要寫好演講稿，首先必須要了解聽眾對象,，了解他們的心理、愿望和要求是什么,，使演講有針對性,，能解決實際問題,。演講稿對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫演講稿呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的演講稿模板范文，我們一起來了解一下吧,。

幸福員工演講稿 公司員工演講稿篇一

大家下午好,！

感謝公司給我提供了一個和大家一起工作學習的的平臺，作為一名入職不久的新人我就“如何做一名優(yōu)秀員工”發(fā)表一下自己的看法,。

優(yōu)秀員工是企業(yè)發(fā)展的墊腳石，是企業(yè)的正能量,，成為一名優(yōu)秀員工是企業(yè)對你自身價值的認可,，是自我能力的提升也是人生財富的積累,，能力與態(tài)度是成為優(yōu)秀員工的決定因素。 能力是一塊敲門磚,，所謂“在其位 謀其職”，只有具備豐富的知識和扎實的專業(yè)技能,，才能勝任自己的職位完成好分內工作,。優(yōu)秀員工對于工作要求絕不是一成不變的完成本職工作，而是不斷賦予崗位全新的生命,，發(fā)揮創(chuàng)新能力不斷挖掘和探索工作的新方法,、新途徑為企業(yè)出謀劃策,。學習是創(chuàng)新的源動力因此一個優(yōu)秀員工也是一個會學習愛學習的員工。要利用業(yè)余時間多讀一些開闊心智,、增長知識的書籍，于用別人的智慧來填補自己的大腦,。從而使自己在事業(yè)上能夠走的更高,、更遠,。

“世上沒有鄙微的工作，只有鄙微的態(tài)度”,，態(tài)度決定個人成敗。 一名優(yōu)秀的員工,，熱愛自己的工作,，隨時隨地都精神飽滿、熱情百倍,。不要僅僅為了薪水而工作，還應該為夢想而工作,，為自己的前途而工作,，把工作當成一種使命,，一把通往成功的鑰匙。要樂于承擔責任,，勇于擔當，“不為失敗找借口 只為成功找方法”,。 優(yōu)秀員工除努力

做好本職工作以外,，還要經常做一些份外的事,，把超出自己范圍的工作和任務當做一次提升學習的機會，主動去做,、盡力去做，而不是當成累贅一味抱怨,。只有這樣才能時刻保持斗志,，在工作中不斷得到充實,、鍛煉，為自己的工作答卷加分增色,。

優(yōu)秀員工把敬業(yè)當成一種習慣。敬業(yè),，就是要敬重自己的工作,，就是要在任何環(huán)境下,，不管你做什么工作，把品質放在第一位,，盡最大能力把工作做好,。當敬業(yè)成為一種習慣時，就會發(fā)現(xiàn)成功之芽正在萌發(fā),。

要時刻牢記公司利益，一個人假如不把公司的利益擺在首位,，哪怕有再大的能耐,，也不會是一名優(yōu)秀員工,。一個時刻只為自己著想的人，是難取得大成就的,，終會被企業(yè)拋棄。一名優(yōu)秀員工,，在工作中無論做什么事情,，都要從公司的角度出發(fā),，盡量避免浪費和失誤，心中要存主人翁意識,，與公司同生存共命運。 要設定目標,，積極主動工作,。“企業(yè)不缺少目標,，而是缺少能夠達成目標的人” 一個人假如沒有目標,，就沒有方向感,。在工作上如果沒有計劃而只是按照上司的吩咐，被動的做事,，就會成為工作的奴隸，禁錮思想,、淹沒才華,、阻礙發(fā)展。優(yōu)秀員工有高瞻遠矚的胸懷,，會用長遠的眼光看待工作，主動出擊為自己制定周密而詳盡目標,，工作永遠在自己的控制之中在積極主動的進取中擴大視野,，在實踐中增長才干,，使自己在事業(yè)上走的更高、更遠,。

最后我們要學會感恩。感謝企業(yè)給了我們工作的機會,，在以后的

工作中要用感恩的心將熱情和勤奮融入每天工作中,，不斷提升自己的各方能力,，向優(yōu)秀員工的目標而努力。

幸福員工演講稿 公司員工演講稿篇二

尊敬的領導,，親愛的同事們：

大家好！我是xx號,，我的座右銘：努力成就未來,，奮斗終達彼岸,，今天我演講是題目：別讓打工心態(tài)害了你。

開始演講之前,，我問大家一個問題：你到底為誰在打工？（環(huán)顧大家2-3秒）

答案無非這樣的幾種,，為家人,，為工資,，為愛情，或者為老板,。打工這個詞歷來給人很消極的感覺,，老板不就是在打工嗎？老板也在為他人打工,，他在為所在的國家、社會打工,，再為客戶打工,。員工就是打工嗎,？員工也是老板，也是投資人,。我們通過人才市場與投資人達成交易，支付時間,、精力,、智慧等成本,，獲得事業(yè)機會和金錢物質利益。既然是一種投資,，我們沒有理由不讓它增值，公司就是我們的客戶,。所以我的答案是：我為自己在打工,。

記得,，xxxx年，由于種種原因,，輟學在家的我,，沒有傲人的學歷,，沒有豐富的工作經驗,，突然來到這個充滿競爭的城市，我也曾不知所措,，我不知道我能干什么,？我不知道我該干什么？為了生計我從事過xx,xx行業(yè),，但最終都繼續(xù)做下去，這段挫折一度讓我對未來和人生迷茫,，四處閑逛了幾天,，也沒有找到好的工作,，回家的念頭就越來越強烈，正在給父母打電話說回去的時候,，收到父母的信息，說你表姐孩子生日,，和你在一個城市,，你有空過去看看,。

想想自己剛來城市的青春夢想，和在老家對我充滿期盼的父母,，想回家的話，到了嘴邊卻又說不出口,。當時我心想先過去看看吧,。其實我和這個表姐很多年沒有見面了,，她很早就出來了，聽說在這邊結婚,，買房，做生意在,。當時心想,，既然父母說了,，就過去看看吧！

也就是這一天，讓我第一次接觸到了足浴,，表姐沒有讀過什么書，很早就踏入了社會,，本來在一家服裝店當收銀員,，后來談了個做足浴的男朋友,，慢慢了解足浴，就兩人一起做了足浴技師,，經過10多年的努力，有了屬于自己的房子,，生了一個可愛的兒子,，為了照顧孩子,，兩人一起開了一個足浴的工作室，算是在城市里面立足下來了,。

就這樣，我也加入了足浴這個行業(yè),，我也才了解到足浴技術不容易,，首先要跨過自己的心里的這道坎,。很多人在做這行之前，可能沒有給從未給父母脫過鞋,，洗過腳，面對陌生顧客的一雙雙腳,，我掉過眼淚,；做學徒的第一天,，因為一個動作反復的練，手也起泡了,；第二天就打起了退堂鼓,，我的師傅x姐,，不厭其煩的安慰我，我才靜下心來,。

開始兩個月我都不敢告訴父母我的工作,，直到我努力工作,，領到了錢，我給父母寄錢回去,，我才告訴父母，我是個足浴技師,，我記得電話那頭默默無聲,，算是默許了,。

今年是我從事足浴技師工作的第x個年頭，我最開始只是為了賺高工資,，到現(xiàn)在我熱愛上了足浴這個行業(yè)。

20xx年10月18日,，商務部xx副部長給“洗腳”正名“足浴保健”,并且讓有關部門制訂了《足浴保健服務行業(yè)經營和管理技術規(guī)范》,從政策法規(guī)上指導上了足療行業(yè)的發(fā)展,。

各位,，國家在給我們正面，我們已經不在是那個有色眼睛里的“洗腳妹”“洗腳哥”,，足浴行業(yè)有人說，足浴保健行業(yè)有人說,，現(xiàn)在是機遇和危險并存,，目前,，機遇大于危險。對外出口的行業(yè)深受金融危機的影響,發(fā)展足浴保健是刺激內需的行業(yè),，足浴保健行業(yè)不僅僅在我國大有可為,在世界上也有發(fā)展?jié)摿Α?/p>

我們作為這個行業(yè)的基層員工，我們更加要端正心態(tài)，不要被打工的心態(tài)害了自己,，我們是為自己在打工,，我相信每個人不忘初心,，珍惜當下，我相信每一個足浴行業(yè)的一份子,，不管你現(xiàn)在是什么崗位，我相信我們胸懷對自己負責的態(tài)度,，一定能終達幸福彼岸,。

幸福員工演講稿 公司員工演講稿篇三

人在成長過程中,，要經歷許許多多的事，經受無數(shù)的考驗,，留下難以忘懷的印記！然而,，最令我難忘的是我讀小學三年級時發(fā)生的一幕,，它深深地印入了我的腦海,，更讓十多年后長大成人的我義無反顧地選擇了"中國郵政這個職業(yè)"！

我的小學是在家鄉(xiāng)——西充蓮池鎮(zhèn)一村小學完成的,！學校在高高的山崗上，山下對面有一條鄉(xiāng)村公路,，站在學校操場邊可以清楚看到公路上來來往往的車輛行人,！同學們一下課,，就愛在操場上追打嬉鬧，而我愛在操場邊出神地看著山坡對面的公路,，因為我知道這是我們山里孩子走出大山的唯一通道！而這幾天我一下課就馬上跑到操場邊,，看的更認真了,！為什么？因為上周一位綠衣使者——郵遞員田阿姨給我們捎來了一份家書,，在貴陽打工的大爸看見奶奶年逾古稀,，飽經歲月蒼山，為養(yǎng)活爸爸三兄弟,，辛苦了一輩子,，患上了胃癌,，不能摸冷水,，但為了一家人的生計,，爸爸媽媽幾兄弟妯娌又不能在身邊盡孝,，遠赴深圳,、貴陽等地奔波打工,，我成了名符其實的留守兒童,，奶奶自然就成了留守老人,！信上說：媽媽，寬恕孩兒的不孝,，你年事已高,，未能在身邊奉養(yǎng)盡孝,，為表孝心，我給你捎去一樣好東西——洗衣機,，你從此不用再過多地摸冷水了……在那個年代,，中國郵政田阿姨簡直就是給我們帶來的是希望,，好想快點看到洗衣機是個什么模樣！

來了,，一輛綠色的柜子車出現(xiàn)在山下對面的鄉(xiāng)村公路上，柜體上寫著"中國郵政"四個大字,，大爸給奶奶買的洗衣機準在那個車上……中午一放學,，我像小燕子一樣興高采烈的飛回了家，只見綠衣天使田阿姨顧不著吃午飯,，領著兩個工人已把一長方體大紙箱抬進了我家，先是夸獎奶奶有福氣,，養(yǎng)育出了這么有孝心的兒子，然后征詢奶奶把洗衣機安放在什么位置,，接著幫奶奶安放調試好洗衣機,，就像一家人那么親切感人,。

從那一天起，我心中對田阿姨那樣穿著一身綠色衣服的天使感到莫名的親切,！好像他們就是希望的化身！農忙時,，綠色郵車經過，及時地就送來了化肥,、農藥種子！冬涼了就送來了御寒棉衣,！

從那一天起，我發(fā)誓長大后,，一定要穿上那身綠色的衣服，做一名綠衣天使,！給給多的留守兒童、留守老人帶去希望,！

十多年后的今天，已長大成人的我,，如愿以償?shù)募尤胫袊]政的行業(yè),，成為一名綠衣使者,！而且是進入天府之都——成都,，我既感到驕傲自豪,，更多的是感到肩上的責任使命！來到中國郵政這個大家庭,，我有幸學習認識了許許多多的郵政人——數(shù)十年獨行深山的孤獨王順友，那種尼瑪拉木溜索送信的心靈震撼,；服務用戶不分分內分外的熱情的梅月英,，還有青藏高原鴻雁天路的,、一如既往的堅守的投遞員葛軍,，都讓我一次又一次的感受到熱血沸騰的自豪,。在祖國的大江南北,，一批又一批的郵政人不斷書寫著綠衣兒女無私奉獻的感人傳奇。我在沉思,，是一種什么力量支撐著我們那些堪稱英雄的郵政人在如此艱苦的條件下忠實的履行郵政服務的義務呢,？我從錦江支局杜姐及其領導們身上找到了答案,！我耳聞目睹了解到，錦江位于成都中心區(qū)域,，而龍舟路郵政支行更是中心區(qū)域的中心之一，它瀕臨以四川大學為首的文化區(qū)域,，客戶文化層次高,，懂政策法規(guī),，維權意識重，這既是好事,，更是一種挑戰(zhàn)，因為他們提出的郵政服務要求更高更刁專,，杜姐面對刁難的客戶,，在工作中積累了以下幾大原則——

第一，杜姐有一yes原則,，一般這樣的客戶比較固執(zhí)，很自我,，針對他們的個性,，她盡量不要去頂撞他們,，在談判中時不時在非重點的問題上點頭致意，表示認可,，不斷給對方強化一種意識,，那就是表示很認同他們,，她與客戶他們不是敵對的，這樣在以后的溝通中他們會慢慢趨向于合作,，而不是頑固的與她對抗

第二,，馬場原則,，當客戶就一個問題使勁刁難她的時候，她沒有糾纏于這個問題,，而是在其他問題上帶著客戶在思維上繞一圈，就像馬一樣,，帶著它在馬場溜達幾圈,，再回到原來的話題上,，在其他問題上，繼續(xù)使用yes原則,，不斷認可他,，然后不知不覺中,，回到原來的問題，這時候,，他很可能就不再那么固執(zhí)啦

第三,，在以上原則都不湊效的情況下，杜姐最后的辦法就是,，不理睬對方,，擺出一副不想談判下去的樣子,，這時候李姐故意做出很生氣的樣子，但是用語上還是很講究,，不做人身攻擊，常常使用非第二人稱,，給對方一種親切感,，這為談話繼續(xù)下去保存面子,，這時候如果刁專客戶覺得杜姐的底線到啦,，就不會再堅持,，而轉而希望和她合作,！

再來說說我心中感受到的支局領導，他們對待新參加工作的員工,，錦江局的各位領導都展現(xiàn)出無私奉獻、相互幫助的團隊精神,，加班加點,，以老帶新,，絕不保守，耐心細致地傳,、幫,、帶,，讓新員工能夠在較短的時間里獨立承當窗口的各項工作！在工作中遇到了不懂的地方,，領導們都能夠像對待自己家孩子一樣耐心答復,，讓新員工感受到了整個大家庭的和睦工作氛圍，從而形成了一個充滿凝聚力的工作集體,！

正是這個集體,，讓我明白了他們有這樣堅定責任意識的原因，也讓我理解了是一種什么力量支撐著那些堪稱英雄的郵政人,，不論在何種艱苦的條件下始終忠實履行著人民郵政普遍服務的義務呢？我想,，是他們時刻不忘堅守，始終牢記使命的責任和擔當意識,。

正是這些,，讓我立志與中國郵政同行,，用奮斗譜寫無悔青春！

我想努力,，完美的實現(xiàn)"早發(fā)白帝,，夜幕江陵",，讓綠色的橄欖身影不停地穿行在大街小巷中,，手里傳遞的是遠方聲音,，讓全社會時時感受到郵遞員工、郵儲員工的愛心溫暖,。把希望幸福快速安全地帶進千家萬戶,！不忘初心,，牢記使命,，堅定跟黨走的信心和決心，提速增效,，重塑中國郵政標兵領頭羊形象！

在此，我鄭重地向所有的郵政行業(yè)的領導及同事們致以崇高的敬禮和問候："你們辛苦了,，任重道遠多保重,！"

幸福員工演講稿 公司員工演講稿篇四

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好！

今天我非常榮幸地在這里,，參加此次優(yōu)秀員工的競選，心情特別的激動,。說實在的當我接到部門通知的時候，心情十分的忐忑,，以前甚至從未想象過,，能有機會和大家站在同一舞臺來展示自己,！

在此我非常感謝部門領導，在過去的一年中對我的工作的肯定,，同時也由衷的感謝公司為我們搭建了這樣一個舞臺,。我是美一天這個團隊中一名普通的員工,，在進入公司的這一年多時間里，我深刻體會到作為一個零售企業(yè)所承受的.壓力,，也許我們并不像身邊的領導們那樣整天忙碌于對公司大方向的把控,，我身處一個平凡的崗位,，是部門讓我在這個平凡的崗位上體會到了不平凡的工作意義，我熱愛我所選擇的這份事業(yè),，同時身處這個優(yōu)秀的團隊，我也能夠自豪的宣稱我是一名美一天人,！

在我入職的這一年多時間里,深切感受到策劃部工作的不易，但是比起部門領導所承受的壓力,，我們顯得卻是那樣的輕微,！

過去的一年中，在公司的帶領下,，在部門領導和同仁的支持和幫助下，我較好地履行了自身的工作職責,，完成了本職工作任務,。在實際工作中,，部門一直強調團隊中的每一個人，都要永無止境地更新知識和提高素質,，雖然我只是策劃部的一名美工，但在日常工作之余,，我也從未停頓過對專業(yè)知識的學習,，我渴望真的能有一天通過自身的努力上升到另外一個平臺,，為策劃部乃至整個公司做出更大的貢獻。

xx年在部門領導的帶領下,，我腳踏實地,、兢兢業(yè)業(yè)地完成了本職工作,，作為一名美工我所肩負的是賣場內外的形象維護，看著一個個漂亮的景點,、整齊而舒心的賣場環(huán)境,，能在我的參與之下,，展現(xiàn)給廣大的消費者是我最為之自豪的事情！

周年慶熱火朝天的景象,，至今也還深深地刻在我的腦海里。xx年公司大大小小的促銷活動,，pop,、圓牌寫了不計其數(shù),，在部門領導的帶領下，我們一起對策劃部促銷環(huán)節(jié)日常統(tǒng)計工作進行了梳理，實現(xiàn)了基礎臺帳,、庫存盤點,、費用統(tǒng)計的進一步有序化管理,。在部門強調加強內部協(xié)作和分工的管理要求下，使我們得以更為緊密的團結在以部門為核心的戰(zhàn)斗堡壘中,，步調一致，整齊劃一,！

我深愛著這個團隊中的每一個人,，也許xx年對我而言還是356天,，天天如一的工作內容，但我不會因此而停歇我樸實的工作步伐,，我會一如既往的堅守在這個平凡的崗位上,，自覺,、高效的完成領導所教辦的每一件事，不讓領導們?yōu)橹傩模?/p>

為部門在這塊工作上,，真正的減輕管理壓力,，請領導們放心,！

對于此次競選的結果我并不渴望！

能有過這樣一次美好的經歷,，我已經無憾了,，事實上,，今天我能有勇氣站在這個舞臺上，某種程度上已經收獲了我人生這一階段的成功,！

謝謝大家！

幸福員工演講稿 公司員工演講稿篇五

尊敬的各位領導,，親愛的各位同仁：

大家好!我叫xxx，來自湖北武漢，現(xiàn)在工作于cnc加工二課d7線,。今天非常感謝各位領導和同仁給予我這次展示自我的機會和舞臺。目前我從事于xxxd/s上檢工作,。?

xxx,，一個讓我自豪的名詞,。光整的小平臺，筆直的boss柱,，關鍵的鎖定孔,，平滑的音量孔,，勻稱的usb接口和纖細的0.83孔，都是我們鉤刀的任務,。認真的檢來料,，謹慎的加工,，不輕易流出任何一個不良品。我們就像衛(wèi)士一樣,，保護著產品的品質，努力的餞行著集團對于品質的嚴格要求,。當然我也有過犯錯誤的時候,，疏忽有時會像魔鬼一樣讓人難以防范,，所以我有過重工的尷尬經歷。但在重工中,，我漸漸的學會了如何改善，那就是在每一分鐘的工作時間內,，保證60秒的聚精會神,。如果疏忽是魔鬼一樣難以控制,，那我就在心中筑起一道鐵門,，將自己囚住，讓疏忽的魔鬼難以進入,，而這種自我囚禁就是自律。

一直認為一個優(yōu)秀員工必須具備某些必備的素質,。責任感,，自律,，力求上進和團隊精神，而我也努力的餞行著,。不遲到,，不與人爭執(zhí),，不隨地扔垃圾，將自己的產品寫上機臺號,，有些事情都是很小的事情,，水滴折射陽光,，行為體現(xiàn)素養(yǎng)，注重工作和生活的細節(jié)應該成為我們每個員工必備素質和通往優(yōu)秀的臺階,。

我一直認為優(yōu)秀是一種習慣,，而并非一個動作,，一段言語。也許我們很平凡的去做著工作,，但日積月累優(yōu)秀的氣質便如同雪地的滾球一樣日漸碩大，而我們日臻完美,。也許我們只是一顆普通的星星,，但只要我們努力的發(fā)光，一樣可以照亮自己的天空,，為別人帶來光明和希望。

我一直深信我們團隊中每個人都是優(yōu)秀的,，無論產量有多高,，加班有多累,，機臺損失時間有多長,，料屑有多臟,，我們總是力爭最先達到排位。每個人用自己的散光點,，平凡樸質，堅韌,，剛毅和 樂觀。每個人用自己青春的熱忱,，譜寫著跳動的樂章,，深深的感染著我,，讓我受益匪淺。

也許蘭花從未覺得自己的美麗,，但別人卻認為她清幽脫俗。也許小溪從未自己強壯,，但別人贊他匯成大海，同樣我只是一名普通的員工,，有著大多人的共同點，像一顆平凡而堅韌的小草,。但我堅信一個人不在于他站在那個位置,，而在于他往哪個方向走,。努力工作，優(yōu)秀不在于你得到與付出之間的比例關系,，而在于你是否能用自己100%的能量去完成一件工作,，自己的內心是否得到滿足,，而我正向他靠近,。

無論是否能獲得優(yōu)秀員工的稱呼,，我并不在意。能站在這個地方,，說出自己的想法，也就是對我工作的一種鼓勵,，一種肯定,。即使可以獲得優(yōu)秀員工這個稱呼,，我們在宏觀的十萬人中也只是普通如同小草般，沒有什么值得驕傲和炫耀的東西,。

“路漫漫其修遠兮”一時的努力并不能稱作優(yōu)秀，長久的堅持才可以逼近完美,，執(zhí)行力的持續(xù)作用才是我們工作的保障,，這種保障需要每一個人的用心付出,，而隨著xxx的高歌猛進，我們將回到自己的崗位中,，用自己的努力為xxx增磚加瓦更添光采。

幸福員工演講稿 公司員工演講稿篇六

尊敬的各位領導,、各位來賓,，親愛的同事們：

大家好,！

我是________（部門）的________（姓名），很榮幸今天能夠站在這里發(fā)言,。首先我想借此機會,，向曾經在工作中給予我指導和支持的領導們,、同事們，致以最衷心的感謝,！那么其次我想就我對“爭做一名優(yōu)秀員工”的認識在此和大家分享一下,。

在市場競爭越來越激烈的今天，人們越來越認識到,，優(yōu)秀員工是企業(yè)生存發(fā)展的重要基礎,?？梢哉f,，公司穩(wěn)健發(fā)展離不開優(yōu)秀員工,，公司做大作強，離不開優(yōu)秀員工,，公司克服危機重現(xiàn)輝煌，也離不開優(yōu)秀的員工,。優(yōu)秀員工是企業(yè)提高核心競爭力,，實現(xiàn)永續(xù)發(fā)展的基石,。做一名優(yōu)秀的員工,，實現(xiàn)自身最大的價值,，為企業(yè)的發(fā)展和壯大貢獻自己最大的力量,，是一種高尚的榮譽，是一份可以讓人興奮和自豪的事業(yè),，也是我們每一位員工的必然追求,，然而,，什么是優(yōu)秀員工,？優(yōu)秀員工的標準是什么,？優(yōu)秀員工須具備怎樣的品格和素質,？如何爭做一名優(yōu)秀員工,、打造高效卓越的團隊,？

在我的心目中，一名優(yōu)秀的員工應該具備以下幾點特征,。

首先,，一名優(yōu)秀的員工，他必然是一個優(yōu)秀的人,。很難想像一個人只在工作中優(yōu)秀，而在生活中,、為人處事中卻是一個平庸的，甚至是懶散墮落的人,。只有那些在生活中嚴于律己,、積極上進,、果敢行動

的人,，才可能在工作中表現(xiàn)出色,，成為一名優(yōu)秀的員工,。

其次,，一名優(yōu)秀的員工,，必然是一位擁有良好的心態(tài)的員工,。這種良好的心態(tài)使他快樂地面對工作,，而不是把工作當著一份糊口的苦差,；這種心態(tài)使他在工作中發(fā)現(xiàn)樂趣,，并用這種樂趣去激勵自己以更好的心態(tài)去更加努力地工作；這種心態(tài)使他在工作中遇到困難時，不慌張不氣餒,，而是認真分析問題所在,，并努力找到解決方法,。

第三，一名優(yōu)秀的員工,，必然是一位敬業(yè)的員工。一名員工如果不敬業(yè)，如果遇事均斤斤計較，不肯付出，不愿意把自己的工作作為一項事業(yè)來追求，我想是不可能優(yōu)秀的。只有那些愛崗敬業(yè)，不計個人得失,，而以出色地完成工作，做出漂亮業(yè)績?yōu)樽非蟮膯T工才可能成為一名優(yōu)秀的員工。

第四，一名優(yōu)秀的員工，應該是一名自信的、敢闖敢干,、勇于創(chuàng) 新的員工,。正如《給加西亞的信》那樣，接受任務后,，不需要更多的幫助和協(xié)助，而是對上級的囑托立即采取行動,，全心全意、百折不撓,、創(chuàng)新思路,、想盡辦法來完成任務,。

第五，一名優(yōu)秀的員工,，必然是一名會充分利用時間,，善于自我管理,，注重工作方法的員工,。一名員工雖然工作很努力，但如果工作沒有條理,，不講究方法，不能快速高效地完成任務,，也是不可能優(yōu)秀的。

其實,，做為一個優(yōu)秀的員工就是要不斷地征服自己,，不間斷地加強學習,，敢于開拓創(chuàng)新，勇爭一流,！

我相信,，只要我們每位員工都能嚴格要求自己做到以上的幾點,。

在爭做一名優(yōu)秀員工的道路上，我們就一定會收獲很多,，同時,，如果我們人人都能成為一個愛崗敬業(yè)的人,，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命,，那我們的工作一定會蒸蒸日上,，興旺發(fā)達,！做一個敬業(yè)愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現(xiàn)你的才能和智慧,，因為公司的發(fā)展就是我們的明天,！

雖然我自參加工作以來,，在各位領導的關心和愛護下,，取得了一點點進步,，但我自認為，據優(yōu)秀員工還有一定的差距,，我要更加努力的做好本職工作，珍惜每一次機會,，爭取更大的進步,，成為一名合格的優(yōu)秀員工,，不辜負領導和同志的關心和信任。

最后衷心地祝愿各位領導和評委,，工作順利,，身體健康,，家庭幸福。

幸福員工演講稿 公司員工演講稿篇七

各位領導,、各位同事：

大家好,，首先作一下自我介紹,，我叫*** ，今年*歲,，現(xiàn)任財務部***,，中共黨員,，**文化，****師,。

我非常感謝各位領導給了我這次參加評選優(yōu)秀員工的機會,，也感謝眾多的同事們帶給我的無限支持,，讓我有機會在這里展示自己。

我今天的演講內容主要分為兩個部分：一是公司給予了我什么,；二是我能為公司做些什么,。

我是20xx年10月份進入公司的，在這短短的四年時間里,，公司給予了我莫大的關懷和幫助，使我得以健康快樂的成長,。一是公司給予了我展示自我的平臺,。進入公司后,，我先是在營銷中心任綜合員，由于我吃苦耐勞的精神和踏實肯干的作風被領導認可,，20xx年4月公司給予了我一個大的施展平臺,，調入市公司財務部,，負責集團公司、股份公司,、網絡公司的成本會計工作,，面對全新的崗位,、全新的工作，我以嚴謹認真的態(tài)度和忠誠堅定的品行,，出色地完成了本職工作,。****年**月公司再次給予了我一個更大的平臺,，負責公司內控、稅務報表,、績效考核,、縣區(qū)財務培訓,、財務檢查、集團公司成本支出,、工會賬務以及部門綜合工作,，面對這個平臺,，我知道我的工作是為公司做的，但更是為我自己做的，只要我不斷的努力,，公司就永遠會給予我更寬廣的展示平臺,。二是公司給予了我錘煉自身素質的機遇。我從一個初出校門的學子到一名合格的員工,，今天,，我又有勇氣站在這里競選優(yōu)秀員工，我的成長離不開公司對我的培養(yǎng)和錘煉,，每一個崗位有每一個崗位的要求，在這四年里,，如果沒有公司對我的各類培訓、如果沒有部門領導對我悉心的指導,、如果沒有同事們對我全力的支持,，就沒有我今天的成熟與進步,。在公司這個大家庭里，我學到的不僅僅是業(yè)務上的知識,，更多的是感受到了這個大家庭的溫暖，在這里,，讓我真誠地道上一聲,，謝謝你們,，大家辛苦啦。三是公司給予了我無上的榮譽,。進入公司的這四年里,，我已經連續(xù)三年被評為先進個人,，公司給予我的榮譽比起我為公司做的貢獻來說，已經給予我的太多太多,。我知道，在這榮譽里面有公司培養(yǎng)員工的激勵、也有我們部門領導殷切的希望,、更有我們財務部這個團隊中同事們大度的謙讓。沒有完美的個人,，只有完美的團隊,，我的成功離不開我們財務部這個團隊,、離不開我們**公司這個團隊。

當公司把我從嗷嗷待哺的幼鳥培養(yǎng)成一只展翅翱翔的雄鷹時,，當我充滿自信地站在這里競選優(yōu)秀員工時,，我在想,，我又能為公司做些什么呢。

作為一名優(yōu)秀的員工,，一是要以優(yōu)秀的工作業(yè)績回報公司,，做公司發(fā)展的主人,。我深刻懂得財務這一崗位的重要性，

也充分體會公司領導對我們部門的高度重視,，在今后的工作中我將秉承著高度負責的主人翁精神，把工作當事業(yè)去經營,，把每一項工作抓實、抓細,、抓牢,、抓靠,，工作上多想辦法、多出主意,，以優(yōu)秀的工作業(yè)績?yōu)楣绢I導當好參謀,、為部門主任當好助手,、為一線員工當好后盾,。二是要以優(yōu)秀的員工形象帶動團隊，做公司發(fā)展的典范,。員工依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠員工發(fā)展,，作為一名優(yōu)秀的員工,，要有更高的要求。我將以身作則,，嚴格遵守公司的規(guī)章制度，敬業(yè)愛崗,，一言一行樹立一名優(yōu)秀員工的形象，充分發(fā)揮表率作用,，并把這份力通過自身傳遞給我們的團隊、傳遞給市場,，傳遞給社會，將我們的團隊鍛煉成一支業(yè)務過硬,，作風優(yōu)良的團隊,。三是要以優(yōu)秀的自身素質促進事業(yè)發(fā)展，做公司發(fā)展的專家,。一名優(yōu)秀的員工在公司專業(yè)領域要起到支撐作用，在今后工作中,，我將努力提高自己,，虛心向領導及同事們請教，加強業(yè)務學習,，不斷與時俱進、不斷超越自我,，把自己的專業(yè)技能和公司需求同步,，不斷適應公司發(fā)展的需要。

作為這次競選優(yōu)秀員工的積極參與者,，我渴望在競爭中獲得成功，但我也絕不回避失敗,，無論是成功與否,，我都將會更加努力、更加勤奮的工作,，以更高的目標、更高的起點來要求自己,，與我們電信公司同進步,、共輝煌,。

謝謝大家。

幸福員工演講稿 公司員工演講稿篇八

尊敬的董事長,、尊敬的各位領導,、尊敬的各位項目經理,、各位同仁：

大家晚上好,！非常榮幸代表先進工作者在此發(fā)言,。

新年伊始，萬象更新,。在這辭舊迎新的喜慶時刻,，我們喜氣洋洋，歡聚一堂,，在此,，我謹代表啟光集團珠海富茂三廠全體員工并以我個人的名義,，向董事長、各位領導,、各位項目經理及全體啟光同仁致以誠摯的問候,、新年的祝福,、美好的祝愿,！

回想我在啟光成長的經歷,，不由得使我感慨萬千，我于年月步入啟光集團,，初來乍到，周邊的人和事也很陌生,，新的環(huán)境，實踐經驗不足,，一時我有點適應不了，有過猶豫和茫然,，董事長看到我這一點，及時找我談話開導我：你剛剛接觸鋼結構這一塊,，是人生的一個重大轉折點，要想盡快融入社會,，不能讓環(huán)境去適應你，而是讓自己去適應環(huán)境,。董事長就這樣不厭其煩地教我方式方法,，教我大膽嘗試新的事物,，對自己要充滿自信，相信我,，在生活上關心我,，經過一段時間磨合,，我漸漸融入到了啟光這個溫暖的大家庭，在技術上勤學苦練,，工作上認真負責,，下達的生產任務在確保質量的同時,，做到完成好每一天的產量,，由于集團各位領導對我工作的信任，于20xx年4月份調我到珠海富茂三廠主持全面工作,，在此期間，我更加意識到自己的責任重大,，為了把珠海富茂各項管理工作推上一個新的臺階,，我首先加強了公司各項制度的執(zhí)行力度,，實行精兵簡政，調整部門結構,，優(yōu)化人員素質,，實行主管負責制，逐步提升生產產量,，嚴格控制成本，推行部門績效考核,，并且堅持“質量第一,、安全保障,、服務為先”的管理理念，“抓服務,、抓落實,、抓管理”同時我們將想客戶之所想,，及客戶之所及，一切為了客戶,，一切為好客戶,。

各位同仁：誰是最可愛的人？是那些吃苦耐勞,、認真負責、默默無聞的員工,，在集團,，還有許許多多先進的典型,，在三廠,，我也經常會看到一些員工廢寢忘食，夜以繼日的忙碌在生產第一線,，當時我看了很感動，先不說他們的工作方法多么可圈可點,，單說這種責任感,，就值得我們敬畏和學習,，我想他們這就是先進，他們在激發(fā)他人,、鞭策他人,，讓所有的員工樹立起價值觀,，呈現(xiàn)出一派先進的企業(yè)文化氛圍。更使我想起啟光集團的企業(yè)價值觀“做人用于情,，做事用于心”,，把工作當成自己的事業(yè)來做，在平凡的崗位上發(fā)揮主觀能動性,，描繪自己的職業(yè)生涯，我想企業(yè)有這樣的員工就是值得我們去好好學習,。

各位集團領導：今天我被評為20xx年度先進個人，但不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中,，我也還存在很多不足，成績只能說明過去,，昨天,，我努力了,，明天，我將更加努力,。在此,，我代表三廠鄭重承諾,，我們將把過去的成績作為新的工作起點,，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處,，在工作中不斷提高和完善自我，認真履行崗位職責,，認真工作,，愛崗敬業(yè),，始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意的投入到工作中,，以此來回報集團領導和同事們的鼓勵和期盼,。謝謝大家！,。

最后：祝愿集團的發(fā)展更上一層樓！

祝董事長,、各位領導,，各位項目經理,、各位同仁在新的一年里：

事業(yè)蓬勃、身體健康,，生活美滿,、幸福安康,！