在日常的學(xué)習(xí),、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

對待工作不認(rèn)真檢討書篇一

您好,！按照節(jié)日值班安排，由我進(jìn)行當(dāng)日值班,，負(fù)責(zé)全站各項日常管理工作,。值班期間，公司總行來站里檢查指導(dǎo)工作,，由于我的責(zé)任心不強(qiáng),，未能及時接待好各位領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)生了重大的管理紕漏,，對此事件我負(fù)全部責(zé)任,。

事件發(fā)生后,，我及時意識到了錯誤的嚴(yán)重性，閉門思過,，對自己的錯誤行為的產(chǎn)生根源,，做了如下剖析：

一是工作態(tài)度不夠端正，思想松懈,，對全站的行政管理工作沒有做到高度重視,，導(dǎo)致管理渙散，日常工作麻痹大意,，沒有達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)有的思想要求,。

二是工作責(zé)任心不強(qiáng)，未能較好履行崗位職責(zé)的要求,，工作流于表面化,，沒有扎實落實好各項工作，沒有達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)有的素質(zhì)要求,。

三是危機(jī)意識不強(qiáng),，對站的工作性質(zhì)認(rèn)識不夠，對安全生產(chǎn)放松警惕,，未能全面履行監(jiān)督職能,，直接導(dǎo)致對進(jìn)站公司領(lǐng)導(dǎo)的疏忽與怠慢，沒有達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)有的意識要求,。

四是工作流程尤其是信息流程沒有抓到位,，未能全部落實執(zhí)行信息反饋制度，從站領(lǐng)導(dǎo)到普通員工對站內(nèi)人員情況沒有做到及時清晰的掌握,，沒有達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)有的能力要求,。

作為一個基層管理干部，發(fā)生這樣嚴(yán)重的錯誤是絕不應(yīng)該的,，說明我在自身修養(yǎng),、工作態(tài)度和管理能力方面，都存在嚴(yán)重的不足,，必須立刻進(jìn)行脫胎換骨的自我改造。針對本次事件反映出來的各項嚴(yán)重問題,，我將認(rèn)真提高黨性學(xué)習(xí),，端正工作態(tài)度，強(qiáng)化管理能力,，盡快達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)具備的素質(zhì)要求,，在此基礎(chǔ)上，全力做好以下三點：

一是向廠黨政班子進(jìn)行深刻檢討,，對自己在此次事件中造成的不良影響向全廠致歉,，并申請?zhí)幏帧?/p>

二是向站全體員工進(jìn)行深刻檢討,，對由于本人導(dǎo)致的不良事件，請全站員工予以批評,。

三是組織召開站班子會和員工大會,，針對此次事件反映出的各項管理漏洞，研究布置以下重點工作,。第一,，以此次事件為參照，深刻反思事件發(fā)生原因,，吸取經(jīng)驗教訓(xùn),，端正全員工作態(tài)度，提高全員工作能力,，培養(yǎng)全員主動意識,，嚴(yán)抓嚴(yán)管，杜絕類似事件發(fā)生,；第二,，加強(qiáng)崗位巡檢力度，加強(qiáng)崗位監(jiān)控能力,，加強(qiáng)崗位信息流的暢通,，確保站的生產(chǎn)運行安全。

我會深刻吸取本次事件的教訓(xùn),，深挖自身陋習(xí),，盡快做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓員工放心的一名比較稱職的基層管理干部,。請領(lǐng)導(dǎo)看我的表現(xiàn),。

茲此，向尊敬的總做深刻的檢討,，請領(lǐng)導(dǎo)在今后的工作中對我繼續(xù)進(jìn)行嚴(yán)格要求,，這是對我的最大的關(guān)心和愛護(hù)！

檢討人：xxx

日期：20xx年x月xx日

對待工作不認(rèn)真檢討書篇二

領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)：

為我的罪過,，特向您檢討,。

首先，愧對領(lǐng)導(dǎo)對我們多次的教導(dǎo),，以為停電便沒有什么事安排,；其次，我沒有自制力,，遲到后將錯就錯,，在錯誤的道路上越走越遠(yuǎn)；當(dāng)然，這些客觀原因都不能成為我上班時間曠課的充分理由,。主要原因是長期積累的個人無安排和散漫性質(zhì),。

未能參加公司重要工作會議，不僅對不起,？,？對我的循循善誘，更對不起我自己的生活理念：生活就是工作,，我們卻讓生活干擾了工作,。使我對接下來安排的工作沒有直接有效的傾聽，影響效率,。

魯迅先生說過,，我們只有認(rèn)真反思，尋找錯誤后面的深刻根源,，認(rèn)清問題的本質(zhì),，才能給集體和自己一個交待，從而得以進(jìn)步,。

在寫此檢討之時,，我深感自己的無知，后悔之極,。 懷著沉重復(fù)雜的心情寫這篇檢討,，但還是寫得不好，只怪自己才疏學(xué)淺,，不能更好的運用我們深厚的漢語言文化,，敬請領(lǐng)導(dǎo)諒解。

此致：

非常抱歉,！

簽名：xxx

時間：20xx年xx月xx日

對待工作不認(rèn)真檢討書篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

對于我工作態(tài)度不端正導(dǎo)致的工作失誤,，以下是我針對自己工作失誤的檢討和改正措施：

第一，關(guān)于我思想覺悟上存在的嚴(yán)重不足,?？茖W(xué)地來說，一個人高深的思想覺悟并不能立刻就具有,，而是通過長期的工作積累和領(lǐng)悟,。而我恰是要努力認(rèn)真地對待經(jīng)過工作，在此次犯錯和深刻反省的基礎(chǔ)上,，逐漸地培養(yǎng)和領(lǐng)悟出這樣一份良好的思想覺悟,。

其二，我在業(yè)務(wù)操作方面依然存在不足,，今后需要繼續(xù)刻苦努力學(xué)習(xí)。從我所犯的一些工作失誤,，倘若我平時能夠多刻苦一些,，工作方面的經(jīng)驗再多積累一些,，遇到這樣自己還生疏的工作環(huán)境，能讓自己的操作緩一緩,，更加清晰地來辦理,，就很可能避免我此次失誤的發(fā)生。

其三,，我的危機(jī)意識嚴(yán)重欠缺,。須知如我這樣一名柜臺職員，我是業(yè)務(wù)處理的第一線,。我們在柜臺實際操作的業(yè)務(wù)情況,，是要為整個銀行工作的整體發(fā)展分析提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)的，任何一項業(yè)務(wù)辦理都需要嚴(yán)肅對待,，不容許發(fā)生差錯,。而一旦出現(xiàn)工作失誤，我們的業(yè)務(wù)情況就會存在一定的不準(zhǔn)確性,。而工作不規(guī)范的情況倘若屢屢出現(xiàn),，整個銀行在業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析方面就會進(jìn)行很大程度上的重新核定與修改，對本行的工作也產(chǎn)生極為不利的影響,。而我恰恰沒有這樣關(guān)鍵的危機(jī)意識,，才會態(tài)度不端正地對待此次的工作，犯下一項工作失誤,。

此致：

非常抱歉,！

簽名：xxx

時間：20xx年xx月xx日

對待工作不認(rèn)真檢討書篇四

尊敬的超市領(lǐng)導(dǎo)：

您好，我懷著懊悔,、自責(zé),、心痛的情緒向您遞交這篇“工作態(tài)度不好的檢討書”，以此來反省我的問題與錯誤,。

我此刻真的明白自己做錯了,，最近一段工作期間，我在收銀崗位上存在工作態(tài)度問題,，工作上馬虎,、草率，經(jīng)常出錯,，一個月內(nèi)連接收錯錢,，并且收到了300元的假幣，最最要不得的是我的對待顧客的態(tài)度不好,，遭到了顧客投訴,，讓超市的聲譽遭受影響與損壞，讓領(lǐng)導(dǎo)蒙受顧客指著鼻子的謾罵，讓單位在總部的考核積分下降了兩個積分點,。

此時此刻,，應(yīng)對錯誤我真的沒有臉見您，我原本想干脆辭職一走了之,。但是回想起自己一年前懷著熱情進(jìn)入這個超市收銀員的工作崗位,，如今一犯錯就一走了之實在是沒有骨氣與毅力。為此,，我覺得留下了理解批評,，并且檢討錯誤，提出改正措施,。如下：

第一,，我要就此次向我投訴工作態(tài)度問題的顧客道歉，向這位顧客寄送一封書面道歉信,，并且附上這篇檢討書,，最大限度爭取顧客原諒。

第二,，我要向超市領(lǐng)導(dǎo)您表示歉意,，向您保證今后我必須端正工作態(tài)度，最大程度地減少工作出錯,，努力地做好工作,。

第三，我就是要重點提高自己的思想覺悟,，從錯誤中吸取教訓(xùn),，吃一切長一智！

最后,，我懇請領(lǐng)導(dǎo)念在我家庭經(jīng)濟(jì)狀況不佳,，為人平實跟同事關(guān)系處理不錯的份上，原諒我這一回,，我必須改正錯誤,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)到栽培！

此致：

非常抱歉,！

簽名：xxx

時間：20xx年xx月xx日