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倉庫年終工作總結(jié)報告?zhèn)€人 倉庫年終工作總結(jié)和計劃通用(四篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-04-06 16:49:32
倉庫年終工作總結(jié)報告?zhèn)€人 倉庫年終工作總結(jié)和計劃通用(四篇)
時間:2023-04-06 16:49:32     小編:zdfb

人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,,我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲,一起對今后的學(xué)習(xí)做個計劃吧,。計劃書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇計劃呢?下面是小編整理的個人今后的計劃范文,,歡迎閱讀分享,希望對大家有所幫助,。

倉庫年終工作總結(jié)報告?zhèn)€人 倉庫年終工作總結(jié)和計劃篇一

1,、加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)及專業(yè)知識學(xué),提高政治素質(zhì),。主要學(xué)習(xí)公司相關(guān)精神,,物資管理、計算機(jī)操作、工商管理等知識,,以求不斷提高自身素,。

1、我主要負(fù)責(zé)砂狀,、鋁法,、粒狀成品管理,在工作中能夠嚴(yán)格要求自己,,保證入庫,、出庫、領(lǐng)料的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,。

2,、當(dāng)班期間,認(rèn)真協(xié)調(diào)入庫及準(zhǔn)確及時入庫,。

3,、物資發(fā)放,能認(rèn)真執(zhí)行物資發(fā)放規(guī)定,,敢于堅持原則不徇私情,,保證成品發(fā)貨的準(zhǔn)確性。

4,、報表制作,,四點(diǎn)班除了提高發(fā)貨效率外,還要認(rèn)真收集數(shù)據(jù),,合理編制,,以自己最大能力為領(lǐng)導(dǎo)們提供極盡可能準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。

5,、做好倉庫管理工作,,盡可能將庫內(nèi)打并整潔,及時除理爛袋,,根據(jù)情況整理庫房,,并積極向5s管理靠近。

辭舊迎新,,在總結(jié)本年工作的同時,,針對自己工作中存在的性格急躁,不善講究工作方式等問題也要端正態(tài)度,、努力克服。我對明年工作也提出了初步設(shè)想,,一是繼續(xù)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),,牢固樹立“服務(wù)是第一位”的觀念,二是繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),積極爭取參加各類培訓(xùn)班,,做業(yè)務(wù)上的行家能手,,提高工作效率,使工作再上新臺階,;三是賬目方面,,我要努力學(xué)好計算機(jī)為以后的企業(yè)資源規(guī)劃等網(wǎng)絡(luò)管理做好充分準(zhǔn)備。

面對領(lǐng)導(dǎo)及同事的期許,,我滿懷信心,,相信在成品組在師玉平主任的領(lǐng)導(dǎo)和同志的幫助的下,我一定能把工作做得更好,,名副其實地成為一名永不落伍的成品保管員,。

現(xiàn)在的成品管理還存在一下問題:

1、勞務(wù)隊管理還需進(jìn)一步加強(qiáng),,其人員的不確定性,,工作模式的粗放化,為成品質(zhì)量及發(fā)貨效率都帶來了極為滯后的不利因素,。

2,、市場信息收集不夠詳細(xì)。比如硅法發(fā)貨,,在無法控制其不合格品產(chǎn)生的情況下,,應(yīng)提供一定的客戶要求信息,以便合理存放,。

3,、相關(guān)部門對質(zhì)量意識還不夠強(qiáng),甚至有妥協(xié)的味道,。不合格品怎能熟視無睹,,還沒有一套合理的相關(guān)制度,僅限于簡單的不合格申請,,萬萬不能,。

4、外購料管理力度不夠,。到現(xiàn)在為止,,還沒有一套接受的品質(zhì)指標(biāo),什么指標(biāo)該接收,,什么指標(biāo)不該接收,,做不到一目了然,為使用及退庫帶來了一定的隱患,,也希望不要為外購料加上太多的朦朧意味,。

希望以上問題能夠引起相關(guān)注意,,困難是絆腳石,更是前進(jìn)的基石,,在努力發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)的同時,,更應(yīng)該學(xué)會改進(jìn)不足,知恥而后勇,,相信在大家的共同努力下,,成品管理一定會再嶄新姿。

倉庫年終工作總結(jié)報告?zhèn)€人 倉庫年終工作總結(jié)和計劃篇二

20xx年,,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮,、各部門的積極協(xié)助配合下,倉庫的各項工作始終圍繞著庫存貨物安全,、庫存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化、運(yùn)營配送高效率,、熱情服務(wù)高質(zhì)量的目標(biāo)開展工作,。以下是今年的總結(jié)。

首先建立建全了各崗位工作職責(zé),,規(guī)范了各項業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)程序,;結(jié)合公司經(jīng)營實踐,完善了票據(jù)管理和財務(wù)庫存數(shù)據(jù)的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),;與此同時,,還對庫區(qū)建設(shè)進(jìn)行了改造:倉庫照明電路改造后為公司降低了能源消耗,節(jié)約了成本,;倉庫設(shè)備也進(jìn)行了改造,,從而消除了設(shè)備運(yùn)行過程中貨物吊籃滑輪跑偏,鋼絲繩磨架的安全隱患,;庫區(qū)消防系統(tǒng)的建設(shè)完成和消防設(shè)施的配套落實,,為庫區(qū)防火能力的提高奠定了基礎(chǔ);對庫區(qū)暖氣,、環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)的改造,,進(jìn)一步改善了公司辦公環(huán)境;倉庫分區(qū),、貨物分類,、標(biāo)識建設(shè)的完成,標(biāo)志著倉儲管理標(biāo)準(zhǔn)化,,科學(xué)化進(jìn)程的全面啟動,。

貨物的收、發(fā),、存管理工作,,伴隨著崗位責(zé)任制的貫徹落實,,得到了全面提升。對倉庫歷史遺留的呆滯貨物,,殘次品,報廢貨物,、返廠貨物進(jìn)行了徹底清理,,并建立了相應(yīng)的殘次品庫,為今后此項工作的順利開展奠定了基礎(chǔ),。如今日常管理中的所收,、發(fā)貨物數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率為98%以上。針對前期貨物出庫配送效率不高的情況,,對作業(yè)流程每個環(huán)節(jié),、崗位進(jìn)行了認(rèn)真的跟蹤調(diào)查,結(jié)合實際情況,,出臺了各崗位詳細(xì)的績效考核標(biāo)準(zhǔn),,并嚴(yán)格加以檢查、實施,。抓落實的`結(jié)果就是,;進(jìn)出貨物裝卸車及時,基本無壓車現(xiàn)象,。

工作的進(jìn)步,、素質(zhì)的提高、能力的發(fā)揮,、所有成績的獲得,,都取決于態(tài)度的轉(zhuǎn)變。針對倉庫員工知識結(jié)構(gòu)低,、缺乏倉儲管理專業(yè)技能等情況,,充分利用公司抓管理,促發(fā)展的契機(jī),,結(jié)合公司運(yùn)營的實際,,組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識、職業(yè)技能,,通過面向行動的學(xué)習(xí),,進(jìn)行道德、素質(zhì),、技能等培訓(xùn),。

一分耕耘,十分收獲,,從被動工作,、推委扯皮,、缺乏活力到積極主動、精誠團(tuán)結(jié),、熱情奉獻(xiàn),,倉庫的精神面貌,工作態(tài)度都產(chǎn)生了質(zhì)的飛躍,。而有效的溝通,,熱情的服務(wù)也使的倉庫同事、部門間協(xié)調(diào)能力都得到了加強(qiáng),。配合積極,,服務(wù)熱情,不推諉,、扯皮,,充分顯示出了倉庫團(tuán)隊的協(xié)作精神和凝聚力。

1,、因裝卸工的缺少,,造成倉庫管理員的崗位職責(zé)劃分不明確,再加上工作態(tài)度上的被動性,,從而導(dǎo)致責(zé)任心不強(qiáng),,所以出現(xiàn)問題較多。如接收貨中的數(shù)量短缺,、串貨錯發(fā),、貨物丟失、裝卸貨物不及時,,配送延誤等,。責(zé)任心的大小,源與責(zé)任感的高低,,而責(zé)任感的高低,,則取決于個人意識對企業(yè)文化的認(rèn)知度。

2,、傳統(tǒng)習(xí)慣與科學(xué)管理間的觀念差異,,造成制度、流程的執(zhí)行力低下問題:倉庫管理中出現(xiàn)的部分問題都是因在制度執(zhí)行中未按規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)操作,,用傳統(tǒng)習(xí)慣方法取代科學(xué)計劃而發(fā)生的,。如,票據(jù)的流程管理,,安全庫存的合理性,,采購進(jìn)貨的審批,調(diào)貨價格的審查,,盲目購進(jìn)造成的庫存積壓,、庫容存量超標(biāo)壓力等問題,。

3、部門,、崗位間協(xié)作接口部位的責(zé)任共性,,引發(fā)的失誤和錯誤:如,進(jìn)貨的驗收由采購部協(xié)助倉庫共同完成,,對發(fā)生的數(shù)量,、包裝規(guī)格錯誤;貨物出庫過程中倉庫管理員與點(diǎn)貨員串貨錯發(fā)產(chǎn)生的錯誤,,相關(guān)責(zé)任難于具體化,增加了管理成本和難度,。通過上述問題,,可以看到未來倉庫管理工作的任務(wù)是艱巨的,許多工作有待于加強(qiáng),、落實,。

總結(jié)的目的是為了更好的計劃,謀定而后動,,因此,,我們必須根據(jù)公司及倉庫的實際情況,制定和實施相應(yīng)的改進(jìn)和創(chuàng)新計劃,,跟蹤改進(jìn)和創(chuàng)新計劃的實施進(jìn)展,,驗證改進(jìn)和創(chuàng)新計劃的效果,并將行之有效的改進(jìn)和創(chuàng)新成果在公司各部門進(jìn)行分享和推廣,。通過我們不斷改進(jìn)和創(chuàng)新的行動去超越自我,,實現(xiàn)倉庫管理工作的持續(xù)改進(jìn),實現(xiàn)卓越,。

倉庫年終工作總結(jié)報告?zhèn)€人 倉庫年終工作總結(jié)和計劃篇三

光陰荏苒,,歲月如梭,20xx不知不覺在指尖悄然逝去,,20xx年迎面而來,。回想過去,,面對眼前,,展望未來!有進(jìn)步的喜悅,,亦有工作中失誤的愧疚,。即將過去的一年是我們?nèi)w倉庫人員接受挑戰(zhàn)勇敢邁進(jìn)的一年。用心思量總結(jié)工作當(dāng)中的利弊,、得失,。從教訓(xùn)中汲取經(jīng)驗,,為以后的工作做好了充分的準(zhǔn)備。20xx年倉庫主管總結(jié)報告如下:

1,、堅持執(zhí)行公司的早會制度,,提高員工精神面貌;

為了提高工作效率,,確保工作能按時,、保質(zhì)保量地完成,堅持開早會,,對前一天的工作做總結(jié),,找出不足加以改善,并做好當(dāng)天工作計劃,。通過早會,,提高內(nèi)部人員士氣,加快了各類信息的流動,,能及時地發(fā)現(xiàn)并解決問題,;

2、及時收發(fā)物料,,并定期進(jìn)行管員對所管轄的物料及時的進(jìn)行收發(fā)整理,,并定期自盤,合格物料及時清點(diǎn)進(jìn)倉,,倉管員及時做好帳務(wù)處理,。確保帳、物,、卡的一致,,使倉庫賬務(wù)做到日清月結(jié);

3,、堅持自盤,,督促倉執(zhí)行6s工作,做好物料的標(biāo)識和防護(hù),。改善工作環(huán)境,,做到讓人一目了然,規(guī)劃倉庫物料的區(qū)域標(biāo)識,;

4,、調(diào)整物料擺放,實行倉庫定位工作

了解各倉管員的所管區(qū)域物料擺放后,,針對于倉儲規(guī)劃的不明確,,做了一個相應(yīng)的倉儲區(qū)域規(guī)劃整改方案圖。對物料現(xiàn)場的大面積區(qū)域劃分進(jìn)行了相應(yīng)的調(diào)整再次細(xì)分與標(biāo)識,以更有利于現(xiàn)場物料管理,。避免倉管員在備料過程中存在找不到料,,及找料時間太長,為了提高他們的工作效率,,要求他們對庫位表及時更新,,對于部分倉管沒有做庫位表的,要求他們對這一缺陷進(jìn)行了整改?,F(xiàn)所有貨架基本都已貼上了庫位表,,做到了,方便不本職倉管員走到物料區(qū)短時間內(nèi)也能及時的找到所需物料,;

5,、退供應(yīng)商不良品的及時處理;

每周統(tǒng)計不良品給相關(guān)部門并及時跟進(jìn),,在相關(guān)部門的協(xié)助下,,不良品得到了及時的處理;

6,、加大了物料的追蹤工作

對即將斷貨的物料進(jìn)行合理追蹤,并和采購,、生產(chǎn)等個個部門積極溝通,,確保到料及時。降低生產(chǎn)滯留,。

20xx年即將過去,,回想自己在這一年的工作,由于剛剛接手,,許多工作還有不盡如意之處,,總結(jié)起來存在的不足主要有以下兩點(diǎn):

1、工作效率比較低:據(jù)調(diào)查,,倉庫工作人員每天都在不停的做事,,其工作態(tài)度值得嘉獎,但錯誤也是天天都有,,工作缺乏條理性,,即“有苦勞,沒有功勞”,;

2,、倉庫區(qū)域劃分不明確,沒有工作平面圖,。部分倉庫沒有嚴(yán)格的規(guī)劃,,如:合格區(qū),不合格區(qū),待檢區(qū),,退料區(qū),,呆滯物料區(qū)等。

1,、對工作效率比較低的解決方案:對所有工作人員日常工作流程及工作方式進(jìn)行全面梳理調(diào)整,,并及時糾正錯誤,使得他們的工作方式及流程都能得到及時優(yōu)化,,簡化,。降低犯錯幾率,提高工作效率,;

2,、對倉庫區(qū)域劃分不明確的解決方案:部分倉庫必須重新整理:規(guī)劃出合格區(qū),不合格區(qū),。呆滯料區(qū),,報廢區(qū)等。并做出每個倉庫的平面分布圖,。

1,、保證工作順利開展;確保平時的收發(fā)業(yè)務(wù)順暢,,及時發(fā)料,,及時進(jìn)倉,保證車間的正常生產(chǎn),,做到及時處理各部門反映的問題,;

2、倉庫人員的換崗,;在20xx年上半年完成所有倉管員的崗位調(diào)換工作,,可以培養(yǎng)倉庫人員的多方面能力,熟悉多的物料,,在其他人員調(diào)休的情況下可以幫忙處理業(yè)務(wù),。發(fā)展多面手人員,作好人員儲備,,為以后的工作打基礎(chǔ),;

3、建全倉庫流程,;建全倉庫收,、發(fā)、存,、管的業(yè)務(wù)流程,,使每個人都可以按制度作業(yè)倉庫流程,做到任何一個人都可以在短時間內(nèi)接手本部門的任何一項工作;

4,、倉庫的整體規(guī)劃,;做好倉庫的整體規(guī)劃,規(guī)劃和建立倉庫平面圖及相關(guān)標(biāo)示牌,;

5,、建立數(shù)據(jù)化績效考核;從帳,、物,、卡相符程度;報料及時,;庫容,;做賬及時等多方面綜合員工失誤次數(shù),從而計算出員工失誤率,。以失誤率來判定員工的績效考核,。不在以模糊的印象來決定員工的工作表現(xiàn),而是以準(zhǔn)確數(shù)據(jù)來確定員工的工作能力,;

6,、實行a、b,、c,、管理法,做好物資盤點(diǎn)工作,,確保帳卡物三相符;

a,、b,、c管理法是將產(chǎn)品分為三大類重點(diǎn)盤點(diǎn)a類物資(占倉庫資產(chǎn)的70%)a類物資具有占資金大等特點(diǎn),方便倉儲人員盤點(diǎn),,可做為每月全盤點(diǎn),。重點(diǎn)管理c類物資(占倉庫資產(chǎn)的10%)c類物資是常用物資,且數(shù)量大,,資金小,。倉儲人員應(yīng)每日查詢c類物資,以確保因物資短缺而造成的生產(chǎn)滯留,。b類物資(占倉庫資產(chǎn)的20%)可適當(dāng)不做重點(diǎn)管理,。a類物資可做每月全盤點(diǎn),b,、c類物資可做為季度盤點(diǎn),;

7、員工培訓(xùn);培訓(xùn)計劃,,對員工進(jìn)行6s,、安全、崗位操作技巧和erp系統(tǒng)操作的培訓(xùn),。

作為公司的職員,,我不要求什么,我只要求自己做得更好,,不斷的在進(jìn)步就好,,我知道自己的能力有限,但是能力是一方面,,態(tài)度是另一方面,。只要我認(rèn)真的工作,我相信我是會做得更好的,!我希望通過我們的不斷努力,,把倉庫部門建設(shè)成一個認(rèn)真,仔細(xì),,富有工作激情的優(yōu)秀團(tuán)隊,。各部持續(xù)改進(jìn)的結(jié)果,就是公司的發(fā)展,!

倉庫年終工作總結(jié)報告?zhèn)€人 倉庫年終工作總結(jié)和計劃篇四

20xx年伊始,,轉(zhuǎn)眼間,來公司已經(jīng)有九個月了,,快結(jié)束了20xx年的全部工作任務(wù),。我也很榮幸的能夠融入了公司的大群眾里,作為一名庫管,,在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體同仁的鼓勵,、支持下,不斷的學(xué)習(xí)和進(jìn)步,,基本完成了各項工作任務(wù),。此刻作以下總結(jié)

庫房工作在公司管理的一個小部分,對工廠生產(chǎn),、銷售等物流的一個中間環(huán)節(jié),,對整個生產(chǎn)等各個重要地位,公司的一部分資金在銀行流動,,同時公司的資產(chǎn)的一部分在庫房流動,,是資金流動的部分實物體現(xiàn)。所以對于自己來說任務(wù)重,,有必須的心理壓力,,職責(zé)心不容放松,。

主要負(fù)責(zé)材料庫和型材庫的工作,從生產(chǎn)大局來說,,激勵自己不斷學(xué)習(xí),、頂住壓力,樹立自己的協(xié)調(diào),、配合,、服從、團(tuán)隊服務(wù)意識,。

1,,對物料的熟知,紗窗庫的各個物料配件認(rèn)知,,分清各個規(guī)格,,型號、色彩,、數(shù)量,、用途等,

2,,定期和不定期對庫房物件進(jìn)行盤點(diǎn)和整理,。

3,盡量做到小配件的數(shù)量的準(zhǔn)確性,。做到繁瑣的工作中細(xì)致化管理,。

4,用心配合生產(chǎn),、采購,,財務(wù)等的工作,做好出入庫單據(jù)的及時入財務(wù)帳,。

5,,在自己的職責(zé)潛力范圍內(nèi),嚴(yán)格按要求檢查供貨商供貨的質(zhì)量,,做到合格入庫。

6,,對庫房定期進(jìn)行或到達(dá)整理,、整頓、清理,、清潔,、素養(yǎng)、安全等6s科學(xué)化管理,。

7,、做到選進(jìn)先出,、對庫房出現(xiàn)的物料過期、有損,、物料的短缺,,用心主動匯報,反映狀況,,針對生產(chǎn),,做到物料的合理、優(yōu)化配置,。減少浪費(fèi),,和占用資金。

因為個人原因和公司的發(fā)展當(dāng)中遇到的問題,,我個人應(yīng)及時提出,,相互溝通加以更正、改善和解決,。使自已更好的能在公司發(fā)展,。

1,剛開始對物料的不熟產(chǎn)生的問題

對公司的物料狀況不能全方面的了解,,因為來公司時間不長,,對新的物料認(rèn)識有個過程,這樣的問題就是當(dāng)車間,,或去工程工地時,,來庫房取工具或相應(yīng)在的配件時,才會發(fā)現(xiàn)沒有或有的不合要求,,會影響生產(chǎn),、安裝的進(jìn)度。

2,,房庫的東西不經(jīng)過我那里自己私自取,,拿到生產(chǎn)車間。這個問題逐步改善,。

對于來庫房取工具等需要庫房這邊知曉,,不就應(yīng)自己私自取,因為這些物料是有規(guī)格,、數(shù)量,,同時還一此進(jìn)不合格的。使用當(dāng)中是有要求的,,數(shù)量,,每個工程用的,都有相應(yīng)的擺放,,同時我這邊也能明白庫存量是多少,,首先思考是否及時采購;有的一些配件可能在已經(jīng)使用當(dāng)中存在質(zhì)量問題,,當(dāng)再次使用,會影響生產(chǎn),,安裝,、售后等部門,增加了生產(chǎn)成本,,同時也浪費(fèi)不必要的時間,。

3,安裝完成后的工具等亂堆亂放,,之后經(jīng)過廠長等開會工作合理安排,,得到解決。

庫房擺放的物料是盡量合理空間的,,當(dāng)安裝完的工具等放進(jìn)庫房,,理解大家的辛苦,做到二次使用能及時找到和發(fā)配,,具體的如膠槍等能及時清理,。同時拿回來的工具等也有必要進(jìn)行清點(diǎn)一下,看是否有損壞的,,有損壞的及時修理或再次采購入庫,,備之后用。

4,,型材料架上各種規(guī)格混亂的問題,,影響庫表數(shù)的準(zhǔn)確性。

因為各種物料擺放不規(guī)范,,在庫房盤點(diǎn)時,,對料的準(zhǔn)確性有影響,同時備料時也不方便,,有的料在那里,,有的料在那里。尤其有的料還是半截料,。在利用上產(chǎn)生利用率,,產(chǎn)生不必要的浪費(fèi)。也會產(chǎn)生廢料占用空間,。擺放應(yīng)遵循上輕下重,、常用的物料放到容易備料的地方等等。

5,,盤點(diǎn)庫房數(shù)量和生產(chǎn)備料的之間的問題

當(dāng)月末盤點(diǎn)應(yīng)是對做出準(zhǔn)確庫存報表的要求,為了應(yīng)對于長期對料數(shù)量和準(zhǔn)確應(yīng)和生產(chǎn)備料時間上避免同時進(jìn)行,。

6,、有部分供貨方的收據(jù)信息不全或沒有出庫

(1)這個問題是如果不涉及公司商業(yè)秘密的狀況下,,就應(yīng)明白供貨或外購物料(同時也括一些常用料),因為庫房要了解物料的一些基本狀況,,規(guī)格,,數(shù)量等以方便對于新的員工在使用時加以注意,以減少不必要的麻煩,。

(2)一些涉及長期供貨商定期的憑證,,有備可查,因為工作上難免發(fā)生丟失可能性小的狀況等

隨著公司規(guī)模不斷在壯大和品牌的知名度不斷提高,,根據(jù)公司的發(fā)展要求,,對庫房管理這塊也要求越來越高,同時也對自己是一種挑戰(zhàn)和體現(xiàn)自身價值的機(jī),。對公司充滿信心,,我個人將以執(zhí)著的精神面貌和全身心的精力投身20xx的庫房工作中,能為公司的整體利益添磚加瓦感到欣慰,。

最后,,祝愿大家在新的一年里工作愉快,全家幸福,,如意安康,。

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