隨著人們對法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。合同對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同,。下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?

聘用合同 聘用合同期限怎么填篇一

乙方：

為了使北京寶瑪特科技發(fā)展有限公司的產(chǎn)品,、技術(shù)迅速打開市場,，增加經(jīng)濟(jì)效益，特聘請乙方為市場專員,。經(jīng)雙方協(xié)商,，本著自愿、平等,、互惠互利的原則,，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方責(zé)任

1,、甲方特聘乙方為北京寶瑪特科技發(fā)展有限公司市場專員,，主要負(fù)責(zé) 省 市的市場營銷工作，根據(jù)甲方董事會通過的營銷方案執(zhí)行營銷的權(quán)力,，甲方不能干涉乙方正常銷售工作,。

2、甲方根據(jù)乙方的營銷策劃方案,，提供保障支持,，乙方負(fù)責(zé)實(shí)施，達(dá)到營銷目的,，促使完成銷售任務(wù),。

3,、甲方制定的各項(xiàng)工作管理制度及財(cái)務(wù)制度，乙方必須認(rèn)真執(zhí)行,。

4,、甲方在聘用期內(nèi)，按國家對職工的社會勞動保險(xiǎn)執(zhí)行,，所需的費(fèi)用按規(guī)定承擔(dān),。

5、甲乙雙方簽訂合同后,，認(rèn)真按合同約定履行,。

二、乙方的責(zé)任

1,、乙方認(rèn)真履行職責(zé),，做好銷售工作，并協(xié)助公司培養(yǎng)營銷隊(duì)伍,，負(fù)責(zé) 省 市的主要銷售工作,，樹立企業(yè)形象，為寶瑪特打造樣板市場,。

2,、乙方認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)營銷制度及財(cái)務(wù)制度,。

三,、銷售任務(wù)

第一年完成銷售任務(wù)萬元；第二年完成萬元,；第三年完成萬元,，以到公司財(cái)務(wù)帳為依據(jù)。在銷售過程中按

公司制訂的價(jià)格政策統(tǒng)一,，不得隨意低價(jià)或抬高價(jià)格,。

四、報(bào)酬及獎罰制度（基本工資+提成+獎金=乙方的報(bào)酬）

1,、甲方給乙方基本月工資為元,。按月發(fā)放，三個月內(nèi)如果乙方不能按期完成甲方的工作和銷售任務(wù),，則甲方有權(quán)終止合同,，辭退乙方。

2,、業(yè)務(wù)提存按分管市場銷售總額提取1%,。

3、獎懲政策：第一年當(dāng)陽市場完成銷售任務(wù)不低于300萬元,，如不能完成銷售任務(wù),，業(yè)務(wù)提存取消,；完成300萬任務(wù)按1%提存；超額完成300萬元以上部分提存增加為1.5%,；次年按年任務(wù)依次類推不封頂,。

五、合同時(shí)間暫訂三年,，以簽訂合同之日起生效,，合同期滿后，如乙方圓滿完成各項(xiàng)任務(wù),，則甲方必須與乙方續(xù)簽,，反之，甲方另做選擇,。

六,、乙方開發(fā)其它市場按公司制訂的政策統(tǒng)一執(zhí)行。

七,、違約責(zé)任

1,、甲乙雙方根據(jù)雙方簽訂的協(xié)議，相互監(jiān)督執(zhí)行,。

2,、未盡事宜，雙方共同協(xié)商,，補(bǔ)充條款具有同等法律效益,。協(xié)商不能達(dá)成一致，可申請法院仲裁解決,。

甲方負(fù)責(zé)人：(簽章) 乙方負(fù)責(zé)人：(簽章) 身份證號： 身份證號：

年 月 日

聘用合同 聘用合同期限怎么填篇二

甲方：_________________________________乙方：_________________________________

甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

一,、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。

二,、乙方這職務(wù)或工種為,。

三、乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責(zé)：

（一）甲方公司總部；

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司,；

（三）甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu),；

（四）應(yīng)出差服務(wù)之場所。

四,、乙方之工作職責(zé),、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

五,、乙方之正常工作時(shí)間每日為７小時(shí),，每周五個半工作日，其工作,、休息,、休假等，依員工手冊辦理之,。

六,、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí),，除不可抗拒之事外,，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜,，依員工手冊辦理之,。

七、甲方按國安規(guī)定實(shí)行社會保險(xiǎn)制度,，并為乙方投保,。

八、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,，乙方的工資待遇每月元人民幣

九,、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十,、乙方每月工資由甲方次月５日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。

十一、甲方對乙方獎勵,，分為嘉獎,、記功、晉級,、評為先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動模范等５種,。甲方對乙方之懲處，分為警告,、記過,、降級、辭退,、除名等

５種,。以上獎勵及懲處事由和辦法,，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一,。

十二,、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同,，并提前１個月通知乙,，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方１個月的工資,。

十三,、乙方主動提出解除本合同時(shí)，須提前１個月通知甲方,，調(diào)離時(shí),，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)１個月工資,。

十四,、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文,，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

十五,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效,。

十六、本合同為長期合同,，甲,、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效 十七,、甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機(jī)關(guān),。

訂立合同書人

甲方： （蓋章）

簽約代表人：（簽字）

職務(wù)：

乙方（姓名）：（簽字）

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)絡(luò)方式：

聘用合同 聘用合同期限怎么填篇三

甲方(用人單位)名稱：___________________

法定代表人：_____________________________

乙方(受聘人員)姓名：___________________

性別：___________________________________

出生年月日：_____________

民族：___________________________________

文化程度：_______________

居民身份證號碼：_________________________

家庭住址：_______________________________

郵政編碼：_______________________________

電話：___________________

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：

一,、聘用合同期限。

(一)本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從________年________月________日至________年________月______

__日止,。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止,。

(二)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時(shí)間必須明確具體),。

二,、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作,，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù),。

考核指標(biāo)每月(每季度、每年)為 ________________________________________

三.勞動報(bào)酬

乙方在聘用期間的基本工資為元,，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度,。

福利：成為正式員工后包吃，包住,，免費(fèi)培訓(xùn)美容,。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一) 甲方的權(quán)利

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎懲權(quán),。

2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊,，偷盜,，吸毒等對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的,。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的,。

(二) 乙方的要求及義務(wù)

1.新學(xué)徒進(jìn)入古琪須交500元的培訓(xùn)費(fèi)，試用期3個月后退還到工資里面,。

2.合同期為一年，正式上班后每月工資扣200元作為學(xué)習(xí)費(fèi)用,，為本機(jī)構(gòu)服務(wù)滿一年一次性退還,，退還方式，直接打入工資卡里面,。

3.必須按時(shí),、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核,。

4.自覺保護(hù)甲方的形象和利益,，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

5必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),，并服從甲方統(tǒng)一管理,。

6.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任,。

五、違約責(zé)任

1.本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠。

2.提出書面通知;填寫《員工離職通知書》,。

歸還乙方持有的甲方的各種文件,、資料、通信設(shè)備,、勞動工具,、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn),。如有遺失,、損壞應(yīng)予賠償。

3.交接工作;

六.本合同未盡事宜,，按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策執(zhí)行,。

甲方(蓋章)：________________

代表：________________________

________年________月________日

乙方(簽名)：________________

________年________月________日

聘用合同 聘用合同期限怎么填篇四

____________公司根據(jù)中華人民共和國國務(wù)院勞動法規(guī)和________市私營企業(yè)勞動管理實(shí)施辦法，結(jié)合本公司經(jīng)營的具體所需今制訂此勞動合同書,。雙方根據(jù)“平等自愿”,、“協(xié)商一致”的原則，簽定本合同,，確立勞動關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行,。____________公司（以下簡稱“甲方”）同意聘請____________先 生/小姐/女士（以下簡稱“乙方”）為____________公司合同工,，職位____________，負(fù)責(zé)工作____________,，身份證號碼：___________________,。

一、合同有效期為___年,，從______年___月___日至______年___月___日止,，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下,，可續(xù)簽合同,。

二、職責(zé)要求：

（1）乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮,，按其職位要求及公司的制度,，努力做好工作。

（2）根據(jù)工作需要,，可以調(diào)換乙方的工作崗位,。

（3）乙方必須按《公司員工手冊》的全部內(nèi)容和條款，嚴(yán)守公司規(guī)章制度,。

（4）乙方每周六天工作制,，每天工作時(shí)間由甲方安排，當(dāng)工作需要乙方加班時(shí),，甲方需補(bǔ)償相應(yīng)的假期,。

三、勞動報(bào)酬：

（1）固定工資____元/月

（2）績效工資____元/月

（3）補(bǔ)貼共____元/月

（4）提成獎金：完成核定月度銷售任務(wù)分,，可獲獎金____元,。超出月度銷售任務(wù)部分，提成____元,。

（5）完成全年銷售任務(wù)（月度銷售任務(wù) x12）,，于農(nóng)歷新年前，可獲年終獎金 ,。

（6）所得稅或個人收入調(diào)節(jié)稅由乙方負(fù)擔(dān),。

（7）按公司經(jīng)營情況及員工對業(yè)務(wù)熟練程度，工作所業(yè)績,，在適當(dāng)時(shí)間考慮調(diào)整職位及薪酬,。

（8）甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資,。

（9）所轄的人員聘用,、調(diào)動,、解雇均須以書面形式知會公司并征得公司同意,。

（10）簽約起，若未滿一年可按比例執(zhí)行,。

四,、福利及勞動保險(xiǎn)：

（1）員工服務(wù)滿一年，可依下列規(guī)定給予帶薪年假：a,、工作滿一年以上未滿三年者：每年5日b,、工作滿三年以上未滿五年者：每年10日c、工作滿五年以上未滿十年者：每年14日d,、工作滿十年以上者,，每滿一年遞增一日，但總數(shù)不超過30日,。

（2）乙方享有國家法定公眾假期,，如因業(yè)務(wù)需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前后六十天內(nèi)補(bǔ)放,。

（3）乙方因病,，實(shí)行計(jì)劃生育，分娩及婚事,、喪事等,，按本公司制定的具體辦 法處理。

（4）乙方請事假,，須有正當(dāng)理由及以書面申請和經(jīng)有關(guān)部門主管批準(zhǔn)方為有效,，甲方不發(fā)給事假期間薪酬。

（5）因公傷殘,、死亡,，則按公司購買的有關(guān)保險(xiǎn)規(guī)定及本公司制定的具體辦法辦理。

（6）社會勞動保險(xiǎn)條例,，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（7）乙方自行解決當(dāng)值時(shí)的工作餐。

五,、續(xù)訂,、變更、解除,、終止勞動合同：

（1）合同期屆滿即告終止,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。

（2）如甲方因經(jīng)營情況變化,，調(diào)整經(jīng)營任務(wù),，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同,。

（3）有下列情形之一的,，甲方可解除勞動合同，并不作任何補(bǔ)償,，同時(shí)也取消年終獎金,。

1、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度,。

2,、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊,，泄露商業(yè)秘密,，對甲方利益造成損害的。

3,、乙方的行為按照國家的法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的。

4,、乙方不能勝任工作,，連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務(wù)。

5,、不按公司規(guī)定的銷售方式及違反公司的核定價(jià)格進(jìn)行銷售活動,。

6、借故不參與公司的大型對外活動,，不服從公司的工作安排,，工作不合作，損人利已,。

7,、對外的銷售活動中故意損害公司的形象，私自向客戶提出公司合約外的任何個人要求,。

8,、兼任公司外的任何職務(wù)及銷售公司外的任何產(chǎn)品。

9,、不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實(shí)匯報(bào)工作,，弄虛作假,。

聘用合同 聘用合同期限怎么填篇五

幼兒園以下簡稱（甲方）

甲方（用人單位）：

地址： 法人（負(fù)責(zé)人）：

乙方（勞動者）： 性別： 出生年月：

居民身份證號碼：

戶口所在地址：

常住地址：____________________________

為確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，簽訂本合同。

（一）本合同有效期 年,，自 年 月 日起至 _____ 年 _____ 月_____ 日止,。

甲方根據(jù)需要安排乙方從事工作,。乙方應(yīng)勝任本職工作,，并提高職業(yè)技能，完成工作任務(wù),。

甲方應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所,、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品,，保證乙方的人身安全和健康,。

（一）甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬,，并根據(jù)乙方的工作崗位,，確定工作期間每月工資報(bào)酬。工資為 _____ 元/月,。保險(xiǎn)補(bǔ)助 元,，遵守考勤制度并且當(dāng)月工作日滿22天者可獲得全勤獎 元每月，并于每月 _____ 日支付給乙方,。年終獎和年終一次性保險(xiǎn)補(bǔ)助在工作期間每月合計(jì)為250元（大寫貳佰伍拾圓）（工作月中未滿30天按實(shí)際工作日支付,合同簽訂日起工作未滿一年的工作人員不得領(lǐng)取,，一年內(nèi)工作日請假十次或十次以上者不得領(lǐng)取。) 以上獎金項(xiàng)皆按本園教師考評方案兌現(xiàn),。（相關(guān)工作服工作牌筆記資料等押金為乙方第一個月工資40% ）

（二）乙方在國家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù),。

五、勞動紀(jì)律

甲方按照國家的有關(guān)法律,、法規(guī)制定相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度,。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù),。有下列情形之一為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,。

1、私自扣留,、挪用或者侵占甲方公款或者財(cái)物的,。

2，在本園離任后未滿一年在本縣城 其他幼教機(jī)構(gòu)從事幼教工作的,。

3,、私下將生源介紹到其他單位的,。

4、故意或者過失泄露本單位商業(yè)秘密的,。

5,、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的,。

6,、乙方因違反工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的 ,。

7,、違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重,，使甲方單位利益受損的,。

8、不假不到曠工行為的,。

9 ,、乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許（或解聘）隨意辭職外流、學(xué)習(xí),、離崗的 ,。

六、勞動合同的變更,、續(xù)訂和終止

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,；勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

七,、勞動合同的解除

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除,。乙方解除勞動合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。

（二）乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,；

1、在工作期間有證據(jù)證明不符合錄用條件的,；

2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

3,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

4,、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的,。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，但是應(yīng)當(dāng)提;前通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的,；

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的,；

3,、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。

（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

（五）乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除勞動合同；

1,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。

2,、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

（六）有下列情形之一的,，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動合同：

1、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,；

2、甲方未按本合同約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的,。

（七）違反勞動合同的責(zé)任

1,、甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方一次性賠償給對方違約金6000元（陸千元整）,。

2,、乙方在本園試用或?qū)嵙?xí)期間，甲方根據(jù)乙方實(shí)際情況安排乙方在本園或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加各種進(jìn)修,、培訓(xùn)學(xué)習(xí),，并提供試用或?qū)嵙?xí)期間的相關(guān)就餐。實(shí)習(xí),，試用或?qū)W習(xí)結(jié)束后,，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的,，乙方須全額退還就餐費(fèi)用及各種進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí)和違約的費(fèi)用。

培訓(xùn)費(fèi)用及需要工作的年限（從合同簽訂日起計(jì)算工作年限）要求如下：

甲方對乙方進(jìn)行的崗前培訓(xùn)報(bào)銷的總費(fèi)用培訓(xùn)后必須工作的年限以及違背合約應(yīng)賠償?shù)馁M(fèi)用如下：

甲方已經(jīng)向乙方提供培訓(xùn)價(jià)格在1000元或以上,，如果乙方工作未滿1年乙方需賠付培訓(xùn)費(fèi)及違約費(fèi)合計(jì)20xx元,。此項(xiàng)乙方簽字蓋手印生效：

甲方已經(jīng)向乙方提供培訓(xùn)價(jià)格在20xx元或以上，如果乙方工作未滿2年乙方需賠付培訓(xùn)費(fèi)及違約費(fèi)4000元,。此項(xiàng)乙方簽字蓋手印生效：

甲方已經(jīng)向乙方提供培訓(xùn)價(jià)格在3000元或以上,，如果乙方工作未滿3年乙方需賠付培訓(xùn)費(fèi)及違約費(fèi)6000元。此項(xiàng)乙方簽字蓋手印生效：

八,、本合同按雙方協(xié)商一致而訂立,，具有法律約束力，雙方必須履行,。

九,、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟,。

十,、其它事宜：

甲方根據(jù)本幼兒園工作需要，安排乙方從事幼兒園相關(guān)工作,。乙方嚴(yán)格遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度,，按時(shí)、按質(zhì),、按量完成其本職工作,，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī),，為人師表,、率先垂范。因乙方有工作失職,，不能勝任,，不服從學(xué)校安排，不能和同事或?qū)W生和睦相處,，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象,，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng)，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任,。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識,，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故,，甲方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的30%,，乙方承擔(dān)70%。

十一、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同簽訂之日起先前所簽訂合同自動作廢，乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職,，此協(xié)議自解聘之日起無效． 本合同代簽,、涂改無效。

甲方：（蓋章）

法人：（簽字）

乙方（簽字）：

合同簽定日期： 年 月 日 （本合同未盡事宜,，可經(jīng)雙方協(xié)商解決）