隨著法治精神地不斷發(fā)揚,，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調和民事關系，合同能夠促使雙方正確行使權力,，嚴格履行義務,。那么合同書的格式,，你掌握了嗎,？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

勞動合同書 電子版 勞動合同法完整版篇一

乙方：_________ (學校/實習學生)

為共同做好學生的實習工作，明確實習學生與實習單位的責任與義務,，根據國家有關法律,、法規(guī),，本著平等自愿的原則，經甲乙雙方協商一致,，簽訂本合同,。

一、實習期限及工作時間

乙方(實習學生)_________到甲方實習,，實習時間自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止,。

甲方應根據相關法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排實習學生的實習工作時間,。

二,、實習崗位

甲方根據乙方的實際情況和工作需要，安排實習學生到_________部門,，從事_________工作,。

實習期間，甲方應安排專門的技術與管理人員對實習學生進行業(yè)務培訓,、技術指導和日常管理,，實習學生應自覺遵守勞動紀律，認真實習,。

三,、實習津貼

依照按勞取酬的原則，按甲方現行制度確定實習學生的實習津貼,，月津貼人民幣______元,。

四、實習期間應遵守以下規(guī)定

1.實習學生應遵守國家的法律法規(guī);遵守甲方的實習規(guī)章及其它各項規(guī)章制度,。如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度,，甲方可以根據情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實習。

2.因實習學生造成實習基地財物損失的,，按甲方規(guī)定處理,。

3.乙方如有事請假，應按工作單位規(guī)定提前請假,。如無故缺勤,，作曠工處理。

4.節(jié)假日及實習(工作)以外的時間由乙方自由支配,，乙方的一切個人行為,、后果責任自負。

5,、乙方必須嚴格遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章,、制度，履行保密職責,。未經甲方書面同意,，乙方不得以泄露,、告知、公布,、發(fā)表,、出版、傳授,、轉讓或者其他任何方式使第三方知悉其在實習期間所了解,、接觸到的屬于甲方或雖屬于第三方但甲方負有保密義務的商業(yè)秘密，也不得在履行職務之外使用這些商業(yè)秘密,。

五,、培訓

1、甲方負責乙方實習(工作)前的有關培訓,，以幫助乙方進入用工單位順利實習,。

2、甲方對乙方有進行職業(yè)道德,、安全生產和安排上崗前培訓的義務,。如需乙方從事特種作業(yè)，應經過專門培訓再上崗,。

六,、勞動保護

1.甲方需為實習學生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作,。

2.甲方根據實習學生崗位實際情況,，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動辦公用品。

七,、合同解除

1,、乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同，但必須提前10天通知甲方,，經甲方批準后,，由甲方為乙方在用工單位辦理離職手續(xù)。

2,、乙方離職時,，需依甲方的規(guī)定辦妥移交手續(xù)。

3,、乙方離職手續(xù)未經核準前不得擅自離崗,，否則按曠工處理。

4,、實習期間,，甲方如發(fā)現實習學生不符合實習要求或不適宜甲方安排工作等情況的,，可以向乙方提出終止實習,，在為實習學生履行實習津貼支付手續(xù)后,，解除本合同。

5,、乙方離職后甲方不再承擔任何責任,。

八、乙方在已閱讀甲方的《實習生勞動合同書》的前提下簽署此協議,。

九,、法律效力

本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，經甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效。

甲方(公章)：

乙方(簽字)：

身份證號碼：

手機號碼：

時間： 年月 日

勞動合同書 電子版 勞動合同法完整版篇二

甲 方：

法定代表人：

地 址：

乙 方：

居民身份證號碼：

家 庭 住 址：

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經平等協商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 本合同為期限勞動合同,。

合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為 月,。

第二條 依據甲方工作需要,，乙方同意從事_崗位工作。經甲乙雙方協商同意,，可以變換工作崗位,。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量,，達到規(guī)定的質量標準,。

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行（選一）

執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間_小時,，每周工作_小時,。

綜合計算工時工作制，乙方平均每天工作時間不超過_小時,，平均每周工作不超過_小時

第五條 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各種休息休假的權利,，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

第六條 甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律,、法規(guī)及規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第七條 甲方有義務負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全,、勞動紀律和有關規(guī)章制度的教育及培訓,。

第八條 乙方試用期的工資標準為人民幣_元,。

第九條 乙方試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度,，確定乙方實行綜合工資制：（1）基本工資為_元,；（2）提成工資：按照月銷售量考核，具體為_.

第九條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月_日,，不得克扣或無故拖延。甲方支付乙方的工資,，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定,。甲方可根據其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數變動情況，適時調整乙方工資,。

第十條 乙方依法享受年休假,、探親假等假期期間，甲方應按國家和地方有關的標準,，或勞動合同的標準,，支付乙方工資。

第十一條 甲應按國家和?？谑械挠嘘P社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理有關社會保險手續(xù),；社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。

第十二條 乙方在孕期,、產期,、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條 甲方根據生產經營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律；各項規(guī)章制度應向乙方公示,。

第十四條 乙方應做到：

（一）嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,，完成勞動任務；

（二）服從甲方安排,，忠于職守,，珍惜甲方聲譽，維護甲方利益，保守甲方秘密,，全心全意為甲方服務,；

（三）乙方違反勞動紀律，甲方可依據單位規(guī)章制度,，給予相應的紀律處分,，直至解除本合同,；

（四）積極參加甲方組織的培訓,，提高自身素質。

第十五條 有下列情形之一的,，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

（一） 甲乙雙方協商一致的,；

（二）訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,；

（三） 訂立本合同所依據的法律,、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的,。

第十六條 經甲乙雙方協商一致,，本合同可以解除。

第十七條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（二）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的,；

（三）嚴重失職,，營私舞弊，對甲方經濟利益造成重大損害的,；

（四）乙方患病或者非公負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原來崗位工作的`,；

第十八條 有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

（一）乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

（二）本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

第十九條 有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（一）在試用期內的,；

（二）甲方違反國家法律法規(guī)，嚴重侵害職工合法權益的；

（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,；

（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的,。

九

第二十條 有下列情形之一的，本合同終止：

（一）合同期限屆滿的,；

（二）乙方達到法定退休條件的,；

（三） 乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的；

第二十一條 有下列情形之一的,，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

（一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的,；

（二）本合同期限屆滿后，乙方仍在甲方工作,，甲方未提出異議,，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。

第二十二條 合同期內,，任何一方違反本勞動合同,，給對方經濟損失的，應依據產生損害后果和責任大小,，給予經濟賠償,。

第二十三條 甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為人民幣_元,。

第二十四條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第（二）項,、第（三）項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同,，且給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任。

第二十五條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項,，給甲方造成經濟損失的,，應依法承擔賠償責任。

第二十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,；當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十七條 以下規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,，該附件與本合同具有同等法律效力。

（一）______,；

（二）______.

第二十八條 甲,、乙雙方對本合同所有條款均認真地進行了閱讀，其內容均已熟知,，并積極自愿履行,。

第二十九條 本合同未盡事宜,，可由雙方協商解決，必要時簽訂補充協議,。

第三十條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公 章） 乙方（簽字）

法定代表人（簽字或蓋章）

簽訂日期： 年 月 日

勞動合同書 電子版 勞動合同法完整版篇三

甲 方：

乙 方：

甲方因工作需要,，擬聘用乙方擔任 工作,，為明確雙方權利義務關系，根據我國《勞動法》的有關規(guī)定,，特制定本合同,，具體條款如下：

一、合同期限

本合同期限為 年,，即 年 月 日至 年 月 日止,。

二,、工資

乙方的工資為每月 元,。

三、合同的解除

1,、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的;

2,、乙方嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

3,、乙方被依法追究刑事責任的。

以上三種情形,，甲方有權立即解除本合同,，并有權不支付經濟補償,。

4,、乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

5,、乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

6,、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。

因以上三種情形解除本合同的,，甲方可以解除勞動合同,，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人，并按國家有關規(guī)定支付經濟補償,。

7,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

8、甲方未按照本合同約定支付工資的,。

以上兩種情形,，乙方可以隨時提出解除本合同。

9,、乙方單方解除勞動合同,。

因此種原因解除本合同的，乙方應當提前三十日以書面形式通知甲方,，如因此造此甲方實際損失(包括培訓費用,、經濟損失等)的，乙方還應予以賠償,。

四,、規(guī)章制度

甲方已經制定詳盡的內部規(guī)章制度，在本合同簽訂時,，甲方已向乙方告知具體的內容,，乙方簽訂本合同視為已對此規(guī)章制度知悉并已完全理解。

五,、違約責任

甲乙雙方在履行本合同的過程中,，因一方行為給對方造成損失的，受損方有權要求對方給予相應的賠償,。

六,、其他

本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，均具法律效力,。

本合同自簽訂之日起具備法律效力。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

勞動合同書 電子版 勞動合同法完整版篇四

甲方：

乙方： 性別： 身份證號碼： 家庭住址： 戶口所在地： 為維護雙方共同利益,，保證企業(yè)和諧穩(wěn)定健康發(fā)展,，經協商，雙方訂立以下合同,。

一,、勞動合同期限

第一條：本合同于 年 月 日始，試用期至 年 月 日,，試用期滿,，經甲方考核合格后轉為正式合同制員工，本合同于 年 月 日終止,，合計2年,。

二、工作內容(隨公司發(fā)展,，另有工作標準)

第二條：甲方根據工作需要,，安排乙方在 擔任 職務,。

第三條：乙方承諾達到甲方規(guī)定的工作標準，完成本崗位的工作任務,，并服從領導安排;出現產品質量事故時,，積極分析產生原因，并按公司規(guī)定承擔相應責任,。

三,、勞動保護勞動條件

第四條：根據印刷行業(yè)的他特殊性，甲方安排乙方執(zhí)行綜合計時工作制,，乙方按甲方要求,，保證工作時間為每日12小時(08:00—20:00)，多余時間為加班,，已含在基本工資中,。

第五條：甲方為乙方擔保必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

四,、勞動報酬

第六條：在乙方完成甲方規(guī)定的工作后,，甲方與每月20日,，以現金形式支付乙方上月工資,。

第七條：由于甲方工資任務不足，使乙方待工的,，按約定標準給予支付工資,。

第八條：乙方 因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按鄭州市相關政策執(zhí)行。

五,、勞動紀律

第九條：乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,，以身作則，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生

產工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產,，遵守職業(yè)道德,，積極參加甲方的培訓，提高職業(yè)技能,。

第十條：乙方違反勞動紀律,，甲方可根據本崗位規(guī)章制度給予處分，由此造成的經濟損失,，乙方按相關規(guī)定負責相應賠償,，情節(jié)嚴重的,，甲方予以解除本合同。

第十一條：乙方在職期間,，不得在其他企事業(yè)兼職,，不得獨立或與他人合伙開辦與甲方業(yè)務經營范圍相近的企業(yè)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密,。

六,、勞動合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

第十二條：訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商同意后,，可以變更合同相關內容,。

第十三條：經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除,。

第十四條：乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同;

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責任的。

第十五條：本合同期限滿,，勞動合同終止,，甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。 第十六條：勞動合同終止前,，乙方應按照甲方要求進行交接。合同終止后乙方不得帶走甲方的任何資料,、物資,。

七、違約處理

第十七條：甲乙雙方嚴格遵守本合同,，任何一方違反合同的有關規(guī)定應承擔違約責任,，有違約方支付給守約方相當于乙方月均工資(且不低于1500元)的違約金，另外造成對方經濟損失的,，按損失程度承擔賠償責任,。

第十九條：本合同一式二份，雙方簽字(蓋章)后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：

乙方：

簽訂日期 年 月 日