演講稿也叫演講詞,，它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發(fā)表的講話文稿。那么演講稿該怎么寫,？想必這讓大家都很苦惱吧,。接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧，我們一起來看一看吧,。

幸福員工演講稿 公司員工演講稿篇一

大家好,！

今天我代表州局的一名普通職工站在這里，談?wù)勗谝晾缰莸囟惥止ぷ鞯囊恍w會(huì)和感悟,。

我從1995年進(jìn)入地稅工作,，20xx年從特克斯地稅局調(diào)入到州局機(jī)關(guān)。從業(yè)20年以來,，各級領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予了我充分的信任和支持,。駕駛員的職責(zé)就是以安全行駛為第一，遵守各項(xiàng)交通法規(guī),，時(shí)刻保持車輛整潔,、性能安全，作為單位的一分子,，遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,，踏實(shí)工作，本份做人,。

回想20年來,，地稅這個(gè)大家庭給予了我們很多，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴里,，我都能體會(huì)到集體的溫暖,。在黨組的關(guān)懷下，我們每天可以在單位干凈整潔的餐廳里就餐,，干部職工上下班有了固定的交通車,，工作環(huán)境也越來越舒適，這些關(guān)系每個(gè)干部切身利益的細(xì)節(jié)問題,，單位都為我們想到了,。單位還常常舉辦各類健康講座,、組織各種文體活動(dòng)，一起去戶外徒步,，每年組織一次體檢，而且項(xiàng)目越來越全,，這些都提高了我們關(guān)注健康的意識(shí),。單位還發(fā)揮大家的特長，逐步營造輕松,、健康的氛圍,。今年州局機(jī)關(guān)開設(shè)了廣播站，當(dāng)音樂在辦公樓響起,，提醒大家開始做廣播體操,，注意健康保健，每個(gè)人都會(huì)感受到來自集體,、來自組織的溫馨關(guān)懷,。在這樣的氛圍里，我自己也受益很多,，這些都是我每天切切實(shí)實(shí)能看得見,、能感受到的。

回想我的工作和生活,，無論在縣上,，還是在州局機(jī)關(guān)，各級領(lǐng)導(dǎo)和同事們都給予我很多幫助,，尤其是從縣局到了州局機(jī)關(guān),，各方面條件都比縣上優(yōu)越，這一點(diǎn)我更是深有感觸,。在伊犁地稅系統(tǒng)這個(gè)大家庭里,，我們各族干部職工都能和睦相處，有了困難跟誰講一聲,，都會(huì)盡力地幫助解決,，領(lǐng)導(dǎo)也沒有高高在上端著架子，正是這種大家庭的氛圍,，讓我們服務(wù)中心努爾蘭主任在駐村一年回到機(jī)關(guān)后,，感慨萬分，他經(jīng)常對我們講：回家的感覺真好,！我非常理解也非常相信這一點(diǎn),，不經(jīng)歷風(fēng)雨，是感受不到家的溫暖的,，而單位恰恰就是從工作生活中的小事,、細(xì)節(jié)入手,，一點(diǎn)一點(diǎn)把家的感覺、家的溫暖,、家的和諧像種子一樣,，種進(jìn)每個(gè)人心里，讓我們以“伊犁地稅”為榮,。

我們稅務(wù)部門作為國家的行政執(zhí)法部門,，一直以來，從工作環(huán)境,、個(gè)人福利待遇方面,，相比其他單位要好很多。不知道大家認(rèn)真想過沒有,，因?yàn)槲覀兩碓谶@個(gè)集體,，我們才因此受到了更多的尊重和關(guān)注，也得到更多的支持,。這一切的前提,，是因?yàn)槲覀兪且粋€(gè)優(yōu)秀的集體、一個(gè)有凝聚力的集體,。在成績面前,，從各級領(lǐng)導(dǎo)到干部職工，每個(gè)人都付出了努力,，都流下了汗水,，離開了這個(gè)光榮的集體，我們作為個(gè)人的力量和成就是微不足道的,。

我作為一名黨員,，在這個(gè)集體中，看到了群教活動(dòng)以來,，從黨組到每個(gè)處室,、到每名干部職工，工作作風(fēng),、精神面貌,、工作環(huán)境都有非常大的變化。在機(jī)關(guān)黨員中開展“樹旗幟,、亮身份”活動(dòng),，在我戴上黨微時(shí)，我感到無形的壓力,，深刻感覺到自己作為一名黨員還有很多不足?，F(xiàn)在可以看到每個(gè)黨員自覺佩帶黨微，時(shí)刻用黨員的身份約束自己提醒自己,，可以說,，在機(jī)關(guān),，絕大多數(shù)黨員們確實(shí)起到了模范帶頭作用。通過群教活動(dòng),，讓我認(rèn)識(shí)到黨員起到的模范帶頭作用是一樣的,，黨性不應(yīng)受職務(wù)高低、分工不同而有所區(qū)別,。我們應(yīng)該堅(jiān)守的是：我能為這個(gè)集體做些什么,，才能回報(bào)這個(gè)集體。

在單位,，我還是一名司機(jī)，我所能為這個(gè)單位,、為這個(gè)大家庭做到的,，就是盡好本職，做好后勤保障,，遵守單位的規(guī)章制度,，融合在這個(gè)大家庭里，貢獻(xiàn)我自己的一點(diǎn)熱量,。在生活中,，用自己樂觀向上的心態(tài)帶動(dòng)身邊家人和朋友。我的言行舉止不僅代表個(gè)人,，更代表伊犁地稅大家庭中的一員,。我不僅要知足，更應(yīng)該感恩,，感恩這份工作讓我有了較好的生活品質(zhì),，感恩這個(gè)集體讓我有了認(rèn)同感和歸屬感。

連續(xù)三年我被評為先進(jìn)工作者,，這是黨組和同事們對自己踏實(shí)工作的肯定,。我感到驕傲的同時(shí)，更清楚地看到：在這個(gè)集體,，不論在哪個(gè)崗位,，只要踏實(shí)付出，都會(huì)有一份屬于自己的收獲和榮譽(yù),。不需要去表白自己做了什么,，只需要立足本職，干好份內(nèi)的事,，哪怕總是默默地付出,、默默地加班，這個(gè)單位都會(huì)給每塊金子發(fā)光的機(jī)會(huì),。

快樂工作有利于自己,，無私敬業(yè)有利于他人,，我是誰，你是誰,，我們都為了誰,，現(xiàn)在，我要給出最明確的答案：站在這里,，我是一名黨員,，一名職工，盡到黨員的責(zé)任和義務(wù),，為這個(gè)單位的榮譽(yù)努力工作,，這就是我們最終的目標(biāo)。我們已經(jīng)擁有了很多,，長大的孩子都知道回報(bào)父母的養(yǎng)育之恩,，那我更應(yīng)該加倍努力回報(bào)這個(gè)大家庭！

幸福員工演講稿 公司員工演講稿篇二

尊敬的各位

領(lǐng)導(dǎo),、各位來賓,，親愛的同事們：

我是xx（部門）的xx（姓名）,，很榮幸作為優(yōu)秀員工代表在那里發(fā)言,。我想借此機(jī)會(huì)，向以前在工作中給予我指導(dǎo)和支持的

領(lǐng)導(dǎo)們,、同事們,，致以最衷心的感謝！

回想在公司里的日子,，我對自己的工作做了一個(gè)小小的

總結(jié)。

俗話說“人往高處走”,，這正是我一向以來，或者說是我們廣大“xx”員工努力的方向,，因此,，我對自己新的工作展望是：在過去已經(jīng)取得良好成績的基礎(chǔ)上，力爭向上再進(jìn)一步,，以逐步實(shí)現(xiàn)“不斷提升自我,，創(chuàng)造更好成績”的目標(biāo)，我想這也是我們大家共同的心聲,；同時(shí),，期望在實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)的過程中，能夠繼續(xù)得

到大家的支持,。

我們這天播下誠實(shí),，明天收獲的將是信任！

我們這天播下勤奮,，明天收獲的將是成功,！

我們這天播下好學(xué),，明天收獲的將是智慧,！

我們這天播下信念，明天收獲的將是輝煌,！

如今,，我覺得把公司稱作是我們的“家”更適宜，一個(gè)由全體

領(lǐng)導(dǎo),、職工組成的大家庭,，作

為大家庭的一員就應(yīng)充分發(fā)揮主人翁的

精神，用心呵護(hù)這個(gè)大家庭,，工作中大家嚴(yán)格按照公司的各項(xiàng)規(guī)章制度來工作,，來約束自己，一心一意為公司謀發(fā)展,；生活中大家親如兄弟姐妹,，互相幫忙讓每個(gè)人都感受到“親人”般的溫暖、“家”的溫馨,。

精神的職工，我堅(jiān)信：xx的發(fā)展是無限的,，前途是光明的,，職工是優(yōu)秀的。

領(lǐng)導(dǎo)下,，在全體員工的共同努力下，xx年我們將取得更好的成績,。立足xx（城市）,，放眼世界！

謝謝大家,！

幸福員工演講稿 公司員工演講稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓,，親愛的同事們：

大家好,！

我是________（部門）的________（姓名），很榮幸今天能夠站在這里發(fā)言,。首先我想借此機(jī)會(huì),，向曾經(jīng)在工作中給予我指導(dǎo)和支持的領(lǐng)導(dǎo)們、同事們,，致以最衷心的感謝,！那么其次我想就我對“爭做一名優(yōu)秀員工”的認(rèn)識(shí)在此和大家分享一下,。

在市場競爭越來越激烈的今天,，人們越來越認(rèn)識(shí)到，優(yōu)秀員工是企業(yè)生存發(fā)展的重要基礎(chǔ),?？梢哉f，公司穩(wěn)健發(fā)展離不開優(yōu)秀員工,，公司做大作強(qiáng),，離不開優(yōu)秀員工，公司克服危機(jī)重現(xiàn)輝煌,，也離不開優(yōu)秀的員工,。優(yōu)秀員工是企業(yè)提高核心競爭力，實(shí)現(xiàn)永續(xù)發(fā)展的基石,。做一名優(yōu)秀的員工,，實(shí)現(xiàn)自身最大的價(jià)值，為企業(yè)的發(fā)展和壯大貢獻(xiàn)自己最大的力量,，是一種高尚的榮譽(yù),，是一份可以讓人興奮和自豪的事業(yè),，也是我們每一位員工的必然追求，然而,，什么是優(yōu)秀員工,？優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)是什么？優(yōu)秀員工須具備怎樣的品格和素質(zhì),？如何爭做一名優(yōu)秀員工,、打造高效卓越的團(tuán)隊(duì)？

在我的心目中,，一名優(yōu)秀的員工應(yīng)該具備以下幾點(diǎn)特征,。

首先，一名優(yōu)秀的員工,，他必然是一個(gè)優(yōu)秀的人,。很難想像一個(gè)人只在工作中優(yōu)秀，而在生活中,、為人處事中卻是一個(gè)平庸的,，甚至是懶散墮落的人。只有那些在生活中嚴(yán)于律己,、積極上進(jìn),、果敢行動(dòng)

的人，才可能在工作中表現(xiàn)出色,，成為一名優(yōu)秀的員工,。

其次，一名優(yōu)秀的員工,，必然是一位擁有良好的心態(tài)的員工,。這種良好的心態(tài)使他快樂地面對工作，而不是把工作當(dāng)著一份糊口的苦差,；這種心態(tài)使他在工作中發(fā)現(xiàn)樂趣,，并用這種樂趣去激勵(lì)自己以更好的心態(tài)去更加努力地工作；這種心態(tài)使他在工作中遇到困難時(shí),，不慌張不氣餒,，而是認(rèn)真分析問題所在，并努力找到解決方法,。

第三,，一名優(yōu)秀的員工，必然是一位敬業(yè)的員工,。一名員工如果不敬業(yè),，如果遇事均斤斤計(jì)較，不肯付出，不愿意把自己的工作作為一項(xiàng)事業(yè)來追求,，我想是不可能優(yōu)秀的,。只有那些愛崗敬業(yè)，不計(jì)個(gè)人得失,，而以出色地完成工作,，做出漂亮業(yè)績?yōu)樽非蟮膯T工才可能成為一名優(yōu)秀的員工。

第四,，一名優(yōu)秀的員工,，應(yīng)該是一名自信的、敢闖敢干,、勇于創(chuàng) 新的員工,。正如《給加西亞的信》那樣，接受任務(wù)后,，不需要更多的幫助和協(xié)助,，而是對上級的囑托立即采取行動(dòng)，全心全意,、百折不撓,、創(chuàng)新思路、想盡辦法來完成任務(wù),。

第五,，一名優(yōu)秀的員工，必然是一名會(huì)充分利用時(shí)間,，善于自我管理,，注重工作方法的員工。一名員工雖然工作很努力,，但如果工作沒有條理,，不講究方法，不能快速高效地完成任務(wù),，也是不可能優(yōu)秀的,。

其實(shí),，做為一個(gè)優(yōu)秀的員工就是要不斷地征服自己,，不間斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，敢于開拓創(chuàng)新,，勇爭一流,！

我相信，只要我們每位員工都能嚴(yán)格要求自己做到以上的幾點(diǎn),。

在爭做一名優(yōu)秀員工的道路上,，我們就一定會(huì)收獲很多，同時(shí)，如果我們?nèi)巳硕寄艹蔀橐粋€(gè)愛崗敬業(yè)的人,，把工作當(dāng)成一種享受,，把工作當(dāng)成一種使命，那我們的工作一定會(huì)蒸蒸日上,，興旺發(fā)達(dá),！做一個(gè)敬業(yè)愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現(xiàn)你的才能和智慧,，因?yàn)楣镜陌l(fā)展就是我們的明天,！

雖然我自參加工作以來，在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護(hù)下,，取得了一點(diǎn)點(diǎn)進(jìn)步,，但我自認(rèn)為，據(jù)優(yōu)秀員工還有一定的差距,，我要更加努力的做好本職工作,，珍惜每一次機(jī)會(huì)，爭取更大的進(jìn)步,，成為一名合格的優(yōu)秀員工,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志的關(guān)心和信任。

最后衷心地祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)和評委,，工作順利,，身體健康，家庭幸福,。

幸福員工演講稿 公司員工演講稿篇四

尊敬的各位評委,、各位員工：

大家好!

我是集團(tuán)辦公室的一名普通的檔案管理員，這天我想就“怎樣愛崗敬業(yè)做一名優(yōu)秀員工”的話題和各位員工共同交流工作中的心得體會(huì),。

剛參加工作那會(huì)兒,，心中充滿美麗的夢想，血液中涌動(dòng)著對未來的激情,。憧憬火熱的事業(yè),，渴望實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，獲得事業(yè)上的成功,?！皭蹗従礃I(yè)”這四個(gè)字對我來說，就是為了工作要加班加點(diǎn)犧牲休息時(shí)刻,，為了工作放下或忽視親情,、友情，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入,?？稍诮?jīng)歷了工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛崗敬業(yè),。

敬業(yè)不只是加班加點(diǎn),，敬業(yè)更不僅僅是任勞任怨，敬業(yè)就是把自己的工作當(dāng)作一種精神享受的人生體驗(yàn),。它表此刻工作中就是勤奮和主動(dòng),，就是節(jié)儉和意志，就是自信和創(chuàng)新,。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè),，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機(jī)械式的勞動(dòng)而不用腦子,，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè),。有句口號(hào)說得好：不愛崗就會(huì)下崗，不敬業(yè)就會(huì)失業(yè)!愛崗敬業(yè)說得具體點(diǎn)就是要做好本職工作,，把一點(diǎn)一滴的小事做好,，把一分一秒的時(shí)刻抓牢。搞好每一項(xiàng)維修,，做好每一次巡檢,，填好每一張記錄，算準(zhǔn)每一個(gè)數(shù)據(jù),，寫好每一篇文稿,。古人說：不積跬步，無以致千里,，不善小事,，何以成大器。從我做起,，從小事做起,，從此刻做起，這就是敬業(yè),，這就是愛崗!

接下來我想從以下六方面來闡述我對敬業(yè)的明白：

沒有職責(zé)感的軍官不是合格的軍官,，沒有職責(zé)感的員工不是優(yōu)秀的員工。職責(zé)感是簡單而無價(jià)的,。工作就意味著職責(zé),，職責(zé)意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)更加卓越。大家都知道美國有一個(gè)著名的軍事基地——西點(diǎn)軍校,，西點(diǎn)學(xué)員章程規(guī)定：每一個(gè)學(xué)員無論在什么時(shí)候,，無論在什么地方，無論穿軍裝與否,，也無論是在擔(dān)任警衛(wèi),、值勤等公務(wù)還是在進(jìn)行自己的私人活動(dòng)，都有義務(wù),、有職責(zé)履行自己的職責(zé)和義務(wù),。這種履行務(wù)必是發(fā)自內(nèi)心的職責(zé)感，而不是為了獲得獎(jiǎng)賞或別的什么,。

一個(gè)人要成為一個(gè)好軍人,，就務(wù)必遵守紀(jì)律，對于他的上級和同事有高度的職責(zé)感,，對于自己表現(xiàn)出的潛質(zhì)有自信心,。我認(rèn)為，這樣的要求,，對于我們企業(yè)的員工同樣適用,。要將“職責(zé)”二字時(shí)刻牢記在心，讓它成為我們腦海中一種強(qiáng)烈的意識(shí),。在日常工作中,，這種職責(zé)意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)得更加卓越。我們經(jīng)常能夠見到這樣的員工,，他們在談到自己的公司時(shí),，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”，“他們銷售部怎樣怎樣樣”“他們財(cái)務(wù)部怎樣怎樣樣”,，這是一種缺乏職責(zé)感的典型表現(xiàn),，這樣的員工至少?zèng)]有一種“我們就是一個(gè)完整的機(jī)構(gòu)”的認(rèn)同感。

給大家講一個(gè)故事：有一個(gè)替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說“你需不需要割草?”布朗太太回答說：“不需要了,，我已經(jīng)有了割草工,。”男孩又說：“我會(huì)幫您拔掉草叢中的雜草,?！辈祭侍卮穑骸拔业母畈莨ひ呀?jīng)做了?！蹦泻⒂终f“我會(huì)幫您把草與走道的四周割齊,。”布朗太太說：“我請的那人他也已經(jīng)做了,，謝謝你,，我不需要新的割草工?！蹦泻⒈銙炝穗娫?。此時(shí)男孩的朋友問他說：“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎?為什么還要打這個(gè)電話?”男孩說：“我只是想知道我究竟做得好不好!”。

是啊,，多問幾個(gè)“我做得如何?”,，這就是職責(zé),。工作就意味著職責(zé)，在這個(gè)世界上,，沒有不須承擔(dān)職責(zé)的工作,，相反，你的職位越高,，權(quán)力越大,，你肩負(fù)的職責(zé)就越重。不好害怕承擔(dān)職責(zé),，要立下決心,，你必須能夠承擔(dān)任何職業(yè)生涯中的職責(zé)，你必須能夠比前人完成的更出色

當(dāng)企業(yè)和員工都有強(qiáng)烈的紀(jì)律意識(shí),，在不允許的妥協(xié)的地方絕不妥協(xié),，在不需要借口時(shí)絕不找任何借口——比如質(zhì)量問題，比如對工作的態(tài)度等,，你會(huì)猛然發(fā)現(xiàn),，工作因此會(huì)有一個(gè)嶄新的局面。一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作,、富有戰(zhàn)斗力和進(jìn)取心的團(tuán)隊(duì),，必定是一個(gè)有紀(jì)律的團(tuán)隊(duì)。同樣,，一個(gè)用心主動(dòng),、忠誠敬業(yè)的員工，也必定是一個(gè)具有強(qiáng)烈紀(jì)律觀念的員工,。能夠說,，紀(jì)律，永遠(yuǎn)是忠誠,、敬業(yè),、創(chuàng)造力和團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)。對企業(yè)而言,，沒有紀(jì)律,，便沒有了一切。

最好的執(zhí)行者,，都是自動(dòng)自發(fā)的人,，他們確認(rèn)自己有潛質(zhì)完成任務(wù)。這樣的人其個(gè)人價(jià)值和自尊是發(fā)自內(nèi)心的,，而不是來自他人,。也就是說，他們不是憑一時(shí)沖動(dòng)做事,，也不是只為了得到領(lǐng)導(dǎo)的稱贊,，而是自動(dòng)自發(fā)的,、不斷地追求完美。一位心理學(xué)家在研究過程中,，為了實(shí)地的了解人們對同一件事情在心理上所反應(yīng)出來的個(gè)體差異,，他來到一所正在建筑中的大教堂,，對現(xiàn)場忙碌的敲石工人進(jìn)行訪問,。心理學(xué)家問他遇到的第一位工人：“請問你在做什么?”工人沒好氣的回答：“在做什么?你沒看到嗎?我正在用這個(gè)重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭,。而這些石頭又個(gè)性的硬,，害得我手酸麻不已，這真不是人干的工作,?！毙睦韺W(xué)家又找到第二位工人：“請問你在做什么?，第二位工人無奈地答道：“為了每一天50美元的工資,，我才會(huì)做這件工作,，若不是一家人等著吃飯，誰愿意干這份敲石頭的粗活?”,，心理學(xué)家問第三位工人：“請問你在做什么?”,，第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采：“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后,，那里能夠容納許多人來做禮拜,。雖然敲石頭的工作并不簡單，但當(dāng)我想到,，將來會(huì)有無數(shù)的人來到這兒,，再次理解上帝的愛，心中便常為這份工作獻(xiàn)上感恩,?！?/p>

同樣的工作，同樣的環(huán)境,，卻有如此截然不一樣的感受,。第一種工人，是完全無可救藥的人,。能夠設(shè)想,，在不久的將來，他將不會(huì)得到任何工作的眷顧,，甚至可能是生活的棄兒,。第二種工人，是沒有職責(zé)和榮譽(yù)感的人,。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的,，他們抱著為薪水而工作的態(tài)度,，為了工作而工作。他們肯定不是企業(yè)可依靠和老板可依靠的員工,。該用什么語言贊美第三種工人呢?在他們身上,，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反,，他們是具有高度職責(zé)感和創(chuàng)造力的人,，他們充分享受著工作的樂趣和榮譽(yù)，同時(shí),，正因他們的發(fā)奮工作,，工作也帶給了他們足夠的榮譽(yù)。他們就是我們要學(xué)習(xí)的那種員工,，他們是最優(yōu)秀的員工,。他們向我們展現(xiàn)了：自動(dòng)自發(fā)，自我獎(jiǎng)勵(lì),，視工作為快樂,。我堅(jiān)信，這樣的工作哲學(xué),，是每一個(gè)企業(yè)都樂于理解和推廣的,。持有這種工作哲學(xué)的員工，就是每一個(gè)企業(yè)所追求和尋找的員工,。他們所在企業(yè),、他的工作，也會(huì)給他最大的回報(bào),。

或許在過去的歲月里,，有的人時(shí)常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法，每一天常常謾罵,、批評,、抱怨、四處發(fā)牢騷,，對自己的工作沒有絲毫激情,，在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活著，畢竟那是已經(jīng)過去的了,，重要的是,，從此刻起，您未來的態(tài)度將如何?讓我們像第三種工人那樣,，做最優(yōu)秀的員工吧,，并時(shí)常懷抱著一顆感恩的心!

也許，“不可能完成”成為許多人工作上最常見的一個(gè)推脫理由。如果這樣,，請問：在你和老板之間,，最大的障礙是什么?不是虎視眈眈的競爭者，也不是嫉賢妒能的昏庸老板,，最大的障礙是你自己!是你應(yīng)對“不可能完成”的高難度工作推諉求安,，為自己不斷尋找理由的消極心態(tài)。

擁有勇于向“不可能完成”的工作挑戰(zhàn)的精神,，是獲得成功的基礎(chǔ),。西方有句名言：一個(gè)人的思想決定一個(gè)人的命運(yùn)。不敢向高難度的工作挑戰(zhàn),，是對自己潛能的畫地為牢,，只能使自己無限的潛能化為有限的成就,。與此同時(shí),，無知的認(rèn)識(shí)會(huì)使你的天賦減弱，正因你的懦夫一樣的所作所為,，不配擁有這樣的潛質(zhì),。

“職場勇士”與“職場懦夫”在老板心目中的地位有天壤之別，根本無法并駕齊驅(qū),，相提并論,。一個(gè)老板描述自己心目中的理想員工時(shí)說“我們所急需的人才，是有奮斗進(jìn)取精神,，勇于向‘不可能完成’的工作挑戰(zhàn)的人”,。

因此，讓我們懷著感恩的情緒去主動(dòng)理解它吧,。用行動(dòng)用心爭取“職場勇士”的榮譽(yù)吧,。讓周圍的人和老板都知道，你是一個(gè)意志堅(jiān)定,，富有挑戰(zhàn)力,，做事敏捷的好員工。這樣一來,，你就無須再愁得不到老板的認(rèn)同了,。

實(shí)際上，我們要做自己想做的事,，是用強(qiáng)烈的使用感迎接一個(gè)一個(gè)挑戰(zhàn),。你對自己人生的使命感，會(huì)使你逃脫安逸的環(huán)境,，迎接挑戰(zhàn),。

如果你一向安于現(xiàn)狀，終將會(huì)感到失望及不滿。為什么?正因你害怕——害怕失敗,、害怕丟失,、害怕被拒絕，害怕正是你安于現(xiàn)狀的主要原因,。害怕是一種軟弱的表現(xiàn),，它使你退縮不前、失去勇氣,、自我封閉,，而這些畏縮、膽怯,、封閉的現(xiàn)象,，會(huì)使你感到越來越不滿。

相反地,，一個(gè)勇敢前進(jìn),，不斷接觸、追求,、學(xué)習(xí)新事物的人,，即使他目前尚未到達(dá)目標(biāo)、或成就不大,，但是他必須對自己的人生十分滿意,，正因他的人生有方向、有情感,、有成長,。這使他覺得滿足而有收獲，每一天都過得很有好處,。

一個(gè)真正的夢想必定充滿挑戰(zhàn)性,，正正因它具有挑戰(zhàn)性，又是由你自己所選取的,，因此你必須會(huì)用心的想完成它,。換句話說，你的使命不僅僅是一種挑戰(zhàn),，同時(shí)也是激勵(lì)你的原動(dòng)力,。

敬業(yè)愛崗體此刻我們每一個(gè)平凡的工作日，體此刻每一個(gè)普通的崗位上,。如果我們?nèi)巳硕寄艹蔀橐粋€(gè)愛崗敬業(yè)的人,，把工作當(dāng)成一種享受，把工作當(dāng)成一種使命,，那我們的金海必須會(huì)蒸蒸日上,，興旺發(fā)達(dá)!做一個(gè)敬業(yè)愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現(xiàn)你的才能和智慧，正因金海的發(fā)展就是我們的明天!

謝謝!