演講稿是進行演講的依據(jù),，是對演講內(nèi)容和形式的規(guī)范和提示，它體現(xiàn)著演講的目的和手段。我們想要好好寫一篇演講稿,，可是卻無從下手嗎,？下面我給大家整理了一些演講稿模板范文,，希望能夠幫助到大家,。

幸福員工演講稿 公司員工演講稿篇一

正在那里,，我起首要感激一小我,，他便是我們照明奇跡部的鄔佳男主管,，鄔主管剛?cè)ブ酰?我們照明奇跡部才方才建立沒有暫，各類軌制舉措措施皆借沒有完美,，鄔主管用他豐碩的履歷,，戰(zhàn)一顆把員工當家人的心，把我們照明奇跡部全部員工的心,，皆牢牢的連合正在了一路,，降服了各類堅苦，而且?guī)兔ξ覀兦斑M,，現(xiàn)在,，我們照明奇跡部，曾經(jīng)初具范圍,，那些,，皆離沒有開率領我們的鄔主管，以是,，正在那里我要出格提出去,，背我們的鄔主管表現(xiàn)感激！

我們固然是普斯賽特公司的一位員工,，實在也是公司的仆人,，必要有將公司當做家的立場,，立場當真是全部任務的主導，為公司干事實在便是為本身干事,。我們要記著只要公司的成長,，才有我們小家的幸運，只要公司的光輝,，才有我們奇跡的光輝,，我們?nèi)」臼巧髅芟噙B，并且我們要用戴德的心把公司的好處放正在第一名,，其主要做戴德的事回饋于公司,，借應有杰出的立場辦事于社會，那能力表現(xiàn)出本身的代價,。

我是正在20xx年3月份進進公司,，正在任務中，我親身感觸感染到了公司范圍正在不竭的提升,，不竭的成長,，正在辦理上不竭的完美，便像芝麻著花節(jié)節(jié)下,，那也是大師眾目睽睽的,，身為公司此中的一員，我感應非常自滿取高傲,，也恰是那份高傲,，讓我們不時布滿決定信念，我任務中的格行是：勤勤奮懇的任務,，腳踏實地的做人,。

固然被評為優(yōu)異員工，但我深知,，我也有不敷的地方,，也有良多工具借必要我進修。我會正在今后的任務傍邊,，加速足步,，松跟公司帶領的引導思惟，取長補短,，經(jīng)心失職,，盡力任務，其實不斷進修晉升本身的任務技術(shù),，用現(xiàn)實步履為公司的成長盡本身的菲薄單薄之力,。

我信賴公司正在劉董和全部的同事齊心合力下，我們的公司來日誥日會更好！信賴來歲那個時辰便是我們公司又一次豐產(chǎn)的時辰,！

最初,，祝賀大師正在新的一年里百口歡喜，身材康健,，萬事快意,！

感謝大師！

幸福員工演講稿 公司員工演講稿篇二

尊敬的各位領導,、各位同事大家好：

彈指一揮間,，我走進xx飯店這個大家庭已有十二年，十二年來我不斷深入學習各種業(yè)務技能和管理技巧,，在實踐工作中錘煉自己,，使我茁壯成長,，更使我愛上了xx這個溫馨的家,，所以今天我懷著一顆感恩的心站上這演講臺，抒發(fā)我對這個家的愛,，對這個家的這份情,。

在人生的旅途上，讓我深有感悟的是“沒有夢想的人生是乏味的,，沒有創(chuàng)造的生活是平庸的,，沒有燃燒的事業(yè)是無奈的?！笔昵拔覒阎鴿M腔的熱情投入到了一個充滿溫情,、激情的工作。在這溫馨的大家庭中使我深深感到“溫馨的每一天是陽光燦爛的日子,，溫馨是一種樸素的緣,，溫馨是你我平平淡淡，真真實實的人生旅途中收獲到的美麗細節(jié),。

人們常說親情是一種深度,、沒有條件也不求回報。xx就是把每一位員工但做自己的親人一樣對待,。生日party上的歡歌笑語,；生病員工的安慰話語；生活有困難的同事家中收到的祝福,，那一次次貼心的問候,，如同一股股暖流滋潤員工的心田，親情永恒,，溫馨常在,。

員工是親人，我們的客人更是親人,。

俗話說：沒有做不到的,，只有想不到的,。憑著用心的觀察和熱情的服務，以“潤物細無聲“的方式,，給客人營造一個溫馨的氛圍,，使每一位客人在我們飯店感受到友情的珍貴、親情的無價和家人般的關愛,。

“歡迎您再次回到這里,，旅途一定很辛苦，為您準備好鮮花和水果,，希望能夠解除旅途的勞累,。”

“北方的天氣很干燥,，為您準備一臺加濕器,，希望您能感到舒服一些?！?/p>

“發(fā)現(xiàn)您房間有咳嗽藥,，想您一定很不舒服，為您多加幾瓶水,，還特意為您做了一碗冰糖雪梨,，希望您能快點好起來?！?/p>

“今天天氣有些涼,，出門時別忘了添加衣物“。

知道您的腰不好,，已為您在床上加好了硬床板,，您試一試，如還有要求就給我留言”……,。 聽到這樣的話語,，你是不是感到很親切又溫馨呢？心里是不是很舒服呢?這些溫馨的話語是不是似曾從你的親人那里聽過呢,？這就是樓層大姐寫給客人的溫馨卡片,，他們每一天在繁忙的工作中把每一位客人當做親人一樣，仔細觀察,，細心服務,，卡片上的字字句句都把xx的經(jīng)營思想“熱情好客，親如家人“發(fā)揮的淋漓盡致,。也正是因為有了這樣親人般的服務,，客人才會不斷的光顧帶給我們的財富和榮譽是無法計算的。

飯店員工之間就像兄弟姐妹，互相支持,，互相幫助,，互相學習，共同進步,。

真摯的情感無法表達,，無言的捐贈更是xx人的大愛情懷。

“汶川地震,、臺北襲水,、印度海嘯、南方雪災‘無處不在的體現(xiàn)著xx人的大愛精神,。 “孤兒院,、敬老院、希望小學”到處充滿了xx人溫馨的話語和無私的捐贈,，回饋社會是我們企業(yè)的責任,，更是核心價值的體現(xiàn)。

溫馨xx情——在這有情有義的家中,，我們沐浴著溫暖的陽光,，讓我們把對客人的每一次服務當做一種榮幸吧，就讓我們以最用心的服務,，最貼心的關懷、最溫馨的話語,、最燦爛的微笑,、最無私的奉獻為每一位客人努力創(chuàng)造一個令他們難以忘懷的入住經(jīng)歷。

尊敬的各位領導和各位同事,，此時此刻,，我百感交集，但我心里深深知道,，在這xx飯店工作的十二,，不但使我掌握了各種業(yè)務技能，而且擁有了珍貴的情誼和友愛,，更讓我走進了熊熊燃燒的事業(yè),。從而實現(xiàn)了我的個人生活目標。在21世紀的人生之旅,，我深信不疑的是“腳比路長,，人比山高，天上的太陽正紅,，地上的風光正好,，別落下，向前沖，前方就是xx飯店的金光大道,！

謝謝大家,！

幸福員工演講稿 公司員工演講稿篇三

尊敬的各位領導、各位同事,，大家好,！

今天我有幸作為公司的員工代表上臺發(fā)言，與各位同事一起分享20xx年度的工作成績,，我感到非常的榮幸和高興,。20xx年，大家大家在工作中都取得了一定的成績,，這不但得益于大家公司各位同事的支持與默契配合,，更得益于公司優(yōu)良的團隊氛圍和全新的管理感理念對大家的熏陶。在這里,，我要真誠地向各位果斷決策的領導,，向各位為公司勤勉服務的同事致以深深的敬意。

眾所周知,，20xx年對于大家洛陽新視野眼鏡連鎖有限公司有著重要的意義,，作為一名公司員工，在具體的工作崗位上親眼目睹了公司在一年來的巨大變化,，并從內(nèi)心深處為公司的快速發(fā)展而驕傲,。

新視野眼鏡連鎖作為一家以眼鏡零售為核心的連鎖公司，零售市場是大家的生命線,，同時也是檢驗企業(yè)運營實力的唯一標準,。事實上，隨著市場競爭日趨激烈,，眼鏡零售行業(yè)出現(xiàn)連鎖發(fā)展,，廣告戰(zhàn)、價格戰(zhàn)有的已偏離了行業(yè)發(fā)展規(guī)律,。眼鏡行業(yè)不同于其他零售業(yè),，它屬于視光學應用領域，是滿足人們矯正視力需求的行業(yè),，從業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)和設備投入直接影響著人們的視力健康,，而過度競爭勢必影響眼鏡行業(yè)的健康發(fā)展。因此公司品牌定位的“國際化,、專業(yè)化,、時尚化”，正是順應了時代的發(fā)展需求,。這一切都向社會,、向市場證明了新視野眼鏡連鎖公司的運營實力和前瞻性決策能力,。

有容乃大，無滯則華,。要在激烈的行業(yè)競爭中占有一席之地,，就必須隨時保持一種健康的學習和競爭狀態(tài)。之所以公司一直在發(fā)展壯大,，就是因為整體的運營比市場快一拍,，而作為員工至少應該跟上公司的運營層面，隨之提升自身的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能,。

今天,，新視野眼鏡連鎖公司上下濟濟一堂，其樂溶溶,，共同分享著歲末成功的喜悅,，共同體味著新年新景的快樂。在大家的心里,，“敬業(yè),，誠信，進取,，創(chuàng)造”成為唯一的信念,，“無私奉獻，穩(wěn)健務實,，追求完美”是唯一的目標,，“勤勉盡責，努力學習,，追求上進”更應在大家的每一件工作當中得到具體落實,。

古人云：上下同欲者勝。展望新年,，公司上上下下同心同德，心往一處想,，勁往一處使,，大家有理由相信，新視野因為有大家更強大,，大家因為新視野更驕傲,。

謝謝大家！

幸福員工演講稿 公司員工演講稿篇四

尊敬的各位員工：

今天是我們新年也是新春佳節(jié)后上的第一次課,。大家都知道,，新春的到來意味著萬象更新。一年之季在于春;一天之際在于晨,，我們以什么樣的精神面貌開始新的一年的工作與學習,，對于完成全年的工作任務和目標具有重要的作用,。

今天我們講課的主題是;感恩惜福，爭做一名優(yōu)秀的員工,。

我們東浩經(jīng)過去年的打拼,，各方面都取得了不錯的成績，為新一年的發(fā)展奠定了較為堅實的基礎,。今年在思考整個講課內(nèi)容的時候,，我想在我們基礎硬件設施都已經(jīng)成型的情況下，今年我們把素質(zhì)的提高作為全年培訓的重點,，可以說07年是我們提高素質(zhì),、樹立形象，創(chuàng)建品牌至關重要的一年,。

大家知道,，小的時候，人人都愛做夢,，希望自己長大當個科學家,，歌星、政府官員等等,，可是隨著年齡的增長和現(xiàn)實的無情,，有些人開始不相信自己，認為無論怎樣努力,，都不能實現(xiàn)自己的夢想,，變的容易安于現(xiàn)狀。人不能總在夢中生活,，但是人活著卻不能沒有夢想,。傳說有兩個小孩在海灘上睡著了，其中一個孩子做了一個夢,，夢見對面島上住著一個富翁,，在富翁的花園里種著一片白茶花，下面埋著一壇黃金,，另外一個小孩聽完這個夢后說,，你把這個夢賣給我吧。這個小孩買了夢以后,，千辛萬苦來到這座島上,，果然島上有一個富翁。他自告奮勇的為富翁做傭人,?；▓@里真的有茶樹，他努力把茶樹種好,，年復一年,。終于有一天,，他在白茶樹下挖出一壇黃金。此時,，那個做夢的人依然是個窮光蛋,，買夢的人卻已經(jīng)成了富翁。

人因夢想而偉大,，沒有夢想的人生是枯燥乏味的人生,，因為這樣的人生沒有生動的內(nèi)容;沒有夢的人生也是平庸的人生，因為他無法跨越自己的障礙,?？墒牵庥袎羰遣恍械?，有夢想而不去實踐的人,，就像那個賣夢的孩子一樣，無論多美好的夢想都不會帶來什么結(jié)果,。美好的夢想可以激勵我們戰(zhàn)勝征途上的艱險,，引領我們堅持到終點，走向最終的成功,。

當我認定了自己要做什么樣人后,，以前一直困繞我的許多問題好解決了，原來沉悶,、壓抑的心情也一掃而光,，就好象在很遠的地方亮起了一盞燈，原來你不知道該往哪里走,，而現(xiàn)在,，雖然你離那盞燈還很遠，但至少你不會迷失方向了,。

那么,，我們心中的那盞燈是什么呢?我感覺就應該是：經(jīng)過我們艱苦的努力，使東浩成為吉林市一流的護理院,，那時,，我們的收入也會水漲船高。

堅信有我們?nèi)w員工的共同努力,，我們的東浩老年康復護理院，一定能一步一步走向新的輝煌,。

幸福員工演講稿 公司員工演講稿篇五

尊敬的`各位領導：

身為單位的一名職員,，在一個平凡的工作崗位上，從事著平凡的工作,。如何成為優(yōu)秀員工,，恐怕是每個員工的夢想,。如何超越大多數(shù)員工，使自己成為一名優(yōu)秀員工呢,？我將自己的一些粗淺看法向各位領導匯報如下：

無論哪個單位的領導都不會喜歡一個只會“聽命行事”,，工作不主動，甚至不能完成工作任務的員工,。身為單位員工,，如果想證明自己是最優(yōu)秀的，凡事就應該積極主動,，該做的事立刻著手去做,，絕不拖拉，并要做別人不愿意做的事,，不找任何借口,，當你養(yǎng)成凡事都積極主動地去做的習慣時，你就會從普通員工中脫穎而出,。

奉行“永遠走在別人前面,，每天多做一點點，把工作完成在昨天”的工作理念,，事情無論大小,，都要主動去做，當額外的工作分配到你頭上時,，不妨將它視為一種難得的機遇,，并且積極付出行動，如果你做了,，就等于你從“平凡”向“優(yōu)秀”邁出了一大步,。

忠實自己的工作是一名員工從平凡到優(yōu)秀的保證。因為責任意味著忠誠和全心全意地付出,。一個不關心單位,，不忠于自己工作的人，是絕對不會得到他人的信任和尊重的,。因此,，在任何情況下，都必須敢于承擔責任,、關心單位,，忠于自己的工作，而不是放棄,、抱怨,，惟有如此，才會覺得任何工作都有意義,、有興趣,，能實現(xiàn)你自身的價值,。

必須要擁有良好的心態(tài)。這種良好的心態(tài)會使你快樂地面對工作,，而不是把工作當著一份糊口的苦差,；這種心態(tài)會使你在工作中發(fā)現(xiàn)樂趣，這種心態(tài)會使你在工作中遇到困難時,，不慌張不氣餒,，而是認真分析問題所在，并努力找到解決方法,。并用這種樂趣去激勵自己以更好的心態(tài)去更加努力地工作,。

一名優(yōu)秀的員工，應該是一名自信的,、具有創(chuàng)新意識,、敢闖敢干的員工。正如《給加西亞的信》那樣,，接受任務后,，不需要更多的幫助和協(xié)助，而是對上級的囑托立即采取行動,，全心全意,、創(chuàng)新高效、百折不撓,，永往直前,，直到完成任務。

要想成為一名優(yōu)秀員工,，總之一句話：“腳踏實地做事,，光明磊落做人，務實發(fā)展求真,，努力拼搏求進,。”

以上是我對優(yōu)秀員工的一點理解,，我今后會努力地向著這一目標邁進,，在今后的工作中，我會進一步完善自己,，提高自己各方面的素質(zhì),，進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情,；進一步提高責任心,，在工作中大膽創(chuàng)新，銳意進取，虛心地向別人學習,，在各方面綜合發(fā)展自己，提高自身修養(yǎng),，努力鍛煉自己,，提升自己，使自己早日成為一名合格的優(yōu)秀員工,。用自己的青春和汗水為百年郵政再添風采,。

謝謝大家！

幸福員工演講稿 公司員工演講稿篇六

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好,！

我是________（部門）___________（姓名），很榮幸代表_________年度優(yōu)秀員工在這里發(fā)言,，我今天能夠站在這里,，一是要感謝各位領導對我栽培和厚愛，二要感謝各位同事對我工作支持和配合,！我在公司工作已有_______年,，期間有過傍徨，有過退縮,，慶幸是我堅持下來了,。

酒店服務工作，不僅要熟練掌握服務技能,，還要熱忱工作態(tài)度,，更要有很好忍耐力。我在__________部工作,，不僅每天要安排好_________工作,，還要與不同顧客打交道，_______是接待顧客第一站,，是酒店門面,，對酒店來說，經(jīng)營是前提,，管理是關鍵,，服務是支柱。酒店是服務性行業(yè),，主要靠接待顧客,，為顧客提供多功能服務，使顧客感到親切,、舒適,、有一種“家”感覺，顧客才會多次光顧消費，把“財”源源不斷地送到酒店,。

通過這次評選優(yōu)秀員工活動,，我談幾點看法：

服務工作是酒店不可缺少重要工作。有些人對此存在著不正確想法和看法,。他們認為服務工作是伺候人事,，“人家坐著我站著，人家吃著我看著,，”認為整日打掃衛(wèi)生,，給人端茶倒水，把服務工作,，看成枯燥重復勞動,，影響了服務質(zhì)量。我們必須認識到,，服務是酒店工作本質(zhì)所在,，在酒店從事服務工作，這只是社會分工不同,，并無高低貴賤之分,。在酒店上班，一方面有了一定收入,，滿足自己基本需要,，另一方面有具備了向高層次發(fā)展基礎。與顧客,、同事打交道,，積累工作經(jīng)驗，培養(yǎng)人際關系,，開拓視野,，豐富知識，為今后發(fā)展奠定基礎,，所以酒店服務工作是一份值得正視工作,。

______年期間不斷有人說我“________（姓名），你怎么還在里面干呀,，還沒走啊”,，我說：這里老板、經(jīng)理對我都很好,，和同事相處也很融洽,，干嗎要走？再說做生不如做熟,。剛步入社會我們,，沒有豐富閱歷和內(nèi)涵,。但有人卻非常自滿，認為自己很了不起,，所以總是隨波逐流,，工作換來換去；而我覺得正好相反,，人應該抱著虛懷若谷心態(tài),，不斷學習，不斷積累經(jīng)驗,，使自己不斷地膨脹，才行,。正如歌中唱：“不經(jīng)歷風雨怎能見彩虹”,。

酒店員工應有強烈責任感。作為一名員工,，酒店一份子,，在自己崗位上，不僅代表自己,，更代表整個酒店形象,。酒店不能因為我而受損，要通過我優(yōu)質(zhì)服務,，讓顧客贊美酒店,。

我認識到，酒店服務沒小事,，一些看來不重要事,，可能對客人十分重要，可能會影響顧客對我們酒店評價,，因此,，我們必須采取認真態(tài)度，把每一件事做好,。做到干一行,、專一行。要堅持在崗位上學習,，研究各類顧客特點,，總結(jié)服務規(guī)律，并學習其他員工經(jīng)驗,，提高服務水平,。其次，要堅持在業(yè)余時間學習,，不斷學習理論豐富自己,，提高業(yè)務水平。為自己更高層次發(fā)展打下基礎。

雖然在______年我工作得到了大家認可,，榮幸地被評為______年度“優(yōu)秀員工”榮譽稱號,，面對榮譽我們不能沾沾自喜，固步自封,。______年目標等待著我們大家齊心協(xié)力去完成,，我們要凝心聚力，再接再厲,，登高望遠,，再攀高峰，為酒店全面發(fā)展和攀升目標而努力奮斗,。

最后,，我祝愿在坐各位工作順利，身體健康,，和家幸福,！

謝謝大家！

幸福員工演講稿 公司員工演講稿篇七

各位領導,、各位同事：

大家好,，我叫孫**，陜師大傳播學專業(yè)畢業(yè),，中級經(jīng)濟師,，現(xiàn)黨委組織部工作。我今天演講的題目是記憶和遠方,。很榮幸能夠再次參加青年員工成長考核大賽,，較之飽滿不足的第一次，這四年里,，留下了很多珍貴的記憶,。

我真的很幸運，集團大事如此集中相伴在我工作四年的記憶中,。集團積極應對金融危機留下的記憶,，不僅僅省政府的通報表彰,，更是集團又好又快發(fā)展的印記。六十周年大慶留下的記憶，不僅僅是推杯換盞的熱鬧,，更是集團旗幟的力量,；西部建工集團研討會留下的記憶,，不僅僅是圓滿地完成任務,，更是集團氣度和形象的集中展示；承攬任務突破700億留下的記憶,，不僅僅是集團健康持續(xù)發(fā)展的和諧局面,，更是尊重民意,，解決民生，譜寫“中國夢”的偉大開局,。

四年里,，陜建集團，成績斐然,，碩果累累,。而我在這四年里也留下一生中特殊的記憶。我記得剛走進公司時的局促和興奮,；采編新聞忙碌充實的情景歷歷在目,；記得畫版數(shù)方格子的專注；記得編輯出版的第一份報紙呈現(xiàn)眼前的欣喜,，油墨的香味肆意十指,；當然，我還清晰記得由報社轉(zhuǎn)崗到辦公室的那天是9月26日,，記得第一次通知會議找不到領導辦公室的窘迫；記得擺會議桌牌時候記不清領導位次的忙亂,；記得第一次接待穿上西裝正襟危坐的樣子,；記得為給車輛投好保險四處選擇保險公司的奔走；記得第一次起草領導致辭講話的忐忑,；記得審閱文稿簽字的小心,；記得印制、裝訂文件的快慰,；記得處理電子文檔點擊下一步時的謹慎,；記得領導手把手教我如何寫文章、修改文章時的感動,；記得領導語重心長的教誨和親切期望,。在陜建工作的四年里，太多的人和事需要記憶,，而這些不需要刻意,，只需要用心。

當然,，我還有一些特別的記憶,。記得集團六十年大慶時忙于準備材料、布置會場,、編輯資料時熬夜加班的仔細,；記得配合企業(yè)志編寫人員整理內(nèi)容、制作表格,、打印樣稿的用心,；記得看到企業(yè)志上面留有自己名字時的滿足,；記得與同事合作完成任務時的粲然一笑。大家聽到這里一定會說這些都是小事,、瑣事,、雜事，不值一提,，更無成就可言,。可我認為,，就是因為這些繁雜之事才最鍛煉人,、磨練人、成就人,?？鬃釉唬何鹨詯盒《鵀橹鹨陨菩《粸?。任何“大善”都是從“小善”積累而成的,，誰也不能一蹴而就，成大事者,，必先從小事做起,，只有通過“小善”的日積月累，最終才能真正使我們成長起來,。面對歲月的流逝,，煩惱越來越多，考慮問題越來越實際,，今年年初我又換崗到組織部工作,，工作中角色的轉(zhuǎn)換有時候令我措手不及，可我就是在這樣的環(huán)境中,，慢慢學會了成長,，學會了堅強、學會了坦然,，學會了珍惜,。也漸漸明白了只有經(jīng)過泥濘的道路才會留下腳印,；明白了與其在痛苦中掙扎,，不如認識自己，認識自己所處的環(huán)境,，一點一點加以改進,，行動起來，總比抱怨有價值,；明白了敢于競爭,、善于轉(zhuǎn)化,；明白了腳踏實地、仰望星空,；明白了紅梅凌霜傲雪,，香韻卻自苦寒來；明白了臨淵羨魚,，不如退而結(jié)網(wǎng),。正如作家劉墉所說，成長是一種美麗的痛,。但也鐫刻下歡樂,，沿著成長的足跡，一步步,，走向成熟,，走向未來。

如今,，記憶已被珍藏,，遠方仍需思量。站在新的起點上,，我毅然奔向艱苦的,、未知的職業(yè)遠方。遠方,，有著一定的規(guī)律，有一定的確定性,，卻也時時刻刻在不知不覺中改變著,。一棵大樹怎樣才能長得旺盛，殘枝枯葉是要修剪掉的,。一個普通的礦石要想成為鉆石,，是需要打磨的。如若對遠方?jīng)]有任何的思考和規(guī)劃,，如同一盤散沙,，風一吹就散去，無影無蹤,。曾經(jīng)有個人說過這么一句話,，在翻閱毛姆所指的“刀鋒”之前尋找過程，是他未來的意義,。誠然,，未來的意義在路上，但我認為不管是職業(yè)的遠方,，亦或生活的遠方,，要認識清楚,，“成為一個怎樣的自己”才是必須面對的“刀鋒”。首先,，我要成為我自己,。人不只是“工具”和“手段”，作為有獨立生命的個體,，要有獨立思考的能力,，主動實踐的態(tài)度，自由意志的精神,，要努力成為有活力,、有創(chuàng)造力、有鮮明個性的人,。其次,，自然實現(xiàn)自我。堂堂正正做人,，踏踏實實做事,，守住內(nèi)心的安寧，促進自身和諧,，在不斷努力拼搏的過程中自然地實現(xiàn)自我,，而不是偏執(zhí)地自我實現(xiàn)。最后,，自己如何才能致遠,。讀書能致遠，讀書是一輩子的事情,，閱讀會豐富智慧和精神,，給走向遠方指明方向和方法。堅持勤筆善思,，向別人學習,，立足崗位，鉆研業(yè)務,，就會走得更遠,；堅持與同事協(xié)力，攜手共進,，團結(jié)做事,，這樣更容易致遠。

遠方的路是大度的,，和記憶中已經(jīng)達到的渺小目標相比,，尤為珍貴。不管在何方,，站起來,，前進就有路,，這不僅需要勇氣，更需要眼前的努力和拼搏,。今天,，在這里，為我加油,，也為你們加油,，更為陜建兒女們加油鼓勁！