合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀(guān)要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀(guān)要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。那么合同書(shū)的格式,，你掌握了嗎,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來(lái)看一看吧,。

聘用合同 聘用合同期限怎么填篇一

法人代表或委托代理人：________

乙方(被聘方)：______________

一、甲,、乙雙方協(xié)商同意,，在簽訂聘用合同后，簽訂本合同書(shū)作為上崗合同，雙方共同信守合同條款,。

二、在聘用期內(nèi),，甲方聘任乙方為：____________部門(mén)____________崗位______專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)：______

聘任時(shí)間：______年______月______日至______年______月______日

三、甲方

提供乙方崗位工作條件,，明確職責(zé),，按月支付乙方所在崗位的應(yīng)得報(bào)酬。乙方應(yīng)遵守崗位制度,，履行職責(zé),。

五,、雙方商定的其它事宜

1.__________________________________________

2.__________________________________________

3.__________________________________________

六,、甲乙雙方因變更聘任崗位，發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)先在聘用合同書(shū)規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)解,，調(diào)解不成的，可向有關(guān)部門(mén)提出調(diào)解,、仲裁,。

七、本合同一式二份(甲,、乙雙方各執(zhí)一份),，經(jīng)甲乙雙方和組織人事部門(mén)蓋章、簽章后生效,。

甲方(章)___________________

法人代表或委托代理人_________

(簽章)

組織人事部門(mén)鑒證(章)_______

乙方(簽章)_________________

_________年_______月_______日

聘用合同 聘用合同期限怎么填篇二

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為正式員工,，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

一,、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理之。

二,、乙方這職務(wù)或工種為 ,。

三,、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)：

（一）甲方公司總部,；

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；

（三）甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu),；

（四）應(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所,。

四、乙方之工作職責(zé),、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

五,、乙方之正常工作時(shí)間每日為７小時(shí),，每周五個(gè)半工作日，其工作,、休息,、休假等，依員工手冊(cè)辦理之,。

六,、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí),，除不可抗拒之事外,，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜,，依員工手冊(cè)辦理之,。

七、甲方按國(guó)安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度,，并為乙方投保,。

八、甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)保健制度,，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇,。

九、乙方之工作報(bào)酬：

（一）甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,，乙方的工資待遇定為等,，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）甲方得參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職等：

１,、乙方每月工作考核記錄,；

２,、乙方工作職務(wù)（或工種）變換情況,；

３,、甲方盈利狀況；

４,、勞力市場(chǎng)供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平,。

十、乙方每月工資由甲方于次月５日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,，甲方得提前或推后１日或數(shù)日發(fā)放。

十一,、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同,，并提前１個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí),，甲方增發(fā)乙方１個(gè)月的工資,，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

十二,、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),，須提前１個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí),，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)１個(gè)月工資,。

十三、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè),，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定,。

十四,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

十五,、本合同為長(zhǎng)期合同,，甲、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效,。

十六、甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí),，同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。

訂立合同書(shū)人

甲 方：

簽約代表人： （簽字）

職 稱(chēng)：

乙方（姓名）：（簽字）

身份證號(hào)碼：

戶(hù)口所在地地址：

聯(lián)絡(luò)方式：

聘用合同 聘用合同期限怎么填篇三

甲方：

乙方：遵義市 法律服務(wù)所；

甲乙雙方根據(jù)司法部《基層法律工作者管理辦法》,，經(jīng)平等協(xié)商,，自愿訂立如下協(xié)議：

一、應(yīng)甲方聘請(qǐng),，乙方自200 年 月 日起至200 年 月 日止,，指派法律工作者 同志擔(dān)任甲方的法律顧問(wèn)；

二,、法律顧問(wèn)的任務(wù)和職責(zé)范圍是：為甲方提供法律咨詢(xún),，擬制、審查法律合同以及其他法律文本,。為甲方內(nèi),、外糾紛的調(diào)處提供法律咨詢(xún)與幫助，為甲方重大決策提供法律依據(jù)等,；

三,、根據(jù)工作需要，法律顧問(wèn)有權(quán)查閱甲方的相關(guān)文件,、資料及其報(bào)表等,。在辦理法律事務(wù)期間，法律顧問(wèn)還有權(quán)向有關(guān)單位或個(gè)人調(diào)查了解情況,、收集證據(jù),；

四、在顧問(wèn)工作中,，甲方應(yīng)如實(shí)陳述案情或委托事項(xiàng)所涉及到的事實(shí),，不得隱瞞或者捏造事實(shí)。法律顧問(wèn)應(yīng)遵守相關(guān)法律,、法規(guī),，恪守職業(yè)道德，忠于職守,，努力工作,，依法維護(hù)甲方的合法權(quán)益，保守甲方的商業(yè)秘密,；

五,、依照約定，甲方每年應(yīng)向乙方支付聘金 元,，付款方式為： ,；

六、本合同簽定后,，雙方均應(yīng)自覺(jué)共同遵守,，不得違反或單方終止合同。甲方如遇法律事務(wù)時(shí)，在無(wú)特殊情況下,，法律顧問(wèn)還應(yīng)保證隨叫隨到,，為此所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由甲方全額據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)；

七,、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為 年,；

八,、補(bǔ)充事項(xiàng)：

九、本合同書(shū)一式二份,，雙方分執(zhí),，具有同等的法律效力。

甲方（蓋章）

法人代表：

乙方（蓋章）

法人代表：

聘用合同 聘用合同期限怎么填篇四

甲方：___________________________________________

乙方：___________________________________________

照片肖像人：_____________________________________

地址及郵編：_____________________________________

電話(huà)及傳真：_____________________________________

甲,、乙雙方本著友好互利的原則,，經(jīng)雙方協(xié)定，達(dá)成下列條款：

1,、甲方聘請(qǐng)乙方_________________________為**** 品牌形象代言人,，拍攝平面、影視廣告,，共支付酬金大寫(xiě))___萬(wàn)___仟___佰___拾___元___角____分,，小寫(xiě)(￥)：______________________元，時(shí)間為_(kāi)________________ 年,。

2,、初次拍攝內(nèi)容：

(1)專(zhuān)賣(mài)店立像推銷(xiāo)照(2)歡迎光臨照片(3)介紹產(chǎn)品照(4)專(zhuān)賣(mài)店貨架選購(gòu)照(5)產(chǎn)品外包裝裝潢照數(shù)張 如：手提袋、包裝箱,、禮品盒等(6)電視廣告片拍攝

3,、乙方有義務(wù)出席甲方的重大宣傳活動(dòng)(開(kāi)業(yè)慶典、產(chǎn)品發(fā)布會(huì),、大客戶(hù)洽談等)需到場(chǎng),，定期為甲方拍攝平面、影視廣告,，甲方不再另行支付形象代言費(fèi),，只支付一定的勞務(wù)費(fèi)。

4,、乙方同意其廣告形象在甲方各類(lèi)廣告宣傳及包裝中使用,，其肖像權(quán)歸甲方所有。

5,、乙方在為甲方代言期間,，不得接拍同類(lèi)企業(yè)廣告。

6、乙方為甲方拍攝用6*7的反轉(zhuǎn)片拍攝,，最終為客戶(hù)提供6*7的反轉(zhuǎn)片每張價(jià)格為_(kāi)_______元,，電分(xmb)刻盤(pán)每張加收________元。

7,、付款方式：(1)甲方需在合同簽訂之時(shí)將制作總費(fèi)用的50%付給乙方,。

(2)初次拍攝內(nèi)容完成交付照片(反轉(zhuǎn)片)或光盤(pán)后，甲方驗(yàn)收合格,，付清全部余款,。

8、拍攝日期______年_______月_______日至______年_______月_______日,，共___________天,。由于天氣等原因造成不能施工，工期順延,。

9,、甲方權(quán)利和義務(wù)

(1)甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的圖片進(jìn)行選擇，決定接受或不接受,，或者要求乙方提供其他圖片,。

(2)甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的圖片進(jìn)行制作加工，包括裁剪,、縮放,、色彩調(diào)整、細(xì)節(jié)美化或其他保留圖片人物面部特征,，且不損害人物形象的技術(shù)處理,。

(3)甲方有權(quán)在征得乙方同意后在雜志內(nèi)使用乙方圖片中的姓名以及乙方提供的相關(guān)個(gè)人資料。

(4)甲方不得擅自利用乙方的姓名或形象為其他企業(yè)本身或產(chǎn)品做宣傳推廣,，不得夸大與乙方的合作范圍或做其他不實(shí)宣傳,。

11、乙方權(quán)利和義務(wù)

(l),、乙方應(yīng)在甲方要求的時(shí)限內(nèi),，為甲方提供所需數(shù)量的候選照片，并經(jīng)協(xié)商授權(quán)甲方選擇,、使用其中照片,。如乙方不能滿(mǎn)足甲方要求，不應(yīng)視為違約,。

(2)乙方在為甲方提供圖片時(shí),，應(yīng)當(dāng)保證有權(quán)提供并授權(quán)甲方使用圖片的相關(guān)權(quán)益，含肖像權(quán),、著作權(quán),、姓名權(quán),、財(cái)產(chǎn)權(quán)等。

12,、違約責(zé)任

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同條款,，出現(xiàn)意見(jiàn)分歧，雙方應(yīng)協(xié)商解決,。如有一方違約給對(duì)方造成損失應(yīng)賠償相應(yīng)損失,。

13、不可抗力因素：

甲乙任何一方由于不可抗力,，不能履行合同時(shí),，由雙方協(xié)商解決，確實(shí)無(wú)法調(diào)節(jié),，則有仲裁機(jī)關(guān)或根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》辦理。

14,、合同生效

本合同需由甲乙雙方簽字蓋章,，以雙方最后簽字日期為生效日。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各持對(duì)方簽字(蓋章)合同一份,，均具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：____________________________________

甲方代表簽名：___________________________________

電 話(huà)：___________________________________

地址_________________________________________

乙方(蓋章)：______________________________________

乙方代表簽名：_____________________________________

肖像代言人簽名：___________________________________

電話(huà)：___________________________________________

地址：_________________________________________

日期：_________________________________________

聘用合同 聘用合同期限怎么填篇五

聘請(qǐng)方: 有限公司 以下簡(jiǎn)稱(chēng):甲方

應(yīng)聘方: xxx先生以下簡(jiǎn)稱(chēng):乙方

甲方由于工作需要,由總經(jīng)理提名,董事會(huì)決定聘任乙方擔(dān)任甲方的副總經(jīng)理,、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,、總工程師職務(wù)。為加強(qiáng)管理,提高績(jī)效,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守,。

一,、聘用內(nèi)容:

甲方聘任乙方擔(dān)任甲方公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,、總工程師職務(wù),。主管公司 業(yè)務(wù)。

二,、聘用期限:二00八年 月 日至年 月 日止 年,。若雙方合作愉快,乙方身體適應(yīng),合同期滿(mǎn)后雙方再談續(xù)簽合同事宜。

三,、工作內(nèi)容和義務(wù):

1,、對(duì)甲方公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任,行使一切公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權(quán),并接受甲方的監(jiān)督。保證產(chǎn)品質(zhì)量,、安全生產(chǎn),、長(zhǎng)效管理、保值增值,。

2,、擬訂和完善公司內(nèi)部的管理制度,確保生產(chǎn)正常開(kāi)展,。3、聘用期間,不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保,。不得以公司財(cái)產(chǎn)為他人提供擔(dān)保,。

4、經(jīng)批準(zhǔn)后有權(quán)聘任或解聘下屬各級(jí)主管和職員;

5,、擬定公司的工資制度和績(jī)效考核工作,并報(bào)請(qǐng)批準(zhǔn)后予實(shí)施,。

四、工作紀(jì)律和保密要求,。

1,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)。

2,、不得從事與公司相競(jìng)爭(zhēng)或損害公司利益的活動(dòng),。

3、不得利用職權(quán)為自己或他人謀求非法報(bào)酬,。

五,、乙方承諾和保證如下:

1、保證所提供的個(gè)人資料內(nèi)容的真實(shí)性,、合法性,、客觀(guān)性。

2,、身體健康,能勝任企業(yè)高管工作;

3,、具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的能力,并且與甲方簽訂本合同的行為不會(huì)導(dǎo)致甲方因此承擔(dān)任何對(duì)第三方的責(zé)任。

4,、建立有效的質(zhì)量管理體系和生產(chǎn)管理體系,各部門(mén)責(zé)任明確,、考核具體,管理獎(jiǎng)罰分明。達(dá)到信息通暢,、場(chǎng)所整潔,、流通有序、事有人管,、/有人查,、有人考核,公司各環(huán)節(jié)緊張有序地正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

5,、產(chǎn)品質(zhì)量:滿(mǎn)足用戶(hù)要求,客戶(hù)投訴率不超2%,無(wú)嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題產(chǎn)品流入市場(chǎng)造成索賠事故,。(客戶(hù)投訴率索賠不超5%,損失萬(wàn)元以上客戶(hù)投訴率不超3%)

6、有效利用各生產(chǎn)資源,不浪費(fèi),。原料損耗,、用電、質(zhì)量,、產(chǎn)量等應(yīng)有明確的控制指標(biāo)及生產(chǎn)計(jì)劃,使效益最大化,。

六,、甲方承諾和保證如下:

1、是一家依法設(shè)立的有限責(zé)任公司,。

2,、有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的行為,并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同。

3,、工資報(bào)酬 = 月薪xxxxx元(稅前)+年終30000元(稅前)×績(jī)效考核得分率,。甲方次月10日發(fā)放工資,無(wú)正當(dāng)理由不拖欠。

4, 新產(chǎn)品研發(fā)取得明顯成效或有較好經(jīng)濟(jì)效益,年終由董事長(zhǎng)決定從公司利潤(rùn)中考慮予以部分獎(jiǎng)勵(lì);

七,、合同解除:

1,、由于乙方的工作原因造成甲方損失嚴(yán)重的,甲方有權(quán)解除本合同。

2,、由于乙方不能勝任該職務(wù),甲方提前一個(gè)月通知乙方后雙方解除本合同;

3,、解除合同的同時(shí),甲方結(jié)清乙方未付的工資

4、乙方身體因病不能勝任工作,須提前一個(gè)月通知甲方,經(jīng)雙方協(xié)商后可解除本合同,。

6,、合同到期或者提前解除后,雙方辦理移交手續(xù),乙方必須向甲方交清乙方在任職期間的所有工作和相關(guān)資料。

八,、違約責(zé)任:

違約方應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣x萬(wàn)元整,。

九,、其它事項(xiàng)

甲方負(fù)責(zé)提供乙方免費(fèi)食宿(帶空調(diào)),并報(bào)銷(xiāo)手機(jī),、電話(huà)、上網(wǎng)電腦費(fèi),并帶薪探親假一次,報(bào)銷(xiāo)往返機(jī)票,自費(fèi)一次,均不扣工資,。

十,、 合同生效及文本:雙方簽字蓋章生效,本合同一式三份,甲方二份、乙方一份,。 十一,附件1:

(一) ,、乙方基本工作職責(zé):

在公司x董事長(zhǎng)、x總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,按照tqc的基本方法,以iso9000質(zhì)量保證體系的基本程序要求,以u(píng)ster20xx(2007)為對(duì)照標(biāo)準(zhǔn),主管公司生產(chǎn),、工藝技術(shù),、產(chǎn)品質(zhì)量、企業(yè)文化建設(shè),、安

全生產(chǎn),、設(shè)備管理、操作管理,、節(jié)能降耗及“三基”工作,對(duì)x董事長(zhǎng),、x總經(jīng)理負(fù)全部責(zé)任。

推行現(xiàn)代化企業(yè)管理模式,內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹(shù)形象,追求卓越,爭(zhēng)創(chuàng)一流,倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)精神,強(qiáng)化以下工作:

堅(jiān)持以人為本,不斷提高企業(yè)員工的綜合素質(zhì),對(duì)在職人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)及在崗培訓(xùn),最大限度的激勵(lì)員工的積極性,、創(chuàng)造性,。

不斷加強(qiáng)制度建設(shè),完善各種規(guī)章制度,使企業(yè)成為制度“科學(xué)管理型”企業(yè),。 不斷增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力,雷厲風(fēng)行,不拖拖拉拉、不推諉扯皮,。

不斷加強(qiáng)質(zhì)量管理,堅(jiān)持“質(zhì)量第一,、用戶(hù)第一”的理念。提高工程質(zhì)量,、工作質(zhì)量,堅(jiān)持質(zhì)量問(wèn)題“四不放過(guò)的原則”,堅(jiān)持質(zhì)量問(wèn)題“一票否決制”,在企業(yè)內(nèi)部,堅(jiān)持“質(zhì)量是員工的飯碗,、質(zhì)量是企業(yè)的生命、質(zhì)量是企業(yè)的防洪大堤,、質(zhì)量是產(chǎn)品出口的通行證”的管理理念;堅(jiān)持qc小組質(zhì)量攻關(guān)活動(dòng);堅(jiān)持tqc的“四大支柱,、八個(gè)步驟”,穩(wěn)步推進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。

發(fā)揚(yáng)個(gè)人的榜樣作用,使公司擁有一個(gè)團(tuán)結(jié)的,、以身作則的,、文化素質(zhì)較高、年齡結(jié)構(gòu)和知識(shí)結(jié)構(gòu)相對(duì)合理,、勇于開(kāi)拓創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)集體,。主要領(lǐng)導(dǎo)必須經(jīng)過(guò)擇優(yōu)選聘,具有優(yōu)秀的個(gè)人品德、較高的管理能力和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),在各方面工作中都是卓越的管理者,從而使企業(yè)沿著x董事長(zhǎng),、x總經(jīng)理開(kāi)拓的方向闊步前進(jìn)!

加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),推崇“團(tuán)結(jié),、誠(chéng)信、創(chuàng)新,、務(wù)實(shí),、求精”的精神;“虛心好學(xué),嚴(yán)格要求,快捷精細(xì),及時(shí)溝通”和“日事日畢,日清日高”、“高,、嚴(yán),、精、細(xì)”的工作作風(fēng);轉(zhuǎn)變思想觀(guān)念,增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的向心力,、凝聚力,、團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力;

依法行政、依法治廠(chǎng),力爭(zhēng)使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化,。

全力以赴把公司建設(shè)成為一個(gè)以信譽(yù)求發(fā)展,以質(zhì)量求生存,以進(jìn)取之心搶占市場(chǎng),以誠(chéng)實(shí)廣交朋友的一流企業(yè),誠(chéng)摯地為客戶(hù)提供靈活,、方便的經(jīng)營(yíng)方式。依靠現(xiàn)代化科學(xué)管理,以高水準(zhǔn)的商業(yè)道德,、先進(jìn)的管理理念,、寬闊的胸懷、廣納賢才,不斷進(jìn)取,與各界朋友真誠(chéng)合作,把公司建設(shè)成為“質(zhì)量第一,誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),團(tuán)結(jié)奮發(fā),拼搏進(jìn)取”的企業(yè),它充分體現(xiàn)了企業(yè)不斷自我完善的進(jìn)取精神,。以先進(jìn)的管理,一流的產(chǎn)品,完善的售后服務(wù),良好的信譽(yù),為企業(yè)的發(fā)展奔向錦繡前程,共同創(chuàng)造輝煌的明天奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)!

(二),乙方基本權(quán)力

在董事長(zhǎng),、x總經(jīng)理的全面領(lǐng)導(dǎo)下:

1、有對(duì)生產(chǎn),、工藝技術(shù),、質(zhì)量,、安全、文化建設(shè)等指揮,、協(xié)調(diào)權(quán);

2,、對(duì)質(zhì)量重大問(wèn)題“一票否決”權(quán);

3、依照有關(guān)管理?xiàng)l例,有對(duì)員工管理,、責(zé),、罰權(quán);

4、依照有關(guān)管理?xiàng)l例,有對(duì)中層干部管理,、責(zé),、罰權(quán);

5、報(bào)請(qǐng)董事長(zhǎng),、x總經(jīng)理批準(zhǔn)后對(duì)干部的擇優(yōu)選拔權(quán);

6,、有對(duì)嚴(yán)重違反公司規(guī)定的員工、中層干部的處分權(quán);

7,、有對(duì)個(gè)別中層干部嚴(yán)重違反公司規(guī)定的除名報(bào)請(qǐng)批準(zhǔn)后的執(zhí)行權(quán);

8,、對(duì)個(gè)別員工嚴(yán)重違反公司規(guī)定的除名報(bào)請(qǐng)批準(zhǔn)后的執(zhí)行權(quán);

9、不合理的規(guī)章制度的修改,、完善權(quán);

10,、有權(quán)組織對(duì)有關(guān)部門(mén)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)考核;

(三)乙方的其它工作:

1、為了增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力與向心力,以及推進(jìn)企業(yè)規(guī)范化管理工作,報(bào)請(qǐng)批準(zhǔn)后: ①,、每年舉行1次操作運(yùn)動(dòng)會(huì),評(píng)出公司級(jí)操作技術(shù)能手并給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì);

②,、每年舉行1次qc小組成果發(fā)表會(huì)。并報(bào)請(qǐng)給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì);

③,、每年舉行一次勞動(dòng)模范評(píng)比工作(并向一線(xiàn)值車(chē)工傾斜)給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì);

④ ,、每年舉行一次“三八紅旗手”評(píng)比工作( 并向一線(xiàn)值車(chē)工傾斜)并給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì);

3,、每月舉行一次經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì),對(duì)生產(chǎn),、質(zhì)量、成本進(jìn)行綜合分析(事先充分準(zhǔn)備資料),使生產(chǎn)始終處于有效的受控狀態(tài);

4,、每周召開(kāi)一次生產(chǎn)質(zhì)量分析會(huì),。

十二、其它

1,、(由于乙方系南方人)公司提供有空調(diào)的住宿

2,、公司負(fù)責(zé)交納手機(jī)、電話(huà),、上網(wǎng)費(fèi);

3,、予批準(zhǔn)每年探親2次;(并由公司報(bào)銷(xiāo)旅程費(fèi)一次,自費(fèi)一次,假期工資照發(fā),探親每次15天)

十三、未盡事宜,雙方協(xié)商解決,。

十四,主要相關(guān)績(jī)效考核指標(biāo),

序號(hào)內(nèi)容指標(biāo)備注

1新產(chǎn)品研發(fā)10個(gè)以上/年

2質(zhì)量損失1% 指全年損失

3客戶(hù)訴率5%

4質(zhì)量普梳20xx公5%水平

5精梳20xx公報(bào)25%水平

甲方: 乙方：

聘用合同 聘用合同期限怎么填篇六

甲方：__________________

單位性質(zhì)：______

全民所有地址：______

法定代表人：______

乙方：______

性別：______

民族：______

學(xué)歷：______

出生年月：______

身份證號(hào)碼：______

郵政編碼：______

居住地址：______路______號(hào)______室

戶(hù)口所在地：______區(qū)______路______號(hào)______室

一,、合同期限和工作崗位

甲方聘用乙方為本校教職工,，聘用期限自年月日至年月日止。

乙方的具體工作崗位以甲方每學(xué)年(每年月份)下達(dá)的崗位任務(wù)書(shū)為準(zhǔn),。在本合同期間,，甲方可以根據(jù)學(xué)校工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排,。

二、崗位職責(zé)要求及崗位紀(jì)律

1,、乙方必須按照甲方的崗位職責(zé)和規(guī)范要求,，按時(shí)、按質(zhì),、按量完成崗位職責(zé)所規(guī)定的工作任務(wù),。

2、乙方必須遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，具有良好的職業(yè)道德，熱愛(ài)本職工作,。

三,、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

1、甲方按照國(guó)家和本市現(xiàn)行的事業(yè)單位工資制度和支付方式,，發(fā)給乙方工資待遇,。

2、甲乙雙方共同遵守國(guó)家和本市規(guī)定的各種社會(huì)保險(xiǎn)和稅收的規(guī)定,。

3,、乙方在甲方工作期間因患病或非因工負(fù)傷，按國(guó)家和本市法律,、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定享受相關(guān)醫(yī)療待遇,。

4、甲方根據(jù)乙方每年工作目標(biāo)和任務(wù)的完成情況以及遵守各項(xiàng)規(guī)章制度的情況進(jìn)行考核,，并按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲,。

5、乙方因工負(fù)傷及女職工孕期,、產(chǎn)假和產(chǎn)后長(zhǎng)休假待遇等按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

6、乙方在合同期內(nèi)的各類(lèi)法定節(jié)日,、婚喪假,、計(jì)劃生育假、探親假、寒暑假等均按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

四,、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

1、甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行每周工作四十小時(shí)的工時(shí)制度,。

2,、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定為乙方提供工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，建立,、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度并嚴(yán)格要求執(zhí)行,。

3、乙方應(yīng)樹(shù)立安全防范意識(shí),，確保單位及個(gè)人人身安全,，對(duì)違反安全規(guī)定而造成的損失，必須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。

五,、獎(jiǎng)勵(lì)與處分

1、乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀,，有突出貢獻(xiàn)的,，甲方按有關(guān)規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)。

2,、乙方不履行聘用合同及單位各項(xiàng)規(guī)章制度,，違反崗位紀(jì)律，給工作帶來(lái)?yè)p失和不良影響的,，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育,，并按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分。

3,、乙方在甲方工作期間的獎(jiǎng)懲按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六、聘用合同的終止,、續(xù)訂,、變更、解除

(一)有下列情形之一的,，聘用合同終止：

1,、聘用合同期滿(mǎn);

2,、雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn);

3,、聘用單位被撤銷(xiāo)、解散,。

(二)續(xù)訂：本合同期滿(mǎn)前,，根據(jù)崗位需要，經(jīng)考核合格，且甲乙雙方協(xié)商一致,，可在合同期滿(mǎn)前30天時(shí)按照規(guī)定的程序簽訂《聘用合同續(xù)簽書(shū)》,。

(三)變更：

甲乙雙方在聘用合同期內(nèi)，因客觀(guān)情況發(fā)生變化,，致使無(wú)法履行合同有關(guān)內(nèi)容的,，雙方可以協(xié)商變更聘用合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。

乙方經(jīng)業(yè)務(wù)考核不合格的,，甲方可以調(diào)整其工作崗位，并相應(yīng)變更聘用合同,。乙方應(yīng)當(dāng)接受,。

(四)在聘用合同期內(nèi)，若乙方出現(xiàn)下列情況之一的,，甲方可以單方面隨時(shí)解除聘用合同：

1,、違反國(guó)家法律、法規(guī),，損害甲方利益的;

2,、違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的;

3,、違反本聘用合同約定經(jīng)甲方兩次指出仍不改正的;或者工作不負(fù)責(zé)任,，發(fā)生責(zé)任事故，給國(guó)家或甲方造成大損失的;

4,、連續(xù)兩次年度考核不合格的;

5,、連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或一年以?xún)?nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;

6、未經(jīng)甲方同意,，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;

7,、被判處拘役、有期徒刑以上刑罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

8,、法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

(五)有下列情況之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿(mǎn)后經(jīng)競(jìng)聘無(wú)崗位的或不服從另行安排其他工作的;

2,、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任的;

3,、乙方年度考核不合格，又拒不服從甲方工作安排的;

4、乙方競(jìng)聘崗位不成功,，又不服從甲方另行安排工作的,。

5、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

6、乙方未履行聘用合同的;

7,、其它符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定條件的,。

(六)在合同期內(nèi)，出現(xiàn)下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同,，但應(yīng)書(shū)面通知甲方：

1、甲方不履行聘用合同,，未按合同規(guī)定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;

2,、甲方違反國(guó)家政策、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的;

3,、乙方考入普通高等院校的;

4、乙方被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的;

5,、乙方依法服兵役的;

(七)除第六條第(四)款列舉情況之外,，乙方有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘用合同：

1,、因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1-4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;

2、實(shí)行計(jì)劃生育的女職工在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的;

3,、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4,、在目前醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病,。

5、正在接受法律審查尚未做出結(jié)論的,。

6,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況;

(八)除第六條第(六)款規(guī)定外,，乙方提出解除聘用合同應(yīng)當(dāng)提前30日通知甲方,。乙方提出解除聘用合同未能與單位協(xié)商一致，又不屬于第六條第(六)款規(guī)定情形的,，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本聘用合同;6個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未能與單位協(xié)商一致的,，乙方可以單方面解除合同,。法律,、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的,，按規(guī)定辦理。

(九)下列情況下,，必須經(jīng)甲方同意才能解除合同：

1,、承擔(dān)重大科研項(xiàng)目任務(wù)未完成的;

2、承擔(dān)研究課題任務(wù)未完成的;

3,、擔(dān)任畢業(yè)班教學(xué)工作,，學(xué)期未結(jié)束的。

七,、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法及賠償責(zé)任

(一)聘用合同期間,，任何一方違反聘用合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失和責(zé)任大小,，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

(二)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限,，每工作1年給予其1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(乙方上年月平均工資)

1,、甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件而乙方提出解除聘用合同的;

2,、甲方違反國(guó)家政策,、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益而乙方提出解除聘用合同的;

3,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿(mǎn)后經(jīng)競(jìng)聘無(wú)崗位的或不服從甲方另行安排的其他工作而甲方提出解除聘用合同的;

4、乙方不能勝任本職工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任而甲方提出解除聘用合同的;

5、乙方年度考核不合格,，又拒不服從崗位調(diào)整而甲方提出解除聘用合同的;

6,、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致而甲方單方面解除聘用合同的,。

(三)合同期內(nèi)，乙方由甲方出資接受教育,、培訓(xùn),、購(gòu)房(包括貨幣分配)出國(guó)等，必須為本校服務(wù)一定年限,。如服務(wù)年限超過(guò)本合同期限的,，根據(jù)甲方需要,，本合同期限應(yīng)當(dāng)續(xù)延。因乙方個(gè)人原因未到服務(wù)期限而解除聘用合同(包括違紀(jì),、辭退,、開(kāi)除、自動(dòng)離職等)的,，需按甲方有關(guān)規(guī)定支付違約金,。具體事宜由甲、乙雙方另訂補(bǔ)充協(xié)議,。

(四)關(guān)于違約補(bǔ)償和賠償按照《本校有關(guān)費(fèi)用賠償,、補(bǔ)償?shù)囊?guī)定》執(zhí)行。

八,、人事?tīng)?zhēng)議的調(diào)解和仲裁

甲,、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決,。協(xié)商不成,，任何一方可向甲方人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解小組提出書(shū)面調(diào)解申請(qǐng)，也可向甲方上級(jí)主管部門(mén)或政府人事部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解,。人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解小組受理的人事?tīng)?zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)自受理之日起20日內(nèi)結(jié)案，到期未能結(jié)案視作調(diào)解不成,。如調(diào)解不成,，雙方均可按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定行使權(quán)利。

九,、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其它事項(xiàng)

1,、如乙方在病假期間從事有收入的其他工作，甲方有權(quán)單方面解除合同,。

2,、乙方原為聘用制干部的，如未能被甲方繼續(xù)聘用在干部崗位上,，則由甲方按工人身份進(jìn)行管理,，并享受工人待遇，按國(guó)家對(duì)工人身份的政策辦理退休手續(xù),。

3,、根據(jù)教育系統(tǒng)教育教學(xué)特點(diǎn)，除特殊情況外,，乙方提出解除合同應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前30天時(shí)以書(shū)面形式通知甲方,。

4、乙方一年中累計(jì)無(wú)故遲到10次,，造成不良影響的,，甲方有權(quán)單方面解除聘用合同,。

5、乙方在應(yīng)聘材料或職務(wù)評(píng)審提供材料中有虛假行為的,，甲方可以單方面隨時(shí)解除聘用合同,。

6、_____________________________________________________________________

7,、_____________________________________________________________________

十,、其他

1,、本合同若與國(guó)家法律,、法規(guī)和政策不符合時(shí)，以國(guó)家法律,、法規(guī)和政策為準(zhǔn),。

2、本合同一式三份,，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,。甲、乙雙方各執(zhí)一份,，歸入人事檔案一份,。

3、本合同履行過(guò)程中,，雙方訂立的其他各類(lèi)文件,，與本合同具有同等效力。

甲方法人代表簽章：______乙方簽名：______

簽約日期：______年______月______日______年______月______日

聘用合同 聘用合同期限怎么填篇七

甲方（聘用單位）：

乙方（受聘人）：

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1,、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止,，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

2,、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方,。

第二條 工作崗位

1,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的崗位意向，與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方兼職營(yíng)銷(xiāo)工程師崗位及職責(zé),。

2、乙方負(fù)責(zé)甲方在武漢市市區(qū)內(nèi)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),、產(chǎn)品售前服務(wù),、項(xiàng)目實(shí)施等工作，并全力協(xié)助項(xiàng)目（單）的回款,。

3,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條 工作條件,、勞動(dòng)保護(hù)

1,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，實(shí)行靈活的工作方式,，不限制乙方每天工作時(shí)間,，乙方只須及時(shí)上報(bào)進(jìn)行兼職工作的情況，保證在一個(gè)月內(nèi)至少有十個(gè)工作日進(jìn)行兼職工作,。

2,、甲方為乙方提供開(kāi)展工作所需要的產(chǎn)品光盤(pán)、推廣資料,。

3,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

第四條 工作報(bào)酬,、獎(jiǎng)勵(lì)

1,、甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、回款情況,，分月計(jì)提,、結(jié)算乙方工作報(bào)酬。工作報(bào)酬計(jì)算辦法：當(dāng)月已回款的實(shí)際銷(xiāo)售額×50％

2,、甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī),、回款情況，分月進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),。獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算辦法：當(dāng)月已回款的實(shí)際銷(xiāo)售額×獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)

獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)：

在一個(gè)月內(nèi)完成一個(gè)項(xiàng)目（單）或銷(xiāo)售額達(dá)1800元以上,，且收回全部款項(xiàng)，獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)為5％,；

在一個(gè)月內(nèi)完成兩個(gè)項(xiàng)目（單）或銷(xiāo)售額達(dá)3600元以上,，且收回1800元以上款項(xiàng),，獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)為7％；

在一個(gè)月內(nèi)完成兩個(gè)項(xiàng)目（單）或銷(xiāo)售額達(dá)3600元以上,，且收回全部款項(xiàng),，獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)為10％。

3,、乙方業(yè)績(jī)特別突出或年度累計(jì)銷(xiāo)售額達(dá)5萬(wàn)元的另行專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì),。

4、甲方應(yīng)在按月結(jié)算后及時(shí)支付給乙方勞動(dòng)報(bào)酬及獎(jiǎng)勵(lì),，最遲不得超過(guò)當(dāng)月最后一個(gè)工作日,。

第五條 工作紀(jì)律、懲處

1,、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī),。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理,。

3,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰,。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,，原合同繼續(xù)有效。

2,、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。

4、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,。

（1）在工作期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的,；

（3）故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；

（4）嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的,。

5,、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人,。

（1）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

（2）乙聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,；

（3）乙方不履行聘用合同的。

6,、有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

（1）在工作期內(nèi)的,；

（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的,。

7、乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方,。

第七條 其它事項(xiàng)

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議,，按法律規(guī)定,，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟,。

2、本合同一式叁份，甲方二份,，乙方一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,。

3,、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),，以國(guó)家法律,、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方（蓋章） 乙方（簽字）

代表（簽字） 代表（簽字）

簽約時(shí)間： 年 月 日 簽約時(shí)間： 年 月 日

聘用合同 聘用合同期限怎么填篇八

經(jīng)甲方________________（引進(jìn)單位）,、乙方______________（被引進(jìn)者）平等協(xié)商,，自愿簽訂本協(xié)議。

甲方以智力引進(jìn)方式聘請(qǐng)乙方為_(kāi)_______________________,。

本協(xié)議自______年_____月_____日至______年_____月_____日止,，期限為_(kāi)_____年，乙方每年到甲方工作時(shí)間不少于_____個(gè)月

_________________________________________________,。

1．甲方為乙方提供工作津貼_________元／月（年）,。

2．提供_________平方米工作住房或_________元／月住房補(bǔ)貼。

3．提供_________平方米的科研辦公用房,。

4．聘期內(nèi)提供基本條件保障費(fèi)共_________元,，其中第一年到位_________元，其余根據(jù)目標(biāo)完成情況滾動(dòng)投入,。

1．工作津貼中的基礎(chǔ)津貼部分按10個(gè)月平均發(fā)放，其余部分年終考核通過(guò)后一次性給付,。

2．乙方因主觀(guān)因素導(dǎo)致未完成本協(xié)議既定工作目標(biāo)的,，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議，且乙方須按甲方已支付薪酬（工資＋崗位津貼）總額的50％給予甲方以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

3．甲方因工作需要,，或甲、乙雙方因客觀(guān)原因?qū)е聼o(wú)法履行協(xié)議條款時(shí),，雙方可通過(guò)協(xié)商變更協(xié)議條款,。

4．乙方在協(xié)議期內(nèi)須將年度業(yè)績(jī)情況報(bào)校高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

5．協(xié)議期內(nèi)雙方解除協(xié)議及違約責(zé)任事項(xiàng)參照《________________大學(xué)崗位聘任（用）暫行辦法》執(zhí)行,。

甲方,、乙方及人事部門(mén)各執(zhí)一份。本合同約定事項(xiàng)違背國(guó)家法律,、法規(guī),、或涂改、未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

代表人（簽字）：_______ 代表人（簽字）：_______

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_____________ 簽訂地點(diǎn)：_____________

聘用合同 聘用合同期限怎么填篇九

甲方：渭南建東土地整理有限公司

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，自愿訂立本勞動(dòng)合同。

一,、合同期限

合同期限：自20xx 年 2 月 1 日起至 20xx 年 1 月 30 日止,。

二、工作內(nèi)容及要求

乙方根據(jù)甲方要求,，從事農(nóng)田水利工程,、土地整理工程等工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果,，按照合理誠(chéng)信原則,，變動(dòng)乙方的崗位，乙方服從甲方的安排,。

三,、工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)待遇

1、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益,、上級(jí)主管部門(mén)工資套改標(biāo)準(zhǔn)等合理套改乙方工資,。

2、乙方工資調(diào)整,，獎(jiǎng)金,、津貼、補(bǔ)貼和福利待遇按照公司統(tǒng)一規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)同等執(zhí)行享有,。

3,、甲方為乙方及時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金和工傷保險(xiǎn)金,，其個(gè)人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

4、甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

四,、勞動(dòng)紀(jì)律

1,、乙方應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，自覺(jué)服從甲方的管理與人事調(diào)度,。

2,、甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方須自覺(jué)遵守,，服從甲方管理,，聽(tīng)從工作安排，堅(jiān)守工作崗位,，維護(hù)甲方的榮譽(yù)和形象,。

五、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

1,、訂立本合同所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

3、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,。

①、不積極履行工作職責(zé),，不能勝任本職工作的;

②,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

③、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的; ④、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,，可以解除本合同,。

5、有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

①,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的.手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的; ②、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

6,、本合同到期,，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可

以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

7、本合同期滿(mǎn)后,，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的,，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同。乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,。

8、訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,，出現(xiàn)法定或約定的終止條件;本合同終止,。

六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

甲乙雙方執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，進(jìn)行協(xié)商解決,，如若協(xié)商無(wú)果，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

七、其它事項(xiàng)

合同期間內(nèi),，乙方應(yīng)注意人身安全,，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，不得參與任何違法活動(dòng),，由此造成的損失和責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé),，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

八,、本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。一式貳份,，雙方各執(zhí)一份,。 甲方：(蓋章) 乙方：

法定代表人： 聯(lián)系電話(huà)：

聯(lián)系電話(huà)： 年 月 日 年 月 日

聘用合同 聘用合同期限怎么填篇十

甲方：

乙方：

身份證號(hào)：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、工作崗位和工作

根據(jù)工作需要，甲方聘用乙方于部門(mén)從事工作,。

二,、合同期限

甲方根據(jù)乙方工作崗位的性質(zhì)，采用固定合同期限：自年月日至年月日止,，為期年,。其中試用期為個(gè)月。

三,、工作時(shí)間

以公司銷(xiāo)售人員工作時(shí)間制度為準(zhǔn)

四,、工資

（一）甲乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方轉(zhuǎn)正后,，乙方正常工作時(shí)間工資不低于元,；乙方試用期工資為。甲方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資,，在公司工作不滿(mǎn)3個(gè)月的不給予余下工資

（二）聘方每月日為發(fā)薪日

五,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查,。

（二）乙方對(duì)甲方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行,；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告,。

六,、工作紀(jì)律

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到：

（一）遵守聘方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

（二）乙方所接觸的各種文件,、資料等信息,，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密，乙方有義務(wù)對(duì)其保密,，不對(duì)外擴(kuò)散,。

（三）不得以個(gè)人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù),。

（四）按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù),。

（五）積極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng)。

（六）愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),。

（七）遵守國(guó)家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。

七,、合同的變更,、解除,、重新訂立和終止

（一）甲方可以根據(jù)工作要求，結(jié)合乙方的能力,，調(diào)整乙方的工作崗位,，以達(dá)到人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動(dòng)事宜變更勞動(dòng)合同因合同其他因素的變化,，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動(dòng)合同,。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。

（二）有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同：

1,、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的；

2,、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者聘方規(guī)章制度的,；

3、乙方嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)聘方利益造成重大損害的；

4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的,；

5、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方,。

1、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)聘方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的,；

2、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿(mǎn)后,，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當(dāng)工作的；

3,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

4,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,。

（四）有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

1、在試用期內(nèi)的,；

2,、甲方未按照聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；

3,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（五）有下列情形之一的,，聘用合同自行解除：

1,、甲方依法宣告破產(chǎn)；

2,、甲方依法解散或依法被撤消,；

（六）除本條第五款規(guī)定的情形外，乙方解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,。

（七）重新訂立勞動(dòng)合同：合同期滿(mǎn)，雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的,，在合同期滿(mǎn)前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同,。

（九）合同終止：合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止,。

八,、違約責(zé)任

（一）甲方的法律責(zé)任

甲方克扣或者拖欠乙方工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬5%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

（二）乙方的法律責(zé)任

乙方違反合同約定解除聘用合同，對(duì)甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1,、甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用；

2,、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用,；

3、對(duì)生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,。

（三）雙方另外約定以下違約責(zé)任

九、爭(zhēng)議處理

聘用雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的,，雙方必須履行；對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。

十、雙方認(rèn)為對(duì)原訂立條款需要變更重新約定的事項(xiàng)：

本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有出入的,，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行,。

十一、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效,。

十二、本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。

十三、下列文件規(guī)定為本合同的附件,，與本合同具有同等效力：

甲方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日