已經(jīng)來了，春天還會(huì)遠(yuǎn)嗎?我堅(jiān)信通過此次的培訓(xùn),，對于實(shí)現(xiàn)我人生目標(biāo)會(huì)越來越近,。