當在某些事情上我們有很深的體會時,，就很有必要寫一篇心得體會,，通過寫心得體會，可以幫助我們總結積累經驗,。那么心得體會怎么寫才恰當呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧,，我們一起來看一看吧,。

專業(yè)教育心得體會800字 專業(yè)教育心得體會1500字篇一

(一)日常生活中的對話

幼兒園的教育是“為幼兒一生的發(fā)展打好基礎”，教育,，尤其是在幼兒園這個特殊階段,，培養(yǎng)良好的生活習慣就顯得更為重要。例如在培養(yǎng)小班幼兒洗手常規(guī)時,，我并沒有專門的去說教洗手的好處,，應怎樣洗手等。而是該洗手時候我和孩子們一起洗,，開始孩子們會看著老師洗,，后來我們會像家里人一樣一邊洗一邊聊天。一天,，小杜說：“徐老師,，你一會又不吃飯，為什么也洗手呀?”我說：“因為我要幫你們盛飯,，如果小手臟了碰到你們的碗你們會生病的,。”“噢!”他的樣子似乎明白了什么,，一會兒站在旁邊的朵兒說：“老師你也是手心,、手背、手指縫,、小手腕都洗呀?我媽媽就不像你這么洗?”“那一會兒你看看我這樣洗的干凈還是你媽洗的干凈好嗎?”“好”,?！靶炖蠋?，我們倆比賽吧，看誰洗的又干凈又快!”“好!……”如此生活式的“聊天對話”形式使幼兒更易于接受,，也能夠引導幼兒思考與嘗試,，更能引發(fā)出許多新的問題。

(二)教育活動中的對話

在教育活動中,，如果師幼之間的“對話”激發(fā)出新的矛盾,，產生出新的問題，則更加體現了“對話”的重要意義,，這些新出現的矛盾和問題為進一步“對話”留下了空間和余地,。我們應盡量避免一般性的心不在焉的指導方式和話語，使教師對孩子的指導能夠切實引起孩子產生一定的感受,。例如在主題活動《小手真能干》中,，請幼兒用小手蘸上顏料，印手印，班上的幼兒感到即新奇,，又高興都大膽的印著,。這時張雨恬“哇”的一聲哭了起來，說：“老師,，我不敢”,，這時坐在她旁邊的陳澳說：“別怕，我來教你,，印手印可好玩啦!”我一邊向張雨恬投向鼓勵的目光,，一邊說：“好啊，陳澳哥哥可勇敢了,，你來當小老師吧!”過了一會當他們的作品完成的時候,，我又用鼓勵的話說：“恬恬的小手印真漂亮，象一片片小落葉”,。陳澳的小手印還穿上了漂亮的衣服,。我的話剛說完，他們倆抬頭看著我笑了,。我的話讓孩子們感受到了我對他們的尊重和重視,，我們的關系更近了。

師幼對話的形式是多種多樣的,，關鍵是教師首先要樹立師幼對話的觀念,。就像瑞吉歐幼兒教師們說的那樣“接住孩子拋過來的球”，使每個幼兒在活動中都能夠獲得體驗和切身感受,。

專業(yè)教育心得體會800字 專業(yè)教育心得體會1500字篇二

1月16日—xx年度專業(yè)技術人員繼續(xù)教育知識更新培訓工作的通知》要求,，及黑龍江省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處關于“黑龍江省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育知識更新培訓xx年度開班前的有關要求”的規(guī)定，我作為小學教師在4月25日——5月25日期間參加了這次繼續(xù)教育知識更新培訓班的學習,。在學習前我對這次培訓學習懷有一定的成見,，認為只是走過場，不會有什么意義,，但通過近一個月的滴水穿石習我卻得到了意想不到的收獲,，使我對新形勢下的小學辦學有了新的認識，轉變了過去的老觀念,，對基礎教育的創(chuàng)新及教學改革也有了新認識,、新思路，可謂收獲很大?，F將我前階段的主要學習內容,、學習體會總結如下：

通過下載培訓教材和教師視頻講座等形式完成了24學時公需科目及48學時專業(yè)科目的學習。

（一）公需科目學習概要

創(chuàng)新能力建設——專業(yè)技術人員創(chuàng)新案例

主要內容有：創(chuàng)新及創(chuàng)新能力概述,；創(chuàng)新能力案例分析理念理論創(chuàng)新,；技術創(chuàng)新；制度創(chuàng)新；團隊創(chuàng)新,；創(chuàng)新學習,。

（二）專業(yè)科目學習概要

xx年專業(yè)科目：基礎教育改革新思路。主要講授：基礎教育的內涵,；基礎教育改革的前提假設,；基礎教育改革的特征；建國以來基礎教育改革經歷的不同階段,；國際社會教育發(fā)展戰(zhàn)略以及基礎教育發(fā)展的共同趨勢,；新理念與我國基礎教育改革走向?；A教育學校文化建設新視野,。主要講授：我國基礎教育課程改革的歷程,；我國基礎教育新課程目標意涵,；我國基礎教育新課程改革中存在的問題；我國基礎教育課程改革的未來走向,。

基礎教育評價新態(tài)勢,。主要講授：我國基礎教育評價改革的舉措與成就、我國基礎教育評價的問題及其成因,、國外基礎教育評價新態(tài)勢,、我國基礎教育評價新走向。

學生心理發(fā)展新視角,。主要講授：學生自我發(fā)展特點,、反抗心理與行為,、自我妨礙行為,、學生品德心理發(fā)展,。

基礎教育教師政策的新走向,。主要講授：基礎教育學校文化建設存在的問題和面臨的挑戰(zhàn),；基礎教育學校文化建設的意義；國外中小學校文化建設的先進經驗及啟示,；基礎教育學校文化建設的策略,。

中小學教師專業(yè)倫理新問題。主要講授：中小學教師專業(yè)倫理的內涵、標準,、存在的問題；提高教師專業(yè)倫理的對策,；教師專業(yè)倫理的新知識,、新規(guī)范等。

xx年專業(yè)科目：關注教師發(fā)展——基礎教育教師評價新趨向,。主要講授：我國基礎教育教師評價存在的主要問題,、新課程下基礎教育教師評價新趨向、國外基礎教育教師評價新趨勢,、基礎教育教師評價新策略,。

關注學生的心理發(fā)展。主要講授：如何理解學生心理發(fā)展,、中小學生主要發(fā)展任務,、自我調節(jié)學習能力。

關注教師文化——基礎教育教師文化建設新導向,。主要講授：教師文化的內涵,；基礎教育教師文化的特征、現狀與詬病,，基礎教育教師文化建設的新趨勢,，

基礎教育教師文化建設的策略。主要講授：《中華人民共和國教師法》解讀,；免費師范生政策分析,；《中小學班主任工作規(guī)定》新視點。

關注課程統(tǒng)整——基于臺灣九年一貫課程改革經驗,。主要講授：臺灣九年一貫課程“統(tǒng)整”理念緣起,、課程統(tǒng)整的臺灣現象、課程統(tǒng)整的未來理路等問題,。

關注教育公平：農民工子女義務教育政策新發(fā)展,。主要講授：農民工隨遷子女義務教育政策的演進和農民工隨遷子女學校生活的新情況與新對策。

當今社會,，已經進入了一個以知識和技術不斷創(chuàng)新為基礎的知識經濟時代,。一個區(qū)域經濟實力的競爭，越來越體現在知識和人才的多少,、民族素質的高低和創(chuàng)新能力強弱的競爭,。要搶占競爭的制高點，贏得競爭的主動權,，加快培養(yǎng)創(chuàng)新人才和高素質的勞動者,，提高人民素質和創(chuàng)新能力是關鍵,。“百年大計,，教育為本”,，教育在增強區(qū)域經濟綜合實力方面具有基礎性的地位；誰掌握了面向21世紀的教育,，誰就能在21世紀的競爭中處于戰(zhàn)略主動地位,。而“教育大計，教師為本”,，21世紀的中小學需要素質教育的實施,，素質教育的實施，更需要高素質的教師——這是高質量教育的根本保證,。因此,，努力實施繼續(xù)教育工程，加強中小學師資隊伍的建設,，開展面向21世紀的中小學教師繼續(xù)教育,，是面臨新形勢的需要，是增強縣域經濟實力,、綜合實力的需要,，教師整體素質的提高，為教育夯實了基礎,，教育的發(fā)展必將迎來一個美好的春天,。

中小學教師繼續(xù)教育是教師教育的重要組成部分，是提高全體在職中小學教師整體素質和促進教師專業(yè)化的有效途徑,，也是全面實施素質教育的關鍵,。學習期間，在與實際相結合,，不斷的實踐,，取得了非常大的進步。現將一些學習體會做個小結,。

一,、通過對繼續(xù)教育的學習，我首先是更新了兩個重要的觀念：其一,，對小學教師來說,，研究是學習、反思,、成長,、發(fā)展的同義詞，與專業(yè)人員的研究具有質的區(qū)別,。它是“以解決問題為目標的診斷性研究及實踐者對自身實踐情境和經驗所做的多視角,、多層次的分析和反省?！逼涠?，我們這些綜合科從現在的教育角度上講不是一門主科，但也是必不可少的學科,。教師對此的定位非常迷惑,。但通過學習，從“過去的我”與“現在的我”的對話交流,，是努力擺脫“已成的我”,，為不斷獲得新生的過程。努力研究自己,，其目的就是為了提高自己,、發(fā)展自己、更新自己,。

二,、教師是學生成長的守護人。他將教師角色定位于學習者,、研究者,、實踐者。教師首先是學習者,，不僅要善于向實踐學習,，向理論學習，而且要向學生學習,。教師是研究者,，帶領學生主動積極參與科研課題的研究。教師是實踐者,，實踐的內涵是“變革”,。

教育無小事。一個細節(jié)可能會影響一個孩子的一生,。一個教師最可貴的品質在于他能從日復一日的教學生涯中領悟和體會到教育的真諦,，開掘出散發(fā)著新鮮芳香、體現著高尚情操的教育細節(jié),。學生是具有極大可塑性的個體,，是具有自立發(fā)展能力充滿創(chuàng)造力的生命體。概括地說,，“教育的真諦在于啟發(fā)自覺,，在于給心靈以向真、善,、美方向發(fā)展的引力和空間,。

三,、就人格而言，無論在任何時代,、任何地域,、任何學段，師生之間都應該是天然平等的,。教師和學生不但在人格上,、感情上是平等的朋友，而且也是在求知識的道路上共同探索前進的平等的志同道合者,?！?/p>

在教育中，教師要用自己的行動去感染學生,，要用自己的言語去打動學生,，把自己對人或事的真情實感流露出來，以此使師生間產生心靈的共鳴,。學生只有感受到教師的善良和真誠愛心,，才樂于聽從老師的教誨。正所謂“親其師,，信其道”,，教師要抓住機會，適時地把自己的喜,、怒,、哀、樂表現給學生,，與學生通過交流達到心與心的溝通,。教師的語言要有魅力，要富有人情味,、趣味,，同時又要富有理性。這樣的語言才能讓學生愿意接受,，達到教育的目的,。暖人話語，滋潤心田,。溫暖的的話語,，可以使學生深深感到教師真誠的關愛，從而拉近師生的距離,。教師對學生還要有一種充滿責任感和理智感的愛,，這種愛就是嚴格要求，嚴而有度，更要嚴而有理,。

除了更新自己的教育教學理念之外,，我們還需要結合個人情況及教學環(huán)境和特色來很好的貫徹和應用它們。這個過程也是一個自我發(fā)現和自我完善的過程,，除了需要不斷客觀的看待“過去的我”,，我們更需要一份持久的熱情,，一份對教育,、對學生、對社會的神圣信仰與追求,。

總之,，通過這次繼續(xù)教育的學習，收獲是非常豐富的,，它引發(fā)了我更多的思考,，也讓我收獲了很多的知識，使我感到自己的教師修養(yǎng)有了深一層次的提高,。然而,，憧憬未來，我知道前方的道路依然是曲折的,，畢竟這些思考和理論需要我在今后的教學實踐中不斷的去嘗試和運用并最終將其轉化為自身的東西,，我想只有這樣才算是真正達到培訓的目的?！白鲆粋€教師不容易,，做一個好教師更不容易，那么作為教師,，我們唯有以最充分的準備,、最大的努力去迎接新的挑戰(zhàn)?！蔽乙欢〞愿映錾墓ぷ鳛樽约核鶡釔鄣慕逃聵I(yè)貢獻一份力量,。

專業(yè)教育心得體會800字 專業(yè)教育心得體會1500字篇三

百年大計，教育為本,；教育大計,，教師為本；教師大計,，師德為本,。作為一名人民教師，只有在教育教學工作中努力做到“敬業(yè),、精業(yè),、樂業(yè)”，認真踐行師德師風建設承諾,，更好地履行教書育人的職責,，才能成為一個幸福的教師,。

“敬業(yè)”，首先,，就要干一行愛一行,，具有堅定的政治思想素養(yǎng)和強烈的工作責任感。人民教師擔負著培養(yǎng)億萬未來合格建設者和接班人,、提高全民族素質的神圣使命,。因此，我們要不僅把它作為一種職業(yè),，一種謀生的手段,，更把它作為一種事業(yè)，一個值得把自己的智慧,、情感,、精力融入其中的生命過程。一旦達到這種境界,，就沒有哪個人會輕易對自己的工作敷衍了事,。那么，具體說來,，怎樣才算是敬業(yè)呢,？通俗的說，把工作看重就是敬業(yè),，它是珍惜自己工作崗位的一種執(zhí)著精神,。當個人事務與工作產生沖突的時候，我們選擇的是向哪邊傾斜,？在我們學校,，有很多老師會毫不猶豫的選擇工作。有的老師父親病危的時候,，他連夜趕回家照顧,，第二天再騎車回來，為的是能趕得上早讀,；有的老師家中老人患有重病,，甚至是癱瘓在床，她們卻把為老人身體擔憂的淚水擦干,，照例面帶微笑地登上講臺,；有的老師體弱多病，他們打完吊瓶即刻回校,，不耽誤一節(jié)課,；還有的女教師產假未休完，就撇開年幼的孩子，毅然回到學校上課,，而且特別叮囑校長不要表揚,，尤其是我校的楊巧妮老師，管理者學校的政教,、少先隊等工作,，還擔任著三年級的品德與社會、四年級的數學,、五年級的科學,。管理工作布置得井井有條，落實的一絲不茍,，教學工作堂堂要達高校,。去年上期期末考試后，我校五年級的數學在全鎮(zhèn)考級倒數第一,，這位教師是位新教師，學生管理,、教學方法,、引導藝術有待提高。面對這種情況,，楊巧妮老師找到校長說“我來帶吧,！明年這一屆就升六年級了”，就這樣依然挑起了重擔,。這就是敬業(yè),。

其次教師敬業(yè)是熱愛學生，關注學生的個性成長,。學生是弱勢群體,，身體、知識,、思想都處于飛速發(fā)展變化階段,。他們身心很脆弱，極易受到傷害,。同時他們又是有生命,、有思想、有情感的個體,，存在著極大的個性差異,。“教育本質上是人道主義事業(yè)”,，作為教師,，既要從生活上給與學生細致入微的關心，又要關注每個學生的個性發(fā)展，使之健康成長,。這一教育目標也決定了教師必須愛學生,。愛學生是毫無私心、不求回報的,，是發(fā)自內心的最自然的感情流露,。學生生病時，能噓寒問暖,，給以母親般的關懷,；學生學習受阻時，能耐心與之分析失誤,，制訂調整方案,；學生情緒低落時，能與他傾心長談,，鼓舞士氣,；學生遭遇彷徨時，能跟他悉心交流,，為他撥云見日……當然,，學生獲得進步、取得勝利,、幸福成長時,，我們?yōu)橹院溃c之同樂,！這樣在關心學生的同時,，自然也陶冶了自己的情操。當我們以自己的生命之光啟迪孩子心靈的時候,，這是,，我們是幸福的。

精業(yè)是教師能否勝任教育教學工作的關鍵,。如果一名教師做到了愛崗敬業(yè),，只是表明他有了一個良好的職業(yè)態(tài)度，有了一個好的從教基礎,，這是遠遠不夠的,，還必須要有淵博的知識和過硬的執(zhí)教能力，也就是教育本領,。一個教師如果缺乏精深的知識,，沒有讓學生聽得懂的教學能力，那么他就無法滿足學生的求知需要,，就不是一名合格的為學生歡迎的教師,。教師的工作可以是平凡的,，但不能是平庸無能的。那么,，怎樣才能做到精業(yè)呢,？

首先，開拓學習渠道,，提高自身理論素質,。

教師惟有不斷的自我發(fā)展、自我提高,、自我完善,，才能更好的履行教育這神圣的職責，才能適應新時代學生的內在需求,，也才能駕馭得了生成性的課堂,。所以，一名優(yōu)秀教師的成長離不開學習,。

（一）要向書本學習,。學習教育教學理論，教學大綱,、教材,、學習心理學知識。我們大家很值得慶幸,，每年教體局為我們提共了這樣的機會，專門組織我們教師進行集體培訓,。當然,，除此之外，工作之余,，我們也要主動閱讀各種的教育教學理論專著,。這樣，以便加深自身底蘊,，提高自身學養(yǎng),，讓自己浸潤在文化的滋養(yǎng)里。

（二）要向優(yōu)秀教師和周圍同事學習修身做人和實踐本領,。向優(yōu)秀教師學習,，學習他們對教育事業(yè)、對學生的愛,，學習他們的創(chuàng)新精神,；向周圍的同事學習，學習他們的探索精神,，學習他們的教育教學方法,；向實踐學習,，善于反思自己的教學，成功了,，“百尺竿頭,，更進一步”；失敗了,，“吃一塹,，長一智”。

其次,，勤于思考,，在反思中調整創(chuàng)新。

一味學習別人,、模仿別人,，充其量做一輩子“模仿秀”。教學中,，多問別人,、問自己，形成零星思考,。在自己教學的過程中,，隨時寫下教后記或教后反思，把教學生成敗寫下來,，再次完善教案,，這些記錄是思考和創(chuàng)造的源泉。同時注意定期梳理,，形成理性思考,。然后再反過來指導自己的教學實踐，才能不斷改進,、推進我們的教學,。這方面，我做過自己的嘗試,。在我們學校每課時學案教學后附有教學反思環(huán)節(jié),，經過三年的實踐，我校教師整體素質提高了,。尤其,，教體局組織的“高校課堂”教學標兵和教學骨干活動中，兩人為標兵,，三人為骨干,。得到了上級領導的高度評價。

“樂業(yè)”,，就要有扎根教園,、培育學子的奉獻精神,，淡泊名利、寧靜致遠,，“捧著一顆心來,，不帶半根草去”。大家都知道,，教育工作是一項良心事業(yè),。教師只有把它當成一種信念、一種責任,、一種樂趣,、一種追求，它才會具有感染力,、號召力,，才會充滿執(zhí)著、灑滿汗水,，才會催人奮進,、點燃希望。因此,，教師要以淵博的學識去啟迪學生的智慧,，以赤誠的愛心去關注學生的成長，以高尚的師德去影響學生的人格,，為學生的學習營造一方樂園,，為學生的成才搭建一塊平臺，為學生的終生幸福創(chuàng)造一片藍天,，任勞任怨,、無私奉獻，為桃李的滿園芬芳而自豪,、而快樂。

學高為師,，身正為范,。一個知識淵博、學術思想先進,、具有創(chuàng)新精神,，業(yè)務能力高超的教師，更容易得到學生的喜愛與尊重,?！芭_上一分鐘，臺下十年功,?！边@就要求教師必須利用一切可以利用的時間,，加緊學習“充電”、“換血”,，進一步完善自己的知識結構,，不斷研究教育規(guī)律和藝術，思考學生的接受心理,，開展課堂創(chuàng)新教育,，提升自己的執(zhí)教能力，完成自己的教育理想,，做一個幸福的教師,。

專業(yè)教育心得體會800字 專業(yè)教育心得體會1500字篇四

這次培訓建立了一個平臺，同行與同行交流的平臺,，群策群力,，把以前的“單打獨斗”變成了齊心協(xié)力，把自己的閉門造車變成了資源共享,，使教育資源得到優(yōu)化,，對新教師是一個學習的機會，對老教師是一個新的教學理念的學習與舊的教學理念碰撞與融合的機會,。

理論知識,，為已充電；時代在進步,，教育在發(fā)展,，在新課程改革的當今，更需要每一位教育工作者不斷進行自我充電,。為師從教不可不聽,、不可不看的《魏書生班主任工作藝術》，全方位,、多角度地闡述了當好班主任的奧秘,。魏書生不愧為當代著名的教育改革家，他的名字就給人以教書育人的感覺,。班主任要努力改變自我,、學生素質培養(yǎng)、班級管理原則,、班級管理方法,、班級管理細則、如何提高學生學習效率,，班級管理民主化以及班級管理科學化,，這諸多內容讓我從理論上學習了如何做班主任。我想,，在今后的工作中,，如果擔任班主任,，基于魏教育家的“指導”，我的工作必將比原本得心應手些,。

每一次的專題講座都是那么精彩,！帶著教育教學實踐中的種種疑問，我走進了培訓課堂,。課堂上,，專家們的精彩講座一次次激起了我內心的感應，更激起了我的反思,。在這種理論和實踐的對話中,，我收獲著專家們思想的精髓、理論的精華,?！督處煹恼Z言藝術》讓我進一步體會到了課堂教學藝術的重要性,。其中,，教師的語言藝術尤其重要，語言藝術中的趣味性不容忽視,，因為中學生天生活潑好動,，需要有趣的東西來吸引他，帶有趣味性的語言更能吸引他的注意力,，學生的注意力集中了,，才能更好地進行教育教學。課堂教學過程中的課堂提問藝術也至關重要,。教學中不僅教師要善于提問,，還要善于啟發(fā)學生自己提出問。

每一次的講座都是那么可貴,！讓人耳目一新,。這耳目一新并非在現代教育手段下的繽紛世界，而是在倡導課堂教學有效性下的真實,、扎實,、樸實的課堂，時時處處滲透著教師的教育機智之強,，教師的教學基本功之扎實?！昂喖s語文”那豐厚的內涵,，一堂語文課，名師的智慧語文,，名師的簡約語文,，引領著新課程改革不斷完善,。語文課程標準，有意識地把“語文素養(yǎng)”凸現出來,。語文素養(yǎng)內涵十分豐富,，它以語文能力為核心，是語文能力和語文知識,、語言積累,、思想情感、思維品質,、審美情趣,、學習方法、學習習慣的融合,。因此本次課程改革不再將學生掌握系統(tǒng)知識放在首位,，而是將學生價值觀和情感態(tài)度的培養(yǎng)、激發(fā)學生關注和參與社會生活的熱情,、培養(yǎng)學生具有強烈的責任感和使命感,、形成樂觀向上的人生態(tài)度放在首位。同時,，還要培養(yǎng)學生感受,、觀察、體驗,、參與社會生活的能力,，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和綜合運用能力。以上目標達到之后,，知識的獲得將是很自然的事,。這就要求教師在活動設計的時候，注重學生的情感體驗,，讓學生愛上這門課,，產生強烈的學習動力和參與欲。在活動中,，讓學生自覺去獲取知識,。在生活中，讓學生去鞏固知識,。

聆聽了特級教師的講座,，反思自己平時的課堂教學，需要學習與改進的地方實在是太多了,。讓我從自身出發(fā),，不斷地反思和總結。

向書本請教，聽專家講座,，聆聽名師的課堂,，學習同伴的長處，這都是為自己的教育教學實踐水平的提高作好準備,。一切的學習都是為了自己的實踐,，為了教育好我們新世紀的接班人，否則皆為空談,。于是,，在培訓期間，我會用學到的東西來改進我的教育教學,。特別是一些教育教學的方法讓我在實踐中體驗到了成功的喜悅,。

通過參加培訓會，使我對中學語文的新教材有了新的認識,。我認為這次的培訓開得非常的好,，對我這個中學語文的老師有很好的指導作用，使得我在以后的教學有明確的目標,，好的教學方法,，更新穎的教學手段。在今后的工作中,，我將不斷地學習理論知識,，用理論指導教學實踐，研究和探索教育,、教學規(guī)律,，把科研和教學結合起來，做一個專家型,、學者型的教師,，使自己具有中學語文教學知識方面的`前瞻性。

專業(yè)教育心得體會800字 專業(yè)教育心得體會1500字篇五

一,、審視好幼兒教育的功能,，做好定位，找準幼兒園發(fā)展的未來之路

給我印象最深的是袁愛玲教授的《對幼兒園教育活動的生態(tài)學研究》及王紅教授的《幼兒教育的功能定位及幼兒教師專業(yè)發(fā)展：國際視野》的講座,。兩位講授都不是就題論題的,，都結合了他人的舊論和新說，都借用了很多他人的間接經驗和案例,，這些經驗和案例有的來自理論專著,，有的來自報刊雜志，有的來自電視網絡,，這2位老師用一雙慧眼看到它們的價值,，用大腦對此加以分析，質疑，求異,，打破，重建,，再與她們的自我認識和經驗互相融合,，形成了她們嶄新的理論。是“讓幼兒走得更快,，還是走得更遠?”,，“為何幼兒園‘鐘擺’現象嚴重?”、“幼兒園教育活動生態(tài)要如何發(fā)展?”這些無不引起我的深思,?？v觀整個幼教行列，近觀我園的現狀,，意識到幼兒教育是為生命成長奠定基礎,，讓生命成長得更為自然，不要加速,，不要拔苗助長;進一步接受教育的基礎不是知識的傳授,，更為重要的是呵護激發(fā)幼兒的好奇心、激發(fā)幼兒的學習興趣和,，培養(yǎng)幼兒的創(chuàng)造力;養(yǎng)成良好的生活與社會交往習慣,。基于這一觀點,，那么在今后幼兒園教材的引進,、課程的設置、幼兒園教育教學管理的模式我就要找準定位,，不要偏失方向,。雖然我只是一個人，但是千千萬萬個我,，將會筑起幼教新的天地,。

二、抓住園本教研的核心,，找到園本教研的價值所在,。

只有立足于園情，抓準幼兒園發(fā)展的瓶頸;聚焦在教師,，促進隊伍的專業(yè)成長和自我發(fā)展;落實到孩子,，確保孩子健康快樂成長這一核心，園本教研的主體才會從園長,、教研組長轉為一線教師,，才會成為全園教師自主學習、自覺提高的行為。教師們結合自己實踐中遇到的問題進行交流,，提出支持性策略,，教師的注意力才會從形式引向過程，從內容引向發(fā)展,，從虛幻引向自然,，教師的目標意識才能增強，從而推動園本教研的進步及園內資源的共享化,，達到園本教研的目的,。這樣才能創(chuàng)建“學習、實踐,、合作,、反思”為特征的學習共同體。正如周燕教授在《園本教研與幼兒教師專業(yè)成長》講學中所說的：“幼兒教師的研究是與其日常教學完全融入的,，研究和教學是一體的,。當教育教學活動不再僅僅是知識傳遞而是由于有明確、自覺的實現教育意義的意識和行動時,，幼兒教師的教學才會擁有教育的根本價值和終極意義,。“

三,、要有多元的知識結構,，有終身學習的思想。

在聆聽費廣洪教授的《幼兒發(fā)展的觀察與評價》,、《幼兒園教學活動診斷》楊寧教授的《理解兒童早期發(fā)展與學習》,、馮夏婷教授的《如何設計一個促進幼兒心理健康的活動》等等講學后，我認識到教師要有終身學習的意識,，不斷了解新事物,、學習新知識，不斷更新和拓寬自己的知識結構,，使自己具備與教學適應的多元化的知識結構,。在十幾年的教學生涯里，難免產生職業(yè)上的倦怠感,，忙碌的工作是我很少能駐足下來觀察,、思考、審視,，通過這次學習,，我認識到要在教學實踐中不斷地學習，不斷地反思,，不斷地研究,，厚實自己的底蘊,，以適應社會發(fā)展的需要，適應教育改革的步伐,。

專家們教給我的不僅是實實在在的理論知識,，教給我的更是一種思想、一種境界,、一種努力的方向,。通過這次培訓，我開闊了視野,，學到了很多新的教育理念和理論，從思想上受到了很大的鼓舞,，這將對我今后的教育教學管理工作起到很大的推動作用,。在今后的教育教學實踐中，我將靜下心來采他山之玉,，納眾人之長,，慢慢地走，慢慢地研,，在教和研中走出自己的一路風彩,。

專業(yè)教育心得體會800字 專業(yè)教育心得體會1500字篇六

還有二年我即將離開耕耘了幾十年的幼教沃土，離開朝夕相處,、天真可愛的孩子們,，是難以割舍的愛、是朝夕相處的情,，還是……

當第一次抱起哭泣的你們,，我頓時感到肩上的職責。我不明白該怎樣呵護,，才不會讓你們受傷,。你們軟軟的身軀，嫩嫩的臉龐,，圓乎乎的小手讓我覺得生命是如此的美妙,。

你們的第一聲“老師奶奶”，是我聽過的最動聽的音樂,。

當你們張開手臂,，嘴里喊著“老師奶奶，撲向我的懷抱,，那一刻的我是世界上最幸福的人,。

你們成長的每一個腳印，都有我目光的追隨,。

你們用清脆的童音講新學會的故事,，認真的樣貌讓我欣慰,。

你們是我的天使，你們用稚嫩的言語驅走我的不快,。你們給我的何止是快樂,，何止是期望，何止是這些……你們給我的,，遠遠超過我的想象,。

你們的存在，讓我感到了被人需要的幸福,。工作的辛苦抵但是你們的一聲“老師奶奶”,。你們的歡聲笑語，你們的活蹦亂跳,，你們的……都深深刻在了我的腦海里,，那是幸福的回憶。

你們成長的快樂點綴著我的生活,，像一縷燦爛的陽光,，柔弱纖細，卻足以撐起我整個的天空!我的天空因你們而精彩,，我因你們而驕傲,。

你們是我生命里最絢麗的一道彩虹。因為你們的存在,，我對未來有無限的想象,。對明天有完美的期盼。

你們象一棵棵小樹苗正茁壯成長,，你們需要愛的陽光,。我會給你們一個愛的世界，愿你們擁有一個快樂的童年,，幸福的人生,。

專業(yè)教育心得體會800字 專業(yè)教育心得體會1500字篇七

本人于xx年7月18日至7月22日，在安康市職業(yè)技術學院參加了專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓,，分別學習了《安康漢劇的傳承創(chuàng)新和發(fā)展》,、《從中西文化對比看科技創(chuàng)新之路》、《全民記者時代公共事件的危機傳播與責任擔當》,、《衛(wèi)生行為與健康》,、《基于循環(huán)經濟理論基礎下的綠色生態(tài)城市的構建》，以及《關于分類推進的指導意見》等課程,。學習內容豐富多彩,，涉及知識廣泛實用、與時俱進,，教授講課旁征博引,、風趣幽默,、引人深思，雖然這次培訓不涉及專業(yè)課程,，但這幾天的培訓將對本人以后的工作和學習起到重要作用,，是對個人的生活態(tài)度，人身素質,，工作,、學習、研究方法,，以及職業(yè)規(guī)劃的一次較全面的指導,，本人受益匪淺。在學習過程中,，結合工作實際,，有以下幾個方面的思考，與大家交流,。

培訓前，總以為專業(yè)技術人員就應該一心一意學業(yè)務,，踏踏實實搞建設,，認為學好專業(yè)知識，能夠解決實際工作中的具體問題就行了,，其它事有領導考慮,，相關人員解決，不用自己管,。通過培訓知道,，作為建設領域的技術人員，特別是中高級專業(yè)技術人員,，應以專業(yè)技術知識為核心,，向外延伸學習相關的知識，更好的服務于本職工作,。以項目建設為例,，一個項目的實施會有各種資源的消耗，我們如果需要資源利用效率最大化,，就得學習和了解循環(huán)經濟理論,，對比中外類似項目的施工經驗，結合施工實際,，選擇最優(yōu)的施工方案或方法,，在實施過程中，還應在已有經驗和實踐的基礎進行大膽創(chuàng)新,，而創(chuàng)新的靈感往往需要一個凈化思緒的氛圍,，藝術往往是營造這種氛圍的有效工具,，可藝術的鑒賞和感知離不開相關知識的積淀。事實證明,，藝術往往能激發(fā)一個科技人員偉大的創(chuàng)新靈感,，比如這次培訓中，老師提到著名科學家錢學森,，常常在音樂會中靈感涌現,，攻克科技難題，從而為中國的科技史添上濃墨重彩的一筆,。當在施工實踐中發(fā)現新方法,、新材料，準備分享給業(yè)內同行時,，就得學習科技論文的寫作方法及技巧,，把你的創(chuàng)新成果明明白白的表述出來，才能讓用的著的同行看的懂,、能使用,。當然，還有許多相關的知識,，都需要我們不斷的學習和積累,，從而厚積薄發(fā)，為行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻,。

交通建設長期工作于野外,，特別在安康這樣的山嶺重丘區(qū)修路，翻山越嶺,、風餐露宿不可避免,，環(huán)境惡劣，工作辛苦而繁重,。中高級專業(yè)技術人員大多年齡漸長,，身體機能處于下降周期。這就要求我們養(yǎng)成良好的衛(wèi)生行為習慣,，同時要有積極向上的心態(tài),、豁達的精神面貌，具有適應各種環(huán)境的身體和心理素質,。

交通領域專業(yè)技術人員的工作作為工程建設領域的重要一環(huán),，看起來干的是很具體的事，卻關系全局,，修的是路橋,，影響的是社會經濟等各個方面。工程的造價,、質量,、進度,、安全、環(huán)保,、節(jié)約等都涉及國計民生,。如何處理好它們的關系是中高級專業(yè)技術人員必須面對的課題，我們只有以全局的眼光為指引,，專業(yè)知識為基礎,，用嚴謹分析比較的方法，做出科學,、高效,、質優(yōu)的技術方案和建議書，為領導決策提供依據,，同時有義務提醒或制止決策層不遵照技術規(guī)律的盲目決策,。為行業(yè)科學發(fā)展和創(chuàng)新打下實實在在的基礎。

通過學習《關于分類推進的指導意見》,，讓我們這些工作于基層事業(yè)單位,，從事一線工作的專業(yè)技術人員看到了一線曙光。

長期以來,，事業(yè)單位機制不活,，管理教條機械，身份管理重于崗位管理,；職稱晉升制度缺乏良性循環(huán)機制、晉升程序存在嚴重不公和缺陷,；分配存在“平均主義大鍋飯”現象,，干多干少一個樣等等。嚴重影響和制約著事業(yè)單位的專業(yè)技術人員的工作積極性和創(chuàng)新能力,。

以職稱晉升為例,，上級人社部門要求必須有空崗證才能晉升高一級職稱，把空崗證等同職稱,，對后晉升職稱人員造成最大的不公平,，這個制度導致的直接結果是先晉升職稱的人皆大歡喜，因為競爭者已經被這一制度擋在門外了,，所以先進的人干也行,，混也可以，反正職稱已經晉升了,，待遇已經上去了,，就等著更高級別的人退休讓崗后再晉升，后晉升的人著急也沒用,，反正干的再好也沒辦法晉升職稱,，拿到相應的待遇,，所以也混吧，只要資格年限夠了,，等人家退休了再晉級,。如此下去，技術人員的積極性和創(chuàng)造性在等待和混日子過程中消磨殆盡了,。

本人一直都沒想明白,，職稱是證明一個技術人員專業(yè)技術水平和能力的權威鑒定，空崗證是一個單位完成某項任務需要設置的職位證明,，兩者怎么會等同起來呢,？！

通過學習《關于分類推進的指導意見》,，本人可以欣慰的感覺到,，空崗證制度或許會成為歷史。因為空崗證制度是身份管理的主要手段,，在事業(yè)單位中,，晉升職稱意味著待遇的提高，而待遇提高后,，除休退或瀆職,，待遇是不能降低的，所以人事管理部門只能通過控制身份來控制崗位,，空崗證應運而生,，可空崗證制度本身是有缺陷的，它造成了事業(yè)單位資歷重于能力的事實,，是事業(yè)單位的專業(yè)技術人員相互比較資歷,、不愿實實在在干事這一現狀的根源，嚴重影響了事業(yè)單位的效能,。

《意見》明確要求方向是要從身份管理轉變?yōu)閸徫还芾?，這就意味著對能力的評價以職稱為依據，而待遇與崗位掛勾,，也就是說只要具備這個職稱級別要求的條件,，就可以晉升職稱，而不用受空崗證的約束,，晉升職稱只是競聘某個崗位的條件之一,，只有競聘上這個崗位之后，才能享受這個崗位相應的待遇,，如果不在這個崗位上履職,，就是拿到更高一級的職稱，也不能享受這個崗位上的待遇，這樣才能形成良性流動,，給有能力的專業(yè)技術人員希望,，從而打破長期以來“占著茅坑不拉屎”的現狀。

這種打破現有利益格局,、重建分配機制的改革,，將更適應事業(yè)單位的發(fā)展需要，提高工作效能,，但也勢必打破現有既得利益者,，阻力和困難很大，需要決策部門更大的決心和力度,，也需要較長時間,。

本人認為，空崗證制度的改革阻力應該是最小的,，如果新晉升的人員只晉升職稱,，沒有空崗的單位暫不與工資掛勾，為以后競爭上崗儲備崗位人才,，不破壞現有利益格局,，應該是可行的。本人欣喜的看到有些行業(yè)已經悄悄的為空崗證松綁,，希望人事管理部門改革的步伐邁的更大些,，放松空崗證審查制度，甚至廢除,，以免給以后的改革造成更大的不公平,。

通過這次培訓，開擴了視野,，提升了認識的高度,，作為專業(yè)技術人員晉升職稱前的培訓，對單位而言是必要的,，對個人來說是值得的。

專業(yè)教育心得體會800字 專業(yè)教育心得體會1500字篇八

有好多時候面對孩子們間發(fā)生的矛盾和沖突,，我通常解決的辦法是告訴孩子應該怎樣做,，不應該怎樣做，如果還有下一次老師再不會原諒你的,。比如兩個孩子爭搶玩具,，我會對其中一個孩子說“為什么別人搶你的玩具呢?肯定是你拿的玩具太多了”然后我又會對另一個孩子說,“你搶別人的玩具是不對的，要玩別人的玩具應該用禮貌的話,，和小朋友協(xié)商……”

可是漸漸地我發(fā)現自己這種解決糾紛的方法,，暫時是緩解了小朋友間的矛盾。但是孩子們還是不能學會如何處理與伙伴間的糾紛，自己并沒有掌握解決問題的方式方法,。所以一旦遇到矛盾,，還是會發(fā)生類似的沖突，比如硬搶了,，或者和伙伴打架了……

而我這種直接告訴孩子怎樣做的方式,，就像是將自己的觀點強加給了他們，忽略了讓孩子去思考,，培養(yǎng)他們自己解決問題的能力,。

所以當再次面對孩子間的矛盾時，我更多的時候是問清原因,，啟發(fā)他們說出應該怎樣做,。比如我會這樣問:“你為什么搶別人的玩具?這樣做對嗎?想玩別人的玩具應該怎樣和小朋友說呢?”

“玩具是大家的，能不能把玩具都自己霸占著呢?別人想玩你的玩具,，你會謙讓的讓別人玩玩嗎?

我覺得面對問題的時候,，我們更應該放手，將問題拋給孩子,，讓他們自己去思考該怎么做,，怎么做才是最正確的。這樣既會鍛煉孩子們自己解決問題的能力,。也會從一定程度上解決了老師工作上的難度,，所以就讓我們從現在開始學會多多放手，放手讓我們的孩子自己來學會解決問題吧!