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文秘招聘啟事篇一

一、基本條件

1.限男性,，具有大專及以上文化程度,，年齡30周歲以下，身高167cm以上,，品貌端莊,、形象氣質(zhì)佳，具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)道德,。無不良嗜好,。

2.熟悉計(jì)算機(jī)辦公應(yīng)用軟件操作，會(huì)普通話,，善于學(xué)習(xí),，肯于鉆研，有較強(qiáng)的文字,、語言表達(dá),、領(lǐng)悟和應(yīng)變能力。

3.具有吃苦耐勞精神,，工作主動(dòng),、認(rèn)真、細(xì)致,、反應(yīng)敏捷,，思維縝密，協(xié)調(diào)溝通能力較強(qiáng),，具有良好的人際關(guān)系,。

4.廣能集團(tuán)內(nèi)部職工子女及有一年及以上黨政辦公室秘書工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

二,、報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間:x年6月17日-30日

2.報(bào)名地點(diǎn):廣能集團(tuán)特種水泥有限責(zé)任公司黨群工作部(聯(lián)系人:黃先生,。聯(lián)系電話:〈短號(hào):〉)。

三,、待遇

1.經(jīng)考試,、面試,、體檢合格后簽訂正式勞動(dòng)合同;

2.試用期三個(gè)月經(jīng)考核合格后，按公司相關(guān)待遇執(zhí)行,。

有意應(yīng)聘者請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi),，帶上本人簡歷、畢業(yè)證,、免冠照片兩張及身份證原件聯(lián)系報(bào)名事宜。

x年6月17日

文秘招聘啟事篇二

中國州分公司是中國在州的分支機(jī)構(gòu),，成立于x年1月8日,，是一家主要經(jīng)營移動(dòng)電話、固定電話,、寬帶,、互聯(lián)網(wǎng)等綜合電信業(yè)務(wù)的國有大型電信運(yùn)營企業(yè)。

因公司發(fā)展需要,，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘綜合文秘,，具體情況如下:

一、招聘職位

州公司綜合文秘,。

二,、待遇

具體薪酬待遇可面談或電話咨詢。

三,、應(yīng)聘資格

1.遵守國家法律,、法規(guī)，品行端正,，誠實(shí)守信,，責(zé)任心強(qiáng)。無違法,、違規(guī),、違紀(jì)行為。

2.中共黨員,，具有較高的思想政治素質(zhì),。

3.具備過硬的文字寫作能力，熟悉各類公文格式及起草流程,，具備年度工作報(bào)告,、講話稿及信息稿件等重要材料撰寫能力，具有較強(qiáng)的理解,、判斷能力和語言表達(dá)能力,，具有一定的協(xié)調(diào)能力和公關(guān)能力，能熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公軟件,。

4.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,，中文,、文學(xué)、文秘,、法律,、管理類或其它相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,，有黨政機(jī)關(guān)辦公室秘書工作經(jīng)歷者優(yōu)先,。

5.男女不限，年齡在40周歲以下,，身心健康,。

四、招聘程序

1.按照“報(bào)名—資格審查—筆試—面試—確定擬聘人選—體檢—聘用”的程序進(jìn)行,。

2.聘用人員試用期為6個(gè)月,。試用期滿，經(jīng)考核合格正式聘任,。

五,、報(bào)名辦法

1.報(bào)名時(shí)間

自信息發(fā)布之日起，至x年12月11日18:00止,，筆試及面試時(shí)間另行通知,。

2.報(bào)名方式

有意者可直接下載《招聘報(bào)名表》，填寫后通過電子郵件發(fā)送至指定報(bào)名郵箱,，郵件主題注明“應(yīng)聘綜合文秘+報(bào)名人姓名”(請(qǐng)電話核實(shí)郵件是否收到),。

報(bào)名者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,，經(jīng)查實(shí),，即取消面試或聘任資格。公司對(duì)所有應(yīng)聘者的信息保密,，應(yīng)聘材料恕不退還,。

報(bào)名郵箱及聯(lián)系方式

報(bào)名郵箱:

聯(lián) 系 人:中國州分公司人力資源部

平先生

聯(lián)系方式:

文秘招聘啟事篇三

根據(jù)工作需要，x集團(tuán)公司總部相關(guān)崗位進(jìn)行公開招聘,，面向集團(tuán)內(nèi)部招聘崗位,，請(qǐng)登錄本單位集中人力mss系統(tǒng)報(bào)名;面向北京地區(qū)社會(huì)單位招聘崗位如下：

一、招聘崗位

1,、企業(yè)戰(zhàn)略部(法律部)法律事務(wù)處初級(jí)或中級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理(招2人);

2,、企業(yè)戰(zhàn)略部(法律部)合同管理處初級(jí)或中級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理(招1人)。

二,、報(bào)名事項(xiàng)

(一)報(bào)名時(shí)間：x年5月15日至5月31日17：30,。

(二)報(bào)名方式：

請(qǐng)登錄網(wǎng)站：，進(jìn)入“招賢納士”報(bào)名,。

x集團(tuán)公司網(wǎng)站支持電話：,。

四,、相關(guān)說明

1、應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位;服從調(diào)劑的,，需注明,。

2、招聘崗位工作地點(diǎn)：北京,。

3,、本次招聘所錄用人員，集團(tuán)公司不承諾解決進(jìn)京戶口,。

文秘招聘啟事篇四

xx市機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心和失業(yè)保險(xiǎn)管理中心,，隸屬xx市人力資源和社會(huì)保障局，是全額預(yù)算撥款事業(yè)單位,。負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和失業(yè)保險(xiǎn)基金管理。根據(jù)工作需要,，經(jīng)市政府批準(zhǔn),，按照事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員11名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一,、招聘崗位及人數(shù)

1、財(cái)會(huì)專業(yè)人員4名,。具備財(cái)會(huì)學(xué),、財(cái)會(huì)電算化、財(cái)會(huì)統(tǒng)計(jì),、財(cái)務(wù)管理,、財(cái)務(wù)信息管理、會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì),、實(shí)用會(huì)計(jì)等專業(yè),。

2、計(jì)算機(jī)專業(yè)人員2名,。具備電子計(jì)算機(jī),、電子技術(shù)及微機(jī)應(yīng)用、電子與計(jì)算機(jī)工程,、計(jì)算機(jī)辦公應(yīng)用,、計(jì)算機(jī)操作及運(yùn)用、計(jì)算機(jī)及應(yīng)用管理,、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù),、計(jì)算機(jī)科學(xué)與應(yīng)用、計(jì)算機(jī)實(shí)用技術(shù),、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息工程,、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù),、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與辦公自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與軟件應(yīng)用,、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)維護(hù)等專業(yè),。

3、文秘專業(yè)1名,。具備辦公自動(dòng)化與文秘,、公共關(guān)系與文秘漢語、漢語言,、漢語言文學(xué),、科技文秘、秘書,、秘書學(xué)等專業(yè),。

4、法學(xué)專業(yè)人員1名,。具備法律事務(wù),、法律學(xué)、法學(xué),、法學(xué)理論,、行政法、行政法律事務(wù),、經(jīng)濟(jì)法,、憲法與行政法學(xué)等專業(yè)。

5,、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員3名,。專業(yè)不限，具備2年及以上工作經(jīng)歷,。

二,、招聘條件

(一)遵紀(jì)守法，品行端正,，身體健康,。

(二)應(yīng)聘財(cái)會(huì)專業(yè)人員應(yīng)具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。

(三)年齡：35周歲以下(1981年1月1日以后出生),。

(四)學(xué)歷：全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,。

(五)被聘用人員必須在招聘單位工作滿5年，服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整,。

(六)符合加分政策人員,，可享受相關(guān)加分政策。

(七)下列人員不能應(yīng)聘：

1,、曾因犯罪受過刑事處罰的人員及曾受行政處罰勞動(dòng)教養(yǎng)人員和曾被開除公職的人員,。

2,、在近3年各類招考過程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員。

三,、招聘工作程序

(一)報(bào)名(二)資格審查(三)考試(四)政審(五)體檢(六)試用及聘用

四,、報(bào)名和資格審查

(一)發(fā)布公告：x6年9月19日—10月7日。

(二)報(bào)名時(shí)間：x6年10月8日—10月12日,上午8:00至11:00,，下午2:00至4:30,，逾期不予受理。

(三)報(bào)名地點(diǎn)：xx市人社局人事教育科(人力資源和社會(huì)保障局市場一樓大廳)

聯(lián)系人：

辦公電話：

手機(jī)：

(四)報(bào)名要求：

1,、考生報(bào)名時(shí)需本人攜帶身份證,、畢業(yè)證、學(xué)位證,、資格證,、項(xiàng)目生證明材料、蓋有單位公章的工作證明以及各種資格證書原件及復(fù)印件各一份;近期同版藍(lán)底免冠二寸照片5張(2張貼在報(bào)名表上,，3張貼在身份證復(fù)印件背面);填報(bào)《x6年市人社局所屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》2份;(注：考生報(bào)名時(shí)所提供的復(fù)印件不予返還),。

2、考生只能依據(jù)所學(xué)專業(yè)或相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格報(bào)考相應(yīng)崗位,，每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。有工作單位的考生提供單位同意報(bào)考證明,。

3,、報(bào)考人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程,，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,，立即取消考試或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān),。

(五)資格審查：按本公告所規(guī)定的基本條件,，由市人社局人事教育科對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，審核合格人員確定為參加考試人員,。

(六)注意事項(xiàng)

1,、考生用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致,，每人僅限報(bào)考一個(gè)工作崗位,。

2、同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比應(yīng)不低于1：3的比例,，若達(dá)不到該比例,，將相應(yīng)調(diào)整該崗位招聘計(jì)劃。

3,、享受加分政策的報(bào)名人員,，應(yīng)在報(bào)名時(shí)提供項(xiàng)目生證明材料進(jìn)行加分確認(rèn),，逾期不予受理。

五,、考試時(shí)間,、地點(diǎn)

考試前由市人社局向資格審查合格人員發(fā)放準(zhǔn)考證，考試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn),?？忌荚嚂r(shí)需攜帶準(zhǔn)考證、身份證原件進(jìn)入考場(其他證件無效),，考試注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證,。

六、考試辦法

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式,，筆試成績占60%,、面試占40%。按照匯總成績從高到低確定,。

1,、筆試

筆試滿分為100分，采取閉卷方式,。筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作,。

【筆試資料】x6年事業(yè)單位考試筆試復(fù)習(xí)資料[公共基礎(chǔ)知識(shí)]

【筆試資料】x6年事業(yè)單位考試寫作備考資料

考試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)見準(zhǔn)考證,，考生考試時(shí)須攜帶準(zhǔn)考證,、身份證進(jìn)入考場。

筆試總成績=筆試成績+政策加分,，筆試總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,。筆試結(jié)束后，按從高分到低分的順序,，以招聘崗位1：3比例確定面試人選,，筆試成績?cè)谑腥松缇志W(wǎng)站上公示3個(gè)工作日。

2,、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,，滿分100分。由面試考官當(dāng)場進(jìn)行打分,。所有考生面試結(jié)束后,，當(dāng)即公布面試成績。面試成績低于60分者不予聘用,。面試時(shí)間另行通知,。

【面試資料】x6年事業(yè)單位考試面試復(fù)習(xí)資料

七、確定人選和公示

考試總成績滿分為100分，考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%,。根據(jù)考試總成績按招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人選,。若報(bào)考同崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列，則以面試成績高者進(jìn)入體檢,?？荚嚳偝煽?cè)谑腥松缇志W(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

八,、政審,、體檢

經(jīng)公示無異議者，由市人社局組成考察小組對(duì)擬聘人員進(jìn)行政審,。

政審無異議者,，由市人社局統(tǒng)一組織體檢，體檢參照國家錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,。

九,、公示及聘用

根據(jù)考試總成績、體檢及政審結(jié)果,，確定擬聘用人選,，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日,，經(jīng)公示無異議者,，按程序辦理試用和落編手續(xù)，試用期應(yīng)屆畢業(yè)生1年,、往屆畢業(yè)生半年,，試用人員與用人單位簽訂聘用合同，享受全額撥款事業(yè)單位同等人員工資福利待遇,，試用期滿,，進(jìn)行試用期滿考核,，考核不合格者取消聘用資格,，自動(dòng)解除聘用合同。

十,、相關(guān)事宜

因個(gè)人原因放棄聘用資格或考生在公開招聘各環(huán)節(jié)中被認(rèn)定為違紀(jì)違規(guī)而被取消聘用資格的,，所空崗位按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

十一,、考試紀(jì)律

報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)規(guī)定,，服從招聘主管部門的安排。對(duì)違紀(jì)人員將根據(jù)相關(guān)法律和規(guī)定進(jìn)行處理,。

xx市人力資源和社會(huì)保障局

x6年9月19日