隨著個人素質的提升，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。那么報告應該怎么制定才合適呢,？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?

教師師德師風總結報告材料篇一

(一)用親和之心架設教育之橋

我經常這樣捫心自問：做一名優(yōu)秀的教師,，最重要的究竟是什么,，是優(yōu)美的語言，還是廣博的知識,，還是豐富的經驗?終于,，我發(fā)現(xiàn)，這些都是一名優(yōu)秀教師不可或缺的優(yōu)秀品質,，但更重要的是有愛心,，是穿越心靈的無私的真愛。師愛,，發(fā)自內心深處的真愛,，是師德的老師的體貼，關愛使他們感到舒暢,、親切,，一句恰如其分的贊揚和關心遠遠勝過冷冰冰的指責，這就是親和力的作用,。教師是育人的偉業(yè),，應該用真心觸動他們的心弦，也同樣收獲他們真誠的愛,。

核心,，它是熊熊的火炬，能點燃學生的夢想;它是指路的明燈,，能照亮學生前進的路程“捧著一顆心來,，不帶半根草去”，這心,，就是為師者赤誠的真心,，如春風化雨,，點點滴滴滋潤學子心田。師德,，絕不是簡單的說教,，而是一種無私精神的體現(xiàn)，一種不息的師魂!

(二)用無私之心鋪就事業(yè)之路

教師對學生的愛應該是博大無私,、寬廣無邊的,，也是無微不至的。教師,，可以感染同事,，同心同德，齊心協(xié)力;可以感染家長,，樹立威信,，真誠溝通;可以感染學生，積極進取,，勤奮努力;教師更可以感動社會,，愛崗敬業(yè)。

(三)用研究者之心搭建教學之梯

在學?！翱蒲信d校,，內涵發(fā)展”思想的引領下，成為研究者,、作研究型教師成為我的事業(yè)追求,。我認真鉆研，努力實踐,，優(yōu)化課堂結構,，提高課堂實效，

(四)言傳身教,、嚴格要求是提高教學質量的催化劑

中國古代教育家孔子曰：“其身正,，不令而行;其身不正，雖令不從,?！苯逃龑嵺`表明，教師的道德品質,、治學態(tài)度,、工作作風、生活態(tài)度,，乃至一言一行,，都直接或間接地影響學生的心靈。正因為言傳身教這種特殊的育人效用,，使為人師表成為一種重要的教育手段和途徑,。因此培養(yǎng)人才的素質主要取決于教師的思想政治素質和業(yè)務水平,。

教師要在學生心目中樹立崇高的威信，首先必須具有淵博的知識和嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度,。教師的言行對學生起著潛移默化的作用,，有時簡單的一句話就會給學生留下終生難忘的印象。教師展示的不僅是豐富的科學知識,、嚴謹?shù)慕虒W風范,、解決問題的方式，而且還有教師的個性及心理素質,。

教師在課堂上的一言一行,，學生盡收眼底，因而教師在課堂上所表現(xiàn)的優(yōu)良品質會潛移默化地感染學生,，在“教書”同時起著“育人”的良好作用。其次還要嚴以自律,，嚴格要求,，以身作則，作身先士卒的垂范,。另外還要關心熱愛學生,，課后傾聽學生的聲音做學生的良師益友。愛是人類的情感之一,，情感就是人們對于客觀事物是否符合個人需要而產生的態(tài)度及情緒體驗,，它在教育過程中具有巨大的作用。

(五)根據(jù)新時期學生的特點啟迪學生心靈

現(xiàn)在的學生究竟有哪些特點?這是教師在教書育人過程中要注意的問題,。教書育人的指導思想一定要突出時代性,，適應培養(yǎng)現(xiàn)代化建設所需要的人才。教師在教學中要通過多種渠道掌握學生的思想動態(tài),，采取適合于學生心理特點的措施加以誘導,，使學生牢固樹立起正確的思想觀點，明確學習目的和任務,。針對學生的特點多開展一些健康有益的課外活動,，把學生吸引到正面來，寓教育于各種活動之中,。如經常開展紀律法制教育,，增強他們的紀律法制觀念，使他們懂得遵紀守法的道理,。

教書和育人是緊密聯(lián)系在一起的,，這是人類社會教育過程中所共有的特征，也是教育規(guī)律的客觀要求,。教學活動不是隨意性的,，而是根據(jù)一定社會所確定的教育目的和任務的要求,，教師按規(guī)定的教學內容，有目的,、有計劃地傳授給學生,，使學生掌握一定知識，形成一定的知識體系,，成為一定社會所需要的人,。

所以，教書只是手段,，育人才是目的,。教書和育人是緊密聯(lián)系在一起的，這是一條最基本的教育規(guī)律,。將教書和育人割裂,，只顧教書，不管育人,，這不僅是淡忘了自己的社會角色,，缺乏職業(yè)道德，而且是對黨的教育方針和社會主義教師神圣職責的褻讀,。每個教師都要遵循教育規(guī)律,，不僅要做好專業(yè)知識的傳播者，還要自覺當好正確政治方向的引導者和高尚心靈的塑造者,，才不愧為合格的人民教師,。

教師師德師風總結報告材料篇二

教師是“人類靈魂的工程師”，對學生成長和成才的作用不言而喻,。古人對教師的職責概括為：傳道,、授業(yè)、解惑,，指出了教師“教書育人”的一面,，而“為人師表”則是對教師和教育工作者提出了更高人格上的要求，使我深刻地認識到加強師德師風建設的重要性,。

我熱愛這份工作,，熱愛學生，能依據(jù)相關的法律法規(guī)來執(zhí)教,，認真?zhèn)湔n上課,，激發(fā)學生自覺參與學習的意識，最大限度地提高單位時間里的教學效益,。在實際的工作中我認識到師生雙方的人格是平等的,，學生在學校的受教育權是不可剝奪的，尊重學生的個體差異，不諷刺,、挖苦,、歧視學生，不體罰或變相體罰學生,。我時刻注重自己的言行舉止,，以身作則，言行一致,?？偨Y我任教以來的教學工作，雖然取得了一些成績,，但也存在一些不足之處,。

不足之處:

(1)業(yè)務學習和鉆研放松。

(2)課堂上對學生的要求不夠嚴格,。

(3)講課過程中,，忽視了學生的個體差異，使部分學生失去學習信心,。

(4)課后對差生的輔導不到位,。

(5)教研力度不夠，教學反思不夠深入透徹,，多是聽聽課、評評課,，沒有很系統(tǒng)的總結教學經驗,。工作中大膽實踐、不斷創(chuàng)新的意識還不夠強,。

存在問題的原因：

一,、對于教育理論的學習，有時候僅僅停留在表面的記憶上,，沒有好好的結合實踐,、專業(yè)特點和學生實際去分析理解，導致對教材的挖掘力度還不夠,。

二,、由于自身能力的欠缺，沒有擺脫傳統(tǒng)教學的模式,，缺乏主動創(chuàng)新的思想,。

三、青少年學生是90后一代,，青春期的他們渴望交流,，心中的想法很多，希望得到他人尊重和幫助，面對學生的合理要求,，有時不能一一答復或幫助解決,。

今后改進的方向：

一、加強自身建設,，提高綜合素質,。包括加強對政策理論水平的提高、專業(yè)知識,、業(yè)務能力和服務水平的提高,，做到理論聯(lián)系實際，全面發(fā)展,。

二,、仔細研究學生中出現(xiàn)的新情況、新變化,，用變化的觀點看待學生,，用全新的廣闊視角觀察學生，從而樹立起正確的學生觀,，努力提高教育教學的實效,。

三、多思考教學過程,，總結教學經驗,，向優(yōu)秀教師學習，變壓力為動力,，積極促進自身能力的不斷提高,。

總之，優(yōu)秀的師德,，是教師做好教育教學工作之本,。我對今后的工作既充滿了信心，又增添了危機感,，我始終堅持不斷學習,、不斷追求，勤奮踏實地去工作,，堅信一份耕耘,，一份收獲。

教師師德師風總結報告材料篇三

過去的一年,，本人在上級黨委和學校黨支部的領導以及同事們的幫助下,，堅持以鄧小平理論，“三個代表”和xx大重要思想為指導,，自覺加強理論學習,，認真學習黨的xx大報告,，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平,。遵紀守法,，努力工作，認真完成領導交給的各項工作任務,，在領導和同事們的關心,、支持和幫助下，思想,、學習和工作等方面都取得了較大的進步?，F(xiàn)總結如下：

一、自覺學習黨的精神,，用先進政治思想武裝自己的頭腦

這一年來,，思想上，政治上,，始終同黨中央保持高度一致,。我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論,，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物,，明辨是非，堅持真理,，堅持正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，用正確的世界觀,、人生觀、價值觀指導自己的學習,、工作和生活實踐，在思想上積極構筑抵御資產階級民主和自由化,、拜金主義,、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國,，熱愛中國共產黨,，熱愛社會主義，擁護中國共產黨的領導,，熱愛教育事業(yè),。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針,、政策,，為加快社會主義建設事業(yè)認真做好本職工作。尊重領導，團結同志,。立足本職,，愛崗敬業(yè)，工作積極主動,，勤奮努力,，不畏艱難，盡職盡責,，在平凡的崗位上努力工作著,。

二、強化理論和業(yè)務學習,，不斷提高自身綜合素質

我重視加強理論和業(yè)務知識學習,，在工作中，堅持一邊工作一邊學習,，不斷提高自身綜合素質水平,。

一是認真學習“三個代表”重要思想，深刻領會“三個代表”重要思想的科學內涵,，增強自己實踐 “三個代表”重要思想的自覺性和堅定性;

二是認真學習業(yè)務知識,，不斷提高業(yè)務技能;

三是認真學習法律知識， 進一步增強法制意識和法制觀念,。

三,、努力工作，按時完成工作任務

一年來,，我始終堅持嚴格要求自己,，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,，努力實踐“三個代表”重要思想,，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作,。在具體工作中,，我努力做好服務工作，任勞任怨,，出滿勤干滿點,，做到不早退，不遲到,。二是領導交辦的每一項工作,， 科學安排時間，按時,、按質,、按量完成任務,。 在領導和同事們的關心、支持和幫助下,，各項工作均取得了較好成績,，得到領導和同事們的肯定。

在過去的一年中我認真要求自己,，在工作上在兢兢業(yè)業(yè),，取得了一定的進步，也得到了領導的肯定和支持,，但也發(fā)現(xiàn)了自己的一些缺點,，我想在以后的工作中我一定會揚長避短，改進缺點,，取人之長,，補己之短。全面做好自己的工作,，為人民的教育事業(yè)做出自己應有的貢獻,。

教師師德師風總結報告材料篇四

通過學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》新老八條基本要求和教育部《關于加強中小學教師職業(yè)道德建設的若干意見》、《公民道德建設實施綱要》等條例法規(guī),，本人逐一對照,，尋找差距，認真剖析,，概括起來,，存在下列一些不足之處：

首先，愛崗敬業(yè)上做得不夠突出,。近年來,，狹隘地認為自身素質還可以，考試考核我都能應付,，逐漸放松了對專業(yè)的鉆研,。

其次，工作皮沓,，主動意識不強,。有時對待一些中心工作抱著保持原有的態(tài)度，不愿深入,，存在求穩(wěn)怕亂思想，不愿接受新的思想,、新的方法,，遇事不愿多想，心想反正上有領導,，領導咋說我咋辦,，肯定錯不了,。許多工作到推不掉時才倉促動手做。

第三,，工作協(xié)調性差,。總認為自己能做好的事情不必勞駕他人,，一人受累一人頂,，到頭來吃得苦多，犯的錯多,，弄得自己受屈,，他人埋怨。

第四,，平時不注意自身形象,，不拘小節(jié)。說話隨口無心,，想說就說,，不分場合、對象,，談話不注意方式方法,，易與同事造成一些隔閡。

第五,，要求學生過于嚴厲,。偶爾對學生小施懲戒，還認為是對學生的關愛,，有歧視后進生的言行,。

第六，關心,、幫助他人做得不夠,，與他人的談心交流、溝通較少,，做了許多自認為是不錯卻得不到別人理解的事,。

第七，情緒易激動,，言行有時過激,，自控能力不強。

以上不足之處,，懇請各位領導,、同事多多批評指正。

如何加強師德修養(yǎng)?我認為可以從以下幾方面做起：

1,、更新教育觀念,，徹底改變以往那種懲罰學生是為學生好的錯誤思想,，改變對學生居高臨下的態(tài)度，主動,、積極地建立一種民主,、平等、和諧的師生關系,，尊重學生人格,，熱愛學生，尤其要熱愛差生和后進生,。

2,、樹立幾個意識：

(1)牢固樹立“育人先做人，正人先正己”的意識,，要求別人做到,，自己堅決要做到。

(2)牢固樹立“學校無小事,，事事都育人;教師無小節(jié),，處處作表率”的意識，以教書育人為本職,，作學生,、教師的表率。

(3)牢固樹立“寧守清貧,，不損師德”的意識,，發(fā)揚教師高風亮節(jié)、“紅燭”精神,，廉潔從教,，維護自身“愛崗敬業(yè)、淡泊名利,、無私奉獻,、執(zhí)著追求、探索創(chuàng)新”的美好形象,。

(4)牢固樹立“以德治校,、以德治教、以德服人”意識,。

(5)牢固樹立服務意識,，憂患意識，競爭意識,，增強使命感,、緊迫感和危機感。

(6)牢固樹立“主人翁”意識，以校為家,，以教為業(yè)，校興我榮,，校衰我恥,。

3、積極調整心態(tài),，正確對待當前人事制度,、工資制度改革，明確自身的“責,、權,、義”，正確處理奉獻與索取,、集體與個人,、名利和道義之間的關系。

4,、發(fā)揚“人梯”精神,，指導、帶動青年教師,，爭做一名師德優(yōu)秀,、業(yè)務優(yōu)秀的人民教師。

總之,我們要以“致富思源,、富而思進”為動力,，加強學習，振奮精神,，努力完成本職工作,。一是加強學習，切實提高思想和工作水平,，首先是加強理論學習,，其次要廣泛學習經濟、政治,、法律,、科技、歷史,、文化等方面的知識;二是從嚴治教,，加強自身建設，進行教學上的改革,，努力教育好我們的學生----祖國的花朵;三是振奮精神,，以百倍的干勁投身于社會主義教育事業(yè)。

教師師德師風總結報告材料篇五

下面從以下幾個方面來小結自己的各項工作,。

一,、政治思想方面,，

本人堅持學習，努力提高自身的思想政治素質,，學習《教育法》,、《教師法》等，按照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》嚴格要求自己,，奉公守法,，遵守社會公德，忠誠人民的教育事業(yè),，為人師表,。堅持以身作則、嚴以律己,，增強自身的自控能力,，控制自己的情緒，始終保持良好,、平和的心境,，精神飽滿地投入工作，平時積極參加全校各種集體活動,，支持并配合組里搞好各種教研活動,。

二、德育工作

教育是學校工作中的重中之重,，而德育工作的秘訣就是“愛”,。師愛是偉大的、神圣的,。

第一,，在教學工作或生活中，我首先了解學生,，包括對學生的身體狀況,、家庭情況、知識基礎,、學習成績,、興趣愛好、性格氣質,、交友情況,、喜怒哀樂的深刻了解。為了了解學生,，我每天都和他們在一起,，和他們說說話，在閑談過程中了解他們的基本情況。

第二,，我熱愛每一個學生,。學習好的愛，學習一般的愛,，學習差的也愛;活潑的要愛,，文靜踏實的要愛，內向拘謹?shù)母獝?金鳳凰要愛,，丑小鴨同樣也要愛。

第三,，尊重,、理解、信任學生,。尊重學生的人格,，理解學生的要求和想法，理解他們幼稚和天真;信任他們的潛在能力,，放手讓學生在實踐中鍛煉,，在磨練中成長。第四,，嚴格要求學生,，對學生不嬌慣、不溺愛,。對其缺點錯誤,，不縱容、不姑息,、不放任,。作為一個三年級的數(shù)學教師，我有責任引領他們走進知識的殿堂,，學到更多的知識;我有責任引領他們張開理想的風帆,，駛向夢中的彼岸;我有責任引領他們插上智慧的翅膀，翱翔在無盡的天空,。在我的愛心教育下,，學生的素質正在提高。

三,、教育教學

在教育教學過程中,，我不斷豐富自身學識，努力提高自身能力,、業(yè)務水平,，嚴格執(zhí)行師德規(guī)范，有高度的事業(yè)心、責任心,、愛崗敬業(yè),。堅持“一切為了學生，為了學生的一切”,，樹立正確的人才觀,，重視對每個學生的全面素質和良好個性的培養(yǎng)，不用學習成績作為唯一標準來衡量學生,，與每一個學生建立平等,、和諧、融洽,、相互尊重的關系,，關心每一個學生，尊重每一個學生的人格,，努力發(fā)現(xiàn)和開發(fā)每一個學生的潛在優(yōu)秀品質,，堅持做到不體罰或變相體罰學生。正確處理教師與學生家長的關系,，在與家長聯(lián)系上相互探究如何使學生發(fā)展的方法,、措施，贏得了廣大學生家長的普遍贊許,。在教育教學過程中,，利用學科特點加強對學生的思想教育，提高他們的思想政治素質,，激發(fā)他們的學習積極性,，努力提高教育教學質量。

總之,，師德要從小事做起,，從我做起，只有不斷學習,，努力探索;才能外樹形象,，內強素質。在深化教育改革的今天才能不會落伍,。我決心今后更加努力學習,，用現(xiàn)代教育思想武裝自己，更加深入細致地做好學生的思想工作,，以自己的人生魅力去影響感化每一位學生,，讓學生在寬松愉快的環(huán)境中接受良好的教育。一句話“注重自我學習,、自我修煉,、自我約束,、自我調控，做到老,，學到老,。”

教師師德師風總結報告材料篇六

一,、批評要掌握事實,。

毛主席說得好：“沒有調查研究就沒有發(fā)言權?！币磺械呐u必須建立在充分掌握事實的基礎之上,，使批評不會讓學生覺得是空穴來風。

有的學生“精”了,，為了避免老師對他的“懲罰”,，往往不承認自己的錯誤。如果老師沒有事實根據(jù),，空講幾句批評的話就達不到矯正的效果。例如我班的王文初同學,，自己不學習時,，就在班上搗亂，老師找他談時,，又往往不說實話,。針對他的個性，我每次在批評他之前,，都從各方面了解他犯錯誤的全部情況,，有時為了一個小小細節(jié)，我寧肯花上大半天時間去弄清楚,。隨后在批評他時,，他就主動承認錯誤了，經過反復幾次,，漸漸地他的僥幸心理弱了,，他覺得經常受老師批評沒什么意思，在我們班組織的《做新世紀德育之星》動員班隊會上,，他主動上臺發(fā)言,，表示一定要以實際行動自覺遵守紀律，努力學習,，力爭受到表揚,。

二、批評要有的放矢,。

批評要有針對性,，收效才大,。老師在臺上大講特講，但講得大,，講得空,，一般學生摸不著頭腦，犯錯誤的學生也不怕,，還是我行我素,。批評要有的放矢，就是批評要針對具體的人和事,，批評要帶有明確的目的,，點明改正的方向。

三,、批評要留有余地,。

在批評教育時，力求點到即止,，留有余地,，給學生一個自我批評、自我教育的機會,。這樣,，學生易于接受，又對老師的寬容產生負疚感,，從而有利于他們不斷鞭策自己,，盡量少犯或不犯錯誤。如果班主任對學生的錯誤嘮嘮叨叨,，否定或者貶低學生的自我認識,、自我批評積極性，那么學生就會產生一種逆反心理,，結果事與愿違,，大大削弱了教育的效果。

如我班的劉鑫同學,，常常遲到,，有一次他又遲到，到校后我沒有批評他,，而是讓他將以往遲到的原因總結出來,，仔細想想，有哪些原因是不可以克服的,，老師可以幫助他,。第二天，他對我說,，遲到的原因都可以克服,，其實可以做到不遲到的,。后來，他不但極少遲到,，而且還能夠認真學習了,。事實證明，從高中生的心理承受能力出發(fā),，恰當?shù)剡\用“留有余地”的批評方法,，會收到意想不到的效果。

四,、批評要剛柔相濟,。

剛柔相濟是班主任批評時，根據(jù)學生的生理和心理特征去作教育的方法,。俗話說“一把鑰匙開一把鎖”,，既要用剛制柔,，又要以柔克剛,。對女同學用剛,，則有震撼力;對男同學用柔,，則化解頑石。剛與柔的使用均以不傷害學生的自尊心為重點,。特別是那些犯有錯誤的學生,，他們的自尊心表現(xiàn)得就更為復雜一些,，因為做了錯事,，受到老師的責怪,，產生了自卑感,，有時甚至產生“破罐破摔”的想法,。而實際上，他們的內心深處,，仍有上進的要求,，渴望得到老師和同學的理解和幫助。著名的教育家馬卡連科曾經說過：“得不到別人的尊重的人往往有最強烈的自尊心,?！币虼藢@些學生，在平時既要講原則,，不遷就其錯誤的思想行為,，又要講感情，尊重他們的自尊心,。美國著名的管理家雅柯卡說過：“表揚可以印成文件,，而批評打個電話就行了?！边@就是說,，含蓄而不張揚的批評有時比那種電閃雷鳴式的批評效果會更好,。

五、批評要迂回啟發(fā),。

我們不僅要有一針見血,、開門見山的批評教育，也要有“明修棧道,，暗度陳倉”的迂回批評教育,。這樣可以避免批評者與被批評者的直接交鋒，引導幫助犯錯誤的學生消化,、理解,、醒悟，從而改正錯誤,，達到批評的目的,。如此批評沒有劍拔弩張之勢，往往卻有事半功倍之效,。

在批評教育中,，我常常把道理寓于生動的事例中。例如在轉化后進生工作時,，以歷史人物張學良戒毒,、廉頗負荊請罪等的典型例子，引導他們認識到“懸崖勒馬”的重要性和“浪子回頭”的可行性,，從而堅定他們改正錯誤的意志,。由于這種方式能寓思想性和形象性于一體，深入淺出,，大大增強了批評教育的感召力和說服力,。

批評有法，但無定法,。批評是一服苦口的良藥,。但有一點是我們教育者必須恪守的——尊重學生，愛護學生,。盡管我們的批評未必會有切膚之痛的深刻,，但能從尊重學生，愛護學生出發(fā),，學生最終會領悟到老師用意的,。善用批評這一教育方法，會與表揚有異曲同工之效,。

教師師德師風總結報告材料篇七

首先依法執(zhí)教,，學習宣傳黨的教育方針和基本路線，自覺遵守《教師法》與黨和國家的大政方針保持高度一致,。

其次愛崗敬業(yè),，熱愛教育和學校,，認真?zhèn)湔n上課，認真批改作業(yè),，不敷衍塞責,，不傳播有害于學生身心健康的思想。

第三熱愛學生,，關心全體學生,，尊重學生的人格平等公正對待學生，對學生嚴格要求,，耐心教導,，不諷刺，挖苦,，歧視學生,，不體罰和變相體罰學生，保護學生合法權益,。

第四嚴謹治學,，樹立優(yōu)良學風，刻苦鉆研業(yè)余,，不斷學習新知識,，探索教育教學科規(guī)律，改進教育教學方法,，提高教育,，教學和科研水平。

第五團結協(xié)作,，尊重老師,，虛心學習，關心集體,，維護學校榮譽,，共創(chuàng)文明校風,。

第六尊重家長,，認真聽取家長意見和建議，取得支持和配合,，不指責備家長,。第七廉潔從教，發(fā)揚奉獻精神,，自覺抵制社會不良風氣影響,，不利用職務之便函謀取私利，不亂收費,。

最后,，為人師表,，遵守社會公德，衣著整潔得體,，語言健康得體,，舉止文明禮貌禮貌，嚴于律己,，作風正派,，以身作則，注重身教,。

總之,，以后在教育教學中，一定要嚴格要求自己,，成為一名合格的人民教師,。

教師師德師風總結報告材料篇八

我校這學期開展學習師德師風以來，在教科局,，區(qū)教委,，學校領導的重視下，在全體教師的共同努力下,，狠抓師德師風建設,，認真召開教師個人自查自糾民主生活會，采取形式多樣,，內容豐富的宣傳教育活動,，針對存在的問題及時進行了整改，師德師風明顯好轉,，取得了實質性的進展,，現(xiàn)將我個人學習師德師風情況總結如下：

一、思想認識

在政治思想方面,，能堅持學習,，努力提高自身的思想政治素質，學習《教育法》,、《教師法》,，按照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》嚴格要求自己，遵守社會公德,?！盀榻逃聵I(yè)奮斗終身的獻身精神，”把忠誠于人民的教育事業(yè),，看成最高美德,，時時激勵我，工作上勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)服從領導,，不打折扣,，認真完成學校領導交給的各項工作任務，并用“學為人師,，行為示范”的要求來約束自己,，做家長認可，學生喜歡,，學校放心的“三滿意”教師,。在平時我經常進行自我反省，時時處處對自己嚴格要求,，查找不足,，努力營造一個好老師的形象。

二,、學習教育階段

學習教育活動在學校的統(tǒng)一安排下,，采取相對集中學習與個人學習的方式。學習教育的主要內容,，除有關的政治理論外,，重點學習《教師法》、《中共中央關于加強和改進思想政治工作的若干意見》等,。20__年8月在校領導主持召開的動員會上,，把學習教育活動進一步引向深入，使教師們從思想深處認識到師德師風的重要意義,，切實提高了思想,，道德，作風建設的自覺性,。樹立了良好的個人師德形象,。

三、對照檢查階段

對照檢查階段的主要任務是認真學習,，提高認識的基礎上揭示問題,，找準主要矛盾。學校定于11月9日~12月1日至10日為第二階段(對照檢查),。我通過教師之間的談心,，加深對師德教育，并對照自己的過去,，檢查自己在工作上的許多問題和不足之處,，向老師們暢談,，通過學校召開的民主生活會上,，開始自查自我批評，態(tài)度誠實,，也樂于接受教師們的批評,，認真分析問題的原因,，加以糾正，以便今后工作上的開展,，根據(jù)民主生活會上老師們的征求意見,。我開始認真撰寫了個人師德師風分析材料，針對自己存在的問題進行剖析,，糾正錯誤,，明確今后的方向。

四,、整改提高階段

根據(jù)自己對照檢查發(fā)現(xiàn)的主要問題,，針對性地采取措施，建立健全有關的條款,，使自己師德師風建設逐漸走上正?；贫然能壍?。學校定于12月10日至20__年1月10日為第三階段(整改提高),，根據(jù)自己在師德師風方面突出的問題，熱點問題提出整改意見并接受教師監(jiān)督檢查,，力爭使自己比較強烈的問題得到明顯的改善,，使師德師風整體狀況得到明顯的好轉，也改善了工作,，生活上的缺陷,，調動了自己的.積極性和主動性。

五,、今后努力的方向

在今后的工作中我一定要以“致富思源,，富而思進”為動力，加強學習,，振奮精神,，努力完成本職工作。一是加強學習,，切實提高思想感和工作水平,。二是從嚴治教，加強自身建設,，進行教學上的改革,，努力教育好我們的學生——祖國的花朵，三是振奮精神,，以百倍的干勁投身于社會主義教育事業(yè),。

1、更新教育觀念，徹底改變以往那種懲罰學生是為學生好的錯誤思想,，改變對學生居

高臨下的態(tài)度,，主動，積極地建立一種民主,，平等,，和諧的師生關系，尊重學生人格,，熱愛學生,，尤其要熱愛差生和后進生。

2,、樹立4個意識

(1)樹立“育人先做人,，正人先正已”的意識，要求別人做到自己堅決要做到,。

(2)樹立“學校無小事,，事事都育人。教師無小節(jié),，處處作表率”的意識,，以教書育人為本職，作學生,，教師的表率,。

(3)牢固樹立服務意識，憂患意識,，競爭意識,，增強使命感，緊迫感和危機感,。

(4)樹立“主人翁”意識,，以校為家，以教為業(yè),，校興我榮,，校衰我恥。

3,、積極調整心態(tài),，明確自身的“責，權,，義”正確處理奉獻與索取,，集體與個人，名利和道義之間的關系,。

以上是我個人的學習總結,。通過學習,，我深知作為人類靈魂的工程師，必須具有高尚的道德品質,，對學生要有慈母般的愛心,，做學生喜歡的老師,，并不斷更新,、充實自己的知識，做一個學生喜愛的教師仍是我努力的目標,。

教師師德師風總結報告材料篇九

一,、角色定位:保育員就是教師

很長一段時間里，幼兒園的保育員就意味著打掃衛(wèi)生,、負責幼兒安全,、管理幼兒衣物和本班設備，似乎保育員只負責“?！?，至于“育”則是教師的事，“保教合一”事實上難以實行,。我國的幼兒教育法規(guī)明確規(guī)定了保育員的職責,。如在新頒布的幼兒園工作規(guī)程中，對保育員的要求除了上述一些外,，還有一條很重要卻往往容易被廣大幼教工作者忽視的是:“保育員要在教師指導下,，管理幼兒生活，并配合本班教師組織教育活動,?！边@一方面是國家對保育員作為幼兒保育和教育的專業(yè)性的認可，另一方面也暗含著保育員作為教育者的角色要求,。上述1案例中的c老師,，在帶班老師無暇兼顧所有幼兒的情況下，沒有“我只是保育員,，教學的事不歸我管”的工作態(tài)度,，而是主動融入教師角色，通過讓兒童跟唱昨天學的歌曲,，避免了活動秩序混亂的局面,，既減少了過渡環(huán)節(jié)時間的隱性浪費，又很好地配合了帶班教師的工作,。其實,，在這個事件當中，她已經發(fā)揮了教師的作用,，并以教師的角色來應對特定的教育情境,。如果沒有一定的教育意識和教育機智,，是很難做到的。此外,，從上述案例中,，我們不難看出，c老師沒有像其他保育員那樣對班上教學活動不聞不問,，而是對班上的教學活動和教育內容十分熟悉,，否則她很難把昨天孩子學會的歌曲遷移到當前的情境之中。

二,、角色轉換:實現(xiàn)保教一體

在2案例中,，c老師在孩子們戶外活動完回到教室后，安排孩子們洗手,、喝水,，履行的是傳統(tǒng)教育觀念中保育員的角色;但是就在a老師讓她“說說彤彤的表現(xiàn)”時，其實c老師的角色已經超越了照顧孩子飲食起居,、班級衛(wèi)生的傳統(tǒng)角色期待,，而是根據(jù)情境需要，在彤彤要貼幾個小紅旗這個問題上,，轉變?yōu)樵u價者,。在這個案例中，三位教師很自如地轉換著彼此的角色:當b老師對兒童進行評價時,，并沒有一言堂,，而是將其他兩位老師也納入評價主體;a老師則將評價權力交給c老師，給了她走到臺前的機會,。正是由于平日里帶班教師給了保育員很多機會,，才能使得保育員在鍛煉中逐步轉換身份、轉換角色,。

三,、角色期待:保育員是課程的實施者、審議者

(一)保育員是課程實施者

1.保育員在幼兒健康教育中發(fā)揮著至關重要的作用,?！队變航逃笇ЬV要(試行)》明確要求:“幼兒園必須把保護幼兒的生命和促進幼兒的健康放在工作的首位?！弊阋娊】到逃谟變喊l(fā)展中的基礎性作用,。幼兒健康教育的內容涉及幼兒生活的全部范疇。因此,，幼兒健康教育是生活教育,，應當在盥洗、進餐,、清潔,、睡眠,、鍛煉、游戲等日常生活的每一個環(huán)節(jié)滲透健康教育理念,，實施健康教育策略,。而保育員可以說和幼兒一日生活聯(lián)系最為密切，如果保育員能夠在以上幾個生活環(huán)節(jié)中適時融入健康教育的要素,，滲透健康教育的理念,，其作用要比教師專門組織的健康課大得多。具體而言,，在盥洗,、清潔時,，保育員不僅起到督促,、監(jiān)督、幫助的作用,，而且還應當培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生習慣;在進餐時,，如果保育員能夠超越以往為了盡快收拾餐桌、餐具,，只關注孩子是否定時定量吃完的情況,，更多地和教師一同關注幼兒的進餐自理能力、進餐量變化的原因,、進餐情緒等等,，保育工作的教育價值就凸現(xiàn)出來了……可見，對于保育員來說,，“處處是教育,，時時是教育”。關鍵看保育員能否抓住一日生活中的保育契機,，從中發(fā)揮教育作用,，做到“以保促教”?？梢哉f,，保育員在促進幼兒身體的發(fā)展，滿足幼兒生理的需要上發(fā)揮著重要作用,，他們承擔著幼兒發(fā)展中最基礎性的任務,。

2.保育員在課程具體實施中起到輔助作用。在課程物質材料準備上,，保育員的職責不應僅局限在分發(fā)教具,、材料上，而應根據(jù)自己平日對兒童的了解和關注,，就材料制作提出自己的意見,，進而幫助教師改進玩教具的制作和擺放,。在具體活動進程中，以往保育員只是簡單配合教師維持秩序,，在必要的時候參與并幫助教師完成教學活動,。其實，保育員還應當在活動中細心留意孩子們的狀況,，尤其是個別能力較弱的孩子,，并及時調整他們的狀態(tài)，引導和幫助他們參與到教師的活動之中,。在活動后,，保育員除了負責收拾物質材料之外，也應及時向教師反映在活動中發(fā)現(xiàn)的問題,，包括自己的困惑,，這樣才能在不斷的總和反思中得到成長。事實上,，在教育活動的各個環(huán)節(jié)中,，保育員都是必不可少的，幼兒園課程作為與兒童生活緊密相聯(lián)的課程,，更是少不了保育員的參與,，如此，才能更好地發(fā)揮保教人員的教育協(xié)調作用,。

(二)保育員是課程審議者

審議是指通過對特定對象,、現(xiàn)象的深入考察、討論及權衡以做出一定選擇的活動,。課程審議是課程開發(fā)的重要途徑和方法,。幼兒園課程審議特指以幼兒園課程開發(fā)為目的的課程審議。而課程開發(fā)不是單憑個別教教

教師就可以完成的,，而是要借助幼兒園團隊的力量,，團隊組織方式可以是多層次、多樣化的,。班級作為幼兒園課程實施的重要基地,，為以班級為核心的課程開發(fā)提供了可能，保育員作為班級中重要的一員可以從不同的角度和方面對課程實施提出建議,，從而催生出一些新的策略,。以下是一位保育員寫的工作感想:“以往在活動時，我主要負責收拾整理各種材料?，F(xiàn)在,，我除了做好這些工作以外，還及時和教師交流我在活動過程中發(fā)現(xiàn)的問題,，如個別兒童的特殊興趣點和需要等等,。主班老師發(fā)現(xiàn)問題后,，我們又一起想了許多辦法來解決問題。沒想到,，我也可以做得這么好!”事實上,，這個保育員已經參與了本班的課程審議，只不過這種審議相對于有組織的正規(guī)審議,，在形式上更為自由,。所以，在幼兒園,，每個參與者都有權力對課程進行審議和開發(fā),，不同的是每個人的側重點和角度。因此,，參與者可以對同一問題進行多角度的分析和探討,，課程在教職工的共同努力下才能開發(fā)得更好。

在家園共育方面,，幼兒園工作規(guī)程規(guī)定:“幼兒園應主動與幼兒家庭配合,，幫助家長創(chuàng)設良好的家庭教育環(huán)境,，向家長宣傳科學保育,、教育幼兒的知識，共同擔負教育幼兒的任務,?！薄坝變簣@可采取多種形式，指導家長正確了解幼兒園保育和教育的內容,、方法,，定期召開家長會議，并接待家長的來訪和咨詢,?！辈浑y看出，規(guī)程中所指的共育,，既包含教育,，也包括保育。而一直以來家長開放日變成了幼兒園教育展示日,，保育這一十分重要的因素常常被忽視,。其實，幼兒園完全可以在家長開放日給保育員一個展示自我的空間,，讓他們合自己的保育經驗和實踐,，為家長提供一些行之有效的保育策略，這樣既調動了保育員的積極性,，同時也達到家園共育的目的,。

當然,，“保教合一”并不只是要求保育員要做到“保中有教”、“以保促教”,。作為教師同樣也要轉變自身固有認識,，放下架子，從小事做起,，珍惜保育員的勞動成果,，積極參與保育員的工作，幫助保育員提高教育水平,，優(yōu)化班級氛圍,，使得保、教兩方面相互促進,、相得益彰,。

教師師德師風總結報告材料篇十

教師的一言一行，一舉一動無時無刻不在潛移默化的影響著學生,，因此師德師風的好壞往往影響和決定著學校的校風和學風的好壞,，通過學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范規(guī)范》和《青銅峽市教育系統(tǒng)行風建設五條禁令》，使教師清楚而又深刻地認識到:師德師風建設是關系到教育工作成敗的大事,，是德育工作順利進行的可靠保證,。建設一支師德高尚、素質精良的教師隊伍,，是提高教育教學質量的關鍵,。教師首先要有高尚的道德情操，才能以德治教,、才能以德育人,，才能以高尚的情操引導學生前面發(fā)展。

一,、存在問題

有些教師思想政治觀念淡薄,，對黨的基本路線和方針政策學習不夠。

2,、對學生的思想品德的狀況關心不夠,。關愛學生方面不夠，對學生的了解不夠深入,，關愛不夠細致,，對學生的全面發(fā)展努力還不夠。

3,、受不良風氣的影響,，有的教職工言行不慎，在課堂或公共場所講一些不利于學生成長的話;有的教職工工作責任心不強，對教學工作精力投入不足,，不安心本職工作,。

4、有的教師缺乏進取精神,，不注重獲取新知識,、不鉆研業(yè)務、不求上進,、得過且過,，滿足于一般性工作。

5,、有的教師治學不嚴謹,，只教書不育人，不關心學生,。

6,、有的教師整體協(xié)作精神風貌不強，文人相輕的現(xiàn)象時有發(fā)生,，缺乏相互尊重,，取長補短的精神風貌。

7,、教師隊伍中,，敬業(yè)精神不夠，服務意識不夠,，有些教師過多的受到商品等交換的影響,，利益思想嚴重，缺乏奉獻精神,。

8、不能大膽的使用普通話教學,，同時普通話還不夠標準,。

9、對學生有時過嚴,，有時過寬,，尺度把握往往受自己的情緒影響，工作上有時也有情緒化傾向,。

10,、教學中通常是采用傳統(tǒng)的教學模式，沒有以學生為中心,，上課以我為中心,。

11、說話有時不注意場合和影響，沒有想到自己的教師身份,，說話的表達方式也還有待改進,。

二、產生問題的根源

1,、自覺加強師德師風學習教育不夠,，沒有樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀和崇高的理想信念,。

2、忽視對有關教育的法律,、法規(guī)的學習,，沒有時代賦予的使命感和高度的責任感。

3,、有些教師業(yè)務水平不高,，缺乏對事業(yè)的熱愛，缺乏政治上的堅定性和敏銳性,，工作只憑經驗,，不善于從理論上加以總結，指導實際工作,，工作的創(chuàng)造性不夠,。

4、缺乏吃苦耐勞的精神,，缺協(xié)作精神,。沒有正確樹立好，把教書育人作為自己人生的追求,，把教育當作事業(yè)來認識,。

三、今后努力的方向:

1,、通過師德師風的教育活動,，在全校范圍掀起一種“愛崗敬業(yè)、無私奉獻”的熱潮,，讓教師認識到高素質的教師隊伍是學校的生命源泉,，師德師風是學校的靈魂所在，每位教師要把學校的興衰當為己任,。

2,、加強職業(yè)道德教育，學校要不斷地進行教師職業(yè)道德教育,。要通過走出去,，請進來的辦法,，讓一些教師開開眼界，了解教育形勢,，學習兄弟學校的師德建設經驗,。

3、建章立制,，進一步完善規(guī)章制度,。把師德師風建設工作列入學校重要事情來抓，要常抓不懈,，真正把師德師風的考核,，當作職稱評聘、評優(yōu)的重要內容,，使廣大教師真正認識到師德師風建設的重要性,，必須從我做起，從現(xiàn)在做起,。

4,、擺正位置，端正態(tài)度,，認真工作,，團結同志，不說不利團結的話,，不做不利團結的事,，經常與領導進行溝通和交流，關心愛護學生,，尊重學生的人格,，把學生看成是自己的子女一樣的對待。

5,、領導率身垂范,。學校領導必須在師德師風方面起表率作用，處處嚴格要求自己,，要以榜樣的力量,、人格的魅力影響身邊的每一位教師。要求教師做到的,，自己必須首先做到。要真正做堂堂正正的人,，明明白白當領導,。

四、師德師風建設措施

為了強化師德,，鑄造師魂,。始終使教師以“傳道、授業(yè)、奉獻”為己任,，視“正己,、愛生、敬業(yè)”為天職,，制定以下措施:

1,、師德師風建設目標責任制度

學校與每一位教職工簽定師德師風建設目標責任書，把師德師風建設責任落實到每一位教師人頭,，做到師德師風建設無死角,、無漏洞、無空白,。

2,、師德師風學校教育制度

學校利用周前會，組織學習有關教育法律法規(guī)知識,，以會代訓對教師進行師德教育,，通過學習教育讓每一位教職工明白:作為一位人民教師應該努力做好什么，不能做什么,，違反了教育法律法規(guī)應受到什么樣的懲罰,。

3、師德師風督促制度

(1),、學校建立師德師風監(jiān)督,，由全體教職工相互監(jiān)督、學生監(jiān)督,、社會監(jiān)督,。

(2)、學校向教職工,、學生家長及社會群眾征求對本校師德師風建設意見,，根據(jù)收集的意見和建議，制訂整改措施,，并限期整改到位,。

(3)、執(zhí)行教師違法犯罪報告制度,。學校中凡發(fā)現(xiàn)有教師違法犯罪現(xiàn)象的,，不論是否屬于自己的直接工作范圍，都必須向學校有關人員反映,，凡視而不見,，推委縱容、任其發(fā)展的,，學校將按照情節(jié)和后果加以責任追究,。

(4),、增強學生的自我保護意識，學生一旦自身合法權益受到威脅或侵害要立即舉報,，爭取保護,。

4、師德師風考核制度

學校嚴格執(zhí)行中心小學《教師師德師風考核辦法》,，堅持做好每期的師德考核工作,，堅持由學校考核及學生,、教師,、家長評議相結合的方式。堅持把教職工師德考核的結果納入教師教學崗位考核和教師的職稱年度考核內容,，與教師崗位聘任,、晉職晉級、評優(yōu)評先等切身利益掛鉤,。

教師師德師風總結報告材料篇十一

師德古來有之,，不同時代對師德有不同的要求，現(xiàn)代師德是對古代師德的繼承與發(fā)展,，知識經濟時代對師德賦予了新的,。本學期，立志要明晰師德以下幾個方面的：

一,、師德的要求愛崗敬業(yè),、獻身教育

教師的職業(yè)有苦也有樂，平凡中見偉大,，只有愛崗敬業(yè),，教師才能積極面對自身的社會責任和社會義務，才能自覺,、不斷地完善自我,，才能在教育活動中有所收獲。

教師不僅僅是在奉獻,、在燃燒,，而且同樣是在汲取，在更新,，在升華,。教師要付出艱辛的勞動，但是苦中有樂,，樂在其中,。教師的樂趣就是照亮了別人，充實了自己,。正是這種成就感,、幸福感，激勵著千千萬萬的教師不辭辛勞地為教育事業(yè)獻身,。

二,、師德的核心熱愛學生、教書育人

熱愛學生,，了解學生,，循循善誘，誨人不倦,，不歧視學生,，建立民主平等、親密的師生關系,，做學生的良師益友,。教師對學生的愛，是師德的核心,。教師對學生的愛,，是一種只講付出不記回報、無私的,、廣泛的且沒有血緣關系的愛,。這種愛是神圣的，是教師教育學生的感情基礎,。學生一旦體會到這種感情,，就會親其師，從而信其道,，也正是在這個過程中,，教育實現(xiàn)了其根本的功能。

愛學生,，怎么愛才是真正的愛,，應當相信每一個學生都能成功，平等對待每一個學生,，發(fā)現(xiàn)他們的閃光點,，讓每一個學生都能品嘗到成功的喜悅。

三,、師德的發(fā)展更新觀念,、努力創(chuàng)新

要讓學生從分數(shù)的奴隸變?yōu)閷W習的主人。要從以教為出發(fā)點轉變?yōu)橐詫W生的學為出發(fā)點,，教為學服務,，教不是統(tǒng)治學生學、代替學生學,，而是啟發(fā)學生學,、引導學生學師德師風個人學習計劃師德師風個人學習計劃,。課堂要成為學生學習的用武之地，成為學生在教師指導下獲取知識,、訓練能力,、發(fā)展智力以及思想情操受到良好熏陶的場所。教師應是教練員,，不是運動員,，要讓學生運用感覺器官和思維器官，去學習,、去實踐,。

四、師德的力量以身作則,、為人師表

在教育中,，一切師德要求都基于教師的人格，因為師德的魅力主要從人格特征中顯示出來,，教師是教人怎樣做人的人,，首先自己要知道怎樣做人。教師工作有強烈的典范性,，為人師表是教師的美德,。教師以身作則，才能起到人格感召的作用,，培養(yǎng)出言行一致的人,。

五、師德的升華終身學習,、不斷進取

在知識經濟時代,，知識和技術更新的速度越來越快，每個人都會面臨落伍的危險,。在科學和技術發(fā)展速度如此之快的背景下,，如果不經常處于學習狀態(tài)，人們的知識結構很快就會落后于實踐的要求,。所以,，時代要求教師必須轉變學習觀念，確立邊學邊干,、邊干邊學,、終身學習的觀念，緊跟當代知識和技術的發(fā)展步伐,。

本學期要通過多看書,，豐富自己的思想，建樹自己的新課程形勢下的理論體系;多上網了解最新的教育動態(tài);多學習掌握更新的教育方式方法;多寫博歷練自己的理論實踐的結合;多上課加強和學生們聯(lián)系;多工作看師德在實際工作中展現(xiàn)。

教師師德師風總結報告材料篇十二

根據(jù)教育局的統(tǒng)一部署,，我校于8月30日—31日組織開展了師德師風教育活動,。在學習活動中，領導重視,、廣泛動員,、求真務實，促使師德師風教育活動各項任務順利完成?，F(xiàn)將師德師風教育活動總結如下：

一、準備工作

開展師德師風教育活動具有十分重要意義,，為貫徹落實教育局《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,、《澤州縣教育局關于加強教師隊伍建設和管理的若干規(guī)定》、《澤州縣教育局關于全縣教職工績效量化考核和績效工資分配的實施意見(試行)》,、《澤州縣教育局關于全縣中小學教師職業(yè)道德考核的實施辦法》,、和省委組織部、省人社廳《關于嚴肅組織人事紀律加強工資管理的通知》,，結合我校實際情況討論制定了《東溝中學師德師風教育活動實施方案》,，成立了學習活動領導小組，擬定了《學習活動流程表》,。

(一)健全機構,，明確責任。

為了加強對師德師風教育活動的領導,，我校根據(jù)上級文件精神和部署,，經過學校領導研究，成立了學校師德師風教育活動工作小組,，負責領導和部署我校師德師風教育活動,。組長由校長王幫榮同志擔任，副組長由校長趙軍民同志擔任,，組員由張莊富,、席建兵、常忠迷,、王海軍,、崔瑞剛組成。

(二)制定實施方案,，有序推進活動開展,。

在成立工作小組、明確分工責任的同時,，結合我校工作實際,，制定了《東溝中學師德師風教育活動實施方案》。此方案明確了我校開展師德師風教育活動的指導思想,、目標要求,、工作機構和主要措施,、實施步驟、總結剖析等,。使我校師德師風教育活動目標明確,。

(三)組織召開動員會

為了使我校師德師風教育活動順利實施，我校師德師風教育活動工作小組及時組織召開了我校師德師風教育活動動員會議,，校長王幫榮同志做動員講話,，激發(fā)了教職員工師德師風教育活動的積極性，使我?guī)煹聨燂L教育活動得以迅速開展,。通過以上三項工作,，我校形成了主要領導負總責、分管領導具體抓,、班子成員合力抓,、齊抓共管、抓落實的良好工作機制,。

二,、深入學習階段

(一)掀起學習熱潮。

準備工作完成后,，我校師德師風教育活動工作小組認真貫徹落實方案的要求,，積極組織教職員工，采取集中學習和自主學習的學習方式,，認真學習了有關文件和書籍,。在集中學習過程中，師德師風教育活動工作小組狠抓四個嚴格：

1,、是嚴格執(zhí)行學習紀律,，確保應到齊，集中學習時,，每個人都必須簽到,，無特殊情況的不準請假，如確實請假的,，事后必須第一時間進行補學,、補記、補寫,。

2,、是嚴格保證學習時間，確保完成任務不折扣,。我校師德師風教育活動工作小組按要求組織教職員工集中學習三天,，其余時間為自學時間，確保學習時間充足。

3,、是嚴格規(guī)范學習內容,，確保從數(shù)量到質量的保證。我校師德師風教育活動工作小組按要求采取集中學習和自主學習的學習方式,。集中學習了《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,、《澤州縣教育局關于加強教師隊伍建設和管理的若干規(guī)定》、《澤州縣教育局關于全縣教職工績效量化考核和績效工資分配的實施意見(試行)》,、《澤州縣教育局關于全縣中小學教師職業(yè)道德考核的實施辦法》,、和省委組織部、省人社廳《關于嚴肅組織人事紀律加強工資管理的通知》,。

4,、嚴格做好筆記，確保做到真學真懂,。記錄好每次學習的內容，師德師風教育活動結束時寫一篇較深刻的心得體會,。

(二)深入調研走訪,。

按照方案的要求，我校教職員工圍繞本地推進科學發(fā)展,，改進東溝中學教育教學,、學校管理、師德師風進行調查走訪,，深入實際,、深入群眾，走訪教師,、家長,、學生，認真聽取群眾的建議,、意見,，努力找準本單位存在的突出問題。為辦好人民滿意的學校出謀獻策,。

(三)開展討論交流學習心得體會和反饋調研走訪成果,。

按照方案的要求，師德師風教育活動工作小組及時組織召開了討論交流學習心得體會和反饋調研走訪成果,。在討論交流會上,，討論非常熱烈，主要有：“討論學習澤州縣教育局關于全縣中小學教師職業(yè)道德考核的實施辦法”,、“討論提高師德修養(yǎng)的途徑和方法,。”、“教師特別是黨員教師在教育教學工作上要起模范帶頭作用”,、“探討解決師德問題的對策建議”等,，會議中，教師們還積極反饋了調研走訪的建議,、意見,。”討論交流會結束后,，每位教職員工都交上了寫好的心得體會,。

三、認真對照檢查,，提出整改措施

在深入學習,，提高認識的基礎上，我們組織全體教職工人人寫出書面對照檢查材料并在大會上發(fā)言,。對照檢查會上,，教師們踴躍發(fā)言，直抒己言,，氣氛熱烈活躍,，給人留下深刻印象。一是態(tài)度端正,，誠懇反思,，對照檢查者能夠認真查找過去工作中的失誤和不足，分析存在問題的原因,，不走過場,，不說套話，并誠懇地接受同志們的批評,、建議和幫助,。二是熱忱幫助，坦誠公正,，在對照檢查中絕大部分教師都能做到客觀公正地評價別人,，實事求是講真話，沒有虛意客套,。不摻雜個人成見,，如實地指出對照檢查人的成績與失誤，優(yōu)點和不足,，提出建議和希望,，言者熱情誠意，聞者倍受感動和鼓舞,，正如同志們所說,，金無足赤,，人無完人。然而很少聽到像今天這樣真實的批評和熱忱的幫助,。三是積極探索,，統(tǒng)一認識，在順對照檢查中,，對教育教學管理中提出的問題展開討論時,，大家積極發(fā)言，直抒己見,，認真探索,，達到認識上的統(tǒng)一。

經過認真的反思和自查,，大家一致認為,，幾年來學校的管理和教育教學質量有所提高。同志們也為此付出了辛勞,，但也存在不少問題,。主要建議、意見有：“學校領導對教研工作的支持有待加強”“學校管理有待制度化”,、“教育教學管理有待加強”,、“有的同志事業(yè)心不強，鉆研業(yè)務少,，教學成績差”、“有的教師教育學生缺乏耐心,，方法簡單粗暴”,、“有的教師教育觀念陳舊，以分數(shù)定優(yōu)劣,，以考試論成敗的觀念依然存在,。”對照檢查會后,，大家都交來了《師德師風整改措施》,。

針對上述存在問題，全體教職工結合工作實際制定了整改方案,，提出了改進措施,。各部門根據(jù)大家的意見和建議制定了本部門的整改措施。學校綜合各個方面的情況,，制定了綜合性的整改方案,。

四、總結剖析,，綜合評價

總結剖析,，綜合評價是師德師風教育整頓取得成效的關鍵所在,。積極開展“三評”活動。學生評教師,、教師評校長,、家長評學校。組織教師學習了學校的各項管理制度,，逐一進行討論,，提出了許多富有建設性的意見和建議，經醞釀討論達成一致的意見,，當場通過,。我們對學校的激勵機制、常規(guī)管理,，學生的教育管理,，教學質量管理，師德要求教研教改等制度進行了討論修訂,，進一步完善了學校管理的制度建設,，促使學校管理繼續(xù)向制度化，規(guī)范化,，科學化邁進,。

這次師德師風教育活動，全體教職工受益匪淺,，大家提高了認識,，大大促進了思想觀念，工作作風的轉變,，也在整改方案中許下了莊重的承諾,。我們深信全體教師一定能把今天的收獲轉化為明天更為強大動力，我們也期望著同志們在新學年的工作崗位上再創(chuàng)佳績,，為我校建設一支高素質的教師隊伍作出新的貢獻,。