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對工作不認真檢討書篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

昨天在工作中,，正當領(lǐng)導(dǎo)干部在會議室開會時,，我不僅沒有認真完成我的工作，卻在辦公室上網(wǎng),，并被您發(fā)現(xiàn),、批評。

昨晚我認真反思,，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,，在此,，我向領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并將我的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

通過這件事,，我感到這次工作失誤,，是對自己放松要求，工作作風渙散的必然結(jié)果,。經(jīng)過反思,，我對自己這段時間的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。

剛到公司上班的時候，由于是新單位,，以前在外企從事的職業(yè)和現(xiàn)在不太一樣,，因此有一個過渡，那時我對自己的要求還是比較高的,，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度,，從而努力完成各項工作。但后來,，由于工作逐漸走上了軌道,，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時,，也慢慢開始放松了對自己的要求,，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此,，這次發(fā)生的.事使我不僅感到很慚愧,，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,。

同時,，在這件事中，我還感到,，自己在工作責任心有些欠缺,。領(lǐng)導(dǎo)開會和講話是布置和安排指導(dǎo)工作。就是在這樣重要的場合下,，我沒有及時完成我的工作卻在辦公室上網(wǎng),，這說明，我從思想上沒有把自己的工作重視起來,，也說明,，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好,，更加走上新臺階的思想動力,。在自己的思想中，仍就存在得過且過,，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在，我深深感到,，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn),，對我進行批評和教育,，讓我繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此，通過這件事,，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以,，在此,，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向領(lǐng)導(dǎo)表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

此外,，我也看到了這件事的惡劣影響，如果每位職工都自由散漫,，漫不經(jīng)心,，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好,，并且把工作做好呢,。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,，為所欲為的不良風氣,，我們工作的提高將無從談起。因此,，這件事的后果是嚴重的,，影響是惡劣的。

我請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕,，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴處分我,，我都不會有任何意見。同時,，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會,，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻,，請領(lǐng)導(dǎo)相信。

此致

敬禮

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

對工作不認真檢討書篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

由于我自身原因,，致使工作中出現(xiàn)嚴重失誤,，造成了嚴重不良影響,，在此，我首先做出誠懇的檢討,。領(lǐng)導(dǎo)提出批評后,，我進行了深刻的自我反思，對近段時間的工作進行了梳理總結(jié),，認為自身主要存在以下問題：

1,、思想懈怠，責任心不強,。思想麻痹大意,，認識不強，對工作重視不夠,，有時存在“得過且過”,、“差不多就行”的想法。

2,、工作作風不深入,、不扎實、散漫松懈,，工作安排不具體,、落實不到位。對領(lǐng)導(dǎo)布臵的工作,，不是一馬當先,，而是左顧右盼，沒有立即落實,，甚至有時存在“在其崗不盡其責”的現(xiàn)象,。

3、對下屬要求不嚴,。在工作中,，對下屬要求太松，監(jiān)督不力,。發(fā)現(xiàn)工作存在問題時,，總是覺得給下屬留點面子，沒有給予立即糾正,，實際上,，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤,。

鑒于上述存在的問題,，我向您做出深刻保證：

二是堅持工作上親力親為，嚴格要求自己,，端正工作態(tài)度,，形成嚴謹,、穩(wěn)妥、效率的工作作風,，抓好管理制度的督促落實,，制定出切實可行、可操作性強的管理方法;三是在以身作則的前提下,，嚴格要求下屬,，決不放松對他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開展,，從長遠來講,，也有利于他們的個人成長。

領(lǐng)導(dǎo)的批評使我認識到自身存在的不足,，給了我一個反思自我,、自我警醒的機會，我懇請領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意,，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我,，指正我。

同時,，在這件事中,，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺,。眾所周知,，開會和領(lǐng)導(dǎo)講話是布置和安排指導(dǎo)工作的途徑，也是各部門各單位開展工作的一個重要思想方針的獲得渠道,。就是在這樣重要的場合下,，我卻看起了報紙，這充分說明,，我從思想上沒有把會議和領(lǐng)導(dǎo)講話重視起來,，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心,，也沒有把自己的工作更加做好,，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中,，仍就存在得過且過,，混日子的應(yīng)付思想。現(xiàn)在,，我深深感到,，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么,，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此,，通過這件事，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。所以，在此,，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

發(fā)生這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,。因此，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕,，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴從重處分我,，我都不會有任何意見。同時,，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會,，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我的工作做出積極的貢獻,，請領(lǐng)導(dǎo)相信我,。

檢討人：xxx。

20xx年xx月xx日,。

對工作不認真檢討書篇三

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好,，向您遞交這份工作期間打牌的檢討書，嚴肅反省我在工作期間不專心工作,、怠慢工作,，以及肆意打牌，害單位工作風氣的行為,。

因為我錯誤導(dǎo)致的種種不良影響,，以及給單位工作作風帶來的損害，在此我向您表示十分地抱歉,，并做深刻檢討,，如下：

關(guān)于此次錯誤,，我自身存在有三大問題：

第一，是我太過無視單位工作規(guī)章規(guī)定,。對待工作的主觀認識觀念很淺薄,。在以往的工作生活中，沒有清醒地樹立自己的工作崗位觀念,，以至于犯下這次的嚴重錯誤,。

第二，我責任感欠缺,。身為公司員工,，在崗期間自己的所作所為都代表著公司的形象。自己因為崗位上存在一定的空閑時間,，就擅自邀同事打牌,。說明我的工作責任感是多么的欠缺，我沒有好好地履行自己的工作職責,。

第三,，我私自帶紙牌進公司。紙牌這類消遣用品,，就是應(yīng)該回到宿舍或者下班時候才玩的,。而我卻在崗期間，私自打牌,。

現(xiàn)在,，我的錯誤既已成事實，我就以誠懇的態(tài)度向單位領(lǐng)導(dǎo)表示道歉,。我要深深地向領(lǐng)導(dǎo)說一聲對不起,，并表示今后一定不再犯此類錯誤。

此致

敬禮

20xx年xx月xx日,。

對工作不認真檢討書篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

在承擔本單位工作時,，我因為疏忽大意，導(dǎo)致出現(xiàn)了錯誤,。出現(xiàn)該錯誤的主要原因是我本人工作態(tài)度不夠端正,，業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠優(yōu)秀，責任心有待加強,。雖然存在非財會專業(yè)出身,、接觸工作時間短等客觀原因，但自己確實存在學習意識淡薄,、缺乏進取精神,，思想態(tài)度不夠端正、責任心有待加強等問題，這才是出現(xiàn)此次錯誤的最主要原因,。我深知作為財會人員,，擁有過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)和系統(tǒng)的專業(yè)知識十分重要，可是因為自身的懶惰,，平時不注意系統(tǒng)學習和主動向老同志請教,，導(dǎo)致進步較慢、工作較為吃力,，現(xiàn)在想來十分的后悔,。作為財會人員，理應(yīng)高度認識到自身工作的重要性,、努力恪盡職守、精益求精,，工作中不能出現(xiàn)任何的瑕疵,，可是自己以前思想覺悟不高、認識不夠深刻,、態(tài)度不夠端正,，導(dǎo)致工作作風不夠踏實深入，以至于疏忽大意出現(xiàn)了此次錯誤,，辜負了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任,。

犯了此次錯誤，不僅給單位的正常工作帶來了不良影響,，更辜負了領(lǐng)導(dǎo)和同志們對自己的一片苦心,。我現(xiàn)在十分的內(nèi)疚，深感自責,。錯誤已經(jīng)鑄就,，除了自責懺悔，更重要的應(yīng)是思考如何改正錯誤,。我會努力反省,、認真自查，深刻反思自身問題與不足,，并積極思考如何努力提高,、改進工作，保證不在犯下類似錯誤,。

一是認真自省自查,，深刻反省自身錯誤。對自己思想上,、作風上的錯誤根源進行深挖細找,，并認清其可能造成的嚴重后果。結(jié)合各位領(lǐng)導(dǎo)同志對自己的批評指正深刻自省自查，真正給自己洗洗澡,、治治病,，切實找出自己的病患所在、癥結(jié)所在,，努力改正克服,，主動進步提高。

二是加強學習進步,，不斷提高業(yè)務(wù)能力,。作為非財會人員出身，自己能力不足,、知識不夠,，要想做好本職工作，必須努力加強學習提高,，不斷充電加餐,。一方面要努力鉆研專業(yè)知識，主動加強系統(tǒng)學習,，通過自主學習提高自身業(yè)務(wù)能力;另一方面要向老同志虛心學習,，多問多學多看，主動向領(lǐng)導(dǎo)咨詢,、向老同志請教,，加強溝通交流，找準自身位臵,、盡快融入角色,。

三是端正工作態(tài)度，虛心接受批評指正,。要不斷的提高思想認知,，端正工作態(tài)度，該進工作作風,，切實改掉懶惰,、散漫等壞毛病，克服不夠?qū)Ｐ?、馬虎大意等缺點,。并在工作中認真開展批評和自我批評，主動接受各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的監(jiān)督指導(dǎo),，正確認識善意的批評指正,，努力培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、盡忠職守的正確觀念,。

此致

敬禮!

xxx,。

xx年xx月xx日,。

對工作不認真檢討書篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

上周五下午下班后，外賬科長安排幾位外賬會計寫下周工作計劃,。由于進入公司一個多月來以,，連續(xù)多日加班卻始終無法找到對本職工作的切入點，內(nèi)心感覺到無比焦慮,，也由于本周剛向科長交過一份金伍岳外賬工作職責細則,，所以對科長此次工作安排產(chǎn)生了一些抵觸情緒。

并且在跟科長溝通的過程中沒有控制好情緒,，與領(lǐng)導(dǎo)起沖突,，并且沒有顧及到周圍還有其他同事，造成了嚴重不良的影響,。對此我向領(lǐng)導(dǎo)及同事們表示非常抱歉,。

以下是我針對我工作態(tài)度不端正的檢討和改正措施：

第一，關(guān)于我思想覺悟上存在的.嚴重不足,。

做為一個有過很多年職場工作經(jīng)驗的職員,，還在與領(lǐng)導(dǎo)溝通的問題上犯如此錯誤確實讓人覺得不應(yīng)該，如果在情緒控制上能讓自己緩一緩,，更加冷靜地來處理，就很可能避免我此次錯誤的發(fā)生,。因此領(lǐng)導(dǎo)要求我對自己的深刻反省是必要的,。

其二，通過這件事,，我對自己這段時間的工作進行了詳細回憶和分析,。

我也看到了這件事的惡劣影響，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,，不良風氣,，如果每個基層員工對自己的上領(lǐng)導(dǎo)不尊重，會給領(lǐng)導(dǎo)在工作上造成障礙,。因此,，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的,。

經(jīng)過幾天的反思,，我深深感到抱歉，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其不好的苗頭,，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求我深刻反省,，那么后果可能會是極其嚴重的,。

因此,，通過這件事，我也感受到了幸運,，感受到了領(lǐng)導(dǎo)及時的提醒和幫助,，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。

所以,，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

其三,，此外,，發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,。

因此,，我誠意的懇請領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并且能監(jiān)督我，指正我。我自愿下到基層學習財務(wù)業(yè)務(wù)，等我業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識扎實后,，請領(lǐng)導(dǎo)再給一次讓我重新申請競聘會計崗位的機會,。

對于此次事件造成的不良影響，再一次向領(lǐng)導(dǎo)表示深深歉意。

此致

敬禮,！

檢討人：xx,。

20xx年xx月xx日。

對工作不認真檢討書篇六

尊敬的xxxxx：

xxxxxxxxxx期間，由于我管理失職,，造成xxxxxxxxx違紀情況的發(fā)生,。此事正值年終歲尾，各級對安全穩(wěn)定工作都提出了較高的要求,，我的失職直接影響了全營官兵一年來在安全穩(wěn)定工作方面努力取得的成果,，同時也給連隊抹了黑，拖了連隊全面建設(shè)的后腿,。我懷著無比愧疚和遺憾的心情對此事進行了深刻反省,，做檢查如下：

自己思想認識不到位。一是安全發(fā)展理念樹得不牢,。不能正確認識安全工作貫穿始終的重要性,，認為離年終沒幾天了,，各級反復(fù)提的要求未免小題大做，嘴上說重要，抓起來次要,，忙起來就不要,。認為xxxx平時工作表現(xiàn)不錯，為人老實，又是副班長，應(yīng)該能夠管好自己，所以對其過度放心，偏聽偏信,，不調(diào)查核實,，這是導(dǎo)致該同志xxxxxx的重要原因,。三是安全隱患排解不力,。xxxx違紀事件發(fā)生在我營四季度安全形勢分析會議期間,，我在組織召開連隊安全形勢分析時,，對連隊管理形勢認識不到位,，問題隱患分析不全面,，錯過了將問題解決在萌芽的時機，導(dǎo)致了違紀事件的發(fā)生,。

正是由于我自己思想認識的不到位,，管理上的失職，造成了我連一名家庭極其困難,，一貫表現(xiàn)良好,，長期在高原默默工作的戰(zhàn)士觸碰了紀律的高壓線，受到了行政處分,，甚至被調(diào)離連隊,。在給單位榮譽抹黑的同時，也使該同志的成長進步受到了極大影響,，為他原本困難的家庭加重了負擔,。作為連隊管理的第一責任人，我不僅愧對各級首長對我的信任和關(guān)懷,，更對把兒子的成長進步希望放心交到部隊的戰(zhàn)士父母感到內(nèi)疚,。經(jīng)過認真反思，我充分認識到了自己失職的嚴重后果,，也對自己的工作進行反省,，端正了認識。

（一）部隊管理是一項全局性,、基礎(chǔ)性,、長期性的工作，貫穿于日常工作的各個領(lǐng)域,、各個環(huán)節(jié),。如果在長期抓、抓長期上做得不夠,，缺乏動態(tài)觀念,，把過去抓得好等同于現(xiàn)在抓得好，現(xiàn)在不出事等同于將來不出事,，那么出事是必然,，出問題是遲早。

（二）管好部隊、帶好兵,，是考驗干部骨干責任心和能力素質(zhì)的第一道關(guān)口,。單位再小，人再少,，管理不到位的危害也不可小視,。班、排,、連,，建制雖小，但都是軍隊建設(shè)的最基本組成部分,，地位特殊,，責任重大，抓管理促正規(guī)保安全的意識必不可少,。作為管理者,，“他人安全我有責”并不是一句口號，若平時縱容遷就,，不聞不問,，對被管理者來說不僅不是關(guān)心，反而是禍害,。輕則影響個人成長進步,，重則影響單位全面建設(shè)。

（三）管理工作無時不有,、無處不在,，沒有“淡季”、“旺季”之分,，只有全時抓,，從嚴抓，才能常太平,?；鶎佑幸环N說法：年初出事，白干一年,；年尾出事,，一年白干?？梢?，一旦出問題必將對單位造成嚴重影響。但對于我們戰(zhàn)士個人來說,，不論什么時候出事,，那影響的不僅是一年兩年,，嚴重的可能影響一個家庭，影響自己一生,。所以,，不論從哪個角度，都容不得我們管理者有任何疏忽,。否則，危害的將是集體和我們的戰(zhàn)士的利益,。

檢討人：xxx,。

日期：20xx年x月xx日

對工作不認真檢討書篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先由于我的工作不認真的原因，沒有把工作做好出現(xiàn)了不應(yīng)該的工作失誤在此我做出深刻檢討!

當天由于我工作的馬虎大意,，忘記了本應(yīng)該在學習的時候就應(yīng)該完成的信息反饋!事后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)檢查后才發(fā)現(xiàn)犯了過錯但為時已晚!

經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的批評后我發(fā)現(xiàn),，造成沒完成作業(yè)的主要原因，主要是我責任心不強,。通過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作作風渙散的必然結(jié)果,。自己身為組長，應(yīng)該嚴以律已,，對自己嚴格要求!增強自身的職業(yè)態(tài)度,，避免在工作上的隨意性。然而自己卻不能好好的約束自己,，我對自己的工作沒有足夠的責任心,，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力,。在自己的`工作態(tài)度中,，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付想法?，F(xiàn)在,，我深深感到，這是一個非常不好的想法,，如果繼續(xù)放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此，通過這件事,，我感覺到自己的不足,，所以,，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

此致

敬禮!

xxx

20xx年x月x日

對工作不認真檢討書篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好！

現(xiàn)在我的心情是浮燥不安的,，因為工作,。為了彌補我工作中再出現(xiàn)同樣的錯誤，我必須做一個自我檢討,。

工作中存在的錯誤：

工作不記事,，總是忘記處理領(lǐng)導(dǎo)交待的工作。

上班時間玩游戲,。

不聽取他人意見,，以自我為中心。

針對以上犯的'錯誤,，作以下彌補：

在以后工作中,，一定要做到細致，檢查再檢查,，細節(jié)決定成敗,，所以一定要認真對待每一件事。

在工作時,，總是敷衍了事,，沒有把公司的事，拿來當成自家的事,，總以完成為前提,，并沒有在乎它完成的質(zhì)量與效果。為避免后有同樣的事情發(fā)生,，必須從始至終地認真完成工作,，不能馬虎，要有責任感,。多集思廣益,。

工作考慮不周，以后在做任何一項工作或計劃時,，多聽取他人的意見,，策劃詳細，做到先思考再行動,，先策劃再溝通,。使工作無漏洞。

謹記需要辦理的每一件事情,，以記事本的方式把需要辦理的每一件事詳細記錄,。

不管以后是工作還是生活,，都不玩游戲。我發(fā)誓,。

多聽取他人朋友或同事的意見,，取長補短。

檢討人：xxx,。

20xx年x月x日,。

對工作不認真檢討書篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

由于我自身原因，致使工作中出現(xiàn)嚴重失誤,，造成了嚴重不良影響,，在此，我首先做出誠懇的檢討,。領(lǐng)導(dǎo)提出批評后，我進行了深刻的自我反思,，對近段時間的工作進行了梳理總結(jié),，認為自身主要存在以下問題：

1、思想懈怠,，責任心不強,。思想麻痹大意，認識不強,，對工作重視不夠,，有時存在“得過且過”、“差不多就行”的想法,。

2,、工作作風不深入、不扎實,、散漫松懈,，工作安排不具體、落實不到位,。對領(lǐng)導(dǎo)布臵的工作,，不是一馬當先，而是左顧右盼,，沒有立即落實,，甚至有時存在“在其崗不盡其責”的現(xiàn)象。

3,、對下屬要求不嚴,。在工作中，對下屬要求太松,，監(jiān)督不力,。發(fā)現(xiàn)工作存在問題時,，總是覺得給下屬留點面子，沒有給予立即糾正,，實際上,，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤,。

鑒于上述存在的問題,，我向您做出深刻保證：

二是堅持工作上親力親為，嚴格要求自己,，端正工作態(tài)度,，形成嚴謹、穩(wěn)妥,、效率的工作作風,，抓好管理制度的督促落實，制定出切實可行,、可操作性強的管理方法;三是在以身作則的前提下,，嚴格要求下屬，決不放松對他們的要求,，只有這樣才能有利于工作的開展,，從長遠來講，也有利于他們的個人成長,。

領(lǐng)導(dǎo)的批評使我認識到自身存在的不足,，給了我一個反思自我、自我警醒的機會,，我懇請領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意,，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我，指正我,。

同時,，在這件事中，我還感到,，自己在工作責任心上仍就非常欠缺,。眾所周知，開會和領(lǐng)導(dǎo)講話是布置和安排指導(dǎo)工作的途徑,，也是各部門各單位開展工作的一個重要思想方針的獲得渠道,。就是在這樣重要的場合下，我卻看起了報紙,，這充分說明,，我從思想上沒有把會議和領(lǐng)導(dǎo)講話重視起來，這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的責任心,，也沒有把自己的工作更加做好,，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中,，仍就存在得過且過,，混日子的應(yīng)付思想。現(xiàn)在,，我深深感到,，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭,，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么,，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此,，通過這件事，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以,，在此,，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

發(fā)生這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此,，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕,，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見,。同時,，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為我的工作做出積極的貢獻,，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

xxx,。

xx年xx月xx日,。

對工作不認真檢討書篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

關(guān)于我此次的實習培訓(xùn),，是公司為我們這批實習生特意安排的一次培訓(xùn)機會，實習成績合格即可為我們分配工作,。但是我本人對此次實習培訓(xùn)卻沒有引起足夠的重視,，導(dǎo)致我對期間的工作不專心，也沒有認真學好相關(guān)的品保檢測知識,，更為嚴重的是我在期間個人作風紀律松散,，學習態(tài)度不端正。

此時此刻我為我所犯之過錯,，深感痛心,。我經(jīng)過一段時間的深刻反省之后，我意識到造成我過程的`原因很多,，可歸根結(jié)底還是我的性子大大咧咧,，思想意識太過放松。加之缺少在我這個年齡段應(yīng)該有的成熟和穩(wěn)重,，而且在學習方面也不夠刻苦,。

針對我在實習期間的工作不認真和態(tài)度不好，我的過程又豈是用“有錯”二字便可以形容的,。我這樣的失誤,、松懈和怠慢完全反應(yīng)出了我的輕率和不成熟，加上我的行事草率,，常常在言語上與人有沖撞,，在態(tài)度方面實在應(yīng)該好好反省改正。

關(guān)于我的錯誤,，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)批評之后,，我做了深刻的反省和檢討。我深刻地意識到此類的實習培訓(xùn),，關(guān)于我這等實習生而言是多么重要和嚴肅,，作為一名產(chǎn)品檢測員，我應(yīng)該認真,、謹慎地對待每一次的實習培訓(xùn),，在期間懷著一份嚴肅認真地態(tài)度，刻苦地學習,。為此,，我在今后的培訓(xùn)實習中，我一定要痛下決心,，謹慎對待每一環(huán)節(jié)的工作,，認認真真學習和指導(dǎo)老師請教，并且聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排。

此致

敬禮

檢討人：

xx年xx月xx日,。

對工作不認真檢討書篇十一

由于我在工作流程上操作及判斷失誤,，過于疏忽大意，工作態(tài)度不認真,，不仔細,。給企業(yè)的一貫嚴謹作風造成了損害的影響，現(xiàn)在我以清楚的認識到了我的錯誤,。請領(lǐng)導(dǎo)和各位股東接受我最誠懇的致歉,。

這次錯誤的發(fā)生，讓我深刻認識這一點,，細節(jié)決定成敗,。想要做一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)，按部就班,、循規(guī)蹈矩是遠遠跟不上時代發(fā)展的,。我要做的是多動腦筋、多想問題,、避免問題,、解決問題，只有這樣才能強化風險防范意識,。從細節(jié)把工作做到最優(yōu),，熟話說“溫故而知新”我這幾天深刻反思，重新整理了負責的工作,，學習店長準則及相關(guān)業(yè)務(wù)操作規(guī)范,，今后我一定會克服工作不認真不仔細的問題，將工作認真完成仔細檢查,，將認真負責落實到實處,，做到萬無一失,。

從這件事上我重新反思了自己的工作態(tài)度和操作規(guī)范的問題,，我謹向領(lǐng)導(dǎo)及各位股東做出深刻檢討，并保證：

1,、在這件事中,，，我感到自己在工作的責任心方面仍就有所欠缺,。加強自己的工作責任心和工作態(tài)度,。認真克服工作懶散，粗心大意的缺點,，努力將工作做好,。以優(yōu)異的工作成績來彌補我的過錯對工作的相關(guān)尊則和制度要加強學習，做一名合格的領(lǐng)導(dǎo)。

2,、以后工作認真履行崗位職責,，加強事業(yè)心和責任感，認真做好職責范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),，要積極表現(xiàn),，多和同事領(lǐng)導(dǎo)配合以自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻,。

3,、我真心的.感激領(lǐng)導(dǎo)，在這次失誤中對我們的教誨和幫助,，希望在今后的工作中,，能從您的身上學到更多的智慧，自己能更好更快的成長起來,，早日成為一名優(yōu)秀合格的店長,。

此致

敬禮！

檢討人：xxx,。

20xx年xx月xx日,。

對工作不認真檢討書篇十二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

時間過的太快了,，一年轉(zhuǎn)眼間就過去了,，無形中給了我很大的壓力，使我不得不從心定位自己,，想想這一年都干了些什么,，碌碌無為的過了一年，白白浪費的年輕的生命,，還老是怨天尤人,，不知上進。

我早上貪睡,，上班不守時,，工作懶散，沒效率,，看著是些小毛病,，很影響自己的工作和事業(yè)。

工作還眼高手低,，心高氣傲,，大事做不了，小事不愿做,。養(yǎng)成挑三揀四的毛病,，做事虎頭蛇尾,，三分鐘熱度，沒有持之以恒的精神,，下雨天煩打傘,，不帶傘又嫌淋雨。工作沒目標,，盲目的前行,，就像一艘沒有航行目標的船，任何方向的風都是逆風,?？偸潜^的看自己，一點自信都沒有,。

總是用失敗,、消極的心態(tài)看待周圍的一切，二十幾年了沒有養(yǎng)成一個良好的.習慣,，做事懶散拖拉,，沒計劃，盲目跟風,，人云亦云,，雖然腳踏實地但每天想入非非，做事都敷衍了事,。

這些缺點都成了我事業(yè)和工作上的絆腳石,，今年我會努力的，慢慢的改正自己的缺點,，努力工作,，從新看待自己。

此致

敬禮,！

對工作不認真檢討書篇十三

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好,，關(guān)于我此次疏忽、怠慢工作的嚴重錯誤,，我要向您做出深刻反省,、檢討。

如今,，我已經(jīng)對錯誤有了深刻認識：我作為公司的一名管理層人員,，不顧公司有重要出貨項目不參與加班,，導(dǎo)致此次出貨過程人員緊張,，造成了極大不便。此外,，由于跟領(lǐng)導(dǎo)您有親戚關(guān)系,，我這樣怠慢工作的行為，也在公司內(nèi)部造成了極大的'負面影響。此次我的錯誤,，充分暴露出我對待工作的不夠重視,，說明我沒有做到“以公司為家、以工作為重”,，以及偷懶,、散漫的不足與缺點。

如今反省錯誤,，我就必須制定在今后的改正措施,，并嚴肅改正：

第一，從今往后我要正視自己的工作態(tài)度問題,，以嚴肅,、認真、負責的態(tài)度對待自己的本職工作,，做到一切以工作為重,，在沒有完成工作任務(wù)之前不擅自下班，并堅決負責到位地完成工作任務(wù),。

第二,，針對我偷懶、散漫的缺點,，我必須從此次錯誤當中充分吸取教訓(xùn),，徹底地審視自己這方面不足。今后工作當中,，一定要充分改正,，盡自己最大努力做好工作。

第三,，由于跟領(lǐng)導(dǎo)有親戚關(guān)系,，錯誤給公司內(nèi)部造成了不良影響，我愿意當面做個檢討,、澄清,。讓同事都清楚看到我的悔過，以最大程度修復(fù)由于我錯誤對公司造成的不良影響,。

在此,，對于我本次怠慢工作的錯誤，我真的覺得十分愧疚于您,，以深深自責的心情向您表示道歉：對不起,，我錯了!我要堅決執(zhí)行改正錯誤，今后再不敢犯此類錯誤,。

此致：

非常抱歉!

簽名：xxx,。

時間：20xx年**月**日,。

對工作不認真檢討書篇十四

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份操作失誤的檢討書,。關(guān)于我在電信機房管理工作中,，因我個人的疏忽，工作的不到位,，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程,，以至于讓現(xiàn)場施工人員將0df機架的位置安裝錯誤。

首先關(guān)于這項錯誤,，我要做深刻地檢討,，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職,。如今的我已是一名電信機房管理員,，身處這個崗位我就應(yīng)該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應(yīng)該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的`,，應(yīng)該細心指導(dǎo)每個施工人員的具體工作,，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析。因為稍一放松就可以導(dǎo)致嚴重問題的出現(xiàn),，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司,、給集體帶來嚴重的損失。

在此次的電信機房管理工作中,，因為我個人的操作失誤,，沒有監(jiān)督好工人0df機架安裝工作。但電纜線已安裝好了,，0df機架安裝位置錯誤就需要重新移動,，這樣一來一回勢必造成浪費,，造成公司的損失,。我對此表示深深的痛心和自責,，此時此刻我的心情非常的不好,，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來,。

出現(xiàn)問題,，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實,。然而面對錯誤是需要很大勇氣的,，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯,，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機會,，對于這項工作的錯誤,，我也有一定自我認識，我還是一個電信機房管理新人,，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤,。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤,，我應(yīng)該用于面對錯誤,。

通過此次深刻的檢討，我深深地反思,，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽,，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié),，須知重要工作是容不得一點馬虎的,，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展,。

針對我目前的錯誤,，我決定用如下措施加以改正，也希望領(lǐng)導(dǎo),、同事們能夠監(jiān)督我,，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關(guān)心和重視。

1,，針對我的工作責任感,、工作失職，今后我要全身心投入工作,，對于自己所轄職務(wù)做精心了解,，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。

2,，今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學習,，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念,，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ),。

通過此次深刻的檢討，請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我,。我今后一定認真努力地位公司做工作,，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。

檢討人：

日期：