合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

聘用合同 聘用合同期限怎么填篇一

乙方： （以下簡稱總經(jīng)理或乙方）

家庭詳細(xì)住址： 身份證號(hào)碼：

聯(lián)系方式：

為了更好適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要,，在體現(xiàn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，促進(jìn)管理,、經(jīng)營,、效益、效率最優(yōu)化和最好化的同時(shí),，也體現(xiàn)乙方的個(gè)人價(jià)值和才能,，甲方根據(jù)章程和有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)董事會(huì)研究擬聘乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理。乙方接受了甲方總經(jīng)理聘任,。為了便于開展工作,，現(xiàn)就乙方任總經(jīng)理后的有關(guān)事項(xiàng)、責(zé)任,、權(quán)利,、義務(wù)等訂立職業(yè)目標(biāo)合同如下：

名詞解釋：

1、甲方：包括“公司,、章程,、董事長、董事會(huì),、監(jiān)事會(huì)”等,；

2、乙方：指乙方個(gè)人,、總經(jīng)理,；

3、關(guān)聯(lián)交易：是指乙方在甲方履行職務(wù)中與關(guān)聯(lián)人（關(guān)聯(lián)法人,、關(guān)聯(lián)自然人,、潛在關(guān)聯(lián)人）發(fā)生交換、控制資產(chǎn),、資源,、資金、決策,，并提供產(chǎn)品,、信息、勞務(wù),、職權(quán),、服務(wù)的交易行為。

第一條：總則

乙方上任后,，法規(guī)法律,、章程、規(guī)章制度,、總經(jīng)理工作細(xì)則和本合同,，是指導(dǎo)乙方履行職務(wù)和承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任的重要文件。

第二條：

本合同只是根據(jù)法律法規(guī)和章程要求確立“規(guī)范乙方行為和職務(wù)目標(biāo)責(zé)任”的原則性協(xié)議,；

第三條：合同期限：

聘用期限五年,，自20xx年3月1日起至 20xx年12月31日止。聘用協(xié)議期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用協(xié)議,。本協(xié)議期限屆滿后，任何

一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的,，應(yīng)在協(xié)議期滿前六個(gè)月書面通知對(duì)方,。

第四條：聘用乙方的主要權(quán)利、責(zé)任,、義務(wù)

一,、權(quán)利：

1、對(duì)甲方負(fù)責(zé),。在甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)管下工作,。

2、任期內(nèi)實(shí)行總經(jīng)理任期目標(biāo)責(zé)任制,。執(zhí)行甲方?jīng)Q議,。對(duì)任期生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃、管理目標(biāo)等承擔(dān)實(shí)施責(zé)任,。

3,、任期內(nèi)享有國家法律法規(guī)、公司章程,、董事會(huì)和董事長賦予的職權(quán)和義務(wù),。

4、主持公司的日常生產(chǎn),、經(jīng)營,、市場(chǎng)開發(fā)和管理工作，并制訂系統(tǒng)解決方案,。全面組織實(shí)施,、布置落實(shí)董事會(huì)和董事長的各項(xiàng)決議、決定,。并向董事會(huì)和董事長報(bào)告工作。

5,、根據(jù)甲方要求,，在任期內(nèi)擬訂完整、可行的工作計(jì)劃,、發(fā)展計(jì)劃,、達(dá)到三年任期目標(biāo)的構(gòu)想和年度經(jīng)營管理計(jì)劃與投資開發(fā)方案。報(bào)甲方審批后實(shí)施,。

6,、根據(jù)實(shí)際需要，編制公司經(jīng)營管理體系,、機(jī)構(gòu)設(shè)置和經(jīng)營管理目標(biāo),。建立健全各種規(guī)章制度、崗位工作目標(biāo)、工作職責(zé),、素質(zhì)要求,、工作程序、考核辦法和總經(jīng)理工作細(xì)則等,。經(jīng)甲方審批后組織實(shí)施,。并對(duì)其進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)和完善。

7,、提請(qǐng)甲方董事會(huì),、董事長聘任或解聘中高層副職人員（所有中高層管理崗位正職及審計(jì)、設(shè)計(jì),、財(cái)務(wù),、財(cái)務(wù)部門人員聘任選調(diào)由董事長決定）。

8,、決定聘任或解聘中層副職以下職員（財(cái)經(jīng)人員除外）,。

9、編制和建立公司用工用人的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制,、獎(jiǎng)懲制度,、薪金及福利待遇分配方案。報(bào)甲方審批后加以實(shí)施,。

10,、受董事會(huì)或董事長委托，代表公司簽署下列合同：

a,、勞動(dòng)用工合同和部門及崗位目標(biāo)和管理目標(biāo)責(zé)任合同,；

b、職員培訓(xùn),，每周四舉行員工培訓(xùn),；

c、旅游團(tuán)隊(duì),、團(tuán)體及客戶住宿消費(fèi)合同,；

d、常住客戶合同,；

e,、日常經(jīng)營管理、設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng),、市場(chǎng)開發(fā)等方面的合同,；

f、董事長和董事會(huì)及章程與本協(xié)議直接受權(quán)的其它合同,。

11,、受董事會(huì)或董事長委托,，代表公司參加各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng)。

12,、獲得董事會(huì)和董事長批準(zhǔn)的報(bào)酬和其它福利待遇,；

13、遵照財(cái)務(wù)制度和審批規(guī)程,，報(bào)甲方批準(zhǔn)的年度,、季度、月度資金收支計(jì)劃,、報(bào)表,、報(bào)告和費(fèi)用支出計(jì)劃；在計(jì)劃范圍內(nèi)審簽,、核準(zhǔn)公司日常經(jīng)營管理的費(fèi)用收支,；享受人民幣10萬元額度的財(cái)務(wù)審批權(quán)限；每年享有一定的業(yè)務(wù)招待費(fèi)（包括個(gè)人費(fèi)用）權(quán)限：具體如下：

20xx年,，人民幣30萬元,；

20xx年，人民幣50萬元

20xx年,，人民幣70萬元,；

20xx年，人民幣90萬元,；

20xx年,，人民幣110萬元；

此項(xiàng)費(fèi)用采取實(shí)報(bào)實(shí)銷的形式用以財(cái)務(wù)核算,；

14,、應(yīng)邀列席甲方董事會(huì)會(huì)議和甲方?jīng)Q策委員會(huì)會(huì)議；

15,、主持和召集經(jīng)理工作會(huì)議,；提議召開董事會(huì)臨時(shí)會(huì)會(huì)議；

16,、法律法規(guī)和公司章程,、董事長、董事會(huì)賦予的其它職權(quán),。

二、責(zé)任：

合同期限內(nèi),，達(dá)到以下責(zé)任目標(biāo)

1,、管理目標(biāo)：根據(jù)公司“品質(zhì)為王，提供五星服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)”的要求,，建立健全各種規(guī)章制度與機(jī)制,。把公司文化和管理制度有機(jī)結(jié)合,。統(tǒng)一理念，統(tǒng)一行為,，統(tǒng)一視角,。形成符合“五星級(jí)”業(yè)務(wù)要求的企業(yè)管理模式；以富力,、萬科作為企業(yè)發(fā)展的標(biāo)桿,。

2、團(tuán)隊(duì)管理：擬訂人力資源計(jì)劃和方案,，招賢納才和培養(yǎng)人才,。以建設(shè)和諧團(tuán)隊(duì)為出發(fā)點(diǎn)，為公司培養(yǎng)出一支具有德才兼?zhèn)?、凝聚力?qiáng),、忠于職守、具有良好職業(yè)道德和高素質(zhì)的效率團(tuán)隊(duì),；健全公司培訓(xùn)機(jī)制,，以同類標(biāo)標(biāo)桿企業(yè)實(shí)際工程項(xiàng)目案例作為培訓(xùn)的標(biāo)素材；建立健全公司以及各部門的《經(jīng)營管理手冊(cè)》,；制定各部門,、各崗位的《崗位說明書》，提高公司人力資源匹配率,；督導(dǎo)各部門制定以及完善本部門的業(yè)務(wù)的《作業(yè)指導(dǎo)書》,；工資成本取萬科、富力,、金地的平均值,；

3,、戰(zhàn)略企劃：按甲方批準(zhǔn)的戰(zhàn)略規(guī)劃和企業(yè)發(fā)展總目標(biāo),，尋找可行性解決方案。有計(jì)劃,、有步驟地實(shí)施日常經(jīng)營,、管理,、市場(chǎng)開發(fā)方案；擬定切實(shí)可行的市場(chǎng)開

發(fā)企劃案和市場(chǎng)營銷方案,，確保實(shí)施效果和經(jīng)營目標(biāo)的完成,。

4、產(chǎn)品開發(fā)：公司未來年內(nèi)致力于投資開發(fā)的產(chǎn)品類型為：住宅,、公寓,、酒店（五星級(jí)）、別墅,、城市綜合體（五星級(jí)）,；產(chǎn)品要做成系列化,；

5、綜合成本：嚴(yán)禁發(fā)生任何重大安全責(zé)任事故和人員傷亡責(zé)任事故,。本著少花錢多辦事,、花小錢辦大事的勤儉節(jié)約原則，努力降低生產(chǎn)經(jīng)營和管理成本,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益和工作效率最大化,。

（1）、20xx年綜合總成本力爭(zhēng)控制在人民幣2500萬元以內(nèi),，財(cái)務(wù)成本控制在人民幣6000萬元以內(nèi),；

（2）、20xx年綜合總成本力爭(zhēng)控制在人民幣3000萬元以內(nèi),，財(cái)務(wù)成本控制在人民幣5500萬元以內(nèi),；

（3）、20xx年綜合總成本力爭(zhēng)控制在人民幣3500萬元以內(nèi),，財(cái)務(wù)成本控制在人民幣5000萬元以內(nèi),；

（4）、20xx年綜合總成本力爭(zhēng)控制在人民幣4000萬元以內(nèi),，財(cái)務(wù)成本控制在人民幣4500萬元以內(nèi),；

（5）、20xx年綜合總成本力爭(zhēng)控制在人民幣4500萬元以內(nèi),，財(cái)務(wù)成本控制在人民幣4000萬元以內(nèi),；

5、經(jīng)營目標(biāo)：參照標(biāo)桿企業(yè)同時(shí)其發(fā)展的情況,，結(jié)合甲方公司實(shí)際與規(guī)模的要求,，本著“五年跨入地產(chǎn)銷售百億俱樂部”的目標(biāo)，以及優(yōu)化資源的銷售原則,，擬訂經(jīng)營目標(biāo)如下：

（1）,、20xx年、銷售總收入不少于18億元,，租賃收入不少于20xx萬元,；

（2）、20xx年,、銷售總收入不少于27億元,，租賃收入不少于4000萬元；

（3）,、20xx年,、銷售總收入不少于45億元，租賃收入不少于8000萬元；

（4）,、20xx年、銷售總收入不少于67億元,，租賃收入不少于1.6億元,；

（5）、20xx年,、銷售總收入不少于100億元,，租賃收入不少于3億元； 擬定項(xiàng)目控制目標(biāo)如下：

（1）,、30層以下的項(xiàng)目：建筑成本控制在2200元--2500元/㎡（不包括精裝修）,，自取得國土證之日起8個(gè)月達(dá)到售樓要求并開盤銷售，12個(gè)月內(nèi)完成90%的銷售,，同時(shí)完成80%的項(xiàng)目銷售回款,；

（2）、超高層項(xiàng)目（即50層以下項(xiàng)目）：建筑成本控制在3300元--3500元/㎡（不

包括精裝修）,，自取得國土證后之日起18—20個(gè)月達(dá)到售樓標(biāo)準(zhǔn),， 26個(gè)月完成70%--80%的銷售，同時(shí)完成70%的項(xiàng)目銷售回款,；

擬定上市目標(biāo)如下：

上市時(shí)間：20xx年內(nèi)

上市形式：借殼上市,、重組上市

上市地點(diǎn)：香港、大陸

其他經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)如下：

（1）,、公司年人均開發(fā)面積需要達(dá)到2500㎡以上（以實(shí)際員工數(shù)為基準(zhǔn)）,；

（2）、每年推出2個(gè)項(xiàng)目,，用以做品牌輸出,，做出自己的品牌特色，輸出工作的成本控制在1000元/㎡,；加強(qiáng)對(duì)外品牌建設(shè)工作,，每年拿出1%的銷售收入作為品牌建設(shè)活動(dòng)（慈善活動(dòng)）；

（3）,、在20xx年內(nèi)成立客服會(huì),，對(duì)老客戶進(jìn)行定期回訪，評(píng)估客戶對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)知,、接受程度,，吸收客戶中有利于項(xiàng)目改進(jìn)的建議并落到實(shí)處；力爭(zhēng)所推出的項(xiàng)目老業(yè)主的購買率達(dá)到5%,；

（4）,、資金周轉(zhuǎn)率與萬科、金地,、富力三家公司保持一致,；

6,、其他責(zé)任：

（1）、保證銀行借款利息為證,，產(chǎn)生的滯納金與罰款之責(zé)任由總經(jīng)理承擔(dān),；

（2）、制定公司《基本法》,，加強(qiáng)公司廉政建設(shè),，制定公司五年發(fā)展計(jì)劃；每年召開一次反省會(huì),，總結(jié)項(xiàng)目開發(fā),、公司運(yùn)營中的成績與不足；

（3）,、每年11月做年度的年終結(jié)算以及下一年度的預(yù)算計(jì)劃,，年報(bào)時(shí)間嚴(yán)格按上市公司要求執(zhí)行；每年以季度為單元,，每季度進(jìn)行工作計(jì)劃任務(wù)審計(jì)工作,，并向董事會(huì)、董事長提供審計(jì)報(bào)告,；

三,、承諾與義務(wù)：

（一）忠實(shí)義務(wù)：

當(dāng)自身利益、局部利益,、短期利益等,，與甲方公司利益、全局利益,、長遠(yuǎn)利益發(fā)生沖突時(shí),，乙方應(yīng)以個(gè)人利益服從公司利益；局部利益服從全局利益,；短期利益服從長遠(yuǎn)利益為自身行為的基本準(zhǔn)則,。忠于職守，忠實(shí)履行其應(yīng)有責(zé)任和義務(wù),。保證和承諾如下：

聘用合同 聘用合同期限怎么填篇二

編號(hào)：_________

甲方：_________

乙方：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,，結(jié)合具體實(shí)際，經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致,，簽定本協(xié)議,。

第一條 甲方聘用乙方從事_________系(部)教學(xué)工作。

第二條 乙方的任務(wù)

課程名稱任課班級(jí)上課時(shí)數(shù)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)時(shí)數(shù)上機(jī)輔導(dǎo)時(shí)數(shù)教學(xué)時(shí)間

第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.為乙方提供教學(xué)工作需求的條件;

2.根據(jù)工作需要和學(xué)院的規(guī)章制度及本協(xié)議條款對(duì)乙方進(jìn)行管理;

3.對(duì)乙方的教學(xué)工作進(jìn)行考核;

4.依據(jù)考核,、考查情況對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和減免酬金;

5.年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結(jié)果,，評(píng)出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書,。

6.按照本協(xié)議及學(xué)院有關(guān)規(guī)定,，給予乙方受聘于甲方從事教學(xué)工作應(yīng)得的報(bào)酬及獎(jiǎng)勵(lì)。

第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.認(rèn)真如實(shí)填寫兼職教師信息表;

2.嚴(yán)格按照教學(xué)大綱授課,。開學(xué)一周內(nèi)將自己所任課程的教學(xué)進(jìn)度交所在系(部)審查,，合格后備查;

3.遵守甲方教學(xué)管理規(guī)章制度，接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查,，并參加必要的教研活動(dòng);

4.在甲方工作期間，須遵守國家政策,、法律和甲方的規(guī)章制度;

5.在聘期內(nèi),，不得擅自辭職、離職;

6.根據(jù)本協(xié)議及學(xué)院有關(guān)規(guī)定取得甲方支付的報(bào)酬及獎(jiǎng)勵(lì),。

第五條 甲方支付乙方報(bào)酬的形式

1.乙方所得酬金暫按授課每學(xué)時(shí)_________元,、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)按每學(xué)時(shí)_________元、上機(jī)輔導(dǎo)每學(xué)時(shí)_________元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。每月按實(shí)際授課情況每學(xué)時(shí)_________元預(yù)發(fā),。

2.甲方將對(duì)乙方在本學(xué)期的教學(xué)工作進(jìn)行考核，合格后甲方在學(xué)期末支付乙方酬金余額;若不合格,，甲方酬情減免乙方酬金余額,。

第六條 協(xié)議生效后，在約定的服務(wù)期內(nèi),，乙方若確有實(shí)際困難,，不能履行協(xié)議，須提前二周通知甲方,。甲乙雙方均不得無故擅自終止協(xié)議,，否則，違約方應(yīng)支付給對(duì)方與本協(xié)議課時(shí)數(shù)相應(yīng)酬金全額相等的違約金,。

第七條 本協(xié)議中甲方支付乙方的報(bào)酬只限于乙方受聘于甲方而應(yīng)得的課時(shí)酬金,，不包括醫(yī)療、保險(xiǎn)等費(fèi)用,。

第八條 本協(xié)議經(jīng)甲乙方簽字,、蓋章后生效。一式三份,，甲乙方各執(zhí)一份,，一份交教務(wù)處備案。

第九條 未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)商解決,。

甲方(蓋章)：_________________

甲方代表(簽字)：_____系(部)

___________年_______月_______日

簽訂地點(diǎn)：_____________________

乙方(簽字)：_________________

___________年_______月_______日

簽訂地點(diǎn)：_____________________

聘用合同 聘用合同期限怎么填篇三

____________公司根據(jù)中華人民共和國國務(wù)院勞動(dòng)法規(guī)和________市私營企業(yè)勞動(dòng)管理實(shí)施辦法，結(jié)合本公司經(jīng)營的具體所需今制訂此勞動(dòng)合同書。雙方根據(jù)“平等自愿”,、“協(xié)商一致”的原則,，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利,、義務(wù)，并共同遵守履行,。____________公司(以下簡稱“甲方”)同意聘請(qǐng)____________先 生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為____________公司合同工,，職位____________，負(fù)責(zé)工作____________,，身份證號(hào)碼：___________________,。

一、合同有效期為___年,，從______年___月___日至______年___月___日止,，勞動(dòng)合同期滿，在雙方同意的條件下,，可續(xù)簽合同,。

二、職責(zé)要求：

(1)乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮,，按其職位要求及公司的制度,，努力做好工作。

(2)根據(jù)工作需要,，可以調(diào)換乙方的工作崗位,。

(3)乙方必須按《公司員工手冊(cè)》的全部內(nèi)容和條款，嚴(yán)守公司規(guī)章制度,。

(4)乙方每周六天工作制,，每天工作時(shí)間由甲方安排，當(dāng)工作需要乙方加班時(shí),，甲方需補(bǔ)償相應(yīng)的假期,。

三、勞動(dòng)報(bào)酬：

(1)固定工資____元/月

(2)績效工資____元/月

(3)補(bǔ)貼共____元/月

(4)提成獎(jiǎng)金：完成核定月度銷售任務(wù)分,，可獲獎(jiǎng)金____元,。超出月度銷售任務(wù)部分，提成____元,。

(5)完成全年銷售任務(wù)(月度銷售任務(wù) x12),，于農(nóng)歷新年前，可獲年終獎(jiǎng)金 ,。

(6)所得稅或個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅由乙方負(fù)擔(dān),。

(7)按公司經(jīng)營情況及員工對(duì)業(yè)務(wù)熟練程度,，工作所業(yè)績，在適當(dāng)時(shí)間考慮調(diào)整職位及薪酬,。

(8)甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資,。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資,。

(9)所轄的人員聘用,、調(diào)動(dòng)、解雇均須以書面形式知會(huì)公司并征得公司同意,。

(10)簽約起,，若未滿一年可按比例執(zhí)行。

四,、福利及勞動(dòng)保險(xiǎn)：

(1)員工服務(wù)滿一年,，可依下列規(guī)定給予帶薪年假：a、工作滿一年以上未滿三年者：每年5日b,、工作滿三年以上未滿五年者：每年10日c、工作滿五年以上未滿十年者：每年14日d,、工作滿十年以上者,，每滿一年遞增一日，但總數(shù)不超過30日,。

(2)乙方享有國家法定公眾假期,，如因業(yè)務(wù)需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前后六十天內(nèi)補(bǔ)放,。

(3)乙方因病,，實(shí)行計(jì)劃生育，分娩及婚事,、喪事等,，按本公司制定的具體辦 法處理。

(4)乙方請(qǐng)事假,，須有正當(dāng)理由及以書面申請(qǐng)和經(jīng)有關(guān)部門主管批準(zhǔn)方為有效,，甲方不發(fā)給事假期間薪酬。

(5)因公傷殘,、死亡,，則按公司購買的有關(guān)保險(xiǎn)規(guī)定及本公司制定的具體辦法辦理。

(6)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例,，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(7)乙方自行解決當(dāng)值時(shí)的工作餐。

五,、續(xù)訂,、變更,、解除、終止勞動(dòng)合同：

(1)合同期屆滿即告終止,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。

(2)如甲方因經(jīng)營情況變化,，調(diào)整經(jīng)營任務(wù),，或者乙方因個(gè)人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。

(3)有下列情形之一的,，甲方可解除勞動(dòng)合同，并不作任何補(bǔ)償,，同時(shí)也取消年終獎(jiǎng)金,。

1、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度,。

2,、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊,，泄露商業(yè)秘密,，對(duì)甲方利益造成損害的。

3,、乙方的行為按照國家的法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的。

4,、乙方不能勝任工作,，連續(xù)2個(gè)月未能完成月度銷售任務(wù)。

5,、不按公司規(guī)定的銷售方式及違反公司的核定價(jià)格進(jìn)行銷售活動(dòng),。

6、借故不參與公司的大型對(duì)外活動(dòng),，不服從公司的工作安排,，工作不合作，損人利已,。

7,、對(duì)外的銷售活動(dòng)中故意損害公司的形象,，私自向客戶提出公司合約外的任何個(gè)人要求。

8,、兼任公司外的任何職務(wù)及銷售公司外的任何產(chǎn)品,。

9、不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實(shí)匯報(bào)工作,，弄虛作假,。

六、有下列情況之一的,，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,，但須提前十天以書面形式通知對(duì)方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后確實(shí)不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排工作的,。

(2)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同不能履行,，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

(3)若甲方因不可預(yù)見的意外因素，造成嚴(yán)重財(cái)政困難時(shí)的正常裁員,，可單方面終止合同,，一旦意外因素得到克服，財(cái)政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時(shí),，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方。

(4)勞動(dòng)合同約定的解除條件的,。

七,、本合約期滿，如果雙方續(xù)約,，則應(yīng)另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付,，以及乙方的工作職責(zé)和目標(biāo)。

八．下列情形之一的,，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

(1)甲方不按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的,。

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,。

九．乙方非依據(jù)本合同第(七)條規(guī)定的情況外解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金,，但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的賠償責(zé)任,。乙方承擔(dān)的賠償責(zé)任的范圍包括：

(1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的費(fèi)用。

(2)甲方為乙方支付的教育,、培訓(xùn)費(fèi)用,。

(3)對(duì)甲方的生產(chǎn),、經(jīng)營和工作所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

(4)勞動(dòng)合同及其附件中約定的其他賠償費(fèi)用,。乙方單方面解除勞動(dòng)合同,，甲方可依約追究其違約責(zé)任。

十,、保密和不競(jìng)爭(zhēng)

(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和商業(yè)秘密,，包括甲方的供應(yīng)商、客戶關(guān)系,、營銷方法和銷售組織等,，均屬保密范疇，乙方承擔(dān)保密義務(wù)并保證不會(huì)將它們用于本合同以外的用途,。

(2)在本公司期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi),，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價(jià),，乙方在本合同期滿后一年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng),。

十一、 乙方辭職經(jīng)甲方批準(zhǔn)后或被甲方解雇者,，應(yīng)將公司的一切物品,、證件、文件及有關(guān)資料及其復(fù)印件交回公司,，方可辦理離職手續(xù),。乙方應(yīng)以甲方的信譽(yù)及利益為重，不得對(duì)外泄漏業(yè)務(wù)上的機(jī)密,，以及從事有害甲方聲譽(yù)及業(yè)務(wù)進(jìn)展的事項(xiàng),。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或工作遭受破壞，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任及應(yīng)負(fù)法律的責(zé)任,。

十二,、甲方制定的《員工手冊(cè)》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力,。

本合同自簽訂之日起生效,，簽約雙方各執(zhí)一份。

十三,、因本合同履行而引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議,，雙方首先應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,，則應(yīng)將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁,。

甲 方： 乙 方(簽 署)：

蓋 章： 員工姓名(正 楷)：

聘用合同 聘用合同期限怎么填篇四

甲方：xxxx

乙方：xxxx

因甲方工作需要，決定聘用乙方為甲方工作人員,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定,，本著平等,、自愿、共同協(xié)商的原則,，訂立本聘用合同,。

一、聘用時(shí)間： 年 月 日至 年 月 日止,，聘用時(shí)間 年,。

二、工作內(nèi)容

經(jīng)雙方協(xié)商一致,，乙方同意服從甲方工作安排,，主要從事機(jī)關(guān)車輛駕駛及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。

三,、工作時(shí)間

經(jīng)雙方協(xié)商一致,，實(shí)行法定工作制。乙方按照甲方機(jī)關(guān)工作時(shí)間工作,，甲方因工作需要經(jīng)與乙方協(xié)商后可適當(dāng)延長乙方工作時(shí)間,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬：

聘用期間工資實(shí)行月薪制,，甲方每月支付乙方工資人民幣 元（小寫： 元）,。

五、保險(xiǎn)和福利

（一）甲,、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn),，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

（二）乙方的其他福利待遇參照甲方正式職工執(zhí)行,。

六、其他事項(xiàng)

（一）乙方在受聘期間,，必須遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守甲方制定的機(jī)關(guān)管理各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從局領(lǐng)導(dǎo)和辦公室安排,，保證隨時(shí)出車。車輛的安全,、保養(yǎng),、管理、使用按甲方制定的《辦公室人員崗位職責(zé)》和《小車管理制度》執(zhí)行,。

（二）乙方應(yīng)團(tuán)結(jié)同事,，盡心盡責(zé)，服從管理,，搞好服務(wù),，保守工作秘密,。若發(fā)生嚴(yán)重違規(guī)違法行為，甲方有權(quán)終止本合同,。乙方如需中止本合同,，須提前30天告知甲方。

（三）未經(jīng)甲方批準(zhǔn),，乙方不得擅自動(dòng)車,，否則，造成的一切后果由乙方負(fù)責(zé),；乙方外出停車,、住宿，要及時(shí)關(guān)窗鎖門,，保護(hù)車輛和隨車物品安全,，嚴(yán)防被盜丟失。

（四）本合同未盡事宜,，甲乙雙方按國家有關(guān)法律法規(guī)協(xié)商解決,。若雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,。

（五）本合同一式三份,，甲乙雙方各一份，財(cái)務(wù)存檔一份,。合同到期自然終止,。

甲方（蓋章）xxxx

甲方代表簽字：xxxx

乙方（簽字）xxxx

乙方代表簽字：xxxx

20xx年xx月xx日

聘用合同 聘用合同期限怎么填篇五

甲方（ 聘 方）：

乙方（ 受 聘 方）：

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂如下會(huì)計(jì)聘用合同條款,，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效,。

本合同期限為 年,，自 年 月 日 至 年 月 日止。

甲方聘用乙方在 財(cái)務(wù)部門從事 會(huì)計(jì) 崗位的工作,。

（一）甲方以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇,。乙方工資標(biāo)準(zhǔn) 元/月。

（一）甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

（一）甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以解除本合同,。

（二）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的,；

2,、考入普通高等院校的.；

本合同期滿前,，甲乙雙方協(xié)商一致,，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字蓋章）： 地 址 ： 地 址 ： 電 話 ： 電 話 ：

年 月 日 年 月 日

聘用合同 聘用合同期限怎么填篇六

甲方(診所)：

乙方(醫(yī)生)：

身份證號(hào)碼： 電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,，甲,、乙雙方在自愿、平等,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂聘用合同如下：

一、甲方擁有 門診營業(yè)執(zhí)照,， 聘用乙方 醫(yī)師為本診所醫(yī)生,，。

二,、合同期限

1,、本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年(自20xx年9月4日至 20xx年9月3日),。

2,、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲,、乙雙方均希望繼續(xù)合作時(shí),，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的聘用合同。

三,、工作崗位

1,、甲方根據(jù)診所工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在門診崗位,，從事診療工作,。乙方專業(yè)職務(wù)為主任醫(yī)師。

2,、甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要安排乙方工作,，乙方應(yīng)服從甲方工作安排。

四,、聘用條件

乙方的聘用條件如下,，

(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實(shí)性：

(2)乙方擁有有效專業(yè)醫(yī)師資格(證件)

五,、工作時(shí)間：甲方根據(jù)診所醫(yī)療工作特點(diǎn),，規(guī)定乙方的工作時(shí)間，每天工作時(shí)間根據(jù)需要具體安排,，每周工作在40小時(shí)以內(nèi),，每周休息一天,。國家法定假日按相關(guān)法律執(zhí)行。

六,、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方的報(bào)酬實(shí)行月工資制,，按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每月5000元,，效益提成另計(jì),。工資于次月15日前發(fā)放

七、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1,、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全醫(yī)療制度,。并通過有效方式及時(shí)告知乙方,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全醫(yī)療制度。

2,、雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止診療過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害,。

3,、甲方根據(jù)崗位需要及有關(guān)醫(yī)療安全規(guī)定為乙方配臵和完善必要的安全防護(hù)措施。

4,、乙方有權(quán)依照相關(guān)法律法規(guī)就醫(yī)療安全,、操作規(guī)范提出合理管理意見及建議，甲方應(yīng)積極響應(yīng)或采納,。

八,、合同的變更、解除和違約責(zé)任

1,、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效,。

2,、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同,，但需于一月前提出書面申請(qǐng),。

(1)甲方未按合同的約定支付工資報(bào)酬或違反本合同相關(guān)條款的。

(2)因身體健康狀況及不可抗力不能繼續(xù)從事該崗位工作,。

3,、雙方合同終止，甲方應(yīng)按乙方實(shí)際工作時(shí)間結(jié)清勞動(dòng)報(bào)酬。

九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

1,、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

2、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字、蓋章后生效,。

甲方(蓋章)： 乙方簽名：

法人代表簽名：

合同簽訂日期：